Passive today – active tomorrow (Q90818)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90818 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Passive today – active tomorrow |
Project Q90818 in Poland |
Statements
1,258,201.98 zloty
0 references
1,369,248.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 March 2018
0 references
RZESZOWSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. W RZESZOWIE
0 references
Grupą docelową projektu będzie 100 os. (50K,50M) w wieku do 29 lat w tym 10% ON, 50% biern. zawodowo.zamieszkujących WP – w rozumieniu przepis. Kod.Cyw., bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, bierne zawodowo, niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 W ramach projektu zapewnione zostanie kompleksowe wsparcie UP w zakresie podjęcia zatrudnienia, które przyczyni się bezpośrednio do realizacji celu głównego. Wsparcie w ramach projektu podzielone zostało na 4 zadania: Zadanie 1 - Pośrednictwo pracy Zadanie 2 - Doradztwo psychologiczno-zawodowe Zadanie 3 – Szkolenia specjalistyczne (wg. potrzeb) wysokiej jakosci, potwierdzone egzaminem i uzyskaniem certyfikatu, potwierdz. nabyte kwafifikacje. Zadanie 4 - Staże wysokiej jakości ( do 4 miesięcy od przystąpienia UP do proj.) W ramach projektu uczestnicy otrzymają skoordynowane, uzupełniające się i dopasowane do indywidal. potrzeb formy wsparcia. Przede wszystkim młodzież będzie objęta specjalistycznym wsparciem ze strony pośrednika pracy mającego odpowiednie przygotowanie praktyczne doświad. w pracy z młodymi ludźmi. Główną formą wsparcia będzie zindywidualizowana pomoc nakierunkowana na budowanie własnej wartości, ich umiejętności społ. oraz zdobycie umiejętności przydatnych w pozyskaniu i utrzymaniu zatrudnienia. Projekt zapewnia wykorzystanie rezultatów projektu ANIMATOR realizowanego w ramach programu EQUAL Wszystkie działania będą realizowane w oparciu o zasadę równości szans (np. ścieżka dalszego rozwoju zawodowego będzie uwzględniać preferencje zawodowe ze względu na płeć jak również niepełnospr.). (Polish)
0 references
The target group of the project will be 100 people. (50K,50M) aged up to 29 years of which 10 % ON, 50 % passive. occupational. inhabiting WP – within the meaning of the rule. Civic Code, without a job that does not participate in education and training – so-called NEET youth, professionally passive, unregistered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 The project will provide comprehensive support from the PPO in terms of employment, which will contribute directly to the achievement of the main objective. The project support was divided into 4 tasks: Task 1 – Job Mediation Task 2 – Psychological and professional advice Task 3 – Specialised training (according to needs) of high quality, confirmed by examination and obtaining a certificate, confirmed. acquired quafiifications. Task 4 – High-quality internships (up to 4 months from the accession of UP to the project) As part of the project, participants will receive coordinated, complementary and tailored to individual needs of a form of support.First of all, young people will receive specialised support from a job intermediary who has the appropriate practical preparation for experience in working with young people. The main form of support will be individualised assistance aimed at building self-esteem, their social skills and gaining the skills useful in acquiring and maintaining employment. The project ensures that the results of the ANIMATOR project under the EQUAL programme are used. All activities will be implemented on the basis of the principle of equal opportunities (e.g. the path of further professional development will take into account professional preferences based on gender as well as disadvantages). (English)
15 October 2020
0.1141661283234513
0 references
Le groupe cible du projet sera de 100 pers. (50K,50M) jusqu’à 29 ans, y compris 10 % ON, 50 % inactifs. occupants de WP — au sens de la disposition. Kod.Cyw., sans travail, qui ne participe pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET, inactifs, non enregistrés dans les bureaux pour l’emploi, à l’exception du groupe défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 Le projet apportera un soutien global à l’UP en termes d’accès à l’emploi, ce qui contribuera directement à la réalisation de l’objectif principal. Le soutien du projet est divisé en quatre tâches: Tâche 1 — Intermédiation du travail Tâche 2 — Conseil psychologique et professionnel Tâche 3 — Formation spécialisée (selon les besoins) de haute qualité, confirmée par un examen et l’obtention d’un certificat, confirme les qualifications acquises. Tâche 4 — Stages de qualité (jusqu’à 4 mois à compter de l’adhésion de l’UP au projet) Dans le cadre du projet, les participants bénéficieront d’un soutien coordonné, complémentaire et sur mesure. Avant tout, les jeunes bénéficieront d’un soutien spécialisé de la part d’un intermédiaire professionnel avec une formation pratique appropriée pour travailler avec les jeunes. La principale forme de soutien sera l’aide individualisée visant à développer sa propre valeur, ses compétences sociales et l’acquisition de compétences utiles à l’obtention et au maintien de l’emploi. Le projet garantit l’utilisation des résultats du projet ANIMATOR mis en œuvre dans le cadre du programme EQUAL Toutes les activités seront menées sur la base du principe de l’égalité des chances (par exemple, la voie du perfectionnement professionnel tiendra compte des préférences professionnelles fondées sur le sexe et le handicap). (French)
