Active Graduate (Q90986)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q90986 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Active Graduate
Project Q90986 in Poland

    Statements

    0 references
    1,266,118.23 zloty
    0 references
    281,458.08 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,502,276.03 zloty
    0 references
    333,955.96 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 September 2019
    0 references
    29 November 2021
    0 references
    FUNDACJA INSTYTUT ROZWOJU REGIONALNEGO
    0 references
    0 references

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    0 references
    Cel główny projektu, to przyg.uczestników projektu (UP) (młodzieży do 29 roku życia,niepełnosprawnej,NEET,która opuściła SOSW i Ss) do wejścia na rynek pracy oraz zatrudnienie min. 29% UP-spełnienie kryterium dostępu nr 6.Projekt skierowany jest do 100 młodych (do 29 r.ż.,NEET) OzN,którzy opuścili SOSW i Ss,powinny wejść na rynek pracy,a nie posiadająniezbędnych kwalifikacji i kompetencji.Każdy UP,wspólnie z doradcą zaw.,opracuje swój IPD,określający co jest mu potrzebne do realizacji celów projektu,jak i jego własnych,następnie UP będzie go realizował korzystając ze wsparcia trenera pracy oraz pozostałych form wsparcia w projekcie.Główne el. projektu:1) identyf.potrzeb UP,diagn. możl.kształcenia zaw., praca z trenerem pracy,IPD,opracowanie zestawu zajęć,w których UP powinien wziąć udział,praca nadkompetencjami miękkimi,koniecznymi w pracy,2) kompleksowe i indyw.pośr.pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami UP oraz nabywania,uzupełniania i podnoszeniakwalifikacji zaw.,praca nad kompetencjami zw.z poszukiwaniem,znalezieniem i utrzymaniem zatrudnienia,3) nabywanie,uzupełnianie i podnoszenie kompetencji zawod. i kwalifikacji poprzez uczestnictwo w wysokiej jakości szkoleniach (egzamin/certyfikat),4) nabywanie/uzupełnianie doświad. zawod. oraz umiejętności praktycznych poprzez np. staże i praktyki (zgodnie z 2014/C 88/01),5) niwelowanie barier, na które napotykają osoby niepełnosprawne poprzez finansowanie pracy asystenta ds. OzN, wspierającego UP w toku uczestnictwa wprojekcie i pierwszym okresie zatrudnienia.Szczegółowa informacja nt. zadań w projekcie znajduje się w dziale 4.1 wniosku.Każdy UP otrzyma w ciągu 4 miesięcy od przystąpienia do projektu dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia dozawodu,stażu lub inną formę pomocy prow.do aktywizacji zaw. lub podj.dział.gosp.-spełnienie kryterium dostępu nr 7. (Polish)
    0 references
    The work of which does not need to be taken into the labour market shall be taken into the labour market by a minimum of 29 % UP-fulfilment of access criterion 6.The project is addressed to 100 young people (by 29, NEET) OZN, who have left the SOSW and SSA, to enter into the market. Detailed information on tasks in the project can be found in section 4.1 of the application.Each UP will receive within 4 months of entering the project a good quality offer of employment, further training, apprenticeship, training or other form of assistance to be activated in advance or subdivision.gosp.-fulfilment of access criterion 7. (English)
    15 October 2020
    0.1840155433662346
    0 references
    L’objectif principal du projet est les participants au projet (UP) (jeunes jusqu’à 29 ans, handicapés, NEET, qui ont quitté la SOSW et Ss) d’entrer sur le marché du travail et d’employer au moins 29 % de l’UP — respect du critère d’accès no 6.Le projet s’adresse à 100 jeunes (jusqu’à 29 ans, NEET) OZN, ceux qui ont quitté la SOSW et Ss, chaque UP, en collaboration avec un conseiller, élaborera sa DPI, en précisant ce dont elle a besoin pour atteindre les objectifs du projet, ainsi que les siens, puis l’UP le mettra en œuvre avec le soutien d’un coach de travail et d’autres formes de soutien au projet. nécessaire au travail, 2) un travail complet et individuel dans le domaine du choix d’une profession compatible avec les qualifications et compétences de l’UP et l’acquisition, le complément et l’amélioration de la qualification des personnes susmentionnées, le travail sur les compétences liées à la recherche, à la recherche et au maintien d’un emploi, 3) l’acquisition, le complément et l’amélioration des compétences et des qualifications professionnelles en participant à une formation de qualité (exam/certificat), 4) l’acquisition/complémentation de qualifications professionnelles et d’aptitudes pratiques, par exemple par le biais de stages et de stages (selon 2014/C 88/01),5) réduisant les obstacles auxquels sont confrontées les personnes handicapées en finançant le travail d’un assistant handicapé. OZN, soutenant l’UP dans le cadre de la participation au projet et de la première période d’emploi.Pour plus d’informations sur les tâches du projet, veuillez consulter la section 4.1 de la demande.Chaque UP recevra dans les 4 mois suivant l’adhésion au projet une offre d’emploi, de formation continue, de formation, de stage ou toute autre forme d’assistance pour activer le critère ci-dessus ou sous-division.gosp. (French)
