Youth vs labour market challenges (Q90752)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90752 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth vs labour market challenges |
Project Q90752 in Poland |
Statements
1,334,125.92 zloty
0 references
1,451,872.8 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 March 2016
0 references
30 September 2017
0 references
WYŻSZA SZKOŁA FINANSÓW I INFORMATYKI IM.PROFESORA JANUSZA CHECHLIŃSKIEGO
0 references
Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 100 osób młodych do 29 r.ż.(55K;45M), zamieszkujących obszar województwa łódzkiego (miasto Łódź i powiaty: zgierski, pabianicki, brzeziński i łodzki wschodni), w tym min 80os. biernych zawodowo (44K;36M), 20os. bezrobotnych (11K;9M), w tym 8os. długotrwale (5K;3M). 30% uczestników będą stanowić os z grupy NEET w wieku 18-24 lata nie pracujące, nie szkolące i nie uczące się. Okres realizacji Projektu: 03.2016-09.2017(I edycja: 03.2016-02.2017, II edycja: 09.2016-09.2017) Realizacja celu zakłada indywidualne i kompleksowe, wysokiej jakości wsparcie w postaci:Indywidualnego i kompleksowego doradztwa zawodowego (typ 1)Zapewnienia wysokiej jakości szkoleń zawodowych, dopasowanych do zidentyfikowanych potrzeb Uczestników, a także do potrzeb rynku pracy (typ 2) zakończonych certyfikowanym egzaminem zewnętrznymZapewnienia 3-miesięcznych staży w celu zdobycia doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców na rynku pracy (typ 3)Indywidualnego i kompleksowego pośrednictwa pracy po odbyciu staży zawodowych (typ 1) Zakres udzielanego wsparcia będzie dostosowany do indywidualnych potrzeb Uczestników i nie będzie powielał stereotypów i uprzedzeń. Zaoferowane typy wsparcia przyczynią się do aktywizacji zawodowej i zwiększenia atrakcyjności Uczestników znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy. Doradztwo zaw. zidentyfik. potrzeby, możliwości i predysp. Uczestników dot. przyszłego zatrudn. Udział w szkoleniach zaw. zgodnych z zapotrzebowaniem pracodawców, pozwoli na nabycie kwalifikacji poszukiwanych na lokalnym rynku pracy, a dodatkowo odbycie stażu uzupełni zdobytą wiedzę podczas szkoleń i zapewni uzyskanie cennego doświadczenia zaw. Zakłada się, że dzięki profesjonalnemu pośrednictwu pracy w ramach Projektu zostanie osiągnięta efektywność zatrudnieniowa na poziomie min 35% dla os długotrwale bezrobotnych, min 36% dla os o niskich kwalifikacjach, min 17% dla osób niepełnosprawnych i min 43% dla pozostałej części grupy doce (Polish)
0 references
The aim of the project is to activate 100 young people by 29 (55K;45M), living in the Łódź Voivodeship (city of Łódź and powiats: Zgierski, pabianicki, Brzeziński and eastern Lodz, including min. 80 people professionally inactive (44K; 36M), 20 people unemployed (11K; 9M), including 8 people long-term (5K; 3M). 30 % of participants will be NEET wasps aged 18-24 not working, training or learning. Project implementation period: 03.2016-09.2017(I edition: 03.2016-02.2017, II edition: 09.2016-09.2017) The achievement of the objective assumes individual and comprehensive, high-quality support in the form of:Individual and comprehensive professional counselling (type 1)Providing high quality vocational training, tailored to the identified needs of Participants, as well as to the needs of the labour market (type 2) completed with a certified external exam. The types of support offered will contribute to the activation and attractiveness of disadvantaged participants in the labour market. Consultancy incl. identification of needs, possibilities and predissipation. Participants on future employment. Participation in trainings in accordance with the needs of employers, will allow to acquire qualifications sought on the local labour market, and in addition to the internship will complement the acquired knowledge during the trainings and ensure the acquisition of valuable experience incl. It is assumed that professional intermediation of work within the Project will achieve employment efficiency of at least 35 % for long-term unemployed people, min 36 % for low-skilled people, min 17 % for disabled people and min 43 % for the rest of the doce group (English)
15 October 2020
0.8081217376667205
0 references
L’objectif du projet est d’activer professionnellement 100 jeunes jusqu’à 29 (55K;45M), vivant dans la région de la Voïvodie de Łód’ (ville de ŁódΔ et comtés: Zgierski, Pabianicki, brzezinski et Łodzkie orientale), dont 80 inactifs (44K;36M), 20 chômeurs (11K;9M), dont 8 personnes à long terme (5K;3M). 30 % des participants seront des NEET âgés de 18 à 24 ans qui n’ont ni emploi, ni formation, ni apprentissage. Période de mise en œuvre du projet: 03.2016-09.2017(I édition: 03.2016-02.2017, 2ème édition: 09.2016-09.2017) La mise en œuvre de l’objectif suppose un soutien individuel et complet et de haute qualité sous la forme: d’une orientation professionnelle individuelle et complète (type 1) Fournir une formation professionnelle de haute qualité, adaptée aux besoins identifiés des participants, ainsi qu’aux besoins du marché du travail (type 2) complétés par un examen externe certifié Fournir des stages de trois mois afin d’acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs sur le marché du travail (type 3) Placement individuel et complet après la fin des stages professionnels (type 1) La portée de l’aide fournie sera adaptée aux besoins individuels des participants et ne fera pas double emploi avec les stéréotypes et les préjugés. Les types de soutien offerts contribueront à l’activation professionnelle et accroîtront l’attractivité des participants dans une situation difficile sur le marché du travail. Consultation incluant l’identification des besoins, des possibilités et du prédissp. Participants pour un emploi futur. La participation à des cours de formation en fonction des besoins des employeurs vous permettra d’acquérir les qualifications recherchées sur le marché du travail local, et en outre, la réalisation d’un stage complétera les connaissances acquises pendant la formation et assurera l’acquisition d’une expérience précieuse du projet. On suppose que grâce à l’intermédiation professionnelle du projet, l’efficacité de l’emploi sera atteinte au niveau de 35 % pour les chômeurs de longue durée, de 36 % pour les personnes peu qualifiées, de 17 % pour les personnes handicapées et de 43 % pour le reste du groupe doce. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, 100 junge Menschen bis 29 (55K;45M) professionell zu aktivieren, die im Gebiet der Woiwodschaft Łódź (Stadt Łódź und Landkreise: Zgierski, Pabianicki, brzezinski und Eastern Łodzkie), darunter mindestens 80 Personen, die nicht erwerbstätig sind (44K;36M), 20 Personen (11K;9M), darunter 8 Personen. langfristig (5K;3M). 30 % der Teilnehmer werden NEETs im Alter von 18-24 Jahren sein, die nicht in Arbeit, Ausbildung oder Lernen sind. Projektdurchführungszeitraum: 03.2016 – 09.2017(I Ausgabe: 03.2016-02.2017, 2. Auflage: 09.2016 – 09.2017) Die Umsetzung des Ziels setzt eine individuelle und umfassende, qualitativ hochwertige Betreuung in Form von: Individuelle und umfassende Berufsberatung (Typ 1)Vorbereitung einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung, zugeschnitten auf die ermittelten Bedürfnisse der Teilnehmer, sowie auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes (Typ 2) abgeschlossen mit einer bescheinigten externen PrüfungBereiht 3-monatige Praktika, um die von den Arbeitgebern auf dem Arbeitsmarkt benötigte Berufserfahrung zu sammeln (Typ 3) Individuelle und umfassende Vermittlung nach Abschluss von Berufspraktika (Typ 1) Der Umfang der geleisteten Unterstützung wird an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst und wird keine doppelten Stereotypen und Vorurteile. Die angebotenen Unterstützungsarten werden zur beruflichen Aktivierung beitragen und die Attraktivität der Teilnehmer in einer schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Beratung einschließlich Ermittlung von Bedürfnissen, Möglichkeiten und prädissp. Teilnehmer für zukünftige Beschäftigung. Die Teilnahme an Schulungen in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber ermöglicht es Ihnen, die auf dem lokalen Arbeitsmarkt gesuchten Qualifikationen zu erwerben, und darüber hinaus wird der Abschluss eines Praktikums das erworbene Wissen während der Ausbildung ergänzen und den Erwerb wertvoller Erfahrungen des Projekts sicherstellen. Es wird davon ausgegangen, dass dank der beruflichen Vermittlung des Projekts die Beschäftigungseffizienz auf einem Niveau von min 35 % für Langzeitarbeitslose, min 36 % für Geringqualifizierte, min 17 % für Menschen mit Behinderungen und min 43 % für den Rest der doce-Gruppe erreicht wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om 100 jongeren professioneel te activeren tot 29 (55K;45M), wonend in het gebied van het Łódź-woiwodschap (stad Łódź en provincies: Zgierski, Pabianicki, brzezinski en Eastern Łodzkie), met inbegrip van min 80 personen inactief (44K;36M), 20 werklozen (11K;9M), waaronder 8 personen. lange termijn (5K;3M). 30 % van de deelnemers zullen NEET’s van 18-24 jaar zijn die geen werk hebben, geen opleiding volgen of leren. Uitvoeringsperiode van het project: 03.2016-09.2017(I editie: 03.2016-02.2017, 2e druk: 09.2016-09.2017) De uitvoering van de doelstelling veronderstelt individuele en alomvattende, hoogwaardige ondersteuning in de vorm van: Individuele en uitgebreide loopbaanbegeleiding (type 1)Het verstrekken van hoogwaardige beroepsopleidingen, afgestemd op de vastgestelde behoeften van de deelnemers, alsmede de behoeften van de arbeidsmarkt (type 2) afgerond met een gecertificeerd extern examen. De soorten steun zullen bijdragen tot professionele activering en de aantrekkelijkheid van deelnemers in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt vergroten. Advies met inbegrip van het identificeren van behoeften, mogelijkheden en predissp. Deelnemers voor toekomstige werkgelegenheid. Deelname aan opleidingen in overeenstemming met de behoeften van werkgevers zal u toelaten om de gevraagde kwalificaties op de lokale arbeidsmarkt te verwerven, en het voltooien van een stage zal de verworven kennis tijdens de opleiding aanvullen en zal zorgen voor de verwerving van waardevolle ervaring van het project. Er wordt aangenomen dat dankzij de professionele arbeidsbemiddeling van het project de werkgelegenheidsefficiëntie zal worden bereikt op het niveau van min 35 % voor langdurig werklozen, min 36 % voor laaggeschoolden, min 17 % voor mensen met een handicap en min 43 % voor de rest van de docegroep. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente 100 giovani fino a 29 (55K;45M), che vivono nella zona del Voivodato di Łódź (città di Łódź e contee: Zgierski, Pabianicki, brzezinski e Eastern Łodzkie, tra cui min 80 persone inattive (44K;36M), 20 persone disoccupate (11K;9M), di cui 8 persone di lunga durata (5K;3M). Il 30 % dei partecipanti saranno NEET di età compresa tra i 18 e i 24 anni che non hanno un impiego, una formazione o un apprendimento. Periodo di attuazione del progetto: 03.2016-09.2017(I edizione: 03.2016-02.2017, 2a edizione: 09.2016-09.2017) L'attuazione dell'obiettivo presuppone un sostegno individuale e completo e di alta qualità sotto forma di: Consulenza professionale individuale e globale (tipo 1) Fornire una formazione professionale di alta qualità, adattata alle esigenze individuate dei partecipanti, nonché alle esigenze del mercato del lavoro (tipo 2) completato con un esame esterno certificato. I tipi di sostegno offerti contribuiranno all'attivazione professionale e accresceranno l'attrattiva dei partecipanti in una situazione difficile sul mercato del lavoro. Consulenza compresa l'individuazione di esigenze, possibilità e predissp. Partecipanti per l'occupazione futura. La partecipazione a corsi di formazione in linea con le esigenze dei datori di lavoro vi permetterà di acquisire le qualifiche richieste sul mercato del lavoro locale e, inoltre, completare uno stage completerà le conoscenze acquisite durante la formazione e garantirà l'acquisizione di una preziosa esperienza del progetto. Si presume che grazie all'intermediazione professionale del progetto, l'efficienza occupazionale sarà raggiunta al livello minimo 35 % per i disoccupati di lunga durata, min 36 % per le persone poco qualificate, min 17 % per le persone con disabilità e min 43 % per il resto del gruppo doce (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es activar profesionalmente a 100 jóvenes hasta los 29 (55K;45M), que viven en el área del Voivodato de