Trampoline Success – Youth Professional Activation Programme (Q90711)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90711 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trampoline Success – Youth Professional Activation Programme |
Project Q90711 in Poland |
Statements
1,729,781.61 zloty
0 references
1,882,448.16 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
31 August 2017
0 references
FUNDACJA ROZWOJU LUBELSZCZYZNY
0 references
Cel projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia 144 osób młodych w wieku 18-29 lat z woj. lubelskiego bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu, szkoleniu (tzw. młodzież NEET) poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację edukacyjno-zawodową. Grupa docelowa: 144 osoby młode (87 kobiet), w wieku 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) w tym min.: -3 osoby z niepełnosprawnością (2 kobiety)–(2%) -15 osób długotrwale bezrobotnych (9 kobiet)–(10%) -36 osób w wieku 18-24 lata (22 kobiety)–(25%) -72 osoby biernych zawodowych (44 kobiet)–(50%) -50 osób o niskich kwalifikacjach (30 kobiet). Główne rezultaty projektu (efektywność zatrudnieniowa zgodnie ze wskaźnikami określonymi dla danej grupy): uzyskanie zatrudnienia po opuszczeniu programu przez min.1 osoba z niepełnosprawnością, min.6 osób długotrwale bezrobotnych, min.18 osób o niskich kwalifikacjach oraz przez min.33 osoby, które nie należą do żadnej z ww.grup. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej mierzony będzie do 3 mies. od daty zakończenia udziału w projekcie (warunki efektywności zatrudnieniowej: umowa o pracę na okres min. 3 miesięcy w wymiarze min. 1/2 etatu; umowa cywilnoprawna: umowa zawarta na min. 3 miesiące oraz wartość umowy równa lub wyższa 3 krotności minimalnego wynagrodzenia; samozatrudnienie). Zakres wsparcia w ramach projektu Zadanie 1-Wsparcie aktywizacyjno-doradcze (typ projektu nr 1) Zadanie 2- Wsparcie szkoleniowe (typ projektu nr 2) Zadanie 3 - Staże zawodowe (typ projektu nr 3) Zadanie 4 - Pośrednictwo pracy (typ projektu nr 1) (Polish)
0 references
Objective of the project: Increase the employability of 144 young people aged 18-29 from the Lublin Voivodeship without a job, including in particular those who do not participate in education, training (the so-called NEETs) through individual and comprehensive educational and vocational activation. Target group:144 young people (87 women), aged 18-29 years without work, who do not participate in education and training, residing in the Lublin Voivodeship (within the meaning of the Civil Code) including: —3 persons with disabilities (2 women)–(2 %) -15 long-term unemployed (9 women)-(10 %) -36 people aged 18-24 (22 women)–(25 %) -72 passive persons (44 women)-(50 %) -50 low-skilled people (30 women). Main project results (employment efficiency according to group indicators): gaining employment after leaving the programme by at least 1 person with disabilities, min.6 long-term unemployed, min.18 low-skilled people and by at least 33 people who do not belong to any of the above groups. The employment efficiency index will be measured up to 3 months from the date of completion of the participation in the project (conditions of employment efficiency: employment contract for a minimum period of 3 months with a minimum of 1/2 posts; civil law contract: a contract concluded for a minimum of 3 months and a contract value equal to or greater than 3 times the minimum wage; self-employment). Scope of support under the project Task 1-Activisation and advisory support (project type 1) Task 2-Training support (project type No 2) Task 3 – Vocational internships (project type 3) Task 4 – Job intermediation (project type No 1) (English)
15 October 2020
0.4606910833037385
0 references
Objectif du projet: Accroître les possibilités d’emploi de 144 jeunes âgés de 18 à 29 ans de la voïvodie de Lubelskie sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation, à la formation (NEET) par le biais d’une activation éducative et professionnelle individuelle et globale. Groupe cible: 144 jeunes (87 femmes), âgés de 18 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, résidant dans la voïvodie de Lublin (au sens des dispositions du Code civil), dont: —3 personnes handicapées (2 femmes)-(2 %) -15 chômeurs de longue durée (9 femmes)–(10 %)-36 personnes âgées de 18 à 24 ans (22 femmes)-(25 %) -72 personnes inactives (44 femmes)-(50 %) -50 personnes peu qualifiées (30 femmes). Principaux résultats du projet (efficacité de l’emploi selon les indicateurs spécifiés pour le groupe): obtenir un emploi après avoir quitté le programme par min.1 personne handicapée, min.6 chômeurs de longue durée, min.18 personnes peu qualifiées et par min.33 personnes qui n’appartiennent à aucun des groupes ci-dessus. L’indice d’efficacité de l’emploi sera mesuré jusqu’à 3 mois à compter de la date d’achèvement de la participation au projet (conditions d’efficacité de l’emploi: contrat de travail d’une durée d’au moins 3 mois d’au moins 1/2 emplois; contrat de droit civil: un contrat conclu pour une durée minimale de 3 mois et la valeur du contrat égale ou supérieure à 3 fois le salaire minimum; travail indépendant). Champ d’application du soutien au titre du projet Tâche 1-Activation et