30 November 2021
0 references
Die Zielgruppe des Projekts beträgt 100 Pers. (50K,50M) bis 29 Jahre alt, darunter 10 % ON, 50 % inaktive Personen – im Sinne der Bestimmung. Kod.Cyw., ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, inaktiv, nicht in Arbeitsämtern registriert, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 festgelegt ist. Das Projekt wird der PU umfassende Unterstützung bei der Aufnahme einer Beschäftigung bieten, die direkt zur Erreichung des Hauptziels beitragen wird. Die Unterstützung des Projekts gliedert sich in vier Aufgaben: Aufgabe 1 – Vermittlung der Arbeit Aufgabe 2 – Psychologisch-berufliche Beratung Aufgabe 3 – Fachausbildung (je nach Bedarf) von hoher Qualität, bestätigt durch eine Prüfung und Erwerb eines Zertifikats, bestätigen die erworbenen Qualifikationen. Aufgabe 4 – Hochwertige Praktika (bis zu 4 Monate ab dem Beitritt der UP zum Projekt) Im Rahmen des Projekts erhalten die Teilnehmer eine koordinierte, ergänzende und maßgeschneiderte Form der Unterstützung. Vor allem werden junge Menschen von einem Jobvermittler mit entsprechender praktischer Ausbildung in der Arbeit mit Jugendlichen fachlich unterstützt. Die Hauptform der Unterstützung ist die individualisierte Hilfe, die darauf abzielt, den eigenen Wert, ihre sozialen Fähigkeiten und die Gewinnung von Fähigkeiten, die für den Erwerb und die Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen nützlich sind, zu schaffen. Das Projekt gewährleistet die Nutzung der Ergebnisse des im Rahmen des EQUAL-Programms durchgeführten ANIMATOR-Projekts Alle Aktivitäten werden auf der Grundlage des Grundsatzes der Chancengleichheit durchgeführt (z. B. wird der Weg der beruflichen Weiterentwicklung unter Berücksichtigung von geschlechtsspezifischen und behinderten Berufspräferenzen durchgeführt). (German)
7 December 2021
0 references
De doelgroep van het project is 100 pers. (50K,50M) tot 29 jaar, waarvan 10 % ON, 50 % inactief. inzittenden van WP — in de zin van de bepaling. Kod.Cyw., zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s, inactieven, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 Het project zal uitgebreide ondersteuning bieden aan de PU wat betreft het opnemen van werkgelegenheid, wat rechtstreeks zal bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling. De ondersteuning van het project is onderverdeeld in vier taken: Taak 1 — Bemiddeling van het werk Taak 2 — Psychologisch-professionele begeleiding Taak 3 — Gespecialiseerde opleiding (afhankelijk van de behoeften) van hoge kwaliteit, bevestigd door een examen en het verkrijgen van een certificaat, bevestigen de verworven kwalificaties. Taak 4 — stages van hoge kwaliteit (tot 4 maanden vanaf de toetreding van het UP tot het project) Als onderdeel van het project ontvangen de deelnemers een gecoördineerde, complementaire en op maat gemaakte vorm van ondersteuning. Vooral jongeren krijgen gespecialiseerde ondersteuning van een baanbemiddelaar met een passende praktische opleiding in het werken met jongeren. De belangrijkste vorm van steun is geïndividualiseerde hulp die gericht is op het opbouwen van de eigen waarde, hun sociale vaardigheden en het verwerven van vaardigheden die nuttig zijn voor het verwerven en behouden van werkgelegenheid. Het project zorgt voor het gebruik van de resultaten van het ANIMATOR-project dat in het kader van het EQUAL-programma wordt uitgevoerd Alle activiteiten zullen worden uitgevoerd op basis van het beginsel van gelijke kansen (bv. bij de verdere professionele ontwikkeling zal rekening worden gehouden met professionele voorkeuren op basis van zowel gender als handicap). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il gruppo target del progetto sarà di 100 pers. (50K,50M) fino a 29 anni, di cui 10 % ON, 50 % inattivi. occupanti di WP — ai sensi della disposizione. Kod.Cyw., senza lavoro, che non partecipa all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, inattivi, non iscritti negli uffici di collocamento, ad eccezione del gruppo definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 Il progetto fornirà un supporto completo all'unità di ricerca in termini di occupazione, che contribuirà direttamente al raggiungimento dell'obiettivo principale. Il sostegno del progetto è suddiviso in quattro compiti: Compito 1 — Intermediazione del lavoro Task 2 — Consulenza Psicologico-professionale Task 3 — Formazione specialistica (secondo le esigenze) di alta qualità, confermata da un esame e dall'ottenimento di un certificato, conferma le qualifiche