Effective, efficient and effective social assistance – implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Artum (Q91238)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91238 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective, efficient and effective social assistance – implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Artum |
Project Q91238 in Poland |
Statements
215,246.16 zloty
0 references
255,394.12 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 August 2019
0 references
MIASTO I GMINA SZTUM/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SZTUMIE
0 references
Głównym celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do MGOPS w Sztumie poprzez wdrożenie w jednostce usprawnień funkcjonalnych orazorganizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych w okresie od 01.03.2018 r. do 31.08.2019 r.W ramach projektu, w toku wdrożenia usprawnień organizacyjnych i zmiany struktury jednostki zostaną wyodrębnione: 4 zespoły:- ds. pierwszego kontaktu- ds. pracy socjalnej- ds. usług socjalnych- ds. świadczeń przyznawanych decyzją administracyjnąW skład zespołu ds. pracy socjalnej oraz ds. usług socjalnych będzie wchodził min.1 prac. socjalny (w obu zespołach),posiadający specjalizację I lub II stopnia w zaw. prac. socjalny.Projekt składa się z 3 zadań merytorycznych:1. Przygotowanie jednostki do wdrożenia zmian organizacyjnych 2. Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki3.Wsparcie szkoleniowe pracowników jednostkiDziałania w ramach proj. realizowane będą zgodnie z przepisami Ustawy z dn. 12.03.2004 r. o pom. społ. (Dz.U.z 2016 r.,poz. 930,z późn. zm.) i przepisami wyk.do tej ustawy.Wnioskodawca w zakresie realizacji proj. wdroży w ramach swojej jednostki org.nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pom. społ.oraz zapewni wykorzystanie rozwiązań modelowych oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej, w oparciu o Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej oraz Modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie.Proj.zakłada przestrzeganie zasad zrównoważonego rozwoju.Wnioskodawca nie uzyskał dofinas.w ramach wcześniejszych konkursów POWER -nr POWR.02.05.00-IP.03-00-005/16 i POWR.02.05.00-IP.03-00-006/16 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the service of persons applying for MGOPS in Sztum by implementing functional and organisational improvements in the unit consisting of separation of administrative work from social work and social services in the period from 01.03.2018 to 31.08.2019.As part of the project, during the implementation of organizational improvements and changes in the structure of the unit, the following will be distinguished: 4 First Contact Teams – Social Labour – Social Services – on benefits granted by an administrative decisionThe social work and social services team will consist of at least 1 social work (both teams), with a first or second degree specialisation in social work.The project consists of 3 substantive tasks:1. Preparation of the unit to implement organizational changes 2. Implementation of the new organizational model of the unit3.Training support for employees of the UnitActivities within the project will be implemented in accordance with the provisions of the Act dated. 12.03.2004 p. pom. OJ 2016, poz. The applicant will implement within his unit a new organizational system in accordance with Art. 110a of the Law on Social Affairs and will ensure the use of model solutions for the separation of the administrative procedure of granting social assistance benefits from social work, based on the principles of implementation of organizational improvements in the social assistance sector and the implementation of services with a defined standard in the municipality03. (English)
15 October 2020
0.5001007102548386
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer le service des personnes qui postulent au MGOPS à Sztuma en mettant en œuvre des améliorations fonctionnelles et organisationnelles de l’unité consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période du 1.3.2018 au 31.8.2019. 4 équipes:- Premier contact — Travail social-Services sociaux — Avantages accordés par décision administrativeL’équipe de travail social et de services sociaux se composera d’au moins 1 travail social (les deux équipes) avec une spécialisation du premier ou du deuxième degré en travail social. Préparer l’unité à mettre en œuvre les changements organisationnels 2. Mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel pour le fonctionnement de l’unité3.Le soutien à la formation des employés de l’unité Activités dans le cadre du projet sera réalisé conformément aux dispositions de la loi du 13 décembre 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal des lois 2016, point de l’ordre du jour). 