Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek (Q91249)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91249 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organizational improvements in the Municipal Family Assistance Centre in Włocławek |
Project Q91249 in Poland |
Statements
355,240.2 zloty
0 references
421,500.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA M. WŁOCŁAWEK / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE WE WŁOCŁAWKU
0 references
Cel gł. proj.:Wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz usług w MOPR we Włocławku do dnia 31.03.2019r., poprzez objęcie procesem reorganizacyjnym 4 OSPS we Włocławku.Proj. będzie realiz. na terenie Gm.M. Włocławek(l. mieszk. na 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. docelową w proj. - ostatecz. odbiorc. wsparcia w proj. będzie tylko i wyłącznie jednostka organizac. pom. społ. - MOPR we W-ku i jego pracownicy. Zmiany organiz. polegające na oddzieleniu pracy administrac. od świadcz.pracy socjal. i usług zostanie wdrożona w 4OSPS na terenie miasta. Wsparcie w ramach proj. obejmować będzie 4OSPS (nrI-IV)-łącznie67 pracownik., w tym 63K i 4M. Wdrażane zmiany organiz.mają na celu odciążenie prac. socjal. od pracy administr., utworzenie 4 Zespołów/Stanowisk, w tym: Zespół ds. pierwszego kontaktu, Zespółds. Pracy Socjal., Stanowiskods. usługi Zespółds. świadczeńprzyznaw.decyzją. Proj. przyczyni się do wprowadz. rozwiązań optymalizujących wykorzyst. kwalifik.i kompet. zatrud. pracown.socjal., zwłaszcza kwalifik. specjal.i wpłynąć nazwiększenie udziału w działaln. MOPR pracy socjal. oraz zwiększenie poziomu realiz.różnego rodzaju usług, niezbęd. dla os. zgłaszających się do pom.społ., zgodnie z wstępnym rozeznaniem tych potrzeb. Wnioskodaw. w ramach proj. wdroży w ramach MOPR nowy system organizac., zgodny z art. 110a obowiązującej ust.o pom. społ. oraz założeniami do zmian do ust.o pom. społ. Planowane zadania: 1.Przygotow.MOPR we W-kudo wprowadz.zmiany funkcjonow. ośrodka, 2. Doposaż. stanow. pracy prac. socjal. MOPR we W-ku zaangaż. we wdroż. uspraw. organiz. 3.Wdraż. w MOPR nowego modelu funkcj. ośrodka, 4.Realiz. pracy socjal.i usług socjal. wg przyjętego modelu, 5.Działania wspierające proces wdrażania usprawnień organiz. w MOPR. Proj. zakończy się przedstaw. końcowej oceny modelu oraz stopnia jego wdrożenia. Budżet proj.: 421500,00zł.(rozlicz. ryczałtem). (Polish)
0 references
Goal: Implementation of organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and services in the MOPR in Włocławek until 31.03.2019, through the reorganisation process of 4 OSPS in Włocławek.The project will be implemented in the area of Gm.M. Włocławek(l. on 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Target for the project. — the final recipient of support in the project will be only and exclusively the organisational unit. pom. — MOPR in W-ku and its employees. Changes in the organisation. consisting of separation of administrative work from social work and services will be implemented in 4OSPS in the city. Support under the project will include 4OSPS (NRI-IV)-total67 employee., including 63K and 4M. The implemented changes are designed to relieve workload. social. from administrative work, creation of 4 Teams/Stanowisk, including: First contact team, Teamds. Social Works., Positions. services Teamds. Benefits awards. decision. The project will contribute to the introduction of solutions optimising the use of qualifying. and competence. employment. workforce. social., especially qualified. special. and influence the increase of participation in activities. MOPR work social. and increase the level of realisation of various types of services, necessary for people who apply to the pom. team, according to preliminary discernment of these needs. The Applicant. will implement under the MOPR a new system of organisation, in accordance with Article 110a of the current paragraph of the community and the assumptions for amendments to the joint paragraph. Planned tasks: 1.Prepare.MOPR in W-kudo introduce.changes of functions of the center, 2. Equip the state of work. Socialist. MOPR in W-ku engagement. in implementation. 3.Implementation. in MOPR new model function. center, 4.Realise social.and social services according to the adopted model, 5.Activities supporting the process of implementation of organisation improvements. in MOPR. The project will complete the final evaluation of the model and the degree of its implementation. Budget project: 421500.00PLN. (please count in lump sum). (English)
15 October 2020
0.3993499493235535
0 references
La mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif de la fourniture de services et de services sociaux dans le MOPR à Włocławek jusqu’au 31.3.2019, via le processus de réorganisation de 4 OSPS à Włocławek.Proj. sera mise en œuvre dans la région de Gm.M. Włocławek(l. résidentiel au 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Cible de Gr. dans le projet. — le bénéficiaire final du soutien au projet ne sera que l’unité organisationnelle. — MOPR à W-ku et ses employés. Les changements d’organisation consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services seront mis en œuvre dans 4OSPS dans la ville. Le soutien au titre du projet couvrira 4OSPS (NRI-IV) — un total de 67 employés, dont 63K et 4M. Les changements mis en œuvre visent à alléger le fardeau du travail social. du travail de l’administration., la création de 4 équipes/stanowisks, y compris: Équipe de premier contact, Teamds. Emploi Social., Position. services Teamds. Benefitsfourn.decision. Le projet contribuera à l’introduction de solutions qui optimisent l’utilisation de la qualification. et compet. emploi. social., en particulier qualificatif. specialjal.et influencer la désignation de la participation à l’activité. Travail social MOPR et l’augmentation du niveau de mise en œuvre de différents types de services, nécessaires pour les personnes sollicitant le m.pl., conformément à la reconnaissance préalable de ces besoins. Dans le cadre du projet, la proposition mettra en œuvre un nouveau système organisationnel dans le cadre du MOPR, conformément à l’article 110 bis du paragraphe de la loi applicable et aux hypothèses de modification du paragraphe de la loi. Tâches prévues: 1.Préparation.MOPR dans W-kudo introduire des changements dans les fonctionnalités du centre, 2. Réaménagement. état de travail. social. MOPR dans W-ku engage. dans la mise en œuvre. fix. organisation. 3.Impact. dans MOPR le nouveau modèle de fonction du centre, 4.Realiz. travail social. et services sociaux. selon le modèle adopté, 5.Activités soutenant le processus de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans le MOPR. Le projet se terminera par l’évaluation finale du modèle et du degré de sa mise en œuvre. Budget: 421500,00 PLN. (calculé. taux forfaitaire). (French)
