Youth, Activity, Work! Support from the Youth Employment Initiative. (Q90813)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90813 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth, Activity, Work! Support from the Youth Employment Initiative. |
Project Q90813 in Poland |
Statements
917,797.89 zloty
0 references
998,800.62 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 January 2018
0 references
PODKARPACKA AGENCJA KONSULTINGOWO DORADCZA SP. Z O. O.
0 references
Cel główny PR: Nabycie kompet. "miękkich", zdobycie wiedzy z zakr. poszuk. zatrudn. i porusz. się na rynku pracy, nabycie, podwyższ. lub dostos. kompet., kwalifik. i/lub uprawn. zawod. do potrzeb rynku pracy, nabycie lub uzupełn. dośw. zawod. oraz praktyczn. umiejętn. w zakr. wykon. zawodu oraz rozpocz. własnej dział. gosp. przez 70 UP (w tym 42K). Główne rezultaty: - Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, uczestniczących w kształceniu/ szkoleniu lub uzyskujących kwalifikacje lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu 30, w tym 18 kobiet, - Liczba osób bezrob., uczestniczących w kształceniu/ szkoleniu lub uzyskujących kwalifikacje lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu 23, w tym 14 kobiet, - Liczba osób biernych zawodowo i bezrobotnych, które podjęły zatrudnienie, zgodnie z wymogami dot. efektywności zatrudnieniowej 35, w tym 22 kobiety, - Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu i bezrobotnych, które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych 67, w tym 41 kobiet. Grupa docelowa PR: Grupę docelową w PR stanowi 70 os. młodych (42/60% K, 28/40% M) w tym osoby niepełnosprawne (ON), w wieku 15-29 lat, zam. (zgodnie z kc) powiaty gorlicki, nowosądecki i tarnowski - Woj. małopolskie, bierne zawodowo i bezrob., które nie pracują i nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy. Główne zadania: 1. Rekrutacja, 2. Pomoc w zakresie określenia ścieżki rozwoju edukacyjno - zawodowego, 3. Poradnictwo zawodowe grupowe - warsztaty "Kompetencje społeczne i rynek pracy", 4. Pośrednictwo pracy, 5. Poradnictwo psychologiczne, 6. Indywidualne poradnictwo zawodowe, 7. Wsparcie Trenera Rynku Pracy/Asystenta Oso (Polish)
0 references
Main objective of the FP: Acquisition of competencies. “soft”, gaining knowledge from the search for employment and move. on the labour market, acquisition, increase. or match. competence., qualifying and/or cultivating a profession for the needs of the labour market, acquisition or complete. occupation and practical skills in the profession and starting your own department. gosp. by 70 UP (including 42K). The main results are: — Number of inactive persons not participating in education or training, taking part in education/training or gaining qualifications or working (including self-employed) after leaving the programme 30, including 18 women, – Number of unemployed persons, participating in education/training or gaining qualifications or working (including self-employed) of those who have left the programme 23, including 14 women, who are unemployed in accordance with the employment/training requirements, – Number of persons who are unemployed (including self-employed) after leaving the programme 23, including 14 women, – Number of unemployed persons, – Number of persons who are not employed in education or training or in training or training in education/training, or who are qualified or employed (including self-employed persons) after leaving the programme 23, including 14 women, who are employed in the education/training profession or who are not eligible or are employed or employed (including self-employed persons) after leaving the programme 23, including 14 women, in respect of whom 35 persons are employed and/or unemployed persons who are not eligible for employment or employment (including self-employed persons) after leaving the programme 23, including 14 women, who are employed in the education/training and/or persons who are not employed or are employed (including self-employed). FP target group: The target group in the PR consists of 70 young people (42/60 % K, 28/40 % M) of which disabled (ON), 15-29 years old, were employed. (according to kc) the districts of Gorlicki, Nowy Sądecki and Tarnów – Woj. Małopolskie, economically passive and unemployed, who do not work and do not participate in education and training (the so-called NEET youth), in particular persons not registered in employment offices. Main tasks: 1. Recruitment, 2. Assistance in determining the pathway of education-professional development, 3. Group counseling – workshops “Social Competences and the Labour Market”, 4.Job mediation, 5.Psychological counseling, 6. Individual Vocational Advice, 7. Labour Market Coach/Assistant Oso (English)
15 October 2020
0.0292757696938433
0 references
Objectif principal des relations publiques: Acquisition de Compet. «soft», acquérir des connaissances sous la forme d’un emploi et se déplacer sur le marché du travail, acquérir, augmenter ou adapter la compétence, la qualification et/ou la profession qualifiée aux besoins du marché du travail, à l’acquisition ou à la profession complète et aux compétences pratiques dans le cadre de la profession et de la création de son propre département. gosp. par 70 UP (y compris 42K). Principaux résultats: Nombre de personnes inactives qui n’ont pas suivi d’études ou de formation, qui ont participé à des études/formations ou qui ont obtenu une qualification ou un emploi (y compris des travailleurs indépendants) après avoir quitté le programme 30, dont 18 femmes, — Nombre de chômeurs qui ont pris part à des études/formations ou ont obtenu une qualification ou un emploi (y compris des travailleurs indépendants) après avoir quitté le programme 23, dont 14 femmes, — Nombre de personnes inactives et de chômeurs ayant terminé l’intervention soutenue par l’Initiative pour l’emploi des jeunes 67, dont 41 femmes. Groupe cible de relations publiques: Le groupe cible en RP est de 70 jeunes (42/60 % K, 28/40 % M), y compris les personnes handicapées (ON), âgées de 15 à 29 ans, Zam. (selon les districts de