acquisite. Compito 4 — Tirocini di alta qualità (fino a 4 mesi dall'adesione dell'UP al progetto) Nell'ambito del progetto, i partecipanti riceveranno una forma di sostegno coordinata, complementare e su misura. Soprattutto, i giovani riceveranno un sostegno specialistico da parte di un intermediario del lavoro con un'adeguata formazione pratica nel lavoro con i giovani. La principale forma di sostegno sarà l'aiuto individualizzato volto a costruire il proprio valore, le proprie competenze sociali e l'acquisizione di competenze utili all'acquisizione e al mantenimento dell'occupazione. Il progetto garantisce l'utilizzo dei risultati del progetto ANIMATOR attuato nell'ambito del programma EQUAL Tutte le attività saranno svolte sulla base del principio delle pari opportunità (ad esempio, il percorso di ulteriore sviluppo professionale terrà conto delle preferenze professionali basate sul genere e sulla disabilità). (Italian)
16 January 2022
0 references
El grupo objetivo del proyecto será de 100 pers. (50K,50M) hasta 29 años de edad, incluido el 10 % ON, el 50 % inactivos. ocupantes de WP — en el sentido de la disposición. Kod.Cyw., sin trabajo, que no participan en la educación y la formación — los llamados ninis, inactivos, no registrados en las oficinas de empleo, con la excepción del grupo definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 El proyecto proporcionará un apoyo integral a la PU en términos de acceso al empleo, lo que contribuirá directamente a la consecución del objetivo principal. El apoyo del proyecto se divide en cuatro tareas: Tarea 1 — Intermediación del trabajo Tarea 2 — Asesoramiento psicológico-profesional Tarea 3 — Formación especializada (según las necesidades) de alta calidad, confirmada por un examen y obtención de un certificado, confirma las cualificaciones adquiridas. Tarea 4 — Prácticas de alta calidad (hasta cuatro meses desde la adhesión de la UP al proyecto) Como parte del proyecto, los participantes recibirán una forma de apoyo coordinada, complementaria y personalizada. Sobre todo, los jóvenes recibirán apoyo especializado de un intermediario laboral con una formación práctica adecuada en el trabajo con los jóvenes. La principal forma de apoyo será la ayuda individualizada destinada a construir el propio valor, sus habilidades sociales y adquirir habilidades útiles para obtener y mantener el empleo. El proyecto garantiza el uso de los resultados del proyecto ANIMATOR ejecutado en el marco del programa EQUAL Todas las actividades se llevarán a cabo sobre la base del principio de igualdad de oportunidades (por ejemplo, el camino para un mayor desarrollo profesional tendrá en cuenta las preferencias profesionales basadas en el género y la discapacidad). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti sihtrühm on 100 inimest. (50K,50M) kuni 29-aastased, sealhulgas 10 % ON, 50 % mitteaktiivsed. Kod.Cyw., ilma tööta, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored, mitteaktiivsed, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratletud rühm. Projekt pakub PU-le igakülgset toetust tööle asumisel, mis aitab otseselt kaasa peamise eesmärgi saavutamisele. Projekti toetus jaguneb neljaks ülesandeks: Ülesanne 1 – Töö vahendamine 2. ülesanne – Psühholoogiline-professionaalne nõustamine 3. ülesanne – kvaliteetne erikoolitus (vastavalt vajadustele), mida kinnitab eksam ja tunnistuse saamine, kinnitab omandatud kvalifikatsiooni. 4. ülesanne – kvaliteetne praktika (kuni 4 kuud pärast ÜPi ühinemist projektiga) Projekti raames saavad osalejad koordineeritud, täiendavat ja kohandatud vormis toetust. Eelkõige saavad noored spetsiaalset tuge töövahendajalt, kellel on asjakohane praktiline koolitus noortega töötamiseks. Toetuse peamine vorm on individuaalne abi, mille eesmärk on arendada oma väärtust, sotsiaalseid oskusi ja omandada oskusi, mis on kasulikud tööhõive saamisel ja säilitamisel. Projekt tagab EQUAL programmi raames elluviidava ANIMATORi projekti tulemuste kasutamise Kõik tegevused viiakse ellu võrdsete võimaluste põhimõtte alusel (nt edasise kutsealase arengu puhul võetakse arvesse nii soost kui ka puudest lähtuvaid kutsealaseid eelistusi). (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslinė grupė bus 100 asm. (50K,50M) iki 29 metų amžiaus, įskaitant 10 % ON, 50 % neaktyvūs. Kod.Cyw., be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamieji NEET jaunuoliai, neaktyvūs, neužsiregistravę įdarbinimo tarnybose, išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę. Projektu bus teikiama visapusiška parama PU įsidarbinimo srityje, o tai tiesiogiai padės pasiekti pagrindinį tikslą. Projekto parama suskirstyta į keturias užduotis: 1 užduotis – tarpininkavimas 2 Užduotis – Psichologinis-profesinis konsultavimas 3 Užduotis – Specializuotas aukštos kokybės mokymas (pagal poreikius), patvirtintas egzaminu ir pažymėjimo gavimu, patvirtina įgytą kvalifikaciją. 