soutien consultatif (type de projet no 1) Tâche 2 — Soutien à la formation (type de projet 2) Tâche 3 — Stages (type de projet 3) Tâche 4 — Intermédiation des travaux (type de projet 1) (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts: Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten für 144 junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren aus der Woiwodschaft Lubelskie ohne Arbeit, insbesondere für diejenigen, die nicht an Bildung und Ausbildung (NEET) teilnehmen, durch individuelle und umfassende Bildungs- und berufliche Aktivierung. Zielgruppe: 144 junge Menschen (87 Frauen) im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an einer schulischen und Berufsausbildung teilnehmen, wohnen in der Woiwodschaft Lublin (im Sinne der Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs) einschließlich: —3 Menschen mit Behinderungen (2 Frauen)-(2 %) -15 Langzeitarbeitslose (9 Frauen) – (10 %) – 36 Personen im Alter von 18-24 (22 Frauen)-(25 %) -72 Nichterwerbstätige (44 Frauen)-(50 %) -50 Geringqualifizierte (30 Frauen). Wichtigste Ergebnisse des Projekts (Beschäftigungseffizienz gemäß den für die Gruppe angegebenen Indikatoren): Erwerbstätigkeit nach dem Ausscheiden aus dem Programm durch min.1 Person mit Behinderung, min.6 Langzeitarbeitslose, min.18 Personen mit geringer Qualifikation und min.33 Personen, die keiner der oben genannten Gruppen angehören. Der Beschäftigungseffizienzindex wird bis zu 3 Monate nach Abschluss der Teilnahme am Projekt gemessen (Beschäftigungseffizienzbedingungen: Arbeitsvertrag für einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten in der Größe von mindestens 1/2 Stellen; zivilrechtlicher Vertrag: einen Vertrag, der für mindestens drei Monate geschlossen wurde und den Auftragswert mindestens dem Dreifachen des Mindestlohns entspricht; Selbstständigkeit). Förderumfang im Rahmen des Projekts Aufgabe 1 – Tätigkeits- und Beratungsunterstützung (Projekttyp 1) Aufgabe 2 Schulungsförderung (Projekttyp 2) Aufgabe 3 – Praktika (Projekttyp 3) Aufgabe 4 – Vermittlung von Arbeiten (Projekttyp 1) (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project: Verhoging van de arbeidskansen voor 144 jongeren van 18-29 jaar uit het woiwodschap Lubelskie zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs, opleiding (NEET’s) door middel van individuele en uitgebreide educatieve en beroepsactivatie. Doelgroep: 144 jongeren (87 vrouwen) van 18-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, wonend in het woiwodschap Lublin (in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek) met inbegrip van: —3 personen met een handicap (2 vrouwen)-(2 %) -15 langdurig werklozen (9 vrouwen)–(10 %)-36 personen in de leeftijd van 18-24 jaar (22 vrouwen)-(25 %) -72 inactieven (44 vrouwen)-(50 %) -50 laaggeschoolden (30 vrouwen). Belangrijkste resultaten van het project (werkgelegenheidsefficiëntie volgens de voor de groep gespecificeerde indicatoren): het verkrijgen van een baan na het verlaten van het programma door min.1 persoon met een handicap, min.6 langdurig werklozen, min.18 mensen met lage kwalificaties en door min.33 mensen die niet tot een van de bovengenoemde groepen behoren. De werkgelegenheidsefficiëntie-index wordt gemeten tot 3 maanden vanaf de datum van voltooiing van de deelname aan het project (werkgelegenheidsefficiëntievoorwaarden: arbeidsovereenkomst voor een periode van ten minste drie maanden met een omvang van ten minste 1/2 posten; civielrechtelijke overeenkomst: een contract dat voor ten minste drie maanden wordt gesloten en de waarde van de overeenkomst gelijk is aan of groter is dan driemaal het minimumloon; zelfstandige arbeid). Reikwijdte van de steun in het kader van het project Taak 1-Activatie en advies (projecttype 1) Taak 2- Opleidingsondersteuning (projecttype 2) Taak 3 — Stages (projecttype 3) Taak 4 — Bemiddeling van de werkzaamheden (projecttype 1) (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: Aumentare le opportunità di lavoro per 144 giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni del Voivodato di Lubelskie senza lavoro, tra cui in particolare coloro che non partecipano all'istruzione, alla formazione (NEET) attraverso l'attivazione individuale e completa dell'istruzione e della professione. Gruppo target: 144 giovani (87 donne), di età compresa tra 18 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, residenti nel Voivodato di Lublino (ai sensi delle disposizioni del codice civile), tra cui: —3 persone con disabilità (2 donne)-(2 %) -15 disoccupati di lunga durata (9 donne) — (10 %)-36 persone di età compresa tra 18 e 24 (22 donne)-(25 %) -72 persone inattive (44 donne)-(50 %) -50 persone poco qualificate (30 donne). Principali risultati del progetto (efficienza dell'occupazione secondo gli indicatori specificati per il gruppo): ottenere un impiego dopo aver lasciato il programma da min.1 persona con disabilità, min.6 disoccupati di lunga durata, min.18 persone con qualifiche basse e da min.33 persone che non appartengono a nessuno dei suddetti gruppi. L'indice di efficienza occupazionale sarà misurato fino a 3 mesi dalla data di completamento della partecipazione al progetto (condizioni di efficienza dell'occupazione: contratto di lavoro per un periodo di almeno 3 mesi