Łódő (ciudad de Łódő y condados: Zgierski, Pabianicki, brzezinski y Łodzkie oriental), incluidas 80 personas inactivas (44K; 36M), 20 personas desempleadas (11K; 9M), incluidas 8 personas de larga duración (5K;3M). El 30 % de los participantes serán ninis de 18 a 24 años que no estén trabajando, formando o aprendiendo. Período de ejecución del proyecto: 03.2016-09.2017(I edición: 03.2016-02.2017, 2ª edición: 09.2016-09.2017) La realización del objetivo supone un apoyo individual y completo y de alta calidad en forma de: Asesoramiento profesional individual e integral (tipo 1) Proporcionar una formación profesional de alta calidad, adaptada a las necesidades identificadas de los participantes, así como a las necesidades del mercado laboral (tipo 2) completada con un examen externo certificadoProporcionando pasantías de 3 meses para obtener la experiencia profesional requerida por los empleadores en el mercado laboral (tipo 3) Puesto individual e integral después de completar las pasantías profesionales (tipo 1) El alcance de la ayuda proporcionada se adaptará a las necesidades individuales de los participantes y no duplicará estereotipos y prejuicios. Los tipos de apoyo ofrecidos contribuirán a la activación profesional y aumentarán el atractivo de los participantes en una situación difícil en el mercado laboral. Consultoría incluyendo identificación de necesidades, posibilidades y predissp. Participantes para el futuro empleo. La participación en cursos de formación de acuerdo con las necesidades de los empleadores le permitirá adquirir las cualificaciones buscadas en el mercado laboral local, y además, completar una pasantía complementará los conocimientos adquiridos durante la formación y garantizará la adquisición de valiosa experiencia del proyecto. Se supone que gracias a la intermediación laboral profesional del proyecto, se logrará una eficiencia laboral mínima del 35 % para los desempleados de larga duración, el 36 % para las personas poco cualificadas, el 17 % para las personas con discapacidad y el 43 % para el resto del grupo doce. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er fagligt at aktivere 100 unge indtil 29 (55K;45M), der bor i Łódź Voivodeship (by Łódź og amter: Zgierski, Pabianicki, brzezinski og Eastern Łodzkie), herunder min. 80 personer, der ikke er erhvervsaktive (44K;36M), 20 arbejdsløse (11K;9M), herunder 8 personer. langsigtet (5K;3M). 30 % af deltagerne vil være NEET'er i alderen 18-24 år, som ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. Projektgennemførelsesperiode: 03.2016-09.2017(I udgave: 03.2016-02.2017, 2. udgave: 09.2016-09.2017) Gennemførelsen af målet forudsætter individuel og omfattende støtte af høj kvalitet i form af: Individuel og omfattende karriererådgivning (type 1)Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse af høj kvalitet, der er skræddersyet til deltagernes identificerede behov, samt arbejdsmarkedets behov (type 2) afsluttet med en certificeret ekstern eksamenTilvejebringelse af 3-måneders praktikophold med henblik på at opnå erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne på arbejdsmarkedet (type 3) Individuel og omfattende praktikophold efter afslutning af faglige praktikophold (type 1) Omfanget af den ydede støtte vil blive tilpasset deltagernes individuelle behov og vil ikke overlappe stereotyper og fordomme. De former for støtte, der tilbydes, vil bidrage til professionel aktivering og øge tiltrækningskraften hos deltagere i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet. Rådgivning, herunder identifikation af behov, muligheder og prædissp. Deltagere til fremtidig beskæftigelse. Deltagelse i kurser i overensstemmelse med arbejdsgivernes behov vil give dig mulighed for at erhverve de kvalifikationer, der søges på det lokale arbejdsmarked, og derudover vil fuldføre en praktikplads supplere den erhvervede viden under uddannelsen og vil sikre erhvervelse af værdifuld erfaring med projektet. Det antages, at takket være projektets faglige formidling vil der blive opnået en beskæftigelseseffektivitet på mindst 35 % for langtidsledige, min 36 % for lavtuddannede, min 17 % for personer med handicap og min 43 % for resten af docegruppen. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση 100 νέων έως 29 ετών (55Κ·45Μ), που ζουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου Łódī (πόλη του Łódán και κομητείες: Zgierski, Pabianicki, brzezinski και Eastern Łodzkie), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 80 ατόμων ανενεργών (44K;36M), 20 ανέργων (11K;9M), συμπεριλαμβανομένων 8 ατόμων. μακροχρόνια (5K;3M). Το 30 % των συμμετεχόντων θα είναι ΕΑΕΚ ηλικίας 18-24 ετών που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, κατάρτισης ή μάθησης. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 03.2016 — 09.2017 (έκδοση I: 03.2016 — 02.2017, 2η έκδοση: 09.2016 — 09.2017) Η υλοποίηση του στόχου προϋποθέτει ατομική και ολοκληρωμένη υποστήριξη υψηλής ποιότητας με τη μορφή: Ατομική και ολοκληρωμένη συμβουλευτική σταδιοδρομίας (Τύπος 1)Παροχή υψηλής ποιότητας επαγγελματικής κατάρτισης, προσαρμοσμένη στις προσδιορισμένες ανάγκες των Συμμετεχόντων, καθώς και στις ανάγκες της αγοράς εργασίας (Τύπος 2) που ολοκληρώθηκαν με πιστοποιημένη εξωτερική εξέταση Παρέχοντας τρίμηνη πρακτική άσκηση με σκοπό την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες στην αγορά εργασίας (τύπος 3)Ατομική και ολοκληρωμένη τοποθέτηση μετά την ολοκλήρωση της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης (τύπος 1) Το πεδίο εφαρμογής της παρεχόμενης στήριξης θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες των Συμμετεχόντων και δεν θα αναπαράγει στερεότυπα και προκαταλήψεις. Τα είδη στήριξης που προσφέρονται θα συμβάλουν στην επαγγελματική ενεργοποίηση και θα αυξήσουν την ελκυστικότητα των συμμετεχόντων σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Παροχή συμβουλών, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού των αναγκών, των δυνατοτήτων και της προδιάθεσης. Συμμετέχοντες για μελλοντική απασχόληση. Η συμμετοχή σε μαθήματα κατάρτισης σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών θα σας επιτρέψει να αποκτήσετε τα προσόντα που ζητούνται στην τοπική αγορά εργασίας και επιπλέον, η ολοκλήρωση μιας πρακτικής άσκησης θα συμπληρώσει τις αποκτηθείσες γνώσεις κατά τη διάρκεια της κατάρτισης και θα εξασφαλίσει την απόκτηση πολύτιμης εμπειρίας του έργου. Θεωρείται ότι χάρη στην επαγγελματική διαμεσολάβηση εργασίας του έργου, η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα επιτευχθεί στο επίπεδο του ελάχιστου 35 % για τους μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 36 % για τα άτομα χαμηλής ειδίκευσης, τουλάχιστον 17 % για τα άτομα με αναπηρία και 43 % για την υπόλοιπη ομάδα Doce (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je profesionalna aktivacija 100 mladih do 29 (55K;45M), koji žive na području Łódź vojvodstva (grad Łódź i županije: Zgierski, Pabianicki, brzezinski i istočni Łodzkie), uključujući najmanje 80 neaktivnih osoba (44K;36M), 20 nezaposlenih osoba (11K;9M), uključujući 8 osoba. dugoročno (5K;3M). 