M-POWER: Strength of the Young (Q91079)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91079 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | M-POWER: Strength of the Young |
Project Q91079 in Poland |
Statements
463,362.8 zloty
0 references
549,789.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
7 January 2019
0 references
31 January 2021
0 references
FUNDACJA TWÓRCZOŚCI, EDUKACJI I ANIMACJI MŁODZIEŻY - "TEATRIKON"
0 references
Projekt M-POWER: Siła młodych ma na celu podniesienie kompetencji społecznych niezbędnych na rynku pracy wśród 120 młodych osób (15-29 lat) z województwa lubelskiego. Dodatkowo chcemy promować wśród młodych osób idee wolontariatu jako sposobu rozwoju doświadczeń, wiedzy i umiejętności, Chcemy zachęcić młode osoby, które do tej pory nie angażowały się w działania wolontariackie na rzecz społeczności lokalnej, do włączenia się w działania organizacji pozarządowych, a tym samym do rozwoju kompetencji społecznych niezbędnych współcześnie na rynku pracy.Projekt zakłada realizację następujących zadań którymi zostaną objęci wszyscy uczestnicy projektu (120 osób). Wsparcie każdego uczestnika będzie trwało 10 m-cy:Zadanie 1: Bilans kompetencji społecznych i przygotowanie Indywidualnego Planu DziałaniaZadanie 2: Szkolenia wspierające rozwój kompetencji społecznych i umiejętności zwiększających szanse uczestników projektu (UP) na rynku pracyZadanie 3: Realizacja inicjatyw społecznych przez UP oraz wolontariat i wsparcie indywidualne (działania realizowane przez UP będą odpowiadać na potrzeby społeczności lokalnej oraz prowadzić do rozwiązywania problemów społecznych danej lokalnej wspólnoty. W szczególności uwzględnić tu należy działania, w tym wolontariat, związane m.in. z solidarnością międzypokoleniową, pomocą potrzebującym członkom wspólnoty lokalnej)Zadanie 4: Ewaluacja przeprowadzonych projektów i ocena rozwoju kompetencji społecznych uczestników zadania, certyfikacjaKażdy uczestnik projektu zostanie objęty wsparciem przez okres 10 m-cy.W tym czasie ścieżka wsparcia dla uczestnika będzie wyglądała następująco:Zadanie 1 (1 miesiąc)Zadanie 2 (3 miesiące)Zadanie 3 (5 miesięcy)Zadanie 4 (1 miesiąc) (Polish)
0 references
The M-POWER project: The strength of young people is aimed at raising the social skills needed on the labour market among 120 young people (15-29 years old) from the Lublin province. In addition, we want to promote the idea of volunteering among young people as a way of developing experiences, knowledge and skills.We want to encourage young people who have not so far engaged in voluntary activities for the benefit of the local community, to participate in the activities of non-governmental organisations, and thus to develop the social competences needed today in the labour market.The project assumes the following tasks to be carried out by all project participants (120 people). The support of each participant will last 10 months:Task 1: Balance of social competences and preparation of the Individual Action Plan Task 2: Training to support the development of social competences and skills enhancing the chances of project participants (UPs) on the labour market Task 3: Implementation of social initiatives by PPO and volunteering and individual support (actions carried out by the University of PPO will respond to the needs of the local community and lead to solving the social problems of the local community). In particular, measures, including volunteering, should be taken into account, inter alia, intergenerational solidarity, assistance to members of the local community in need). Evaluation of projects carried out and evaluation of the development of social competences of participants in the task, certificationEach participant will be supported for a period of 10 months.During this time, the path of support for the participant will be as follows:Task 1 (1 month)Task 2 (3 months)Task 3 (5 months)Task 4 (1 month) (English)
15 October 2020
0.5078020657683776
0 references
Le projet M-POWER: La force des jeunes vise à accroître les compétences sociales nécessaires sur le marché du travail parmi 120 jeunes (15-29 ans) de la voïvodie de Lubelskie. En outre, nous voulons promouvoir auprès des jeunes l’idée du volontariat comme moyen de développer des expériences, des connaissances et des compétences, nous voulons encourager les jeunes qui n’ont pas encore participé à des activités de volontariat pour la communauté locale, à participer aux activités des organisations non gouvernementales, et donc à développer les compétences sociales nécessaires aujourd’hui sur le marché du travail. Le soutien de chaque participant durera 10 mois: Tâche 1: Évaluation des compétences sociales et préparation de l’action individuelle plantask 2: Formation favorisant le développement des compétences sociales et des aptitudes, améliorant les chances des participants au projet (OP) sur le marché du travailTâche 3: La mise en œuvre d’initiatives sociales par l’UP ainsi que le volontariat et le soutien individuel (les activités mises en œuvre par l’UP répondront aux besoins de la communauté locale et mèneront à la résolution des problèmes sociaux d’une communauté locale donnée. En particulier, il devrait inclure des activités, y compris le volontariat, liées à la solidarité intergénérationnelle, l’assistance aux membres de la communauté locale dans le besoin. Évaluation des projets réalisés et évaluation du développement des compétences sociales des participants à la tâche, CertificationChaque participant au projet sera soutenu pour une période de 10 mois. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt M-POWER: Die Stärke der Jugendlichen zielt darauf ab, die auf dem Arbeitsmarkt notwendigen sozialen Kompetenzen bei 120 jungen Menschen (15-29 Jahre) aus der Woiwodschaft Lubelskie zu erhöhen. Darüber hinaus wollen wir unter jungen Menschen die Idee des ehrenamtlichen Engagements als Weg der Entwicklung von Erfahrungen, Wissen und Fähigkeiten fördern, wir wollen junge Menschen, die noch nicht an Freiwilligentätigkeiten für die lokale Gemeinschaft beteiligt sind, ermutigen, sich an den Aktivitäten von Nichtregierungsorganisationen zu beteiligen und so soziale Kompetenzen zu entwickeln, die heute auf dem Arbeitsmarkt notwendig sind.Das Projekt übernimmt die folgenden Aufgaben, die von allen Projektteilnehmern (120 Personen) abgedeckt werden sollen. Die Unterstützung jedes Teilnehmers dauert 10 Monate: Aufgabe 1: Bewertung der sozialen Kompetenzen und Vorbereitung der Individual Action plantask 2: Ausbildung zur Förderung der Entwicklung sozialer Kompetenzen und Kompetenzen zur Verbesserung der Chancen von Projektteilnehmern auf dem ArbeitsmarktAufgabe 3: Umsetzung sozialer Initiativen durch die UP sowie Freiwilligenarbeit und individuelle Unterstützung (die von der UP durchgeführten Aktivitäten werden auf die Bedürfnisse der lokalen Gemeinschaft eingehen und zur Lösung sozialer Probleme einer bestimmten lokalen Gemeinschaft führen. Sie sollte insbesondere Tätigkeiten umfassen, einschließlich Freiwilligentätigkeiten, die sich auf die Solidarität zwischen den Generationen und die Unterstützung der bedürftigen Mitglieder der lokalen Gemeinschaft beziehen. Evaluation der durchgeführten Projekte und Bewertung der Entwicklung der sozialen Kompetenzen der Teilnehmer der Aufgabe, ZertifizierungJeder Projektteilnehmer wird für einen Zeitraum von 10 Monaten unterstützt.In dieser Zeit wird der Unterstützungspfad für den Teilnehmer wie folgt sein:Aufgabe 1 (1 Monat)Aufgabe 2 (3 Monate)Aufgabe 3 (5 Monate)Aufgabe 4 (1 Monat) (German)
7 December 2021
0 references
Het M-POWER-project: De kracht van jongeren is erop gericht de noodzakelijke sociale competenties op de arbeidsmarkt te vergroten onder 120 jongeren (15-29 jaar) uit het woiwodschap Lubelskie. Daarnaast willen we onder jongeren het idee van vrijwilligerswerk bevorderen als een manier om ervaringen, kennis en vaardigheden te ontwikkelen, we willen jongeren die nog niet betrokken zijn geweest bij vrijwilligersactiviteiten voor de lokale gemeenschap aanmoedigen om deel te nemen aan de activiteiten van niet-gouvernementele organisaties en zo sociale competenties te ontwikkelen die vandaag op de arbeidsmarkt nodig zijn. De ondersteuning van elke deelnemer duurt 10 maanden: taak 1: Beoordeling van sociale competenties en voorbereiding van de individuele actie plantask 2: Opleiding ter ondersteuning van de ontwikkeling van sociale competenties en vaardigheden ter verbetering van de kansen van projectdeelnemers op de arbeidsmarktTask 3: Uitvoering van sociale initiatieven door de UP, vrijwilligerswerk en individuele steun (activiteiten die door de UP worden uitgevoerd zullen inspelen op de behoeften van de lokale gemeenschap en leiden tot het oplossen van sociale problemen van een bepaalde lokale gemeenschap. Het moet met name activiteiten omvatten, waaronder vrijwilligerswerk, in verband met solidariteit tussen de generaties, bijstand aan leden van de lokale gemeenschap in nood. Evaluatie van uitgevoerde projecten en evaluatie van de ontwikkeling van sociale competenties van deelnemers aan de taak, CertificationElk projectdeelnemer zal worden ondersteund voor een periode van 10 maanden.In die tijd zal het ondersteuningstraject voor de deelnemer als volgt zijn:Task 1 (1 maand)Task 2 (3 maanden)Task 3 (5 maanden)Task 4 (1 maand)Task 2 (3 maanden)Task 3 (5 maanden)Task 4 (1 maand)Taak 2 (3 maanden)Task 3 (5 maanden)Task 4 (1 maand) (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto M-POWER: La forza dei giovani è volta ad aumentare le competenze sociali necessarie sul mercato del lavoro tra 120 giovani (15-29 anni) del Voivodato di Lubelskie. Inoltre, vogliamo promuovere tra i giovani l'idea del volontariato come modo di sviluppare esperienze, conoscenze e competenze, vogliamo incoraggiare i giovani che non sono ancora stati coinvolti in attività di volontariato per la comunità locale, a partecipare alle attività delle organizzazioni non governative e quindi a sviluppare le competenze sociali necessarie oggi sul mercato del lavoro. Il supporto di ciascun partecipante durerà 10 mesi: Task 1: Valutazione delle competenze sociali e preparazione del piano d'azione individuale 2: Formazione a sostegno dello sviluppo delle competenze sociali e delle competenze che accrescono le possibilità dei partecipanti al progetto (OP) sul mercato del lavoroTask 3: Attuazione di iniziative sociali da parte dell'UP, volontariato e sostegno individuale (attività attuate dall'UP