Design your future (Q90994)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90994 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Design your future |
Project Q90994 in Poland |
Statements
238,424.2 zloty
0 references
282,895.36 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2019
0 references
30 June 2020
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
0 references
Celem projektu będzie zwiększenie możliwości zatrudnienia 25 os. młodych (byłych wychowanków MOS Ustka i MOW Polanów zam woj. zach-pomorskiego, pomorskiego, war-mazurskiego) w wieku do 29 r. życia (5K/20M), w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w szkoleniu i kształceniu (tzw. młodzież NEET) - 80% biernych zaw, 20% zatrudnionych na umowach krótko-terminowych oraz w ramach umów cywilno-prawnych, którzy poprzez indywidualną i kompleks. aktywizację zawodowo-edukacyjną oraz staż zaw. w okresie od 11.2019 do 06.2020 uzyskają kwalifikacje i kompetencje i z których 90% podejmie zatrudnienie a 80% poprawi swoją sytuacje na rynku pracy.Dzięki realizacji proj. zostaną osiągnięte rezultaty zakł. uzyskanie przez 18 os (3K/15M) -72% po opuszczeniu programu dodatk. kwalifikacji, co zwiększy ich szanse na r. pracy. Zaplanowane wsparcie edukacyjno-zaw. zapewni kompleks. wsparcie UP. Opracowanie IPD określi predyspozycje i preferencje zaw., pośrednictwo zaw.pozwoli na zaprojektowanie ścieżki rozwoju zawod. Org. kursów, staży (kończących się egz. i uzyskaniem stosownych uprawnień) w ścisłej wsp. Z przedsiębiorcami (ZDZ jest członkiem Izby Przem-Handl.) zapewni zdobycie nowych kompetencji i kwalifikacji oraz praktyczną naukę zawodu, co ułatwi znalezienie pracy. UP otrzymają materiały dydakt, stypendium szkol. i stażowe, wyżywienie, nocleg, zwrot kosztów przejazdu, co złamie zdefiniowane bariery uczestnictwaRezultaty niosą trwałą zmianę: 90% biernych zawodowo NEET i 80% UP pracujących na umowy cywilno-prawne lub krotkoterm. po zakończeniu proj. podejmie zatrudnienie lub poprawi syt. zaw. Rekrutacja prow. będzie przy współpracy z MOS Ustka i MOW Polanów, zg. z zasadą równ. szans.Cel proj. jest zgodny z celem szczeg. POWR, Oś I, jakim jest zwiększenie możliwości zatrudn. osób młodych do 29 r.ż.,w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET); dok. strategicznymi woj (Polish)
0 references
The aim of the project will be to increase the employability of 25 young people (former pupils of MOS Ustka and MOW Polanów in Zach-Pomeranian Voivodeship, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) in the age of 29 (5K/20M), including in particular those without a job who do not participate in training and training (so-called youth NEETs) – 80 % of those employed on short-term contracts and in civil rights contracts. Planned educational support will provide the complex. UP support. Development of the IPD will determine predispositions and preferences incl., intermediation will allow the design of the professional development path. Org. courses, internships (ending executables and obtaining appropriate privileges) in close association. With entrepreneurs (ZDZ is a member of the Chamber of Przem-Handl.) will ensure the acquisition of new competences and qualifications as well as practical apprenticeships, which will facilitate finding a job. Up will receive teaching materials, school scholarships. and traineeships, meals, accommodation, reimbursement of travel expenses, which will break defined barriers to participationThe results bring a lasting change: 90 % of professionally passive NEETs and 80 % of UP working on civil-legal or short-term contracts. upon completion of the project, will take up employment or improve the employment rate. Recruitment will be in cooperation with MOS Ustka and MOW Polanów, in accordance with the principle of equal opportunities.The aim of the project is consistent with the purpose of the details. A return, Axis I, which is to increase the employability of young people by 29, including in particular those without work who do not participate in education and training (NEETs); doc. strategic warfare (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet sera d’accroître les possibilités d’emploi de 25 jeunes (anciens élèves du MOS Ustka et du MOW Polanów à Zach-Pomeranian, Poméranien, War-Mazury) jusqu’à 29 ans de vie (5K/20M), y compris en particulier ceux qui n’ont pas d’emploi qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (les «NEET») — 80 % des conditions passives, 20 % des salariés sous contrat de courte durée et dans le cadre de contrats de droit civil, qui, grâce à l’activation et au stage professionnels et éducatifs individuels et complexes au cours de la période du 11.2019 au 06.2020 obtiendront des qualifications et des compétences, dont 90 % occuperont un emploi et 80 % amélioreront leur situation sur le marché du travail. Grâce à la mise en œuvre du projet, des résultats seront atteints. 