Implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Luboń by actions aimed at improving customer service (Q91219)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91219 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Luboń by actions aimed at improving customer service |
Project Q91219 in Poland |
Statements
277,647.81 zloty
0 references
329,435.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
GMINA LUBOŃ/MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBONIU
0 references
Realizatorem projektu jest gmina Luboń/Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Luboniu w województwie wielkopolskim. Projekt realizowany będzie w okresie od 01.01.2018 do 30.06.2019 r. Celem głównym projektu jest wdrożenie w ciągu 18 miesięcy usprawnień organizacyjnych w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej - Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Luboniu polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od świadczenia pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych na rzecz poprawy obsługi osób zgłaszających się do ośrodka pomocy społecznej. Projekt zrealizowany zostanie etapami:- przygotowanie MOPS do zmiany przez powołanie zespołu, który przygotuje plan wdrożenia zmiany oraz zgodne z nowym modelem pracy dokumenty o strukturze i organizacji ośrodka, narzędzia monitoringu. Przygotuje także wizyty studyjne do ops, w których już zmieniono strukturę. Przeprowadzi weryfikację i podział środowisk. -przeprowadzenie prac remontowych 2 pomieszczeń- do spotkań z klientami i pierwszego kontaktu;- wyposażenie wyremontowanych pokoi w niezbędne meble i urządzenia;- zatrudnienie 2 nowych pracowników socjalnych i wprowadzenie zmian w zakresach czynności pozostałych pracowników sekcji pomocy społecznej i stypendiów- aneks do umowy 1 pracownika i zmiana stanowiska ze starszego prac. socjal. na specjalistę pr.socj.-wdrożenie zmian;- przeprowadzenie monitoringu zmiany.W ramach realizacji projektu w Sekcji pomocy społecznej wyodrębnione zostaną: 3 Zespoły i 3 Stanowiska- Stanowisko ds. pierwszego kontaktu- Zespół ds. pracy socjalnej - Zespół/ds. usług- Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją;- Stanowisko ds Wolontariatu;- Stanowisko ds dodatków mieszkaniowych i stypendiów szkolnych.Wdrożenie projektu wiąże się z podejmowaniem nowych wyzwań i zmianą dotychczasowej organizacji pracy. Dlatego konieczne jest wsparcie dla pracowników sekcji pomocy społecznej i stypendiów poprzez organizację szkoleń wewnętrznych, superwizje i wizytę studyjną. (Polish)
0 references
The project is implemented by the Municipality of Luboń/Municipality Centre for Social Assistance in Luboń, Wielkopolska Voivodeship. The project will be implemented in the period from 01.01.2018 to 30.06.2019. The main objective of the project is to implement, within 18 months, organisational improvements in the social assistance unit – the Municipal Social Assistance Centre in Lubon, consisting of decoupling administrative work from social work and the provision of social services to improve the service of persons applying to the social assistance centre. The project will be implemented in stages:- preparation of MOPS for change by setting up a team to prepare a plan for implementation of the change and in accordance with the new work model documents on the structure and organisation of the centre, monitoring tools. It will also prepare study visits for ops, which have already changed the structure. It will carry out the verification and division of environments. —renovating 2 rooms- for meetings with clients and first contact;- equipping the renovated rooms with necessary furniture and equipment;- employment of 2 new social workers and introducing changes in the scope of activities of other employees of the social assistance section and scholarships – annex to the contract 1 employee and change of position from older work. social. to specialist pr.socj.- implementation of changes;- carrying out monitoring of the change.In the framework of the project implementation in the Social Assistance Section, the following will be separated: 3 Teams and 3 Positions- First Contact Position- Social Labour Group – Team/Services- The benefit team awarded by decision;- Volunteering function;- Housing allowances and school scholarships.Implementation of the project involves taking on new challenges and changing the organisation of work to date. It is therefore necessary to support the staff of the social assistance section and scholarships through the organisation of internal training, supervisions and study visits. (English)
15 October 2020
0.6195145309817099
0 references
Le projet est mis en œuvre par la municipalité de Luboń/Miejski Centre for Social Welfare à Luboń dans la Voïvodie de Wielkopolskie. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1.1.2018 au 30.6.2019. L’objectif principal du projet est de mettre en œuvre, dans un délai de 18 mois, des améliorations organisationnelles de l’unité organisationnelle de l’assistance sociale — le Centre municipal d’assistance sociale de Luboń, qui consiste à séparer le travail administratif de la prestation de l’action sociale et à fournir des services sociaux pour améliorer le service des personnes sollicitant le centre d’assistance sociale. Le projet sera mis en œuvre par étapes:- préparation du MOPS pour le changement en nommant une équipe qui préparera un plan de mise en œuvre du changement et des documents sur la structure et l’organisation du centre conformément au nouveau modèle de travail, outils de suivi. Il préparera également des visites d’étude pour les opérations, où la structure a déjà été modifiée. Effectuer la vérification et la division des environnements. — la réalisation de travaux de rénovation de 2 salles — pour les réunions avec les clients et le premier contact; — l’équipement des salles rénovées avec le mobilier et l’équipement nécessaires; — l’emploi de 2 nouveaux travailleurs sociaux et l’introduction de changements dans le champ d’activité des autres employés de la section de l’assistance sociale et des bourses — annexe au contrat d’un employé et changement de poste de haut niveau. social. 