You can do anything! (Q90922)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90922 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | You can do anything! |
Project Q90922 in Poland |
Statements
606,983.38 zloty
0 references
720,198.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2018
0 references
29 November 2020
0 references
GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
0 references
CEL GŁÓWNY: Zwiększona zdolność do zatrudnienia wśród 48 os. (26K/22M) w wieku 18-29 lat, które nie później niż 2 lata temu opuściły pieczę zastępczą / MOW / MOS / SOSW / SOW / lub zakończyły naukę w szkole specjalnej, w tym 43 os. nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET (zg. z definicją osoby z kat. NEET przyjętą w PO WER 2014 20), 5 os. pracujących w trudnej syt. na r. pracy. (ubodzy pracujący / os. zatrudnione na um. krótkoterminowych / pracujący w ramach umów cywilnoprawnych) i 12 ON zamieszkujących (wg KC) na terenie województw: lubelskiego, świętokrzyskiego, uzyskana w okresie 09.2018-10.2019 w efekcie udziału w indywidualnie dopasowanej ścieżce aktywizacyjnej obejm. m.in. identyfikację potrzeb, szans i trudności na rynku pracy, poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, dodatek relokac., warsztaty z proaktywnego poszukiwania pracy, szkolenia w zakr. kompetencji społ.-zaw., ICT i kwalifikacji/kompetencji zawodowych oraz staże zawodowe.GRUPA DOCELOWA: 48 os. w wieku 18- 29 lat (26K/22M) bez pracy, które nie wcześniej niż 2 lata temu:opuściły pieczę zastępczą,opuściły młodzieżowe ośrodki wychow. lub młodzieżowe ośrodki socjoterapii,opuściły specjalne ośrodki szkolno-wychow. lub specjalne ośrodki wychow.,zakończyły naukę w szkole specjalnej,w tym:ponad 80%, tj. 43 os. nieuczestn. w kształc.i szkoleniu, tzw. młodzież NEET (zg. z definicją osoby z kat. NEET przyjętą w PO WER 2014 20),poniżej 20%, tj. 5 os. pracujących w trudnej syt. na r. pracy. (ubogich pracujący / os. zatrudn. na um. krótkoterminowych / cywilnoprawnych),min. 25%, tj. 12 os. to os. z niepełnospr..100% GD to os. zamieszkujące (wg KC) na terenie woj.: lubelskiego, świętokrzyskiego.REZULTATY:Głównym efektem projektu będzie uzyskanie przez uczestników projektu efektywności zatrudnieniowej na poziomie 29% i efektywności zawodowej na poziomie 27%. (Polish)
0 references
MAIN OBJECTIVE: Increased employability among 48 people. (26K/22M) aged 18-29 years, who no later than 2 years ago left the foster care/MOW/MOS/SOSW/SOW/or graduated from a special school, including 43 non-participants in education and training, so-called NEET youth (referred to in the definition of a person in the category). NEET adopted in PO WER 2014 20), 5 people working in difficult work. (working poor/persons employed in short-term contracts/workers under civil law contracts) and 12 ON residing (according to the KC) in voivodships: Lubelski, Świętokrzyski, obtained in the period 09.2018-10.2019 as a result of participation in an individually tailored activation path, including identification of needs, opportunities and difficulties on the labour market, career guidance, job intermediation, relocation allowance, workshops from proactive job search, training in the field of social competences, ICT and professional qualifications/competences as well as professional internships. 48 people aged 18-29 years (26K/22M) without a job, which not earlier than 2 years ago: left the foster care, left youth centers of upbringing or youth sociotherapy centers, left special educational centers. or special centres of upbringing, completed their studies in a special school, including:over 80 %, i.e. 43 non-participants in education and training, so-called NEET youth (referred to as the definition of a person in the category). NEET adopted in PO WER 2014 20), less than 20 %, i.e. 5 people working in a difficult job. (working poor/person employed on short-term/civil law),min. 25 %, i.e. 12 pers. is a person with less than 100 % of GD inhabiting (according to the KC) in the voivodship: Lublinskie, Świętokrzyskie.REZULTATY:The main effect of the project will be gaining employment efficiency at the level of 29 % and professional efficiency at the level of 27 % by the participants of the project. (English)
15 October 2020
0.0709852391545551
0 references
OBJECTIF PRINCIPAL: Augmentation de l’employabilité de 48 personnes. (26K/22M) âgés de 18 à 29 ans, qui, il y a au plus tard deux ans, ont quitté le foyer d’accueil/MOW/MOS/SOSW/SOW/ou ont obtenu leur diplôme d’une école spéciale, dont 43 personnes ne participant pas à l’éducation et à la formation, les jeunes NEET (selon la définition d’un chat. NEET adopté dans PO WER 2014 20), 5 personnes travaillant dans un emploi difficile par an. (travailleur faible/personne employée sous contrat de courte durée/travail dans le cadre de contrats de droit civil) et 12 SA résident (selon KC) dans des voïvodies: Lubelski, Świętokrzyskie, obtenu au cours de la période du 09.2018-10.2019 à la suite d’une participation à un parcours d’activation sur mesure individuellement comprendra, entre autres, l’identification des besoins, des opportunités et des difficultés sur le marché du travail, l’orientation professionnelle, le placement, l’allocation de relocalisation, des ateliers sur la recherche proactive d’emploi, la formation sous forme de compétences sociales, les TIC et les qualifications/compétences professionnelles, et les stages. 48 personnes âgées de 18 à 29 ans (26K/22M) sans emploi, qui n’avaient pas plus de 2 ans: famille d’accueil, sortie de centres éducatifs pour jeunes ou centres de sociothérapie pour jeunes, sorties de centres éducatifs spéciaux ou de centres éducatifs spéciaux, ont terminé leurs études dans une école spéciale, en tym:ponad 80 %, i.e. 43 non-participant à l’éducation et à la formation, les jeunes NEET (selon la définition d’une personne du chat. NEET adopté dans l’OP WER 2014 20),en dessous de 20 %, c’est-à-dire 5 personnes travaillant dans un emploi difficile. (travailleur faible/personne employée à court terme/droit civil), min. 25 %, c’est-à-dire 12 personnes sont des personnes handicapées. 100 % des DG sont des personnes vivant (selon KC) dans la voïvodie: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Le principal effet du projet sera d’atteindre 29 % d’efficacité en matière d’emploi et 27 % d’efficacité professionnelle par les participants au projet. (French)