930, tel que modifié) et les dispositions de la présente loi.Le demandeur met en œuvre un nouveau système organisationnel conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale conformément à l’article 110 bis de la loi sur la protection sociale et veille à l’utilisation de modèles de solutions pour séparer la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale du travail social, sur la base des Principes pour la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans les unités organisationnelles d’assistance sociale et de modèles pour la mise en œuvre de services d’une norme spécifiée dans la municipalité.Le projet suppose le respect des principes du développement durable.Le demandeur n’a pas obtenu de dofinas.Dans le cadre des concours précédents POWER-nr POWRRRR-POWRR.00-5.00.2.0.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00.5.00. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, den Service von Personen, die sich für MGOPS in Sztuma bewerben, zu verbessern, indem funktionale und organisatorische Verbesserungen in der Einheit umgesetzt werden, die darin besteht, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum vom 1.3.2018 bis zum 31.8.2019 zu trennen. 4 Teams:- Erste Kontakt- Soziale Arbeit-Soziale Dienstleistungen – Leistungen, die durch Verwaltungsentscheidung gewährt Das Team Soziale Arbeit und Soziale Dienste besteht aus mindestens 1 Sozialarbeit (beide Teams) mit einem ersten oder zweiten Grad Spezialisierung auf Soziale Arbeit.Das Projekt besteht aus drei inhaltlichen Aufgaben:1. Vorbereitung des Referats zur Umsetzung organisatorischer Änderungen 2. Umsetzung des neuen Organisationsmodells für das Funktionieren der Einheit3.Die Schulungsunterstützung der Mitarbeiter des Referats Aktivitäten im Rahmen des Projekts wird gemäß den Bestimmungen des Gesetzes vom 13. Dezember 2013 durchgeführt. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, Punkt. 930, in der geänderten Fassung) und die Bestimmungen dieses Gesetzes.Der Antragsteller führt ein neues Organisationssystem gemäß Artikel 110a des Gesetzes über den Sozialschutz nach Artikel 110a des Sozialschutzgesetzes ein und stellt die Anwendung von Modelllösungen für die Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialhilfeleistungen von der Sozialarbeit sicher, basierend auf den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung.Der Antragsteller hat kein dofinas erhalten.Im Rahmen früherer Wettbewerbe POWER-nr POWRR16.02.-00-00-IP-02-05.00 (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de dienstverlening van mensen die zich aanmelden voor MGOPS in Sztuma door het implementeren van functionele en organisatorische verbeteringen in de eenheid bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode van 1.3.2018 tot en met 31.8.2019. 4 teams:- Eerste Contact- Sociale Werk-Sociale Diensten — Voordelen toegekend door Administratief BesluitHet Sociaal Werk en Sociale Diensten Team zal bestaan uit ten minste 1 sociaal werk (beide teams) met een eerste of tweede graad specialisatie in sociaal werk.Het project bestaat uit drie inhoudelijke taken:1. Voorbereiding van de eenheid om organisatorische veranderingen door te voeren 2. Implementatie van het nieuwe organisatiemodel voor de werking van de eenheid3.De opleidingsondersteuning van de medewerkers van de eenheid Activiteiten in het kader van het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de bepalingen van de wet van 13 december 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punt. 930, zoals gewijzigd) en de bepalingen van deze wet.De aanvrager voert een nieuw organisatorisch systeem in overeenkomstig artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming overeenkomstig artikel 110a van de Wet op de sociale bescherming en zorgt voor het gebruik van modeloplossingen voor de scheiding van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk, gebaseerd op de beginselen voor de uitvoering van organisatorische verbeteringen in de organisatie-eenheden voor sociale bijstand en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente.Het project veronderstelt naleving van de beginselen van duurzame ontwikkeling.De aanvrager heeft geen dofinas verkregen.In het kader van eerdere vergelijkende onderzoeken POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0-00-005.00. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare il servizio delle persone che si applicano a MGOPS a Sztuma implementando miglioramenti funzionali e organizzativi nell'unità consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dal 1.3.2018 al 31.8.2019. 4 squadre:- Primo contatto- Lavoro sociale-Servizi sociali — Vantaggi concessi dalla decisione amministrativaIl team di lavoro sociale e servizi sociali sarà composto da almeno 1 lavoro sociale (entrambi i team) con una specializzazione di primo o secondo grado nel lavoro sociale.Il progetto consiste di tre compiti sostanziali:1. Preparare l'unità per implementare i cambiamenti organizzativi 2. Attuazione del nuovo modello organizzativo per il funzionamento dell'unità3.Il supporto formativo dei dipendenti dell'unità Attività nell'ambito del progetto sarà effettuato in conformità con le disposizioni della legge del 13 dicembre 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punto. 