18 personnes (3K/15M) -72 % après avoir quitté le programme de qualifications supplémentaires, ce qui augmentera leurs chances de travail. Le soutien éducatif prévu fournira un soutien complexe. Le développement de la DPI déterminera la prédisposition et les préférences incl., le courtage permettra de concevoir le chemin du développement de la profession. Sur les cours, stages (fins d’exécution et obtention des droits correspondants) Avec les entrepreneurs (ZDZ est membre de la Chambre de Przem-Handl) il fournira de nouvelles compétences et qualifications et une formation professionnelle pratique, ce qui facilitera la recherche d’un emploi. UPS recevra du matériel didactique, des bourses d’études et de stages, des repas, un logement, un remboursement des frais de voyage, ce qui permettra de surmonter les obstacles définis à la participationRésultats apporteront un changement durable: 90 % des NEET inactifs et 80 % des UP travaillant sur des contrats de droit civil ou des contrats à court terme. Le recrutement se fera en coopération avec MOS Ustka et MOW Polanów, conformément au principe de l’égalité des chances. POWR, Axe I, qui vise à accroître les possibilités pour les jeunes de 29 ans, notamment les chômeurs qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET); docs de voïvodie stratégique (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 25 jungen Menschen (ehemalige Schüler von MOS Ustka und MOW Polanów in Zach-Pommern, Pommern, War-Mazury) bis zu 29 Jahren (5K/20M) zu erhöhen, darunter insbesondere diejenigen, die keinen Arbeitsplatz haben (sogenannte NEETs) – 80 % der passiven Bedingungen. 20 % der Arbeitnehmer mit kurzfristigen Verträgen und zivilrechtlichen Verträgen, die durch individuelle und komplexe berufliche Aktivierung und Praktika in der Zeit vom 11.2019 bis 06.2020 Qualifikationen und Kompetenzen erwerben, von denen 90 % eine Beschäftigung aufnehmen und 80 % ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt verbessern werden. Dank der Umsetzung des Projekts werden Ergebnisse erzielt. 18 Personen (3K/15M) -72 % werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm der Zusatzqualifikationen Ergebnisse erzielen, was ihre Arbeitschancen erhöht. Geplante pädagogische Unterstützung wird komplex. UP-Unterstützung. Die Entwicklung des IPD bestimmt die Prädisposition und Präferenzen inkl., Vermittlung ermöglicht, den Weg der Entwicklung des Berufs zu entwerfen. Über Kurse, Praktika (Ende der Ausführung und Erlangung der entsprechenden Ansprüche) Mit Unternehmern (ZDZ ist Mitglied der Kammer von Przem-Handl.) wird es neue Kompetenzen und Qualifikationen sowie eine praktische Berufsausbildung vermitteln, die es einfacher macht, einen Arbeitsplatz zu finden. Ups erhalten Unterrichtsmaterialien, Schul- und Praktikumsstipendien, Mahlzeiten, Unterkunft, Erstattung von Reisekosten, die die definierten Hindernisse für die Teilnahme überwindenErgebnisse bringen eine dauerhafte Veränderung: 90 % der inaktiven NEETs und 80 % der ÜP, die an zivilrechtlichen Verträgen oder kurzfristigen Verträgen arbeiten, werden nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung aufnehmen oder das System verbessern. Die Rekrutierung erfolgt nach dem Grundsatz der Chancengleichheit in Zusammenarbeit mit MOS Ustka und MOW Polanów. POWR, Achse I, die die Möglichkeiten für junge Menschen um 29 Jahre erhöhen soll, insbesondere Arbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET); strategische Woiwodschaft docs (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de arbeidskansen van 25 jongeren (voormalige leerlingen van MOS Ustka en MOW Polanów in Zach-Pommeren, Pommeren, War-Mazury) te vergroten tot 29 jaar (5K/20M), met inbegrip van mensen zonder baan die niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (zogenaamde NEET’s) — 80 % van de passieve omstandigheden, 20 % van de werknemers met kortlopende contracten en civielrechtelijke contracten, die door middel van individuele en complexe beroeps-educatieve activering en stage in de periode van 11.2019 tot 06.2020 kwalificaties en competenties verwerven, waarvan 90 % in dienst zal treden en 80 % hun situatie op de arbeidsmarkt zal verbeteren. Dankzij de uitvoering van het project zullen resultaten worden behaald. 18 mensen (3K/15M) -72 % na het verlaten van het programma zullen resultaten behalen na het verlaten van het programma van aanvullende kwalificaties, wat hun kansen op werk zal vergroten. Geplande educatieve ondersteuning zal complex zijn. UP-ondersteuning. De ontwikkeling van de IPD bepaalt de aanleg en voorkeuren incl., brokerage zal het mogelijk maken om de weg van de ontwikkeling van het beroep te ontwerpen. Op cursussen, stages (beëindigt in uitvoering en het verkrijgen van de desbetreffende rechten) Met ondernemers (ZDZ is lid van de Kamer van Przem-Handl.) zal zij nieuwe competenties en kwalificaties en praktische beroepsopleidingen aanbieden, waardoor het gemakkelijker wordt om een baan te vinden. Ups ontvangt lesmateriaal, school- en stagebeurzen, maaltijden, accommodatie, vergoeding van reiskosten, waardoor de vastgestelde belemmeringen voor deelname worden doorbrokenResultaten brengen een blijvende verandering met zich mee: 90 % van de niet-actieve NEET’s en 80 % van de UP’s die werken aan civielrechtelijke of kortetermijncontracten, zal na voltooiing van het project in dienst treden of het systeem verbeteren. Werving vindt plaats in samenwerking met MOS Ustka en MOW Polanów, overeenkomstig het beginsel van gelijke kansen. POWR, as I, die de kansen voor jongeren met 29 jaar moet vergroten, met name werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s); documenten van het strategisch woiwodschap (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto sarà quello di aumentare le opportunità di lavoro di 25 giovani (ex allievi di MOS Ustka e MOW Polanów a Zach-Pomeranian, Pomeranian, War-Mazury) fino a 29 anni di vita (5K/20M), compresi in particolare quelli senza lavoro che non partecipano alla formazione e all'istruzione (i cosiddetti NEET) — 80 % delle condizioni passive, 20 % dei dipendenti con contratti a breve termine e con contratti di diritto civile, chi, attraverso l'attivazione e il tirocinio individuale e complesso. professionale-educativo nel periodo dall'11.2019 al 06.2020 otterrà qualifiche e competenze, di cui il 90 % prenderà lavoro e l'80 % migliorerà la loro situazione sul mercato del lavoro. Grazie all'attuazione del progetto, i risultati saranno raggiunti. 