Direction – PRACA (Q90723)

Cel : Zwiększenie możliwości zatrudnienia 104 osób (48 kobiet) młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z terenu powiatów M. Biała Podl, bialskiego, lubartowskiego, łęczyńskiego, parczewskiego, włodawskiego poprzez skorzystanie z kompleksowego wsparcia doradczo-szkoleniowego oraz zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez udział w 5 lub 6 miesięcznym stażu miesięcznym stażu do 31.08.2017r. Główny Rezultat projektu to: 100 /46 K osób młodych, które ukończyły interwencję wspierana w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Grupę docelową stanowią 104(w tym 48 kobiet) osoby młode w tym niepełnosprawne w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego działaniu 1.3.1 zgodnie z SzOOP, zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa lubelskiego na terenie powiatów Miasto Biała Podlaska, bialskiego, lubartowskiego, łęczyńskiego, parczewskiego, włodawskiego. Główne zadania: I. Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej w tym indywidualne doradztwo, warsztaty grupowe Rynek Pracy oraz indywidualne pośrednictwo pracy II. Szkolenia zawodowe podnoszące lub uzupełniające kwalifikacje i kompetencje tj. 1. Operator/ka wózków jezdniowych 2. Spawacz MAG + elektroda otulona 3. Prawo jazdy kat.C + kwalifikacja wstępna przyśpieszona 4. Operator koparko- ładowarki/koparki/ładowarki kat.III 5. Kurs komputerowy ECDL PTI STANDARD 6. Kurs języka angielskiego poziomA2 III. Staże dla uczestników projektu- nabywanie i uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności wykonywania zawodu poprzez staże. Staż trwać będzie 5mc/UP. (Polish)

0 references

Objective: Increase the employability of 104 (48 women) young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in education and training (the so-called NEETs) from the districts of M. Biała podl, Biała Podl, Lubartowski, Łęczyński, Parczewski, Włodawski, by taking advantage of comprehensive advisory and training support and gaining professional experience through participation in 5 or 6 monthly internship. The main result of the project is: 100/46 K of young people who have completed the intervention supported under the Youth Employment Initiative The target group consists of 104 (including 48 women) young people, including those with disabilities aged 15-29 years without a job, who do not participate in education and training of the so-called NEET youth, in particular persons not registered in the labour offices with the exception of the group defined for the competition mode of action 1.3.1 in accordance with the SzOOP, residing within the meaning of the Civil Code in the area of the Lublin Region. Main tasks: I. Services for individualisation of support and assistance in determining the professional path, including individual counselling, group workshops Labour Market and individual job intermediation II. Vocational training raising or supplementing qualifications and competences, i.e. 1. Trolley operator/ca 2. Welder MAG + coated electrode 3. Cat.C driver’s license + pre-qualification accelerated 4. Backhoe operator/excavator/cat.III 5 loader. Computer course ECDL PTI STANDARD 6. English course level A2 III. Traineeships for project participants – acquiring and supplementing professional experience and practical skills through traineeships. The internship will last 5mc/UP. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.3094620680318766

