Activated (Q90722)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90722 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activated |
Project Q90722 in Poland |
Statements
1,537,974.4 zloty
0 references
1,673,712.48 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2017
0 references
AKADEMICKIE STOWARZYSZENIE INICJATYW SPOŁECZNO-EDUKACYJNYCH
0 references
Głównym celem proj. jest wyższa atrakcyjność zawodowa na rynku pracy wśród 120 os.(110M/10K),w tym w min. w wieku 15-29 lat, bez pracy, nie uczestniczących w szkoleniu i kształceniu-tzw. młodzież NEET, z terenu woj. lubelskiego. Główne założenia ,które zostaną osiągnięte przez realizację proj.: 1.Podjęcie zatrudnienia przez UP - wskaźnik rezultatu stanowi minimum zakładane przez wnioskodawcę (Wn) 2.Uzyskanie kwalifikacji zawodowych i/lub zatrudnienia przez UP - wskaźnik rezultatu stanowi minimum zakładane przez wnioskodawcę Zaplanowane zadania mają charakter zindywidualizowany i każdorazowo odpowiadać będą sprecyzowane potrzeby każdego z uczestników, ustalone na podstawie diagnozy możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Wnioskodawca zaplanował szeroki wachlarz wsparcia. Projekt będzie realizowany w okresie od 1 kwietnia 2016 do 30 czerwca 2017 r. Wsparcie będzie udzielane w ciągu czterech miesięcy od przystąpienia danej osoby do projektu. Zadania przewidziane w proj.: 1.Indywidualne doradztwo zawodowe wraz z IPD w pierwszym miesiącu uczestnictwa w proj.; 2.Szkolenia zawodowe zakończone egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu; 3.3-miesięczne staże zawodowe; 4.Pośrednictwo pracy w całym okresie uczestnictwa w projekcie (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the attractiveness of the labour market among 120 people (110M/10K), including at least 15-29 years of age, without a job, not participating in training and training – so-called NEETs, from the area of Lublin Voivodeship. The main objectives to be achieved by implementing the project: 1.Adoption of employment by UP – the result indicator is the minimum assumed by the applicant (Wn) 2.Accompliance of professional qualifications and/or employment by PP – the result indicator is the minimum assumed by the applicant The planned tasks are individualised and each time correspond to the specific needs of each participant, established on the basis of a diagnosis of possibilities for professional improvement. The applicant has planned a wide range of support. The project will be implemented between 1 April 2016 and 30 June 2017. Support will be provided within four months of the person’s accession to the project. Tasks foreseen in the project: 1.Individual professional advice with IPD in the first month of participation in the project; 2. Vocational training completed by an external examination and obtaining a certificate; 3.3-month professional internships; 4.Work mediation during the whole period of participation in the project (English)
15 October 2020
0.3589609926060224
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’attractivité professionnelle sur le marché du travail parmi 120 personnes (110M/10K), y compris entre autres âgées de 15 à 29 ans, sans travail, ne participant pas à la formation et à l’éducation (NEET) de la voïvodie de Lubelskie. Les principaux objectifs à atteindre par la mise en œuvre du projet: Prise d’emploi par UP — l’indicateur de résultat est le minimum assumé par le demandeur (Wn) 2. Acquisition de qualifications professionnelles et/ou d’emploi par l’UP — l’indicateur de résultat est le minimum assumé par le demandeur Les tâches prévues sont individualisées et correspondent à chaque fois aux besoins spécifiques de chaque participant, déterminés sur la base du diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le demandeur a prévu un large éventail de soutiens. Le projet sera mis en œuvre entre le 1er avril 2016 et le 