Need instead of NEET- Lubuskie! (Q90733)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90733 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Need instead of NEET- Lubuskie! |
Project Q90733 in Poland |
Statements
395,683.5 zloty
0 references
430,605.62 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 March 2018
0 references
CENTRUM INNOWACYJNEGO BIZNESU TOMASZ OSAK
0 references
Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 30 osób (18 K i 12 M) należących do grupy NEET w wieku 18-29 lat, bez zatrudnienia zamieszkałych na terenie woj. lubuskiego, poprzez wzrost kompetencji i kwalifikacji, realizację stażu oraz przedstawienie oferty pracy w okresie od 01.01.2017 do 31.03.2018r. Uczestnicy podniosą swoją motywację oraz kwalifikacje w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Ponadto zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększy ich dostęp do zatrudnienia. Kompleksowość działań pozwoli na zwiększenie ich aktywności zawodowej. Działania skierowane do Uczestnika : - indywidualne doradztwo zawodowe, - IPD dla każdego uczestnika, - indywidualne wsparcie coaching kariery lub psychologa w wymiarze 6h, - indywidualne pośrednictwo pracy w wymiarze 8h, - kursy kwalifikacyjne i szkolenia kompetencyjne wraz z egzaminami- zgodne z IPD, - stypendium szkoleniowe i zwrot kosztów dojazdu, - realizacja 3 m-ch staży. Wsparcie dla osób młodych do 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia będzie udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. Każdy z uczestników objęty zostanie kompleksowym wsparciem poprzez realizację co najmniej 3 elementów pomocy spośród typów operacji 1-3. Przy czym 2 elementy pomocy z 1 typu operacji są obligatoryjne, natomiast 3 element pomocy jest fakultatywny, wybierany spośród typów operacji nr 2-3. Projekt zakłada objęcie Indywidualnym Planem Działania wszystkich jego uczestników/uczestniczek. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the level of professional activity and increase the employability of 30 people (18 K and 12 M) belonging to NEET group aged 18-29, without employment residing in the Lubuskie Voivodeship, by increasing skills and qualifications, carrying out an internship and presenting a job offer in the period from 01.01.2017 to 31.03.2018. Participants will increase their motivation and qualifications in the jobs sought on the local and regional labour market. In addition, they will acquire new competences and qualifications and work experience, which will increase their access to employment together with work. The comprehensiveness of the activities will increase their professional activity. Actions addressed to the Participant: — individual professional counselling, – IPD for each participant, – individual career coaching or psychologist support for 6h, – individual job intermediation of 8h, – qualification courses and competence training together with exams- compliant with IPD, – training scholarship and reimbursement of travel expenses, – implementation of 3 m-internships. Support for young people up to 29 years of age who are unemployed will be provided in the project in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland, i.e. within four months from the date of entry into the project, high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be provided to young people.Each participant will receive comprehensive support through the implementation of at least 3 aid elements among the types of operation 1-3. 2 aid elements from the 1 type of operation are mandatory, while 3 aid element is optional, selected from the type of operation 2-3. The project involves covering the Individual Action Plan of all its participants/participants. (English)
15 October 2020
0.5728043200767112
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter le niveau d’activité professionnelle et d’accroître l’employabilité de 30 personnes (18 K et 12 M) appartenant au groupe NEET âgés de 18 à 29 ans, sans emploi résidant dans la voïvodie de Lubuskie, par l’augmentation des compétences et des qualifications, la mise en œuvre du stage et la présentation d’une offre d’emploi au cours de la période allant du 1.1.2017 au 31.3.2018. Les participants augmenteront leur motivation et leurs qualifications dans les emplois recherchés sur le marché du travail local et régional. En outre, ils acquerront de nouvelles compétences, qualifications et expériences professionnelles, ce qui améliorera leur accès à l’emploi ainsi que leur travail. La complexité des activités permettra d’accroître leur activité professionnelle. Actions adressées au participant: — orientation professionnelle individuelle, — DPI pour chaque participant, — carrière d’accompagnement individuel ou psychologue dans la dimension de 6 heures, — intermédiation individuelle du travail dans la dimension de 8 heures, — cours de qualification et formation de compétences avec des examens — conformément à la DPI, — bourse de formation et remboursement des frais de voyage, — mise en œuvre de 3 millions de stages. L’aide aux jeunes de moins de 29 ans au chômage sera fournie dans le cadre du projet conformément aux normes énoncées dans le plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, c’est-à-dire que dans les quatre mois suivant l’adhésion au projet, les jeunes bénéficieront d’une offre d’emploi de qualité, d’une formation continue, d’un apprentissage ou d’un stage. Chaque participant bénéficiera d’un soutien global grâce à la mise en œuvre d’au moins trois éléments d’assistance entre les types d’opérations 1 à 3. 