risponderanno alle esigenze della comunità locale e porteranno a risolvere i problemi sociali di una data comunità locale. In particolare, dovrebbe includere attività, compreso il volontariato, relative alla solidarietà intergenerazionale, all'assistenza ai membri della comunità locale bisognosa. Valutazione dei progetti realizzati e valutazione dello sviluppo delle competenze sociali dei partecipanti al compito, Certificazione Ogni partecipante al progetto sarà sostenuto per un periodo di 10 mesi.In questo periodo, il percorso di supporto per il partecipante sarà il seguente:Task 1 (1 mese)Task 2 (3 mesi)Task 3 (5 mesi)Task 4 (1 mese) (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto M-POWER: La fuerza de los jóvenes está dirigida a aumentar las competencias sociales necesarias en el mercado laboral entre 120 jóvenes (de 15 a 29 años) del Voivodato de Lubelskie. Además, queremos promover entre los jóvenes la idea del voluntariado como una forma de desarrollar experiencias, conocimientos y habilidades, queremos animar a los jóvenes que aún no han participado en actividades de voluntariado para la comunidad local, a participar en las actividades de las organizaciones no gubernamentales, y así desarrollar las competencias sociales necesarias hoy en día en el mercado laboral.El proyecto asume las siguientes tareas a ser cubiertas por todos los participantes del proyecto (120 personas). El apoyo de cada participante durará 10 meses: Tarea 1: Evaluación de las competencias sociales y preparación de las plantas de acción individualk 2: Formación en apoyo al desarrollo de competencias y competencias sociales que mejoren las posibilidades de los participantes en los proyectos en el mercado laboralTarea 3: Implementación de iniciativas sociales por parte de la UP, así como voluntariado y apoyo individual (las actividades implementadas por la UP responderán a las necesidades de la comunidad local y conducirán a la solución de problemas sociales de una determinada comunidad local). En particular, debe incluir actividades, incluido el voluntariado, relacionadas con la solidaridad intergeneracional y la asistencia a los miembros de la comunidad local que lo necesiten. Evaluación de proyectos realizados y evaluación del desarrollo de competencias sociales de los participantes de la tarea, CertificaciónCada participante del proyecto recibirá apoyo durante un período de 10 meses.En este tiempo, la ruta de apoyo para el participante será la siguiente:Tarea 1 (1 mes)Tarea 2 (3 meses)Tarea 3 (5 meses)Tarea 4 (1 mes) (Spanish)
19 January 2022
0 references
M-POWER-projektet: De unges styrke har til formål at øge de nødvendige sociale kompetencer på arbejdsmarkedet blandt 120 unge (15-29 år) fra Lubelskie Voivodeship. Derudover ønsker vi blandt unge at fremme ideen om frivilligt arbejde som en måde at udvikle erfaringer, viden og færdigheder på, vi ønsker at tilskynde unge, der endnu ikke har været involveret i frivilligt arbejde for lokalsamfundet, til at deltage i ikke-statslige organisationers aktiviteter og dermed udvikle de sociale kompetencer, der i dag er nødvendige på arbejdsmarkedet. Projektet påtager sig følgende opgaver, der skal dækkes af alle projektdeltagere (120 personer). Hver deltagers støtte varer 10 måneder: Opgave 1: Vurdering af sociale kompetencer og forberedelse af den individuelle aktionsplan 2: Uddannelse til støtte for udviklingen af sociale kompetencer og færdigheder, der øger chancerne for projektdeltagere (OP'er) på arbejdsmarkedetTask 3: Gennemførelse af sociale initiativer fra UP samt frivilligt arbejde og individuel støtte (aktiviteter, der gennemføres af UP, vil imødekomme lokalsamfundets behov og føre til løsning af sociale problemer i et givet lokalsamfund. Den bør navnlig omfatte aktiviteter, herunder frivilligt arbejde, i forbindelse med solidaritet mellem generationerne og bistand til medlemmer af lokalsamfundet i nød. Evaluering af gennemførte projekter og evaluering af udviklingen af deltagernes sociale kompetencer, CertificeringHver projektdeltager vil blive støttet i en periode på 10 måneder.I denne tid vil støttestien for deltageren være som følger:Task 1 (1 måned)Task 2 (3 måneder)Task 3 (5 måneder)Task 4 (1 måned) (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο M-POWER: Η δύναμη των νέων αποσκοπεί στην αύξηση των κοινωνικών ικανοτήτων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας μεταξύ 120 νέων (15-29 ετών) από το Βοϊβοδάτο Lubelskie. Επιπλέον, θέλουμε να προωθήσουμε μεταξύ των νέων την ιδέα του εθελοντισμού ως τρόπο ανάπτυξης εμπειριών, γνώσεων και δεξιοτήτων, θέλουμε να ενθαρρύνουμε τους νέους που δεν έχουν ακόμη συμμετάσχει σε εθελοντικές δραστηριότητες για την τοπική κοινότητα, να συμμετέχουν στις δραστηριότητες των μη κυβερνητικών οργανώσεων και έτσι να αναπτύξουν τις κοινωνικές ικανότητες που είναι απαραίτητες σήμερα στην αγορά εργασίας.