Change of chance for employment in Podkarpacie (Q90834)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90834 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change of chance for employment in Podkarpacie |
Project Q90834 in Poland |
Statements
848,919.7 zloty
0 references
923,843.4 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2017
0 references
FUNDACJA IM. HETMANA JANA TARNOWSKIEGO
0 references
Pr zakłada podniesienie zdolności do zatrudnienia wśród 44os.(w tym 24K),w wieku 15-29 latOBZ, w tym ON-tzw. młodzieżyNEET, zamieszkujących na terenieWP, do końca 06.2017r. Pr przewiduje kompleksowe wsparcie dla 44UP. 1)Dla ścieżki A-dotacje:12 UPotrzyma wsparcie w postaci: IPD,Poradnictwa zawodowego oraz Szkoleń i Doradztwa przed założeniem DG.9UP[z predyspozycjami przedsiębiorczymi]otrzyma bezwrotne Dotacje na założenie własnej firmy oraz Finansowe i Doradcze wsparcie pomostowe. 2)Dla ścieżki B-szkolenia zawodowe i staże:32 UPotrzyma wsparcie w postaci IPD,Poradnictwa zawodowego,Pośrednictwa pracy.22 UP skorzysta ze Szkoleń zawodowych,zgodnie z potrzebami rynku,Pracodawców i UP-dadzą możliwośćUP na nabycie/zmianę/uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych. Staże dla 32 UP mające na celu nabycie/uzupełnienie doświadczenia zawodowego. Pr zakłada także zwrot kosztów dojazdu na szkolenia i staże oraz stypendia szkoleniowe i stażowe. Realizacja Pr przyczyni się do nabycia przez 18 UP kompetencji/kwalifikacji zawodowych i/lub zdobędzie niezbędne uprawnienia. 30 UP zdobędzie/uzupełni doświadczenie zawodowe,a zatrudnienie podejmie:17% ON,36% os. o niskich kwalifikacjach,43% UP nie kwalifikujących się do żadnej z grup.Powstanie nowych firm,które w zagwarantują UP samorealizację. Doświadczenie Wnioskodawcy w realizacji tego typu przedsięjwzieć,jak również wykwalifikowany zespół Pr,który posiada długoletnie doświadczenie w pracy z osobami znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji na r. pracy jest gwarancją wysokiej jakości wsparcia przewidzianego w ramach Pr. (Polish)
0 references
The PR assumes an increase in employability among 44 people (including 24K), aged 15-29 yearsOBZ, including the so-called youthNEET, residing in the PC by the end of 06.2017. FP provides for comprehensive support for 44UPs. 1)For path A-grants:12 Maintain support in the form of: IPD,Training and Training and Advice before establishing DG.9UP[with entrepreneurial predispositions] will receive non-refundable grants for setting up its own company and financial and advisory bridging support.2)For B-training and internships:32 Maintains support in the form of IPD, Vocational Advice, Employment Mediation.22 UP will benefit from Vocational Training, according to the needs of the market, Employers and UP-will give the possibility of the Companies to acquire/change/complement professional qualifications and competences. Traineeships for 32 UP aimed at acquiring/complementing professional experience. PR also assumes reimbursement of travel expenses for training and internships, as well as training and traineeships. Implementation of Pr will contribute to the acquisition by 18 UP of professional competences/qualifications and/or will acquire the necessary powers. 30 UP will gain/complete professional experience and employ:17 % ON,36 % low-skilled people,43 % UP not eligible for any of the groups. The Applicant’s experience in the implementation of this type of undertaking, as well as a qualified Pr team, which has long experience in working with people in a particularly difficult job situation, is a guarantee of the high quality of support provided for in the framework of Pr. (English)
15 October 2020
0.0845844854330305
0 references
Le PR suppose une augmentation de l’employabilité parmi 44 personnes (dont 24K), âgées de 15 à 29 ans, y compris les jeunes NEET, vivant sur le territoire de la VP, jusqu’à la fin du 06.2017. PR fournit un support complet pour 44UPs. 1)Pour le chemin de la subvention A:12 ull aura un soutien sous la forme de: La DPI, le conseil professionnel et la formation et les conseils avant la création de la DG.9UP [avec prédispositions entrepreneuriales] recevront des subventions non remboursables pour démarrer leur propre entreprise et un soutien financier et consultatif. 2)Pour le cheminement de la formation professionnelle B et des stages:32 UP conservera le soutien sous forme de DPI, de conseil professionnel, d’intermédiation en matière d’emploi22. UP bénéficiera de la formation professionnelle, en fonction des besoins du marché, les employeurs et UP-fournissent la possibilité du PUP d’acquérir/changer/changer/complètement des qualifications et compétences professionnelles. Stages pour 32 UP visant à acquérir/compléter une expérience professionnelle. Le PR assume également le remboursement des frais de voyage pour la formation et les stages, ainsi que des bourses de formation et de stage. La mise en œuvre du Pr contribuera à l’acquisition par 18 UP de compétences/qualifications professionnelles et/ou à l’acquisition des qualifications nécessaires. 30 UP acquerront/complèteront une expérience de travail et un emploi podejmie:17% ON.36 % de personnes peu qualifiées,43 % UP ne sont éligibles à aucun des groupes.L’émergence de nouvelles entreprises qui garantiront l’auto-accomplissement de l’UP. L’expérience de la requérante dans la mise en œuvre de ce type d’entreprise, ainsi qu’une équipe qualifiée de Pr, qui a de nombreuses années d’expérience dans le travail avec des personnes dans une situation particulièrement difficile au travail, est une garantie d’un soutien de haute qualité fourni au titre du Pr. (French)
