Improving the quality of social assistance in the municipality of Racibórz (Q91251)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91251 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the quality of social assistance in the municipality of Racibórz |
Project Q91251 in Poland |
Statements
206,068.13 zloty
0 references
244,504.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 April 2019
0 references
MIASTO RACIBÓRZ/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W RACIBORZU
0 references
Celem głównym projektu jest znaczna poprawa skuteczności, efektywności, jakości świadczonej pomocy społecznej w gminie Racibórz, przez wdrożenie nowego modelu organizacyjnego w OPS w Raciborzu, polegającego na rozdzieleniu czynności administracyjnych od pracy socjalnej i usług wykonywanych przez pracowników tut. jednostki organizacyjnej z nakierowaniem na wzrost jakości poziomu obsługi klienta (petenta). Wyznaczenie wspólnych obszarów współpracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Cel główny projektu jest kompatybilny z celem szczegółowym tj. wzmocnienie potencjału instytucji działających na rzecz włączenia społecznego. Grupą docelową jest jednostka organizacyjna pomocy społecznej OPS w Raciborzu i pracownicy. Realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia dwóch kluczowych wskaźników założonych w skali całego kraju, tj. liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych-1 jednostka oraz liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej objętych wsparciem w celu zmiany systemu organizacyjnego-1 jednostka. Główne zadania zrealizowane w ramach projektu: zmiana funkcjonowania OPS poprzez dostosowanie obiektu (adaptacja i urządzenie pomieszczeń, doposażenie stanowisk pracy i pomieszczeń), wdrożenie nowego modelu funkcjonowania OPS przez wyodrębnienie stanowiska ds. pierwszego kontaktu i trzech zespołów (pracy socjalnej, usług i świadczeń przyznawanych decyzją) zatrudnienie 2 pracowników socjalnych w ramach projektu i realizację pracy socjalnej i usług wg nowo przyjętego i wdrożonego modelu OPS (wsparcie-superwizja dla pracowników, nowy regulamin organizacyjny, praca w jednostce wg nowego podziału zadań-weryfikacja monitoring-raport-zalecenia). Zgodnie z ustawą z dn. 12.03.2004 r., o pomocy społecznej, art. 110a. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to significantly improve the effectiveness, efficiency, quality of social assistance provided in the municipality of Racibórz, by implementing a new organizational model in the OPS in Raciborz, consisting of separation of administrative functions from social work and services performed by employees of the organisational unit with the aim of increasing the quality of customer service (petenta). The designation of common areas of cooperation in accordance with applicable legislation. The main objective of the project is compatible with the specific objective, i.e. strengthening the capacity of social inclusion institutions. The target group is the organizational unit of social assistance OPS in Raciborz and employees. The implementation of the project will contribute to achieving two key indicators established across the country, i.e. the number of organizational social assistance units, in which the tasks related to the conduct of administrative proceedings and the provision of social services-1 were separated by the ESF and the number of social assistance organizational units supported in order to change the organizational system-1 unit. Main tasks carried out under the project: change the functioning of the OPS by adjusting the facility (adaptation and equipment of premises, retrofitting of workplaces and premises), implementing a new OPS operating model by separating the position for first contact and three teams (social work, services and services awarded by decision) employment of 2 social workers within the project and implementation of social work and services according to the newly adopted and implemented OPS model (support-supervision for employees, new organisational regulations, work in the unit according to the new division of tasks). According to the DN Act. 12.03.2004 on social assistance, Article 110a. (English)
15 October 2020
0.6301457539904871
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer sensiblement l’efficacité, l’efficience et la qualité de l’aide sociale fournie dans la municipalité de Racibórz, grâce à la mise en œuvre d’un nouveau modèle organisationnel dans l’OPS de Raciborz, consistant à séparer les activités administratives du travail social et les services fournis par les employés de cette unité organisationnelle en mettant l’accent sur l’amélioration de la qualité du service à la clientèle (petent). Désignation de domaines communs de coopération conformément au droit applicable. L’objectif principal du projet est compatible avec l’objectif spécifique de renforcement des capacités des institutions d’inclusion sociale. Le groupe cible est l’unité organisationnelle de l’OSP d’assistance sociale à Raciborz et ses employés. La mise en œuvre du projet contribuera à la réalisation de deux indicateurs clés établis dans tout le pays, à savoir le nombre d’unités organisationnelles de l’assistance sociale, dans lesquelles, grâce à l’appui du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives ont été séparées de l’exécution du travail social et de la prestation des services sociaux-1 et du nombre d’unités organisationnelles d’assistance sociale soutenues afin de modifier l’unité du système organisationnel-1. Principales tâches exécutées dans le cadre du projet: modifier le fonctionnement de l’OPS en adaptant l’installation (adaptation et équipement des locaux, réaménagement des postes de travail et des salles), mise en œuvre du nouveau modèle d’exploitation OPS en séparant le poste de premier contact et trois équipes (travail social, services et avantages accordés par la décision) emploi de 2 travailleurs sociaux dans le cadre du projet et mise en œuvre du travail social et des services selon le modèle OPS nouvellement adopté et mis en œuvre (soutien-supervision des employés, nouvelle réglementation organisationnelle, travail dans l’unité selon la nouvelle division des tâches-vérification-rapport-recommandations). Selon la loi de d. 12.03.2004, sur l’assistance sociale, art. 110 bis. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die Wirksamkeit, Effizienz und Qualität der Sozialhilfe in der Gemeinde Racibórz durch die Umsetzung eines neuen Organisationsmodells in der OPS in Raciborz zu verbessern, das darin besteht, administrative Tätigkeiten von der Sozialarbeit und den Dienstleistungen der Mitarbeiter dieser Organisationseinheit mit dem Schwerpunkt auf der Steigerung der Qualität des Kundendienstes (Pent) zu trennen. Ausweisung gemeinsamer Bereiche der Zusammenarbeit nach geltendem Recht. Das Hauptziel des Projekts ist die Vereinbarkeit mit dem spezifischen Ziel, die Kapazitäten der Institutionen der sozialen Eingliederung zu stärken. Zielgruppe ist die Organisationseinheit der Sozialhilfe OPS in Raciborz und Mitarbeiter. Die Durchführung des Projekts wird zur Erreichung von zwei im ganzen Land festgelegten Schlüsselindikatoren beitragen, d. h. der Zahl der organisatorischen Einheiten der Sozialhilfe, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen-1 getrennt wurden, und der Anzahl der organisatorischen Einheiten der Sozialhilfe, die unterstützt werden, um das Organisationssystem-1 zu ändern. Hauptaufgaben im Rahmen des Projekts: Änderung der Funktionsweise der OPS durch Anpassung der Einrichtung (Anpassung und Ausstattung von Räumlichkeiten, Nachrüstung von Arbeitsplätzen und Räumen), Umsetzung des neuen OPS-Betriebsmodells durch Trennung der Position für Erstkontakt und drei Teams (Sozialarbeit, Dienstleistungen und Leistungen durch die Entscheidung) Beschäftigung von 2 Sozialarbeitern im Rahmen des Projekts und Umsetzung von Sozialarbeit und Dienstleistungen nach dem neu angenommenen und implementierten OPS-Modell (Unterstützungs-Aufsicht für Arbeitnehmer, neue organisatorische Regelungen, Arbeit in der Einheit gemäß der neuen Aufgaben-Verifizierung-Bericht-Recommendations). Nach dem Gesetz der d. 12.03.2004, Sozialhilfe, Art. 110a. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om de effectiviteit, efficiëntie en kwaliteit van de sociale bijstand in de gemeente Racibórz aanzienlijk te verbeteren door de implementatie van een nieuw organisatiemodel in de OPS in Raciborz, bestaande uit het scheiden van administratieve activiteiten en diensten die worden uitgevoerd door werknemers van deze organisatie-eenheid met een focus op het verhogen van de kwaliteit van de klantenservice (petent). Aanwijzing van gemeenschappelijke samenwerkingsgebieden overeenkomstig het toepasselijke recht. De hoofddoelstelling van het project is verenigbaar met de specifieke doelstelling om de capaciteit van instellingen voor sociale integratie te versterken. De doelgroep is de organisatorische eenheid van sociale bijstand OPS in Raciborz en medewerkers. De uitvoering van het project zal bijdragen tot de verwezenlijking van twee kernindicatoren die in het hele land zijn vastgesteld, namelijk het aantal organisatorische eenheden van sociale bijstand, waarin als gevolg van ESF-steun de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures gescheiden waren van de uitvoering van sociale werkzaamheden en de verstrekking van sociale diensten-1-eenheid en het aantal organisatorische eenheden van sociale bijstand die worden ondersteund om de eenheid organisatorische systeem-1 te veranderen. Belangrijkste taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: wijziging van de werking van de OPS door aanpassing van de faciliteit (aanpassing en uitrusting van gebouwen, aanpassing van werkplekken en zalen), implementatie van het nieuwe OPS-bedrijfsmodel door de functie voor eerste contactpersoon te scheiden en drie teams (sociaal werk, diensten en uitkeringen toegekend door het besluit) tewerkstelling van 2 maatschappelijk werkers in het kader van het project en de uitvoering van sociaal werk en diensten volgens het onlangs goedgekeurde en geïmplementeerde OPS-model (ondersteuningstoezicht voor werknemers, nieuwe organisatievoorschriften, werk in de eenheid volgens de nieuwe taakverdeling-verificatie-rapportage-aanbevelingen). Volgens de wet van d. 12.03.2004, betreffende sociale bijstand, art. 110 bis. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare significativamente l'efficacia, l'efficienza, la qualità dell'assistenza sociale fornita nel comune di Racibórz, attraverso l'implementazione di un nuovo modello organizzativo nell'OPS di Raciborz, consistente nella separazione delle attività amministrative dal lavoro sociale e dei servizi svolti dai dipendenti di questa unità organizzativa con un focus sull'aumento della qualità del servizio al cliente (petente). Designazione di settori comuni di cooperazione conformemente al diritto applicabile. L'obiettivo principale del progetto è compatibile con l'obiettivo specifico di rafforzare la capacità delle istituzioni di inclusione sociale. Il gruppo target è l'unità organizzativa di assistenza sociale OPS a Raciborz e dipendenti. L'attuazione del progetto contribuirà al raggiungimento di due indicatori chiave stabiliti in tutto il paese, vale a dire il numero di unità organizzative di assistenza sociale, in cui, a seguito del sostegno del FSE, i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi sono stati separati dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla fornitura di servizi sociali-1 unità e dal numero di unità organizzative di assistenza sociale sostenute al fine di modificare il sistema organizzativo-1 unità. Principali