Podkarpacie young people – education, work, satisfaction! (Q91153)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91153 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Podkarpacie young people – education, work, satisfaction! |
Project Q91153 in Poland |
Statements
325,162.77 zloty
0 references
385,812.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2016
0 references
30 December 2016
0 references
CENTRUM EDUKACJI I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ODDZIAŁ FUNDACJI AKTYWIZACJA W RZESZOWIE
0 references
Cel gł: rozszerzenie zakresu i trafności narzędzi i instrumentów aktywizacyjnych wykorzystywanych wobec osób młodych z województwa podkarpackiego (WP) znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy czego efektem będzie podniesienie zdolności instytucji rynku pracy(IRP) i innych podmiotów zaangażowanych w kształtowanie i realizację polityki rynku pracy w zakresie skutecznego procesu aktywizacji zawodowej osób młodych Główne rezultaty projektu: -Powołanie jednego partnerstwa złożonego z podmiotów zajmujących się problematyką młodzieży, IRP, instytucji pomocy i integracji społecznej, podmiotów funkcjonujących w systemie edukacji i pracodawców; - Wypracowanie zestawu rekomendacji, które będą wykorzystane przez instytucje rynku pracy przy udzielaniu wsparcia osobom młodym znajdującym się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy w WP: a)cztery typy rekomendacji wskazane w min. zakresie rekomendacji określonym w dok. konkursowej; b)rekomendacje dodatkowe w zakresie systemowego wsparcia osób młodych w WP. Grupa docelowa: IRP; podmioty zajmujące się problematyką młodzieży; instytucje pomocy i integracji społ. (IPIS),podmioty funkcjonujące w systemie edukacji; pracodawcy/organizacje pracodawców i inni Interesariusze. Główne zadania: 1) Powołanie międzysektorowego partnerstwa na rzecz wypracowania rekomendacji (koord. RARR) 2) Diagnoza i analiza potrzeb i potencjału osób młodych w WP oraz potrzeb i możliwości lokalnych pracodawców (koord. RARR) 3) Opracowanie wstępnej i końcowej wersji rekomendacji (koord. FA) 4) Opracowanie końcowej wersji rekomendacji (koord. FA) 5) Przekazanie rekomendacji do IRP oraz innych podmiotów zaangażowanych w proces aktywizacji zawodowej osób młodych w WP (koord. RARR) Wszystkie zad. realizowane będą zgodnie z Wytycznymi MIiR w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji (...),szczególnie w zakresie racjonalnych usprawnień (podczas spotkań w p (Polish)
0 references
Target: extending the scope and relevance of activation tools and instruments used for young people from Podkarpackie Voivodship (WP) most vulnerable in the labour market, resulting in increasing the capacity of labour market institutions (IRP) and other actors involved in shaping and implementing labour market policies in terms of effective activation of young people Main results of the project: —Assignment of a single partnership composed of entities dealing with youth issues, IRP, institutions for assistance and social inclusion, entities operating in the education system and employers; — Developing a set of recommendations that will be used by labour market institutions to support young people in the most vulnerable labour market in the HR: a)four types of recommendations indicated in the scope of recommendation specified in the competition doc.; B) additional recommendations on systemic support for young people in the ND. Target group: IRP; youth actors; institutions of assistance and integration. (IPIS), entities operating in the education system; employers/Employers’ organisations and other Stakeholders. Main tasks: 1) Establishment of a cross-sectoral partnership to develop recommendations (coordinator. 2) Diagnosis and analysis of the needs and potential of young people in the ND and the needs and opportunities of local employers (Coordin. Rarr) 3) Developing the initial and final version of the recommendation (coordinator. FA) 4) Developing the final version of the recommendation (coordinator. FA) 5) Recommend recommendations to IRP and other entities involved in the process of professional activation of young people in the ND (Coord. Rarr) All of them will be implemented in accordance with the MIiR Guidelines on the implementation of the principle of equal opportunities and non-discrimination (...), in particular in terms of rational improvements (in the course of meetings in p (English)
15 October 2020
0.2333279780688461
0 references
Le but de la tête: étendre le champ d’application et la pertinence des outils et instruments d’activation utilisés pour les jeunes de Podkarpackie Voivodeship (WP) dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail, ce qui permettra d’accroître la capacité des institutions du marché du travail (IRP) et d’autres entités impliquées dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique du marché du travail dans le domaine de l’activation effective des jeunes. —Établissement d’un partenariat unique composé d’acteurs de la jeunesse, de PRI, d’institutions d’aide et d’inclusion sociale, d’entités opérant dans le système éducatif et d’employeurs; — Élaboration d’une série de recommandations qui seront utilisées par les institutions du marché du travail pour apporter un soutien aux jeunes en situation de vulnérabilité sur le marché du travail en RH: a) quatre types de recommandations indiqués, entre autres, dans la portée des recommandations précisées dans le document de concours; B)des recommandations supplémentaires en faveur d’un soutien systémique aux jeunes des RH. Groupe cible: IRP; les acteurs de la jeunesse; institutions d’assistance et d’intégration sociale. (IPIS), entités opérant dans le système éducatif; employeurs/organisations d’employeurs et autres parties prenantes. Les principales tâches: 1) Établir un partenariat intersectoriel pour élaborer des recommandations (Coord. RAR) 2) Diagnostic et analyse des besoins et du potentiel des jeunes en RH et des besoins et opportunités des employeurs locaux (Coord. RAR) 3) Élaboration de la version initiale et finale de la recommandation (coord. F bis) 4) Élaboration de la version finale de la recommandation (Coord. (FA) 5) Présentation de recommandations à l’IRP et à d’autres entités participant au processus d’activation professionnelle des jeunes au sein du Groupe de travail (Coord. RAR) Toutes les unités seront mises en œuvre conformément aux lignes directrices du MIiR sur la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination (...), en particulier en termes d’aménagements raisonnables (lors des réunions en p. (French)
