Win your future! — II edition (Q90697)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90697 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Win your future! — II edition |
Project Q90697 in Poland |
Statements
917,735.35 zloty
0 references
998,732.56 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 May 2016
0 references
30 November 2017
0 references
AKADEMIA PROJEKTÓW EUROPEJSKICH SŁAWOMIR WITKOWSKI
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 57os.biernych zawod (dalej BZ)w wieku 15-29 (30K i 27M-w tym w szcz. w wieku 15-24 -NEET) zamiesz PC poprzez objęcie kompleks wsp w okr 05.16r-11.17r GŁÓWNE REZULTATY PR TO: ? os. bierne zawodowo nieuczestniczące w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania lub stażu po opuszczeniu programu - min. 35 os. ? os. bierne zawodowo nieuczestniczące w kształceniu lub szkoleniu uczestniczące w kształceniu/szkoleniu lub uzyskujące kwalifikacje lub pracujące po opuszczeniu programu - min. 46 os. ? os. bierne zawodowo nieuczestniczące w kształceniu lub szkoleniu, które ukończyły interwencję w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych - min. 56 os. GD stanowią os bierne zawodowo w wieku 15-29 lat w tym w szcz. w wieku 15-24 lata (30K/27M), kt nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (z kategorii NEET-def. POWER 2014 2020)zamieszkujących na obszarze powiatu chełmińskiego , z wył. gr. Określ w SZOOP dla trybu konkursowego w Poddziałaniu nr 1.3.1. W odpowiedzi na potrzeby i oczekiwania, a także ze świadomością barier jakie mogą wystąpić, Wnioskodawca zbudował indywidualną ścieżkę aktywizacji eduk-zaw zakł podmiotowy i czynny udział os. młodej w ustaleniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia poprzez realizację min. 3 elementów wsparcia:OBLIGATORYJNIE: identyfikacja potrzeb, diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zaw., pośrednictwo pracy o charakterze ciągłym, towarzyszące każdej formie aktywizacji uczestnika i monitorujące jego aktywność na rynku pracy, poradnictwo zawodowe w formie grupowych WAPP w zakresie m.in. planowania rozwoju kariery zawodowej oraz realizacja staży zawodowych spełniających standardy wskazane w ERJPiS dla wszystkich uczestników projektu z uwzględnieniem różnego czasu ich trwania, jak również wysokiej jakości szkolenia (zakończone egzaminami państwowymi m.in. UDT/OKE) (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase the level of professional activity and employability of 57 people.passive professions (hereinafter BZ) aged 15-29 (30K and 27M, including for the first age 15-24 -NEET) will lead the PC by extending the complex to around 05.16r-11.17r TERNAL REZULTS PR TO: Inactive persons not participating in education or training who have received a job offer, lifelong learning, preparation or traineeship after leaving the programme – min. 35 people. Inactive persons not participating in education or training participating in education/training or qualifying or working after leaving the programme – min. 46 persons. Inactive persons not participating in education or training who have completed the intervention under the Youth Employment Initiative – min. 56 people. GD is a professionally passive wasp aged 15-29 years, including those aged 15-24 years (30K/27M), who do not participate in education and training (from NEET-def. POWER 2014 2020) residing in the district of Chełmno, from ex. Determined in SZOOP for competition mode in Sub-Measure No 1.3.1. In response to the needs and expectations, as well as with the awareness of the barriers that may arise, the Applicant has built an individual path of activation of education-induced and active participation of a young person in establishing and implementing his own path of access to employment through the implementation of at least 3 elements of support: identification of needs, diagnosis of possibilities in the field of improvement including, intermediation of continuous work, accompanying each form of activation of the participant and monitoring his activity on the labour market, vocational guidance in the form of group WAPP in the field of career development planning and implementation of professional internships meeting the standards specified in ERJPiS for all participants of the project, taking into account the different duration of the project, as well as high quality training (completed by state examinations, among others. UDT/OKE) (English)
15 October 2020
0.0675311983787204