30 % sudionika bit će pripadnici skupine NEET u dobi od 18 do 24 godine koji nisu zaposleni, ne osposobljavaju se i ne obrazuju se. Razdoblje provedbe projekta: 03.2016 – 09.2017(I izdanje: 03.2016. – 02.2017., 2. izdanje: 09.2016 – 09.2017) Provedba cilja podrazumijeva individualnu i sveobuhvatnu, kvalitetnu podršku u obliku: individualnog i sveobuhvatnog profesionalnog savjetovanja (tip 1.) Osiguranje visokokvalitetnog strukovnog osposobljavanja prilagođenog utvrđenim potrebama sudionika, kao i potrebama tržišta rada (tip 2) završenim certificiranim vanjskim ispitom Osiguranje tromjesečnog stažiranja radi stjecanja profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju na tržištu rada (vrsta 3)Pojedinačno i sveobuhvatno zapošljavanje nakon završetka stručne prakse (vrsta 1.) Područje primjene pružene potpore prilagodit će se pojedinačnim potrebama sudionica i njime se neće duplicirati stereotipi i predrasude. Vrste potpore koje se nude pridonijet će profesionalnoj aktivaciji i povećati privlačnost sudionika u teškoj situaciji na tržištu rada. Savjetovanje, uključujući utvrđivanje potreba, mogućnosti i predissp. Sudionici za buduće zapošljavanje. Sudjelovanje na tečajevima osposobljavanja u skladu s potrebama poslodavaca omogućit će vam stjecanje kvalifikacija koje se traže na lokalnom tržištu rada, a osim toga, stažiranje će nadopuniti stečena znanja tijekom osposobljavanja i osigurati stjecanje vrijednog iskustva projekta. Pretpostavlja se da će se zahvaljujući profesionalnom posredovanju u radu projekta postići učinkovitost zapošljavanja na razini od najmanje 35 % za dugotrajno nezaposlene osobe, min 36 % za niskokvalificirane osobe, min 17 % za osobe s invaliditetom i najmanje 43 % za ostatak doce skupine. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a activa profesional 100 de tineri până la 29 (55K;45M), care locuiesc în zona Voievodatului Łódź (orașul Łódź și județele: Zgierski, Pabianicki, brzezinski și Łodzkie de Est, inclusiv minimum 80 de persoane inactive (44K;36M), 20 de șomeri (11K;9M), inclusiv 8 persoane. pe termen lung (5K;3M). 30 % dintre participanți vor fi NEET cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare. Perioada de implementare a proiectului: 03.2016-09.2017(ediția I: 03.2016-02.2017, ediția a II-a: 09.2016-09.2017) Implementarea obiectivului presupune sprijin individual și cuprinzător, de înaltă calitate, sub formă de: consiliere individuală și cuprinzătoare în carieră (tip 1) Furnizarea de formare profesională de înaltă calitate, adaptată nevoilor identificate ale participanților, precum și nevoile pieței forței de muncă (tip 2), completate cu un examen extern certificatProviding 3 luni de stagiu în vederea dobândirii de experiență profesională cerută de angajatori pe piața muncii (tip 3) plasare individuală și cuprinzătoare după finalizarea stagiilor profesionale (tip 1) Scopul sprijinului acordat va fi adaptat nevoilor individuale ale participanților și nu va dubla stereotipurile și prejudecățile. Tipurile de sprijin oferite vor contribui la activarea profesională și vor spori atractivitatea participanților aflați într-o situație dificilă pe piața forței de muncă. Consultanță, inclusiv identificarea nevoilor, a posibilităților și a predissp. Participanți la viitoarea ocupare a forței de muncă. Participarea la cursuri de formare în conformitate cu nevoile angajatorilor vă va permite să dobândiți calificările căutate pe piața locală a forței de muncă și, în plus, finalizarea unui stagiu va completa cunoștințele dobândite în timpul formării și va asigura dobândirea unei experiențe valoroase a proiectului. Se presupune că datorită intermedierii profesionale a proiectului, eficiența ocupării forței de muncă va fi atinsă la nivelul minim 35 % pentru șomerii de lungă durată, min 36 % pentru persoanele slab calificate, min 17 % pentru persoanele cu dizabilități și min 43 % pentru restul grupului doce (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je profesionálne aktivovať 100 mladých ľudí do 29 (55K,45M), ktorí žijú v oblasti Lodžského vojvodstva (mesto Lodž a župy: Zgierski, Pabianicki, brzezinski a východné Łodzkie), vrátane min. 80 osôb neaktívnych (44K;36M), 20 nezamestnaných osôb (11K;9M), vrátane 8 osôb. dlhodobo (5K;3M). 30 % účastníkov bude NEET vo veku 18 – 24 rokov, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. Obdobie realizácie projektu: 03.2016 – 09.2017(I edition: 03.2016 – 02.2017, 2. vydanie: 09.2016 – 09.2017) Vykonávanie cieľa predpokladá individuálnu a komplexnú, kvalitnú podporu vo forme: individuálneho a komplexného kariérneho poradenstva (typ 1) Poskytovanie vysokokvalitnej odbornej prípravy prispôsobenej identifikovaným potrebám účastníkov, ako aj potrebám trhu práce (typ 2) dokončenej certifikovanou externou skúškouPoskytovanie trojmesačných stáží s cieľom získať odborné skúsenosti požadované zamestnávateľmi na trhu práce (typ 3)Individuálne a komplexné umiestnenie po ukončení odborných stáží (typ 1) Rozsah poskytovanej podpory sa prispôsobí individuálnym potrebám účastníkov a nebude duplikovať stereotypy a predsudky. Druhy poskytovanej podpory prispejú k profesionálnej aktivácii a zvýšia atraktívnosť účastníkov v ťažkej situácii na trhu práce. Poradenstvo vrátane identifikácie potrieb, možností a predissp. Účastníci pre budúce zamestnanie. Účasť na kurzoch odbornej prípravy v súlade s potrebami zamestnávateľov vám umožní získať požadované kvalifikácie na miestnom trhu práce a okrem toho absolvovanie stáže doplní získané znalosti počas odbornej prípravy a zabezpečí získanie cenných skúseností z projektu. Predpokladá sa, že vďaka sprostredkovaniu práce v rámci projektu sa efektívnosť zamestnanosti dosiahne na úrovni min 35 % pre dlhodobo nezamestnaných, min 36 % pre nízkokvalifikovaných ľudí, min. 17 % pre osoby so zdravotným postihnutím a min 43 % pre zvyšok skupiny doce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali 100 żagħżugħ u żagħżugħa sad-29 (55K;45M), li jgħixu fiż-żona ta’ Łódź Voivodeship (il-belt ta’ Łódź u l-kontej: Zgierski, Pabianicki, brzezinski u Łodzkie tal-Lvant), inklużi min 80 persuna inattivi (44K;36M), 20 persuna qiegħda (11K;9M), inklużi 8 persuni fit-tul (5K;3M). 