30 November 2021
0 references
Durchführung von organisatorischen Verbesserungen, die darin bestehen, die administrative Arbeit von der Erbringung von Sozialarbeit und Dienstleistungen im MOPR in Włocławek bis zum 31.3.2019 zu trennen, durch den Umstrukturierungsprozess von 4 OSPS in Włocławek.Proj. wird im Bereich von Gm.M. Włocławek(l. Wohnort zum 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz umgesetzt. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. Ziel im Projekt. — Endempfänger der Unterstützung im Projekt ist nur die Organisationseinheit. — MOPR in W-ku und seine Mitarbeiter. Änderungen in der Organisation, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit zu trennen. und Dienstleistungen werden in 4OSPS in der Stadt umgesetzt. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts umfasst 4OSPS (NRI-IV) – insgesamt 67 Mitarbeiter, darunter 63K und 4M. Die umgesetzten Änderungen zielen darauf ab, die Belastung der Sozialarbeit zu entlasten. von der Arbeit der Verwaltung., die Schaffung von 4 Teams/Stanowisks, einschließlich: Erster Kontakt Team, Teamds. Job Social., Position. dienstleistungen Teamds. benefitsprovide.decision. Das Projekt wird zur Einführung von Lösungen beitragen, die die Nutzung der Qualifikation optimieren. und compet. employment. social., vor allem Qualifier. specialjal.und Einfluss auf die Bezeichnung der Teilnahme an der Aktivität. Soziale Arbeit MOPR und Erhöhung des Umsetzungsniveaus verschiedener Arten von Dienstleistungen, die für Personen, die sich bei der m.pl. bewerben, entsprechend der vorläufigen Anerkennung dieser Bedürfnisse erforderlich sind. Im Rahmen des Projekts wird mit dem Vorschlag ein neues Organisationssystem im Rahmen der MOPR gemäß Artikel 110a des anwendbaren Rechts und den Annahmen für Änderungen des Absatzes des Gesetzes umgesetzt. Geplante Aufgaben: 1.Prepared.MOPR in W-kudo führt Änderungen in den Funktionalitäten des Zentrums ein. Retrofitting. Zustand der Arbeit. sozial. MOPR in W-ku engagieren. in der Implementierung. fix. organisation. 3.Impact. in MOPR das neue Funktionsmodell des Zentrums, 4.Realiz. soziale Arbeit. und soziale Dienstleistungen. nach dem angenommenen Modell, 5.Aktivitäten, die den Prozess der Implementierung organisatorischer Verbesserungen in der MOPR unterstützen. Das Projekt endet mit der abschließenden Bewertung des Modells und des Grads seiner Umsetzung. Budget: 421500,00 PLN (berechnet pauschal). (German)
7 December 2021
0 references
Uitvoering van organisatorische verbeteringen, bestaande uit het scheiden van administratieve werkzaamheden en het verrichten van sociale diensten in het MOPR in Włocławek tot en met 31.3.2019, via het reorganisatieproces van 4 OSPS in Włocławek.Proj. zal worden uitgevoerd op het gebied van Gm.M. Włocławek(l. residentieel per 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. doel in het project. — de uiteindelijke ontvanger van de steun in het project zal alleen de organisatorische eenheid zijn. — MOPR in W-ku en haar werknemers. Veranderingen in de organisatie, bestaande uit het scheiden van administratief werk van maatschappelijk werk. en diensten zullen worden geïmplementeerd in 4OSPS in de stad. De steun in het kader van het project zal betrekking hebben op 4OSPS (NRI-IV) — in totaal 67 medewerkers, waaronder 63K en 4M. De doorgevoerde wijzigingen hebben tot doel de last van het maatschappelijk werk te verlichten. van het werk van de administratie, de oprichting van 4 teams/Stanowisks, waaronder: Eerste contact team, Teamds. Job Social., Positie. diensten Teamds. voordelen bieden.beslissing. Het project zal bijdragen tot de invoering van oplossingen die het gebruik van de kwalificaties optimaliseren. en werkgelegenheid. sociaal, met name kwalificatie. specialjal.en invloed op de aanwijzing van deelname aan de activiteit. Sociaal werk MOPR en het verhogen van het niveau van implementatie van verschillende soorten diensten, noodzakelijk voor personen die zich aanmelden voor de m.pl., in overeenstemming met de voorlopige erkenning van deze behoeften. Als onderdeel van het project zal het voorstel een nieuw organisatorisch systeem invoeren in het kader van het MOPR, overeenkomstig artikel 110 bis van het toepasselijke lid van de wet en de aannames voor wijzigingen in het lid van de wet. Geplande taken: 1.Prepared.MOPR in W-kudo introduceert veranderingen in de functionaliteiten van het centrum, 2. Retrofitting. staat van het werk. sociaal. MOPR in W-ku engageren. in implementatie. fix. organisatie. 3.Impact. in MOPR het nieuwe functiemodel van het centrum, 4.Realiz. sociaal werk. en sociale diensten. volgens het goedgekeurde model, 5.Activiteiten ter ondersteuning van het proces van het implementeren van organisatorische verbeteringen in de MOPR. Het project zal eindigen met de definitieve beoordeling van het model en de mate van uitvoering ervan. Begroting: 421500,00 PLN. (berekend. forfaitair). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'attuazione di miglioramenti organizzativi che consistono nella separazione del lavoro amministrativo dalla prestazione di servizi sociali e di servizi nel MOPR di Włocławek fino al 31.3.2019, attraverso il processo di riorganizzazione di 4 OSPS a Włocławek.Proj. sarà attuata nell'area di Gm.M. Włocławek(l. residenziale al 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. target nel progetto. — il destinatario finale del supporto nel progetto sarà solo l'unità organizzativa. — MOPR in W-ku e i suoi dipendenti. Cambiamenti nell'organizzazione che consistono nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi saranno implementati in 4OSPS in città. Il sostegno nell'ambito del progetto coprirà 4OSPS (NRI-IV) — un totale di 67 dipendenti, di cui 63K e 4M. Le modifiche attuate mirano ad alleviare l'onere del lavoro sociale. dal lavoro dell'amministrazione., la creazione di 4 squadre/Stanowisks, tra cui: Prima squadra di contatto, Teamds. Lavoro Social., Posizione. servizi Teamds. benefitprovide.decision. Il progetto contribuirà all'introduzione di soluzioni che ottimizzano l'uso della qualifica. e compet. occupazione. sociale., in particolare qualificante. specialjal. e influenzare la designazione di partecipazione all'attività. Lavoro sociale MOPR e aumento del livello di implementazione di vari tipi di servizi, necessari per le persone che si applicano al m.pl., in conformità con il riconoscimento preliminare di tali esigenze. Nell'ambito del progetto, la proposta metterà in atto un nuovo sistema organizzativo nell'ambito del MOPR, conformemente all'articolo 110 bis del paragrafo di legge applicabile e alle ipotesi di modifica del paragrafo della legge. Compiti pianificati: 1.Preparato.MOPR in W-kudo introdurre cambiamenti nelle funzionalità del centro, 2. Retrofitting. stato del lavoro. sociale. MOPR in W-ku impegnarsi. in implementazione. fix. organizzazione. 3.Impact. in MOPR il nuovo modello di funzione del centro, 4.Realiz. lavoro sociale. e servizi sociali. secondo il modello adottato, 5.Attività a sostegno del processo di attuazione dei miglioramenti organizzativi nel MOPR. Il progetto si concluderà con la valutazione finale del modello e il grado di attuazione. Il tuo budget: 421500,00 PLN. (calcolato. tasso forfettario). (Italian)