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts sind die Teilnehmer des Projekts (UP) (Jugendliche bis 29 Jahre alt, Behinderte, NEET, die die SOSW und SS verließen), um in den Arbeitsmarkt einzutreten und mindestens 29 % der UP zu beschäftigen – Erfüllung des Zugangskriteriums Nr. 6.Das Projekt richtet sich an 100 junge Menschen (bis 29 Jahre, NEET) OZN, diejenigen, die die SOSW und SS verlassen haben, sollte in den Arbeitsmarkt eintreten und nicht über die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen verfügen.Jeder UP wird zusammen mit einem Berater sein IPD entwickeln und angeben, was es braucht, um die Ziele des Projekts zu erreichen, sowie seine eigenen, dann wird die UP es mithilfe der Unterstützung eines Arbeitscoachs und anderer Formen der Unterstützung im Projekt umsetzen. Entwicklung einer Reihe von Klassen, an denen UP teilnehmen sollte, arbeiten mit weichen, erforderlich am Arbeitsplatz, 2) umfassende und individuelle Arbeit im Bereich der Berufswahl im Einklang mit den Qualifikationen und Kompetenzen der UP und Erwerb, Ergänzung und Verbesserung der Qualifikationen der oben genannten Berufe, Arbeiten an Kompetenzen im Zusammenhang mit der Suche, der Suche und der Aufrechterhaltung einer Beschäftigung, 3) Erwerb, Ergänzung und Verbesserung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen durch die Teilnahme an einer qualitativ hochwertigen Ausbildung (Prüfung/Zertifikat),4) Erwerb/Ergänzung von beruflichen Qualifikationen und praktischen Fähigkeiten, z. B. durch Praktika und Praktika (gemäß 2014/C 88/01),5) Abbau der Hindernisse für Menschen mit Behinderungen durch die Finanzierung der Arbeit eines Assistenten mit Behinderungen. OZN, Unterstützung von UP im Rahmen der Projektteilnahme und der ersten Beschäftigungsphase.Detaillierte Informationen zu den Aufgaben im Projekt entnehmen Sie bitte Abschnitt 4.1 des Antrags.Jede UP erhält innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt zum Projekt ein Angebot von Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung, Praktikum oder einer anderen Form der Unterstützung, um das obige oder sub-division.gosp.-fulfill Kriterium 7 zu aktivieren. (German)
    7 December 2021
    0 references
    Het hoofddoel van het project is de deelnemers aan het project (UP) (jongeren tot 29 jaar oud, gehandicapten, NEET, die de SOSW en S’s verlieten) om de arbeidsmarkt te betreden en ten minste 29 % van de UP in dienst te nemen — naleving van toegangscriterium nr. 6. Het project is gericht tot 100 jongeren (tot 29 jaar, NEET) OZN, degenen die het SOSW en Ss hebben verlaten, moet de arbeidsmarkt betreden en niet over de nodige kwalificaties en competenties beschikken.Elke UP zal, samen met een adviseur, zijn IPD ontwikkelen en specificeren wat het nodig heeft om de doelstellingen van het project te bereiken, evenals zijn eigen, dan zal het UP het implementeren met behulp van de ondersteuning van een werkcoach en andere vormen van ondersteuning in het project. ontwikkeling van een reeks klassen waaraan UP moet deelnemen, werken met zachte, noodzakelijk op het werk, 2) alomvattende en individuele werkzaamheden op het gebied van het kiezen van een beroep dat in overeenstemming is met de kwalificaties en competenties van de UP en het verwerven, aanvullen en verbeteren van de kwalificatie van het bovenstaande, het werken aan competenties in verband met het zoeken, vinden en onderhouden van een baan, 3) het verwerven, aanvullen en verbeteren van de beroepsbekwaamheid en kwalificaties door deel te nemen aan hoogwaardige opleidingen (examen/certificaat),4) beroepskwalificaties en praktische vaardigheden te verwerven/te implementeren door bijvoorbeeld stages en stages (volgens 2014/C 88/01),5) de belemmeringen voor personen met een handicap te verminderen door het werk van een assistent met een handicap te financieren. OZN, ondersteuning UP in de loop van de deelname aan het project en de eerste periode van tewerkstelling.Voor gedetailleerde informatie over de taken in het project zie punt 4.1 van de aanvraag.Elke UP ontvangt binnen 4 maanden na deelname aan het project een aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, opleiding, stage of andere vorm van bijstand prow. om het bovenstaande of subdivision.gosp.-fulfill criterium 7 te activeren. (Dutch)
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto sono i partecipanti al progetto (UP) (giovani fino a 29 anni, disabili, NEET, che hanno lasciato le SOSW e S) per entrare nel mercato del lavoro e impiegare almeno il 29 % del UP — adempimento del criterio di accesso n. 6. Il progetto è rivolto a 100 giovani (fino a 29 anni, NEET) OZN, coloro che hanno lasciato la SOSW e Ss, dovrebbe entrare nel mercato del lavoro e non avere le qualifiche e le competenze necessarie.Ogni UP, insieme a un consulente, svilupperà la sua IPD, specificando ciò di cui ha bisogno per raggiungere gli obiettivi del progetto, così come i propri, quindi l'UP lo implementerà utilizzando il supporto di un work coach e di altre forme di sostegno nel progetto. necessario sul lavoro, 2) un lavoro completo e individuale nel campo della scelta di una professione coerente con le qualifiche e le competenze dell'UP e l'acquisizione, l'integrazione e il miglioramento della qualifica di cui sopra, il lavoro sulle competenze relative alla ricerca, alla ricerca e al mantenimento dell'occupazione, 3) l'acquisizione, l'integrazione e il miglioramento delle competenze e delle qualifiche professionali partecipando a una formazione di alta qualità (esame/certificato), 4) acquisire/completare qualifiche professionali e abilità pratiche attraverso, ad esempio, tirocini e tirocini (secondo il 2014/C 88/01), riducendo gli ostacoli incontrati dalle persone con disabilità finanziando il lavoro di un assistente con disabilità. OZN, supportando UP nel corso della partecipazione al progetto e nel primo periodo di occupazione.Per informazioni dettagliate sui compiti del progetto si veda la sezione 4.1 della domanda.Ogni UP riceverà entro 4 mesi dall'adesione al progetto un'offerta di lavoro, di istruzione ulteriore, di formazione, di tirocinio o di altra forma di assistenza per attivare il criterio di completamento di cui sopra o sottodivision.gosp. 7. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto son los participantes del proyecto (UP) (jóvenes de hasta 29 años, discapacitados, ninis, que abandonaron la SOSW y Ss) para entrar en el mercado laboral y emplear al menos el 29 % de UP — cumplimiento del criterio de acceso n.º 6. El proyecto está dirigido a 100 jóvenes (hasta 29 años, NEET) OZN, aquellos que abandonaron la SOSW y Ss, debe entrar en el mercado laboral, y no tiene las cualificaciones y competencias necesarias. Cada UP, junto con un asesor, desarrollará su IPD, especificando lo que necesita para lograr los objetivos del proyecto, así como los suyos propios, luego la UP lo implementará utilizando el apoyo de un coach de trabajo y otras formas de apoyo en el proyecto. desarrollo de un conjunto de clases en las que UP debe participar, trabajar con soft, necesario en el trabajo, 2) trabajo integral e individual en el ámbito de la elección de una profesión acorde con las cualificaciones y competencias de la UP y la adquisición, complemento y mejora de la cualificación de los anteriores, trabajos sobre competencias relacionadas con la búsqueda, búsqueda y mantenimiento del empleo, 3) adquisición, complemento y mejora de la competencia y las cualificaciones profesionales mediante la participación en una formación de alta calidad (examen/certificado), 4) la adquisición/complementación de cualificaciones profesionales y competencias prácticas mediante, por ejemplo, períodos de prácticas y períodos de prácticas (según 2014/C 88/01),5) reduciendo los obstáculos a los que se enfrentan las personas con discapacidad financiando el trabajo de un asistente con discapacidad. OZN, apoyo a UP en el curso de la participación en el proyecto y el primer período de empleo.Para obtener información detallada sobre las tareas del proyecto, consulte la sección 4.1 de la solicitud.Cada UP recibirá en un plazo de 4 meses a partir de la adhesión al proyecto una oferta de empleo, educación complementaria, formación, prácticas u otra forma de proa de asistencia. (Spanish)
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er deltagerne i projektet (UP) (unge op til 29 år, handicappede, NEET, der forlod SOSW og SS) for at komme ind på arbejdsmarkedet og beskæftige mindst 29 % af UP — opfyldelse af adgangskriterium nr. 6. Projektet er rettet mod 100 unge (indtil 29 år, NEET) OZN, dem, der forlod SOSW og SS, skal komme ind på arbejdsmarkedet og ikke har de nødvendige kvalifikationer og kompetencer.Hver UP vil sammen med en rådgiver udvikle sin IPD, der præciserer, hvad den har brug for for at nå projektets mål, samt sin egen, så vil UP gennemføre det ved hjælp af støtte fra en arbejdscoach og andre former for støtte i projektet. udvikling af et sæt klasser, hvor UP bør deltage, arbejde med bløde, nødvendige på arbejdspladsen 2) omfattende og individuelt arbejde inden for valg af erhverv i overensstemmelse med UP's kvalifikationer og kompetencer og erhvervelse, supplering og forbedring af ovennævnte kvalifikationer, arbejde med kompetencer i forbindelse med søgning, fund og vedligeholdelse af beskæftigelse, 3) erhvervelse, supplering og forbedring af faglige kompetencer og kvalifikationer ved at deltage i uddannelse af høj kvalitet (eksamen/eksamen), 4) erhvervelse/supplering af faglige kvalifikationer og praktiske færdigheder gennem f.eks. praktikophold og praktikophold (i henhold til 2014/C 88/01),5) at mindske de hindringer, som personer med handicap står over for ved at finansiere arbejdet for en assistent med handicap. OZN, der støtter UP i forbindelse med deltagelse i projektet og den første ansættelsesperiode.For detaljerede oplysninger om opgaver i projektet henvises til punkt 4.1 i ansøgningen.Hver UP vil inden for 4 måneder efter tilslutning til projektet modtage et tilbud om beskæftigelse, videreuddannelse, praktik eller anden form for bistand for at aktivere ovenstående eller underopdelingen.gosp.-fuldfyldelseskriterium 7. (Danish)
    26 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι οι συμμετέχοντες στο έργο (UP) (νέοι έως 29 ετών, ανάπηροι, ΕΑΕΚ, που εγκατέλειψαν το SOSW και Ss) να εισέλθουν στην αγορά εργασίας και να απασχολήσουν τουλάχιστον το 29 % του UP — εκπλήρωση του κριτηρίου πρόσβασης αριθ. 6.Το έργο απευθύνεται σε 100 νέους (μέχρι 29 ετών, NEET) OZN, εκείνους που εγκατέλειψαν το SOSW και τα SS, θα πρέπει να εισέλθει στην αγορά εργασίας και να μην διαθέτει τα απαραίτητα προσόντα και ικανότητες.