0 references

Objet: Augmenter les possibilités d’emploi de 104 jeunes (48 femmes) de 29 ans sans emploi, y compris en particulier ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) des districts de M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie en faisant appel à un soutien complet en matière de conseil et de formation et en acquérant une expérience professionnelle grâce à la participation pendant 5 ou 6 mois d’un stage mensuel jusqu’au 31 août 2017. Le principal résultat du projet est: 100/46 K de jeunes ayant terminé l’intervention soutenue par l’initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ) Le groupe cible est composé de 104 jeunes (dont 48 femmes) handicapés âgés de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET, en particulier des personnes non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi, à l’exception du groupe défini pour la procédure de concours 1.3.1, conformément au SzOOP, résidant au sens du code civil dans la voïvodie de Lubelskie dans les comtés de Biała Podlaska, Bialski, ou Artowski, Łęczyskiski, Parczew, Italie, Italie. Les principales tâches: I. Services d ‘personnalisation de l’ appui et de l ‘aide à la détermination du cheminement de carrière, y compris des conseils individuels, des ateliers de groupe sur le marché du travail et l’ intermédiation individuelle du travail II. Formation professionnelle améliorant ou complétant les qualifications et les compétences, c’est-à-dire 1. Exploitant/ka de wagons 2. Soudeur MAG + électrode enveloppée 3. Permis de conduire Cat.C + préqualification accélérée 4. Opérateur d’excavateur/excavateur/chargeur cat.III 5. Cours d’informatique ECDL PTI STANDARD 6. Niveau de cours d’anglaisA2 III. Stages pour les participants au projet — acquérir et compléter l’expérience professionnelle et les compétences professionnelles pratiques par le biais de stages. Le stage durera 5mc/UP. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Zweck: Erhöhung der Beschäftigungschancen von 104 jungen Menschen (48 Frauen) um 29 Jahre ohne Arbeit, insbesondere derjenigen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) aus den Bezirken M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie und Włodawskie teilnehmen, indem sie umfassende Beratungs- und Ausbildungsunterstützung nutzen und Berufserfahrung durch Teilnahme an 5 oder 6 Monaten eines monatlichen Praktikums bis zum 31. August 2017 sammeln. Das Hauptergebnis des Projekts ist: 100/46 K Jugendliche, die die von der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen (YEI) geförderte Maßnahme abgeschlossen haben Die Zielgruppe besteht aus 104 (darunter 48) jungen Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der Bildung und Ausbildung der sogenannten NEET-Jugend teilnehmen, insbesondere Personen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren gemäß SzOOP definiert wurde und im Sinne des Zivilgesetzbuchs in der Woiwodschaft Lubelskie in den Landkreisen der Stadt Biała Podlaska, Bialski oder Artowski, Łęczyński, Parczew Italian, Parczew Italienisch. Die Hauptaufgaben: I. Dienstleistungen zur Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs, einschließlich Einzelberatung, Gruppenworkshops des Arbeitsmarktes und individuelle Vermittlung von Arbeit II. Berufsausbildung zur Verbesserung oder Ergänzung von Qualifikationen und Kompetenzen, d. h. 1. Betreiber/Ka der Wagen 2. Schweißer MAG + Elektrode gewickelt 3. Cat.C Führerschein + Vorqualifikation beschleunigt 4. Bagger/Bagger/Laderbediener Kat.III 5. Computerkurs ECDL PTI STANDARD 6. Englisch Sprachkurs LevelA2 III. Praktika für Projektteilnehmer – Erwerb und Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen beruflichen Fähigkeiten durch Praktika. Das Praktikum dauert 5mc/UP. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Doel: Verhoging van de arbeidskansen van 104 jongeren (48 vrouwen) met 29 jaar zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) uit de districten van M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie door gebruik te maken van uitgebreide advies- en opleidingsondersteuning en beroepservaring op te doen door deelname aan 5 of 6 maanden van een maandelijkse stage tot en met 31 augustus 2017. Het belangrijkste resultaat van het project is: 100/46 K van jongeren die de door het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief (YEI) gesteunde interventie hebben voltooid De doelgroep bestaat uit 104 (waaronder 48 vrouwen) jongeren met een handicap van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde NEET-jongeren, met name personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is vastgesteld voor maatregel 1.3.1 van de mededingingsprocedure overeenkomstig het SzOOP, wonend in de zin van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Lubelskie in de provincies Biała Podlaska, Bialski of Artowski, Łęczyński, Parczew, Italiaans. De belangrijkste taken: I. Diensten voor de individualisering van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, met inbegrip van individuele begeleiding, groepsworkshops op de arbeidsmarkt en individuele bemiddeling van werk II. Beroepsopleiding ter verbetering of aanvulling van kwalificaties en competenties, d.w.z. 1. Exploitant/ka van rijtuigen 2. Lasmachine MAG + elektrode verpakt 3. Cat.C rijbewijs + pre-kwalificatie versneld 4. Graafmachine/graafmachine/lader operator cat.III 5. Computercursus ECDL PTI STANDARD 6. Engels taalcursus niveau A2 III. Stages voor projectdeelnemers — het verwerven en aanvullen van beroepservaring en praktische beroepsvaardigheden door middel van stages. De stage duurt 5mc/UP. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Scopo: Aumentare le opportunità di lavoro di 104 giovani (48 donne) di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) provenienti dai distretti di M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie utilizzando un supporto completo di consulenza e formazione e acquisendo esperienza professionale attraverso la partecipazione a 5 o 6 mesi di tirocinio mensile fino al 31 agosto 2017. Il risultato principale del progetto è: 100/46 K dei giovani che hanno completato l'intervento sostenuto dall'Iniziativa per l'occupazione giovanile (IOG) Il gruppo target è composto da 104 (di cui 48 donne) giovani con disabilità di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET, in particolare persone non iscritte negli uffici di collocamento, fatta eccezione per il gruppo definito per la procedura di concorso misura 1.3.1 in conformità allo SzOOP, residente ai sensi del codice civile nel Voivodato di Lubelskie nelle contee del Comune di Biała Podlaska, Bialski, o Artowski, Łęczyński, Parczew, Italiano. I compiti principali: I. Servizi per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, tra cui consulenza individuale, workshop di gruppo del mercato del lavoro e intermediazione individuale del lavoro II. Formazione professionale che migliora o integra le qualifiche e le competenze, ad es. 1. Operatore/ka di carrozze 2. Saldatore MAG + elettrodo avvolto 3. Patente di guida Cat.C + prequalifica accelerata 4. Escavatore/escavatore/operatore caricatore cat.III 5. Corso di informatica ECDL PTI STANDARD 6. Corso di lingua inglese livelloA2 III. Tirocini per i partecipanti al progetto — acquisire e integrare l'esperienza professionale e le competenze professionali pratiche attraverso tirocini. Il tirocinio durerà 5mc/UP. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

