Business strategy – advice for micro, small and medium-sized enterprises from the Kujawsko-Pomorskie region (Q91120)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91120 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Business strategy – advice for micro, small and medium-sized enterprises from the Kujawsko-Pomorskie region |
Project Q91120 in Poland |
Statements
840,271.59 zloty
0 references
996,999.99 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 May 2018
0 references
"PRACODAWCY POMORZA I KUJAW" ZWIĄZEK PRACODAWCÓW
0 references
Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału adaptacyjnego 62 mikro, małych i średnich przedsiębiorców działających na terenie woj. kujawsko-pomorskiego do dnia31.05.2018r. poprzez rozwój zarządzania strategicznego przy wsparciu partnerów społecznych. Cel zostanie osiągnięty poprzez opracowanie analizy potrzeb rozwojowych i zaplanowanie wdrożenia strategii wMMŚP z wykorzystaniem PSF.Wsparciem objęte będą 62 MMŚP(i ich pracownicy, zwłaszcza kadra zarządzająca) nie posiadające strategii rozwoju.W ramach zarządzania projektem zrealizowana zostanie identyfikacja potencjalnych odbiorców.Zadania: 1.Wsparcie doradcze dla MMŚPDoradztwo obejmie w etapie I diagnozę stanu firmy, w etapie II opracowanie strategii (analiza strategiczna, przygotowanie planu realizacji potrzeb rozwojowych i doradztwo w zakresie jego wdrożenia, w tym identyfikacja usług i potencjalnych dostawców z wykorzystaniem PSF).2. Analiza potrzeb rozwojowych MMŚP i dostępności usług rozwojowychDotyczyć będzie informacji o potrzebach rozwojowych MMŚP oraz o dostępności usług rozwojowych w regionie kuj.-pom. w oparciu o wnioski wypływające z doradztwa w zad.1.3. Upowszechnianie wiedzy o zdiagnozowanych potrzebach firm i działania interwencyjne.Raport o potrzbach MMŚP i poradnik interaktywny dostępny na www PRP, warsztaty dla interesariuszy służące analizie dostępności i opracowaniu interwencji.Główny rezultat: liczba MMŚP, które przy wsparciu partnerów społecznych opracowały analizę potrzeb rozwojowych swojej firmy -54.Projekt zachęci MMŚP z regionu kujawsko-pomorskiego do długofalowej współpracy z partnerami społecznymi. Pozytywny wpływ wsparcia doradczego realizowanego przez związek pracodawców w zakresie zarządzania strategicznego będzie stymulował MMŚP do podejmowania współpracy z dostawcami szkoleń i doradztwa służących wdrażaniu strategii, w tym z PSF. Efektywność wsparcia wpłynie na wzrost członkostwa i rozwój merytoryczny org. pracodawców. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to strengthen the adaptive potential of 62 micro, small and medium-sized enterprises operating in the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship until 31.05.2018. through the development of strategic management with the support of the social partners. The objective will be achieved by developing an analysis of development needs and planning the implementation of the strategy in MMMŚP with the use of PSF.Support will be supported by 62 SMEs (and their employees, especially managers) with no development strategy.As part of project management, identification of potential recipients will be realised. 1.Advisory support for SMEs will include in stage I diagnosis of the company’s condition, in stage II the development of strategies (strategic analysis, preparation of development needs delivery plan and advice on its implementation, including identification of services and potential suppliers using PSF).2. Analysis of the development needs of SMEs and the availability of development servicesThe information on development needs of SMEs and the availability of development services in the region of Äj.-pom, based on the conclusions drawn from advice in part 1.3. Dissemination of knowledge about diagnosed needs of companies and interventions.Report on the needs of SMEs and interactive guide available on the PRP web, workshops for stakeholders to analyse accessibility and develop interventions.Main result: the number of SMEs which, with the support of the social partners, developed an analysis of the development needs of their company -54.The project will encourage SMEs from the Kujawsko-Pomorskie region to cooperate in the long term with the social partners. The positive impact of advisory support provided by the employers’ association in the field of strategic management will stimulate SMEs to cooperate with training providers and advisory providers for the implementation of the strategy, including PSF. The effectiveness of support will affect the growth of membership and substantive development of employers. (English)
15 October 2020
0.3310363172019382
0 references
L’objectif principal du projet est de renforcer le potentiel d’adaptation de 62 micro, petites et moyennes entreprises opérant dans la voïvodie de Kuyavian-Poméranie jusqu’au 31 mai 2018 par le développement d’une gestion stratégique avec le soutien des partenaires sociaux. L’objectif sera atteint par l’élaboration d’une analyse des besoins de développement et la planification de la mise en œuvre de la stratégie dans le MMF avec l’utilisation de PSF.L’appui sera couvert par 62 MPME (et leurs employés, en particulier le personnel de gestion) sans stratégie de développement.Dans le cadre de la gestion de projet, l’identification des bénéficiaires potentiels sera réalisée.Tâches: 1.L’accompagnement du MPME inclura au stade I le diagnostic de l’état de l’entreprise, à l’étape II, l’élaboration d’une stratégie (analyse stratégique, élaboration d’un plan de mise en œuvre des besoins de développement et conseils sur sa mise en œuvre, y compris l’identification des services et des fournisseurs potentiels utilisant PSF).2. Analyse des besoins de développement du MPME et de la disponibilité de services de développement en ce qui concerne l’information sur les besoins de développement des MPME et sur la disponibilité de services de développement dans la région kuj.-pm sur la base des conclusions tirées de l’avis de la section 1.3. Diffusion des connaissances sur les besoins diagnostiqués des entreprises et des activités d’intervention.Le rapport sur les problèmes du MSME et le guide interactif disponible sur le web PRP, ateliers pour les parties prenantes pour analyser la disponibilité et développer l’intervention.Le résultat principal: nombre de MPME qui, avec le soutien des partenaires sociaux, ont développé une analyse des besoins de développement de leur entreprise -54.Le projet encouragera les MPME de la région Kuyavian-Pomeranienne à coopérer à long terme avec les partenaires sociaux. L’impact positif du soutien consultatif fourni par l’association patronale dans le domaine de la gestion stratégique incitera les MPME à coopérer avec les prestataires de formation et de conseil pour la mise en œuvre de la stratégie, y compris le PSF. L’efficacité de l’aide aura une incidence sur l’augmentation du nombre de membres et le développement substantiel des employeurs. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Stärkung des adaptiven Potenzials von 62 Kleinstunternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen, die bis zum 31. Mai 2018 in der Woiwodschaft Kuyavian-Pomerania tätig sind, durch die Entwicklung eines strategischen Managements mit Unterstützung der Sozialpartner. Das Ziel wird durch die Entwicklung einer Analyse des Entwicklungsbedarfs und die Planung der Umsetzung der Strategie im Geldmarktfonds unter Verwendung von PSF erreicht.Die Unterstützung wird von 62 KKMU (und ihren Mitarbeitern, insbesondere Führungskräften) ohne Entwicklungsstrategie abgedeckt.Im Rahmen des Projektmanagements wird die Identifizierung potenzieller Empfänger realisiert.Aufgaben: 1. Die Beratung der KKMU umfasst in der Phase I die Diagnose des Zustands des Unternehmens, in Stufe II die Entwicklung einer Strategie (strategische Analyse, Erstellung eines Plans für die Umsetzung des Entwicklungsbedarfs und Beratung bei der Umsetzung, einschließlich der Identifizierung von Dienstleistungen und potenziellen Lieferanten, die PSF verwenden).2. Analyse des Entwicklungsbedarfs des KKMU und der Verfügbarkeit von Entwicklungsdiensten betreffend Informationen über den Entwicklungsbedarf von KKMU und über die Verfügbarkeit von Entwicklungsdiensten in der Region kuj.-pm auf der Grundlage der Schlussfolgerungen aus den Empfehlungen in Abschnitt 1.3. Verbreitung von Wissen über den diagnostizierten Bedarf von Unternehmen und Interventionsaktivitäten.Bericht über die Probleme des KKMU und interaktiver Leitfaden im Web-PRP, Workshops für Interessenträger zur Analyse der Verfügbarkeit und Entwicklung der Intervention.Das Hauptergebnis: Zahl der KKMU, die mit Unterstützung der Sozialpartner eine Analyse des Entwicklungsbedarfs ihres Unternehmens entwickelt haben -54. Das Projekt wird KKMU aus der Region Kujavisch-Pommern zu einer langfristigen Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern ermutigen. Die positiven Auswirkungen der beratenden Unterstützung durch den Arbeitgeberverband im Bereich des strategischen Managements werden die KKMU dazu anregen, mit Ausbildungs- und Beratungsanbietern bei der Umsetzung der Strategie, einschließlich des PSF, zusammenzuarbeiten. Die Wirksamkeit der Unterstützung wird sich auf die Zunahme der Mitgliedschaft und die inhaltliche Entwicklung der Arbeitgeber auswirken. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het versterken van het aanpassingspotentieel van 62 micro-, kleine en middelgrote ondernemingen die actief zijn in het woiwodschap Kuyavian-Pomeraanse Republiek tot en met 31 mei 2018 door de ontwikkeling van strategisch beheer met steun van de sociale partners. De doelstelling zal worden bereikt door het ontwikkelen van een analyse van de ontwikkelingsbehoeften en het plannen van de uitvoering van de strategie in het MMF met behulp van PSF.Support zal worden gedekt door 62 mkmo’s (en hun werknemers, met name leidinggevenden) zonder een ontwikkelingsstrategie.In het kader van projectmanagement zal de identificatie van potentiële begunstigden worden gerealiseerd.Taken: 1.Advising support voor de MSME omvat in fase I diagnose van de toestand van het bedrijf, in fase II de ontwikkeling van een strategie (strategische analyse, voorbereiding van een plan voor de uitvoering van ontwikkelingsbehoeften en advies over de uitvoering ervan, met inbegrip van de identificatie van diensten en potentiële leveranciers die gebruikmaken van PSF).2. Analyse van de ontwikkelingsbehoeften van de MSME en de beschikbaarheid van ontwikkelingsdiensten met betrekking tot informatie over de ontwikkelingsbehoeften van mkmo’s en over de beschikbaarheid van ontwikkelingsdiensten in de regio kuj.-pm op basis van de conclusies uit het advies in punt 1.3. Verspreiding van kennis over de gediagnosticeerde behoeften van bedrijven en interventieactiviteiten.Het verslag over de problemen van de MSME en interactieve gids beschikbaar op het web PRP, workshops voor belanghebbenden om de beschikbaarheid te analyseren en de interventie te ontwikkelen.Het belangrijkste resultaat: aantal mkmo’s dat, met steun van de sociale partners, een analyse van de ontwikkelingsbehoeften van hun bedrijf heeft ontwikkeld -54. Het project zal MMO’s uit de regio Kuyavian-Pomeraanse regio aanmoedigen tot langdurige samenwerking met de sociale partners. De positieve impact van de adviesondersteuning van de werkgeversvereniging op het gebied van strategisch beheer zal MMO’s ertoe aanzetten om samen te werken met aanbieders van opleidingen en advies om de strategie, met inbegrip van het PSF, uit te voeren. De doeltreffendheid van de steun zal van invloed zijn op de toename van het aantal leden en de inhoudelijke ontwikkeling van de werkgevers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di rafforzare il potenziale di adattamento di 62 micro, piccole e medie imprese che operano nel Voivodato Kuyavian-Pomerania fino al 31 maggio 2018 attraverso lo sviluppo di una gestione strategica con il supporto delle parti sociali. L'obiettivo sarà raggiunto sviluppando un'analisi delle esigenze di sviluppo e pianificando l'attuazione della strategia nell'FCM con l'uso di PSF.Il sostegno sarà coperto da 62 MSME (e dai loro dipendenti, in particolare il personale direttivo) senza una strategia di sviluppo.Nel quadro della gestione dei progetti, verrà realizzata l'individuazione dei potenziali destinatari. 1.Consultare il sostegno alla MSME includerà nella fase I la diagnosi della condizione dell'azienda, nella fase II lo sviluppo di una strategia (analisi strategica, preparazione di un piano per l'attuazione delle esigenze di sviluppo e consulenza sulla sua attuazione, compresa l'identificazione di servizi e potenziali fornitori che utilizzano PSF).2. Analisi delle esigenze di sviluppo delle MSME e della disponibilità di servizi di sviluppo per quanto riguarda le informazioni sulle esigenze di sviluppo delle PMI e sulla disponibilità di servizi di sviluppo nella regione kuj.