30 November 2021
0 references
HAUPTZIEL: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit bei 48 Personen. (26K/22M) im Alter von 18-29 Jahren, die vor nicht später als 2 Jahren die Pflege/MOW/MOS/SOSW/SOW/oder den Abschluss einer Sonderschule verließen, darunter 43 Personen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnahmen, der sogenannten NEET-Jugend (gemäß der Definition einer Katze. NEET verabschiedet in PO WER 2014 20), 5 Personen, die in einer schwierigen Arbeit pro Jahr arbeiten. (schlechte Erwerbstätige/Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind) und 12 Aufsichtsbehörden mit Wohnsitz (laut KC) in Woiwodschaften: Lubelski, Świętokrzyskie, die im Zeitraum 09.2018-10.2019 als Ergebnis der Teilnahme an einem individuell zugeschnittenen Aktivierungspfad erworben wurde, umfasst unter anderem die Ermittlung von Bedürfnissen, Chancen und Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt, Berufsberatung, Stellenvermittlung, Umzugsbeihilfe, Workshops zur proaktiven Arbeitssuche, Schulungen in Form von Sozialkompetenzen, IKT- und Berufsqualifikationen/-kompetenzen und Praktika. 48 Personen im Alter von 18-29 Jahren (26K/22M) ohne Arbeit, die frühestens zwei Jahre alt waren: Pflegepflege, verlassene Jugenderziehungszentren oder Jugendsoziotherapiezentren, verließen Sonderschulen oder Sonderpädagogikzentren, absolvierten ihre Ausbildung in einer Sonderschule, in tym:ponad 80 %, d. h. 43 Nichtteilnehmende an der allgemeinen und beruflichen Bildung, die so genannte NEET-Jugend (entsprechend der Definition einer Person von Katzen. NEET wurde im PO WER 2014 20 angenommen, d. h. unter 20 %, d. h. 5 Personen, die in einem schwierigen Job arbeiten. (schlechte Erwerbstätige/Beschäftigte im Kurzzeit-/Zivilrecht), min. 25 %, d. h. 12 Personen sind Menschen mit Behinderungen..100 % der GD sind Personen, die (laut KC) in der Woiwodschaft leben: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Der Haupteffekt des Projekts wird darin bestehen, 29 % Beschäftigungseffizienz und 27 % professionelle Effizienz durch die Projektteilnehmer zu erreichen. (German)
7 December 2021
0 references
HOOFDDOEL: Verhoogde inzetbaarheid bij 48 mensen. (26K/22M) 18-29 jaar, die uiterlijk 2 jaar geleden de pleegzorg/MOW/MOS/SOSW/SOW/of afgestudeerd aan een speciale school, waaronder 43 personen die niet aan onderwijs en opleiding deelnemen, de zogenaamde NEET-jongeren (volgens de definitie van een kat. NEET goedgekeurd in PO WER 2014 20), 5 personen die werken in een moeilijke baan per jaar. (arme werknemer/werknemer op korte termijn/arbeid op grond van civielrechtelijke overeenkomsten) en 12 SA’s die (volgens KC) in voivodships wonen: Lubelski, Świętokrzyskie, verkregen in de periode 09.2018-10.2019 als gevolg van deelname aan een individueel op maat gemaakt activeringstraject, omvat onder meer de identificatie van behoeften, kansen en moeilijkheden op de arbeidsmarkt, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, verhuisvergoeding, workshops over proactief zoeken naar werk, opleiding in de vorm van sociale competenties, ICT en beroepskwalificaties/competenties, en stages. 48 personen van 18-29 jaar (26K/22M) zonder werk, die niet eerder dan 2 jaar oud waren, temu:opuściły pleegzorg, verlieten jeugdonderwijscentra of jeugdsociologiecentra, verlieten speciale onderwijscentra of speciale onderwijscentra, voltooiden hun opleiding in een speciale school, in tym:ponad 80 %, d.w.z. 43 niet-deelnemend aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET-jongeren (volgens de definitie van een persoon van een kat. NEET goedgekeurd in PO WER 2014 20), lager dan 20 %, d.w.z. 5 mensen werken in een moeilijke baan. (arme werknemer/werknemer op korte termijn/burgerlijk recht), min. 25 %, d.w.z. 12 personen zijn personen met een handicap. 100 % van de GD zijn personen die (volgens KC) in het voivodeship wonen: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Het belangrijkste effect van het project is het bereiken van 29 % werkgelegenheidsefficiëntie en 27 % professionele efficiëntie door de projectdeelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO PRINCIPALE: Aumento dell'occupabilità tra 48 persone. (26K/22M) di età compresa tra 18 e 29 anni, che non oltre 2 anni fa ha lasciato l'affidamento/MOW/MOS/SOSW/SOW/o si è laureato in una scuola speciale, di cui 43 persone non partecipanti all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti giovani NEET (secondo la definizione di gatto. NEET adottato nel PO WER 2014 20), 5 persone che lavorano in un lavoro difficile all'anno. (poveri di lavoro/persona impiegata con contratti a breve termine/lavoratori nell'ambito di contratti di diritto civile) e 12 SA residenti (secondo KC) in voivodato: Lubelski, Świętokrzyskie, ottenuto nel periodo 09.2018-10.2019 a seguito della partecipazione a un percorso di attivazione personalizzato comprenderà, tra l'altro, l'identificazione delle esigenze, le opportunità e le difficoltà nel mercato del lavoro, l'orientamento professionale, l'inserimento lavorativo, l'indennità di ricollocazione, i seminari sulla ricerca proattiva di lavoro, la formazione sotto forma di competenze sociali, le TIC e le qualifiche/competenze professionali e i tirocini. 