3 équipes et 3 premières personnes-ressources — Équipe de travail social — Services Équipe-Équipe des avantages sociaux;- Poste de bénévolat;- Indemnité de logement et bourses d’études. Par conséquent, il est nécessaire de soutenir les employés de la section de l’aide sociale et des bourses par l’organisation de formations internes, de supervision et de visite d’étude. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird von der Gemeinde Luboń/Miejski Centre for Social Welfare in Luboń in der Woiwodschaft Wielkopolskie durchgeführt. Das Projekt wird im Zeitraum vom 1.1.2018 bis 30.6.2019 durchgeführt. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, innerhalb von 18 Monaten organisatorische Verbesserungen in der Organisationseinheit der Sozialhilfe umzusetzen – dem städtischen Sozialhilfezentrum in Luboń, das darin besteht, die administrative Arbeit von der Erbringung von Sozialarbeit zu trennen und soziale Dienstleistungen zu erbringen, um den Dienst der Menschen, die sich auf das Sozialhilfezentrum bewerben, zu verbessern. Das Projekt wird stufenweise durchgeführt:- Vorbereitung von MOPS für den Wandel durch die Ernennung eines Teams, das einen Plan für die Umsetzung der Änderung und Dokumente über die Struktur und Organisation des Zentrums gemäß dem neuen Arbeitsmodell und Überwachungsinstrumenten erstellt. Er wird auch Studienaufenthalte für Ops vorbereiten, bei denen die Struktur bereits geändert wurde. Führen Sie Überprüfung und Aufteilung der Umgebungen durch. — Durchführung von Renovierungsarbeiten von 2 Sälen – für Treffen mit Kunden und Erstkontakt;- Ausstattung der renovierten Räume mit den notwendigen Möbeln und Ausrüstungen;- Beschäftigung von 2 neuen Sozialarbeitern und Einführung von Änderungen im Tätigkeitsbereich der anderen Beschäftigten der Abteilung Sozialhilfe und Stipendien – Anhang zum Vertrag von 1 Arbeitnehmern und Wechsel der Position von der Seniorenarbeit.soziale zu Spezialisten pr.socj. – Durchführung der Änderungen;- Durchführung der Änderung.Im Rahmen der Durchführung des Projekts in der Abteilung Sozialhilfe wird getrennt: 3 Teams und 3 erste Kontaktposition – Sozialarbeit Team – Leistungen Team-Entscheidung Benefits Team;- Volunteering Position;- Wohngeld und Schulstipendien. Daher ist es notwendig, die Mitarbeiter der Abteilung Sozialhilfe und Stipendien durch die Organisation von internen Schulungen, Betreuung und Studienbesuch zu unterstützen. (German)
7 December 2021
0 references
Het project wordt uitgevoerd door de gemeente Luboń/Miejski Centre for Social Welfare in Luboń in Wielkopolskie Voivodeship. Het project zal worden uitgevoerd in de periode van 1.1.2018 tot en met 30.6.2019. De belangrijkste doelstelling van het project is om binnen 18 maanden organisatorische verbeteringen door te voeren in de organisatorische eenheid van sociale bijstand — het gemeentelijk centrum voor sociale bijstand in Luboń, bestaande uit het scheiden van administratief werk en het verlenen van sociale diensten om de dienstverlening van mensen die zich bij het centrum voor sociale bijstand aanmelden, te verbeteren. Het project zal in fasen worden uitgevoerd: — voorbereiding van MOPS voor verandering door een team aan te stellen dat een plan voor de uitvoering van de wijziging en documenten over de structuur en organisatie van het centrum zal opstellen in overeenstemming met het nieuwe werkmodel, monitoringtools. Hij zal ook studiebezoeken voorbereiden voor ops, waar de structuur al is gewijzigd. Voer verificatie en verdeling van omgevingen uit. — het uitvoeren van renovatiewerkzaamheden van 2 kamers — voor vergaderingen met klanten en eerste contact;- het uitrusten van de gerenoveerde zalen met de nodige meubels en uitrusting;- tewerkstelling van 2 nieuwe maatschappelijk werkers en invoering van wijzigingen in de reikwijdte van de activiteiten van andere werknemers van de afdeling sociale bijstand en beurzen — bijlage bij het contract van 1 werknemer en verandering van functie van senior werk. sociale. naar specialistische pr.socj.- uitvoering van wijzigingen;- het uitvoeren van monitoring van de wijziging.In het kader van de uitvoering van het project in de afdeling Sociale bijstand: 3 Teams en 3 Eerste Contact Positie — Sociaal Werk Team — Diensten Team-Beslisvoordelen Team;- Vrijwilligerspositie;- Huisvestingstoelage en Scholarships. Daarom is het noodzakelijk om de werknemers van de afdeling sociale bijstand en beurzen te ondersteunen door de organisatie van interne opleiding, supervisie en studiebezoek. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto è attuato dal comune di Luboń/Miejski Centre for Social Welfare a Luboń nel Voivodato di Wielkopolskie. Il progetto sarà attuato nel periodo dall'1.1.2018 al 30.6.2019. L'obiettivo principale del progetto è quello di attuare entro 18 mesi miglioramenti organizzativi nell'unità organizzativa di assistenza sociale — il Centro comunale di assistenza sociale di Luboń, che consiste nel separare il lavoro amministrativo dalla prestazione di lavoro sociale e fornire servizi sociali per migliorare il servizio delle persone che si applicano al centro di assistenza sociale. Il progetto sarà attuato in fasi:- preparazione di MOPS per il cambiamento nominando un team che preparerà un piano per l'implementazione del cambiamento e documenti sulla struttura e l'organizzazione del centro in conformità con il nuovo modello di lavoro, strumenti di monitoraggio. Preparerà anche visite di studio per le operazioni, dove la struttura è già stata modificata. Effettuare la verifica e la divisione degli ambienti. — esecuzione di lavori di ristrutturazione di 2 sale — per incontri con i clienti e primo contatto;- dotare le sale rinnovate di mobili e attrezzature necessarie;- impiego di 2 nuovi assistenti sociali e introducendo modifiche nell'ambito delle attività di altri dipendenti della sezione assistenza sociale e borse di studio — allegato al contratto di 1 dipendente e cambio di posizione dal lavoro senior. sociale. a specialista pr.socj.-attuazione delle modifiche;- esecuzione del cambiamento. 3 squadre e 3 prime posizioni di contatto — Team di lavoro sociale — Servizi Team-Decision Vantaggi Team;- Posizione di volontariato;- Indennità abitativa e borse di studio scolastiche. Pertanto, è necessario sostenere i dipendenti della sezione assistenza sociale e borse di studio attraverso l'organizzazione di formazione interna, supervisione e visita di studio. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto es ejecutado por el municipio de Luboń/Miejski Centro de Bienestar Social en Luboń en Wielkopolskie Voivodeship. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1.1.2018 y el 30.6.2019. El objetivo principal del proyecto es implementar en un plazo de 18 meses mejoras organizativas en la unidad organizativa de asistencia social — el Centro Municipal de Asistencia Social de Luboń, que consiste en separar el trabajo administrativo de la prestación de asistencia social y prestar servicios sociales para mejorar el servicio de las personas que solicitan el centro de asistencia social. El proyecto se ejecutará por etapas:- preparación de MOPS para el cambio mediante el nombramiento de un equipo que preparará un plan para la implementación del cambio y documentos sobre la estructura y organización del centro de acuerdo con el nuevo modelo de trabajo, herramientas de seguimiento. También preparará visitas de estudio para operaciones, donde la estructura ya ha sido cambiada. Llevar a cabo la verificación y división de entornos. — realizar trabajos de renovación de 2 salas — para reuniones con clientes y primer contacto;- equipar las salas renovadas con el mobiliario y equipamiento necesarios;- empleo de 2 nuevos trabajadores sociales e introducir cambios en el alcance de las actividades de otros empleados de la sección de asistencia social y becas — anexo al contrato de 1 empleado y cambio de puesto de trabajo sénior. social. a especialista pr.socj.-implementación de cambios;- llevar a cabo el seguimiento del cambio.Como parte de la ejecución del proyecto en la Sección de Asistencia Social se separará: 3 Equipos y 3 Primera Posición de Contacto- Equipo de Trabajo Social — Equipo de Servicios Equipo de Beneficios de Decisión;- Posición de Voluntariado;- Prestación de Vivienda y Becas Escolares. Por lo tanto, es necesario apoyar a los empleados de la sección de asistencia social y becas a través de la organización de la formación interna, supervisión y visita de estudio. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti viib ellu Lubońi/Miejski sotsiaalhoolekandekeskus Lubońis Wielkopolski vojevoodkonnas. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.1.2018–30.6.2019. Projekti põhieesmärk on rakendada 18 kuu jooksul sotsiaalabi organisatsioonilises üksuses – Lubońis asuvas kohaliku sotsiaalabi keskuses – organisatsioonilisi parandusi, mis seisnevad haldustöö eraldamises sotsiaaltöö osutamisest ja sotsiaalteenuste osutamises, et parandada sotsiaalabikeskusesse kandideerivate inimeste teenust. Projekt viiakse ellu etappidena:- MOPSi ettevalmistamine muutusteks, nimetades meeskonna, kes koostab muudatuse rakendamise kava ja dokumendid keskuse struktuuri ja korralduse kohta vastavalt uuele töömudelile, seirevahenditele. Samuti valmistab ta ette õppekülastusi operatsioonidele, kus struktuur on juba muutunud. Kontrollida ja jaotada keskkondi. – kahe toa renoveerimistööde teostamine – kohtumised klientidega ja esimesed kontaktid;- renoveeritud ruumide varustamine vajaliku mööbli ja varustusega;- kahe uue sotsiaaltöötaja töölevõtmine ning sotsiaalabi ja stipendiumide osakonna teiste töötajate tegevuse ulatuse muutmine – ühe töötaja lepingu lisa ja ametikoha muutmine vanemtöölt. sotsiaalvaldkonna spetsialistile;- muutuste järelevalve.Muutuste jälgimine.Sotsiaalabi osakonna projekti rakendamise osana eraldatakse: 3 meeskonda ja 3 esimese kontakti positsiooni- sotsiaaltöö meeskond – Teenused Meeskond-otsustushüvitiste meeskond;- Vabatahtlik positsioon;- Eluasemetoetus ja kooli stipendium. Seetõttu on vaja toetada sotsiaalabi osakonna töötajaid ja stipendiume sisekoolituse, järelevalve ja õppekülastuse korraldamise kaudu. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektą įgyvendina Luboń/Miejski socialinės gerovės centras Lubonėje, Wielkopolskie vaivadijoje. Projektas bus įgyvendintas laikotarpiu nuo 2018 01 01 iki 30 6 2019. Pagrindinis projekto tikslas – per 18 mėnesių įgyvendinti organizacinius patobulinimus socialinės paramos organizaciniame skyriuje – savivaldybės socialinės paramos centre Lubonėje, kurį sudaro administracinio darbo atskyrimas nuo socialinio darbo teikimo ir socialinių paslaugų teikimas, siekiant pagerinti asmenų, besikreipiančių į socialinės paramos centrą, paslaugas. Projektas bus įgyvendinamas etapais:- MOPS parengimas pokyčiams paskiriant komandą, kuri parengs pakeitimo įgyvendinimo planą ir dokumentus apie centro struktūrą ir organizavimą pagal naująjį darbo modelį, stebėsenos priemones. Jis taip pat rengs pažintinius vizitus ops, kur struktūra jau buvo pakeista. Atlikti aplinkos patikrinimą ir padalijimą. – 2 kambarių renovacijos darbai – susitikimai su klientais ir pirmas kontaktas;- renovuotų kambarių aprūpinimas reikiamais baldais ir įranga;- 2 naujų socialinių darbuotojų įdarbinimas ir socialinės paramos skyriaus kitų darbuotojų veiklos apimties keitimas – 1 darbuotojo sutarties priedas ir pareigų pakeitimas nuo vyresniojo darbo iki specializuoto pr.socj. – pokyčių įgyvendinimas;- pokyčių stebėjimas. 