-pm sulla base delle conclusioni tratte dal parere di cui alla sezione 1.3. Diffusione delle conoscenze sulle esigenze diagnosticate delle imprese e delle attività di intervento.Il rapporto sui problemi della MSME e la guida interattiva disponibile sul web PRP, workshop per gli stakeholder per analizzare la disponibilità e sviluppare l'intervento.Il risultato principale: numero di PMI che, con il sostegno delle parti sociali, hanno sviluppato un'analisi delle esigenze di sviluppo della loro impresa -54.Il progetto incoraggerà le PMI della regione Kuyavian-Pomerania alla cooperazione a lungo termine con le parti sociali. L'impatto positivo del sostegno consultivo fornito dall'associazione dei datori di lavoro nel settore della gestione strategica stimolerà le PMI a cooperare con i fornitori di formazione e consulenza per attuare la strategia, compresa la PSF. L'efficacia del sostegno inciderà sull'aumento dell'appartenenza e sullo sviluppo sostanziale dei datori di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es reforzar el potencial adaptativo de 62 microempresas, pequeñas y medianas empresas que operan en el Voivodato Kuyavian-Pomerania hasta el 31 de mayo de 2018 a través del desarrollo de la gestión estratégica con el apoyo de los interlocutores sociales. El objetivo se alcanzará mediante el desarrollo de un análisis de las necesidades de desarrollo y la planificación de la aplicación de la estrategia en el FMM con el uso de PSF.Apoyo se cubrirá por 62 MIPYMES (y sus empleados, especialmente el personal directivo) sin una estrategia de desarrollo.En el marco de la gestión de proyectos, se realizará la identificación de posibles destinatarios.Tareas: El apoyo a las MIPYME incluirá en la etapa I el diagnóstico de la condición de la empresa, en la etapa II el desarrollo de una estrategia (análisis estratégico, preparación de un plan para la implementación de las necesidades de desarrollo y asesoramiento sobre su implementación, incluida la identificación de servicios y proveedores potenciales que utilizan PSF).2. Análisis de las necesidades de desarrollo de las MIPYME y de la disponibilidad de servicios de desarrollo relativos a la información sobre las necesidades de desarrollo de las MIPYMES y sobre la disponibilidad de servicios de desarrollo en la región kuj.-pm sobre la base de las conclusiones extraídas del asesoramiento de la sección 1.3. Difusión del conocimiento sobre las necesidades diagnosticadas de las empresas y actividades de intervención.El informe sobre los problemas de las MIPYME y la guía interactiva disponible en la web PRP, talleres para que las partes interesadas analicen la disponibilidad y desarrollen la intervención.El principal resultado: número de pymes que, con el apoyo de los interlocutores sociales, han desarrollado un análisis de las necesidades de desarrollo de su empresa -54.El proyecto alentará a las pymes de la región de Kuyavian-Pomerania a la cooperación a largo plazo con los interlocutores sociales. El impacto positivo del apoyo consultivo prestado por la asociación de empresarios en el ámbito de la gestión estratégica estimulará a las MIPYME a cooperar con los proveedores de formación y asesoramiento para aplicar la estrategia, incluido el PSF. La eficacia del apoyo afectará al aumento del número de miembros y al desarrollo sustantivo de los empleadores. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at styrke det adaptive potentiale i 62 mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der opererer i det Kuyavian-Pomeraniske Voivodeship indtil den 31. maj 2018 gennem udvikling af strategisk forvaltning med støtte fra arbejdsmarkedets parter. Målet vil blive nået ved at udarbejde en analyse af udviklingsbehovene og planlægge gennemførelsen af strategien i pengemarkedsforeningen med anvendelse af PSF.Støtte vil blive dækket af 62 mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder (og deres ansatte, navnlig ledelsespersonale) uden en udviklingsstrategi.I forbindelse med projektstyring vil identifikationen af potentielle modtagere blive realiseret.Opgaver: 1. Rådgivning af støtte til mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder vil i fase I omfatte diagnose af virksomhedens tilstand, i fase II udvikling af en strategi (strategisk analyse, udarbejdelse af en plan for gennemførelse af udviklingsbehov og rådgivning om dens gennemførelse, herunder identifikation af tjenester og potentielle leverandører, der anvender PSF).2. Analyse af MSME's udviklingsbehov og tilgængeligheden af udviklingstjenester vedrørende oplysninger om udviklingsbehovene hos mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder og om tilgængeligheden af udviklingstjenester i kuj.-pm-regionen på grundlag af konklusionerne fra rådgivningen i afsnit 1.3. Formidling af viden om virksomheders diagnosticerede behov og interventionsaktiviteter.Rapporten om MSME's problemer og interaktiv vejledning, der findes på nettet PRP, workshops for interessenter med henblik på at analysere tilgængeligheden og udvikle interventionen.Det vigtigste resultat: antallet af mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder, der med støtte fra arbejdsmarkedets parter har udviklet en analyse af deres virksomheds udviklingsbehov -54.Projektet vil tilskynde mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra Kuyavian-Pomeranian-regionen til langsigtet samarbejde med arbejdsmarkedets parter. Den positive virkning af den rådgivningsstøtte, som arbejdsgiversammenslutningen yder inden for strategisk forvaltning, vil tilskynde mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder til at samarbejde med udbydere af uddannelse og rådgivning med henblik på at gennemføre strategien, herunder PSF. Støttens effektivitet vil påvirke stigningen i antallet af medlemmer og arbejdsgivernes væsentlige udvikling. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η ενίσχυση του προσαρμοστικού δυναμικού 62 πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο Βοϊβοδάτο Κουγιαβίας-Πομερανίας έως τις 31 Μαΐου 2018 μέσω της ανάπτυξης στρατηγικής διαχείρισης με την υποστήριξη των κοινωνικών εταίρων. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την ανάπτυξη ανάλυσης των αναπτυξιακών αναγκών και τον σχεδιασμό της εφαρμογής της στρατηγικής στο ΑΚΧΑ με τη χρήση των ΜΣΙΠ. Η στήριξη θα καλυφθεί από 62 ΠΜΜΕ (και τους υπαλλήλους τους, ιδίως το διοικητικό προσωπικό) χωρίς στρατηγική ανάπτυξης.Στο πλαίσιο της διαχείρισης του έργου, θα πραγματοποιηθεί ο προσδιορισμός των δυνητικών αποδεκτών. 1.Συμβουλευτική υποστήριξη για το ΠΜΜΜΕ θα περιλαμβάνει στο στάδιο Ι διάγνωση της κατάστασης της εταιρείας, στο στάδιο ΙΙ την ανάπτυξη μιας στρατηγικής (στρατηγική ανάλυση, προετοιμασία ενός σχεδίου για την εφαρμογή των αναπτυξιακών αναγκών και συμβουλές για την εφαρμογή της, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των υπηρεσιών και των δυνητικών προμηθευτών που χρησιμοποιούν ΜΣΙΠ).2. Ανάλυση των αναπτυξιακών αναγκών των ΠΜΜΜΕ και της διαθεσιμότητας αναπτυξιακών υπηρεσιών σχετικά με πληροφορίες σχετικά με τις αναπτυξιακές ανάγκες των ΠΜΜΜΕ και σχετικά με τη διαθεσιμότητα υπηρεσιών ανάπτυξης στην περιφέρεια kuj.