Lubelskie Unlimited (Q90717)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90717 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lubelskie Unlimited |
Project Q90717 in Poland |
Statements
1,219,672.14 zloty
0 references
1,327,317.6 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2017
0 references
GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
0 references
Projekt pozwoli na podniesienie aktywności zawodowej 100 młodych osób niepelnosprawnych w wieku 18-29 lat (w tym 25% osób w wieku 18-24 lata) tzn. młodzież NEET's z województwa lubelskiego. Podniosą oni swoją motywację oraz kompetencje i/lub kwalifikacje i/lub umiejętności w zawodach poszukiwanych na lokalnym i regionalnym rynku pracy zgodnie z ich predyspozycjami. Ponadto zdobędą nowe kompetencje i kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe, co wraz z pośrednictwem pracy zwiększy ich dostęp do zatrudnienia. Kompleksowość działań pozwoli na zwiększenie ich aktywności zawodowej co przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER tj. zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia z tzw. grupy NEET's. Celem głównym jest podniesienie - w okresie od IV 2016 do końca VI 2017 - aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia 100 niepełnosprawnych osób (55 kobiet i 45 mężczyzn) w tym: -80% uczestników projektu to osoby niepełnosprawne bierne zawodowo - 80 (44K;36M) -20% uczestników projektu to niepełnosprawni bezrobotni (w tym długotrwale) - 20 (11K;9M), -10% uczestników projektu to niepełnosprawni długotrwale bezrobotni - 10 (6K;4M), poprzez kompleksową ścieżkę działań obejmującą indywidualne poradnictwo zawodowe, szkolenia z kompetencji zawodowych, staże oraz pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The project will increase the activity of 100 young disabled people aged 18-29 (including 25 % of people aged 18-24), i.e. NEET’s youth from the Lublin Voivodeship. They will increase their motivation and competence and/or qualifications and/or skills in jobs sought on the local and regional labour market in accordance with their predispositions.In addition, they will acquire new competences and qualifications and work experience, which will increase their access to employment together with work.The comprehensiveness of the actions will increase their professional activity, which will contribute to the specific objective of PO WER, i.e. increasing the employability of young people up to the age of 29 from the so-called NEET’s group. The main objective is to increase – from IV 2016 to the end of VI 2017 – employment and employability of 100 disabled persons (55 women and 45 men) including: —80 % of project participants are inactive persons – 80 (44K; 36M) -20 % of project participants are disabled unemployed (including long-term) – 20 (11K;9M), -10 % of project participants are disabled long-term unemployed – 10 (6K;4M), through a comprehensive path of activities including individual professional guidance, training in professional competences, internships and job intermediation. (English)
15 October 2020
0.7652024588797571
0 references
Le projet permettra d’accroître l’activité professionnelle de 100 jeunes handicapés âgés de 18 à 29 ans (dont 25 % de ceux âgés de 18 à 24 ans), c’est-à-dire les jeunes de NEET de la voïvodie de Lublin. Ils augmenteront leur motivation et leurs compétences et/ou qualifications et/ou compétences dans les emplois recherchés sur le marché du travail local et régional en fonction de leurs prédispositions. En outre, ils acquerront de nouvelles compétences, qualifications et expériences professionnelles, ce qui améliorera leur accès à l’emploi ainsi que leur travail. L’exhaustivité des actions permettra d’accroître leur activité professionnelle, ce qui contribuera à l’objectif spécifique de l’OP KER, à savoir accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à 29 ans du groupe des NEET. L’objectif principal est d’accroître l’emploi et l’employabilité de 100 personnes handicapées (55 femmes et 45 hommes) entre le IV 2016 et la fin du VI 2017, notamment: 80 % des participants au projet sont des personnes inactives — 80 (44K;36M) -20 % des participants au projet sont des chômeurs handicapés (y compris de longue durée) — 20 (11K;9M), -10 % des participants au projet sont des chômeurs de longue durée handicapés — 10 (6K;4M), grâce à un parcours complet d’activités comprenant l’orientation professionnelle individuelle, la formation aux compétences professionnelles, les stages et le placement professionnel. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird die berufliche Tätigkeit von 100 jungen Menschen mit Behinderungen im Alter von 18 bis 29 Jahren erhöhen (darunter 25 % der 18- bis 24-Jährigen), d. h. die Jugend von NEET aus der Woiwodschaft Lublin. Sie werden ihre Motivation und Kompetenzen und/oder Qualifikationen und/oder Fähigkeiten in den auf dem lokalen und regionalen Arbeitsmarkt gesuchten Arbeitsplätzen entsprechend ihren Prädispositionen erhöhen. Darüber hinaus werden sie neue Kompetenzen und Qualifikationen und Berufserfahrung sammeln, was ihren Zugang zur Beschäftigung zusammen mit ihrer Arbeit verbessern wird. Der Umfang der Maßnahmen wird ihre berufliche Tätigkeit erhöhen, was zum spezifischen Ziel des OP KER beitragen wird, d. h. die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum 29. Lebensjahr aus der sogenannten NEET-Gruppe. Das Hauptziel besteht darin, die Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit von 100 behinderten Menschen (55 Frauen und 45 Männer) zwischen dem IV 2016 und dem Ende des VI 2017 zu erhöhen, einschließlich: —80 % der Projektteilnehmer sind nicht erwerbstätig – 80 (44K;36M) -20 % der Projektteilnehmer sind behinderte Arbeitslose (einschließlich langfristiger) – 20 (11K;9M), -10 % der Projektteilnehmer sind behinderte Langzeitarbeitslose – 10 (6K;4M) durch einen umfassenden Tätigkeitsweg, einschließlich individueller Berufsberatung, Ausbildung in beruflichen Kompetenzen, Praktika und Praktika. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal de beroepsactiviteit vergroten van 100 jongeren met een handicap van 18-29 jaar (waaronder 25 % van de jongeren van 18-24 jaar), d.w.z. de jongeren van NEET uit het woiwodschap Lublin. Zij zullen hun motivatie en competenties en/of kwalificaties en/of vaardigheden in de gezochte banen op de lokale en regionale arbeidsmarkt verhogen, afhankelijk van hun aanleg. Daarnaast zullen zij nieuwe competenties, kwalificaties en werkervaring opdoen, wat hun toegang tot werk samen met hun werk zal vergroten. De alomvattendheid van de acties zal hun beroepsactiviteit vergroten, wat zal bijdragen tot de specifieke doelstelling van OP KER, d.w.z. het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar vanaf de zogenaamde NEET-groep. De belangrijkste doelstelling is het vergroten van de werkgelegenheid en inzetbaarheid van 100 gehandicapten (55 vrouwen en 45 mannen) tussen IV 2016 en eind VI 2017, waaronder: —80 % van de projectdeelnemers zijn inactieven — 80 (44K;36M) -20 % van de projectdeelnemers is werkloos (inclusief langdurig werklozen) — 20 (11K;9M), -10 % van de projectdeelnemers is langdurig werklozen met een handicap — 10 (6K;4M), via een uitgebreid traject van activiteiten, waaronder individuele beroepsbegeleiding, opleiding in beroepscompetenties, stages en arbeidsbemiddeling. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto aumenterà l'attività professionale di 100 giovani con disabilità di età compresa tra i 18 e i 29 anni (di cui il 25 % dei giovani di età compresa tra i 18 e i 24 anni), ossia i giovani NEET del Voivodato di Lublino. Aumenteranno la loro motivazione e le loro competenze e/o qualifiche e/o abilità nei posti di lavoro ricercati nel mercato del lavoro locale e regionale in base alle loro predisposizioni. Inoltre, acquisiranno nuove competenze e qualifiche ed esperienze lavorative, il che migliorerà il loro accesso all'occupazione insieme al loro lavoro. La completezza delle azioni aumenterà la loro attività professionale, che contribuirà all'obiettivo specifico dell'OP KER, ossia aumentare le opportunità di occupazione per i giovani fino a 29 anni di età dal cosiddetto gruppo NEET. L'obiettivo principale è aumentare l'occupazione e l'occupabilità di 100 disabili (55 donne e 45 uomini) tra il IV 2016 e la fine del VI 2017, tra cui: — L'80 % dei partecipanti al progetto sono persone inattive — 80 (44K;36M) -20 % dei partecipanti al progetto sono disoccupati disabili (compreso il lungo periodo) — 20 (11K;9M), -10 % dei partecipanti al progetto sono disoccupati di lunga durata — 10 (6K;4M), attraverso un percorso completo di attività tra cui orientamento professionale individuale, formazione nelle competenze professionali, stage e tirocinio. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto aumentará la actividad profesional de 100 jóvenes con discapacidad de entre 18 y 29 años (incluido el 25 % de los jóvenes de 18 a 24 años), es decir, los jóvenes ninis del Voivodato de Lublin. Aumentarán su motivación y competencias o cualificaciones o capacidades en los puestos de trabajo buscados en el mercado laboral local y regional de acuerdo con sus predisposiciones. Además, adquirirán nuevas competencias y cualificaciones y experiencia laboral, lo que aumentará su acceso al empleo junto con su trabajo. La exhaustividad de las acciones aumentará su actividad profesional, lo que contribuirá al objetivo específico de OP KER, es decir, aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años de edad desde el denominado grupo de ninis. El objetivo principal es aumentar el empleo y la empleabilidad de 100 personas con discapacidad (55 mujeres y 45 hombres) entre el IV 2016 y el final de VI 2017, incluyendo: —El 80 % de los participantes en el proyecto son personas inactivas — 80 (44K; 36 millones) -20 % de los participantes en el proyecto son desempleados con discapacidad (incluido el largo plazo) — 20 (11K; 9M), -10 % de los participantes en el proyecto son desempleados de larga duración — 10 (6K; 4M), a través de una amplia trayectoria de actividades que incluyen orientación profesional individual, formación en competencias profesionales, pasantías y colocación laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet vil øge erhvervsaktiviteten for 100 unge med handicap i alderen 18-29 år (herunder 25 % af de 18-24-årige), dvs. unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra Lublin Voivodeship. De vil øge deres motivation og kompetencer og/eller kvalifikationer og/eller færdigheder i de job, der søges på det lokale og regionale arbejdsmarked, alt efter deres forudsætninger. Derudover vil de få nye kompetencer og kvalifikationer og erhvervserfaring, hvilket vil øge deres adgang til beskæftigelse sammen med deres arbejde. Foranstaltningernes omfang vil øge deres erhvervsaktivitet, hvilket vil bidrage til det specifikke mål for OP KER, dvs. at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år fra den såkaldte NEET-gruppe. Hovedformålet er at øge beskæftigelsen og beskæftigelsesegnetheden for 100 handicappede (55 kvinder og 45 mænd) mellem IV 2016 og udgangen af VI 2017, herunder: —80 % af projektdeltagerne er inaktive — 80 (44 K;36M) -20 % af projektdeltagerne er arbejdsløse med handicap (herunder langtidsledige) — 20 (11K;9M), -10 % af projektdeltagerne er langtidsledige — 10 (6 K;4M) gennem en omfattende aktivitetsvej, herunder individuel erhvervsvejledning, uddannelse i faglige kompetencer, praktikophold og jobformidling. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο θα αυξήσει την επαγγελματική δραστηριότητα 100 νέων με αναπηρία ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένου του 25 % των ατόμων ηλικίας 18-24 ετών), δηλαδή των νέων ΕΑΕΚ από το Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν. Θα αυξήσουν τα κίνητρα και τις ικανότητες και/ή τα προσόντα και/ή τις δεξιότητές τους στις θέσεις εργασίας που αναζητούν στην τοπική και περιφερειακή αγορά εργασίας σύμφωνα με τις προδιαθέσεις τους. Επιπλέον, θα αποκτήσουν νέες ικανότητες και προσόντα και επαγγελματική εμπειρία, γεγονός που θα αυξήσει την πρόσβασή τους στην απασχόληση μαζί με την εργασία τους. Η πληρότητα των δράσεων θα αυξήσει την επαγγελματική τους δραστηριότητα, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου του ΕΠ KER, δηλαδή στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους έως 29 ετών από την αποκαλούμενη ομάδα ΕΑΕΚ. Ο κύριος στόχος είναι η αύξηση της απασχόλησης και της απασχολησιμότητας 100 ατόμων με αναπηρία (55 γυναίκες και 45 άνδρες) μεταξύ IV 2016 και τέλους του VI 2017, συμπεριλαμβανομένων: —80 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι ανενεργοί — 80 (44K,36M) -20 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι άνεργοι με αναπηρία (συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας) — 20 (11K,9M), -10 % των συμμετεχόντων στο έργο είναι μακροχρόνια άνεργοι — 10 (6K,4M), μέσω μιας ολοκληρωμένης πορείας δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένου του ατομικού επαγγελματικού προσανατολισμού, της κατάρτισης στις επαγγελματικές ικανότητες, της πρακτικής άσκησης και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projektom će se povećati profesionalna aktivnost 100 mladih s invaliditetom u dobi od 18 do 29 godina (uključujući 25 % osoba u dobi od 18 do 24 godine), tj. mladih pripadnika skupine NEET iz Lublinskog vojvodstva. Povećat će svoju motivaciju i kompetencije i/ili kvalifikacije i/ili vještine na poslovima koji se traže na lokalnom i regionalnom tržištu rada u skladu sa svojim predispozicijama. Osim toga, steći će nove kompetencije i kvalifikacije te radno iskustvo, čime će se povećati njihov pristup zapošljavanju zajedno s radom. Sveobuhvatnošću mjera povećat će se njihova profesionalna aktivnost, što će doprinijeti posebnom cilju OP KER-a, odnosno povećanju mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina iz skupine NEET. Glavni je cilj povećati zaposlenost i zapošljivost 100 osoba s invaliditetom (55 žena i 45 muškaraca) od IV. 2016. do kraja VI. 2017., uključujući: —80 % sudionika projekta su neaktivne osobe – 80 (44K;36M) -20 % sudionika projekta su nezaposlene osobe s invaliditetom (uključujući dugotrajno) – 20 (11K;9M), -10 % sudionika projekta su dugotrajno nezaposlene osobe s invaliditetom – 10 (6K;4M), kroz sveobuhvatan put aktivnosti koje uključuju individualno profesionalno usmjeravanje, osposobljavanje u području stručnih kompetencija, stažiranje i zapošljavanje. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul va spori activitatea profesională a 100 de tineri cu dizabilități cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv 25 % din cei cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani), adică tinerii NEET din Voievodatul Lublin. Aceștia își vor spori motivația și competențele și/sau calificările și/sau competențele în ceea ce privește locurile de muncă căutate pe piața forței de muncă locală și regională, în funcție de predispozițiile lor. În plus, aceștia vor dobândi noi competențe, calificări și experiență profesională, ceea ce le va spori accesul la un loc de muncă împreună cu munca lor. Caracterul cuprinzător al acțiunilor își va spori activitatea profesională, ceea ce va contribui la obiectivul specific al OP KER, și anume creșterea oportunităților de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani din așa-numitul grup NEET. Obiectivul principal este creșterea ocupării forței de muncă și a capacității de inserție profesională a 100 de persoane cu handicap (55 de femei și 45 de bărbați) între IV 2016 și sfârșitul anului VI 2017, inclusiv: —80 % dintre participanții la proiect sunt persoane inactive – 80 (44K;36M)-20 % dintre participanții la proiect sunt șomeri cu handicap (inclusiv pe termen lung)-20 (11K;9M), -10 % dintre participanții la proiect sunt șomeri de lungă durată – 10 (6K;4M), printr-o cale cuprinzătoare de activități, inclusiv orientare profesională individuală, formare în domeniul competențelor profesionale, stagii și plasare de locuri de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt zvýši odbornú činnosť 100 mladých ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 18 – 29 rokov (vrátane 25 % mladých ľudí vo veku 18 – 24 rokov), t. j. mladých ľudí NEET z Lublinského vojvodstva. Zvýšia svoju motiváciu a kompetencie a/alebo kvalifikáciu a/alebo zručnosti na pracovných miestach hľadaných na miestnom a regionálnom trhu práce podľa svojich predispozícií. Okrem toho získajú nové kompetencie, kvalifikácie a pracovné skúsenosti, čím sa zlepší ich prístup k zamestnaniu spolu s ich prácou. Komplexnosťou akcií sa zvýši ich odborná činnosť, čo prispeje k osobitnému cieľu OP KER, t. j. zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov z tzv. skupiny NEET. Hlavným cieľom je zvýšiť zamestnanosť a zamestnateľnosť 100 osôb so zdravotným postihnutím (55 žien a 45 mužov) medzi