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître le niveau d’activité professionnelle et d’employabilité de 57 personnes.passive profession (ci-après BZ) âgées de 15 à 29 ans (30K et 27M — y compris à l’âge de 15-24 ans — NEETs) impliquera le PC en couvrant le complexe dans la zone 05.16r-11.17r personnes inactives ne participant pas à des études ou à une formation ayant reçu une offre d’emploi, de formation continue, de préparation ou de stage après avoir quitté le programme — min. 35 pers. personnes inactives qui ne participent pas à des études ou à une formation qui participent à des études/formations ou qui ont obtenu des qualifications ou travaillent après la fin du programme — min. 46 pers. personnes inactives qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation et qui ont terminé une intervention dans le cadre de l’initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ) — au moins 56 personnes. Les SMD constituent des personnes inactives âgées de 15 à 29 ans, y compris celles âgées de 15 à 24 ans (30K/27M), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET-def. POWER 2014 2020) résidant dans le district de Chełmiński, comme spécifié dans le SZOOP pour la procédure de concours de la sous-mesure no 1.3.1. En réponse aux besoins et aux attentes, ainsi qu’à la prise de conscience des obstacles qui peuvent se produire, le demandeur a construit une voie individuelle d’activation de l’éducation et de la participation active du jeune à la détermination et à la mise en œuvre de son propre chemin d’accès à l’emploi grâce à la mise en œuvre du min. 3 éléments de wsparcia:obligatoryjnie: identification des besoins, diagnostic des opportunités dans le domaine de l’amélioration, médiation du travail continu, accompagnement de chaque forme d’activation du participant et suivi de son activité sur le marché du travail, orientation professionnelle sous forme de groupe WAPP dans le cadre, entre autres, de la planification de l’évolution de carrière et de la mise en œuvre de stages professionnels répondant aux normes indiquées dans l’ERJPiS pour tous les participants au projet en tenant compte de leur durée différente, ainsi que des formations de qualité (complétés par des examens d’État, entre autres). UDT/OKE) (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, das Niveau der beruflichen Tätigkeit und die Beschäftigungsfähigkeit von 57 Personen zu erhöhen.passive Berufe (im Folgenden BZ) im Alter von 15 bis 29 Jahren (30K und 27 Millionen – einschließlich im Alter von 15-24 -NEETs) werden den PC einbeziehen, indem der Komplex im Bereich 05.16r-11.17r. nicht erwerbstätige Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm kein Beschäftigungs-, Weiterbildungs-, Vorbereitungs- oder Praktikumsangebot erhalten haben – mindestens 35 Personen. nicht erwerbstätige Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen oder Qualifikationen erwerben oder arbeiten – mindestens 46 Personen. nicht erwerbstätige Personen, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen und eine Intervention im Rahmen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen (YEI) abgeschlossen haben – mindestens 56 Personen. GDS sind nicht erwerbstätige Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, einschließlich Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren (30K/27 Mio.), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET-def. POWER 2014 2020) mit Wohnsitz im Bezirk Chełmiński, wie im SZOOP für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. festgelegt. Als Reaktion auf die Bedürfnisse und Erwartungen sowie mit dem Bewusstsein für die Hindernisse, die auftreten können, hat der Antragsteller einen individuellen Weg der Aktivierung der Bildung und der aktiven Beteiligung des jungen Menschen an der Festlegung und Umsetzung seines eigenen Weges des Zugangs zur Beschäftigung durch die Umsetzung von min. 3 Elementen von wsparcia:obligatoryjnie: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten, Vermittlung kontinuierlicher Arbeit, Begleitung jeder Form der Aktivierung des Teilnehmers und Überwachung seiner Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt, Berufsberatung in Form einer Gruppe WAPP im Rahmen u. a. der Berufsentwicklungsplanung und Durchführung von Berufspraktika, die die im ERJPiS festgelegten Standards für alle Projektteilnehmer unter Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Dauer erfüllen, sowie eine hochwertige Ausbildung (u. a. abgeschlossen mit staatlichen Prüfungen). UDT/OKE) (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van beroepsactiviteit en inzetbaarheid van 57 personen.passief beroep (hierna BZ) van 15-29 jaar (30K en 27M — ook op de leeftijd van 15-24 -NEET’s) zal de PC betrekken door het complex in het gebied 05.16r-11.17r Belangrijkste PR RESULTATEN VOOR: niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen en na het verlaten van het programma een aanbod van werk, voortgezet onderwijs, voorbereiding of stage hebben ontvangen — min. 35 pers. niet-actieve personen die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding die deelnemen aan onderwijs/opleiding of kwalificaties behalen of werken na het verlaten van het programma — min. 46 pers. niet-actieve personen die geen onderwijs of opleiding volgen en een interventie hebben voltooid in het kader van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief (YEI) — minimaal 56 personen. GDS zijn niet-actieve personen van 15-29 jaar, met inbegrip van personen van 15-24 jaar (30K/27M), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET-def. POWER 2014 2020) die in het district Chełmiński verblijven, zoals gespecificeerd in de SZOOP voor de vergelijkende procedure in submaatregel nr. 1.3.1. Om tegemoet te komen aan de behoeften en verwachtingen en met het besef van de belemmeringen die zich kunnen voordoen, heeft de aanvrager een individueel pad ontwikkeld voor de activering van het onderwijs en de actieve deelname van de jongere aan het bepalen en implementeren van zijn eigen pad van toegang tot werk door de implementatie van min. 3 elementen van wsparcia:obligatoryjnie: identificatie van de behoeften, diagnose van kansen op het gebied van verbetering, bemiddeling bij continu werk, begeleidende elke vorm van activering van de deelnemer en monitoring van zijn/haar activiteit op de arbeidsmarkt, loopbaanbegeleiding in de vorm van groep WAPP in het kader van onder meer loopbaanontwikkelingsplanning en uitvoering van professionele stages die voldoen aan de in het ERJPiS vermelde normen voor alle deelnemers aan het project, rekening houdend met hun verschillende duur, alsmede opleidingen van hoge kwaliteit (onder andere aangevuld met staatsexamens). UDT/OKE) (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare il livello di attività professionale e occupabilità di 57 persone.La professione passiva (di seguito BZ) di età compresa tra i 15 e i 29 anni (30K e 27M — compresi i 15-24 anni) coinvolgerà il PC coprendo il complesso nell'area 05.16r-11.17r persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, formazione continua, preparazione o tirocinio dopo aver lasciato il programma — min. 35 pers. persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione che partecipano all'istruzione/formazione o all'ottenimento di qualifiche o di lavoro dopo aver lasciato il programma — min. 46 pers. persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione che hanno completato un intervento nell'ambito dell'Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile (IOG) — min. 56 persone. I GDS costituiscono persone inattive di età compresa tra 15 e 29 anni, comprese quelle di età compresa tra i 15 e i 24 anni (30K/27M), che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET-def. POWER 2014 2020) residenti nel distretto di Chełmiński, come specificato nello SZOOP per la procedura di concorso nella sottomisura n. 1.3.1. In risposta alle esigenze e alle aspettative, oltre che con la consapevolezza delle barriere che possono verificarsi, il richiedente ha costruito un percorso individuale di attivazione dell'istruzione e la partecipazione attiva del giovane alla determinazione e attuazione del proprio percorso di accesso al lavoro attraverso l'implementazione di min. 3 elementi di wsparcia:obligatoryjnie: individuazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo del miglioramento, mediazione del lavoro continuo, accompagnamento di ogni forma di attivazione del partecipante e monitoraggio della sua attività sul mercato del lavoro, orientamento professionale sotto forma di gruppo WAPP nell'ambito, tra l'altro, della pianificazione dello sviluppo della carriera e dell'attuazione di tirocini professionali conformi agli standard indicati nell'ERJPiS per tutti i partecipanti al progetto tenendo conto della loro diversa durata, nonché formazione di alta qualità (completa di esami di stato, tra gli altri). UDT/OKE) (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar el nivel de actividad profesional y empleabilidad de 57 personas.La profesión pasiva (en lo sucesivo, «BZ») de 15 a 29 años (30K y 27 millones, incluidos los 15-24 años de edad, ninis) implicará al PC cubriendo el complejo en el área 05.16r-11.17r Principal PR RESULTADOS A: personas inactivas que no participan en la educación o la formación que recibieron una oferta de empleo, educación continua, preparación o período de prácticas después de abandonar el programa: 35 pers. personas inactivas que no participan en la educación o la formación que participan en la educación/formación u obtienen cualificaciones o trabajan después de abandonar el programa — mínimo 46 pers. personas inactivas que no participan en la educación o la formación y que han completado una intervención en el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ), con un mínimo de 56 personas. Las GDS constituyen personas inactivas de entre 15 y 29 años, incluidas las personas de 15 a 24 años (30K/27M), que no participan en la educación y la formación (NiET-def. POWER 2014 2020) residentes en el distrito de Chełmiński, tal como se especifica en el SZOOP para el procedimiento de competencia de la submedida n.