-pm με βάση τα συμπεράσματα που συνάγονται από τις συμβουλές του τμήματος 1.3. Διάδοση γνώσεων σχετικά με τις διαγνωσμένες ανάγκες των επιχειρήσεων και των δραστηριοτήτων παρέμβασης.Η έκθεση για τα προβλήματα των ΠΜΜΕ και ο διαδραστικός οδηγός που διατίθεται στο διαδίκτυο, εργαστήρια για τους ενδιαφερόμενους φορείς για την ανάλυση της διαθεσιμότητας και την ανάπτυξη της παρέμβασης.Το κύριο αποτέλεσμα: αριθμός πολύ μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων που, με την υποστήριξη των κοινωνικών εταίρων, ανέπτυξαν ανάλυση των αναπτυξιακών αναγκών της εταιρείας τους -54.Το σχέδιο θα ενθαρρύνει τις ΠΜΜΜΕ από την περιφέρεια Κουγιαβίας-Πομερανίας να συνεργαστούν μακροπρόθεσμα με τους κοινωνικούς εταίρους. Ο θετικός αντίκτυπος της συμβουλευτικής υποστήριξης που παρέχεται από την ένωση εργοδοτών στον τομέα της στρατηγικής διαχείρισης θα ενθαρρύνει τις ΠΜΜΜΕ να συνεργαστούν με τους παρόχους κατάρτισης και συμβουλών για την εφαρμογή της στρατηγικής, συμπεριλαμβανομένης της ΜΣΙΠ. Η αποτελεσματικότητα της στήριξης θα επηρεάσει την αύξηση των μελών και την ουσιαστική ανάπτυξη των εργοδοτών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je ojačati adaptivni potencijal 62 mikro, mala i srednja poduzeća koja djeluju u Kuyavian-Pomeranskom vojvodstvu do 31. svibnja 2018. razvojem strateškog upravljanja uz potporu socijalnih partnera. Cilj će se postići razvojem analize razvojnih potreba i planiranjem provedbe strategije u novčanom fondu uz korištenje PSF-a.Potpora će biti pokrivena 62 MMSP-a (i njihovim zaposlenicima, posebno rukovodećim osobljem) bez razvojne strategije.U okviru upravljanja projektima ostvarit će se identifikacija potencijalnih primatelja.Zadaci: 1.Savjetovanje podrške MMSP-u uključivat će u stadij I. dijagnozu stanja tvrtke, u II fazi razvoj strategije (strateška analiza, priprema plana za provedbu razvojnih potreba i savjeti o njezinoj provedbi, uključujući identifikaciju usluga i potencijalnih dobavljača koji koriste PSF).2. Analiza razvojnih potreba MMSP-a i dostupnosti razvojnih usluga u vezi s informacijama o razvojnim potrebama MMSP-ova i dostupnosti razvojnih usluga u regiji kuj.-pm na temelju zaključaka iz savjeta iz odjeljka 1.3. Širenje znanja o dijagnosticiranim potrebama poduzeća i interventnim aktivnostima.Izvješće o problemima MMSP-a i interaktivni vodič dostupan na web-mjestu PRP-a, radionice za dionike radi analize dostupnosti i razvoja intervencije.Glavni rezultat: broj MMSP-ova koji su uz potporu socijalnih partnera izradili analizu razvojnih potreba svojeg poduzeća -54.Projekt će potaknuti MMSP-ove iz regije Kuyavian-Pomeranian na dugoročnu suradnju sa socijalnim partnerima. Pozitivan učinak savjetodavne potpore koju pruža udruga poslodavaca u području strateškog upravljanja potaknut će MMSP-ove na suradnju s pružateljima osposobljavanja i savjeta za provedbu strategije, uključujući PSF. Učinkovitost potpore utjecat će na povećanje članstva i značajan razvoj poslodavaca. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a consolida potențialul de adaptare a 62 de microîntreprinderi și întreprinderi mici și mijlocii care își desfășoară activitatea în Voievodatul Kuyavian-Pomerania până la 31 mai 2018 prin dezvoltarea managementului strategic cu sprijinul partenerilor sociali. Obiectivul va fi atins prin elaborarea unei analize a nevoilor de dezvoltare și prin planificarea punerii în aplicare a strategiei în FPM cu ajutorul PSF. Sprijinul va fi acoperit de 62 de MIMM-uri (și de angajații acestora, în special personalul de conducere) fără o strategie de dezvoltare.În cadrul gestionării proiectelor, se va realiza identificarea potențialilor beneficiari. 1. Consilierea suportului pentru MIMM va include în etapa I diagnosticarea stării companiei, în etapa a II-a, elaborarea unei strategii (analiză strategică, pregătirea unui plan de implementare a nevoilor de dezvoltare și consiliere privind implementarea acesteia, inclusiv identificarea serviciilor și a potențialilor furnizori care utilizează PSF).2. Analiza nevoilor de dezvoltare ale MIMM-urilor și a disponibilității serviciilor de dezvoltare în ceea ce privește informațiile privind nevoile de dezvoltare ale MIMM-urilor și disponibilitatea serviciilor de dezvoltare în regiunea kuj.-pm, pe baza concluziilor desprinse din avizul de la secțiunea 1.3. Diseminarea cunoștințelor despre nevoile diagnosticate ale companiilor și activitățile de intervenție.Raportul privind problemele MIMM și ghidul interactiv disponibil pe web PRP, ateliere pentru părțile interesate pentru a analiza disponibilitatea și dezvoltarea intervenției. numărul de IMM-uri care, cu sprijinul partenerilor sociali, au elaborat o analiză a nevoilor de dezvoltare ale întreprinderii lor -54. Proiectul va încuraja IMM-urile din regiunea Kuyavian-Pomerania să coopereze pe termen lung cu partenerii sociali. Impactul pozitiv al sprijinului consultativ oferit de asociația angajatorilor în domeniul gestionării strategice va stimula IMM-urile să coopereze cu furnizorii de formare și consiliere în vederea punerii în aplicare a strategiei, inclusiv a PSF. Eficacitatea sprijinului va afecta creșterea numărului de membri și dezvoltarea substanțială a angajatorilor. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je posilniť adaptačný potenciál 62 mikropodnikov, malých a stredných podnikov pôsobiacich v Kujavian-Pomoranskom vojvodstve do 31. mája 2018 prostredníctvom rozvoja strategického riadenia s podporou sociálnych partnerov. Cieľ sa dosiahne vypracovaním analýzy potrieb rozvoja a plánovaním vykonávania stratégie vo FPT s využitím PSV.Podpora bude pokrývať 62 MMSP (a ich zamestnancov, najmä riadiacich pracovníkov) bez stratégie rozvoja.V rámci projektového riadenia sa bude realizovať identifikácia potenciálnych príjemcov.