Κάθε UP, μαζί με έναν σύμβουλο, θα αναπτύξει την ΟΔΠ της, προσδιορίζοντας τι χρειάζεται για να επιτύχει τους στόχους του έργου, καθώς και τους δικούς της, τότε η UP θα το εφαρμόσει χρησιμοποιώντας την υποστήριξη ενός προπονητή εργασίας και άλλων μορφών υποστήριξης στο έργο. απαραίτητη στην εργασία, 2) ολοκληρωμένη και ατομική εργασία στον τομέα της επιλογής ενός επαγγέλματος που συνάδει με τα προσόντα και τις ικανότητες της UP και απόκτηση, συμπλήρωση και βελτίωση των προσόντων των ανωτέρω, εργασία σχετικά με τις ικανότητες που σχετίζονται με την αναζήτηση, την εύρεση και τη διατήρηση της απασχόλησης, 3) απόκτηση, συμπλήρωση και βελτίωση της επαγγελματικής επάρκειας και των προσόντων με τη συμμετοχή σε υψηλής ποιότητας κατάρτιση (εξέταση/πιστοποιητικό), 4) απόκτηση/σύνταξη επαγγελματικών προσόντων και πρακτικών δεξιοτήτων μέσω, για παράδειγμα, πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης (σύμφωνα με το 2014/C 88/01),5) μείωση των εμποδίων που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρία μέσω της χρηματοδότησης της εργασίας βοηθού με αναπηρία. OZN, υποστηρίζοντας την UP κατά τη διάρκεια της συμμετοχής στο έργο και την πρώτη περίοδο απασχόλησης.Για λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα καθήκοντα του έργου βλ. ενότητα 4.1 της αίτησης.Κάθε UP θα λάβει εντός 4 μηνών από την ένταξη στο έργο προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης ή άλλης μορφής παροχής βοήθειας. (Greek)
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta su sudionici projekta (UP) (mladi do 29 godina, osobe s invaliditetom, NEET, koji su napustili SOSW i Ss) ući na tržište rada i zaposliti najmanje 29 % UP – ispunjavanje kriterija pristupa br. 6. Projekt je namijenjen 100 mladih (do 29 godina, NEET) OZN, koji su napustili SOSW i Ss, trebali bi ući na tržište rada, i nemaju potrebne kvalifikacije i kompetencije.Svaki UP, zajedno sa savjetnikom, razvit će svoj IPD, navodeći što joj je potrebno za postizanje ciljeva projekta, kao i vlastite, onda će ga UP provesti uz podršku radnog trenera i drugih oblika podrške u projektu. razvoj skupa razreda u kojima bi trebala sudjelovati UP, rad s mekim, nužnim na poslu, 2) sveobuhvatan i individualan rad u području odabira profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama UP-a i stjecanja, dopunjavanje i poboljšanje kvalifikacija prethodno navedenog, rad na kompetencijama povezanima s traženjem, pronalaženjem i održavanjem zaposlenja, 3. stjecanje, dopunjavanje i poboljšanje stručnih kompetencija i kvalifikacija sudjelovanjem u visokokvalitetnom osposobljavanju (ispiti/svjedodžba),4) stjecanje/dopuna stručnih kvalifikacija i praktičnih vještina, primjerice pripravništva i pripravništva (u skladu s 2014/C 88/01),5) smanjivanjem prepreka s kojima se suočavaju osobe s invaliditetom financiranjem rada asistenta s invaliditetom. OZN, podržavajući UP tijekom sudjelovanja u projektu i prvog razdoblja zaposlenja.Za detaljne informacije o zadacima u projektu pogledajte odjeljak 4.1 prijave.Svaki UP će u roku od 4 mjeseca od pristupanja projektu dobiti ponudu za posao, daljnje obrazovanje, obuku, pripravništvo ili drugi oblik pomoći kako bi aktivirao gore navedeni ili sub-division.gosp.-ispuni kriterij 7. (Croatian)
    26 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului îl reprezintă participanții proiectului (UP) (tineri de până la 29 de ani, persoane cu handicap, NEET, care au părăsit SOSW și Ss) pentru a intra pe piața muncii și pentru a angaja cel puțin 29 % din UP – îndeplinirea criteriului de acces nr. 6. Proiectul se adresează unui număr de 100 de tineri (până la 29 de ani, NEET) OZN, cei care au părăsit SOSW și Ss, fiecare UP, împreună cu un consilier, își va dezvolta DPI, specificând de ce are nevoie pentru a atinge obiectivele proiectului, precum și propriile sale, atunci UP îl va pune în aplicare folosind sprijinul unui antrenor de lucru și al altor forme de sprijin în proiect. necesare la locul de muncă, 2) munca cuprinzătoare și individuală în domeniul alegerii unei profesii conforme cu calificările și competențele UP și dobândirea, completarea și îmbunătățirea calificării celor de mai sus, munca pe competențe legate de căutarea, găsirea și menținerea unui loc de muncă, 3) dobândirea, completarea și îmbunătățirea competențelor și calificărilor profesionale prin participarea la o formare de înaltă calitate (exam/certificat),4) dobândirea/completarea calificărilor profesionale și a competențelor practice, de exemplu, prin stagii și stagii (conform 2014/C 88/01),5) reducerea barierelor cu care se confruntă persoanele cu handicap prin finanțarea activității unui asistent cu handicap. OZN, sprijinind UP în cursul participării la proiect și în prima perioadă de angajare.Pentru informații detaliate cu privire la sarcinile din proiect, consultați secțiunea 4.1 din cerere.Fiecare UP va primi în termen de 4 luni de la aderarea la proiect o ofertă de angajare, educație suplimentară, formare, stagiu sau altă formă de asistență pentru a activa criteriul de mai sus sau subdiviziune.gosp.-fulfill criteriul 7. (Romanian)