4 užduotis. Aukštos kokybės stažuotės (iki 4 mėnesių nuo UP prisijungimo prie projekto) Projekto dalyviai gaus koordinuotą, papildomą ir pritaikytą paramos formą. Visų pirma, jauni žmonės gaus specializuotą pagalbą iš darbo tarpininko ir jiems bus suteiktas tinkamas praktinis darbo su jaunimu mokymas. Pagrindinė paramos forma bus individualizuota pagalba, kuria siekiama kurti savo vertę, socialinius įgūdžius ir įgyti įgūdžių, naudingų užimtumui įgyti ir išlaikyti. Projektas užtikrina pagal EQUAL programą įgyvendinamo ANIMATOR projekto rezultatų panaudojimą Visa veikla bus vykdoma remiantis lygių galimybių principu (pvz., tolesnio profesinio tobulėjimo kelyje bus atsižvelgiama į profesinius pageidavimus, susijusius su lytimi ir negalia). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Ciljna skupina projekta bit će 100 osoba. (50K,50M) do 29 godina starosti, uključujući 10 % ON, 50 % neaktivnih osoba. stanari WP-a – u smislu odredbe. Kod.Cyw., bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, neaktivni, nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, s iznimkom skupine definirane za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. Projekt će pružiti sveobuhvatnu potporu PU-u u smislu zapošljavanja, što će izravno doprinijeti postizanju glavnog cilja. Potpora projekta podijeljena je na četiri zadaće: Zadatak 1 – Posredovanje rada Zadatak 2 – Psihološko-stručno savjetovanje Zadatak 3 – Specijalizirana obuka (prema potrebama) visoke kvalitete, potvrđena ispitom i dobivanjem potvrde, potvrđuje stečene kvalifikacije. Zadatak 4 – Visokokvalitetna pripravništva (do 4 mjeseca od pristupanja UP-a projektu) U sklopu projekta sudionici će dobiti koordiniranu, komplementarnu i prilagođenu potporu. Prije svega, mladi će dobiti specijalističku potporu posrednika u zapošljavanju s odgovarajućim praktičnim osposobljavanjem u radu s mladima. Glavni oblik potpore bit će individualizirana pomoć usmjerena na izgradnju vlastite vrijednosti, njihovih socijalnih vještina i stjecanja vještina korisnih za stjecanje i održavanje radnih mjesta. Projekt osigurava korištenje rezultata projekta ANIMATOR koji se provodi u okviru programa EQUAL Sve aktivnosti će se provoditi na temelju načela jednakih mogućnosti (npr. put daljnjeg stručnog usavršavanja uzet će u obzir profesionalne preferencije na temelju spola i invaliditeta). (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος του έργου θα είναι 100 άτομα. (50K,50M) έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένου 10 % ON, 50 % αδρανούς. επιβάτες του WP — κατά την έννοια της διάταξης. Kod.Cyw., χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ, ανενεργοί, μη εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, με εξαίρεση την ομάδα που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 Το έργο θα παρέχει ολοκληρωμένη στήριξη στην PU όσον αφορά την ανάληψη απασχόλησης, η οποία θα συμβάλει άμεσα στην επίτευξη του κύριου στόχου. Η υποστήριξη του έργου χωρίζεται σε τέσσερα καθήκοντα: Η εργασία 1 — Μεσολάβηση της εργασίας 2 — Ψυχολογικά-επαγγελματική συμβουλευτική εργασία 3 — Εξειδικευμένη κατάρτιση (ανάλογα με τις ανάγκες) υψηλής ποιότητας, επιβεβαιωμένη με εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού, επιβεβαιώνει τα αποκτηθέντα προσόντα. Εργασία 4 — Πρακτική άσκηση υψηλής ποιότητας (έως 4 μήνες από την προσχώρηση της ΕΠ στο έργο) Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα λάβουν συντονισμένη, συμπληρωματική και εξατομικευμένη μορφή στήριξης. Πάνω απ’ όλα, οι νέοι θα λάβουν εξειδικευμένη υποστήριξη από έναν διαμεσολαβητή εργασίας με κατάλληλη πρακτική κατάρτιση στην εργασία με νέους. Η κύρια μορφή στήριξης θα είναι η εξατομικευμένη βοήθεια που αποσκοπεί στην οικοδόμηση της δικής του αξίας, των κοινωνικών δεξιοτήτων και της απόκτησης δεξιοτήτων που είναι χρήσιμες για την απόκτηση και τη διατήρηση της απασχόλησης. Το έργο διασφαλίζει τη χρήση των αποτελεσμάτων του έργου ANIMATOR που υλοποιείται στο πλαίσιο του προγράμματος EQUAL Όλες οι δραστηριότητες θα διεξάγονται με βάση την αρχή των ίσων ευκαιριών (π.χ. η πορεία της περαιτέρω επαγγελματικής εξέλιξης θα λαμβάνει υπόψη τις επαγγελματικές προτιμήσεις με βάση το φύλο και την αναπηρία). (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľová skupina projektu bude 100 pers. (50K,50M) do 29 rokov, vrátane 10 % ON, 50 % neaktívnych. obyvateľov WP – v zmysle ustanovenia. Kod.Cyw., bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – takzvaní NEET, neaktívni, nezaregistrovaní na úradoch práce, s výnimkou skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 Projekt poskytne PU komplexnú podporu z hľadiska nástupu do zamestnania, čo priamo prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa. Podpora projektu je rozdelená na štyri úlohy: Úloha 1 – Sprostredkovanie práce úloha 2 – Psychologicko-profesionálna poradenská úloha 3 – Špecializovaná odborná príprava (podľa potrieb) vysokej kvality, potvrdená skúškou a získaním osvedčenia, potvrdzuje získanú kvalifikáciu. Úloha 4 – Vysokokvalitné stáže (do 4 mesiacov od pristúpenia k projektu) V rámci projektu dostanú účastníci koordinovanú, komplementárnu a individualizovanú formu podpory. Predovšetkým mladí ľudia dostanú špecializovanú