48 persone di età compresa tra 18 e 29 anni (26K/22M) senza lavoro, che non avevano più di 2 anni: l'affidamento, i centri di istruzione giovanile o i centri socioterapici giovanili, hanno lasciato centri educativi speciali o centri educativi speciali, hanno completato la loro istruzione in una scuola speciale, in tym:ponad 80 %, cioè. 43 non partecipanti all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti giovani NEET (secondo la definizione di una persona di gatto. NEET adottato nel PO WER 2014 20), inferiore al 20 %, vale a dire 5 persone che lavorano in un lavoro difficile. (poveri di lavoro/persona impiegata in diritto a breve termine/civile), min. 25 %, vale a dire 12 persone sono persone con disabilità..100 % della DG sono persone che vivono (secondo KC) nel voivodato: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: L'effetto principale del progetto sarà quello di raggiungere il 29 % di efficienza occupazionale e il 27 % di efficienza professionale da parte dei partecipanti al progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO PRINCIPAL: Aumento de la empleabilidad entre 48 personas. (26K/22M) de 18 a 29 años de edad, que hace no más de 2 años abandonaron el hogar de acogida/MOW/MOS/SOSW/SOW/o se graduaron de una escuela especial, incluidas 43 personas que no participaron en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis (según la definición de gato). Ningún adoptado en PO WER 2014 20), 5 personas que trabajan en un trabajo difícil al año. (trabajadores pobres/personas empleadas en contratos de corta duración/trabajadores en virtud de contratos de Derecho civil) y 12 SA residentes (según KC) en voivodatos: Lubelski, Świętokrzyskie, obtenida en el período del 09.2018-10.2019 como resultado de la participación en una ruta de activación adaptada individualmente incluirá, entre otras cosas, la identificación de necesidades, oportunidades y dificultades en el mercado laboral, orientación profesional, colocación laboral, asignación de reubicación, talleres sobre búsqueda proactiva de empleo, formación en forma de competencias sociales, TIC y cualificaciones/competencias profesionales, y pasantías. 48 personas de 18 a 29 años (26K/22M) sin trabajo, que no tenían más de 2 años de edad: hogares de acogida, centros educativos juveniles o centros de socioterapia juvenil, centros educativos especiales o centros educativos especiales, completaron su educación en una escuela especial, en tym:ponad 80 %, es decir, 43 no participantes en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis (según la definición de persona de gato. Ningún adoptado en PO WER 2014 20),por debajo del 20 %, es decir, 5 personas que trabajan en un trabajo difícil. (trabajador pobre/persona empleada en derecho civil/a corto plazo), mínimo del 25 %, es decir, 12 personas son personas con discapacidad..100 % de GD son personas que viven (según KC) en el voivodato: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: El principal efecto del proyecto será lograr un 29 % de eficiencia laboral y un 27 % de eficiencia profesional por parte de los participantes del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
PEAMINE EESMÄRK: Tööalane konkurentsivõime on suurenenud 48 inimese seas. (26K/22M) vanuses 18–29, kes lahkusid hiljemalt 2 aastat tagasi kasuperest/MOW/MOS/SOSW/SOW/või lõpetasid erikooli, sealhulgas 43 inimest, kes ei osalenud hariduses ja koolituses, nn NEET-noored (vastavalt kassi määratlusele. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes on vastu võetud PO WER 2014 20-s), 5 inimest, kes töötavad raskel töökohal aastas. (vaesed töötajad/lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud/tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud) ja 12 järelevalveasutust (KC andmetel) vojevoodkonnas: Lubelski, Świętokrzyskie, mis saadi ajavahemikul 09.2018–10.2019 individuaalselt kohandatud aktiveerimisteel osalemise tulemusena, hõlmab muu hulgas vajaduste, võimaluste ja raskuste väljaselgitamist tööturul, karjäärinõustamist, töölesuunamist, ümberpaigutamistoetust, ennetavat tööotsimist käsitlevaid seminare, sotsiaalsete pädevuste koolitust, IKT ja kutsekvalifikatsiooni/pädevusi ning praktikat. 48 inimest vanuses 18–29 (26K/22M) ilma tööta, kes ei olnud varem kui 2 aastat vanad: kasupere, noorte hariduskeskused või noorte sotsiaalteraapia keskused, lahkusid erihariduskeskustest või erihariduskeskustest, lõpetasid oma hariduse erikoolis, tym:ponad 80 %, s.t. 43 hariduses ja koolituses mitteosalevad noored, nn NEET-noored (vastavalt kassist pärit isiku määratlusele). Mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes on vastu võetud dokumendis WER 2014 20) alla 20 %, st Viis inimest, kes töötavad raskel töökohal. (vaene töötaja/isik, kes töötab lühiajalises/tsiviilõiguses), vähemalt 25 %, st 12 inimest on puuetega inimesed. 100 % GD-st on vojevoodkonnas elavad inimesed (KC andmetel): Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Projekti peamine mõju on saavutada projektis osalejate tööhõive tõhusus 29 % ja ametialase tõhususe määr 27 %. (Estonian)
13 August 2022
0 references
PAGRINDINIS TIKSLAS: 48 žmonių įsidarbinimo galimybės. (26K/22M) 18–29 metų amžiaus, kuris ne vėliau kaip prieš 2 metus paliko globos įstaigą/MOW/MOS/SOSW/SOW/arba baigė specialią mokyklą, įskaitant 43 asmenis, nedalyvaujančius švietimo ir mokymo veikloje, vadinamąjį NEET jaunimą (pagal katės apibrėžtį. NEET buvo priimtas PO WER 2014 20), 5 asmenys, dirbantys sunkų darbą per metus. (nepakankamai dirbantis/asmuo, dirbantis pagal trumpalaikes ir (arba) darbo sutartis pagal civilinės teisės sutartis) ir 12 SA rezidentų (pagal KC) vaivadijose: Lubelski, Świętokrzyskie, Świętokrzyskie, gautas per laikotarpį nuo 09.2018–10.2019 dėl dalyvavimo individualiai pritaikytame aktyvumo skatinimo plane, be kita ko, apims poreikių, galimybių ir sunkumų darbo rinkoje nustatymą, profesinį orientavimą, įdarbinimą, persikėlimo išmoką, praktinius seminarus aktyvios darbo paieškos klausimais, mokymus socialinės kompetencijos, IRT ir profesinės kvalifikacijos/kompetencijos forma ir stažuotes. 48 18–29 m. (26K/22M) asmenys, neturintys darbo, kurie buvo ne jaunesni kaip 2 metų amžiaus temu:opuściły globa, jaunimo švietimo centrai arba jaunimo socioterapijos centrai, išvykę specialieji švietimo centrai ar specialieji švietimo centrai, baigė išsilavinimą specialiojoje mokykloje (temu:opuściły 80 %, t. y. 43 nedalyvavimas švietimo ir mokymo veikloje, vadinamas NEET jaunuoliu (pagal katės asmens apibrėžtį. NEET priimtas 2014 20 PO WER),mažiau nei 20 %, t. y. 5 žmonės, dirbantys sunkų darbą. (prastas darbuotojas/asmuo, dirbantis pagal trumpalaikę ir (arba) civilinę teisę), min. 25 %, t. y. 12 asmenų yra neįgalieji..100 % GD yra asmenys, gyvenantys (KC) vaivadijoje: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Pagrindinis projekto poveikis bus pasiekti 29 % užimtumo efektyvumą ir 27 % profesionalų efektyvumą projekto dalyvių. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Povećana zapošljivost među 48 osoba. (26K/22M) u dobi od 18 do 29 godina, koja je prije najviše dvije godine napustila udomiteljsku skrb/MOW/MOS/SOSW/SOW/ili je završila posebnu školu, uključujući 43 osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET mlade (prema definiciji mačke. NEET usvojen u PO WER 2014 20), 5 osoba koje rade na teškom radnom mjestu godišnje. (siromašna radna osoba/osoba zaposlena na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme/rad na temelju građanskopravnih ugovora) i 12 nadzornih tijela koja su rezidenti (prema KC-u) u vojvodstvu: Lubelski, Świętokrzyskie, dobiven u razdoblju od 9. 2018. do 10. 2019. kao rezultat sudjelovanja u pojedinačno prilagođenom aktivacijskim putem uključivat će, među ostalim, utvrđivanje potreba, prilika i poteškoća na tržištu rada, profesionalno usmjeravanje, zapošljavanje, naknadu za preseljenje, radionice o proaktivnom traženju posla, osposobljavanje u obliku socijalnih kompetencija, IKT i stručne kvalifikacije/kompetencije te stažiranje. 48 osoba u dobi od 18 do 29 godina (26K/22M) bez posla, koje nisu bile starije od dvije godine: udomiteljska skrb, napustili obrazovne centre za mlade ili centri za socioterapiju mladih, napustili posebne obrazovne centre ili posebne obrazovne centre, završili su obrazovanje u posebnoj školi, na tym:ponad 80 %, tj. 43 nesudjelovanje u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju (prema definiciji osobe iz mačke. NEET donesen u PO WER 2014 20), ispod 20 %, tj. Pet osoba radi na teškom poslu. (siromašna radnica/osoba zaposlena u kratkoročnom/građanskom pravu), najmanje 25 %, tj. 12 osoba su osobe s invaliditetom..100 % GD su osobe koje žive (prema KC) u vojvodstvu: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Glavni učinak projekta bit će postizanje 29 % učinkovitosti zapošljavanja i 27 % profesionalne učinkovitosti sudionika projekta. (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 48 ατόμων. (26K/22M) ηλικίας 18-29 ετών, η οποία το αργότερο πριν από 2 χρόνια εγκατέλειψε την ανάδοχη φροντίδα/MOW/MOS/SOSW/SOW/ή αποφοίτησε από ειδικό σχολείο, συμπεριλαμβανομένων 43 ατόμων που δεν συμμετείχαν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, της λεγόμενης νεολαίας ΕΑΕΚ (σύμφωνα με τον ορισμό της γάτας. ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στην PO WER 2014 20), 5 άτομα που εργάζονται σε δύσκολη θέση ετησίως. (ανεπαρκής εργαζόμενος/άτομο που απασχολείται με βραχυχρόνιες συμβάσεις/εργασία βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου) και 12 Α.Ε. που κατοικούν (σύμφωνα με την KC) σε βοεβοδάτα: Lubelski, więtokrzyskie, που αποκτήθηκε κατά την περίοδο από τις 09.2018 έως τις 10.2019 ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε εξατομικευμένη πορεία ενεργοποίησης, θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τον προσδιορισμό των αναγκών, των ευκαιριών και των δυσκολιών στην αγορά εργασίας, τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την τοποθέτηση σε θέση εργασίας, το επίδομα μετεγκατάστασης, τα εργαστήρια για την προληπτική αναζήτηση εργασίας, την κατάρτιση με τη μορφή κοινωνικών ικανοτήτων, ΤΠΕ και επαγγελματικών προσόντων/ικανοτήτων και πρακτικής άσκησης. 48 άτομα ηλικίας 18-29 ετών (26Κ/22Μ) χωρίς εργασία, τα οποία δεν ήταν νωρίτερα από 2 ετών: ανάδοχοι, εγκατέλειψαν εκπαιδευτικά κέντρα νεολαίας ή κέντρα κοινωνιοθεραπείας νέων, εγκατέλειψαν ειδικά εκπαιδευτικά κέντρα ή ειδικά εκπαιδευτικά κέντρα, ολοκλήρωσαν την εκπαίδευσή τους σε ειδικό σχολείο, στο tym:ponad 80 %, δηλ. 43 μη συμμετοχή στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ (σύμφωνα με τον ορισμό του ατόμου από γάτα. ΕΕΑΚ που εγκρίθηκε στην ΟΠ WER 2014 20), κάτω του 20 %, δηλ. 5 άτομα που εργάζονται σε μια δύσκολη δουλειά. (φτωχή εργασία/άτομο που απασχολείται σε βραχυπρόθεσμο/αστικό δίκαιο), τουλάχιστον 25 %, δηλ. 12 άτομα είναι άτομα με αναπηρία..100 % της GD είναι άτομα που ζουν (σύμφωνα με το KC) στο βοϊβοδάτο: Lubelski, więtokrzyski.REZULTATY: Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η επίτευξη 29 % αποδοτικότητας απασχόλησης και 27 % επαγγελματικής αποδοτικότητας από τους συμμετέχοντες στο έργο. (Greek)
13 August 2022
0 references
HLAVNÝ CIEĽ: Zvýšenie zamestnateľnosti u 48 ľudí. (26K/22M) vo veku 18 – 29 rokov, ktorí najneskôr pred 2 rokmi opustili pestúnku/MOW/MOS/SOSW/SOW/alebo absolvovali špeciálnu školu vrátane 43 osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mladých ľudí NEET (podľa definície mačky. NEET prijaté v PO WER 2014 20), 5 osôb pracujúcich v ťažkej práci ročne. (chudobný zamestnanec/osoba zamestnaná na základe krátkodobých zmlúv/práca podľa občianskeho práva) a 12 dozorných orgánov s bydliskom (podľa KC) vo vojvodstvách: Lubelski, Świętokrzyskie, získaný v období 09.2018 – 10.2019 v dôsledku účasti na individuálne prispôsobenej aktivačnej ceste bude okrem iného zahŕňať identifikáciu potrieb, príležitostí a ťažkostí na trhu práce, kariérne poradenstvo, pracovné umiestnenie, príspevok na relokáciu, workshopy o aktívnom hľadaní zamestnania, odbornú prípravu vo forme sociálnych kompetencií, IKT a odbornú kvalifikáciu/kompetencie a stáže. 48 osôb vo veku 18 – 29 rokov (26 K/22M) bez práce, ktoré neboli staršie ako 2 roky: pestúnska starostlivosť, opustili vzdelávacie centrá mládeže alebo mládežnícke socioterapeutické strediská, opustili špeciálne vzdelávacie centrá alebo špeciálne vzdelávacie centrá, ukončili vzdelávanie v špeciálnej škole v tym:ponad 80 %, t. j. 43 nezúčastňuje sa na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. mládež NEET (podľa definície osoby z mačky. NEET prijaté v PO WER 2014 20),pod 20 %, t. j. 5 ľudí, ktorí pracujú v ťažkej práci. (chudobná práca/osoba zamestnaná v krátkodobom/občianskom práve), min. 25 %, t. j. 12 osôb sú osoby so zdravotným postihnutím..100 % GD sú osoby žijúce (podľa KC) vo vojvodstve: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Hlavným efektom projektu bude dosiahnutie 29 % efektívnosti zamestnanosti a 27 % profesionálnej efektívnosti účastníkov projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