16 January 2022
0 references
La implementación de mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la prestación de servicios y trabajo social en el MOPR en Włocławek hasta el 31.3.2019, a través del proceso de reorganización de 4 OSPS en Włocławek.Proj. se implementará en el área de Gm.M. Włocławek(l. residencial a 31.12.2016r.-113041.os, GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. target en el proyecto. — el destinatario final del apoyo en el proyecto será solo la unidad organizativa. — MOPR en W-ku y sus empleados. Los cambios en la organización que consisten en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios se implementarán en 4OSPS en la ciudad. El apoyo en el marco del proyecto cubrirá 4OSPS (NRI-IV), un total de 67 empleados, incluidos 63K y 4M. Los cambios implementados tienen como objetivo aliviar la carga del trabajo social. del trabajo de la administración., la creación de 4 Equipos/Stanowisks, incluyendo: Primer equipo de contacto, Teamds. Job Social., Position. servicios Teamds. benefitsprovide.decision. El proyecto contribuirá a la introducción de soluciones que optimicen el uso de la cualificación. y compet. empleo. social., especialmente calificador. specialjal. e influir en la designación de la participación en la actividad. Trabajo social MOPR y aumento del nivel de implementación de diversos tipos de servicios, necesarios para las personas que solicitan al m.pl., de acuerdo con el reconocimiento preliminar de estas necesidades. Como parte del proyecto, la propuesta implementará un nuevo sistema organizativo en virtud del MOPR, de conformidad con el artículo 110 bis del párrafo legal aplicable y los supuestos de modificación del párrafo de la ley. Tareas planificadas: 1.Prepared.MOPR en W-kudo introduce cambios en las funcionalidades del centro, 2. Retrofitting. estado de trabajo. social. MOPR en W-ku participar en la implementación. arreglo. organización. 3.Impact. en MOPR el nuevo modelo de función del centro, 4.Realiz. trabajo social. y servicios sociales. según el modelo adoptado, 5.Actividades apoyando el proceso de implementación de mejoras organizacionales en el MOPR. El proyecto finalizará con la evaluación final del modelo y el grado de su implementación. Presupuesto: 421500,00 PLN. (Cálculo a tanto alzado). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Organisatsiooniliste paranduste rakendamine, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenuste osutamisest Włocławek’is MOPRis kuni 31. märtsini 2019, viiakse Włocławek.Proj. 4 OSPSi ümberkorraldamise protsessi kaudu ellu Gm.M. Włocławek (l. eluruumid seisuga 31.12.2016r.-113041os, GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. eesmärk projektis. – projekti toetuse lõppsaaja on ainult organisatsiooniline üksus. – MOPR in W-ku ja selle töötajad. Muudatused organisatsioonis, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja teenustest, viiakse ellu 4OSPS-is linnas. Projekti raames toetatakse 4OSPSi (NRI-IV) – kokku 67 töötajat, sealhulgas 63K ja 4M. Rakendatud muudatuste eesmärk on vabastada sotsiaaltöö koormus administratsiooni tööst, luua neli meeskonda/Stanowisks, sealhulgas: Esimene kontaktrühm, Teamds. Töö Sotsiaalne., Positsioon. teenused Teamds. benefitsprovide. decision. Projekt aitab kaasa selliste lahenduste kasutuselevõtmisele, mis optimeerivad kvalifikatsiooni. ja kompet. employment. social., eriti qualifier. specialjal. kasutamist ja mõjutavad tegevuses osalemise määramist. Sotsiaaltöö MOPR ja eri liiki teenuste rakendamise suurendamine, mis on vajalikud m.pl.-le kandideerivatele isikutele, kooskõlas nende vajaduste eeltunnustamisega. Projekti osana rakendatakse ettepanekuga MOPRi raames uut organisatsioonilist süsteemi kooskõlas kohaldatava seaduse artikli 110a ja seaduse lõike muutmise eeldustega. Planeeritud ülesanded: 1.Prepared.MOPR in W-kudo teha muudatusi funktsioonide keskus, 2. Retrofitting. olukord töö. sotsiaalne. MOPR in W-ku tegeleda. rakendamise. fix. organisatsioon. 3.Mõju. in MOPR uus funktsiooni mudel keskus, 4.Realiz. sotsiaaltöö. ja sotsiaalteenused. vastavalt vastuvõetud mudelile, 5.Tegevus, mis toetavad organisatsiooniliste paranduste rakendamise protsessi MOPRis. Projekt lõpeb mudeli ja selle rakendamise astme lõpliku hindamisega. Eelarve: 421500,00 PLN (arvutatud kindlasummaline määr). (Estonian)
13 August 2022
0 references
Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas, t. y. iki 2019 m. kovo 31 d. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir paslaugų teikimo Włocławek MMOPR, iki 2019 m. kovo 31 d., vykdant 4 OSPS reorganizavimo procesą Włocławek.Proj. bus įgyvendintas Gm.M. Włocławek(l. gyvenamųjų namų pagal 31 12 2016r.-113041os.,GUS)Terminiz rajone. 01.04.2018r.–31.03.2019r. G. Tikslas projekte. – galutinis projekto paramos gavėjas bus tik organizacinis vienetas. – MOPR W-ku ir jos darbuotojams. Organizaciniai pokyčiai, susiję su administracinio darbo atskyrimu nuo socialinio darbo, ir paslaugos bus įgyvendinami 4OSPS mieste. Parama pagal projektą apims 4OSPS (NRI-IV) – iš viso 67 darbuotojai, įskaitant 63K ir 4M. Įgyvendintais pakeitimais siekiama sumažinti socialinio darbo naštą nuo administracijos darbo, sukurti 4 komandas/Stanowisks, įskaitant: Pirmoji kontaktų komanda, Komandos. Darbas Socialinis., Pozicijos. paslaugos Komandos. išmokosteikiamos.sprendimas. Projektas prisidės prie sprendimų, kurie optimizuos kvalifikacijos panaudojimą, ir kompetencinio užimtumo, socialinės, ypač kvalifikacijos. specialjal., įvedimo bei įtakos dalyvavimo veikloje nustatymui. Socialinis darbas MOPR ir didinant įvairių rūšių paslaugų, reikalingų asmenims, besikreipiantiems į m.pl., įgyvendinimo lygį, atsižvelgiant į preliminarų šių poreikių pripažinimą. Kaip projekto dalis, pasiūlymu bus įgyvendinta nauja organizacinė sistema pagal MOPR, vadovaujantis taikytinos teisės dalies 110a straipsniu ir prielaidomis dėl įstatymo dalies pakeitimų. Planuojamos užduotys: 1.Prepared.MOPR W-kudo įvesti pokyčius centro funkcijų, 2. Renovacija. darbo būklė. socialinė. MOPR W-ku įsitraukti į įgyvendinimą. nustatyti. organizacija. 