930, come modificato) e le disposizioni della presente legge.Il richiedente deve attuare un nuovo sistema organizzativo ai sensi dell'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale in conformità con l'articolo 110 bis della legge sulla protezione sociale e deve garantire l'uso di soluzioni modello per la separazione della procedura amministrativa per la concessione di prestazioni di assistenza sociale dal lavoro sociale, sulla base dei principi per l'attuazione di miglioramenti organizzativi nelle unità organizzative di assistenza sociale e modelli per l'attuazione dei servizi di una specifica norma nel comune.Il progetto assume il rispetto dei principi di sviluppo sostenibile.Il richiedente non ha ottenuto una dofinas.Nel quadro dei precedenti concorsi POWERnrOW PRR16.06.0-00. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar el servicio de las personas que solicitan MGOPS en Sztuma mediante la implementación de mejoras funcionales y organizativas en la unidad consistente en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 1.3.2018 y el 31.8.2019. 4 equipos:- Primer Contacto- Trabajo Social-Servicios Sociales — Beneficios otorgados por Decisión AdministrativaEl Equipo de Trabajo Social y Servicios Sociales constará de al menos 1 trabajo social (ambos equipos) con una especialización de primer o segundo grado en trabajo social.El proyecto consta de tres tareas sustantivas:1. Preparación de la dependencia para llevar a cabo los cambios organizativos 2. Implementación del nuevo modelo organizativo para el funcionamiento de la unidad3.El apoyo formativo de los empleados de la unidad Actividades como parte del proyecto se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en la Ley de 13 de diciembre de 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Boletín de Leyes 2016, punto. 930, en su forma enmendada) y las disposiciones de esta Ley.El solicitante aplicará un nuevo sistema organizativo de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de Protección Social, y garantizará el uso de soluciones modelo para separar el procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones de asistencia social del trabajo social, basado en los Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades organizativas de asistencia social y Modelos para la implementación de servicios de una norma específica en el municipio.El proyecto asume el cumplimiento de los principios de desarrollo sostenible.El solicitante no ha obtenido un dofinas.En el marco de concursos anteriores POWERnIP0.02.02.02.00-000.00-000000-000.00-00.00. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada Sztumas MGOPS-ile kandideerivate inimeste teenust, viies ajavahemikus 1.3.2018–31.8.2019 ellu funktsionaalseid ja organisatsioonilisi täiustusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest. Sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste meeskond koosneb vähemalt ühest sotsiaaltööst (mõlemad meeskonnad), mille esimene või teine aste on spetsialiseerunud sotsiaaltööle.Projekt koosneb kolmest sisulisest ülesandest: 1. Üksuse ettevalmistamine organisatsiooniliste muudatuste elluviimiseks 2. Üksuse toimimise uue organisatsioonilise mudeli rakendamine3. Ühingu töötajate koolitustoetus Tegevused projekti raames viiakse läbi vastavalt 13. detsembri 2013. aasta seaduse sätetele. 12.03.2004 r. o pom. (2016. aasta ametlik väljaanne. 930, muudetud) ja käesoleva seaduse sätted.Taotleja rakendab kooskõlas sotsiaalkaitseseaduse artikliga 110a uut organisatsioonilist süsteemi ning tagab sotsiaalabitoetuste andmise haldusmenetluse eraldamise näidislahenduste kasutamise sotsiaaltööst, lähtudes sotsiaalabi organisatsiooniüksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtetest ja konkreetse standardi teenuste rakendamise mudelitest omavalitsuses.Projekt eeldab vastavust säästva arengu põhimõtetele.Taotleja ei ole saanud dofinas.Eelmiste konkursside raames POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0–00–005.00. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti į MGOPS besikreipiančių asmenų aptarnavimą Štumoje, įgyvendinant funkcinius ir organizacinius patobulinimus skyriuje, kurį sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2018 03 01 iki 31 8 2019. 4 komandos:- Pirmas kontaktas- Socialinis darbas-socialinės paslaugos – Administraciniu sprendimu skiriamos išmokos Socialinio darbo ir socialinių paslaugų grupę sudarys bent 1 socialinis darbas (abiejos komandos) su pirmojo arba antrojo laipsnio socialinio darbo specializacija.Projektą sudaro trys pagrindinės užduotys: 1. Parengti padalinį įgyvendinti organizacinius pokyčius 2. Naujo organizacinio modelio, skirto padalinio veikimui, įgyvendinimas3.Veiksmų skyriaus darbuotojų mokymas vykdant projektą bus vykdomas pagal 2013 m. gruodžio 13 d. Akto nuostatas. 