PÄÄTAVOITE: 48 henkilön työllistettävyys paranee. (26K/22M) 18–29-vuotias, joka viimeistään 2 vuotta sitten lähti sijaishoidosta/MOW/MOS/SOSW/SOW/tai valmistui erityiskoulusta, mukaan lukien 43 henkilöä, jotka eivät osallistu koulutukseen, ns. NEET-nuoret (kissan määritelmän mukaisesti). NEET hyväksyttiin PO WER 2014 20:ssä), 5 henkilöä, jotka työskentelevät vaikeassa työssä vuodessa. (huono työ/henkilö, joka työskentelee lyhytaikaisilla työsopimuksilla/siviilioikeudellisten sopimusten nojalla työskentelevällä työntekijällä) ja 12 voivodikunnassa asuvaa (KC:n mukaan) vakituista valvontaviranomaista: Lubelski, Świętokrzyskie, joka on saatu kaudella 09.2018–10.2019 osallistumalla yksilöllisesti räätälöityyn aktivointipolkuun, sisältää muun muassa työmarkkinoiden tarpeiden, mahdollisuuksien ja vaikeuksien tunnistamisen, uraohjauksen, työnsijoittamisen, siirtokorvauksen, ennakoivan työnhaun työpajat, sosiaalisen osaamisen, tieto- ja viestintätekniikan sekä ammattipätevyyden ja työharjoittelun. 48 18–29-vuotiasta (26K/22M) ilman työtä, jotka olivat aikaisintaan 2-vuotiaita: sijaishoito, nuorisokoulutuskeskukset tai nuorisososioterapiakeskukset, lähteneet erityisopetuskeskuksista tai erityisopetuskeskuksista, suorittivat opintonsa erityiskoulussa, vuonna tym:ponad 80 %, ts. 43 NEET-nuoret, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret) (kissasta tulevan henkilön määritelmän mukaisesti). PO WER 2014 20:ssä hyväksytty NEET-nuoret, alle 20 prosenttia, ts. 5 henkilöä, jotka työskentelevät vaikeassa työssä. (köyhä työssäkäyvä/lyhytaikaisessa/siviilioikeudessa työskentelevä henkilö), vähintään 25 %, ts. 12 henkilöä on vammaisia..100 % asuu voivodikunnassa (KC:n mukaan): Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Hankkeen päävaikutus on 29 prosentin työllisyystehokkuus ja 27 prosentin ammatillinen tehokkuus hankkeen osallistujilla. (Finnish)
13 August 2022
0 references
FŐ CÉLKITŰZÉS: 48 főnél nőtt a foglalkoztathatóság. (26K/22M) 18–29 éves, aki legkésőbb 2 évvel ezelőtt elhagyta a nevelőszülői ellátást/MOW/MOS/SOSW/SOW/vagy végzett egy speciális iskolában, beleértve 43 olyan személyt, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok (a macska fogalommeghatározása szerint). NEET-fiatalok, akiket a PO WER 2014–20-ban fogadtak el, évente 5 nehéz munkahelyen dolgozó személy. (rövid távú szerződéssel foglalkoztatott/polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott) és 12 (KC szerint) vajdaságban lakóhellyel rendelkező felügyeleti hatóság: Lubelski, Świętokrzyskie, amelyet a 09. és 2019. közötti időszakban egyénileg személyre szabott aktiválási útvonalon való részvétel eredményeként szereztek meg, többek között magában foglalja a munkaerő-piaci igények, lehetőségek és nehézségek azonosítását, a pályaorientációt, az állásközvetítést, az áthelyezési támogatást, a proaktív álláskereséssel kapcsolatos munkaértekezleteket, a szociális kompetenciák, az IKT és a szakmai képesítések/kompetenciák, valamint a szakmai gyakorlatok formájában történő képzést. 48, munka nélkül 18–29 éves (26K/22M) személy, aki nem volt 2 évesnél korábban: nevelőszülők, ifjúsági oktatási központok vagy ifjúsági szocioterápiás központok elhagyása, speciális oktatási központok vagy speciális oktatási központok elhagyása, speciális oktatási intézményekben vagy speciális oktatási központokban, tym:ponad 80%, azaz 43 nem vett részt az oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok (a macska személyének meghatározása szerint). A NEET-fiatalokat a 2014–20. PO WER-ben fogadták el), azaz 20% alatt, azaz 5 ember dolgozik nehéz munkában. (szegény munkavállaló/a rövid távú/polgári jogi alkalmazott), min. 25%, azaz 12 fogyatékossággal élő személy. A GD 100%-a (KC szerint) a vajdaságban él: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: A projekt fő hatása az lesz, hogy a projekt résztvevői 29%-os foglalkoztatási hatékonyságot és 27%-os szakmai hatékonyságot érnek el. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
HLAVNÍ CÍL: Zvýšení zaměstnatelnosti mezi 48 lidmi. (26K/22M) ve věku 18–29 let, kteří nejpozději před 2 lety opustili pěstounskou péči/MOW/MOS/SOSW/SOW/nebo absolvovali speciální školu, včetně 43 osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. mládež NEET (podle definice kočky. NEET přijato v PO WER 2014 20), 5 osob pracujících v obtížné práci ročně. (chudí pracující/osoba zaměstnaná na základě krátkodobých smluv/pracovnictví podle občanskoprávních smluv) a 12 dozorových úřadů s bydlištěm (podle KC) ve vojvodstvích: Lubelski, Świętokrzyskie, který byl získán v období 09.2018–10.2019 v důsledku účasti na individuálně přizpůsobené aktivační cestě, bude mimo jiné zahrnovat identifikaci potřeb, příležitostí a obtíží na trhu práce, profesní poradenství, umístění do zaměstnání, příspěvek na přemístění, workshopy o proaktivním hledání zaměstnání, odbornou přípravu ve formě sociálních kompetencí, IKT a odborné kvalifikace/kompetence a stáže. 48 osob ve věku 18–29 let (26K/22M) bez práce, kterým nebylo dříve než 2 roky: pěstounská péče, opustila vzdělávací střediska mládeže nebo centra socioterapie mládeže, opustila zvláštní vzdělávací střediska nebo speciální vzdělávací střediska, dokončila své vzdělání ve speciální škole, v tym:ponad 80 %, tj. 43 nezúčastněných na vzdělávání a odborné přípravě, tzv. NEET mládeže (podle definice osoby z kočky. NEET přijato v PO WER 2014 20), méně než 20 %, tj. 5 lidí, kteří pracují v obtížné práci. (chudí pracující/osoba zaměstnaná v krátkodobém/občanském právu), min. 25 %, tj. 12 osob je osob se zdravotním postižením..100 % GD jsou osoby žijící (podle KC) ve vojvodství: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Hlavním efektem projektu bude dosažení 29 % efektivity zaměstnanosti a 27 % profesionální efektivity účastníků projektu. (Czech)