30 November 2021
0 references
Der Zweck des Kopfes: Ausweitung des Anwendungsbereichs und der Relevanz der Aktivierungsinstrumente und -instrumente für junge Menschen aus der Woiwodschaft Podkarpackie (WP) in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt, was zu einer Erhöhung der Kapazität der Arbeitsmarkteinrichtungen (IRP) und anderer Stellen führen wird, die an der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik im Bereich der wirksamen Aktivierung junger Menschen beteiligt sind. Gründung einer einzigen Partnerschaft, die sich aus Jugendakteuren, IRP, Einrichtungen für Unterstützung und soziale Eingliederung, Einrichtungen des Bildungssystems und Arbeitgebern zusammensetzt; — Ausarbeitung einer Reihe von Empfehlungen, die von Arbeitsmarkteinrichtungen genutzt werden, um junge Menschen in der am stärksten gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt in der HR zu unterstützen: A) vier Arten von Empfehlungen, die unter anderem in dem im Wettbewerbsdokument genannten Umfang der Empfehlungen aufgeführt sind; B)zusätzliche Empfehlungen für die systemische Unterstützung junger Menschen in der HR. Zielgruppe: IRP; Jugendakteure; Institutionen der Unterstützung und der sozialen Integration. (IPIS), Einrichtungen, die im Bildungssystem tätig sind; Arbeitgeber-/Arbeitgeberorganisationen und andere Interessenträger. Die Hauptaufgaben: 1) Aufbau einer sektorübergreifenden Partnerschaft zur Erarbeitung von Empfehlungen (Coord. RARR) 2) Diagnose und Analyse des Bedarfs und des Potenzials junger Menschen im Personalwesen sowie der Bedürfnisse und Chancen lokaler Arbeitgeber (Coord. RARR) 3) Ausarbeitung der ursprünglichen und endgültigen Fassung der Empfehlung (Koord. FA) 4) Entwicklung der endgültigen Fassung der Empfehlung (Coord. (FA) 5) Übermittlung von Empfehlungen an das IRP und andere Stellen, die am Prozess der beruflichen Aktivierung junger Menschen in der Arbeitsgruppe beteiligt sind (Coord. RARR) Alle Referate werden im Einklang mit den MIiR-Leitlinien zur Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung (...) eingesetzt, insbesondere im Hinblick auf angemessene Vorkehrungen (während der Sitzungen in S. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het hoofd: uitbreiding van het toepassingsgebied en de relevantie van activeringsinstrumenten en -instrumenten die worden gebruikt voor jongeren uit woiwodschap Podkarpackie (WP) in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt, wat zal resulteren in een verhoging van de capaciteit van arbeidsmarktinstellingen (IRP’s) en andere entiteiten die betrokken zijn bij het vormgeven en uitvoeren van het arbeidsmarktbeleid op het gebied van effectieve activering van jongeren —Oprichting van één partnerschap bestaande uit jongerenactoren, IRP’s, instellingen voor bijstand en sociale inclusie, entiteiten die actief zijn in het onderwijsstelsel en werkgevers; Ontwikkeling van een reeks aanbevelingen die door arbeidsmarktinstellingen zullen worden gebruikt om jongeren in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt in de HR te ondersteunen: A) vier soorten aanbevelingen die onder meer zijn vermeld in het toepassingsgebied van de aanbevelingen die in het mededingingsdocument zijn gespecificeerd; (B)aanvullende aanbevelingen voor systemische ondersteuning van jongeren in de HR. Doelgroep: IRP; jeugdactoren; instellingen voor bijstand en sociale integratie. (IPIS), entiteiten die actief zijn in het onderwijssysteem; werkgevers/werkgeversorganisaties en andere belanghebbenden. De belangrijkste taken: 1) Een sectoroverschrijdend partnerschap tot stand brengen om aanbevelingen te ontwikkelen (Coord. Rarr) 2) Diagnose en analyse van de behoeften en het potentieel van jongeren in de HR en de behoeften en kansen van lokale werkgevers (Coord. Rarr) 3) Uitwerking van de eerste en definitieve versie van de aanbeveling (coord. FA) 4) Het ontwikkelen van de definitieve versie van de aanbeveling (Coord. (FA) 5) Het indienen van aanbevelingen aan het IRP en andere entiteiten die betrokken zijn bij het proces van professionele activering van jongeren in de WP (Coord. Alle eenheden zullen worden uitgevoerd in overeenstemming met de MIiR-richtsnoeren inzake de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie (...), met name wat betreft redelijke aanpassingen (tijdens vergaderingen in blz. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Lo scopo della testa: estendere la portata e la pertinenza degli strumenti e degli strumenti di attivazione utilizzati per i giovani del Voivodato di Podkarpackie (WP) nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro, il che comporterà un aumento della capacità delle istituzioni del mercato del lavoro e di altre entità coinvolte nella definizione e nell'attuazione della politica del mercato del lavoro nel settore dell'efficace attivazione dei giovani. —Istituzione di un unico partenariato composto da attori giovanili, IRP, istituzioni di assistenza e inclusione sociale, enti che operano nel sistema educativo e datori di lavoro; — Elaborazione di una serie di raccomandazioni che saranno utilizzate dalle istituzioni del mercato del lavoro per fornire sostegno ai giovani nella situazione più vulnerabile del mercato del lavoro nell'AR: a) quattro tipi di raccomandazioni indicate, tra l'altro, nell'ambito delle raccomandazioni specificate nel documento di concorso; B) ulteriori raccomandazioni per il sostegno sistemico ai giovani nell'AR. Gruppo target: IRP; attori giovanili; istituzioni di assistenza e integrazione sociale. (IPIS), entità che operano nel sistema educativo; organizzazioni dei datori di lavoro/datori di lavoro e altre parti interessate. I compiti principali: 1) istituire un partenariato intersettoriale per elaborare raccomandazioni (Coord. Diagnosi e analisi dei bisogni e delle potenzialità dei giovani nell'ambito delle risorse umane e delle esigenze e delle opportunità dei datori di lavoro locali (Coord. RAR) 3) Elaborazione della versione iniziale e finale della raccomandazione (coord. Fa) 4) Sviluppare la versione finale della raccomandazione (Coord. (FA) 5) Presentazione di raccomandazioni all'IRP e ad altre entità coinvolte nel processo di attivazione professionale dei giovani nel WP (Coord. Rarr) Tutte le unità saranno attuate in conformità con le linee guida MIiR sull'attuazione del principio delle pari opportunità e della non discriminazione (...), in particolare in termini di soluzioni ragionevoli (durante le riunioni di p. (Italian)