    26 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu sú účastníci projektu (UP) (mladí ľudia do 29 rokov, zdravotne postihnutí, NEET, ktorí opustili SOSW a SS) vstúpiť na trh práce a zamestnať aspoň 29 % UP – splnenie prístupového kritéria č. 6. Projekt je určený pre 100 mladých ľudí (do 29 rokov, NEET) OZN, ktorí opustili SOSW a SŠ, každý UP spolu s poradcom vyvinie svoj IPD s uvedením toho, čo potrebuje na dosiahnutie cieľov projektu, ako aj jeho vlastných cieľov, a potom ho bude implementovať s využitím podpory pracovného trénera a iných foriem podpory v projekte. vývoj súboru tried, na ktorých by sa mal UP zúčastňovať, pracovať s mäkkým, potrebná v práci, 2) komplexná a individuálna práca v oblasti výberu povolania v súlade s kvalifikáciami a kompetenciami UP a nadobúdania, dopĺňania a zlepšovania kvalifikácie uvedenej vyššie, práce na spôsobilostiach súvisiacich s hľadaním, hľadaním a udržiavaním zamestnania, 3) nadobúdanie, dopĺňanie a zlepšovanie odbornej spôsobilosti a kvalifikácie účasťou na vysokokvalitnej odbornej príprave (skúška/osvedčenie), 4) získavanie/doplňovanie odborných kvalifikácií a praktických zručností napríklad prostredníctvom stáží a stáží (podľa 2014/C 88/01), 5), ktorými sa znižujú prekážky, ktorým čelia osoby so zdravotným postihnutím financovaním práce asistenta so zdravotným postihnutím. OZN, podpora UP v priebehu účasti na projekte a počas prvého obdobia zamestnania.Pre podrobné informácie o úlohách v projekte pozri oddiel 4.1 žiadosti.Každý UP dostane do 4 mesiacov od vstupu do projektu ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, odbornej prípravy, stáže alebo inej formy pomoci na aktiváciu vyššie uvedeného kritéria. (Slovak)
    26 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa l-parteċipanti tal-proġett (UP) (żgħażagħ sa 29 sena, b’diżabilità, NEET, li telqu mill-SOSW u Ss) biex jidħlu fis-suq tax-xogħol u jimpjegaw mill-inqas 29 % tal-UP — it-twettiq tal-kriterju tal-aċċess Nru 6. Il-proġett huwa indirizzat lil 100 żagħżugħ u żagħżugħa (sa 29 sena, NEET) OZN, dawk li telqu mill-SOSW u Ss, jekk tidħol fis-suq tax-xogħol, u ma jkollhiex il-kwalifiki u l-kompetenzi meħtieġa.Kull UP, flimkien ma’ konsulent, ser jiżviluppa l-IPD tagħha, filwaqt li jispeċifika x’jeħtieġ biex jinkisbu l-objettivi tal-proġett, kif ukoll tagħha stess, imbagħad il-UP se timplimentah bl-użu tal-appoġġ ta’ kowċ tax-xogħol u forom oħra ta’ appoġġ fil-proġett. meħtieġa fuq il-post tax-xogħol, 2) xogħol komprensiv u individwali fil-qasam tal-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-UP u l-kisba, is-supplimentar u t-titjib tal-kwalifiki ta’ hawn fuq, xogħol fuq kompetenzi relatati mat-tiftix, is-sejbien u ż-żamma tal-impjieg, 3) l-akkwist, is-supplimentar u t-titjib tal-kompetenza u l-kwalifiki professjonali billi jipparteċipaw f’taħriġ ta’ kwalità għolja (eżami/ċertifikat),4) il-kisba/ikkumplementar ta’ kwalifiki professjonali u ħiliet prattiċi permezz ta’, pereżempju, traineeships u traineeships (skont 2014/C 88/01),5) li jnaqqsu l-ostakli li jiffaċċjaw il-persuni b’diżabilità billi jiffinanzjaw ix-xogħol ta’ assistent b’diżabilità. OZN, li tappoġġa lil UP matul il-parteċipazzjoni fil-proġett u l-ewwel perjodu ta’ impjieg.Għal informazzjoni dettaljata dwar il-kompiti fil-proġett jekk jogħġbok ara t-taqsima 4.1 tal-applikazzjoni.Kull UP se tirċievi fi żmien 4 xhur minn meta tingħaqad mal-proġett offerta ta’ impjieg, edukazzjoni ulterjuri, taħriġ, traineeship jew forma oħra ta’ assistenza prow. biex tattiva l-kriterju ta’ hawn fuq jew subdivision.gosp.-fill. (Maltese)
    26 July 2022
    0 references
    O trabalho que não necessita de ser levado para o mercado de trabalho deve ser levado para o mercado de trabalho por um mínimo de 29 % do cumprimento do critério de acesso 6.O projeto destina-se a 100 jovens (até 29, NEET) OZN, que deixaram o SOSW e o SSA, para entrar no mercado. A secção 4.1 da candidatura contém informações pormenorizadas sobre as tarefas do projeto.Cada UP receberá, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, uma boa oferta de emprego, formação contínua, aprendizagem, formação ou outra forma de assistência a ativar antecipadamente ou subdivisão.gosp.-cumprimento do critério de acesso 7. (Portuguese)
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on osallistua hankkeeseen (UP) (enintään 29-vuotiaat nuoret, vammaiset, NEET-nuoret, jotka lähtivät SOSW:n ja SOSW:n jäsenistä) päästä työmarkkinoille ja työllistää vähintään 29 prosenttia UP: stä. Hanke on suunnattu 100 nuorelle (29-vuotiaalle, NEET) OZNille, jotka lähtivät SOSW: stä ja SOSW: stä, olisi tultava työmarkkinoille, eikä heillä ole tarvittavaa pätevyyttä ja pätevyyttä.Jokainen UP kehittää yhdessä neuvonantajan kanssa IPD-asiakirjansa täsmentäen, mitä se tarvitsee hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi, sekä omia, sitten UP toteuttaa sen käyttämällä työnvalmentajan ja muiden tukimuotojen tukea hankkeessa. sellaisten luokkien kehittäminen, joihin UP:n olisi osallistuttava, työskennellä pehmeästi, työssä tarvitaan 2) kattavaa ja yksilöllistä työtä ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden mukaisen ammatin valitsemiseksi sekä edellä mainittujen pätevyyksien hankkimiseksi, täydentämiseksi ja parantamiseksi, työn etsimiseen, löytämiseen ja ylläpitämiseen liittyvien pätevyyksien parissa, 3) ammattipätevyyden ja pätevyyden hankkimiseen, täydentämiseen ja parantamiseen osallistumalla korkealaatuiseen koulutukseen (koe/todistus),4) ammattipätevyyden ja käytännön taitojen hankkimiseen ja toteuttamiseen esimerkiksi harjoittelun ja harjoittelun avulla (2014/C 88/01),5) vähentämällä vammaisten henkilöiden kohtaamia esteitä rahoittamalla vammaisen avustajan työtä. OZN, joka tukee UP:tä hankkeeseen osallistumisen aikana ja ensimmäisen työskentelyjakson aikana.Lisätietoja hankkeen tehtävistä ks. hakemuksen kohta 4.1. Jokainen UP saa neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä työtarjouksen, jatkokoulutuksen, harjoittelun tai muunlaisen tukitarjouksen edellä tai alaosiossa.gosp.-täyttöehto 7 aktivoimiseksi. (Finnish)