podporu od sprostredkovateľa práce s primeranou praktickou odbornou prípravou na prácu s mladými ľuďmi. Hlavnou formou podpory bude individualizovaná pomoc zameraná na budovanie vlastnej hodnoty, ich sociálnych zručností a získavania zručností užitočných pri získavaní a udržiavaní zamestnania. Projekt zabezpečuje využívanie výsledkov projektu ANIMATOR realizovaného v rámci programu EQUAL Všetky činnosti sa budú vykonávať na základe zásady rovnosti príležitostí (napr. cesta ďalšieho profesijného rozvoja bude zohľadňovať profesijné preferencie založené na pohlaví, ako aj zdravotné postihnutie). (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen kohderyhmä on 100 pers. (50K,50M) enintään 29-vuotiaita, joista 10 % ON, 50 % työelämän ulkopuolella olevia. Kod.Cyw., ilman työtä, jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. Hankkeen tuki jakautuu neljään tehtävään: Tehtävä 1 – Työn välittäminen Tehtävä 2 – Psykologinen ja ammatillinen neuvonta Tehtävä 3 – Korkealaatuinen erikoiskoulutus, joka vahvistetaan kokeella ja todistuksen saamisella, vahvistaa hankitun pätevyyden. Tehtävä 4 – Laadukkaat harjoittelujaksot (enintään neljä kuukautta UP:n liittymisestä hankkeeseen) Osallistujat saavat osana hanketta koordinoitua, täydentävää ja räätälöityä tukea. Ennen kaikkea nuoret saavat asiantuntijatukea työnvälittäjältä, jolla on asianmukainen käytännön koulutus nuorten kanssa työskentelyssä. Tärkein tukimuoto on yksilöllinen tuki, jonka tarkoituksena on rakentaa omaa arvoaan, sosiaalisia taitojaan sekä työllisyyden kannalta hyödyllisten taitojen hankkimista. Hankkeessa varmistetaan Equal-ohjelman puitteissa toteutetun ANIMATOR-hankkeen tulosten hyödyntäminen Kaikki toimet toteutetaan yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti (esim. ammatillisen jatkokehityksen tiellä otetaan huomioon sukupuoleen ja vammaisuuteen perustuvat ammatilliset mieltymykset). (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célcsoportja 100 fő. (50K,50M) 29 éves korig, ebből 10% ON, 50% inaktív. WP-ben tartózkodók – a rendelkezés értelmében. Kod.Cyw., munka nélkül, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – úgynevezett NEET-fiatalok, inaktívak, nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. A projekt támogatása négy feladatra oszlik: Feladat – Munkaközvetítés Feladat 2. feladat – Pszichológiai-szakmai tanácsadás 3. feladat – Szakképzés (igények szerint) magas színvonalú, vizsgával megerősített, igazolással alátámasztott képzés, a megszerzett képesítések megerősítése. Feladat – Kiváló minőségű szakmai gyakorlatok (az UP projekthez való csatlakozásától számított legfeljebb 4 hónap) A projekt részeként a résztvevők összehangolt, kiegészítő és testre szabott támogatási formát kapnak. Mindenekelőtt a fiatalok szakmai támogatást kapnak egy állásközvetítőtől, amely megfelelő gyakorlati képzésben részesül a fiatalokkal való munka terén. A támogatás fő formája az egyénre szabott támogatás lesz, amelynek célja a saját érték, a szociális készségek, valamint a foglalkoztatás megszerzése és fenntartása szempontjából hasznos készségek elsajátítása. A projekt biztosítja az EQUAL program keretében megvalósított ANIMATOR projekt eredményeinek felhasználását. Minden tevékenység az esélyegyenlőség elve alapján valósul meg (pl. a további szakmai fejlődés útja figyelembe veszi a nemen és a fogyatékosságon alapuló szakmai preferenciákat). (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílová skupina projektu bude 100 osob. (50K,50M) do 29 let, včetně 10 % ZP, 50 % neaktivních osob WP – ve smyslu ustanovení. Kod.Cyw., bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, neaktivní, neregistrovaní na úřadech práce, s výjimkou skupiny definované pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 Projekt poskytne PU komplexní podporu, pokud jde o nástup do zaměstnání, což přímo přispěje k dosažení hlavního cíle. Podpora projektu je rozdělena do čtyř úkolů: Úkol 1 – Zprostředkování práce Úkol 2 – Psychologicko-profesionální poradenství Úkol 3 – Specializované školení (podle potřeb) vysoké kvality, potvrzené zkouškou a získáním osvědčení, potvrzuje získané kvalifikace. Úkol 4 – Vysoce kvalitní stáže (až 4 měsíce od přistoupení UP k projektu) V rámci projektu obdrží účastníci koordinovanou, doplňkovou a individuálně uzpůsobenou formu podpory. Především budou mladí lidé dostávat odbornou podporu od zprostředkovatele zaměstnání s vhodnou praktickou odbornou přípravou v oblasti práce s mladými lidmi. Hlavní formou podpory bude individualizovaná pomoc zaměřená na budování vlastní hodnoty, jejich sociálních dovedností a získávání dovedností užitečných pro získání a udržení zaměstnání. Projekt zajišťuje využití výsledků projektu ANIMATOR realizovaného v rámci programu EQUAL Všechny činnosti budou prováděny na základě zásady rovných příležitostí (např. cesta dalšího profesního rozvoje zohlední profesní preference na základě pohlaví a zdravotního postižení). (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķa grupa būs 100 pers. (50K,50M) līdz 29 gadu vecumam, ieskaitot 