Activity and independence – youth activation programme up to the age of 29 (Q90999)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90999 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity and independence – youth activation programme up to the age of 29 |
Project Q90999 in Poland |
Statements
582,176.63 zloty
0 references
690,764.87 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 September 2018
0 references
FORBIS SP. Z O.O.
0 references
Celem konkursu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób .młodych poniżej 30 r.ż. zamieszkałych lub przebywających tymczasowo w woj. opolskim, dolnośląskim i śląskim, pozostających bez pracy, w tym w szczególności. nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). W ramach projektupr. wsparciem objęte zostanie 40 osób. (2K, 38M), które należą do wszystkich grup wyszczególnionych. w Regulaminie konkursuRK (opis pod budżetem pr.). Głównymi rezultatami projektupr. będą: 1) min. 30% uczestników projektu UP uzyska kwalifikacje po opuszczeniu opuszcz.programu, 2) wskaźniki efektywności zatrudnieniowejzatrud. w odniesieniu do: niepełnosprawnych uczestników: min. 17%, długotrwale bezrobotnych: min. 35%, osób i niskich kwalifikacjach: min. 36%. W ramach projektu uczestnicypr. UP objęcie zostaną m.in. następującymi działaniami: 1) indywidualną ind.analizą umiejętności, predyspozycji i potencjału zawodowegozawod., 2) indywidualnieind. dobranymi usługami pośrednictwar. pracy i poradnictwaporad. zawodowego w zakresiezakr. planowania rozwoju kariery zawodowejzawod., 3) programem uzupełniania kompetencji / kwalifikacji zawodowych poprzez wysokiej jakości szkolenia, 4) nabycie lub uzupełnienie doświadczeniaw. zawodowegozawod. oraz praktycznych umiejętności poprzez m.in. staże i praktyki. (Polish)
0 references
The aim of the competition is to increase the employability of young people under the age of 30 residing or temporarily staying in the Opole, Lower Silesian and Silesian Voivodeships, who remain unemployed, including in particular non-participating in education and training (the so-called NEET youth). 40 people will be supported as part of the project. (2K, 38M), which belong to all groups listed in the Competition Rules of the RCC (description under budget). The main results of the project will be: 1) at least 30 % of participants in the UP project will be qualified after leaving the programme, 2) employment efficiency indicators for: disabled participants: min. 17 %, long-term unemployed: at least 35 %, people and low-skilled: at least 36 %. As part of the project, participantsP. Up will include the following activities: 1) Individual analysis of skills, predispositions and professional potential., 2) individually, among others, selected job placement services and counselling. professional advice in the field of career development planning, 3) a programme of complementing professional competences/qualifications through high quality training, 4) acquiring or supplementing professional experience and practical skills through inter alia internships and apprenticeships. (English)
15 October 2020
0.6378801736840762
0 references
L’objectif de ce concours est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans vivant ou séjournant temporairement en Opolskie, Dolnośląskie et Voïvodie de Silésie qui sont au chômage, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET). Le projet soutiendra 40 personnes. (2K, 38M), qui appartiennent à tous les groupes énumérés dans le règlement intérieur (description sous le budget du pr.). Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1) min. 30 % des participants au projet UP seront qualifiés après avoir quitté le programme, 2) des indicateurs de rendement en matière d’emploi. participants handicapés: au moins 17 % des chômeurs de longue durée: min. 35 %, personnes et peu qualifiées: au moins 36 %. Dans le cadre du projet, participantspr. L’augmentation comprendra les actions suivantes: 1) analyse individuelle des compétences, des prédispositions et du potentiel de la profession professionnelle, 2) services d’intermédiateur et d’orientation professionnelle sélectionnés individuellement dans le domaine de la planification du développement de carrière, 3) un programme de complément de compétences/qualifications professionnelles par une formation de haute qualité, 4) acquisition ou complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques, entre autres par des stages et des stages. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Wettbewerbs ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in den Woiwodschaften Opolskie, Dolnośląskie und Schlesien leben oder sich vorübergehend aufhalten. Das Projekt wird 40 Personen unterstützen. (2K, 38M), die zu allen Gruppen gehören, die in der Geschäftsordnung aufgeführt sind (Beschreibung im Haushalt von pr.). Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1) Mindestens 30 % der Teilnehmer des UP-Projekts werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert, 2) Beschäftigungsleistungsindikatoren in Bezug auf: behinderte Teilnehmer: mindestens 17 % Langzeitarbeitslose: min. 35 %, Personen und Geringqualifizierte: mindestens 36 %. Als Teil des Projekts, Teilnehmerpr. Die Liste umfasst die folgenden Maßnahmen: 1) individuelle Analyse von Fähigkeiten, Prädispositionen und Potenzialen des Berufsberufs, 2) individuell ausgewählte Dienstleistungen des Stellenvermittlers und Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung, 3) ein Programm zur Ergänzung von Kompetenzen/Berufsqualifikationen durch hochwertige Ausbildung, 4) Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten u. a. durch Praktika und Praktika. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van de wedstrijd is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 die wonen of tijdelijk verblijven in de woiwodschappen Opolskie, Dolnośląskie en Silezië die werkloos zijn, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). Het project zal 40 mensen ondersteunen. (2K, 38 miljoen), die deel uitmaken van alle in het reglement van orde genoemde groepen (beschrijving onder de begroting van pr.). De belangrijkste resultaten van het project zijn: 1) min. 30 % van de deelnemers aan het UP-project zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het programma, 2) werkgelegenheidsprestatie-indicatoren. gehandicapte deelnemers: ten minste 17 %, langdurig werklozen: min. 35 %, mensen en laaggeschoolden: ten minste 36 %. Als onderdeel van het project, deelnemerspr. De up zal de volgende acties omvatten: 1) individuele analyse van vaardigheden, aanleg en potentieel van het beroep., 2) individueel geselecteerde diensten van baantussenpersoon en loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, 3) een programma ter aanvulling van competenties/beroepskwalificaties door middel van hoogwaardige opleidingen, 4) het verwerven of aanvullen van beroepservaring en praktische vaardigheden door onder meer stages en stages. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del concorso è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni che vivono o soggiornano temporaneamente nei Voivodati Opolskie, Dolnośląskie e Slesia che sono disoccupati, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET). Il progetto sosterrà 40 persone. (2K, 38M), che appartengono a tutti i gruppi elencati nel regolamento (descrizione nell'ambito del bilancio di pr.). I principali risultati del progetto saranno: 1) min. 30 % dei partecipanti al progetto UP sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, 2) indicatori di rendimento occupazionale. partecipanti disabili: almeno il 17 %, disoccupati di lunga durata: min. 35 %, persone e poco qualificati: almeno il 36 %. Nell'ambito del progetto, i partecipantipr. L'up includerà le seguenti azioni: 1) analisi individuale delle competenze, predisposizioni e potenzialità della professione., 2) servizi selezionati individualmente di intermediatore di lavoro e consulenza di carriera nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, 3) un programma di integrazione di competenze/diplomi professionali attraverso una formazione di alta qualità, 4) acquisizione o integrazione di esperienza professionale e abilità pratiche attraverso, tra l'altro, stage e stage. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del concurso es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes menores de 30 años que viven o permanecen temporalmente en el Opolskie, Dolnośląskie y los Voivodatos de Silesia que están desempleados, en particular aquellos que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis). El proyecto apoyará a 40 personas. (2K, 38M), que pertenecen a todos los grupos enumerados en el Reglamento interno (descripción en el presupuesto de pr.). Los principales resultados del proyecto serán: 1) min. 30 % de los participantes del proyecto UP serán calificados después de salir del programa, 2) indicadores de desempeño laboral. en relación a: participantes discapacitados: al menos el 17 %, desempleados de larga duración: mínimo del 35 %, personas y personas poco cualificadas: al menos el 36 %. Como parte del proyecto, los participantespr. La subida incluirá las siguientes acciones: 1) análisis individual de habilidades, predisposiciones y potencial de la profesión profesional., 2) servicios seleccionados individualmente de intermediador laboral y asesoramiento profesional en el campo de la planificación del desarrollo profesional, 3) un programa de complementar las competencias/cualificaciones profesionales a través de una formación de alta calidad, 4) adquisición o complemento de experiencia profesional y habilidades prácticas a través, entre otras cosas, de pasantías y pasantías. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med konkurrencen er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30, der bor eller midlertidigt opholder sig i Opolskie, Dolnośląskie og Silesian Voivodships, der er arbejdsløse, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). Projektet vil støtte 40 personer. (2K, 38M), som tilhører alle de grupper, der er anført i forretningsordenen (beskrivelse under budgettet for pr.). De vigtigste resultater af projektet vil være: 1) min. 30 % af deltagerne i UP-projektet vil være kvalificeret efter at have forladt programmet, 2) beskæftigelsesresultatindikatorer. i forhold til: handicappede deltagere: mindst 17 %, langtidsledige: min. 35 %, personer og lavtuddannede: mindst 36 procent. Som en del af projektet, deltagernepr. Det vil omfatte følgende tiltag: 1) individuel ind. analyse af færdigheder, dispositioner og potentiale i det faglige erhverv., 2) individuelt udvalgte ydelser af jobformidler og karriererådgivning inden for karriereudviklingsplanlægning, 3) et program for komplementering af kompetencer/erhvervsmæssige kvalifikationer gennem uddannelse af høj kvalitet, 4) erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder gennem bl.a. praktikophold og praktikophold. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του διαγωνισμού είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που ζουν ή διαμένουν προσωρινά στους Opolskie, Dolnośląskie και Silesian Voivodships που είναι άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Το πρόγραμμα θα στηρίξει 40 άτομα. (2K, 38M), οι οποίες ανήκουν σε όλες τις ομάδες που απαριθμούνται στον Κανονισμό (περιγραφή στον προϋπολογισμό της πρ.). Τα κύρια αποτελέσματα του έργου θα είναι: 1) Ελάχιστο 30 % των συμμετεχόντων του έργου θα είναι κατάλληλοι μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, 2) δείκτες απόδοσης απασχόλησης. σε σχέση με: συμμετέχοντες με ειδικές ανάγκες: τουλάχιστον 17 %, μακροχρόνια άνεργοι: τουλάχιστον 35 %, άτομα και άτομα χαμηλής ειδίκευσης: τουλάχιστον 36 %. Στο πλαίσιο του προγράμματος, οι συμμετέχοντεςpr. Το Up θα περιλαμβάνει τις ακόλουθες δράσεις: 1) ατομική ανάλυση δεξιοτήτων, προδιαθέσεων και δυνατοτήτων του επαγγελματικού επαγγέλματος., 2) ατομικά επιλεγμένες υπηρεσίες διαμεσολαβητή εργασίας και συμβουλευτικής σταδιοδρομίας στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, 3) πρόγραμμα συμπλήρωσης ικανοτήτων/επαγγελματικών προσόντων μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας, 4) απόκτησης ή συμπλήρωσης επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών δεξιοτήτων μέσω, μεταξύ άλλων, πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je natječaja povećati mogućnosti zapošljavanja za nezaposlene osobe mlađe od 30 godina koje žive ili privremeno borave u Opoljskom, Dolnośląskie i Silesian Voivodships, uključujući posebno one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Projekt će pomoći 40 ljudi. (2K, 38M), koje pripadaju svim skupinama navedenima u Poslovniku (opis pod proračunom pr.). Glavni rezultati projekta bit će: 1) min. 30 % sudionika projekta UP bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, 2) pokazatelji uspješnosti zapošljavanja u odnosu na: sudionici s invaliditetom: najmanje 17 % dugotrajno nezaposlenih osoba: najmanje 35 %, osobe i niskokvalificirane osobe: najmanje 36 posto. Kao dio projekta, sudionicipr. Gore će uključivati sljedeće mjere: 1) individualna analiza vještina, predispozicija i potencijala profesionalne profesije. 2) individualno odabrane usluge posrednika i profesionalnog savjetovanja u području planiranja razvoja karijere, 3) program dopunjavanja kompetencija/strukovnih kvalifikacija kroz visokokvalitetno osposobljavanje, 4) stjecanje ili dopuna profesionalnog iskustva i praktičnih vještina kroz, između ostalog, stažiranje i stažiranje. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul concursului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care trăiesc sau locuiesc temporar în Voievodatele Opolskie, Dolnośląskie și Silezia care sunt șomeri, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Proiectul va sprijini 40 de persoane. (2K, 38M), care aparțin tuturor grupurilor enumerate în Regulamentul de procedură (descriere la bugetul pr.). Principalele rezultate ale proiectului vor fi: 1) min. 30 % din participanții la proiectul UP vor fi calificați după părăsirea programului, 2) indicatori de performanță a ocupării forței de muncă. în legătură cu: participanți cu dizabilități: cel puțin 17 %, șomeri de lungă durată: minimum 35 %, persoane și slab calificate: cel puțin 36 %. Ca parte a proiectului, participantiipr. Acestea vor include următoarele acțiuni: 1) analiza individuală a aptitudinilor, a predispozițiilor și a potențialului profesiei profesionale., 2) serviciile selectate individual de intermediar de locuri de muncă și consilierea în carieră în domeniul planificării dezvoltării carierei, 3) un program de completare a competențelor/calificărilor profesionale prin formare de înaltă calitate, 4) dobândirea sau suplimentarea experienței profesionale și a abilităților practice, inter alia, prin stagii și stagii. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom súťaže je zvýšiť pracovné príležitosti pre nezamestnaných mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí žijú alebo sa dočasne zdržiavajú v Opolskom, Dolnośląskie a Sliezskom vojvodstve, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Projekt podporí 40 ľudí. (2K, 38M), ktoré patria do všetkých skupín uvedených v rokovacom poriadku (opis v rozpočte pr.). Hlavné výsledky projektu budú: 1) min. 30 % účastníkov projektu UP bude kvalifikovaných po ukončení programu, 2) ukazovatele výkonnosti v oblasti zamestnanosti vo vzťahu k: postihnutí účastníci: najmenej 17 % dlhodobo nezamestnaných: min. 35 %, ľudia a nízkokvalifikovaní: minimálne 36 %. Ako súčasť projektu, účastnícipr. Navýšenie bude zahŕňať tieto opatrenia: 1) individuálna ind. analýza zručností, predispozícií a potenciálu profesionálnej profesie; 2) individuálne vybrané služby sprostredkovateľa práce a kariérne poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu, 3) program dopĺňania kompetencií/odborných kvalifikácií prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy, 4) získanie alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností okrem iného prostredníctvom stáží a stáží. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-kompetizzjoni huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li jgħixu jew joqogħdu temporanjament fl-Opolskie, Dolnośląskie u l-Voivodships Silesjani li huma qiegħda, inklużi b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Il-proġett se jappoġġa 40 persuna. (2K, 38M), li jappartjenu għall-gruppi kollha elenkati fir-Regoli ta’ Proċedura (deskrizzjoni taħt il-baġit tal-pr.). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett se jkunu: 1) min. 30 % tal-parteċipanti tal-proġett UP se jkunu kkwalifikati wara li jitilqu mill-programm, 2) indikaturi tal-prestazzjoni tal-impjiegi. fir-rigward ta’: parteċipanti b’diżabilità: mill-inqas 17 %, persuni qiegħda fit-tul: mill-inqas 35 %, in-nies u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet: mill-inqas 36 %. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipantipr. Iż-żieda se tinkludi l-azzjonijiet li ġejjin: 1) analiżi individwali tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-potenzjal tal-professjoni professjonali., 2) servizzi magħżula individwalment ta’ intermedjatur tax-xogħol u konsulenza dwar il-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, 3) programm li jikkumplimenta l-kompetenzi/kwalifiki vokazzjonali permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja, 4) il-kisba jew is-supplimentazzjoni ta’ esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi permezz ta’, inter alia, internships u internships. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do concurso é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que residem ou permanecem temporariamente nas regiões de Opole, Baixa Silésia e Silésia, que permanecem desempregados, incluindo, em especial, os que não participam em ações de educação e formação (os chamados jovens NEET). Serão apoiadas 40 pessoas no âmbito do projeto. (2K, 38M), que pertencem a todos os grupos enumerados nas regras de concorrência da CCR (descrição no orçamento). Os principais resultados do projeto serão os seguintes: 1) pelo menos 30 % dos participantes no projeto UP serão qualificados após a saída do programa, 2) indicadores de eficiência no emprego para: Participantes com deficiência: 17 %, no mínimo, desempregados de longa duração: pelo menos 35 %, pessoas e trabalhadores pouco qualificados: pelo menos 36 %. Como parte do projeto, os participantesP. O Up incluirá as seguintes atividades: 1) Análise individual de competências, predisposições e potencial profissional. 2) individualmente, entre outros, serviços selecionados de colocação profissional e aconselhamento. aconselhamento profissional no domínio do planeamento da progressão na carreira, 3) um programa de complemento de competências/qualificações profissionais através de formação de elevada qualidade, 4) aquisição ou complemento de experiência profissional e competências práticas através, nomeadamente, de estágios e aprendizagens. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Kilpailun tavoitteena on lisätä työttömänä olevien alle 30-vuotiaiden nuorten, jotka asuvat tai oleskelevat tilapäisesti Opolskien, Dolnośląskien ja Sleesian voivodikuntien, työllistymismahdollisuuksia, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret). Hanke tukee 40 henkilöä. (2K, 38M), jotka kuuluvat kaikkiin työjärjestyksessä lueteltuihin ryhmiin (kuvaus pr:n talousarviossa). Hankkeen tärkeimmät tulokset ovat seuraavat: 1) vähintään 30 % UP-hankkeen osallistujista on pätevöitynyt ohjelman päättymisen jälkeen, 2) työllisyysindikaattorit suhteessa: vammaiset osallistujat: vähintään 17 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä: vähintään 35 %, ihmiset ja matalan osaamistason omaavat: vähintään 36 %. Osana hanketta, osallistujatpr. Katsaus sisältää seuraavat toimet: 1) yksilöllinen analyysi taidoista, taipumuksista ja ammatillisesta potentiaalista., 2) yksilöllisesti valitut työnvälitys- ja uraneuvontapalvelut urakehityksen suunnittelun alalla, 3) ohjelma, joka täydentää osaamista/ammattipätevyyttä korkealaatuisen koulutuksen avulla, 4) ammatillisen kokemuksen ja käytännön taitojen hankkiminen tai täydentäminen muun muassa harjoittelujaksojen ja harjoittelujaksojen avulla. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj natečaja je povečati zaposlitvene možnosti za brezposelne mlade, mlajše od 30 let, ki živijo ali začasno prebivajo v Opoljskem, Dolnośląskem in šlezijskem vojvodstvu, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET). Projekt bo podpiral 40 ljudi. (2K, 38M), ki spadajo v vse skupine, navedene v poslovniku (opis v proračunu pr.). Glavni rezultati projekta bodo: 1) najmanj 30 % udeležencev projekta UP bo kvalificiranih po zaključku programa, 2) kazalniki uspešnosti zaposlovanja. v zvezi z: udeleženci invalidnih oseb: najmanj 17 %, dolgotrajno brezposelnih: najmanj 35 %, ljudje in nizko usposobljeni: vsaj 36 %. Kot del projekta, udeleženci pr. To bo vključevalo naslednje ukrepe: 1) individualna analiza spretnosti, predispozicij in potenciala poklica., 2) individualno izbrane storitve posredovanja zaposlitve in kariernega svetovanja na področju načrtovanja kariernega razvoja, 3) program dopolnjevanja kompetenc/poklicnih kvalifikacij z visokokakovostnim usposabljanjem, 4) pridobitev ali dopolnitev poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti, med drugim s pripravništvom in pripravništvom. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem soutěže je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří žijí nebo dočasně pobývají v Opolském, Dolnośląském a Slezském vojvodství, kteří jsou nezaměstnaní, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET). Projekt podpoří 40 lidí. (2K, 38M), které patří do všech skupin uvedených v jednacím řádu (popis v rámci rozpočtu pr.). Hlavními výsledky projektu budou: 1) min. 30 % účastníků projektu UP bude kvalifikováno po ukončení programu, 2) ukazatele výkonnosti zaměstnanosti. ve vztahu k: zdravotně postižení účastníci: nejméně 17 %, dlouhodobě nezaměstnaných: min. 35 % osob a osob s nízkou kvalifikací: nejméně 36 %. Jako součást projektu, účastnícipr. Výše uvedená opatření budou zahrnovat tato opatření: 1) individuální ind. analýza dovedností, predispozice a potenciálu odborné profese., 2) individuálně vybrané služby zprostředkovatele práce a kariérního poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, 3) program doplnění kompetencí/odborných kvalifikací prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy, 4) získávání nebo doplnění odborné praxe a praktických dovedností mimo jiné prostřednictvím stáží a stáží. (Czech)