30 November 2021
0 references
Die PR geht davon aus, dass die Beschäftigungsfähigkeit von 44 Personen (darunter 24K) im Alter von 15 bis 29 Jahren, einschließlich ON-sogenannter JugendNEETs, bis Ende 06.2017 auf dem Gebiet der VP leben. PR bietet umfassende Unterstützung für 44UPs. 1) Für den A-Grant-Pfad: 12 wird die Unterstützung in Form von: IPD, Berufsberatung, Ausbildung und Beratung vor der Gründung der GD.9UP [mit unternehmerischen Veranlagungen] erhalten nicht erstattungsfähige Zuschüsse, um ihre eigene Firma sowie finanzielle und beratende Brückenunterstützung zu gründen. 2) Für den Weg der B-professionellen Ausbildung und Praktika: 32 UP wird Unterstützung in Form von IPD, Berufsberatung, Arbeitsvermittlung beibehalten.22 UP wird von der Berufsausbildung profitieren, in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Marktes, Arbeitgeber und UP – bieten die Möglichkeit der PUP zu erwerben/ändern/vervollständigen berufliche Qualifikationen und Kompetenzen. Praktika für 32 UP, die auf den Erwerb/Ergänzung von Berufserfahrung abzielen. Die PR übernimmt auch die Erstattung der Reisekosten für Ausbildung und Praktika sowie Ausbildungs- und Praktikumsstipendien. Die Umsetzung des Pr wird dazu beitragen, dass 18 UP berufliche Kompetenzen/Qualifikationen erwerben und/oder die erforderlichen Qualifikationen erwerben. 30 UP werden Berufserfahrung sammeln/vervollständigen, und Beschäftigung podejmie:17% ON.36 % Menschen mit niedrigen Qualifikationen, 43 % UP nicht für eine der Gruppen in Frage kommen.Das Aufkommen neuer Unternehmen, die UP Selbsterfüllung garantieren. Die Erfahrung des Antragstellers in der Umsetzung dieser Art von Unternehmen sowie ein qualifiziertes Pr-Team, das über langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in einer besonders schwierigen Arbeitssituation verfügt, ist ein Garant für eine qualitativ hochwertige Unterstützung im Rahmen der Pr. (German)
7 December 2021
0 references
De PR gaat uit van een toenemende inzetbaarheid onder 44 mensen (waaronder 24K), van 15-29 jaar oud, waaronder ON-zogenaamde jongerenNEET’s, die op het grondgebied van de VP wonen, tot het einde van 06.2017. PR biedt uitgebreide ondersteuning voor 44UPs. 1)Voor het A-toekenningspad:12 zult u steun houden in de vorm van: IPD, beroepsopleiding en opleiding en advies vóór de oprichting van DG.9UP[met ondernemerspredisposities] zullen niet-terugbetaalbare subsidies ontvangen om hun eigen bedrijfsondersteuning en financiële en advies overbruggingssteun te starten. 2)Voor het pad van B-professionele opleiding en stages: 32 UP zal steun behouden in de vorm van IPD, Beroepsbegeleiding, Werkgelegenheid Intermediatie.22 UP zal profiteren van beroepsopleiding, in overeenstemming met de behoeften van de markt, werkgevers en UP-geven de mogelijkheid van de PUP om te verwerven/wisselen/volledige beroepskwalificaties en competenties. Stages voor 32 UP’s die bedoeld zijn om beroepservaring op te doen/te implementeren. De PR draagt ook de vergoeding van reiskosten voor opleiding en stages, alsmede opleidings- en stagebeurzen. De uitvoering van de Pr zal bijdragen tot de verwerving door 18 UP van beroepscompetenties/kwalificaties en/of het verwerven van de nodige kwalificaties. 30 UP zal opdoen/volledige werkervaring, en werkgelegenheid podejmie:17% ON.36 % mensen met lage kwalificaties, 43 % UP niet in aanmerking komen voor een van de groepen.De opkomst van nieuwe bedrijven die UP self-fulfillment zal garanderen. De ervaring van de aanvrager met de uitvoering van dit type onderneming, evenals een gekwalificeerd Pr-team, dat jarenlange ervaring heeft in het werken met mensen in een bijzonder moeilijke situatie op het werk, is een garantie voor kwalitatief hoogwaardige ondersteuning in het kader van de Pr. (Dutch)
16 December 2021
0 references
La PR assume una crescente occupabilità tra 44 persone (di cui 24K), di età compresa tra i 15 e i 29 anni, compresi i cosiddetti giovaniNEET, che vivono nel territorio del VP, fino alla fine del 06.2017. PR fornisce un supporto completo per 44UP. 1) Per il percorso A-grant: 12 manterrà il supporto sotto forma di: IPD, consulenza professionale e formazione e consulenza prima dell'istituzione della DG.9UP[con predisposizioni imprenditoriali] riceveranno sovvenzioni non rimborsabili per avviare la propria società e il sostegno finanziario e consultivo ponte. 2)Per il percorso di formazione B-professionale e stage:32 UP manterrà il supporto sotto forma di IPD, consulenza professionale, intermediazione occupazionale.22 UP beneficerà della formazione professionale, in linea con le esigenze del mercato, datori di lavoro e UP-fornire la possibilità del PUP di acquisire/cambiare/completare qualifiche e competenze professionali. Tirocini per 32 UP finalizzati all'acquisizione/completamento di esperienza professionale. La PR si assume inoltre il rimborso delle spese di viaggio per la formazione e i tirocini, nonché delle borse di studio per la formazione e il tirocinio. L'attuazione del Pr contribuirà all'acquisizione da parte di 18 UP di competenze/qualificazioni professionali e/o all'acquisizione delle qualifiche necessarie. 30 UP acquisiranno/completano esperienza lavorativa, e lavoro podejmie:17% ON.36 % persone con qualifiche basse, 43 % UP non ammissibili per nessuno dei gruppi.L'emergere di nuove aziende che garantiranno UP auto-realizzazione. L'esperienza del richiedente nella realizzazione di questo tipo di impresa, così come un team qualificato Pr, che ha molti anni di esperienza nel lavoro con persone in una situazione particolarmente difficile sul lavoro, è una garanzia di un sostegno di alta qualità fornito nell'ambito del Pr. (Italian)
