Young people with potential (Q90819)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90819 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people with potential |
Project Q90819 in Poland |
Statements
1,755,323.21 zloty
0 references
1,910,244.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 June 2017
0 references
FIRMA DORADCZO SZKOLENIOWA MICHAŁ KREMPA
0 references
Projekt zgodnie z gł. celem POWER zakłada zwiększenie możliwości zatrudnienia 100 K iM osób młodych do 29 r. ż. bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) czby osób biernyc. Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji projektu to wzrost liczby osób: które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudniania ludzi młodych, pracujących po opuszczeniu programu, które po zakończeniu udziału w projekcie otrzymały ofertę pracy, które uzyskały kwalifikacje np. po odbyciu stażu, czy zakończeniu subsydiowanego zatrudnienia. Grupę docelową projektu stanowić będzie 100 osób młodych 52Kobiet(K) i 48Mężczyzn(M), w tym os.niepełnosprawne(ON), w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, bierne zawodowo, niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy orślonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. (kryt.dost.1) w tym: 9 ON i 20 os. o niskich kwalifikacjach.Proj.skieowany wyłącznie do os. fiz. zamieszkujących na obszarze województwa podkarpackiego(WP) w rozumieniu przepisów K C. Głównw zadania zrealizowane w ramach projektu to: - przyznanie wsparcia na rozpoczęcie działalności gospodarczej wraz ze wsparciem pomostowym, -organizacja szkoleń i doradztwa z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej i pisania biznes planu, - wsparcie w postaci poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i IPD, - organizacja szkoleń zawodowych dopasowanych do potrzeb konkretnych pracodawców, - organizacja staży, - subsydiowanie zatrudnienia wraz z doposażeniem/wyposażeniem stanowiska pracy. (Polish)
0 references
The project, in line with the POWER objective, aims to increase the employability of 100 K iM of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEET youth) of passive people. The main results to be achieved through the implementation of the project are the increase in the number of people:Who have completed the intervention supported by the Employment Initiative for young people working after leaving the programme, who have received a job offer after completing their participation in the project, which have been qualified, e.g. after an internship or the termination of subsidised employment. The target group of the project will consist of 100 young people 52Women(K) and 48 Men(M), including disabled persons (ON), aged 15-29 years without a job, who do not participate in education and training of the so-called NEET youth, professionally passive, unregistered in employment offices, excluding the group called for competition mode in Sub-measure 1.3.1. (code.dot.1) of which: 9 ON and 20 low-qualified people.The project is intended exclusively for people living in the Podkarpackie Voivodship (WP) within the meaning of the provisions of K C. The main tasks carried out within the framework of the project are: — granting support for starting a business with bridging support, – organisation of training and advice in the field of business activity and writing business plan, – support in the form of career guidance, job placement and IPD, – organisation of vocational training tailored to the needs of specific employers, – organisation of traineeships, – subsidisation of employment together with job provision/equipment. (English)
15 October 2020
0.2184300933723389
0 references
Conformément à l’objectif principal de POWER, le projet vise à augmenter les possibilités d’emploi de 100 iM de jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) aux personnes passives. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet sont l’augmentation du nombre de personnes: qui ont terminé l’intervention soutenue par l’initiative pour l’emploi pour les jeunes qui travaillent après la fin du programme et qui, après leur participation au projet, ont reçu une offre d’emploi qui a obtenu des qualifications, par exemple après avoir terminé un stage ou mis fin à l’emploi subventionné. Le groupe cible du projet sera de 100 jeunes 52Women(K) et 48 Hommes(M), y compris les personnes handicapées (ON), âgées de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET, inactifs, non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, à l’exception du groupe soutenu pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. 1) dont: 9 ON et 20 personnes peu qualifiées.Projets exclusivement aux personnes vivant dans la voïvodie de Podkarpackie (WP) au sens des dispositions du K C. Les principales tâches exécutées dans le cadre du projet sont les suivantes: — l’octroi d’un soutien à la création d’entreprises, l’organisation de formations et de conseils dans le domaine de la conduite des affaires et l’élaboration d’un plan d’entreprise, — l’aide sous forme d’orientation professionnelle, de placement et de DPI, — l’organisation d’une formation professionnelle adaptée aux besoins d’employeurs spécifiques, — l’organisation de stages, — la subvention de l’emploi ainsi que la modernisation/l’équipement du lieu de travail. (French)
