New labour standards – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Jaworzno (Q91197)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91197 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New labour standards – implementation of organizational improvements in the Municipal Social Assistance Centre in Jaworzno |
Project Q91197 in Poland |
Statements
358,450.47 zloty
0 references
425,309.06 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 August 2019
0 references
GMINA MIASTA JAWORZNA/MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W JAWORZNIE
0 references
Cel główny projektu na poziomie instytucjonalnym odnosi się do zwiększenia efektywności pracy przez Pracowników Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Jaworznie w obszarze pracy socjalnej oraz usług socjalnych co znacząco wpłynie na efektywność pomocy dla osób objętych ustawą o pomocy społecznej. Projekt realizowany będzie w okresie 01.09.2017r. – 30.08.2019r. Dzięki realizacji celu zakłada się: - Usprawnienie pracy Pacowników Socjalnych w wymiarze organizacyjnym, jak administracyjnym poprzez zmianę struktury organizacyjnej, w szczególności poprzez wprowadzenie nowych stanowisk Pracowników Socjalnych: pracownika socjalnego ds. pierwszego kontaktu, Pracownika Socjalnego ds. pracy socjalnej, Pracownika Socjalnego ds. usług, Pracownika Socjalnego ds. świadczeń przyznawanych decyzją, z wykorzystaniem istniejącego potencjału organizacyjnego i kadrowego, - Zwiększenie efektywności pracy Pracowników Socjalnych poprzez wdrożenie modelu oddzielenia procedury administracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej i usług socjalnych, dostosowanych do specyfiki OPS i potrzeb społeczności (klientów) Jaworzna, - Profesjonalizacja pracy socjalnej poprzez rozwój narzędzi pracy socjalnej, w szczególności wprowadzenie nowych narzędzi, metod pracy socjalnej oraz szkoleń dzięki czemu umożliwi się : lepsze dostosowanie działań Pracownika Socjalnego do specyficznej sytuacji osoby objętej pomocą oraz szybsze rozwiązanie problemów poprzez działania związane z praca socjalną lub usługami socjalnymi. Działania dotyczące realizacji zadań w projekcie będą oparte o wykorzystanie rozwiązań modelowych odzielenia procedury admninistracyjnej przyznawania świadczeń pomocy społecznej od pracy socjalnej w opraciu o "Zasady wdrażania usprawnień organizacyjnych w jendostkach organizacyjnych pomocy społecznej" oraz modele realizacji usług o określonym standardzie w gminie oraz mieście na prawa (Polish)
0 references
The main objective of the project at institutional level relates to increasing the efficiency of the work of Social Workers in the Municipal Social Assistance Centre in Jaworzno in the area of social work and social services, which will significantly affect the effectiveness of assistance for persons covered by the Social Assistance Act. The project will be implemented in the period 01.09.2017. — 30.08.2019 Through the achievement of the objective, it is assumed to: — Improving the work of social workers in an organizational and administrative dimension by changing the organizational structure, in particular by introducing new posts of Social Workers: social worker on first contact, Social Worker for Social Labour, Social Worker for Services, Social Worker on benefits granted by decision, using existing organisational and human resources potential – Increasing the efficiency of the work of Social Workers through the implementation of a model for decoupling the administrative procedure for the granting of social assistance benefits and social services, adapted to the specific characteristics of the OPS and the needs of the community (customers) Jaworna, – Profesionalisation of social work, and development of social work through the specific characteristics of the OPS and the needs of the community (customers) Jaworzna, – Professionalisation of social work, and development of social work through the development of social work better align the activities of the Social Worker to the specific situation of the aided person and to resolve problems more quickly through social work or social services. Activities related to the implementation of tasks in the project will be based on the use of model solutions for dividing the admnistrative procedure of granting social assistance benefits from social work in the “Rules of implementing organizational improvements in social assistance” and models for the implementation of services of specific standard in the municipality and the city on rights (English)
15 October 2020
0.6909157835181133
0 references
L’objectif principal du projet au niveau institutionnel est d’accroître l’efficacité du travail des travailleurs sociaux au Centre municipal de protection sociale de Jaworzno dans le domaine du travail social et des services sociaux, ce qui aura une incidence significative sur l’efficacité de l’aide aux personnes couvertes par la loi sur l’aide sociale. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période du 1.9.2017. — 30.08.2019r. Pour atteindre l’objectif, il est supposé: — Améliorer le travail des travailleurs sociaux dans les dimensions organisationnelles et administratives en modifiant la structure organisationnelle, notamment en introduisant de nouveaux postes de travailleurs sociaux: premier contact avec le travailleur social, travailleur social pour le travail social, travailleur social pour les services, travailleur social pour les prestations accordées par la décision, en utilisant le potentiel organisationnel et humain existant, — Augmenter l’efficacité du travail des travailleurs sociaux par la mise en œuvre d’un modèle de séparation de la procédure administrative d’octroi de l’aide sociale du travail social et des services sociaux, adapté aux spécificités de l’OPS et aux besoins de la communauté (clients) Jaworzno, — professionnalisation du travail social par le développement d’outils de travail social, en particulier l’introduction de nouveaux outils, méthodes de travail social et de formation afin que: une meilleure adaptation des actions du