Finalidad: Aumentar las oportunidades de empleo de 104 jóvenes (48 mujeres) en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (ninis) de los distritos de M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie y Włodawskie mediante el apoyo integral de asesoramiento y formación y la adquisición de experiencia profesional mediante la participación en 5 o 6 meses de prácticas mensuales hasta el 31 de agosto de 2017. El principal resultado del proyecto es: 100/46 K de jóvenes que han completado la intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) El grupo destinatario está compuesto por 104 (entre ellas 48 mujeres) jóvenes con discapacidad de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y formación de los llamados jóvenes ninis, en particular personas no registradas en oficinas de empleo, excepto en el grupo definido para la medida 1.3.1 del procedimiento de competencia, de conformidad con el SzOOP, que reside en el sentido del Código Civil en el Voivodeado de Lubelskie en los condados de la ciudad de Biała Podlaska, Bialski o Artowski, Łęczyński, Parcze, Italia. Las principales tareas: I. Servicios para individualizar el apoyo y la asistencia para determinar la trayectoria profesional, incluidos el asesoramiento individual, los talleres grupales del mercado de trabajo y la intermediación individual del trabajo II. Mejora o complemento de las cualificaciones y competencias de la formación profesional, es decir. 1. Operador/ka de los transportes 2. Soldador MAG + electrodo envuelto 3. Permiso de conducción Cat.C + precalificación acelerada 4. Excavadora/excavadora/operador de cargador cat.III 5. Curso de informática ECDL PTI STANDARD 6. Curso de inglésA2 III. Períodos de prácticas para participantes en proyectos: adquirir y complementar la experiencia profesional y las competencias profesionales prácticas a través de períodos de prácticas. El período de prácticas tendrá una duración de 5 mc/UP. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Formål: Øge beskæftigelsesmulighederne for 104 unge (48 kvinder) med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er) fra distrikterne M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie ved at anvende omfattende rådgivnings- og uddannelsesstøtte og opnå erhvervserfaring gennem deltagelse i 5 eller 6 måneders månedlig praktik indtil den 31. august 2017. Hovedresultatet af projektet er: 100/46 K af unge, der har gennemført den intervention, der støttes af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet (YEI) Målgruppen består af 104 (herunder 48 kvinder) unge med handicap i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af den såkaldte NEET-unge, navnlig personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, bortset fra den gruppe, der er defineret for konkurrenceprocedureforanstaltning 1.3.1 i overensstemmelse med SzOOP, der er bosiddende i henhold til den civile lovbog i Lubelskie Voivodeship i amterne i byen Biała Podlaska, Bialski, eller Artowski, Łęczyński, Parczew, italiensk. De vigtigste opgaver: I. Tjenesteydelser til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, herunder individuel rådgivning, gruppeworkshops på arbejdsmarkedet og individuel formidling af arbejde II. Erhvervsuddannelse, der forbedrer eller supplerer kvalifikationer og kompetencer, dvs. 1. Operatør/ka af vogne 2. Svejser MAG + elektrode indpakket 3. Cat.C kørekort + prækvalifikation accelereret 4. Gravemaskine/gravemaskine/læssemaskine operatør cat.III 5. Computerkursus ECDL PTI STANDARD 6. Engelsk sprogkursus levelA2 III. Praktikophold for projektdeltagere — erhvervelse og supplering af erhvervserfaring og praktiske faglige færdigheder gennem praktikophold. Praktikopholdet varer 5mc/UP. (Danish)

point in time

26 July 2022

0 references

ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 104 νέων (48 γυναίκες) κατά 29 έτη χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) από τις περιφέρειες M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie, με τη χρήση ολοκληρωμένης συμβουλευτικής και κατάρτισης και την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας μέσω της συμμετοχής σε 5 ή 6 μήνες μηνιαίας πρακτικής άσκησης έως τις 31 Αυγούστου 2017. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου είναι: 100/46 Κ των νέων που έχουν ολοκληρώσει την παρέμβαση που υποστηρίζεται από την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ) Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 104 (συμπεριλαμβανομένων 48 γυναικών) νέους με αναπηρία ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ, ιδίως των ατόμων που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, εκτός από την ομάδα που ορίζεται για το μέτρο 1.3.1 της διαδικασίας διαγωνισμού σύμφωνα με το SzOOP, διαμονή κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Βοϊβοδάτο Lubelskie στις κομητείες της πόλης Biała Podlaska, Bialski ή Artowski, Łęczyński, Parczew, ιταλικά. Τα κύρια καθήκοντα: I. Υπηρεσίες εξατομίκευσης της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της ατομικής συμβουλευτικής, των ομαδικών εργαστηρίων της αγοράς εργασίας και της ατομικής διαμεσολάβησης της εργασίας II. Επαγγελματική κατάρτιση που βελτιώνει ή συμπληρώνει τα προσόντα και τις ικανότητες, δηλαδή 1. Φορέας εκμετάλλευσης/κα των βαγονιών 2. Οξυγονοκολλητής MAG + ηλεκτρόδιο τυλιγμένο 3. Η άδεια οδήγησης Cat.C + η προεπιλογή επιταχύνθηκε 4. Εκσκαφέας/εκσκαφέας/χειριστής φορτωτών cat.III 5. Μάθημα πληροφορικής ECDL PTI STANDARD 6. Μαθήματα αγγλικών επιπέδουΑ2 III. Πρακτική άσκηση για συμμετέχοντες στο έργο — απόκτηση και συμπλήρωση επαγγελματικής εμπειρίας και πρακτικών επαγγελματικών δεξιοτήτων μέσω πρακτικής άσκησης. Η πρακτική άσκηση θα διαρκέσει 5mc/UP. (Greek)