º 1.3.1. En respuesta a las necesidades y expectativas, así como con la conciencia de las barreras que pueden ocurrir, el Solicitante ha construido un camino individual de activación de la educación y la participación activa del joven en la determinación e implementación de su propio camino de acceso al empleo a través de la implementación de min. 3 elementos de wsparcia:obligatoryjnie: identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito de la mejora, mediación del trabajo continuo, acompañamiento de cada forma de activación del participante y seguimiento de su actividad en el mercado laboral, orientación profesional en forma de grupo WAPP en el ámbito de, entre otros, planificación de desarrollo profesional e implementación de pasantías profesionales cumpliendo con los estándares indicados en el ERJPiS para todos los participantes del proyecto teniendo en cuenta su diferente duración, así como una formación de alta calidad (completada con exámenes de estado, entre otros). UDT/OKE) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge niveauet for erhvervsaktivitet og beskæftigelsesegnethed for 57 personer.passiv profession (i det følgende benævnt "BZ") i alderen 15-29 (30K og 27M-herunder i en alder af 15-24-NEET'er) vil involvere PC ved at dække komplekset i området 05.16r-11.17r Main PR RESULTATER TIL: ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som har modtaget et tilbud om beskæftigelse, efteruddannelse, forberedelse eller praktikophold efter at have forladt programmet — min. 35 pers. ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, opnår kvalifikationer eller arbejder efter at have forladt programmet — min. 46 pers. ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, og som har gennemført en intervention under ungdomsbeskæftigelsesinitiativet — min. 56 personer. GDS udgør ikke-erhvervsaktive personer i alderen 15-29 år, herunder personer i alderen 15-24 (30K/27M), som ikke deltager i uddannelse (NEET-def. POWER 2014 2020), der er bosiddende i Chełmiński-distriktet, som angivet i SZOOP for udvælgelsesprøven i delforanstaltning nr. 1.3.1. Som svar på behovene og forventningerne samt med bevidstheden om de barrierer, der kan opstå, har ansøgeren opbygget en individuel vej til aktivering af uddannelse og den unges aktive deltagelse i fastlæggelsen og gennemførelsen af sin egen vej for adgang til beskæftigelse gennem implementering af min. 3 elementer i wsparcia:obligatoryjnie: identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for forbedring, formidling af løbende arbejde, der ledsager hver form for aktivering af deltageren og overvågning af hans/hendes aktivitet på arbejdsmarkedet, karrierevejledning i form af gruppe WAPP inden for rammerne af bl.a. karriereudviklingsplanlægning og gennemførelse af faglige praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i ERJPiS for alle projektdeltagere under hensyntagen til deres forskellige varighed, samt uddannelse af høj kvalitet (afsluttet med bl.a. statseksamener). UDT/OKE) (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχολησιμότητας 57 ατόμων. ανενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση και έλαβαν προσφορά απασχόλησης, συνεχούς εκπαίδευσης, προετοιμασίας ή πρακτικής άσκησης μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 35 άτομα ανά άτομο. ανενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση που συμμετέχουν στην εκπαίδευση/κατάρτιση ή αποκτούν προσόντα ή εργάζονται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — τουλάχιστον 46 άτομα ανά άτομο. ανενεργά άτομα που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση και έχουν ολοκληρώσει παρέμβαση στο πλαίσιο της Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ) — 56 άτομα. Τα ΠΣΔ αποτελούν ανενεργά άτομα ηλικίας 15-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας 15-24 ετών (30K/27M), τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (NEET-def. POWER 2014 2020) που διαμένουν στην περιφέρεια Chełmiński, όπως ορίζεται στο SZOOP