travailleur social à la situation spécifique de la personne visée et une résolution plus rapide des problèmes grâce à des activités liées au travail social ou aux services sociaux. Les activités liées à la mise en œuvre des tâches du projet seront basées sur l’utilisation de solutions modèles pour diviser la procédure administrative d’octroi des prestations d’assistance sociale du travail social dans l’étude sur les «Principes de mise en œuvre des améliorations organisationnelles dans les unités d’assistance sociale» et les modèles pour la mise en œuvre des services d’une certaine norme dans la municipalité et la ville sur les droits (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts auf institutioneller Ebene besteht darin, die Wirksamkeit der Arbeit der Sozialarbeiter im Gemeindezentrum für Sozialfürsorge in Jaworzno im Bereich der Sozialarbeit und der Sozialdienstleistungen zu erhöhen, was die Wirksamkeit der Hilfe für Personen, die unter das Sozialhilfegesetz fallen, erheblich beeinträchtigen wird. Das Projekt wird im Zeitraum 1.9.2017 durchgeführt. — 30.08.2019r. Um das Ziel zu erreichen, wird davon ausgegangen, dass: — Verbesserung der Arbeit der Sozialarbeiter in der organisatorischen und administrativen Dimension durch Änderung der Organisationsstruktur, insbesondere durch Einführung neuer Positionen der Sozialarbeiter: Erstkontakt Sozialarbeiter, Sozialarbeiter für Soziale Arbeit, Sozialarbeiter für Dienstleistungen, Sozialarbeiter für Leistungen, die durch den Beschluss gewährt werden, unter Ausnutzung des vorhandenen organisatorischen und personellen Potenzials, – Steigerung der Arbeitseffizienz der Sozialarbeiter durch Einführung eines Modells zur Trennung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialhilfe von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen, angepasst an die Besonderheiten von OPS und an die Bedürfnisse der Gemeinschaft (Kunden) Jaworzno, – Professionalisierung der Sozialarbeit durch die Entwicklung von Instrumenten der sozialen Arbeit, insbesondere die Einführung neuer Instrumente, Methoden der Sozialarbeit und Ausbildung, so dass: bessere Anpassung der Maßnahmen des Sozialarbeiters an die spezifische Situation der Zielgruppe und eine schnellere Lösung von Problemen durch Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Sozialarbeit oder den sozialen Diensten. Die Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Durchführung der Aufgaben im Rahmen des Projekts werden auf der Grundlage von Modelllösungen für die Aufteilung des Verwaltungsverfahrens für die Gewährung von Sozialhilfeleistungen aus der Sozialarbeit in der Studie über die „Grundsätze für die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Sozialhilfeeinheiten“ und Modellen für die Durchführung von Dienstleistungen eines bestimmten Standards in der Gemeinde und in der Stadt über Rechte beruhen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project op institutioneel niveau is de doeltreffendheid van het werk van de sociale werknemers in het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Jaworzno op het gebied van sociale arbeid en sociale diensten te vergroten, wat de doeltreffendheid van de steun aan personen die onder de wet inzake sociale bijstand vallen aanzienlijk zal beïnvloeden. Het project zal worden uitgevoerd in de periode 1.9.2017. — 30.08.2019r. Om het doel te bereiken, wordt aangenomen dat: — Verbetering van het werk van maatschappelijk werkers in de organisatorische en administratieve dimensie door wijziging van de organisatiestructuur, met name door de invoering van nieuwe functies van sociaal werkers: eerste contact sociaal werker, sociaal werker voor sociaal werk, sociaal werker voor diensten, sociale werknemer voor uitkeringen die bij het besluit worden toegekend, met gebruikmaking van bestaande organisatorische en personele mogelijkheden, — Verhoging van de werkefficiëntie van sociale werknemers door toepassing van een model voor de scheiding van de administratieve procedure voor het verlenen van sociale bijstand en sociale diensten, aangepast aan de specifieke kenmerken van OPS en de behoeften van de gemeenschap (klanten) Jaworzno, — Professionalisering van sociaal werk door de ontwikkeling van instrumenten voor sociaal werk, in het bijzonder de invoering van nieuwe instrumenten, methoden van sociaal werk en opleiding, zodat: betere aanpassing van de acties van de sociale werknemer aan de specifieke situatie van de beoogde persoon en een snellere oplossing van problemen door middel van activiteiten in verband met sociaal werk of sociale diensten. De activiteiten in verband met de uitvoering van de taken in het project zullen gebaseerd zijn op het gebruik van modeloplossingen voor de verdeling van de administratieve procedure voor de toekenning van sociale bijstandsuitkeringen uit sociaal werk in de studie over de „Beginselen van de uitvoering van organisatorische verbeteringen in sociale bijstandseenheden” en modellen voor de uitvoering van diensten van een bepaalde norm in de gemeente en de stad inzake rechten (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto a livello istituzionale è quello di aumentare l'efficacia del lavoro degli operatori sociali presso il Centro comunale di previdenza sociale di Jaworzno nel settore del lavoro sociale e dei servizi sociali, che inciderà in modo significativo sull'efficacia degli aiuti alle persone coperte dalla legge sull'assistenza sociale. Il progetto sarà attuato nel periodo 1.9.2017. — 30.08.2019r. Al fine di raggiungere l'obiettivo, si presume che: — Migliorare il lavoro degli assistenti sociali nella dimensione organizzativa e amministrativa modificando la struttura organizzativa, in particolare introducendo nuove posizioni di lavoratori sociali: assistente sociale di primo contatto, assistente sociale per il lavoro sociale, assistente sociale per i servizi, operatore sociale per le prestazioni concesse dalla decisione, utilizzando il potenziale organizzativo e delle risorse umane esistenti, — Aumentare l'efficienza lavorativa dei lavoratori sociali attraverso l'attuazione