point in time

26 July 2022

0 references

Svrha: Povećati mogućnosti zapošljavanja 104 mladih (48 žena) za 29 godina bez posla, uključujući posebno one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) iz okruga M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie korištenjem sveobuhvatne savjetodavne potpore i potpore osposobljavanju te stjecanjem profesionalnog iskustva sudjelovanjem u 5 ili 6 mjeseci mjesečnog stažiranja do 31. kolovoza 2017. Glavni rezultat projekta je: 100/46 K mladih koji su završili intervenciju koju podupire Inicijativa za zapošljavanje mladih (YEI) Ciljna skupina sastoji se od 104 (uključujući 48 žena) mladih s invaliditetom u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanih NEET mladih, posebno osoba koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, osim za skupinu definiranu za mjeru natječaja 1.3.1. u skladu sa SzOOP-om, s boravištem u smislu Građanskog zakonika u Lubelskom vojvodstvu u županijama Biała Podlaska, Bialski ili Artowski, Łęczyński, Parczew, Italian. Glavne zadaće: I. Usluge za individualizaciju potpore i pomoći u određivanju karijere, uključujući individualno savjetovanje, grupne radionice tržišta rada i individualno posredovanje u radu II. Strukovno osposobljavanje kojim se poboljšavaju ili dopunjuju kvalifikacije i kompetencije, tj. 1. Prijevoznik/ka vagona 2. Zavarivač MAG + elektroda omotana 3. Vozačka dozvola Cat.C + ubrzana pretkvalifikacija 4. Bager/bager/operator utovarivača.III 5. Računalni tečaj ECDL PTI STANDARD 6. Tečaj engleskog jezika A2 III. Pripravništvo za sudionike projekta – stjecanje i dopunjavanje stručnog iskustva i praktičnih stručnih vještina putem pripravništva. Stažiranje će trajati 5mc/UP. (Croatian)

point in time

26 July 2022

0 references

Scop: Creșterea oportunităților de angajare a 104 tineri (48 de femei) cu 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, a celor care nu participă la educație și formare (NEET) din districtele M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie, utilizând consiliere și formare cuprinzătoare și câștigând experiență profesională prin participarea la 5 sau 6 luni de stagiu lunar până la 31 august 2017. Principalul rezultat al proiectului este: 100/46 K de tineri care au finalizat intervenția susținută de Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (YEI) Grupul țintă este format din 104 (inclusiv 48 de femei) tineri cu dizabilități cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numiților tineri NEET, în special persoane care nu sunt înregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs măsura 1.3.1 în conformitate cu SzOOP, care își are reședința în sensul Codului civil în Voievodatul Lubelskie în județele orașului Biała Podlaska, Bialski, sau Artowski, Łęczyński, Parczew, Italian. Principalele sarcini: I. Servicii pentru individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, inclusiv consiliere individuală, ateliere de grup pe piața muncii și intermediere individuală a muncii II. Formarea profesională care îmbunătățește sau completează calificările și competențele, și anume 1. Operator/ka de cărucioare 2. Sudor MAG + electrod înfășurat 3. Permisul de conducere Cat.C + precalificarea accelerată 4. Excavator/excavator/încărcător operator cat.III 5. Curs de calculator ECDL PTI STANDARD 6. Curs de limba engleză de nivelA2 III. Stagii pentru participanții la proiect – dobândirea și completarea experienței profesionale și a competențelor profesionale practice prin stagii. Stagiul va dura 5mc/UP. (Romanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Účel: Zvýšiť pracovné príležitosti 104 mladých ľudí (48 žien) o 29 rokov bez práce, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) z okresov M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie využitím komplexnej poradenskej podpory a podpory odbornej prípravy a získaním odborných skúseností prostredníctvom účasti na 5 alebo 6 mesiacoch mesačnej stáže do 31. augusta 2017. Hlavným výsledkom projektu je: 100/46 K mladých ľudí, ktorí ukončili intervenciu podporovanú iniciatívou na podporu zamestnanosti mladých ľudí (YEI) Cieľová skupina pozostáva zo 104 (vrátane 48 žien) mladých ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave mladých ľudí NEET, najmä osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, s výnimkou skupiny vymedzenej pre opatrenie výberového konania 1.3.1 v súlade so SzOOP, s bydliskom v zmysle občianskeho zákonníka v Lubelskom vojvodstve v okresoch mesta Biała Podlaska, Bialski alebo Artowski, Łęczyński, Parczew, taliančina. Hlavné úlohy: I. Služby na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu vrátane individuálneho poradenstva, skupinových workshopov trhu práce a individuálneho sprostredkovania práce II. Odborná príprava, ktorou sa zlepšujú alebo dopĺňajú kvalifikácie a kompetencie, t. j. 1. Prevádzkovateľ/ka vozňov 2. Zvárač MAG + elektróda zabalená 3. Vodičský preukaz Cat.C + predbežná kvalifikácia sa zrýchlil 4. Rýpadlo/exkavátor/nakladač mačka.III 5. Počítačový kurz ECDL PTI STANDARD 6. Kurz anglického jazyka A2 III. Stáže pre účastníkov projektu – získavanie a doplnenie odborných skúseností a praktických odborných zručností prostredníctvom stáží. Stáž bude trvať 5 mc/UP. (Slovak)