18 persone (3K/15M) -72 % dopo aver lasciato il programma raggiungeranno risultati dopo aver lasciato il programma di qualifiche aggiuntive, il che aumenterà le loro possibilità di lavoro. Il sostegno educativo pianificato fornirà un sostegno complesso. Lo sviluppo dell'IPD determinerà la predisposizione e le preferenze incl., l'intermediazione consentirà di progettare il percorso di sviluppo della professione. Sui corsi, sui tirocini (fine dell'esecuzione e ottenimento dei relativi diritti) Con gli imprenditori (ZDZ è membro della Camera di Przem-Handl.) fornirà nuove competenze e qualifiche e una formazione professionale pratica, che faciliterà la ricerca di un lavoro. Le UPS riceveranno materiale didattico, borse di studio per scuole e tirocini, pasti, alloggio, rimborso delle spese di viaggio, che elimineranno gli ostacoli definiti alla partecipazioneI risultati apportano un cambiamento duraturo: Il 90 % dei NEET inattivi e l'80 % di UP che lavorano su contratti di diritto civile o contratti a breve termine al termine del progetto assumeranno un'occupazione o miglioreranno il sistema. Le assunzioni saranno effettuate in collaborazione con MOS Ustka e MOW Polanów, secondo il principio delle pari opportunità. POWR, asse I, che consiste nell'aumentare di 29 anni le opportunità per i giovani, in particolare i disoccupati che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET); documenti del voivodato strategico (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto será aumentar las oportunidades de empleo de 25 jóvenes (antiguos alumnos de MOS Ustka y MOW Polanów en Zach-Pomeranian, Pomeranian, War-Mazury) hasta 29 años de vida (5K/20M), incluidos, en particular, aquellos sin trabajo que no participan en la formación y la educación (los llamados ninis) — el 80 % de las condiciones pasivas, el 20 % de los empleados con contratos de corta duración y en virtud de contratos de Derecho civil, que, a través de la activación profesional-educativa y de prácticas individuales y complejas en el período comprendido entre el 11.2019 y el 06.2020, obtendrán cualificaciones y competencias, de las cuales el 90 % asumirán empleo y el 80 % mejorarán su situación en el mercado laboral. Gracias a la ejecución del proyecto, se lograrán resultados. 18 personas (3K/15M) -72 % después de abandonar el programa de cualificaciones adicionales, lo que aumentará sus posibilidades de trabajo. El apoyo educativo planificado proporcionará un apoyo complejo. El desarrollo del IPD determinará la predisposición y preferencias incl., el corretaje permitirá diseñar el camino del desarrollo de la profesión. En cursos, pasantías (finales en ejecución y obtención de los derechos correspondientes) Con los empresarios (ZDZ es miembro de la Cámara de Przem-Handl.) proporcionará nuevas competencias y cualificaciones y formación profesional práctica, lo que facilitará la búsqueda de empleo. UPS recibirá material didáctico, becas escolares y de pasantías, comidas, alojamiento, reembolso de gastos de viaje, que romperán las barreras definidas a la participaciónLos resultados traerán un cambio duradero: El 90 % de los ninis inactivos y el 80 % de la UP que trabajan en contratos de Derecho civil o contratos a corto plazo. una vez finalizado el proyecto asumirán un empleo o mejorarán el sistema. La contratación se realizará en cooperación con MOS Ustka y MOW Polanów, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades. POWR, eje I, que debe aumentar las oportunidades para los jóvenes en 29 años, incluidos, en particular, los desempleados que no participan en la educación y la formación (ninis); documentos de Voivodato Estratégico (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet vil være at øge beskæftigelsesegnetheden for 25 unge (tidligere elever i MOS Ustka og MOW Polanów i Zach-Pomeranian Voivodeship, Pommern, War-Mazurskie Voivodeship) i en alder af 29 år (5K/20M), herunder især personer uden job, som ikke deltager i uddannelse og uddannelse (såkaldte unge NEET'er) â EUR 80 % af dem, der er ansat på kortvarige kontrakter og i kontrakter om borgerlige rettigheder. Planlagt uddannelsesstøtte vil give komplekset. Op med støtte. Udviklingen af IPD vil bestemme prædispositioner og præferencer inkl., formidling vil gøre det muligt at designe den faglige udvikling. Org. kurser, praktikophold (afslutte eksekverbare og opnå passende privilegier) i tæt samarbejde. Med iværksættere (ZDZ er medlem af kammeret i Przem-Handl.) vil sikre erhvervelse af nye kompetencer og kvalifikationer samt praktiske lærlingeuddannelser, hvilket vil gøre det lettere at finde et job. Up vil modtage undervisningsmateriale, skolestipendier og praktikophold, måltider, indkvartering, godtgørelse af rejseudgifter, som vil bryde definerede hindringer for deltagelseResultaterne medfører en varig ændring: 90 % af de fagligt passive NEET'er og 80 % af UP, der arbejder på civilretlige eller kortvarige kontrakter. Når projektet er afsluttet, vil de få beskæftigelse eller forbedre beskæftigelsesfrekvensen. Rekrutteringen sker i samarbejde med MOS Ustka og MOW Polanów i overensstemmelse med princippet om lige muligheder.Formålet med projektet er i overensstemmelse med formålet med detaljerne. En tilbagevenden, akse I, som skal øge unges beskæftigelsesegnethed med 29, herunder navnlig personer uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse (NEET'er) dok. strategisk krigsførelse (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου θα είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 25 νέων (πρώην μαθητών του MOS Ustka και του MOW Polanów στο βοεβοδάτο Zach-Pomeranian, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) ηλικίας 29 (5K/20M), συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν έχουν θέση εργασίας που δεν συμμετέχουν σε κατάρτιση και κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΑΕΚ) — 80 % των απασχολούμενων με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και σε συμβάσεις δικαιωμάτων του αστικού δικαίου. Η προγραμματισμένη εκπαιδευτική υποστήριξη θα παράσχει το συγκρότημα. Σήκωσε την υποστήριξη. Η ανάπτυξη της IPD θα καθορίσει προδιαθέσεις και προτιμήσεις, συμπεριλαμβανομένων, η διαμεσολάβηση θα επιτρέψει τον σχεδιασμό της πορείας επαγγελματικής εξέλιξης. Οργανωτικά μαθήματα, περίοδοι πρακτικής άσκησης (λήξη εκτελέσιμων και απόκτηση των κατάλληλων προνομίων) σε στενή συνεργασία. Με τους επιχειρηματίες (η ZDZ είναι μέλος του Επιμελητηρίου του Przem-Handl.) θα εξασφαλίσει την απόκτηση νέων ικανοτήτων και προσόντων καθώς και πρακτικής μαθητείας, γεγονός που θα διευκολύνει την εύρεση εργασίας. Η UPS θα λάβει διδακτικό υλικό, σχολικές υποτροφίες και πρακτική άσκηση, γεύματα, διαμονή, επιστροφή των οδοιπορικών εξόδων, τα οποία θα άρουν καθορισμένα εμπόδια στη συμμετοχήΤα αποτελέσματα επιφέρουν μια διαρκή αλλαγή: Το 90 % των επαγγελματικά παθητικών ΕΑΕΚ και το 80 % των UP που εργάζονται με αστικές-νομικές ή βραχυπρόθεσμες συμβάσεις. μετά την ολοκλήρωση του έργου, θα αναλάβουν απασχόληση ή θα βελτιώσουν το ποσοστό απασχόλησης. Η πρόσληψη θα γίνει σε συνεργασία με τους MOS Ustka και MOW Polanów, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών.Ο στόχος του έργου είναι συνεπής με το σκοπό των λεπτομερειών. Επιστροφή, άξονας Ι, που συνίσταται στην αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων χωρίς εργασία που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ)· έγγρ. στρατηγικός πόλεμος (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta bit će povećanje zapošljivosti 25 mladih (bivši učenici MOS Ustka i MOW Polanów u Zach-Pomeranskom vojvodstvu, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) u dobi od 29 godina (5K/20M), uključujući posebno one bez posla koji ne sudjeluju u osposobljavanju i osposobljavanju (tzv. mladi NEET-ovi) â EUR 80 % onih zaposlenih na temelju kratkoročnih ugovora i ugovora o građanskim pravima. Planirana obrazovna potpora osigurat će kompleks. Pojačavam potporu. Razvojem IPD-a utvrdit će se predispozicije i preferencije, uključujući posredovanje, omogućit će se oblikovanje putanje profesionalnog razvoja. Org. tečajevi, stažiranja (nastavak izvršne i dobivanje odgovarajućih privilegija) u bliskoj suradnji. S poduzetnicima (ZDZ je član Komore Przem-Handl.) osigurat će stjecanje novih kompetencija i kvalifikacija, kao i praktično naukovanje, što će olakšati pronalaženje posla. Dobit će nastavne materijale, školske stipendije te pripravništva, obroke, smještaj, povrat putnih troškova, čime će se ukloniti utvrđene prepreke sudjelovanju. Rezultati donose trajne promjene: 90 % profesionalno pasivnih NEET-ova i 80 % UP-a koji rade na civilno-pravnim ili kratkoročnim ugovorima. Nakon završetka projekta zaposlit će se ili povećati stopa zaposlenosti. Zapošljavanje će biti u suradnji s MOS Ustka i MOW Polanów, u skladu s načelom jednakih mogućnosti. Cilj projekta je u skladu sa svrhom detalja. Povratak, os I., čiji je cilj povećati zapošljivost mladih za 29 osoba, posebno uključujući one bez posla koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET); doc. strateško ratovanje (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului va fi creșterea capacității de inserție profesională a 25 de tineri (foști elevi ai MOS Ustka și MOW Polanów în voievodatul Zach-Pomeranian, Pomeranian, Voievodatul de Război-Mazurskie) la vârsta de 29 de ani (5K/20M), inclusiv, în special, cei care nu au un loc de muncă care nu participă la formare și formare (așa-numiții tineri NEET) â EUR 80 % dintre cei angajați cu contracte pe termen scurt și în contracte de drepturi civile. Sprijinul educațional planificat va oferi complexul. Sus sprijin. Dezvoltarea DPI va determina predispozițiile și preferințele inclusiv, intermedierea va permite proiectarea căii de dezvoltare profesională. Org. cursuri, stagii (finalizarea executabilului și obținerea privilegiilor corespunzătoare) în strânsă asociere. Cu antreprenorii (ZDZ este membru al Camerei Przem-Handl.) va asigura dobândirea de noi competențe și calificări, precum și ucenicii practice, care vor facilita găsirea unui loc de muncă. Up va primi materiale didactice, burse școlare și stagii, mese, cazare, rambursarea cheltuielilor de călătorie, ceea ce va elimina barierele definite în calea participăriiRezultatele aduc o schimbare de durată: 90 % dintre tinerii NEET pasivi din punct de vedere profesional și 80 % dintre persoanele care lucrează cu contracte civile-legale sau pe termen scurt. la finalizarea proiectului, vor ocupa un loc de muncă sau vor îmbunătăți rata de ocupare a forței de muncă. Recrutarea va fi în cooperare cu MOS Ustka și MOW Polanów, în conformitate cu principiul egalității de șanse. Scopul proiectului este în concordanță cu scopul detaliilor. O revenire, axa I, care constă în creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani, inclusiv, în special, a celor fără un loc de muncă care nu participă la educație și formare (NEET); doc. război