30 juin 2017. Le soutien sera fourni dans les quatre mois suivant la participation de la personne au projet. Les tâches prévues dans le projet: 1.L’orientation professionnelle individuelle avec la DPI au cours du premier mois de participation au projet; 2.La formation professionnelle aboutissant à un examen externe et l’obtention d’un certificat; Des stages de 3,3 mois; 4.Intermédiation des travaux tout au long de la période de participation au projet (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Steigerung der beruflichen Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt bei 120 Personen (110M/10K), darunter unter anderem im Alter von 15 bis 29 Jahren, ohne Arbeit, ohne Teilnahme an Ausbildung und Bildung – so genannte NEETs – aus der Woiwodschaft Lubelskie. Die wichtigsten Ziele, die durch die Durchführung des Projekts zu erreichen sind: Aufnahme einer Beschäftigung durch UP – Ergebnisindikator ist das vom Bewerber angenommene Minimum (Wn) 2. Erwerb von Berufsqualifikationen und/oder Beschäftigung durch die PU – Ergebnisindikator ist das vom Bewerber übernommene Minimum Die geplanten Aufgaben werden individualisiert und entsprechen jeweils den spezifischen Bedürfnissen jedes Teilnehmers, der auf der Grundlage der Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten bestimmt wird. Der Antragsteller hat eine breite Palette von Unterstützungen geplant. Das Projekt wird zwischen dem 1. April 2016 und dem 30. Juni 2017 durchgeführt. Die im Projekt vorgesehenen Aufgaben: 1.Individuelle Berufsberatung zusammen mit IPD im ersten Monat der Teilnahme am Projekt; 2.Berufliche Ausbildung, die in einer externen Prüfung gipfelt und eine Bescheinigung erhält; 3,3 Monate Praktika; 4.Intermediation der Arbeit während des gesamten Zeitraums der Teilnahme am Projekt (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de beroepsaantrekkingskracht op de arbeidsmarkt onder 120 mensen (110M/10K), onder meer in de leeftijd van 15-29 jaar, zonder werk, niet deelnemen aan opleidingen en onderwijs, zogenaamde NEET’s, van het woiwodschap Lubelskie. De belangrijkste doelstellingen die door de uitvoering van het project moeten worden bereikt: Indiensttreding door UP — de resultaatindicator is het minimum dat door de aanvrager (Wn) wordt aangenomen 2. Verwerving van beroepskwalificaties en/of tewerkstelling door de PU — de resultaatindicator is het minimum dat door de aanvrager wordt aangenomen De geplande taken worden geïndividualiseerd en komen telkens overeen met de specifieke behoeften van elke deelnemer, bepaald op basis van de diagnose van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. De aanvrager heeft een breed scala aan steun gepland. Het project zal tussen 1 april 2016 en 30 juni 2017 worden uitgevoerd. De taken waarin het project voorziet: 1.Individuele loopbaanbegeleiding samen met IPD in de eerste maand van deelname aan het project; 2.Professionale opleiding culminerend in een extern examen en het behalen van een certificaat; Stages van 3,3 maanden; 4.Bemiddeling van de werkzaamheden gedurende de gehele duur van de deelname aan het project (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attrattiva professionale sul mercato del lavoro tra 120 persone (110M/10K), tra cui tra gli altri di età compresa tra i 15 e i 29 anni, senza lavoro, non partecipando alla formazione e all'istruzione — i cosiddetti NEET — del Voivodato di Lubelskie. I principali obiettivi da raggiungere attuando il progetto: Assunzione di occupazione da parte di UP — l'indicatore di risultato è il minimo assunto dal richiedente (Wn) 2. Acquisizione di qualifiche professionali e/o occupazione da parte dell'unità di elaborazione — l'indicatore di risultato è il minimo assunto dal richiedente I compiti previsti sono individualizzati e ogni volta corrispondono alle esigenze specifiche di ciascun partecipante, determinato sulla