2 éléments d’aide d’un type d’opération sont obligatoires, tandis que 3 éléments d’aide sont facultatifs, sélectionnés dans le type d’opération no 2-3. Le projet suppose l’inclusion du plan d’action individuel de tous ses participants. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das Niveau der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen und die Beschäftigungsfähigkeit von 30 Personen (18 K und 12 Mio.), die der NEET-Gruppe im Alter von 18-29 Jahren angehören, ohne in der Woiwodschaft Lubuskie wohnhaft zu erhöhen, durch die Erhöhung der Kompetenzen und Qualifikationen, die Durchführung des Praktikums und die Präsentation eines Stellenangebots im Zeitraum vom 1.1.2017 bis 31.3.2018. Die Teilnehmer werden ihre Motivation und Qualifikation in den auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt gesuchten Arbeitsplätzen erhöhen. Darüber hinaus werden sie neue Kompetenzen und Qualifikationen und Berufserfahrung sammeln, was ihren Zugang zur Beschäftigung zusammen mit ihrer Arbeit verbessern wird. Die Komplexität der Tätigkeiten wird es ermöglichen, ihre berufliche Tätigkeit zu erhöhen. An den Teilnehmer gerichtete Maßnahmen: — individuelle Berufsberatung, – IPD für jeden Teilnehmer, – individuelle Unterstützung Coaching Karriere oder Psychologe in der Dimension von 6 Stunden, – individuelle Vermittlung der Arbeit in der Dimension von 8 Stunden, – Qualifizierungskurse und Kompetenztraining mit Prüfungen – in Übereinstimmung mit dem IPD, – Ausbildungsstipendium und Erstattung der Reisekosten, – Durchführung von 3 m Praktika. Die Unterstützung junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren, die arbeitslos sind, wird im Rahmen des Projekts gemäß den Standards des Umsetzungsplans für die Jugendgarantie in Polen gewährt, d. h. innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt zum Projekt erhalten junge Menschen ein hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung oder Praktikum. Jeder Teilnehmer wird durch eine umfassende Unterstützung durch die Durchführung von mindestens drei Elementen der Unterstützung zwischen den Arten von Operationen 1-3 abgedeckt. 2 Beihilfeelemente von 1 Art von Vorhaben sind obligatorisch, während 3 Beihilfeelemente fakultativ sind, ausgewählt aus der Art des Vorhabens Nr. 2-3. Das Projekt setzt die Einbeziehung des individuellen Aktionsplans aller seiner Teilnehmer voraus. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van het beroepsniveau en het vergroten van de inzetbaarheid van 30 personen (18 K en 12 M) die tot de NEET-groep van 18-29 jaar behoren, zonder werk dat in het woiwodschap Lubuskie woont, door de verhoging van competenties en kwalificaties, de uitvoering van de stage en de presentatie van een baanaanbod in de periode van 1.1.2017 tot en met 31.3.2018. Deelnemers zullen hun motivatie en kwalificaties verhogen in de banen die worden gezocht op de lokale en regionale arbeidsmarkt. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties, kwalificaties en werkervaring opdoen, wat hun toegang tot werk samen met hun werk zal vergroten. De complexiteit van de activiteiten zal het mogelijk maken om hun professionele activiteit te vergroten. Acties gericht tot de deelnemer: — individuele loopbaanbegeleiding, — IPD voor elke deelnemer, — individuele ondersteuning coaching carrière of psycholoog in de dimensie van 6 uur, — individuele bemiddeling van het werk in de dimensie van 8 uur, — kwalificatiecursussen en competentietraining met examens — in overeenstemming met de IPD, — opleidingsbeurs en vergoeding van reiskosten, — implementatie van 3 m stages. In het project zal steun worden verleend aan jongeren tot 29 jaar die werkloos zijn, overeenkomstig de normen die zijn vastgesteld in het uitvoeringsplan voor de jongerengarantie in Polen, d.w.z. binnen vier maanden na deelname aan het project krijgen jongeren een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing, leerlingplaats of stage. Elke deelnemer wordt gedekt door uitgebreide ondersteuning door de uitvoering van ten minste drie elementen van bijstand tussen soorten concrete acties 1-3. 2 steunelementen van 1 soort concrete acties zijn verplicht, terwijl 3 steunelement facultatief is, geselecteerd uit het type concrete actie nr. 2-3. In het project wordt uitgegaan van de opname van het individuele actieplan van alle deelnemers. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il livello di attività professionale e aumentare l'occupabilità di 30 persone (18 K e 12 M) appartenenti al gruppo NEET di età compresa tra i 18 e i 29 anni, senza occupazione residente nel Voivodato Lubuskie, attraverso l'aumento delle competenze e delle qualifiche, l'attuazione dello stage e la presentazione di un'offerta di lavoro nel periodo dall'1.1.2017 al 31.3.2018. I partecipanti aumenteranno la loro motivazione e le loro qualifiche nei posti di lavoro ricercati sul mercato del lavoro locale e regionale. Inoltre, acquisiranno nuove competenze e qualifiche ed esperienze lavorative, il che migliorerà il loro accesso all'occupazione insieme al loro lavoro. La complessità delle attività consentirà di aumentare la loro attività professionale. Azioni rivolte al partecipante: — consulenza professionale individuale, — IPD per ciascun partecipante, — carriera di coaching individuale o psicologo nella dimensione di 6 ore, — intermediazione individuale del lavoro nella dimensione di 8 ore, — corsi di qualificazione e formazione di competenze con esami — in conformità con l'IPD, — borsa di studio di formazione e rimborso delle spese di viaggio, — realizzazione di 3 milioni di tirocini. Il sostegno ai giovani fino a 29 anni che sono disoccupati sarà fornito nel progetto conformemente alle norme stabilite nel piano di attuazione della garanzia per i giovani in Polonia, vale a dire entro quattro mesi dall'adesione al progetto, i giovani riceveranno un'offerta di alta qualità di occupazione, istruzione continua, apprendistato o tirocinio. Ogni partecipante sarà coperto da un sostegno globale attraverso l'attuazione di almeno 3 elementi di assistenza tra i tipi di operazioni 1-3. 