30 November 2021
0 references
Im Einklang mit dem Hauptziel von POWER zielt das Projekt darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 100 K iM junger Menschen um 29 Jahre ohne Arbeit zu erhöhen, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt werden, sind die Zunahme der Personenzahl: die die im Rahmen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeiten, unterstützte Intervention abgeschlossen haben, die nach ihrer Teilnahme am Projekt ein Stellenangebot erhalten haben, das Qualifikationen erworben hat, z. B. nach Abschluss eines Praktikums oder Beendigung der subventionierten Beschäftigung. Zielgruppe des Projekts sind 100 junge Menschen 52 Frauen(K) und 48 Männer(M), darunter Menschen mit Behinderungen (ON), im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEET-Jugend teilnehmen, die nicht in den Arbeitsämtern registriert ist, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. unterstützt wird. (1) davon: 9 ON und 20 Personen mit geringer Qualifikation.Ausschließlich Personen, die in der Woiwodschaft Podkarpackie (WP) leben, im Sinne der Bestimmungen von K C. Die wichtigsten Aufgaben im Rahmen des Projekts sind: — Gründungsunterstützung mit Überbrückungsunterstützung, -Organisation von Ausbildung und Beratung im Bereich der Unternehmensführung und Erstellung eines Businessplans, – Unterstützung in Form von Berufsberatung, Praktika und IPD, – Organisation der Berufsausbildung, die auf die Bedürfnisse bestimmter Arbeitgeber zugeschnitten ist, – Organisation von Praktika, – Förderung der Beschäftigung zusammen mit Umrüstung/Ausstattung des Arbeitsplatzes. (German)
7 December 2021
0 references
In overeenstemming met de hoofddoelstelling van POWER heeft het project tot doel de werkgelegenheidskansen van 100 miljoen jongeren met 29 jaar zonder werk te vergroten, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) voor passieve personen. De belangrijkste resultaten die zullen worden bereikt door de uitvoering van het project zijn de toename van het aantal mensen: die de door het Werkgelegenheidsinitiatief gesteunde interventie hebben voltooid voor jongeren die werken na het verlaten van het programma, die na hun deelname aan het project een baanaanbod hebben ontvangen dat kwalificaties heeft verkregen, bijvoorbeeld na het voltooien van een stage of het beëindigen van gesubsidieerde werkgelegenheid. De doelgroep van het project is 100 jongeren 52Women(K) en 48 Mannen(M), met inbegrip van personen met een handicap (ON), 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren, inactief, niet geregistreerd in de arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die wordt ondersteund voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1. 1) waarvan: 9 ON en 20 personen met lage kwalificaties.Alleen bestemd voor personen die in het woiwodschap Podkarpackie (WP) in de zin van de bepalingen van K C wonen, zijn de belangrijkste taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: — het verlenen van steun aan starters met overbruggingssteun, -organisatie van opleiding en advies op het gebied van de bedrijfsvoering en het opstellen van een bedrijfsplan, — ondersteuning in de vorm van loopbaanbegeleiding, stages en IPD, — organisatie van beroepsopleidingen op maat van de behoeften van specifieke werkgevers, — organisatie van stages, — subsidiëring van de werkgelegenheid samen met de aanpassing/uitrusting van de werkplek. (Dutch)
16 December 2021
0 references
In linea con l'obiettivo principale di POWER, il progetto mira ad aumentare le opportunità occupazionali di 100 K iM di giovani di 29 anni senza lavoro, compresi in particolare coloro che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) a persone passive. I principali risultati che si otterranno attraverso l'attuazione del progetto sono l'aumento del numero di persone: che hanno completato l'intervento sostenuto dall'Iniziativa per l'occupazione per i giovani che lavorano dopo aver lasciato il programma, che dopo la loro partecipazione al progetto hanno ricevuto un'offerta di lavoro che ha ottenuto qualifiche, ad esempio dopo aver completato un tirocinio o aver posto fine all'occupazione sovvenzionata. Il gruppo target del progetto sarà di 100 giovani 52Donne(K) e 48 Uomini(M), comprese le persone con disabilità (ON), di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET, inattivi, non iscritti negli uffici di collocamento, ad eccezione del gruppo sostenuto per la procedura di concorso di cui alla sottomisura 1.3.1. (1) di cui: 9 ON e 20 persone con qualifiche scarse.Progettate esclusivamente a persone che vivono nel Voivodato di Podkarpackie (WP) ai sensi delle disposizioni di K C. i principali compiti svolti nell'ambito del progetto sono: — concessione di sostegno alle start-up con sostegno ponte, -organizzazione di formazione e consulenza nel campo della conduzione delle imprese e della redazione di un business plan, — sostegno sotto forma di orientamento professionale, tirocini e IPD, — organizzazione di formazione professionale adattata alle esigenze di specifici datori di lavoro, — organizzazione di tirocini, — sovvenzione dell'occupazione insieme all'adeguamento/attrezzature del luogo di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