point in time

26 July 2022

0 references

Għan: Iżżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 104 żagħżugħ (48 mara) b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) mid-distretti ta’ M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie billi tuża appoġġ komprensiv ta’ konsulenza u taħriġ u tikseb esperjenza professjonali permezz tal-parteċipazzjoni f’5 jew 6 xhur ta’ apprendistat ta’ kull xahar sal-31 ta’ Awwissu 2017. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa: 100/46 K ta’ żgħażagħ li lestew l-intervent appoġġat mill-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ (YEI) Il-grupp fil-mira jikkonsisti f’104 (inklużi 48 mara) żagħżugħ b’diżabilità ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, b’mod partikolari persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, ħlief għall-grupp definit għall-miżura 1.3.1 tal-proċedura tal-kompetizzjoni skont l-SzOOP, residenti skont it-tifsira tal-Kodiċi Ċivili f’Lubelskie Voivodeship fil-kontej tal-Belt ta’ Biała Podlaska, Bialski, jew Artowski, ęckie Voivodeship fil-kontej tal-Belt ta’ Biała Podlaska, Bialski, jew Artowski, ęckie Voivodeship. Il-kompiti ewlenin: I. Servizzi għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, inkluż konsulenza individwali, workshops fi gruppi tas-Suq tax-Xogħol u intermedjazzjoni individwali tax-xogħol II. Taħriġ vokazzjonali li jtejjeb jew jissupplimenta l-kwalifiki u l-kompetenzi, i.e. 1. Operatur/ka ta’ vaguni 2. Welder MAG + elettrodu imgeżwer 3. Liċenzja tas-sewqan Cat.C + prekwalifikazzjoni aċċellerata 4. Operatur ta’ skavatur/excavator/loader cat.III 5. Kors tal-kompjuter ECDL PTI STANDARD 6. Livell tal-kors fil-lingwa Ingliża A2 III. Traineeships għall-parteċipanti fil-proġetti — il-kisba u s-supplimentar ta’ esperjenza professjonali u ħiliet professjonali prattiċi permezz ta’ apprendistati. It-traineeship se jdum 5mc/UP. (Maltese)

point in time

26 July 2022

0 references

Objectivo: Aumentar a empregabilidade de 104 (48 mulheres) jovens em 29 sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET) dos distritos de M. Biała podl, Biała Podl, Lubartowski, Łęczyński, Parczewski e Włodawski, tirando partido de um apoio abrangente em matéria de aconselhamento e formação e adquirindo experiência profissional através da participação em estágios de 5 ou 6 meses. O principal resultado do projecto é: 100/46 K de jovens que concluíram a intervenção apoiada ao abrigo da Iniciativa para o Emprego dos Jovens O grupo-alvo é composto por 104 jovens (incluindo 48 mulheres), incluindo os jovens com deficiência com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, que não participam no ensino e na formação dos chamados jovens NEET, em especial pessoas não registadas nos serviços de emprego, com exceção do grupo definido para o modo de ação 1.3.1 do concurso em conformidade com o SzOOP, residentes na aceção do Código Civil na região de Lublin. Principais tarefas: I. Serviços de individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional, incluindo aconselhamento individual, seminários de grupo Mercado de trabalho e intermediação individual de emprego II. Formação profissional que aumenta ou complementa as qualificações e competências, ou seja, 1. Operador de carrinho/ca 2. Soldador MAG + eléctrodo revestido 3. Carta de condução da Cat.C + pré-qualificação acelerada 4. Operador de retroescavadora/escavadora/carregadora cat.III 5 Curso de informática ECDL PTI STANDARD 6. Curso de inglês nível A2 III. Estágios para participantes em projetos – aquisição e complemento de experiência profissional e competências práticas através de estágios. O estágio terá a duração de 5mc/UP. (Portuguese)

point in time

26 July 2022

0 references

Tarkoitus: Lisätään 104 nuoren (48 naista) työllistymismahdollisuuksia 29 vuoteen ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret) M. Biała Podlin, Bialskin, Lubartowskin, Łęczyńskin, Parczewskien ja Włodawskien piirikunnissa, käyttämällä kattavaa neuvonta- ja koulutustukea ja hankkimalla työkokemusta osallistumalla 5 tai 6 kuukauden kuukausiharjoitteluun 31.8.2017 saakka. Hankkeen päätulos on: Kohderyhmänä on 104 15–29-vuotiasta vammaista 15–29-vuotiasta nuorta, jotka eivät osallistu ns. NEET-nuorten yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen, erityisesti henkilöt, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta SzOOP:n toimenpiteen 1.3.1 mukaista ryhmää, joka asuu siviililaissa Lubelskien voivodikunnassa Biała Podlaska, Bialski tai Artowski, Łęczyński, Parczew. Tärkeimmät tehtävät: I. Tuki- ja avustamispalvelut urapolun määrittelyssä, mukaan lukien yksilöllinen neuvonta, työmarkkinoita käsittelevät ryhmätyöpajat ja työn välitys II. Ammatillinen koulutus tutkintojen ja pätevyyksien parantamiseksi tai täydentämiseksi, ts. 1. Kuljettaja/ka vaunut 2. Hitsaaja MAG + elektrodi kääritty 3. Cat.C-ajokortti + esipätevyys nopeutettu 4. Kaivinkone/kaivinkone/kuormaaja cat.III 5. Tietokonekurssi ECDL PTI STANDARD 6. Englannin kielen kurssitaso A2 III. Hankeosallistujien harjoittelu – työkokemuksen ja käytännön ammattitaidon hankkiminen ja täydentäminen harjoittelun avulla. Harjoittelu kestää 5 mc/UP. (Finnish)