για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο αριθ. 1.3.1. Ανταποκρινόμενος στις ανάγκες και τις προσδοκίες, καθώς και με την επίγνωση των εμποδίων που μπορεί να προκύψουν, ο αιτών έχει διαμορφώσει μια ατομική πορεία ενεργοποίησης της εκπαίδευσης και την ενεργό συμμετοχή του νέου στον καθορισμό και την υλοποίηση της δικής του πορείας πρόσβασης στην απασχόληση μέσω της εφαρμογής των ελάχ. 3 στοιχείων του προτύπου wsparcia:obligatoryjnie: προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της βελτίωσης, διαμεσολάβηση της συνεχούς εργασίας, που συνοδεύει κάθε μορφή ενεργοποίησης του συμμετέχοντος και παρακολούθηση της δραστηριότητάς του στην αγορά εργασίας, επαγγελματικός προσανατολισμός με τη μορφή ομαδικού WAPP στο πεδίο εφαρμογής, μεταξύ άλλων, σχεδιασμού επαγγελματικής εξέλιξης και εφαρμογής επαγγελματικών πρακτικών που πληρούν τα πρότυπα που αναφέρονται στο ERJPiS για όλους τους συμμετέχοντες στο έργο, λαμβάνοντας υπόψη τη διαφορετική διάρκεια τους, καθώς και υψηλής ποιότητας κατάρτιση (συμπληρωμένη με κρατικές εξετάσεις, μεταξύ άλλων). UDT/OKE) (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati razinu profesionalne aktivnosti i zapošljivosti 57 osoba.Pasivna profesija (u daljnjem tekstu BZ) u dobi od 15 do 29 godina (30K i 27M-uključujući u dobi od 15 do 24 godine) uključivat će PC pokrivanjem kompleksa u području 05.16r-11.17r. neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju i koje su dobile ponudu za zaposlenje, nastavak obrazovanja, pripremu ili pripravništvo nakon napuštanja programa – najmanje 35 osoba. neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju koje sudjeluju u obrazovanju/osposobljavanju ili stjecanju kvalifikacija ili rade nakon napuštanja programa – najmanje 46 osoba. neaktivne osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju i koje su završile intervenciju u okviru Inicijative za zapošljavanje mladih (YEI) – najmanje 56 osoba. GDS su neaktivne osobe u dobi od 15 do 29 godina, uključujući osobe u dobi od 15 do 24 godine (30K/27M), koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-def. POWER 2014 2020) s boravištem u okrugu Chełmiński, kako je navedeno u SZOOP-u za natječajni postupak u podmjeri br. 1.3.1. Kao odgovor na potrebe i očekivanja, kao i svijest o preprekama koje se mogu pojaviti, podnositelj zahtjeva je izgradio individualni put aktivacije obrazovanja i aktivnog sudjelovanja mlade osobe u određivanju i provedbi vlastitog puta pristupa zapošljavanju kroz implementaciju min. 3 elementa wsparcia:obligatoryjnie: utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području poboljšanja, posredovanje u kontinuiranom radu, praćenje svakog oblika aktivacije sudionika i praćenje njegove aktivnosti na tržištu rada, profesionalno usmjeravanje u obliku skupine WAPP u okviru, između ostalog, planiranja razvoja karijere i provedbe stručne prakse koja zadovoljava standarde navedene u ERJPiS-u za sve sudionike projekta uzimajući u obzir njihovo različito trajanje, kao i kvalitetnu obuku (između ostalog završena državnim ispitima). UDT/OKE) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea nivelului de activitate profesională și a capacității de inserție profesională a 57 de persoane. Profesiunea pasivă (denumită în continuare BZ) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (30K și 27M – inclusiv la vârsta de 15-24 de ani – NEET) va implica PC-ul prin acoperirea complexului în zona 05.16r-11.17r Principalele rezultate PR: persoanele inactive care nu participă la educație sau formare profesională și care au primit o ofertă de angajare, de formare continuă, de pregătire sau de stagiu după terminarea programului – minimum 35 pers. persoanele inactive care nu participă la educație sau formare profesională care participă la educație/formare sau care obțin calificări sau care lucrează după terminarea programului – min. 46 pers. persoanele inactive care nu participă la educație sau formare profesională care au finalizat o intervenție în cadrul Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (YEI) – min. 56 de persoane. GDS constituie persoane inactive cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, inclusiv cele cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani (30K/27M), care nu participă la educație și formare (NEET-def. POWER 2014 2020) cu reședința în districtul Chełmiński, astfel cum se specifică în SZOOP pentru procedura de concurs din submăsura nr. 1.3.1. Ca răspuns la nevoile și așteptările, precum și cu conștientizarea barierelor care pot apărea, Solicitantul a construit o cale individuală de activare a educației și de participare activă a tânărului la determinarea și implementarea propriei căi