3.Poveikis. MOPR naujas funkcinis centro modelis, 4.Realiz. socialinis darbas. ir socialinės paslaugos. pagal priimtą modelį, 5.Veikla, palaikanti organizacinių patobulinimų MOPR procesą. Projektas bus baigtas galutiniu modelio vertinimu ir jo įgyvendinimo laipsniu. Biudžetas: 421500,00 PLN (apskaičiuota fiksuoto dydžio suma). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Provedba organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnih poslova od pružanja socijalnog rada i pružanja usluga u MOPR-u u Włocławeku do 31.3.2019., kroz proces reorganizacije 4 OSPS-a u Włocławeku.Proj. će se provoditi na području Gm.M. Włocławek(l. stambena na dan 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. meta u projektu. krajnji primatelj potpore u projektu bit će samo organizacijska jedinica. — MOPR u W-ku i njegovim zaposlenicima. Promjene u organizaciji koje se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada, a usluge će se provoditi u 4OSPS-u u gradu. Potpora u okviru projekta obuhvaćat će 4OSPS (NRI-IV) – ukupno 67 zaposlenika, uključujući 63K i 4M. Uvedenim promjenama nastoji se rasteretiti socijalni rad. od rada uprave. stvaranje 4 tima/Stanowisks, uključujući: Prvi kontakt tim, Teamds. Posao Socijalno., Položaj. usluge Teamds. benefitspružati.odluku. Projekt će doprinijeti uvođenju rješenja koja optimiziraju korištenje kvalifikacija. i Compet. employment. social., posebno kvalifikator. specialjal. te utječu na određivanje sudjelovanja u aktivnosti. Socijalni rad MOPR i povećanje razine provedbe različitih vrsta usluga potrebnih osobama koje se prijavljuju na m.pl., u skladu s preliminarnim priznanjem tih potreba. U okviru projekta, prijedlogom će se uvesti novi organizacijski sustav u okviru MOPR-a, u skladu s člankom 110.a primjenjivog stavka zakona i pretpostavkama za izmjene stavka zakona. Planirani zadaci: 1.Pripremljeno.MOPR u W-kudo uvesti promjene u funkcionalnosti centra, 2. Retrofitting. stanje rada. socijalna. MOPR u W-ku sudjelovati. u implementaciji. popraviti. organizacija. 3.Utjecaj. u MOPR novi funkcijski model centra, 4.Realiz. socijalni rad. i socijalne usluge. prema usvojenom modelu, 5.Aktivnosti koje podržavaju proces implementacije organizacijskih poboljšanja u MOPR-u. Projekt će završiti završnom procjenom modela i stupnjem njegove provedbe. Proračun: 421500,00 PLN. (izračunana. paušalna stopa). (Croatian)
13 August 2022
0 references
Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την παροχή κοινωνικού έργου και υπηρεσιών στο MOPR στο Włocławek έως τις 31.3.2019, μέσω της διαδικασίας αναδιοργάνωσης 4 OSPS στο Włocławek.Proj. θα υλοποιηθεί στην περιοχή Gm.M. Włocławek(l. οικιστική στις 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. στόχος στο έργο. — ο τελικός αποδέκτης της στήριξης στο έργο θα είναι μόνο η οργανωτική μονάδα. — MOPR στην W-ku και στους υπαλλήλους της. Αλλαγές στην οργάνωση που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία. και οι υπηρεσίες θα υλοποιηθούν στο 4OSPS στην πόλη. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα καλύψει 4OSPS (NRI-IV) — συνολικά 67 υπαλλήλους, εκ των οποίων 63K και 4M. Οι αλλαγές που εφαρμόστηκαν έχουν ως στόχο να απαλλάξουν το βάρος της κοινωνικής εργασίας από το έργο της διοίκησης., τη δημιουργία 4 ομάδων/Stanowisks, συμπεριλαμβανομένων: Πρώτη ομάδα επαφής, Teamds. Job Social., Θέση. υπηρεσίες Ομαδοποιημένες. Παροχέςπαρέχουν.απόφαση. Το έργο θα συμβάλει στην εισαγωγή λύσεων που βελτιστοποιούν τη χρήση των προσόντων. και του ανταγωνισμού. την απασχόληση. κοινωνικός., ιδιαίτερα προκριματικός. specialjal. και να επηρεάσει τον προσδιορισμό της συμμετοχής στη δραστηριότητα. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ MOPR και αύξηση του επιπέδου υλοποίησης των διαφόρων ειδών υπηρεσιών, που είναι απαραίτητες για τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση στο m.pl., σύμφωνα με την προαναγνώριση αυτών των αναγκών. Στο πλαίσιο του έργου, η πρόταση θα εφαρμόσει νέο οργανωτικό σύστημα στο πλαίσιο της MOPR, σύμφωνα με το άρθρο 110α της ισχύουσας παραγράφου του νόμου και τις παραδοχές για τροποποιήσεις της παραγράφου του νόμου. Προγραμματισμένα καθήκοντα: 1.Prepared.MOPR στο W-kudo εισάγει αλλαγές στις λειτουργίες του κέντρου, 2. Μετασκευή. κατάσταση εργασίας. κοινωνικός. MOPR σε W-ku εμπλακεί. στην εφαρμογή. διορθώστε. οργάνωση. 3.Impact. στο MOPR το νέο μοντέλο λειτουργίας του κέντρου, 4.Realiz. κοινωνική εργασία. και κοινωνικές υπηρεσίες. σύμφωνα με το υιοθετημένο μοντέλο, 5.Δραστηριότητες που υποστηρίζουν τη διαδικασία εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPR. Το έργο θα ολοκληρωθεί με την τελική αξιολόγηση του μοντέλου και του βαθμού υλοποίησής του. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ: 421500,00 PLN. (υπολογιζόμενο κατ’ αποκοπή ποσό). (Greek)
13 August 2022
0 references
Realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od poskytovania sociálnej práce a služieb v MOPR vo Włocławek do 31.3.2019, prostredníctvom reorganizácie 4 OSPS vo Włocławek.Proj. sa bude realizovať v oblasti Gm.M. Włocławek(l. rezidenčné k 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. cieľ v projekte. konečným príjemcom podpory v projekte bude iba organizačná jednotka. — MOPR vo W-ku a jeho zamestnanci. Zmeny v organizácii spočívajúce v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a služieb budú implementované v 4OSPS v meste. Podpora v rámci projektu bude pokrývať 4OSPS (NRI-IV) – celkovo 67 zamestnancov vrátane 63K a 4M. Cieľom vykonaných zmien je odbremeniť sociálnu prácu od práce administratívy., vytvorenie 4 tímov/Stanowisks, vrátane: Prvý kontaktný tím, Teamds. Job Social., Pozícia. služby Teamds. benefityposkytovať.rozhodnutie. Projekt prispeje k zavedeniu riešení, ktoré optimalizujú využitie kvalifikácie. a compet. employment. social., najmä kvalifikátor. specialjal. a ovplyvňujú určenie účasti na činnosti. Sociálna práca MOPR a zvyšovanie úrovne implementácie rôznych druhov služieb potrebných pre osoby, ktoré sa uchádzajú o m.pl., v súlade s predbežným uznaním týchto potrieb. V rámci projektu sa v návrhu zavedie nový organizačný systém v rámci MOPR v súlade s článkom 110a uplatniteľného odseku zákona a predpokladmi zmien a doplnení odseku zákona. Plánované úlohy: 1.Pripravené.MOPR vo W-kudo zaviesť zmeny vo funkciách centra, 2. Retrofitting. stav práce. sociálna. MOPR vo W-ku sa zapája do implementácie. fix. organizácia. 3.Impact. v MOPR nový funkčný model centra, 4.Realiz. sociálna práca. a sociálne služby. podľa prijatého modelu, 5.Činnosti podporujúce proces realizácie organizačných zlepšení v MOPR. Projekt sa ukončí konečným posúdením modelu a stupňa jeho realizácie. Rozpočet: 421500,00 PLN. (vypočítaná. paušálna sadzba). (Slovak)