point in time

26 July 2022

0 references

Namen: Povečanje zaposlitvenih možnosti 104 mladih (48 žensk) za 29 let brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET) iz okrožij M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie, in sicer z uporabo celovite podpore za svetovanje in usposabljanje ter pridobivanjem poklicnih izkušenj z udeležbo v 5 ali 6 mesecih mesečnega pripravništva do 31. avgusta 2017. Glavni rezultat projekta je: 100/46 K mladih, ki so zaključili intervencijo, ki jo podpira pobuda za zaposlovanje mladih (YEI) Ciljna skupina je sestavljena iz 104 (vključno z 48 ženskami) mladih invalidov, starih od 15 do 29 let brez dela, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, zlasti oseb, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, opredeljene za natečajni postopek ukrepa 1.3.1 v skladu s SzOOP, ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v vojvodstvu Lubelskie v okrožjih mesta Biała Podlaska, Bialski ali Artowski, Łęczyński, Parczew, italijanščina. Glavne naloge: I. Storitve individualizacije podpore in pomoči pri določanju poklicne poti, vključno s individualnim svetovanjem, skupinskimi delavnicami trga dela in individualnim posredovanjem dela II. Poklicno usposabljanje, ki izboljšuje ali dopolnjuje kvalifikacije in kompetence, tj. 1. Prevoznik/ka vagonov 2. Varilec MAG + elektroda zaviti 3. Vozniško dovoljenje Cat.C + pospešena predhodna kvalifikacija 4. Bager/bager/upravljavec nakladalca cat.III 5. Računalniški tečaj ECDL PTI STANDARD 6. Tečaj angleškega jezika A2 III. Pripravništva za udeležence projekta – pridobivanje in dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih strokovnih znanj s pripravništvom. Pripravništvo bo trajalo 5 mc/UP. (Slovenian)

point in time

26 July 2022

0 references

Účel: Zvýšit pracovní příležitosti 104 mladých lidí (48 žen) o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET) z okresů M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie prostřednictvím komplexní poradenské a odborné podpory a získávání odborných zkušeností prostřednictvím účasti v 5 nebo 6 měsících měsíční stáže do 31. srpna 2017. Hlavním výsledkem projektu je: 100/46 K mladých lidí, kteří dokončili intervenci podporovanou Iniciativou na podporu zaměstnanosti mladých lidí (YEI) cílovou skupinou je 104 (včetně 48 žen) mladých lidí se zdravotním postižením ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET, zejména osob nezapsaných na úřadech práce, s výjimkou skupiny vymezené pro opatření výběrového řízení 1.3.1 v souladu se SzOOP, s bydlištěm ve smyslu občanského zákoníku v Lubelském vojvodství v okresech města Biała Podlaska, Bialski, nebo Artowski, Łęczyński, Parczew, italština. Hlavní úkoly: I. Služby pro individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy, včetně individuálního poradenství, skupinových workshopů trhu práce a individuálního zprostředkování práce II. Odborná příprava zlepšující nebo doplňující kvalifikaci a kompetence, tj. 1. Provozovatel/ka vozů 2. Svářeč MAG + elektroda zabalená 3. Řidičský průkaz Cat.C + předkvalifikace zrychlil 4. Rypadlo/exkavator/nakladač kat.III 5. Počítačový kurz ECDL PTI STANDARD 6. Anglický jazyk levelA2 III. Stáže pro účastníky projektu – získávání a doplňování odborných zkušeností a praktických odborných dovedností prostřednictvím stáží. Stáž bude trvat 5mc/UP. (Czech)

point in time

26 July 2022

0 references

Paskirtis: Iki 2017 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 104 jaunuolių (48 moterų), visų pirma nedalyvaujančių švietimo ir mokymo programose (NEET) iš M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie rajonų, 29 metų užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas yra: 100/46 K jaunuolių, baigusių Jaunimo užimtumo iniciatyvos (JUI) remiamą intervenciją, tikslinę grupę sudaro 104 (įskaitant 48 moteris) 15–29 metų neįgalūs 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, kurie nedalyvauja vadinamojo NEET jaunimo švietimo ir mokymo veikloje, visų pirma asmenys, neužsiregistravę užimtumo tarnybose, išskyrus grupę, apibrėžtą konkurso procedūros 1.3.1 priemonei pagal SzOOP, gyvenantis Lubelskie vaivadijos civiliniame kodekse Biała Podlaska, Bialski arba Artowski, Łęczyński, Parczew, Italijos apskrityse. Pagrindinės užduotys: I. Paramos ir pagalbos nustatant karjeros galimybes individualizavimo paslaugos, įskaitant individualų konsultavimą, grupinius darbo rinkos seminarus ir individualų darbo tarpininkavimą II. Profesinis mokymas, gerinantis arba papildantis kvalifikacijas ir kompetencijas, t. y. 1. Vežimėlių operatorius/ka 2. Suvirintojas MAG + elektrodas suvyniotas 3. C kategorijos vairuotojo pažymėjimas + išankstinė kvalifikacija paspartėjo 4. Ekskavatorius/ekskavatorius/krautuvo operatorius.III 5. Kompiuterių kursai ECDL PTI STANDARD 6. Anglų kalbos kursų lygisA2 III. Stažuotės projekto dalyviams – profesinės patirties ir praktinių įgūdžių įgijimas ir papildymas stažuotėmis. Stažuotė truks 5 mc/UP. (Lithuanian)