de acces la angajare prin implementarea a min. 3 elemente ale wsparcia:obligatoryjnie: identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii, medierea muncii continue, însoțirea fiecărei forme de activare a participantului și monitorizarea activității acestuia pe piața forței de muncă, orientarea profesională sub forma grupului WAPP în domeniul de aplicare, printre altele, al planificării dezvoltării carierei și implementării stagiilor profesionale care îndeplinesc standardele indicate în ERJPiS pentru toți participanții la proiect, luând în considerare durata diferită a acestora, precum și formarea de înaltă calitate (completată cu examene de stat, printre altele). UDT/OKE) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť úroveň odbornej činnosti a zamestnateľnosti 57 osôb.pasívne povolanie (ďalej len „BZ“) vo veku 15 – 29 rokov (30 K a 27M – vrátane vo veku 15 – 24 rokov – NEET) bude zahŕňať PC tým, že pokryje komplex v oblasti 05.16r-11.17r Hlavné PR VÝSLEDKY K: neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave a dostali ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, prípravy alebo stáže po ukončení programu – min. 35 pers. neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave a zúčastňujú sa na vzdelávaní/odbornej príprave, alebo získavajú kvalifikáciu alebo pracujú po ukončení programu – min. 46 pers. neaktívne osoby, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave a ktoré ukončili intervenciu v rámci iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí (YEI) – min. 56 osôb. GDS predstavujú neaktívne osoby vo veku 15 – 29 rokov vrátane osôb vo veku 15 – 24 rokov (30 K/27M), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET-def. POWER 2014 2020) s bydliskom v okrese Chełmiński, ako sa uvádza v SZOOP pre súťažné konanie v podopatrení č. 1.3.1. V reakcii na potreby a očakávania, ako aj s vedomím prekážok, ktoré sa môžu vyskytnúť, si žiadateľ vybudoval individuálnu cestu aktivácie vzdelávania a aktívnej účasti mladého človeka na určovaní a realizácii svojej vlastnej cesty prístupu k zamestnaniu prostredníctvom implementácie min. 3 prvkov wsparcia:obligatoryjnie: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti zlepšovania, sprostredkovanie nepretržitej práce, sprevádzanie každej formy aktivácie účastníka a monitorovanie jeho činnosti na trhu práce, kariérne poradenstvo vo forme skupiny WAPP v rozsahu okrem iného plánovania kariérneho rozvoja a realizácie odborných stáží spĺňajúcich normy uvedené v ERJPiS pre všetkých účastníkov projektu s prihliadnutím na ich rôzne trvanie, ako aj vysokokvalitnú odbornú prípravu (ukončenú okrem iného štátnymi skúškami). UDT/OKE) (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-livell ta’ attività professjonali u l-impjegabbiltà ta’ 57 persuna.professjoni passiva (minn hawn’il quddiem BZ) ta’ bejn il-15 u d-29 sena (30K u 27M — inkluż fl-età ta’ 15–24 -NEETs) se jinvolvi l-PC billi jkopri l-kumpless fil-qasam 05.16r-11.17r Main PR RESULTS TO: persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ li rċevew offerta ta’ impjieg, edukazzjoni kontinwa, preparazzjoni jew traineeship wara li telqu mill-programm — min. 35 pers. persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ li jipparteċipaw f’edukazzjoni/taħriġ jew jiksbu kwalifiki jew jaħdmu wara li jitilqu mill-programm — minimu ta’ 46 pers. persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ li lestew intervent taħt l-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ (YEI) — minimu ta’ 56 persuna. GDS jikkostitwixxu persuni inattivi ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inklużi dawk ta’ bejn il-15 u l-24 sena (30K/27M), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEET-def. POWER 2014 2020) li jirrisjedu fid-distrett ta’ Chełmiński, kif speċifikat fl-SZOOP għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura Nru 1.3.1. Bi tweġiba għall-ħtiġijiet u l-aspettattivi, kif ukoll bl-għarfien tal-ostakli li jistgħu jseħħu, l-Applikant bena triq individwali ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni u l-parteċipazzjoni attiva taż-żgħażagħ fid-determinazzjoni u l-implimentazzjoni tal-perkors ta’ aċċess tiegħu stess għall-impjieg permezz tal-implimentazzjoni ta’ minimu ta’ 3 elementi ta’ wsparcia:obligatoryjnie: l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib, il-medjazzjoni ta’ xogħol kontinwu, l-akkumpanjament ta’ kull forma ta’ attivazzjoni tal-parteċipant u l-monitoraġġ tal-attività tiegħu/tagħha fis-suq tax-xogħol, il-gwida għall-karriera fil-forma ta’ grupp WAPP fl-ambitu ta’, fost l-oħrajn, l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera u l-implimentazzjoni