10 % ON, 50 % neaktīvo. Kod.Cyw., bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, neaktīvi, nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas noteikta konkursa procedūrai apakšpasākumā 1.3.1. Projekts sniegs visaptverošu atbalstu PU attiecībā uz darba sākšanu, kas tieši veicinās galvenā mērķa sasniegšanu. Projekta atbalsts ir sadalīts četros uzdevumos: Uzdevums — 2. darba starpniecība — Psiholoģiskās-profesionālās konsultācijas 3. uzdevums — augstas kvalitātes specializētā apmācība (atbilstīgi vajadzībām), ko apstiprina eksāmens un sertifikāta iegūšana, apstiprina iegūto kvalifikāciju. Uzdevums — Augstas kvalitātes stažēšanās (līdz 4 mēnešiem no UPA pievienošanās projektam) Projekta ietvaros dalībnieki saņems koordinētu, papildinošu un īpaši pielāgotu atbalsta veidu. Pirmām kārtām, jaunieši saņems speciālistu atbalstu no darba starpnieka ar atbilstošu praktisko apmācību darbā ar jauniešiem. Galvenais atbalsta veids būs individualizēts atbalsts, kura mērķis ir veidot savu vērtību, sociālās prasmes un iegūt prasmes, kas noderīgas nodarbinātības iegūšanā un saglabāšanā. Projekts nodrošina EQUAL programmas ietvaros īstenotā ANIMATOR projekta rezultātu izmantošanu Visas aktivitātes tiks veiktas, pamatojoties uz vienlīdzīgu iespēju principu (piemēram, turpmākās profesionālās pilnveides ceļā tiks ņemtas vērā profesionālās izvēles atkarībā no dzimuma, kā arī invaliditātes). (Latvian)
13 August 2022
0 references
Beidh spriocghrúpa an tionscadail 100 pers. (50K,50M) suas le 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear 10 % AR, 50 % neamhghníomhach. áititheoirí WP — de réir bhrí na forála. Kod.Cyw., gan obair, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, neamhghníomhacha, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shainítear le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1 Cuirfidh an tionscadal tacaíocht chuimsitheach ar fáil don Aontas Afracach ó thaobh dul i mbun fostaíochta de, rud a rannchuideoidh go díreach leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach. Tá tacaíocht an tionscadail roinnte i gceithre thasc: Tasc 1 — Idirghabháil oibre Tasc 2 — Comhairleoireacht ghairmiúil shíceolaíoch Tasc 3 — Oiliúint speisialaithe (de réir na riachtanas) d’ardchaighdeán, arna deimhniú le scrúdú agus deimhniú a fháil, na cáilíochtaí a fuarthas a dheimhniú. Tasc 4 — Cúrsaí oiliúna ardcháilíochta (suas le 4 mhí ó aontachas UP leis an tionscadal) Mar chuid den tionscadal, gheobhaidh na rannpháirtithe foirm tacaíochta chomhordaithe, chomhlántach agus shaincheaptha. Thar aon ní eile, gheobhaidh daoine óga tacaíocht speisialta ó idirghabhálaí poist le hoiliúint phraiticiúil chuí ag obair le daoine óga. Is é an phríomhchineál tacaíochta cúnamh aonair a bheidh dírithe ar luach an duine féin, ar a scileanna sóisialta agus ar scileanna úsáideacha a fháil chun fostaíocht a fháil agus a chothabháil. Áirithítear leis an tionscadal go n-úsáidfear torthaí thionscadal ANIMATOR arna chur chun feidhme faoin gclár EQUAL. Déanfar na gníomhaíochtaí uile ar bhonn phrionsabal an chomhionannais deiseanna (e.g. cuirfear san áireamh sa chonair chun tuilleadh forbartha gairmiúla roghanna gairmiúla bunaithe ar inscne agus ar mhíchumas). (Irish)
13 August 2022
0 references
Ciljna skupina projekta bo 100 pers. (50K,50M) do 29. leta starosti, vključno z 10 % ON, 50 % neaktivnih. stanovalcev WP – v smislu določbe. Kod.Cyw., brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – tako imenovani NEET, neaktivni, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, z izjemo skupine, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 Projekt bo zagotovil celovito podporo PU v smislu zaposlovanja, kar bo neposredno prispevalo k doseganju glavnega cilja. Podpora projekta je razdeljena na štiri naloge: Naloga 1 – Posredovanje dela Naloga 2 – Psihološko-poklicno svetovanje Naloga 3 – Specializirano usposabljanje (glede na potrebe) visoke kakovosti, potrjeno z izpitom in pridobitvijo certifikata, potrjuje pridobljene kvalifikacije. Naloga 4 – Visokokakovostna pripravništva (do 4 mesece od pristopa UP k projektu) V okviru projekta bodo udeleženci prejeli usklajeno, dopolnilno in prilagojeno obliko podpore. Predvsem bodo mladi prejeli strokovno podporo od zaposlitvenega posrednika z ustreznim praktičnim usposabljanjem za delo z mladimi. Glavna oblika podpore bo individualizirana pomoč, namenjena ustvarjanju lastne vrednosti, njegovih socialnih spretnosti in pridobivanja spretnosti, koristnih za pridobivanje in ohranjanje zaposlitve. Projekt zagotavlja uporabo rezultatov projekta ANIMATOR, ki se izvaja v okviru programa EQUAL Vse aktivnosti se bodo izvajale na podlagi načela enakih možnosti (npr. pot nadaljnjega strokovnega razvoja bo upoštevala poklicne preference glede na spol in invalidnost). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целевата група на проекта ще бъде 100 на брой. (50K,50M) до 29-годишна възраст, включително 10 % ON, 50 % неактивни. обитатели на WP — по смисъла на разпоредбата. Kod.Cyw., без работа, които не участват в образование и обучение — така наречените NEETs, неактивни, нерегистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 Проектът ще осигури цялостна подкрепа на ПО по отношение на започването на работа, което ще допринесе пряко за постигането на основната цел. Подкрепата за проекта е разделена на четири задачи: Задача 1 — Посредничество на работа Задача 2 — Психологически-професионално консултиране Задача 3 — Специализирано обучение (според нуждите) с високо качество, потвърдено с изпит и получаване на удостоверение, потвърждава придобитите квалификации. Задача 4 — Висококачествени стажове (до 4 месеца от присъединяването на ЕП към проекта) Като част от проекта участниците ще получат координирана, допълваща и съобразена с нуждите форма на подкрепа. Преди всичко младите хора ще получат специализирана подкрепа от посредник за работа с подходящо практическо обучение за работа с млади хора. Основната форма на подкрепа ще бъде индивидуална помощ, насочена към изграждане на собствена стойност, техните социални умения и придобиване на умения, полезни за придобиване и поддържане на заетост. Проектът гарантира използването на резултатите от проекта ANIMATOR, изпълняван по програма EQUAL Всички дейности ще се извършват въз основа на принципа на равните възможности (напр. пътят на по-нататъшното професионално развитие ще отчита професионалните предпочитания, основани на пола и уврежданията). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-grupp fil-mira tal-proġett se jkun ta’ 100 pers. (50K,50M) sa 29 sena, inklużi 10 % ON, 50 % inattivi. okkupanti ta’ WP — skont it-tifsira tad-dispożizzjoni. Kod.Cyw., mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, inattivi, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, bl-eċċezzjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 Il-proġett se jipprovdi appoġġ komprensiv lill-PU f’termini ta’ impjieg, li se jikkontribwixxi direttament għall-kisba tal-objettiv ewlieni. L-appoġġ tal-proġett huwa maqsum f’erba’ kompiti: Kompitu 1 — Intermedjazzjoni tal-Kompitu 2 tax-xogħol — Kompitu ta’ konsulenza psikoloġika-professjonali 3 — Taħriġ speċjalizzat (skont il-ħtiġijiet) ta’ kwalità għolja, ikkonfermat minn eżami u l-kisba ta’ ċertifikat, jikkonferma l-kwalifiki miksuba. Kompitu 4 — Skemi ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja (sa 4 xhur mill-adeżjoni tal-UP mal-proġett) Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jirċievu forma ta’ appoġġ ikkoordinata, komplementari u mfassla apposta. Fuq kollox, iż-żgħażagħ se jirċievu appoġġ speċjalizzat minn intermedjarju tax-xogħol b’taħriġ prattiku xieraq fil-ħidma maż-żgħażagħ. Il-forma ewlenija ta’ appoġġ se tkun għajnuna individwalizzata mmirata lejn il-bini tal-valur proprju, il-ħiliet soċjali tagħhom u l-kisba ta’ ħiliet utli biex jinkiseb u jinżamm l-impjieg. Il-proġett jiżgura l-użu tar-riżultati tal-proġett ANIMATOR implimentat taħt il-programm EQUAL L-attivitajiet kollha se jitwettqu fuq il-bażi tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs (eż. it-triq ta’ aktar żvilupp professjonali se tqis il-preferenzi professjonali bbażati fuq is-sess kif ukoll id-diżabilità). (Maltese)
13 August 2022
0 references
O grupo-alvo do projeto será de 100 pessoas. (50K,50M) com idade até 29 anos, dos quais 10 % ON, 50 % passiva. ocupacional. habitante WP – na aceção da regra. Código Cívico, sem um emprego que não participe no ensino e na formação – os chamados jovens NEET, profissionalmente passivos, não registados nos serviços de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1. O projeto prestará um apoio abrangente do SPP em termos de emprego, o que contribuirá diretamente para a consecução do objetivo principal. O apoio ao projecto foi dividido em 4 tarefas: Tarefa 1 – Mediação de emprego Tarefa 2 – Aconselhamento psicológico e profissional Tarefa 3 – Formação especializada (de acordo com as necessidades) de elevada qualidade, confirmada por exame e obtenção de certificado, confirmada. quafiificações adquiridas. Tarefa 4 – Estágios de elevada qualidade (até 4 meses após a adesão da UP ao projeto) No âmbito do projeto, os participantes receberão uma forma de apoio coordenada, complementar e adaptada às necessidades individuais. Em primeiro lugar, os jovens receberão apoio especializado de um intermediário de emprego que tenha a preparação prática adequada para a experiência de trabalho com jovens. A principal forma de apoio será a assistência individualizada destinada a reforçar a autoestima, as suas competências sociais e a adquirir as competências úteis para a aquisição e manutenção do emprego. O projecto assegura a utilização dos resultados do projecto ANIMATOR no âmbito do programa EQUAL. Todas as atividades serão implementadas com base no princípio da igualdade de oportunidades (por exemplo, a via para um maior desenvolvimento profissional terá em conta as preferências profissionais com base no género, bem como as desvantagens). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Målgruppen for projektet vil være 100 pers. (50K,50M) op til 29 år, herunder 10 % ON, 50 % inaktive personer i WP — i henhold til bestemmelsen. Kod.Cyw., uden arbejde, der ikke deltager i uddannelse — såkaldte NEET'er, inaktive, ikke registreret på arbejdsformidlinger, med undtagelse af den gruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 Projektet vil yde omfattende støtte til PU i form af ansættelse, hvilket vil bidrage direkte til opfyldelsen af hovedmålet. Projektets støtte er opdelt i fire opgaver: Opgave 1 — formidling af arbejde opgave 2 — Psykologisk-professionel rådgivning opgave 3 — Specialiseret uddannelse (efter behov) af høj kvalitet, bekræftet ved en eksamen og opnåelse af et certifikat, bekræfter de erhvervede kvalifikationer. Opgave 4 — Praktikophold af høj kvalitet (op til 4 måneder fra UP's tiltrædelse af projektet) Som en del af projektet vil deltagerne modtage en koordineret, supplerende og skræddersyet form for støtte. Frem for alt vil de unge få specialiseret støtte fra en jobformidler med passende praktisk uddannelse i at arbejde med unge. Den vigtigste form for støtte vil være individualiseret støtte, der tager sigte på at opbygge ens egen værdi, deres sociale færdigheder og opnå færdigheder, der er nyttige til at opnå og opretholde beskæftigelse. Projektet sikrer, at resultaterne af ANIMATOR-projektet, der gennemføres under Equal-programmet, anvendes på grundlag af princippet om lige muligheder (f.eks. vil der på vejen for yderligere faglig udvikling blive taget hensyn til faglige præferencer baseret på køn og handicap). (Danish)
13 August 2022
0 references
Grupul țintă al proiectului va fi de 100 pers. (50K,50M) cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv 10 % ON, 50 % inactivi. ocupanți ai WP – în sensul dispoziției. Kod.Cyw., fără muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, inactivi, neînregistrați în oficiile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 Proiectul va oferi un sprijin cuprinzător UP în ceea ce privește ocuparea forței de muncă, ceea ce va contribui direct la realizarea obiectivului principal. Sprijinul proiectului este împărțit în patru sarcini: Sarcina 1 – Intermedierea muncii Sarcina 2 – Consiliere psihologico-profesională Sarcina 3 – Formare specializată (în funcție de necesități) de înaltă calitate, confirmată printr-un examen și obținerea unui certificat, confirmă calificările dobândite. Sarcina 4 – stagii de înaltă calitate (până la 4 luni de la aderarea UP la proiect) În cadrul proiectului, participanții vor primi o formă de sprijin coordonată, complementară și adaptată. Mai presus de toate, tinerii vor primi sprijin de specialitate din partea unui intermediar de locuri de muncă, cu o formare practică adecvată în lucrul cu tinerii. Principala formă de sprijin va fi ajutorul individualizat destinat construirii propriei valori, competențelor sociale și dobândirii de competențe utile pentru obținerea și menținerea locurilor de muncă. Proiectul asigură utilizarea rezultatelor proiectului ANIMATOR implementat în cadrul programului EQUAL Toate activitățile se vor desfășura pe baza principiului egalității de șanse (de exemplu, calea dezvoltării profesionale ulterioare va ține seama de preferințele profesionale în funcție de gen, precum și de handicap). (Romanian)
13 August 2022
0 references
Målgruppen för projektet kommer att vara 100 pers. (50K,50M) upp till 29 års ålder, varav 10 % ON, 50 % inaktiva. passagerare i WP – i den mening som avses i bestämmelsen. Kod.Cyw., utan arbete, som inte deltar i utbildning – s.k. unga som varken arbetar eller studerar, utanför arbetskraften, med undantag för den grupp som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 Projektet kommer att ge ett omfattande stöd till PU när det gäller tillträde till anställning, vilket direkt kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet. Projektets stöd är uppdelat i fyra uppgifter: Uppgift 1 – Intermediering av arbetsuppgift 2 – Psykologisk-yrkesrådgivning Uppgift 3 – Specialiserad utbildning (efter behov) av hög kvalitet, bekräftad genom en tentamen och erhållande av ett intyg, bekräftar de förvärvade kvalifikationerna. Uppgift 4 – Praktik av hög kvalitet (upp till fyra månader från det att den UP anslöt sig till projektet) Som en del av projektet kommer deltagarna att få en samordnad, kompletterande och skräddarsydd form av stöd. Framför allt kommer ungdomar att få specialiststöd från en arbetsförmedlare med lämplig praktisk utbildning i arbete med ungdomar. Den huvudsakliga formen av stöd kommer att vara individanpassat stöd som syftar till att bygga upp sitt eget värde, deras sociala färdigheter och skaffa sig färdigheter som är användbara för att få och behålla sysselsättningen. Projektet säkerställer användningen av resultaten av projektet Animator som genomförs inom ramen för Equal-programmet Alla verksamheter kommer att genomföras på grundval av principen om lika möjligheter (t.ex. kommer man vid vidare yrkesutveckling att ta hänsyn till yrkespreferenser baserade på kön och funktionshinder). (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-18-0044/16
0 references