della dimensione di almeno 1/2 posti; contratto di diritto civile: un contratto concluso per un minimo di 3 mesi e il valore del contratto pari o superiore a 3 volte il salario minimo; lavoro autonomo). Ambito di sostegno nell'ambito del progetto Task 1-Attivazione e supporto consultivo (tipo di progetto n. 1) Attività 2- Sostegno alla formazione (tipo di progetto 2) Attività 3 — Internships (tipo di progetto 3) Attività 4 — Intermediazione del lavoro (tipo progetto 1) (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: Aumentar las oportunidades de empleo para 144 jóvenes de 18 a 29 años del Voivodato de Lubelskie sin trabajo, incluidos, en particular, aquellos que no participan en la educación, la formación (ninis) a través de una activación educativa y profesional individual y completa. Grupo destinatario: 144 jóvenes (87 mujeres), de 18 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación, que residen en el Voivodato de Lublin (en el sentido de las disposiciones del Código Civil), entre ellos: —3 personas con discapacidad (2 mujeres)-(2 %) -15 desempleados de larga duración (9 mujeres)–(10 %)-36 personas de 18 a 24 años (22 mujeres)-(25 %) -72 personas inactivas (44 mujeres)-(50 %) -50 personas poco cualificadas (30 mujeres). Principales resultados del proyecto (eficiencia laboral según los indicadores especificados para el grupo): obtener empleo después de abandonar el programa por min.1 persona con discapacidad, min.6 parados de larga duración, min.18 personas con baja calificación y por min.33 personas que no pertenecen a ninguno de los grupos anteriores. El índice de eficiencia del empleo se medirá hasta 3 meses a partir de la fecha de finalización de la participación en el proyecto (condiciones de eficiencia laboral: contrato de trabajo por un período de al menos tres meses con un tamaño mínimo de 1/2 puestos; contrato de Derecho Civil: un contrato celebrado por un mínimo de tres meses y el valor del contrato igual o superior a 3 veces el salario mínimo; trabajo por cuenta propia). Alcance de la ayuda en el marco del proyecto Tarea 1 — Apoyo a la activación y asesoramiento (tipo de proyecto n.º 1) Tarea 2- Apoyo a la formación (tipo de proyecto 2) Tarea 3 — Prácticas (tipo de proyecto 3) Tarea 4 — Intermediación del trabajo (tipo de proyecto 1) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk: Suurendada töövõimalusi 144 noorele 18–29-aastasele Lubelskie vojevoodkonnast ilma tööta, sealhulgas eelkõige neile, kes ei osale hariduses, koolituses (NEET-noored) individuaalse ja tervikliku hariduse ja kutsetegevuse kaudu. Sihtrühm: 144 noort (87 naist), kes on töötud 18–29-aastased, kes ei osale hariduses ja koolituses, elavad Lublini vojevoodkonnas (tsiviilseadustiku sätete tähenduses), sealhulgas: –3 puuetega inimest (2 naist)-(2 %) – 15 pikaajalist töötut (9 naist)–(10 %)-36 inimest vanuses 18–24 (22 naist)-(25 %) -72 mitteaktiivset isikut (44 naist)-(50 %) – 50 madala kvalifikatsiooniga inimest (30 naist). Projekti peamised tulemused (tööhõive tõhusus vastavalt rühma jaoks täpsustatud näitajatele): töö saamine pärast programmist lahkumist min.1 puuetega inimeste, min.6 pikaajaliste töötute, vähemalt 18 madala kvalifikatsiooniga inimese ja vähemalt 33 inimese poolt, kes ei kuulu ühtegi eespool nimetatud rühma. Tööhõive tõhususe indeksit mõõdetakse kuni kolme kuu jooksul alates projektis osalemise lõpetamise kuupäevast (tööhõivetõhususe tingimused: tööleping vähemalt kolmeks kuuks, mille suurus on vähemalt 1/2 ametikohta; tsiviilõiguslik leping: leping, mis on sõlmitud vähemalt kolmeks kuuks ja lepingu maksumus on võrdne kolmekordse miinimumpalgaga või sellest suurem; füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine). Projekti 1. ülesande „Tegevus ja nõustamine“ raames antava toetuse ulatus (projekti liik nr 1) 2. ülesanne – koolitustoetus (2. projekti liik) 3. ülesanne – praktika (3. projekti liik) 4. ülesanne – töö vahendamine (1. projekti liik) (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas: Didinti užimtumo galimybes 144 18–29 metų amžiaus jaunuoliams iš Lubelskie vaivadijos be darbo, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET) per individualų ir visapusišką mokymosi ir profesinį aktyvumą. Tikslinė grupė: 144 jaunuoliai (87 moterys), 18–29 metų amžiaus be darbo, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose, gyvenantys Liublino vaivadijoje (pagal Civilinio kodekso nuostatas), įskaitant: –3 neįgalieji (2 moterys)-(2 %) -15 ilgalaikiai bedarbiai (9 moterys)-(10 %)–36 asmenys nuo 18–24 m. (22 moterys)-(25 %) -72 neaktyvūs asmenys (44 moterys)-(50 %) -50 žemos kvalifikacijos asmenų (30 moterų). Pagrindiniai projekto rezultatai (užimtumo efektyvumas pagal grupei nustatytus rodiklius): įsidarbinimas baigus programą ne mažiau kaip 1 neįgaliajam, min.6 ilgalaikiams bedarbiams, min.18 žemos kvalifikacijos žmonių ir min.33 asmenims, kurie nepriklauso nė vienai iš pirmiau minėtų grupių. Užimtumo efektyvumo indeksas bus matuojamas iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos dienos (užimtumo veiksmingumo sąlygos: darbo sutartis ne trumpesniam kaip 3 mėnesių laikotarpiui, kurios dydis ne mažesnis kaip 1/2 etato; civilinės teisės sutartis: sutartį, sudarytą mažiausiai 3 mėnesiams, o sutarties vertė yra 3 kartus didesnė už minimalų darbo užmokestį; savarankiškas darbas). 