2 elementi di aiuto di 1 tipo di operazione sono obbligatori, mentre 3 elementi di aiuto sono facoltativi, selezionati dal tipo di operazione n. 2-3. Il progetto presuppone l'inclusione del Piano d'azione individuale di tutti i suoi partecipanti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar el nivel de actividad profesional y aumentar la empleabilidad de 30 personas (18 K y 12 M) pertenecientes al grupo de ninis de 18 a 29 años, sin empleo residente en el Voivodato de Lubuskie, a través del aumento de las competencias y cualificaciones, la realización de las prácticas y la presentación de una oferta de empleo en el período comprendido entre el 1.1.2017 y el 31.3.2018. Los participantes aumentarán su motivación y cualificación en los puestos de trabajo buscados en el mercado laboral local y regional. Además, adquirirán nuevas competencias y cualificaciones y experiencia laboral, lo que aumentará su acceso al empleo junto con su trabajo. La complejidad de las actividades permitirá aumentar su actividad profesional. Acciones dirigidas al participante: — asesoramiento individual de carrera, — IPD para cada participante, — apoyo individual de la carrera de coaching o psicólogo en la dimensión de 6 horas, — intermediación individual del trabajo en la dimensión de 8 horas, — cursos de cualificación y formación de competencias con exámenes — de acuerdo con el IPD, — becas de formación y reembolso de los gastos de viaje, — implementación de 3 millones de pasantías. En el proyecto se prestará apoyo a los jóvenes de hasta 29 años que estén desempleados de conformidad con las normas establecidas en el Plan de aplicación de la Garantía Juvenil en Polonia, es decir, en el plazo de cuatro meses a partir de la adhesión al proyecto, se ofrecerá a los jóvenes una oferta de empleo de alta calidad, educación superior, aprendizaje o prácticas. Cada participante estará cubierto por un apoyo amplio mediante la aplicación de al menos 3 elementos de asistencia entre los tipos de operaciones 1-3. Dos elementos de ayuda de 1 tipo de operación son obligatorios, mientras que 3 elementos de ayuda son opcionales, seleccionados del tipo de operación n.º 2-3. El proyecto asume la inclusión del Plan de Acción Individual de todos sus participantes. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten og øge beskæftigelsesegnetheden for 30 personer (18 K og 12 M), der tilhører NEET-gruppen i alderen 18-29 år, uden beskæftigelse, der er bosiddende i Lubuskie Voivodeship, gennem øgede kompetencer og kvalifikationer, gennemførelse af praktikopholdet og præsentation af et jobtilbud i perioden fra 1.1.2017 til 31.3.2018. Deltagerne vil øge deres motivation og kvalifikationer i de job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked. Derudover vil de få nye kompetencer og kvalifikationer og erhvervserfaring, hvilket vil øge deres adgang til beskæftigelse sammen med deres arbejde. Kompleksiteten af aktiviteterne vil gøre det muligt at øge deres faglige aktivitet. Foranstaltninger rettet mod deltageren: — individuel karriererådgivning, — IPD for hver deltager — individuel støtte coaching karriere eller psykolog i dimensionen 6 timer, — individuel formidling af arbejde i en dimension af 8 timer, — kvalifikationskurser og kompetenceuddannelse med eksamener — i overensstemmelse med IPD — uddannelsesstipendium og godtgørelse af rejseudgifter — gennemførelse af 3 m praktikophold. Støtte til unge op til 29 år, der er arbejdsløse, vil blive ydet i projektet i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat i planen for gennemførelse af ungdomsgarantien i Polen, dvs. senest fire måneder efter projektets deltagelse vil unge få et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse, lærlingeuddannelse eller praktikophold. Hver deltager vil blive dækket af omfattende støtte gennem gennemførelse af mindst 3 elementer af bistand blandt typer af operationer 1-3. 2 støtteelementer af 1 type operation er obligatoriske, mens 3 støtteelement er valgfrit, udvalgt blandt typen af operation nr. 2-3. Projektet forudsætter, at alle deltagerne inddrages i den individuelle handlingsplan. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου επαγγελματικής δραστηριότητας και η αύξηση της απασχολησιμότητας 30 ατόμων (18 Κ και 12 εκατομμυρίων) που ανήκουν στην ομάδα ΕΑΕΚ ηλικίας 18-29 ετών, χωρίς απασχόληση που διαμένουν στο Βοϊβοδάτο Lubuskie, μέσω της αύξησης των ικανοτήτων και των προσόντων, της εφαρμογής της πρακτικής άσκησης και της παρουσίασης προσφοράς εργασίας κατά την περίοδο από 1.1.2017 έως 31.3.2018. Οι συμμετέχοντες θα αυξήσουν τα κίνητρα και τα προσόντα τους στις περιζήτητες θέσεις εργασίας στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας. Επιπλέον, θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα και επαγγελματική εμπειρία, γεγονός που θα αυξήσει την πρόσβασή τους στην απασχόληση μαζί με την εργασία τους. Η πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων θα επιτρέψει την αύξηση της επαγγελματικής τους δραστηριότητας. Δράσεις που απευθύνονται στον συμμετέχοντα: — ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας, — IPD για κάθε συμμετέχοντα — ατομική σταδιοδρομία καθοδήγησης υποστήριξης ή ψυχολόγος στη διάσταση 6 ωρών, — ατομική διαμεσολάβηση της εργασίας σε διάσταση 8 ωρών, — μαθήματα επαγγελματικών προσόντων και κατάρτιση ικανοτήτων με εξετάσεις — σύμφωνα με το IPD, — υποτροφία κατάρτισης και επιστροφή των εξόδων ταξιδίου — εφαρμογή 3 εκατομμυρίων περιόδων πρακτικής άσκησης. Στο σχέδιο θα παρασχεθεί στήριξη σε νέους έως 29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι, σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στο σχέδιο εφαρμογής των εγγυήσεων για τη νεολαία στην Πολωνία, δηλαδή εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξη στο σχέδιο, οι νέοι θα λάβουν υψηλής ποιότητας προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης, μαθητείας ή πρακτικής άσκησης. Κάθε συμμετέχων θα καλύπτεται από συνολική στήριξη μέσω της υλοποίησης τουλάχιστον 3 στοιχείων βοήθειας μεταξύ των τύπων πράξεων 1-3. 