Time for young people – youth activation programme (Q90712)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90712 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time for young people – youth activation programme |
Project Q90712 in Poland |
Statements
1,820,868.36 zloty
0 references
1,981,574.01 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 August 2017
0 references
FUNDACJA ROZWOJU LUBELSZCZYZNY
0 references
Cel projektu: zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.bez pracy, w tym w szczegolności osób, które nie uczestniczą w kształceniu, szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Grupa docelowa:144 osoby (87 kobiet), w wieku 18-29 lat bez pracy,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET), zamieszkałe na terenie woj.lubelskiego (w rozum.przepisów Kod.Cywilnego) z pominięciem grupy określonej dla trybu konkursowego w działaniu 1.3.1, w tym min.: -3 osoby z niepełnosprawnością (2 kobiety)–(2%) -15 osób długotrwale bezrobotnych (9 kobiet)–(10%) -36 osób młodych w wieku 18-24 lata (22 kobiety)–(25%) -72 osoby biernych zawodowych (44 kobiet)–(50%) -100 osób o niskich kwalifikacjach (60 kobiet) Główne rezultaty projektu (efektywność zatrudnieniowa zgodnie ze wskaźnikami określonymi dla danej grupy) Uzyskanie zatrudnienia po pouszczeniu programu przez min.1 osoba z niepełnosprawnością, min.6 osób długotrwale bezrobotnych, min.36 osób o niskich kwalifkacjach oraz przez min.12 osób, które nie należą do żadnej z ww. grup. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej mierzony będzie do 3 miesięcy od daty zakończenia udziału w projekcie (warunki efektywności zatrudnieniowej: umowa o pracę na okres co najmniej 3 mies. w wymarze min. 1/2 etatu; umowa cywilnoprawna: zawarta na min.3 mies. oraz wartość umowy równa lub wyższa 3 krotności minimalnego wynagrodzenia; samozatrudnienie). Zakres wsparcia w ramach projektu 1. Indywidualizacja wsparcia oraz pomoc w zakresie określenia ścieżki zawodowej uczestników projektu (typ projektu nr 1) 2. Trening umiejętności społecznych (typ projektu nr 2) 3. Szkolenia umożliwiające uzupełnianie lub zdobywanie nowych umiejętności i kompetetencji (typ projektu nr 2) 4. Staże zawodowe (typ projektu nr 3). (Polish)
0 references
Objective of the project: increase the employability of young people by 29 without work, including in particular those who do not participate in education, training (the so-called NEETs). Target group: 144 people (87 women), aged 18-29 years without a job, who do not participate in education and training (NEETs), residing in the Lubelskie Voivodeship (in the sense of the Civic Code provisions) excluding the group defined for the competition mode in action 1.3.1, including min.: —3 persons with disabilities (2 women)-(2 %) -15 long-term unemployed (9 women)-(10 %) -36 young people aged 18-24 (22 women)–(25 %) -72 inactive persons (44 women)–(50 %) -100 low-skilled people (60 women) The main results of the project (employment efficiency according to the indicators defined for a given group) Obtaining employment by min. The employment efficiency index will be measured up to 3 months from the date of completion of the project participation (employment efficiency conditions: contract of employment for at least 3 months in the margin of at least 1/2 of the post; civil law contract:Concluded for min.3 months and a contract value equal to or greater than 3 times the minimum wage; self-employment). Scope of support under the project 1. Individualisation of support and assistance in determining the professional path of project participants (project type 1) 2.Training of social skills (project type 2) 3.Training to supplement or acquire new skills and competences (project type 2) 4. Apprenticeships (project type 3). (English)
15 October 2020
0.2171465102232839
0 references
Objectif du projet: augmenter les possibilités d’emploi pour les jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET). Groupe docelowa:144 personnes (87 femmes), âgées de 18 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), résidant sur le territoire de la voïvodie de Lubelskie (au sens du règlement du code civil) à l’exclusion du groupe prévu pour la procédure de concours dans l’action 1.3.1, y compris min.: —3 personnes handicapées (2 femmes)-(2 %) -15 chômeurs de longue durée (9 femmes)-(10 %)-36 jeunes âgés de 18-24 ans (22 femmes)-(25 %) -72 personnes inactives (44 femmes)-(50 %) -100 personnes peu qualifiées (60 femmes) Principaux résultats du projet (efficacité de l’emploi selon les indicateurs spécifiés pour le groupe) Obtenir un emploi après que le programme a été inscrit par min.1 personne handicapée, min.6 chômeurs de longue durée, min. 36 personnes peu qualifiées et par min.12 personnes qui n’appartiennent à aucun des groupes susmentionnés. L’indice d’efficacité de l’emploi sera mesuré jusqu’à 3 mois à compter de la date d’achèvement de la participation au projet (conditions d’efficacité de l’emploi: contrat de travail d’une durée d’au moins 3 mois à l’ère d’au moins 1/2 postes; contrat de droit civil: conclu au moins trois mois et la valeur du contrat égale ou supérieure à 3 fois le salaire minimum; travail indépendant). Portée de l’appui