base della diagnosi delle opportunità di sviluppo professionale. Il richiedente ha previsto un'ampia gamma di aiuti. Il progetto sarà attuato tra il 1º aprile 2016 e il 30 giugno 2017. Il supporto sarà fornito entro quattro mesi dalla partecipazione al progetto. I compiti previsti dal progetto: 1.Individual career counselling insieme con IPD nel primo mese di partecipazione al progetto; 2. Formazione professionale che culmina in un esame esterno e l'ottenimento di un certificato; 3,3 mesi di tirocinio; 4.Intermediazione del lavoro durante il periodo di partecipazione al progetto (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar el atractivo profesional en el mercado laboral entre 120 personas (110M/10K), incluyendo, entre otras, de 15 a 29 años, sin trabajo, sin formación y sin formación, los llamados ninis, del Voivodato de Lubelskie. Los principales objetivos que deben alcanzarse mediante la ejecución del proyecto: Acceso al empleo por UP — el indicador de resultados es el mínimo asumido por el solicitante (Wn) 2. Adquisición de cualificaciones profesionales o empleo por la PU — el indicador de resultados es el mínimo asumido por el solicitante Las tareas planificadas son individualizadas y cada vez corresponden a las necesidades específicas de cada participante, determinado sobre la base del diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional. El solicitante ha previsto una amplia gama de ayudas. El proyecto se ejecutará entre el 1 de abril de 2016 y el 30 de junio de 2017. El apoyo se prestará en un plazo de cuatro meses a partir de la incorporación al proyecto. Las tareas previstas en el proyecto: 1.Consejería individual de carrera junto con IPD en el primer mes de participación en el proyecto; 2. Formación profesional que culmina en un examen externo y la obtención de un certificado; Períodos de prácticas de 3,3 meses; 4.Intermediación del trabajo a lo largo del período de participación en el proyecto (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge den faglige tiltrækningskraft på arbejdsmarkedet blandt 120 personer (110M/10K), herunder bl.a. i alderen 15-29 år, uden arbejde, ikke deltager i erhvervsuddannelse og uddannelse, såkaldte NEET'er, fra Lubelskie Voivodeship. De vigtigste mål, der skal nås ved gennemførelsen af projektet: Ansættelse ved UP — resultatindikatoren er det minimum, som ansøgeren (Wn) 2. erhvervelse af faglige kvalifikationer og/eller beskæftigelse af PU — resultatindikatoren er den mindste antaget af ansøgeren De planlagte opgaver er individualiseret og hver gang svarer til de specifikke behov hos hver deltager, bestemt på grundlag af diagnosen faglige udviklingsmuligheder. Ansøgeren har planlagt en bred vifte af støtte. Projektet vil blive gennemført mellem den 1. april 2016 og den 30. juni 2017. Støtten vil blive ydet senest fire måneder efter, at den person, der har tilmeldt sig projektet. De opgaver, der er fastsat i projektet: 1.Individuel karriererådgivning sammen med IPD i den første måned af deltagelsen i projektet 2.Professional uddannelse, der afsluttes med en ekstern eksamen og opnåelse af et certifikat; 3,3 måneders praktikophold 4.Intermediation af arbejdet i hele perioden for deltagelse i projektet (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί η επαγγελματική ελκυστικότητα στην αγορά εργασίας μεταξύ 120 ατόμων (110M/10K), συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, ηλικίας 15-29 ετών, χωρίς εργασία, χωρίς να συμμετέχουν στην κατάρτιση και την εκπαίδευση, τους λεγόμενους ΕΑΕΚ, από το Βοϊβοδάτο Lubelskie. Οι κύριοι στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν με την υλοποίηση του έργου: Ανάληψη απασχόλησης από την UP — ο δείκτης αποτελεσμάτων είναι το ελάχιστο που αναλαμβάνει ο αιτών (Wn) 2. Απόκτηση επαγγελματικών προσόντων ή/και απασχόλησης από την PU — ο δείκτης αποτελεσμάτων είναι το ελάχιστο που αναλαμβάνει ο αιτών Τα προγραμματισμένα καθήκοντα εξατομικεύονται και κάθε φορά αντιστοιχούν στις ειδικές ανάγκες κάθε συμμετέχοντος, οι οποίες καθορίζονται με βάση τη διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης. Ο αιτών έχει προγραμματίσει ευρύ φάσμα ενισχύσεων. Το έργο θα υλοποιηθεί από την 1η Απριλίου 2016 έως τις 30 Ιουνίου 2017. Η υποστήριξη θα παρασχεθεί εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξη στο έργο. Τα καθήκοντα που προβλέπονται στο σχέδιο: 1.