13 August 2022
0 references
Organisatoristen parannusten toteuttaminen siten, että hallinnolliset työt erotetaan sosiaalityön ja palvelujen tarjoamisesta Włocławekissa 31.3.2019 saakka, Włocławekissa sijaitsevan 4 OSPS:n uudelleenorganisointiprosessin avulla pannaan täytäntöön Gm.M. Włocławek (l. asuminen 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. kohde projektissa. — hankkeen tuen lopullinen saaja on vain organisaatioyksikkö. — MOPR W-kussa ja sen työntekijät. Organisaatiomuutoksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja palveluista, toteutetaan kaupungin 4OSPS-järjestelmässä. Hankkeen tuki kattaa 4OSPS (NRI-IV) – yhteensä 67 työntekijää, joista 63K ja 4M. Tehdyillä muutoksilla pyritään keventämään sosiaalityön taakkaa. Ensimmäinen kontaktiryhmä, Teamds. Job Social., Sijainti. palvelut Teamds. benefitsprovide. Decision.. Hankkeella edistetään sellaisten ratkaisujen käyttöönottoa, jotka optimoivat pätevyyden käyttöä ja kilpailevat työllisyydessä. sosiaalinen., erityisesti karsinnassa. specialjal.ja vaikuttaa toimintaan osallistumisen nimeämiseen. Sosiaalityön MOPR ja erityyppisten palvelujen käyttöönoton tason nostaminen, jotka ovat välttämättömiä m.pl.:ään hakeville, näiden tarpeiden alustavan tunnustamisen mukaisesti. Osana hanketta ehdotuksella otetaan käyttöön MOPR:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sovellettavan lain 110 a §:n ja lain kohdan muuttamista koskevien oletusten mukaisesti. Suunnitellut tehtävät: 1.Valmistettu.MOPR W-kudossa tuo muutoksia keskuksen toiminnallisuuksiin, 2. Retrofitting. työn tila. sosiaalinen. MOPR W-kussa harjoittaa toteutusta. fix. organisaatio. 3.Impact. MOPR: ssä keskuksen uusi funktiomalli, 4.Realiz. sosiaalityö. ja sosiaalipalvelut. hyväksytyn mallin mukaan, 5. Toiminnat, jotka tukevat MOPR: n organisatoristen parannusten toteuttamista. Hanke päättyy mallin ja sen toteutusasteen lopulliseen arviointiin. Budjetti: 421500,00 zlotya (laskettu kiinteämääräiseksi). (Finnish)
13 August 2022
0 references
A Włocławek.Proj. 4 OSPS reorganizációs folyamata révén 2019. március 31-ig megvalósítják az adminisztratív munka és a szociális munka és szolgáltatások Włocławek Włocławek (Włocławek) területén történő elkülönítését a Włocławek-ben (l. lakóingatlan, 31.12.2016., 113041os, GUS)Terminiz területén. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. célpont a projektben. – a projekt támogatásának végső kedvezményezettje csak a szervezeti egység lesz. – MOPR W-ku-ban és alkalmazottaiban. A szervezeti változások, amelyek az adminisztratív munkát a szociális munkától elválasztják, és a szolgáltatásokat a 4OSPS-ben hajtják végre a városban. A projekt keretében nyújtott támogatás kiterjed a 4OSPS-re (NRI-IV) – összesen 67 alkalmazottra, köztük 63K-ra és 4M-re. A végrehajtott változtatások célja a szociális munka terheinek enyhítése az adminisztráció munkájából, 4 csapat/Stanowisk létrehozása, beleértve a következőket: Első kapcsolattartó csapat, Teamds. Job Social., Pozíció. szolgáltatások Teamds. benefitsprovide.döntés. A projekt hozzájárul olyan megoldások bevezetéséhez, amelyek optimalizálják a képesítés használatát és a foglalkoztatást. szociális, különösen a minősítő. specialjal.és befolyásolják a tevékenységben való részvétel kijelölését. Szociális munka MOPR és a különböző típusú szolgáltatások végrehajtásának növelése, amely az m.pl.-re jelentkező személyek számára szükséges, e szükségletek előzetes elismerésével összhangban. A projekt részeként a javaslat új szervezeti rendszert vezet be a MOPR keretében, az alkalmazandó törvény 110a. cikkével és a törvény bekezdésének módosítására vonatkozó feltételezésekkel összhangban. Tervezett feladatok: 1.Prepared.MOPR a W-kudo-ban változtatásokat vezet be a központ funkcióiban, 2. Retrofitting. a munka állapota. szociális. A W-ku-ban a MOPR részt vesz a megvalósításban. fix. szervezet. 3.Impact. a MOPR-ben a központ új funkciómodellje, 4.Realiz. szociális munka. és szociális szolgáltatások. az elfogadott modell szerint 5.Tevékenységek, amelyek támogatják a szervezeti fejlesztések végrehajtását a MOPR-ben. A projekt a modell végső értékelésével és végrehajtásának mértékével zárul. Költségvetés: 421500,00 PLN. (számított átalány). (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Realizace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od poskytování sociální práce a služeb v MOPR ve Włocławku do 31. 3. 2019 prostřednictvím reorganizačního procesu 4 OSPS ve Włocławek.Proj. bude realizována v oblasti Gm.M. Włocławek(l. rezidenční k 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. cíl v projektu. konečným příjemcem podpory v projektu bude pouze organizační složka. MOPR ve W-ku a jeho zaměstnanci. Změny v organizaci spočívající v oddělení administrativní práce od sociální práce. a služby budou realizovány ve 4OSPS ve městě. Podpora v rámci projektu bude zahrnovat 4OSPS (NRI-IV) – celkem 67 zaměstnanců, včetně 63K a 4M. Provedené změny mají za cíl zmírnit zátěž sociální práce. z práce administrativy, vytvoření 4 týmů/Stanowisks, včetně: První kontaktní tým, Teamds. Job Social., Pozice. služby Teamds. benefitsposkytovat.rozhodnutí. Projekt přispěje k zavedení řešení, která optimalizují využití kvalifikace. a konkurence. zaměstnanost. social., zejména kvalifikátor. specialjal. a ovlivnit označení účasti na činnosti. Sociální práce MOPR a zvýšení úrovně implementace různých druhů služeb, které jsou nezbytné pro osoby, které se přihlásily na m.pl., v souladu s předběžným uznáním těchto potřeb. V rámci projektu návrh zavede nový organizační systém v rámci MOPR v souladu s článkem 110a platného odstavce zákona a předpoklady pro změny odstavce zákona. Plánované úkoly: 1.Prepared.MOPR ve W-kudo zavádí změny funkcí centra, 2. Retrofiting. stav práce. sociální. MOPR ve W-ku. zapojit se do implementace. fix. organizace. 3.Impact. v MOPR nový funkční model centra, 4.Realiz. sociální práce. a sociální služby. podle přijatého modelu, 5.činnosti podporující proces implementace organizačních zlepšení v MOPR. Projekt skončí konečným posouzením modelu a stupněm jeho realizace. Rozpočet: 421500,00 PLN. (vypočteno. paušální sazba). (Czech)
13 August 2022
0 references