16 January 2022
0 references
El propósito de la cabeza: ampliar el alcance y la pertinencia de las herramientas e instrumentos de activación utilizados para los jóvenes del Voivodato Podkarpackie (WP) en la situación más vulnerable del mercado laboral, lo que redundará en un aumento de la capacidad de las instituciones del mercado laboral y de otras entidades que participan en la elaboración y aplicación de la política del mercado de trabajo en el ámbito de la activación efectiva de los jóvenes. —Establecimiento de una asociación única compuesta por actores juveniles, PIR, instituciones de asistencia e inclusión social, entidades que operan en el sistema educativo y empleadores; — Elaboración de un conjunto de recomendaciones que serán utilizadas por las instituciones del mercado laboral para prestar apoyo a los jóvenes en la situación más vulnerable del mercado laboral en los RRH: a) cuatro tipos de recomendaciones indicadas, entre otras cosas, en el alcance de las recomendaciones especificadas en el documento de la oposición; B)Recomendaciones adicionales de apoyo sistémico a los jóvenes en los recursos humanos. Grupo destinatario: IRP; actores juveniles; instituciones de asistencia e integración social. (IPIS), entidades que operan en el sistema educativo; organizaciones de empleadores/empleadores y otras partes interesadas. Las principales tareas: 1) Establecer una asociación intersectorial para elaborar recomendaciones (Coord. Rarr) 2) Diagnóstico y análisis de las necesidades y el potencial de los jóvenes en los RRHH y las necesidades y oportunidades de los empleadores locales (Coord. Rarr) 3) Elaboración de la versión inicial y final de la recomendación (coord. FA) 4) Desarrollar la versión final de la recomendación (Coord. (FA) 5) Presentación de recomendaciones al IRP y otras entidades involucradas en el proceso de activación profesional de jóvenes en el WP (Coord. Todas las unidades se implementarán de conformidad con las Directrices MIiR sobre la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación (...), especialmente en términos de ajustes razonables (durante las reuniones en p. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med hovedet: udvidelse af anvendelsesområdet og relevansen af aktiveringsværktøjer og -instrumenter, der anvendes for unge fra Podkarpackie Voivodeship (WP) i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet, hvilket vil føre til øget kapacitet hos arbejdsmarkedsinstitutionerne og andre enheder, der er involveret i udformningen og gennemførelsen af arbejdsmarkedspolitikken inden for effektiv aktivering af unge Hovedresultaterne af projektet: —Etablering af et enkelt partnerskab bestående af ungdomsaktører, IRP'er, bistandsinstitutioner og social inklusion, enheder, der opererer i uddannelsessystemet, og arbejdsgivere — Udarbejdelse af en række anbefalinger, som arbejdsmarkedets institutioner vil anvende til at yde støtte til unge i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet inden for HR: a) fire typer anbefalinger, der bl.a. er angivet i anvendelsesområdet for de henstillinger, der er angivet i konkurrencedokumentet (B)yderligere henstillinger om systemisk støtte til unge i den højtstående repræsentant. Målgruppe: IRP; unge aktører; institutioner for bistand og social integration. (IPIS), enheder, der opererer i uddannelsessystemet arbejdsgiver-/arbejdsgiverorganisationer og andre interessenter. De vigtigste opgaver: 1) Etablere et tværsektorielt partnerskab med henblik på at udarbejde anbefalinger (koordinat. 2) Diagnosticering og analyse af unges behov og potentiale i HR og lokale arbejdsgiveres behov og muligheder (Coord. 3) Udarbejdelse af den oprindelige og endelige udgave af henstillingen (koordinat. FA) 4) Udvikling af den endelige version af anbefalingen (Coord. (FA) 5) Indsendelse af anbefalinger til IRP og andre enheder, der er involveret i processen med professionel aktivering af unge i arbejdsgruppen (Coord. Rarr) Alle enheder vil blive gennemført i overensstemmelse med MIiR's retningslinjer for gennemførelse af princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling (...), navnlig med hensyn til tilpasninger i rimeligt omfang (under møderne i s. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο σκοπός του κεφαλιού: επέκταση του πεδίου εφαρμογής και της συνάφειας των εργαλείων και μέσων ενεργοποίησης που χρησιμοποιούνται για νέους από το Voivodeship Podkarpackie (WP) στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση της ικανότητας των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας (IRP) και άλλων φορέων που συμμετέχουν στη διαμόρφωση και την εφαρμογή της πολιτικής για την αγορά εργασίας στον τομέα της αποτελεσματικής ενεργοποίησης των νέων Δημιουργία ενιαίας εταιρικής σχέσης αποτελούμενης από φορείς νεολαίας, IRP, ιδρύματα αρωγής και κοινωνικής ένταξης, φορείς που δραστηριοποιούνται στο εκπαιδευτικό σύστημα και εργοδότες· Ανάπτυξη δέσμης συστάσεων που θα χρησιμοποιηθούν από τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας για την παροχή στήριξης σε νέους που βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού: α) τέσσερα είδη συστάσεων που αναφέρονται, μεταξύ άλλων, στο πεδίο εφαρμογής των συστάσεων που προσδιορίζονται στο έγγραφο του διαγωνισμού· Β)πρόσθετες συστάσεις για τη συστημική στήριξη των νέων στον ΥΕ. Ομάδα-στόχος: IRP; φορείς νεολαίας· φορείς αρωγής και κοινωνικής ένταξης. (IPIS), φορείς που δραστηριοποιούνται