12.03.2004 r. o pom. (2016 m. įstatymų leidinys). Pareiškėjas įgyvendina naują organizacinę sistemą pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį pagal Socialinės apsaugos įstatymo 110a straipsnį ir užtikrina, kad būtų naudojami pavyzdiniai sprendimai socialinės paramos išmokų skyrimo nuo socialinio darbo administracinei procedūrai atskirti, remiantis Socialinės paramos organizacinių padalinių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principais ir konkretaus standarto paslaugų teikimo modeliais savivaldybėje.Projektas daro prielaidą, kad laikomasi tvarios plėtros principų.Pareiškėjas negavo dofinas.Ankstesniuose konkursuose POWER-nr POWRR16.02.02.00-POWRR16.02.0–00–005.00-POWER.02.05.00-POWER.02.02–00– (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je unaprijediti usluge osoba koje se prijavljuju na MGOPS u Sztumi provedbom funkcionalnih i organizacijskih poboljšanja u jedinici koja se sastoji od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.3.2018. do 31.8.2019. 4 tima:- Prvi kontakt- Socijalni rad-Društvene usluge – Naknade dodijeljene upravnom odlukomTim za socijalni rad i socijalne usluge sastojat će se od najmanje 1 socijalnog rada (oba tima) s prvostupanjskom ili drugostupanjskom specijalizacijom u socijalnom radu.Projekt se sastoji od tri sadržajna zadatka:1. Pripremanje jedinice za provedbu organizacijskih promjena 2. Provedba novog organizacijskog modela za funkcioniranje jedinice3. Podrška za obuku zaposlenika jedinice Aktivnosti u sklopu projekta provodit će se u skladu s odredbama Zakona od 13. prosinca 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Službeni list zakona 2016., točka. 930, kako je izmijenjen) i odredbe ovoga Zakona.Podnositelj zahtjeva provodi novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj zaštiti i osigurava primjenu modela rješenja za razdvajanje upravnog postupka za dodjelu socijalne pomoći od socijalnog rada, na temelju načela za provedbu organizacijskih poboljšanja u organizacijskim jedinicama socijalne pomoći i modela za provedbu usluga određenog standarda u općini.Projekt pretpostavlja usklađenost s načelima održivog razvoja.Prijavnik nije dobio dofinas.U okviru prethodnih natječaja POWER -nr POWRR.02.02.02.00-IPIP-00.00. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της εξυπηρέτησης των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση σε MGOPS στη Sztuma με την εφαρμογή λειτουργικών και οργανωτικών βελτιώσεων στη μονάδα που συνίσταται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.3.2018 έως 31.8.2019. 4 ομάδες:- Πρώτη Επαφή- Κοινωνική Εργασία-Κοινωνικές Υπηρεσίες — Παροχές που χορηγούνται με Διοικητική ΑπόφασηΗ Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας και Κοινωνικών Υπηρεσιών θα αποτελείται από τουλάχιστον 1 κοινωνική εργασία (και οι δύο ομάδες) με ειδίκευση πρώτου ή δεύτερου βαθμού στην κοινωνική εργασία.Το έργο αποτελείται από τρία ουσιαστικά καθήκοντα:1. Προετοιμασία της μονάδας για την εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών 2. Εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλου για τη λειτουργία της μονάδας3.Η εκπαιδευτική υποστήριξη των εργαζομένων της μονάδας Δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου της 13ης Δεκεμβρίου 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Επίσημη Εφημερίδα 2016, σημείο. 930, όπως τροποποιήθηκε) και τις διατάξεις του παρόντος νόμου.Ο αιτών εφαρμόζει νέο οργανωτικό σύστημα σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής προστασίας και μεριμνά για τη χρήση πρότυπων λύσεων για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης παροχών κοινωνικής πρόνοιας από την κοινωνική εργασία, βάσει των Αρχών για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων σε οργανωτικές μονάδες κοινωνικής πρόνοιας και Μοντέλα για την υλοποίηση υπηρεσιών συγκεκριμένου προτύπου στον δήμο.Το έργο προϋποθέτει συμμόρφωση με τις αρχές της αειφόρου ανάπτυξης.Ο αιτών δεν έχει λάβει dofinas.Στο πλαίσιο των προηγούμενων διαγωνισμών POWER -nr POWRR16.02.0-00-005.00-IP.000-00.00.00.00-IPIP-02.05.00 (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť služby ľudí, ktorí sa uchádzajú o MGOPS v Sztuma, zavedením funkčných a organizačných zlepšení v oddelení, ktoré spočíva v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 tímy:- Prvý kontakt- Sociálno-sociálne služby – Výhody poskytované administratívnym rozhodnutím Tím sociálnej práce a sociálnych služieb bude pozostávať aspoň z 1 sociálnej práce (obe tímy) s prvým alebo druhým stupňom špecializácie na sociálnu prácu. Projekt pozostáva z troch podstatných úloh:1. Príprava oddelenia na realizáciu organizačných zmien 2. Implementácia nového organizačného modelu pre fungovanie jednotky3.Vzdelávacia podpora zamestnancov jednotky Činnosti v rámci projektu sa uskutoční v súlade s ustanoveniami zákona z 13. decembra 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Zbierka zákonov 2016, bod. 930 v znení neskorších predpisov) a ustanovenia tohto zákona.Žiadateľ zavedie nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej ochrane a zabezpečí používanie modelových riešení na oddelenie správneho konania o poskytovaní dávok sociálnej pomoci zo sociálnej práce na základe zásad pre realizáciu organizačných zlepšení v organizačných jednotkách sociálnej pomoci a vzorov na vykonávanie služieb stanovených noriem v obci. Projekt predpokladá súlad so zásadami trvalo udržateľného rozvoja.