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta so udeleženci projekta (UP) (mladi do 29 let, invalidi, NEET, ki so zapustili SOSW in S), da vstopijo na trg dela in zaposlijo vsaj 29 % UP – izpolnjevanje pogoja za dostop št. 6. Projekt je namenjen 100 mladim (do 29 let, NEET) OZN, tistim, ki so zapustili SOSW in SOS, naj vstopi na trg dela in nima potrebnih kvalifikacij in kompetenc.Vsak UP bo skupaj s svetovalcem razvil svojo IPD, v kateri bo določil, kaj potrebuje za doseganje ciljev projekta, pa tudi svoje, nato pa ga bo izvajal s podporo delovnega trenerja in drugih oblik podpore pri projektu. potrebno pri delu, 2) celovito in individualno delo na področju izbire poklica, skladnega s kvalifikacijami in kompetencami UP ter pridobivanja, dopolnjevanja in izboljšanja kvalifikacij navedenega, dela na kompetencah, povezanih z iskanjem, iskanjem in vzdrževanjem zaposlitve, 3) pridobivanja, dopolnjevanja in izboljšanja strokovne usposobljenosti in kvalifikacij s sodelovanjem v visokokakovostnem usposabljanju (izpit/potrdilo),4) pridobivanja/dopolnjevanja poklicnih kvalifikacij in praktičnih spretnosti, na primer s pripravništvom in pripravništvom (v skladu z 2014/C 88/01),5) z zmanjšanjem ovir, s katerimi se srečujejo invalidne osebe, s financiranjem dela invalidnega pomočnika. ZN, podpora UP v okviru sodelovanja v projektu in v prvem obdobju zaposlitve.Za podrobnejše informacije o nalogah v projektu glej oddelek 4.1 vloge.Vsak UP bo v 4 mesecih od pristopa k projektu prejel ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, usposabljanje, pripravništvo ali drugo obliko pomoči za aktiviranje zgoraj navedenega ali podrazdelitve.gosp.-izpolnitev kriterija 7. (Slovenian)
    26 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu jsou účastníci projektu (UP) (mladí lidé do 29 let, zdravotně postižení, NEET, kteří opustili SOSW a Ss) vstoupit na trh práce a zaměstnat alespoň 29 % UP – splnění přístupového kritéria č. 6.Projekt je určen 100 mladým lidem (do 29 let, NEET) OZN, těm, kteří opustili SOSW a Ss, měl by vstoupit na trh práce a nemá potřebné kvalifikace a kompetence.Každý UP, spolu s poradcem, bude rozvíjet svou IPD, upřesní, co potřebuje k dosažení cílů projektu, stejně jako jeho vlastní, pak UP bude implementovat jej pomocí podpory pracovního kouče a dalších forem podpory v projektu. rozvoj souboru tříd, do kterých by se UP měly zapojit, pracovat s měkkými, nezbytná při práci, 2) komplexní a individuální práce v oblasti výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi VP a získávání, doplnění a zlepšování kvalifikace výše uvedeného, práce na kompetencích souvisejících s hledáním, hledáním a udržením zaměstnání, 3) získáváním, doplněním a zlepšováním odborné způsobilosti a kvalifikací účastí na vysoce kvalitní odborné přípravě (zkoušky/osvědčení),4) získáváním/doplňováním odborných kvalifikací a praktických dovedností, například prostřednictvím stáží a stáží (podle 2014/C 88/01),5) snižováním překážek, kterým čelí osoby se zdravotním postižením, a to financováním práce asistenta se zdravotním postižením. OZN, podpora UP v průběhu účasti na projektu a první období zaměstnání.Pro podrobné informace o úkolech v projektu viz oddíl 4.1 žádosti.Každé UP obdrží do 4 měsíců od vstupu do projektu nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, odborné přípravy, stáží nebo jiné formy pomoci pro aktivaci výše uvedeného nebo subdivize.gosp.-plnění kritéria 7. (Czech)
    26 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – projekto (UP) dalyviai (jauni žmonės iki 29 metų, neįgalūs, NEET, kurie paliko SOSW ir Ss) patekti į darbo rinką ir įdarbinti ne mažiau kaip 29 % UP – prieigos kriterijus Nr. 6.Projektas skirtas 100 jaunuolių (iki 29 metų, NEET) OZN, tiems, kurie paliko SOSW ir Ss, turėtų patekti į darbo rinką ir neturi reikiamos kvalifikacijos ir kompetencijos.Kiekvienas UP kartu su konsultantu plėtos savo IPD, nurodydamas, ko reikia projekto tikslams pasiekti, taip pat savo, tada UP jį įgyvendins naudodamasis darbo trenerio parama ir kitomis paramos formomis projekte. būtinas darbe, 2) visapusiškas ir individualus darbas UP kvalifikacijas ir kompetencijas atitinkančios profesijos pasirinkimo ir kvalifikacijos įgijimo, papildymo ir tobulinimo, darbo, susijusio su darbo paieška, paieška ir išlaikymu, 3) profesinės kompetencijos ir kvalifikacijų įgijimas, papildymas ir tobulinimas dalyvaujant aukštos kokybės mokyme (egzaminas/sertifikatas), 4) profesinės kvalifikacijos ir praktinių įgūdžių įgijimas/papildymas, pavyzdžiui, stažuotės ir stažuotės (pagal 2014/C 88/01), 5) kliūčių, su kuriomis susiduria neįgalieji, mažinimas finansuojant neįgaliojo asistento darbą. OZN, padedantis UP dalyvauti projekte ir pirmajame įdarbinimo etape.Išsami informacija apie projekto užduotis žr. paraiškos 4.1 skirsnį.Kiekvienas UP per 4 mėnesius nuo prisijungimo prie projekto gaus darbo pasiūlymą, tolesnį išsilavinimą, mokymą, stažuotę ar kitą pagalbos formą, kad būtų galima aktyvuoti pirmiau nurodytą 7 kriterijų. (Lithuanian)