di un modello di separazione della procedura amministrativa per la concessione dell'assistenza sociale dal lavoro sociale e dai servizi sociali, adattato alle specificità dell'OSP e alle esigenze della comunità (clienti) Jaworzno, — Professionalizzazione del lavoro sociale attraverso lo sviluppo di strumenti di lavoro sociale, in particolare l'introduzione di nuovi strumenti, metodi di lavoro sociale e di formazione in modo che: migliore adattamento delle azioni dell'operatore sociale alla situazione specifica della persona interessata e risoluzione più rapida dei problemi attraverso attività legate al lavoro sociale o ai servizi sociali. Le attività relative all'esecuzione dei compiti del progetto si baseranno sull'utilizzo di soluzioni modello per dividere la procedura amministrativa per la concessione di prestazioni di assistenza sociale dal lavoro sociale nello studio sui "Principi di attuazione dei miglioramenti organizzativi nelle unità di assistenza sociale" e sui modelli per l'attuazione dei servizi di un certo standard nel comune e nella città sui diritti (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto a nivel institucional es aumentar la eficacia del trabajo de los trabajadores sociales del Centro Municipal de Bienestar Social de Jaworzno en el ámbito de la asistencia social y los servicios sociales, lo que afectará significativamente la eficacia de la ayuda a las personas cubiertas por la Ley de asistencia social. El proyecto se ejecutará en el período 1.9.2017. — 30.08.2019r. Para alcanzar el objetivo, se supone que: — Mejorar el trabajo de los trabajadores sociales en las dimensiones organizativa y administrativa mediante la modificación de la estructura organizativa, en particular mediante la introducción de nuevos puestos de trabajadores sociales: primer contacto con el trabajador social, el trabajador social para el trabajo social, el trabajador social para los servicios, el trabajador social para las prestaciones concedidas por la Decisión, utilizando el potencial organizativo y de recursos humanos existente, — Aumento de la eficiencia laboral de los trabajadores sociales mediante la aplicación de un modelo para separar el procedimiento administrativo de concesión de asistencia social de la asistencia social y los servicios sociales, adaptado a las especificidades de la OPS y a las necesidades de la comunidad (clientes) Jaworzno, — Profesionalización del trabajo social mediante el desarrollo de herramientas de trabajo social, en particular la introducción de nuevas herramientas, métodos de trabajo social y formación para: una mejor adaptación de las acciones del Trabajador Social a la situación específica de la persona objetivo y una resolución más rápida de los problemas a través de actividades relacionadas con el trabajo social o los servicios sociales. Las actividades relacionadas con la ejecución de tareas en el proyecto se basarán en el uso de soluciones modelo para dividir el procedimiento administrativo para la concesión de prestaciones de asistencia social del trabajo social en el estudio sobre los «Principios de implementación de mejoras organizativas en las unidades de asistencia social» y modelos para la implementación de servicios de una determinada norma en el municipio y la ciudad sobre derechos (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet på institutionelt plan er at øge effektiviteten af socialarbejderes arbejde i det kommunale socialforsorgscenter i Jaworzno inden for socialt arbejde og sociale ydelser, hvilket i væsentlig grad vil påvirke effektiviteten af støtten til personer, der er omfattet af lov om social bistand. Projektet vil blive gennemført i perioden 1.9.2017. — 30.08.2019r. For at nå målet antages det, at: — Forbedring af socialarbejdernes arbejde i den organisatoriske og administrative dimension ved at ændre organisationsstrukturen, navnlig ved at indføre nye stillinger for socialarbejdere: første kontakt til socialarbejder, socialarbejder for socialt arbejde, socialarbejder for tjenesteydelser, socialarbejder for ydelser, der ydes i henhold til afgørelsen, ved hjælp af eksisterende organisatoriske og menneskelige ressourcer — Øget arbejdseffektivitet for socialarbejdere ved at indføre en model for adskillelse af den administrative procedure for tildeling af social bistand fra socialt arbejde og sociale tjenester, der er tilpasset de særlige forhold i OPS og behovene i samfundet (kunderne) Jaworzno, — professionalisering af socialt arbejde gennem udvikling af sociale arbejdsredskaber, navnlig indførelse af nye værktøjer, metoder til socialt arbejde og uddannelse, således at: bedre tilpasning af socialarbejderens foranstaltninger til den specifikke situation for den person, der er målgruppen, og hurtigere løsning af problemer gennem aktiviteter i forbindelse med socialt arbejde eller sociale tjenester. Aktiviteter i forbindelse med gennemførelsen af opgaver i projektet vil blive baseret på anvendelse af modelløsninger til opdeling af den administrative procedure for tildeling af sociale ydelser fra socialt arbejde i undersøgelsen om "Principper for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder" og modeller for gennemførelse af tjenester af en vis standard i kommunen og byen om rettigheder (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου σε θεσμικό επίπεδο είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας της εργασίας των Κοινωνικών Λειτουργών στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Jaworzno στον τομέα της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών, γεγονός που θα επηρεάσει σημαντικά την αποτελεσματικότητα της ενίσχυσης για τα άτομα που καλύπτονται από το νόμο περί κοινωνικής πρόνοιας. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο 1.9.2017. — 30.08.2019r. Για την επίτευξη του στόχου, θεωρείται ότι: — Βελτίωση της εργασίας των κοινωνικών λειτουργών στην οργανωτική και διοικητική διάσταση με την αλλαγή της οργανωτικής δομής, ιδίως με την εισαγωγή νέων θέσεων των κοινωνικών λειτουργών: κοινωνικός λειτουργός πρώτης επαφής, κοινωνικός λειτουργός κοινωνικής εργασίας, κοινωνικός λειτουργός για υπηρεσίες, κοινωνικός εργαζόμενος για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση, χρησιμοποιώντας το υφιστάμενο οργανωτικό δυναμικό και δυναμικό ανθρώπινου δυναμικού, — Αύξηση της αποδοτικότητας της εργασίας των κοινωνικών λειτουργών με την εφαρμογή ενός μοντέλου για τον διαχωρισμό της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης κοινωνικής πρόνοιας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες, προσαρμοσμένο στις ιδιαιτερότητες του OPS και στις ανάγκες της κοινότητας (πελάτες) Jaworzno, — Επαγγελματοποίηση της κοινωνικής εργασίας μέσω της ανάπτυξης εργαλείων κοινωνικής εργασίας, ιδίως με την εισαγωγή νέων εργαλείων, μεθόδων κοινωνικής εργασίας και κατάρτισης, έτσι ώστε: καλύτερη προσαρμογή των δράσεων του Κοινωνικού Λειτουργού στη συγκεκριμένη κατάσταση του στοχευόμενου ατόμου και ταχύτερη επίλυση των προβλημάτων μέσω δραστηριοτήτων που σχετίζονται με την κοινωνική εργασία ή τις κοινωνικές υπηρεσίες. Οι δραστηριότητες που σχετίζονται με την υλοποίηση των καθηκόντων του έργου θα βασίζονται στη χρήση πρότυπων λύσεων για τη διαίρεση της διοικητικής διαδικασίας χορήγησης παροχών κοινωνικής πρόνοιας από την κοινωνική εργασία στη μελέτη με θέμα «Αρχές εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων στις μονάδες κοινωνικής πρόνοιας» και μοντέλα για την εφαρμογή των υπηρεσιών ενός συγκεκριμένου προτύπου στον δήμο και την πόλη σχετικά με τα δικαιώματα (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta na institucionalnoj razini je povećanje učinkovitosti rada socijalnih radnika u Općinskom centru za socijalnu skrb u Jaworznu u području socijalnog rada i socijalnih usluga, što će značajno utjecati na učinkovitost pomoći osobama obuhvaćenima Zakonom o socijalnoj pomoći. Projekt će se realizirati u razdoblju 1.9.2017. — 30.08.2019r. Kako bi se postigao cilj, pretpostavlja se sljedeće: — Poboljšanje rada socijalnih radnika u organizacijskoj i administrativnoj dimenziji promjenom organizacijske strukture, posebno uvođenjem novih radnih mjesta socijalnih radnika: prvi kontakt socijalni radnik, socijalni radnik za socijalni rad, socijalni radnik za usluge, socijalni radnik za naknade odobrene Odlukom, koristeći postojeći organizacijski i ljudski potencijal, – Povećanje učinkovitosti rada socijalnih radnika primjenom modela za odvajanje upravnog postupka za dodjelu socijalne pomoći od socijalnog rada i socijalnih usluga, prilagođeno posebnostima OPS-a i potrebama zajednice (klinika) Jaworzno, – Profesionalizacija socijalnog rada razvojem instrumenata socijalnog rada, posebno uvođenjem novih alata, metoda socijalnog rada i osposobljavanja kako bi: bolja prilagodba djelovanja socijalnog radnika specifičnoj situaciji ciljane osobe i brže rješavanje problema aktivnostima povezanima sa socijalnim radom ili socijalnim uslugama. Aktivnosti vezane uz provedbu zadataka u projektu temeljit će se na primjeni modela rješenja za podjelu administrativnog postupka za dodjelu socijalne pomoći od socijalnog rada u studiji „Načela provedbe organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći” i modelima za provedbu usluga određenog standarda u općini i gradu o pravima (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului la nivel instituțional este de a spori eficacitatea muncii asistenților sociali la Centrul municipal de asistență socială din Jaworzno în domeniul asistenței sociale și al serviciilor sociale, ceea ce va afecta în mod semnificativ eficacitatea ajutorului acordat persoanelor care intră sub incidența Legii privind asistența socială. Proiectul va fi implementat în perioada 1.9.2017. — 30.08.2019r. Pentru a atinge obiectivul, se presupune că: Îmbunătățirea activității lucrătorilor sociali din punct de vedere organizatoric și administrativ prin schimbarea structurii organizaționale, în special prin introducerea de noi posturi de asistenți sociali: primul contact cu asistentul social, asistentul social pentru asistență socială, asistentul social pentru servicii, asistentul social pentru prestațiile acordate prin decizie, utilizând potențialul organizațional și de resurse umane existent, – Creșterea eficienței muncii lucrătorilor sociali prin punerea în aplicare a unui model de separare a procedurii administrative de acordare a asistenței sociale de asistența socială de serviciile sociale și sociale, adaptat la particularitățile OPS și la nevoile comunității (clienții) Jaworzno, – Profesionizarea muncii sociale prin dezvoltarea de instrumente de asistență socială, în special introducerea de noi instrumente, metode de muncă socială și formare, astfel încât: o mai bună adaptare a acțiunilor lucrătorilor sociali la situația specifică a persoanei vizate și soluționarea mai rapidă a problemelor prin activități legate de asistența socială sau serviciile sociale. Activitățile legate de punerea în aplicare a sarcinilor în cadrul proiectului se vor baza pe utilizarea soluțiilor model de împărțire a procedurii administrative de acordare a prestațiilor de asistență socială din cadrul studiului privind „Principiile de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială” și modele de implementare a serviciilor unui anumit standard în municipalitate și oraș privind drepturile (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu na inštitucionálnej úrovni je zvýšiť účinnosť práce sociálnych pracovníkov v Mestskom sociálnom centre v Jaworzne v oblasti sociálnej práce a sociálnych služieb, čo výrazne ovplyvní účinnosť pomoci pre osoby, na ktoré sa vzťahuje zákon o sociálnej pomoci. Projekt sa bude realizovať v období 1.9.2017. — 30.08.2019r. Na dosiahnutie tohto cieľa sa predpokladá, že: — Zlepšenie práce sociálnych pracovníkov v organizačnom a administratívnom rozmere zmenou organizačnej štruktúry, najmä zavedením nových pozícií sociálnych pracovníkov: prvý kontakt so sociálnym pracovníkom, sociálnym pracovníkom v oblasti sociálnej práce, sociálnym pracovníkom v službách, sociálnym pracovníkom na dávky priznané rozhodnutím, s využitím existujúceho organizačného potenciálu a potenciálu ľudských zdrojov, – Zvýšenie