Žiadateľ nezískal dofinas.V rámci predchádzajúcich súťaží POWER -nr POWER -nr POWRR16.0.02.0.05.IP.16.02.0.00.005.00. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa hakevien henkilöiden palvelua Sztumassa toteuttamalla toiminnallisia ja organisatorisia parannuksia hallinnollisesta työstä sosiaali- ja sosiaalipalveluista erottamalla yksikössä 1.3.2018–31.8.2019. 4 tiimiä:- Ensimmäinen kontakti- Sosiaali-sosiaalipalvelut – Hallinnollisella päätöksellä myönnetyt etuudet Sosiaali- ja sosiaalipalvelutiimi koostuu vähintään yhdestä sosiaalityöstä (molemmista tiimeistä), joilla on ensimmäisen tai toisen asteen erikoistuminen sosiaalityöhön.Hanke koostuu kolmesta merkittävästä tehtävästä:1. Yksikön valmistelu organisaatiomuutosten toteuttamiseksi 2. Yksikön toiminnan uuden organisaatiomallin toteuttaminen3.Toimintayksikön työntekijöiden koulutustuki hankkeessa toteutetaan 13.12.2013 annetun lain säännösten mukaisesti. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, kohta. 930, sellaisena kuin se on muutettuna) ja tämän lain säännökset. Hakijan on pantava täytäntöön sosiaalisesta suojelusta annetun lain 110 a §:n mukainen uusi organisaatiojärjestelmä sosiaalihuoltolain 110 a §:n mukaisesti ja varmistettava malliratkaisujen käyttö sosiaaliavustusetuuksien hallinnollisen myöntämismenettelyn erottamiseksi sosiaalihuolto-organisaatioyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamista koskevien periaatteiden ja tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamista koskevien mallien pohjalta kunnassa.Hanke edellyttää kestävän kehityksen periaatteiden noudattamista.Hakija ei ole saanut dofinoita.Aiemmissa kilpailuissa POWER -nr POWER -nr POWRR16.02.0–00–005.00-Hankija ei ole saanut dofinoita.Aiemmissa kilpailuissa POWER -nr POWRR16.02.00-IP.02.05.00— (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja a sztumai MGOPS-ra jelentkezők szolgálatának javítása az 1.3.2018. március 1-jétől 2019. augusztus 31-ig tartó időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását magában foglaló egység funkcionális és szervezeti fejlesztése révén. 4 csapat:- Első Kapcsolat- Szociális Munka-Szociális Szolgáltatások – Előnyök Adminisztratív döntésA szociális munka és a szociális szolgáltatások csapata áll legalább 1 szociális munka (mindkét csapat) egy első vagy második fokú specializáció a szociális munka.A projekt három lényegi feladatból áll: 1. Az egység felkészítése a szervezeti változások végrehajtására 2. Az egység működésére vonatkozó új szervezeti modell megvalósítása3.Az egység munkatársainak képzési támogatása a projekt részeként a 2013. december 13-i törvény rendelkezéseivel összhangban történik. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, tétel. 930, módosított) és e törvény rendelkezései.A kérelmezőnek a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerinti új szervezeti rendszert kell bevezetnie a szociális védelemről szóló törvény 110a. §-a szerint, és biztosítania kell a szociális munkából származó szociális segélyek odaítélésére irányuló közigazgatási eljárás elkülönítésére szolgáló modellmegoldások alkalmazását, a szociális segélyszervezetek szervezeti egységeiben történő szervezeti fejlesztések megvalósításának elvein és az önkormányzaton belül meghatározott szolgáltatási modelleken alapuló modellek alapján.A projekt feltételezi a fenntartható fejlődés elveinek való megfelelést. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit služby osob žádajících o MGOPS ve Sztuma zavedením funkčních a organizačních zlepšení v oddělení spočívajícím v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 týmy:- First Contact-Social Work-Social Services – Výhody poskytované správním rozhodnutímSociální práce a sociální služby Tým se bude skládat z nejméně 1 sociální práce (obě týmy) se specializací prvního nebo druhého stupně v sociální práci.Projekt se skládá ze tří podstatných úkolů:1. Příprava jednotky na realizaci organizačních změn 2. Realizace nového organizačního modelu pro fungování jednotky3.Podpora školení zaměstnanců oddělení Činnosti v rámci projektu bude prováděna v souladu s ustanoveními zákona ze dne 13. prosince 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Sbírka zákonů 2016, bod. 930, ve znění pozdějších předpisů) a ustanovení tohoto zákona.Žadatel zavede nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně v souladu s článkem 110a zákona o sociální ochraně a zajistí využití vzorových řešení pro oddělení správního řízení pro poskytování dávek sociální pomoci ze sociální práce, založený na zásadách provádění organizačních zlepšení v organizačních jednotkách sociální pomoci a modelech pro provádění služeb stanovených norem v obci.Projekt předpokládá soulad se zásadami udržitelného rozvoje.Žadatel nezískal dofinas.V rámci předchozích výběrových řízení POWER -n POWRR16.02.02.02.00IPIP. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to cilvēku apkalpošanu, kuri piesakās MGOPS Štumā, ieviešot funkcionālus un organizatoriskus uzlabojumus nodaļā, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laika posmā no 1.3.2018. līdz 31.8.2019. 