Το έργο αναλαμβάνει τα ακόλουθα καθήκοντα που θα καλυφθούν από όλους τους συμμετέχοντες στο έργο (120 άτομα). Η υποστήριξη κάθε συμμετέχοντος θα διαρκέσει 10 μήνες: Αξιολόγηση των κοινωνικών ικανοτήτων και προετοιμασία του φυτού ατομικής δράσηςask 2: Κατάρτιση για τη στήριξη της ανάπτυξης κοινωνικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων που ενισχύουν τις πιθανότητες των συμμετεχόντων στα έργα (ΕΠ) στην αγορά εργασίαςΕργασία 3: Υλοποίηση κοινωνικών πρωτοβουλιών από την UP καθώς και εθελοντισμός και ατομική υποστήριξη (δραστηριότητες που υλοποιούνται από την UP θα ανταποκριθούν στις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και θα οδηγήσουν στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων μιας συγκεκριμένης τοπικής κοινότητας. Ειδικότερα, θα πρέπει να περιλαμβάνει δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένου του εθελοντισμού, που σχετίζονται με την αλληλεγγύη μεταξύ των γενεών, την παροχή βοήθειας σε μέλη της τοπικής κοινότητας που έχουν ανάγκη. Αξιολόγηση των έργων που υλοποιήθηκαν και αξιολόγηση της ανάπτυξης των κοινωνικών ικανοτήτων των συμμετεχόντων στο έργο, ΠιστοποίησηΚάθε συμμετέχων στο έργο θα υποστηρίζεται για περίοδο 10 μηνών.Σε αυτή τη φορά, η διαδρομή υποστήριξης για τον συμμετέχοντα θα είναι η εξής:Εργασία 1 (1 μήνας)Εργασία 2 (3 μήνες)Εργασία 3 (5 μήνες)Εργασία 4 (1 μήνας) (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt M-POWER: Snaga mladih usmjerena je na povećanje socijalnih kompetencija potrebnih na tržištu rada među 120 mladih (u dobi od 15 do 29 godina) iz Lubelskog vojvodstva. Osim toga, želimo među mladima promovirati ideju volontiranja kao načina razvijanja iskustava, znanja i vještina, želimo potaknuti mlade koji još nisu bili uključeni u volonterske aktivnosti za lokalnu zajednicu, sudjelovati u aktivnostima nevladinih organizacija, a time i razviti društvene kompetencije potrebne danas na tržištu rada. Potpora svakog sudionika trajat će 10 mjeseci: 1. zadatak: Procjena socijalnih kompetencija i priprema Pojedinačne akcije plantask 2: Osposobljavanje kojim se podupire razvoj socijalnih kompetencija i vještina kojima se povećavaju izgledi sudionika u projektu na tržištu radaTask 3. Provedba društvenih inicijativa od strane UP-a, kao i volontiranje i individualna podrška (aktivnosti koje provodi UP odgovorit će na potrebe lokalne zajednice i dovesti do rješavanja socijalnih problema određene lokalne zajednice. Posebno bi trebao uključivati aktivnosti, uključujući volontiranje, povezane s međugeneracijskom solidarnošću, pomoć članovima lokalne zajednice kojima je potrebna pomoć. Evaluacija provedenih projekata i evaluacija razvoja socijalnih kompetencija sudionika zadatka, CertifikacijaSvaki sudionik projekta bit će podržan za razdoblje od 10 mjeseci.U ovom trenutku, put podrške za sudionika bit će sljedeći:Zadatak 1 (1 mjesec)Zadatak 2 (3 mjeseca)Zadatak 3 (5 mjeseci)Zadatak 4 (1 mjesec)Zadatak 2 (3 mjeseca)Zadatak 3 (5 mjeseci)Zadatak 4 (1 mjesec) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul M-POWER: Forța tinerilor vizează creșterea competențelor sociale necesare pe piața muncii în rândul a 120 de tineri (15-29 de ani) din Voievodatul Lubelskie. În plus, dorim să promovăm în rândul tinerilor ideea voluntariatului ca modalitate de dezvoltare a experiențelor, cunoștințelor și abilităților, dorim să încurajăm tinerii care nu au fost încă implicați în activități de voluntariat pentru comunitatea locală, să participe la activitățile organizațiilor neguvernamentale și, astfel, să dezvolte competențele sociale necesare astăzi pe piața muncii. Proiectul își asumă următoarele sarcini care vor fi acoperite de toți participanții la proiect (120 de persoane). Sprijinul fiecărui participant va dura 10 luni: Sarcina 1: Evaluarea competențelor sociale și pregătirea Acțiunii individuale plantask 2: Formare care sprijină dezvoltarea competențelor și abilităților sociale care sporesc șansele participanților la proiect (OP) pe piața forței de muncăTask 3: Implementarea inițiativelor sociale de către UP, precum și voluntariatul și sprijinul individual (activitățile implementate de UP vor răspunde nevoilor comunității locale și vor conduce la rezolvarea problemelor sociale ale unei anumite comunități locale. În special, aceasta ar trebui să includă activități, inclusiv voluntariat, legate de solidaritatea între generații, asistența acordată membrilor comunității locale aflate în dificultate. Evaluarea proiectelor realizate și evaluarea dezvoltării competențelor sociale ale participanților la sarcină, CertificareFiecare participant la proiect va fi susținut pe o perioadă de 10 luni.În acest timp, calea de sprijin pentru participant va fi după cum urmează:Task 1 (1 lună)Task 2 (3 luni)Task 3 (5 luni)Task 4 (1 lună) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt M-POWER: Sila mladých ľudí je zameraná na zvýšenie sociálnych kompetencií potrebných na trhu práce u 120 mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov z Lubelského vojvodstva. Okrem toho chceme medzi mladými ľuďmi propagovať myšlienku dobrovoľníctva ako spôsobu rozvoja skúseností, vedomostí a zručností, chceme povzbudiť mladých ľudí, ktorí sa ešte nezúčastnili dobrovoľníckych aktivít pre miestnu komunitu, aby sa zapojili do aktivít mimovládnych organizácií, a tak rozvíjali sociálne kompetencie, ktoré sú dnes potrebné na trhu práce. Podpora každého účastníka bude trvať 10 mesiacov: úloha 1: Hodnotenie sociálnych kompetencií a príprava individuálnej akčnej plantáže 2: Odborná príprava na podporu rozvoja sociálnych kompetencií a zručností, ktoré zvyšujú šance účastníkov projektu na trhu práceÚloha 3: Vykonávanie sociálnych iniciatív zo strany UP, ako aj dobrovoľníctvo a individuálna podpora (činnosti vykonávané v rámci UP budú reagovať na potreby miestnej komunity a viesť k riešeniu sociálnych problémov danej miestnej komunity. Mala by zahŕňať najmä činnosti vrátane dobrovoľníctva súvisiace s medzigeneračnou solidaritou, pomoc členom miestnej komunity v núdzi. Hodnotenie realizovaných projektov a hodnotenie rozvoja sociálnych kompetencií účastníkov úlohy, CertifikáciaKaždý účastník projektu bude podporovaný na obdobie 10 mesiacov.V tomto čase bude cesta podpory pre účastníka nasledovná:Úloha 1 (1 mesiac)Úloha 2 (3 mesiace)Úloha 3 (5 mesiacov)Úloha 4 (1 mesiac)Úloha 1 (1 mesiac)Úloha 2 (3 mesiace)Úloha 3 (5 mesiacov)Úloha 4 (1 mesiac)Úloha 1 (1 mesiac)Úloha 2 (3 mesiace)Úloha 3 (5 mesiacov)Úloha 4 (1 mesiac) (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett M-POWER: Is-saħħa taż-żgħażagħ għandha l-għan li żżid il-kompetenzi soċjali meħtieġa fis-suq tax-xogħol fost 120 żagħżugħ (15–29 sena) minn Lubelskie Voivodeship. Barra minn hekk, irridu nippromwovu fost iż-żgħażagħ l-idea tal-volontarjat bħala mod kif jiġu żviluppati l-esperjenzi, l-għarfien u l-ħiliet, irridu nħeġġu liż-żgħażagħ li għadhom ma kinux involuti f’attivitajiet ta’ volontarjat għall-komunità lokali, biex jipparteċipaw fl-attivitajiet ta’ organizzazzjonijiet mhux governattivi, u b’hekk jiżviluppaw il-kompetenzi soċjali meħtieġa llum fis-suq tax-xogħol.Il-proġett jassumi l-kompiti li ġejjin li għandhom jiġu koperti mill-parteċipanti kollha tal-proġett (120 persuna). L-appoġġ ta’ kull parteċipant se jdum 10 xhur: Kompitu 1: Il-valutazzjoni tal-kompetenzi soċjali u t-tħejjija tal-pjanta tal-Azzjoni Individwali: Taħriġ li jappoġġa l-iżvilupp ta’ kompetenzi soċjali u ħiliet li jsaħħaħ il-possibbiltajiet tal-parteċipanti tal-proġett (OPs) fis-suq tax-xogħolTask 3: L-implimentazzjoni ta’ inizjattivi soċjali mill-UP kif ukoll il-volontarjat u l-appoġġ individwali (l-attivitajiet implimentati mill-UP se jwieġbu għall-ħtiġijiet tal-komunità lokali u jwasslu għas-soluzzjoni tal-problemi soċjali ta’ komunità lokali partikolari. B’mod partikolari, jenħtieġ li jinkludi attivitajiet, inkluż il-volontarjat, relatati mas-solidarjetà interġenerazzjonali, assistenza lill-membri tal-komunità lokali fil-bżonn. Evalwazzjoni tal-proġetti mwettqa u evalwazzjoni tal-iżvilupp tal-kompetenzi soċjali tal-parteċipanti tal-kompitu, CertificationE Kull parteċipant tal-proġett se jiġi appoġġat għal perjodu ta’ 10 xhur.F’dan iż-żmien, il-perkors ta’ appoġġ għall-parteċipant se jkun kif ġej: Task 1 (1 xahar)Kompitu 2 (3 xhur)Kompitu 3 (5 xhur)Kompitu 4 (xahar) (xahar) (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto M-POWER: A força dos jovens destina-se a aumentar as competências sociais necessárias no mercado de trabalho entre 120 jovens (15-29 anos) da província de Lublin. Além disso, queremos promover a ideia de voluntariado entre os jovens como forma de desenvolver experiências, conhecimentos e competências.Queremos incentivar os jovens que até agora não se envolveram em atividades de voluntariado em benefício da comunidade local, a participar nas atividades de organizações não governamentais e, assim, desenvolver as competências sociais necessárias hoje no mercado de trabalho.O projeto assume as seguintes tarefas a serem realizadas por todos os participantes do projeto (120 pessoas). O apoio de cada participante terá a duração de 10 meses:Tarefa 1: Equilíbrio das competências sociais e preparação da Tarefa 2 do Plano de Acção Individual: Formação para apoiar o desenvolvimento de competências e aptidões sociais que aumentem as oportunidades dos participantes nos projetos (UP) no mercado de trabalho Tarefa 3: Implementação de iniciativas sociais por PPO e voluntariado e apoio individual (ações realizadas pela Universidade de PPO irá responder às necessidades da comunidade local e levar à resolução dos problemas sociais da comunidade local). Em especial, as medidas, incluindo o voluntariado, devem ser tidas em conta, nomeadamente, a solidariedade intergeracional e a assistência aos membros da comunidade local necessitados). Avaliação dos projetos realizados e avaliação do desenvolvimento de competências sociais dos participantes na tarefa, certificaçãoCada participante será apoiado por um período de 10 meses.Durante este período, o percurso de apoio ao participante será o seguinte:Tarefa 1 (1 mês)Tarefa 2 (3 meses)Tarefa 3 (5 meses)Tarefa 4 (1 mês) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
