LUBLIN REGION OF YOUNG COMPETENT (Q90721)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90721 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LUBLIN REGION OF YOUNG COMPETENT |
Project Q90721 in Poland |
Statements
1,648,542.37 zloty
0 references
1,794,038.93 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2017
0 references
INSTYTUT ROZWOJU I INNOWACJI EURO-KONSULT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL projektu: zwiększenie atrakcyjności zawodowej na rynku pracy 136 osób młodych, w tym 3 niepełnosprawnych,, w wieku 15 -29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności os. niezarejestrowanych w urzędach pracy z terenu woj. lubelskiego w okresie 01.04.2016 r.-30.06.2017r. Główne rezultaty: wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla UP na poziomie co najmniej 43%; dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 17%; dla osób o niskich kwalifikacjach na poziomie co najmniej 36%., dla osób bezrobotnych na poziomie co najmniej 35%. Grupa docelowa:136 osób młodych, w tym niepełnosprawnych, w wieku 15-29 lat (Kobiety i Mężczyźni, dalej: K i M) zamieszkujących woj. lubelskie (wg KC) bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określ. W SZOOP dla Poddz. 1.3.1, w tym: -min. 3 osoby niepełnosprawne (min. 2% - kryt. dostępu) - min.14 osób długotrwale bezrobotnych (min. 10 % - kryt. dostępu) - min.34 osoby w wieku 15 – 24 lata (min. 25 % - kryt. premiujące) - min.68 osób biernych zawodowo (min 50% - kryt. premiujące) Zadania: Zaplanowane zadania mają charakter zindywidualizowany i każdorazowo odpowiadać będą sprecyzowane potrzeby każdego z uczestników, ustalone na podstawie diagnozy możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego. Wnioskodawca zaplanował szeroki wachlarz wsparcia, w tym: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia i staże zawodowe. Projekt będzie realizowany w okresie od 1 kwietnia 2016 do 30 czerwca 2017 r. (Polish)
0 references
Objective of the project: increase the attractiveness of 136 young people on the labour market, including 3 people with disabilities, aged 15-29 without a job, who do not participate in education and training, so-called NEETs, including in particular persons not registered in the labour offices of the Lublin Voivodeship during the period 01.04.2016-30.06.2017. The main results are: an employment efficiency index for UP of at least 43 %; for persons with disabilities of at least 17 %; for low-skilled people of at least 36 %, for the unemployed at least 35 %. Target group: 136 young people, including the disabled, aged 15-29 (Women and Men, further: K and M) residing in the Lubelskie Voivodeship (according to the KC) without a job, who do not participate in education and training – so-called NEETs, including in particular persons not registered in employment offices, with the exception of the group. In SZOOP for Poddz. 1.3.1, of which: —min. 3 persons with disabilities (min. 2 % – access criteria) – min.14 long-term unemployed (min. 10 % – access criteria) – min.34 people aged 15-24 years (min. 25 % – award criteria) – min.68 people inactive (min. 50 % – award criteria) Tasks: The planned tasks are individualised and will respond to the specific needs of each participant, established on the basis of a diagnosis of opportunities for professional improvement. The applicant has planned a wide range of support, including: career guidance, job mediation, training and internships. The project will be implemented in the period from 1 April 2016 to 30 June 2017. (English)
15 October 2020
0.5050141589164703
0 references
Objectif du projet: accroître l’attractivité professionnelle de 136 jeunes, dont 3 personnes handicapées, âgés de 15 à 29 ans sans emploi sur le marché du travail qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET, notamment les personnes non enregistrées dans les bureaux du travail de la voïvodie de Lubelskie au cours de la période allant du 01.04.2016-30.06.2017. Principaux résultats: un taux de performance en matière d’emploi d’au moins 43 % pour l’UP; pour les personnes handicapées au moins 17 %; pour les personnes peu qualifiées d’au moins 36 %, pour les chômeurs d’au moins 35 %. Docelowa:136 des jeunes, y compris les handicapés, âgés de 15 à 29 ans (Femmes et Hommes, ci-après: K et M) vivant dans la voïvodie de Lubelskie (selon KC) sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET, notamment les personnes non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi, à l’exception du groupe spécifié. En SZOOP pour Poddz. 1.3.1, y compris: —min. 3 personnes handicapées (min. 2 % — critères d’accès) — min.14 chômeurs de longue durée (min. 10 % — critères d’accès) — min.34 personnes âgées de 15 à 24 ans (min. 25 % — note de prime) — min.68 personnes économiquement inactives (min. 50 % — score de prime) Tâches: Les tâches prévues sont individualisées et chaque fois que les besoins spécifiques de chaque participant seront satisfaits, déterminés sur la base d’un diagnostic des possibilités de développement professionnel. Le demandeur a prévu un large éventail de soutiens, notamment: orientation professionnelle, placement, formation et apprentissage. Le projet sera mis en œuvre entre le 1er avril 2016 et le 30 juin 2017. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: Steigerung der beruflichen Attraktivität von 136 jungen Menschen, darunter 3 behinderte Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit auf dem Arbeitsmarkt, die nicht an Bildung und Ausbildung – sogenannten NEET – teilnehmen, darunter insbesondere Personen, die im Zeitraum vom 1.4.2016 bis 30.6.2017 nicht in Arbeitsämtern der Woiwodschaft Lubelskie registriert sind. Hauptergebnisse: eine Beschäftigungsleistungsrate von mindestens 43 % für die PU; für Menschen mit Behinderungen mindestens 17 %; für Geringqualifizierte von mindestens 36 %, für Arbeitslose mindestens 35 %. Docelowa:136 junger Menschen, einschließlich Behinderter, im Alter von 15 bis 29 Jahren (Frauen und Männer, nachstehend: K und M) leben in der Woiwodschaft Lubelskie (laut KC) ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die so genannte NEET-Jugend, insbesondere Personen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der angegebenen Gruppe. In SZOOP für Poddz. 1.3.1, einschließlich: —mindestens 3 Personen mit Behinderungen (mindestens 2 % – Zugangskriterien) – min.14 Langzeitarbeitslose (mindestens 10 % – Zugangskriterien) – min.34 Personen im Alter von 15-24 Jahren (mind. 25 % – Prämienbewertung) – min.68 Nichterwerbstätige (min. 50 % – Prämienbewertung) Aufgaben: Die geplanten Aufgaben werden individualisiert und jedes Mal, wenn die spezifischen Bedürfnisse jedes Teilnehmers erfüllt werden, auf der Grundlage einer Diagnose beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten festgelegt. Der Antragsteller hat eine breite Palette von Unterstützungsmaßnahmen geplant, darunter: Berufsberatung, Stellenvermittlung, Ausbildung und Ausbildung. Das Projekt wird zwischen dem 1. April 2016 und dem 30. Juni 2017 durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: de beroepsaantrekkingskracht vergroten van 136 jongeren, waaronder 3 gehandicapten in de leeftijd van 15-29 jaar zonder werk op de arbeidsmarkt, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, met inbegrip van met name personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus van het woiwodschap Lubelskie in de periode 01.4.2016-30.06.2017. Belangrijkste resultaten: een arbeidsprestatie van ten minste 43 % voor de PU; voor personen met een handicap ten minste 17 %; voor laaggeschoolden van ten minste 36 %, voor werklozen ten minste 35 %. Docelowa:136 van jongeren, met inbegrip van gehandicapten, van 15-29 jaar (Vrouwen en mannen, hierna: K en M) wonen in het woiwodschap Lubelskie (volgens KC) zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren, met inbegrip van met name personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de genoemde groep. In SZOOP voor Poddz. 1.3.1, met inbegrip van: —min. 3 personen met een handicap (min. 2 % — toegangscriteria) — min.14 langdurig werklozen (min. 10 % — toegangscriteria) — min.34 personen van 15-24 jaar (min. 25 % — premiescore) — min.68 economisch inactieven (min 50 % — premiescore) Taken: De geplande taken worden geïndividualiseerd en telkens wanneer aan de specifieke behoeften van elke deelnemer wordt voldaan, bepaald op basis van een diagnose van professionele ontwikkelingsmogelijkheden. De aanvrager heeft een breed scala aan steun gepland, waaronder: loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, opleiding en leerlingplaatsen. Het project wordt uitgevoerd tussen 1 april 2016 en 30 juni 2017. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: aumentare l'attrattiva professionale di 136 giovani, di cui 3 disabili, di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro sul mercato del lavoro che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, compresi in particolare le persone non registrate negli uffici del lavoro del Voivodato di Lubelskie nel periodo 01.04.2016-30.06.2017. Risultati principali: un tasso di rendimento occupazionale di almeno il 43 % per l'unità di elaborazione; per le persone con disabilità almeno il 17 %; per le persone poco qualificate di almeno il 36 %, per i disoccupati almeno il 35 %. Docelowa:136 dei giovani, compresi i disabili, di età compresa tra i 15 e i 29 anni (Donne e uomini, di seguito: K e M) che vivono nel Voivodato di Lubelskie (secondo KC) senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET, comprese in particolare le persone non iscritte negli uffici di collocamento, ad eccezione del gruppo specificato. In SZOOP per Poddz. 1.3.1, tra cui: —min. 3 persone con disabilità (min. 2 % — criteri di accesso) — min.14 disoccupati di lunga durata (min. 10 % — criteri di accesso) — min.34 persone di età compresa tra 15 e 24 anni (min. 25 % — punteggio premio) — min.68 persone economicamente inattive (min 50 % — punteggio premio) I compiti pianificati sono individualizzati e ogni volta verranno soddisfatte le esigenze specifiche di ciascun partecipante, determinate sulla base di una diagnosi di opportunità di sviluppo professionale. Il richiedente ha previsto un'ampia gamma di aiuti, tra cui: orientamento professionale, tirocinio, formazione e apprendistato. Il progetto sarà attuato tra il 1º aprile 2016 e il 30 giugno 2017. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: aumentar el atractivo profesional de 136 jóvenes, incluidos 3 discapacitados, de 15 a 29 años sin trabajo en el mercado laboral que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de trabajo del Voivodato de Lubelskie en el período comprendido entre el 1 de abril de 2016 y el 30 de junio de 2017. Principales resultados: una tasa de rendimiento del empleo de al menos el 43 % para la PU; en el caso de las personas con discapacidad, al menos el 17 %; para las personas poco cualificadas de al menos el 36 %, para las personas desempleadas al menos el 35 %. Docelowa:136 de los jóvenes, incluidos los discapacitados, de 15 a 29 años (Mujeres y hombres, en adelante: K y M) que viven en el Voivodato de Lubelskie (según KC) sin trabajo, que no participan en la educación y la formación, los llamados jóvenes ninis, incluidas, en particular, las personas no registradas en las oficinas de empleo, excepto en el grupo especificado. En SZOOP para Poddz. 1.3.1, incluyendo: —mínimo 3 personas con discapacidad (mínimo 2 % — criterios de acceso) — min.14 desempleados de larga duración (mínimo 10 % — criterios de acceso) — min.34 personas de 15 a 24 años (mínimo 25 % — puntuación de prima) — min.68 personas económicamente inactivas (mínimo 50 % — puntuación de prima) Las tareas planificadas son individualizadas y cada vez que se satisfagan las necesidades específicas de cada participante, se determinarán sobre la base de un diagnóstico de oportunidades de desarrollo profesional. El solicitante ha previsto una amplia gama de ayudas, que incluyen: orientación profesional, colocación laboral, formación y formación de aprendices. El proyecto se ejecutará entre el 1 de abril de 2016 y el 30 de junio de 2017. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets formål: øge den faglige tiltrækningskraft for 136 unge, herunder 3 handicappede i alderen 15-29 år uden arbejde på arbejdsmarkedet, som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, herunder navnlig personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger fra Lubelskie Voivodeship i perioden 01.04.2016-30.06.2017. Vigtigste resultater: en beskæftigelsesfrekvens på mindst 43 % for PU for personer med handicap mindst 17 % for lavtuddannede på mindst 36 %, for arbejdsløse mindst 35 %. Docelowa:136 af unge, herunder handicappede, i alderen 15-29 år (kvinder og mænd, i det følgende benævnt: K og M) bor i Lubelskie Voivodeship (ifølge KC) uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom, herunder navnlig personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, bortset fra den angivne gruppe. I SZOOP for Poddz. 1.3.1, herunder: —min. 3 personer med handicap (min. 2 % — adgangskriterier) — min. 14 langtidsledige (min. 10 % — adgangskriterier) — min. 34 personer i alderen 15-24 år (min. 25 % — præmiescore) — min.68 økonomisk inaktive personer (min. 50 % — præmiescore) Opgaver: De planlagte opgaver er individualiserede, og hver gang hver deltagers specifikke behov vil blive opfyldt, fastlægges på grundlag af en diagnose af faglige udviklingsmuligheder. Ansøgeren har planlagt en bred vifte af støtte, herunder: karrierevejledning, jobformidling, uddannelse og lærlingeuddannelser. Projektet vil blive gennemført mellem den 1. april 2016 og den 30. juni 2017. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: αύξηση της επαγγελματικής ελκυστικότητας 136 νέων, συμπεριλαμβανομένων 3 ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία στην αγορά εργασίας, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία εργασίας από το Βοϊβοδάτο Lubelskie κατά την περίοδο 1.4.2016 — 30.6.2017. Κύρια αποτελέσματα: ποσοστό επιδόσεων απασχόλησης τουλάχιστον 43 % για την PU· για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 17 %· για άτομα χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 36 %, για τους ανέργους τουλάχιστον 35 %. Docelowa:136 των νέων, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες, ηλικίας 15-29 ετών (Γυναίκες και Άνδρες, εφεξής: K και M) ζουν στο Voivodeship Lubelskie (σύμφωνα με την KC) χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης, εκτός από την ομάδα που προσδιορίζεται. Στο SZOOP για το Poddz. 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων: —ελάχ. 3 άτομα με αναπηρία (τουλάχιστον 2 % — κριτήρια πρόσβασης) — ελάχ. 14 μακροχρόνια άνεργοι (τουλάχιστον 10 % — κριτήρια πρόσβασης) — τουλάχιστον 34 άτομα ηλικίας 15-24 ετών (τουλάχιστον 25 % — βαθμολογία ασφαλίστρου) — τουλάχιστον 68 οικονομικά ανενεργοί άνθρωποι (ελάχιστο 50 % — βαθμολογία ασφαλίστρου) Καθήκοντα: Τα προγραμματισμένα καθήκοντα είναι εξατομικευμένα και κάθε φορά που θα ικανοποιούνται οι ειδικές ανάγκες κάθε συμμετέχοντος, καθορίζονται με βάση τη διάγνωση των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης. Ο αιτών έχει προγραμματίσει ένα ευρύ φάσμα στήριξης, μεταξύ των οποίων: επαγγελματικός προσανατολισμός, τοποθέτηση σε θέση εργασίας, κατάρτιση και μαθητεία. Το έργο θα υλοποιηθεί από την 1η Απριλίου 2016 έως τις 30 Ιουνίου 2017. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta: povećati profesionalnu privlačnost 136 mladih, uključujući tri osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina bez posla na tržištu rada koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET-ova, uključujući posebno osobe koje nisu registrirane u uredima za rad u Lubelskom vojvodstvu u razdoblju od 1. travnja 2016. do 30. lipnja 2017. Glavni rezultati: stopa uspješnosti zaposlenosti od najmanje 43 % za PU; za osobe s invaliditetom najmanje 17 %; za niskokvalificirane osobe od najmanje 36 %, za nezaposlene najmanje 35 %. Docelowa:136 mladih, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina (žene i muškarci, dalje u tekstu: K i M) koji žive u Lubelskie vojvodstvu (prema KC) bez posla, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET mladi, posebno uključujući osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, osim za navedenu skupinu. U SZOOP-u za Poddz. 1.3.1, uključujući: —min. 3 osobe s invaliditetom (min. 2 % – kriteriji pristupa) – najmanje 14 dugotrajno nezaposlenih (min. 10 % – kriteriji pristupa) – najmanje 34 osobe u dobi od 15 do 24 godine (min. 25 % – ocjena premije) – min.68 gospodarski neaktivnih osoba (min 50 % – ocjena premije) Zadaci: Planirani zadaci individualizirani su i svaki put kada se zadovolje specifične potrebe svakog sudionika, određuje se na temelju dijagnoze mogućnosti profesionalnog razvoja. Podnositelj zahtjeva planirao je širok raspon potpore, uključujući: profesionalno usmjeravanje, zapošljavanje, osposobljavanje i naukovanje. Projekt će se provoditi od 1. travnja 2016. do 30. lipnja 2017. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului: creșterea atractivității profesionale a 136 de tineri, inclusiv 3 persoane cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără activitate pe piața forței de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, inclusiv, în special, a persoanelor neînregistrate în birourile de muncă din Voievodatul Lubelskie în perioada 01.04.2016-30.06.2017. Principalele rezultate: o rată de ocupare a forței de muncă de cel puțin 43 % pentru UP; pentru persoanele cu handicap, cel puțin 17 %; pentru persoanele slab calificate de cel puțin 36 %, pentru șomeri cel puțin 35 %. Docelowa:136 tinerilor, inclusiv a persoanelor cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (Femei și Bărbați, denumite în continuare: K și M) care locuiesc în Voievodatul Lubelskie (în conformitate cu KC) fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET, inclusiv, în special, persoanele care nu sunt înregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului specificat. În SZOOP pentru Poddz. 1.3.1, inclusiv: —min. 3 persoane cu dizabilități (min. 2 % – criterii de acces) – min.14 șomeri de lungă durată (min. 10 % – criterii de acces) – min.34 persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani (min. 25 % – scor premium) – min.68 persoane inactive din punct de vedere economic (min 50 % – scor premium) Sarcini: Sarcinile planificate sunt individualizate și de fiecare dată când vor fi satisfăcute nevoile specifice ale fiecărui participant, determinate pe baza unui diagnostic de oportunități de dezvoltare profesională. Solicitantul a planificat o gamă largă de sprijin, inclusiv: orientare profesională, plasare de locuri de muncă, formare și ucenicie. Proiectul va fi implementat în perioada 1 aprilie 2016-30 iunie 2017. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ projektu: zvýšiť profesionálnu atraktívnosť 136 mladých ľudí vrátane 3 osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov bez práce na trhu práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. NEET, a to najmä osôb, ktoré neboli zaregistrované na úradoch práce z Lubelského vojvodstva v období od 1. 4. 2016 do 30. 6. 2017. Hlavné výsledky: miera výkonnosti zamestnanosti aspoň 43 % pre PU; pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 17 %; v prípade osôb s nízkou kvalifikáciou najmenej 36 % pre nezamestnaných aspoň 35 %. Docelowa:136 mladých ľudí vrátane zdravotne postihnutých vo veku 15 – 29 rokov (ženy a muži, ďalej: K a M) žijúci v Lubelskom vojvodstve (podľa KC) bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET vrátane najmä osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, s výnimkou uvedenej skupiny. V SZOOP pre Poddz. 1.3.1 vrátane: —min. 3 osoby so zdravotným postihnutím (min. 2 % – kritériá prístupu) – min. 14 dlhodobo nezamestnaných (min. 10 % – kritériá prístupu) – min. 34 osôb vo veku 15 – 24 rokov (min. 25 % – hodnotenie poistného) – min.68 ekonomicky neaktívnych osôb (min. 50 % – hodnotenie poistného) Úlohy: Plánované úlohy sú individualizované a zakaždým, keď budú splnené osobitné potreby každého účastníka, určené na základe diagnózy príležitostí na profesijný rozvoj. Žiadateľ plánoval širokú škálu podpory vrátane: profesijné poradenstvo, pracovné umiestnenie, odborná príprava a učňovská príprava. Projekt sa bude realizovať od 1. apríla 2016 do 30. júna 2017. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: iżżid l-attraenza professjonali ta’ 136 żagħżugħ, inklużi 3 persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol fis-suq tax-xogħol li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ-hekk imsejħa NEETs, inkluż b’mod partikolari persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tax-xogħol mill-Voivodeship ta’ Lubelskie fil-perjodu 01.04.2016–30.06.2017. Riżultati ewlenin: rata tal-prestazzjoni tal-impjiegi ta’ mill-inqas 43 % għall-PU; għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 17 %; għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet ta’ mill-inqas 36 %, għall-persuni qiegħda mill-inqas 35 %. Docelowa:136 taż-żgħażagħ, inklużi dawk b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena (In-nisa u l-Irġiel, minn hawn’il quddiem: K u M) li jgħixu fil-Voivodeship Lubelskie (skont KC) mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET, inklużi b’mod partikolari persuni mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, ħlief għall-grupp speċifikat. Fil SZOOP għal Poddz. 1.3.1, inklużi: —min. 3 persuni b’diżabilità (minimu ta’ 2 % — kriterji ta’ aċċess) — minimu ta’.14 qiegħda fit-tul (minimu ta’ 10 % — kriterji ta’ aċċess) — minimu ta’ 34 persuna bejn il-15 u l-24 sena (min. 25 % — punteġġ tal-primjum) — min.68 persuni ekonomikament inattivi (minimu ta’ 50 % — punteġġ tal-primjum) Kompiti: Il-kompiti ppjanati huma individwalizzati u kull darba li jintlaħqu l-ħtiġijiet speċifiċi ta’ kull parteċipant, determinati abbażi ta’ dijanjożi ta’ opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali. L-applikant ippjana firxa wiesgħa ta’ appoġġ, inkluż: gwida għall-karriera, kollokament f’impjieg, taħriġ u apprendistati. Il-proġett se jiġi implimentat bejn l-1 ta’ April 2016 u t-30 ta’ Ġunju 2017. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo do projecto: Aumentar a atratividade de 136 jovens no mercado de trabalho, incluindo 3 pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, sem emprego, que não participam no ensino e na formação, os chamados NEET, incluindo, em especial, pessoas não registadas nos serviços de emprego da região de Lublin durante o período de 1.4.2016 a 30.6.2017. Os principais resultados são os seguintes: um índice de eficiência no emprego para a UP de, pelo menos, 43 %; para pessoas com deficiência de, pelo menos, 17 %; para as pessoas pouco qualificadas de, pelo menos, 36 %, para os desempregados de, pelo menos, 35 %. Grupo-alvo: 136 jovens, incluindo deficientes, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (Mulheres e Homens, além disso: K e M) residentes na região de Lubelskie (de acordo com o KC) sem emprego, que não participam em ações de educação e formação – os chamados NEET, incluindo, em especial, pessoas não registadas nos serviços de emprego, com exceção do grupo. Em SZOOP para Poddz. 1.3.1, dos quais: —mín. 3 pessoas com deficiência (mín. 2 % – critérios de acesso) – mín. 14 desempregados de longa duração (mín. 10 % – critérios de acesso) – mín. 34 pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos (mín. 25 % – critérios de adjudicação) – mín. 68 pessoas inativas (mín. 50 % – critérios de adjudicação) As tarefas planeadas são individualizadas e responderão às necessidades específicas de cada participante, estabelecidas com base num diagnóstico de oportunidades de melhoria profissional. O requerente planeou uma vasta gama de apoios, incluindo: orientação profissional, mediação profissional, formação e estágios. O projeto será executado no período compreendido entre 1 de abril de 2016 e 30 de junho de 2017. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: lisätään sellaisten 136 nuoren, mukaan lukien 3 vammaista 15–29-vuotiasta nuorta, joilla ei ole työtä työmarkkinoilla ja jotka eivät osallistu koulutukseen, ns. NEET-nuorten, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät ole rekisteröityneet Lubelskien voivodikunnan työvoimatoimistoihin 1. huhtikuuta 01.04.2016–30.06.2017. Tärkeimmät tulokset: vähintään 43 prosentin työllisyysaste PU:n osalta; vammaisille henkilöille vähintään 17 prosenttia; heikosti koulutettujen henkilöiden osalta, joiden osuus on vähintään 36 prosenttia, työttömien osalta vähintään 35 prosenttia. Docelowa:136 15–29-vuotiaat nuoret, mukaan lukien vammaiset (naiset ja miehet, jäljempänä: K ja M) jotka asuvat (KC:n mukaan) Lubelskie Voivodeshipissa ilman työtä ja jotka eivät osallistu koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret, mukaan lukien erityisesti henkilöt, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta mainittua ryhmää. SZOOPissa Poddzille. 1.3.1, mukaan lukien: vähintään 3 vammaista henkilöä (vähintään 2 % – pääsyperusteet) – vähintään 14 pitkäaikaistyötöntä (vähintään 10 % – pääsyperusteet) – vähintään 34 15–24-vuotiasta henkilöä (vähintään 25 % – palkkiopisteet) – vähintään 68 työelämän ulkopuolella olevaa (vähintään 50 % – palkkiopistemäärä) Tehtävät: Suunnitellut tehtävät yksilöidään ja joka kerta, kun kunkin osallistujan erityistarpeet täytetään, määritetään ammatillisen kehittymismahdollisuuksien diagnoosin perusteella. Hakija on suunnitellut monenlaisia tukia, muun muassa seuraavia: uraohjaus, työharjoittelu, koulutus ja oppisopimuskoulutus. Hanke toteutetaan 1.4.2016–30.6.2017. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta: povečati poklicno privlačnost 136 mladih, vključno s tremi invalidi, starimi od 15 do 29 let, brez dela na trgu dela, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – tako imenovanimi mladimi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo – vključno zlasti z osebami, ki niso registrirane na delovnih uradih iz Lubelskega vojvodstva v obdobju od 1. aprila 2016 do 30. junija 2017. Glavni rezultati: stopnja uspešnosti zaposlovanja v višini najmanj 43 % za PU; za invalide vsaj 17 %; za nizkokvalificirane osebe, ki dosegajo vsaj 36 %, za brezposelne pa vsaj 35 %. Docelowa:136 mladih, vključno z invalidi, starih od 15 do 29 let (ženske in moški, v nadaljnjem besedilu: K in M) živita v Lubelskem vojvodstvu (po KC) brez dela, ki ne sodelujeta v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladi mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno zlasti z osebami, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, razen za določeno skupino. V SZOOP za Poddz. 1.3.1, vključno z: —najmanj 3 invalidi (najmanj 2 % – merila za dostop) – najmanj 14 dolgotrajno brezposelnih (najmanj 10 % – merila za dostop) – najmanj 34 oseb, starih od 15 do 24 let (najmanj 25 % – premijska ocena) – najmanj 68 ekonomsko neaktivnih oseb (najmanj 50 % – ocena premij) Naloge: Načrtovane naloge so individualizirane in vsakič, ko bodo izpolnjene posebne potrebe vsakega udeleženca, se določijo na podlagi diagnoze priložnosti za strokovni razvoj. Vložnik je načrtoval široko paleto podpore, vključno z: poklicno usmerjanje, posredovanje zaposlitve, usposabljanje in vajeništvo. Projekt se bo izvajal med 1. aprilom 2016 in 30. junijem 2017. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl projektu: zvýšit profesní atraktivitu 136 mladých lidí, včetně 3 osob se zdravotním postižením, ve věku 15–29 let bez práce na trhu práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET, včetně zejména osob nezapsaných na úřadech práce z Lubelského vojvodství v období od 01.04.2016–30.06.2017. Hlavní výsledky: míra zaměstnanosti ve výši nejméně 43 % v případě PU; u osob se zdravotním postižením nejméně 17 %; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 36 %, u nezaměstnaných nejméně 35 %. Docelowa:136 mladých lidí, včetně zdravotně postižených, ve věku 15–29 let (Ženy a muži, dále: K a M) žijící na Lubelském vojvodství (podle KC) bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mladí lidé NEET, včetně zejména osob nezapsaných na úřadech práce, s výjimkou uvedené skupiny. V SZOOP pro Poddz. 1.3.1 včetně: —min. 3 osoby se zdravotním postižením (min. 2 % – kritéria přístupu) – min.14 dlouhodobě nezaměstnaní (min. 10 % – kritéria přístupu) – min. 34 osob ve věku 15–24 let (min. 25 % – prémiové skóre) – min.68 ekonomicky neaktivních osob (min. 50 % – prémiové skóre) Úkoly: Plánované úkoly jsou individualizovány a pokaždé, když budou splněny specifické potřeby každého účastníka, jsou stanoveny na základě diagnózy možností profesního rozvoje. Žadatel plánuje širokou škálu podpory, včetně: profesní poradenství, umístění do zaměstnání, odborná příprava a učňovská příprava. Projekt bude realizován v období od 1. dubna 2016 do 30. června 2017. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas: didinti profesinį 136 jaunuolių, įskaitant 3 neįgalius 15–29 metų amžiaus asmenis, kurie nedirba darbo rinkoje ir nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET), įskaitant visų pirma asmenis, kurie nuo 2016 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. birželio 30 d. nėra užsiregistravę Lubelskie Voivodeship darbo biuruose, patrauklumą. Pagrindiniai rezultatai: bent 43 % PU užimtumo lygis; neįgaliesiems – ne mažiau kaip 17 proc.; ne mažiau kaip 36 % žemos kvalifikacijos asmenų, bedarbių – ne mažiau kaip 35 %. Docelowa:136 15–29 metų amžiaus jaunuoliai, įskaitant neįgaliuosius (moterys ir vyrai, toliau – K ir M) gyvena Lubelskie Voivodeship (pagal KC) be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo – vadinamojo NEET jaunimo, įskaitant visų pirma asmenis, neregistruotus įdarbinimo biuruose, išskyrus nurodytą grupę. SZOOP už Poddz. 1.3.1, įskaitant: –min. 3 neįgalieji (mažiausiai 2 proc. – prieigos kriterijai) – ne mažiau kaip 14 ilgalaikių bedarbių (mažiausiai 10 proc. – prieigos kriterijai) – ne mažiau kaip 34 15–24 m. asmenys (min. 25 proc. – priemokos balas) – ne mažiau kaip 68 ekonomiškai neaktyvūs asmenys (mažiausiai 50 proc. – priemokos balas) Užduotys: Planuojamos užduotys yra individualizuotos ir kiekvieną kartą, kai bus patenkinti konkretūs kiekvieno dalyvio poreikiai, nustatomi remiantis profesinio tobulėjimo galimybių diagnoze. Pareiškėjas suplanavo įvairią paramą, įskaitant: profesinis orientavimas, įdarbinimas, mokymas ir pameistrystė. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2016 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. birželio 30 d. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis: palielināt profesionālo pievilcību 136 jauniešiem, tostarp 3 cilvēkiem ar invaliditāti vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba darba tirgū, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET, tostarp jo īpaši personām, kas nav reģistrētas Lubelskie vojevodistes nodarbinātības birojos laikposmā no 1.4.2016. līdz 30.6.2017. Galvenie rezultāti: nodarbinātības rādītāju vismaz 43 % attiecībā uz PU; personām ar invaliditāti — vismaz 17 %; vismaz 36 % mazkvalificētiem cilvēkiem bezdarbniekiem — vismaz 35 %. Docelowa:136 jaunieši, tostarp invalīdi, vecumā no 15 līdz 29 gadiem (Sievietes un vīrieši, turpmāk: K un M) dzīvo Lubelskie vojevodistē (saskaņā ar KC) bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši, tostarp jo īpaši personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot norādīto grupu. In SZOOP par Poddz. 1.3.1., ieskaitot: min. 3 personas ar invaliditāti (min. 2 % — piekļuves kritēriji) — min.14 ilgstošie bezdarbnieki (min. 10 % — piekļuves kritēriji) — min.34 cilvēki vecumā no 15 līdz 24 gadiem (min. 25 % — piemaksa) — min.68 ekonomiski neaktīvi cilvēki (min. 50 % — piemaksa) Uzdevumi: Plānotie uzdevumi tiek individualizēti un katru reizi, kad tiks apmierinātas katra dalībnieka īpašās vajadzības, tiek noteiktas, pamatojoties uz profesionālās pilnveides iespēju diagnozi. Pieteikuma iesniedzējs ir plānojis plašu atbalstu, tostarp: profesionālā orientācija, iekārtošana darbā, apmācība un māceklība. Projekts tiks īstenots no 2016. gada 1. aprīļa līdz 2017. gada 30. jūnijam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел на проекта: повишаване на професионалната привлекателност на 136 млади хора, включително 3 души с увреждания, на възраст 15—29 години без работа на пазара на труда, които не участват в образование и обучение, т.нар. NEET, включително по-специално лица, които не са регистрирани в бюрата по труда от Lubelskie Voivodeship в периода 01.04.2016—30.06.2017 г. Основни резултати: равнище на заетост от най-малко 43 % за ПО; за хора с увреждания — най-малко 17 %; за нискоквалифицираните лица от най-малко 36 %, за безработните — най-малко 35 %. Docelowa:136 на младите хора, включително хората с увреждания, на възраст 15—29 години (жени и мъже, наричани по-долу: К и М), живеещи в Lubelskie Voivodeship (според KC) без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младеж, включително по-специално лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на посочената група. В SZOOP за Poddz. 1.3.1, включително: —мин. 3 лица с увреждания (мин. 2 % — критерии за достъп) — минимум 14 дългосрочно безработни (мин. 10 % — критерии за достъп) — 34 души на възраст 15—24 години (мин. 25 % — премиум резултат) — минимум 68 икономически неактивни лица (мин. 50 % — премиум резултат) Задачи: Планираните задачи са индивидуализирани и всеки път ще бъдат удовлетворени специфичните нужди на всеки участник, определени въз основа на диагностика на възможностите за професионално развитие. Заявителят е планирал широк спектър от подкрепа, включително: професионално ориентиране, назначаване на работа, обучение и чиракуване. Проектът ще бъде изпълнен между 1 април 2016 г. и 30 юни 2017 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja: az oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalokban – részt nem vevő, 15–29 éves, 15–29 év közötti, a 2016. április 1. és 2017. június 30. közötti időszakban 136 olyan fiatal szakmai vonzerejének növelése, akik nem vettek részt a Lubelskie-i vajdaság munkaügyi irodáiban. Főbb eredmények: a PU esetében legalább 43%-os foglalkoztatási teljesítmény; fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 17%; az alacsonyan képzett, legalább 36%-os, munkanélküliek esetében pedig legalább 35%. NKFI-EPR:A 15–29 éves fiatalok, köztük a fogyatékkal élő fiatalok (nők és férfiak, a továbbiakban: K és M) a Lubelskie vajdaságban (KC szerint) munka nélkül él, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok, beleértve különösen a foglalkoztatási hivatalokban nem regisztrált személyeket, kivéve a meghatározott csoportot. SZOOP Poddz számára. 1.3.1, beleértve: –min. 3 fogyatékossággal élő személy (min. 2% – hozzáférési kritériumok) – min.14 tartósan munkanélküli (min. 10% – hozzáférési kritériumok) – min.34, 15–24 év közötti személy (min. 25% – prémium pontszám) – min.68 gazdaságilag inaktív személy (min. 50% – prémium pontszám) Feladatok: A tervezett feladatokat személyre szabjuk, és minden alkalommal kielégítjük az egyes résztvevők egyedi igényeit, amelyeket a szakmai fejlődési lehetőségek diagnózisa alapján határoznak meg. A kérelmező széles körű támogatást tervezett, többek között: pályaorientáció, állásközvetítés, képzés és tanulószerződéses gyakorlati képzések. A projekt végrehajtására 2016. április 1. és 2017. június 30. között kerül sor. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: tarraingteacht ghairmiúil 136 duine óg a mhéadú, lena n-áirítear triúr faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois gan obair ar an margadh saothair nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — NEETanna mar a thugtar orthu, lena n-áirítear go háirithe daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí saothair ó Lubelskie Voivodeship sa tréimhse 01.04.2016-30.06.2017. Na príomhthorthaí: ráta feidhmíochta fostaíochta 43 % ar a laghad maidir leis an PU; 17 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; i gcás daoine ar bheagán oiliúna de 36 % ar a laghad, i gcás daoine dífhostaithe, 35 % ar a laghad. Docelowa:136 daoine óga, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, 15-29 mbliana d’aois (Mná agus Fir, anseo feasta: K agus M) a bhfuil cónaí orthu i Voivodeship Lubelskie (de réir KC) gan obair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET, mar a thugtar orthu, lena n-áirítear go háirithe daoine nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, ach amháin i gcás an ghrúpa a shonraítear. Video comhrá Poddz. 1.3.1, lena n-áirítear: —ar a laghad 3 dhuine faoi mhíchumas (ar a laghad 2 % — critéir rochtana) — ar a laghad 14 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach (10 % ar a laghad — critéir rochtana) — ar a laghad 34 duine idir 15-24 bliana d’aois (25 % ar a laghad — scór préimhe) — nóim.68 duine neamhghníomhach go heacnamaíoch (50 % ar a laghad — scór préimhe) Tascanna: Déantar na cúraimí atá beartaithe a phearsantú agus gach uair a shásófar riachtanais shonracha gach rannpháirtí, déanfar iad a chinneadh ar bhonn diagnóis ar dheiseanna forbartha gairmiúla. Tá réimse leathan tacaíochta beartaithe ag an iarratasóir, lena n-áirítear: gairmthreoir, socrúchán poist, oiliúint agus printíseachtaí. Cuirfear an tionscadal chun feidhme idir an 1 Aibreán 2016 agus an 30 Meitheamh 2017. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektets mål: öka den yrkesmässiga attraktionskraften hos 136 ungdomar, varav 3 personer med funktionsnedsättning, 15–29 år utan arbete på arbetsmarknaden som inte deltar i utbildning, så kallade unga som varken arbetar eller studerar, särskilt personer som inte är inskrivna på arbetskraftsbyråer från Lubelskie Voivodeship under perioden 01.04.2016–30.06.2017. Huvudresultat: en sysselsättningsgrad på minst 43 % för PU. minst 17 % för personer med funktionsnedsättning. för lågutbildade personer på minst 36 %, för arbetslösa minst 35 %. Docelowa:136 för ungdomar, inklusive funktionshindrade, i åldern 15–29 år (kvinnor och män, nedan kallade: K och M) som bor i Lubelskie Voivodeship (enligt KC) utan arbete, som inte deltar i utbildning – de så kallade ungdomar som varken arbetar eller studerar, särskilt personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna, med undantag för den angivna gruppen. I SZOOP för Poddz. 1.3.1, inklusive följande: —min. 3 personer med funktionsnedsättning (minst 2 % – tillträdeskriterier) – min.14 långtidsarbetslösa (minst 10 % – kriterier för tillträde) – min.34 personer i åldern 15–24 år (minst 25 % – premiepoäng) – min.68 personer utanför arbetskraften (minst 50 % – premiumpoäng) Uppgifter: De planerade uppgifterna är individualiserade och varje gång de specifika behoven hos varje deltagare kommer att tillgodoses, bestäms på grundval av en diagnos av professionella utvecklingsmöjligheter. Sökanden har planerat ett brett utbud av stöd, bland annat följande: yrkesvägledning, arbetsförmedling, utbildning och lärlingsutbildning. Projektet kommer att genomföras mellan den 1 april 2016 och den 30 juni 2017. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk: suurendada tööturul mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas 15–29-aastase, mittetöötava ja mitteõppiva noore, sealhulgas eelkõige Lubelskie vojevoodkonna tööbüroodes registreerimata isikute kutsealast atraktiivsust ajavahemikul 01.04.2016–30.06.2017. Peamised tulemused: tööhõive tulemusnäitajate määr vähemalt 43 % PU puhul; puuetega inimeste puhul vähemalt 17 %; madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 %, töötute puhul vähemalt 35 %. Docelowa:136 15–29-aastased noored (naised ja mehed, edaspidi: K ja M) kes elavad Lubelskie vojevoodkonnas (KC andmetel) ilma tööta, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored, sealhulgas eelkõige isikud, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud nimetatud rühm. Poddzi jaoks SZOOP. 1.3.1, sealhulgas: –min. 3 puuetega inimest (vähemalt 2 % – juurdepääsukriteeriumid) – min 14 pikaajalist töötut (vähemalt 10 % – juurdepääsukriteeriumid) – vähemalt 34 inimest vanuses 15–24 (min 25 % – preemia punktisumma) – vähemalt 68 majanduslikult mitteaktiivset inimest (min 50 % – preemia punktisumma) Kavandatavad ülesanded on individuaalsed ja iga kord, kui iga osaleja konkreetsed vajadused rahuldatakse, määratakse kindlaks kutsealase arengu võimaluste diagnoosi põhjal. Taotleja on kavandanud mitmesuguseid toetusi, sealhulgas: karjäärinõustamine, tööpraktika, koolitus ja õpipoisiõpe. Projekti rakendatakse ajavahemikus 1. aprillist 2016 kuni 30. juunini 2017. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-06-0199/15
0 references