En consonancia con el objetivo principal de POWER, el proyecto tiene como objetivo aumentar las oportunidades de empleo de 100 K iM de jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, aquellos que no participan en la educación y la formación (ninis) a personas pasivas. Los principales resultados que se lograrán a través de la implementación del proyecto son el aumento en el número de personas: que han completado la intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo para los jóvenes que trabajan después de abandonar el programa, que después de su participación en el proyecto recibieron una oferta de trabajo que obtuvo cualificaciones, por ejemplo, después de completar un período de prácticas o terminar un empleo subvencionado. El grupo destinatario del proyecto serán 100 jóvenes 52Mujeres(K) y 48 Hombres(M), incluidas las personas con discapacidad (ON), de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y formación de los llamados jóvenes ninis, inactivos, no registrados en las oficinas de empleo, a excepción del grupo apoyado para el procedimiento de competencia de la submedida 1.3.1. 1) de los cuales: 9 ON y 20 personas con baja cualificación.Proyecto exclusivamente a personas que viven en el Voivodato Podkarpackie (WP) en el sentido de las disposiciones de K C. Las principales tareas llevadas a cabo en el marco del proyecto son: — concesión de apoyo a la puesta en marcha con apoyo puente, organización de formación y asesoramiento en el ámbito de la realización de empresas y la redacción de un plan empresarial, — apoyo en forma de orientación profesional, colocaciones e IPD, — organización de la formación profesional adaptada a las necesidades de determinados empleadores, — organización de prácticas, — subvención del empleo junto con la adaptación/equipamiento del lugar de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Kooskõlas POWERi peaeesmärgiga on projekti eesmärk suurendada noorte, sealhulgas eelkõige hariduses ja koolituses mitteosalevate noorte (NEET-noored) töövõimalusi passiivsetele inimestele 29 aasta võrra, kes ei osale hariduses ja koolituses. Projekti elluviimisega saavutatavad peamised tulemused on inimeste arvu suurenemine: kes on lõpetanud pärast programmist lahkumist töötavate noorte tööhõive algatuse raames toetatud sekkumise, kes said pärast projektis osalemist tööpakkumise, mis omandas kvalifikatsiooni, nt pärast praktika lõpetamist või subsideeritud töö lõpetamist. Projekti sihtrühmaks on 100 noort 52 naist (K) ja 48 meest (M), sealhulgas 15–29-aastased ilma tööta puuetega inimesed, kes ei osale mitteaktiivsete mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluses toetust saanud rühm. 1) millest: 9 ON ON ja 20 madala kvalifikatsiooniga isikut.Projekt on mõeldud ainult isikutele, kes elavad Podkarpackie vojevoodkonnas (WP) punkti K C sätete tähenduses. – starditoetuse andmine üleminekutoetusega, -koolituse ja nõustamise korraldamine äritegevuse valdkonnas ning äriplaani koostamine, – toetus karjäärinõustamise, praktikakohtade ja IPD vormis, – konkreetsete tööandjate vajadustele kohandatud kutseõppe korraldamine, – praktika korraldamine, – tööhõive subsideerimine koos töökoha moderniseerimise/seadmetega. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Atsižvelgiant į pagrindinį POWER tikslą, projektu siekiama padidinti 100 tūkst. iM jaunimo užimtumo galimybes 29 metais be darbo, visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET) pasyviems asmenims. Pagrindiniai rezultatai, kurie bus pasiekti įgyvendinant projektą, yra žmonių skaičiaus padidėjimas: kurie užbaigė pagal užimtumo iniciatyvą remiamą intervenciją, skirtą jaunimui, dirbančiam baigus programą, kurie po dalyvavimo projekte gavo darbo pasiūlymą, kuris įgijo kvalifikaciją, pvz., baigęs stažuotę arba nutraukęs subsidijuojamą darbą. Projekto tikslinė grupė bus 100 jaunų žmonių 52 Moterys(K) ir 48 Vyrai(P), įskaitant neįgaliuosius (ON), 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo, neaktyvaus, neregistruoto užimtumo tarnybose, švietimo ir mokymo programose, išskyrus grupę, remiamą konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę. 1) iš jų: 9 ON ir 20 žemos kvalifikacijos asmenų.Projektas skirtas tik Pakarpatės vaivadijoje (WP) gyvenantiems asmenims, kaip apibrėžta K C nuostatose. – teikti paramą veiklai pradėti teikiant tarpinę paramą, organizuoti mokymus ir konsultacijas verslo vykdymo ir verslo plano rengimo srityje, teikti paramą profesinio orientavimo, stažuočių ir IPD forma, organizuoti profesinį mokymą, pritaikytą prie konkrečių darbdavių poreikių, – organizuoti stažuotes, – subsidijuoti darbą kartu su darbo vietos modifikavimu ir (arba) įranga. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