point in time

26 July 2022

0 references

Mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas 104 jauniešiem (48 sievietēm) par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET) no M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie rajoniem, izmantojot visaptverošu konsultāciju un apmācības atbalstu un iegūstot profesionālo pieredzi, piedaloties 5 vai 6 mēnešu prakses laikā līdz 2017. gada 31. augustam. Projekta galvenais rezultāts ir: 100/46 K jauniešu, kuri ir pabeiguši Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas (JNI) atbalstīto intervenci, mērķa grupā ir 104 jaunieši (tostarp 48 sievietes) ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās tā saukto NEET jauniešu izglītībā un apmācībā, jo īpaši personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot grupu, kas saskaņā ar SzOOP noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. pasākumam un dzīvo Lubelskas vojevodistē Civilkodeksa izpratnē Biała Podlaska, Bialski vai Artowski, Łęczyński, Parcze, Italian. Galvenie uzdevumi: I. Atbalsta individualizācijas pakalpojumi un palīdzība karjeras virziena noteikšanā, tostarp individuālas konsultācijas, darba tirgus grupu semināri un individuāla darba starpniecība II. Profesionālā apmācība, kas uzlabo vai papildina kvalifikācijas un kompetences, t. i., 1. Pārvadātājs/ka no vagoniem 2. Metinātājs MAG + elektrods iesaiņots 3. C kategorijas vadītāja apliecība + pirmskvalifikācija paātrināta 4. Ekskavators/ekskavators/iekrāvējs operators cat.III 5. Datorkurss ECDL PTI STANDARD 6. Angļu valodas kursu līmenisA2 III. Stažēšanās projekta dalībniekiem — profesionālās pieredzes un praktisko profesionālo prasmju apgūšana un papildināšana ar stažēšanās palīdzību. Prakses ilgums būs 5mc/UP. (Latvian)

point in time

26 July 2022

0 references

Предназначение: Увеличаване на възможностите за заетост на 104 млади хора (48 жени) с 29 години без работа, включително по-специално тези, които не участват в образование и обучение (NEET) от областите M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie, чрез използване на цялостна консултантска и обучителна подкрепа и придобиване на професионален опит чрез участие в 5 или 6 месеца месечен стаж до 31 август 2017 г. Основният резултат от проекта е: 100/46 К от младите хора, завършили интервенцията, подпомагана от Инициативата за младежка заетост (ИМЗ) Целевата група се състои от 104 (включително 48 жени) млади хора с увреждания на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образованието и обучението на т.нар. NEET младежи, по-специално лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура мярка 1.3.1 в съответствие с SzOOP, пребивава по смисъла на Гражданския кодекс в Lubelskie Voivodeship в окръзите на град Biała Podlaska, Bialski или Artowski, Łęczyński, Parczew, италиански. Основните задачи: I. Услуги за индивидуализиране на подкрепа и съдействие при определяне на кариерното развитие, включително индивидуални консултации, групови семинари на пазара на труда и индивидуално посредничество при работа II. Професионално обучение, което подобрява или допълва квалификациите и компетентностите, т.е. 1. Оператор/ка на вагони 2. Заварчик MAG + електрод увит 3. Свидетелство за управление на превозно средство от категория C + ускорена предварителна квалификация 4. Багер/багер/товарач оператор cat.III 5. Компютърен курс ECDL PTI STANDARD 6. Курс по английски език A2 III. Стажове за участници в проекта — придобиване и допълване на професионален опит и практически професионални умения чрез стажове. Стажът ще продължи 5 mc/UP. (Bulgarian)

point in time

26 July 2022

0 references

A cél: 104 fiatal (48 nő) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése 29 évvel munka nélkül, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie körzetekben oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) azáltal, hogy 2017. augusztus 31-ig átfogó tanácsadási és képzési támogatást és szakmai tapasztalatot szereznek egy havi szakmai gyakorlat keretében. A projekt fő eredménye: 100/46 K az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés (IFK) által támogatott beavatkozást befejező fiatalok A célcsoport 104, munka nélkül 15–29 év közötti fogyatékossággal élő fiatalból áll (ebből 48 nő), akik nem vesznek részt az úgynevezett NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, különösen a foglalkoztatási hivatalokban nem regisztrált személyek, kivéve a SzOOP-nak megfelelően a versenyvizsga-eljárás 1.3.1. intézkedésében meghatározott csoportot, akik a polgári törvénykönyv értelmében a lubelskiei vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel Biała Podlaska, Bialski vagy Artowski, Łęczyński, Parczew, olasz megyékben. A fő feladatok: I. A szakmai pálya meghatározásában nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabásához nyújtott szolgáltatások, beleértve az egyéni tanácsadást, a munkaerőpiac csoportos műhelytalálkozóit és a munka egyéni közvetítését II. A képesítéseket és kompetenciákat javító vagy kiegészítő szakképzés, pl. 1. A kocsik üzemeltetője/kaja 2. Hegesztő MAG + elektróda csomagolva 3. Cat.C vezetői engedély + előminősítés gyorsított 4. Kotrógép/kotró/rakodó targonca III 5. kategória. Számítógépes tanfolyam ECDL PTI STANDARD 6. Angol nyelvtanfolyam A2 III. Szakmai gyakorlatok a projekt résztvevői számára – szakmai tapasztalat és gyakorlati szakmai készségek megszerzése és kiegészítése szakmai gyakorlatok révén. A szakmai gyakorlat időtartama 5 mc/UP. (Hungarian)

