Strengthening the institutional capacity of the Municipal Social Assistance Centre in Polance Wielka vol. 2 (Q91202)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91202 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening the institutional capacity of the Municipal Social Assistance Centre in Polance Wielka vol. 2 |
Project Q91202 in Poland |
Statements
303,334.73 zloty
0 references
359,913.07 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA POLANKA WIELKA / GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W POLANCE WIELKIEJ
0 references
Celem głównym projektu jest oddzieleniu postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych GOPS PW tak, by jego rola organizatora i koordynatora systemu wsparcia społecznego dla określonych grup docelowych w PW została jasno zidentyfikowana, stała się bardziej efektywna oraz wprost przyczyniła się do poprawy obsługi osób zgłaszających się do GOPS PW. Cel ten zostanie osiągnięty dzięki realizacji celów szczegółowych projektu polegających na: zmianie sposobu i organizacji pracy oraz na wyposażeniu pracowników testujących przyjęty model organizacyjny w kompetencje i umiejętności pozwalające na właściwe wdrażanie planowanych zmian. Ostatecznymi odbiorcami wsparcia w projekcie będzie 3 pracowników GOPS PW. Uczestnikiem projektu będzie mgr Jadwiga Kwarciak, mgr Agata Krawczyk (dwóch spośród trzech pracowników merytorycznych GOPS) oraz osoba zatrudniona na potrzeby poprawnej i zgodnej z wytycznymi realizacji nowych usprawnień organizacyjnych w GOPS PW. Głównym rezultatem będzie liczba jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w których w wyniku wsparcia EFS nastąpiło oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Cel projektu oraz założone rezultaty zostaną osiągnięte dzięki dostosowaniu nowych pomieszczeń do nowej organizacji pracy, zatrudnienie w projekcie 3 pracowników, którzy dzięki ramom projektu i standardom EFS będą efektywniej i z większym zaangażowaniemk testować nowy model w GOPS PW tak, by osiągnąć maksymalną trwałość wypracowanych w projekcie rozwiązań, procedur i standardów. W celu ułatwienia im tego zadania zaplanowano dla nich wsparcie szkoleniow-doradcze i IT (strona internetowa). Wnioskodawca rozlicza projekt kwotami ryczałtowymi. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to separate the administrative procedure from the performance of social work and the provision of social services of the GOPS so that its role as organiser and coordinator of the social support system for specific target groups in the IR is clearly identified, becomes more effective and directly contributes to improving the service of persons applying to the GOPS PW. This will be achieved through the implementation of the specific objectives of the project of: changing the way and organisation of work and equipping staff testing the adopted organisational model with competences and skills to properly implement the planned changes. The final recipients of support in the project will be 3 employees of the GOPS PW. The project will be attended by Jadwiga Kwarciak, mgr Agata Krawczyk (two of the three GOPS substantive employees) and a person employed for correct and consistent with the guidelines for implementing new organizational improvements in the GOPS PW. The main result will be the number of social assistance organizational units in which the ESF has separated tasks related to administrative proceedings from social work and the provision of social services as a result of ESF support. The project’s objective and the expected results will be achieved by adapting the new premises to the new work organisation, employing 3 employees in the project, who, thanks to the ESF frameworks and standards, will test the new model more effectively and with greater commitment in the GOPS PW in order to achieve the maximum durability of solutions, procedures and standards developed in the project. In order to facilitate this task, training-advising and IT support (website) is planned for them. The applicant shall settle the project with lump sums. (English)
15 October 2020
0.3847006057717961
0 references
L’objectif principal du projet est de séparer la procédure administrative de l’exécution du travail social et de la fourniture de services sociaux GOPS EaP, de sorte que son rôle d’organisateur et de coordinateur du système de soutien social pour des groupes cibles spécifiques dans le partenariat oriental soit clairement identifié, devienne plus efficace et contribue directement à l’amélioration du service des personnes sollicitant le partenariat oriental. Cet objectif sera atteint grâce aux objectifs spécifiques du projet, à savoir: modifier la manière et l’organisation du travail et équiper les employés qui testent le modèle organisationnel adopté de compétences et d’aptitudes permettant la bonne mise en œuvre des changements prévus. Les bénéficiaires finaux du soutien au projet seront 3 employés de GOPS PW. Le participant au projet sera Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (deux des trois employés d’attache de GOPS) et une personne employée pour les besoins de mise en œuvre correcte et conforme des nouvelles améliorations organisationnelles dans GOPS PW. Le principal résultat sera le nombre d’unités organisationnelles de l’assistance sociale dans lesquelles, grâce à l’aide du FSE, les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et à la prestation de services sociaux ont été séparées. L’objectif du projet et les résultats escomptés seront atteints en adaptant les nouveaux locaux à la nouvelle organisation du travail, en employant dans le projet 3 employés qui, grâce au cadre du projet et aux normes FSE, seront plus efficaces et plus engagés à tester le nouveau modèle dans GOPS EW afin d’obtenir une durabilité maximale des solutions, procédures et normes développées dans le projet. Afin de faciliter cette tâche, des services de conseil en formation et d’assistance informatique (site web) ont été prévus pour eux. La requérante règle le projet avec des montants forfaitaires. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung sozialer Dienstleistungen der GOPS EaP zu trennen, damit seine Rolle als Organisator und Koordinator des sozialen Unterstützungssystems für bestimmte Zielgruppen in der Östlichen Partnerschaft eindeutig identifiziert wird, wirksamer wird und direkter zur Verbesserung der Dienste von Personen, die sich für die ÖstP GOPS bewerben, beiträgt. Dies wird durch die spezifischen Ziele des Projekts erreicht: Änderung der Art und Organisation der Arbeit und Ausstattung der Mitarbeiter beim Testen des angenommenen Organisationsmodells mit Kompetenzen und Fähigkeiten, die die ordnungsgemäße Umsetzung geplanter Änderungen ermöglichen. Die Endempfänger der Unterstützung im Rahmen des Projekts sind 3 Mitarbeiter von GOPS PW. Teilnehmer des Projekts sind Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (zwei der drei inhaltlichen Mitarbeiter von GOPS) und eine Person, die für die Bedürfnisse der korrekten und konformen Umsetzung neuer organisatorischer Verbesserungen in GOPS PW beschäftigt ist. Das Hauptergebnis wird die Zahl der organisatorischen Einheiten der Sozialhilfe sein, in denen infolge der ESF-Unterstützung die Aufgaben im Zusammenhang mit der Durchführung von Verwaltungsverfahren von der Durchführung der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen getrennt wurden. Das Ziel des Projekts und die angenommenen Ergebnisse werden durch die Anpassung der neuen Räumlichkeiten an die neue Arbeitsorganisation erreicht, wobei im Projekt 3 Mitarbeiter beschäftigt werden, die dank des Projektrahmens und der ESF-Standards effizienter und mit größerem Engagement sein werden, das neue Modell in GOPS EW zu testen, um eine maximale Haltbarkeit der im Projekt entwickelten Lösungen, Verfahren und Standards zu erreichen. Um diese Aufgabe zu erleichtern, wurden Schulungs- und IT-Support (Website) für sie geplant. Der Antragsteller begleicht das Projekt mit Pauschalbeträgen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de administratieve procedure te scheiden van de uitvoering van sociaal werk en de verlening van sociale diensten GOPS-EaP, zodat zijn rol als organisator en coördinator van het sociale ondersteuningssysteem voor specifieke doelgroepen in het Oostelijk Partnerschap duidelijk wordt geïdentificeerd, doeltreffender wordt en rechtstreeks bijdraagt aan de verbetering van de dienstverlening van personen die zich bij het Oostelijk Partnerschap van de GOPS aanmelden. Dit zal worden bereikt door middel van de specifieke doelstellingen van het project: het veranderen van de manier en de organisatie van het werk en het uitrusten van werknemers die het goedgekeurde organisatiemodel testen met competenties en vaardigheden die de juiste implementatie van geplande veranderingen mogelijk maken. De uiteindelijke ontvangers van steun in het project zullen 3 medewerkers van GOPS PW zijn. De deelnemer aan het project is Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (twee van de drie inhoudelijke medewerkers van GOPS) en een persoon die in dienst is voor de juiste en conforme implementatie van nieuwe organisatorische verbeteringen in GOPS PW. Het belangrijkste resultaat is het aantal organisatorische eenheden van sociale bijstand waarin, als gevolg van ESF-steun, de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures met betrekking tot het verrichten van sociale werkzaamheden en het verlenen van sociale diensten gescheiden zijn. Het doel van het project en de veronderstelde resultaten zullen worden bereikt door de nieuwe gebouwen aan te passen aan de nieuwe werkorganisatie, tewerkgesteld in het project 3 werknemers die, dankzij het projectkader en de ESF-normen, efficiënter zullen zijn en met een grotere inzet om het nieuwe model in GOPS EW te testen om een maximale duurzaamheid van de in het project ontwikkelde oplossingen, procedures en normen te bereiken. Om deze taak te vergemakkelijken, is voor hen training-advies en IT-ondersteuning (website) gepland. Verzoekster verrekent het project met forfaitaire bedragen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di separare la procedura amministrativa dall'esecuzione del lavoro sociale e la fornitura di servizi sociali GOPS EaP, in modo che il suo ruolo di organizzatore e coordinatore del sistema di sostegno sociale per specifici gruppi destinatari nel PO sia chiaramente identificato, diventi più efficace e contribuisca direttamente a migliorare il servizio delle persone che si applicano al POPS. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso gli obiettivi specifici del progetto: cambiare il modo e l'organizzazione del lavoro e dotare i dipendenti di testare il modello organizzativo adottato con competenze e abilità che consentano la corretta attuazione dei cambiamenti pianificati. I destinatari finali del sostegno nel progetto saranno 3 dipendenti di GOPS PW. Il partecipante al progetto sarà Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (due dei tre dipendenti sostanziali di GOPS) e una persona impiegata per le esigenze di implementazione corretta e conforme di nuovi miglioramenti organizzativi in GOPS PW. Il risultato principale sarà il numero di unità organizzative di assistenza sociale in cui, a seguito del sostegno del FSE, sono stati separati i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi derivanti dall'esecuzione del lavoro sociale e dalla prestazione di servizi sociali. L'obiettivo del progetto e i risultati presunti saranno raggiunti adattando le nuove sedi alla nuova organizzazione del lavoro, impiegando nel progetto 3 dipendenti che, grazie al quadro progettuale e agli standard FSE, saranno più efficienti e con maggiore impegno a testare il nuovo modello in GOPS EW al fine di raggiungere la massima durabilità delle soluzioni, procedure e standard sviluppati nel progetto. Al fine di facilitare questo compito, sono stati pianificati per loro il training-advisory e il supporto informatico (sito web). La ricorrente liquida il progetto con somme forfettarie. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es separar el procedimiento administrativo de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales GOPS EaP, de modo que su papel como organizador y coordinador del sistema de apoyo social para grupos específicos de la Asociación Oriental esté claramente identificado, sea más eficaz y contribuya directamente a mejorar el servicio de las personas que solicitan la Asociación Oriental. Esto se logrará a través de los objetivos específicos del proyecto: cambiar la forma y la organización del trabajo y equipar a los empleados que prueban el modelo organizacional adoptado con competencias y habilidades que permiten la implementación adecuada de los cambios planificados. Los destinatarios finales del apoyo en el proyecto serán 3 empleados de GOPS PW. El participante del proyecto será Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (dos de los tres empleados sustantivos de GOPS) y una persona empleada para las necesidades de implementación correcta y conforme de nuevas mejoras organizativas en GOPS PW. El resultado principal será el número de unidades organizativas de asistencia social en las que, como resultado del apoyo del FSE, se han separado las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos y la prestación de servicios sociales. El objetivo del proyecto y los resultados asumidos se lograrán adaptando las nuevas instalaciones a la nueva organización del trabajo, empleando en el proyecto a 3 empleados que, gracias al marco del proyecto y las normas del FSE, serán más eficientes y con mayor compromiso para probar el nuevo modelo en GOPS EW con el fin de lograr la máxima durabilidad de las soluciones, procedimientos y estándares desarrollados en el proyecto. Con el fin de facilitar esta tarea, se ha planificado la formación-asesoramiento y soporte de TI (sitio web). La demandante liquida el proyecto con cantidades a tanto alzado. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at adskille den administrative procedure fra udførelsen af det sociale arbejde og leveringen af sociale tjenester i det østlige partnerskab, således at dets rolle som arrangør og koordinator af det sociale støttesystem for specifikke målgrupper i østpartnerskabet er klart identificeret, bliver mere effektiv og direkte bidrager til at forbedre servicen for personer, der ansøger om GOPS-programmet. Dette vil blive opnået gennem projektets specifikke mål om: ændre måden og organiseringen af arbejdet og udstyre medarbejderne med at teste den vedtagne organisationsmodel med kompetencer og færdigheder, der giver mulighed for korrekt gennemførelse af planlagte ændringer. De endelige modtagere af støtte i projektet vil være 3 medarbejdere hos GOPS PW. Deltageren i projektet vil være Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (to af de tre materielle medarbejdere i GOPS) og en person, der er ansat til korrekt og kompatibel implementering af nye organisatoriske forbedringer i GOPS PW. Hovedresultatet vil være antallet af organisatoriske enheder for social bistand, hvor opgaverne i forbindelse med gennemførelse af administrative procedurer i forbindelse med udførelse af socialt arbejde og levering af sociale ydelser som følge af ESF-støtte er blevet adskilt. Formålet med projektet og de forventede resultater vil blive opnået ved at tilpasse de nye lokaler til den nye arbejdsorganisation, ansætte medarbejdere i projekt 3 medarbejdere, der takket være projektrammen og ESF-standarderne vil være mere effektive og med større engagement i at teste den nye model i GOPS EW for at opnå maksimal holdbarhed af de løsninger, procedurer og standarder, der er udviklet i projektet. For at lette denne opgave er der planlagt uddannelsesrådgivning og IT-support (websted). Sagsøgeren afregner projektet med faste beløb. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να διαχωρίσει τη διοικητική διαδικασία από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών, ώστε να προσδιοριστεί σαφώς ο ρόλος της ως διοργανωτής και συντονιστής του συστήματος κοινωνικής στήριξης για συγκεκριμένες ομάδες-στόχους της ΑΕΣ, να καταστεί πιο αποτελεσματικός και να συμβάλει άμεσα στη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση στην ΑΕΣ. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω των ειδικών στόχων του έργου: αλλαγή του τρόπου και της οργάνωσης της εργασίας και εξοπλισμός των εργαζομένων που δοκιμάζουν το υιοθετημένο οργανωτικό μοντέλο με ικανότητες και δεξιότητες που επιτρέπουν την ορθή εφαρμογή των προγραμματισμένων αλλαγών. Οι τελικοί αποδέκτες της στήριξης στο έργο θα είναι 3 υπάλληλοι της GOPS PW. Συμμετέχων στο έργο θα είναι η Jadwiga Kwarciak, η MSc Agata Krawczyk (δύο από τους τρεις σημαντικούς υπαλλήλους της GOPS) και ένα άτομο που απασχολείται για τις ανάγκες της ορθής και σύμφωνης εφαρμογής των νέων οργανωτικών βελτιώσεων στο GOPS PW. Το κύριο αποτέλεσμα θα είναι ο αριθμός των οργανωτικών μονάδων κοινωνικής πρόνοιας στις οποίες, ως αποτέλεσμα της στήριξης του ΕΚΤ, έχουν διαχωριστεί τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση της κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Ο στόχος του έργου και τα υποτιθέμενα αποτελέσματα θα επιτευχθούν με την προσαρμογή των νέων χώρων στη νέα οργάνωση εργασίας, απασχολώντας στο έργο 3 υπαλλήλους οι οποίοι, χάρη στο πλαίσιο του έργου και τα πρότυπα του ΕΚΤ, θα είναι πιο αποδοτικοί και με μεγαλύτερη δέσμευση να δοκιμάσουν το νέο μοντέλο στο GOPS EW, προκειμένου να επιτευχθεί η μέγιστη ανθεκτικότητα των λύσεων, των διαδικασιών και των προτύπων που αναπτύσσονται στο έργο. Προκειμένου να διευκολυνθεί αυτό το έργο, έχει προγραμματιστεί για αυτούς η παροχή συμβουλών κατάρτισης και υποστήριξης ΤΠ (ιστοσελίδα). Ο αιτών διακανονίζει το σχέδιο με κατ’ αποκοπή ποσά. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je odvojiti administrativni postupak od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga GOPS Istočnog partnerstva kako bi njegova uloga kao organizatora i koordinatora sustava socijalne potpore za određene ciljne skupine u Istočnom partnerstvu bila jasno utvrđena, postala učinkovitija i izravno doprinijela poboljšanju usluge osoba koje se prijavljuju na Istočno partnerstvo za GOPS. To će se postići posebnim ciljevima projekta: promjena načina i organizacije rada te opremanje zaposlenika testiranjem usvojenog organizacijskog modela kompetencijama i vještinama koje omogućuju pravilnu provedbu planiranih promjena. Krajnji primatelji potpore u projektu bit će 3 zaposlenika GOPS PW-a. Sudionik projekta bit će Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (dva od tri materijalna zaposlenika GOPS-a) i osoba zaposlena za potrebe ispravne i usklađene provedbe novih organizacijskih poboljšanja u GOPS PW-u. Glavni rezultat bit će broj organizacijskih jedinica socijalne pomoći u kojima su, kao rezultat potpore ESF-a, odvojene zadaće povezane s vođenjem upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Cilj projekta i pretpostavljeni rezultati postići će se prilagodbom novih prostora novoj organizaciji rada, zapošljavanjem u projektu 3 zaposlenika koji će, zahvaljujući projektnom okviru i ESF standardima, biti učinkovitiji i s većom predanošću testiranju novog modela u GOPS EW-u kako bi se postigla maksimalna trajnost rješenja, postupaka i standarda razvijenih u projektu. Kako bi se taj zadatak olakšao, za njih je predviđena savjetodavna i informatička podrška (internetska stranica). Tužitelj namiruje projekt jednokratnim iznosima. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a separa procedura administrativă de performanța asistenței sociale și de furnizarea de servicii sociale PAEG, astfel încât rolul său de organizator și coordonator al sistemului de sprijin social pentru grupuri-țintă specifice din cadrul Parteneriatului estic să fie identificat în mod clar, să devină mai eficient și să contribuie în mod direct la îmbunătățirea serviciului persoanelor care aplică în cadrul Parteneriatului estic al GOPS. Acest lucru se va realiza prin obiectivele specifice ale proiectului: schimbarea modului de organizare și organizare a muncii și echiparea angajaților care testează modelul organizațional adoptat cu competențe și abilități care să permită implementarea corectă a schimbărilor planificate. Beneficiarii finali ai sprijinului în cadrul proiectului vor fi 3 angajați ai GOPS PW. Participantul la proiect va fi Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (doi dintre cei trei angajați de fond ai GOPS) și o persoană angajată pentru nevoile de implementare corectă și conformă a noilor îmbunătățiri organizaționale în GOPS PW. Principalul rezultat va fi numărul de unități organizaționale de asistență socială în care, ca urmare a sprijinului FSE, sarcinile legate de desfășurarea procedurilor administrative și de prestarea de servicii sociale au fost separate. Scopul proiectului și rezultatele presupuse vor fi atinse prin adaptarea noului sediu la noua organizare a muncii, angajând în proiect 3 angajați care, datorită cadrului proiectului și standardelor FSE, vor fi mai eficienți și cu un angajament mai mare de a testa noul model în GOPS EW pentru a obține o durabilitate maximă a soluțiilor, procedurilor și standardelor elaborate în cadrul proiectului. Pentru a facilita această sarcină, pentru aceștia au fost planificate servicii de consiliere și asistență IT (site-uri web). Solicitantul achită proiectul cu sume forfetare. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je oddeliť administratívny postup od výkonu sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb GOPS Východného partnerstva, aby bola jasne identifikovaná jeho úloha organizátora a koordinátora systému sociálnej podpory pre konkrétne cieľové skupiny v rámci Východného partnerstva, aby sa stala účinnejšou a priamo prispela k zlepšeniu služieb osôb žiadajúcich o Východné partnerstvo GOPS. To sa dosiahne prostredníctvom špecifických cieľov projektu: zmena spôsobu a organizácie práce a vybavenie zamestnancov testovaním prijatého organizačného modelu kompetenciami a zručnosťami umožňujúcimi riadnu realizáciu plánovaných zmien. Konečnými príjemcami podpory v rámci projektu budú 3 zamestnanci GOPS PW. Účastníkom projektu budú Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (dvaja z troch podstatných zamestnancov GOPS) a osoba zamestnaná pre potreby správnej a vyhovujúcej implementácie nových organizačných vylepšení v GOPS PW. Hlavným výsledkom bude počet organizačných jednotiek sociálnej pomoci, v ktorých boli v dôsledku podpory z ESF oddelené úlohy súvisiace s vykonávaním správnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Cieľ projektu a predpokladané výsledky sa dosiahnu prispôsobením nových priestorov novej organizácii práce, zamestnávaním 3 zamestnancov, ktorí budú vďaka projektovému rámcu a štandardom ESF efektívnejšie a s väčším odhodlaním otestovať nový model v GOPS EW s cieľom dosiahnuť maximálnu trvanlivosť riešení, postupov a noriem vyvinutých v rámci projektu. S cieľom uľahčiť túto úlohu sa pre ne naplánovalo poradenstvo v oblasti odbornej prípravy a IT (webová stránka). Žalobkyňa projekt vyrovná jednorazovými platbami. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jissepara l-proċedura amministrattiva mill-prestazzjoni tal-ħidma soċjali u l-provvista tas-servizzi soċjali GOPS EaP, sabiex ir-rwol tiegħu bħala organizzatur u koordinatur tas-sistema ta’ appoġġ soċjali għal gruppi fil-mira speċifiċi fis-Sħubija tal-Lvant jiġi identifikat b’mod ċar, isir aktar effettiv u jikkontribwixxi direttament għat-titjib tas-servizz tal-persuni li japplikaw għall-GOPS EaP. Dan se jinkiseb permezz tal-objettivi speċifiċi tal-proġett ta’: jinbidlu l-mod u l-organizzazzjoni tax-xogħol u l-impjegati li jittestjaw il-mudell organizzattiv adottat jiġu mgħammra b’kompetenzi u ħiliet li jippermettu l-implimentazzjoni xierqa tal-bidliet ippjanati. Ir-riċevituri finali tal-appoġġ fil-proġett se jkunu 3 impjegati ta’ GOPS PW. Il-parteċipant fil-proġett se jkun Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (tnejn mit-tliet impjegati sostantivi tal-GOPS) u persuna impjegata għall-ħtiġijiet ta’ implimentazzjoni korretta u konformi ta’ titjib organizzattiv ġdid fil-GOPS PW. Ir-riżultat ewlieni se jkun l-għadd ta’ unitajiet organizzattivi ta’ assistenza soċjali li fihom, bħala riżultat tal-appoġġ tal-FSE, il-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali ġew separati. L-għan tal-proġett u r-riżultati preżunti ser jintlaħqu billi l-bini l-ġdid jiġi adattat għall-organizzazzjoni l-ġdida tax-xogħol, billi jiġu impjegati fil-proġett 3 impjegati li, bis-saħħa tal-qafas tal-proġett u l-istandards tal-FSE, ser ikunu aktar effiċjenti u b’impenn akbar li jittestjaw il-mudell il-ġdid fil-GOPS EW sabiex tinkiseb id-durabbiltà massima tas-soluzzjonijiet, il-proċeduri u l-istandards żviluppati fil-proġett. Sabiex jiġi ffaċilitat dan il-kompitu, ġew ippjanati appoġġ konsultattiv għat-taħriġ u appoġġ tal-IT (sit web). Ir-rikorrenti tħallas il-proġett b’somom f’daqqa. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é separar o procedimento administrativo da prestação de trabalho social e da prestação de serviços sociais do GOPS, de modo a que o seu papel de organizador e coordenador do sistema de apoio social a grupos-alvo específicos no RI seja claramente identificado, se torne mais eficaz e contribua diretamente para melhorar o serviço das pessoas que se candidatam ao GOPS PW. Este objetivo será alcançado através da execução dos objetivos específicos do projeto de: alterar a forma e a organização do trabalho e dotar o pessoal que testa o modelo organizacional adotado de competências e aptidões para aplicar corretamente as alterações previstas. Os beneficiários finais do apoio no projeto serão 3 funcionários da GOPS PW. O projeto contará com a participação de Jadwiga Kwarciak, Agata Krawczyk (dois dos três funcionários substantivos do GOPS) e uma pessoa empregada para o correto e consistente com as diretrizes para a implementação de novas melhorias organizacionais no GOPS PW. O principal resultado será o número de unidades organizacionais de assistência social em que o FSE separou as tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos do trabalho social e da prestação de serviços sociais em resultado do apoio do FSE. O objetivo do projeto e os resultados esperados serão alcançados através da adaptação das novas instalações à nova organização do trabalho, empregando 3 trabalhadores no projeto, que, graças aos quadros e normas do FSE, testarão o novo modelo de forma mais eficaz e com maior empenho no GOPS PW, a fim de alcançar a máxima durabilidade das soluções, procedimentos e normas desenvolvidos no projeto. A fim de facilitar esta tarefa, está prevista a prestação de aconselhamento em matéria de formação e de apoio informático (sítio Web). O candidato deve liquidar o projeto com montantes fixos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on erottaa hallinnollinen menettely sosiaalityön suorittamisesta ja sosiaalipalvelujen GOPS EaP -palvelujen tarjoamisesta siten, että sen rooli tiettyjen itäisen kumppanuuden kohderyhmien sosiaalisen tukijärjestelmän järjestäjänä ja koordinaattorina tunnistetaan selkeästi, tehostuu ja edistää suoraan GOPS EaP -ohjelmaan hakevien henkilöiden palvelun parantamista. Tämä saavutetaan hankkeen erityistavoitteilla, jotka ovat: työn tavan ja organisoinnin muuttaminen ja työntekijöiden varustaminen testaamaan hyväksyttyä organisaatiomallia kompetensseilla ja taidoilla, jotka mahdollistavat suunniteltujen muutosten asianmukaisen toteuttamisen. Hankkeen tuen lopullisina saajina on kolme GOPS PW:n työntekijää. Hankkeeseen osallistuvat Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (kaksi GOPS:n kolmesta merkittävästä työntekijästä) ja henkilö, joka työskentelee GOPS PW:n uusien organisatoristen parannusten asianmukaisen ja vaatimustenmukaisen toteuttamisen tarpeisiin. Pääasiallisena tuloksena on niiden sosiaaliavustusten organisatoristen yksiköiden lukumäärä, joissa on ESR:n tuen seurauksena erotettu sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen tarjoamisen hallinnollisiin menettelyihin liittyvät tehtävät. Hankkeen tavoite ja odotetut tulokset saavutetaan mukauttamalla uudet tilat uuteen työn organisointiin, työllistämällä hankkeessa 3 työntekijää, jotka hankekehyksen ja ESR-standardien ansiosta ovat tehokkaampia ja sitoutuvat entistä enemmän testaamaan uutta mallia GOPS EW: ssä, jotta hankkeessa kehitetyt ratkaisut, menettelyt ja standardit olisivat mahdollisimman kestäviä. Tämän tehtävän helpottamiseksi heille on suunniteltu koulutusneuvontaa ja tietoteknistä tukea (verkkosivusto). Hakija suorittaa hankkeen kiinteämääräisinä summina. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je ločiti upravni postopek od izvajanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev GOPS EaP, tako da je njegova vloga organizatorja in koordinatorja sistema socialne podpore za posamezne ciljne skupine v vzhodnem partnerstvu jasno opredeljena, učinkovitejša in neposredno prispeva k izboljšanju storitev oseb, ki se prijavijo na GOPS EaP. To bo doseženo s posebnimi cilji projekta, in sicer: spreminjanje načina in organizacije dela ter opremljanje zaposlenih, ki preizkušajo sprejeti organizacijski model, s kompetencami in spretnostmi, ki omogočajo pravilno izvajanje načrtovanih sprememb. Končni prejemniki podpore v projektu bodo trije zaposleni v GOPS PW. Udeleženec projekta bo Jadwiga Kwarciak, mag. Agata Krawczyk (dva od treh vsebinskih zaposlenih GOPS) in oseba, zaposlena za potrebe pravilnega in skladnega izvajanja novih organizacijskih izboljšav v GOPS PW. Glavni rezultat bo število organizacijskih enot socialne pomoči, v katerih so bile zaradi podpore ESS ločene naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Cilj projekta in predvideni rezultati bodo doseženi s prilagoditvijo novih prostorov novi organizaciji dela, z zaposlovanjem zaposlenih v projektu 3, ki bodo zaradi projektnega okvira in standardov ESS učinkovitejši in z večjo zavezanostjo preizkušanju novega modela v GOPS EW, da bi dosegli maksimalno trajnost rešitev, postopkov in standardov, razvitih v projektu. Da bi olajšali to nalogo, je bilo zanje načrtovano svetovanje za usposabljanje in podpora IT (spletna stran). Tožeča stranka projekt poravna s pavšalnimi zneski. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je oddělit správní postup od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb EPS tak, aby byla jasně určena jeho úloha organizátora a koordinátora systému sociální podpory pro konkrétní cílové skupiny v rámci Východního partnerství, aby se stala účinnější a přímo přispěla ke zlepšení služeb osob, které žádají o EAP. Toho bude dosaženo prostřednictvím specifických cílů projektu: změnit způsob a organizaci práce a vybavit zaměstnance testováním přijatého organizačního modelu kompetencemi a dovednostmi umožňujícími řádné provedení plánovaných změn. Konečnými příjemci podpory v projektu budou 3 zaměstnanci společnosti GOPS PW. Účastníkem projektu bude Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (dva ze tří významných zaměstnanců GOPS) a osoba zaměstnaná pro potřeby správné a vyhovující implementace nových organizačních vylepšení v GOPS PW. Hlavním výsledkem bude počet organizačních složek sociální pomoci, v nichž byly v důsledku podpory z ESF odděleny úkoly související s vedením správních řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Cíle projektu a předpokládaných výsledků bude dosaženo přizpůsobením nových prostor nové organizaci práce zaměstnáním 3 zaměstnanců projektu, kteří budou díky projektovému rámci a standardům ESF efektivnější a s větším odhodláním otestovat nový model v systému GOPS EW s cílem dosáhnout maximální trvanlivosti řešení, postupů a norem vyvinutých v projektu. Aby byl tento úkol usnadněn, byla pro ně naplánována odborná příprava a podpora IT (webová stránka). Žadatel vypořádá projekt paušálními částkami. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – atskirti administracinę procedūrą nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo GOPS Rytų partnerystės srityje, kad būtų aiškiai nustatytas konkrečių tikslinių grupių Rytų partnerystės socialinės paramos sistemos organizatoriaus ir koordinatoriaus vaidmuo, jis taptų veiksmingesnis ir tiesiogiai prisidėtų prie asmenų, teikiančių paraiškas dėl GOPS Rytų partnerystės, aptarnavimo gerinimo. Tai bus pasiekta įgyvendinant konkrečius projekto tikslus: keisti darbo būdą ir organizavimą bei aprūpinti darbuotojus išbandant priimtą organizacinį modelį kompetencijomis ir įgūdžiais, leidžiančiais tinkamai įgyvendinti planuojamus pokyčius. Galutiniai projekto paramos gavėjai bus 3 GOPS PW darbuotojai. Projekto dalyvė bus Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (du iš trijų pagrindinių GOPS darbuotojų) ir asmuo, įdarbintas siekiant teisingai ir nuosekliai įgyvendinti naujus GOPS PW organizacinius patobulinimus. Pagrindinis rezultatas bus socialinės paramos organizacinių vienetų skaičius, kuriame dėl ESF paramos buvo atskirtos užduotys, susijusios su administracinių procedūrų, susijusių su socialinio darbo atlikimu ir socialinių paslaugų teikimu, vykdymu. Projekto tikslas ir numatomi rezultatai bus pasiekti pritaikant naujas patalpas naujai darbo organizacijai, įdarbinant projekte 3 darbuotojus, kurie dėl projekto sistemos ir ESF standartų bus efektyvesni ir įsipareigodami išbandyti naująjį GOPS EW modelį, kad būtų pasiektas maksimalus projekte sukurtų sprendimų, procedūrų ir standartų patvarumas. Siekiant palengvinti šią užduotį, jiems buvo suplanuoti mokymai ir IT pagalba (svetainė). Pareiškėjas įgyvendina