2 στοιχεία ενίσχυσης ενός τύπου πράξης είναι υποχρεωτικά, ενώ 3 στοιχείο ενίσχυσης είναι προαιρετικό, το οποίο επιλέγεται από το είδος της πράξης αριθ. 2-3. Το έργο προϋποθέτει τη συμπερίληψη του Ατομικού Σχεδίου Δράσης όλων των συμμετεχόντων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati razinu profesionalne aktivnosti i povećati zapošljivost 30 osoba (18 K i 12 M) iz skupine NEET u dobi od 18 do 29 godina, bez zaposlenja s boravištem u Lubuskom vojvodstvu, kroz povećanje kompetencija i kvalifikacija, provedbu stažiranja i predstavljanje ponude za posao u razdoblju od 1.1.2017. do 31.3.2018. Sudionici će povećati svoju motivaciju i kvalifikacije u traženim poslovima na lokalnom i regionalnom tržištu rada. Osim toga, steći će nove kompetencije i kvalifikacije te radno iskustvo, čime će se povećati njihov pristup zapošljavanju zajedno s radom. Složenost aktivnosti omogućit će povećanje njihove profesionalne aktivnosti. Djelovanja upućena sudioniku: — individualno profesionalno savjetovanje, – IPD za svakog sudionika, – individualna pomoćna trenerska karijera ili psiholog u dimenzijama od 6 sati, – individualno posredovanje u radu u dimenziji od 8 sati, – kvalifikacijski tečajevi i osposobljavanje kompetencija s ispitima – u skladu s IPD-om – stipendija za osposobljavanje i povrat putnih troškova, – provedba 3 m stažiranja. Potpora nezaposlenim mladim osobama do 29 godina osigurat će se u projektu u skladu sa standardima utvrđenima u Planu provedbe Garancije za mlade u Poljskoj, tj. u roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu, mladima će se pružiti kvalitetna ponuda za zapošljavanje, daljnje obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo. Svaki sudionik bit će obuhvaćen sveobuhvatnom potporom provedbom najmanje tri elementa pomoći među vrstama operacija 1 – 3. Obvezna su dva elementa potpore jedne vrste operacije, dok su tri elementa potpore neobvezna, odabrana iz vrste operacije br. 2 – 3. Projekt podrazumijeva uključivanje individualnog akcijskog plana svih njegovih sudionika. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea nivelului de activitate profesională și creșterea capacității de inserție profesională a 30 de persoane (18 K și 12 M) aparținând grupului NEET cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, fără un loc de muncă rezident în Voievodatul Lubuskie, prin creșterea competențelor și calificărilor, implementarea stagiului și prezentarea unei oferte de muncă în perioada 1.1.2017-31.3.2018. Participanții își vor spori motivația și calificările în locurile de muncă căutate pe piața locală și regională a forței de muncă. În plus, aceștia vor dobândi noi competențe, calificări și experiență profesională, ceea ce le va spori accesul la un loc de muncă împreună cu munca lor. Complexitatea activităților va permite creșterea activității lor profesionale. Acțiuni adresate participantului: consiliere individuală în carieră, – DPI pentru fiecare participant, – carieră de coaching de sprijin individual sau psiholog în dimensiunea de 6 ore, – intermediere individuală a muncii în dimensiunea de 8 ore, – cursuri de calificare și formare de competențe la examene – în conformitate cu DPI, – burse de formare și rambursarea cheltuielilor de deplasare, – punerea în aplicare a 3 m de stagii. Sprijinul pentru tinerii în vârstă de până la 29 de ani care sunt șomeri va fi acordat în cadrul proiectului în conformitate cu standardele stabilite în planul de punere în aplicare a Garanției pentru tineret în Polonia, și anume, în termen de patru luni de la aderarea la proiect, tinerii vor primi o ofertă de înaltă calitate de angajare, de continuare a educației, de ucenicie sau de stagiu. Fiecare participant va beneficia de sprijin cuprinzător prin implementarea a cel puțin 3 elemente de asistență între tipurile de operațiuni 1-3. 2 elemente de ajutor din 1 tip de operațiune sunt obligatorii, în timp ce 3 elemente de ajutor sunt opționale, selectate din tipul de operațiune nr. 2-3. Proiectul presupune includerea Planului individual de acțiune al tuturor participanților săi. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň odbornej činnosti a zvýšiť zamestnateľnosť 30 osôb (18 K a 12 M) patriacich do skupiny NEET vo veku 18 – 29 rokov bez zamestnania s bydliskom v Lubuskijskom vojvodstve, a to zvýšením kompetencií a kvalifikácií, realizáciou stáže a predložením pracovnej ponuky v období od 1.1.2017 do 31.3.2018. Účastníci zvýšia motiváciu a kvalifikáciu hľadaných pracovných miest na miestnom a regionálnom trhu práce. Okrem toho získajú nové kompetencie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich prístup k zamestnaniu spolu s ich prácou. Zložitosť činností umožní zvýšiť ich odbornú činnosť. Opatrenia určené účastníkovi: individuálne kariérne poradenstvo, – IPD pre každého účastníka, – individuálna podpora koučovacia kariéra alebo psychológ v rozmere 6 hodín, – individuálne sprostredkovanie práce v rozsahu 8 hodín, – kvalifikačné kurzy a kompetenčné školenia so skúškami – v súlade s IPD, – školiace štipendium a náhrada cestovných nákladov, – realizácia 3 m stáží. Podpora pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní, sa v rámci projektu poskytne v súlade s normami stanovenými v pláne vykonávania záruky pre mladých ľudí v Poľsku, t. j. do štyroch mesiacov od vstupu do projektu sa mladým ľuďom poskytne vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže. Na každého účastníka sa bude vzťahovať komplexná podpora prostredníctvom vykonávania aspoň troch prvkov pomoci medzi typmi operácií 1 – 3. 