U skladu s glavnim ciljem POWER-a, projekt ima za cilj povećati mogućnosti zapošljavanja za 100 K iM mladih za 29 godina bez posla, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi) pasivnim osobama. Glavni rezultati koji će se postići provedbom projekta su povećanje broja ljudi: koji su završili intervenciju koju podupire Inicijativa za zapošljavanje za mlade koji rade nakon odlaska iz programa, a koji su nakon sudjelovanja u projektu dobili ponudu za posao koja je stekla kvalifikacije, npr. nakon završetka pripravništva ili prestanka subvencioniranog zaposlenja. Ciljna skupina projekta bit će 100 mladih osoba 52Žene(K) i 48 Muškarci (M), uključujući osobe s invaliditetom (ON), u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET mladih, neaktivnih, koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, uz iznimku skupine koja se podupire u natječajnom postupku u okviru podmjere 1.3.1. (1) od čega: 9 NA i 20 osoba s niskim kvalifikacijama.Projektirani isključivo osobama koje žive u Podkarpatskom vojvodstvu (WP) u smislu odredbi KC. glavne zadaće koje se obavljaju u okviru projekta su: — odobravanje potpore za novoosnovana poduzeća uz potporu za premošćivanje, – organizacija osposobljavanja i savjetovanja u području poslovanja i pisanje poslovnog plana, – potpora u obliku profesionalnog usmjeravanja, angažmana i IPD-a, organizacija strukovnog osposobljavanja prilagođenog potrebama određenih poslodavaca, organizacija stažiranja, subvencioniranje zaposlenja zajedno s naknadnom opremanjem/opremom radnog mjesta. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Σύμφωνα με τον κύριο στόχο της POWER, το έργο αποσκοπεί στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 100 K iM νέων κατά 29 χρόνια χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) σε παθητικά άτομα. Τα κύρια αποτελέσματα που θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης του έργου είναι η αύξηση του αριθμού των ατόμων: οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει την παρέμβαση που υποστηρίζεται από την πρωτοβουλία για την απασχόληση για νέους που εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, οι οποίοι, μετά τη συμμετοχή τους στο σχέδιο, έλαβαν προσφορά εργασίας που απέκτησε προσόντα, π.χ. μετά την ολοκλήρωση πρακτικής άσκησης ή τον τερματισμό της επιδοτούμενης απασχόλησης. Η ομάδα-στόχος του έργου θα είναι 100 νέοι 52Γυναίκες(Κ) και 48 Άνδρες(Μ), συμπεριλαμβανομένων ατόμων με αναπηρίες (ON), ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ, ανενεργοί, μη εγγεγραμμένοι στα γραφεία απασχόλησης, με εξαίρεση την ομάδα που υποστηρίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. (1) εκ των οποίων: 9 ON και 20 άτομα με χαμηλά προσόντα.Προβλέπεται αποκλειστικά σε άτομα που ζουν στο Voivodeship Podkarpackie κατά την έννοια των διατάξεων του Κ Γ. Τα κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του σχεδίου είναι τα εξής: — παροχή στήριξης για την ίδρυση επιχειρήσεων με μεταβατική στήριξη, — οργάνωση κατάρτισης και παροχής συμβουλών στον τομέα της επιχειρηματικής δραστηριότητας και σύνταξη επιχειρηματικού σχεδίου, — στήριξη υπό μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού, πρακτικής άσκησης και IPD, — οργάνωση επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμοσμένης στις ανάγκες συγκεκριμένων εργοδοτών, — οργάνωση πρακτικής άσκησης — επιδότηση της απασχόλησης σε συνδυασμό με μετασκευή/εξοπλισμό του χώρου εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
V súlade s hlavným cieľom projektu POWER je cieľom projektu zvýšiť pracovné príležitosti 100 K iM mladých ľudí o 29 rokov bez práce, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) pre pasívne osoby. Hlavnými výsledkami, ktoré sa dosiahnu realizáciou projektu, je zvýšenie počtu ľudí: ktorí ukončili intervenciu podporovanú iniciatívou na podporu zamestnanosti pre mladých ľudí pracujúcich po ukončení programu, ktorí po ich účasti na projekte dostali pracovnú ponuku, ktorá získala kvalifikáciu, napr. po ukončení stáže alebo ukončení dotovaného zamestnania. Cieľovou skupinou projektu bude 100 mladých ľudí 52Ženy (K) a 48 mužov (M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím (ON), vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET, neaktívnych, neregistrovaných na úradoch práce, s výnimkou skupiny podporovanej v rámci výberového konania v podopatrení 1.3.1. (1) z toho: 9 ON a 20 osôb s nízkou kvalifikáciou.Projektované výlučne osobám žijúcim v Podkarpackie Voivodeship (WP) v zmysle ustanovení K C. Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu sú: — poskytovanie podpory pre začínajúce podniky s preklenujúcou podporou, organizácia odbornej prípravy a poradenstva v oblasti podnikania a písanie podnikateľského plánu, – podpora vo forme profesijného poradenstva, umiestňovania a IPD, – organizácia odborného vzdelávania prispôsobeného potrebám konkrétnych zamestnávateľov, – organizácia stáží, – dotovanie zamestnania spolu s dodatočným vybavením/vybavením pracoviska. (Slovak)