Úlohy: 1. Poradenstvo na podporu mikropodnikov a malých a stredných podnikov bude v prvej fáze diagnostikovať stav spoločnosti, do fázy II bude vývoj stratégie (strategická analýza, príprava plánu realizácie rozvojových potrieb a poradenstvo pri jeho vykonávaní vrátane identifikácie služieb a potenciálnych dodávateľov využívajúcich PSV).2. Analýza rozvojových potrieb mikropodnikov a MSP a dostupnosti rozvojových služieb týkajúcich sa informácií o rozvojových potrebách mikropodnikov a MSP a o dostupnosti rozvojových služieb v regióne kuj.pm na základe záverov vyvodených z odporúčania v oddiele 1.3. Šírenie poznatkov o diagnostikovaných potrebách spoločností a intervenčných činnostiach.Správa o problémoch mikropodnikov a malých a stredných podnikov a interaktívna príručka, ktorá je k dispozícii na webovej stránke PRP, semináre pre zainteresované strany s cieľom analyzovať dostupnosť a rozvíjať intervenciu.Hlavný výsledok: počet mikropodnikov a malých a stredných podnikov, ktoré s podporou sociálnych partnerov vypracovali analýzu rozvojových potrieb svojej spoločnosti -54. Projekt povzbudí mikropodniky a MSP z regiónu Kujavian-Pomeranian k dlhodobej spolupráci so sociálnymi partnermi. Pozitívny vplyv poradenskej podpory poskytovanej združením zamestnávateľov v oblasti strategického riadenia podnieti mikropodniky a MSP, aby spolupracovali s poskytovateľmi odbornej prípravy a poradenstva pri vykonávaní stratégie vrátane PSV. Účinnosť podpory ovplyvní zvýšenie počtu členov a podstatný rozvoj zamestnávateľov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jsaħħaħ il-potenzjal adattiv ta’ 62 intrapriża mikro, żgħira u ta’ daqs medju li joperaw fil-Voivodeship Kuyavian-Pomeranian sal-31 ta’ Mejju 2018 permezz tal-iżvilupp ta’ ġestjoni strateġika bl-appoġġ tas-sħab soċjali. L-għan se jintlaħaq permezz tal-iżvilupp ta’ analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp u l-ippjanar tal-implimentazzjoni tal-istrateġija fl-MMF bl-użu tal-PSF. L-appoġġ se jkun kopert minn 62 MSMEs (u l-impjegati tagħhom, speċjalment il-persunal maniġerjali) mingħajr strateġija ta’ żvilupp. 1.L-għoti ta’ appoġġ lill-MSME ser jinkludi fl-istadju I dijanjosi tal-kundizzjoni tal-kumpanija, fl-istadju II l-iżvilupp ta’ strateġija (analiżi strateġika, tħejjija ta’ pjan għall-implimentazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp u pariri dwar l-implimentazzjoni tagħha, inkluża l-identifikazzjoni ta’ servizzi u fornituri potenzjali li jużaw il-PSF).2. Analiżi tal-ħtiġijiet ta’ żvilupp tal-MSME u d-disponibbiltà ta’ servizzi ta’ żvilupp li jikkonċernaw informazzjoni dwar il-ħtiġijiet ta’ żvilupp tal-MSMEs u dwar id-disponibbiltà ta’ servizzi ta’ żvilupp fir-reġjun kuj.-pm abbażi tal-konklużjonijiet misluta mill-parir fit-taqsima 1.3. It-tixrid tal-għarfien dwar il-ħtiġijiet dijanjostikati tal-kumpaniji u l-attivitajiet ta’ intervent.Ir-rapport dwar il-problemi tal-MSME u l-gwida interattiva disponibbli fuq il-web PRP, sessjonijiet ta’ ħidma għall-partijiet interessati biex janalizzaw id-disponibbiltà u jiżviluppaw l-intervent.Ir-riżultat ewlieni: l-għadd ta’ MSMEs li, bl-appoġġ tal-imsieħba soċjali, żviluppaw analiżi tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tal-kumpanija tagħhom -54.Il-proġett se jħeġġeġ lill-MSMEs mir-reġjun Kuyavian-Pomeran għal kooperazzjoni fit-tul mal-imsieħba soċjali. L-impatt pożittiv tal-appoġġ konsultattiv ipprovdut mill-assoċjazzjoni ta’ min iħaddem fil-qasam tal-ġestjoni strateġika se jistimula lill-MSMEs biex jikkooperaw mal-fornituri ta’ taħriġ u pariri biex jimplimentaw l-istrateġija, inkluż il-PSF. L-effettività tal-appoġġ se taffettwa ż-żieda fis-sħubija u l-iżvilupp sostantiv ta’ min iħaddem. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é reforçar o potencial de adaptação de 62 micro, pequenas e médias empresas que operam na voivodia de Cujávia-Pomerânia até 31.5.2018, através do desenvolvimento de uma gestão estratégica com o apoio dos parceiros sociais. O objetivo será alcançado através do desenvolvimento de uma análise das necessidades de desenvolvimento e do planeamento da implementação da estratégia em MMMŚP com recurso ao PSF. O apoio será apoiado por 62 PME (e respetivos trabalhadores, especialmente gestores) sem estratégia de desenvolvimento. No âmbito da gestão de projetos, será realizada a identificação dos potenciais beneficiários. 1.O apoio consultivo às PME incluirá, na fase I, o diagnóstico do estado da empresa e, na fase II, o desenvolvimento de estratégias (análise estratégica, preparação do plano de satisfação das necessidades de desenvolvimento e aconselhamento sobre a sua execução, incluindo a identificação de serviços e potenciais fornecedores que utilizem FSP).2. Análise das necessidades de desenvolvimento das PME e da disponibilidade de serviços de desenvolvimentoInformações sobre as necessidades de desenvolvimento das PME e a disponibilidade de serviços de desenvolvimento na região de Äj.-pom, com base nas conclusões retiradas do aconselhamento constante da parte 1.3. Divulgação de conhecimentos sobre as necessidades diagnosticadas das empresas e intervenções.Relatório sobre as necessidades das PME e guia interativo disponível na Web do PPR, seminários para as partes interessadas analisarem a acessibilidade e desenvolverem intervenções.Principal resultado: número de PME que, com o apoio dos parceiros sociais, desenvolveram uma análise das necessidades de desenvolvimento da sua empresa -54.O projecto incentivará as PME da região da Cujávia-Pomerânia a cooperarem a longo prazo com os parceiros sociais. O impacto positivo do apoio consultivo prestado pela associação de empregadores no domínio da gestão estratégica incentivará as PME a cooperarem com os prestadores de formação e os prestadores de aconselhamento para a execução da estratégia, incluindo as FAP. A eficácia do apoio afetará o crescimento do número de membros e o desenvolvimento substancial dos empregadores. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on vahvistaa Kujavian-Pommerin voivodikunnassa toimivien 62 mikroyrityksen sekä pienten ja keskisuurten yritysten sopeutumispotentiaalia 31. toukokuuta 2018 saakka kehittämällä strategista johtamista työmarkkinaosapuolten tuella. Tavoite saavutetaan laatimalla analyysi kehitystarpeista ja suunnittelemalla strategian täytäntöönpanoa rahamarkkinarahastossa käyttämällä PSF:ää.Tuki kattaa 62 mikroyritystä (ja niiden työntekijät, erityisesti johtohenkilöt) ilman kehittämisstrategiaa. Hankkeenhallinnan puitteissa toteutetaan mahdollisten tuensaajien tunnistaminen.Tehtävät: 1.Maksu- ja pk-yrityksille annettavan tuen neuvontaan sisällytetään vaiheessa I yrityksen tilan diagnosointi, vaiheessa II strategian kehittäminen (strateginen analyysi, kehittämistarpeiden täytäntöönpanoa koskevan suunnitelman laatiminen ja sen täytäntöönpanoa koskeva neuvonta, mukaan lukien polyesterikatkokuituja käyttävien palvelujen ja mahdollisten toimittajien tunnistaminen).2. Analyysi mikro- ja pk-yritysten kehitystarpeista ja kehityspalvelujen saatavuudesta, jotka koskevat tietoja mikro- ja pk-yritysten kehitystarpeista ja kehityspalvelujen saatavuudesta kuj.