Ατομική συμβουλευτική σταδιοδρομίας μαζί με την IPD κατά τον πρώτο μήνα συμμετοχής στο σχέδιο· 2.Επαγγελματική κατάρτιση με αποκορύφωμα εξωτερική εξέταση και απόκτηση πιστοποιητικού· 3,3 μήνες πρακτικής άσκησης· 4.Διαμεσολάβηση των εργασιών καθ’ όλη τη διάρκεια της συμμετοχής στο έργο (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati profesionalnu privlačnost na tržištu rada među 120 osoba (110M/10K), među ostalim u dobi od 15 do 29 godina, bez posla, ne sudjelujući u osposobljavanju i obrazovanju takozvanih NEET-ova iz Lubelskog vojvodstva. Glavni ciljevi koje treba postići provedbom projekta: Prihvaćanje zaposlenja po UP-u – pokazatelj rezultata je minimum koji je preuzeo podnositelj zahtjeva (Wn) 2. Stjecanje stručnih kvalifikacija i/ili zapošljavanja od strane PU-a – pokazatelj rezultata je minimum koji je podnositelj zahtjeva preuzeo. Planirani zadaci individualizirani su i svaki put odgovaraju specifičnim potrebama svakog sudionika, određene na temelju dijagnoze mogućnosti profesionalnog razvoja. Podnositelj zahtjeva planirao je širok raspon potpore. Projekt će se provoditi između 1. travnja 2016. i 30. lipnja 2017. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca od ulaska osobe u projekt. Zadaće predviđene projektom: 1.Pojedinačno profesionalno savjetovanje zajedno s IPD-om u prvom mjesecu sudjelovanja u projektu; 2.Profesionalno osposobljavanje koje kulminira vanjskim ispitom i dobivanjem certifikata; 3,3 mjeseca stažiranja; 4. Posredovanje rada tijekom cijelog razdoblja sudjelovanja u projektu (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea atractivității profesionale pe piața forței de muncă în rândul a 120 de persoane (110M/10K), inclusiv, printre altele, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, fără muncă, care nu participă la formare și educație – așa-numiții NEET – din Voievodatul Lubelskie. Principalele obiective care trebuie atinse prin implementarea proiectului: Ocuparea forței de muncă de către UP – indicatorul de rezultat este minimul asumat de solicitant (Wn) 2. Achiziționarea calificărilor profesionale și/sau ocuparea forței de muncă de către UP – indicatorul de rezultat este minimul asumat de solicitant. Sarcinile planificate sunt individualizate și corespund de fiecare dată nevoilor specifice ale fiecărui participant, determinate pe baza diagnosticării oportunităților de dezvoltare profesională. Solicitantul a planificat o gamă largă de sprijin. Proiectul va fi implementat în perioada 1 aprilie 2016-30 iunie 2017. Sprijinul va fi acordat în termen de patru luni de la aderarea persoanei la proiect. Sarcinile prevăzute în proiect: 1. Consiliere individuală de carieră împreună cu IPD în prima lună de participare la proiect; 2. Formarea profesională culminând cu un examen extern și obținerea unui certificat; Stagii de 3,3 luni; 4.Intermedierea lucrărilor pe parcursul perioadei de participare la proiect (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu atraktívnosť na trhu práce u 120 osôb (110M/10K), okrem iného vo veku 15 – 29 rokov, bez práce, nezúčastnených na odbornej príprave a vzdelávaní, tzv. NEET, z Lubelského vojvodstva. Hlavné ciele, ktoré sa majú dosiahnuť realizáciou projektu: Nástup do zamestnania UP – ukazovateľ výsledku je minimum, ktoré predpokladá žiadateľ (Wn) 2. Získanie odbornej kvalifikácie a/alebo zamestnania PU – ukazovateľ výsledku je