point in time

26 July 2022

0 references

Cuspóir: Deiseanna fostaíochta 104 duine óg (48 bean) a mhéadú 29 mbliana gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) ó cheantair M. Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie trí úsáid a bhaint as tacaíocht chuimsitheach chomhairleach agus oiliúna agus trí thaithí ghairmiúil a fháil trí pháirt a ghlacadh i 5 mhí nó 6 mhí d’intéirneacht mhíosúil go dtí an 31 Lúnasa 2017. Is é seo a leanas príomhthoradh an tionscadail: 100/46 K de dhaoine óga a bhfuil an idirghabháil a fhaigheann tacaíocht ón Tionscnamh um Fhostaíocht don Aos Óg curtha i gcrích acu, is é atá sa spriocghrúpa 104 (lena n-áirítear 48 bean) daoine óga faoi mhíchumas idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint an aosa óig NEET, mar a thugtar orthu, go háirithe daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shainítear le haghaidh bheart nós imeachta an chomórtais 1.3.1 i gcomhréir le SzOOP, a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta in Lubelskie Voivodeship i gcontaetha Chathair Biała Podlaska, Bialski, nó Artowski, Łęczyński, Parw. Na príomhchúraimí: I. Seirbhísí chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun an chonair ghairme a chinneadh, lena n-áirítear comhairleoireacht aonair, ceardlanna grúpa ar an Margadh Saothair agus idirghabháil aonair oibre II. Gairmoiliúint lena bhfeabhsaítear nó lena bhforlíontar cáilíochtaí agus inniúlachtaí, i.e. 1. Oibreoir/ka na gcarráistí 2. Welder MAG + leictreoid fillte 3. Cuireadh dlús le ceadúnas tiomána Cat.C + réamhcháilíocht 4. Tochaltóir/tochaltóir/oibreoir lódóra cat.III 5. Cúrsa Ríomhaireachta ECDL PTI STANDARD 6. Cúrsa Béarla leibhéal A2 III. Tréimhsí oiliúna do rannpháirtithe tionscadail — taithí ghairmiúil agus scileanna gairmiúla praiticiúla a shealbhú agus a fhorlíonadh trí thréimhsí oiliúna. Mairfidh an tréimhse oiliúna 5mc/UP. (Irish)

point in time

26 July 2022

0 references

Syfte: Öka sysselsättningsmöjligheterna för 104 ungdomar (48 kvinnor) med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning från distrikten Biała Podl, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie, Włodawskie med hjälp av omfattande rådgivnings- och utbildningsstöd och yrkeserfarenhet genom deltagande i fem eller sex månaders praktikperiod till och med den 31 augusti 2017. Huvudresultatet av projektet är: 100/46 K ungdomar som har slutfört den insats som stöds av sysselsättningsinitiativet för unga (YEI) Målgruppen består av 104 (inklusive 48 kvinnor) ungdomar med funktionsnedsättning i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildningen för ungdomar som varken arbetar eller studerar, särskilt personer som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som fastställts för uttagningsförfarandets åtgärd 1.3.1 i enlighet med SzOOP, som är bosatt i den mening som avses i civillagen i Lubelskie Voivodeship i länen Biała Podlaska, Bialski eller Artowski, Łęczyński, Parczew, italienska. De viktigaste uppgifterna: I. Tjänster för individualisering av stöd och hjälp vid fastställande av karriärväg, inklusive individuell rådgivning, gruppseminarier på arbetsmarknaden och individuell förmedling av arbete II. Yrkesutbildning som förbättrar eller kompletterar kvalifikationer och kompetenser, dvs. 1. Operatör/ka för vagnar 2. Svetsare MAG + elektrod insvept 3. Cat.C körkort + förkvalificering accelererade 4. Grävmaskin/grävmaskin/lastare operatör cat.III 5. Datorkurs ECDL PTI STANDARD 6. Engelskspråkig kursnivåA2 III. Praktik för projektdeltagare – förvärva och komplettera yrkeserfarenhet och praktiska yrkeskunskaper genom praktik. Praktiken kommer att pågå 5mc/UP. (Swedish)

point in time

26 July 2022

0 references

Eesmärk: Suurendada 104 noore (48 naise) töövõimalusi 29 aasta võrra, sealhulgas eelkõige need, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes on pärit M. Biała Podli, Bialski, Lubartowski, Łęczyński, Parczewskie ja Włodawskie piirkondadest, kasutades igakülgset nõustamis- ja koolitustoetust ning omandades töökogemust 5 või 6 kuu jooksul kuni 31. augustini 2017. Projekti peamine tulemus on: 100/46 K noorte tööhõive algatuse raames toetatud sekkumise lõpetanud noortest sihtrühmaks on 104 (sh 48 naist) puudega 15–29-aastased töötud noored, kes ei osale nn NEET-noorte hariduses ja koolituses, eelkõige isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud vastavalt SzOOP-le konkurentsimenetluse meetme 1.3.1 jaoks määratletud rühm, kes elavad Lubelskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses Biała Podlaska, Bialski või Artowski, Łęczyński, Parczew, Itaalia maakonnas. Peamised ülesanded: I. Toetuse ja abi individualiseerimise teenused karjääri kindlaksmääramisel, sealhulgas individuaalne nõustamine, tööturu rühmatöötoad ja töö individuaalne vahendamine II. Kutseõpe, mis parandab või täiendab kvalifikatsioone ja pädevusi, st 1. Vagunite käitaja/ka 2. Keevitaja MAG + elektrood pakitud 3. C-kategooria juhiluba + eelkvalifitseerimine kiirendatud 4. Ekskavaator/ekskavaator/laaduri operaator cat.III 5. Arvutikursus ECDL PTI STANDARD 6. Inglise keele kursuse taseA2 III. Projektis osalejate praktika – töökogemuse ja praktiliste kutseoskuste omandamine ja täiendamine praktika kaudu. Praktika kestab 5mc/UP. (Estonian)

point in time

26 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Biała Podlaska

0 references

WOJ.: LUBELSKIE, POW.: bialski