Gorlice, Nowysądecki et Tarnów — Małopolskie Voivodeship), économiquement inactifs et sans emploi, qui ne travaillent pas et ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET), en particulier les personnes non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi. Les principales tâches: 1. Recrutement, 2. Aide à déterminer le cheminement de l’éducation et du perfectionnement professionnel, 3. Groupe d’orientation professionnelle — atelier «Compétences sociales et marché du travail», 4. Intermédiation d’emploi, 5. Conseils psychologiques, 6. Orientation professionnelle individuelle, 7. Soutien de l’entraîneur du marché du travail/Assistant Oso (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel der PR: Übernahme von Compet. „weich“ erwerben, Kenntnisse aus der Form der Beschäftigung erwerben und auf dem Arbeitsmarkt bewegen, erwerben, erweitern oder anpassen die Kompetenz, Qualifikation und/oder qualifizierte Berufe. an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, Erwerb oder vollständige Beschäftigung. und praktische Fähigkeiten im Laufe des Berufs und Beginn der eigenen Abteilung bis 70 UP (einschließlich 42K). Hauptergebnisse: Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm 30 nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen, an einer allgemeinen oder beruflichen Ausbildung teilnehmen oder eine Qualifikation oder eine Erwerbstätigkeit erwerben (einschließlich Selbständiger), darunter 18 Frauen, – Zahl der arbeitslosen Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm 23 an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen oder eine Qualifikation oder eine Erwerbstätigkeit erwerben (einschließlich Selbständiger), darunter 14 Frauen, – Zahl der nicht erwerbstätigen und arbeitslosen Personen, die eine Beschäftigung aufgenommen haben, wie es für die Beschäftigungseffizienz erforderlich ist 35, darunter 22 Frauen, – Anzahl der Nichterwerbstätigen, die nicht in schulischer oder beruflicher Bildung sind, und Arbeitslose, die die von der Jugendbeschäftigungsinitiative 67 unterstützte Intervention abgeschlossen haben, darunter 41 Frauen. Zielgruppe PR: Zielgruppe in der PR sind 70 junge Menschen (42/60 % K, 28/40 % M), darunter Menschen mit Behinderungen (ON), 15-29-Jährige, Zam. (laut CC) Bezirke von Gorlice, Nowysądecki und Tarnów – Małopolskie Woiwodschaft, wirtschaftlich inaktiv und arbeitslos, die nicht arbeiten und nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEET), insbesondere Personen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind. Die Hauptaufgaben: 1. Rekrutierung, 2. Unterstützung bei der Festlegung des Bildungs- und Weiterbildungspfads, 3. Gruppenbegleitung – Workshop „Soziale Kompetenz und Arbeitsmarkt“, 4. Job-Vermittlung, 5. Psychologische Beratung, 6. Individuelle Berufsberatung, 7. Unterstützung von Labor Market Coach/Oso Assistant (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van PR: Acquisitie van Compet. „soft”, kennis vergaren van de vorm van werkgelegenheid en bewegen op de arbeidsmarkt, verwerven, vergroten of aanpassen van de competentie, kwalificatie en/of kwalificerende beroep. aan de behoeften van de arbeidsmarkt, verwerving of volledige beroep. en praktische vaardigheden in de loop van het beroep en de aanvang van de eigen afdeling. Belangrijkste resultaten: Aantal niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen, deelnemen aan onderwijs/opleiding of een kwalificatie behalen of werken (met inbegrip van zelfstandigen) na het verlaten van het programma 30, met inbegrip van 18 vrouwen, — Aantal werklozen die deelnemen aan onderwijs/opleiding of kwalificaties ontvangen of werken (met inbegrip van zelfstandigen) na het verlaten van het programma 23, waaronder 14 vrouwen, — Aantal inactieven en werklozen die werk hebben aangenomen, zoals vereist voor werkefficiëntie 35, waaronder 22 vrouwen, — Aantal niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen en werklozen die de door het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief 67 ondersteunde interventie hebben voltooid, waaronder 41 vrouwen. Doelgroep PR: De doelgroep in PR is 70 jongeren (42/60 % K, 28/40 % M), waaronder mensen met een handicap (ON), 15-29 jaar, Zam. (volgens de CC) districten Gorlice, Nowysądecki en Tarnów — Małopolskie Voivodeship, economisch inactief en werkloos, die niet werken en niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), met name personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus. De belangrijkste taken: 1. Werving, 2. Hulp bij het bepalen van het opleidings- en professionele ontwikkelingstraject, 3. Loopbaanbegeleiding groep — workshop „Sociale competentie en de arbeidsmarkt”, 4. Arbeidsbemiddeling, 5. Psychologische begeleiding, 6. Individuele loopbaanbegeleiding, 7. Ondersteuning Arbeidsmarkt Coach/Oso Assistent (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale delle PR: Acquisizione di Compet. "soft", acquisire conoscenze dalla forma di occupazione e spostarsi sul mercato del lavoro, acquisire, aumentare o adattare le competenze, le qualifiche e/o le professioni qualificate alle esigenze del mercato del lavoro, l'acquisizione o l'occupazione completa e le competenze pratiche nel corso della professione e l'avvio del proprio dipartimento. gosp. da 70 UP (compresi 42K). Risultati principali: Numero di persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione, che partecipano all'istruzione/formazione o che ottengono una qualifica o un lavoro (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver lasciato il programma 30, tra cui 18 donne, — Numero di disoccupati che partecipano all'istruzione/formazione o ricevono qualifiche o lavoro (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver lasciato il programma 23, di cui 14 donne, — Numero di persone inattive e disoccupate che hanno assunto un'occupazione, come richiesto per l'efficienza occupazionale 35, di cui 22 donne, — Numero di persone inattive non frequentate né disoccupate che hanno completato l'intervento sostenuto dall'iniziativa per l'occupazione giovanile 67, tra cui 41 donne. Gruppo target di PR: Il gruppo target in PR è di 70 giovani (42/60 % K, 28/40 % M), comprese le persone con disabilità (ON), di età compresa tra i 15 e i 29 anni, Zam. (secondo il CC) distretti di Gorlice, Nowysądecki e Tarnów — Voivodato di Małopolskie, economicamente inattivi e disoccupati, che non lavorano e non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), in particolare persone non iscritte negli uffici di collocamento. I compiti principali: 1. Reclutamento, 2. Assistenza nella determinazione del percorso formativo e di sviluppo professionale, 3. Orientamento professionale di gruppo — seminario "Competitività sociale e mercato del lavoro", 4. L'intermediazione del lavoro, 5. Consulenza psicologica, 6. Orientamento professionale individuale, 7. Supporto allenatore del mercato del lavoro/assistente di Oso (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal de las relaciones públicas: Adquisición de Compet. «suave», adquirir conocimientos de la forma de empleo y desplazarse en el mercado de trabajo, adquirir, aumentar o adaptar la competencia, la cualificación o la profesión cualificada a las necesidades del mercado de trabajo, la adquisición o la ocupación completa y las competencias prácticas en el curso de la profesión y el inicio de un departamento propio. gosp. por 70 UP (incluido 42K). Principales resultados: Número de personas inactivas que no participan en la educación o la formación, participan en la educación/formación u obtienen una cualificación o trabajan (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el programa 30, incluidas 18 mujeres, — Número de desempleados que participan en la educación/formación o reciben cualificaciones o trabajan (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el programa 23, incluidas 14 mujeres, — Número de personas inactivas y desempleadas que han tomado empleo, según lo requerido para la eficiencia laboral 35, incluidas 22 mujeres, — Número de personas inactivas que no están en educación o formación y de desempleados que han completado la intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil 67, incluidas 41 mujeres. Grupo destinatario de relaciones públicas: El grupo destinatario de las relaciones públicas son 70 jóvenes (42/60 % K, 28/40 % M), incluidas las personas con discapacidad (ON), de 15 a 29 años, Zam. (según el CC) distritos de Gorlice, Nowysądecki y Tarnów — Voivodato de Małopolskie, económicamente inactivos y desempleados, que no trabajan y no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), en particular las personas no registradas en las oficinas de empleo. Las principales tareas: 1. Contratación, 2. Asistencia en la determinación del camino de desarrollo educativo y profesional, 3. Orientación profesional grupal — Taller «Competencia social y mercado de trabajo», 4. Intermediación laboral, 5. Asesoramiento psicológico, 6. Orientación profesional individual, 7. Apoyo al Entrenador del Mercado Laboral/Auxiliar de Oso (Spanish)
19 January 2022
0 references
PR peamine eesmärk: Konkurentsi omandamine. „pehme“, omandada teadmisi tööhõive vormist ja liikuda tööturul, omandada, suurendada või kohandada pädevust, kvalifikatsiooni ja/või kvalifikatsiooni kutsealal vastavalt tööturu vajadustele, omandamisele või täielikule kutsealale ning praktilistele oskustele kutsealal ja oma osakonna alustamisel. Peamised tulemused: Nende mitteaktiivsete isikute arv, kes ei osale hariduses või koolituses, osalevad hariduses/koolituses või kvalifikatsiooni omandamises või töötavad (kaasa arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad) pärast programmist lahkumist 30, sealhulgas 18 naist, – pärast programmist lahkumist hariduses/koolituses osalevate või kvalifikatsiooni omandavate või töötavate töötute (kaasa arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad) arv 23, sealhulgas 14 naist, – mitteaktiivsete ja töötute arv, kes on tööle asunud, nagu on nõutud tööhõive tõhususe tagamiseks 35, sealhulgas 22 naist, – Mitteaktiivsete mitteõppivate isikute ja töötute arv, kes on läbinud noorte tööhõive algatuse 67 toetatud sekkumise, sealhulgas 41 naist. Sihtrühm PR: Sihtrühmaks on 70 noort (42/60 % K, 28/40 % M), sealhulgas puuetega inimesed vanuses 15–29, Zam. (CC) Gorlice, Nowysądecki ja Tarnów – Małopolskie vojevoodkond, majanduslikult mitteaktiivne ja töötu, kes ei tööta ega osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), eelkõige isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites. Peamised ülesanded: 1. Värbamine, 2. Abi hariduse ja kutsealase arengu tee kindlaksmääramisel, 3. Rühmakarjäärinõustamine – seminar „Sotsiaalne pädevus ja tööturg“, 4. Töö vahendamine, 5. Psühholoogiline nõustamine, 6. Individuaalne karjäärinõustamine, 7. Tugi Labor Market Coach/Oso assistent (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis viešųjų ryšių tikslas: Kompetencijos įgijimas. „soft“, įgyti žinių iš užimtumo formos ir pereiti į darbo rinką, įgyti, padidinti ar pritaikyti kompetenciją, kvalifikaciją ir (arba) kvalifikacinę profesiją prie darbo rinkos poreikių, įgijimo ar visiškos profesinės veiklos, taip pat praktinių įgūdžių dirbant pagal profesiją ir pradedant savo padalinį. gosp. 70 UP (įskaitant 42K). Pagrindiniai rezultatai: Neaktyvių asmenų, kurie baigę programą nedalyvauja švietimo ar mokymo sistemoje, nedalyvauja švietimo ir (arba) mokymuose, įgyja kvalifikaciją arba dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), įskaitant 18 moterų, – Neveiklių asmenų, kurie baigę programą dalyvauja švietimo ir (arba) mokymuose, arba dirba (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis), skaičius 23, įskaitant 14 moterų, – neaktyvių ir nedirbančių asmenų, kurie pradėjo dirbti, skaičius 35, įskaitant 22 moteris, – nedirbančių ir mokymuose nedalyvaujančių asmenų ir bedarbių, kurie baigė Jaunimo užimtumo iniciatyvos remiamą intervenciją 67, įskaitant 41 moterį, skaičius. Tikslinė PR grupė: Tikslinė PR grupė yra 70 jaunuolių (42/60 % K, 28/40 % M), įskaitant neįgaliuosius, 15–29 metų amžiaus, Zam. Gorlice, Nowysądecki ir Tarnów-Małopolskie vaivadijos rajonai, ekonomiškai neaktyvūs ir bedarbiai, kurie nedirba ir nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET), ypač