    26 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir projekta (UP) dalībnieki (jaunieši vecumā līdz 29 gadiem, invalīdi, NEET, kas pametuši SOSW un Ss) iesaistīties darba tirgū un nodarbināt vismaz 29 % no UP — piekļuves kritērija Nr. 6 izpilde Projekts ir adresēts 100 jauniešiem (līdz 29 gadiem, NEET) OZN, tiem, kas pametuši SOSW un Ss, ja ienāks darba tirgū un nebūs nepieciešamās kvalifikācijas un kompetences.Katrs UPS kopā ar konsultantu izstrādās savu IPD, precizējot, kas tam nepieciešams, lai sasniegtu projekta mērķus, kā arī savu, tad VP to īstenos, izmantojot darba trenera atbalstu un citus atbalsta veidus projektā. nepieciešams darbā, 2) visaptverošs un individuāls darbs tādas profesijas izvēles jomā, kas atbilst UP kvalifikācijai un kompetencei, un minētās kvalifikācijas iegūšana, papildināšana un uzlabošana, darbs pie kompetencēm, kas saistītas ar darba meklēšanu, atrašanu un saglabāšanu, 3) profesionālās kompetences un kvalifikācijas iegūšana, papildināšana un uzlabošana, piedaloties augstas kvalitātes apmācībā (eksāmens/sertifikāts), 4) profesionālo kvalifikāciju un praktisko iemaņu iegūšana/papildināšana, piemēram, stažēšanās un stažēšanās veidā (saskaņā ar 2014/C 88/01),5) samazināt šķēršļus, ar kuriem saskaras personas ar invaliditāti, finansējot asistenta ar invaliditāti darbu. OZN, atbalstot UP dalības procesā projektā un pirmajā nodarbinātības periodā.Sīkāku informāciju par projekta uzdevumiem skatīt pieteikuma 4.1.punktā.Katra UP 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam saņems darba, tālākizglītības, apmācības, stažēšanās vai cita veida palīdzības piedāvājumu, lai aktivizētu iepriekš minēto vai apakšdivision.gosp.-izpildes kritēriju 7. (Latvian)
    26 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е участниците в проекта (UP) (млади хора до 29 години, хора с увреждания, NEET, които са напуснали SOSW и Ss) да навлязат на пазара на труда и да наемат най-малко 29 % от UP — изпълнение на критерий за достъп № 6. Проектът е насочен към 100 млади хора (до 29 години, NEET) OZN, тези, които са напуснали SOSW и SS, трябва да навлязат на пазара на труда и да не разполагат с необходимите квалификации и компетентности.Всеки ЕПС, заедно със съветник, ще разработи своя ДПР, като уточни какво е необходимо за постигане на целите на проекта, както и собствените си, тогава ЕП ще го приложи, като използва подкрепата на професионален наставник и други форми на подкрепа в проекта. разработване на набор от класове, в които UP трябва да участва, да работи с меки, необходими на работното място, 2) цялостна и индивидуална работа в областта на избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на ПС и придобиването, допълването и подобряването на квалификацията на гореспоменатото, работата по компетентностите, свързани с търсенето, намирането и поддържането на заетост, 3) придобиване, допълване и подобряване на професионалната компетентност и квалификация чрез участие във висококачествено обучение (изпит/сертификат), 4) придобиване/допълване на професионални квалификации и практически умения чрез, например, стажове и стажове (съгласно 2014/C 88/01), намаляване на пречките, пред които са изправени хората с увреждания чрез финансиране на работата на асистент с увреждания. OZN, подкрепа UP в хода на участието в проекта и първия период на заетост.За подробна информация за задачите в проекта, моля вижте раздел 4.1 от заявлението.Всеки UP ще получи в рамките на 4 месеца от присъединяването към проекта предложение за работа, допълнително образование, обучение, стаж или друга форма на помощ prow. да активирате по-горе или sub-division.gosp.-изпълнение критерий 7. (Bulgarian)
    26 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja a projekt résztvevői (a 29 évesnél fiatalabbak, fogyatékkal élők, NEET-fiatalok, akik elhagyták a SOSW-t és Ss-t) a munkaerőpiacra való belépésre és az UP legalább 29%-ának foglalkoztatására – a 6. számú hozzáférési kritérium teljesítése. A projekt 100 fiatalnak szól (29 évig, NEET-fiatalok), akik elhagyták a SOSW-t és Ss-t, ha belépnek a munkaerőpiacra, és nem rendelkeznek a szükséges képesítésekkel és kompetenciákkal.Minden UP tanácsadóval együtt kidolgozza az IPD-t, meghatározva, hogy mire van szüksége a projekt célkitűzéseinek eléréséhez, valamint a sajátját, akkor az UP egy munkaedző támogatásával és a projekt egyéb támogatási formáival hajtja végre azt. a munkahelyen szükséges, 2) átfogó és egyéni munka az UP képesítéseivel és kompetenciáival összhangban álló szakmák kiválasztása, valamint a fenti képesítések megszerzése, kiegészítése és javítása, a foglalkoztatás keresésével, megtalálásával és fenntartásával kapcsolatos kompetenciák terén, 3) a szakmai kompetenciák és képesítések megszerzése, kiegészítése és javítása magas színvonalú képzésben (vizsgán/tanúsítványban), 4 szakmai képesítések és gyakorlati készségek megszerzése/kiegészítése, például szakmai gyakorlatok és gyakorlati készségek megszerzése révén (2014/C 88/01),5) a fogyatékossággal élő személyek előtt álló akadályok csökkentése a fogyatékossággal élő asszisztens munkájának finanszírozása révén. Az OZN, a projektben való részvétel és az első foglalkoztatási időszak során támogatja az UP-t.A projekt feladataival kapcsolatos részletes információkért lásd a pályázat 4.1. szakaszát.A projekthez való csatlakozástól számított 4 hónapon belül minden UP állásajánlatot, továbbképzést, képzést, szakmai gyakorlatot vagy egyéb segítségnyújtási lehetőséget kap a fenti vagy alosztály.gosp.-teljesítő kritérium aktiválása érdekében. (Hungarian)