16 January 2022
0 references
Las relaciones públicas asumen el aumento de la empleabilidad entre 44 personas (incluidos 24K), de 15 a 29 años de edad, incluidos los denominados jóvenes, que viven en el territorio de la VP, hasta finales del 06.2017. PR proporciona soporte integral para 44UP. 1)Para el camino de la concesión A:12 u tendrá apoyo en la forma de: IPD, Asesoramiento Profesional y Formación y Asesoramiento antes de la creación de DG.9UP[con predisposiciones empresariales] recibirán subvenciones no reembolsables para iniciar su propia empresa y apoyo financiero y asesor. 2)Para el camino de la formación profesional B y las pasantías: 32 UP mantendrá el apoyo en forma de IPD, Asesoramiento Profesional, Intermediación de Empleo.22 UP se beneficiará de la Formación Profesional, de acuerdo con las necesidades del mercado, los empleadores y UP-proporcionan la posibilidad de que el PUP adquiera/cambie/complete calificaciones y competencias profesionales. Períodos de prácticas para 32 UPs destinados a adquirir/complementar la experiencia profesional. El PR también asume el reembolso de los gastos de viaje para los períodos de formación y prácticas, así como las becas de formación y prácticas. La implementación del Pr contribuirá a la adquisición por 18 UP de competencias/cualificaciones profesionales o adquirirá las cualificaciones necesarias. 30 UP ganará/completará experiencia laboral, y empleo podejmie:17% ON.36 % personas con bajas calificaciones, 43 % no elegibles para ninguno de los grupos.La aparición de nuevas empresas que garantizarán la autocumplimiento de UP. La experiencia del solicitante en la implementación de este tipo de emprendimiento, así como un equipo de Pr cualificado, que tiene muchos años de experiencia en el trabajo con personas en una situación particularmente difícil en el trabajo, es una garantía de un apoyo de alta calidad proporcionado bajo el Pr. (Spanish)
19 January 2022
0 references
PR antager at øge beskæftigelsesegnetheden blandt 44 personer (herunder 24K), i alderen 15-29 år, herunder ON-såkaldte unge, der bor på VP's område, indtil udgangen af 06.2017. Pr yder omfattende støtte til 44UPs. 1)For A-tilskud sti: 12 vil holde støtte i form af: IPD, erhvervsvejledning og uddannelse og rådgivning inden oprettelsen af GD.9UP[med iværksætterforudsætninger] vil modtage ikke-refunderbare tilskud til at starte deres egen virksomhed og støtte til finansiel og rådgivende bro. 2)For stien til B-faglig uddannelse og praktikophold:32 UP vil bevare støtte i form af IPD, erhvervsvejledning, beskæftigelse formidling.22 UP vil drage fordel af erhvervsuddannelse, i overensstemmelse med markedets behov, Arbejdsgivere og UP-giver mulighed for PUP at erhverve/ændre/fuldstændige faglige kvalifikationer og kompetencer. Praktikophold for 32 UP'er med henblik på at erhverve/supplere erhvervserfaring. PR påtager sig også godtgørelse af rejseudgifter til uddannelse og praktikophold samt uddannelses- og praktikstipendier. Gennemførelsen af Pr vil bidrage til 18 UP's erhvervelse af faglige kompetencer/kvalifikationer og/eller erhverve de nødvendige kvalifikationer. 30 UP vil få/fuldstændig erhvervserfaring, og beskæftigelse podejmie:17% ON,36 % mennesker med lave kvalifikationer, 43 % UP ikke berettiget til nogen af grupperne.Fremkomsten af nye virksomheder, der vil garantere UP selvopfyldelse. Ansøgerens erfaring med gennemførelsen af denne type virksomhed samt et kvalificeret Pr-team, der har mange års erfaring med at arbejde med personer i en særlig vanskelig situation på arbejdspladsen, er en garanti for støtte af høj kvalitet under Pr. (Danish)
26 July 2022
0 references
Οι δημόσιες σχέσεις προϋποθέτουν αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 44 ατόμων (συμπεριλαμβανομένων 24Κ), ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ, που ζουν στο έδαφος του Αντιπροέδρου, έως το τέλος της 06.2017. Η PR παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη για 44UPs. 1)Για το μονοπάτι Α-επιχορήγησης: 12 θα κρατήσει την υποστήριξη με τη μορφή: Η IPD, η επαγγελματική συμβουλευτική και κατάρτιση και η παροχή συμβουλών πριν από τη σύσταση της ΓΔ.9UP [με επιχειρηματικές προδιαθέσεις] θα λάβουν μη επιστρεπτέες επιχορηγήσεις για να ξεκινήσουν τη δική τους εταιρεία και χρηματοδοτική και συμβουλευτική στήριξη. 