2 prvky pomoci 1 typu operácie sú povinné, zatiaľ čo 3 prvky pomoci sú nepovinné, vybrané z druhu operácie č. 2 – 3. Projekt predpokladá začlenenie individuálneho akčného plánu všetkých jeho účastníkov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ attività professjonali u jżid l-impjegabbiltà ta’ 30 persuna (18 K u 12 M) li jappartjenu għall-grupp NEET ta’ bejn it-18 u d-29 sena, mingħajr impjieg residenti fil-Voivodeship ta’ Lubuskie, permezz ta’ żieda fil-kompetenzi u l-kwalifiki, l-implimentazzjoni tal-internship u l-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ impjieg fil-perjodu mill-1.1.2017 sal-31.3.2018. Il-parteċipanti se jżidu l-motivazzjoni u l-kwalifiki tagħhom fl-impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali. Barra minn hekk, se jiksbu kompetenzi u kwalifiki ġodda u esperjenza ta’ xogħol, li se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi flimkien ma’ xogħolhom. Il-kumplessità tal-attivitajiet se tippermetti li tiżdied l-attività professjonali tagħhom. Azzjonijiet indirizzati lill-Parteċipant: — konsulenza individwali dwar il-karriera, — IPD għal kull parteċipant, — karriera jew psikologu ta’ kkowċjar ta’ appoġġ individwali fid-dimensjoni ta’ 6 sigħat, — intermedjazzjoni individwali tax-xogħol fid-dimensjoni ta’ 8 sigħat, — korsijiet ta’ kwalifiki u taħriġ ta’ kompetenza b’eżamijiet — skont l-IPD, — boroż ta’ studju ta’ taħriġ u rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, — implimentazzjoni ta’ 3 m internships. L-appoġġ għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena li huma qiegħda se jiġi pprovdut fil-proġett f’konformità mal-istandards stabbiliti fil-Pjan ta’ Implimentazzjoni tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja, jiġifieri fi żmien erba’ xhur minn meta jissieħbu fil-proġett, iż-żgħażagħ se jingħataw offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri, apprendistat jew traineeship. Kull parteċipant se jkun kopert b’appoġġ komprensiv permezz tal-implimentazzjoni ta’ mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza fost it-tipi ta’ operazzjonijiet 1–3. 2 elementi ta’ għajnuna ta’ tip wieħed ta’ operazzjoni huma obbligatorji, filwaqt li 3 elementi ta’ għajnuna huma fakultattivi, magħżula mit-tip ta’ operazzjoni nru 2–3. Il-proġett jassumi l-inklużjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali tal-parteċipanti kollha tiegħu. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de atividade profissional e aumentar a empregabilidade de 30 pessoas (18 K e 12 M) pertencentes ao grupo NEET com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, sem emprego residentes na região de Lubuskie, através do aumento das competências e qualificações, da realização de um estágio e da apresentação de uma oferta de emprego no período compreendido entre 1.1.2017 e 31.3.2018. Os participantes aumentarão a sua motivação e qualificações nos empregos procurados no mercado de trabalho local e regional. Além disso, adquirirão novas competências e qualificações e experiência profissional, o que aumentará o seu acesso ao emprego juntamente com o trabalho. A abrangência das atividades aumentará a sua atividade profissional. Ações dirigidas ao Participante: — aconselhamento profissional individual, — DPI para cada participante, — orientação profissional individual ou apoio psicológico durante 6 horas, — intermediação profissional individual de 8 horas, — cursos de qualificação e formação em competências, juntamente com exames — em conformidade com o DPI, — bolsa de formação e reembolso das despesas de viagem, — realização de estágios de 3 m. O apoio aos jovens até aos 29 anos de idade desempregados será prestado no âmbito do projeto em conformidade com as normas estabelecidas no Plano de Garantia para a Juventude na Polónia, ou seja, no prazo de quatro meses a contar da data de entrada no projeto, será oferecida aos jovens uma oferta de emprego de elevada qualidade, formação contínua, aprendizagens ou estágios. Cada participante receberá um apoio abrangente através da implementação de, pelo menos, três elementos de ajuda entre os tipos de operação 1-3. 2 elementos de auxílio do 1 tipo de operação são obrigatórios, enquanto 3 elementos de auxílio são facultativos, selecionados do tipo de operação 2-3. O projeto abrange o plano de ação individual de todos os seus participantes/participantes. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden NEET-ryhmään kuuluvien 30 työntekijän (18 K ja 12 M) ammatillista aktiivisuutta ja työllistettävyyttä Lubuskie Voivodeshipissa oleskelematta, lisäämällä osaamista ja pätevyyttä, toteuttamalla harjoittelu ja esittämällä työtarjous 1.1.2017–31.3.2018. Osallistujat lisäävät motivaatiotaan ja pätevyyttään etsittävissä työpaikoissa paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla. Lisäksi he saavat uutta osaamista, pätevyyttä ja työkokemusta, mikä lisää heidän pääsyään työhön yhdessä työnsä kanssa. Toiminnan monimutkaisuuden ansiosta heidän ammatillista toimintaansa voidaan lisätä. Osallistujalle osoitetut toimet: henkilökohtainen uraneuvonta, – IPD kullekin osallistujalle, – yksilöllinen tukivalmennus uran tai psykologin ulottuvuudessa 6 tuntia, – yksilöllinen työn välittäminen ulottuvuudessa 8 tuntia, – pätevyyskurssit ja pätevyyskoulutus tenttien kanssa – IPD:n mukaisesti – koulutusapuraha ja matkakulujen korvaaminen – 3 metrin harjoittelujaksojen toteuttaminen. Tukea enintään 29-vuotiaille nuorille, jotka ovat työttömiä, annetaan hankkeessa Puolan nuorisotakuun täytäntöönpanosuunnitelmassa vahvistettujen vaatimusten mukaisesti, eli neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä nuorille tarjotaan laadukasta työllistymistä, jatkokoulutusta, oppisopimuskoulutusta tai harjoittelua. Kukin osallistuja saa kattavaa tukea panemalla täytäntöön vähintään kolme tukielementtiä toimien 1–3 eri tyyppisissä toimissa. Kaksi yhden toimen tyypin tukielementtiä ovat pakollisia, kun taas kolme tukielementtiä on valinnainen, ja ne valitaan toimen nro 2–3 mukaan. Hanke edellyttää, että kaikki osallistujat sisällyttävät yksilöllisen toimintasuunnitelman. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati raven poklicne aktivnosti in povečati zaposljivost 30 oseb (18 K in 12 M), ki pripadajo skupini NEET, stari od 18 do 29 let, brez zaposlitve s stalnim prebivališčem v Lubuskie Voivodeship, s povečanjem kompetenc in kvalifikacij, izvajanjem pripravništva in predstavitvijo ponudbe za zaposlitev v obdobju od 1.1.2017 do 31.3.2018. Udeleženci bodo povečali motivacijo in kvalifikacije za iskana delovna mesta na lokalnem in regionalnem trgu dela. Poleg tega bodo pridobili nove kompetence in kvalifikacije ter delovne izkušnje, kar bo povečalo njihov dostop do zaposlitve skupaj s svojim delom. Kompleksnost dejavnosti bo omogočila povečanje njihove poklicne dejavnosti. Ukrepi, naslovljeni na udeleženca: — individualno karierno svetovanje, – IPD za vsakega udeleženca, – individualna podporna kariera ali psiholog v obsegu 6 ur, – individualno posredovanje dela v obsegu 8 ur, – kvalifikacijski tečaji in usposabljanje za kompetence z izpiti – v skladu z IPD, – štipendija za usposabljanje in povračilo potnih stroškov, – izvedba 3 m pripravništva. Podpora mladim do 29. leta starosti, ki so brezposelni, bo zagotovljena v okviru projekta v skladu s standardi, določenimi v izvedbenem načrtu jamstva za mlade na Poljskem, tj. v štirih mesecih po vključitvi v projekt bo mladim zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo. Vsak udeleženec bo deležen celovite podpore z izvajanjem vsaj treh elementov pomoči med vrstami operacij 1–3. Dva elementa pomoči za eno vrsto operacije sta obvezna, trije elementi pomoči pa so neobvezni, izbrani iz vrste operacije št. 2–3. Projekt predvideva vključitev individualnega akcijskega načrta vseh njegovih udeležencev. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň odborné činnosti a zvýšit zaměstnatelnost 30 osob (18 K a 12 M) patřících do skupiny NEET ve věku 18–29 let, bez zaměstnání na Lubuském vojvodství, zvýšením kompetencí a kvalifikací, realizací stáží a prezentací pracovní nabídky v období od 1.1.2017 do 31.3.2018. Účastníci zvýší svou motivaci a kvalifikaci v zaměstnáních vyhledávaných na místním a regionálním trhu práce. Kromě toho získají nové kompetence a kvalifikace a pracovní zkušenosti, což jim zlepší přístup k zaměstnání spolu s jejich prací. Složitost činností umožní zvýšit jejich profesní činnost. Opatření určená účastníkovi: individuální kariérní poradenství, – IPD pro každého účastníka, – individuální podpůrné koučovací kariéra nebo psycholog v rozměru 6 hodin, – individuální zprostředkování práce v rozměru 8 hodin, – kvalifikační kurzy a odborná příprava kompetencí se zkouškami – v souladu s IPD, – stipendium na školení a úhradu cestovních nákladů, – realizace 3 m stáží. Podpora pro mladé lidi do 29 let, kteří jsou nezaměstnaní, bude v rámci projektu poskytována v souladu s normami stanovenými v prováděcím plánu záruk pro mladé lidi v Polsku, tj. do čtyř měsíců od vstupu do projektu bude mladým lidem poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání, učňovské přípravy nebo stáže. Každému účastníkovi bude poskytnuta komplexní podpora prostřednictvím provádění alespoň tří prvků pomoci mezi druhy operací 1–3. 2 prvky podpory 1 typu operace jsou povinné, zatímco 3 prvky podpory jsou volitelné z druhu operace č. 2–3. Projekt předpokládá začlenění individuálního akčního plánu všech svých účastníků. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti profesinės veiklos lygį ir padidinti 30 žmonių (18 K ir 12 M), priklausančių 18–29 metų NEET grupei, nedirbant Lubuskie vaivadijoje, įsidarbinimo galimybes, didinant kompetencijas ir kvalifikaciją, įgyvendinant stažuotes ir pateikiant darbo pasiūlymą laikotarpiu nuo 2017 01 01 iki 2018 03 31. Dalyviai padidins motyvaciją ir kvalifikaciją darbo vietose, kurių ieškoma vietos ir regionų darbo rinkoje. Be to, jie įgis naujų kompetencijų, kvalifikacijų ir darbo patirties, o tai padidins jų galimybes įsidarbinti kartu su darbu. Veiklos sudėtingumas leis padidinti jų profesinę veiklą. Dalyviams skirti veiksmai: – individualus konsultavimas karjeros klausimais, – IPD kiekvienam dalyviui, – individualios paramos koučingo karjera arba psichologas, kurio trukmė – 6 valandos, – individualus tarpininkavimas dirbant 8 valandas, – kvalifikaciniai kursai ir kompetencijos mokymas su egzaminais – pagal IPD, – mokymo stipendija ir kelionės išlaidų kompensavimas – 3 mln. stažuočių įgyvendinimas. Parama jaunimui iki 29 metų, kurie yra bedarbiai, bus teikiama pagal Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo plane Lenkijoje nustatytus standartus, t. y. per keturis mėnesius nuo dalyvavimo projekte jaunimui bus suteikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi, pameistrystės ar stažuotės pasiūla. Kiekvienam dalyviui bus teikiama visapusiška parama, įgyvendinant bent 3 pagalbos elementus tarp 1–3 veiksmų rūšių. 