M-POWER-hanke: Nuorten vahvuudella pyritään lisäämään työmarkkinoilla tarvittavia sosiaalisia taitoja 120:stä (15–29-vuotiaasta) Lubelskien voivodikunnan nuoresta. Lisäksi haluamme edistää nuorten keskuudessa ajatusta vapaaehtoistyöstä keinona kehittää kokemuksia, tietoja ja taitoja, kannustaa nuoria, jotka eivät ole vielä osallistuneet paikallisyhteisön vapaaehtoistoimintaan, osallistumaan kansalaisjärjestöjen toimintaan ja siten kehittämään työmarkkinoilla nykyisin tarvittavia sosiaalisia taitoja. Hankkeeseen kuuluvat seuraavat tehtävät, jotka kaikkien hankkeen osallistujien on katettava (120 henkilöä). Kunkin osallistujan tuki kestää 10 kuukautta: Tehtävä 1: Sosiaalisten taitojen arviointi ja yksittäisen toimintasuunnitelman valmistelu 2: Koulutus, jolla tuetaan sosiaalisten taitojen ja taitojen kehittämistä, mikä parantaa hankkeen osallistujien mahdollisuuksia työmarkkinoillaTask 3: UP:n toteuttamat yhteiskunnalliset aloitteet sekä vapaaehtoistoiminta ja yksilöllinen tuki (UP:n toteuttamat toimet vastaavat paikallisyhteisön tarpeisiin ja johtavat tietyn paikallisyhteisön sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen. Siihen olisi sisällyttävä erityisesti sukupolvien väliseen solidaarisuuteen liittyviä toimia, mukaan lukien vapaaehtoistyö, ja apua apua tarvitseville paikallisyhteisön jäsenille. Suoritettujen hankkeiden arviointi ja tehtävän osallistujien sosiaalisten taitojen kehittymisen arviointi, SertifiointiKutakin hankkeen osallistujaa tuetaan 10 kuukauden ajan.Tällä hetkellä osallistujan tukipolku on seuraava:Tehtävä 1 (1 kuukausi)Task 2 (3 kuukautta)Task 3 (5 kuukautta)Task 4 (1 kuukausi) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt M-POWER: Moč mladih je namenjena povečanju socialnih kompetenc, potrebnih na trgu dela, med 120 mladimi (15–29 let) iz Lubelskega vojvodstva. Poleg tega želimo med mladimi promovirati idejo prostovoljstva kot načina razvijanja izkušenj, znanja in spretnosti, spodbujati mlade, ki še niso bili vključeni v prostovoljske aktivnosti za lokalno skupnost, k sodelovanju v aktivnostih nevladnih organizacij in s tem k razvoju socialnih kompetenc, ki so danes potrebne na trgu dela. Podpora vsakega udeleženca bo trajala 10 mesecev: 1. naloga: Ocena socialnih kompetenc in priprava posamezne akcije plantask 2: Usposabljanje za podporo razvoju socialnih kompetenc in spretnosti, ki povečujejo možnosti udeležencev projekta na trgu delaNaloga 3: Izvajanje socialnih pobud s strani UP ter prostovoljstvo in individualna podpora (dejavnosti, ki jih izvaja UP, bodo ustrezale potrebam lokalne skupnosti in vodile k reševanju socialnih problemov določene lokalne skupnosti. Vključevati bi morala zlasti dejavnosti, vključno s prostovoljstvom, ki so povezane z medgeneracijsko solidarnostjo, in pomoč pripadnikom lokalne skupnosti, ki jo potrebujejo. Vrednotenje izvedenih projektov in vrednotenje razvoja socialnih kompetenc udeležencev naloge, Certifikacija Vsak udeleženec projekta bo podprt za obdobje 10 mesecev.V tem času bo podporna pot za udeleženca naslednja:Naloga 1 (1 mesec)Naloga 2 (3 mesece)Naloga 3 (5 mesecev)Naloga 4 (1 mesec) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt M-POWER: Síla mladých lidí je zaměřena na zvýšení sociálních kompetencí potřebných na trhu práce u 120 mladých lidí (15–29 let) z Lubelského vojvodství. Kromě toho chceme mezi mladými lidmi propagovat myšlenku dobrovolnictví jako způsob rozvoje zkušeností, znalostí a dovedností, chceme povzbudit mladé lidi, kteří se dosud nezapojili do dobrovolnické činnosti pro místní komunitu, podílet se na činnostech nevládních organizací, a rozvíjet tak sociální kompetence, které jsou dnes na trhu práce nezbytné.Projekt předpokládá, že všechny účastníky projektu (120 osob) budou pokryty následujícími úkoly. Podpora každého účastníka bude trvat 10 měsíců: Úkol 1: Hodnocení sociálních kompetencí a příprava individuální akce plantask 2: Odborná příprava podporující rozvoj sociálních kompetencí a dovedností zvyšujících šance účastníků projektu na trhu práceTask 3: Provádění sociálních iniciativ ze strany UP, jakož i dobrovolnictví a individuální podpora (činnosti realizované UP budou reagovat na potřeby místní komunity a povedou k řešení sociálních problémů dané místní komunity. Měla by zahrnovat zejména činnosti, včetně dobrovolnictví, související s mezigenerační solidaritou, pomoc členům místní komunity v nouzi. Hodnocení realizovaných projektů a hodnocení rozvoje sociálních kompetencí účastníků úkolu, CertifikaceKaždý účastník projektu bude podporován po dobu 10 měsíců.V této době bude cesta podpory pro účastníka následující:Task 1 (1 měsíc)Úkol 2 (3 měsíce)Task 3 (5 měsíců)Task 4 (1 měsíc) (Czech)
26 July 2022
0 references
M-POWER projektas: Jaunimo stiprybe siekiama didinti darbo rinkoje būtinus socialinius gebėjimus 120 jaunų (15–29 metų) iš Lubelskie vaivadijos. Be to, norime propaguoti jaunimo savanorystės idėją kaip būdą įgyti patirties, žinių ir įgūdžių, skatinti jaunus žmones, kurie dar nėra dalyvavę savanoriškoje vietos bendruomenės veikloje, dalyvauti nevyriausybinių organizacijų veikloje ir taip ugdyti šiandien darbo rinkoje būtinus socialinius gebėjimus.Projektas prisiima šias užduotis, kurias turi atlikti visi projekto dalyviai (120 žmonių). Kiekvieno dalyvio parama truks 10 mėnesių: 1 užduotis: Socialinių kompetencijų vertinimas ir pasirengimas 2 individualaus veiksmo augalui: Mokymai, kuriais remiamas socialinių gebėjimų ir įgūdžių ugdymas, didinant projekto dalyvių galimybes darbo rinkoje 3 užduotis: UP socialinių iniciatyvų įgyvendinimas, savanoriška veikla ir individuali parama (UP vykdoma veikla atitiks vietos bendruomenės poreikius ir padės spręsti tam tikros vietos bendruomenės socialines problemas. Visų pirma ji turėtų apimti veiklą, įskaitant savanorišką veiklą, susijusią su kartų solidarumu, pagalbą vietos bendruomenės nariams, kuriems jos reikia. Atliktų projektų vertinimas ir užduoties dalyvių socialinių kompetencijų ugdymo vertinimas, SertifikavimasKiekvienas projekto dalyvis bus remiamas 10 mėnesių laikotarpiui.