2)Για την πορεία της Β-επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης: 32 Η UP θα διατηρήσει την υποστήριξη με τη μορφή IPD, Επαγγελματικής Συμβουλευτικής, Διαμεσολάβησης Απασχόλησης.22 Η UP θα επωφεληθεί από την Επαγγελματική Κατάρτιση, σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς, οι Εργοδότες και η UP-παρέχουν τη δυνατότητα του PUP να αποκτήσει/αλλαγή/πλήρη επαγγελματικά προσόντα και ικανότητες. Πρακτική άσκηση για 32 ΕΠ με στόχο την απόκτηση/από κοινού εφαρμογή επαγγελματικής πείρας. Η PR αναλαμβάνει επίσης την επιστροφή των εξόδων ταξιδίου για την κατάρτιση και την πρακτική άσκηση, καθώς και για τις υποτροφίες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης. Η εφαρμογή του Pr θα συμβάλει στην απόκτηση από 18 UP επαγγελματικών ικανοτήτων/προσόντων και/ή θα αποκτήσει τα απαραίτητα προσόντα. 30 UP θα αποκτήσουν/ολοκληρώνουν την εργασιακή εμπειρία, και την απασχόληση: ON.36 % άτομα με χαμηλά προσόντα, 43 % UP δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις ομάδες. Η εμπειρία του αιτούντος στην υλοποίηση αυτού του είδους επιχείρησης, καθώς και μια εξειδικευμένη ομάδα Pr, η οποία διαθέτει πολυετή εμπειρία στην εργασία με άτομα που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην εργασία, αποτελεί εγγύηση για την υποστήριξη υψηλής ποιότητας που παρέχεται στο πλαίσιο του Pr. (Greek)
26 July 2022
0 references
PR pretpostavlja povećanje zapošljivosti među 44 osobe (uključujući 24K), u dobi od 15 do 29 godina, uključujući ON-takozvane mladeNEET-e, koji žive na području potpredsjednice, do kraja 06.2017. PR pruža sveobuhvatnu potporu za 44UP-a. 1) Za A-grant put:12 u će držati potporu u obliku: IPD, strukovno savjetovanje i osposobljavanje i savjetovanje prije osnivanja DG.9UP[s poduzetničkim predispozicijama] dobit će bespovratna sredstva za pokretanje vlastite tvrtke te financijsku i savjetodavnu potporu. 2) Za put B-profesionalnog osposobljavanja i stažiranja:32 UP će zadržati podršku u obliku IPD-a, strukovnog savjetovanja, posredovanja pri zapošljavanju.22 UP će imati koristi od strukovnog osposobljavanja, u skladu s potrebama tržišta, Poslodavci i UP-osigurati mogućnost da PUP stekne/promijeni/potpuni stručne kvalifikacije i kompetencije. Pripravništva za 32 UP-a čiji je cilj stjecanje/dopuna radnog iskustva. PR također pretpostavlja povrat putnih troškova za osposobljavanje i stažiranje, kao i stipendije za osposobljavanje i pripravništvo. Provedbom Pr-a pridonijet će se stjecanju stručnih kompetencija/kvalifikacija od strane 18 UP i/ili stjecanju potrebnih kvalifikacija. 30 UP će steći/potpuniti radno iskustvo, a zapošljavanje podejmie:17% ON,36 % ljudi s niskim kvalifikacijama, 43 % UP ne ispunjava uvjete za bilo koju od grupa.Pojava novih tvrtki koje će jamčiti UP samoispunjavanje. Iskustvo podnositelja zahtjeva u provedbi ove vrste poduzeća, kao i kvalificirani Pr tim, koji ima dugogodišnje iskustvo u radu s ljudima u posebno teškoj situaciji na poslu, jamstvo je visokokvalitetne potpore pružene u okviru Pr. (Croatian)
26 July 2022
0 references
PR presupune creșterea capacității de inserție profesională a 44 de persoane (inclusiv 24K), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inclusiv a tinerilor NEET, care trăiesc pe teritoriul VP, până la sfârșitul lunii 06.2017. PR oferă suport cuprinzător pentru 44UPs. 1) Pentru calea A-grant:12 u va avea sprijin sub formă de: IPD, Consiliere și Formare Profesională și Consiliere și Consiliere înainte de înființarea DG.9UP [cu predispoziții antreprenoriale] vor primi granturi nerambursabile pentru a-și înființa propria companie și sprijin financiar și consultativ. 2) Pentru cursul de formare profesională B și stagii:32 UP va păstra sprijinul sub formă de DPI, Consiliere Profesională, Intermediere pentru Ocuparea Forței de Muncă.22 UP va beneficia de formare profesională, în conformitate cu nevoile pieței, Angajatorii și UP-furnizează posibilitatea PUP de a dobândi/schimba/completa calificări și competențe profesionale. Stagii pentru 32 de UP-uri care vizează dobândirea/completarea experienței profesionale. PR presupune, de asemenea, rambursarea cheltuielilor de deplasare pentru formare și stagii, precum și pentru burse de formare și stagii. Punerea în aplicare a Pr va contribui la dobândirea de către 18 UP a competențelor/calificărilor profesionale și/sau va dobândi calificările necesare. 30 UP va câștiga/completa experiență de muncă, și ocuparea forței de muncă podejmie:17% ON.36 % persoane cu calificări scăzute, 43 % UP nu sunt eligibile pentru niciunul dintre grupuri. Experiența solicitantului în punerea în aplicare a acestui tip de întreprindere, precum și o echipă Pr calificată, care are mulți ani de experiență în lucrul cu persoane aflate într-o situație deosebit de dificilă la locul de muncă, reprezintă o garanție a sprijinului de înaltă calitate oferit în cadrul Pr. (Romanian)
26 July 2022
0 references