IV 2016 a koncom VI 2017 vrátane: —80 % účastníkov projektu sú neaktívni ľudia – 80 (44K;36M) – 20 % účastníkov projektu je nezamestnaných (vrátane dlhodobých) – 20 (11K;9M), -10 % účastníkov projektu sú dlhodobo nezamestnaní so zdravotným postihnutím – 10 (6K;4M) prostredníctvom komplexného smerovania činností vrátane individuálneho odborného poradenstva, odbornej prípravy v oblasti odborných kompetencií, stáží a umiestňovania do zamestnania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett se jżid l-attività professjonali ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa b’diżabilità ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż 25 % ta’ dawk li għandhom bejn it-18 u l-24 sena), jiġifieri ż-żgħażagħ tan-NEET mill-Voivodeship ta’ Lublin. Huma se jżidu l-motivazzjoni u l-kompetenzi u/jew il-kwalifiki u/jew il-ħiliet tagħhom fl-impjiegi mfittxija fis-suq tax-xogħol lokali u reġjonali skont il-predispożizzjonijiet tagħhom. Barra minn hekk, se jiksbu kompetenzi u kwalifiki ġodda u esperjenza ta’ xogħol, li se jżidu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi flimkien ma’ xogħolhom. Il-komprensività tal-azzjonijiet se żżid l-attività professjonali tagħhom, li se tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku tal-PO KER, jiġifieri li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena mill-hekk imsejjaħ grupp tan-NEET. L-għan ewlieni huwa li jiżdiedu l-impjiegi u l-impjegabbiltà ta’ 100 persuna b’diżabilità (55 mara u 45 raġel) bejn IV 2016 u tmiem VI 2017, inkluż: —80 % tal-parteċipanti fil-proġett huma persuni inattivi — 80 (44K;36M) -20 % tal-parteċipanti tal-proġett huma qiegħda b’diżabilità (inkluż fit-tul) — 20 (11K;9M), -10 % tal-parteċipanti tal-proġett huma qiegħda fit-tul b’diżabilità — 10 (6K;4M), permezz ta’ perkors komprensiv ta’ attivitajiet inkluż gwida vokazzjonali individwali, taħriġ fil-kompetenzi professjonali, internships u kollokament f’impjieg. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto aumentará a atividade de 100 jovens com deficiência com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (incluindo 25 % das pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos), ou seja, jovens NEET da voivodia de Lublin. Aumentarão a sua motivação e competência e/ou qualificações e/ou competências nos empregos procurados no mercado de trabalho local e regional de acordo com as suas predisposições. Além disso, adquirirão novas competências e qualificações e experiência profissional, o que aumentará o seu acesso ao emprego juntamente com o trabalho. A abrangência das ações aumentará a sua atividade profissional, o que contribuirá para o objetivo específico do PO WER, ou seja, aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos do chamado grupo dos NEET. O principal objetivo é aumentar – do IV 2016 para o final do VI 2017 – o emprego e a empregabilidade de 100 pessoas com deficiência (55 mulheres e 45 homens), incluindo: —80 % dos participantes no projeto são pessoas inativas — 80 (44K; 36M) -20 % dos participantes no projeto são desempregados com deficiência (incluindo de longa duração) – 20 (11K;9M), -10 % dos participantes no projeto são desempregados de longa duração com deficiência – 10 (6K;4M), através de um percurso abrangente de atividades que incluem orientação profissional individual, formação em competências profissionais, estágios e intermediação de emprego. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeella lisätään 100 18–29-vuotiaan vammaisen nuoren (mukaan lukien 25 % 18–24-vuotiaista) eli Lublinin voivodikunnan NEET-nuorten ammatillista aktiivisuutta. He lisäävät motivaatiotaan ja osaamistaan ja/tai pätevyyttään ja/tai taitojaan paikallisilla ja alueellisilla työmarkkinoilla etsittävissä työpaikoissa heidän taipumustensa mukaan. Lisäksi he saavat uutta osaamista, pätevyyttä ja työkokemusta, mikä lisää heidän pääsyään työhön yhdessä työnsä kanssa. Toimien kattavuus lisää heidän ammatillista toimintaansa, mikä edistää OP KER:n erityistavoitetta eli enintään 29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia niin kutsutusta NEET-ryhmästä. Päätavoitteena on lisätä 100 vammaisen (55 naista ja 45 miestä) työllisyyttä ja työllistettävyyttä IV 2016:n ja vuoden 2017 lopun välisenä aikana, mukaan lukien —80 % hankkeen osallistujista on työelämän ulkopuolella olevia – 80 (44K;36M) -20 % hankkeen osallistujista on työkyvyttömiä (mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät) – 20 (11K;9M), -10 % hankkeen osallistujista on vammaisia pitkäaikaistyöttömiä – 10 (6K;4M) kattavan toimintapolun kautta, mukaan lukien yksilöllinen ammatillinen ohjaus, ammatillinen pätevyyskoulutus, harjoittelujaksot ja työharjoittelu. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt bo povečal poklicno dejavnost 100 mladih invalidov, starih od 18 do 29 let (vključno s 25 % tistih, starih od 18 do 24 let), tj. mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz Lublinskega vojvodstva. Povečali bodo motivacijo in kompetence in/ali kvalifikacije in/ali spretnosti na delovnih mestih, ki jih iščejo na lokalnem in regionalnem trgu dela glede na svoje predispozicije. Poleg tega bodo pridobili nove kompetence in kvalifikacije ter delovne izkušnje, kar bo povečalo njihov dostop do zaposlitve skupaj s svojim delom. Celovitost ukrepov bo povečala njihovo poklicno dejavnost, kar bo prispevalo k specifičnemu cilju OP KER, tj. povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29 let iz tako imenovane skupine NEET. Glavni cilj je povečati zaposlenost in zaposljivost 100 invalidov (55 žensk in 45 moških) med IV 2016 in koncem VI 2017, vključno z: —80 % udeležencev projekta je neaktivnih oseb – 80 (44K;36M) – 20 % udeležencev projekta je invalidnih brezposelnih (vključno z dolgoročnimi) – 20 (11K; 9M), 10 % udeležencev projekta je dolgotrajno brezposelnih invalidov – 10 (6K;4M) s celovitim potekom aktivnosti, ki vključujejo individualno poklicno usmerjanje, usposabljanje na področju poklicnih kompetenc, pripravništvo in posredovanje na delovnem mestu. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt zvýší odbornou činnost 100 mladých lidí se zdravotním postižením ve věku 18–29 let (včetně 25 % osob ve věku 18–24 let), tj. mladých lidí NEET z Lublinského vojvodství. Zvýší svou motivaci a kompetence a/nebo kvalifikaci a/nebo dovednosti v zaměstnáních vyhledávaných na místním a regionálním trhu práce podle svých předpokladů. Kromě toho získají nové kompetence a kvalifikace a pracovní zkušenosti, což jim zlepší přístup k zaměstnání spolu s jejich prací. Komplexnost akcí zvýší jejich profesní činnost, což přispěje ke specifickému cíli OP KER, tj. zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let od tzv. skupiny NEET. Hlavním cílem je zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost 100 osob se zdravotním postižením (55 žen a 45 mužů) mezi IV 2016 a koncem roku VI 2017, včetně: —80 % účastníků projektu jsou neaktivní lidé – 80 (44K;36M) – 20 % účastníků projektu je nezaměstnaných se zdravotním postižením (včetně dlouhodobého) – 20 (11K;9M), -10 % účastníků projektu jsou dlouhodobě nezaměstnaní se zdravotním postižením – 10 (6K;4M) prostřednictvím komplexní cesty činností včetně individuálního odborného poradenství, odborné přípravy v oblasti odborných kompetencí, stáží a umístění do zaměstnání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas padidins 100 jaunuolių su negalia 18–29 metų (įskaitant 25 % 18–24 metų amžiaus), t. y. NEET jaunimo iš Liublino vaivadijos, profesinę veiklą. Jie padidins savo motyvaciją ir kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją ir (arba) įgūdžius darbo vietose, kurių ieškoma vietos ir regionų darbo rinkoje, atsižvelgiant į jų polinkį. Be to, jie įgis naujų kompetencijų, kvalifikacijų ir darbo patirties, o tai padidins jų galimybes įsidarbinti kartu su darbu. Veiksmų išsamumas padidins jų profesinę veiklą, o tai padės siekti konkretaus VP KER tikslo, t. y. padidinti užimtumo galimybes jaunimui iki 29 metų nuo vadinamosios NEET grupės. Pagrindinis tikslas – nuo 2016 m. IV iki 2017 m. VI pabaigos padidinti 100 neįgaliųjų (55 moterų ir 45 vyrų) užimtumą ir įsidarbinimo galimybes, įskaitant: –80 % projekto dalyvių yra neaktyvūs žmonės – 80 (44K;36M) -20 % projekto dalyvių yra bedarbiai (įskaitant ilgalaikius) – 20 (11K;9M), -10 % projekto dalyvių yra neįgalūs ilgalaikiai bedarbiai – 10 (6K;4M), vykdant visapusišką veiklą, įskaitant individualų profesinį