13 August 2022
0 references
GALVENAIS MĒRĶIS: Palielināta nodarbināmība 48 cilvēku vidū. (26K/22M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ne vēlāk kā pirms diviem gadiem pameta audžuģimenes aprūpi/MOW/MOS/SOSW/SOW/vai pabeidza speciālo skolu, tostarp 43 personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET jaunieši (saskaņā ar kaķa definīciju. NEET pieņemts PO WER 2014 20), 5 personas, kas strādā sarežģītā darbā gadā. (nabadzīgs darbs/persona, kas nodarbināta saskaņā ar īstermiņa līgumiem/strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem) un 12 SA rezidenti (saskaņā ar KC) vojevodistē: Lubelski, Świętokrzyskie, kas iegūts laikposmā no 09.2018. līdz 10.2019., piedaloties individuāli pielāgotā aktivizācijas ceļā, cita starpā ietvers vajadzību, iespēju un grūtību apzināšanu darba tirgū, profesionālo orientāciju, iekārtošanu darbā, pārcelšanas pabalstu, darbseminārus par proaktīvu darba meklēšanu, apmācību sociālo kompetenču, IKT un profesionālo kvalifikāciju/kompetences un prakses veidā. 48 personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem (26K/22M) bez darba, kuras bija ne agrāk kā 2 gadus vecas: audžuģimenes aprūpe, pametuši jauniešu izglītības centrus vai jauniešu socioterapijas centrus, pametuši speciālās izglītības centrus vai speciālās izglītības centrus, pabeidza izglītību speciālā skolā, tym:ponad 80 %, t. i. 43, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET jaunieši (saskaņā ar kaķa personas definīciju. NEET pieņemts PO WER 2014 20),zem 20 %, t. i., 5 cilvēki strādā sarežģītā darbā. (nabadzīgs darbs/persona, kas strādā īstermiņa/civiltiesībās), min. 25 %, t. i., 12 personas ir personas ar invaliditāti..100 % no GD ir personas, kas (saskaņā ar KC) dzīvo vojevodistē: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Projekta galvenais mērķis būs panākt 29 % nodarbinātības efektivitāti un 27 % profesionālo efektivitāti projekta dalībniekiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
PRÍOMHCHUSPÓIR: Infhostaitheacht mhéadaithe i measc 48 duine. (26K/22M) idir 18-29 mbliana d’aois, a d’fhág an cúram altrama/MOW/MOS/SOSW/SOW/SOW/SOW/nó a bhain céim amach ó scoil speisialta tráth nach déanaí ná 2 bhliain ó shin, lena n-áirítear 43 duine nach bhfuil rannpháirteach in oideachas agus in oiliúint, óige NEET mar a thugtar air (de réir an tsainmhínithe ar chait. NEET a glacadh in PO WER 2014 20), cúigear daoine atá ag obair i bpost deacair in aghaidh na bliana. (drochobair/duine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha/ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta) agus 12 SA a bhfuil cónaí orthu (de réir KC) i bhfaitéisí: I measc na nithe seo a leanas tá sainaithint riachtanas, deiseanna agus deacrachtaí sa mhargadh saothair, gairmthreoir, socrúchán poist, liúntas athlonnaithe, ceardlanna maidir le cuardach réamhghníomhach poist, oiliúint i bhfoirm inniúlachtaí sóisialta, TFC agus cáilíochtaí/inniúlachtaí gairmiúla, agus intéirneachtaí. 48 nduine idir 18-29 mbliana d’aois (26K/22M) gan obair, nach raibh níos luaithe ná 2 bhliain d’aois temu:opuściły cúram altrama, d’fhág ionaid oideachais don aos óg nó ionaid sochteiripe óige, d’fhág ionaid speisialta oideachais nó ionaid speisialta oideachais, a chríochnaigh a n-oideachas i scoil speisialta, in tym:ponad 80 %, i.e. 43 gan a bheith rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, daoine óga NEET mar a thugtar orthu (de réir an tsainmhínithe ar dhuine ó chait. NEET a glacadh in PO WER 2014 20), faoi bhun 20 %, i.e. 5 duine ag obair i bpost deacair. (drochobair/duine atá fostaithe sa dlí gearrthéarmach/sibhialta), nó 25 %, i.e. Is daoine faoi mhíchumas iad 12 dhuine.Is ionann 100 % de GD agus daoine a bhfuil cónaí orthu (de réir KC) san ollscoil: Lubelski, Δwiętokrzyski.REZULTATY: Is é príomhéifeacht an tionscadail ná éifeachtúlacht fostaíochta 29 % agus éifeachtúlacht ghairmiúil 27 % a bhaint amach ag rannpháirtithe an tionscadail. (Irish)
13 August 2022
0 references
GLAVNI CILJ: Povečanje zaposljivosti med 48 osebami. (26K/22M) v starosti od 18 do 29 let, ki je pred dvema letoma zapustila rejništvo/MOW/MOS/SOSW/SOW/ali diplomirala na posebni šoli, vključno s 43 osebami, ki niso vključene v izobraževanje in usposabljanje, t. i. mladino NEET (v skladu z opredelitvijo mačke. NEET, sprejet v PO WER 2014 20), 5 oseb, ki delajo na težkem delovnem mestu na leto. (slabo delo/oseba, zaposlena na podlagi pogodb za krajši čas/delo na podlagi civilnopravnih pogodb) in 12 nadzornih organov, ki so rezidenti (po KC) v vojvodstvu: Lubelski, Świętokrzyskie, pridobljen v obdobju 09.2018–10.2019 kot rezultat sodelovanja v individualno prilagojeni aktivacijski poti, bo med drugim vključeval ugotavljanje potreb, priložnosti in težav na trgu dela, poklicno usmerjanje, posredovanje zaposlitve, nadomestilo za premestitev, delavnice o proaktivnem iskanju zaposlitve, usposabljanje v obliki socialnih kompetenc, IKT in poklicne kvalifikacije/kompetence ter pripravništva. 48 oseb, starih od 18 do 29 let (26K/22M) brez dela, ki niso bile starejše od dveh let: rejništvo, zapustilo izobraževalne centre za mlade ali mladinske centre za socioterapijo, zapustilo posebne izobraževalne centre ali posebne izobraževalne centre, zaključilo izobraževanje v posebni šoli, v tym:ponad 80 %, t.j. 43 neudeležba v izobraževanju in usposabljanju, t. i. mladina NEET (v skladu z opredelitvijo osebe iz mačke. NEET, sprejet v PO WER 2014 20), manj kot 20 %, tj. 5 oseb, ki delajo na težkem delovnem mestu. (slabo delo/oseba, zaposlena v kratkoročnem/civilnem pravu), najmanj 25 %, tj. 12 oseb je invalidov..100 % GD je oseb, ki živijo (po KC) v vojvodstvu: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Glavni učinek projekta bo doseči 29-odstotno učinkovitost zaposlovanja in 27 % strokovno učinkovitost udeležencev projekta. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ОСНОВНА ЦЕЛ: Повишаване на пригодността за заетост сред 48 души. (26K/22M) на възраст 18—29 години, които не по-късно от 2 години са напуснали приемната грижа/MOW/MOS/SOSW/SOW/или са завършили специално училище, включително 43 лица, които не участват в образование и обучение, т.