1 užduoties „Aktyvinimas ir konsultacinė parama“ (projekto tipas Nr. 1) paramos mastas 2 užduotis. Parama mokymui (2 projekto tipas) 3 užduotis – Stažuotės (3 projekto tipas) 4 užduotis. Darbas tarpininkavimas (1 projekto tipas) (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta: Povećati mogućnosti zapošljavanja 144 mladih u dobi od 18 do 29 godina iz Lubelskog vojvodstva bez posla, uključujući posebno one koji ne sudjeluju u obrazovanju, osposobljavanju (NEET) individualnom i sveobuhvatnom obrazovnom i strukovnom aktivacijom. Ciljna skupina: 144 mlade osobe (87 žena), u dobi od 18 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, s boravištem u Lublinskom vojvodstvu (u smislu odredbi Građanskog zakonika), uključujući: —3 osobe s invaliditetom (2 žene)-(2 %) -15 dugotrajno nezaposlenih (9 žena) – (10 %) – 36 osoba u dobi od 18 do 24 godine (22 žene)-(25 %) – 72 neaktivne osobe (44 žene)-(50 %) -50 niskokvalificiranih osoba (30 žena). Glavni rezultati projekta (učinkovitost zapošljavanja prema pokazateljima navedenima za skupinu): dobivanje zaposlenja nakon napuštanja programa od strane min.1 osobe s invaliditetom, min.6 dugotrajno nezaposlenih, min.18 osoba s niskim kvalifikacijama i po min.33 osoba koje ne pripadaju ni jednoj od navedenih skupina. Indeks učinkovitosti zapošljavanja mjerit će se do 3 mjeseca od datuma završetka sudjelovanja u projektu (uvjeti učinkovitosti zapošljavanja: ugovor o radu na razdoblje od najmanje tri mjeseca u veličini od najmanje 1/2 radna mjesta; ugovor o građanskom pravu: ugovor sklopljen na najmanje tri mjeseca i vrijednost ugovora koja je jednaka ili veća od minimalne plaće; samozapošljavanje). Opseg potpore u okviru projekta Zadatak 1. – Aktivacija i savjetodavna potpora (vrsta projekta br. 1) Zadatak 2. – Potpora za osposobljavanje (vrsta projekta 2) Zadatak 3. – Pripravništva (projekt tipa 3) Zadatak 4. – Posredovanje u radu (vrsta projekta 1) (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για 144 νέους ηλικίας 18-29 ετών από το Voivodeship Lubelskie χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση, την κατάρτιση (ΕΑΕΚ) μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής ενεργοποίησης. Ομάδα-στόχος: 144 νέοι (87 γυναίκες), ηλικίας 18-29 ετών, χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση, κατοικούν στο Βοϊβοδάτο του Λούμπλιν (κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα) συμπεριλαμβανομένων: —3 άτομα με αναπηρία (2 γυναίκες)-(2 %) -15 μακροχρόνια άνεργοι (9 γυναίκες)–(10 %)-36 άτομα ηλικίας 18-24 ετών (22 γυναίκες)-(25 %) -72 ανενεργοί (44 γυναίκες)-(50 %) -50 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (30 γυναίκες). Κύρια αποτελέσματα του έργου (αποδοτικότητα της απασχόλησης σύμφωνα με τους δείκτες που καθορίζονται για την ομάδα): απόκτηση απασχόλησης μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα από ελάχ. 1 άτομα με αναπηρίες, ελάχιστο 6 μακροχρόνια ανέργους, τουλάχιστον 18 άτομα με χαμηλά προσόντα και κατά τουλάχιστον 33 άτομα που δεν ανήκουν σε καμία από τις παραπάνω ομάδες. Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης θα μετρηθεί έως και 3 μήνες από την ημερομηνία ολοκλήρωσης της συμμετοχής στο έργο (συνθήκες αποδοτικότητας της απασχόλησης: σύμβαση απασχόλησης για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών σε μέγεθος τουλάχιστον 1/2 θέσεων· σύμβαση αστικού δικαίου: σύμβαση που συνάπτεται για τουλάχιστον 3 μήνες και η αξία της σύμβασης ισούται ή υπερβαίνει το τριπλάσιο του κατώτατου μισθού· αυτοαπασχόληση). Πεδίο στήριξης στο πλαίσιο του έργου Εργασία 1 — Ενεργοποίηση και συμβουλευτική υποστήριξη (τύπος έργου αριθ. 1) Εργασία 2 — Υποστήριξη κατάρτισης (τύπος έργου 2) Εργασία 3 — Πρακτική άσκηση (τύπος έργου 3) Εργασία 4 — Μεσολάβηση των εργασιών (τύπος έργου 1) (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľ projektu: Zvýšiť pracovné príležitosti 144 mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov z Lubelského vojvodstva bez práce, a to najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní, odbornej príprave (NEET) prostredníctvom individuálnej a komplexnej aktivácie vzdelávania a odbornej prípravy. Cieľová skupina: 144 mladých ľudí (87 žien) vo veku 18 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, s bydliskom v Lublinskom vojvodstve (v zmysle ustanovení občianskeho zákonníka) vrátane: —3 osoby so zdravotným postihnutím (2 ženy)-(2 %) – 15 dlhodobo nezamestnaných (9 žien) – (10 %) – 36 osôb vo veku 18 – 24 rokov (22 žien)-(25 %) – 72 neaktívnych osôb (44 žien) – (50 %) – 50 osôb s nízkou kvalifikáciou (30 žien). Hlavné výsledky projektu (efektívnosť zamestnanosti podľa ukazovateľov špecifikovaných pre skupinu): získanie zamestnania po odchode z programu min.1 osoby so zdravotným postihnutím, min.6 dlhodobo nezamestnaných, min.18 ľudí s nízkou kvalifikáciou a min.33 ľudí, ktorí nepatria do žiadnej z vyššie uvedených skupín. Index efektívnosti zamestnanosti sa bude merať do 3 mesiacov od dátumu ukončenia účasti na projekte (podmienky efektívnosti zamestnanosti: pracovná zmluva na obdobie najmenej troch mesiacov v rozsahu najmenej 1/2 pracovného miesta; občianskoprávna zmluva: zmluvu uzatvorenú minimálne na 3 mesiace a hodnotu zmluvy, ktorá sa rovná alebo je