au projet 1. Individualisation de l’accompagnement et de l’assistance pour déterminer le parcours professionnel des participants au projet (type de projet 1) 2. Formation aux compétences sociales (type de projet 2) 3. Formation destinée à compléter ou à acquérir de nouvelles aptitudes et compétences (type de projet 2) 4. Stages (type de projet 3). (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen um 29 Jahre ohne Arbeit, insbesondere derjenigen, die nicht an Bildung und Ausbildung teilnehmen (die sogenannten NEET). Docelowa:144 Personen (87 Frauen), im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, mit Wohnsitz im Gebiet der Woiwodschaft Lubelskie (im Sinne der Zivilgesetzbuchverordnung) mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Aktion 1.3.1, einschließlich min.: —3 Menschen mit Behinderungen (2 Frauen)-(2 %) -15 Langzeitarbeitslose (9 Frauen)-(10 %)-36 junge Menschen im Alter von 18-24 (22 Frauen)-(25 %) -72 Nichterwerbstätige (44 Frauen)-(50 %) -100 Geringqualifizierte (60 Frauen) Hauptergebnisse des Projekts (Beschäftigungseffizienz gemäß den für die Gruppe festgelegten Indikatoren) Erwerbstätigkeit nach dem Programm von min.1 Personen mit Behinderungen, min.6 Langzeitarbeitslose, min.36 Personen mit geringer Qualifikation und min.12 Personen, die keiner der oben genannten Gruppen angehören. Der Beschäftigungseffizienzindex wird bis zu 3 Monate nach Abschluss der Teilnahme am Projekt gemessen (Beschäftigungseffizienzbedingungen: Arbeitsvertrag für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten im Zeitalter von mindestens 1/2 Stellen; zivilrechtlicher Vertrag: mindestens drei Monate abgeschlossen und der Auftragswert mindestens dem Dreifachen des Mindestlohns entspricht; Selbstständigkeit). Umfang der Projektunterstützung 1. Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs der Projektteilnehmer (Projekttyp 1) 2. Ausbildung sozialer Kompetenzen (Projekttyp 2) 3. Ausbildung zur Ergänzung oder zum Erwerb neuer Fähigkeiten und Kompetenzen (Projekttyp 2) 4. Praktika (Projekttyp 3). (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: verhoging van de arbeidskansen voor jongeren met 29 jaar zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s). Groep: personen (87 vrouwen), 18-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), woonachtig op het grondgebied van het woiwodschap Lubelskie (in de zin van het Burgerlijk Wetboek), met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in actie 1.3.1, met inbegrip van min.: —3 personen met een handicap (2 vrouwen)-(2 %) -15 langdurig werklozen (9 vrouwen)-(10 %)-36 jongeren in de leeftijd van 18-24 jaar (22 vrouwen)-(25 %) -72 inactieven (44 vrouwen)-(50 %) -100 laaggeschoolden (60 vrouwen) Belangrijkste projectresultaten (werkefficiëntie volgens de indicatoren voor de groep) Het krijgen van een baan nadat het programma is ingeschreven door min.1 persoon met een handicap, min.6 langdurig werklozen, min.36 mensen met lage kwalificaties en min.12 personen die niet tot een van de bovengenoemde groepen behoren. De werkgelegenheidsefficiëntie-index wordt gemeten tot 3 maanden vanaf de datum van voltooiing van de deelname aan het project (werkgelegenheidsefficiëntievoorwaarden: arbeidsovereenkomst voor een periode van ten minste drie maanden in het tijdperk van ten minste 1/2 posten; civielrechtelijke overeenkomst: gesloten ten minste drie maanden en de waarde van de overeenkomst gelijk aan of groter dan drie maal het minimumloon; zelfstandige arbeid). Reikwijdte van projectondersteuning 1. Individualisering van ondersteuning en bijstand bij het bepalen van het professionele pad van de deelnemers aan het project (projecttype 1) 2. Opleiding van sociale vaardigheden (projecttype 2) 3. Opleiding ter aanvulling of verwerving van nieuwe vaardigheden en competenties (projecttype 2) 4. Stages (projecttype 3). (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET). Gruppo docelowa:144 persone (87 donne), di età compresa tra 18 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), residenti nel territorio del Voivodato di Lubelskie (ai sensi del regolamento del codice civile), escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nell'azione 1.3.1, tra cui min.: —3 persone con disabilità (2 donne)-(2 %) -15 disoccupati di lunga durata (9 donne)-(10 %)-36 giovani di età compresa tra 18 e 24 (22 donne)-(25 %) -72 persone inattive (44 donne)-(50 %) -100 persone poco qualificate (60 donne) Risultati principali del progetto (efficienza dell'occupazione in base agli indicatori specificati per il gruppo) Ottenere un impiego dopo l'iscrizione del programma da min.1 persone con disabilità, min.6 disoccupati di lunga durata, min.36 persone con qualifiche scarse e per min.12 persone che non appartengono a nessuno dei suddetti gruppi. L'indice di efficienza occupazionale sarà misurato fino a 3 mesi dalla data di completamento della partecipazione al progetto (condizioni di efficienza dell'occupazione: contratto di lavoro per un periodo di almeno 3 mesi nell'era di almeno 1/2 posti; contratto di diritto civile: concluso almeno 3 mesi e il valore del contratto pari o superiore a 3 volte il salario minimo; lavoro autonomo). Ambito di applicazione del