Professionals (Q90761)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90761 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professionals |
Project Q90761 in Poland |
Statements
1,626,539.01 zloty
0 references
1,770,093.6 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 February 2016
0 references
31 July 2018
0 references
RAZEM
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie aktywności zawodowej, edukacyjnej i społecznej 120 osób z grupy NEET (72K 48M,) z woj. łódzkiego prowadzące do zdobycia przez nich zatrudnienia, poprzez realizację indywidualnie dobranych,kompleksowych ścieżek rozwoju zawodowego w okresie 01.02.2016-3 1.07.2018. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego POWER „ZwiększenieMożliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w Szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzieżNEET)” poprzez realizację działań wynikających z potrzeb pracodawców oferujących możliwość zatrudnienia uczestników, którzy spełnią kryteria dot. posiadanych kwalifikacji i zaangażowania w pracę.Każde wsparcie będzie dostosowane do potrzeb konkretnych pracodawców Oferujących zatrudnienie uczestnikom/uczestniczkom projektu: każdy uczestnik/czka ma zagwarantowaną indywidualną ścieżkę rozwoju kompetencji i nabywa kwalifikacje zawodowe pod kątem potrzeb własnych i wymagań firmy w której odbywa szkolenie zawodowe i która oferuje staż i ewentualne zatrudnienie.Zakładamy przygotowanie do wejścia na rynek pracy dla osób młodych (min. 30% uczestników projektu stanowią osoby w wieku 18-24 lata – kryterium premiujące 1), w większości o niskich kwalifikacjach w oparciu o fachy i specjalności na które zapotrzebowanie zgłaszają MSP z woj. łódzkiego. Ideę projektu konsultowaliśmy wśród organizacji zrzeszających przedsiębiorców w woj. łódzkim – wsparcie w realizacji zadań zadeklarował Cech Rzemiosł Różnych, Stowarzyszenie Włókienników Polskich oraz Share&Hire – platforma skupiająca firmy poszukujące pracowników.Aby zwiększyć możliwość oddziaływania prowadzimy rozmowy także z innymi organizacjami przedsiębiorców z woj. łódzkiego.Efektywność projektu – oprócz możliwości zatrudnieniowych wynikających ze zdiagnozowanych potrzeb MSP – głównie małych i mikrofirm – będzie oparta na systemie wsparcia dopasowanym do indywidualnych potrzeb i możliwości każdego uczes (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the professional, educational and social activity of 120 NEETs (72K 48M,) from the Łódź Voivodeship leading to employment, through the implementation of individually selected, comprehensive professional development paths in the period 01.02.2016-3 1.07.2018. The project will contribute to the specific objective of POWER “increasing the employability of young people up to 29 years of age without work, including in particular those who do not participate in education and training (so-called youthNEET)” by implementing actions resulting from the needs of employers offering employability to participants who meet the criteria for qualifications and engagement in work.Each support will be tailored to the needs of specific employers offering employment to participants/participants: each participant is guaranteed an individual path for the development of competences and acquires professional qualifications in terms of their own needs and requirements of the company in which he holds vocational training and which offers an internship and possible employment. We assume preparation for entry into the labour market for young people (min. 30 % of project participants are 18-24 years old – award criterion 1), mostly low-skilled based on the professions and specialities for which SMEs from Łódź Voivodeship apply. The idea of the project was consulted among the organisations bringing together entrepreneurs in the Łódź Voivodship – support in the implementation of the tasks was declared by Various Crafts Features, Association of Polish Textiles and Share&Hire – a platform bringing together companies seeking employees.To increase the possibility of influence we are also conducting talks with other entrepreneurs’ organisations from the Łódź region.The effectiveness of the project – apart from the employability resulting from the diagnosed needs of SMEs – mainly small and micro-companies – will be based on the system of individual students of Lodz. (English)
15 October 2020
0.6034490125953978
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité professionnelle, éducative et sociale de 120 personnes du groupe NEET (72K 48M,) de la voïvodie de ŁódΔ menant à leur emploi, par la mise en œuvre de parcours de développement professionnel sélectionnés individuellement et complets au cours de la période 01.02.2016-3 1.7.2018. Le projet contribuera à l’objectif spécifique POWER «Améliorer l’employabilité des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans sans emploi, y compris en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (jeune NEET)» en mettant en œuvre des actions résultant des besoins des employeurs offrant des possibilités d’emploi aux participants qui répondent aux critères de qualification et d’engagement au travail.Chaque soutien sera adapté aux besoins d’employeurs spécifiques offrant un emploi aux participants/participants du projet: chaque participant/enfant dispose d’un parcours individuel garanti de développement des compétences et acquiert des qualifications professionnelles en fonction de ses propres besoins et exigences de l’entreprise dans laquelle il suit une formation professionnelle et qui offre des stages et un emploi éventuel. L’idée du projet a été consultée par les organisations d’entrepreneurs de la Voivodeship de ŁódΔ — le soutien à la mise en œuvre des tâches a été déclaré par le Divers Crafts Cech, l’Association des Textiles Polonais et Share &Hire — une plate-forme réunissant des entreprises à la recherche de salariés.Pour accroître la possibilité d’impact, nous avons également des discussions avec d’autres organisations professionnelles de la Voivodeship de Łóds.L’efficacité du projet — en plus des opportunités d’emploi résultant des besoins diagnostiqués des PME — principalement des petites et micro-entreprises — sera basée sur un système de soutien adapté aux besoins individuels et aux possibilités de chaque participant. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, die berufliche, pädagogische und soziale Aktivität von 120 Personen aus der NEET-Gruppe (72K 48M,) aus der Woiwodschaft Łódź, die zu ihrer Beschäftigung führt, durch die Umsetzung von individuell ausgewählten, umfassenden Wegen der beruflichen Entwicklung im Zeitraum 1.2.2016 – 3 1.7.2018 zu erhöhen. Das Projekt wird einen Beitrag zum spezifischen Ziel „Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren ohne Erwerbstätigkeit, insbesondere derjenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (JungNEET)“ leisten, indem Maßnahmen durchgeführt werden, die sich aus den Bedürfnissen der Arbeitgeber ergeben, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Teilnehmer anbieten, die die Qualifikationskriterien und das Engagement für die Arbeit erfüllen.Jede Unterstützung wird auf die Bedürfnisse spezifischer Arbeitgeber zugeschnitten, die den Teilnehmern/Teilnehmern des Projekts eine Beschäftigung anbieten: jeder Teilnehmer/Kind hat einen garantierten individuellen Weg der Kompetenzentwicklung und erwirbt berufliche Qualifikationen in Bezug auf seine eigenen Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens, in dem er eine Berufsausbildung durchführt und das Praktika und eine mögliche Beschäftigung anbietet.Wir gehen davon aus, dass die Vorbereitung auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt für junge Menschen (mindestens 30 % der Projektteilnehmer sind Personen im Alter von 18-24 Jahren – Zuschlagskriterium 1), meist mit niedrigen Qualifikationen basierend auf den Berufen und Spezialitäten, für die KMU aus der Woiwodschaft Łódź ihre Bedürfnisse einreichen. Die Idee des Projekts wurde unter den Organisationen von Unternehmern in der Woiwodschaft Łódź konsultiert – Unterstützung bei der Durchführung der Aufgaben wurde von der Miscellaneous Crafts Cech, dem Verband polnischer Textilien und Share &Hire – einer Plattform erklärt, die Unternehmen, die nach Mitarbeitern suchen, zusammenführt.Um die Möglichkeit der Wirkung zu erhöhen, haben wir auch Gespräche mit anderen Wirtschaftsorganisationen der Woiwodschaft Łódź.Die Wirksamkeit des Projekts – zusätzlich zu den Beschäftigungsmöglichkeiten, die sich aus den diagnostizierten Bedürfnissen von KMU – hauptsächlich kleinen und Kleinstunternehmen – ergeben, wird auf einem auf die individuellen Bedürfnisse und Möglichkeiten der einzelnen Teilnehmer zugeschnittenen Unterstützungssystem basieren. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de professionele, educatieve en sociale activiteit van 120 mensen uit de NEET-groep (72K 48M,) uit het Łódź-woiwodschap dat leidt tot hun werkgelegenheid, door de implementatie van individueel geselecteerde, uitgebreide trajecten van professionele ontwikkeling in de periode 01.02.2016-3 1.7.2018. Het project zal bijdragen tot de POWER-specifieke doelstelling „Verhoging van de inzetbaarheid van jongeren tot 29 jaar zonder werk, met inbegrip van met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (youngNEET)” door acties uit te voeren die voortvloeien uit de behoeften van werkgevers die arbeidskansen bieden voor deelnemers die voldoen aan de criteria voor kwalificaties en inzet voor werk.Elke steun zal worden afgestemd op de behoeften van specifieke werkgevers die werk aanbieden aan deelnemers/deelnemers van het project: elke deelnemer/kind heeft een gegarandeerd individueel traject van competentieontwikkeling en verwerft beroepskwalificaties in termen van hun eigen behoeften en behoeften van het bedrijf waarin hij/zij een beroepsopleiding volgt en dat stages en mogelijke werkgelegenheid biedt.Wij nemen de voorbereiding op het betreden van de arbeidsmarkt voor jongeren aan (min. 30 % van de deelnemers aan het project zijn personen van 18-24 jaar — gunningscriterium 1), meestal met lage kwalificaties op basis van de beroepen en specialiteiten waarvoor het MKB uit het Łódź-woiwodschap in zijn behoeften voorziet. Het idee van het project werd geraadpleegd door organisaties van ondernemers in het Łódź Voivodeship — ondersteuning bij de uitvoering van de taken werd verklaard door de Diverse Crafts Cech, de Vereniging van Poolse Textiel en Share & Hire — een platform waarin bedrijven op zoek naar werknemers samenkomen.Om de kans op impact te vergroten, hebben we ook gesprekken met andere bedrijfsorganisaties uit het Łódź Voivodeship.De effectiviteit van het project — naast de werkgelegenheidsmogelijkheden als gevolg van de gediagnosticeerde behoeften van kmo’s — voornamelijk kleine en microbedrijven, zal worden gebaseerd op een ondersteuningssysteem dat is afgestemd op de individuele behoeften en mogelijkheden van elke deelnemer. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività professionale, educativa e sociale di 120 persone del gruppo NEET (72K 48M,) del Voivodato di Łódź che porta al loro impiego, attraverso l'implementazione di percorsi di sviluppo professionale selezionati individualmente e completi nel periodo 01.02.2016-3 1.7.2018. Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico POWER "Aumentare l'occupabilità dei giovani fino ai 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (youngNEET)" attuando azioni derivanti dalle esigenze dei datori di lavoro che offrono opportunità di lavoro ai partecipanti che soddisfano i criteri per le qualifiche e l'impegno a lavorare.Ogni sostegno sarà adattato alle esigenze di specifici datori di lavoro che offrono occupazione ai partecipanti/partecipanti del progetto: ogni partecipante/bambino ha un percorso di sviluppo delle competenze individuale garantito e acquisisce qualifiche professionali in base alle proprie esigenze e esigenze dell'impresa in cui svolge la formazione professionale e che offre tirocini e possibili posti di lavoro.Presupponiamo la preparazione per l'ingresso nel mercato del lavoro per i giovani (min. 30 % dei partecipanti al progetto sono persone di età compresa tra i 18 e i 24 anni — criterio di aggiudicazione 1), per lo più con qualifiche basse basate sulle professioni e sulle specialità per le quali le PMI del Voivodato di Łódź presentano le loro esigenze. L'idea del progetto è stata consultata tra le organizzazioni di imprenditori del Voivodato di Łódź — il supporto nella realizzazione dei compiti è stato dichiarato dal Miscellaneous Crafts Cech, l'Associazione dei tessili polacchi e Share &Hire — una piattaforma che riunisce le aziende in cerca di dipendenti.Per aumentare la possibilità di impatto, abbiamo anche discussioni con altre organizzazioni imprenditoriali del Voivodato di Łódź.L'efficacia del progetto — oltre alle opportunità occupazionali derivanti dalle esigenze diagnosticate delle PMI — principalmente piccole e microimprese — si baserà su un sistema di sostegno adeguato alle esigenze individuali e alle possibilità di ciascun partecipante. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad profesional, educativa y social de 120 personas del grupo NEET (72K 48M,) del Voivodato de Łódő que conduce a su empleo, a través de la implementación de trayectorias integrales de desarrollo profesional seleccionadas individualmente en el período 01.02.2016-3 1.7.2018. El proyecto contribuirá al objetivo específico de POWER «Aumento de la empleabilidad de los jóvenes de hasta 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (jóvenes)» mediante la ejecución de acciones derivadas de las necesidades de los empleadores que ofrecen oportunidades de empleo a los participantes que cumplen los criterios de cualificación y compromiso de trabajar. Cada ayuda se adaptará a las necesidades de los empleadores específicos que ofrezcan empleo a los participantes/participantes del proyecto: cada participante/niño tiene una trayectoria individual garantizada de desarrollo de competencias y adquiere cualificaciones profesionales en función de sus propias necesidades y requisitos de la empresa en la que realiza la formación profesional y que ofrece prácticas y posible empleo.Asumimos la preparación para entrar en el mercado laboral de los jóvenes (menos el 30 % de los participantes en el proyecto son personas de 18 a 24 años de edad — criterio de adjudicación 1), en su mayoría con bajas cualificaciones basadas en las profesiones y especialidades para las que las PYME del Voivodato de Łódő presentan sus necesidades. La idea del proyecto fue consultada entre organizaciones de empresarios del Voivodato de Łódő — el apoyo en la ejecución de las tareas fue declarado por la Miscellaneous Crafts Cech, la Asociación de Textiles Polacos y Share &Hire — una plataforma que reúne a las empresas que buscan empleados.Para aumentar la posibilidad de impacto, también tenemos discusiones con otras organizaciones empresariales del Voivodato de Łódő.La eficacia del proyecto, además de las oportunidades de empleo resultantes de las necesidades diagnosticadas de las pymes, principalmente pequeñas y microempresas, se basará en un sistema de apoyo adaptado a las necesidades y posibilidades individuales de cada participante. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada Łódźi vojevoodkonnast 120 mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (72K 48M) inimese kutse-, haridus- ja ühiskondlikku aktiivsust, mis viib nende tööhõiveni, rakendades individuaalselt valitud kõikehõlmavaid kutsealase arengu viise ajavahemikul 01.02.2016–3. 1.7.2018. Projekt aitab saavutada POWERi erieesmärki „kuni 29-aastaste tööta noorte, sealhulgas eelkõige hariduses ja koolituses mitteosalevate noorte (noorNEET-noored) tööalase konkurentsivõime suurendamine“, rakendades meetmeid, mis tulenevad nende tööandjate vajadustest, kes pakuvad töövõimalusi osalejatele, kes vastavad kvalifikatsiooni ja tööle pühendumise kriteeriumidele.Iga toetus kohandatakse konkreetsete tööandjate vajadustele, kes pakuvad tööd projektis osalejatele/osalejatele: igal osalejal/lapsel on tagatud individuaalne pädevuste arendamise viis ja ta omandab kutsekvalifikatsiooni vastavalt selle ettevõtte vajadustele ja nõuetele, kus ta läbib kutseõpet ning pakub praktikat ja võimalikku tööd.Me eeldame ettevalmistust noorte tööturule sisenemiseks (vähemalt 30 % projektis osalejatest on 18–24-aastased isikud – hindamiskriteerium 1), enamasti madala kvalifikatsiooniga, mis põhineb kutsealadel ja erialadel, mille puhul Łódźi vojevoodkonna VKEd esitavad oma vajadused. Projekti ideega konsulteerisid Łódźi vojevoodkonna ettevõtjate organisatsioonid – toetust ülesannete täitmisel kuulutas välja Poola Tekstiili- ja Share &Hire Assotsiatsioon – platvorm, mis koondab töötajaid otsivaid ettevõtteid.Mõjuvõimaluse suurendamiseks peame arutelusid ka teiste Łódźi vojevoodkonna äriorganisatsioonidega.Projekti tõhusus – lisaks tööhõivevõimalustele, mis tulenevad VKEde – peamiselt väikeste ja mikroettevõtete – diagnoositud vajadustest, põhineb toetussüsteemil, mis on kohandatud iga osaleja individuaalsetele vajadustele ja võimalustele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 120 žmonių iš Lodzės vaivadijos NEET grupės (72K 48M) profesinę, edukacinę ir socialinę veiklą, kuri padėtų jiems įsidarbinti, įgyvendinant individualiai parinktus, kompleksinius profesinio tobulėjimo kelius 2016.02.01–3 1.7.2018. Projektu bus prisidedama prie konkretaus POWER tikslo „Padidinti jaunimo iki 29 metų be darbo, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (jaunajame NEET)“, įsidarbinimo galimybes, įgyvendinant veiksmus, susijusius su darbdavių, siūlančių įsidarbinimo galimybes dalyviams, atitinkantiems kvalifikacijos ir įsipareigojimo dirbti kriterijus, poreikiais.Kiekviena parama bus pritaikyta prie konkrečių darbdavių, siūlančių darbą projekto dalyviams ir (arba) dalyviams, poreikių: kiekvienas dalyvis/vaikas turi garantuotą individualų kompetencijos ugdymo kelią ir įgyja profesinę kvalifikaciją pagal savo poreikius ir įmonės, kurioje jis/ji vykdo profesinį mokymą, reikalavimus, kuri siūlo stažuotes ir galimą darbą.Mes prisiimame pasirengimą patekti į darbo rinką jauniems žmonėms (ne mažiau kaip 30 % projekto dalyvių yra 18–24 metų asmenys – 1 kriterijus), daugiausia turintys žemą kvalifikaciją pagal profesijas ir specialybes, kurioms savo poreikius pateikia Lodzės vaivadijos MVĮ. Projekto idėja buvo konsultuotasi tarp Lodzės vaivadijos verslininkų organizacijų – paramą įgyvendinant užduotis deklaravo įvairūs amatų cechai, Lenkijos tekstilės ir „Share &Hire“ asociacija – darbuotojų ieškančios įmonės.Norėdami padidinti poveikio galimybę, diskutuojame ir su kitomis Lodzės vaivadijos verslo organizacijomis.Projekto veiksmingumas – be užimtumo galimybių, atsirandančių dėl diagnozuotų MVĮ poreikių, daugiausia mažų ir mikroįmonių, bus grindžiamas paramos sistema, pritaikyta kiekvieno dalyvio individualiems poreikiams ir galimybėms. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu, obrazovnu i društvenu aktivnost 120 osoba iz skupine NEET (72K 48M) iz Łódź vojvodstva, što dovodi do njihova zapošljavanja, kroz provedbu pojedinačno odabranih, sveobuhvatnih putova profesionalnog razvoja u razdoblju 1.2.2016. – 3. 1.7.2018. Projekt će doprinijeti posebnom cilju POWER-a „Povećanje zapošljivosti mladih do 29 godina bez posla, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (YoungNEET)” provedbom mjera koje proizlaze iz potreba poslodavaca koji nude mogućnosti zapošljavanja za sudionike koji ispunjavaju kriterije za kvalifikacije i predanost radu. Svaka potpora bit će prilagođena potrebama specifičnih poslodavaca koji nude zaposlenje sudionicima/sudionicima projekta: svaki sudionik/dijete ima zajamčen individualni put razvoja kompetencija i stječe stručne kvalifikacije u smislu vlastitih potreba i zahtjeva poduzeća u kojem provodi strukovno osposobljavanje i koje nudi stažiranje i moguće zapošljavanje.Pretpostavljamo pripremu za ulazak na tržište rada za mlade (min. 30 % sudionika projekta su osobe u dobi od 18 do 24 godine – kriterij 1.), uglavnom s niskim kvalifikacijama na temelju profesija i specijalnosti za koje MSP-ovi iz Łódź vojvodstva predaju svoje potrebe. Ideja projekta konzultirana je među organizacijama poduzetnika u Łódź vojvodstvu – potporu u provedbi zadataka proglasili su Razni obrti Cech, Udruženje poljskih tekstila i Share &Hire – platforma koja okuplja tvrtke koje traže zaposlenike.Kako bismo povećali mogućnost utjecaja, razgovarat ćemo i s drugim poslovnim organizacijama iz Łódź vojvodstva.Učinkovitost projekta – uz mogućnosti zapošljavanja koje proizlaze iz dijagnosticiranih potreba MSP-ova – uglavnom malih i mikro-poduzeća – temeljit će se na sustavu potpore prilagođenom individualnim potrebama i mogućnostima svakog sudionika. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής, εκπαιδευτικής και κοινωνικής δραστηριότητας 120 ατόμων από τον όμιλο NEET (72K 48M,) από το Voivodeship του Łódр, οδηγώντας στην απασχόλησή τους, μέσω της υλοποίησης ξεχωριστά επιλεγμένων, ολοκληρωμένων διαδρομών επαγγελματικής εξέλιξης κατά την περίοδο 01.02.2016-3 1.7.2018. Το έργο θα συμβάλει στον ειδικό στόχο POWER «Αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων έως 29 ετών χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (νέοι ΕΑΕΚ)» με την υλοποίηση δράσεων που προκύπτουν από τις ανάγκες των εργοδοτών που προσφέρουν ευκαιρίες απασχόλησης σε συμμετέχοντες που πληρούν τα κριτήρια προσόντων και δέσμευσης για εργασία.Κάθε στήριξη θα είναι προσαρμοσμένη στις ανάγκες συγκεκριμένων εργοδοτών που προσφέρουν απασχόληση στους συμμετέχοντες/συμμετέχοντες του έργου: κάθε συμμετέχων/παιδί έχει εγγυημένη ατομική πορεία ανάπτυξης ικανοτήτων και αποκτά επαγγελματικά προσόντα όσον αφορά τις δικές του ανάγκες και απαιτήσεις της εταιρείας στην οποία αναλαμβάνει επαγγελματική κατάρτιση και η οποία προσφέρει πρακτική άσκηση και πιθανή απασχόληση. Αναλαμβάνουμε την προετοιμασία για την είσοδο στην αγορά εργασίας για τους νέους (τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι άτομα ηλικίας 18-24 ετών — κριτήριο απονομής 1), κυρίως με χαμηλά προσόντα βάσει των επαγγελμάτων και των ειδικοτήτων για τα οποία οι ΜΜΕ από το Voivodeship Łódр υποβάλλουν τις ανάγκες τους. Η ιδέα του έργου ζητήθηκε από τις οργανώσεις επιχειρηματιών του Voivodeship Łódр — η υποστήριξη για την υλοποίηση των καθηκόντων δηλώθηκε από το Διάφορο Βιοτεχνικό Κέντρο, την Ένωση Πολωνικών Κλωστοϋφαντουργικών και Share &Hire — μια πλατφόρμα που φέρνει σε επαφή τις εταιρείες που αναζητούν εργαζόμενους.Για να αυξηθεί η πιθανότητα επιπτώσεων, έχουμε επίσης συζητήσεις με άλλες επιχειρηματικές οργανώσεις από το Voivodeship.Η αποτελεσματικότητα του έργου — εκτός από τις ευκαιρίες απασχόλησης που προκύπτουν από τις διαγνωσμένες ανάγκες των ΜΜΕ — κυρίως μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων — θα βασίζεται σε ένα σύστημα στήριξης προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες και δυνατότητες κάθε συμμετέχοντος. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť odbornú, vzdelávaciu a spoločenskú činnosť 120 ľudí zo skupiny NEET (72K 48M) z Lodžského vojvodstva, ktoré vedie k ich zamestnaniu, prostredníctvom realizácie individuálne vybraných, komplexných ciest profesijného rozvoja v období 1.2.2016 – 3. 1.7.2018. Projekt prispeje k špecifickému cieľu POWER „Zvyšovanie zamestnateľnosti mladých ľudí vo veku do 29 rokov bez práce, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (YouungNEET)“ realizáciou akcií vyplývajúcich z potrieb zamestnávateľov, ktorí ponúkajú pracovné príležitosti účastníkom, ktorí spĺňajú kritériá kvalifikácie a záväzku pracovať. Každá podpora bude prispôsobená potrebám konkrétnych zamestnávateľov, ktorí ponúkajú zamestnanie účastníkom/účastníkom projektu: každý účastník/dieťa má zaručenú individuálnu cestu rozvoja kompetencií a získava odbornú kvalifikáciu z hľadiska vlastných potrieb a požiadaviek spoločnosti, v ktorej vykonáva odbornú prípravu a ktorá ponúka stáže a možné zamestnanie. Preberáme prípravu na vstup na trh práce pre mladých ľudí (min. 30 % účastníkov projektu sú osoby vo veku 18 – 24 rokov – kritérium na vyhodnotenie ponúk 1), väčšinou s nízkou kvalifikáciou na základe profesií a špecialít, pre ktoré MSP z Lodžského vojvodstva predkladajú svoje potreby. Myšlienka projektu bola konzultovaná medzi organizáciami podnikateľov v Lodžskom vojvodstve – podporu pri realizácii úloh deklarovala Rôzne remeslá Cech, Združenie poľských textilných a Share &Hire – platforma spájajúca spoločnosti hľadajúce zamestnancov.Na zvýšenie možnosti dopadu máme tiež diskusie s inými obchodnými organizáciami z Lodžského vojvodstva.