vyššia ako trojnásobok minimálnej mzdy; samostatná zárobková činnosť). Rozsah podpory v rámci projektu Úloha 1 – Aktivity a poradenská podpora (typ projektu 1) Úloha 2 – Podpora odbornej prípravy (typ projektu 2) Úloha 3 – Internships (projekt typ 3) Úloha 4 – Sprostredkovanie práce (typ projektu 1) (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoite: Lisätään Lubelskien voivodikunnan 144 18–29-vuotiaan nuoren työllistymismahdollisuuksia ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret) yksilöllisen ja kattavan koulutuksen ja ammatillisen aktivoinnin kautta. Kohderyhmä: 144 18–29-vuotiasta 18–29-vuotiasta nuorta, jotka eivät osallistu koulutukseen ja jotka asuvat Lublinin voivodikunnassa (siviililain säännösten mukaisesti), mukaan lukien: —3 vammaista henkilöä (2 naista)-(2 %) -15 pitkäaikaistyötöntä (9 naista)-(10 %)-36-vuotiasta 18–24-vuotiasta (22 naista)-(25 %) -72 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä (44 naista)-(50 %) -50 matalan osaamistason henkilöä (30 naista). Hankkeen tärkeimmät tulokset (työllisyyden tehokkuus ryhmälle määritettyjen indikaattorien mukaisesti): työllistyminen ohjelman päättymisen jälkeen vähintään 1 vammaisella, vähintään 6 pitkäaikaistyöttömällä, vähintään 18 matalasti koulutetulla henkilöllä ja vähintään 33 henkilöllä, jotka eivät kuulu mihinkään edellä mainituista ryhmistä. Työllisyystehokkuusindeksiä mitataan enintään kolmen kuukauden ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä (työllisyystehokkuus: työsopimus, jonka kesto on vähintään kolme kuukautta ja jonka suuruus on vähintään 1/2 virkaa; siviilioikeudellinen sopimus: vähintään kolmeksi kuukaudeksi tehty sopimus, jonka arvo on vähintään kolminkertainen vähimmäispalkkaan nähden; itsenäinen ammatinharjoittaminen). Hankkeen 1 – Aktivointi- ja neuvontatuki (hanketyyppi 1) Tehtävä 2 – Koulutustuki (hanketyyppi 2) Tehtävä 3 – Työharjoittelu (hanketyyppi 3) Tehtävä 4 – Työn välittäminen (hanketyyppi 1) (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja: A lubelskiei vajdaságból származó 144 18–29 éves fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek növelése munka nélkül, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt az oktatásban, képzésben (NEET-fiatalok) az egyéni és átfogó oktatási és szakmai aktivizálás révén. Célcsoport: 144 fiatal (87 nő), 18–29 éves munka nélkül, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, a lublini vajdaságban laknak (a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében), többek között: –3 fogyatékossággal élő személy (2 nő)-(2%) 15 tartósan munkanélküli (9 nő)(10%)-36, 18–24 év közötti személy (22 nő)- (25%) -72 inaktív személy (44 nő)- (50%) -50 alacsony képzettségű személy (30 nő). A projekt fő eredményei (foglalkoztatás hatékonysága a csoport számára meghatározott mutatók szerint): a program elhagyása után legalább 1 fogyatékossággal élő személy, min.6 tartósan munkanélküli, min.18 alacsony végzettséggel rendelkező és legalább 33 fő, akik nem tartoznak a fenti csoportokba. A foglalkoztatási hatékonysági mutatót a projektben való részvétel befejezésétől számított legfeljebb 3 hónapig mérik (foglalkoztatási hatékonysági feltételek: legalább 1/2 álláshely nagyságú, legalább 3 hónapos munkaszerződés; polgári jogi szerződés: legalább három hónapra kötött szerződés, és a szerződés értéke eléri vagy meghaladja a minimálbér háromszorosát; önfoglalkoztatás). A projekt keretében nyújtott támogatás köre 1. feladat Aktiválási és tanácsadási támogatás (1. projekttípus) 2. feladat – Képzési támogatás (2. projekttípus) 3. feladat – Szakmai gyakorlat (3. projekttípus) 4. feladat – Munkaközvetítés (1. projekttípus) (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cíl projektu: Zvýšit pracovní příležitosti pro 144 mladých lidí ve věku 18–29 let z Lubelského vojvodství bez práce, zejména pro ty, kteří se neúčastní vzdělávání, odborné přípravy (NEET) prostřednictvím individuální a komplexní vzdělávací a profesní aktivace. Cílová skupina: 144 mladých lidí (87 žen), ve věku 18–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, s bydlištěm v Lublinském vojvodství (ve smyslu ustanovení občanského zákoníku), včetně: —3 osoby se zdravotním postižením (2 ženy)-(2 %) -15 dlouhodobě nezaměstnaných (9 žen)–(10 %)–36 osob ve věku 18–24 let (22 žen)-(25 %) – 72 neaktivních osob (44 žen) – (50 %) – 50 osob s nízkou kvalifikací (30 žen). Hlavní výsledky projektu (účinnost zaměstnanosti podle ukazatelů specifikovaných pro skupinu): získání zaměstnání po opuštění programu min.1 osobou se zdravotním postižením, min. 6 dlouhodobě nezaměstnanými, min.18 osobami s nízkou kvalifikací a min.33 osobami, které nepatří do žádné z výše uvedených skupin. Index efektivity zaměstnanosti bude měřen do 3 měsíců ode dne dokončení účasti na projektu (podmínky účinnosti zaměstnání: pracovní smlouva na dobu nejméně tří měsíců ve velikosti nejméně 1/2 pracovních míst; občanskoprávní smlouva: smlouva uzavřená na dobu nejméně tří měsíců a hodnota zakázky rovnající se nebo vyšší než 3násobek minimální mzdy; samostatná výdělečná činnost). Rozsah podpory v rámci projektu Úkol 1 – Aktivace a poradenská podpora (typ projektu č. 1) Úkol 2 – Podpora odborné přípravy (typ projektu 2) Úkol 3 – stáže (typ projektu 3) Úkol 4 – Zprostředkování práce (typ projektu 1) (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas 144 jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Lubelskie vojevodistes bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), izmantojot individuālu un visaptverošu izglītības un profesionālās aktivizēšanas iespēju. Mērķa grupa: 144 jaunieši (87 sievietes), vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, dzīvo Ļubļinas vojevodistē (Civilkodeksa noteikumu izpratnē), tostarp: —3 personas ar invaliditāti (2 sievietes)-(2 %)-15 ilgstoši bezdarbnieki (9 sievietes)–(10 %)–36 personas vecumā no 18 līdz 24 gadiem (22 sievietes)-(25 %) -72 neaktīvas personas (44 sievietes)-(50 %) -50 mazkvalificētas personas (30 sievietes). Projekta galvenie rezultāti (nodarbinātības efektivitāte pēc grupai norādītajiem rādītājiem): iegūt darbu pēc aiziešanas no programmas min.1 personai ar invaliditāti, min.6 ilgstošiem bezdarbniekiem, min.18 cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju un min.33 cilvēkiem, kuri nepieder nevienai no iepriekš minētajām grupām. Nodarbinātības efektivitātes indeksu mēra līdz 3 mēnešiem no dienas, kad pabeigta dalība projektā (nodarbinātības efektivitātes nosacījumi: darba līgums uz vismaz 3 mēnešiem, ja amata apjoms ir vismaz 1/2 amata vietas; civiltiesību līgums: līgums, kas noslēgts uz vismaz 3 mēnešiem, un līguma vērtība ir vienāda ar vai lielāka par minimālo algu; pašnodarbinātība). Atbalsta apjoms projekta 1. uzdevumam — Aktivācija un konsultatīvais atbalsts (projekta veids Nr. 1) 2. uzdevums — Mācību atbalsts (projekta veids 2) 3. uzdevums — Prakse (projekta veids 3) 4. uzdevums — Darbu starpniecība (1. projekta veids) (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta a mhéadú do 144 dhuine óg idir 18 agus 29 mbliana d’aois ó Lubelskie Voivodeship gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach nglacann páirt san oideachas, san oiliúint (NEETanna) trí ghníomhachtú oideachais agus gairme aonair agus cuimsitheach. Spriocghrúpa: 144 duine óg (87 bean), idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint, a bhfuil cónaí orthu sa Lublin Voivodeship (de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta) lena n-áirítear: —3 dhuine faoi mhíchumas (2 mhná)-(2 %) -15 dífhostaithe go fadtéarmach (9 bean)–(10 %)-36 dhuine idir 18-24 bliana d’aois (22 bean)-(25 %) -72 duine neamhghníomhach (44 bean)-(50 %) -50 duine ar bheagán oiliúna (30 bean). Príomhthorthaí an tionscadail (éifeachtúlacht fostaíochta de réir na dtáscairí a shonraítear don ghrúpa): fostaíocht a fháil tar éis an clár a fhágáil ag min.1 duine faoi mhíchumas, min.6 dífhostaithe go fadtéarmach, min.18 daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus ag min.33 daoine nach mbaineann le haon cheann de na grúpaí thuas. Déanfar an t-innéacs éifeachtúlachta fostaíochta a thomhas suas le 3 mhí ó dháta críochnaithe na rannpháirtíochta sa tionscadal (coinníollacha éifeachtúlachta fostaíochta: conradh fostaíochta ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad ar mhéid 1/2 post ar a laghad; conradh dlí shibhialta: conradh arna thabhairt i gcrích ar feadh 3 mhí ar a laghad agus luach an chonartha arb ionann é agus 3 oiread an phá íosta nó ar mó ná sin é; féinfhostaíocht). Raon feidhme na tacaíochta faoi Thasc 1 an tionscadail — Gníomhachtú agus tacaíocht chomhairleach (cineál tionscadail 1) Tasc 2 — Tacaíocht oiliúna (cineál tionscadail 2) Tasc 3 — Intéirneachtaí (cineál tionscadail 3) Tasc 4 — Idirghabháil oibre (cineál tionscadail 1) (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta: Povečanje zaposlitvenih možnosti 144 mladih, starih od 18 do 29 let, iz Lubelskega vojvodstva brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), s pomočjo individualne in celovite aktivacije izobraževanja in poklicnega izobraževanja. Ciljna skupina: 144 mladih (87 žensk), starih od 18 do 29 let, brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo in prebivajo v Lublinskem vojvodstvu (v smislu določb civilnega zakonika), vključno z: —3 invalidi (2 ženski)-(2 %) – 15 dolgotrajno brezposelnih (9 žensk)–(10 %)–36 oseb, starih od 18 do 24 let (22 žensk) – (25 %) – 72 neaktivnih oseb (44 žensk) – (50 %)–50 nizko usposobljenih oseb (30 žensk). Glavni rezultati projekta (učinkovitost zaposlovanja v skladu s kazalniki, določenimi za skupino): zaposlitev po zaključku programa s strani min.1 invalida, najmanj 6 dolgotrajno brezposelnih, najmanj 18 ljudi z nizko izobrazbo in za najmanj 33 oseb, ki ne spadajo v nobeno od zgoraj navedenih skupin. Indeks učinkovitosti zaposlovanja se bo meril do 3 mesece od datuma zaključka sodelovanja v projektu (pogoji učinkovitosti zaposlovanja: pogodba o zaposlitvi za obdobje najmanj treh mesecev v velikosti najmanj pol delovnega mesta; civilnopravna pogodba: pogodbo, sklenjeno za najmanj tri mesece, in vrednost pogodbe, ki je enaka ali večja od 3-kratne minimalne plače; samozaposlitev). Obseg podpore v okviru projekta Naloga 1 – Aktiviranje in svetovalna podpora (vrsta projekta št. 1) Naloga 2 Podpora za usposabljanje (vrsta projekta 2) Naloga 3 – Internships (vrsta projekta 3) Naloga 4 – Posredovanje dela (vrsta projekta 1) (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Цел на проекта: Увеличаване на възможностите за заетост на 144 млади хора на