asmenys, neįsiregistravę įdarbinimo tarnybose. Pagrindinės užduotys: 1. Įdarbinimas, 2. Pagalba nustatant mokymosi ir profesinio tobulėjimo kelią, 3. Grupinis profesinis orientavimas – praktinis seminaras „Socialinė kompetencija ir darbo rinka“, 4. Darbo tarpininkavimas, 5. Psichologinis konsultavimas, 6. Individualus profesinis orientavimas, 7. Parama darbo rinkos treneris/Oso padėjėjas (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj PR-a: Preuzimanje tvrtke Compet. „meka”, stjecati znanje iz oblika zapošljavanja i kretati se na tržištu rada, stjecati, povećati ili prilagoditi kompetenciju, kvalifikaciju i/ili kvalificiranu profesiju. potrebama tržišta rada, stjecanju ili potpunom zanimanju te praktičnim vještinama u tijeku profesije i započinjanju vlastitog odjela. Glavni rezultati: Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju, sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju ili stjecanju kvalifikacije ili rade (uključujući samozaposlene) nakon napuštanja programa 30, uključujući 18 žena, – Broj nezaposlenih osoba koje sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju, stječu kvalifikacije ili rade (uključujući samozaposlene) nakon napuštanja programa 23, uključujući 14 žena, – Broj neaktivnih i nezaposlenih osoba koje su se zaposlile, kako je potrebno za učinkovitost zapošljavanja 35, uključujući 22 žene, – Broj neaktivnih osoba koje se ne obrazuju ili ne osposobljavaju i koje su završile intervenciju koju podupire Inicijativa za zapošljavanje mladih 67, uključujući 41 ženu. Ciljna skupina PR-a: Ciljna skupina u PR je 70 mladih ljudi (42/60 % K, 28/40 % M), uključujući osobe s invaliditetom (ON), u dobi od 15 do 29 godina, Zam. (prema CC-u) okruzi Gorlice, Nowysądecki i Tarnów – Małopolskie vojvodstvo, gospodarski neaktivni i nezaposleni, koji ne rade i ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi), osobito osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje. Glavne zadaće: 1. Regrutacija, 2. Pomoć u određivanju obrazovnog i profesionalnog razvoja, 3. Grupno profesionalno usmjeravanje – radionica „Socijalne kompetencije i tržište rada”, 4. Radno mjesto Posredništvo, 5. Psihološko savjetovanje, 6. Individualno profesionalno usmjeravanje, 7. Pomoćni trener tržišta rada/Oso pomoćnik (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος των δημοσίων σχέσεων: Εξαγορά του Ανταγωνισμού. να αποκτήσουν γνώσεις από τη μορφή της απασχόλησης και να μετακινηθούν στην αγορά εργασίας, να αποκτήσουν, να αυξήσουν ή να προσαρμόσουν την ικανότητα, τα προσόντα ή/και το επάγγελμα που πληροί τις προϋποθέσεις στις ανάγκες της αγοράς εργασίας, την απόκτηση ή την πλήρη απασχόληση και τις πρακτικές δεξιότητες κατά την άσκηση του επαγγέλματος και την έναρξη του δικού τους τμήματος. Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση, συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση ή αποκτούν προσόντα ή εργασία (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 30, συμπεριλαμβανομένων 18 γυναικών, — Αριθμός ανέργων που συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση ή λαμβάνουν προσόντα ή εργάζονται (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 23, συμπεριλαμβανομένων 14 γυναικών, — Αριθμός ανενεργών και ανέργων που έχουν αναλάβει την απασχόληση, όπως απαιτείται για την αποτελεσματικότητα της απασχόλησης 35, συμπεριλαμβανομένων 22 γυναικών, — Αριθμός ανενεργών ατόμων εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης και ανέργων που έχουν ολοκληρώσει την παρέμβαση που υποστηρίζεται από την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων 67, συμπεριλαμβανομένων 41 γυναικών. Ομάδα-στόχος δημοσίων σχέσεων: Η ομάδα-στόχος στις δημόσιες σχέσεις είναι 70 νέοι (42/60 % K, 28/40 % M), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία (ON), ηλικίας 15-29 ετών, Zam. (σύμφωνα με την CC) περιφέρειες Gorlice, Nowysądecki και Tarnów — Małopolskie Voivodeship, οικονομικά ανενεργοί και άνεργοι, οι οποίοι δεν εργάζονται και δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), ιδίως πρόσωπα που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης. Τα κύρια καθήκοντα: 1. Προσλήψεις, 2. Βοήθεια για τον καθορισμό της εκπαιδευτικής και επαγγελματικής εξέλιξης, 3. Ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση — εργαστήριο «Κοινωνικές ικανότητες και αγορά εργασίας», 4. Μεσολάβηση εργασίας, 5. Ψυχολογική συμβουλευτική, 6. Ατομική επαγγελματική καθοδήγηση, 7. Υποστήριξη Προπονητής Αγοράς Εργασίας/Oso Βοηθός (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ PR: Akvizícia konkurencie. „mäkké“, získavať vedomosti z formy zamestnania a pohybovať sa na trhu práce, nadobúdať, zvyšovať alebo prispôsobovať kompetenčné, kvalifikačné a/alebo kvalifikované povolanie potrebám trhu práce, nadobúdať alebo dokončiť povolanie a praktické zručnosti v priebehu profesie a na začiatku vlastného oddelenia. gosp. o 70 UP (vrátane 42K). Hlavné výsledky: Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave, zúčastňujú sa na vzdelávaní/odbornej príprave alebo získavajú kvalifikáciu alebo pracujú (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po ukončení programu 30 vrátane 18 žien, – počet nezamestnaných osôb, ktoré sa zúčastňujú na vzdelávaní/odbornej príprave, alebo ktorí získali kvalifikáciu alebo pracujú (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po ukončení programu 23 vrátane 14 žien, – počet neaktívnych a nezamestnaných osôb, ktoré nastúpili do zamestnania, ako sa vyžaduje v záujme efektívnosti zamestnanosti 35 vrátane 22 žien, – počet neaktívnych osôb, ktoré nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, a nezamestnaných, ktorí ukončili intervenciu podporovanú iniciatívou na podporu zamestnanosti 67, vrátane 41 žien. Cieľová skupina PR: Cieľovou skupinou v PR je 70 mladých ľudí (42/60 % K, 28/40 % M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím (ON), vo veku 15 – 29 rokov, Zam. (podľa CC) okresy Gorlice, Nowysądecki a Tarnów – Małopolskie vojvodstvo, ekonomicky neaktívne a nezamestnané, ktoré nepracujú a nezúčastňujú sa na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET), najmä osoby, ktoré nie sú registrované na úradoch práce. Hlavné úlohy: 1. Nábor, 2. Pomoc pri určovaní smeru vzdelávania a profesijného rozvoja, 3. Skupinové kariérne poradenstvo – workshop „Sociálna kompetencia a trh práce“, 4. Sprostredkovanie práce, 5. Psychologické poradenstvo, 6. Individuálne kariérne poradenstvo, 7. Podpora Labor Market Coach/Oso Assistant (Slovak)