4 komandas:- Pirmais kontakts- Sociālais darbs- Sociālie pakalpojumi — pabalsti, ko piešķir ar administratīvo lēmumuSociālā darba un sociālo pakalpojumu komanda sastāv no vismaz 1 sociālā darba (abām komandām) ar pirmā vai otrā līmeņa specializāciju sociālajā darbā.Projekts sastāv no trim būtiskiem uzdevumiem:1. Vienības sagatavošana organizatorisku izmaiņu īstenošanai 2. Jaunā organizatoriskā modeļa ieviešana nodaļas darbībai3.Darbības struktūrvienības darbinieku apmācības atbalsts projekta ietvaros tiks veikts saskaņā ar 2013.gada 13.decembra likuma noteikumiem. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, poz. 930, ar grozījumiem) un šā likuma noteikumi.Pieteikuma iesniedzējs ievieš jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu saskaņā ar Sociālās aizsardzības likuma 110.a pantu un nodrošina paraugrisinājumu izmantošanu sociālās palīdzības pabalstu piešķiršanas administratīvās procedūras nodalīšanai no sociālā darba, pamatojoties uz principiem organizācijas uzlabojumu īstenošanai sociālās palīdzības organizatoriskajās vienībās un modeļiem noteikta standarta pakalpojumu īstenošanai pašvaldībā.Projekts paredz atbilstību ilgtspējīgas attīstības principiem.Pieteikuma iesniedzējs nav saņēmis dofinas.Iepriekšējo konkursu ietvaros POWER -nr POWER -nr POWRR.IP-00–00.IP-0.02. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar sheirbhís daoine a dhéanann iarratas ar MGOPS in Sztuma trí fheabhsuithe feidhmiúla agus eagraíochtúla a chur chun feidhme san aonad arb é atá ann obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 1.3.2018 go 31.8.2019. 4 fhoireann:- An Chéad Teagmhálaí- Seirbhísí Sóisialta-Sóisialta — Sochair a bhronntar le cinneadh Riaracháin, beidh ar a laghad obair shóisialta amháin (an dá fhoireann) ag an bhFoireann um Obair Shóisialta agus Seirbhísí Sóisialta le speisialtóireacht chéad chéim nó dara céim in obair shóisialta. An t-aonad a ullmhú chun athruithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm 2. Cur i bhfeidhm na samhla eagrúcháin nua d’fheidhmiú an unit3.Tabharfar tacaíocht oiliúna d’fhostaithe an aonaid Gníomhaíochtaí mar chuid den tionscadal i gcomhréir le forálacha Acht 13 Nollaig 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Iris Dlíthe 2016, mír. 930, arna leasú) agus forálacha an Achta seo.Cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua chun feidhme i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht maidir leis an Dlí maidir le Cosaint Shóisialta i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Dlí maidir le Cosaint Shóisialta agus áiritheoidh sé go n-úsáidfear samhail-réitigh chun an nós imeachta riaracháin maidir le tairbhí cúnaimh shóisialta a dheonú ón obair shóisialta a dheighilt, bunaithe ar na Prionsabail maidir le feabhsuithe eagraíochtúla ar aonaid eagraíochtúla cúnaimh shóisialta a chur chun feidhme agus ar Mhúnlaí chun seirbhísí de chaighdeán sonraithe a chur chun feidhme sa bhardas.Glactar leis an tionscadal go bhfuil prionsabail na forbartha inbhuanaithe á gcomhlíonadh. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati storitve oseb, ki se prijavijo na MGOPS v Sztumi, z izvajanjem funkcionalnih in organizacijskih izboljšav v enoti, ki jo sestavlja ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1.3.2018 do 31.8.2019. 4 ekipe:- Prvi kontakt- Socialno delo-Socialne storitve – Dajatve, dodeljene z upravnim sklepomEkipa za socialno delo in socialne storitve bo sestavljena iz vsaj enega socialnega dela (obe ti skupini) s specializacijo prve ali druge stopnje na področju socialnega dela.Projekt je sestavljen iz treh vsebinskih nalog:1. Priprava enote za izvajanje organizacijskih sprememb 2. Implementacija novega organizacijskega modela za delovanje enote3.Podpora za usposabljanje zaposlenih v enoti Dejavnosti v okviru projekta se bo izvajala v skladu z določbami Zakona z dne 13. decembra 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Uradni list 2016, točka. 930, kakor je bil spremenjen) in določbe tega zakona.Vložnik mora izvajati nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti v skladu s 110.a členom Zakona o socialni zaščiti in zagotoviti uporabo vzorčnih rešitev za ločevanje upravnega postopka dodeljevanja socialnih prejemkov iz socialnega dela, ki temelji na načelih za izvajanje organizacijskih izboljšav v organizacijskih enotah socialne pomoči in modelih za izvajanje storitev določenega standarda v občini.Projekt predpostavlja skladnost z načeli trajnostnega razvoja. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри обслужването на хората, кандидатстващи за MGOPS в гр.Струма чрез въвеждане на функционални и организационни подобрения в звеното, състоящо се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 1.3.2018 г. до 31.8.2019 г. 4 екипа:- Първи контакт-Социална работа-Социални услуги — обезщетения, предоставени от административно решениеЕкипът за социална работа и социални услуги ще се състои от най-малко 1 социална работа (и двата екипа) със специализация първа или втора степен в социалната работа.