sostegno al progetto 1. Individualizzazione del supporto e dell'assistenza nella determinazione del percorso professionale dei partecipanti al progetto (tipo di progetto 1) 2. Formazione sulle competenze sociali (tipo di progetto 2) 3. Formazione per integrare o acquisire nuove abilità e competenze (tipo di progetto 2) 4. Tirocini (tipo di progetto 3). (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación o la formación (los denominados ninis). Grupo: personas (87 mujeres), de 18 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y formación (ninis), que residen en el territorio del Voivodato de Lubelskie (en el sentido de la normativa del Código Civil), excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de concurso en la acción 1.3.1, incluido el mínimo: —3 personas con discapacidad (2 mujeres)-(2 %) -15 desempleados de larga duración (9 mujeres)-(10 %)-36 jóvenes de 18 a 24 años (22 mujeres)-(25 %) -72 personas inactivas (44 mujeres)-(50 %) -100 personas poco cualificadas (60 mujeres) Resultados principales del proyecto (eficiencia laboral según los indicadores especificados para el grupo) Obtener empleo después de que el programa haya sido inscrito por min.1 persona con discapacidad, min.6 parados de larga duración, min.36 personas con baja cualificación y por min.12 personas que no pertenecen a ninguno de los grupos mencionados anteriormente. El índice de eficiencia del empleo se medirá hasta 3 meses a partir de la fecha de finalización de la participación en el proyecto (condiciones de eficiencia laboral: contrato de trabajo por un período de al menos tres meses en la era de al menos 1/2 puestos; contrato de Derecho Civil: celebrado al menos tres meses y el valor del contrato igual o superior a tres veces el salario mínimo; trabajo por cuenta propia). Alcance del apoyo al proyecto 1. Individualización de apoyo y asistencia en la determinación de la trayectoria profesional de los participantes del proyecto (tipo de proyecto 1) 2. Formación en habilidades sociales (tipo de proyecto 2) 3. Formación para complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias (tipo de proyecto 2) 4. Períodos de prácticas (tipo de proyecto 3). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets formål: at øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). Gruppe docelowa:144 personer (87 kvinder) i alderen 18-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), bosiddende på Lubelskie Voivodeships område (i henhold til civillovbogens bestemmelser), med undtagelse af den gruppe, der er angivet for udvælgelsesproceduren i aktion 1.3.1, herunder min.: —3 personer med handicap (2 kvinder)-(2 %) -15 langtidsledige (9 kvinder)-(10 %)-36 unge i alderen 18-24 år (22 kvinder)-(25 %) -72 erhvervsaktive (44 kvinder)-(50 %) -100 lavtuddannede (60 kvinder) Hovedprojektresultater (beskæftigelseseffektivitet i henhold til de indikatorer, der er angivet for gruppen) At få beskæftigelse, efter at programmet er blevet indskrevet af min.1 person med handicap, min. 6 langtidsledige, min. 36 personer med ringe kvalifikationer og med min.12 personer, der ikke tilhører nogen af ovennævnte grupper. Beskæftigelseseffektivitetsindekset måles op til 3 måneder fra datoen for afslutning af deltagelsen i projektet (beskæftigelseseffektivitetsforhold: ansættelseskontrakt for en periode på mindst tre måneder i en æra på mindst 1/2 stillinger civilretlig aftale: der er indgået mindst tre måneder, og kontraktens værdi er tre gange mindstelønnen eller derover selvstændig virksomhed). Omfanget af projektstøtte 1. Individualisering af støtte og bistand til bestemmelse af projektdeltagernes faglige forløb (projekttype 1) 2. Uddannelse i sociale færdigheder (projekttype 2) 3. Uddannelse til supplering eller erhvervelse af nye færdigheder og kompetencer (projekttype 2) 4. Praktikophold (projekttype 3). (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 έτη χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Κατηγορία:Ατομικά άτομα (87 γυναίκες), ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΑΚ), που διαμένουν στο έδαφος του Βοϊβοδάτου Lubelskie (κατά την έννοια των κανονισμών του Αστικού Κώδικα), εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στη δράση 1.3.1, συμπεριλαμβανομένων των ελαχίστων: —3 άτομα με αναπηρία (2 γυναίκες)-(2 %) -15 μακροχρόνια άνεργοι (9 γυναίκες)-(10 %)-36 νέοι ηλικίας 18-24 ετών (22 γυναίκες)-(25 %) -72 ανενεργοί (44 γυναίκες)-(50 %) -100 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (60 γυναίκες) Κύρια αποτελέσματα του έργου (αποδοτικότητα απασχόλησης σύμφωνα με τους δείκτες που καθορίζονται για την ομάδα) Αποτέλεσμα απασχόλησης μετά την εγγραφή του προγράμματος από άτομα με αναπηρία, ελάχ. 6 μακροχρόνια ανέργους, ελάχ. 36 άτομα με χαμηλά προσόντα και κατά τουλάχιστον 12 άτομα που δεν ανήκουν σε καμία από τις παραπάνω ομάδες. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης θα μετρηθεί έως και 3 μήνες από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της συμμετοχής στο έργο (συνθήκες αποδοτικότητας της απασχόλησης: σύμβαση εργασίας για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών στην εποχή τουλάχιστον 1/2 θέσεων· σύμβαση αστικού δικαίου: συνάπτεται τουλάχιστον 3 μήνες και η αξία της σύμβασης ισούται ή υπερβαίνει το τριπλάσιο του κατώτατου μισθού· αυτοαπασχόληση). Πεδίο εφαρμογής της στήριξης του έργου 1. Εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον προσδιορισμό της επαγγελματικής πορείας των συμμετεχόντων στο έργο (τύπος έργου 1) 2. Κατάρτιση σε κοινωνικές δεξιότητες (τύπος έργου 2) 3. Κατάρτιση για τη συμπλήρωση ή την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτων (τύπος έργου 2) 4. Πρακτική άσκηση (τύπος έργου 3). (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta: povećanje mogućnosti zapošljavanja mladih za 29 godina bez posla, osobito onih koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Skupina docelowa:144 osobe (87 žena), u dobi od 18 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), koje borave na području Lubelskog vojvodstva (u smislu propisa Građanskog zakonika), isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u mjeri 1.3.1., uključujući min.: —3 osobe s invaliditetom (2 žene)-(2 %) -15 dugotrajno nezaposlenih (9 žena)-(10 %)-36 mladih u dobi od 18 do 24 godine (22 žene)-(25 %) -72 neaktivne osobe (44 žene)-(50 %) -100 niskokvalificiranih osoba (60 žena) Glavni rezultati projekta (učinkovitost zapošljavanja prema pokazateljima navedenima za skupinu) Zapošljavanje nakon što je program upisala osoba s invaliditetom min.1 osoba s invaliditetom, min.6 dugotrajno nezaposlenih, najmanje 36 osoba s niskim kvalifikacijama i najmanje 12 osoba koje ne pripadaju ni jednoj od prethodno navedenih skupina. Indeks učinkovitosti zapošljavanja mjerit će se do 3 mjeseca od datuma završetka sudjelovanja u projektu (uvjeti učinkovitosti zapošljavanja: ugovor o radu za razdoblje od najmanje tri mjeseca u razdoblju od najmanje 1/2 radna mjesta; ugovor o građanskom pravu: sklopljena najmanje tri mjeseca i vrijednost ugovora jednaka ili veća od minimalne plaće; samozapošljavanje). Područje primjene projektne potpore 1. Individualizacija potpore i pomoći u određivanju profesionalnog puta sudionika projekta (projekt tipa 1) 2. Osposobljavanje u području socijalnih vještina (projekt tipa 2) 3. Osposobljavanje za dopunu ili stjecanje novih vještina i kompetencija (projekt tipa 2) 4. Pripravništva (projekt tipa 3). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului: creșterea oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET). Grupa docelowa:144 persoane (87 de femei), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (NEET), care au reședința pe teritoriul Voievodatului Lubelskie (în sensul reglementărilor Codului civil), cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în Acțiunea 1.3.1, inclusiv min.: —3 persoane cu handicap (2 femei)-(2 %)-15 șomeri de lungă durată (9 femei)-(10 %)-36 tineri cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani (22 femei)-(25 %)-72 persoane inactive (44 femei)-(50 %)-100 persoane slab calificate (60 de femei) Principalele rezultate ale proiectului (eficiența ocupării forței de muncă în conformitate cu indicatorii specificați pentru grup) Angajarea după ce programul a fost înscris de min.1 persoană cu dizabilități, min.6 șomeri de lungă durată, min.36 persoane cu calificări scăzute și de min.12 persoane care nu fac parte din niciunul dintre grupurile de mai sus. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă va fi măsurat până la 3 luni de la data finalizării participării la proiect (condiții de eficiență a ocupării forței de muncă: contract de muncă pentru o perioadă de cel puțin 3 luni în perioada de cel puțin 1/2 posturi; contract de drept civil: a încheiat cel puțin 3 luni și valoarea contractului este egală sau mai mare de 3 ori salariul minim; activitate independentă). Domeniul de aplicare al sprijinului pentru proiect 1. Individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional al participanților la proiect (tipul de proiect 1) 2. Formarea competențelor sociale (tipul de proiect 2) 3. Formare pentru completarea sau dobândirea de noi abilități și competențe (proiectul 2) 4. Stagii (proiect de tip 3). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ projektu: zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí o 29 rokov bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET). Skupina docelowa:144 osoby (87 žien) vo veku 18 – 29 rokov bez práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), s bydliskom na území Lubelského vojvodstva (v zmysle predpisov občianskeho zákonníka) okrem skupiny uvedenej pre súťažné konanie v akcii 1.3.1 vrátane min.: —3 osoby so zdravotným postihnutím (2 ženy)-(2 %) – 15 dlhodobo nezamestnaných (9 žien)-(10 %) – 36 mladých ľudí vo veku 18 – 24 rokov (22 žien)-(25 %) – 72 neaktívnych osôb (44 žien)-(50 %) – 100 nízkokvalifikovaných osôb (60 žien) Hlavné výsledky projektu (efektívnosť zamestnanosti podľa ukazovateľov špecifikovaných pre skupinu) Zamestnanie po zaradení programu do programu min. 1 osoba so zdravotným postihnutím, min. 6 dlhodobo nezamestnaných, min.36 ľudí s nízkou kvalifikáciou a min.12 ľudí, ktorí nepatria do žiadnej z uvedených skupín. Index efektívnosti zamestnanosti sa bude merať do 3 mesiacov od dátumu ukončenia účasti na projekte (podmienky efektívnosti zamestnanosti: pracovná zmluva na obdobie najmenej 3 mesiacov vo veku najmenej 1/2 pracovných miest; občianskoprávna zmluva: uzatvorené najmenej 3 mesiace a hodnota zmluvy, ktorá sa rovná alebo je vyššia ako trojnásobok minimálnej mzdy; samostatná zárobková činnosť). Rozsah projektovej podpory 1. Individualizácia podpory a pomoci pri určovaní profesionálnej dráhy účastníkov projektu (typ projektu 1) 2. Odborná príprava v oblasti sociálnych zručností (projekt typu 2) 3. Odborná príprava na doplnenie alebo získanie nových zručností a kompetencií (projekt typu 2) 4. Stáže (projekt typu 3). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni, it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). Docelowa:144 tal-grupp (87 mara), ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), li jirrisjedu fit-territorju tal-Lubelskie Voivodeship (skont it-tifsira tar-regolamenti tal-Kodiċi Ċivili) eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fl-Azzjoni 1.3.1, inkluż min.: —3 persuni b’diżabilità (2 nisa)-(2 %) -15-il persuna qiegħda fit-tul (9 nisa)-(10 %)-36 żagħżugħ ta’ bejn it-18 u l-24 sena (22 mara)-(25 %) -72 persuna inattiva (44 mara)-(50 %) -100 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (60 mara) Riżultati ewlenin tal-proġett (effiċjenza fl-impjieg skont l-indikaturi speċifikati għall-grupp) L-impjieg wara li l-programm ikun ġie rreġistrat minn min.1 persuna b’diżabilità, min.6 persuni qiegħda fit-tul, min.36 persuna bi kwalifiki baxxi u minn min.12 persuni li ma jappartjenu għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jitkejjel sa 3 xhur mid-data tat-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett (kundizzjonijiet tal-effiċjenza fl-impjieg: kuntratt ta’ impjieg għal perijodu ta’ mill-inqas 3 xhur fl-era ta’ mill-inqas 1/2 postijiet tax-xogħol; kuntratt ta’ liġi ċivili: ikun ikkonkluda mill-inqas 3 xhur u l-valur tal-kuntratt daqs jew aktar minn 3 darbiet il-paga minima; impjieg indipendenti). Kamp ta’ applikazzjoni tal-appoġġ għall-proġett 1. L-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors professjonali tal-parteċipanti tal-proġett (tip ta’ proġett 1) 2. Taħriġ fil-ħiliet soċjali (tip ta’ proġett 2) 3. Taħriġ biex jissupplimenta jew jikseb ħiliet u kompetenzi ġodda (tip ta’ proġett 2) 4. Traineeships (tip ta’ proġett 3). (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo do projecto: aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 sem trabalho, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET). Grupo-alvo: 144 pessoas (87 mulheres), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, sem emprego, que não participam em ações de educação e formação (NEET), residentes na região de Lubelskie (na aceção das disposições do Código Cívico), excluindo o grupo definido para o modo de concurso na ação 1.3.1, incluindo min.: —3 pessoas com deficiência (2 mulheres)-(2 %) -15 desempregados de longa duração (9 mulheres)-(10 %) -36 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos (22 mulheres)–(25 %) -72 pessoas inativas (44 mulheres)–(50 %) -100 pessoas pouco qualificadas (60 mulheres) Principais resultados do projeto (eficiência do emprego de acordo com os indicadores definidos para um determinado grupo) Obtenção de emprego por minuto. O índice de eficiência do emprego será medido até 3 meses a contar da data de conclusão da participação no projeto (condições de eficiência do emprego: contrato de trabalho de, pelo menos, três meses à margem de, pelo menos, metade do lugar; Contrato de direito civil: celebrado por um período mínimo de 3 meses e com um valor contratual igual ou superior a 3 vezes o salário mínimo; trabalho por conta própria). Âmbito do apoio no âmbito do projeto 1. Individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional dos participantes no projeto (tipo de projeto 1) 2.Formação de competências sociais (tipo de projeto 2) 3.Formação para complementar ou adquirir novas aptidões e competências (tipo de projeto 2) 4. Estágios de aprendizagem (tipo de projeto 3). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: lisätään nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret). Ryhmä docelowa:144 henkilöt (87 naista), jotka ovat 18–29-vuotiaita ilman työtä ja jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret), jotka asuvat Lubelskien voivodikunnan alueella (siviililain säännösten mukaisesti), lukuun ottamatta toimessa 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, mukaan lukien vähintään: —3 vammaista henkilöä (2 naista)-(2 %) -15 pitkäaikaistyötöntä (9 naista)-(10 %)-36 nuorta 18–24-vuotiaita (22 naista)-(25 %) -72 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (44 naista)-(50 %) -100 matalan osaamistason henkilöä (60 naista) Päähankkeen tulokset (työllisyyden tehokkuus ryhmälle määriteltyjen indikaattorien mukaan) Työllisyyden saaminen ohjelman jälkeen on vähintään 1 vammaista henkilöä, min.6 pitkäaikaistyötöntä, min.36 henkilöä, joilla on alhainen koulutus, ja vähintään 12 henkilöä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista ryhmistä. Työllisyystehokkuusindeksiä mitataan enintään kolmen kuukauden ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä (työllisyystehokkuus: työsopimus, jonka kesto on vähintään kolme kuukautta vähintään 1/2 viran voimassaoloaikana; siviilioikeudellinen sopimus: sopimus on tehty vähintään kolme kuukautta ja sopimuksen arvo on vähintään kolminkertainen vähimmäispalkkaan nähden; itsenäinen ammatinharjoittaminen). Hanketuen laajuus 1. Tuen yksilöllistäminen ja avustaminen hankkeen osallistujien ammatillisen uran määrittämisessä (hanketyyppi 1) 2. Sosiaalisten taitojen koulutus (hanketyyppi 2) 3. Uusien taitojen ja pätevyyksien täydentämiseen tai hankkimiseen tarkoitettu koulutus (hanketyyppi 2) 4. Harjoittelu (hanketyyppi 3). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta: povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade za 29 let brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo). Skupina docelowa:144 osebe (87 žensk), stare od 18 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), prebivajo na ozemlju Lubelskega vojvodstva (v smislu predpisov civilnega zakonika), razen skupine, določene za natečajni postopek v ukrepu 1.3.1, vključno z min.: —3 invalidi (2 ženski)-(2 %) -15 dolgotrajno brezposelnih (9 žensk)-(10 %)–36 mladih, starih od 18 do 24 let (22 žensk)-(25 %) -72 neaktivnih oseb (44 žensk)-(50 %) –100 nizko usposobljenih oseb (60 žensk) Glavni rezultati projekta (učinkovitost zaposlovanja glede na kazalnike, določene za skupino) Zaposlitev po vpisu v program najmanj 1,1 invalida, najmanj 6 dolgotrajno brezposelnih, najmanj 36 nizkokvalificiranih oseb in najmanj 12 oseb, ki ne spadajo v nobeno od zgoraj navedenih skupin. Indeks učinkovitosti zaposlovanja se bo meril do 3 mesece od datuma zaključka sodelovanja v projektu (pogoji učinkovitosti zaposlovanja: pogodba o zaposlitvi za obdobje najmanj treh mesecev v obdobju najmanj pol delovnega mesta; civilnopravna pogodba: sklenjena najmanj tri mesece in vrednost pogodbe enaka ali večja od minimalne plače; samozaposlitev). Obseg projektne podpore 1. Individualizacija podpore in pomoči pri določanju strokovne poti udeležencev projekta (vrsta projekta 1) 2. Usposabljanje za socialne spretnosti (vrsta projekta 2) 3. Usposabljanje za dopolnitev ali pridobitev novih spretnosti in kompetenc (vrsta projektov 2) 4. Pripravništva (vrsta projektov 3). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl projektu: zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET). Skupina docelowa:144 osob (87 žen), ve věku 18–29 let bez práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), s bydlištěm na území Lubelského vojvodství (ve smyslu nařízení občanského zákoníku), s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v akci 1.3.1, včetně min.: —3 osoby se zdravotním postižením (2 ženy)-(2 %) -15 dlouhodobě nezaměstnaných (9 žen)-(10 %)–36 mladých lidí ve věku 18–24 let (22 žen)-(25 %) -72 neaktivních osob (44 žen)-(50 %) -100 osob s nízkou kvalifikací (60 žen) Hlavní výsledky projektu (účinnost zaměstnání podle ukazatelů stanovených pro skupinu) Získání zaměstnání po zařazení do programu min.1 osobou se zdravotním postižením, min. 6 dlouhodobě nezaměstnaných, min. 36 osob s nízkou kvalifikací a min.12 osob, které nepatří do žádné z výše uvedených skupin. Index efektivity zaměstnanosti bude měřen do 3 měsíců ode dne dokončení účasti na projektu (podmínky účinnosti zaměstnání: pracovní smlouva na dobu nejméně tří měsíců v době alespoň 1/2 pracovních míst; občanskoprávní smlouva: uzavřené nejméně 3 měsíce a hodnota zakázky rovnající se nebo vyšší než 3násobek minimální mzdy; samostatná výdělečná činnost). Rozsah podpory projektu 1. Individualizace podpory a pomoci při určování profesní dráhy účastníků projektu (typ projektu 1) 2. Odborná příprava v oblasti sociálních dovedností (projekt typu 2) 3. Odborná příprava za účelem doplnění nebo získání nových dovedností a kompetencí (typ projektu 2) 4. Stáže (typ projektu 3). (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas: 29 metų padidinti užimtumo galimybes nedirbančiam jaunimui, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamuosius NEET). Grupės docelowa:144 asmenys (87 moterys), 18–29 metų amžiaus be darbo, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo veikloje (NEET), gyvenantys Lubelskie vaivadijos teritorijoje (pagal Civilinio kodekso nuostatus), išskyrus 1.3.1 veiksme nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę, įskaitant min.: –3 neįgalieji (2 moterys)-(2 %) -15 ilgalaikiai bedarbiai (9 moterys)-(10 %)-36 jaunuoliai nuo 18–24 m. (22 moterys)-(25 %) -72 neaktyvūs asmenys (44 moterys)-(50 %) -100 žemos kvalifikacijos asmenų (60 moterų) Pagrindiniai projekto rezultatai (užimtumo efektyvumas pagal grupei nustatytus rodiklius) Įdarbinimas po to, kai programoje dalyvavo min.1 neįgalis asmuo, min.6 ilgalaikiai bedarbiai, min. 36 žemos kvalifikacijos asmenys ir min.12 žmonių, kurie nepriklauso nė vienai iš pirmiau nurodytų grupių. Užimtumo efektyvumo indeksas bus matuojamas iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos dienos (užimtumo veiksmingumo sąlygos: darbo sutartis, sudaryta ne trumpesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui, kai dirbama ne mažiau kaip 1/2 darbo vietos; civilinės teisės sutartis: sudarytos ne mažiau kaip 3 mėnesius, o sutarties vertė yra 3 kartus didesnė už minimalų darbo užmokestį; savarankiškas darbas). Projekto paramos apimtis 1. Paramos ir pagalbos individualizavimas nustatant projekto dalyvių profesinį kelią (1 projekto tipas) 2. Socialinių įgūdžių ugdymas (2 projekto tipas) 3. Mokymas papildyti arba įgyti naujų įgūdžių ir gebėjimų (2 projekto tipas) 4. Stažuotės (3 projekto tipas). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET). Grupa: personas (87 sievietes), vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), dzīvo Lubelskie vojevodistes teritorijā (Civilkodeksa noteikumu izpratnē), izņemot 1.3.1. darbībā noteikto grupu, tai skaitā min.: —3 personas ar invaliditāti (2 sievietes)-(2 %)-15 ilgstoši bezdarbnieki (9 sievietes)-(10 %)–36 jaunieši vecumā no 18 līdz 24 gadiem (22 sievietes)-(25 %) -72 neaktīvas personas (44 sievietes)-(50 %) -100 mazkvalificētas personas (60 sievietes) Galvenie projekta rezultāti (nodarbinātības efektivitāte saskaņā ar grupai noteiktajiem rādītājiem) Darba sākšana pēc tam, kad programma ir uzņemta min.1 persona ar invaliditāti, min.6 ilgstošie bezdarbnieki, min.36 personas ar zemu kvalifikāciju un min.12 personas, kas nepieder nevienai no iepriekš minētajām grupām. Nodarbinātības efektivitātes indeksu mēra līdz 3 mēnešiem no dienas, kad pabeigta dalība projektā (nodarbinātības efektivitātes nosacījumi: darba līgums vismaz uz 3 mēnešiem vismaz 1/2 amata vietu laikā; civiltiesību līgums: noslēgts vismaz trīs mēnešus un līguma vērtība ir vienāda ar minimālo algu vai lielāka par to; pašnodarbinātība). Projekta atbalsta apjoms 1. Atbalsta un palīdzības individualizācija projekta dalībnieku profesionālā ceļa noteikšanā (1. projekta veids) 2. Sociālo prasmju apmācība (2. projekta veids) 3. Apmācība, lai papildinātu vai apgūtu jaunas prasmes un kompetences (2. projekta veids) 4. Stažēšanās (3. projekta veids). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел на проекта: увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 години без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование, обучение (т.нар. NEET). Група: лица (87 жени), на възраст 18—29 години без работа, които не участват в образование и обучение (NEET), пребиваващи на територията на Lubelskie Voivodeship (по смисъла на Гражданския кодекс), с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура в действие 1.3.1, включително мин.: —3 лица с увреждания (2 жени)-(2 %) -15 дългосрочно безработни (9 жени)-(10 %)—36 млади хора на възраст 18—24 години (22 жени)-(25 %) -72 неактивни лица (44 жени)-(50 %) -100 нискоквалифицирани лица (60 жени) Основни резултати от проекта (ефективност на заетостта съгласно показателите, посочени за групата) Заемане на работа след включването на програмата от минимум 1 лице с увреждания, мин.6 дългосрочно безработни, минимум 36 души с ниска квалификация и минимум 12 души, които не принадлежат към никоя от горепосочените групи. Индексът за ефективност на заетостта се измерва до 3 месеца от датата на приключване на участието в проекта (условия за ефективност на заетостта: трудов договор за период от най-малко 3 месеца в ерата на най-малко 1/2 длъжности; граждански договор: сключен най-малко 3 месеца и стойността на договора равна на или по-голяма от 3 пъти минималната работна заплата; самостоятелна заетост). Обхват на подкрепата за проекта 1. Индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на професионалния път на участниците в проекта (проект тип 1) 2. Обучение по социални умения (проект тип 2) 3. Обучение за допълване или придобиване на нови умения и компетентности (проект тип 2) 4. Стажове (проект тип 3). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja: a munka nélküli fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése 29 évvel, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Csoport: A Lubelskie vajdaság területén (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében) lakóhellyel rendelkező, 18–29 év közötti, oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő személyek (87 nő), kivéve az 1.3.1. akcióban meghatározott csoportot, beleértve a min. –3 fogyatékossággal élő személy (2 nő)-(2%) -15 tartósan munkanélküli (9 nő)-(10%)-36 18–24 év közötti fiatal (22 nő)- (25%) -72 inaktív személy (44 nő)-(50%) -100 alacsony képzettségű személy (60 nő) A projekt fő eredményei (foglalkoztatás hatékonysága a csoportra meghatározott mutatók szerint) A program beiratkozása után legalább 1 fogyatékossággal élő személy, min.6 tartósan munkanélküli, min.36 alacsony képzettségű és min.12 fő, akik a fenti csoportok egyikéhez sem tartoznak. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a projektben való részvétel befejezésétől számított legfeljebb 3 hónapig mérik (foglalkoztatási hatékonysági feltételek: legalább 1/2 álláshely korszakában legalább 3 hónapos munkaszerződés; polgári jogi szerződés: legalább 3 hónapig kötöttek, és a szerződés értéke eléri vagy meghaladja a minimálbér háromszorosát; önfoglalkoztatás). A projekttámogatás hatóköre 1. A támogatás személyre szabása és segítségnyújtás a projekt résztvevői szakmai pályájának meghatározásában (1. projekttípus) 2. Szociális készségek képzése (2. projekttípus) 3. Új készségek és kompetenciák kiegészítésére vagy megszerzésére irányuló képzés (2. projekttípus) 4. Szakmai gyakorlatok (3. típusú projekt). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oideachas, san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). Grúpa docelowa:144 (87 bean), idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Lubelskie Voivodeship (de réir bhrí na rialachán maidir leis an gCód Sibhialta) cé is moite den ghrúpa a shonraítear don nós imeachta comórtais i nGníomh 1.3.1, lena n-áirítear min. —3 dhuine faoi mhíchumas (2 mhná)-(2 %) -15 dífhostaithe go fadtéarmach (9 bean)-(10 %)-36 duine óg idir 18-24 bliana d’aois (22 bean)-(25 %) -72 duine neamhghníomhach (44 bean)-(50 %) -100 duine ar bheagán oiliúna (60 bean) Príomhthorthaí an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta de réir na dtáscairí a shonraítear don ghrúpa) Fostaíocht a fháil tar éis don chlár a bheith cláraithe ag min.1 duine faoi mhíchumas, lúide 6 dhuine atá dífhostaithe go fadtéarmach, min.36 duine le cáilíochtaí ísle agus faoi mhion.12 duine nach mbaineann le haon cheann de na grúpaí thuas. Déanfar an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta a thomhas suas le 3 mhí ó dháta críochnaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal (coinníollacha éifeachtúlachta fostaíochta: conradh fostaíochta ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad i ré 1/2 post ar a laghad; conradh dlí shibhialta: tugadh an conradh i gcrích 3 mhí ar a laghad agus tá luach an chonartha cothrom le 3 oiread an phá íosta nó níos mó ná sin; féinfhostaíocht). Raon feidhme na tacaíochta tionscadail 1. Indibhidiúlú tacaíochta agus cúnaimh chun conair ghairmiúil rannpháirtithe an tionscadail a chinneadh (cineál tionscadail 1) 2. Oiliúint i scileanna sóisialta (cineál tionscadail 2) 3. Oiliúint chun scileanna agus inniúlachtaí nua a fhorlíonadh nó a shealbhú (cineál tionscadail 2) 4. Tréimhsí oiliúna (cineál tionscadail 3). (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektets mål: öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Grupp: personer (87 kvinnor), 18–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning (NEET), bosatta i Lubelskie Voivodeship (i den mening som avses i civillagens föreskrifter) med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i åtgärd 1.3.1, inklusive min. —3 personer med funktionsnedsättning (2 kvinnor)-(2 %) -15 långtidsarbetslösa (9 kvinnor)-(10 %)–36 ungdomar i åldrarna 18–24 (22 kvinnor)-(25 %) -72 personer utanför arbetskraften (44 kvinnor)-(50 %) -100 lågutbildade (60 kvinnor) Huvudprojektresultat (sysselsättningseffektivitet enligt de indikatorer som anges för gruppen) Att få arbete efter programmet har varit inskrivet av minst.1 personer med funktionsnedsättning, min6 långtidsarbetslösa, minst 36 personer med låga kvalifikationer och minst 12 personer som inte tillhör någon av ovanstående grupper. Sysselsättningseffektivitetsindexet kommer att mätas upp till tre månader från och med dagen för slutförandet av deltagandet i projektet (villkor för sysselsättningens effektivitet: anställningsavtal för en period på minst tre månader i en tid av minst 1/2 tjänster. civilrättsligt avtal: ingås minst tre månader och kontraktets värde är lika med eller större än tre gånger minimilönen. egenföretagande). Omfattningen av projektstödet 1. Individualisering av stöd och stöd för att fastställa projektets deltagares yrkesväg (projekttyp 1) 2. Utbildning i sociala färdigheter (projekttyp 2) 3. Utbildning för att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser (projekttyp 2) 4. Praktik (projekttyp 3). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk: suurendada töövõimalusi noorte jaoks 29 aasta võrra, kes ei tööta, sealhulgas eelkõige neile, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Docelowa:144 isikud (87 naist), kes on töötud 18–29-aastased, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes elavad Lubelskie vojevoodkonna territooriumil (tsiviilseadustiku eeskirjade tähenduses), välja arvatud meetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm, sealhulgas min: –3 puudega inimest (2 naist)-(2 %) – 15 pikaajalist töötut (9 naist)-(10 %)-36 noort vanuses 18–24 (22 naist)-(25 %) -72 mitteaktiivset isikut (44 naist)-(50 %) -100 madala kvalifikatsiooniga inimest (60 naist) Peamised projekti tulemused (tööhõive tõhusus rühma näitajate kohaselt) Tööhõive pärast programmi on registreerunud vähemalt 1 puuetega inimese, vähemalt 6 pikaajalise töötuna, vähemalt 36 madala kvalifikatsiooniga inimest ja vähemalt 12 inimest, kes ei kuulu ühtegi eespool nimetatud rühma. Tööhõive tõhususe indeksit mõõdetakse kuni kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõpetamise kuupäevast (tööhõivetõhususe tingimused: tööleping vähemalt kolmeks kuuks vähemalt 1/2 ametikoha ajastul; tsiviilõiguslik leping: sõlmitud vähemalt kolm kuud ja lepingu maksumus on võrdne kolmekordse miinimumpalgaga või sellest suurem; füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine). Projektitoetuse ulatus 1. Toetuse ja abi individualiseerimine projektis osalejate kutsealase tee kindlaksmääramisel (projekti liik 1) 2. Sotsiaalsete oskuste koolitus (2. projekti liik) 3. Koolitus uute oskuste ja pädevuste täiendamiseks või omandamiseks (projekti tüüp 2) 4. Praktika (3. projekti liik). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-06-0063/15
0 references