нар. NEET младеж (съгласно определението за котка). NEET е приет в PO WER 2014 20), 5 души, които работят на трудна работа годишно. (недостатъчна работа/лице, наето на краткосрочни договори/работа по гражданскоправни договори) и 12 НО, пребиваващи (съгласно KC) във воеводства: Lubelski, Šwiętokrzyskie, получен в периода 09.2018—10.2019 г. в резултат на участието в индивидуално адаптиран план за активизиране, ще включва, наред с другото, идентифициране на нуждите, възможностите и трудностите на пазара на труда, професионално ориентиране, назначаване на работа, помощи за преместване, семинари за активно търсене на работа, обучение под формата на социални компетентности, ИКТ и професионални квалификации/компетентности и стажове. 48 лица на възраст 18—29 години (26K/22M) без работа, които са били не по-рано от 2 години: приемна грижа, напуснали младежки образователни центрове или младежки центрове за социология, напуснали специални образователни центрове или специални образователни центрове, завършили образованието си в специално училище, през tym:ponad 80 %, т.е. 43 неучастващи в образованието и обучението, т.нар. NEET младеж (според определението за човек от котка). NEET, прието в PO WER 2014 20), под 20 %, т.е. 5 души, които работят в трудна работа. (недостатъчна работа/лице, наето в краткосрочен план/гражданско право), минимум 25 %, т.е. 12 лица са лица с увреждания..100 % от БЗ са лица, живеещи (според КК) във воеводството: Lubelski, Šwiętokrzyski.REZULTATY: Основният ефект на проекта ще бъде постигането на 29 % ефективност на заетостта и 27 % професионална ефективност от участниците в проекта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
GĦAN EWLIENI: Żieda fl-impjegabbiltà fost 48 persuna. (26K/22M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li mhux aktar tard minn sentejn ilu ħallew il-foster care/MOW/MOS/SOSW/SOW/jew iggradwaw minn skola speċjali, inklużi 43 persuna li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (skont id-definizzjoni ta’ qattus. In-NEET adottat f’PO WER 2014 20), 5 persuni li jaħdmu f’impjieg diffiċli fis-sena. (xogħol fqir/persuna impjegata b’kuntratti għal żmien qasir/xogħol taħt kuntratti tal-liġi ċivili) u 12-il SA residenti (skont KC) f’voivodships: Lubelski, Świętokrzyskie, miksuba fil-perjodu 09.2018–10.2019 bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’perkors ta’ attivazzjoni mfassal b’mod individwali se tinkludi, fost l-oħrajn, l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, l-opportunitajiet u d-diffikultajiet fis-suq tax-xogħol, il-gwida għall-karriera, il-kollokament f’impjieg, l-allowance għar-rilokazzjoni, is-sessjonijiet ta’ ħidma dwar it-tiftix proattiv għax-xogħol, it-taħriġ fil-forma ta’ kompetenzi soċjali, l-ICT u l-kwalifiki/kompetenzi professjonali, u l-apprendistati. 48 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena (26K/22M) mingħajr xogħol, li ma kellhomx aktar kmieni minn sentejn temu:opuściły foster care, telqu miċ-ċentri edukattivi taż-żgħażagħ jew miċ-ċentri soċjo-terapewtiċi taż-żgħażagħ, telqu minn ċentri edukattivi speċjali jew ċentri edukattivi speċjali, temmew l-edukazzjoni tagħhom fi skola speċjali, f’temu:opuściły 80 %, i.e. 43 li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (skont id-definizzjoni ta’ persuna mill-qattus. In-NEET adottata f’PO WER 2014 20), taħt l-20 %, jiġifieri 5 persuni li jaħdmu f’impjieg diffiċli. (xogħol fqir/persuna impjegata f’terminu qasir/liġi ċivili), minimu ta’ 25 %, i.e. 12-il persuna huma persuni b’diżabilità..100 % tal-GD huma persuni li jgħixu (skont KC) fil-voivodeship: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: L-effett ewlieni tal-proġett se jkun li jinkisbu 29 % effiċjenza fl-impjiegi u 27 % effiċjenza professjonali mill-parteċipanti tal-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
PRINCIPAIS OBJETIVOS: Aumento da empregabilidade de 48 pessoas. (26K/22M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, que, o mais tardar, há 2 anos deixaram a instituição de acolhimento/MOW/MOS/SOSW/SOW/ou se formaram numa escola especial, incluindo 43 não participantes em educação e formação, os chamados jovens NEET (referidos na definição de pessoa na categoria). NEET, adotado no PO WER 2014 20), 5 pessoas que trabalham em empregos difíceis. (trabalhadores pobres/pessoas com contratos de curta duração/trabalhadores com contratos de direito civil) e 12 ON residentes (de acordo com o KC) em voivodias: Lubelski, Świętokrzyski, obtido no período 09.2018-10.2019 em resultado da participação num percurso de ativação personalizado, incluindo a identificação de necessidades, oportunidades e dificuldades no mercado de trabalho, orientação profissional, intermediação profissional, subsídio de recolocação, seminários de procura proativa de emprego, formação no domínio das competências sociais, TIC e qualificações/competências profissionais, bem como estágios profissionais. 48 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (26K/22M) sem emprego, o que não antes de há 2 anos: deixou o acolhimento familiar, deixou centros de juventude de centros de educação ou de socioterapia juvenil, deixou centros educativos especiais ou centros especiais de educação, concluiu os seus estudos numa escola especial, incluindo:mais de 80 %, ou seja, 43 não participantes em educação e formação, os chamados jovens NEET (referidos como a definição de uma pessoa na categoria). NEET adotados no PO WER 2014 20), menos de 20 %, ou seja, 5 pessoas que trabalham num emprego difícil. (trabalhador pobre/pessoa empregada a curto prazo/direito civil),mín. 25 %, ou seja, 12 trabalhadores por conta de outrem, é uma pessoa com menos de 100 % de DG a habitar (de acordo com o KC) no voivodato: Lublinskie, Świętokrzyskie.REZULTATY:O principal efeito do projeto será a obtenção de uma eficiência em termos de emprego ao nível de 29 % e de uma eficiência profissional ao nível de 27 % por parte dos participantes no projeto. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