13 August 2022
0 references
PR:n päätavoite: Competin hankinta. ”pehmeä”, hankkia tietoa työsuhteen muodosta ja siirtyä työmarkkinoille, hankkia, lisätä tai mukauttaa pätevyyttä, pätevyyttä ja/tai pätevöityvää ammattia työmarkkinoiden tarpeisiin, hankkimiseen tai täydelliseen ammattiin sekä käytännön ammattitaitoon ammatin aikana ja oman osaston aloittamiseen mennessä 70 UP (mukaan lukien 42K). Tärkeimmät tulokset: Niiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä, jotka eivät osallistu koulutukseen, koulutukseen tai ammattipätevyyden hankkimiseen tai ammatinharjoittamiseen (itsenäiset ammatinharjoittajat mukaan luettuina) ohjelman päättymisen jälkeen 30, mukaan lukien 18 naista, mukaan lukien 18 naista, – niiden työttömien lukumäärä, jotka osallistuvat koulutukseen tai ammattipätevyyteen (myös itsenäiset ammatinharjoittajat) ohjelman päättymisen jälkeen 23, mukaan lukien 14 naista, – Työvoiman ulkopuolella olevien ja työttömien lukumäärä työllisyyden tehokkuuden edellyttämällä tavalla 35, mukaan lukien 22 naista, – niiden työelämän ulkopuolella olevien ja työttömien lukumäärä, jotka ovat saattaneet päätökseen nuorisotyöllisyysaloitteella 67 tuetun toimen, mukaan lukien 41 naista. PR:n kohderyhmä: PR:n kohderyhmänä on 70 nuorta (42/60 % K, 28/40 % M), mukaan lukien 15–29-vuotiaat vammaiset henkilöt, Zam. Gorlicen, Nowysądeckin ja Tarnów – Małopolskie Voivodeshipin piirikunnat, jotka ovat työelämän ulkopuolella ja työttömiä ja jotka eivät työskentele eivätkä osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret), erityisesti henkilöt, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin. Tärkeimmät tehtävät: 1. Rekrytointi, 2. Avustaminen koulutuksen ja ammatillisen kehityksen polun määrittelyssä, 3. Ryhmän uraohjaus – työpaja aiheesta ”Sosiaaliosaaminen ja työmarkkinat”, 4. Työnvälitys, 5. Psykologinen neuvonta, 6. Yksilöllistä uraohjausta, 7. Tuki Työmarkkinavalmentaja/Oso Assistant (Finnish)
13 August 2022
0 references
A PR fő célja: A verseny megszerzése. „puha” tudás megszerzése a foglalkoztatás formájából és a munkaerőpiacra való belépés, a kompetencia, a képesítés és/vagy a képesítést igénylő szakma megszerzése, növelése vagy kiigazítása a munkaerőpiac, a megszerzés vagy a teljes foglalkozás igényeihez, valamint a szakma során szerzett gyakorlati készségek és a saját tanszék megkezdése. gosp. 70 UP (beleértve 42K-t). Főbb eredmények: Azon inaktív személyek száma, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben, oktatásban/képzésben nem vesznek részt, képesítést szereznek vagy képesítést szereznek vagy dolgoznak (beleértve az önfoglalkoztatókat is) a program elhagyását követően 30 nő, köztük 18 nő, – Az oktatásban/képzésben részt vevő vagy képesítést szerzett vagy munkát vállaló munkanélküliek száma 23, köztük 14 nő, – A foglalkoztatás hatékonyságához szükséges módon munkát vállaló inaktív és munkanélküliek száma 35, ebből 22 nő, – Az oktatásban vagy képzésben nem részesülő, valamint az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés által támogatott beavatkozást befejező munkanélküliek száma 67, köztük 41 nő. A PR célcsoportja: A PR célcsoportja 70 fiatal (42/60% K, 28/40% M), köztük a fogyatékossággal élők (ON), 15–29 évesek, Zam. (a CC szerint) Gorlice, Nowysądecki és Tarnów – Małopolskie vajdaság járások, amelyek gazdaságilag inaktívak és munkanélküliek, akik nem dolgoznak, és nem vesznek részt oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok), különösen a munkaügyi hivatalokban nem regisztrált személyek. A fő feladatok: 1. Toborzás, 2. Segítségnyújtás az oktatási és szakmai fejlődési út meghatározásában, 3. Csoportos pályaorientáció – „Szociális kompetencia és munkaerőpiac” műhelytalálkozó, 4. Állásintermediáció, 5. Pszichológiai tanácsadás, 6. Egyéni pályaorientáció, 7. Támogatja a munkaerő-piaci coach/Oso asszisztens (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl PR: Akvizice konkurence. „měkké“, získávat znalosti z formy zaměstnání a pohybovat se na trhu práce, získávat, zvyšovat nebo přizpůsobovat způsobilost, kvalifikaci a/nebo kvalifikační povolání potřebám trhu práce, získání nebo úplného povolání a praktické dovednosti v průběhu povolání a zahájení vlastního oddělení o 70 UP (včetně 42K). Hlavní výsledky: Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, účastní se vzdělávání/odborné přípravy nebo získaly kvalifikaci nebo pracují (včetně osob samostatně výdělečně činných) po ukončení programu 30, včetně 18 žen, – počet nezaměstnaných osob, které se účastní vzdělávání/odborné přípravy nebo získaly kvalifikaci nebo pracují (včetně osob samostatně výdělečně činných) po ukončení programu 23, včetně 14 žen, – počet neaktivních a nezaměstnaných osob, které nastoupily do zaměstnání, jak je vyžadováno pro účinnost zaměstnání 35, včetně 22 žen, – počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, a nezaměstnaných, které dokončily zásah podporovaný iniciativou na podporu zaměstnanosti mladých lidí 67, včetně 41 žen. Cílová skupina PR: Cílovou skupinou v PR je 70 mladých lidí (42/60 % K, 28/40 % M), včetně osob se zdravotním postižením (ON), ve věku 15–29 let, Zam. (podle CC) okresy Gorlice, Nowysądecki a Tarnów – Małopolskie Voivodeship, ekonomicky neaktivní a nezaměstnané, kteří nepracují a neúčastní se vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET), zejména osob nezapsaných na úřadech práce. Hlavní úkoly: 1. Nábor, 2. Pomoc při určování cesty vzdělávání a profesního rozvoje, 3. Profesní poradenství ve skupině – workshop „Sociální kompetence a trh práce“, 4. Zprostředkování zaměstnání, 5. Psychologické poradenství, 6. Individuální kariérní poradenství, 7. Podpora trhu práce trenér/Oso asistent (Czech)
13 August 2022
0 references