Tādu organizatorisku uzlabojumu īstenošana, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumu sniegšanas MOPR Włocławek līdz 31.3.2019., izmantojot 4 OSPS reorganizācijas procesu Włocławek.Proj., tiks īstenota Gm.M. Włocławek (l. dzīvojamā ēka uz 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mērķis projektā. — projekta atbalsta galasaņēmējs būs tikai organizatoriskā vienība. — MOPR in W-ku un tās darbinieki. 4OSPS pilsētā tiks ieviestas izmaiņas organizācijā, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un pakalpojumu sniegšanu. Atbalsts saskaņā ar projektu aptvers 4OSPS (NRI-IV) — kopā 67 darbinieki, tostarp 63K un 4M. Ieviesto izmaiņu mērķis ir atvieglot sociālā darba slogu no administrācijas darba, izveidot 4 komandas/Stanowisks, tostarp: Pirmā kontaktkomanda, Teamds. Work Social., Pozīcija. pakalpojumi Teamds. benefitsprovide.lēmums. Projekts veicinās tādu risinājumu ieviešanu, kas optimizē kvalifikācijas izmantošanu. un konkurences. nodarbinātība. sociālais., īpaši kvalifikācijas. specialjal. un ietekmē līdzdalības noteikšanu darbībā. Sociālais darbs MOPR un dažādu veidu pakalpojumu ieviešanas līmeņa paaugstināšana, kas nepieciešami personām, kuras piesakās m.pl., atbilstoši šo vajadzību sākotnējai atzīšanai. Projekta ietvaros ar priekšlikumu tiks ieviesta jauna organizatoriskā sistēma saskaņā ar MOPR saskaņā ar piemērojamā tiesību akta 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem tiesību akta punktā. Plānotie uzdevumi: 1.Sagatavots.MOPR W-kudo ievieš izmaiņas centra funkcionalitātēs, 2. Retrofitting. stāvoklis darbā. sociālais. MOPR in W-ku iesaistīties īstenošanā. noteikt. organizācija. 3.Ietekme. MOPR jaunais funkciju modelis centra, 4.Realiz. sociālais darbs. un sociālie pakalpojumi. saskaņā ar pieņemto modeli, 5.Darbības atbalsta procesu organizatorisko uzlabojumu MOPR. Projekts beigsies ar modeļa galīgo novērtējumu un tā īstenošanas pakāpi. Budžets: 421500,00 PLN (aprēķinātā vienotā likme). (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuirfear chun feidhme feabhsuithe eagraíochtúla arb é atá i gceist leo obair riaracháin a dheighilt ó sholáthar na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta in MOPR in Włocławek go dtí an 31.3.2019, trí phróiseas atheagrúcháin 4 OSPS in Włocławek.Proj. Cuirfear chun feidhme é i réimse Gm.M. Włocławek(l. ina chónaí amhail an 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Sprioc Gr. sa tionscadal. — ní bheidh faighteoir deiridh na tacaíochta sa tionscadal ach an t-aonad eagrúcháin. — MOPR i W-ku agus a chuid fostaithe. Athruithe ar eagraíocht comhdhéanta de scaradh obair riaracháin ó obair shóisialta. agus seirbhísí a chur i bhfeidhm i 4OSPS sa chathair. Clúdóidh tacaíocht faoin tionscadal 4OSPS (NRI-IV) — 67 fostaí san iomlán, 63K agus 4M san áireamh. Is é is aidhm do na hathruithe a cuireadh i bhfeidhm ualach na hoibre sóisialta a mhaolú ó obair an riaracháin, 4 Fhoireann/Stanowisks a chruthú, lena n-áirítear: An chéad fhoireann teagmhála, Teamds. Post Social., Post. seirbhísí Teamds. benefitsprovide. decision. decision. Rannchuideoidh an tionscadal le réitigh a thabhairt isteach a bhaineann an leas is fearr as an gcáilíocht, agus as an bhfostaíocht iomaíoch, sóisialta, go háirithe cáilitheoir. specialjal.agus a imríonn tionchar ar ainmniú na rannpháirtíochta sa ghníomhaíocht. Obair shóisialta MOPR agus cur le leibhéal cur chun feidhme cineálacha éagsúla seirbhísí, atá riachtanach do dhaoine atá ag cur isteach ar an m.pl, i gcomhréir le réamhaitheantas na riachtanas sin. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an togra córas eagraíochtúil nua chun feidhme faoin MOPR, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den mhír dlí is infheidhme agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar mhír an dlí. Cúraimí atá beartaithe: 1.Prepared.MOPR i W-kudo isteach athruithe ar fheidhmiúlachtaí an ionaid, 2. Iarfheistiú. staid na hoibre. sóisialta. MOPR i W-ku páirt a ghlacadh i gcur i bhfeidhm. shocrú. eagraíocht. 3.Impact. i MOPR an tsamhail fheidhm nua an ionaid, 4.Realiz. obair shóisialta. agus seirbhísí sóisialta. de réir an tsamhail a glacadh, 5.Gníomhaíochtaí a thacaíonn leis an bpróiseas feabhsúcháin eagrúcháin a chur i bhfeidhm sa MOPR. Tiocfaidh deireadh leis an tionscadal leis an measúnú deiridh ar an tsamhail agus le méid a cur chun feidhme. Buiséad: 421500,00 PLN. (ríofa. ráta comhréidh). (Irish)
13 August 2022
0 references
Izvajanje organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od zagotavljanja socialnega dela in storitev v MOPR v Włocławeku do 31. marca 2019, s postopkom reorganizacije 4 OSPS v Włocławeku.Proj. se bo izvajalo na območju Gm.M. Włocławek(l. stanovanj na dan 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. tarča v projektu. končni prejemnik podpore v projektu bo le organizacijska enota. — MOPR v W-ku in njegovi zaposleni. Spremembe v organizaciji, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in storitev, bodo uvedene v 4OSPS v mestu. Podpora v okviru projekta bo zajemala 4OSPS (NRI-IV) – skupno 67 zaposlenih, vključno s 63K in 4M. Namen izvedenih sprememb je razbremeniti breme socialnega dela. zaradi dela uprave., oblikovanje štirih ekip/Stanowisks, vključno z: Prva kontaktna ekipa, Teamds. Job Social., Položaj. storitve Teamds. benefitsprovide.odločba. Projekt bo prispeval k uvajanju rešitev, ki optimizirajo uporabo kvalifikacij. in konkurenčno zaposlovanje. social., še posebej kvalifikator. specialjal.in vplivajo na določitev udeležbe v aktivnosti. Socialno delo MOPR in povečanje ravni izvajanja različnih vrst storitev, potrebnih za osebe, ki se prijavijo na m.pl., v skladu s predhodnim priznanjem teh potreb. V okviru projekta bo predlog izvajal nov organizacijski sistem v okviru MOPR v skladu s členom 110a veljavnega zakona in predpostavkami za spremembe odstavka zakona. Načrtovane naloge: 1.Pripravljen.MOPR v W-kudo uvaja spremembe v funkcionalnosti centra, 2. Retrofiting. stanje dela. socialno. MOPR v W-ku sodeluje pri izvajanju. fiks. organizacija. 3.Impact. v MOPR nov funkcionalni model centra, 4.Realiz. socialno delo. in socialne storitve. po sprejetem modelu, 5.Dejavnosti, ki podpirajo proces izvajanja organizacijskih izboljšav v MOPR. Projekt se bo končal s končno oceno modela in stopnje njegovega izvajanja. Proračun: 421500,00 PLN. (izračunana pavšalna stopnja). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от предоставянето на социална работа и услуги в MOPR във Влоцлавек до 31.3.2019 г., чрез процеса на реорганизация на 4 OSPS във Włocławek.Proj. ще бъде осъществено в района на Gm.M. Włocławek(l. home. към 31.12.2016 г.r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Целта на проекта. крайният получател на подкрепата по проекта ще бъде само организационното звено. MOPR в W-ku и неговите служители. Промените в организацията, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа, и услугите ще бъдат въведени в 4OSPS в града. Подкрепата по проекта ще обхване 4OSPS (NRI-IV) — общо 67 служители, включително 63K и 4M. Въведените промени имат за цел да облекчат тежестта на социалната работа от работата на администрацията, създаването на 4 екипа/Stanowisks, включително: Първи контактен екип, Teamds. Job Social., Позиция. услуги Teamds. benefitsprovide. decision. Проектът ще допринесе за въвеждането на решения, които оптимизират използването на квалификацията. и конкурентна заетост. социална., особено квалификация. specialjal. и влияние върху определянето на участието в дейността. Социална работа MOPR и повишаване на нивото на изпълнение на различни видове услуги, необходими за лицата, кандидатстващи за М.пл., в съответствие с предварителното признаване на тези нужди. Като част от проекта предложението ще въведе нова организационна система съгласно MOPR в съответствие с член 110а от приложимия закон и допусканията за изменение на параграфа от закона. Планирани задачи: 1.Подготвен.MOPR в W-kudo въвежда промени в функционалностите на центъра, 2. Преоборудване. състояние на работа, социално. MOPR в W-ku се ангажират. в изпълнение. корекция. организация. 3.Impact. в MOPR новия функционален модел на центъра, 4.Realiz. социална работа. и социални услуги. съгласно приетия модел, 5.Дейности в подкрепа на процеса на прилагане на организационни подобрения в MOPR. Проектът ще завърши с окончателната оценка на модела и степента на неговото изпълнение. Бюджет: 421500,00 PLN. (изчислена. фиксирана ставка). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-forniment ta’ xogħol soċjali u servizzi fl-MOPR f’Włocławek sal-31.3.2019, permezz tal-proċess ta’ riorganizzazzjoni ta’ 4 OSPS fi Włocławek.Proj. ser tiġi implimentata fiż-żona ta’ Gm.M. Włocławek(l. residenzjali fil-31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Il-mira tal-GR fil-proġett. — ir-riċevitur finali tal-appoġġ fil-proġett se jkun biss l-unità organizzattiva. — MOPR fil W-ku u l-impjegati tagħha. Il-bidliet fl-organizzazzjoni li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali. u s-servizzi se jiġu implimentati fir-4OSPS fil-belt. L-appoġġ taħt il-proġett se jkopri 4OSPS (NRI-IV) — total ta’ 67 impjegat, inklużi 63K u 4M. Il-bidliet implimentati għandhom l-għan li jtaffu l-piż tal-ħidma soċjali. mill-ħidma tal-amministrazzjoni., il-ħolqien ta’ 4 Timijiet/Stanowisks, inkluż: L-ewwel tim ta’ kuntatt, Timijiet. Job Social., Pożizzjoni. servizzi Timds. benefitsprovide.deċiżjoni. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-introduzzjoni ta’ soluzzjonijiet li jottimizzaw l-użu tal-kwalifika. u l-impjieg. soċjali., speċjalment kwalifikatur. specialjal.u jinfluwenzaw id-deżinjazzjoni tal-parteċipazzjoni fl-attività. Xogħol soċjali MOPR u żieda fil-livell ta ‘implimentazzjoni ta’ tipi varji ta ‘servizzi, meħtieġa għal persuni li japplikaw għall-m.pl., skont ir-rikonoxximent preliminari ta’ dawn il-ħtiġijiet. Bħala parti mill-proġett, il-proposta se timplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-MOPR, f’konformità mal-Artikolu 110a tal-paragrafu tal-liġi applikabbli u s-suppożizzjonijiet għal emendi għall-paragrafu tal-liġi. Kompiti ppjanati: 1.Prepared.MOPR fil W-kudo jintroduċu bidliet fil-funzjonalitajiet taċ-ċentru, 2. Retrofitting. l-istat tax-xogħol. soċjali. MOPR fil W-ku jidħlu. fl-implimentazzjoni. jiffissaw. organizzazzjoni.. 3.Impact. fil MOPR il-mudell funzjoni ġdida taċ-ċentru, 4.Realiz. xogħol soċjali. u servizzi soċjali. skont il-mudell adottat, 5.Attivitajiet li jappoġġjaw il-proċess ta ‘implimentazzjoni titjib organizzattiv fil-MOPR. Il-proġett se jintemm bil-valutazzjoni finali tal-mudell u l-grad tal-implimentazzjoni tiegħu. Baġit: PLN 421500,00 (ikkalkulat. b’rata fissa). (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo: Implementação de melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços no MOPR em Włocławek até 31.3.2019, através do processo de reorganização de 4 OSPS em Włocławek.O projeto será executado na área de Gm.M. Włocławek(l. em 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Termin realiz.: 01.04.2018-31.03.2019r. Meta para o projecto. — o destinatário final do apoio no âmbito do projecto será única e exclusivamente a unidade organizativa. — MOPR em W-ku e seus empregados. As alterações na organização, que consistem na separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços, serão implementadas no 4OSPS na cidade. O apoio no âmbito do projeto incluirá 4OSPS (NRI-IV) - total de 67 funcionários, incluindo 63K e 4M. As alterações implementadas destinam-se a aliviar a carga de trabalho. social. do trabalho administrativo, criação de 4 equipas/Stanowisk, incluindo: Primeiro contacto, Teamds. Trabalhos Sociais., Posições. serviços Equipas. Prémios de benefícios. decisão. O projecto contribuirá para a introdução de soluções que optimizem a utilização de qualificações. e competências. emprego. mão-de-obra. social., especialmente qualificada. especial. e influenciará o aumento da participação em actividades. MOPR trabalhar socialmente. e aumentar o nível de realização de vários tipos de serviços, necessários para as pessoas que se candidatam à equipa pom., de acordo com o discernimento preliminar dessas necessidades. O requerente aplicará, ao abrigo do MOPR, um novo sistema de organização, em conformidade com o artigo 110.o-A do atual número da comunidade e com os pressupostos para as alterações ao número conjunto. Tarefas previstas: 1.Prepare.MOPR em W-kudo introduzir.alterações de funções do centro, 2. Equipar o estado de trabalho. socialista. MOPR in W-ku engagement. in implementation (não traduzido para português). 3.Implementation. in MOPR new model function. center, 4.Realise social.and social services according to the adopted model, 5.Activities supporting the process of implementation of organisation improvements. in MOPR (Realizar os serviços sociais e sociais de acordo com o modelo adotado, 5.Atividades de apoio ao processo de implementação de melhorias organizacionais). O projeto concluirá a avaliação final do modelo e o grau da sua execução. Projeto orçamental: 421500,00PLN. (contar em montante fixo). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Gennemførelse af organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra leveringen af socialt arbejde og tjenesteydelser i MOPR i Włocławek indtil den 31.3.2019 gennem omorganisering af 4 OSPS i Włocławek.Proj. vil blive gennemført inden for Gm.M. Włocławek(l. bolig pr. 