13 August 2022
0 references
POWERin päätavoitteen mukaisesti hankkeella pyritään lisäämään nuorten 100 kilometrin iM-työmahdollisuuksia 29 vuodella ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret) passiivisiin henkilöihin. Tärkeimmät tulokset, jotka saavutetaan hankkeen toteutuksen kautta, ovat henkilömäärän kasvu: jotka ovat saattaneet päätökseen työllisyysaloitteesta tuetun toimen, joka koskee ohjelman päättymisen jälkeen työskenteleviä nuoria ja jotka ovat saaneet hankkeeseen osallistumisensa jälkeen työtarjouksen, joka on saanut pätevyyden, esimerkiksi harjoittelun suorittamisen tai tuetun työn päättymisen jälkeen. Hankkeen kohderyhmänä on 100 nuorta 52naista (K) ja 48 miestä (M), mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu työelämän ulkopuolella olevien NEET-nuorten koulutukseen ja jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyssä tuettua ryhmää. 1) joista: 9 ON ja 20 henkilöä, joilla on alhainen pätevyys.Projected yksinomaan henkilöille, jotka asuvat Podkarpackie Voivodeship (WP) määräysten mukaisesti K C. Hankkeen tärkeimmät tehtävät ovat: — aloitustuen myöntäminen siirtymävaiheen tuella – liiketoiminnan harjoittamista koskevan koulutuksen ja neuvonnan järjestäminen ja liiketoimintasuunnitelman laatiminen – uraohjauksen, harjoittelujaksojen ja IPD:n muodossa annettava tuki – tiettyjen työnantajien tarpeisiin räätälöidyn ammatillisen koulutuksen järjestäminen – harjoittelujaksojen järjestäminen – työllisyyden tukeminen yhdessä työpaikan jälkiasennuksen/varustelun kanssa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A POWER fő célkitűzésével összhangban a projekt célja, hogy 29 évvel növelje a munka nélkül álló fiatalok 100 kilós iM foglalkoztatási lehetőségeit, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) a passzív személyek számára. A projekt megvalósításával elért fő eredmények az emberek számának növekedése: akik a program elhagyását követően befejezték a foglalkoztatási kezdeményezés által támogatott, a program elhagyását követően dolgozó fiatalokat célzó beavatkozást, akik a projektben való részvételüket követően képesítést szereztek, például szakmai gyakorlat elvégzése vagy támogatott foglalkoztatás megszüntetése után. A projekt célcsoportja 100 fiatal 52Nő(K) és 48 Férfi (M), beleértve a 15–29 éves, munka nélkül élő fogyatékossággal élő személyeket, akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, inaktívak, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásban támogatott csoportot. (1) ebből: 9 ON és 20 alacsony végzettséggel rendelkező személy.Kizárólag a K C. rendelkezései értelmében a Podkarpackie vajdaságban (WP) élő személyekre vetítve a projekt keretében végzett fő feladatok a következők: – indulási támogatás nyújtása áthidaló támogatással, -képzés és tanácsadás szervezése az üzletvitel és az üzleti terv készítése terén, – pályaorientáció, kiközvetítés és IPD formájában nyújtott támogatás, – meghatározott munkaadók igényeihez igazított szakképzés szervezése, – szakmai gyakorlatok szervezése, – a foglalkoztatás támogatása a munkahely utólagos felszerelésével/berendezésével együtt. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
V souladu s hlavním cílem projektu POWER je cílem projektu zvýšit pracovní příležitosti 100 mladých lidí o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET) pro pasivní osoby. Hlavními výsledky, kterých bude realizace projektu dosaženo, je zvýšení počtu osob: kteří dokončili zásah podporovaný Iniciativou na podporu zaměstnanosti mladých lidí pracujících po ukončení programu, kteří po své účasti na projektu obdrželi nabídku zaměstnání, která získala kvalifikaci, např. po ukončení stáže nebo ukončení dotovaného zaměstnání. Cílovou skupinou projektu bude 100 mladých lidí 52 žen (K) a 48 mužů (M), včetně osob se zdravotním postižením (ON), ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET, neaktivních, nezaregistrovaných na úřadech práce, s výjimkou skupiny podporované pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. 1) z toho: 9 ON a 20 osob s nízkou kvalifikací.Projektován výhradně osobám žijícím ve vojvodství Podkarpackie (WP) ve smyslu ustanovení K C. Hlavními úkoly vykonávanými v rámci projektu jsou: — poskytnutí podpory pro začínající podniky s překlenovací podporou, – organizování odborné přípravy a poradenství v oblasti podnikání a psaní podnikatelského plánu, – podpora ve formě profesního poradenství, stáží a IPD, – organizace odborného vzdělávání přizpůsobeného potřebám konkrétních zaměstnavatelů, – organizace stáží, – dotování zaměstnání spolu s dovybavením/zařízením pracoviště. (Czech)
13 August 2022
0 references