2 1 veiksmo rūšies pagalbos elementai yra privalomi, o 3 pagalbos elementas yra neprivalomas, pasirenkamas iš veiksmo tipo Nr. 2–3. Į projektą įtraukiamas visų dalyvių individualus veiksmų planas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālās aktivitātes līmeni un palielināt nodarbināmību 30 personām (18 K un 12 M), kas pieder NEET grupai vecumā no 18 līdz 29 gadiem, nestrādājot Lubuskie vojevodistē, palielinot kompetences un kvalifikācijas, īstenojot praksi un iepazīstinot ar darba piedāvājumu laika posmā no 1.1.2017. līdz 31.3.2018. Dalībnieki palielinās motivāciju un kvalifikāciju darbā, kas tiek meklēts vietējā un reģionālajā darba tirgū. Turklāt viņi iegūs jaunas kompetences un kvalifikācijas, kā arī darba pieredzi, kas uzlabos viņu piekļuvi nodarbinātībai kopā ar savu darbu. Darbību sarežģītība ļaus palielināt viņu profesionālo darbību. Darbības, kas adresētas dalībniekam: — individuāla karjeras konsultācija, — IPD katram dalībniekam, — individuālā atbalsta trenera karjera vai psihologs 6 stundu dimensijā, — individuāla starpniecība darbā 8 stundu dimensijā, — kvalifikācijas kursi un kompetences apmācība ar eksāmeniem — saskaņā ar IPD, — mācību stipendija un ceļa izdevumu atlīdzināšana, — 3 m stažēšanās īstenošana. Atbalsts jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki, tiks sniegts projektā saskaņā ar standartiem, kas noteikti garantijas jauniešiem īstenošanas plānā Polijā, t. i., četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam jauniešiem tiks nodrošināts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības, mācekļa prakses vai stažēšanās piedāvājums. Katram dalībniekam tiks sniegts visaptverošs atbalsts, īstenojot vismaz trīs palīdzības elementus starp 1.–3. darbību veidiem. 2 atbalsta elementi vienam darbības veidam ir obligāti, bet 3 atbalsta elementi nav obligāti, un tos izvēlas no darbības veida Nr. 2–3. Projektā tiek pieņemts, ka tiks iekļauts visu tā dalībnieku individuālais rīcības plāns. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши нивото на професионална дейност и да се повиши пригодността за заетост на 30 души (18 К и 12 М), принадлежащи към групата NEET на възраст 18—29 години, без работа, пребиваваща в Лубуското войводство, чрез повишаване на компетенциите и квалификациите, прилагане на стажа и представяне на предложение за работа в периода от 1.1.2017 г. до 31.3.2018 г. Участниците ще повишат мотивацията и квалификацията си на търсените работни места на местния и регионалния пазар на труда. Освен това те ще придобият нови компетентности, квалификации и професионален опит, което ще увеличи достъпа им до заетост заедно с работата им. Сложността на дейностите ще позволи да се увеличи тяхната професионална дейност. Действия, насочени към участника: — индивидуално кариерно консултиране, — IPD за всеки участник, — индивидуална подкрепа за коучинг кариера или психолог в размер на 6 часа, — индивидуално посредничество при работа в размер на 8 часа, — квалификационни курсове и обучение за компетентност с изпити — в съответствие с IPD — стипендия за обучение и възстановяване на пътни разходи, — прилагане на 3 m стаж. Подкрепа за младите хора до 29-годишна възраст, които са безработни, ще бъде предоставена в проекта в съответствие със стандартите, определени в Плана за изпълнение на гаранцията за младежта в Полша, т.е. в рамките на четири месеца от присъединяването към проекта младите хора ще получат висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование, чиракуване или стаж. Всеки участник ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа чрез изпълнението на най-малко 3 елемента на помощ между видовете операции 1—3. 2 елемента на помощ от 1 вид операция са задължителни, докато 3 елемента на помощ са незадължителни, избрани от вида операция № 2—3. Проектът предполага включването на Индивидуален план за действие на всички негови участници. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a 18–29 éves NEET-csoporthoz tartozó, a Lubuskie vajdaságban lakóhellyel nem rendelkező 30 fő (18 K és 12 millió fő) szakmai tevékenységének és foglalkoztathatóságának növelése a kompetenciák és képesítések növelése, a szakmai gyakorlat végrehajtása és az állásajánlatok bemutatása révén a 2017. január 1-jétől 2018. március 31-ig tartó időszakban. A résztvevők növelni fogják motivációjukat és képzettségüket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett munkahelyeken. Emellett új kompetenciákat, képesítéseket és munkatapasztalatot szereznek, ami a munkájukkal együtt növeli a munkavállaláshoz való hozzáférésüket. A tevékenységek összetettsége lehetővé teszi szakmai tevékenységük növelését. A résztvevőnek címzett intézkedések: egyéni karrier tanácsadás, – IPD minden résztvevő számára, – egyéni támogató coaching karrier vagy pszichológus 6 órás dimenzióban, – egyéni munkaközvetítés 8 órás dimenzióban, – képesítési tanfolyamok és kompetenciaképzés vizsgákkal – az IPD-nek megfelelően, – képzési ösztöndíj és utazási költségek megtérítése, – 3 m szakmai gyakorlat végrehajtása. A projekt a lengyelországi ifjúsági garancia végrehajtási tervében meghatározott normáknak megfelelően, azaz a projekthez való csatlakozást követő négy hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést, tanulószerződéses gyakorlati képzést vagy szakmai gyakorlatot kínál a projektben a 29 év alatti fiataloknak. Minden résztvevő átfogó támogatásban részesül az 1–3-as művelettípusok közötti segítségnyújtás legalább 3 elemének végrehajtása révén. Az 1 művelettípus 2 támogatási eleme kötelező, míg 3 támogatási elem opcionális, a 2–3. sz. művelettípus közül kiválasztva. A projekt feltételezi, hogy valamennyi résztvevő egyéni cselekvési tervet tartalmaz. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla a mhéadú agus infhostaitheacht 30 duine (18 K agus 12 M) a bhaineann leis an ngrúpa NEET 18-29 mbliana d’aois a mhéadú, gan bheith fostaithe in Lubuskie Voivodeship, trí inniúlachtaí agus cáilíochtaí a mhéadú, trí intéirneacht a chur chun feidhme agus trí thairiscint poist a chur i láthair sa tréimhse ó 1.1.2017 go 31.3.2018. Méadóidh rannpháirtithe a n-inspreagadh agus a gcáilíochtaí sna poist atá á lorg acu sa mhargadh saothair áitiúil agus réigiúnach. Ina theannta sin, gheobhaidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua agus taithí oibre, rud a chuirfidh lena rochtain ar fhostaíocht in éineacht lena gcuid oibre. Mar gheall ar chastacht na ngníomhaíochtaí, beifear in ann a ngníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú. Gníomhaíochtaí atá dírithe ar an Rannpháirtí: — comhairleoireacht gairme aonair, — IPD do gach rannpháirtí, — gairmréim nó síceolaí tacaíochta aonair i dtoise 6 uair an chloig, — idirghabháil aonair oibre sa ghné de 8 n-uaire an chloig, — cúrsaí cáilíochta agus oiliúint inniúlachta le scrúduithe — i gcomhréir le IPD, — scoláireacht oiliúna agus aisíocaíocht costas taistil, — intéirneachtaí 3 m a chur chun feidhme. Cuirfear tacaíocht do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe ar fáil sa tionscadal i gcomhréir leis na caighdeáin a leagtar amach i bPlean Cur Chun Feidhme na Ráthaíochta don Aos Óg sa Pholainn, i.e. laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal, cuirfear tairiscint ardcháilíochta fostaíochta, breisoideachais, printíseachta nó oiliúna ar fáil do dhaoine óga. Cumhdófar gach rannpháirtí le tacaíocht chuimsitheach trí 3 ghné cúnaimh ar a laghad a chur chun feidhme i measc na gcineálacha oibríochtaí 1-3. Tá 2 eilimint chabhrach de chineál oibríochta amháin éigeantach, agus tá 3 eilimint chabhrach roghnach, roghnaithe ó chineál oibríochta uimh. 2-3. Glacann an tionscadal leis go n-áireofar Plean Gníomhaíochta Aonair a rannpháirtithe uile. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten och öka anställbarheten för 30 personer (18 K och 12 miljoner) som tillhör gruppen NEET i åldern 18–29 år, utan anställning i Lubuskie Voivodeship, genom ökad kompetens och kvalifikationer, genomförande av praktik och presentation av ett erbjudande om arbete under perioden 1.1.2017–31.3.2018. Deltagarna kommer att öka sin motivation och kvalifikationer i de jobb som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden. Dessutom kommer de att få nya kompetenser och kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, vilket kommer att öka deras tillgång till anställning tillsammans med sitt arbete. Verksamhetens komplexitet gör det möjligt att öka deras yrkesverksamhet. Åtgärder riktade till deltagaren: — individuell karriärrådgivning, – IPD för varje deltagare, – individuellt stödcoachingkarriär eller psykolog i sex timmar, – individuell förmedling av arbete i åtta timmar, – kvalifikationskurser och kompetensutbildning med tentor – i enlighet med IPD – utbildningsstipendium och ersättning för resekostnader – genomförande av 3 miljoner praktikplatser. Stöd till ungdomar upp till 29 år som är arbetslösa kommer att ges i projektet i enlighet med de normer som fastställs i genomförandeplanen för ungdomsgarantin i Polen, dvs. inom fyra månader efter det att de anslutit sig till projektet kommer ungdomar att få ett högkvalitativt erbjudande om sysselsättning, vidareutbildning, lärlingsutbildning eller praktik. Varje deltagare kommer att täckas av omfattande stöd genom att minst tre delar av stödet genomförs mellan olika typer av insatser 1–3. 2 stödelement av en typ av insats är obligatoriska, medan tre stödinslag är frivilliga, utvalda från typen av insats nr 2–3. Projektet förutsätter att alla deltagare inkluderas i den individuella handlingsplanen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on tõsta 18–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte gruppi kuuluvate 18–29-aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (18 K ja 12 miljonit) tööalast konkurentsivõimet, suurendades pädevust ja kvalifikatsiooni, rakendades praktikat ja tööpakkumist ajavahemikus 1.1.2017–31.3.2018. Osalejad suurendavad oma motivatsiooni ja kvalifikatsiooni kohalikul ja piirkondlikul tööturul soovitud töökohtadel. Lisaks omandavad nad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning töökogemust, mis suurendab nende juurdepääsu tööle koos tööga. Tegevuse keerukus võimaldab suurendada nende kutsealast tegevust. Osalejale suunatud meetmed: individuaalne karjäärinõustamine, – IPD igale osalejale, – individuaalne tugi coaching karjääri või psühholoog mõõtmes 6 tundi, – individuaalne vahendamine töö mõõtmes 8 tundi, – kvalifikatsioonikursused ja pädevuskoolitus eksamid – kooskõlas IPD, – koolitusstipendium ja sõidukulude hüvitamine, – 3 m praktikat. Kuni 29-aastastele töötutele antakse Poolas noortegarantii rakenduskavas sätestatud standardite kohaselt toetust, st nelja kuu jooksul pärast projektiga liitumist pakutakse noortele kvaliteetset töö-, täiendõppe-, õpipoisiõppe- või praktikapakkumist. Iga osaleja saab igakülgset toetust, rakendades vähemalt kolme abielementi tegevustest 1–3. Kaks abielementi ühest toimingu liigist on kohustuslikud, samas kui 3 abielementi on valikuline, mis valitakse toimingu nr 2–3 hulgast. Projektis eeldatakse kõigi osalejate individuaalse tegevuskava lisamist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-08-0013/16
0 references