Sabiedrisko attiecību galvenais mērķis: Konkurences iegāde. “mīksts”, iegūt zināšanas no nodarbinātības formas un pārvietoties darba tirgū, iegūt, palielināt vai pielāgot kompetenci, kvalifikāciju un/vai kvalificēto profesiju darba tirgus vajadzībām, iegūt vai pabeigt profesionālo darbību un praktiskās iemaņas profesijas gaitā un sava departamenta darbības uzsākšanai. gosp. par 70 UP (ieskaitot 42K). Galvenie rezultāti: Neaktīvo personu skaits, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā, piedalās izglītībā/apmācībā vai kvalifikācijas iegūšanai, vai strādā (tostarp pašnodarbinātām personām) pēc aiziešanas no programmas 30, tostarp 18 sievietes, — bezdarbnieku skaits, kuri piedalās izglītībā/apmācībā vai saņem kvalifikāciju vai strādā (tostarp pašnodarbinātas personas) pēc programmas 23 pārtraukšanas, tostarp 14 sievietes, — tādu neaktīvo un bezdarbnieku skaits, kuri ir sākuši darbu, kā nepieciešams nodarbinātības efektivitātei 35, tostarp 22 sievietes, — to neaktīvo personu skaits, kuras nemācās vai neapgūst arodu, un bezdarbnieki, kuri ir pabeiguši Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas 67 atbalstīto intervenci, tostarp 41 sieviete. Sabiedrisko attiecību mērķgrupa: PR mērķa grupa ir 70 jaunieši (42/60 % K, 28/40 % M), tostarp cilvēki ar invaliditāti (ON), vecumā no 15 līdz 29 gadiem, Zam. (saskaņā ar KP) Gorlices, Nowysądecki un Tarnów — Małopolskie vojevodistes apgabali, ekonomiski neaktīvi un bezdarbnieki, kuri nestrādā un nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET), jo īpaši personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības dienestos. Galvenie uzdevumi: 1. Pieņemšana darbā, 2. Palīdzība izglītības un profesionālās attīstības ceļa noteikšanā, 3. Grupas profesionālā orientācija — seminārs “Sociālā kompetence un darba tirgus”, 4. Darba starpniecība, 5. Psiholoģiskās konsultācijas, 6. Individuālā profesionālā orientācija, 7. Atbalstīt darba tirgus treneris/Oso palīgs (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir an chaidrimh phoiblí: Cumas a fháil. ‘bog’, eolas a fháil ó chineál na fostaíochta agus bogadh ar an margadh saothair, inniúlacht, cáilíocht agus/nó gairm cháilitheach a fháil, a mhéadú nó a oiriúnú do riachtanais an mhargaidh saothair, sealbhú nó gairm iomlán, agus scil phraiticiúil le linn na gairme agus tús a chur leis an tseirbhís féin. Na príomhthorthaí: Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach nglacann páirt in oideachas nó in oiliúint, atá rannpháirteach in oideachas/oiliúint nó cáilíocht a bhaint amach (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis dóibh an clár a fhágáil 30, 18 bean san áireamh, — Líon na ndaoine dífhostaithe a ghlacann páirt in oideachas/oiliúint nó a fhaigheann cáilíochtaí nó ag obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis dóibh an clár a fhágáil 23, 14 bhean san áireamh, — Líon na ndaoine neamhghníomhacha agus dífhostaithe a ghlac le fostaíocht, mar a cheanglaítear le haghaidh éifeachtúlacht fostaíochta 35, lena n-áirítear 22 bhean, — Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil i mbun oideachais nó oiliúna agus atá dífhostaithe agus a bhfuil an idirghabháil a fhaigheann tacaíocht ón Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg 67 curtha i gcrích acu, 41 bean san áireamh. Spriocghrúpa caidrimh phoiblí: Is é 70 duine óg an spriocghrúpa sa chlár caidrimh phoiblí (42/60 % K, 28/40 % M), lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas (ON), idir 15-29 mbliana d’aois, Zam. (de réir CC) ceantair Gorlice, Nowys ecki agus Tarnów — Małopolskie Voivodeship, atá neamhghníomhach agus dífhostaithe go heacnamaíoch, nach n-oibríonn agus nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna), go háirithe daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta. Na príomhchúraimí: 1. Earcaíocht, 2. Cúnamh chun conair na forbartha oideachais agus gairmiúla a chinneadh, 3. Gairmthreoir ghrúpa — ceardlann “Inniúlacht shóisialta agus margadh an tsaothair”, 4. Idirghabháil Poist, 5. Comhairleoireacht shíceolaíoch, 6. Gairmthreoir aonair, 7. Tacaíocht Labor Market Coach/Oso Cúntóir (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj PR: Pridobitev tekmovalca. „mehki“, pridobijo znanje iz oblike zaposlitve in se preselijo na trg dela, pridobijo, povečajo ali prilagodijo kompetenco, kvalifikacijo in/ali kvalificirani poklic potrebam trga dela, pridobitvi ali dokončanju poklica. ter praktične spretnosti med opravljanjem poklica in začetkom lastnega oddelka. do 70 UP (vključno z 42K). Glavni rezultati: Število neaktivnih oseb, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo, so vključene v izobraževanje/usposabljanje ali pridobivajo kvalifikacije ali delajo (vključno s samozaposlenimi) po zaključku programa 30, vključno z 18 ženskami, – število brezposelnih oseb, ki se izobražujejo ali usposabljajo ali prejemajo kvalifikacije ali delajo (vključno s samozaposlenimi) po zaključku programa 23, vključno s 14 ženskami, – število neaktivnih in brezposelnih oseb, ki so se zaposlile, kot se zahteva za učinkovitost zaposlovanja 35, vključno z 22 ženskami, – število neaktivnih oseb, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo, in brezposelnih, ki so zaključile intervencijo, ki jo podpira pobuda za zaposlovanje mladih 67, vključno z 41 ženskami. Ciljna skupina PR: Ciljna skupina v PR je 70 mladih (42/60 % K, 28/40 % M), vključno z invalidi, starimi od 15 do 29 let, Zam. (glede na CC) okrožja Gorlice, Nowysądecki in Tarnów – Małopolskie Voivodeship, ekonomsko neaktivna in brezposelna, ki ne delajo in ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (t. i. NEET), zlasti osebe, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje. Glavne naloge: 1. Zaposlitev, 2. Pomoč pri določanju poti izobraževanja in strokovnega razvoja, 3. Skupinsko poklicno usmerjanje – delavnica „Socialne kompetence in trg dela“, 4. Posredovanje pri delu, 5. Psihološko svetovanje, 6. Individualna karierna orientacija, 7. Podpora Del Market trener/Oso asistent (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел на PR: Придобиване на конкуренция. „меко“, придобиване на знания от формата на заетост и преместване на пазара на