minimum, ktoré žiadateľ preberá Naplánované úlohy sú individualizované a vždy zodpovedajú špecifickým potrebám každého účastníka, určeným na základe diagnózy príležitostí na profesijný rozvoj. Žiadateľ plánoval širokú škálu podpory. Projekt bude realizovaný od 1. apríla 2016 do 30. júna 2017. Podpora bude poskytnutá do štyroch mesiacov od vstupu osoby do projektu. Úlohy stanovené v projekte: 1.individuálne kariérne poradenstvo spolu s IPD v prvom mesiaci účasti na projekte; 2.odborná príprava, ktorá vyvrcholí externou skúškou a získa osvedčenie; 3,3-mesačné stáže; 4.Sprostredkovanie práce počas celého obdobia účasti na projekte (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attraenza professjonali fis-suq tax-xogħol fost 120 persuna (110M/10K), inkluż fost l-oħrajn bejn il-15 u d-29 sena, mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx f’taħriġ u edukazzjoni-hekk imsejħa NEETs, mill-Voivodeship Lubelskie. L-għanijiet ewlenin li għandhom jinkisbu bl-implimentazzjoni tal-proġett: L-akkwist ta’ kwalifiki professjonali u/jew impjieg mill-PU — l-indikatur tar-riżultat huwa l-minimu assunt mill-applikant (Wn) 2. L-akkwist ta’ kwalifiki professjonali u/jew impjieg mill-PU — l-indikatur tar-riżultat huwa l-minimu assunt mill-applikant. Il-kompiti ppjanati huma individwalizzati u kull darba jikkorrispondu għall-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull parteċipant, determinati abbażi tad-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali. L-applikant ippjana firxa wiesgħa ta’ appoġġ. Il-proġett se jiġi implimentat bejn l-1 ta’ April 2016 u t-30 ta’ Ġunju 2017. L-appoġġ se jiġi pprovdut fi żmien erba’ xhur minn meta l-persuna tingħaqad mal-proġett. Il-kompiti previsti fil-proġett: 1.L-għoti ta’ pariri individwali dwar il-karriera flimkien mal-IPD fl-ewwel xahar tal-parteċipazzjoni fil-proġett; 2.Taħriġ professjonali li jilħaq il-qofol tiegħu f’eżami estern u l-kisba ta’ ċertifikat; 3.3 xhur ta’ taħriġ prattiku; 4.Intermedjazzjoni tax-xogħol matul il-perjodu ta’ parteċipazzjoni fil-proġett (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atratividade do mercado de trabalho entre 120 pessoas (110M/10K), incluindo pelo menos 15-29 anos de idade, sem emprego, que não participam em ações de formação e formação – os chamados NEET – da região de Lublin. Os principais objetivos a atingir com a execução do projeto são os seguintes: 1.Adoção de emprego pela UP – o indicador de resultados é o mínimo assumido pelo candidato (Wn) 2.Conformidade das qualificações profissionais e/ou emprego pela PP – o indicador de resultados é o mínimo assumido pelo candidato As tarefas planeadas são individualizadas e correspondem sempre às necessidades específicas de cada participante, estabelecidas com base num diagnóstico de possibilidades de melhoria profissional. O requerente planeou uma vasta gama de apoios. O projeto será executado entre 1 de abril de 2016 e 30 de junho de 2017. O apoio será prestado no prazo de quatro meses após a adesão da pessoa ao projeto. Tarefas previstas no projeto: 1.Aconselhamento profissional individual com IPD no primeiro mês de participação no projecto; 2. Formação profissional completada por um exame externo e obtenção de um certificado; 3,3 meses de estágios profissionais; 4.Mediação de trabalho durante todo o período de participação no projecto (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä ammatillista houkuttelevuutta työmarkkinoilla 120 henkilön keskuudessa (110M/10K), mukaan lukien muun muassa 15–29-vuotiaat, ilman työtä, jotka eivät osallistu Lubelskie Voivodeship -niin kutsuttuihin NEET-nuoriin. Hankkeen toteutuksella saavutettavat päätavoitteet: Työn aloittaminen UP: n toimesta – tulosindikaattori on hakijan olettama vähimmäisarvo (Wn) 2. Ammattipätevyyden hankkiminen ja/tai PU: n työllistyminen – tulosindikaattori on hakijan olettama vähimmäisarvo. Suunnittelutehtävät