Saskaņā ar POWER galveno mērķi projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 100 K iM jauniešiem par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET) pasīvajām personām. Galvenie rezultāti, kas tiks sasniegti, īstenojot projektu, ir cilvēku skaita pieaugums: kuri ir pabeiguši Nodarbinātības iniciatīvas atbalstīto intervenci jauniešiem, kuri strādā pēc programmas aiziešanas un kuri pēc dalības projektā saņēma darba piedāvājumu, kas ieguvis kvalifikāciju, piemēram, pēc prakses pabeigšanas vai subsidētas nodarbinātības izbeigšanas. Projekta mērķa grupa būs 100 jaunieši 52Sievietes (K) un 48 vīrieši (M), t. sk. personas ar invaliditāti (ON), vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kas nepiedalās tā saukto neaktīvo NEET jauniešu izglītībā un apmācībā, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā atbalstīto grupu konkursa procedūrai. 1) no tā: 9 ON un 20 personas ar zemu kvalifikāciju.Projektēts tikai personām, kas dzīvo Podkarpackie vojevodistē (WP) K C noteikumu nozīmē. atbalsta piešķiršana darbības uzsākšanai ar pārejas atbalstu, apmācības un konsultāciju organizēšana uzņēmējdarbības veikšanas jomā un uzņēmējdarbības plāna izstrāde, — atbalsts karjeras orientācijas, norīkošanas un IPD veidā, — arodmācību organizēšana, kas pielāgota konkrētu darba devēju vajadzībām, — stažēšanās organizēšana, — nodarbinātības subsidēšana kopā ar darba vietas modernizēšanu/aprīkojumu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
I gcomhréir le príomhchuspóir POWER, tá sé d’aidhm ag an tionscadal deiseanna fostaíochta 100 K iM daoine óga a mhéadú 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) do dhaoine éighníomhacha. Is iad na príomhthorthaí a bhainfear amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme ná an méadú ar líon na ndaoine: a bhfuil an idirghabháil curtha i gcrích acu a fuair tacaíocht ón Tionscnamh Fostaíochta do dhaoine óga atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil, a fuair tairiscint poist tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal, ar tairiscint í a ghnóthaigh cáilíochtaí, e.g. tar éis dóibh tréimhse oiliúna a chríochnú nó deireadh a chur le fostaíocht fóirdheonaithe. Is é spriocghrúpa an tionscadail ná 100 duine óg 52M(K) agus 48 bhFear(M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (ON), idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint óige NEET, mar a thugtar air, atá neamhghníomhach, nach bhfuil cláraithe sna hoifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a fhaigheann tacaíocht don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1. (1) mar atá: 9 ON agus 20 daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Tá siad curtha i gcrích go heisiach do dhaoine a bhfuil cónaí orthu sa Podkarpackie Voivodeship (WP) de réir bhrí fhorálacha K C. is iad na príomhchúraimí a dhéantar faoin tionscadal ná: — tacaíocht nuathionscanta a dheonú le tacaíocht idirlinne, -eagrú oiliúna agus comhairle i réimse an ghnó a sheoladh agus plean gnó a scríobh, — tacaíocht i bhfoirm gairmthreorach, socrúchán agus IPD, — gairmoiliúint a eagrú atá saincheaptha do riachtanais fostóirí sonracha, — intéirneachtaí a eagrú, — fostaíocht a fhóirdheonú mar aon le hiarfheistiú/trealamh an ionaid oibre. (Irish)
13 August 2022
0 references
V skladu z glavnim ciljem projekta POWER je cilj projekta povečati zaposlitvene možnosti 100 KM mladih za 29 let brez dela, zlasti tiste, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), za pasivne osebe. Glavni rezultati, ki bodo doseženi z izvajanjem projekta, so povečanje števila ljudi: ki so zaključili intervencijo, ki jo podpira pobuda za zaposlovanje, za mlade, ki delajo po zaključku programa in ki so po sodelovanju v projektu prejeli ponudbo za zaposlitev, ki je pridobila kvalifikacije, npr. po končanem pripravništvu ali zaključku subvencionirane zaposlitve. Ciljna skupina projekta bo 100 mladih 52 žensk (K) in 48 moških (M), vključno z invalidi (ON), starimi od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju t. i. mladih NEET, neaktivnih, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, z izjemo skupine, ki je podprta za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. (1) od tega: 9 ON in 20 nizkokvalificiranih oseb.Projektno izključno za osebe, ki živijo v Podkarpackie Voivodeship (WP) v smislu določb K C. Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta so: — odobritev zagonske podpore s premostitveno podporo, – organizacija usposabljanja in svetovanja na področju poslovanja in pisanja poslovnega načrta, – podpora v obliki kariernega svetovanja, prakse in IPD, – organizacija poklicnega usposabljanja, prilagojena potrebam posameznih delodajalcev, – organizacija pripravništva, – subvencioniranje zaposlovanja skupaj z naknadnim opremljanjem/oprema delovnega mesta. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