труда, придобиване, повишаване или адаптиране на компетентността, квалификацията и/или квалифициращата професия към нуждите на пазара на труда, придобиването или пълното занятие, както и практическите умения в хода на професията и започването на собствен отдел. до 70 UP (включително 42K). Основни резултати: Брой неактивни лица, които не участват в образование или обучение, участват в образование/обучение или получават квалификация или работа (включително самостоятелно заети лица) след напускане на програмата 30, включително 18 жени, — Брой безработни лица, които участват в образование/обучение или получават квалификации или работят (включително самостоятелно заети лица) след напускане на програмата 23, включително 14 жени, — Брой неактивни и безработни лица, които са започнали работа, в съответствие с изискванията за ефективност на заетостта 35, включително 22 жени — Брой неактивни лица, които не участват в образование или обучение, и безработни, които са завършили интервенцията, подпомагана от Инициативата за младежка заетост 67, включително 41 жени. Целева група PR: Целевата група в PR е 70 млади хора (42/60 % K, 28/40 % M), включително хора с увреждания (ON), на възраст 15—29 години, Zam. (според ГК) райони Горлице, Новисдеки и Тарнов — Малополско войводство, икономически неактивни и безработни, които не работят и не участват в образование и обучение (т.нар. NEET), по-специално лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта. Основните задачи: 1. Вербуване, 2. Помощ при определяне на пътя за образователно и професионално развитие, 3. Групово кариерно ориентиране — семинар „Социална компетентност и пазар на труда“, 4. Посредническа работа, 5. Психологическо консултиране, 6. Индивидуално кариерно ориентиране, 7. Подкрепете треньора на пазара на труда/Oso Assistant (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PR: Akkwiżizzjoni ta’ Compet. “soft”, jiksbu għarfien mill-forma ta’ impjieg u jimxu fis-suq tax-xogħol, jakkwistaw, iżidu jew jadattaw il-kompetenza, il-kwalifika u/jew il-professjoni li tikkwalifika. għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, l-akkwist jew l-okkupazzjoni sħiħa. u l-ħila prattika matul il-professjoni u l-bidu tad-dipartiment proprju. gosp. b’70 UP (inkluż 42K). Riżultati ewlenin: L-għadd ta’ persuni inattivi li mhumiex qed jieħdu sehem f’edukazzjoni jew taħriġ, li jipparteċipaw f’edukazzjoni/taħriġ jew li kisbu kwalifika jew jaħdmu (inkluż dawk li jaħdmu għal rashom) wara li telqu mill-programm 30, inklużi 18-il mara, — Għadd ta’ persuni qiegħda li jieħdu sehem f’edukazzjoni/taħriġ jew li jirċievu kwalifiki jew xogħol (inkluż dawk li jaħdmu għal rashom) wara li telqu mill-programm 23, inklużi 14-il mara, — Għadd ta’ persuni inattivi u qiegħda li bdew impjieg, kif meħtieġ għall-effiċjenza fl-impjieg 35, inklużi 22 mara, — Numru ta’ persuni inattivi barra mill-edukazzjoni jew taħriġ u qiegħda li lestew l-intervent appoġġat mill-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ 67, inklużi 41 mara. Grupp fil-mira ta’ PR: Il-grupp fil-mira fil-PR huwa 70 żagħżugħ (42/60 % K, 28/40 % M), inklużi persuni b’diżabilità (ON), bejn il-15 u d-29 sena, Zam. (skont is-CC) id-distretti ta’ Gorlice, Nowysądecki u Tarnów — Małopolskie Voivodeship, ekonomikament inattivi u qiegħda, li ma jaħdmux u li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs), b’mod partikolari persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi. Il-kompiti ewlenin: 1. Reklutaġġ, 2. Assistenza fid-determinazzjoni tat-triq tal-iżvilupp edukattiv u professjonali, 3. Gwida għall-karriera tal-grupp — workshop “Il-kompetenza soċjali u s-suq tax-xogħol”, 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi, 5. Pariri psikoloġiċi, 6. Gwida għall-karriera individwali, 7. Appoġġ għall-Coach tas-Suq tax-Xogħol/Assistent tal-Oso (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo principal do PR: Aquisição da Compet. «soft», adquirir conhecimentos a partir da forma de emprego e deslocar-se para o mercado de trabalho, adquirir, aumentar ou adaptar a competência, qualificação e/ou qualificação profissional às necessidades do mercado de trabalho, aquisição ou ocupação completa e competência prática no exercício da profissão e início de um departamento próprio por 70 UP (incluindo 42K). Principais resultados: Número de pessoas inativas que não participam em estudos ou formação, que participam em estudos/formação ou que obtêm uma qualificação ou trabalham (incluindo trabalhadores por conta própria) após terem abandonado o programa 30, incluindo 18 mulheres, — Número de desempregados que participam em estudos/formação ou que recebem qualificações ou trabalham (incluindo trabalhadores por conta própria) após a cessação do programa 23, incluindo 14 mulheres, — Número de pessoas inativas e desempregadas que iniciaram um emprego, conforme exigido para a eficiência no emprego 35, incluindo 22 mulheres, — Número de pessoas inativas que não estudam nem seguem uma formação e de desempregados que concluíram a intervenção apoiada pela Iniciativa para o Emprego dos Jovens 67, incluindo 41 mulheres. Grupo-alvo de PR: O grupo-alvo em PR é de 70 jovens (42/60 % K, 28/40 % M), incluindo pessoas com deficiência (ON), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, Zam. (segundo o CC) distritos de Gorlice, Nowysądecki e Tarnów — Voivodia de Małopolskie, economicamente inativos e desempregados, que não trabalham e não participam em educação e formação (os chamados NEET), em especial pessoas não inscritas nos serviços de emprego. As principais tarefas: 1. Recrutamento, 2. Assistência na determinação do percurso educativo e de desenvolvimento profissional, 3. Orientação profissional em grupo — workshop «Competência social e mercado de trabalho», 4. Intermediação de emprego, 5. Aconselhamento psicológico, 6. Orientação profissional individual, 7. Suporte de Treinador de Mercado de Trabalho/Assistente Oso (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med PR: Erhvervelse af konkurrence. "blød", erhverve viden fra beskæftigelsesformen og bevæge sig på arbejdsmarkedet, erhverve, udvide eller tilpasse kompetence, kvalifikationer