HOVEDFORMÅLET: Øget beskæftigelsesegnethed blandt 48 personer. (26K/22M) i alderen 18-29 år, som senest 2 år siden forlod plejehjemmet/MOW/MOS/SOSW/SOW/eller uddannet fra en specialskole, herunder 43 personer, der ikke deltager i uddannelse, den såkaldte NEET-ungdom (i henhold til definitionen af en kat. NEET vedtaget i PO WER 2014 20), 5 personer, der arbejder i et vanskeligt job om året. (fattigt arbejde/person, der er ansat på kortfristede kontrakter/arbejde i henhold til civilretlige kontrakter) og 12 luftfartsselskaber, der er bosiddende (i henhold til KC) i voivodskaber: Lubelski, Świętokrzyskie, opnået i perioden 09.2018-10.2019 som følge af deltagelse i en individuelt skræddersyet aktiveringssti, vil bl.a. omfatte identifikation af behov, muligheder og vanskeligheder på arbejdsmarkedet, karrierevejledning, jobplacering, flytningsgodtgørelse, workshops om proaktiv jobsøgning, uddannelse i form af sociale kompetencer, IKT og faglige kvalifikationer/kompetencer samt praktikophold. 48 personer i alderen 18-29 år (26K/22M) uden arbejde, som ikke var tidligere end 2 år gamle: fosterpleje, forlod ungdomsuddannelsescentre eller ungdoms socioterapicentre, forlod særlige uddannelsescentre eller særlige uddannelsescentre, afsluttede deres uddannelse på en specialskole, i tym:ponad 80 %, dvs. 43 ikke-deltagelse i uddannelse, den såkaldte NEET-ungdom (i henhold til definitionen af en person fra kat. NEET vedtaget i PO WER 2014 20),under 20 %, dvs. 5 personer, der arbejder i et vanskeligt job. (fattigt arbejde/person ansat i korttids-/civilret), min. 25 %, dvs. 12 personer er personer med handicap. 100 % af GD er personer, der lever (ifølge KC) i voivodskabet: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Projektets vigtigste virkning vil være at opnå 29 % beskæftigelseseffektivitet og 27 % faglig effektivitet af projektdeltagerne. (Danish)
13 August 2022
0 references
OBIECTIVUL PRINCIPAL: Creșterea capacității de inserție profesională în rândul a 48 de persoane. (26K/22M) cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, care nu mai târziu de 2 ani a părăsit instituția de plasament/MOW/MOS/SOSW/SOW/sau a absolvit o școală specială, inclusiv 43 de persoane care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET (conform definiției unei pisici. NEET adoptat în PO WER 2014 20), 5 persoane care lucrează într-un loc de muncă dificil pe an. [lucrător slab/persoană angajată cu contracte pe termen scurt/lucrare în temeiul contractelor de drept civil] și 12 SA rezidente (în conformitate cu KC) în voievodate: Lubelski, Świętokrzyskie, obținut în perioada 09.2018-10.2019 ca urmare a participării la o cale de activare personalizată individual va include, printre altele, identificarea nevoilor, oportunităților și dificultăților de pe piața muncii, orientarea profesională, plasarea unui loc de muncă, indemnizația de transfer, atelierele privind căutarea proactivă a unui loc de muncă, formarea sub formă de competențe sociale, TIC și calificările/competențele profesionale și stagiile. 48 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (26K/22M) fără loc de muncă, care nu au avut mai devreme de 2 ani temu:opuściły îngrijire maternală, centre educaționale pentru tineret sau centre de socioterapie pentru tineret, au părăsit centrele educaționale speciale sau centrele educaționale speciale, și-au finalizat educația într-o școală specială, în tym:ponad 80 %, adică. 43 care nu participă la educație și formare, așa-numiții tineri NEET (conform definiției unei persoane din categoria pisicilor). NEET a fost adoptat în PO WER 2014 20), sub 20 %, și anume 5 persoane care lucrează într-un loc de muncă dificil. (lucrător sărac/persoană angajată în drept civil pe termen scurt), minimum 25 %, adică 12 persoane sunt persoane cu dizabilități..100 % din DG sunt persoane care locuiesc (conform KC) în voievodat: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Principalul efect al proiectului va fi de a atinge 29 % eficiență în ocuparea forței de muncă și 27 % eficiență profesională de către participanții la proiect. (Romanian)
13 August 2022
0 references
HUVUDSYFTET: Ökad anställbarhet bland 48 personer. (26K/22M) i åldern 18–29 år, som senast för 2 år sedan lämnade fosterhemmet/MOW/MOS/MOS/SOSW/SOW/eller tog examen från en specialskola, varav 43 personer som inte deltog i utbildning, den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (enligt definitionen av en katt). NEET antagen i PO WER 2014 20), 5 personer som arbetar i ett svårt arbete per år. (dålig arbets-/person med korttidskontrakt/tjänstgöring enligt civilrättsliga avtal) och 12 tillsynsmyndigheter bosatta (enligt KC) i vojvodskap: Lubelski, Świętokrzyskie, som erhölls under perioden 09.2018–10.2019 till följd av deltagande i en individuellt anpassad aktiveringsväg kommer bland annat att omfatta identifiering av behov, möjligheter och svårigheter på arbetsmarknaden, yrkesvägledning, arbetsförmedling, flyttbidrag, workshoppar om proaktivt arbetssökande, utbildning i form av social kompetens, IKT och yrkeskvalifikationer/kompetenser samt praktik. 48 personer i åldern 18–29 år (26K/22M) utan arbete, som inte var äldre än 2 år: temu:opuściły fosterhem, lämnade ungdomsutbildningscentra eller ungdomshem, lämnade särskilda utbildningsanstalter eller särskilda utbildningsanstalter, avslutade sin utbildning vid en specialskola, i tym:ponad 80 %, dvs. 43 icke-deltagande i utbildning, den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (enligt definitionen av en person från katt. NEET antagen i PO WER 2014 20),under 20 %, dvs. Fem personer som arbetar i ett svårt jobb. (dåligt arbete/arbetstagare inom kort- och civilrätt), minst 25 %, dvs. 12 personer är personer med funktionsnedsättning..100 % av GD är personer som bor (enligt KC) i vojvodeskapet: Lubelski, Świętokrzyski.REZULTATY: Projektets huvudsakliga effekt kommer att vara att uppnå 29 % sysselsättningseffektivitet och 27 % professionell effektivitet hos projektdeltagarna. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0004/18
0 references