    26 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail ná rannpháirtithe an tionscadail (UP) (daoine óga atá suas le 29 mbliana d’aois, faoi mhíchumas, NEET, a d’fhág SOSW agus Ss) chun dul isteach i margadh an tsaothair agus 29 % ar a laghad de UP a fhostú — critéar rochtana Uimh. 6. Tá an tionscadal dírithe ar 100 duine óg (go dtí 29 mbliana, NEET) OZN, iad siúd a d’fhág SOSW agus Ss, ba cheart dóibh dul isteach sa mhargadh saothair, agus gan na cáilíochtaí agus na hinniúlachtaí is gá a bheith acu. Déanfaidh gach UP, in éineacht le comhairleoir, a IPD a fhorbairt, ag sonrú cad is gá dó chun cuspóirí an tionscadail a bhaint amach, chomh maith lena chuspóirí féin, ansin cuirfidh UP chun feidhme é le tacaíocht ó chóitseálaí oibre agus cineálacha eile tacaíochta sa tionscadal. forbairt sraith ranganna inar cheart do UP páirt a ghlacadh, oibriú le bog, riachtanach ag an obair, 2) obair chuimsitheach agus aonair sa réimse a bhaineann le gairm a roghnú i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an UP agus cáilíocht an mhéid thuas a fháil, a fhorlíonadh agus a fheabhsú, obair ar inniúlachtaí a bhaineann le fostaíocht a chuardach, a aimsiú agus a chothabháil, 3) inniúlacht ghairmiúil agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil, a fhorlíonadh agus a fheabhsú trí pháirt a ghlacadh in oiliúint ardcháilíochta (scrúdú/deimhniú),4) cáilíochtaí gairmiúla agus scileanna praiticiúla a fháil/a chomhlánú trí, mar shampla, tréimhsí oiliúna agus tréimhsí oiliúna (de réir 2014/C 88/01),5) na bacainní atá ar dhaoine faoi mhíchumas a laghdú trí obair cúntóra faoi mhíchumas a mhaoiniú. OZN, ag tacú le UP le linn rannpháirtíochta sa tionscadal agus sa chéad tréimhse fostaíochta.Chun faisnéis mhionsonraithe a fháil ar chúraimí an tionscadail, féach roinn 4.1 den iarratas.Faighfidh gach UP tairiscint fostaíochta, breisoideachais, oiliúna, oiliúna nó cineál eile cúnaimh laistigh de 4 mhí tar éis dóibh dul isteach sa tionscadal chun an critéar thuas nó fo-roinn.gosp.-líon a chur i ngníomh. (Irish)
    26 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är deltagarna i projektet (ungdomar upp till 29 år, funktionshindrade, unga som varken arbetar eller studerar, som lämnade SOSW och SS) för att komma in på arbetsmarknaden och sysselsätta minst 29 % av UP – uppfyllande av tillträdeskriterium nr 6. Projektet riktar sig till 100 ungdomar (fram till 29 år, NEET) OZN, de som lämnade SOSW och SS. varje UP, tillsammans med en rådgivare, kommer att utveckla sin IPD och ange vad den behöver för att uppnå målen för projektet, liksom sina egna, då UP kommer att genomföra den med hjälp av en arbetscoach och andra former av stöd i projektet. utveckling av en uppsättning klasser där UP bör delta, arbeta med mjuka, nödvändigt i arbetet, 2) omfattande och individuellt arbete med att välja ett yrke som är förenligt med UP:s kvalifikationer och kompetens och förvärva, komplettera och förbättra ovannämnda kvalifikationer, arbeta med kompetens i samband med sökande, hitta och upprätthålla anställning, 3) förvärva, komplettera och förbättra yrkeskompetens och kvalifikationer genom att delta i högkvalitativ utbildning (examen/intyg), 4) förvärva/samordna yrkeskvalifikationer och praktiska färdigheter genom t.ex. praktik och praktik (enligt 2014/C 88/01),5) minska de hinder som personer med funktionsnedsättning möter genom att finansiera arbetet för en assistent med funktionsnedsättning. OZN, stödja UP under deltagande i projektet och den första anställningsperioden.För detaljerad information om uppgifter i projektet se avsnitt 4.1 i ansökan.Varje UP kommer inom fyra månader efter att ha gått med i projektet ett erbjudande om anställning, vidareutbildning, praktik eller annan form av stöd för att aktivera ovanstående eller underavdelning.gosp.-fyllnadskriterium 7. (Swedish)
    26 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on projektis osalejad (kuni 29-aastased noored, puuetega inimesed, NEET-noored, kes lahkusid SOSW-st ja SOSW-st), et siseneda tööturule ja võtta tööle vähemalt 29 % UP-st – juurdepääsukriteeriumi nr 6 täitmine. Projekt on suunatud 100 noorele (kuni 29 aastat, NEET) OZN-ile, neile, kes lahkusid SOSW-st ja SOSW-st, nad peaksid sisenema tööturule ning neil ei ole vajalikke kvalifikatsioone ja pädevusi.Iga UP koos nõustajaga töötab välja oma IPD, täpsustades, mida ta vajab projekti eesmärkide saavutamiseks, samuti oma, siis rakendab UP seda töötreeneri ja projekti muude toetusvormide toel. klasside kogumi väljatöötamine, milles UP peaks osalema, töötab pehmelt, vajalik tööl, 2) terviklik ja individuaalne töö ameti kvalifikatsiooni ja pädevustega kooskõlas oleva kutseala valimisel ning eespool nimetatud kvalifikatsiooni omandamisel, täiendamisel ja parandamisel, töö töö otsimise, leidmise ja säilitamisega seotud pädevustega, 3) kutsealase pädevuse ja kvalifikatsiooni omandamine, täiendamine ja parandamine, osaledes kvaliteetsel koolitusel (eksam/tunnistus), 4) kutsekvalifikatsioonide ja praktiliste oskuste omandamine/täiendamine näiteks praktika ja praktika kaudu (vastavalt dokumendile 2014/C 88/01), 5) puuetega inimeste ees seisvate takistuste vähendamine puudega assistendi töö rahastamisega. OZN, toetades UP projektis osalemise käigus ja esimesel tööhõiveperioodil. Üksikasjaliku teabe saamiseks projekti ülesannete kohta vt taotluse punkt 4.1.Iga UP saab nelja kuu jooksul alates projektiga liitumisest tööpakkumise, täiendõppe, koolituse, praktika või muu abi pakkumise, et aktiveerida eespool nimetatud või alajaotus.gosp.-täidetud kriteerium 7. (Estonian)
    26 July 2022
    0 references
    Cały Kraj
    0 references
    6 July 2023
    0 references

    Identifiers

    POWR.01.03.01-00-0106/18
    0 references