26 July 2022
0 references
Konkurso tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams, gyvenantiems arba laikinai gyvenantiems Opolyje, Dolnośląskie ir Silezijos vaivadijose, įskaitant nedirbančius ir mokymuose nedalyvaujančius jaunuolius (vadinamuosius NEET). Projektas padės 40 žmonių. (2K, 38M), kurios priklauso visoms Darbo tvarkos taisyklėse išvardytoms grupėms (apibūdinimas pagal pr. biudžetą). Pagrindiniai projekto rezultatai bus šie: 1) ne mažiau kaip 30 % UP projekto dalyvių bus kvalifikuoti baigę programą; 2) užimtumo rodikliai. neįgalieji dalyviai: ne mažiau kaip 17 proc. ilgalaikių bedarbių: ne mažiau kaip 35 %, žmonės ir žemos kvalifikacijos darbuotojai: bent 36 proc. Kaip projekto dalis, dalyviaipr. Į viršų bus įtraukti šie veiksmai: 1) individualus įgūdžių, polinkių ir profesinės profesijos potencialo analizė; 2) individualiai atrinktos darbo tarpininko ir karjeros konsultavimo paslaugos karjeros plėtros planavimo srityje, 3) kompetencijų/profesinių kvalifikacijų papildymo programa per kokybišką mokymą, 4) profesinės patirties ir praktinių įgūdžių įgijimas ar papildymas, inter alia, stažuočių ir stažuočių metu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Konkursa mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri dzīvo vai uz laiku uzturas Opolskie, Dolnośląskie un Silēzijas vojevodistē un kuri ir bezdarbnieki, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Projekts atbalstīs 40 cilvēkus. (2K, 38M), kas pieder visām Reglamentā uzskaitītajām grupām (apraksts saskaņā ar budžetu). Projekta galvenie rezultāti būs šādi: 1) min. 30 % UP projekta dalībnieku pēc aiziešanas no programmas tiks kvalificēti, 2) nodarbinātības rādītāji. dalībnieki ar invaliditāti: vismaz 17 %, ilgstošie bezdarbnieki: vismaz 35 %, cilvēki un mazkvalificēti darbinieki: vismaz 36 %. Projekta ietvaros dalībniekipr. Šie pasākumi ietvers šādas darbības: 1) individuālā ind. profesionālās profesijas prasmju, noslieces un potenciāla analīze; 2) individuāli izvēlēti darba starpnieka pakalpojumi un karjeras konsultācijas karjeras attīstības plānošanas jomā; 3) kompetenču/profesionālās kvalifikācijas papildināšanas programma, izmantojot augstas kvalitātes apmācību; 4) profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšana vai papildināšana, inter alia, prakses un prakses rezultātā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на конкурса е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които живеят или временно пребивават в Opolskie, Dolnośląskie и Silesian Voivodships, които са безработни, включително по-специално тези, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET). Проектът ще подкрепи 40 души. (2K, 38M), които принадлежат към всички групи, изброени в Правилника за дейността (описание в бюджета на стр.). Основните резултати от проекта ще бъдат: 1) мин. 30 % от участниците в проекта ще бъдат квалифицирани след напускане на програмата, 2) показатели за изпълнение на заетостта във връзка с: участници с увреждания: най-малко 17 %, трайно безработни: минимум 35 %, хора и нискоквалифицирани: най-малко 36 %. Като част от проекта, участницитепр. Те ще включват следните действия: 1) Индивидуален анализ на уменията, предразположенията и потенциала на професионалната професия., 2) индивидуално подбрани услуги на посредник за работа и кариерно консултиране в областта на планирането на кариерното развитие, 3) програма за допълване на компетентностите/професионалните квалификации чрез висококачествено обучение, 4) придобиване или допълване на професионален опит и практически умения чрез, inter alia, стажове и стажове. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A verseny célja a munkanélküli Opolskie, Dolnośląskie és sziléziai vajdaságban élő vagy ideiglenesen tartózkodó 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, ideértve különösen az oktatásban és képzésben részt nem vevő fiatalokat (az úgynevezett NEET-fiatalokat). A projekt 40 embert támogat. (2K, 38M), amelyek az eljárási szabályzatban felsorolt valamennyi csoporthoz tartoznak (a leírás a pr. A projekt fő eredményei a következők lesznek: 1) az UP projekt résztvevőinek legalább 30%-a a program elhagyása után képesítéssel rendelkezik, 2) foglalkoztatási teljesítménymutatók. fogyatékkal élő résztvevők: legalább 17%, tartósan munkanélküli: min. 35%, emberek és alacsony képzettségűek: legalább 36%. A projekt részeként a résztvevők pr. A fenti intézkedések a következő intézkedéseket foglalják magukban: 1) a szakmai szakma készségeinek, hajlamainak és potenciáljának elemzése., 2) egyénileg kiválasztott állásközvetítői és karriertanácsadási szolgáltatások a karriertervezés területén, 3) a kompetenciák/szakképesítések magas színvonalú képzés révén történő kiegészítésére irányuló program, 4) szakmai tapasztalat és gyakorlati készségek megszerzése vagy kiegészítése, többek között szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok révén. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don chomórtas deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá ina gcónaí nó ag fanacht go sealadach in Opolskie, DolnoślΧskie agus Voivodships Silesian atá dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Tacóidh an tionscadal le 40 duine. (2K, 38M), a bhaineann leis na grúpaí uile atá liostaithe sna Rialacha Nós Imeachta (tuairisc faoi bhuiséad pr.). Is iad seo a leanas príomhthorthaí an tionscadail: 1) min. 30 % de na rannpháirtithe an tionscadail UP a bheith cáilithe tar éis a fhágáil ar an gclár, 2) táscairí feidhmíochta fostaíochta. i ndáil le: rannpháirtithe faoi mhíchumas: 17 % ar a laghad, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach: 35 % ar a laghad, daoine agus daoine ar bheagán oiliúna: 36 % ar a laghad. Mar chuid den tionscadal, rannpháirtithepr. Beidh na gníomhaíochtaí seo a leanas san áireamh sa mhéid sin: 1) anailís aonair ar scileanna, ar réamhshocruithe agus ar acmhainneacht na gairme gairmiúla., 2) seirbhísí arna roghnú ina n-aonar d’idirghabhálaithe poist agus comhairleoireacht ghairme i réimse na pleanála forbartha gairme, 3) clár lena gcomhlánaítear inniúlachtaí/cáilíochtaí gairme trí oiliúint ardcháilíochta, 4) taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a fháil nó a fhorlíonadh trí intéirneachtaí agus intéirneachtaí, inter alia. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med tävlingen är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som bor eller tillfälligt vistas i Opolskie, Dolnośląskie och Schlesiska vojvodskapen som är arbetslösa, särskilt de som inte deltar i utbildning (så kallade NEET). Projektet kommer att stödja 40 personer. (2K, 38M), som tillhör alla de grupper som anges i arbetsordningen (beskrivning enligt budgeten för presidiet). De viktigaste resultaten av projektet kommer att vara följande: 1) Min. 30 % av deltagarna i UP-projektet kommer att vara kvalificerade efter att ha lämnat programmet, 2) sysselsättningsindikatorer. i förhållande till: handikappade deltagare: minst 17 % långtidsarbetslösa: minst 35 %, personer och lågutbildade: minst 36 procent. Som en del av projektet, deltagarepr. Uppräkningen kommer att omfatta följande åtgärder: 1) individuell ind. analys av färdigheter, förutsättningar och potential för yrkesyrket., 2) individuellt utvalda tjänster av arbetsförmedlare och karriärrådgivning inom karriärutvecklingsplanering, 3) ett program för att komplettera kompetenser/yrkeskvalifikationer genom högkvalitativ utbildning, 4) förvärv eller komplettering av yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter genom bland annat praktik och praktik. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Konkursi eesmärk on suurendada töövõimalusi alla 30-aastastele noortele, kes elavad või viibivad ajutiselt Opolskies, Dolnośląskies ja Sileesia vojevoodkonnas, sealhulgas eelkõige neile, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored). Projekt toetab 40 inimest. (2K, 38M), mis kuuluvad kõikidesse kodukorras loetletud rühmadesse (kirjeldus pr. eelarves). Projekti peamised tulemused on järgmised: 1) vähemalt 30 % UP projektis osalejatest on pärast programmist lahkumist kvalifitseeritud, 2) tööhõive tulemusnäitajad. puudega osalejad: vähemalt 17 % pikaajalistest töötutest: vähemalt 35 %, inimesed ja madala kvalifikatsiooniga töötajad: vähemalt 36 %. Projekti raames osalejadpr. See hõlmab järgmisi meetmeid: 1) kutseoskuste, eelsoodumuste ja potentsiaali individuaalne analüüs; 2) individuaalselt valitud töövahendaja teenused ja karjäärinõustamine karjääriplaneerimise valdkonnas, 3) kompetentside/kutsekvalifikatsioonide täiendamise programm kvaliteetse koolituse kaudu, 4) töökogemuse ja praktiliste oskuste omandamine või täiendamine muu hulgas praktika ja praktika kaudu. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0158/15
0 references