yksilöidään ja joka kerta vastaa kunkin osallistujan erityistarpeita, jotka määritetään ammatillisen kehittymismahdollisuuksien diagnoosin perusteella. Hakija on suunnitellut monenlaisia tukia. Hanke toteutetaan 1.4.2016–30.6.2017. Tuki annetaan neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä. Hankkeessa määrätyt tehtävät: 1.yksilöllinen uraneuvonta yhdessä IPD:n kanssa hankkeen ensimmäisen osallistumiskuukauden aikana; 2.Ammattikoulutus huipentuu ulkoiseen kokeeseen ja todistuksen saamiseen; 3,3 kuukauden harjoittelujakso; 4.Työn välittäminen koko hankkeeseen osallistumisen ajan (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati poklicno privlačnost na trgu dela med 120 osebami (110M/10K), med drugim tudi v starosti 15–29 let, brez dela, ki se ne udeležuje usposabljanja in izobraževanja – t. i. NEET – iz Lubelskega vojvodstva. Glavni cilji, ki jih je treba doseči z izvajanjem projekta: Zaposlitev po UP – kazalnik rezultata je minimum, ki ga predvideva kandidat (Wn) 2. pridobitev poklicnih kvalifikacij in/ali zaposlitev s strani PU – kazalnik rezultata je minimum, ki ga predvideva kandidat. Načrtovane naloge so individualizirane in vsakič ustrezajo posebnim potrebam vsakega udeleženca, določenim na podlagi diagnoze priložnosti za poklicni razvoj. Vložnik je načrtoval široko paleto podpore. Projekt se bo izvajal med 1. aprilom 2016 in 30. junijem 2017. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih po vstopu v projekt. Naloge, predvidene v projektu: 1. Posamezno karierno svetovanje skupaj z IPD v prvem mesecu sodelovanja v projektu; 2. Strokovno usposabljanje, ki se zaključi z zunanjim izpitom in pridobitvijo certifikata; 3,3-mesečna pripravništva; 4. Posredovanje dela v celotnem obdobju sodelovanja v projektu (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit profesní atraktivitu na trhu práce mezi 120 lidmi (110M/10K), mimo jiné ve věku 15–29 let, bez práce, kteří se neúčastní odborné přípravy a vzdělávání tzv. NEET, z Lubelského vojvodství. Hlavní cíle, jichž má být dosaženo prováděním projektu: Nástup do zaměstnání UP – ukazatelem výsledků je minimální předpoklad žadatele (Wn) 2. Nabývání odborné kvalifikace a/nebo zaměstnání PU – ukazatelem výsledku je minimum předpokládané žadatelem. Plánované úkoly jsou individualizovány a pokaždé odpovídají specifickým potřebám každého účastníka, určenému na základě diagnostiky možností profesního rozvoje. Žadatel plánuje širokou škálu podpory. Projekt bude realizován v období od 1. dubna 2016 do 30. června 2017. Podpora bude poskytnuta do čtyř měsíců od vstupu do projektu. Úkoly stanovené v projektu: 1.Individuální kariérní poradenství spolu s IPD v prvním měsíci účasti na projektu; 2.Profesionální výcvik vyvrcholením externí zkouškou a získáním osvědčení; 3,3 měsíce stáže; 4. zprostředkování práce po celou dobu účasti na projektu (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti profesinį patrauklumą darbo rinkoje 120 žmonių (110M/10K), įskaitant, be kita ko, 15–29 metų amžiaus, be darbo, nedalyvaujančius mokymuose ir edukacijoje, vadinamuosius NEET iš Lubelskie Voivodeship. Pagrindiniai tikslai, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant projektą: Įdarbinimas UP – rezultato rodiklis yra minimalus pareiškėjo prisiimtas (Wn) 2. Profesinės kvalifikacijos įgijimas ir (arba) įdarbinimas PU – rezultato rodiklis yra minimalus pareiškėjo prisiimtas dydis. Planuojamos užduotys yra individualizuotos ir kiekvieną kartą atitinka specifinius kiekvieno dalyvio poreikius, nustatytus remiantis profesinio tobulėjimo galimybių diagnoze. Pareiškėjas suplanavo platų paramos spektrą. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2016 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. birželio 30 d. Parama bus suteikta per keturis mėnesius nuo asmens prisijungimo prie projekto. Projekte numatytos užduotys: 1.Individualus konsultavimas karjeros klausimais kartu su IPD per pirmąjį dalyvavimo projekte mėnesį; 2.Profesinis mokymas, kurio pabaiga – išorinis egzaminas ir pažymėjimo gavimas; 3,3 mėnesio stažuotės; 4.Darbo tarpininkavimas per visą dalyvavimo projekte laikotarpį (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt profesionālo pievilcību darba tirgū 120 cilvēku vidū (110M/10K), tostarp 15–29 gadus veciem cilvēkiem bez darba, kuri nepiedalās apmācībā un izglītībā, t. s. NEET, no Lubelskie vojevodistes. Galvenie mērķi, kas jāsasniedz, īstenojot projektu: Darba uzsākšana pēc UP — rezultātu rādītājs ir minimālais, ko pieņēmis pretendents (Wn) 2. Profesionālās kvalifikācijas iegūšana un/vai nodarbinātība, ko veic PU — rezultātu rādītājs ir pieteikuma iesniedzēja pieņemtais minimums Paredzētie uzdevumi tiek individualizēti un katru reizi atbilst katra dalībnieka specifiskajām vajadzībām, kas noteiktas, pamatojoties uz profesionālās pilnveides iespēju diagnozi. Pieteikuma iesniedzējs ir plānojis plašu atbalstu. Projekts tiks īstenots no 2016. gada 1. aprīļa līdz 2017. gada 30. jūnijam. Atbalsts tiks sniegts četru mēnešu laikā pēc personas pievienošanās projektam. Projektā paredzētie uzdevumi: 1.Individuālās karjeras konsultācijas kopā ar IPD pirmajā dalības mēnesī projektā; 2.Profesionālā apmācība, kas beidzas ar ārējo eksāmenu un sertifikāta iegūšanu; 3,3 mēnešu stažēšanās; 4.Darba starpniecība visā dalības laikā projektā (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши професионалната привлекателност на пазара на труда сред 120 души (110M/10K), включително и на възраст 15—29 години, без работа, които не участват в обучение и образование, така наречените NEET, от Lubelskie Voivodeship. Основните цели, които трябва да бъдат постигнати чрез изпълнението на проекта: Започване на работа от UP — показателят за резултати е минимумът, поет от заявителя (Wn) 2. Придобиване на професионални квалификации и/или заетост от PU — показателят за резултат е минимумът, поет от кандидата. Планираните задачи се индивидуализират и всеки път отговарят на специфичните нужди на всеки участник, определени въз основа на диагностицирането на възможностите за професионално развитие. Кандидатът е планирал широк спектър от подкрепа. Проектът ще бъде осъществен между 1 април 2016 г. и 30 юни 2017 г. Подкрепа ще бъде предоставена в рамките на четири месеца от присъединяването на лицето към проекта. Задачите, предвидени в проекта: 1.Индивидуално кариерно консултиране заедно с IPD през първия месец от участието в проекта; 2.Професионално обучение, завършващо с външен изпит и получаване на удостоверение; 3.3-месечни стажове; 4.Посредничество на работата през целия период на участие в проекта (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 120 fő (110M/10K) körében növelje a szakmai vonzerőt a munkaerőpiacon, többek között a 15–29 éves, munka nélkül, a Lubelskie vajdaságból származó képzésben és oktatásban nem részesülő, úgynevezett NEET-fiatalok körében. A projekt végrehajtásával elérendő fő célkitűzések: 2. Szakképesítés megszerzése és/vagy foglalkoztatás a pályázó által – az eredménymutató a pályázó által vállalt minimum (Wn) 2. Szakképesítések megszerzése és/vagy foglalkoztatás a pályázó által – az eredménymutató a pályázó által vállalt minimum. A tervezett feladatokat személyre szabják, és minden egyes alkalommal megfelelnek az egyes résztvevők sajátos igényeinek, amelyet a szakmai fejlődési lehetőségek diagnózisa alapján határoznak meg. A kérelmező széles körű támogatást tervezett. A projekt végrehajtására 2016. április 1. és 2017. június 30. között kerül sor. A támogatást a projekthez való csatlakozást követő négy hónapon belül nyújtják. A projektben előírt feladatok: 1.Egyéni karrier tanácsadás az IPD-vel együtt a projektben való részvétel első hónapjában; 2. Szakmai képzés, amelynek csúcspontja külső vizsga és