compiti svolti nell'ambito del progetto: modifica del funzionamento dell'OPS mediante l'adeguamento dell'impianto (adattamento e attrezzature dei locali, ammodernamento delle postazioni di lavoro e delle sale), attuazione del nuovo modello operativo OPS separando la posizione per il primo contatto e tre squadre (lavoro sociale, servizi e benefici concessi dalla decisione) impiego di 2 assistenti sociali nell'ambito del progetto e dell'attuazione del lavoro sociale e dei servizi secondo il modello OPS recentemente adottato e attuato (sostegno-supervisione per i dipendenti, nuove norme organizzative, lavoro nell'unità secondo la nuova divisione dei compiti-verifica-report-raccomandazioni). Secondo la legge di d. 12.03.2004, sull'assistenza sociale, art. 110 bis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar significativamente la eficacia, eficiencia y calidad de la asistencia social prestada en el municipio de Racibórz, a través de la implementación de un nuevo modelo organizacional en la OPS en Raciborz, consistente en separar las actividades administrativas del trabajo social y los servicios realizados por los empleados de esta unidad organizacional con un enfoque en el aumento de la calidad del servicio al cliente (petente). Designación de áreas comunes de cooperación de conformidad con la legislación aplicable. El objetivo principal del proyecto es compatible con el objetivo específico de fortalecer la capacidad de las instituciones de inclusión social. El grupo destinatario es la unidad organizativa de asistencia social OPS en Raciborz y empleados. La ejecución del proyecto contribuirá a la consecución de dos indicadores clave establecidos en todo el país, a saber, el número de unidades organizativas de asistencia social, en las que, como resultado del apoyo del FSE, las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos se separaron del desempeño de la labor social y la prestación de servicios sociales-1 y el número de unidades organizativas de asistencia social apoyadas para cambiar el sistema organizativo-1 unidad. Principales tareas llevadas a cabo dentro del proyecto: cambiar el funcionamiento de la OPS ajustando la instalación (adaptación y equipamiento de los locales, readaptación de puestos de trabajo y salas), implementación del nuevo modelo operativo OPS separando el puesto de primer contacto y tres equipos (trabajo social, servicios y beneficios otorgados por la decisión) empleo de 2 trabajadores sociales como parte del proyecto y ejecución de trabajo social y servicios de acuerdo con el modelo OPS recientemente adoptado e implementado (soporte-supervisión de empleados, nuevas regulaciones organizativas, trabajo en la unidad de acuerdo con la nueva división de tareas-verificación-informe-recomendaciones). De acuerdo con la ley de d. 12.03.2004, sobre asistencia social, art. 110.a. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on oluliselt parandada Racibórzi omavalitsuses antava sotsiaalabi tulemuslikkust, tõhusust ja kvaliteeti, rakendades Raciborzi OPS-is uut organisatsioonilist mudelit, mis seisneb haldustegevuse eraldamises sotsiaaltööst ja selle organisatsiooniüksuse töötajate osutatavatest teenustest, keskendudes klienditeeninduse (petent) kvaliteedi tõstmisele. Ühiste koostöövaldkondade määramine vastavalt kohaldatavale õigusele. Projekti põhieesmärk on kooskõlas sotsiaalse kaasatuse asutuste suutlikkuse suurendamise erieesmärgiga. Sihtrühm on organisatsiooniline üksus sotsiaalabi OPS Raciborz ja töötajad. Projekti elluviimine aitab saavutada kogu riigis kehtestatud kahte põhinäitajat, st sotsiaalabi organisatsiooniliste üksuste arvu, kus ESFi toetuse tulemusena eraldati haldusmenetluste läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest-1 üksusest ning toetatava sotsiaalabi organisatsiooniliste üksuste arv, et muuta organisatsioonilist süsteemi-1 üksust. Projekti raames täidetavad peamised ülesanded: OPS-i toimimise muutmine, kohandades rajatist (ruumide kohandamine ja seadmed, töökohtade ja ruumide moderniseerimine), uue OPS-i töömudeli rakendamine, eraldades esimese kontakti positsiooni ja kolm meeskonda (sotsiaaltöö, teenused ja otsusega antavad hüvitised), kahe sotsiaaltöötaja töölevõtmine projekti raames ning sotsiaaltöö ja -teenuste rakendamine vastavalt hiljuti vastu võetud ja rakendatud OPS-mudelile (töötajate toetamine, uued organisatsioonilised eeskirjad, üksuses töötamine vastavalt ülesannete kontrollimise ja aruannete uuele jaotusele). Vastavalt d-seadusele. 12.03.2004 sotsiaalabi kohta, artikkel 110a. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – ženkliai pagerinti Racibórz savivaldybėje teikiamos socialinės paramos veiksmingumą, efektyvumą ir kokybę, įgyvendinant naują organizacinį modelį OPS Raciborz mieste, kurį sudaro administracinės veiklos atskyrimas nuo socialinio darbo ir paslaugų, kurias atlieka šio organizacinio padalinio darbuotojai, daugiausia dėmesio skiriant klientų aptarnavimo kokybės gerinimui (petent). Bendrų bendradarbiavimo sričių nustatymas pagal taikytiną teisę. Pagrindinis projekto tikslas yra suderinamas su konkrečiu tikslu stiprinti socialinės įtraukties institucijų gebėjimus. Tikslinė grupė yra organizacinis vienetas socialinės paramos OPS Raciborz ir darbuotojai. Projekto įgyvendinimas padės pasiekti du pagrindinius rodiklius, nustatytus visoje šalyje, t. y. socialinės paramos organizacinių vienetų skaičių, kuriuose dėl ESF paramos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų vykdymu, buvo atskirtos nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo-1 vieneto, ir organizacinių socialinės paramos vienetų, remiamų siekiant pakeisti organizacinę sistemą-1, skaičius. Pagrindinės projekto užduotys: pakeisti OPS veikimą, pritaikant patalpas (patalpų pritaikymas ir įranga, darbo vietų ir patalpų modifikavimas), naujo OPS veikimo modelio įgyvendinimą atskiriant pirmojo kontakto vietą ir tris komandas (socialinis darbas, paslaugos ir išmokos, suteiktos sprendimu) 2 socialinių darbuotojų įdarbinimą įgyvendinant projektą ir įgyvendinant socialinį darbą bei paslaugas pagal naujai priimtą ir įdiegtą OPS modelį (pagalbos-priežiūra darbuotojams, nauji organizaciniai reglamentai, darbas skyriuje pagal naują užduočių pasidalijimą-patikrinimas-ataskaita-rekomendacijos). Pagal D. 2004 3 12, dėl socialinės paramos, 110a straipsnis. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je značajno poboljšati djelotvornost, učinkovitost i kvalitetu socijalne pomoći koja se pruža u općini Racibórz kroz implementaciju novog organizacijskog modela u OPS-u u Raciborzu, koji se sastoji od odvajanja administrativnih aktivnosti od socijalnog rada i usluga koje obavljaju zaposlenici ove organizacijske jedinice s naglaskom na povećanje kvalitete korisničke usluge (trenutačno). Određivanje zajedničkih područja suradnje u skladu s primjenjivim pravom. Glavni cilj projekta kompatibilan je sa specifičnim ciljem jačanja kapaciteta institucija za socijalno uključivanje. Ciljna skupina je organizacijska jedinica socijalne pomoći OPS u Raciborzu i zaposlenici. Provedbom projekta doprinijet će se postizanju dvaju ključnih pokazatelja uspostavljenih u cijeloj zemlji, odnosno broja organizacijskih jedinica socijalne pomoći, u kojima su kao rezultat potpore ESF-a zadaće vezane uz vođenje upravnih postupaka odvojene od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga-1 jedinice i broja organizacijskih jedinica socijalne pomoći koje su podržane radi promjene organizacijske jedinice-1. Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta: promjena funkcioniranja OPS-a prilagodbom objekta (prilagodba i opremanje prostora, naknadno opremanje radnih stanica i prostorija), provedba novog operativnog modela OPS-a odvajanjem položaja za prvi kontakt i tri tima (socijalni rad, usluge i pogodnosti odobrene odlukom) zapošljavanje 2 socijalna radnika u sklopu projekta i provedba socijalnog rada i usluga prema novousvojenom i implementiranom modelu OPS-a (potpornost zaposlenicima, novi organizacijski propisi, rad u jedinici prema novoj podjeli zadataka-provjere-izvješća). Prema zakonu d. 12.03.2004., o socijalnoj pomoći, članak 110.a (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να βελτιώσει σημαντικά την αποτελεσματικότητα, την αποδοτικότητα, την ποιότητα της κοινωνικής βοήθειας που παρέχεται στον δήμο του Racibórz, μέσω της εφαρμογής ενός νέου οργανωτικού μοντέλου στο OPS στο Raciborz, το οποίο θα συνίσταται στον διαχωρισμό των διοικητικών δραστηριοτήτων από την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες που παρέχονται από τους υπαλλήλους αυτής της οργανωτικής μονάδας, με έμφαση στην αύξηση της ποιότητας της εξυπηρέτησης των πελατών. Καθορισμός κοινών τομέων συνεργασίας σύμφωνα με το εφαρμοστέο δίκαιο. Ο κύριος στόχος του έργου είναι συμβατός με τον ειδικό στόχο της ενίσχυσης της ικανότητας των ιδρυμάτων κοινωνικής ένταξης. Η ομάδα-στόχος είναι η οργανωτική μονάδα της κοινωνικής πρόνοιας OPS στο Raciborz και οι εργαζόμενοι. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην επίτευξη δύο βασικών δεικτών που έχουν καθοριστεί σε όλη τη χώρα, δηλαδή του αριθμού των οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας, στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών χωρίστηκαν από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών-1 μονάδα και τον αριθμό των οργανωτικών μονάδων κοινωνικής βοήθειας που υποστηρίχθηκαν προκειμένου να αλλάξει το οργανωτικό σύστημα-1. Κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου: αλλαγή της λειτουργίας του OPS με την προσαρμογή της εγκατάστασης (προσαρμογή και εξοπλισμός των χώρων, μετασκευή θέσεων εργασίας και αιθουσών), εφαρμογή του νέου μοντέλου λειτουργίας OPS με διαχωρισμό της θέσης για την πρώτη επαφή και τρεις ομάδες (κοινωνική εργασία, υπηρεσίες και παροχές που χορηγούνται με την απόφαση) απασχόληση 2 κοινωνικών λειτουργών στο πλαίσιο του έργου και υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών σύμφωνα με το νέο μοντέλο OPS που υιοθετήθηκε και υλοποιήθηκε (υποστήριξη-εποπτεία των εργαζομένων, νέοι οργανωτικοί κανονισμοί, εργασία στη μονάδα σύμφωνα με τη νέα κατανομή καθηκόντων-επαλήθευση-έκθεση-συστάσεις). Σύμφωνα με το νόμο του δ. 12.03.2004, σχετικά με την κοινωνική πρόνοια, άρθρο 110α. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je výrazne zlepšiť účinnosť, efektívnosť, kvalitu sociálnej pomoci poskytovanej v obci Racibórz prostredníctvom implementácie nového organizačného modelu v OPS v Raciborzi, ktorý spočíva v oddelení administratívnych činností od sociálnej práce a služieb vykonávaných zamestnancami tejto organizačnej jednotky so zameraním na zvyšovanie kvality zákazníckeho servisu (petent). Určenie spoločných oblastí spolupráce v súlade s uplatniteľným právom. Hlavný cieľ projektu je v súlade so špecifickým cieľom posilniť kapacitu inštitúcií sociálneho začlenenia. Cieľovou skupinou je organizačná jednotka sociálnej pomoci OPS v Raciborzi a zamestnancov. Realizácia projektu prispeje k dosiahnutiu dvoch kľúčových ukazovateľov stanovených v celej krajine, t. j. počtu organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých sa v dôsledku podpory z ESF úlohy súvisiace s vedením administratívnych konaní oddelili od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb-1 a počtu podporovaných organizačných jednotiek sociálnej pomoci s cieľom zmeniť organizačnú jednotku-1. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu: zmena fungovania OPS prispôsobením zariadenia (adaptácia a vybavenie priestorov, dodatočné vybavenie pracovných staníc a miestností), implementácia nového prevádzkového modelu OPS oddelením pozície pre prvý kontakt a troch tímov (sociálna práca, služby a dávky priznané rozhodnutím) zamestnávanie 2 sociálnych pracovníkov v rámci projektu a realizácia sociálnej práce a služieb podľa novoprijatého a implementovaného modelu OPS (podpora-dohľad pre zamestnancov, nové organizačné predpisy, práca v jednotke podľa nového rozdelenia úloh – overovanie-report-recommendations). Podľa zákona d. 12.03.2004 o sociálnej pomoci, článok 110a. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa merkittävästi Racibórzin kunnassa tarjottavan sosiaaliavun vaikuttavuutta, tehokkuutta ja laatua ottamalla käyttöön Raciborzin OPS:n uusi organisaatiomalli, jossa hallinnollinen toiminta erotetaan sosiaalityöstä ja tämän organisaatioyksikön työntekijöiden suorittamista palveluista keskittyen asiakaspalvelun laadun parantamiseen (petent). Yhteisten yhteistyöalojen nimeäminen sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Hankkeen päätavoite on yhteensopiva sosiaalista osallisuutta edistävien laitosten valmiuksien parantamista koskevan erityistavoitteen kanssa. Kohderyhmänä on Raciborzin sosiaaliavun OPS:n organisaatioyksikkö ja työntekijät. Hankkeen toteuttaminen edistää kahden koko maassa käyttöön otetun keskeisen indikaattorin saavuttamista: sosiaaliavun organisaatioyksikköjen lukumäärää, jossa hallinnollisten menettelyjen toteuttamiseen liittyvät tehtävät erotettiin ESR:n tuen seurauksena sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen tarjoamisesta-1-yksikköön sekä tuettujen sosiaalitukiyksiköiden lukumäärästä organisaatiojärjestelmän 1 yksikön muuttamiseksi. Hankkeen yhteydessä suoritettavat päätehtävät: OPS:n toiminnan muuttaminen mukauttamalla tiloja (tilojen mukauttaminen ja laitteistot, työpisteiden ja huoneiden jälkiasennus), uuden OPS-toimintamallin toteuttaminen erottamalla kahden sosiaalityöntekijän työnteko hankkeen yhteydessä ja kolmen tiimin asema (sosiaalityö, palvelut ja etuudet) osana hanketta sekä sosiaalityön ja palvelujen toteuttaminen äskettäin hyväksytyn ja toteutetun OPS-mallin mukaisesti (työntekijöiden tuki-valvonta, uudet organisaatiomääräykset, työskentely yksikössä uuden tehtävänjaon, tarkastus- ja raportointisuositusten mukaisesti). D:n lain mukaan. 12.03.2004, sosiaaliavustus, 110 a artikla. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja a Racibórz településen nyújtott szociális segítségnyújtás eredményességének, hatékonyságának és minőségének jelentős javítása egy új szervezeti modell bevezetésével a raciborzi OPS-ben, amely elválasztja az adminisztratív tevékenységeket a szociális munkától és a szervezeti egység alkalmazottai által végzett szolgáltatásoktól, különös tekintettel az ügyfélszolgálat minőségének javítására. Közös együttműködési területek kijelölése az alkalmazandó joggal összhangban. A projekt fő célkitűzése összeegyeztethető a társadalmi befogadással foglalkozó intézmények kapacitásának megerősítésére irányuló konkrét célkitűzéssel. A célcsoport a Raciborzban és az alkalmazottakban működő szociális segítségnyújtási OPS szervezeti egysége. A projekt végrehajtása hozzájárul az ország egész területén meghatározott két fő mutató megvalósításához, azaz a szociális segély szervezeti egységeinek számához, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával kapcsolatos feladatok elkülönültek a szociális munka és a szociális szolgáltatások nyújtásának feladataitól-1 egység, valamint a szervezeti rendszer-1 egység megváltoztatása érdekében támogatott szociális segély szervezeti egységeinek száma. A projekt keretében végzett főbb feladatok: az OPS működésének megváltoztatása a létesítmény átalakításával (a helyiségek átalakítása és felszerelése, a munkaállomások és a helyiségek utólagos felszerelése), az új OPS működési modell megvalósítása az első kapcsolatfelvétel és a három csoport (szociális munka, szolgáltatások és a határozat által biztosított juttatások) pozíciójának szétválasztásával a projekt részeként, valamint a szociális munka és szolgáltatások megvalósítása az újonnan elfogadott és megvalósított OPS modell szerint (munkavállalói támogatási felügyelet, új szervezeti szabályok, az egységben végzett munka a feladat-ellenőrzés-jelentés-jelentés-ajánlások új felosztása szerint). A d. törvény szerint. 2004. március 12., a szociális segítségnyújtásról, 110a. cikk (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je výrazně zlepšit efektivitu, efektivitu, kvalitu sociální pomoci poskytované v obci Racibórz zavedením nového organizačního modelu v OPS v Raciborzu, spočívajícího v oddělení administrativních činností od sociální práce a služeb zaměstnanců této organizační složky se zaměřením na zvyšování kvality zákaznického servisu (petent). Určení společných oblastí spolupráce v souladu s platnými právními předpisy. Hlavní cíl projektu je slučitelný se specifickým cílem posílit kapacitu institucí sociálního začleňování. Cílovou skupinou je organizační složka sociální pomoci OPS v Raciborzu a zaměstnanci. Realizace projektu přispěje k dosažení dvou klíčových ukazatelů stanovených v celé zemi, tj. počtu organizačních složek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory ESF odděleny úkoly související s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb-1 a počtu organizačních složek sociální pomoci podporovaných za účelem změny organizačního systému-1. Hlavní úkoly prováděné v rámci projektu: změna fungování OPS úpravou zařízení (přizpůsobení a vybavení prostor, dovybavení pracovišť a místností), implementace nového provozního modelu OPS oddělením pozice pro první kontakt a tři týmy (sociální práce, služby a dávky poskytované rozhodnutím) zaměstnávání 2 sociálních pracovníků v rámci projektu a realizace sociální práce a služeb podle nově přijatého a zavedeného modelu OPS (podpůrný dohled pro zaměstnance, nové organizační předpisy, práce v oddělení podle nového rozdělení úkolů – ověřování-zprávy-doporučení). Podle zákona D. 12.03.2004, o sociální pomoci, článek 110a. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir būtiski uzlabot Racibórz pašvaldībā sniegtās sociālās palīdzības efektivitāti, lietderību un kvalitāti, ieviešot jaunu organizatorisko modeli OPS Raciborz, kas ietver administratīvās darbības nošķiršanu no sociālā darba un pakalpojumiem, ko veic šīs organizatoriskās vienības darbinieki, koncentrējoties uz klientu apkalpošanas kvalitātes uzlabošanu (petentiem). Kopīgu sadarbības jomu noteikšana saskaņā ar piemērojamiem tiesību aktiem. Projekta galvenais mērķis ir saderīgs ar konkrēto mērķi stiprināt sociālās integrācijas iestāžu kapacitāti. Mērķa grupa ir organizatoriskā vienība sociālās palīdzības OPS Raciborz un darbiniekiem. Projekta īstenošana palīdzēs sasniegt divus galvenos rādītājus, kas noteikti visā valstī, t. i., sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaitu, kurās ESF atbalsta rezultātā ar administratīvā procesa veikšanu saistītie uzdevumi tika nošķirti no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu-1 nodaļas sniegšanas un atbalstīto sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, lai mainītu organizatoriskās sistēmas-1 nodaļu. Galvenie projekta ietvaros veicamie uzdevumi: mainīt OPS darbību, pielāgojot iekārtu (telpu pielāgošana un aprīkojums, darba vietu un telpu modernizēšana), jaunā OPS darbības modeļa ieviešana, nodalot amatu pirmajiem kontaktiem un trim komandām (sociālais darbs, pakalpojumi un pabalsti, kas piešķirti ar lēmumu), 2 sociālo darbinieku nodarbināšana projekta ietvaros un sociālā darba un pakalpojumu īstenošana saskaņā ar nesen pieņemto un īstenoto OPS modeli (atbalsta uzraudzība darbiniekiem, jauni organizatoriskie noteikumi, darbs vienībā saskaņā ar jauno uzdevumu dalījumu — pārbaudes, ziņojumu-ieteikumi). Saskaņā ar d. 12.03.2004., par sociālo palīdzību, 110.a pants. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas suntasach a chur ar éifeachtacht, éifeachtúlacht, cáilíocht an chúnaimh shóisialta a chuirtear ar fáil i bhardas Racibórz, trí shamhail eagrúcháin nua a chur i bhfeidhm san OPS i Raciborz, arb éard atá ann gníomhaíochtaí riaracháin a scaradh ó obair shóisialta agus seirbhísí a dhéanann fostaithe an aonaid eagrúcháin seo le fócas ar chaighdeán na seirbhíse do chustaiméirí a mhéadú (inniúlacht). Comhréimsí comhair a ainmniú i gcomhréir leis an dlí is infheidhme. Tá príomhchuspóir an tionscadail comhoiriúnach leis an gcuspóir sonrach cumas na n-institiúidí um chuimsiú sóisialta a neartú. Is é an spriocghrúpa an t-aonad eagrúcháin de chúnamh sóisialta OPS i Raciborz agus fostaithe. Rannchuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le dhá phríomhtháscaire a bhaint amach arna mbunú ar fud na tíre, i.e. líon na n-aonad eagrúcháin cúnaimh shóisialta, ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a dheighilt ó fheidhmíocht na hoibre sóisialta agus ó sholáthar aonad seirbhísí sóisialta-1 agus líon na n-aonad eagrúcháin cúnaimh shóisialta a fhaigheann tacaíocht chun an t-aonad eagrúcháin córas-1 a athrú. Na príomhchúraimí a dhéantar laistigh den tionscadal: feidhmiú an OPS a athrú tríd an tsaoráid a choigeartú (oiriúnú agus trealamh áitreabh, iarfheistiú stáisiún oibre agus seomraí), cur chun feidhme na samhla oibriúcháin nua OPS tríd an suíomh don chéad teagmháil agus trí fhoireann (obair shóisialta, seirbhísí agus sochair a dheonaítear leis an gcinneadh) fostaíocht 2 oibrí sóisialta mar chuid den tionscadal agus cur chun feidhme na hoibre agus na seirbhísí sóisialta a dheighilt de réir na samhla OPS a glacadh agus a cuireadh chun feidhme (maoirseacht tacaíochta d’fhostaithe, rialacháin eagrúcháin nua, obair san aonad de réir rannán nua na moltaí maidir le dearbhú cúraimí). De réir dhlí d. 12.03.2004, maidir le cúnamh sóisialta, Airteagal 110ú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je bistveno izboljšati uspešnost, učinkovitost, kakovost socialne pomoči v občini Racibórz z uvedbo novega organizacijskega modela v OPS v Raciborzu, ki je sestavljen iz ločevanja upravnih dejavnosti od socialnega dela in storitev, ki jih opravljajo zaposleni v tej organizacijski enoti, s poudarkom na izboljšanju kakovosti storitev za stranke (petent). Določitev skupnih področij sodelovanja v skladu z veljavnim pravom. Glavni cilj projekta je združljiv s specifičnim ciljem krepitve zmogljivosti institucij za socialno vključevanje. Ciljna skupina je organizacijska enota za socialno pomoč OPS v Raciborzu in zaposlenih. Izvajanje projekta bo prispevalo k doseganju dveh ključnih kazalnikov, vzpostavljenih po vsej državi, in sicer števila organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, ločene od izvajanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev-1 enote ter števila organizacijskih enot socialne pomoči, ki so bile podprte za spremembo enote organizacijskega sistema-1. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: sprememba delovanja OPS s prilagoditvijo objekta (prilagoditev in oprema prostorov, naknadno opremljanje delovnih postaj in sob), izvajanje novega operativnega modela OPS z ločevanjem položaja za prvi stik in treh ekip (socialno delo, storitve in ugodnosti, dodeljene z odločbo) zaposlitev dveh socialnih delavcev v okviru projekta ter izvajanje socialnega dela in storitev v skladu z novo sprejetim in izvedenim modelom OPS (podporni nadzor za zaposlene, novi organizacijski predpisi, delo v enoti po novi delitvi nalog – preverjanje-poročilo-priporočila). V skladu z zakonom d.o.o. 12.03.2004, o socialni pomoči, člen 110a. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е значително подобряване на ефективността, ефикасността, качеството на социалното подпомагане, предоставяно в община Рачиборц, чрез прилагане на нов организационен модел в ОПС в Рачиборц, състоящ се в отделяне на административните дейности от социалната работа и услугите, извършвани от служителите на това организационно звено, с акцент върху повишаване на качеството на обслужването на клиентите (петента). Определяне на общи области на сътрудничество в съответствие с приложимото право. Основната цел на проекта е съвместима със специфичната цел за укрепване на капацитета на институциите за социално приобщаване. Целевата група е организационната единица за социално подпомагане OPS в Рачиборц и служителите. Изпълнението на проекта ще допринесе за постигането на два ключови показателя, установени в цялата страна, а именно броят на организационните единици за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата на ЕСФ задачите, свързани с провеждането на административни производства, са отделени от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги-1 единица и броя на организационните единици за социално подпомагане, подпомагани с цел промяна на организационната система-1 единица. Основни задачи, изпълнявани в рамките на проекта: промяна на функционирането на OPS чрез адаптиране на съоръжението (адаптиране и оборудване на помещения, преоборудване на работни станции и помещения), прилагане на новия оперативен модел на OPS чрез разделяне на позицията за първи контакт и три екипа (социална работа, услуги и обезщетения, предоставени с решението) наемане на 2 социални работници като част от проекта и осъществяване на социална работа и услуги съгласно новоприетия и внедрен модел OPS (подкрепа-надзор за служителите, нови организационни разпоредби, работа в звеното съгласно новото разделение на задачите-проверка-репортажи-препоръки). Съгласно закона на г. 12.03.2004 г., относно социалното подпомагане, член 110а. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb b’mod sinifikanti l-effettività, l-effiċjenza, il-kwalità tal-assistenza soċjali pprovduta fil-muniċipalità ta’ Racibórz, permezz tal-implimentazzjoni ta’ mudell organizzattiv ġdid fl-OPS f’Raciborz, li jikkonsisti fis-separazzjoni tal-attivitajiet amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi mwettqa mill-impjegati ta’ din l-unità organizzattiva b’enfasi fuq iż-żieda tal-kwalità tas-servizz għall-klijenti (petent). L-għażla ta’ oqsma komuni ta’ kooperazzjoni skont il-liġi applikabbli. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa kompatibbli mal-objettiv speċifiku tat-tisħiħ tal-kapaċità tal-istituzzjonijiet tal-inklużjoni soċjali. Il-grupp fil-mira huwa l-unità organizzattiva ta ‘assistenza soċjali OPS f’Raciborz u l-impjegati. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għall-kisba ta’ żewġ indikaturi ewlenin stabbiliti fil-pajjiż kollu, jiġifieri n-numru ta’ unitajiet organizzattivi ta’ assistenza soċjali, li fihom bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi ġew separati mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali u l-provvista ta’ unità tas-servizzi soċjali-1 u n-numru ta’ unitajiet organizzattivi ta’ assistenza soċjali appoġġati sabiex tinbidel l-unità tas-sistema organizzattiva-1. Il-kompiti ewlenin imwettqa fi ħdan il-proġett: it-tibdil tal-funzjonament ta’ l-OPS billi tiġi aġġustata l-faċilità (adattament u tagħmir tal-bini, retrofitting ta’ stazzjonijiet tax-xogħol u kmamar), l-implimentazzjoni tal-mudell operattiv l-ġdid ta’ l-OPS billi tissepara l-pożizzjoni għall-ewwel kuntatt u tliet timijiet (xogħol soċjali, servizzi u benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni) impjieg ta’ 2 ħaddiema soċjali bħala parti mill-proġett u l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi skont il-mudell ta’ l-OPS li għadu kemm ġie adottat u implimentat (appoġġ-superviżjoni għall-impjegati, regolamenti organizzattivi ġodda, xogħol fl-unità skont id-diviżjoni l-ġdida tar-rakkomandazzjonijiet-verifika tal-kompiti-rapport). Skont il-liġi ta’ d. 12.03.2004, dwar l-assistenza soċjali, Art. 110a. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar significativamente a eficácia, a eficiência e a qualidade da assistência social prestada no município de Racibórz, através da implementação de um novo modelo organizacional na OPS de Raciborz, que consiste na separação das funções administrativas do trabalho social e dos serviços prestados pelos funcionários da unidade organizacional com o objetivo de aumentar a qualidade do serviço ao cliente (petenta). A designação de áreas comuns de cooperação em conformidade com a legislação aplicável. O principal objetivo do projeto é compatível com o objetivo específico, ou seja, reforçar a capacidade das instituições de inclusão social. O grupo-alvo é a unidade organizacional de assistência social OPS em Raciborz e os funcionários. A execução do projeto contribuirá para alcançar dois indicadores-chave estabelecidos em todo o país, ou seja, o número de unidades organizacionais de assistência social, em que as tarefas relacionadas com a condução dos procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais-1 foram separadas pelo FSE e o número de unidades organizacionais de assistência social apoiadas, a fim de alterar o sistema organizacional-1 unidade. Principais tarefas realizadas no âmbito do projeto: alterar o funcionamento da alimentação elétrica em terra, ajustando a instalação (adaptação e equipamento das instalações, adaptação dos locais de trabalho e das instalações), aplicando um novo modelo operacional da alimentação elétrica em terra, separando a posição para o primeiro contacto e três equipas (trabalho social, serviços e serviços adjudicados por decisão), o emprego de dois assistentes sociais no projeto e a execução do trabalho social e dos serviços de acordo com o modelo da alimentação elétrica em terra recentemente adotado e implementado (apoio e supervisão dos trabalhadores, nova regulamentação organizacional, trabalho na unidade de acordo com a nova divisão de tarefas). De acordo com a Lei DN. 12.03.2004 relativo à assistência social, artigo 110.o-A. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre effektiviteten, effektiviteten og kvaliteten af den sociale bistand, der ydes i Racibórz kommune, gennem implementering af en ny organisationsmodel i OPS i Raciborz, der består i at adskille administrative aktiviteter fra socialt arbejde og tjenester, der udføres af medarbejdere i denne organisatoriske enhed med fokus på at øge kvaliteten af kundeservice (petent). Udpegelse af fælles samarbejdsområder i overensstemmelse med gældende ret. Hovedformålet med projektet er foreneligt med det specifikke mål om at styrke kapaciteten i institutioner for social inklusion. Målgruppen er den organisatoriske enhed for social bistand OPS i Raciborz og medarbejdere. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at nå frem til to nøgleindikatorer, der er fastlagt i hele landet, nemlig antallet af organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelsen af administrative procedurer som følge af ESF-støtte blev adskilt fra udførelsen af socialt arbejde og levering af sociale ydelser-1 enhed og antallet af organisatoriske enheder af social bistand støttet med henblik på at ændre den organisatoriske system-1 enhed. Hovedopgaver, der udføres i forbindelse med projektet: ændring af OPS' funktion ved at justere faciliteten (tilpasning og udstyr af lokaler, eftermontering af arbejdsstationer og lokaler), gennemførelse af den nye OPS-operationsmodel ved at adskille stillingen for første kontakt og tre hold (socialt arbejde, tjenester og ydelser i henhold til afgørelsen) ansættelse af 2 socialarbejdere som led i projektet og gennemførelse af socialt arbejde og tjenester i overensstemmelse med den nyligt vedtagne og implementerede OPS-model (støtte-tilsyn for ansatte, nye organisatoriske bestemmelser, arbejde i enheden i henhold til den nye opdeling af opgaver-verifikationsrapport-anbefalinger). I henhold til loven i d. 12.03.2004, om social bistand, artikel 110a. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți în mod semnificativ eficacitatea, eficiența, calitatea asistenței sociale oferite în municipiul Racibórz, prin implementarea unui nou model de organizare în cadrul OPS din Raciborz, constând în separarea activităților administrative de asistența socială și serviciile prestate de angajații acestei unități organizaționale, cu accent pe creșterea calității serviciilor pentru clienți (petent). Desemnarea domeniilor comune de cooperare în conformitate cu legislația aplicabilă. Obiectivul principal al proiectului este compatibil cu obiectivul specific de consolidare a capacității instituțiilor de incluziune socială. Grupul țintă este unitatea organizațională de asistență socială OPS în Raciborz și angajați. Implementarea proiectului va contribui la realizarea a doi indicatori-cheie stabiliți în întreaga țară, și anume numărul de unități organizaționale de asistență socială, în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative au fost separate de performanța asistenței sociale și de furnizarea de servicii sociale-1 unitate și numărul unităților organizaționale de asistență socială sprijinite în vederea schimbării unității de organizare a sistemului 1. Principalele sarcini realizate în cadrul proiectului: modificarea funcționării OPS prin ajustarea facilității (adaptarea și echiparea spațiilor, modernizarea stațiilor de lucru și a încăperilor), implementarea noului model de operare OPS prin separarea poziției pentru primul contact și a trei echipe (muncă socială, servicii și beneficii acordate prin decizie) angajarea a 2 asistenți sociali ca parte a proiectului și implementarea asistenței sociale și a serviciilor conform modelului OPS nou adoptat și implementat (sprijin-supraveghere pentru angajați, noi reglementări organizaționale, muncă în unitate în conformitate cu noua diviziune a sarcinilor-verificare-raport-recomandări). Conform legii d. 12.03.2004, privind asistența socială, art. 110a. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att avsevärt förbättra ändamålsenligheten, effektiviteten, kvaliteten på det sociala biståndet i kommunen Racibórz, genom att införa en ny organisationsmodell i OPS i Raciborz, som består i att separera administrativ verksamhet från socialt arbete och tjänster som utförs av anställda vid denna organisationsenhet med fokus på att öka kvaliteten på kundservice (petent). Fastställande av gemensamma samarbetsområden i enlighet med tillämplig lag. Projektets huvudsyfte är förenligt med det särskilda målet att stärka kapaciteten hos institutioner för social integration. Målgruppen är den organisatoriska enheten för socialt bistånd OPS i Raciborz och anställda. Genomförandet av projektet kommer att bidra till uppnåendet av två nyckelindikatorer som fastställts i hela landet, dvs. antalet organisatoriska enheter för socialt bistånd, där till följd av ESF-stöd separerades uppgifterna i samband med administrativa förfaranden från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster-1-enheten och antalet organisatoriska enheter för socialt bistånd som fick stöd för att ändra den organisatoriska system-1-enheten. Huvuduppgifter som utförs inom projektet: ändra OPS:s funktion genom att anpassa anläggningen (anpassning och utrustning av lokaler, eftermontering av arbetsstationer och arbetsrum), genomförande av den nya OPS-driftsmodellen genom att separera positionen för första kontakt och tre grupper (socialt arbete, tjänster och förmåner som beviljas genom beslutet) anställning av 2 socialarbetare som en del av projektet och genomförande av socialt arbete och tjänster enligt den nyligen antagna och genomförda OPS-modellen (stöd-övervakning för anställda, nya organisatoriska föreskrifter, arbete inom enheten enligt den nya arbetsfördelningen-verifiering-rapporter-rekommendationer). Enligt lagen i d. 12 mars 2004 om socialt bistånd, artikel 110a. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: raciborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0157/17
0 references