strategic (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu bude zvýšiť zamestnateľnosť 25 mladých ľudí (bývalí žiaci MOS Ustka a MOW Polanów v Zach-pomoranskom vojvodstve, Pomoranskom, War-Mazurskie vojvodstve) vo veku 29 rokov (5K/20M), a to najmä tých, ktorí nemajú zamestnanie a ktorí sa nezúčastňujú odbornej prípravy a odbornej prípravy (tzv. mladiství NEET) 80 % osôb zamestnaných na základe krátkodobých zmlúv a zmlúv o občianskych právach. Plánovaná podpora vzdelávania poskytne komplex. Vráťte sa do podpory. Vývoj IPD určí predispozície a preferencie vrátane sprostredkovania umožní navrhnúť cestu profesionálneho rozvoja. Org. kurzy, stáže (ukončenie vykonateľnosti a získanie príslušných oprávnení) v úzkej spolupráci. S podnikateľmi (ZDZ je členom Komory Przem-Handl.) zabezpečí získanie nových kompetencií a kvalifikácií, ako aj praktickú učňovskú prípravu, čo uľahčí hľadanie zamestnania. Up bude dostávať učebné materiály, školské štipendiá a stáže, stravu, ubytovanie, úhradu cestovných výdavkov, ktoré prelomia vymedzené prekážky účastiVýsledky prinášajú trvalú zmenu: 90 % profesionálne pasívnych NEET a 80 % UP pracujúcich na občianskoprávnych alebo krátkodobých zmluvách po ukončení projektu zamestná alebo zlepší mieru zamestnanosti. Nábor bude v spolupráci s MOS Ustka a MOW Polanów, v súlade so zásadou rovnosti príležitostí. Cieľ projektu je v súlade s účelom detailov. Návrat, os I, ktorý má zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29, a to najmä bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET); dokument o strategickej vojne (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett se jkun li tiżdied l-impjegabbiltà ta ‘25 żagħżugħ (eks studenti ta’ MOS Ustka u MOW Polanów fil-Voivodeship Zach-Pomeranian, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) fl-età ta’29 (5K/20M), inklużi b’mod partikolari dawk mingħajr impjieg li ma jipparteċipawx fit-taħriġ u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs żgħażagħ) â EUR 80 % ta ‘dawk impjegati fuq kuntratti għal żmien qasir u fil-kuntratti tad-drittijiet ċivili. L-appoġġ edukattiv ippjanat se jipprovdi l-kumpless. Appoġġ up. L-iżvilupp tal-IPD se jiddetermina l-predispożizzjonijiet u l-preferenzi inkluż, l-intermedjazzjoni se tippermetti d-disinn tal-perkors tal-iżvilupp professjonali. Korsijiet Org, internships (li jintemmu eżegwibbli u jiksbu privileġġi xierqa) f’assoċjazzjoni mill-qrib. Mal-intraprendituri (ZDZ huwa membru tal-Kamra ta’ Przem-Handl.) se jiżgura l-kisba ta’ kompetenzi u kwalifiki ġodda kif ukoll apprendistati prattiċi, li se jiffaċilitaw is-sejbien ta’ impjieg. Up se jirċievu materjal tat-tagħlim, boroż ta’ studju fl-iskejjel. u traineeships, ikliet, akkomodazzjoni, rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, li se jwaqqfu ostakli definiti għall-parteċipazzjoni.Ir-riżultati jġibu bidla dejjiema: 90 % tan-NEETs professjonalment passivi u 80 % tal-UP li jaħdmu b’kuntratti ċivili-legali jew għal żmien qasir. mat-tlestija tal-proġett, se jibdew jaħdmu jew itejbu r-rata tal-impjieg. Ir-reklutaġġ se jkun f’kooperazzjoni ma’ MOS Ustka u MOW Polanów, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs. L-għan tal-proġett huwa konsistenti mal-għan tad-dettalji. Ritorn, Assi I, li għandu jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29, inkluż b’mod partikolari dawk mingħajr xogħol li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs); dok. gwerer strateġiċi (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto será aumentar a empregabilidade de 25 jovens (ex-alunos do MOS Ustka e MOW Polanów na voivodia Zach-Pomerânia, Pomerânia, Voivodia de Guerra-Mazurskie) com 29 anos (5K/20M), incluindo, em especial, os que não têm emprego que não participam em ações de formação e formação (os chamados jovens NEET) em 80 % dos trabalhadores com contratos de curta duração e em contratos de direitos civis. O apoio educativo previsto proporcionará o complexo. Suporte para cima. O desenvolvimento da DPI determinará predisposições e preferências incl., a intermediação permitirá a conceção do caminho de desenvolvimento profissional. Org. cursos, estágios (que terminam executáveis e obtenção de privilégios apropriados) em estreita associação. Com empresários (ZDZ é membro da Câmara de Przem-Handl.) assegurará a aquisição de novas competências e qualificações, bem como aprendizagens práticas, o que facilitará a procura de um emprego. A Up receberá material didático, bolsas de estudo e estágios, refeições, alojamento, reembolso das despesas de viagem, o que quebrará as barreiras definidas à participaçãoOs resultados trazem uma mudança duradoura: 90 % dos NEET profissionalmente passivos e 80 % da UP trabalhando com contratos civis-jurídicos ou de curto prazo. Após a conclusão do projeto, aceitarão emprego ou melhorarão a taxa de emprego. O recrutamento estará em cooperação com a MOS Ustka e a MOW Polanów, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades. O objetivo do projeto é coerente com a finalidade dos pormenores. Um regresso, Eixo I, que consiste em aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, incluindo, em especial, os que não trabalham e que não participam na educação e na formação (NEET); doc. guerra estratégica (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 25 nuoren (entiset MOS Ustkan ja MOW Polanów:n oppilaat Zach-Pomeranian voivodikunnassa, Pomeranian, Sota-Mazurskie Voivodiship) työllistettävyyttä 29 vuoden iässä (5K/20M), mukaan lukien erityisesti ne, joilla ei ole työpaikkaa ja jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), 