V PR sa predpokladá zvýšenie zamestnateľnosti 44 osôb (vrátane 24K) vo veku 15 – 29 rokov vrátane tzv. mladých NEET, ktorí žijú na území VP, do konca 6. 06.2017. PR poskytuje komplexnú podporu pre 44UPs. 1) Pre cestu A-grant:12 bude mať podporu vo forme: IPD, odborné poradenstvo a odborná príprava a poradenstvo pred zriadením GR.9UP[s podnikateľskými predispozíciami] dostanú nevratné granty na založenie vlastnej spoločnosti a podporu finančného a poradného mosta. 2) Pre cestu odbornej prípravy B a stáží:32 UP si udrží podporu vo forme IPD, odborného poradenstva, sprostredkovania zamestnania.22 UP bude mať prospech z odborného vzdelávania v súlade s potrebami trhu, Zamestnávatelia a UP – poskytujú možnosť, aby PUP získal/zmenil/dokonalú odbornú kvalifikáciu a kompetencie. Stáže pre 32 UP zamerané na získanie/doplňovanie odbornej praxe. V PR sa takisto hradia cestovné náklady na odbornú prípravu a stáže, ako aj štipendiá na odbornú prípravu a stáže. Implementácia Pr prispeje k tomu, že 18 UP získa odbornú spôsobilosť/kvalifikáciu a/alebo získa potrebnú kvalifikáciu. 30 UP získa/úplné pracovné skúsenosti, a zamestnanie podejmie:17% ON,36 % ľudí s nízkou kvalifikáciou, 43 % UP nie sú oprávnené pre žiadnu zo skupín. Skúsenosti žiadateľa s realizáciou tohto typu podniku, ako aj kvalifikovaný Pr tím, ktorý má dlhoročné skúsenosti s prácou s ľuďmi v mimoriadne ťažkej situácii v práci, je zárukou vysokej kvality podpory poskytovanej v rámci Pr. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-PR jassumi li tiżdied l-impjegabbiltà fost 44 persuna (inkluż 24K), li għandhom bejn 15 u 29 sena, inkluż ON-hekk imsejħa NEETs żgħażagħ, li jgħixu fit-territorju tal-VP, sa tmiem is-06.2017. Il-PR tipprovdi appoġġ komprensiv għall-44UP. 1) Għall-passaġġ A-għotja: 12 u se jkollhom appoġġ fil-forma ta ': L-IPD, il-Counselling u t-Taħriġ Vokazzjonali u l-Parir qabel l-istabbiliment tad-DĠ.9UP [bi predispożizzjonijiet intraprenditorjali] se jirċievu għotjiet mhux rimborżabbli biex jibdew il-kumpanija tagħhom stess u l-Appoġġ ta’ pont Finanzjarju u Konsultattiv. 2)Għat-triq ta’ taħriġ professjonali-B u internships:32 UP se żżomm l-appoġġ fil-forma ta’ IPD, Konsulent Vokazzjonali, Intermedjazzjoni tal-Impjiegi.22 UP se tibbenefika minn Taħriġ Vokazzjonali, f’konformità mal-ħtiġijiet tas-suq, Min Iħaddem u UP-jipprovdu l-possibbiltà tal-PUP li takkwista/tbiddel/tikkompleta kwalifiki u kompetenzi professjonali. Traineeships għal 32 UPs immirati lejn l-akkwist/l-ikkumplimentar ta’ esperjenza professjonali. Il-PR tassumi wkoll ir-rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għat-taħriġ u t-traineeships, kif ukoll għat-taħriġ u l-boroż ta’ studju għat-traineeships. L-implimentazzjoni tal-Pr se tikkontribwixxi għall-akkwist minn 18-il UP ta’ kompetenzi/kwalifiki professjonali u/jew tikseb il-kwalifiki meħtieġa. 30 UP se jiksbu/jlestu esperjenza ta ‘xogħol, u l-impjieg podejmie:17% ON.36 % nies bi kwalifiki baxxi,43 % UP mhux eliġibbli għal xi wieħed mill-gruppi. L-esperjenza tal-Applikant fl-implimentazzjoni ta’ dan it-tip ta’ impriża, kif ukoll tim kwalifikat ta’ Pr, li għandu ħafna snin esperjenza fil-ħidma ma’ persuni f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fuq ix-xogħol, huwa garanzija ta’ appoġġ ta’ kwalità għolja pprovdut skont il-Pr. (Maltese)
26 July 2022
0 references
A RP pressupõe um aumento da empregabilidade entre 44 pessoas (incluindo 24K), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anosOBZ, incluindo os chamados jovens NEET, residentes no PC até ao final de 06.2017. O PQ prevê um apoio global às 44 UPP. 1) Para o caminho A-subvenções:12 Manter o apoio na forma de: O IPD,Formação e Aconselhamento antes da criação da DG.9UP[com predisposições empresariais] receberá subvenções não reembolsáveis para a criação da sua própria empresa e apoio financeiro e consultivo de transição.2)Para formação B e estágios:32 Mantém o apoio sob a forma de IPD, Assessoria Profissional, Mediação de Emprego.22 A UP beneficiará de Formação Profissional, de acordo com as necessidades do mercado, Empregadores e UP- dará às Empresas a possibilidade de adquirir/mudar/completar qualificações e competências profissionais. Estágios para 32 UP destinados a adquirir/complementar experiência profissional. A PR assume igualmente o reembolso das despesas de viagem para formação e estágios, bem como para formação e estágios. A implementação do Pr contribuirá para a aquisição até 18 UP de competências/qualificações profissionais e/ou adquirirá as competências necessárias. 30 UP ganhará/completará experiência profissional e empregará 17 % ON, 36 % pessoas pouco qualificadas, 43 % UP não elegíveis para nenhum dos grupos. A experiência do Requerente na implementação deste tipo de empreendimento, bem como uma equipa de Pr qualificada, com longa experiência no trabalho com pessoas em situação de emprego particularmente difícil, é uma garantia da elevada qualidade do apoio prestado no âmbito do Pr. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
PR olettaa, että 15–29-vuotiaiden 44 henkilön (mukaan lukien 24K) työllistettävyys lisääntyy, mukaan lukien VP:n alueella asuvat NEET-nuoret, vuoden 2017 loppuun saakka. PR tarjoaa kattavan tuen 44UP: lle. 1)A-avustuspolku:12 uwill pitää tukea muodossa: IPD, ammatillinen neuvonta ja koulutus sekä neuvonta ennen DG.9UP:n perustamista saavat avustuksia, joita ei makseta takaisin oman yrityksen perustamiseen, sekä taloudellista ja neuvontaa koskevaa tukea. 2)B-ammatillisen koulutuksen ja harjoittelun polulle:32 UP säilyttää tukea IPD: n, ammatillisen ohjauksen, työllisyyden välittämisen muodossa.22 UP hyötyy ammatillisesta koulutuksesta markkinoiden tarpeiden mukaisesti, Työnantajat ja UP-palvelut tarjoavat PUP: lle mahdollisuuden hankkia/muuttaa/täydentää ammattipätevyyttä ja -pätevyyttä. Työkokemuksen hankkimiseen/yhdistämiseen tähtäävät 32 korkeakoulututkinnon suorittajan harjoittelujaksot. PR vastaa myös koulutuksen ja harjoittelun matkakulujen korvaamisesta sekä koulutus- ja harjoitteluapurahoista. Pr:n täytäntöönpano edistää ammatillisen pätevyyden/pätevyyden hankkimista 18 UP:n toimesta ja/tai tarvittavan pätevyyden hankkimista. 30 UP saa/täydentää työkokemusta ja työtä podejmie:17% ON.36 % ihmisiä, joilla on alhainen pätevyys,43 % UP ei ole oikeutettu mihinkään ryhmiin. Hakijan kokemus tämäntyyppisen yrityksen toteuttamisesta sekä pätevä Pr-tiimi, jolla on monen vuoden kokemus työskentelystä erityisen vaikeassa työtilanteessa olevien henkilöiden kanssa, ovat tae Pr:n tarjoamasta korkealaatuisesta tuesta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