Проектът се състои от три съществени задачи:1. Подготовка на звеното за осъществяване на организационни промени 2. Прилагането на новия организационен модел за функционирането на звеното3.Обучението на служителите на звеното Дейности като част от проекта ще се извършва в съответствие с разпоредбите на Закона от 13 декември 2013 г. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, т. 930, с измененията) и разпоредбите на този закон.Заявителят въвежда нова организационна система в съответствие с чл. 110а от Закона за социалната закрила в съответствие с чл. 110а от Закона за социалната закрила и осигурява използването на примерни решения за разделяне на административната процедура за предоставяне на социални помощи от социалната работа, основаваща се на Принципите за осъществяване на организационни подобрения в организационните звена за социално подпомагане и Моделите за осъществяване на услуги по определен стандарт в общината.Проектът предполага спазване на принципите на устойчивото развитие.Заявителят не е получил дофини.В рамките на предишни конкурси POWER -nr POWR16.0—00 IPRR16.02.00 IPR16.00 IPR.02.00 IP-00 IPRR16.00 IPR.02.00 IPRR16.05—00IPRR16.05.00 IP-00 IPRR16.05.00IPR.02.05.00 IP.0—00 IPWRR16.05.05.05.05.05.02.00 (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jittejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għall-MGOPS f’Sztuma billi jiġi implimentat titjib funzjonali u organizzattiv fl-unità li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-1.3.2018 sal-31.8.2019. 4 timijiet:- L-Ewwel Kuntatt — Xogħol Soċjali-Servizzi Soċjali — Benefiċċji mogħtija b’Deċiżjoni Amministrattiva It-Tim tal-Ħidma Soċjali u s-Servizzi Soċjali se jikkonsisti f’mill-inqas xogħol soċjali wieħed (iż-żewġ timijiet) bi speċjalizzazzjoni tal-ewwel jew tat-tieni grad fil-ħidma soċjali.Il-proġett jikkonsisti fi tliet kompiti sostantivi:1. It-tħejjija tal-unità għall-implimentazzjoni tal-bidliet organizzattivi 2. L-implimentazzjoni tal-mudell organizzattiv il-ġdid għall-funzjonament tal-unità3.L-appoġġ għat-taħriġ tal-impjegati tal-unità Attivitajiet bħala parti mill-proġett se jitwettaq skont id-dispożizzjonijiet tal-Att tat-13 ta’ Diċembru 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Ġurnal tal-Liġijiet 2016, punt. 930, kif emendat) u d-dispożizzjonijiet ta’ dan l-Att. L-applikant għandu jimplimenta sistema organizzattiva ġdida skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar il-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali skont l-Artikolu 110a tal-Liġi dwar il-Protezzjoni Soċjali u għandu jiżgura l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ benefiċċji ta’ assistenza soċjali mill-ħidma soċjali, abbażi tal-Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet organizzattivi tal-assistenza soċjali u l-Mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ standard speċifikat fil-muniċipalità. Il-proġett jassumi l-konformità mal-prinċipji ta’ żvilupp sostenibbli.L-applikant ma kisibx dofinas. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar o serviço das pessoas que se candidatam à MGOPS em Sztuma através da implementação de melhorias funcionais e organizacionais na unidade que consiste em separar o trabalho administrativo do trabalho social e os serviços sociais no período de 1.3.2018 a 31.8.2019. 4 equipas:- Primeiro Contacto- Serviço Social-Serviço Social — Benefícios Concedidos por Decisão AdministrativaA Equipa de Serviço Social e Serviços Sociais será composta por pelo menos 1 trabalho social (ambas as equipas) com uma especialização de primeiro ou segundo grau em trabalho social.O projeto consiste em três tarefas substantivas:1. Preparar a unidade para implementar mudanças organizacionais 2. Implementação do novo modelo organizacional para o funcionamento da unidade3.O apoio à formação dos funcionários da unidade Atividades no âmbito do projeto será realizado em conformidade com o disposto na Lei de 13 de dezembro de 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Jornal Oficial de 2016, ponto. 930, com a redação que lhe foi dada) e as disposições da presente lei.O requerente deve implementar um novo sistema organizacional em conformidade com o artigo 110.º-A da Lei sobre a Proteção Social, em conformidade com o artigo 110.ºa da Lei de Proteção Social, e assegurar a utilização de soluções-modelo para separar o procedimento administrativo de concessão de prestações de assistência social do trabalho social, com base nos princípios para a implementação de melhorias organizacionais nas unidades organizacionais de assistência social e modelos para a implementação de serviços de uma norma especificada no município.O projeto assume a conformidade com os princípios do desenvolvimento sustentável.O candidato não obteve dofinas. No âmbito dos concursos anteriores POWER -nr POWRR16.0,0,0-00-00-00-00-00 (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre servicen for personer, der ansøger om MGOPS i Sztuma, ved at gennemføre funktionelle og organisatoriske forbedringer i enheden, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra den 1.3.2018 til den 31.8.2019. 