tanúsítvány megszerzése; 3,3 hónapos szakmai gyakorlat; 4.A projektben való részvétel teljes időtartama alatt végzett munkaközvetítés (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail tarraingteacht ghairmiúil an mhargaidh saothair a mhéadú i measc 120 duine (110M/10K), lena n-áirítear i measc daoine eile idir 15-29 mbliana d’aois, gan obair, gan páirt a ghlacadh in oiliúint agus in oideachas — NEETanna mar a thugtar orthu, ó Lubelskie Voivodeship. Na príomhchuspóirí atá le baint amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme: Glacadh le fostaíocht ag UP — is é an táscaire toraidh an t-íosmhéid a ghlacann an t-iarratasóir (Wn) 2. Éadáil cáilíochtaí gairmiúla agus/nó fostaíocht ag an PU — is é an táscaire toraidh an t-íosmhéid a ghlacann an t-iarratasóir. Tá na cúraimí atá beartaithe indibhidiúil agus freagraíonn gach uair do riachtanais shonracha gach rannpháirtí, arna chinneadh ar bhonn deiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú. Tá réimse leathan tacaíochta beartaithe ag an iarratasóir. Cuirfear an tionscadal chun feidhme idir an 1 Aibreán 2016 agus an 30 Meitheamh 2017. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de cheithre mhí tar éis don duine dul isteach sa tionscadal. Na cúraimí dá bhforáiltear sa tionscadal: 1.Comhairleoireacht gairme aonair mar aon le IPD sa chéad mhí den rannpháirtíocht sa tionscadal; 2. Oiliúint ghairmiúil a mbeidh scrúdú seachtrach mar thoradh uirthi agus deimhniú a fháil; Tréimhsí oiliúna 3.3-mí; 4.Idirghabháil oibre le linn na tréimhse rannpháirtíochta sa tionscadal (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka den yrkesmässiga attraktionskraften på arbetsmarknaden bland 120 personer (110M/10K), bland annat i åldern 15–29 år, utan arbete, som inte deltar i utbildning och utbildning, från Lubelskie Voivodeship. De huvudsakliga mål som ska uppnås genom genomförandet av projektet: Tillträde till anställning av UP – resultatindikatorn är det minimum som antas av sökanden (Wn) 2. Förvärv av yrkeskvalifikationer och/eller anställning av PU – resultatindikatorn är det minimum som antas av sökanden. Sökanden har planerat ett brett utbud av stöd. Projektet kommer att genomföras mellan den 1 april 2016 och den 30 juni 2017. Stöd kommer att ges inom fyra månader efter det att den person som gått med i projektet har anslutit sig. De uppgifter som föreskrivs i projektet: 1.Individuell karriärrådgivning tillsammans med IPD under den första månaden av deltagande i projektet; 2.Professional utbildning som kulminerar i en extern examen och erhållande av ett certifikat; 3.3 månaders praktiktjänstgöring. 4.Intermediation av arbete under hela perioden av deltagande i projektet (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Lubelskie vojevoodkonnast pärit 120 inimese (110M/10K) professionaalset atraktiivsust tööturul, sealhulgas 15–29-aastased, kes ei tööta, ei osale koolituses ja hariduses (nn NEET-noored). Projekti elluviimisega saavutatavad peamised eesmärgid: Tööle asumine UP poolt – tulemusnäitaja on minimaalne, mille taotleja (Wn) võtab. 2. Kutsekvalifikatsioonide ja/või tööhõive omandamine PU poolt – tulemusnäitaja on taotleja võetud miinimum. Kavandatud ülesanded on individualiseeritud ja iga kord vastavad iga osaleja konkreetsetele vajadustele, mis määratakse kindlaks kutsealase arengu võimaluste diagnoosi põhjal. Taotleja on kavandanud laias valikus toetust. Projekt viiakse ellu ajavahemikus 1. aprillist 2016 kuni 30. juunini 2017. Toetus antakse nelja kuu jooksul alates projektiga liitumisest. Projektiga ette nähtud ülesanded: 1.Individuaalne karjäärinõustamine koos IPD-ga projektis osalemise esimesel kuul; Kutseõpe, mis lõpeb väliseksamiga ja tunnistuse saamisega; 3,3-kuuline praktika; 4.Töö vahendamine kogu projektis osalemise perioodi jooksul (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-06-0200/15
0 references