Šiuo metu dalyvio paramos kelias bus toks:Užduotis 1 (1 mėnuo)Užduotis 2 (3 mėnesiai)Užduotis 3 (5 mėnesiai)Užduotis 4 (1 mėnuo) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts M-POWER: Jauniešu stiprās puses mērķis ir palielināt sociālās kompetences, kas nepieciešamas darba tirgū 120 jauniešiem (15–29 gadi) no Lubelskie vojevodistes. Turklāt mēs vēlamies jauniešu vidū popularizēt ideju par brīvprātīgo darbu kā veidu, kā attīstīt pieredzi, zināšanas un prasmes, mēs vēlamies mudināt jauniešus, kuri vēl nav bijuši iesaistīti vietējās kopienas brīvprātīgā darbā, piedalīties nevalstisko organizāciju darbībā un tādējādi attīstīt sociālās kompetences, kas šobrīd nepieciešamas darba tirgū.Projekts uzņemas šādus uzdevumus, kas jāveic visiem projekta dalībniekiem (120 cilvēkiem). Katra dalībnieka atbalsts ilgs 10 mēnešus: 1. uzdevums: Sociālo kompetenču novērtēšana un individuālās rīcības programmas sagatavošana 2. Apmācība, kas atbalsta sociālo kompetenču un prasmju attīstību, uzlabojot projekta dalībnieku izredzes darba tirgū 3. uzdevums: Sociālo iniciatīvu īstenošana, kā arī brīvprātīgais darbs un individuālais atbalsts (UP īstenotās darbības atbildīs vietējās kopienas vajadzībām un novedīs pie konkrētas vietējās kopienas sociālo problēmu risināšanas). Jo īpaši tajā būtu jāiekļauj pasākumi, tostarp brīvprātīgais darbs, kas saistīti ar paaudžu solidaritāti, palīdzība tiem vietējās kopienas locekļiem, kuriem tā vajadzīga. Īstenoto projektu novērtēšana un uzdevuma dalībnieku sociālo kompetenču attīstības novērtēšana, SertifikācijaKatrs projekta dalībnieks tiks atbalstīts 10 mēnešus.Šajā laikā atbalsta ceļš dalībniekam būs šāds: Uzdevums 1 (1 mēnesis)Uzdevums 2 (3 mēneši)Uzdevums 3 (5 mēneši)Uzdevums 4 (1 mēnesis) (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът M-POWER: Силата на младите хора е насочена към повишаване на социалните компетентности, необходими на пазара на труда сред 120 младежи (на възраст 15—29 години) от Lubelskie Voivodeship. Освен това искаме да популяризираме сред младите хора идеята за доброволчеството като начин за развиване на опит, знания и умения, искаме да насърчим младите хора, които все още не са участвали в доброволчески дейности за местната общност, да участват в дейностите на неправителствени организации и по този начин да развият социалните компетентности, необходими днес на пазара на труда.Проектът поема следните задачи, които трябва да бъдат покрити от всички участници в проекта (120 души). Подкрепата на всеки участник ще продължи 10 месеца: Задача 1: Оценка на социалните компетентности и подготовка на завода за индивидуално действие 2: Обучение в подкрепа на развитието на социални компетентности и умения за повишаване на шансовете на участниците в проекта (ОП) на пазара на трудаЗадача 3: Осъществяване на социални инициативи от страна на ЕП, както и доброволчество и индивидуална подкрепа (дейностите, осъществявани от ЕП, ще отговорят на нуждите на местната общност и ще доведат до решаване на социалните проблеми на дадена местна общност. По-специално тя следва да включва дейности, включително доброволческа дейност, свързани със солидарността между поколенията, помощ за членовете на нуждаещите се местни общности. Оценка на изпълнените проекти и оценка на развитието на социалните компетентности на участниците в задачата, СертификатВсеки участник в проекта ще бъде подкрепен за период от 10 месеца.В този момент пътят за подкрепа на участника ще бъде както следва:Задача 1 (1 месец)Задача 2 (3 месеца)Задача 3 (5 месеца)Задача 4 (1 месец) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az M-POWER projekt: A fiatalok erőssége arra irányul, hogy a Lubelskie vajdaságból származó 120 (15–29 éves) fiatal körében növelje a munkaerőpiacon szükséges szociális kompetenciákat. Emellett szeretnénk népszerűsíteni a fiatalok körében az önkéntesség mint a tapasztalatok, ismeretek és készségek fejlesztésének lehetőségét, ösztönözni azokat a fiatalokat, akik még nem vettek részt önkéntes tevékenységekben a helyi közösség számára, hogy vegyenek részt a nem kormányzati szervezetek tevékenységében, és így fejlesszék a munkaerőpiacon ma szükséges szociális kompetenciákat.A projekt az alábbi feladatokat látja el a projekt valamennyi résztvevője (120 fő) számára. Minden résztvevő támogatása 10 hónapig tart: 1. feladat: A szociális kompetenciák értékelése és az Egyéni Cselekvési Műhely előkészítése 2. A szociális kompetenciák és készségek fejlesztését támogató képzés, amely javítja a projekt résztvevőinek esélyét a munkaerőpiacon3. cél: A szociális kezdeményezések UP általi végrehajtása, valamint az önkéntesség és az egyéni támogatás (az UP által végrehajtott tevékenységek megfelelnek a helyi közösség igényeinek, és egy adott helyi közösség társadalmi problémáinak megoldásához vezetnek. Különösen ki kell terjednie a nemzedékek közötti szolidaritással, valamint a rászoruló helyi közösség tagjainak nyújtott segítségnyújtással kapcsolatos tevékenységekre, beleértve az önkéntességet is. Az elvégzett projektek értékelése és a feladat résztvevői társadalmi kompetenciáinak fejlesztése, TanúsításA projekt minden résztvevője 10 hónapig támogatásban részesül.Ebben az időben a résztvevő támogatási útvonala a következő:Task 1 (1 hónap)Task 2 (3 hónap)Task 3 (5 hónap)Task 4 (1 hónap) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