στο εκπαιδευτικό σύστημα· οργανώσεις εργοδοτών/εργοδοτών και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη. Τα κύρια καθήκοντα: 1) Σύσταση διατομεακής εταιρικής σχέσης για την ανάπτυξη συστάσεων (Συντονισμός. RUR) 2) Διάγνωση και ανάλυση των αναγκών και των δυνατοτήτων των νέων στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και των αναγκών και ευκαιριών των τοπικών εργοδοτών (Coord. Rrr) 3) Κατάρτιση της αρχικής και τελικής έκδοσης της σύστασης (συντονισμός. Στ α) 4) Ανάπτυξη της τελικής έκδοσης της σύστασης (Συντονισμός. (Στα) 5) Υποβολή συστάσεων προς το IRP και άλλους φορείς που συμμετέχουν στη διαδικασία επαγγελματικής ενεργοποίησης των νέων στην ομάδα εργασίας (Coord. Όλες οι μονάδες θα υλοποιηθούν σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του MIiR σχετικά με την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων (...), ιδίως όσον αφορά τις εύλογες προσαρμογές (κατά τη διάρκεια συνεδριάσεων στο σ. (Greek)
26 July 2022
0 references
Svrha glave: proširenje područja primjene i relevantnosti alata i instrumenata za aktivaciju koji se upotrebljavaju za mlade iz Podkarpackie vojvodstva (WP) u najranjivijoj situaciji na tržištu rada, što će rezultirati povećanjem kapaciteta institucija tržišta rada i drugih subjekata uključenih u oblikovanje i provedbu politike tržišta rada u području učinkovite aktivacije mladih Glavni rezultati projekta: —Uspostava jedinstvenog partnerstva koje se sastoji od aktera mladih, integriranih programa reformi, institucija za pomoć i socijalnu uključenost, subjekata koji djeluju u obrazovnom sustavu i poslodavaca; — Izrada niza preporuka koje će institucije tržišta rada upotrebljavati za pružanje potpore mladima u najosjetljivijem položaju na tržištu rada u VP-u: a) četiri vrste preporuka navedene, između ostalog, u području primjene preporuka navedenih u dokumentu o natječaju; (B)dodatne preporuke za sustavnu potporu mladima u VP-u. Ciljna skupina: IRP; mladi akteri; institucije za pomoć i socijalnu integraciju. (IPIS), subjekti koji djeluju u obrazovnom sustavu; organizacije poslodavaca/poslodavca i drugi dionici. Glavne zadaće: 1) Uspostaviti međusektorsko partnerstvo za razvoj preporuka (Coord. Rarr) 2) Dijagnoza i analiza potreba i potencijala mladih u VP-u te potreba i prilika lokalnih poslodavaca (Coord. Rarr) 3) Razrada početne i konačne verzije preporuke (coord. Fa) 4) Razvoj konačne verzije preporuke (Coord. (Fa) 5) Podnošenje preporuka IRP-u i drugim subjektima uključenima u proces profesionalne aktivacije mladih u radnoj skupini (Coord. Rarr) Svi odjeli provodit će se u skladu sa Smjernicama MIiR-a o provedbi načela jednakih mogućnosti i nediskriminacije (...), posebno u smislu razumne prilagodbe (tijekom sastanaka u str. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul capului: extinderea domeniului de aplicare și a relevanței instrumentelor și instrumentelor de activare utilizate pentru tinerii din Voievodatul Podkarpackie (WP) în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă, ceea ce va duce la creșterea capacității instituțiilor pieței forței de muncă (IRP) și a altor entități implicate în elaborarea și punerea în aplicare a politicii privind piața forței de muncă în domeniul activării efective a tinerilor. —Înființarea unui parteneriat unic format din actori de tineret, PIR, instituții de asistență și incluziune socială, entități care își desfășoară activitatea în sistemul de învățământ și angajatori; Elaborarea unui set de recomandări care vor fi utilizate de instituțiile de pe piața forței de muncă pentru a oferi sprijin tinerilor aflați în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă în cadrul ÎR: a) patru tipuri de recomandări indicate, printre altele, în domeniul de aplicare al recomandărilor specificate în documentul de concurs; (B)recomandări suplimentare pentru sprijinirea sistemică a tinerilor în cadrul ÎR. Grupul țintă: IRP; actorii din domeniul tineretului; instituții de asistență și integrare socială. (IPIS), entități care își desfășoară activitatea în sistemul de învățământ; angajatori/organizații patronale și alte părți interesate. Principalele sarcini: 1) Stabilirea unui parteneriat transsectorial pentru elaborarea de recomandări (Coord. Rar) 2) Diagnosticul și analiza nevoilor și potențialului tinerilor în domeniul resurselor umane și a nevoilor și oportunităților angajatorilor locali (Coord. Rar) 3) Elaborarea versiunii inițiale și finale a recomandării (coord. 4) Dezvoltarea versiunii finale a recomandării (Coord. (Fa) 5) Prezentarea recomandărilor către PIR și către alte entități implicate în procesul de activare profesională a tinerilor în cadrul Grupului de lucru (Coord. Rarr) Toate unitățile vor fi puse în aplicare în conformitate cu Orientările MIiR privind punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și nediscriminării (...), în special în ceea ce privește amenajările corespunzătoare (în cadrul reuniunilor de la p. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Účel hlavy: rozšírenie rozsahu a relevantnosti aktivačných nástrojov a nástrojov používaných pre mladých ľudí z Podkarpackieho vojvodstva (WP) v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce, čo povedie k zvýšeniu kapacity inštitúcií trhu práce a iných subjektov zapojených do formovania a vykonávania politiky trhu práce v oblasti účinnej aktivácie mladých ľudí Hlavné výsledky projektu: —Založenie jednotného partnerstva pozostávajúceho z mládežníckych aktérov, IRP, inštitúcií pomoci a sociálneho začlenenia, subjektov pôsobiacich vo vzdelávacom systéme a zamestnávateľov; — Vypracovanie súboru odporúčaní, ktoré inštitúcie trhu práce použijú na poskytovanie podpory mladým ľuďom v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce v oblasti ľudských zdrojov: a) štyri druhy odporúčaní uvedených okrem iného v rozsahu odporúčaní uvedených v dokumente o výberovom konaní; B)dodatočné odporúčania týkajúce sa systémovej podpory pre mladých ľudí v oblasti ľudských zdrojov. Cieľová skupina: IRP; mládežníckych aktérov; inštitúcie pomoci a sociálnej integrácie. (IPIS), subjekty pôsobiace vo vzdelávacom systéme; zamestnávateľov/organizácií zamestnávateľov a iných zainteresovaných strán. Hlavné úlohy: 1) vytvoriť medzisektorové partnerstvo na vypracovanie odporúčaní (Coord. RARR) 2) Diagnostika a analýza potrieb a potenciálu mladých ľudí v oblasti ľudských zdrojov a potrieb a príležitostí miestnych zamestnávateľov (Coord. RARR) 3) Vypracovanie počiatočnej a konečnej verzie odporúčania (koord. FA) 4) Vypracovanie konečnej verzie odporúčania (Coord. (FA) 5) Predloženie odporúčaní IRP a iným subjektom zapojeným do procesu profesionálnej aktivácie mladých ľudí v pracovnej skupine (Coord. RARR) Všetky jednotky sa budú vykonávať v súlade s usmerneniami MIiR o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie (...), najmä pokiaľ ide o primerané úpravy (počas zasadnutí na s. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-iskop tar-ras: estensjoni tal-kamp ta’ applikazzjoni u r-rilevanza tal-għodod ta’ attivazzjoni u l-istrumenti użati għaż-żgħażagħ minn Podkarpackie Voivodeship (WP) fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol, li se tirriżulta f’żieda fil-kapaċità tal-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol (IRPs) u entitajiet oħra involuti fit-tfassil u l-implimentazzjoni tal-politika tas-suq tax-xogħol fil-qasam tal-attivazzjoni effettiva taż-żgħażagħ Riżultati ewlenin tal-proġett: —L-istabbiliment ta’ sħubija unika li tikkonsisti minn atturi taż-żgħażagħ, IRPs, istituzzjonijiet ta’ assistenza u inklużjoni soċjali, entitajiet li joperaw fis-sistema edukattiva u min iħaddem; — L-iżvilupp ta’ sett ta’ rakkomandazzjonijiet li se jintużaw mill-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol biex jipprovdu appoġġ liż-żgħażagħ fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fir-RGħ: a) erba’ tipi ta’ rakkomandazzjonijiet indikati, inter alia, fl-ambitu tar-rakkomandazzjonijiet speċifikati fid-dokument tal-kompetizzjoni; (B)rakkomandazzjonijiet addizzjonali għal appoġġ sistemiku għaż-żgħażagħ fir-RGħ. Grupp fil-mira: IRP; atturi taż-żgħażagħ; istituzzjonijiet ta’ assistenza u integrazzjoni soċjali. (IPIS), entitajiet li joperaw fis-sistema edukattiva; organizzazzjonijiet ta’ min iħaddem/min iħaddem u Partijiet Interessati oħra. Il-kompiti ewlenin: 1) L-istabbiliment ta’ sħubija transsettorjali għall-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet (Kord. Rarr) 2) Djanjożi u analiżi tal-ħtiġijiet u l-potenzjal taż-żgħażagħ fir-RGħ u l-ħtiġijiet u l-opportunitajiet ta’ min iħaddem lokali (Coord. Rarr) 3) Elaborazzjoni tal-verżjoni inizjali u finali tar-rakkomandazzjoni (koord. FA) 4) L-iżvilupp tal-verżjoni finali tar-rakkomandazzjoni (Kord. (FA) 5) Is-sottomissjoni ta’ rakkomandazzjonijiet lill-IRP u lil entitajiet oħra involuti fil-proċess ta’ attivazzjoni professjonali taż-żgħażagħ fil-Grupp ta’ Ħidma (Kord. Rarr) L-unitajiet kollha ser jiġu implimentati skont il-Linji Gwida MIiR dwar l-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u nondiskriminazzjoni (...), speċjalment f’termini ta’ akkomodazzjoni raġonevoli (matul il-laqgħat f’p. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Meta: Alargar o âmbito e a relevância das ferramentas e instrumentos de ativação utilizados para os jovens da região da Subcarpácia (WP) mais vulneráveis no mercado de trabalho, resultando no aumento da capacidade das instituições do mercado de trabalho (IRP) e de outros intervenientes envolvidos na definição e execução de políticas do mercado de trabalho em termos de ativação efetiva dos jovens. Principais resultados do projeto: —Atribuição de uma parceria única composta por entidades que lidam com questões de juventude, PIR, instituições de assistência e inclusão social, entidades que operam no sistema educativo e empregadores; — Desenvolver um conjunto de recomendações que serão utilizadas pelas instituições do mercado de trabalho para apoiar os jovens no mercado de trabalho mais vulnerável na RH: a)quatro tipos de recomendações indicadas no âmbito da recomendação especificada no documento relativo ao concurso; B) recomendações adicionais sobre o apoio sistémico aos jovens na dimensão setentrional. Grupo-alvo: PIR; intervenientes no domínio da juventude; instituições de apoio e integração. (IPIS), entidades que operam no sistema educativo; empregadores/organizações patronais e outras partes interessadas. Principais tarefas: 1) Estabelecimento de uma parceria intersectorial para a elaboração de recomendações (coordenador. 2) Diagnóstico e análise das necessidades e potencialidades dos jovens na dimensão setentrional e das necessidades e oportunidades dos empregadores locais (Coorden. Rarr) 3) Elaboração da versão inicial e final da recomendação (coordenador. FA) 4) Elaboração da versão final da recomendação (coordenador. FA) 5) Recomendar recomendações ao IRP e outras entidades envolvidas no processo de activação profissional dos jovens no ND (Coord. Rarr) Todas elas serão implementadas de acordo com as Directrizes MIiR sobre a aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação (...), nomeadamente em termos de melhorias racionais (no decurso das reuniões da p. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Pään tarkoitus: laajennetaan Podkarpackie Voivodeshipin nuorten aktivointivälineiden ja -välineiden soveltamisalaa ja merkitystä heikoimmassa asemassa olevassa tilanteessa työmarkkinoilla, mikä lisää työmarkkinalaitosten ja muiden työmarkkinapolitiikan muotoiluun ja täytäntöönpanoon osallistuvien tahojen valmiuksia nuorten tehokkaan aktivoinnin alalla. —Yhtenäisen kumppanuuden perustaminen, johon kuuluvat nuorisoalan toimijat, IRP:t, avustus- ja sosiaalisen osallisuuden instituutiot, koulutusjärjestelmässä toimivat yksiköt ja työnantajat; — Laaditaan suosituksia, joita työmarkkinainstituutiot käyttävät tukeakseen heikoimmassa asemassa olevia nuoria korkean edustajan työmarkkinoilla: a) neljä suositustyyppiä, jotka mainitaan muun muassa kilpailuasiakirjassa täsmennettyjen suositusten soveltamisalassa; (B)lisäsuositukset, jotka koskevat järjestelmällistä tukea korkeassa asemassa oleville nuorille. Kohderyhmä: IRP; nuorisoalan toimijat; auttamis- ja sosiaalisen integraation instituutiot. (IPIS), koulutusjärjestelmässä toimivat yksiköt; työnantaja- ja työnantajajärjestöt ja muut sidosryhmät. Tärkeimmät tehtävät: 1) Luodaan monialainen kumppanuus suositusten laatimiseksi (koordinointi). 