30 % tal-parteċipanti se jkunu NEETs ta’ bejn it-18 u l-24 sena li mhumiex f’impjieg, taħriġ jew tagħlim. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 03.2016–09.2017(Edizzjoni I: 03.2016–02.2017, it-tieni edizzjoni: 09.2016–09.2017) L-implimentazzjoni tal-objettiv tassumi appoġġ individwali u komprensiv u ta’ kwalità għolja fil-forma ta’: Konsulenti individwali u komprensivi dwar il-karriera (Tip 1) Jipprovdu taħriġ vokazzjonali ta’ kwalità għolja, imfassal għall-ħtiġijiet identifikati tal-Parteċipanti, kif ukoll għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol (Tip 2) ikkompletat b’eżami estern iċċertifikat li Jipprovdi internships ta’ 3 xhur sabiex tinkiseb esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem fis-suq tax-xogħol (tip 3) It-tqegħid individwali u komprensiv wara t-tlestija ta’ internships professjonali (tip 1) L-ambitu tal-appoġġ ipprovdut se jiġi adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-Parteċipanti u mhux se jidduplika l-isterjotipi u l-preġudizzji. It-tipi ta’ appoġġ offruti se jikkontribwixxu għall-attivazzjoni professjonali u se jżidu l-attraenza tal-parteċipanti f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol. Konsultazzjoni li tinkludi l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, il-possibbiltajiet u l-predisperazzjoni. Parteċipanti għal impjieg futur. Il-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ skont il-ħtiġijiet ta’ min iħaddem se tippermettilek tikseb il-kwalifiki mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali, u barra minn hekk, it-tlestija ta’ internship se tikkumplimenta l-għarfien miksub matul it-taħriġ u se tiżgura l-kisba ta’ esperjenza siewja tal-proġett. Huwa preżunt li bis-saħħa tal-intermedjazzjoni tax-xogħol professjonali tal-proġett, l-effiċjenza fl-impjiegi se tinkiseb fil-livell ta’ minimu ta’ 35 % għal persuni qiegħda fit-tul, minimu ta’ 36 % għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, minimu ta’ 17 % għal persuni b’diżabilità u minimu ta’ 43 % għall-bqija tal-grupp tal-baċir (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é mobilizar 100 jovens até 29 (55K;45M), residentes na voivodia de Łódź (cidade de Łódź e powiats: Zgierski, pabianicki, Brzeziński e Lodz oriental, incluindo um mínimo de 80 pessoas profissionalmente inativas (44K; 36M), 20 pessoas desempregadas (11K; 9M), incluindo 8 pessoas a longo prazo (5K; 3M). 30 % dos participantes serão vespas NEET com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos que não trabalham, não seguem uma formação nem aprendem. Período de execução do projeto: 03.2016-09.2017(I edição: 03.2016-02.2017, II edição: 09.2016-09.2017) A realização do objetivo pressupõe um apoio individual e abrangente, de elevada qualidade, sob a forma de:Aconselhamento profissional individual e abrangente (tipo 1)Fornecimento de formação profissional de elevada qualidade, adaptada às necessidades identificadas dos Participantes, bem como às necessidades do mercado de trabalho (tipo 2), completada com um exame externo certificado. Os tipos de apoio oferecidos contribuirão para a ativação e a atratividade dos participantes desfavorecidos no mercado de trabalho. Consultoria, incluindo a identificação de necessidades, possibilidades e predissipação. Participantes no futuro emprego. A participação em ações de formação de acordo com as necessidades dos empregadores permitirá adquirir as qualificações procuradas no mercado de trabalho local e, para além do estágio, complementará os conhecimentos adquiridos durante as ações de formação e assegurará a aquisição de uma experiência valiosa, incluindo. Presume-se que a intermediação profissional do trabalho no âmbito do projeto alcançará uma eficiência de emprego de, pelo menos, 35 % para os desempregados de longa duração, de, pelo menos, 36 % para as pessoas pouco qualificadas, de, pelo menos, 17 % para as pessoas com deficiência e de, pelo menos, 43 % para o resto do grupo doce. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on aktivoida ammattimaisesti 100 nuorta, kunnes 29 (55K;45M), jotka asuvat Łódźin voivodikunnan alueella (Łódźin kaupunki ja läänit: Zgierski, Pabianicki, brzezinski ja Itä-Łodzkie), mukaan lukien vähintään 80 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (44K;36M), 20 työtöntä (11K;9M), joista 8 on pitkäaikaisia (5K;3M). Osallistujista 30 prosenttia on 18–24-vuotiaita työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevia nuoria. Hankkeen toteutusaika: 03.2016–09.2017(I painos: 03.2016–02.2017, 2. painos: 09.2016–09.2017) Tavoitteen täytäntöönpano edellyttää yksilöllistä ja kattavaa ja laadukasta tukea: Yksilöllinen ja kattava uraneuvonta (tyyppi 1) Tarjotaan korkeatasoista ammatillista koulutusta, joka on räätälöity osallistujien yksilöityihin tarpeisiin, sekä työmarkkinoiden tarpeita (tyyppi 2), jotka on suoritettu sertifioidulla ulkoisella kokeella. 1) Tuen laajuus mukautetaan osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, eikä se vastaa stereotypioita ja ennakkoluuloja. Tarjotut tukimuodot edistävät ammatillista aktivointia ja lisäävät työmarkkinoiden vaikeassa tilanteessa olevien osallistujien houkuttelevuutta. Konsultointi, mukaan lukien tarpeiden, mahdollisuuksien ja ennakkoluulojen tunnistaminen. Osallistujia tulevaan työllisyyteen. Osallistuminen työnantajien tarpeisiin vastaaviin kursseihin antaa sinulle mahdollisuuden hankkia pätevyyksiä paikallisilla työmarkkinoilla, ja lisäksi harjoittelun suorittaminen täydentää koulutuksen aikana hankittua tietoa ja varmistaa arvokkaan kokemuksen hankkimisen hankkeesta. Oletetaan, että työn välittämisen ansiosta pitkäaikaistyöttömien työllisyystehokkuus on vähintään 35 prosenttia, matalan osaamistason 36 prosenttia, vammaisille 17 prosenttia ja muiden dosenttiryhmien osalta 43 prosenttia. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je poklicno aktivirati 100 mladih do 29 let (55K;45M), ki živijo na območju vojvodstva Lodž (mesto Lodž in okrožja: Zgierski, Pabianicki, brzezinski in vzhodni Łodzkie), vključno z najmanj 80 neaktivnimi osebami (44K;36M), 20 brezposelnih (11K;9M), vključno z 8 osebami. dolgotrajno (5K;3M). 30 % udeležencev bo NEET, starih od 18 do 24 let, ki niso zaposleni, se ne usposabljajo ali se ne učijo. Obdobje izvajanja projekta: 03.2016–09.2017(I izdaja: 03.2016–02.2017, 2. izdaja: 09.2016–09.2017) Izvajanje cilja predpostavlja individualno in celovito, kakovostno podporo v obliki: individualnega in celovitega kariernega svetovanja (vrsta 1) Zagotavljanje visokokakovostnega poklicnega usposabljanja, prilagojenega opredeljenim potrebam udeležencev, ter potrebam trga dela (tip 2), dopolnjenega s certificiranim zunanjim izpitomZagotavljanje 3-mesečnega pripravništva, da bi pridobili poklicne izkušnje, ki jih zahtevajo delodajalci na trgu dela (tip 3)Posamezna in celovita praksa po zaključku strokovnih pripravništva (tip 1) Obseg zagotovljene podpore bo prilagojen individualnim potrebam udeležencev in ne bo podvomil stereotipov in predsodkov. Vrste ponujene podpore bodo prispevale k poklicni aktivaciji in povečale privlačnost udeležencev v težkih razmerah na trgu dela. Svetovanje, vključno z opredelitvijo potreb, možnosti in predissp. Udeleženci za prihodnjo zaposlitev. Udeležba na tečajih usposabljanja v skladu s potrebami delodajalcev vam bo omogočila pridobitev zahtevanih kvalifikacij na lokalnem trgu dela, poleg tega pa bo dokončanje pripravništva dopolnjevalo pridobljeno znanje med usposabljanjem in zagotovilo pridobivanje dragocenih izkušenj projekta. Predvideva se, da bo zaradi posredovanja pri poklicnem delu pri projektu učinkovitost zaposlovanja dosežena na ravni najmanj 35 % za dolgotrajno brezposelne, najmanj 36 % za nizkokvalificirane osebe, najmanj 17 % za invalide in najmanj 43 % za preostalo skupino doce. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je profesionálně aktivovat 100 mladých lidí do 29 (55K;45M), kteří žijí v Lodžském vojvodství (město Lodž a kraje: Zgierski, Pabianicki, brzezinski a východní Łodzkie), včetně nejméně 80 osob neaktivních (44K;36M), 20 nezaměstnaných (11K;9M), včetně 8 osob. dlouhodobě (5K;3M). 30 % účastníků budou NEET ve věku 18–24 let, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo vzdělávání. Období realizace projektu: 03.2016–09.2017(I vydání: 03.2016–02.2017, 2. vydání: 09.2016–09.2017) Provádění cíle předpokládá individuální a komplexní, vysoce kvalitní podporu ve formě: Individuální a komplexní kariérní poradenství (typ 1) Poskytování vysoce kvalitní odborné přípravy přizpůsobené zjištěným potřebám účastníků, jakož i potřebám trhu práce (typ 2) dokončené certifikované externí zkoušky Poskytování tříměsíčních stáží za účelem získání odborných zkušeností požadovaných zaměstnavateli na trhu práce (typ 3)Individuální a komplexní umístění po ukončení odborných stáží (typ 1) Rozsah poskytované podpory bude přizpůsoben individuálním potřebám účastníků a nebude duplikovat stereotypy a předsudky. Nabízené typy podpory přispějí k profesní aktivaci a zvýší atraktivitu účastníků v obtížné situaci na trhu práce. Poradenství včetně identifikace potřeb, možností a predissp. Účastníci pro budoucí zaměstnání. Účast na vzdělávacích kurzech v souladu s potřebami zaměstnavatelů vám umožní získat požadované kvalifikace na místním trhu práce a kromě toho dokončení stáže doplní získané znalosti během odborné přípravy a zajistí získání cenných zkušeností z projektu. Předpokládá se, že díky zprostředkování odborné práce v rámci projektu bude efektivita zaměstnanosti dosažena na úrovni min 35 % u dlouhodobě nezaměstnaných osob, min 36 % u osob s nízkou kvalifikací, min 17 % u osob se zdravotním postižením a min 43 % pro zbytek skupiny doce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – profesionaliai įtraukti 100 jaunuolių iki 29 (55K;45M), gyvenančių Lodzės vaivadijos teritorijoje (Lodzės mieste ir apskrityse: Zgierskis, Pabianicki, brzezinskis ir Rytų Lodzkie), įskaitant min 80 neaktyvių asmenų (44K;36M), 20 bedarbių (11K;9M), iš kurių 8 asmenys. ilgalaikis (5K;3M). 30 proc. dalyvių bus nedirbantys, mokymuose nedalyvaujantys ir nesimokantys 18–24 m. nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 03.2016–09.2017(I leidimas: 03.2016–02.2017, 2-asis leidimas: 09.2016–09.2017) Tikslo įgyvendinimas reiškia individualią ir visapusišką, aukštos kokybės paramą: individualus ir visapusiškas profesinis konsultavimas (1 tipas)Tinkamas kokybiškas profesinis mokymas, pritaikytas nustatytiems dalyvių poreikiams, taip pat darbo rinkos (2 rūšis) poreikiai, baigti sertifikuotu išoriniu egzaminuSuteikiamos 3 mėnesių stažuotės, siekiant įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties darbo rinkoje (3 tipas)Individualus ir visapusiškas įdarbinimas baigus profesines stažuotes (1 tipas) Teikiamos paramos apimtis bus pritaikyta individualiems dalyvių poreikiams ir nedubliuos stereotipų ir prietarų. Siūlomos paramos rūšys prisidės prie profesinio aktyvumo skatinimo ir padidins sunkioje padėtyje esančių dalyvių patrauklumą darbo rinkoje. Konsultacijos, įskaitant poreikių, galimybių ir predissp nustatymą. Būsimos darbo vietos dalyviai. Dalyvavimas mokymo kursuose pagal darbdavių poreikius leis įgyti pageidaujamą kvalifikaciją vietinėje darbo rinkoje, be to, stažuotė papildys įgytas žinias mokymo metu ir užtikrins vertingos projekto patirties įgijimą. Daroma prielaida, kad vykdant projektą tarpininkaujant profesiniam darbui, ilgalaikis bedarbis dirbs ne mažiau kaip 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenims – mažiausiai 36 proc., neįgaliesiems – 17 proc., o likusiai doce grupei – ne mažiau kaip 43 proc. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt 100 jauniešus līdz 29 (55K;45M), kas dzīvo Lodzas vojevodistes apgabalā (Lodzas pilsēta un grāfistes: Zgierski, Pabianicki, brzezinski un Eastern Łodzkie), tostarp min 80 neaktīvas personas (44K;36M), 20 bezdarbnieki (11K;9M), tostarp 8 personas, ilgtermiņa (5K;3M). 