Účinnosť projektu – okrem pracovných príležitostí vyplývajúcich z diagnostikovaných potrieb MSP – najmä malých a mikropodnikov – bude založená na systéme podpory prispôsobenom individuálnym potrebám a možnostiam každého účastníka (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 120 henkilön ammatillista, koulutuksellista ja sosiaalista aktiivisuutta NEET-ryhmästä (72K 48M,) Łódź Voivodeshipista, mikä johtaa heidän työllistymiseensä toteuttamalla yksilöllisesti valittuja, kattavia ammatillisen kehityksen polkuja kaudella 01.02.2016–1.7.2018. Hankkeella edistetään POWERin erityistavoitetta ”Työttömien nuorten työllistettävyyden parantaminen 29-vuotiaille, erityisesti niille, jotka eivät osallistu koulutukseen (nuoretNEET)” toteuttamalla toimia, jotka johtuvat sellaisten työnantajien tarpeista, jotka tarjoavat työllistymismahdollisuuksia osallistujille, jotka täyttävät pätevyysvaatimukset ja työhön sitoutumisen. Kukin tuki räätälöidään niiden työnantajien tarpeisiin, jotka tarjoavat työtä hankkeen osallistujille/osallistujille: jokaisella osallistujalla/lapsella on taattu yksilöllinen osaamisen kehittämispolku, ja hän hankkii ammattipätevyyden omien tarpeidensa ja vaatimustensa osalta siinä yrityksessä, jossa hän suorittaa ammatillista koulutusta ja joka tarjoaa harjoittelupaikkoja ja mahdollista työtä. Olemme valmistautuneet nuorten työmarkkinoille pääsyyn (vähintään 30 % hankkeen osallistujista on 18–24-vuotiaita henkilöitä – myöntämisperuste 1), joilla on yleensä alhainen pätevyys niiden ammattien ja erikoisalojen perusteella, joihin Łódźin voivodikunnan pk-yritykset esittävät tarpeensa. Hankkeen ideaa kuultiin Łódź Voivodeshipin yrittäjäjärjestöjen keskuudessa – tuen toteutuksessa ilmoitti Sekalainen käsityöläisten Cech, Puolan tekstiili- ja Share &Hire -yhdistys, joka kokoaa yhteen työntekijöitä etsiviä yrityksiä. Vaikutusten mahdollisuuden lisäämiseksi keskustelemme myös muiden Łódź Voivodeship -yritysten kanssa.Hankkeen tehokkuus – pk-yritysten – lähinnä pienten ja mikroyritysten – diagnosoiduista tarpeista johtuvien työllistymismahdollisuuksien lisäksi perustuu tukijärjestelmään, joka on räätälöity kunkin osallistujan yksilöllisiin tarpeisiin ja mahdollisuuksiin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a NEET csoportból (72K 48M,) a Łódźi vajdaságból 120 fő szakmai, oktatási és társadalmi tevékenységét növelje a foglalkoztatásukhoz vezető, egyénileg kiválasztott, átfogó szakmai fejlődési utak megvalósításával a 2016.02.01. és 2018. július 3. közötti időszakban. A projekt hozzá fog járulni a POWER egyedi célkitűzéséhez „A 29 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése munka nélkül, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (fiatalok)” azáltal, hogy olyan munkaadók szükségleteiből eredő intézkedéseket hajt végre, akik a képesítési kritériumoknak és a munka iránti elkötelezettségnek megfelelő résztvevők számára foglalkoztatási lehetőségeket kínálnak. Minden támogatás a projekt résztvevőinek/résztvevőinek munkát kínáló konkrét munkáltatók igényeihez igazodik: minden résztvevőnek/gyermeknek garantált egyéni kompetenciafejlesztési pályája van, és szakmai képesítést szerez annak a vállalkozásnak a saját igényei és követelményei tekintetében, amelyben szakképzést vállal, és amely szakmai gyakorlatot és lehetséges foglalkoztatást kínál.Felvállaljuk a fiatalok munkaerőpiacra való belépésére való felkészülést (a projekt résztvevőinek min. 30%-a 18–24 év közötti személyek – odaítélési kritérium) – többnyire alacsony képesítéssel rendelkeznek azon szakmák és szakterületek alapján, amelyekre a Łódź vajdaság kkv-i benyújtják igényeiket. A projekt ötletét a Łódźi vajdaság vállalkozói szervezetei megkérdezték – a feladatok végrehajtásához nyújtott támogatást a Kézműves Cech, a Lengyel Textíliák Szövetsége és a Share &Hire – a munkavállalókat kereső vállalatokat tömörítő platform – a Łódźi vajdaság más üzleti szervezeteivel is megvitatja.A projekt hatékonysága – a kkv-k diagnosztizált szükségleteiből eredő foglalkoztatási lehetőségek mellett – az egyes résztvevők egyéni igényeihez és lehetőségeihez igazított támogatási rendszeren alapul majd. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou, vzdělávací a společenskou aktivitu 120 osob ze skupiny NEET (72K 48M) z Lodžského vojvodství vedoucí k jejich zaměstnání prostřednictvím realizace individuálně vybraných komplexních cest profesního rozvoje v období 01.02.2016–3 1.7.2018. Projekt přispěje ke specifickému cíli POWER „Zvýšení zaměstnatelnosti mladých lidí do 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (youngNEET)“ prováděním opatření vyplývajících z potřeb zaměstnavatelů nabízejících pracovní příležitosti účastníkům, kteří splňují kritéria pro kvalifikaci a závazek pracovat. Každá podpora bude přizpůsobena potřebám konkrétních zaměstnavatelů nabízejících zaměstnání účastníkům/účastníkům projektu: každý účastník/dítě má zaručenou individuální cestu rozvoje kompetencí a získává odbornou kvalifikaci z hlediska svých vlastních potřeb a požadavků společnosti, ve které vykonává odbornou přípravu a která nabízí stáže a možné zaměstnání.Předpokládáme přípravu na vstup na trh práce pro mladé lidi (min. 30 % účastníků projektu jsou osoby ve věku 18–24 let – kritérium 1), většinou s nízkou kvalifikací na základě povolání a specialit, pro které malé a střední podniky z Lodžského vojvodství kladou své potřeby. Myšlenka projektu byla konzultována mezi organizacemi podnikatelů v Lodžském vojvodství – podpora při realizaci úkolů byla deklarována Různými řemeslníky Čechem, Asociací polských textilů a Share &Hire – platformou sdružující společnosti hledající zaměstnance.Pro zvýšení možnosti dopadu vedeme také diskuse s dalšími obchodními organizacemi z Lodžského vojvodství.Účinnost projektu – vedle pracovních příležitostí vyplývajících z diagnostikovaných potřeb malých a středních podniků – zejména malých a mikropodniků – bude založena na podpůrném systému přizpůsobeném individuálním potřebám a možnostem každého účastníka. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt 120 NEET grupas (72K 48M,) profesionālo, izglītojošo un sociālo aktivitāti no Lodzas vojevodistes, kas noved pie viņu nodarbinātības, īstenojot individuāli atlasītus, visaptverošus profesionālās izaugsmes ceļus laika posmā no 1.2.2016. līdz 1.7.2018. Projekts veicinās POWER konkrētā mērķa “Palielināt nodarbināmību jauniešiem līdz 29 gadu vecumam bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (jauniešiET)” īstenošanā, īstenojot darbības, kas izriet no darba devēju vajadzībām, piedāvājot nodarbinātības iespējas dalībniekiem, kuri atbilst kvalifikācijas kritērijiem un saistībām strādāt.Katrs atbalsts tiks pielāgots konkrētu darba devēju vajadzībām, piedāvājot darbu projekta dalībniekiem/dalībniekiem: katram dalībniekam/bērnam ir garantēts individuāls kompetences attīstības ceļš, un viņš iegūst profesionālo kvalifikāciju atbilstoši savām vajadzībām un prasībām uzņēmumā, kurā viņš/viņa uzsāk profesionālo apmācību un piedāvā prakses iespējas un iespējamo nodarbinātību.Mēs uzņemamies sagatavoties dalībai darba tirgū jauniešiem (vismaz 30 % projekta dalībnieku ir personas vecumā no 18 līdz 24 gadiem — piešķiršanas 1. kritērijs), galvenokārt ar zemu kvalifikāciju, pamatojoties uz profesijām un specialitātēm, attiecībā uz kurām Lodzas vojevodistes MVU iesniedz savas vajadzības. Projekta ideja tika apspriesta Lodzas vojevodistes uzņēmēju organizāciju vidū — atbalstu uzdevumu īstenošanā paziņoja Polijas Tekstilizstrādājumu un Share &Hire asociācija, Polijas Tekstilizstrādājumu un Share &Hire asociācija — platforma, kas apvieno uzņēmumus, kuri meklē darbiniekus.Lai palielinātu ietekmes iespējamību, mums ir arī diskusijas ar citām Lodzas vojevodistes uzņēmēju organizācijām.Projekta efektivitāte — papildus nodarbinātības iespējām, kas izriet no MVU — galvenokārt mazo un mikrouzņēmumu — vajadzībām, balstīsies uz atbalsta sistēmu, kas pielāgota katra dalībnieka individuālajām vajadzībām un iespējām. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le gníomhaíocht ghairmiúil, oideachasúil agus shóisialta 120 duine ón ngrúpa NEET (72K 48M,) ón Łódő Voivodeship as a dtagann a bhfostaíocht, trí chonairí cuimsitheacha forbartha gairmiúla arna roghnú ina n-aonar a chur chun feidhme sa tréimhse 01.02.2016-3 1.7.2018. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach POWER “Infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (NEET óg)” trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme a eascraíonn as riachtanais fostóirí a thairgeann deiseanna fostaíochta do rannpháirtithe a chomhlíonann na critéir maidir le cáilíochtaí agus tiomantas don obair.Déanfar gach tacaíocht a chur in oiriúint do riachtanais fostóirí sonracha a thairgeann fostaíocht do rannpháirtithe/rannpháirtithe an tionscadail: tá conair forbartha inniúlachta aonair ráthaithe ag gach rannpháirtí/leanbh agus faigheann sé/sí cáilíochtaí gairmiúla i dtéarmaí a riachtanas féin agus a riachtanas féin de chuid na cuideachta ina dtugann sé/sí faoi ghairmoiliúint agus a thairgeann intéirneachtaí agus fostaíocht fhéideartha. Chuathas i gcomhairle le smaoineamh an tionscadail i measc eagraíochtaí fiontraithe in Łód oivodeship — dhearbhaigh na Ceardaíocht Ilghnéitheach, Cumann Teicstílí agus Comhroinnte na Polainne — ardán a thugann cuideachtaí atá ag lorg fostaithe le chéile.Chun an tionchar a mhéadú, tá plé againn freisin le heagraíochtaí gnó eile ón Łód oivodeship.Beidh éifeachtacht an tionscadail — sa bhreis ar na deiseanna fostaíochta a eascraíonn as riachtanais dhiagnóisithe FBManna — go príomha cuideachtaí beaga agus micrea-chuideachtaí — bunaithe ar chóras tacaíochta atá saincheaptha do riachtanais aonair agus féidearthachtaí gach rannpháirtí. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati strokovno, izobraževalno in družbeno aktivnost 120 oseb iz skupine NEET (72K 48M) iz Łódź Voivodeship, ki vodi v njihovo zaposlitev, z izvajanjem individualno izbranih, celovitih poti strokovnega razvoja v obdobju 01.02.2016–3 1.7.2018. Projekt bo prispeval k posebnemu cilju POWER „Povečanje zaposljivosti mladih do 29. leta brez dela, zlasti tistih, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (mladi NEET)“ z izvajanjem ukrepov, ki izhajajo iz potreb delodajalcev, ki ponujajo zaposlitvene možnosti za udeležence, ki izpolnjujejo merila za kvalifikacije in zavezanost k delu. Vsaka podpora bo prilagojena potrebam posameznih delodajalcev, ki udeležencem/udeležencem projekta ponujajo zaposlitev: vsak udeleženec/otrok ima zagotovljeno individualno pot razvoja kompetenc in pridobi poklicne kvalifikacije v smislu lastnih potreb in zahtev podjetja, v katerem opravlja poklicno usposabljanje in ki ponuja pripravništvo in morebitno zaposlitev.Pripravljamo se na vstop na trg dela za mlade (najmanj 30 % udeležencev projekta je oseb, starih od 18 do 24 let – merilo za dodelitev 1), večinoma z nizkimi kvalifikacijami, ki temeljijo na poklicih in specialitetah, za katere mala in srednja podjetja iz Łódź Voivodeship predložijo svoje potrebe. O ideji projekta so se posvetovale organizacije podjetnikov v Łódź Voivodeship – podporo pri izvajanju nalog je razglasila Razno obrtno združenje Cech, Združenje poljskih tekstilij in Share &Hire – platforma, ki združuje podjetja, ki iščejo zaposlene.Da bi povečali možnost vpliva, imamo tudi razprave z drugimi poslovnimi organizacijami iz Łódź Voivodeship.Učinkovitost projekta – poleg zaposlitvenih možnosti, ki izhajajo iz ugotovljenih potreb MSP – predvsem malih in mikropodjetij – bo temeljila na podpornem sistemu, prilagojenem individualnim potrebam in možnostim vsakega udeleženca. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи професионалната, образователната и социалната дейност на 120 души от групата NEET (72K 48M) от Лодзското войводство, водещо до тяхната заетост, чрез прилагане на индивидуално подбрани, всеобхватни пътеки за професионално развитие в периода 01.02.2016—3 1.7.2018 г. Проектът ще допринесе за постигането на специфичната цел „Повишаване на пригодността за заетост на младите хора до 29-годишна възраст без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование и обучение (YoungNEET)“ чрез изпълнение на действия, произтичащи от нуждите на работодателите, предлагащи възможности за заетост на участниците, които отговарят на критериите за квалификация и ангажимент за работа. Всяка подкрепа ще бъде съобразена с нуждите на конкретни работодатели, предлагащи работа на участниците/участниците в проекта: всеки участник/дете има гарантиран индивидуален път на развитие на компетентностите и придобива професионална квалификация по отношение на собствените си нужди и изисквания на дружеството, в което се обучава и предлага стажове и възможна заетост.Предполагаме подготовка за навлизане на пазара на труда за млади хора (минимум 30 % от участниците в проекта са лица на възраст 18—24 години — критерий 1), най-вече с ниска квалификация, основана на професиите и специалностите, за които МСП от Лодз войводство представят своите нужди. Идеята на проекта беше консултирана от организациите на предприемачите в Лодз войводството — подкрепа при изпълнението на задачите беше обявена от Разни занаяти Чех, Асоциацията на полския текстил и акции &Hire — платформа, обединяваща компании, търсещи служители.За да увеличим възможността за въздействие, ние също така провеждаме дискусии с други бизнес организации от Лодзското войводство.Ефективността на проекта — в допълнение към възможностите за заетост, произтичащи от диагностицираните нужди на МСП — предимно малки и микропредприятия — ще се основава на система за подкрепа, съобразена с индивидуалните нужди и възможности на всеки участник. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività professjonali, edukattiva u soċjali ta’ 120 persuna mill-grupp NEET (72K 48M,) mill-Voivodeship ta’ Łódź li twassal għall-impjieg tagħhom, permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkorsi ta’ żvilupp professjonali magħżula individwalment u komprensivi fil-perjodu 01.02.2016–3 1.7.2018. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku POWER “Inżidu l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (żgħażagħ)” billi jimplimenta azzjonijiet li jirriżultaw mill-ħtiġijiet ta’ min iħaddem li joffri opportunitajiet ta’ impjieg għall-parteċipanti li jissodisfaw il-kriterji għall-kwalifiki u l-impenn għax-xogħol. Kull appoġġ se jitfassal skont il-ħtiġijiet ta’ impjegaturi speċifiċi li joffru impjieg lill-parteċipanti/parteċipanti tal-proġett: kull parteċipant/tifel għandu perkors ta’ żvilupp ta’ kompetenza individwali garantit u jikseb kwalifiki professjonali f’termini tal-ħtiġijiet u r-rekwiżiti tagħhom stess tal-kumpanija li fiha jwettaq taħriġ vokazzjonali u li toffri apprendistati u impjieg possibbli.Aħna nassumu t-tħejjija għad-dħul fis-suq tax-xogħol għaż-żgħażagħ (minimu ta’ 30 % tal-parteċipanti tal-proġett huma persuni ta’ bejn it-18 u l-24 sena — kriterju 1 tal-għoti), l-aktar bi kwalifiki baxxi bbażati fuq il-professjonijiet u l-ispeċjalitajiet li għalihom l-SMEs minn Łódź Voivodeship jissottomettu l-ħtiġijiet tagħhom. L-idea tal-proġett ġiet ikkonsultata fost l-organizzazzjonijiet tal-intraprendituri fil-Voivodeship ta’ Łódź — appoġġ fl-implimentazzjoni tal-kompiti ġie ddikjarat mill-Cech tal-Artiġjanat Mixxellanju, l-Assoċjazzjoni tat-Tessuti u l-Ishma u l-Ishma &Hire Pollakki — pjattaforma li tiġbor flimkien kumpaniji li qed ifittxu l-impjegati.Biex tiżdied il-possibbiltà ta’ impatt, għandna wkoll diskussjonijiet ma’ organizzazzjonijiet oħra tan-negozju mill-Voivodeship ta’ Łódź. L-effettività tal-proġett — minbarra l-opportunitajiet ta’ impjieg li jirriżultaw mill-ħtiġijiet dijanjostikati tal-SMEs — prinċipalment żgħar u mikrokumpaniji — se tkun ibbażata fuq sistema ta’ appoġġ imfassla għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti u l-possibbiltajiet individwali ta’ kull parteċipant u possibilitajiet ta’ xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade profissional, educativa e social de 120 jovens NEET (72K 48M,) da voivodia de Lodz que conduzem ao emprego, através da implementação de percursos de desenvolvimento profissional abrangentes e selecionados individualmente no período de 1.2.2016 a 1.7.2018. O projeto contribuirá para o objetivo específico do PODER de «aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos de idade sem trabalho, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados jovens NEET)», através da execução de ações resultantes das necessidades dos empregadores que oferecem empregabilidade aos participantes que cumprem os critérios de qualificação e participação no trabalho. Cada apoio será adaptado às necessidades dos empregadores específicos que oferecem emprego aos participantes/participantes: cada participante tem garantido um percurso individual para o desenvolvimento de competências e adquire qualificações profissionais em termos das suas próprias necessidades e exigências da empresa em que possui formação profissional e que oferece um estágio e possível emprego. Partimos do princípio de que os jovens estão preparados para entrar no mercado de trabalho (30 % dos participantes no projeto têm entre 18 e 24 anos – critério de adjudicação 1), na sua maioria pouco qualificados, com base nas profissões e especialidades a que se candidatam as PME da região de Lodz. A ideia do projeto foi consultada entre as organizações que reúnem empresários da região de Lodz – o apoio na execução das tarefas foi declarado por várias organizações de artesanato, a Associação dos Têxteis Polacos e a Share&Hire – uma plataforma que reúne empresas que procuram trabalhadores.Para aumentar a possibilidade de influência, estamos também a realizar conversações com outras organizações de empresários da região de Lodz. A eficácia do projeto – para além da empregabilidade resultante das necessidades diagnosticadas das PME – principalmente pequenas e microempresas – basear-se-á no sistema de estudantes individuais de Lodz. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge den faglige, uddannelsesmæssige og sociale aktivitet for 120 personer fra NEET-gruppen (72K 48M) fra Łódź Voivodeship, der fører til deres beskæftigelse, gennem implementering af individuelt udvalgte, omfattende stier for faglig udvikling i perioden 01.02.2016-3 1.7.2018. Projektet vil bidrage til det POWER-specifikke mål "Forbedring af unges beskæftigelsesegnethed op til 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse (youngNEET)" ved at gennemføre foranstaltninger som følge af behovene hos arbejdsgivere, der tilbyder beskæftigelsesmuligheder for deltagere, der opfylder kriterierne for kvalifikationer og forpligtelse til at arbejde. Hver støtte vil blive skræddersyet til behovene hos specifikke arbejdsgivere, der tilbyder beskæftigelse til deltagere/deltagere i projektet: hver deltager/barn har en garanteret individuel kompetenceudvikling og erhverver faglige kvalifikationer i forhold til deres egne behov og krav i den virksomhed, hvor han/hun gennemfører erhvervsuddannelse, og som tilbyder praktikophold og mulig beskæftigelse.Vi påtager os forberedelse til at komme ind på arbejdsmarkedet for unge (mindst 30 % af projektdeltagerne er personer i alderen 18-24 år — tildelingskriterium 1), for det meste med lave kvalifikationer baseret på de erhverv og specialer, for hvilke SMV'er fra Łódź Voivodeship indsender deres behov. Idéen med projektet blev hørt blandt organisationer af iværksættere i Łódź Voivodeship — støtte til gennemførelsen af opgaverne blev erklæret af diverse håndværk Cech, sammenslutningen af polske tekstiler og Share &Hire — en platform, der samler virksomheder, der søger medarbejdere.For at øge muligheden for virkning, har vi også drøftelser med andre erhvervsorganisationer fra Łódź Voivodeship.Projektets effektivitet — ud over de beskæftigelsesmuligheder, der følger af de diagnosticerede behov hos SMV'er — primært små virksomheder og mikrovirksomheder — vil være baseret på et støttesystem, der er skræddersyet til de enkelte deltageres individuelle behov og muligheder. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori activitatea profesională, educațională și socială a 120 de persoane din grupul NEET (72K 48M,) din Voievodatul Łódź, conducând la angajarea acestora, prin implementarea unor căi cuprinzătoare de dezvoltare profesională selectate individual în perioada 01.02.2016-3 1.7.2018. Proiectul va contribui la obiectivul specific POWER „Creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, a celor care nu participă la educație și formare (tineri NEET)” prin punerea în aplicare a acțiunilor care rezultă din nevoile angajatorilor care oferă oportunități de angajare participanților care îndeplinesc criteriile de calificare și de angajare. Fiecare sprijin va fi adaptat nevoilor anumitor angajatori care oferă locuri de muncă participanților/participanților la proiect: fiecare participant/copil are o traiectorie individuală garantată de dezvoltare a competențelor și dobândește calificări profesionale în ceea ce privește nevoile și cerințele proprii ale întreprinderii în care efectuează formare profesională și care oferă stagii și posibile locuri de muncă. Ne asumăm pregătirea pentru intrarea pe piața muncii a tinerilor (min. 30 % dintre participanții la proiect sunt persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani – criteriul de atribuire 1), în principal cu calificări scăzute bazate pe profesiile și specialitățile pentru care IMM-urile din Voievodatul Łódź își prezintă nevoile. Ideea proiectului a fost consultată în rândul organizațiilor antreprenorilor din Voievodatul Łódź – sprijin în punerea în aplicare a sarcinilor a fost declarat de Diverse Meserii Cech, Asociația Textilelor Poloneze și Share &Hire – o platformă care reunește companii care caută angajați.Pentru a spori posibilitatea de impact, avem, de asemenea, discuții cu alte organizații de afaceri din Voievodatul Łódź. Eficacitatea proiectului – pe lângă oportunitățile de angajare rezultate din nevoile diagnosticate ale IMM-urilor – în principal mici și microîntreprinderi – se va baza pe un sistem de sprijin adaptat nevoilor și posibilităților individuale ale fiecărui participant (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka den professionella, pedagogiska och sociala aktiviteten hos 120 personer från NEET-gruppen (72K 48M) från Łódź Voivodeship som leder till deras anställning, genom att genomföra individuellt utvalda, omfattande vägar för professionell utveckling under perioden 01.02.2016–3 1.7.2018. Projektet kommer att bidra till det särskilda målet POWER ”Att öka anställbarheten för ungdomar upp till 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning (ungNEET)” genom att genomföra åtgärder som följer av behoven hos arbetsgivare som erbjuder sysselsättningsmöjligheter för deltagare som uppfyller kriterierna för kvalifikationer och åtagande att arbeta.Varje stöd kommer att skräddarsys efter behoven hos särskilda arbetsgivare som erbjuder anställning till deltagare/deltagare i projektet: varje deltagare/barn har en garanterad individuell kompetensutveckling och förvärvar yrkeskvalifikationer i fråga om sina egna behov och krav hos det företag där han eller hon bedriver yrkesutbildning och som erbjuder praktikplatser och möjlig sysselsättning.Vi antar förberedelser för att komma in på arbetsmarknaden för ungdomar (minst 30 % av projektdeltagarna är personer i åldern 18–24 år – tilldelningskriterium 1), främst med låga kvalifikationer baserade på de yrken och specialiteter för vilka små och medelstora företag från Łódź Voivodeship lämnar in sina behov. Idén med projektet rådfrågades av organisationer för företagare i Łódź Voivodeship – stöd i genomförandet av uppgifterna förklarades av Diverse Crafts Cech, Association of Polish Textiles and Share &Hire – en plattform som samlar företag som söker anställda.För att öka möjligheten till effekt har vi också diskussioner med andra näringslivsorganisationer från Łódź Voivodeship.Projektets effektivitet – utöver de sysselsättningsmöjligheter som uppstår till följd av små och medelstora företags diagnostiserade behov – kommer att baseras på ett stödsystem anpassat till varje deltagares individuella behov och möjligheter. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-10-0132/15
0 references