80 prosenttia lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja kansalaisoikeuksia koskevilla sopimuksilla työskentelevistä. Suunniteltu koulutustuki tarjoaa kompleksin. Tuki ylös. IPD:n kehittäminen määrittää alttiudet ja mieltymykset mukaan lukien, välittäminen mahdollistaa ammatillisen kehityspolun suunnittelun. Kurssit, harjoittelujaksot (toteutettavien tehtävien päättäminen ja asianmukaisten oikeuksien hankkiminen) läheisessä yhteistyössä. Yrittäjien kanssa (ZDZ on Przem-Handlin kamarin jäsen) varmistetaan uusien taitojen ja pätevyyksien hankkiminen sekä käytännön oppisopimuskoulutus, mikä helpottaa työpaikan löytämistä. Up saa opetusmateriaalia, kouluapurahoja ja harjoittelujaksoja, aterioita, majoitusta, matkakulujen korvaamista, mikä poistaa tietyt osallistumisesteetTulokset tuovat pysyvän muutoksen: 90 prosenttia työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevista nuorista ja 80 prosenttia UP-henkilöistä, jotka työskentelevät siviilioikeudellisissa tai lyhytaikaisissa työsuhteissa, ottaa vastaan työpaikan tai parantaa työllisyysastetta. Rekrytointi tapahtuu yhteistyössä MOS Ustkan ja MOW Polanów:n kanssa yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti. Hankkeen tavoite vastaa yksityiskohtien tarkoitusta. Paluu, toimintalinja I, jonka tarkoituksena on lisätä nuorten työllistettävyyttä 29:llä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret); doc. strateginen sodankäynti (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta bo povečati zaposljivost 25 mladih (nekdanji dijaki MOS Ustka in MOW Polanów v Zach-Pomeranian Voivodeship, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) v starosti 29 (5K/20M), vključno s tistimi brez zaposlitve, ki ne sodelujejo pri usposabljanju in usposabljanju (t. i. mladi NEET) â EUR 80 % tistih, ki so zaposleni na podlagi pogodb za krajši čas in v pogodbah o državljanskih pravicah. Načrtovana izobraževalna podpora bo zagotovila kompleks. Povečaj podporo. Razvoj IPD bo določal predispozicije in preference, vključno s posredovanjem bo omogočilo oblikovanje poti strokovnega razvoja. Org. tečaji, pripravništva (končanje izvedljivih in pridobitev ustreznih privilegijev) v tesni povezavi. S podjetniki (ZDZ je član Zbornice Przem-Handl.) bo zagotovil pridobivanje novih kompetenc in kvalifikacij ter praktično vajeništvo, kar bo olajšalo iskanje zaposlitve. Up bo prejel učno gradivo, šolske štipendije in pripravništva, obroke, nastanitev, povračilo potnih stroškov, kar bo odpravilo opredeljene ovire za udeležbo. Rezultati prinašajo trajne spremembe: 90 % poklicno pasivnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in 80 % mladih, ki se ukvarjajo s civilnopravnimi ali kratkoročnimi pogodbami. Zaposlovanje bo potekalo v sodelovanju z MOS Ustka in MOW PolanÃw, v skladu z načelom enakih možnosti. Cilj projekta je skladen z namenom podrobnosti. Vrnitev, os I, ki je povečati zaposljivost mladih za 29 let, zlasti tistih brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET); doc. strateško vojskovanje (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu bude zvýšit zaměstnatelnost 25 mladých lidí (bývalí žáci MOS Ustka a MOW Polanów v Zach-pomořanském vojvodství, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) ve věku 29 let (5K/20M), zejména těch, kteří nemají zaměstnání, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí NEET), což představuje 80 % osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a ve smlouvách o občanských právech. Plánovaná podpora vzdělávání poskytne komplex. Povzbudit podporu. Vývoj IPD určí predispozice a preference vč. zprostředkování umožní navrhnout cestu profesního rozvoje. Org. kurzy, stáže (končící spustitelné soubory a získání odpovídajících práv) v úzké spolupráci. S podnikateli (ZDZ je členem Komory Przem-Handl.) zajistí získání nových kompetencí a kvalifikací, jakož i praktické učňovské přípravy, což usnadní hledání zaměstnání. Up obdrží učební materiály, školní stipendia a stáže, stravu, ubytování, proplacení cestovních výdajů, které překoná definované překážky účasti. Výsledky přinášejí trvalou změnu: 90 % profesionálně pasivních NEET a 80 % UP, kteří pracují na civilních nebo krátkodobých smlouvách. Po dokončení projektu nastoupí do zaměstnání nebo zvýší míru zaměstnanosti. Nábor bude ve spolupráci s MOS Ustka a MOW Polanów, v souladu se zásadou rovných příležitostí.Cíl projektu je v souladu s účelem detailů. Návrat, osa I, která má zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29, a to zejména těch, kteří nemají práci a neúčastní se vzdělávání a odborné přípravy (NEET); doc. strategická válka (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 25 jaunuolių (buvusių MOS Ustka ir MOW Polanów mokinių Zach-Pomeranian vaivadijoje, Pomeranijoje, karo-Mazurskie vaivadijoje) įsidarbinimo galimybes 29 metų amžiaus (5K/20M), įskaitant visų pirma tuos, kurie neturi darbo ir nedalyvauja mokymuose ir mokymuose (vadinamieji NEET jaunuoliai) â EUR 80 % tų, kurie dirba pagal trumpalaikes sutartis ir pilietinių teisių sutartis. Planuojama švietimo parama suteiks kompleksą. Iki paramos. IPD plėtra lems polinkius ir pageidavimus, įskaitant tarpininkavimą, leis kurti profesinio tobulėjimo kelią. Org. kursai, stažuotės (baigti vykdomuosius darbus ir gauti atitinkamas privilegijas) glaudžiai bendradarbiaujant. Su verslininkais (ZDZ yra Przem-Handl rūmų narys) užtikrins naujų gebėjimų ir kvalifikacijos įgijimą, taip pat praktinę pameistrystę, kuri palengvins darbo paiešką. Up gaus mokymo medžiagą, mokyklų stipendijas ir