В съответствие с основната цел на POWER проектът има за цел да увеличи възможностите за заетост на млади хора с 29 години без работа, включително по-специално тези, които не участват в образование и обучение (NEET) за пасивни лица. Основните резултати, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта, са увеличаването на броя на хората: които са завършили интервенцията, подпомагана от Инициативата за заетост за млади хора, работещи след напускане на програмата, които след участието си в проекта са получили предложение за работа, придобило квалификация, например след завършване на стаж или прекратяване на субсидираната заетост. Целевата група на проекта ще бъде 100 младежи 52жени (К) и 48 мъже (М), включително лица с увреждания (ВК), на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET младежи, неактивни, неактивни, нерегистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, подпомагана за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1. (1) от които: 9 ВК и 20 лица с ниска квалификация.Проектирани изключително на лица, живеещи в Подкарпакско войводство по смисъла на разпоредбите на К В. основните задачи, изпълнявани по проекта са: — предоставяне на подкрепа за започване на стопанска дейност с преходна подкрепа, организиране на обучение и консултации в областта на осъществяването на стопанска дейност и изготвяне на бизнес план, подкрепа под формата на професионално ориентиране, назначения и IPD, организиране на професионално обучение, съобразено с нуждите на конкретни работодатели, — организиране на стажове, субсидиране на заетостта заедно с преоборудване/оборудване на работното място. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
F’konformità mal-objettiv ewlieni ta’ POWER, il-proġett għandu l-għan li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 100 K iM ta’ żgħażagħ b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) għal persuni passivi. Ir-riżultati ewlenin li se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett huma ż-żieda fin-numru ta’ nies: li lestew l-intervent appoġġat mill-Inizjattiva favur l-Impjiegi għaż-żgħażagħ li jaħdmu wara li telqu mill-programm, li wara l-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett irċevew offerta ta’ impjieg li kisbu kwalifiki, eż. wara li lestew traineeship jew temmew impjieg sussidjat. Il-grupp fil-mira tal-proġett se jkun 100 żagħżugħ u żagħżugħa 52M u 48 Irġiel(M), inklużi persuni b’diżabilità (ON), ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, inattivi, mhux irreġistrati fl-uffiċċji tal-impjiegi, bl-eċċezzjoni tal-grupp appoġġat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. (1) li minnhom: 9 ON u 20 persuna bi kwalifiki baxxi.Projected esklussivament lil persuni li jgħixu fil-Podkarpackie Voivodeship (WP) fis-sens tad-dispożizzjonijiet ta’ K C. il-kompiti prinċipali mwettqa taħt il-proġett huma: — l-għoti ta’ appoġġ tal-bidu b’appoġġ tranżitorju, l-organizzazzjoni ta’ taħriġ u pariri fil-qasam tat-twettiq ta’ negozju u l-kitba ta’ pjan ta’ negozju, — appoġġ fil-forma ta’ gwida għall-karriera, kollokamenti u IPD, — l-organizzazzjoni ta’ taħriġ vokazzjonali mfassal għall-ħtiġijiet ta’ impjegaturi speċifiċi, — l-organizzazzjoni ta’ apprendistati, — is-sussidjar ta’ impjieg flimkien ma’ tagħmir mill-ġdid/tagħmir tal-post tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto, em consonância com o objetivo POWER, visa aumentar em 29 a empregabilidade de 100 K iM de jovens sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados jovens NEET) de pessoas passivas. Os principais resultados a alcançar através da execução do projeto são o aumento do número de pessoas:que concluíram a intervenção apoiada pela Iniciativa para o Emprego dos jovens que trabalham após a saída do programa, que receberam uma oferta de emprego após a conclusão da sua participação no projeto, que foram qualificadas, por exemplo, após um estágio ou a cessação de um emprego subvencionado. O grupo-alvo do projeto será composto por 100 jovens 52Mulheres(K) e 48 Homens(M), incluindo pessoas com deficiência (ON), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, que não participam no ensino e na formação dos chamados jovens NEET, profissionalmente passivos, não registados nos serviços de emprego, excluindo o grupo chamado para o modo de concorrência na submedida 1.3.1. (code.dot.1) dos quais: 9 ON e 20 pessoas pouco qualificadas.O projeto destina-se exclusivamente a pessoas que vivem no Voivodato da Subcarpácia (WP) na aceção das disposições do K C. As principais tarefas realizadas no âmbito do projeto são as seguintes: — concessão de apoio à criação de uma empresa com apoio intercalar, — organização de formação e aconselhamento no domínio da atividade empresarial e elaboração de um plano de negócios, — apoio sob a forma de orientação profissional, colocação profissional e DPI, — organização de formação profissional adaptada às necessidades de empregadores específicos, — organização de estágios, — subvenção de emprego juntamente com a oferta de emprego/equipamento. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