PR predvideva povečanje zaposljivosti 44 oseb (vključno s 24K), starih od 15 do 29 let, vključno z mladimi NEET, ki živijo na ozemlju podpredsednika, do konca 6. 06.2017. PR zagotavlja celovito podporo za 44UP-ov. 1)Za pot nepovratnih sredstev: 12 uwill imajo podporo v obliki: IPD, poklicno svetovanje in usposabljanje ter svetovanje pred ustanovitvijo GD.9UP[s podjetniškimi predispozicijami] bo prejel nepovratna sredstva, ki jih ne bo mogoče povrniti za ustanovitev lastnega podjetja ter finančno in svetovalno premostitveno podporo. 2)Za poklicno usposabljanje in pripravništvo B:32 UP bo ohranil podporo v obliki IPD, poklicnega svetovanja, zaposlitvenega posredovanja.22 UP bo imel koristi od poklicnega usposabljanja, v skladu s potrebami trga, delodajalci in UP-zagotavljanje možnosti PUP za pridobitev/sprememba/dopolnitev poklicnih kvalifikacij in kompetenc. Pripravništva za 32 UP, namenjena pridobivanju/dopolnjevanju poklicnih izkušenj. Predvideva tudi povračilo potnih stroškov za usposabljanje in pripravništvo ter štipendije za usposabljanje in pripravništvo. Izvajanje Pr bo prispevalo k pridobitvi strokovnih kompetenc/kvalifikacij in/ali pridobitvi potrebnih kvalifikacij do 18 UP. 30 UP bo pridobil/popolne delovne izkušnje, in zaposlitev podejmie:17% ON.36 % ljudi z nizkimi kvalifikacijami, 43 % UP ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od skupin.Pojav novih podjetij, ki bodo zagotovili UP samo-izpolnitev. Izkušnje tožeče stranke pri izvajanju te vrste podjetja in usposobljena ekipa Pr, ki ima dolgoletne izkušnje z delom z ljudmi v posebej težkih delovnih razmerah, je jamstvo za visoko kakovostno podporo, ki jo zagotavlja Pr. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
PR předpokládá zvýšení zaměstnatelnosti mezi 44 lidmi (včetně 24K), ve věku 15–29 let, včetně tzv. mladých lidí, kteří žijí na území VP, a to do konce 06.2017. PR poskytuje komplexní podporu pro 44UPs. 1) Pro cestu A-grant:12 bude držet podporu ve formě: IPD, odborné poradenství a vzdělávání a poradenství před zřízením GŘ.9UP [s podnikatelskými předpoklady] obdrží nevratné granty na založení vlastní společnosti a finanční a poradenské překlenovací podpory. 2)Pro cestu B-professional školení a stáže:32 UP bude i nadále podporovat ve formě IPD, odborné poradenství, zprostředkování zaměstnání.22 UP bude těžit z odborného vzdělávání, v souladu s potřebami trhu, zaměstnavatelé a UP-poskytne možnost PUP získat/změnit/dokončit odborné kvalifikace a kompetence. Stáže pro 32 UP zaměřené na získání/doplňování odborné praxe. PR rovněž hradí cestovní náklady na odbornou přípravu a stáže, jakož i na odbornou přípravu a stipendia na stáže. Provádění Pr přispěje k získání odborné způsobilosti/kvalifikace 18 UP a/nebo získání potřebných kvalifikací. 30 UP získá/dokončit pracovní zkušenosti, a zaměstnanost podejmie:17% ON,36 % lidí s nízkou kvalifikací, 43 % UP nezpůsobilé pro žádnou z skupin.Vyrůstání nových společností, které zaručí UP sebeplnění. Zkušenosti žadatele s realizací tohoto typu podniku, stejně jako kvalifikovaný tým Pr, který má dlouholeté zkušenosti s prací s lidmi v obzvláště obtížné pracovní situaci, jsou zárukou vysoce kvalitní podpory poskytované v rámci Pr. (Czech)
26 July 2022
0 references
PR daroma prielaida, kad iki 06,2017 m. birželio mėn. pabaigos 44 žmonės (įskaitant 24K) 15–29 metų amžiaus, įskaitant ON vadinamuosius jaunus NEET, gyvenančius pirmininko pavaduotojo teritorijoje, įsidarbina daugiau galimybių. PR teikia visapusišką paramą 44UP. 1) Dėl A-dotacijos kelias: 12 u bus išlaikyti paramą forma: IPD, Profesinis konsultavimas ir mokymas bei konsultacijos prieš įsteigiant DG.9UP[turint verslumo polinkį], gaus negrąžinamas dotacijas, kad galėtų pradėti savo įmonę, ir finansinę ir konsultavimo tarpinę paramą. 2) Dėl B-profesinio mokymo ir stažuočių: 32 UP išlaikys paramą IPD, profesinio konsultavimo, užimtumo tarpininkavimo forma.22 UP gaus naudos iš profesinio mokymo, atsižvelgiant į rinkos poreikius, darbdavius ir UP – suteikti PUP galimybę įgyti/keisti/išpildyti profesinę kvalifikaciją ir kompetencijas. Stažuočių 32 UP, kurių tikslas – įgyti ir (arba) papildyti profesinę patirtį. PR taip pat numato padengti mokymo ir stažuočių kelionės išlaidas, taip pat mokymo ir stažuočių stipendijas. Pr įgyvendinimas padės 18 UP įgyti profesinių gebėjimų/kvalifikacijų ir (arba) įgyti reikiamą kvalifikaciją. 30 UP įgis/užbaigs darbo patirtį ir užimtumą podejmie:17% ON.36 % žmonių, turinčių žemą kvalifikaciją, 43 % UP netinka nė vienai iš grupių. Pareiškėjo patirtis įgyvendinant šios rūšies įmonę, taip pat kvalifikuota Pr komanda, turinti ilgametę patirtį dirbant su žmonėmis, atsidūrusiais ypač sudėtingoje darbo vietoje, yra aukštos kokybės paramos, teikiamos pagal Pr, garantija. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