An tionscadal M-POWER: Tá neart na ndaoine óga dírithe ar na hinniúlachtaí sóisialta is gá ar mhargadh an tsaothair a mhéadú i measc 120 duine óg (15-29 mbliana d’aois) ó Lubelskie Voivodeship. Ina theannta sin, is mian linn smaoineamh na saorálaíochta a chur chun cinn i measc daoine óga mar bhealach chun taithí, eolas agus scileanna a fhorbairt, is mian linn daoine óga nach raibh páirteach go fóill i ngníomhaíochtaí saorálaíochta don phobal áitiúil a spreagadh, páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí eagraíochtaí neamhrialtasacha, agus ar an gcaoi sin inniúlachtaí sóisialta a fhorbairt atá riachtanach sa lá atá inniu ann i margadh an tsaothair. Glacann an tionscadal na cúraimí seo a leanas atá le cumhdach ag rannpháirtithe uile an tionscadail (120 duine). Mairfidh tacaíocht gach rannpháirtí 10 mí: Tasc 1: Measúnú ar inniúlachtaí sóisialta agus ullmhú an Phlean Gníomhaíochta AonairTasc 2: Oiliúint lena dtacaítear le forbairt inniúlachtaí sóisialta agus scileanna lena gcuirtear feabhas ar dheiseanna rannpháirtithe tionscadail (OPanna) ar mhargadh an tsaothair Tionscnaimh shóisialta á gcur i bhfeidhm ag an UP chomh maith le hobair dheonach agus tacaíocht aonair (beidh gníomhaíochtaí arna gcur i bhfeidhm ag an UP ag freagairt do riachtanais an phobail áitiúil agus beidh fadhbanna sóisialta pobail áitiúil ar leith mar thoradh orthu. Go háirithe, ba cheart a áireamh ann gníomhaíochtaí, lena n-áirítear saorálaíocht, a bhaineann le dlúthpháirtíocht idirghlúine, cúnamh do dhaoine den phobal áitiúil atá i ngátar. Meastóireacht ar thionscadail a dhéantar agus meastóireacht ar fhorbairt inniúlachtaí sóisialta rannpháirtithe an chúraim, an deimhniúchánTacófar le gach rannpháirtí tionscadail ar feadh tréimhse 10 mí.Le linn an ama sin, is mar seo a leanas a bheidh an chonair tacaíochta don rannpháirtí: Sprioc 1 (1 mhí)Tasc 2 (3 mhí)Tasc 3 (5 mhí)Tasc 4 (1 mhí) (Irish)
26 July 2022
0 references
M-POWER-projektet: Ungdomarnas styrka syftar till att öka den sociala kompetens som krävs på arbetsmarknaden bland 120 ungdomar (15–29 år) från Lubelskie Voivodeship. Dessutom vill vi bland ungdomar främja idén om volontärarbete som ett sätt att utveckla erfarenheter, kunskaper och färdigheter, vi vill uppmuntra ungdomar som ännu inte har deltagit i volontärverksamhet för lokalsamhället att delta i icke-statliga organisationers verksamhet och därmed utveckla den sociala kompetens som krävs på arbetsmarknaden i dag. Varje deltagares stöd kommer att pågå i 10 månader: Uppgift 1: Bedömning av social kompetens och förberedelse av den individuella handlingsplanen: Utbildning till stöd för utveckling av social kompetens och kompetens som ökar chanserna för projektdeltagare på arbetsmarknadenTryck 3: Genomförande av sociala initiativ från UP samt volontärarbete och individuellt stöd (verksamhet som genomförs av UP kommer att svara på lokalsamhällets behov och leda till att man löser sociala problem i ett visst lokalsamhälle. Den bör särskilt omfatta verksamhet, inbegripet frivilligarbete, som rör solidaritet mellan generationerna och stöd till behövande lokalsamhällen. Utvärdering av genomförda projekt och utvärdering av utvecklingen av social kompetens hos deltagarna i uppgiften, CertifieringVarje projektdeltagare kommer att få stöd under en period av 10 månader.I denna tid kommer stödvägen för deltagaren att vara följande:Task 1 (1 månad)Task 2 (3 månader)Task 3 (5 månader)Task 4 (1 månad) (Swedish)
26 July 2022
0 references
M-POWER projekt: Noorte tugevuse eesmärk on suurendada tööturul vajalikke sotsiaalseid pädevusi 120 Lubelskie vojevoodkonna (15–29-aastase) noore hulgas. Lisaks soovime edendada noorte seas vabatahtliku tegevuse ideed kui kogemuste, teadmiste ja oskuste arendamise viisi, soovime julgustada noori, kes ei ole veel kohaliku kogukonna vabatahtlikus tegevuses osalenud, osaleda valitsusväliste organisatsioonide tegevuses ja seega arendada tööturul praegu vajalikke sotsiaalseid pädevusi. Projektis võetakse järgmised ülesanded, mida peavad täitma kõik projektis osalejad (120 inimest). Iga osaleja toetus kestab 10 kuud: 1. ülesanne: Sotsiaalsete pädevuste hindamine ja individuaalse tegevusüksuse 2. ülesande ettevalmistamine: Sotsiaalsete pädevuste ja oskuste arendamist toetav koolitus, mis suurendab projektis osalejate võimalusi tööturul. Sotsiaalsete algatuste rakendamine ülemeredepartemangude poolt ning vabatahtlik tegevus ja individuaalne toetus (ÜPP rakendatavad tegevused vastavad kohaliku kogukonna vajadustele ja viivad konkreetse kohaliku kogukonna sotsiaalsete probleemide lahendamiseni. Eelkõige peaks see hõlmama tegevusi, sealhulgas vabatahtlikku tegevust, mis on seotud põlvkondadevahelise solidaarsuse ja abivajavate kohaliku kogukonna liikmete toetamisega. Teostatud projektide hindamine ja ülesandes osalejate sotsiaalsete kompetentside arengu hindamine, SertifitseerimineIga projektis osalejat toetatakse 10 kuu jooksul.Sellel ajal on osaleja toetustee järgmine: 1. ülesanne (1 kuu)Tegevus 2 (3 kuud)Tegevus 3 (5 kuud)Tegevus 4 (1 kuu) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.04.00-00-0073/18
0 references