I overensstemmelse med POWER's hovedmålsætning har projektet til formål at øge beskæftigelsesmulighederne for 100 K iM af unge med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er) til passive personer. De vigtigste resultater, der vil blive opnået gennem gennemførelsen af projektet, er stigningen i antallet af mennesker: som har gennemført den intervention, der støttes af beskæftigelsesinitiativet for unge, der arbejder efter at have forladt programmet, og som efter deres deltagelse i projektet har modtaget et jobtilbud, der har opnået kvalifikationer, f.eks. efter at have afsluttet et praktikophold eller efter at have afsluttet en subsidieret beskæftigelse. Målgruppen for projektet vil være 100 unge 52kvinde(K) og 48 mænd (M), herunder personer med handicap (ON), i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelsen af den såkaldte NEET-ungdom, som ikke er erhvervsaktiv, og som ikke er registreret på arbejdsformidlingen, med undtagelse af den gruppe, der modtager støtte til konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. 1) heraf: 9 ON og 20 personer med ringe kvalifikationer.Projiceret udelukkende til personer, der bor i Podkarpackie Voivodeship (WP) i henhold til bestemmelserne i K C. De vigtigste opgaver, der udføres i forbindelse med projektet, er: — ydelse af startstøtte med overgangsstøtte — tilrettelæggelse af uddannelse og rådgivning inden for virksomhedsledelse og udarbejdelse af en forretningsplan — støtte i form af karrierevejledning, praktikophold og IPD — tilrettelæggelse af erhvervsuddannelser, der er skræddersyet til specifikke arbejdsgiveres behov — tilrettelæggelse af praktikophold — støtte til beskæftigelse sammen med eftermontering/udstyr på arbejdspladsen. (Danish)
13 August 2022
0 references
În conformitate cu obiectivul principal al POWER, proiectul vizează creșterea oportunităților de angajare a 100 K iM de tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, a celor care nu participă la educație și formare (NEET) pentru persoanele pasive. Principalele rezultate care vor fi obținute prin implementarea proiectului sunt creșterea numărului de persoane: care au finalizat intervenția sprijinită de Inițiativa privind ocuparea forței de muncă pentru tinerii care lucrează după terminarea programului, care, după participarea lor la proiect, au primit o ofertă de angajare care a obținut calificări, de exemplu după încheierea unui stagiu sau încetarea unui loc de muncă subvenționat. Grupul țintă al proiectului va fi de 100 de tineri 52 de femei (K) și 48 de bărbați (M), inclusiv persoane cu dizabilități (ON), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numiților tineri NEET, inactivi, neînregistrați la birourile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului sprijinit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. (1) din care: 9 ON și 20 de persoane cu calificări reduse.Proiectate exclusiv persoanelor care locuiesc în Voievodatul Podkarpackie (WP) în sensul prevederilor K. C. principalele sarcini îndeplinite în cadrul proiectului sunt: acordarea de sprijin la înființare cu sprijin de legătură, -organizarea de formare și consiliere în domeniul desfășurării afacerilor și al elaborării unui plan de afaceri, – sprijin sub formă de orientare profesională, plasamente și DPI, organizarea de formare profesională adaptată nevoilor angajatorilor specifici, organizarea de stagii de practică, subvenționarea ocupării forței de muncă împreună cu modernizarea/echiparea locului de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
I linje med POWER:s huvudmål syftar projektet till att öka sysselsättningsmöjligheterna för 100 iM ungdomar med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning för passiva personer. De viktigaste resultaten som kommer att uppnås genom genomförandet av projektet är ökningen av antalet personer: som har slutfört den insats som stöds av sysselsättningsinitiativet för ungdomar som arbetar efter att ha lämnat programmet och som efter att ha deltagit i projektet fick ett jobberbjudande som erhöll kvalifikationer, t.ex. efter att ha avslutat en praktikplats eller avslutat subventionerat arbete. Projektets målgrupp kommer att vara 100 ungdomar 52 kvinnor (K) och 48 män(M), inklusive personer med funktionsnedsättning (ON), i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildningen av ungdomar som varken arbetar eller studerar, utanför arbetskraften, som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna, med undantag för den grupp som får stöd för uttagningsprovsförfarandet i delåtgärd 1.3.1. (1) varav: 9 ON och 20 personer med låga kvalifikationer.Projects uteslutande till personer som bor i Podkarpackie Voivodeship (WP) i den mening som avses i bestämmelserna i K C. De viktigaste uppgifterna som utförs inom ramen för projektet är — bevilja startstöd med överbryggande stöd, -organisation av utbildning och rådgivning inom området för att bedriva verksamhet och skriva en affärsplan, – stöd i form av karriärvägledning, praktik och IPD, – organisation av yrkesutbildning som är anpassad till specifika arbetsgivares behov, – organisation av praktikplatser, – subventionering av sysselsättningen tillsammans med eftermontering/utrustning av arbetsplatsen. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0046/15
0 references