PR paredz palielināt nodarbinātības iespējas 44 cilvēkiem (tostarp 24K), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp tā sauktajiem jauniešiemNEET, kuri dzīvo priekšsēdētāja vietnieces teritorijā, līdz 06.2017. gada 6. beigām. PR sniedz visaptverošu atbalstu 44UP. 1) Par A-dotācijas ceļu: 12 u turēs atbalstu formā: IPD, Profesionālās konsultācijas un apmācība un konsultācijas pirms 9UP ĢD izveides [ar uzņēmējdarbības predispozīciju] saņems neatmaksājamas dotācijas, lai sāktu savu uzņēmumu, un finanšu un konsultāciju pagaidu atbalstu. 2)B-profesionālās apmācības un prakses ceļam:32 UP saglabās atbalstu IPD, profesionālās konsultācijas, nodarbinātības starpniecības veidā.22 UP gūs labumu no profesionālās izglītības atbilstoši tirgus vajadzībām, Darba devējiem un UP-nodrošinās iespēju PUP iegūt/mainīt/pilnveidot profesionālo kvalifikāciju un kompetenci. Prakse 32 UP, kuras mērķis ir iegūt/papildināt profesionālo pieredzi. PR arī uzņemas atlīdzināt ceļa izdevumus par mācībām un stažēšanos, kā arī par apmācību un stažēšanās stipendijām. Pr īstenošana palīdzēs 18 UP iegūt profesionālās kompetences/kvalifikāciju un/vai iegūt vajadzīgo kvalifikāciju. 30 UP iegūs/pabeigtu darba pieredzi, un nodarbinātības podejmie:17% ON.36 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju,43 % UP neatbilst nevienai no grupām. Pieteikuma iesniedzēja pieredze šāda veida uzņēmuma īstenošanā, kā arī kvalificēta Pr komanda, kurai ir ilggadēja pieredze darbā ar cilvēkiem, kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darbā, ir garantija augstas kvalitātes atbalstam, ko sniedz Pr. (Latvian)
26 July 2022
0 references
PR предполага увеличаване на пригодността за заетост сред 44 души (включително 24K), на възраст 15—29 години, включително така наречените младежиNEET, живеещи на територията на заместник-председателя, до края на 06.2017 г. PR осигурява цялостна подкрепа за 44UP. 1) За пътя А-Грант: 12 u ще държи подкрепа под формата на: IPD, професионално консултиране и обучение и консултации преди създаването на DG.9UP [с предприемачески предразположения] ще получат безвъзмездни средства, които не подлежат на възстановяване, за да създадат собствена компания и финансова и консултантска подкрепа за мост. 2)За пътя на професионално обучение и стажове:32 UP ще запази подкрепата под формата на IPD, професионално консултиране, заетост посредник.22 UP ще се възползват от професионалното обучение, в съответствие с нуждите на пазара, работодателите и UP-осигуряват възможността на PUP да придобие/промени/пълни професионални квалификации и компетенции. Стажове за 32 UP, насочени към придобиване/допълване на професионален опит. PR също така предполага възстановяване на пътните разходи за обучение и стажове, както и на стипендии за обучение и стажове. Изпълнението на Pr ще допринесе за придобиването от 18 UP на професионални компетентности/квалификации и/или придобиване на необходимите квалификации. 30 UP ще придобият/пълнят професионален опит и заетост: 36 % хора с ниска квалификация, 43 % не отговарят на условията за никоя от групите.Появата на нови компании, които ще гарантират UP самоизпълнение. Опитът на заявителя в изпълнението на този тип начинание, както и квалифициран екип на Pr, който има дългогодишен опит в работата с хора в особено трудна ситуация на работното място, е гаранция за висококачествена подкрепа, предоставяна в рамките на Pr. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A PR azt feltételezi, hogy 06.2017. június 6-ig 44 (köztük 24 000 fő) 15–29 éves, köztük az ún. NEET-fiatalok körében növekszik a foglalkoztathatóság. A PR átfogó támogatást nyújt 44UP számára. 1)Az A-támogatási út esetében:12 lesz támogatás a következők formájában: Az IPD, a Szakmai Tanácsadás és -képzés és Tanácsadás a DG.9UP létrehozása előtt [vállalkozói hajlamokkal] vissza nem térítendő támogatásban részesülnek saját vállalkozásuk elindításához, valamint pénzügyi és tanácsadói hídtámogatáshoz. 2) A B-professzionális képzés és szakmai gyakorlat útjára: 32 UP megtartja a támogatást az IPD, a szakmai tanácsadás, a foglalkoztatás közvetítése formájában.22 UP részesül a szakképzésből, a piaci igényeknek megfelelően, a Munkáltatók és az UP- biztosítja a PUP lehetőségét a szakmai képesítések és kompetenciák megszerzésére/módosítására/kiegészítésére. Szakmai gyakorlat 32 felsőoktatási intézmény számára, amelynek célja szakmai tapasztalat megszerzése/kiegészítése. A PR a képzések és szakmai gyakorlatok, valamint a képzési és gyakornoki ösztöndíjak utazási költségeinek megtérítését is vállalja. A Pr végrehajtása hozzá fog járulni a szakmai kompetenciák/képesítések 18 UP általi megszerzéséhez és/vagy a szükséges képesítések megszerzéséhez. 30 UP szerez/teljes munkatapasztalatot, és foglalkoztatási podejmie:17% ON.36% alacsony végzettséggel, 43% UP nem jogosult a csoportok.A megjelenése új cégek, amelyek garantálják a UP önmegvalósítás. A kérelmezőnek az ilyen típusú vállalkozás megvalósításában szerzett tapasztalata, valamint egy képzett Pr csapat, amely sok éves tapasztalattal rendelkezik a különösen nehéz munkahelyi helyzetben lévő emberekkel való együttműködésben, a Pr keretében nyújtott magas színvonalú támogatás garanciája. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Glacann an PR leis go méadófar infhostaitheacht 44 duine (lena n-áirítear 24K), idir 15-29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, mar a thugtar orthu, atá ina gcónaí i gcríoch an Leas-Uachtaráin, go dtí deireadh 06.2017. Soláthraíonn PR tacaíocht chuimsitheach do 44UPanna. 1) Maidir leis an cosán A-deontas: 12 Uwill seilbh tacaíocht i bhfoirm: Gheobhaidh IPD, Gairmchomhairleoireacht agus Gairmoiliúint agus Comhairle sula mbunófar DG.9UP [le tograí fiontraíochta] deontais neamh-inaisíoctha chun tús a chur lena gcuideachta féin agus le tacaíocht do dhroichead Comhairleach agus Airgeadais. 2) Maidir le conair na hoiliúna gairmiúla agus na n-intéirneachtaí: Beidh 32 UP tacaíocht a choinneáil i bhfoirm IPD, Comhairleoireachta Gairmoideachais, Idirmheánú Fostaíochta.22 Bainfidh UP tairbhe as Gairmoiliúint, de réir riachtanais an mhargaidh, Fostóirí agus UP-an fhéidearthacht a thabhairt don PUP cáilíochtaí gairmiúla agus inniúlachtaí gairmiúla a fháil/a athrú/a chomhlánú. Tréimhsí oiliúna do 32 UPanna a bhfuil sé d’aidhm acu taithí ghairmiúil a fháil/a chomhlánú. Glacann an PR aisíocaíocht ar chostais taistil le haghaidh oiliúna agus tréimhsí oiliúna, chomh maith le scoláireachtaí oiliúna agus oiliúna. Rannchuideoidh cur chun feidhme an Pr le 18 UP inniúlachtaí/cáilíochtaí gairmiúla a fháil agus/nó na cáilíochtaí riachtanacha a bhaint amach. Beidh 30 UP a fháil/taithí oibre iomlán, agus fostaíochta podejmie:17% ON.36 % daoine a bhfuil cáilíochtaí íseal, 43 % UP nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na groups.The teacht chun cinn na gcuideachtaí nua a ráthú UP féin-líonadh. Is ráthaíocht é taithí an Iarratasóra ar chur chun feidhme an chineáil seo gnóthais, chomh maith le foireann cáilithe Pr, a bhfuil blianta fada taithí aige nó aici ar bheith ag obair le daoine i staid dheacair ag an obair, ar thacaíocht ardcháilíochta a chuirtear ar fáil faoi na Pr. (Irish)
26 July 2022
0 references
PR förutsätter ökad anställbarhet bland 44 personer (inklusive 24K), i åldrarna 15–29 år, inklusive ON-så kallade ungdomsNEET, som bor på vice ordförandens territorium fram till slutet av 06.2017. PR ger omfattande stöd för 44UP. 1) För A-bidragsvägen: 12 ukommer att hålla stöd i form av: IPD, yrkesutbildning och rådgivning före inrättandet av GD 9UP [med entreprenörsanlag] kommer att få icke-återbetalningsbara bidrag för att starta eget företag och stöd till finansiella och rådgivande broar. 2)För vägen för B-yrkesutbildning och praktikplatser:32 UP kommer att behålla stöd i form av IPD, Yrkesrådgivning, Employment Intermediation.22 UP kommer att gynnas av yrkesutbildning, i enlighet med marknadens behov, arbetsgivare och UP-ge möjlighet för PUP att förvärva/ändra/komplettera yrkeskvalifikationer och kompetens. Praktik för 32 UP som syftar till att förvärva/tillämpa yrkeserfarenhet. PR tar också ersättning för resekostnader för utbildning och praktik, samt utbildnings- och praktikstipendier. Genomförandet av Pr kommer att bidra till att 18 UP förvärvar yrkeskompetens/kvalifikationer och/eller förvärvar nödvändiga kvalifikationer. 30 UP kommer att få/fullständig arbetslivserfarenhet, och sysselsättning podejmie:17% ON,36 % personer med låga kvalifikationer, 43 % UP inte berättigade till någon av grupperna.Uppkomsten av nya företag som kommer att garantera UP självuppfyllelse. Den sökandes erfarenhet av att genomföra denna typ av företag, liksom ett kvalificerat Pr-team, som har många års erfarenhet av att arbeta med människor i en särskilt svår situation på arbetsplatsen, är en garanti för högkvalitativt stöd enligt Pr. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Pr eeldab, et kuni 06.2017. aasta lõpuni suureneb tööalane konkurentsivõime 44 inimese (sealhulgas 24K), vanuses 15–29 aastat, sealhulgas nn NEET-noorte seas, kes elavad komisjoni asepresidendi territooriumil. PR pakub 44UP-le igakülgset tuge. 1)A-toetuse teele:12 saab toetust kujul: IPD, kutsenõustamine ja koolitus ning nõustamine enne DG.9UP [ettevõtluse eelsoodumusega] asutamist saavad tagastamatuid toetusi oma ettevõtte asutamiseks ning finants- ja nõustamistoetust. 2)B-professionaalse koolituse ja praktikatee jaoks:32 UP säilitab toetuse IPD, kutsenõustamise, tööhõive vahendamise vormis.22 UP saab kutsekoolitusest kasu vastavalt turu vajadustele, tööandjatele ja UP-le annab PUPile võimaluse omandada/muuta/täiendada kutsekvalifikatsioone ja -pädevusi. Praktika 32 üliõpilasele, mille eesmärk on omandada/täiendada töökogemust. Pr hüvitab ka koolituse ja praktikaga seotud reisikulud ning koolitus- ja praktikastipendiumid. Pr rakendamine aitab kaasa kutseoskuste/kvalifikatsioonide omandamisele 18 UP ja/või vajaliku kvalifikatsiooni omandamisele. 30 UP saab/täielik töökogemus ja tööhõive podejmie:17% ON.36 % madala kvalifikatsiooniga inimesed,43 % UP ei saa ühtegi rühma.Uute ettevõtete tekkimine, mis tagab UP eneseteostuse. Taotleja kogemus seda tüüpi ettevõtte rakendamisel, samuti kvalifitseeritud Pr meeskond, kellel on aastatepikkune töökogemus eriti raskes olukorras olevate inimestega töötamisel, tagab kõrgekvaliteedilise toetuse, mida pakutakse Pr. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0115/15
0 references