2) Diagnostiikka ja analyysi nuorten tarpeista ja mahdollisuuksista henkilöstöhallinnossa sekä paikallisten työnantajien tarpeista ja mahdollisuuksista (koordinointi). Rarr) 3) suosituksen alkuperäisen ja lopullisen version laatiminen (koordinointi. FA) 4) suosituksen lopullisen version laatiminen (koordinointi. (FA) 5) Suositusten toimittaminen ja muille tahoille, jotka osallistuvat nuorten ammatilliseen aktivointiin työryhmässä (koordinointi). Rarr) Kaikki yksiköt pannaan täytäntöön yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen täytäntöönpanoa koskevien MIIRR-suuntaviivojen mukaisesti, erityisesti kohtuullisten mukautusten osalta (s. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Namen glave: razširitev področja uporabe in ustreznosti aktivacijskih orodij in instrumentov, ki se uporabljajo za mlade iz Podkarpackie Voivodeship (WP) v najbolj ranljivem položaju na trgu dela, kar bo povečalo zmogljivosti institucij trga dela in drugih subjektov, ki sodelujejo pri oblikovanju in izvajanju politike trga dela na področju učinkovite aktivacije mladih. Vzpostavitev enotnega partnerstva, sestavljenega iz mladinskih akterjev, IRP-jev, ustanov za pomoč in socialno vključenost, subjektov, ki delujejo v izobraževalnem sistemu, in delodajalcev; — Priprava sklopa priporočil, ki jih bodo institucije trga dela uporabljale za zagotavljanje podpore mladim v najbolj ranljivem položaju na trgu dela v VP: štiri vrste priporočil, ki so med drugim navedena v področju uporabe priporočil, navedenih v natečajnem dokumentu; (B)dodatna priporočila za sistemsko podporo mladim v HR. Ciljna skupina: IRP; mladinskih akterjev; institucije za pomoč in socialno vključevanje. (IPIS), subjekti, ki delujejo v izobraževalnem sistemu; delodajalci/organizacije delodajalcev in druge zainteresirane strani. Glavne naloge: 1) Vzpostavitev medsektorskega partnerstva za pripravo priporočil (Coord. Rarr) 2) Diagnoza in analiza potreb in potenciala mladih na področju človeških virov ter potreb in priložnosti lokalnih delodajalcev (Coord. Rarr) 3) Priprava začetne in končne različice priporočila (coord. FA) 4) Razvoj končne različice priporočila (Coord. (FA) 5) Predložitev priporočil IRP in drugim subjektom, ki sodelujejo v procesu poklicne aktivacije mladih v delovni skupini (Coord. Rarr) Vse enote se bodo izvajale v skladu s smernicami MIiR o uresničevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije (...), zlasti v smislu razumnih prilagoditev (med sestanki na str. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Účel hlavy: rozšíření oblasti působnosti a relevance aktivačních nástrojů a nástrojů používaných pro mladé lidi z Podkarpackského vojvodství v nejzranitelnější situaci na trhu práce, což povede ke zvýšení kapacity institucí trhu práce a dalších subjektů zapojených do utváření a provádění politiky trhu práce v oblasti účinné aktivace mladých lidí Hlavní výsledky projektu: Vytvoření jednotného partnerství sestávajícího z aktérů mládeže, IRP, institucí pomoci a sociálního začleňování, subjektů působících ve vzdělávacím systému a zaměstnavatelů; Vypracování souboru doporučení, která budou orgány trhu práce využívat k poskytování podpory mladým lidem v nejzranitelnější situaci na trhu práce v rámci vysokého představitele: a) čtyři druhy doporučení uvedených mimo jiné v rozsahu doporučení uvedených v dokumentu o hospodářské soutěži; B)dodatečná doporučení pro systémovou podporu mladých lidí v rámci vysokého představitele. Cílová skupina: IRP; mladí aktéři; instituce pomoci a sociální integrace. (IPIS), subjekty působící ve vzdělávacím systému; organizace zaměstnavatelů/zaměstnavatelů a další zúčastněné strany. Hlavní úkoly: 1) Navázat meziodvětvové partnerství pro vypracování doporučení (Coord. Rarr) 2) Diagnostika a analýza potřeb a potenciálu mladých lidí v oblasti lidských zdrojů a potřeb a příležitostí místních zaměstnavatelů (Coord. Rarr) 3) Vypracování počáteční a konečné verze doporučení (koord. FA) 4) Rozvoj konečné verze doporučení (Coord. FA) 5) Předložení doporučení IRP a dalším subjektům zapojeným do procesu profesní aktivace mladých lidí v rámci Pracovní skupiny (Coord). Rarr) Všechny jednotky budou prováděny v souladu s pokyny MIiR k provádění zásady rovných příležitostí a nediskriminace (...), zejména pokud jde o přiměřenou úpravu (během zasedání na str. (Czech)
26 July 2022
0 references
Galvos tikslas: išplėsti Pakarpatės vaivadijos jaunimui naudojamų aktyvumo skatinimo priemonių ir priemonių taikymo sritį ir aktualumą labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje, o tai padidins darbo rinkos institucijų ir kitų subjektų, dalyvaujančių formuojant ir įgyvendinant darbo rinkos politiką veiksmingo jaunimo aktyvumo skatinimo srityje, pajėgumus. –Vienos partnerystės, kurią sudarytų jaunimo subjektai, IRP, paramos ir socialinės įtraukties institucijos, švietimo sistemoje veikiantys subjektai ir darbdaviai, sukūrimas; – Rekomendacijų rinkinio, kurį naudos darbo rinkos institucijos, rengdamos paramą jaunimui, kurio padėtis yra pažeidžiamiausia vyriausiojo įgaliotinio darbo rinkoje, parengimas: a) keturių rūšių rekomendacijos, nurodytos, inter alia, konkurso dokumente nurodytų rekomendacijų taikymo srityje; (B)papildomos rekomendacijos dėl sisteminės paramos jaunimui vyriausiajam įgaliotiniui. Tikslinė grupė: IRP; jaunimo veikėjai; paramos ir socialinės integracijos institucijos. (IPIS), švietimo sistemoje veikiantys subjektai; darbdavių ir darbdavių organizacijos bei kitos suinteresuotosios šalys. Pagrindinės užduotys: 1) Užmezgti tarpsektorinę partnerystę rekomendacijoms parengti (Coord. RARR) 2) Jaunų žmogiškųjų išteklių poreikių ir potencialo bei vietos darbdavių poreikių ir galimybių diagnostika ir analizė (Coord. 3) Pradinės ir galutinės rekomendacijos redakcijos parengimas (koordas. FA) 4) Galutinės rekomendacijos redakcijos parengimas (koordas. (FA) 5) Rekomendacijų teikimas TPG ir kitiems subjektams, dalyvaujantiems jaunimo profesinio aktyvumo skatinimo procese darbo grupėje (Kordas. Visi padaliniai bus įgyvendinami pagal MIiR gaires dėl lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimo (...), ypač kiek tai susiję su tinkamomis sąlygomis (posėdžių metu p. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvas mērķis: paplašināt to aktivizācijas instrumentu un instrumentu darbības jomu un nozīmīgumu, kurus izmanto jauniešiem no Podkarpackie vojevodistes (WP) visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū, kā rezultātā palielināsies darba tirgus iestāžu (IRP) un citu struktūru, kas iesaistītas darba tirgus politikas veidošanā un īstenošanā jauniešu efektīvas aktivizēšanas jomā, spējas. Izveidot vienotu partnerību, ko veidotu jaunatnes jomas dalībnieki, Starptautiskās pārbaudes komisijas, palīdzības un sociālās iekļaušanas iestādes, struktūras, kas darbojas izglītības sistēmā, un darba devēji; Izstrādāt ieteikumu kopumu, ko izmantos darba tirgus iestādes, lai sniegtu atbalstu jauniešiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā AP darba tirgū: a) četru veidu rekomendāciju veidi, kas norādīti, inter alia, konkursa dokumentā noteikto ieteikumu tvērumā; (B)papildu ieteikumi par sistēmisku atbalstu jauniešiem AP ietvaros. Mērķa grupa: IRP; jaunatnes jomas dalībnieki; palīdzības un sociālās integrācijas iestādes. (IPIS) — struktūras, kas darbojas izglītības sistēmā; darba devēju/darba devēju organizācijas un citas ieinteresētās personas. Galvenie uzdevumi: 1) izveidot starpnozaru partnerību, lai izstrādātu ieteikumus (koordinācija. 2) jauniešu vajadzību un potenciāla diagnostika un analīze AP, kā arī vietējo darba devēju vajadzības un iespējas (koordinācija. RRR) 3) Ieteikuma sākotnējās un galīgās redakcijas izstrāde (koordinācija. FA) 4) izstrādāt ieteikuma galīgo redakciju (koordinācija. (FA) 5) Ieteikumu iesniegšana Starptautiskajai pārbaudes komisijai un citām struktūrām, kas iesaistītas jauniešu profesionālās aktivizēšanas procesā darba grupā (koordinācija. Rarr) Visas vienības tiks īstenotas saskaņā ar MIiR pamatnostādnēm par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principa īstenošanu (...), jo īpaši attiecībā uz saprātīgiem pielāgojumiem (sanāksmēs, kas paredzētas (Latvian)
26 July 2022
0 references
Предназначението на главата: разширяване на обхвата и уместността на инструментите и инструментите за активизиране, използвани за младите хора от Podkarpackie Voivodeship (WP) в най-уязвимото положение на пазара на труда, което ще доведе до увеличаване на капацитета на институциите на пазара на труда и на други субекти, участващи в оформянето и прилагането на политиката на пазара на труда в областта на ефективното активизиране на младите хора Основни резултати от проекта: Създаване на единно партньорство, състоящо се от младежки участници, МПР, институции за подпомагане и социално приобщаване, субекти, работещи в образователната система, и работодатели; — Разработване на набор от препоръки, които ще бъдат използвани от институциите на пазара на труда за предоставяне на подкрепа на младите хора в най-уязвимото положение на пазара на труда в ВП: а) четири вида препоръки, посочени, inter alia, в обхвата на препоръките, посочени в документа за конкурса; Б)допълнителни препоръки за системна подкрепа за младите хора в ВП. Целева група: IRP; млади актьори; институции за подпомагане и социална интеграция. (IPIS), субекти, работещи в образователната система; организации на работодателите/работодателите и други заинтересовани страни. Основните задачи: 1) Създаване на междусекторно партньорство за разработване на препоръки (Координация). РАР) 2) Диагностика и анализ на нуждите и потенциала на младите хора в областта на човешките ресурси и нуждите и възможностите на местните работодатели (Координация). RAR) 3) Изготвяне на първоначалната и окончателната версия на препоръката (координация. ЕА) 4) Разработване на окончателната версия на препоръката (Координация. ЕА) 5) Представяне на препоръки до МПР и други субекти, участващи в процеса на професионално активизиране на младите хора в работната група (Координация). RAR) Всички звена ще бъдат изпълнявани в съответствие с Насоките на MIiR относно прилагането на принципа на равните възможности и недискриминацията (...), особено по отношение на разумните улеснения (по време на заседанията в стр. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A fej célja: a Podkarpackie vajdaság (WP) fiataljai számára a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő fiataljai számára használt aktivizálási eszközök és eszközök hatályának és relevanciájának kiterjesztése, ami a munkaerő-piaci intézmények és a fiatalok hatékony aktiválása terén a munkaerő-piaci politika alakításában és végrehajtásában részt vevő egyéb szervezetek kapacitásának növelését eredményezi A projekt fő eredményei: Olyan egységes partnerség létrehozása, amely ifjúsági szereplőkből, IRP-kből, támogató intézményekből és társadalmi befogadási intézményekből, az oktatási rendszerben működő szervezetekből és a munkáltatókból áll; Olyan ajánlások kidolgozása, amelyeket a munkaerő-piaci intézmények a humánerőforrás-piac legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetében lévő fiatalok támogatására fognak felhasználni: a) négyféle ajánlás, amelyek többek között a versenyjogi dokumentumban meghatározott ajánlások hatályában szerepelnek; B)további ajánlások a fiatalok számára a HR-ben nyújtott rendszerszintű támogatásra vonatkozóan. Célcsoport: IRP; ifjúsági szereplők; segítségnyújtási és társadalmi integrációs intézmények. (IPIS), az oktatási rendszerben működő szervezetek; munkaadói/munkaadói szervezetek és egyéb érdekelt felek. A fő feladatok: (1) Szektorközi partnerség létrehozása az ajánlások kidolgozása érdekében (Coord. Rarr) 2) A fiatalok szükségleteinek és potenciáljának, valamint a helyi munkaadók igényeinek és lehetőségeinek diagnosztizálása és elemzése (Coord. Rarr) 3) Az ajánlás eredeti és végleges változatának kidolgozása (coord. Fa) 4) Az ajánlás végleges változatának kidolgozása (Coord. Fa) 5) Ajánlások benyújtása az IRP-nek és a fiatalok szakmai aktiválásának folyamatában részt vevő egyéb szervezeteknek a munkacsoportban (Coord. Rarr) Minden egység végrehajtása az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének megvalósításáról szóló MIiR-iránymutatásokkal összhangban történik, különös tekintettel az ésszerű alkalmazkodásra (a p. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir an chinn: raon feidhme agus ábharthacht na n-uirlisí agus na n-ionstraimí gníomhachtúcháin a úsáidtear do dhaoine óga ó Podkarpackie Voivodeship (WP) a leathnú sa staid is leochailí i margadh an tsaothair, rud a fhágfaidh go méadófar acmhainneacht institiúidí mhargadh an tsaothair (IRPanna) agus eintiteas eile a bhfuil baint acu le beartas mhargadh an tsaothair a mhúnlú agus a chur chun feidhme i réimse ghníomhachtú éifeachtach na ndaoine óga: —Comhpháirtíocht aonair a bhunú ina mbeidh gníomhaithe óige, IRPanna, institiúidí cúnaimh agus cuimsiú sóisialta, eintitis a fheidhmíonn sa chóras oideachais agus fostóirí; — Sraith moltaí a fhorbairt a úsáidfidh institiúidí mhargadh an tsaothair chun tacaíocht a thabhairt do dhaoine óga sna cásanna is leochailí i margadh an tsaothair san Ardionadaí: a) ceithre chineál moltaí a léirítear, inter alia, i raon feidhme na moltaí a shonraítear sa doiciméad comórtais; (B)moltaí breise maidir le tacaíocht chórasach do dhaoine óga san Ardionadaí. Spriocghrúpa: IRP; gníomhaithe óige; institiúidí cúnaimh agus lánpháirtíochta sóisialta. (IPIS), eintitis a oibríonn sa chóras oideachais; eagraíochtaí fostóirí/fostóirí agus Páirtithe Leasmhara eile. Na príomhchúraimí: 1) Comhpháirtíocht trasearnála a bhunú chun moltaí a fhorbairt (Coord. Rarr) 2) Diagnóis agus anailís ar riachtanais agus acmhainneacht daoine óga san Ardionadaí agus riachtanais agus deiseanna fostóirí áitiúla (Comhord. Rarr) 3) An leagan tosaigh agus an leagan deiridh den mholadh a shaothrú (comhordú. FA) 4) An leagan deiridh den mholadh a fhorbairt (Comhord. (FA) 5) Moltaí a thíolacadh don IRP agus d’eintitis eile a bhfuil baint acu le próiseas gníomhachtúcháin ghairmiúil daoine óga sa WP (Coord. Cuirfear gach aonad chun feidhme i gcomhréir le Treoirlínte MIIR maidir le cur chun feidhme phrionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe (...), go háirithe i dtéarmaí cóiríochta réasúnaí (le linn cruinnithe i bpointe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med huvudet: utvidgning av omfattningen och relevansen av aktiveringsverktyg och aktiveringsinstrument för ungdomar från Podkarpackie Voivodeship (WP) i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till att arbetsmarknadens institutioner och andra enheter som deltar i utformningen och genomförandet av arbetsmarknadspolitiken ökar kapaciteten hos arbetsmarknadens institutioner och andra enheter som deltar i utformningen och genomförandet av arbetsmarknadspolitiken när det gäller effektiv aktivering av ungdomar. Inrättande av ett enda partnerskap bestående av ungdomsaktörer, IRP, institutioner för stöd och social integration, enheter som är verksamma inom utbildningssystemet och arbetsgivare. — Utarbetande av en uppsättning rekommendationer som arbetsmarknadsinstitutionerna kommer att använda för att ge stöd till ungdomar i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden i den höga representanten: a) fyra typer av rekommendationer som bland annat anges i tillämpningsområdet för de rekommendationer som anges i tävlingsdokumentet. (B)Ytterligare rekommendationer för systemstöd till ungdomar i den höga representanten. Målgrupp: IRP; ungdomsaktörer, institutioner för bistånd och social integration. (IPIS), enheter som är verksamma inom utbildningssystemet. arbetsgivare/arbetsgivarorganisationer och andra intressenter. De viktigaste uppgifterna: 1) Upprätta ett sektorsövergripande partnerskap för att utarbeta rekommendationer (Coord. 2) Diagnos och analys av ungdomars behov och potential i den höga representanten och de lokala arbetsgivarnas behov och möjligheter (Coord. 3) Utarbetande av den ursprungliga och slutliga versionen av rekommendationen (medord. Fa) 4) Utveckla den slutliga versionen av rekommendationen (Coord. Fa) 5) Inlämning av rekommendationer till IRP och andra enheter som deltar i processen för yrkesmässig aktivering av ungdomar i arbetsgruppen (Coord. Alla enheter kommer att genomföras i enlighet med MIiR:s riktlinjer för genomförandet av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering (...), särskilt när det gäller rimliga anpassningsåtgärder (under möten i s. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Pea eesmärk: tööturul kõige haavatavamas olukorras olevate Podkarpackie vojevoodkonna noorte jaoks kasutatavate aktiveerimisvahendite ja vahendite ulatuse ja asjakohasuse laiendamine, mis suurendab tööturuasutuste ja muude tööturupoliitika kujundamisse ja rakendamisse kaasatud üksuste suutlikkust noorte tõhusa aktiveerimise valdkonnas. Projekti peamised tulemused: Luua ühtne partnerlus, mis koosneb noorte osalejatest, rahvusvahelisest vaekogust, abi- ja sotsiaalse kaasatuse asutustest, haridussüsteemis tegutsevatest üksustest ja tööandjatest; Selliste soovituste väljatöötamine, mida tööturuasutused kasutavad tööturu kõige haavatavamas olukorras olevate noorte toetamiseks kõrge esindaja tööturul: a) nelja liiki soovitusi, mis on muu hulgas ära toodud konkursidokumendis esitatud soovituste ulatuses; (B)täiendavad soovitused noorte süsteemseks toetamiseks kõrgel esindajal. Sihtrühm: IRP; noorte näitlejad; abi ja sotsiaalse integratsiooni institutsioonid. (IPIS) haridussüsteemis tegutsevad üksused; tööandjate/tööandjate organisatsioonid ja muud sidusrühmad. Peamised ülesanded: 1) luua sektoriülene partnerlus soovituste väljatöötamiseks (Coord. 2) HRi noorte vajaduste ja potentsiaali ning kohalike tööandjate vajaduste ja võimaluste diagnoosimine ja analüüs (Coord. Rarr) 3) soovituse alg- ja lõppversiooni koostamine (kooskõlas. FA) 4) soovituse lõpliku versiooni väljatöötamine (Coord. (FA) 5) soovituste esitamine rahvusvahelisele vaekogule ja muudele üksustele, kes osalevad noorte professionaalse aktiveerimise protsessis töörühmas (Coord. Kõiki üksusi rakendatakse kooskõlas MIiRi suunistega võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtte rakendamise kohta (...), eelkõige mõistlike abinõude osas (p. kohtumistel). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.04.00-00-0008/15
0 references