4 teams:- Første kontakt- Social Work-Social Services — Fordele tildelt ved administrativ afgørelseDet sociale arbejde og sociale tjenester Teamet vil bestå af mindst 1 socialt arbejde (begge hold) med en første eller anden grad specialisering i socialt arbejde.Projektet består af tre væsentlige opgaver:1. Forberedelse af enheden til at gennemføre organisatoriske ændringer 2. Implementering af den nye organisationsmodel for enhedens funktion3.Oplæringsstøtte til medarbejderne i enheden Aktiviteter som en del af projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med bestemmelserne i lov af 13. december 2013. 12.03.2004 r. o. pom. (Lovtidende 2016, punkt. 930, som ændret) og bestemmelserne i denne lov.Ansøgeren skal gennemføre et nyt organisatorisk system i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social sikring i overensstemmelse med artikel 110a i lov om social beskyttelse og skal sikre anvendelse af modelløsninger til adskillelse af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde, baseret på principperne for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsorganisationer og modeller til gennemførelse af tjenester af en bestemt standard i kommunen.Projektet forudsætter overholdelse af principperne for bæredygtig udvikling.Ansøgeren har ikke opnået en dofinas.I forbindelse med tidligere konkurrencer POWER -nr POW16.02.0-00-005.00. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți serviciul persoanelor care aplică la MGOPS în Sztuma prin implementarea îmbunătățirilor funcționale și organizaționale ale unității constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.3.2018-31.8.2019. 4 echipe:- Prima persoană de contact – Servicii sociale-servicii sociale – Beneficii acordate prin decizie administrativăEchipa de asistență socială și de servicii sociale va consta din cel puțin 1 asistență socială (ambele echipe) cu o specializare de gradul I sau a doua în domeniul asistenței sociale. Pregătirea unității pentru implementarea schimbărilor organizaționale 2. Implementarea noului model organizațional pentru funcționarea unității3.Susținerea formării angajaților unității Activități în cadrul proiectului se va realiza în conformitate cu prevederile Legii din 13 decembrie 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punct. 930, cu modificările și completările ulterioare) și prevederile prezentei legi.Reclamantul implementează un nou sistem organizațional în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind protecția socială și asigură utilizarea unor soluții model pentru separarea procedurii administrative de acordare a prestațiilor de asistență socială de asistența socială, pe baza principiilor de punere în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile organizaționale de asistență socială și a modelelor de implementare a serviciilor la un standard specificat în cadrul municipalității.Proiectul presupune respectarea principiilor dezvoltării durabile.Reclamantul nu a obținut un dofinas.În cadrul concursurilor anterioare POWER-nr POWER-05.00.00-00.02-02.02.0. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra servicen hos personer som ansöker till MGOPS i Sztuma genom att genomföra funktionella och organisatoriska förbättringar i enheten som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.3.2018–31.8.2019. 4 lag:- Första kontakt- Socialt arbete-Sociala tjänster – Förmåner som beviljas genom administrativt beslut Socialt arbete och socialtjänstteamet kommer att bestå av minst 1 socialt arbete (båda lagen) med en första eller andra gradens specialisering i socialt arbete.Projektet består av tre väsentliga uppgifter:1. Förbereda enheten för att genomföra organisatoriska förändringar 2. Genomförandet av den nya organisationsmodellen för enhetens funktion3.Utbildningsstödet till de anställda vid enheten Verksamhet som en del av projektet kommer att genomföras i enlighet med bestämmelserna i lagen av den 13 december 2013. 12.03.2004 r. o pom. (Journal of Laws 2016, punkt. 930, i dess ändrade lydelse) och bestämmelserna i denna lag.Den sökande ska införa ett nytt organisatoriskt system i enlighet med artikel 110a i lagen om social trygghet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt skydd och ska säkerställa användningen av modelllösningar för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av sociala förmåner från socialt arbete, på grundval av principerna för genomförande av organisatoriska förbättringar i organisatoriska enheter för socialt bistånd och modeller för genomförande av tjänster enligt en angiven standard i kommunen.Projektet förutsätter överensstämmelse med principerna för hållbar utveckling.Den sökande har inte fått någon dofinas.I samband med tidigare uttagningsprov POWER -nr POWRR16.02.IP.02.05.00 (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: sztumski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0140/17
0 references