3 Komandos ir 3 Pirmasis kontaktas Pozicija-Socialinio darbo komanda – Paslaugos Komandos-sprendimo išmokų komanda;- Savanoriškos pareigos;- būsto pašalpa ir mokyklos stipendijos. Todėl būtina remti socialinės paramos skyriaus darbuotojus ir stipendijas organizuojant vidinį mokymą, priežiūrą ir pažintinį vizitą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt provodi općina Luboń/Miejski centar za socijalnu skrb u Lubońu u Wielkopolskom vojvodstvu. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1.1.2018. do 30.6.2019. Glavni cilj projekta je u roku od 18 mjeseci provesti organizacijska poboljšanja u organizacijskoj jedinici socijalne pomoći – Općinskom centru za socijalnu pomoć u Lubońu, koji se sastoji od odvajanja administrativnog rada od pružanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga radi unaprjeđenja usluge osoba koje se prijavljuju u centar za socijalnu pomoć. Projekt će se provoditi u fazama: – priprema MOPS-a za promjenu imenovanjem tima koji će pripremiti plan provedbe promjene i dokumente o strukturi i organizaciji centra u skladu s novim modelom rada, alatima za praćenje. On će također pripremiti studijske posjete za operacije, gdje je struktura već promijenjena. Provesti provjeru i podjelu okruženja. — izvođenje radova obnove 2 sobe – za sastanke s klijentima i prvi kontakt;- opremanje obnovljenih prostorija potrebnim namještajem i opremom;- zapošljavanje 2 nova socijalna radnika i uvođenje promjena u opseg djelatnosti drugih zaposlenika odjela za socijalnu pomoć i stipendije – prilog ugovoru 1 zaposlenika i promjena radnog mjesta iz višeg radnog mjesta. socijalna. u specijalistički pr.socj.-provedba promjena;- provođenje praćenja promjene.U sklopu provedbe projekta u Odjelu za socijalnu pomoć bit će odvojen: 3 tima i 3 Prvi kontaktni položaj- tim za socijalni rad – usluge tim-odluke tim;- Volonterski položaj;- Stanovanje naknada i škola stipendije. Stoga je potrebno pružiti podršku zaposlenicima odjela za socijalnu pomoć i stipendije kroz organizaciju interne obuke, nadzora i studijskog posjeta. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο υλοποιείται από τον δήμο Luboń/Miejski Centre for Social Welfare στο Luboń στο Wielkopolskie Voivodeship. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από 1.1.2018 έως 30.6.2019. Βασικός στόχος του έργου είναι η υλοποίηση εντός 18 μηνών οργανωτικών βελτιώσεων της οργανωτικής μονάδας κοινωνικής πρόνοιας — του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Βοήθειας στο Luboń, που συνίσταται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την παροχή κοινωνικής εργασίας και στην παροχή κοινωνικών υπηρεσιών για τη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση στο κέντρο κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα υλοποιηθεί σε στάδια: — προετοιμασία του MOPS για αλλαγή με το διορισμό μιας ομάδας που θα προετοιμάσει ένα σχέδιο για την εφαρμογή της αλλαγής και έγγραφα σχετικά με τη δομή και την οργάνωση του κέντρου σύμφωνα με το νέο μοντέλο εργασίας, εργαλεία παρακολούθησης. Θα προετοιμάσει επίσης επισκέψεις μελέτης για επιχειρήσεις, όπου η δομή έχει ήδη αλλάξει. Διενέργεια επαλήθευσης και διαίρεσης των περιβαλλόντων. — εκτέλεση εργασιών ανακαίνισης 2 αιθουσών — για συναντήσεις με τους πελάτες και πρώτη επαφή·- εξοπλισμό των ανακαινισμένων αιθουσών με τα αναγκαία έπιπλα και εξοπλισμό·- απασχόληση 2 νέων κοινωνικών λειτουργών και τροποποίηση του πεδίου δραστηριοτήτων των λοιπών εργαζομένων του τμήματος κοινωνικής πρόνοιας και υποτροφιών — παράρτημα της σύμβασης 1 υπαλλήλου και αλλαγή θέσης από ανώτερη εργασία. 3 Ομάδες και 3 Πρώτη Θέση Επαφής — Ομάδα Κοινωνικής Εργασίας — Υπηρεσίες Ομάδα-Απόφαση Οφέλη Ομάδα;- Θέση Εθελοντισμού;- Επίδομα Στέγασης και Σχολικές Υποτροφίες. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να υποστηριχθούν οι εργαζόμενοι του τμήματος κοινωνικής πρόνοιας και των υποτροφιών μέσω της οργάνωσης εσωτερικής κατάρτισης, εποπτείας και επίσκεψης μελέτης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt realizuje obec Luboń/Miejski Centrum sociálnej starostlivosti v Luboni vo Wielkopolskom vojvodstve. Projekt bude realizovaný v období od 1.1.2018 do 30.6.2019. Hlavným cieľom projektu je do 18 mesiacov realizovať organizačné zlepšenia organizačnej jednotky sociálnej pomoci – Mestského centra sociálnej pomoci v Luboni, ktoré spočíva v oddelení administratívnej práce od poskytovania sociálnej práce a poskytovaní sociálnych služieb na zlepšenie služieb pre ľudí, ktorí sa uchádzajú do centra sociálnej pomoci. Projekt bude realizovaný v etapách:- príprava MOPS na zmenu vymenovaním tímu, ktorý pripraví plán implementácie zmeny a dokumenty o štruktúre a organizácii centra v súlade s novým pracovným modelom, monitorovacími nástrojmi. Bude tiež pripravovať študijné návštevy pre OP, kde sa už zmenila štruktúra. Vykonávať overovanie a rozdelenie prostredia. vykonávanie renovačných prác v 2 miestnostiach – pre stretnutia s klientmi a prvý kontakt;- vybavenie renovovaných miestností potrebným nábytkom a vybavením;- zamestnávanie 2 nových sociálnych pracovníkov a zavádzanie zmien v rozsahu činnosti ostatných zamestnancov sekcie sociálnej pomoci a štipendií – príloha k zmluve 1 zamestnanca a zmena pozície z seniorskej práce. sociálne. na špecialistu pr.socj.