30 % dalībnieku būs NEET vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kuri nestrādā, nemācās vai nemācās. Projekta īstenošanas periods: 03.2016–09.2017(I izdevums: 03.2016–02.2017, 2. izdevums: 09.2016–09.2017) Mērķa īstenošanā tiek pieņemts individuāls un visaptverošs, augstas kvalitātes atbalsts, kas izpaužas kā: Individuāla un visaptveroša karjeras konsultācija (1. tips) Augstas kvalitātes profesionālās apmācības nodrošināšana, kas pielāgota dalībnieku apzinātajām vajadzībām, kā arī darba tirgus vajadzībām (2. tips), kas papildināta ar sertificētu ārējo eksāmenuNodrošinot 3 mēnešu prakses laiku, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi darba tirgū (3. veids)Individuāla un visaptveroša norīkošana darbā pēc profesionālās prakses pabeigšanas (1. veids) sniegtā atbalsta apjoms tiks pielāgots dalībnieku individuālajām vajadzībām un nedublēs stereotipus un aizspriedumus. Piedāvātie atbalsta veidi veicinās profesionālu aktivizēšanu un palielinās to dalībnieku pievilcību, kuri atrodas sarežģītā situācijā darba tirgū. Konsultācijas, tostarp vajadzību, iespēju un predissp apzināšana. Dalībnieki turpmākai nodarbinātībai. Dalība apmācību kursos atbilstoši darba devēju vajadzībām ļaus jums iegūt kvalifikāciju vietējā darba tirgū, turklāt prakses pabeigšana papildinās iegūtās zināšanas apmācības laikā un nodrošinās vērtīgas projekta pieredzes iegūšanu. Tiek pieņemts, ka, pateicoties projekta profesionālajai starpniecībai, nodarbinātības efektivitāte tiks sasniegta vismaz 35 % apmērā ilgstošiem bezdarbniekiem, min 36 % mazkvalificētiem cilvēkiem, min 17 % personām ar invaliditāti un min 43 % pārējā doce grupā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се активират професионално 100 млади хора до 29 години (55K;45M), живеещи в района на Лодзското войводство (град Лодз и окръзи: Zgierski, Pabianicki, brzezinski и Eastern Łodzkie), включително най-малко 80 неактивни лица (44K;36M), 20 безработни (11K;9M), включително 8 души. дългосрочно (5K;3M). 30 % от участниците ще бъдат NEET на възраст 18—24 години, които не участват в никаква форма на заетост, обучение или учене. Период на изпълнение на проекта: 03.2016—09.2017(I издание: 03.2016—02.2017 г., второ издание: 09.2016—09.2017) Изпълнението на целта предполага индивидуална и всеобхватна, висококачествена подкрепа под формата на: Индивидуално и всеобхватно кариерно консултиране (тип 1) Осигуряване на висококачествено професионално обучение, съобразено с установените нужди на участниците, както и нуждите на пазара на труда (тип 2), завършени със сертифициран външен изпитОсигуряване на 3-месечен стаж с цел придобиване на професионален опит, изискван от работодателите на пазара на труда (тип 3) Индивидуално и цялостно назначение след завършване на професионални стажове (тип 1) Обхватът на предоставената подкрепа ще бъде адаптиран към индивидуалните нужди на участниците и няма да дублира стереотипите и предразсъдъците. Предлаганите видове подкрепа ще допринесат за активизирането на професионалната дейност и ще повишат привлекателността на участниците в трудна ситуация на пазара на труда. Консултиране, включително идентифициране на нужди, възможности и предразполагания. Участници за бъдеща заетост. Участието в курсове за обучение в съответствие с нуждите на работодателите ще ви позволи да придобиете търсените квалификации на местния пазар на труда, а в допълнение, завършването на стаж ще допълни придобитите знания по време на обучението и ще осигури придобиването на ценен опит по проекта. Предполага се, че благодарение на професионалното посредничество по проекта, ефективността на заетостта ще бъде постигната на ниво от минимум 35 % за дългосрочно безработните, 36 % за нискоквалифицираните лица, минимум 17 % за хората с увреждания и най-малко 43 % за останалата част от док групата. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Łódź vajdaság területén (Łódź városa és megyéi: Zgierski, Pabianicki, brzezinski és Kelet-Łodzkie, köztük legalább 80 inaktív személy (44K;36M), 20 munkanélküli (11K;9M), ebből 8 fő hosszú távú (5K;3M). A résztvevők 30%-a nem foglalkoztatott, képzésben vagy tanulásban nem részesülő, 18–24 év közötti NEET-fiatal lesz. A projekt végrehajtási időszaka: 03.2016–09.2017(I kiadás: 03.2016–02.2017, 2. kiadás: 09.2016–09.2017) A célkitűzés megvalósítása egyéni és átfogó, magas színvonalú támogatást feltételez a következők formájában: Egyéni és átfogó karriertanácsadás (1. típus)A résztvevők meghatározott igényeihez igazított, magas színvonalú szakképzés biztosítása, valamint a munkaerőpiac igényei (2. típus), amelyet tanúsított külső vizsgával kiegészítenek.3 hónapos szakmai gyakorlat a munkaadók által a munkaerőpiacon megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése érdekében (3. típus)Egyéni és átfogó kihelyezés szakmai gyakorlat befejezése után (1. típus) a nyújtott támogatás hatóköre a felek egyéni igényeihez igazodik, és nem ismétli meg a sztereotípiákat és az előítéleteket. A kínált támogatástípusok hozzájárulnak a szakmai aktivitáshoz, és növelik a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévő résztvevők vonzerejét. Tanácsadás, beleértve a szükségletek, lehetőségek és predissp azonosítását. Résztvevők a jövőbeli foglalkoztatásban. A munkaadók igényeivel összhangban lévő képzéseken való részvétel lehetővé teszi, hogy megszerezze a helyi munkaerőpiacon keresett képesítéseket, továbbá a szakmai gyakorlat elvégzése kiegészíti a képzés során szerzett ismereteket, és biztosítja a projekt értékes tapasztalatainak megszerzését. Feltételezhető, hogy a projekt szakmai munkaközvetítésének köszönhetően a foglalkoztatás hatékonysága a tartósan munkanélküliek esetében legalább 35%, az alacsonyan képzettek esetében 36%-os, a fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 17%, a doce-csoport többi része esetében pedig legalább 43% lesz elérhető. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal 100 duine óg a ghníomhachtú go gairmiúil go dtí 29 (55K;45M), a bhfuil cónaí orthu i gceantar na Voivodeship Łód Łód (cathair Łód Zgierski, Pabianicki, brzezinski agus Oirthear Łodzkie), lena n-áirítear 80 duine neamhghníomhach (44K;36M), 20 duine dífhostaithe (11K;9M), lena n-áirítear ochtar go fadtéarmach (5K;3M). Is daoine idir 18-24 bliana d’aois nach bhfuil i mbun fostaíochta, oiliúna ná foghlama a bheidh i 30 % de na rannpháirtithe. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 03.2016-09.2017(I eagrán: 03.2016-02.2017, an dara heagrán: 09.2016-09.2017) Glactar leis, agus an cuspóir á chur chun feidhme, go dtugtar tacaíocht aonair agus chuimsitheach d’ardcháilíocht i bhfoirm: Comhairleoireacht ghairme aonair chuimsitheach (Cineál 1) Gairmoiliúint ar ardchaighdeán a sholáthar, atá saincheaptha do riachtanais shainaitheanta na Rannpháirtithe, chomh maith le riachtanais an mhargaidh saothair (Cineál 2) a críochnaíodh le scrúdú seachtrach deimhnitheDáilfear intéirneachtaí 3 mhí chun taithí ghairmiúil a fháil a theastaíonn ó fhostóirí ar mhargadh an tsaothair (cineál 3) Socrúchán aonair agus cuimsitheach tar éis intéirneachtaí gairmiúla a chríochnú (cineál 1) Cuirfear raon feidhme na tacaíochta a chuirfear ar fáil in oiriúint do riachtanais aonair na Rannpháirtithe agus ní dhéanfar dúbláil ar steiréitíopaí ná ar dhochluithe. Leis na cineálacha tacaíochta a chuirfear ar fáil, rannchuideofar le gníomhachtú gairmiúil agus méadófar tarraingteacht na rannpháirtithe i gcás deacair ar mhargadh an tsaothair. Dul i gcomhairle lena n-áirítear sainaithint riachtanas, féidearthachtaí agus predissp. Rannpháirtithe le haghaidh fostaíochta sa todhchaí. Má ghlacann tú páirt i gcúrsaí oiliúna de réir riachtanais na bhfostóirí, beidh tú in ann na cáilíochtaí atá á lorg ar an margadh saothair áitiúil a bhaint amach, agus ina theannta sin, comhlánóidh an intéirneacht an t-eolas a fuarthas le linn na hoiliúna agus cinnteofar go bhfaighidh tú taithí luachmhar ar an tionscadal. Glactar leis, a bhuí le hidirghabháil oibre ghairmiúil an tionscadail, go mbainfear éifeachtúlacht fostaíochta amach ar leibhéal 35 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 36 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna, 17 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas agus 43 % ar a laghad don chuid eile den ghrúpa (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att yrkesmässigt aktivera 100 ungdomar fram till 29 (55K;45M), som bor i Łódź Voivodeship (stad Łódź och län: Zgierski, Pabianicki, brzezinski och Eastern Łodzkie, inklusive minst 80 personer utanför arbetskraften (44K;36M), 20 arbetslösa (11K;9M), varav 8 personer. långtids (5K;3M). 30 % av deltagarna kommer att vara unga som varken arbetar eller studerar i åldern 18–24 år. Projektgenomförandeperiod: 03.2016–09.2017(I upplaga: 03.2016–02.2017, 2:a upplagan: 09.2016–09.2017) Genomförandet av målet förutsätter individuellt och omfattande stöd av hög kvalitet i form av: Individuell och omfattande yrkesvägledning (typ 1)Tillhandahållande av högkvalitativ yrkesutbildning, anpassad till deltagarnas identifierade behov, samt arbetsmarknadens behov (typ 2) som slutförts med en certifierad extern examenTillhandahållande av 3-månaders praktikplatser för att få yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare på arbetsmarknaden (typ 3)Individuell och omfattande placering efter avslutad yrkespraktik (typ 1) Omfattningen av det stöd som ges kommer att anpassas till deltagarnas individuella behov och kommer inte att duplicera stereotyper och fördomar. De typer av stöd som erbjuds kommer att bidra till professionell aktivering och göra deltagare i en svår situation på arbetsmarknaden mer attraktiva. Rådgivning inklusive identifiering av behov, möjligheter och predissp. Deltagare för framtida anställning. Deltagande i kurser i enlighet med arbetsgivarnas behov gör det möjligt för dig att förvärva de kvalifikationer som efterfrågas på den lokala arbetsmarknaden, och dessutom kommer att slutföra en praktik som kompletterar de förvärvade kunskaperna under utbildningen och kommer att säkerställa förvärv av värdefull erfarenhet av projektet. Det antas att sysselsättningseffektiviteten kommer att uppnås på minst 35 % för långtidsarbetslösa, min 36 % för lågutbildade, min 17 % för personer med funktionsnedsättning och 43 % för resten av docegruppen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiveerida professionaalselt 100 noort kuni 29 (55K;45M), kes elavad Łódźi vojevoodkonna piirkonnas (Łódźi linn ja maakonnad: Zgierski, Pabianicki, brzezinski ja Eastern Łodzkie), sealhulgas vähemalt 80 mitteaktiivset isikut (44K;36M), 20 töötut (11K;9M), sealhulgas 8 inimest. 30 % osalejatest on 18–24aastased mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes ei tööta ega õpi. Projekti rakendamise periood: 03.2016–09.2017(I väljaanne: 03.2016–02.2017, 2. väljaanne: 09.2016–09.2017) Eesmärgi rakendamine eeldab individuaalset ja terviklikku ja kvaliteetset toetust, milleks on individuaalne ja kõikehõlmav karjäärinõustamine (1. liik), mis on kohandatud osalejate kindlakstehtud vajadustele ja tööturu vajadustele (2. liik), mis on läbitud sertifitseeritud väliseksamiga, pakkudes kolmekuulist praktikat, et saada töökogemust, mida tööandjad vajavad tööturul (3. liik), individuaalne ja terviklik praktika pärast kutsepraktika läbimist (1. tüüp). Toetuse ulatus kohandatakse osalejate individuaalsete vajadustega ega dubleeri stereotüüpe ja eelarvamusi. Pakutava toetuse liigid aitavad kaasa professionaalsele aktiveerimisele ja suurendavad tööturul raskes olukorras osalejate atraktiivsust. Konsulteerimine, sealhulgas vajaduste, võimaluste ja eeldiskrimineerimise väljaselgitamine. Osalejad tulevaseks tööhõiveks. Osalemine koolituskursustel vastavalt tööandjate vajadustele võimaldab teil omandada kohalikul tööturul soovitud kvalifikatsiooni ning lisaks täiendab praktika läbimine koolituse käigus omandatud teadmisi ja tagab projekti väärtuslike kogemuste omandamise. Eeldatakse, et tänu projekti professionaalsele töövahendusele saavutatakse tööhõive tõhusus vähemalt 35 % pikaajaliste töötute puhul, vähemalt 36 % madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul, vähemalt 17 % puuetega inimeste puhul ja vähemalt 43 % dotserühma puhul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: brzeziński
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: pabianicki
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: zgierski
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: Łódź
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE, POW.: łódzki wschodni
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-10-0074/15
0 references