stažuotes, maitinimą, apgyvendinimą, kelionės išlaidų kompensavimą, o tai sulaužys nustatytas dalyvavimo kliūtis. Rezultatai atneš ilgalaikius pokyčius: 90 % profesionaliai pasyvių NEET ir 80 % ikimokyklinio amžiaus asmenų, dirbančių pagal civilines-teisines arba trumpalaikes sutartis. Baigę projektą, įsidarbins arba pagerins užimtumo lygį. Įdarbinimas vyks bendradarbiaujant su MOS Ustka ir MOW Polanów, laikantis lygių galimybių principo. Projekto tikslas atitinka detalių tikslą. Grįžimas pagal I kryptį, kuria siekiama iki 29 metų padidinti jaunų žmonių, ypač neturinčių darbo ir nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (NEET), įsidarbinimo galimybes; dok. Strateginis karas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis būs palielināt 25 jauniešu nodarbināmību (bijušie MOS Ustka un MOW Polanów skolēni Zach-Pomeranian Voivodeship, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) 29 gadu vecumā (5K/20M), tostarp jo īpaši tie, kuriem nav darba un kuri nepiedalās apmācībā (tā sauktie jaunieši NEET) â EUR 80 % no tiem, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un civiltiesību līgumiem. Plānotais izglītības atbalsts nodrošinās kompleksu. Uz augšu atbalsts. IPD izstrāde noteiks predispozīcijas un preferences, t. sk., starpniecība ļaus izstrādāt profesionālās attīstības ceļu. Org. kursi, stažēšanās (izpildīto mācību programmu pabeigšana un atbilstošu tiesību iegūšana) ciešā sadarbībā. Ar uzņēmējiem (ZDZ ir Przem-Handl. palātas loceklis) nodrošinās jaunu kompetenču un kvalifikāciju apguvi, kā arī praktisku māceklību, kas atvieglos darba atrašanu. Up saņems mācību materiālus, skolu stipendijas un stažēšanos, maltītes, izmitināšanu, ceļa izdevumu atlīdzināšanu, kas pārtrauks noteiktos šķēršļus dalībaiRezultāti rada ilgstošas pārmaiņas: 90 % profesionāli pasīvo NEET un 80 % no UP, kas strādā ar civiltiesiskiem vai īstermiņa līgumiem. Pēc projekta pabeigšanas sāks strādāt vai uzlabos nodarbinātības līmeni. Pieņemšana darbā notiks sadarbībā ar MOS Ustka un MOW Polanó³w saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu. Projekta mērķis ir saskanīgs ar detaļu mērķi. Atgriešanās, I ass, kas ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29, tostarp jo īpaši tiem, kuriem nav darba un kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET); dok. stratēģiskais karš (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта ще бъде да се повиши пригодността за заетост на 25 млади хора (бивши ученици от MOS Ustka и MOW Polanów в Зах-померанско воеводство, Померания, Военно-Мазурски воеводство) на 29-годишна възраст (5K/20M), включително тези без работа, които не участват в обучение и обучение (т.нар. млади хора, които не работят, неучещи и необучаващи се), 80 % от лицата, наети на краткосрочни договори и договори за граждански права. Планираната образователна подкрепа ще осигури комплекса. Вдигнете подкреплението. Развитието на ДМП ще определи предразположението и предпочитанията, вкл. посредничеството ще позволи проектирането на пътя за професионално развитие. Org. курсове, стажове (довършване на изпълними и получаване на подходящи привилегии) в тясно сътрудничество. С предприемачите (ЗДЗ е член на Камарата на Презем-Хандл.) ще осигури придобиването на нови компетенции и квалификации, както и практически стажове, което ще улесни намирането на работа. Нагоре ще получи учебни материали, училищни стипендии и стажове, храна, настаняване, възстановяване на пътни разходи, което ще премахне определените пречки пред участието. Резултатите водят до трайна промяна: 90 % от професионално пасивните неработещи, неучещи и необучаващи се лица и 80 % от неработещите, неучещите и необучаващите се лица, работещи на граждански, юридически или краткосрочни договори, ще започнат работа или ще подобрят равнището на заетост. Набирането на персонал ще бъде в сътрудничество с MOS Ustka и MOW Polanów, в съответствие с принципа на равните възможности. Целта на проекта е съобразена с целта на детайлите. Завръщане, ос I, която има за цел да увеличи пригодността за заетост на младите хора с 29 души, включително на тези без работа, които не участват в образование и обучение (NEETs); док. стратегическа война (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 25 fiatal (a MOS Ustka és a MOW Polanów volt diákjai Zach-Pomeránia vajdaságban, Pomeránia, War-Mazurski vajdaság) foglalkoztathatóságának növelése 29 éves korban (5K/20M), különösen azok esetében, akik nem vesznek részt képzésben és képzésben (ún. NEET-fiatalok), a rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatottak 80%-a. A tervezett oktatási támogatás biztosítja a komplexumot. Add fel a támogatást. Az IPD fejlesztése meghatározza a hajlamokat és preferenciákat, beleértve a közvetítést is, amely lehetővé teszi a szakmai fejlődés útvonalának kialakítását. Org. tanfolyamok, szakmai gyakorlatok (végrehajtók és megfelelő kiváltságok megszerzése) szoros együttműködésben. A vállalkozókkal (ZDZ a Przem-Handl-i Kamara tagja) biztosítja az új kompetenciák és képesítések megszerzését, valamint a gyakorlati tanulószerződéses gyakorlati képzéseket, amelyek megkönnyítik az álláskeresést. Az eredmények tartós változást hoznak: oktatási anyagok, iskolai ösztöndíjak, szakmai gyakorlatok, étkezések, szállások, utazási költségek visszatérítése, amelyek megszüntetik a részvétel meghatározott akadályait. A szakmailag passzív NEET-fiatalok 90%-a és a polgári jogi vagy rövid távú szerződéseken dolgozó UP 80%-a a projekt befejezését követően munkát vállal vagy javítja a foglalkoztatási rátát. A munkaerő-felvétel a MOS Ustka-val és a MOW Polanów-val