orientavimą, profesinių kompetencijų mokymą, stažuotes ir įdarbinimą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts palielinās profesionālo aktivitāti 100 jauniešiem ar invaliditāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp 25 % jauniešu vecumā no 18 līdz 24 gadiem), t. i., NEET jauniešiem no Ļubļinas vojevodistes. Viņi palielinās motivāciju un kompetences, un/vai kvalifikāciju un/vai prasmes vietējā un reģionālā darba tirgū vajadzīgajos darbos atbilstoši viņu nosliecei. Turklāt viņi iegūs jaunas kompetences un kvalifikācijas, kā arī darba pieredzi, kas uzlabos viņu piekļuvi nodarbinātībai kopā ar savu darbu. Darbību vispusīgums palielinās viņu profesionālo aktivitāti, kas palīdzēs sasniegt darbības programmas KER konkrēto mērķi, t. i., palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam no tā sauktās NEET grupas. Galvenais mērķis ir laikposmā no 2016. gada IV līdz VI 2017. gada beigām palielināt nodarbinātību un nodarbināmību 100 invalīdiem (55 sievietēm un 45 vīriešiem), tostarp: 80 % projekta dalībnieku ir neaktīvi cilvēki — 80 (44K;36M) -20 % projekta dalībnieku ir bezdarbnieki ar invaliditāti (tostarp ilgtermiņa) — 20 (11K;9M), -10 % projekta dalībnieku ir ilgstoši bezdarbnieki ar invaliditāti — 10 (6K;4M), izmantojot visaptverošu aktivitāšu ceļu, tostarp individuālo profesionālo orientāciju, profesionālo kompetenču apmācību, praksi un iekārtošanu darbā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът ще увеличи професионалната дейност на 100 млади хора с увреждания на възраст 18—29 години (включително 25 % от тези на възраст 18—24 години), т.е. младежите на NEET от Люблинско войводство. Те ще повишат мотивацията и компетентностите си и/или квалификациите и/или уменията си за работните места, търсени на местния и регионалния пазар на труда, в зависимост от техните предразположения. Освен това те ще придобият нови компетентности, квалификации и професионален опит, което ще увеличи достъпа им до заетост заедно с работата им. Всеобхватността на действията ще увеличи професионалната им дейност, което ще допринесе за специфичната цел на ОП KER, а именно увеличаване на възможностите за заетост на младите хора на възраст до 29 години от т.нар. група на NEET. Основната цел е да се увеличат заетостта и пригодността за заетост на 100 души с увреждания (55 жени и 45 мъже) между IV 2016 г. и края на VI 2017 г., включително: —80 % от участниците в проекта са неактивни — 80 (44K;36M) -20 % от участниците в проекта са безработни с увреждания (включително дългосрочно) — 20 (11K;9M), -10 % от участниците в проекта са дългосрочно безработни лица с увреждания — 10 (6K;4M), чрез цялостен път на дейности, включително индивидуално професионално ориентиране, обучение по професионални компетентности, стажове и назначаване на работа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt 100, fogyatékossággal élő, 18–29 éves fiatal (köztük a 18–24 év közöttiek 25%-a), azaz a lublini vajdaságból származó NEET-fiatalok szakmai tevékenységét fogja növelni. Hajlamaiknak megfelelően növelni fogják motivációjukat és kompetenciáikat és/vagy képesítéseiket és/vagy készségeiket a helyi és regionális munkaerőpiacon keresett munkahelyeken. Emellett új kompetenciákat, képesítéseket és munkatapasztalatot szereznek, ami a munkájukkal együtt növeli a munkavállaláshoz való hozzáférésüket. Az intézkedések átfogó jellege növelni fogja szakmai tevékenységüket, ami hozzájárul a KER operatív program konkrét célkitűzéséhez, azaz az úgynevezett NEET-csoporthoz tartozó 29 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növeléséhez. A fő célkitűzés 100 fogyatékossággal élő személy (55 nő és 45 férfi) foglalkoztatásának és foglalkoztathatóságának növelése 2016 IV és 2017 VI között, többek között: A projekt résztvevőinek 80%-a inaktív – 80 (44K;36M) – a projekt résztvevőinek 20%-a fogyatékossággal élő munkanélküli (beleértve a hosszú távúakat is) – 20 (11K;9M), a projekt résztvevőinek -10%-a tartósan munkanélküli – 10 (6K;4M) – egy átfogó tevékenységi útvonalon keresztül, beleértve az egyéni szakmai tanácsadást, a szakmai kompetenciák képzését, a szakmai gyakorlatokat és az állásközvetítést. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Méadóidh an tionscadal gníomhaíocht ghairmiúil 100 duine óg faoi mhíchumas idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear 25 % de na daoine idir 18-24 bliana d’aois), i.e. óige NEET ó Lublin Voivodeship. Cuirfidh siad lena n-inspreagadh agus lena n-inniúlachtaí agus/nó lena gcáilíochtaí agus/nó lena scileanna sna poist atá á lorg sa mhargadh saothair áitiúil agus réigiúnach de réir a dtograí. Ina theannta sin, gheobhaidh siad inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua agus taithí oibre, rud a chuirfidh lena rochtain ar fhostaíocht in éineacht lena gcuid oibre. Cuirfidh cuimsitheacht na ngníomhaíochtaí lena ngníomhaíocht ghairmiúil, rud a chuirfidh le cuspóir sonrach OP KER, i.e. deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú suas le 29 mbliana d’aois ó ghrúpa NEET, mar a thugtar air. Is é an príomhchuspóir fostaíocht agus infhostaitheacht 100 duine faoi mhíchumas (55 bean agus 45 fhear) a mhéadú idir IV 2016 agus deireadh VI 2017, lena n-áirítear: —Is daoine neamhghníomhacha iad 80 % de rannpháirtithe an tionscadail — tá 80 % (44K;36M) -20 % de rannpháirtithe an tionscadail dífhostaithe (lena n-áirítear go fadtéarmach) — 20 (11K;9M), tá -10 % de rannpháirtithe an tionscadail dífhostaithe go fadtéarmach — 10 (6K;4M), trí chonair chuimsitheach gníomhaíochtaí lena n-áirítear gairmthreoir aonair, oiliúint in inniúlachtaí gairmiúla, intéirneachtaí agus socrúchán poist. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet kommer att öka yrkesverksamheten för 100 ungdomar med funktionsnedsättning i åldern 18–29 år (inklusive 25 % av ungdomar i åldrarna 18–24 år), dvs. ungdomar som varken arbetar eller studerar från Lublins vojvodskap. De kommer att öka sin motivation och kompetens och/eller kvalifikationer och/eller färdigheter i de arbeten som söks på den lokala och regionala arbetsmarknaden i enlighet med deras förutsättningar. Dessutom kommer de att få nya kompetenser och kvalifikationer och arbetslivserfarenhet, vilket kommer att öka deras tillgång till anställning tillsammans med sitt arbete. Åtgärdernas omfattning kommer att öka deras yrkesverksamhet, vilket kommer att bidra till det särskilda målet för det operativa programmet KER, dvs. att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år från den så kallade NEET-gruppen. Det huvudsakliga målet är att öka sysselsättningen och anställbarheten för 100 personer med funktionsnedsättning (55 kvinnor och 45 män) mellan IV 2016 och slutet av VI 2017, bland annat följande: —80 % av projektdeltagarna är inaktiva personer – 80 (44K;36 miljoner) -20 % av projektdeltagarna är arbetslösa med funktionsnedsättning (inklusive långtidsarbetslösa) – 20 (11K;9 miljoner), -10 % av projektdeltagarna är långtidsarbetslösa med funktionsnedsättning – 10 (6K,4M), genom en omfattande verksamhetsväg som omfattar individuell yrkesvägledning, utbildning i yrkeskompetens, praktik och arbetsförmedling. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projektiga suurendatakse 100 18–29-aastase puudega noore (sealhulgas 25 % 18–24-aastastest) kutsetegevust, st mittetöötavate ja mitteõppivate noorte seas Lublini vojevoodkonnas. Nad suurendavad oma motivatsiooni ja pädevusi ja/või kvalifikatsiooni ja/või oskusi kohalikul ja piirkondlikul tööturul otsitavatel töökohtadel vastavalt oma eelsoodumusele. Lisaks omandavad nad uusi pädevusi ja kvalifikatsioone ning töökogemust, mis suurendab nende juurdepääsu tööle koos tööga. Meetmete laiahaardelisus suurendab nende kutsealast tegevust, mis aitab kaasa rakenduskava KER erieesmärgi saavutamisele, st suurendada tööhõivevõimalusi kuni 29-aastastele noortele alates nn NEET-noorte rühmast. Peamine eesmärk on suurendada 100 puudega inimese (55 naist ja 45 meest) tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ajavahemikus IV 2016 kuni VI 2017, sealhulgas: –80 % projektis osalejatest on mitteaktiivsed – 80 (44K;36M) -20 % projektis osalejatest on puudega töötud (sh pikaajalised) – 20 (11K;9M), -10 % projektis osalejatest on puudega pikaajalised töötud – 10 (6K;4M) tervikliku tegevuse kaudu, mis hõlmab individuaalset kutsenõustamist, kutseoskuste alast koolitust, praktikat ja tööpraktikat. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-06-0133/15
0 references