-pm-alueella 1.3 jaksossa esitettyjen neuvojen perusteella. Tiedon levittäminen yritysten diagnosoiduista tarpeista ja interventiotoimista.Raportointi mikro- ja pk-yritysten ongelmista ja interaktiivinen opas, joka on saatavilla verkossa PRP: ssä, työpajoja sidosryhmille, joissa analysoidaan saatavuutta ja kehitetään interventiota. niiden mikro- ja pk-yritysten lukumäärä, jotka ovat työmarkkinaosapuolten tuella laatineet analyysin yrityksensä kehitystarpeista -54. Hanke kannustaa Kujavian-Pommerin alueen mikro- ja pk-yrityksiä pitkäaikaiseen yhteistyöhön työmarkkinaosapuolten kanssa. Työnantajien yhdistyksen strategisen johtamisen alalla antaman neuvontatuen myönteinen vaikutus kannustaa mikro- ja pk-yrityksiä tekemään yhteistyötä koulutuksen ja neuvonnan tarjoajien kanssa strategian, myös PSF:n, täytäntöönpanemiseksi. Tuen vaikuttavuus vaikuttaa jäsenyyden lisääntymiseen ja työnantajien merkittävään kehitykseen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je do 31. maja 2018 okrepiti prilagoditveni potencial 62 mikro, malih in srednjih podjetij, ki delujejo v Kuyavij-Pomeranian Voivodeship, z razvojem strateškega upravljanja s podporo socialnih partnerjev. Cilj bo dosežen z razvojem analize razvojnih potreb in načrtovanjem izvajanja strategije v SDT z uporabo RVP.Podpora bo krilo 62 mikro, malih in srednjih podjetij (in njihovih zaposlenih, zlasti vodstvenega osebja) brez razvojne strategije.V okviru vodenja projektov se bo uresničila opredelitev potencialnih prejemnikov.Naloge: 1.Svetovanje podpore za mikro, mala in srednja podjetja bo v prvi fazi vključevalo diagnozo stanja podjetja, v drugi fazi pa razvoj strategije (strateška analiza, priprava načrta za izvajanje razvojnih potreb in svetovanje o njegovem izvajanju, vključno z opredelitvijo storitev in potencialnih dobaviteljev, ki uporabljajo RVP).2. Analiza razvojnih potreb MMSP in razpoložljivosti razvojnih storitev v zvezi z informacijami o razvojnih potrebah mikro, malih in srednjih podjetij ter razpoložljivosti razvojnih storitev v regiji kuj.-pm na podlagi ugotovitev iz nasvetov iz oddelka 1.3. Razširjanje znanja o ugotovljenih potrebah podjetij in intervencijskih dejavnostih.Poročilo o težavah MMSP in interaktivni vodnik, ki je na voljo na spletu PRP, delavnice za zainteresirane strani za analizo razpoložljivosti in razvoj intervencije.Glavni rezultat: število mikro, malih in srednjih podjetij, ki so ob podpori socialnih partnerjev razvili analizo razvojnih potreb svojega podjetja –54. Projekt bo MMSP iz kujavsko-pomorjanske regije spodbudil k dolgoročnemu sodelovanju s socialnimi partnerji. Pozitiven učinek svetovalne podpore, ki jo zagotavlja združenje delodajalcev na področju strateškega upravljanja, bo MMSP spodbudil k sodelovanju z izvajalci usposabljanja in svetovanja za izvajanje strategije, vključno z RVP. Učinkovitost podpore bo vplivala na povečanje članstva in vsebinski razvoj delodajalcev. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je posílení adaptivního potenciálu 62 mikropodniků a malých a středních podniků působících na Kujavsko-pomerském vojvodství do 31. května 2018 rozvojem strategického řízení s podporou sociálních partnerů. Cíle bude dosaženo vypracováním analýzy rozvojových potřeb a plánováním provádění strategie v rámci fondu peněžního trhu s využitím PSV.Podpora bude pokryta 62 mikropodniky a malými a středními podniky (a jejich zaměstnanci, zejména vedoucími pracovníky) bez rozvojové strategie.V rámci projektového řízení bude realizována identifikace potenciálních příjemců.Úkoly: 1.Doporučení podpory pro mikropodniky a malé a střední podniky bude zahrnovat do fáze I diagnostiku stavu společnosti, ve fázi II vývoj strategie (strategická analýza, příprava plánu pro realizaci rozvojových potřeb a poradenství při jeho realizaci, včetně identifikace služeb a potenciálních dodavatelů využívajících PSV).2. Analýza rozvojových potřeb mikropodniků a malých a středních podniků a dostupnosti rozvojových služeb týkajících se informací o rozvojových potřebách mikropodniků a malých a středních podniků a o dostupnosti rozvojových služeb v regionu kuj.-pm na základě závěrů vyplývajících z doporučení v oddíle 1.3. Šíření znalostí o diagnostikovaných potřebách společností a intervenčních aktivitách.Zpráva o problémech mikropodniků a malých a středních podniků a interaktivní průvodce k dispozici na internetových stránkách PRP, workshopy pro zúčastněné strany za účelem analýzy dostupnosti a rozvoje intervence.Hlavní výsledek: počet mikropodniků a malých a středních podniků, které s podporou sociálních partnerů vypracovaly analýzu rozvojových potřeb své společnosti -54.Projekt povzbudí mikropodniky a malé a střední podniky z Kujavsko-Pomerského regionu k dlouhodobé spolupráci se sociálními partnery. Pozitivní dopad poradenské podpory poskytované sdružením zaměstnavatelů v oblasti strategického řízení podnítí mikropodniky a malé a střední podniky ke spolupráci s poskytovateli odborné přípravy a poradenství při provádění strategie, včetně PSV. Účinnost podpory bude mít vliv na zvýšení členství a podstatný rozvoj zaměstnavatelů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2018 m. gegužės 31 d. stiprinti 62 labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių, veikiančių Kujavijos-Pomeranijos vaivadijoje, prisitaikymo potencialą plėtojant strateginį valdymą remiant socialiniams partneriams. Tikslas bus pasiektas parengiant vystymosi poreikių analizę ir planuojant PRF strategijos įgyvendinimą naudojant PSF.Parama bus teikiama 62 labai mažoms, mažosioms ir vidutinėms įmonėms (ir jų darbuotojams, ypač vadovaujančiam personalui) be plėtros strategijos.Projektų valdymo sistemoje bus įgyvendinta potencialių gavėjų tapatybė.Užduotis: 1.Patarimas paramai MSME I etape apims įmonės būklės diagnozę, II etape – strategijos parengimą (strateginę analizę, plėtros poreikių įgyvendinimo plano parengimą ir konsultacijas dėl jo įgyvendinimo, įskaitant paslaugų ir potencialių tiekėjų, naudojančių PSF, identifikavimą).2. MSME vystymosi poreikių ir plėtros paslaugų prieinamumo analizė, susijusi su informacija apie labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių vystymosi poreikius ir plėtros paslaugų prieinamumą Kuj.-pm regione, remiantis išvadomis, padarytomis remiantis 1.3 skirsnyje pateiktomis rekomendacijomis. Žinių apie diagnozuotus įmonių poreikius ir intervencinę veiklą sklaida.Ataskaita apie labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių problemas ir interaktyvus vadovas, kurį galima rasti interneto PP, seminarai suinteresuotiesiems subjektams, kuriuose analizuojamos galimybės dalyvauti ir plėtojamos intervencijos galimybės.Pagrindinis rezultatas: labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių, kurios, padedant socialiniams partneriams, parengė savo įmonės plėtros poreikių analizę, skaičius – 54.Projektas paskatins Kujaviano-Pomeranijos regiono mažąsias ir vidutines įmones pradėti ilgalaikį bendradarbiavimą su socialiniais partneriais. Darbdavių asociacijos teikiamos konsultacinės paramos strateginio valdymo srityje teigiamas poveikis paskatins labai mažas, mažąsias ir vidutines įmones bendradarbiauti su mokymo ir konsultacijų teikėjais įgyvendinant strategiją, įskaitant PSF. Paramos veiksmingumas turės įtakos narių skaičiaus didėjimui ir esminiam darbdavių vystymuisi. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 2018. gada 31. maijam stiprināt 62 mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu, kas darbojas Kujāvijas-Pomerānijas vojevodistē, adaptīvo potenciālu, attīstot stratēģisko vadību ar sociālo partneru atbalstu. Mērķis tiks sasniegts, izstrādājot attīstības vajadzību analīzi un plānojot stratēģijas īstenošanu NTF, izmantojot PSF.Atbalstu segs 62 MMVU (un to darbinieki, jo īpaši vadošie darbinieki) bez attīstības stratēģijas. 1.Konsultējot atbalstu MMVU, pirmajā posmā uzņēmuma stāvokļa diagnostika, II posmā tiks iekļauta stratēģijas izstrāde (stratēģiska analīze, attīstības vajadzību īstenošanas plāna sagatavošana un konsultācijas par tā īstenošanu, tai skaitā pakalpojumu un potenciālo piegādātāju apzināšana, izmantojot PŠŠ).2. MMVU attīstības vajadzību analīze un attīstības pakalpojumu pieejamība saistībā ar informāciju par MMVU attīstības vajadzībām un attīstības pakalpojumu pieejamību kuj.-pm reģionā, pamatojoties uz 1.3. iedaļā sniegtajiem secinājumiem. Zināšanu izplatīšana par uzņēmumu noteiktajām vajadzībām un intervences pasākumiem.Ziņojums par MMVU problēmām un interaktīva rokasgrāmata, kas pieejama tīmekļa PRP, semināri ieinteresētajām personām, lai analizētu pieejamību un izstrādātu intervences pasākumus.Galvenais rezultāts: to MMVU skaits, kuri ar sociālo partneru atbalstu ir izstrādājuši analīzi par uzņēmuma attīstības vajadzībām — 54.Projekts rosinās MMVU no Kujāvijas-Pomerānijas reģiona uz ilgtermiņa sadarbību ar sociālajiem partneriem. Darba devēju apvienības sniegtā konsultatīvā atbalsta pozitīvā ietekme stratēģiskās pārvaldības jomā rosinās MMVU sadarboties ar apmācības un konsultāciju sniedzējiem, lai īstenotu stratēģiju, tostarp PSŠ. Atbalsta efektivitāte ietekmēs dalības pieaugumu un darba devēju būtisko attīstību. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се засили адаптивният потенциал на 62 микро-, малки и средни предприятия, работещи в Куявско-померанското войводство до 31 май 2018 г. чрез разработване на стратегическо управление с подкрепата на социалните партньори. Целта ще бъде постигната чрез разработване на анализ на нуждите от развитие и планиране на изпълнението на стратегията във ФПП с използване на PSF.Подкрепата ще бъде обхваната от 62 ММСП (и техните служители, особено управленски персонал) без стратегия за развитие.В рамките на управлението на проекти ще бъде осъществено идентифицирането на потенциалните получатели.Задачи: 1.Консултантската подкрепа за ММСП ще включва в етап I диагностика на състоянието на компанията, в етап II разработването на стратегия (стратегически анализ, изготвяне на план за изпълнение на нуждите от развитие и съвети за нейното изпълнение, включително идентифициране на услуги и потенциални доставчици, използващи PSF).2. Анализ на нуждите от развитие на ММСП и наличието на услуги за развитиеотносно информацията относно нуждите от развитие на ММСП и относно наличието на услуги за развитие в региона kuj.-pm въз основа на заключенията, направени от препоръките в раздел 1.3. Разпространение на знания за диагностицираните нужди на дружествата и интервенционните дейности.Доклад за проблемите на ММСП и интерактивно ръководство, достъпно в интернет PRP, семинари за заинтересованите страни за анализ на наличността и разработване на интервенцията.Основният резултат: брой ММСП, които с подкрепата на социалните партньори са разработили анализ на нуждите от развитие на своето дружество -54. Проектът ще насърчи ММСП от региона на Куявия и Померан към дългосрочно сътрудничество със социалните партньори. Положителното въздействие на консултантската подкрепа, предоставяна от сдружението на работодателите в областта на стратегическото управление, ще стимулира ММСП да си сътрудничат с доставчиците на обучение и консултации за изпълнение на стратегията, включително с PSF. Ефективността на подкрепата ще засегне увеличаването на членството и същественото развитие на работодателите. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Kujava-Pomerániai vajdaságban működő 62 mikro-, kis- és középvállalkozás alkalmazkodási potenciáljának erősítése 2018. május 31-ig a szociális partnerek támogatásával megvalósuló stratégiai irányítás fejlesztése révén. A cél a fejlesztési szükségletek elemzésének kidolgozásával és a stratégia PPA-n belüli végrehajtásának tervezésével érhető el a PSF felhasználásával.A támogatást 62 mkkv (és azok alkalmazottai, különösen a vezetői személyzet) fedi le fejlesztési stratégia nélkül.A projektmenedzsment keretében megvalósul a potenciális kedvezményezettek azonosítása.Támogatások: 1.Az mkkv támogatásának tanácsadása az I. szakaszban a vállalat állapotának diagnosztizálását, a II. szakaszban pedig egy stratégia kidolgozását (stratégiai elemzés, a fejlesztési igények végrehajtására vonatkozó terv elkészítése és a megvalósítással kapcsolatos tanácsadás, beleértve a PSF-et használó szolgáltatások és potenciális beszállítók azonosítását).2. Az mkkv fejlesztési igényeinek és a fejlesztési szolgáltatások rendelkezésre állásának elemzése az mkkv-k fejlesztési igényeire és a fejlesztési szolgáltatások elérhetőségére vonatkozóan a kuj.-pm régióban, az 1.3. szakaszban foglalt tanácsokból levont következtetések alapján. A vállalatok diagnosztizált szükségleteiről és a beavatkozási tevékenységekről szóló ismeretek terjesztése.Az mkkv problémáiról szóló jelentés és a webes PRP-n elérhető interaktív útmutató, workshopok az érdekelt felek számára a rendelkezésre állás elemzéséhez és a beavatkozás fejlesztéséhez.A fő eredmény: azon mkkv-k száma, amelyek a szociális partnerek támogatásával elemezték vállalatuk fejlesztési szükségleteit -54. A projekt a Kuyavian-Pomeránia régió mkkv-it a szociális partnerekkel való hosszú távú együttműködésre fogja ösztönözni. A munkáltatói szövetség által a stratégiai irányítás területén nyújtott tanácsadási támogatás pozitív hatása arra fogja ösztönözni az mkkv-kat, hogy működjenek együtt a stratégia – többek között a PSF – végrehajtása érdekében képzést és tanácsadást nyújtó szolgáltatókkal. A támogatás hatékonysága hatással lesz a tagság növekedésére és a munkaadók érdemi fejlődésére. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail acmhainneacht oiriúnaitheach 62 mhicreafhiontar, fiontar beag agus fiontar meánmhéide a oibríonn i Voivodeship Kuyavian-Pomeranian go dtí an 31 Bealtaine 2018 a neartú trí bhainistíocht straitéiseach a fhorbairt le tacaíocht ó na comhpháirtithe sóisialta. Bainfear an cuspóir amach trí anailís ar riachtanais forbartha a fhorbairt agus trí chur chun feidhme na straitéise sa CMA a phleanáil trí úsáid a bhaint as PSF. Cumhdófar tacaíocht ag 62 MFBManna (agus ag a bhfostaithe, go háirithe foireann bainistíochta) gan straitéis forbartha. 1. Áireofar le tacaíocht a thabhairt don MSME diagnóis chéim I ar riocht na cuideachta, i gcéim II, straitéis a fhorbairt (anailís straitéiseach, plean a ullmhú chun riachtanais forbartha a chur chun feidhme agus comhairle a thabhairt maidir lena chur chun feidhme, lena n-áirítear seirbhísí a aithint agus soláthróirí féideartha ag baint úsáide as PSF).2. Anailís ar riachtanais forbartha MSME agus infhaighteacht seirbhísí forbarthaMaidir le faisnéis ar riachtanais forbartha MFBManna agus ar infhaighteacht seirbhísí forbartha sa réigiún kuj.-pm bunaithe ar chonclúidí na comhairle i roinn 1.3. Scaipeadh eolais faoi riachtanais dhiagnóisithe cuideachtaí agus gníomhaíochtaí idirghabhála.An tuarascáil ar fhadhbanna an FBM agus an treoir idirghníomhach atá ar fáil ar an ngréasán PRP, ceardlanna do pháirtithe leasmhara chun anailís a dhéanamh ar infhaighteacht agus ar an idirghabháil a fhorbairt. líon na MFBManna a d’fhorbair, le tacaíocht ó chomhpháirtithe sóisialta, anailís ar riachtanais forbartha a gcuideachta -54. Déanfaidh an tionscadal MFBManna a spreagadh ó réigiún Kuyavian-Pomeran chuig comhar fadtéarmach leis na comhpháirtithe sóisialta. Spreagfaidh tionchar dearfach na tacaíochta comhairlí a chuireann comhlachas na bhfostóirí ar fáil i réimse na bainistíochta straitéisí MFBManna chun comhoibriú le soláthraithe oiliúna agus comhairle chun an straitéis a chur chun feidhme, lena n-áirítear an PSF. Beidh tionchar ag éifeachtacht na tacaíochta ar an méadú ar bhallraíocht agus ar fhorbairt shubstainteach na bhfostóirí. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att stärka den adaptiva potentialen hos 62 mikroföretag samt små och medelstora företag som är verksamma i Kuyavian-Pomeranian Voivodeship till och med den 31 maj 2018 genom att utveckla strategisk förvaltning med stöd av arbetsmarknadens parter. Målet kommer att uppnås genom att utveckla en analys av utvecklingsbehoven och planera genomförandet av strategin i penningmarknadsfonden med hjälp av PSF.Stöd kommer att täckas av 62 mikroföretag och små och medelstora företag (och deras anställda, särskilt ledningspersonal) utan en utvecklingsstrategi. 1.Rådgivning av stöd till mikroföretag och små och medelstora företag kommer i steg I att inkludera diagnos av företagets tillstånd, i steg II utveckling av en strategi (strategisk analys, utarbetande av en plan för genomförande av utvecklingsbehov och rådgivning om dess genomförande, inbegripet identifiering av tjänster och potentiella leverantörer som använder polyesterstapelfibrer).2. Analys av små och medelstora företags utvecklingsbehov och tillgången till utvecklingstjänster när det gäller information om mikroföretag och små och medelstora företags utvecklingsbehov och om tillgången på utvecklingstjänster i regionen kuj.-pm på grundval av slutsatserna från råden i avsnitt 1.3. Spridning av kunskap om företagens diagnostiserade behov och interventionsverksamhet.Rapporten om problemen med mikroföretag och små och medelstora företag och interaktiv guide som finns tillgänglig på webben PRP, workshoppar för intressenter för att analysera tillgängligheten och utveckla interventionen. antal mikroföretag och små och medelstora företag som med stöd av arbetsmarknadens parter har utvecklat en analys av företagets utvecklingsbehov -54. Projektet kommer att uppmuntra mikroföretag och små och medelstora företag från Kuyavian-Pomeranian till långsiktigt samarbete med arbetsmarknadens parter. De positiva effekterna av det rådgivningsstöd som arbetsgivarorganisationen tillhandahåller på området strategisk ledning kommer att stimulera mikroföretag och små och medelstora företag att samarbeta med tillhandahållare av utbildning och rådgivning för att genomföra strategin, inbegripet polyesterstapelfibrer. Stödets effektivitet kommer att påverka det ökade antalet medlemmar och arbetsgivarnas materiella utveckling. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on tugevdada kuni 31. maini 2018 Kujaavia-Pommeri vojevoodkonnas tegutseva 62 mikro-, väikese ja keskmise suurusega ettevõtte kohanemispotentsiaali, arendades sotsiaalpartnerite toel strateegilist juhtimist. Eesmärgi saavutamiseks töötatakse välja arenguvajaduste analüüs ja kavandatakse strateegia rakendamist rahaturufondis, kasutades polüesterstaapelkiude.Toetus kaetakse 62 mikro-, väike- ja keskmise suurusega ettevõtja (ja nende töötajate, eriti juhtkonna) poolt ilma arengustrateegiata.Projektijuhtimise raames viiakse ellu potentsiaalsete abisaajate kindlakstegemine. Mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate toetamine hõlmab I etapis ettevõtte seisundi diagnoosimist, II etapis strateegia väljatöötamist (strateegiline analüüs, arenguvajaduste rakendamise kava koostamine ja selle rakendamise nõustamine, sealhulgas polüesterstaapelkiude kasutavate teenuste ja potentsiaalsete tarnijate kindlakstegemine).2. MVKEde arenguvajaduste ja arendusteenuste kättesaadavuse analüüs, mis puudutab teavet mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate arenguvajaduste ja arenguteenuste kättesaadavuse kohta kuj.-pm piirkonnas, tuginedes punktis 1.3 esitatud nõuannete põhjal tehtud järeldustele. Teadmiste levitamine ettevõtete diagnoositud vajaduste ja sekkumismeetmete kohta.Aruanne mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate probleemide kohta ja interaktiivne juhend, mis on kättesaadav PRP veebis, seminarid sidusrühmadele, et analüüsida kättesaadavust ja arendada sekkumist.Põhitulemus: nende mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate arv, kes on sotsiaalpartnerite toetusel välja töötanud oma ettevõtte arenguvajaduste analüüsi -54. Projekt julgustab Kujaavia-Pommeri piirkonna mikro-, väike- ja keskmise suurusega ettevõtjaid tegema pikaajalist koostööd sotsiaalpartneritega. Tööandjate ühenduse poolt strateegilise juhtimise valdkonnas antava nõuandva toe positiivne mõju stimuleerib mikro-, väike- ja keskmise suurusega ettevõtjaid tegema koostööd koolituse ja nõustamise pakkujatega, et rakendada strateegiat, sealhulgas polüesterstaapelkiude. Toetuse tõhusus mõjutab liikmete arvu suurenemist ja tööandjate sisulist arengut. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.02.00-00-0070/16
0 references