-vykonávanie zmien;- vykonávanie monitorovania zmeny.V rámci realizácie projektu v sekcii sociálnej pomoci budú oddelené: 3 tímy a 3 prvé kontaktné pozície- sociálny tím – služby tím-rozhodnutia Výhody Tím;- Dobrovoľnícka pozícia;- Príspevok na bývanie a školské štipendiá. Preto je potrebné podporovať zamestnancov sekcie sociálnej pomoci a štipendií organizovaním internej odbornej prípravy, dozoru a študijnej návštevy. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen toteuttaa Lubońin/Miejskin sosiaalihuollon keskus Lubońissa Wielkopolskien voivodikunnassa. Hanke toteutetaan 1.1.2018–30.6.2019 välisenä aikana. Hankkeen päätavoitteena on toteuttaa 18 kuukauden kuluessa organisaatioparannuksia sosiaalihuollon organisaatioyksikössä – Lubońin kunnan sosiaalihuoltokeskuksessa. Hanke toteutetaan vaiheittain:- MOPS:n valmistelu muutokseen nimittämällä ryhmän, joka laatii suunnitelman muutoksen toteuttamiseksi, sekä asiakirjat keskuksen rakenteesta ja organisaatiosta uuden työmallin mukaisesti, seurantavälineet. Hän valmistelee myös opintovierailuja operaatioille, joissa rakennetta on jo muutettu. Suorittaa todentaminen ja jako ympäristöjä. — kahden huoneen kunnostustöiden toteuttaminen – tapaamisia asiakkaiden kanssa ja ensikontaktia varten;- kunnostettujen huoneiden varustaminen tarvittavilla kalusteilla ja välineillä;- kahden uuden sosiaalityöntekijän työllistäminen ja sosiaalihuolto-osaston muiden työntekijöiden toiminnan laajuuden muuttaminen – 1 työntekijän työsopimuksen liite ja työaseman vaihtaminen ylemmästä työstä sosiaalialan erityiseksi pr.socj. muutosten täytäntöönpanoksi- muutoksen seuranta. 3 joukkuetta ja 3 Ensimmäinen kontaktiasema- Sosiaalityöryhmä – Palvelut Team-Decision Edut Team;- Vapaaehtoistehtävä;- Asuminen avustukset ja kouluapurahat. Siksi on tarpeen tukea sosiaaliavustusosaston työntekijöitä ja apurahoja järjestämällä sisäistä koulutusta, valvontaa ja tutustumiskäyntejä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projektet Luboń/Miejski Szociális Jóléti Központ (Luboń, Wielkopolskie vajdaság) önkormányzata hajtja végre. A projekt az 1.1.2018. január 1-jétől 2019. június 30-ig tartó időszakban valósul meg. A projekt fő célja, hogy 18 hónapon belül szervezeti fejlesztéseket hajtson végre a szociális segélyek szervezeti egységében – a lubońi Önkormányzati Szociális Támogatási Központban, amely az adminisztratív munkát a szociális munka ellátásától elválasztja, és szociális szolgáltatásokat nyújt a szociális segélyközpontba jelentkezők szolgáltatásának javítása érdekében. A projektet szakaszokban hajtják végre:- a MOPS-ok felkészítése a változásra egy olyan csapat kinevezésével, amely tervet készít a változás végrehajtására, és dokumentumokat készít a központ felépítéséről és felépítéséről az új munkamodellnek, a monitoring eszközöknek megfelelően. Tanulmányi látogatásokat is készít a műveletekkel kapcsolatban, ahol a struktúrát már megváltoztatták. Végezze el a környezet ellenőrzését és megosztását. 2 szoba felújítása – az ügyfelekkel való találkozókra és az első kapcsolatfelvételre;- a felújított helyiségek felszerelése a szükséges bútorokkal és felszereléssel;- 2 új szociális munkás foglalkoztatása, valamint a szociális segítségnyújtási részleg egyéb munkavállalói tevékenységi körének és az ösztöndíjak módosításának bevezetése – 1 alkalmazott szerződésének melléklete és beosztásváltás a vezető beosztásról a szakmai pr.socj.-ra – változások végrehajtása;- a változás figyelemmel kísérése.A projekt végrehajtásának része a szociális segítségnyújtási szekcióban: 3 csapat és 3 első kapcsolattartó pozíció – Szociális Munkacsoport – Szolgáltatások Csapat-döntés Előnyök Csapat;- Önkéntes pozíció;- lakhatási támogatás és iskolai ösztöndíjak. Ezért a szociális segítségnyújtási részleg alkalmazottait és az ösztöndíjakat belső képzés, felügyelet és tanulmányi látogatás szervezésével kell támogatni. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt realizuje obec Luboń/Miejski Centre for Social Welfare v Luboně ve Wielkopolském vojvodství. Projekt bude realizován v období od 1.1.2018 do 30.6.2019. Hlavním cílem projektu je do 18 měsíců realizovat organizační zlepšení organizační složky sociální pomoci – Městského centra sociální pomoci v Luboni, spočívajícího v oddělení administrativní práce od poskytování sociální práce a poskytování sociálních služeb za účelem zlepšení služeb osob, které se ucházejí v centru sociální pomoci. Projekt bude realizován ve fázích:- příprava MOPS na změnu jmenováním týmu, který připraví plán realizace změny a dokumenty o struktuře a organizaci střediska v souladu s novým pracovním modelem, monitorovacími nástroji. Připraví také studijní návštěvy pro operace, kde již došlo ke změně struktury. Provádět ověřování a dělení prostředí. — provádění renovačních prací 2 místností – pro setkání s klienty a první kontakt;- vybavení renovovaných místností potřebným nábytkem a vybavením;- zaměstnávání 2 nových sociálních pracovníků a zavádění změn v rozsahu činností ostatních zaměstnanců sekce sociální pomoci a stipendií – příloha ke smlouvě o 1 zaměstnankyni a změna pozice od seniorů. social. na specialistu pr.socj.-provádění změn;- provádění změn.V rámci realizace projektu v sekci Sociální pomoc bude oddělena: 3 týmy a 3 první kontaktní pozice- Sociální pracovní tým – Služby Team-Decision Benefits Team;- Volunteering Pozice;- Poskytování bydlení a školní stipendia. Proto je nutné podporovat zaměstnance sekce sociální pomoci a stipendia prostřednictvím organizace interní odborné přípravy, supervize a studijní návštěvy. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projektu īsteno Luboņas/Miejski Sociālās labklājības centrs Luboņā, Wielkopolskie vojevodistē. Projekts tiks īstenots laika posmā no 1.1.2018. līdz 30.6.2019. Projekta galvenais mērķis ir 18 mēnešu laikā īstenot organizatoriskus uzlabojumus sociālās palīdzības organizatoriskajā struktūrvienībā — Luboņā Pašvaldības sociālās palīdzības centrā, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba nodrošināšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanu sociālās palīdzības centrā pieteicēju pakalpojumu uzlabošanai. Projekts tiks īstenots vairākos posmos:- MOPS sagatavošana pārmaiņām, ieceļot komandu, kas sagatavos izmaiņu ieviešanas plānu un dokumentus par centra struktūru un organizāciju saskaņā ar jauno darba modeli, uzraudzības instrumentiem. Viņš arī sagatavos mācību vizītes ops, kur struktūra jau ir mainīta. Veikt verifikāciju un vides dalīšanu. — 2 istabu renovācijas darbu veikšana — tikšanās ar klientiem un pirmajam kontaktam;- renovēto telpu aprīkošana ar nepieciešamajām mēbelēm un aprīkojumu;- 2 jaunu sociālo darbinieku nodarbināšana un izmaiņu ieviešana citu sociālās palīdzības nodaļas darbinieku darbībā — 1 darbinieka līguma pielikums un amata maiņa no augstākā līmeņa darba. sociālais. uz speciālistu pr.socj.-pārmaiņu ieviešana;- izmaiņu uzraudzības veikšana. 3 komandas un 3 Pirmā Kontaktpersona — Sociālā darba grupa — Pakalpojumi Komanda-Lēmumu pabalstu komanda;- Brīvprātīgā darba amats;- Mājokļu pabalsts un skolas stipendijas. Tāpēc ir nepieciešams atbalstīt sociālās palīdzības nodaļas un stipendiju darbiniekus, organizējot iekšējo apmācību, uzraudzību un mācību apmeklējumus. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é bardas Luboń/Ionad Leasa Shóisialaigh Luboń/Miejski in Luboń in Wielkopolskie Voivodeship a chuireann an tionscadal i bhfeidhm. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse ó 1.1.2018 go 30.6.2019. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhsuithe eagrúcháin a chur chun feidhme laistigh de 18 mí ar an aonad eagrúcháin cúnaimh shóisialta — an tIonad Cúnaimh Shóisialta Bardasach in Luboń, arb é atá ann obair riaracháin a scaradh ó obair shóisialta a sholáthar agus seirbhísí sóisialta a sholáthar chun feabhas a chur ar sheirbhís daoine a chuireann isteach ar an ionad cúnaimh shóisialta. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gcéimeanna:- MOPS a ullmhú don athrú trí fhoireann a cheapadh a ullmhóidh plean chun an t-athrú agus na doiciméid ar struchtúr agus eagrú an ionaid a chur i bhfeidhm de réir na samhla oibre nua, na n-uirlisí monatóireachta. Ullmhóidh sé cuairteanna staidéir freisin le haghaidh comharchumainn, áit a bhfuil an struchtúr athraithe cheana féin. Timpeallachtaí a fhíorú agus a roinnt. — oibreacha athchóirithe a dhéanamh ar dhá sheomra — le haghaidh cruinnithe le cliaint agus an chéad teagmháil;- na seomraí athchóirithe a fheistiú leis an troscán agus an trealamh is gá;- 2 oibrí sóisialta nua a fhostú agus athruithe a thabhairt isteach i raon feidhme ghníomhaíochtaí na bhfostaithe eile sa roinn cúnaimh shóisialta agus scoláireachtaí — iarscríbhinn a ghabhann le conradh fostaí amháin agus athrú poist ó obair shinsearach. sóisialta. go speisialtóir pr.socj.-cur chun feidhme na n-athruithe;- monatóireacht a dhéanamh ar an athrú.Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail sa Rannóg um Chúnamh Sóisialta, scarfar iad: 3 Fhoireann agus 3 Chéad Teagmhálacha — Foireann Oibre Sóisialta — Foireann Sochair Cinnte Seirbhísí;- Post Obair Dheonach;- Liúntas Tithíochta agus Scoláireachtaí Scoile. Dá bhrí sin, is gá tacú le fostaithe na rannóige cúnaimh shóisialta agus scoláireachtaí trí oiliúint inmheánach, maoirseacht agus cuairt staidéir a eagrú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt izvaja občina Luboń/Miejski center za socialno varstvo v Lubońu v Wielkopolskem vojvodstvu. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1.1.2018 do 30.6.2019. Glavni cilj projekta je v 18 mesecih izvesti organizacijske izboljšave v organizacijski enoti socialne pomoči – Mestnem centru za socialno pomoč v Lubońu, ki obsega ločevanje administrativnega dela od zagotavljanja socialnega dela in zagotavljanje socialnih storitev za izboljšanje storitev oseb, ki se prijavijo na center za socialno pomoč. Projekt se bo izvajal v fazah:- priprava MOPS za spremembo z imenovanjem ekipe, ki bo pripravila načrt za izvedbo spremembe in dokumente o strukturi in organizaciji centra v skladu z novim delovnim modelom, orodja za spremljanje. Pripravil bo tudi študijske obiske za operacije, kjer se je struktura že spremenila. Izvajanje preverjanja in delitve okolij. — izvedba obnovitvenih del dveh sob – za sestanke s strankami in prvi stik;- opremljanje prenovljenih sob s potrebnim pohištvom in opremo;- zaposlovanje 2 novih socialnih delavcev in uvajanje sprememb v obseg dejavnosti drugih zaposlenih v oddelku za socialno pomoč in štipendije – priloga k pogodbi enega zaposlenega in sprememba delovnega mesta iz višjega dela. social. na specialist pr.socj.-izvajanje sprememb;- izvajanje spremljanja sprememb.V okviru izvajanja projekta v Sekciji za socialno pomoč bomo ločili: 3 ekipe in 3 Prvi kontaktni položaj- Družbena skupina – Službena ekipa-Odločitev Dajatve;- Prostovoljstvo Položaj;- Stanovanjski dodatki in Šolske štipendije. Zato je treba podpirati zaposlene v oddelku za socialno pomoč in štipendije z organizacijo internega usposabljanja, nadzora in študijskega obiska. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът се изпълнява от община Luboń/Miejski Centre for Social Welfare в Luboń, Wielkopolskie Voivodeship. Проектът ще се реализира в периода от 1.1.2018 г. до 30.6.2019 г. Основната цел на проекта е в рамките на 18 месеца да се извършат организационни подобрения в организационната единица за социално подпомагане — Общинския център за социално подпомагане в Любен, състоящ се в отделяне на административната работа от предоставянето на социална работа и предоставяне на социални услуги за подобряване на обслужването на хората, кандидатстващи в центъра за социално подпомагане. Проектът ще се изпълнява на етапи: — подготовка на MOPS за промяна чрез назначаване на екип, който ще изготви план за осъществяване на промяната и документи за структурата и организацията на центъра в съответствие с новия модел на работа, инструменти за мониторинг. Той също така ще подготви учебни посещения за операции, където структурата вече е променена. Извършване на проверка и разделяне на околната среда. — извършване на ремонтни работи на 2 зали — за срещи с клиенти и първи контакт;- оборудване на реновираните помещения с необходимото обзавеждане и оборудване;- наемане на 2 нови социални работници и въвеждане на промени в обхвата на дейността на други служители от секцията за социално подпомагане и стипендии — приложение към договора на 1 служител и промяна на длъжността от старши труд. социална. на специалист пр.социално — изпълнение на промените;- извършване на мониторинг на промяната.В рамките на изпълнението на проекта в секция „Социално подпомагане“ ще бъдат разделени: 3 екипа и 3 Първа позиция за контакт- Екип за социална работа — услуги Екип за обезщетения за вземане на решения;- Доброволческа позиция;- Жилищна помощ и училищни стипендии. Поради това е необходимо да се подкрепят служителите в секцията за социално подпомагане и стипендиите чрез организиране на вътрешно обучение, надзор и проучвателно посещение. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett huwa implimentat mill-muniċipalità ta’ Luboń/Miejski Ċentru għall-Għajnuna Soċjali f’Luboń f’Wielkopolskie Voivodeship. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1.1.2018 sat-30.6.2019. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li fi żmien 18-il xahar jiġi implimentat titjib organizzattiv fl-unità organizzattiva tal-assistenza soċjali — iċ-Ċentru ta’ Assistenza Soċjali Muniċipali f’Luboń, li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-forniment ta’ xogħol soċjali u l-għoti ta’ servizzi soċjali biex jittejjeb is-servizz tal-persuni li japplikaw għaċ-ċentru tal-assistenza soċjali. Il-proġett se jiġi implimentat fi stadji:- it-tħejjija tal-MOPS għall-bidla billi jinħatar tim li jħejji pjan għall-implimentazzjoni tal-bidla u d-dokumenti dwar l-istruttura u l-organizzazzjoni taċ-ċentru skont il-mudell ta’ ħidma l-ġdid u l-għodod ta’ monitoraġġ. Huwa se jħejji wkoll żjarat ta’ studju għall-ops, fejn l-istruttura diġà nbidlet. Twettaq il-verifika u d-diviżjoni tal-ambjenti. — it-twettiq ta’ xogħlijiet ta’ rinnovazzjoni ta’ 2 kmamar — għal-laqgħat mal-klijenti u l-ewwel kuntatt; — it-tagħmir tal-kmamar rinnovati bl-għamara u t-tagħmir meħtieġa;- l-impjieg ta’ 2 ħaddiema soċjali ġodda u l-introduzzjoni ta’ bidliet fl-ambitu tal-attivitajiet ta’ impjegati oħra tat-taqsima tal-assistenza soċjali u l-boroż ta’ studju — anness għall-kuntratt ta’ impjegat wieħed u bidla fil-pożizzjoni minn xogħol anzjan. 3 Timijiet u 3 Kuntatt Pożizzjoni- Grupp Ħidma Soċjali Ewwel — Servizzi Tim Deċiżjonijiet Benefiċċji Tim;- Pożizzjoni Volontarjat;- Allowance Djar u Scholarships Iskola. Għalhekk, huwa meħtieġ li jiġu appoġġati l-impjegati tat-taqsima tal-assistenza soċjali u l-boroż ta’ studju permezz tal-organizzazzjoni ta’ taħriġ intern, superviżjoni u żjara ta’ studju. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto é executado pelo município de Luboń/Centro Municipal de Assistência Social em Luboń, voivodia de Wielkopolska. O projeto será executado no período compreendido entre 1.1.2018 e 30.6.2019. O principal objetivo do projeto é implementar, no prazo de 18 meses, melhorias organizacionais na unidade de assistência social – o Centro Municipal de Assistência Social de Lubon, que consiste em dissociar o trabalho administrativo do trabalho social e a prestação de serviços sociais para melhorar o serviço das pessoas que se candidatam ao centro de assistência social. O projeto será executado por fases:- preparação das MOPS para a mudança através da criação de uma equipa para preparar um plano para a implementação da mudança e em conformidade com os novos documentos do modelo de trabalho sobre a estrutura e organização do centro, ferramentas de acompanhamento. Preparará igualmente visitas de estudo para as operações, que já alteraram a estrutura. Realizará a verificação e divisão de ambientes. —renovação de 2 salas- para reuniões com clientes e primeiro contacto;- equipar as salas renovadas com mobiliário e equipamento necessários;- contratação de 2 novos assistentes sociais e introdução de alterações no âmbito de atividades de outros trabalhadores da secção de assistência social e bolsas de estudo – anexo ao contrato 1 trabalhador e mudança de posição de trabalho mais antigo. social. para especialista pr.socj.- implementação de alterações;- realização do acompanhamento da alteração.No âmbito da execução do projeto na secção de assistência social, serão separados os seguintes elementos: 3 Equipas e 3 Posições- Posição de Primeiro Contacto- Grupo do Trabalho Social – Equipa/Serviços- Equipa de Benefícios atribuída por decisão;- Função de Voluntariado;- Subsídios de habitação e bolsas escolares.A execução do projeto implica a assunção de novos desafios e a alteração da organização do trabalho até à data. Por conseguinte, é necessário apoiar o pessoal da secção de assistência social e as bolsas de estudo através da organização de ações internas de formação, supervisão e visitas de estudo. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet gennemføres af kommunen Luboń/Miejski Center for Social Velfærd i Luboń i Wielkopolskie Voivodeship. Projektet gennemføres i perioden fra 1.1.2018 til 30.6.2019. Hovedformålet med projektet er inden for 18 måneder at gennemføre organisatoriske forbedringer i den organisatoriske enhed for social bistand — det kommunale sociale bistandscenter i Luboń, der består i at adskille administrativt arbejde fra levering af socialt arbejde og levere sociale tjenester for at forbedre servicen for personer, der ansøger om social bistand. Projektet vil blive gennemført i etaper:- forberedelse af MOPS til forandring ved at udpege et team, der skal udarbejde en plan for gennemførelsen af ændringen og dokumenter om centrets struktur og organisation i overensstemmelse med den nye arbejdsmodel, overvågningsværktøjer. Han vil også forberede studiebesøg for ops, hvor strukturen allerede er blevet ændret. Udføre verifikation og opdeling af miljøer. — gennemførelse af renoveringsarbejder i 2 lokaler — til møder med klienter og første kontakt — udstyring af de renoverede lokaler med det nødvendige inventar og udstyr- ansættelse af 2 nye socialarbejdere og indførelse af ændringer i omfanget af andre ansattes aktiviteter i afdelingen for social bistand og stipendier — bilag til kontrakten med 1 ansat og ændring af stillingen fra ledende arbejde. social til specialist pr.socj.- gennemførelse af ændringer- gennemførelse af ændringen.Som en del af gennemførelsen af projektet i afdelingen for social bistand adskilles: 3 teams og 3 første kontaktposition- Socialt arbejde team — Services Team-Afgørelse fordele Team;- Frivillig stilling;- Boligtilskud og skole stipendier. Derfor er det nødvendigt at støtte medarbejderne i afdelingen for social bistand og stipendier gennem tilrettelæggelse af intern uddannelse, tilsyn og studiebesøg. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul este implementat de municipalitatea Luboń/Miejski Centre for Social Welfare din Luboń, Voievodatul Wielkopolskie. Proiectul va fi implementat în perioada 1.1.2018-30.6.2019. Obiectivul principal al proiectului este de a implementa în termen de 18 luni îmbunătățiri organizaționale în unitatea organizațională de asistență socială – Centrul Municipal de Asistență Socială din Luboń, constând în separarea activității administrative de furnizarea de asistență socială și furnizarea de servicii sociale pentru îmbunătățirea serviciilor persoanelor care solicită asistență socială. Proiectul va fi implementat în etape: – pregătirea MOPS pentru schimbare prin numirea unei echipe care va pregăti un plan de implementare a modificării și a documentelor privind structura și organizarea centrului în conformitate cu noul model de lucru, instrumente de monitorizare. El va pregăti, de asemenea, vizite de studiu pentru operațiuni, unde structura a fost deja modificată. Efectuează verificarea și diviziunea mediilor. efectuarea lucrarilor de renovare a 2 sali – pentru intalniri cu clientii si primul contact;- dotarea camerelor renovate cu mobilierul si echipamentele necesare;- angajarea a 2 noi asistenti sociali si introducerea modificarilor in sfera activitatilor altor angajati ai sectiei de asistenta sociala si burse – anexa la contractul unui angajat si schimbarea pozitiei de la munca de seniori. social. 3 Echipe și 3 prima poziție de contact – Echipa de asistență socială – Echipa de servicii-echipă de decizie;- Poziție de voluntariat;- alocații pentru locuințe și burse școlare. Prin urmare, este necesar să se sprijine angajații secțiunii de asistență socială și burse prin organizarea de formare internă, supraveghere și vizita de studiu. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet genomförs av kommunen Luboń/Miejski Centre for Social Welfare i Luboń i Wielkopolskie Voivodeship. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.1.2018–30.6.2019. Huvudsyftet med projektet är att inom 18 månader genomföra organisatoriska förbättringar i den organisatoriska enheten för socialt bistånd – det kommunala socialhjälpscentret i Luboń, som består i att separera administrativt arbete från tillhandahållandet av socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster för att förbättra servicen för personer som ansöker om socialhjälp. Projektet kommer att genomföras i etapper:- förberedelse av MOPS för förändring genom att utse en grupp som ska utarbeta en plan för genomförandet av ändringen och dokument om centrumets struktur och organisation i enlighet med den nya arbetsmodellen, övervakningsverktyg. Han kommer också att förbereda studiebesök för ops, där strukturen redan har ändrats. Utföra verifiering och uppdelning av miljöer. — utföra renoveringsarbeten av två rum – för möten med kunder och första kontakt;- utrusta de renoverade rummen med nödvändiga möbler och utrustning;- anställning av 2 nya socialarbetare och införande av förändringar i verksamhetsområdet för andra anställda inom avdelningen för socialt bistånd och stipendier – bilaga till kontraktet för 1 anställd och byte av befattning från seniorarbete. 3 Teams och 3 First Contact Position- Social Work Team – Services Team-Decision Benefits Team;- Volontärställning;- Bostadsbidrag och skolstipendier. Därför är det nödvändigt att stödja de anställda vid avdelningen för socialt bistånd och stipendier genom anordnande av intern utbildning, handledning och studiebesök. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: poznański
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0121/17
0 references