efektívnosti práce sociálnych pracovníkov zavedením modelu oddelenia administratívneho postupu poskytovania sociálnej pomoci od sociálnej práce a sociálnych služieb, prispôsobený osobitostiam OPS a potrebám komunity (zákazníkov) Jaworzno, – profesionalizácia sociálnej práce prostredníctvom rozvoja nástrojov sociálnej práce, najmä zavedenie nových nástrojov, metód sociálnej práce a odbornej prípravy tak, aby: lepšie prispôsobenie činností sociálneho pracovníka konkrétnej situácii cieľovej osoby a rýchlejšie riešenie problémov prostredníctvom činností súvisiacich so sociálnou prácou alebo sociálnymi službami. Činnosti súvisiace s realizáciou úloh v rámci projektu budú založené na využití modelových riešení na rozdelenie administratívneho postupu pri poskytovaní dávok sociálnej pomoci zo sociálnej práce v štúdii „Zásady realizácie organizačných zlepšení v jednotkách sociálnej pomoci“ a modelov realizácie služieb určitého štandardu v obci a meste o právach (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett fil-livell istituzzjonali huwa li tiżdied l-effettività tax-xogħol mill-Ħaddiema Soċjali fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Jaworzno fil-qasam tax-xogħol soċjali u s-servizzi soċjali, li se jaffettwa b’mod sinifikanti l-effettività tal-għajnuna għall-persuni koperti mill-Att dwar l-Għajnuna Soċjali. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu 1.9.2017. — 30.08.2019r. Sabiex jintlaħaq l-għan, huwa preżunt li: — It-titjib tax-xogħol tal-ħaddiema soċjali fid-dimensjonijiet organizzattivi u amministrattivi billi tinbidel l-istruttura organizzattiva, b’mod partikolari bl-introduzzjoni ta’ pożizzjonijiet ġodda ta’ Ħaddiema Soċjali: ħaddiem soċjali tal-ewwel kuntatt, Ħaddiem Soċjali għall-Ħidma Soċjali, Ħaddiem Soċjali għas-Servizzi, Ħaddiem Soċjali għall-benefiċċji mogħtija mid-Deċiżjoni, bl-użu tal-potenzjal eżistenti organizzattiv u tar-riżorsi umani, — Żieda fl-effiċjenza tax-xogħol tal-Ħaddiema Soċjali permezz tal-implimentazzjoni ta’ mudell għas-separazzjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ assistenza soċjali mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali, adattat għall-ispeċifiċitajiet tal-OPS u l-ħtiġijiet tal-komunità (klijenti) Jaworzno, — Professjonalizzazzjoni tax-xogħol soċjali permezz tal-iżvilupp ta’ għodod tax-xogħol soċjali, b’mod partikolari l-introduzzjoni ta’ għodod ġodda, metodi ta’ xogħol soċjali u taħriġ sabiex: adattament aħjar tal-azzjonijiet tal-Ħaddiem Soċjali għas-sitwazzjoni speċifika tal-persuna fil-mira u soluzzjoni aktar mgħaġġla tal-problemi permezz ta’ attivitajiet relatati mal-ħidma soċjali jew is-servizzi soċjali. L-attivitajiet relatati mal-implimentazzjoni tal-kompiti fil-proġett se jkunu bbażati fuq l-użu ta’ soluzzjonijiet mudell għad-diviżjoni tal-proċedura amministrattiva għall-għoti ta’ benefiċċji ta’ assistenza soċjali mill-ħidma soċjali fl-istudju dwar il-“Prinċipji ta’ implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet ta’ assistenza soċjali” u mudelli għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ ċertu standard fil-muniċipalità u l-belt dwar id-drittijiet (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto a nível institucional está relacionado com o aumento da eficiência do trabalho dos assistentes sociais no Centro Municipal de Assistência Social de Jaworzno na área do trabalho social e dos serviços sociais, o que afetará significativamente a eficácia da assistência às pessoas abrangidas pela Lei da Assistência Social. O projeto será executado no período de 01.09.2017. — 30.8.2019 Com a realização do objetivo, presume-se que: — Melhorar o trabalho dos assistentes sociais numa dimensão organizacional e administrativa, alterando a estrutura organizacional, nomeadamente através da introdução de novos lugares de assistentes sociais: assistente social de primeiro contacto, assistente social para o trabalho social, assistente social para os serviços, assistente social para as prestações concedidas por decisão, utilizando o potencial existente em termos de recursos organizacionais e humanos – aumento da eficiência do trabalho dos assistentes sociais através da implementação de um modelo de dissociação do procedimento administrativo para a concessão de prestações de assistência social e serviços sociais, adaptado às características específicas da alimentação elétrica em terra e às necessidades da comunidade (clientes) Jaworna, – profissionalização do trabalho social e desenvolvimento do trabalho social através das características específicas da alimentação elétrica em terra e das necessidades da comunidade (clientes) Jaworzna, – profissionalização do trabalho social e desenvolvimento do trabalho social através do desenvolvimento do trabalho social alinham melhor as atividades do assistente social com a situação específica da pessoa beneficiária e resolvem mais rapidamente os problemas através do trabalho social ou dos serviços sociais. As atividades relacionadas com a execução das tarefas do projeto basear-se-ão na utilização de soluções-modelo para dividir o procedimento administrativo de concessão de prestações de assistência social do trabalho social nas «Regras de execução de melhorias organizacionais na assistência social» e modelos para a implementação de serviços de padrão específico no município e na cidade sobre direitos (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite institutionaalisella tasolla on lisätä sosiaalityöntekijöiden työn tehokkuutta Jaworznon kunnan sosiaalihuoltokeskuksessa sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen alalla, mikä vaikuttaa merkittävästi sosiaalitukilain soveltamisalaan kuuluvien henkilöiden tuen tehokkuuteen. Hanke toteutetaan 1.9.2017. — 30.08.2019r. Tavoitteen saavuttamiseksi oletetaan seuraavaa: — Sosiaalityöntekijöiden työn parantaminen organisatorisessa ja hallinnollisessa ulottuvuudessa muuttamalla organisaatiorakennetta, erityisesti ottamalla käyttöön uusia sosiaalityöntekijöiden kantoja: ensimmäinen yhteydenotto sosiaalityöntekijälle, sosiaalityöntekijä sosiaalityöntekijälle, sosiaalityöntekijä