projektą su vienkartinėmis išmokomis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir nošķirt administratīvo procedūru no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas GOPS EaP, lai būtu skaidri identificēta tās kā konkrētu Austrumu partnerības mērķgrupu sociālā atbalsta sistēmas organizētāja un koordinatora loma, kļūtu efektīvāka un tiešā veidā palīdzētu uzlabot to personu pakalpojumus, kuras piemēro GOPS EaP. To panāks ar konkrētiem projekta mērķiem, proti: mainīt darba veidu un organizāciju un aprīkot darbiniekus, kas pārbauda pieņemto organizatorisko modeli, ar kompetencēm un prasmēm, kas ļauj pienācīgi īstenot plānotās izmaiņas. Projekta atbalsta galasaņēmēji būs 3 GOPS PW darbinieki. Projekta dalībnieks būs Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (divi no trim būtiskajiem GOPS darbiniekiem) un persona, kas strādā, lai pareizi un atbilstoši īstenotu jaunus organizatoriskos uzlabojumus GOPS PW. Galvenais rezultāts būs sociālās palīdzības organizatorisko vienību skaits, kurās ESF atbalsta rezultātā ir nošķirti uzdevumi, kas saistīti ar administratīvā procesa veikšanu no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Projekta mērķis un sagaidāmie rezultāti tiks sasniegti, pielāgojot jaunās telpas jaunajai darba organizācijai, nodarbinot projektā 3 darbiniekus, kuri, pateicoties projekta ietvaram un ESF standartiem, būs efektīvāki un ar lielāku apņēmību testēt jauno modeli GOPS EW, lai sasniegtu projektā izstrādāto risinājumu, procedūru un standartu maksimālu izturību. Lai atvieglotu šo uzdevumu, viņiem ir paredzēts mācību-konsultāciju un IT atbalsts (tīmekļa vietne). Prasītāja apmierina projektu ar vienreizējiem maksājumiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се отдели административната процедура от изпълнението на социалната работа и предоставянето на социални услуги GOPS EaP, така че ролята му на организатор и координатор на системата за социално подпомагане на конкретни целеви групи в ИП да бъде ясно идентифицирана, да стане по-ефективна и да допринесе пряко за подобряване на обслужването на лицата, кандидатстващи за ИП. Това ще бъде постигнато чрез специфичните цели на проекта за: промяна на начина и организацията на работата и оборудване на служителите да тестват приетия организационен модел с компетентности и умения, позволяващи правилното изпълнение на планираните промени. Крайните получатели на подкрепа по проекта ще бъдат 3 служители на GOPS PW. Участник в проекта ще бъдат Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (двама от тримата служители на GOPS) и лице, наето за нуждите на правилното и съвместимо изпълнение на нови организационни подобрения в GOPS PW. Основният резултат ще бъде броят на организационните единици за социално подпомагане, в които в резултат на подкрепата от ЕСФ са отделени задачите, свързани с провеждането на административни производства, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Целта на проекта и очакваните резултати ще бъдат постигнати чрез адаптиране на новите помещения към новата организация на работа, като в проекта работят 3 служители, които благодарение на рамката на проекта и стандартите на ЕСФ ще бъдат по-ефективни и с по-голям ангажимент да тестват новия модел в GOPS EW, за да се постигне максимална трайност на решенията, процедурите и стандартите, разработени в проекта. За да се улесни тази задача, за тях са планирани консултации за обучение и ИТ поддръжка (уебсайт). Заявителят урежда проекта с еднократни суми. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy elkülönítse az igazgatási eljárást a szociális munka végzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásáról GOPS EaP, hogy egyértelműen meghatározza a szociális támogatási rendszer szervezőjeként és koordinátoraként a keleti partnerség konkrét célcsoportjai számára betöltött szerepét, hatékonyabbá váljon, és közvetlenül hozzájáruljon a GOPS keleti partnerségére pályázó személyek szolgáltatásainak javításához. Ez a projekt konkrét célkitűzésein keresztül valósul meg: a munka módjának és szervezésének megváltoztatása, valamint az elfogadott szervezeti modellt tesztelő alkalmazottak olyan kompetenciákkal és készségekkel való felvértezése, amelyek lehetővé teszik a tervezett változások megfelelő végrehajtását. A projektben a támogatás végső kedvezményezettje a GOPS PW 3 alkalmazottja lesz. A projekt résztvevője Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (a GOPS három fő alkalmazottja közül kettő) és egy olyan személy, akit a GOPS PW új szervezeti fejlesztései helyes és megfelelő végrehajtása érdekében alkalmaznak. A fő eredmény azoknak a szociális segítségnyújtási szervezeti egységeknek a száma lesz, amelyekben az ESZA-támogatás eredményeként a közigazgatási eljárások lefolytatásával és a szociális szolgáltatások nyújtásával kapcsolatos feladatok elkülönültek a szociális munka végzésétől és a szociális szolgáltatások nyújtásától. A projekt célja és a feltételezett eredmények úgy érhetők el, hogy az új helyiségeket az új munkaszervezethez igazítják, a projektben 3 alkalmazottat foglalkoztatnak, akik a projekt keretének és az ESZA-szabványoknak köszönhetően hatékonyabbak lesznek, és nagyobb elkötelezettséget vállalnak az új modell tesztelésére a GOPS EW-ben a projektben kifejlesztett megoldások, eljárások és szabványok maximális tartósságának elérése érdekében. Ennek a feladatnak a megkönnyítése érdekében képzési tanácsadást és informatikai támogatást (weboldalt) terveztek számukra. A felperes a projektet átalányösszegekkel rendezi. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an nós imeachta riaracháin a scaradh ó fheidhmíocht na hoibre sóisialta agus soláthar na seirbhísí sóisialta GOPS EaP, ionas go ndéanfar a ról mar eagraí agus comhordaitheoir an chórais tacaíochta sóisialta do spriocghrúpaí sonracha i Chomhpháirtíocht an Oirthir a shainaithint go soiléir, go n-éireoidh sé níos éifeachtaí agus go rannchuideoidh sé go díreach le feabhas a chur ar sheirbhís daoine a dhéanann iarratas ar Chomhpháirtíocht GOPS. Bainfear é sin amach trí chuspóirí sonracha an tionscadail, eadhon: an bealach agus eagrú na hoibre a athrú agus fostaithe a fheistiú chun an tsamhail eagrúcháin a glacadh a thástáil le hinniúlachtaí agus scileanna lenar féidir na hathruithe atá beartaithe a chur chun feidhme i gceart. Is iad na faighteoirí deiridh tacaíochta sa tionscadal ná triúr fostaithe ag GOPS PW. Is é Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (beirt as na trí fhostaí substainteacha de GOPS) agus duine fostaithe do riachtanais na bhfeabhsuithe eagrúcháin nua a chur chun feidhme i gceart agus go comhlíontach in GOPS PW. Is é an príomhthoradh a bheidh air sin líon na n-aonad eagraíochtúil cúnaimh shóisialta ina ndearnadh, mar thoradh ar thacaíocht CSE, na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a stiúradh ó obair shóisialta a dhéanamh agus soláthar seirbhísí sóisialta a dheighilt. Bainfear amach aidhm an tionscadail agus na torthaí a nglactar leo tríd an áitreabh nua a oiriúnú don eagraíocht oibre nua, fostaithe sa tionscadal 3 fostaithe a bheidh, a bhuí le creat an tionscadail agus caighdeáin CSE, níos éifeachtúla agus le tiomantas níos mó chun an tsamhail nua a thástáil in GOPS EW d’fhonn marthanacht uasta na réiteach, na nósanna imeachta agus na gcaighdeán a forbraíodh sa tionscadal a bhaint amach. Chun an tasc seo a éascú, tá sé beartaithe tacaíocht oiliúna-chomhairleach agus TF (suíomh gréasáin) a chur ar fáil dóibh. Socraíonn an t-iarratasóir an tionscadal le cnapshuimeanna. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att skilja det administrativa förfarandet från utförandet av socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster inom det östliga partnerskapet, så att dess roll som organisatör och samordnare av systemet för socialt stöd för specifika målgrupper i det östliga partnerskapet tydligt identifieras, blir effektivare och direkt bidrar till att förbättra servicen för personer som ansöker till det östliga partnerskapets östliga partner. Detta kommer att uppnås genom projektets specifika mål: ändra sättet och organisationen av arbetet och utrusta anställda som testar den antagna organisationsmodellen med kompetens och färdigheter som möjliggör ett korrekt genomförande av planerade förändringar. De slutliga mottagarna av stöd i projektet kommer att vara 3 anställda hos GOPS PW. Deltagare i projektet kommer att vara Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (två av de tre väsentliga anställda vid GOPS) och en person som är anställd för behovet av korrekt och kompatibel implementering av nya organisatoriska förbättringar i GOPS PW. Det huvudsakliga resultatet blir antalet organisatoriska enheter för socialt bistånd där, som ett resultat av ESF-stödet, de uppgifter som har samband med genomförandet av administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahållandet av sociala tjänster har separerats. Syftet med projektet och de antagna resultaten kommer att uppnås genom att anpassa de nya lokalerna till den nya arbetsorganisationen, anställa i projekt 3 anställda som, tack vare projektramen och ESF-standarder, kommer att vara effektivare och med större engagemang för att testa den nya modellen i GOPS EW för att uppnå maximal hållbarhet för de lösningar, förfaranden och standarder som utvecklats i projektet. För att underlätta denna uppgift har utbildningsrådgivare och IT-stöd (webbplats) planerats för dem. Sökanden avvecklar projektet med klumpsummor. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on eraldada haldusmenetlus sotsiaaltöö tulemuslikkusest ja sotsiaalteenuste osutamisest GOPS idapartnerluse raames, nii et tema roll idapartnerluse konkreetsete sihtrühmade sotsiaaltoetuste süsteemi korraldaja ja koordinaatorina oleks selgelt kindlaks tehtud, muutuks tõhusamaks ja aitaks otseselt kaasa GOPSi idapartnerlusele kandideerivate isikute teenuste parandamisele. See saavutatakse projekti konkreetsete eesmärkide kaudu, milleks on: muuta töö tegemise viisi ja korraldust ning varustada vastuvõetud organisatsioonilist mudelit katsetavad töötajad pädevuste ja oskustega, mis võimaldavad kavandatud muudatuste nõuetekohast rakendamist. Projekti toetuse lõppsaajateks on 3 GOPS PW töötajat. Projektis osaleja on Jadwiga Kwarciak, MSc Agata Krawczyk (kaks GOPSi kolmest sisulisest töötajast) ja isik, kes töötab GOPS PW uute organisatsiooniliste paranduste õige ja nõuetekohase rakendamise vajadusteks. Peamine tulemus on sotsiaalabi organisatsiooniliste üksuste arv, milles ESFi toetuse tulemusena on eraldatud ülesanded, mis on seotud haldusmenetluste läbiviimisega sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Projekti eesmärk ja eeldatavad tulemused saavutatakse uute ruumide kohandamisega uue töökorraldusega, võttes projektis tööle 3 töötajat, kes tänu projektiraamistikule ja ESFi standarditele on tõhusamad ja pühenduvad suurema pühendumusega uue mudeli katsetamisele GOPS EWs, et saavutada projektis välja töötatud lahenduste, menetluste ja standardite maksimaalne vastupidavus. Selle ülesande hõlbustamiseks on nende jaoks kavandatud koolitusnõustaja ja IT-tugi (veebileht). Hageja lahendab projekti ühekordsete maksetega. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0088/16
0 references