възраст 18—29 години от Lubelskie Voivodeship без работа, включително по-специално тези, които не участват в образование, обучение (NEET) чрез индивидуална и всеобхватна образователна и професионална активация. Целева група: 144 млади хора (87 жени), на възраст 18—29 години без работа, които не участват в образование и обучение, които пребивават в Люблинското войводство (по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс), включително: —3 лица с увреждания (2 жени)-(2 %) -15 дългосрочно безработни (9 жени)–(10 %)—36 лица на възраст 18—24 (22 жени)-(25 %) -72 неактивни лица (44 жени)-(50 %) -50—50 нискоквалифицирани лица (30 жени). Основни резултати от проекта (ефективност на заетостта съгласно показателите, определени за групата): получаване на работа след напускане на програмата от мин.1 лице с увреждания, минимум 6 дългосрочно безработни, минимум 18 души с ниска квалификация и мин.33 души, които не принадлежат към никоя от горепосочените групи. Индексът за ефективност на заетостта се измерва до 3 месеца от датата на приключване на участието в проекта (условия за ефективност на заетостта: трудов договор за период от най-малко 3 месеца с размер най-малко 1/2 длъжности; граждански договор: договор, сключен за най-малко 3 месеца, и стойността на договора, равна на или по-голяма от 3 пъти минималната работна заплата; самостоятелна заетост). Обхват на подкрепата по проекта Задача 1 — Активиране и консултантска подкрепа (тип проект № 1) Задача 2 Подпомагане на обучението (тип проект 2) Задача 3 — Стажове (проект тип 3) Задача 4 — Посредничество на работата (проект тип 1) (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett: Iżżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 144 żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena mill-Voivodeship ta’ Lubelskie mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni, it-taħriġ (NEETs) permezz ta’ attivazzjoni edukattiva u vokazzjonali komprensiva u individwali. Grupp fil-mira: 144 żagħżugħ (87 mara), ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, residenti fil-Lublin Voivodeship (skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili) inklużi: —3 persuni b’diżabilità (2 nisa)-(2 %) -15-il persuna qiegħda fit-tul (9 nisa)–(10 %)-36 persuna ta’ bejn it-18 u l-24 sena (22 mara)-(25 %) -72 persuna inattiva (44 mara)-(50 %) -50 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet (30 mara). Ir-riżultati ewlenin tal-proġett (l-effiċjenza fl-impjiegi skont l-indikaturi speċifikati għall-grupp): il-kisba ta’ impjieg wara li titlaq mill-programm minn min.1 persuna b’diżabilità, min.6 persuni qiegħda fit-tul, min.18-il persuna bi kwalifiki baxxi u minn min.33 persuni li ma jappartjenu għall-ebda wieħed mill-gruppi ta’ hawn fuq. L-indiċi tal-effiċjenza fl-impjiegi se jitkejjel sa 3 xhur mid-data tat-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett (kundizzjonijiet tal-effiċjenza fl-impjieg: kuntratt ta’ impjieg għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur fid-daqs ta’ mill-inqas 1/2 postijiet; kuntratt ta’ liġi ċivili: kuntratt konkluż għal minimu ta’ 3 xhur u l-valur tal-kuntratt daqs jew aktar minn 3 darbiet il-paga minima; impjieg indipendenti). L-ambitu tal-appoġġ taħt il-Proġett Kompitu 1-Azzjoni u appoġġ konsultattiv (tip ta’ proġett Nru 1) Kompitu 2- Appoġġ għat-taħriġ (tip ta’ proġett 2) Kompitu 3 — Internships (tip ta’ proġett 3) Kompitu 4 — Intermedjazzjoni tax-xogħol (tip ta’ proġett 1) (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objectivo do projecto: Aumentar a empregabilidade de 144 jovens da voivodia de Lublin, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET), através de uma ativação educativa e profissional individual e abrangente. Grupo-alvo:144 jovens (87 mulheres), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação, residentes na região de Lublin (na aceção do Código Civil), incluindo: —3 pessoas com deficiência (2 mulheres)–(2 %) -15 desempregados de longa duração (9 mulheres)-(10 %) -36 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 24 anos (22 mulheres)–(25 %) -72 pessoas passivas (44 mulheres)-(50 %) -50 pessoas pouco qualificadas (30 mulheres). Principais resultados do projeto (eficiência do emprego de acordo com os indicadores do grupo): obtenção de emprego após a saída do programa por, pelo menos, uma pessoa com deficiência, pelo menos, 6,6 desempregados de longa duração, pelo menos, 18 pessoas pouco qualificadas e, pelo menos, 33 pessoas que não pertençam a nenhum dos grupos acima referidos. O índice de eficiência no emprego será medido até 3 meses a contar da data de conclusão da participação no projeto (condições de eficiência no emprego: contrato de trabalho por um período mínimo de 3 meses com um mínimo de 1/2 lugares; Contrato de direito civil: um contrato celebrado por um período mínimo de três meses e um valor contratual igual ou superior a três vezes o salário mínimo; trabalho por conta própria). Âmbito do apoio no âmbito do projeto Tarefa 1-Atividade e aconselhamento (tipo de projeto 1) Tarefa 2-Apoio à formação (tipo de projeto n.o 2) Tarefa 3 – Estágios profissionais (tipo de projeto 3) Tarefa 4 – Intermediação profissional (tipo de projeto n.o 1) (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets formål: Øge