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mål i projektet. — den endelige modtager af støtten i projektet vil kun være den organisatoriske enhed. — MOPR i W-ku og dets medarbejdere. Ændringer i organisationen, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde. og tjenester vil blive gennemført i 4OSPS i byen. Støtten under projektet vil omfatte 4OSPS (NRI-IV) — i alt 67 medarbejdere, heraf 63K og 4M. De gennemførte ændringer har til formål at lette byrden af det sociale arbejde. fra arbejdet i administrationen., oprettelsen af 4 hold/stanowisker, herunder: Første kontaktteam, Teamds. Job Social., Position. services Teamds. ydelserGive.afgørelse. Projektet vil bidrage til indførelse af løsninger, der optimerer anvendelsen af kvalifikationen. og konkurrence. beskæftigelse. social., især kvalifikation. specialjal. og påvirke udpegningen af deltagelse i aktiviteten. Socialt arbejde MOPR og øge niveauet for gennemførelse af forskellige typer af tjenester, der er nødvendige for personer, der ansøger til m.pl., i overensstemmelse med den foreløbige anerkendelse af disse behov. Som en del af projektet vil forslaget gennemføre et nyt organisatorisk system i henhold til MOPR i overensstemmelse med artikel 110a i det gældende stykke og antagelserne for ændringer af lovens stykke. Planlagte opgaver: 1.Prepared.MOPR i W-kudo indføre ændringer i funktionerne i centrum, 2. Retrofitting. tilstand af arbejde. social. MOPR i W-ku engagere sig i implementering. fix. organisation. 3.Impact. i MOPR den nye funktionsmodel af centret, 4.Realiz. socialt arbejde. og sociale tjenester. i henhold til den vedtagne model, 5.Aktiviteter, der understøtter processen med at gennemføre organisatoriske forbedringer i MOPR. Projektet afsluttes med den endelige vurdering af modellen og graden af dens gennemførelse. Budget: 421500,00 PLN (beregnet til fast sats). (Danish)
13 August 2022
0 references
Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea activității administrative de furnizarea de asistență socială și de servicii în cadrul MOPR din Włocławek până la 31.3.2019, prin procesul de reorganizare a 4 OSPS din Włocławek.Proj. va fi pusă în aplicare în zona Gm.M. Włocławek(l. rezidențial la 31.12.2016r.-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. țintă în proiect. — destinatarul final al sprijinului în cadrul proiectului va fi doar unitatea organizațională. MOPR în W-ku și angajații săi. Schimbările de organizare care constau în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile vor fi implementate în 4OSPS în oraș. Sprijinul din cadrul proiectului va acoperi 4OSPS (NRI-IV) – un total de 67 de angajați, inclusiv 63K și 4M. Modificările puse în aplicare au scopul de a scuti sarcina asistenței sociale de activitatea administrației., crearea a 4 echipe/Stanowisks, inclusiv: Prima echipă de contact, Teamds. Locuri de muncă Social., Poziție. servicii Teamds. beneficiifurnizează.decizie. Proiectul va contribui la introducerea de soluții care optimizează utilizarea calificării. și compet. employment. social., în special calificativul. specialjal.și influențează desemnarea participării la activitate. Asistență socială MOPR și creșterea nivelului de implementare a diferitelor tipuri de servicii, necesare persoanelor care aplică la m.pl., în conformitate cu recunoașterea preliminară a acestor nevoi. Ca parte a proiectului, propunerea va pune în aplicare un nou sistem organizațional în temeiul MOPR, în conformitate cu articolul 110a din alineatul de drept aplicabil și cu ipotezele de modificare a alineatului legii. Sarcini planificate: 1.Pregătit.MOPR în W-kudo introduce modificări în funcționalitățile centrului, 2. Retrofitting. starea de muncă. socială. MOPR în W-ku se angajează. în implementare. fix. organizație. 3.Impact. în MOPR noul model de funcție a centrului, 4.Realiz. asistență socială. și servicii sociale. conform modelului adoptat, 5.Activități care susțin procesul de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în MOPR. Proiectul se va încheia cu evaluarea finală a modelului și a gradului de punere în aplicare a acestuia. Bugetul: 421500,00 PLN. (calculat. rată forfetară). (Romanian)
13 August 2022
0 references
Genomförande av organisatoriska förbättringar som består i att separera administrativt arbete från tillhandahållandet av socialt arbete och tjänster i MOPR i Włocławek till och med den 31 mars 2019, genom omorganisationsprocessen av 4 OSPS i Włocławek.Proj. kommer att genomföras på området Gm.M. Włocławek(l. bostadsort per den 31.12.2016r-113041os.,GUS)Terminiz. 01.04.2018r.-31.03.2019r. Gr. mål i projektet. — den slutliga mottagaren av stödet i projektet kommer endast att vara den organisatoriska enheten. — MOPR i W-ku och dess anställda. Förändringar i organisationen som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och tjänster kommer att genomföras i 4OSPS i staden. Stödet inom ramen för projektet kommer att täcka 4OSPS (NRI-IV) – totalt 67 anställda, varav 63K och 4M. De genomförda ändringarna syftar till att lätta bördan av socialt arbete. från administrationens arbete., skapandet av fyra lag/stanowisks, inklusive: Första kontaktgruppen, Teamds. Job Social., Position. tjänster Teamds. förmåner ger.beslut. Projektet kommer att bidra till införandet av lösningar som optimerar användningen av kvalificeringen. och konkurrenskraft. sysselsättning. social., särskilt kvalificering. specialjal.och påverka fastställandet av deltagande i verksamheten. Socialt arbete MOPR och öka genomförandenivån för olika typer av tjänster, som är nödvändiga för personer som ansöker till m.pl., i enlighet med det preliminära erkännandet av dessa behov. Som en del av projektet kommer förslaget att införa ett nytt organisatoriskt system inom ramen för MOPR, i enlighet med artikel 110a i tillämplig lag och antagandena om ändringar av stycket i lagen. Planerade uppgifter: 1.Prepared.MOPR i W-kudo införa förändringar i funktionerna i centrum, 2. Retrofitting. arbetstillstånd. social. MOPR i W-ku engagera. i implementation. fix. organisation. 3.Impact. i MOPR den nya funktionsmodellen av centrum, 4.Realiz. socialt arbete. och sociala tjänster. enligt den antagna modellen, 5. Aktiviteter som stöder processen att genomföra organisatoriska förbättringar i MOPR. Projektet avslutas med den slutliga bedömningen av modellen och graden av dess genomförande. Budget: 421500,00 PLN. (beräknat schablonbelopp). (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Włocławek
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0155/17
0 references