palveluille, sosiaalityöntekijä päätöksessä myönnettyjen etuuksien osalta käyttäen olemassa olevaa organisatorista ja inhimillistä voimavarapotentiaalia – Sosiaalityöntekijöiden työn tehokkuuden lisääminen ottamalla käyttöön malli sosiaali- ja sosiaalipalveluista myönnettävän sosiaalihuollon hallinnollisen menettelyn erottamiseksi, mukautettuna OPS:n erityispiirteisiin ja yhteisön (asiakkaat) Jaworznon tarpeisiin – Sosiaalityön ammattimaistaminen kehittämällä sosiaalityön välineitä, erityisesti ottamalla käyttöön uusia välineitä, sosiaalityön menetelmiä ja koulutusta siten, että sosiaalityöntekijän toimien parempi mukauttaminen kohdehenkilön erityistilanteeseen ja ongelmien nopeampi ratkaiseminen sosiaalityöhön tai sosiaalipalveluihin liittyvän toiminnan avulla. Hankkeen tehtävien toteuttamiseen liittyvät toimet perustuvat sosiaaliavustusetuuksien hallinnollisen menettelyn jakamiseen malliratkaisuilla sosiaalihuoltoyksikköjen organisaatioparannusten toteuttamista koskevassa tutkimuksessa ja tietyn standardin mukaisten palvelujen toteuttamismalleissa kunnassa ja kaupungissa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta na institucionalni ravni je povečati učinkovitost dela socialnih delavcev v Mestnem centru za socialno varstvo v Jaworzno na področju socialnega dela in socialnih storitev, kar bo pomembno vplivalo na učinkovitost pomoči osebam, ki jih zajema Zakon o socialni pomoči. Projekt bo izveden v obdobju 1.9.2017. — 30.08.2019r. Da bi dosegli cilj, se predpostavlja, da: — Izboljšanje dela socialnih delavcev v organizacijski in upravni razsežnosti s spremembo organizacijske strukture, zlasti z uvedbo novih delovnih mest socialnih delavcev: prvi stik s socialnim delavcem, socialnim delavcem za socialno delo, socialnim delavcem za storitve, socialnim delavcem za dajatve, dodeljene s Sklepom, z uporabo obstoječega organizacijskega potenciala in potenciala človeških virov – Povečanje delovne učinkovitosti socialnih delavcev z uporabo modela za ločevanje upravnega postopka za dodelitev socialne pomoči od socialnega dela in socialnih storitev, prilagojen posebnostim OPS in potrebam skupnosti (strank) Jaworzno, – profesionalizacija socialnega dela z razvojem orodij socialnega dela, zlasti z uvedbo novih orodij, metod socialnega dela in usposabljanja, tako da: boljše prilagajanje ukrepov socialnega delavca posebnemu položaju ciljne osebe in hitrejše reševanje težav z dejavnostmi, povezanimi s socialnim delom ali socialnimi storitvami. Aktivnosti, povezane z izvajanjem nalog v projektu, bodo temeljile na uporabi vzorčnih rešitev za delitev upravnega postopka za dodelitev prejemkov socialne pomoči iz socialnega dela v študiji „Načela izvajanja organizacijskih izboljšav v enotah za socialno pomoč“ in modelih za izvajanje storitev določenega standarda v občini in mestu o pravicah. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu na institucionální úrovni je zvýšit efektivitu práce sociálních pracovníků v Městském centru sociální péče v Jaworzně v oblasti sociální práce a sociálních služeb, což významně ovlivní účinnost pomoci osobám, na něž se vztahuje zákon o sociální pomoci. Projekt bude realizován v období 1.9.2017. — 30.08.2019r. Za účelem dosažení tohoto cíle se předpokládá, že: — Zlepšení práce sociálních pracovníků v organizačním a administrativním rozměru změnou organizační struktury, zejména zavedením nových pozic sociálních pracovníků: první kontakt se sociálním pracovníkem, sociální pracovník pro sociální práci, sociální pracovník pro služby, sociální pracovník pro dávky poskytované rozhodnutím, s využitím stávajícího potenciálu organizace a lidských zdrojů, – Zvýšení efektivity práce sociálních pracovníků zavedením modelu oddělení správního postupu pro poskytování sociální pomoci od sociální práce a sociálních služeb, přizpůsobeného zvláštnostem OPS a potřebám komunity (zákazníků) Jaworzno, – Profesionalizace sociální práce prostřednictvím rozvoje nástrojů sociální práce, zejména zavedení nových nástrojů, metod sociální práce a odborné přípravy tak, aby: lepší přizpůsobení činnosti sociálního pracovníka konkrétní situaci cílové osoby a rychlejší řešení problémů prostřednictvím činností souvisejících se sociální prací nebo sociálními službami. Činnosti související s realizací úkolů v projektu budou založeny na použití modelových řešení pro rozdělení administrativního postupu při poskytování dávek sociální pomoci ze sociální práce ve studii „Zásady provádění organizačních zlepšení v jednotkách sociální pomoci“ a vzory pro implementaci služeb určité normy v obci a ve městě o právech (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas instituciniu lygmeniu – padidinti socialinių darbuotojų darbo efektyvumą Jaworzno savivaldybės socialinės gerovės centre socialinio darbo ir socialinių paslaugų srityje, o tai turės didelės įtakos Socialinės paramos įstatyme numatytų asmenų pagalbos veiksmingumui. Projektas bus įgyvendintas 1.9,2017 m. rugsėjo 1 d. – 30.08.2019r. Siekiant šio tikslo daroma prielaida, kad: Gerinti socialinių darbuotojų darbą organizaciniu ir administraciniu aspektais, keičiant organizacinę struktūrą, visų pirma nustatant naujas socialinių darbuotojų pareigas: pirmiausia kreipkitės į socialinį darbuotoją, socialinį darbuotoją dėl socialinio darbo, socialinį darbuotoją paslaugų srityje, socialinį darbuotoją dėl šiuo sprendimu skiriamų išmokų, panaudodami esamą organizacinių ir žmogiškųjų išteklių potencialą, – Socialinių darbuotojų darbo efektyvumo didinimas įgyvendinant socialinės paramos teikimo administracinės procedūros atskyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų modelį, pritaikytą prie OPS ypatumų ir bendruomenės (klientų) Jaworzno poreikių, – socialinio darbo profesionalizavimas kuriant socialinio darbo priemones, visų pirma įdiegiant naujas priemones, socialinio darbo metodus ir mokymą, kad: geresnis socialinio darbuotojo veiksmų pritaikymas konkrečiai tikslinio asmens padėčiai ir spartesnis problemų sprendimas vykdant veiklą, susijusią su socialiniu darbu ar socialinėmis paslaugomis. Veikla, susijusi su projekto užduočių įgyvendinimu, bus grindžiama pavyzdiniais socialinės paramos išmokų iš socialinio darbo skyrimo administracinės procedūros padalijimo sprendimais tyrime „Socialinės paramos vienetų organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principai“ ir tam tikro standarto paslaugų teikimo savivaldybėje ir mieste modeliais teisių srityje. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis iestāžu līmenī ir palielināt sociālo darbinieku darba efektivitāti Jaworzno pašvaldības sociālās labklājības centrā sociālā darba un sociālo pakalpojumu jomā, kas būtiski ietekmēs Sociālās palīdzības likuma aptvertajām personām sniegtā atbalsta efektivitāti. Projekts tiks īstenots 1.9.2017. — 30.08.2019r. Lai sasniegtu mērķi, tiek pieņemts, ka: — Uzlabot sociālo darbinieku darbu organizatoriskajā un administratīvajā dimensijā, mainot organizatorisko struktūru, jo īpaši ieviešot jaunus sociālo darbinieku amatus: pirmais sociālais darbinieks, sociālais darbinieks sociālā darba jomā, sociālais darbinieks pakalpojumu jomā, sociālais darbinieks, kas saņem ar lēmumu piešķirtos pabalstus, izmantojot esošo organizatorisko un cilvēkresursu potenciālu, — sociālo darbinieku darba efektivitātes palielināšana, ieviešot sociālās palīdzības piešķiršanas administratīvās procedūras modeli no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem, kas pielāgots OPS īpatnībām un kopienas (klientu) Jaworzno vajadzībām, — sociālā darba profesionalizācija, izstrādājot sociālā darba instrumentus, jo īpaši ieviešot jaunus instrumentus, sociālā darba metodes un apmācību, lai: sociālā darbinieka darbību labāka pielāgošana mērķa personas īpašajai situācijai un ātrāka problēmu risināšana, izmantojot darbības, kas saistītas ar sociālo darbu vai sociālajiem pakalpojumiem. Aktivitātes, kas saistītas ar uzdevumu izpildi projektā, tiks balstītas uz paraugrisinājumu izmantošanu sociālās palīdzības pabalstu no sociālā darba piešķiršanas administratīvās procedūras sadalīšanai pētījumā “Sociālās palīdzības struktūrvienību organizatorisko uzlabojumu ieviešanas principi” un modeļi noteikta standarta pakalpojumu ieviešanai pašvaldībā un pilsētā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта на институционално ниво е повишаване на ефективността на работата на социалните работници в Общинския център за социално подпомагане в Яворзно в областта на социалната работа и социалните услуги, което значително ще повлияе на ефективността на помощта за лицата, обхванати от Закона за социално подпомагане. Проектът ще бъде реализиран в периода 1.9.2017 г. — 30.08.2019с. За да се постигне целта, се приема, че: Подобряване на работата на социалните работници в организационните и административните измерения чрез промяна на организационната структура, по-специално чрез въвеждане на нови длъжности на социални работници: първо се свържете със социален работник, социален работник за социална работа, социален работник за услуги, социален работник за обезщетения, предоставени с Решението, като се използва съществуващият потенциал за организационни и човешки ресурси, — Повишаване на ефективността на работата на социалните работници чрез прилагане на модел за отделяне на административната процедура за предоставяне на социално подпомагане от социалната работа и социалните услуги, адаптиран към спецификата на OPS и нуждите на общността (клиенти) Jaworzno, — Професионализиране на социалната работа чрез разработване на инструменти за социална работа, по-специално въвеждането на нови инструменти, методи на социална работа и обучение, така че: по-добро адаптиране на действията на социалния работник към конкретната ситуация на целевото лице и по-бързо разрешаване на проблемите чрез дейности, свързани със социалната работа или социалните услуги. Дейностите, свързани с изпълнението на задачите по проекта, ще се основават на използването на примерни решения за разделяне на административната процедура за предоставяне на социални помощи от социална работа в проучването на „Принципи на осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане“ и модели за прилагане на услуги по определен стандарт в общината и града по права (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja intézményi szinten a jaworznoi Városi Szociális Jóléti Központ szociális munkásai által végzett munka hatékonyságának növelése a szociális munka és a szociális szolgáltatások területén, ami jelentősen befolyásolja a szociális segítségnyújtásról szóló törvény hatálya alá tartozó személyeknek nyújtott támogatások hatékonyságát. A projekt végrehajtására 1.9.2017. szeptember 1-jén kerül sor. – 2019.08.30. A cél elérése érdekében feltételezzük, hogy: A szociális munkások munkájának javítása a szervezeti és adminisztratív dimenziókban a szervezeti struktúra megváltoztatásával, különösen a szociális munkások új pozícióinak bevezetésével: első kapcsolatfelvétel a szociális munkásokkal, a szociális munkásokkal, a szociális munkásokkal, a szociális munkásokkal a határozat által nyújtott ellátásokért, a meglévő szervezeti és humánerőforrás-potenciál felhasználásával, – A szociális munkások munkahatékonyságának növelése a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól való szociális segélynyújtás igazgatási eljárásának az OPS sajátosságaihoz és a Jaworzno közösség (ügyfelek) szükségleteihez igazított modell alkalmazásával, – A szociális munka professzionálissá tétele a szociális munka eszközeinek fejlesztése révén, különös tekintettel az új eszközök, a szociális munka módszerei és a szociális munka módszereinek bevezetésére, hogy: a szociális munkás intézkedéseinek a célszemély sajátos helyzetéhez való jobb hozzáigazítása és a problémák gyorsabb megoldása a szociális munkához vagy a szociális szolgáltatásokhoz kapcsolódó tevékenységek révén. A projekt feladatainak végrehajtásával kapcsolatos tevékenységek a szociális munkából származó szociális segélyek odaítélésére vonatkozó igazgatási eljárás megosztására szolgáló modellmegoldások alkalmazásán alapulnak a „Szociális segítségnyújtási egységek szervezeti javításának alapelvei” című tanulmányban, valamint az önkormányzati és a városi jogokra vonatkozó bizonyos színvonalú szolgáltatások megvalósításának modelljein. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail ar an leibhéal institiúideach éifeachtacht na hoibre a dhéanann Oibrithe Sóisialta ag an Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Jaworzno i réimse na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta a mhéadú, rud a dhéanfaidh difear suntasach d’éifeachtacht na cabhrach do dhaoine a chumhdaítear leis an Acht um Chúnamh Sóisialta. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse 1.9.2017. — 30.08.2019r. Chun an cuspóir a bhaint amach, glactar leis an méid seo a leanas: — Feabhas a chur ar obair na n-oibrithe sóisialta sna gnéithe eagrúcháin agus riaracháin tríd an struchtúr eagrúcháin a athrú, go háirithe trí phoist nua mar Oibrithe Sóisialta a thabhairt isteach: an chéad teagmháil le hoibrithe sóisialta, Oibrí Sóisialta um Obair Shóisialta, Oibrí Sóisialta le haghaidh Seirbhísí, Oibrí Sóisialta le haghaidh sochar arna ndeonú leis an gCinneadh, ag baint úsáide as an acmhainneacht acmhainní eagrúcháin agus daonna atá ann cheana, — Éifeachtúlacht oibre na n-oibrithe sóisialta a mhéadú trí shamhail a chur chun feidhme chun an nós imeachta riaracháin a dheighilt maidir le cúnamh sóisialta a dheonú ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta, arna n-oiriúnú do shainiúlachtaí OPS agus do riachtanais an phobail (custaiméirí) Jaworzno, — Gairmiúlú na hoibre sóisialta trí uirlisí oibre sóisialta a fhorbairt, go háirithe uirlisí nua a thabhairt isteach, modhanna oibre sóisialta agus oiliúna ionas: gníomhaíochtaí an oibrí shóisialta a chur in oiriúint níos fearr do chás sonrach an duine spriocdhírithe agus fadhbanna a réiteach níos tapúla trí ghníomhaíochtaí a bhaineann le hobair shóisialta nó le seirbhísí sóisialta. Beidh gníomhaíochtaí a bhaineann le cur chun feidhme na gcúraimí sa tionscadal bunaithe ar úsáid réitigh eiseamláireacha chun an nós imeachta riaracháin maidir le tairbhí cúnaimh shóisialta a dheonú ó obair shóisialta a roinnt sa staidéar ar na “Prionsabail maidir le feabhsúcháin eagraíochtúla a chur chun feidhme in aonaid chúnaimh shóisialta” agus samhlacha chun seirbhísí de chaighdeán áirithe a chur chun feidhme sa bhardas agus sa chathair maidir le cearta (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet på institutionell nivå är att effektivisera socialarbetarnas arbete vid det kommunala socialvårdscentret i Jaworzno inom området socialt arbete och sociala tjänster, vilket i hög grad kommer att påverka effektiviteten i biståndet till personer som omfattas av lagen om socialt bistånd. Projektet kommer att genomföras under perioden 1.9.2017. — 30.08.2019r. För att uppnå målet antas följande: — Förbättra socialarbetarnas arbete i den organisatoriska och administrativa dimensionen genom att ändra organisationsstrukturen, särskilt genom att införa nya positioner som socialarbetare: första kontakt socialarbetare, socialarbetare för socialt arbete, socialarbetare för tjänster, socialarbetare för förmåner som beviljas genom beslutet, med hjälp av befintliga organisatoriska och mänskliga resurser potential, – Öka arbetseffektiviteten hos socialarbetare genom att införa en modell för att skilja det administrativa förfarandet för beviljande av socialt stöd från socialt arbete och sociala tjänster, anpassad till OPS särdrag och behoven i samhället (kunder) Jaworzno, – professionalisering av socialt arbete genom utveckling av verktyg för socialt arbete, särskilt införandet av nya verktyg, metoder för socialt arbete och utbildning så att bättre anpassning av den sociala arbetstagarens åtgärder till den berörda personens specifika situation och snabbare lösning av problem genom verksamhet som rör socialt arbete eller sociala tjänster. Verksamheten i samband med genomförandet av uppgifter i projektet kommer att baseras på användning av modelllösningar för att dela upp det administrativa förfarandet för beviljande av socialbidragsförmåner från socialt arbete i studien ”Principer för att genomföra organisatoriska förbättringar i enheter för socialt bistånd” och modeller för genomförande av tjänster av en viss standard i kommunen och i staden om rättigheter. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk institutsionaalsel tasandil on suurendada sotsiaaltöötajate töö tõhusust Jaworzno linna sotsiaalhoolekandekeskuses sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste valdkonnas, mis mõjutab märkimisväärselt sotsiaalabi seadusega hõlmatud isikutele antava abi tõhusust. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1.9.2017. – 30.08.2019r. Eesmärgi saavutamiseks eeldatakse, et: Sotsiaaltöötajate töö parandamine organisatsioonilises ja halduslikus mõõtmes organisatsioonilise struktuuri muutmise teel, eelkõige sotsiaaltöötajate uute ametikohtade loomise teel: sotsiaaltöötaja, sotsiaaltöötaja sotsiaaltöö eest, sotsiaaltöötaja teenuste eest, sotsiaaltöötaja otsusega antud hüvitiste puhul, kasutades olemasolevat organisatsioonilist ja inimressursside potentsiaali, – Sotsiaaltöötajate töötõhususe suurendamine, rakendades sotsiaalabi andmise haldusmenetluse ning sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste eraldamise mudelit, mis on kohandatud OPSi eripäradele ja kogukonna (kliendid) Jaworzno vajadustele, – sotsiaaltöö professionaalsus sotsiaaltöö vahendite arendamise kaudu, eelkõige uute vahendite, sotsiaaltöö meetodite ja koolituse kasutuselevõtmine, et: sotsiaaltöötaja tegevuse parem kohandamine sihtrühma konkreetse olukorraga ja probleemide kiirem lahendamine sotsiaaltöö või sotsiaalteenustega seotud tegevuse kaudu. Projekti ülesannete täitmisega seotud tegevused põhinevad näidislahenduste kasutamisel sotsiaaltööst sotsiaalabitoetuste andmise haldusmenetluse jagamiseks uuringus „Sotsiaalabi üksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtted“ ning teatava standardi kohaste teenuste rakendamise mudelitel omavalitsuses ja linnas. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: Jaworzno
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0075/16
0 references