beskæftigelsesmulighederne for 144 unge i alderen 18-29 år fra Lubelskie Voivodeship uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse, erhvervsuddannelse (NEET'er) gennem individuel og omfattende uddannelses- og erhvervsaktivering. Målgruppe: 144 unge (87 kvinder) i alderen 18-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, og som bor i Lublin Voivodeship (i henhold til bestemmelserne i civillovbogen), herunder: —3 personer med handicap (2 kvinder)-(2 %) -15 langtidsledige (9 kvinder)–(10 %)-36 personer i alderen 18-24 (22 kvinder)-(25 %) -72 ikke-erhvervsaktive (44 kvinder)-(50 %) -50 lavtuddannede (30 kvinder). Projektets vigtigste resultater (beskæftigelseseffektivitet i henhold til de indikatorer, der er angivet for gruppen): opnåelse af beskæftigelse efter at have forladt programmet ved min. 1 person med handicap, min.6 langtidsledige, min.18 personer med lave kvalifikationer og med min.33 personer, der ikke tilhører nogen af de ovennævnte grupper. Beskæftigelseseffektivitetsindekset måles op til 3 måneder fra datoen for afslutning af deltagelsen i projektet (beskæftigelseseffektivitetsforhold: ansættelseskontrakt for en periode på mindst tre måneder på mindst 1/2 stillinger civilretlig aftale: en kontrakt, der er indgået for en periode på mindst tre måneder, og kontraktens værdi svarer til eller overstiger tre gange mindstelønnen selvstændig virksomhed). Omfang af støtte under projektet Opgave 1-Aktivations- og rådgivningsstøtte (projekttype 1) Opgave 2-uddannelsesstøtte (projekttype 2) Opgave 3 — Praktikophold (projekttype 3) Opgave 4 — formidling af arbejde (projekttype 1) (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul proiectului: Creșterea oportunităților de angajare pentru 144 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din Voievodatul Lubelskie fără loc de muncă, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație, formare (NEET) prin activare educațională și profesională individuală și cuprinzătoare. Grupul țintă: 144 de tineri (87 de femei), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare, care locuiesc în Voievodatul Lublin (în sensul dispozițiilor Codului civil), inclusiv: —3 persoane cu handicap (2 femei)-(2 %)-15 șomeri de lungă durată (9 femei)-(10 %)-36 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani (22 femei)-(25 %)-72 de persoane inactive (44 femei)-(50 %)-50 persoane cu un nivel scăzut de calificare (30 femei). Principalele rezultate ale proiectului (eficiența ocupării forței de muncă conform indicatorilor specificați pentru grup): obținerea unui loc de muncă după părăsirea programului de către min.1 persoană cu dizabilități, min.6 șomeri de lungă durată, min.18 persoane cu calificări scăzute și de min.33 persoane care nu aparțin niciunuia dintre grupurile de mai sus. Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă va fi măsurat până la 3 luni de la data finalizării participării la proiect (condiții de eficiență a ocupării forței de muncă: contract de muncă pe o perioadă de cel puțin 3 luni, cu dimensiunea de cel puțin 1/2 posturi; contract de drept civil: un contract încheiat pentru o perioadă minimă de 3 luni și valoarea contractului egală sau mai mare de 3 ori salariul minim; activitate independentă). Domeniul de aplicare al sprijinului în cadrul proiectului Sarcina 1-Activare și sprijin consultativ (tipul de proiect 1) Sarcina 2 – Sprijin pentru formare (tipul de proiect 2) Sarcina 3 – Internships (tipul de proiect 3) Sarcina 4 – Intermedierea muncii (tipul de proiect 1) (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektets mål: Öka sysselsättningsmöjligheterna för 144 ungdomar i åldern 18–29 år från vojvodskapet Lubelskie utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning genom individuell och omfattande utbildnings- och yrkesaktivering. Målgrupp: 144 ungdomar (87 kvinnor), i åldern 18–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning, bosatta i Lublins vojvodskap (i den mening som avses i civillagen) inklusive —3 personer med funktionsnedsättning (2 kvinnor)-(2 %) -15 långtidsarbetslösa (9 kvinnor)–(10 %)–36 personer i åldrarna 18–24 (22 kvinnor)-(25 %) -72 personer utanför arbetskraften (44 kvinnor)-(50 %) -50 lågutbildade (30 kvinnor). Projektets huvudsakliga resultat (sysselsättningseffektivitet enligt de indikatorer som anges för gruppen): få arbete efter att ha lämnat programmet med min.1 person med funktionshinder, min.6 långtidsarbetslösa, min.18 personer med låga kvalifikationer och minst 33 personer som inte tillhör någon av ovanstående grupper. Sysselsättningseffektivitetsindexet kommer att mätas upp till tre månader från och med dagen för slutförandet av deltagandet i projektet (villkor för sysselsättningens effektivitet: anställningsavtal för en period på minst tre månader med en storlek på minst 1/2 tjänster. civilrättsligt avtal: ett avtal som ingåtts för minst tre månader och kontraktets värde är lika med eller större än tre gånger minimilönen. egenföretagande). Stöd inom ramen för projektet Uppgift 1- Aktiverings- och rådgivningsstöd (projekttyp 1) Uppgift 2 – Utbildningsstöd (projekttyp 2) Uppgift 3 – Praktik (projekttyp 3) Uppgift 4 – Genomförande av arbete (projekttyp 1) (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-06-0062/15
0 references