og/eller kvalificerende erhverv til arbejdsmarkedets behov, erhvervelse eller fuld beskæftigelse samt praktiske færdigheder i forbindelse med erhvervet og påbegyndelsen af egen afdeling. Vigtigste resultater: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, eller som har opnået kvalifikationer eller arbejde (herunder selvstændige) efter at have forladt programmet 30, herunder 18 kvinder — Antal arbejdsløse, der deltager i uddannelse/uddannelse eller modtager kvalifikationer eller arbejder (herunder selvstændige) efter at have forladt programmet 23, herunder 14 kvinder — Antal ikke-erhvervsaktive og arbejdsløse, der har taget beskæftigelse, som krævet af hensyn til beskæftigelseseffektivitet 35, herunder 22 kvinder, — Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke er under uddannelse, og arbejdsløse, der har gennemført den intervention, der støttes af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet 67, herunder 41 kvinder. Målgruppe for PR: Målgruppen i PR er 70 unge (42/60 % K, 28/40 % M), herunder personer med handicap (ON), i alderen 15-29 år, Zam. (ifølge CC) distrikterne Gorlice, Nowysądecki og Tarnów — Małopolskie Voivodeship, økonomisk inaktive og arbejdsløse, som ikke arbejder og ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er), navnlig personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger. De vigtigste opgaver: 1. Rekruttering, 2. Bistand til fastlæggelse af uddannelses- og erhvervsudviklingsforløbet, 3. Gruppekarrierevejledning — workshop "Social kompetence og arbejdsmarkedet", 4. Jobformidling, 5. Psykologisk rådgivning, 6. Individuel karrierevejledning, 7. Støtte Arbejdsmarkedet Coach/Oso Assistant (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al PR: Achiziționarea competiției. „soft”, dobândește cunoștințe din forma de ocupare a forței de muncă și se deplasează pe piața forței de muncă, dobândește, sporește sau adaptează competența, calificarea și/sau profesia calificată la nevoile pieței forței de muncă, dobândirea sau ocuparea completă a forței de muncă, precum și aptitudinile practice în cursul profesiei și începerea propriului departament. Principalele rezultate: Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare profesională, care participă la educație/formare sau care obțin o calificare sau care desfășoară o activitate profesională (inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă) după încetarea programului 30, inclusiv 18 femei, – Numărul șomerilor care participă la educație/formare sau care primesc calificări sau care desfășoară activități profesionale (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) după încetarea programului 23, inclusiv 14 femei, – Numărul de persoane inactive și șomeri care și-au început activitatea profesională, în conformitate cu cerințele pentru eficiența ocupării forței de muncă 35, inclusiv 22 de femei, – Numărul de persoane inactive care nu urmează niciun program educațional sau de formare și de șomeri care au finalizat intervenția sprijinită de Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor 67, inclusiv 41 de femei. Grupul țintă al PR: Grupul țintă în PR este 70 de tineri (42/60 % K, 28/40 % M), inclusiv persoanele cu dizabilități (ON), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, Zam. (conform CC) districtele Gorlice, Nowysądecki și Tarnów – Voievodatul Małopolskie, inactive din punct de vedere economic și șomeri, care nu lucrează și nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET), în special persoanele care nu sunt înregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă. Principalele sarcini: 1. Recrutarea, 2. Asistență în determinarea parcursului educațional și de dezvoltare profesională, 3. Orientare în carieră în grup – atelier „Competență socială și piața forței de muncă”, 4. Intermediere de locuri de muncă, 5. Consiliere psihologică, 6. Orientare profesională individuală, 7. Suport pentru Antrenorul Pieței de Muncă/Asistentul Oso (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med PR: Förvärv av Compet. ”mjuk”, förvärva kunskaper från anställningsformen och flytta på arbetsmarknaden, förvärva, öka eller anpassa kompetensen, kvalifikationerna och/eller kvalificerade yrkena till arbetsmarknadens behov, förvärv eller fullbordat yrke samt praktiska färdigheter under yrkesutövningen och påbörjandet av egen avdelning. Huvudresultat: Antal icke förvärvsarbetande personer som inte deltar i utbildning eller yrkesutbildning, som deltar i utbildning, utbildning eller förvärvsarbete (inklusive egenföretagare) efter att ha lämnat programmet 30, varav 18 kvinnor, – Antal arbetslösa personer som deltar i utbildning eller utbildning eller som erhåller kvalifikationer eller arbetar (inklusive egenföretagare) efter att ha lämnat programmet 23, varav 14 kvinnor, – Antal icke förvärvsarbetande och arbetslösa som har tagit anställning, enligt vad som krävs för sysselsättningseffektivitet 35, inklusive 22 kvinnor, – Antal icke förvärvsarbetande personer som inte deltar i utbildning och arbetslösa som har slutfört den åtgärd som stöds genom sysselsättningsinitiativet för unga 67, inklusive 41 kvinnor. Målgrupp för PR: Målgruppen i PR är 70 ungdomar (42/60 % K, 28/40 % M), inklusive personer med funktionsnedsättning (ON), i åldern 15–29 år, Zam. (enligt CC) distrikten Gorlice, Nowysądecki och Tarnów – Małopolskie Voivodeship, ekonomiskt utanför arbetskraften och arbetslösa, som inte arbetar och inte deltar i utbildning (så kallade NEET), särskilt personer som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar. De viktigaste uppgifterna: 1. Rekrytering, 2. Stöd för att bestämma utbildnings- och yrkesutvecklingsvägen, 3. Gruppyrkesvägledning – workshop ”Social kompetens och arbetsmarknaden”, 4. Jobbförmedling, 5. Psykologisk rådgivning, 6. Individuell karriärvägledning, 7. Stöd Arbetsmarknadscoach/Oso Assistent (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: gorlicki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: nowosądecki
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: tarnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0395/15
0 references