együttműködésben történik, az esélyegyenlőség elvének megfelelően. A projekt célja összhangban van a részletek céljával. Visszatérés, I. tengely, amelynek célja, hogy 29 fővel növelje a fiatalok foglalkoztathatóságát, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok); dok. stratégiai hadviselés (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 25 duine óg (iardhaltaí MOS Ustka agus MOW Polanó³w in Zach-Pomeranian Voivodeship, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) in aois 29 (5K/20M), lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt in oiliúint agus in oiliúint (ar a dtugtar NEETanna óige) âEUR 80 % díobh siúd atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus i gconarthaí um chearta sibhialta. Cuirfidh an tacaíocht oideachais atá beartaithe an casta ar fáil. Tacaíocht suas. Cinnfidh forbairt an IPD tograí agus roghanna lena n-áirítear, ceadóidh idirghabháil dearadh na conaire forbartha gairmiúla. Org. cúrsaí, intéirneachtaí (deireadh a chur le hábhair inrite agus pribhléidí cuí a fháil) i ndlúthchomhlachas. Le fiontraithe (is comhalta de Sheomra Przem-Handl é ZDZ) cinnteofar go sealbhófar inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua chomh maith le printíseachtaí praiticiúla, rud a éascóidh post a fháil. Cuirfear ábhair theagaisc, scoláireachtaí scoile agus cúrsaí oiliúna, béilí, lóistín, aisíocaíocht speansas taistil ar fáil don UF, rud a bhrisfidh bacainní sainithe ar rannpháirtíocht.Tugann na torthaí athrú buan: Glacfaidh 90 % de NEETanna atá éighníomhach go gairmiúil agus 80 % de UPanna atá ag obair ar chonarthaí sibhialta-dlíthiúla nó gearrthéarmacha nuair a bheidh an tionscadal críochnaithe, rachaidh siad i mbun fostaíochta nó feabhsóidh siad an ráta fostaíochta. Beidh earcaíocht i gcomhar le MOS Ustka agus MOW Polanów, de réir phrionsabal na gcomhdheiseanna. Filleadh, Ais I, arb é atá ann ná infhostaitheacht daoine óga a mhéadú faoi 29, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil ag obair ach nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEETanna); doc. cogaíocht straitéiseach (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 25 ungdomar (tidigare elever i MOS Ustka och MOW Polanów i Zach-Pomeranian Voivodeship, Pomeranian, War-Mazurskie Voivodeship) i 29 års ålder (5K/20M), särskilt personer utan arbete som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar) â EUR 80 % av dem som är anställda med korttidskontrakt och i avtal om medborgerliga rättigheter. Planerat utbildningsstöd kommer att ge komplexet. Upp med stöd. Utvecklingen av IPD kommer att avgöra predispositioner och preferenser, inklusive, förmedling kommer att göra det möjligt att utforma den professionella utvecklingsbanan. Org. kurser, praktikplatser (avslutande körbara program och erhållande av lämpliga privilegier) i nära samarbete. Med entreprenörer (ZDZ är medlem av kammaren i Przem-Handl.) kommer att säkerställa förvärv av nya kompetenser och kvalifikationer samt praktiska lärlingsutbildningar, vilket kommer att göra det lättare att hitta ett jobb. Up kommer att få undervisningsmaterial, skolstipendier och praktikplatser, måltider, logi, ersättning för resekostnader, vilket kommer att bryta fastställda hinder för deltagande. Resultatet medför en varaktig förändring: 90 % av de yrkesmässigt passiva unga som varken arbetar eller studerar och 80 % av UP som arbetar med civilrättsliga eller kortfristiga kontrakt. När projektet har slutförts kommer de att ta anställning eller förbättra sysselsättningsgraden. Rekrytering kommer att ske i samarbete med MOS Ustka och MOW Polanów, i enlighet med principen om lika möjligheter. Syftet med projektet är förenligt med syftet med detaljerna. Ett återvändande, axel I, som ska öka ungdomars anställbarhet med 29, särskilt de som saknar arbete och som inte deltar i allmän och yrkesinriktad utbildning. dok. strategisk krigföring (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 25 noore (endised MOS Ustka ja MOW Polan³w õpilased Zach-Pomeranian vojevoodkonnas, Pomeranias, sõja-Mazurskie vojevoodkonnas) 29-aastaselt (5K/20M), sealhulgas eelkõige need, kellel puudub töökoht, kes ei osale koolituses ega koolituses (nn NEET-noored) â EUR 80 % lühiajaliste lepingute ja kodanikuõiguste lepingutega töötajatest. Kavandatud haridustoetus pakub kompleksi. Tõsta toetust. IPD arendamine määrab eelsoodumused ja eelistused, sh vahendamine võimaldab kujundada professionaalse arengu tee. Org. kursused, praktika (lõpetavad käivitatavad ja saada asjakohased privileegid) tihedas koostöös. Koos ettevõtjatega (ZDZ on Przem-Handli koja liige) tagab uute pädevuste ja kvalifikatsioonide ning praktilise õpipoisiõppe omandamise, mis hõlbustab töö leidmist. Up saab õppematerjale, koolistipendiume ja praktikat, toitlustamist, majutust, reisikulude hüvitamist, mis kõrvaldab määratletud takistused osalemisel. Tulemused toovad kaasa püsiva muutuse: 90 % passiivsetest mittetöötavatest ja mitteõppivatest mittetöötavatest ja mitteõppivatest noortest ning 80 % nende isikutest, kes töötavad tsiviilõiguslike või lühiajaliste lepingute alusel, asuvad pärast projekti lõpetamist tööle või parandavad tööhõive määra. Värbamine toimub koostöös MOS Ustka ja MOW Polan³w, vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele.Projekti eesmärk on kooskõlas detailide eesmärgiga. Tagasipöördumine, I telg, mille eesmärk on suurendada noorte, sealhulgas eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet 29 võrra; dok. strateegiline sõda (Estonian)
26 July 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0131/18
0 references