ta’ internships professjonali li jissodisfaw l-istandards indikati fl-ERJPiS għall-parteċipanti kollha tal-proġett b’kont meħud tad-durata differenti tagħhom, kif ukoll taħriġ ta’ kwalità għolja (ikkompletat b’eżamijiet tal-istat, fost oħrajn). UDT/OKE) (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar o nível de atividade profissional e a empregabilidade de 57 pessoas.As profissões passivas (a seguir designadas BZ) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (30K e 27M, incluindo para os primeiros 15-24 anos - NEET) liderarão o PC, alargando o complexo para cerca de 05.16r-11.17r REZULTOS TERNAIS PR PARA: Pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação e que receberam uma oferta de emprego, aprendizagem ao longo da vida, preparação ou estágio após a cessação do programa – no mínimo, 35 pessoas. Pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação que participam em ações de educação/formação ou que se qualificam ou trabalham após a conclusão do programa — no mínimo, 46 pessoas. Pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação e que concluíram a intervenção ao abrigo da Iniciativa para o Emprego dos Jovens – no mínimo 56 pessoas. GD é uma vespa profissional passiva com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, incluindo as pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos (30K/27M), que não participam em ações de educação e formação (desde NEET-def. POWER 2014 2020) residentes no distrito de Chełmno, ex. Determinado em SZOOP para o modo de competição na submedida n.o 1.3.1. Em resposta às necessidades e expectativas, bem como com a consciência dos obstáculos que podem surgir, o candidato construiu um percurso individual de ativação da participação ativa e induzida pela educação de um jovem na criação e implementação do seu próprio percurso de acesso ao emprego através da implementação de, pelo menos, três elementos de apoio: identificação das necessidades, diagnóstico das possibilidades no domínio da melhoria, incluindo a intermediação do trabalho contínuo, acompanhamento de cada forma de ativação do participante e acompanhamento da sua atividade no mercado de trabalho, orientação profissional sob a forma de WAPP de grupo no domínio do planeamento da progressão na carreira e execução de estágios profissionais que cumpram as normas especificadas no ERJPiS para todos os participantes no projeto, tendo em conta a diferente duração do projeto, bem como formação de elevada qualidade (completada por exames estatais, entre outros). UDT/OKE) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 57 henkilön ammatillista toimintaa ja työllistettävyyttä.passiivinen ammatti, jäljempänä ’BZ’, 15–29-vuotiaat (30 000 ja 27M-vuotiaat mukaan lukien 15–24-vuotiaat – NEET-nuoret) osallistuu PC:n toimintaan siten, että se kattaa alueen 05.16r-11.17r Main PR TULOKSET: työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen ja jotka ovat saaneet työ-, täydennys-, valmennus- tai harjoittelutarjouksen ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 35 hlöä. työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen, osallistuvat koulutukseen tai hankkivat tutkintoa tai työskentelevät ohjelman päättymisen jälkeen – vähintään 46 henkilöä. työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu yleissivistävään tai ammatilliseen koulutukseen ja jotka ovat suorittaneet nuorisotyöllisyysaloitteen mukaisen toimen – vähintään 56 henkilöä. GDS ovat 15–29-vuotiaita työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä, mukaan lukien 15–24-vuotiaat (30K/27M), jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-def. POWER 2014 2020), jotka asuvat Chełmińskin piirikunnassa, kuten alatoimenpiteessä nro 1.3.1 kilpailumenettelyä koskevassa SZOOP-sopimuksessa täsmennetään. Vastauksena tarpeisiin ja odotuksiin sekä tietoisena mahdollisista esteistä hakija on rakentanut yksilöllisen polun koulutuksen aktivoimiseksi ja nuoren aktiivisen osallistumisen oman uransa määrittämiseen ja toteuttamiseen toteuttamalla vähintään kolme osa-aluetta wsparcia:obligatoryjnie: tarpeiden tunnistaminen, parannusmahdollisuuksien selvittäminen, jatkuvan työn välittäminen, osallistujan aktivoinnin jokaisen muodon tukeminen ja hänen työmarkkinoille osallistumisensa seuranta, uraohjaus WAPP-ryhmän muodossa muun muassa urakehityksen suunnittelussa ja ERJPiS-ohjelmassa ilmoitetut vaatimukset täyttävien ammatillisten harjoittelujaksojen toteuttamisessa kaikkien hankkeen osallistujien osalta ottaen huomioon heidän eri kestonsa sekä korkeatasoinen koulutus (muun muassa valtiontutkinnon suorittaminen). UDT/OKE) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati raven poklicne aktivnosti in zaposljivosti 57 oseb.pasivni poklic (v nadaljevanju BZ) v starosti 15–29 let (30K in 27M – tudi v starosti 15–24 let – NEET) bo vključeval PC z zajetjem kompleksa na področju 05.16r-11.17r Glavni PR RESULTI TO: neaktivne osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in so po zaključku programa prejele ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, pripravo ali pripravništvo – najmanj 35 oseb. neaktivne osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in so vključene v izobraževanje/usposabljanje ali pridobivajo kvalifikacije ali delajo po zaključku programa – najmanj 46. neaktivne osebe, ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju in so zaključile intervencijo v okviru pobude za zaposlovanje mladih – najmanj 56 oseb. GDS so neaktivne osebe, stare od 15 do 29 let, vključno s tistimi, starimi od 15 do 24 let (30K/27M), ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET-def. POWER 2014 2020), ki prebivajo v okrožju Chełmiński, kot je določeno v SZOOP za natečajni postopek v podukrepu št. 1.3.1. Kot odgovor na potrebe in pričakovanja ter ob zavedanju ovir, ki se lahko pojavijo, je prijavitelj zgradil individualno pot aktivacije izobraževanja in aktivnega sodelovanja mlade osebe pri določanju in izvajanju lastne poti dostopa do zaposlitve z izvajanjem najmanj treh elementov wsparcia:obligatoryjnie: opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšav, posredovanje neprekinjenega dela, spremljanje vsake oblike aktivacije udeleženca in spremljanje njegove aktivnosti na trgu dela, karierno usmerjanje v obliki skupinskega WAPP v okviru načrtovanja kariernega razvoja in izvajanja strokovnih pripravništva, ki izpolnjujejo standarde, navedene v ERJPiS, za vse udeležence projekta ob upoštevanju njihovega različnega trajanja, ter visoko kakovostno usposabljanje (med drugim zaključeno z državnimi izpiti). UDT/OKE) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit úroveň odborné činnosti a zaměstnatelnosti 57 osob.pasivní profese (dále jen „BZ“) ve věku 15–29 let (30K a 27M – včetně ve věku 15–24 let – NEET) bude zahrnovat PC pokrytím komplexu v oblasti 05.16r-11.17r Hlavní PR RESULTS TO: neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a které po ukončení programu obdržely nabídku zaměstnání, dalšího vzdělávání, přípravy nebo stáže – min. 35 osob. neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, které se účastní vzdělávání/odborné přípravy nebo získávají kvalifikaci nebo pracují po ukončení programu – min. 46 osob. neaktivní osoby, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy a které dokončily intervenci v rámci Iniciativy na podporu zaměstnanosti mladých lidí (YEI) – min. 56 osob. GDS představují neaktivní osoby ve věku 15–29 let, včetně osob ve věku 15–24 let (30K/27M), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET-def. POWER 2014 2020) s bydlištěm v okrese Chełmiński, jak je uvedeno v SZOOP pro výběrové řízení v dílčím opatření č. 1.3.1. V reakci na potřeby a očekávání, jakož i s vědomím překážek, které se mohou vyskytnout, si žadatel vybudoval individuální cestu aktivace vzdělávání a aktivní účasti mladého člověka na určování a realizaci své vlastní cesty přístupu k zaměstnání prostřednictvím implementace min. 3 prvků wsparcia:obligatoryjnie: identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti zlepšování, zprostředkování nepřetržité práce, doprovázející každou formu aktivace účastníka a sledování jeho činnosti na trhu práce, kariérní poradenství ve formě skupinového WAPP v rozsahu, mimo jiné, plánování profesního rozvoje a realizace odborných stáží splňujících normy uvedené v ERJPiS pro všechny účastníky projektu s ohledem na jejich různou délku, jakož i vysoce kvalitní odbornou přípravu (dokončenou mimo jiné státními zkouškami). UDT/OKE) (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 57 asmenų profesinės veiklos lygį ir įsidarbinimo galimybes.Pasyvi profesija (toliau – BZ) nuo 15 iki 29 metų (30K ir 27M – įskaitant 15–24 m. amžiaus – NEET) įtrauks PC, apims kompleksą srityje 05.16r-11.17r Pagrindiniai PR REZULTATAI: neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ar mokymo programose, kurie, baigę programą, gavo pasiūlymą dirbti, tęstinį mokymąsi, pasirengimą ar stažuotę – ne mažiau kaip 35 asm. neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ar mokymo veikloje, dalyvaujantys švietimo ir (arba) mokymo veikloje, įgyjantys kvalifikaciją arba dirbę baigę programą – ne mažiau kaip 46 asm. neaktyvūs asmenys, nedalyvaujantys švietimo ar mokymo programose, kurie baigė intervenciją pagal Jaunimo užimtumo iniciatyvą (JUI) – ne mažiau kaip 56 asmenys. GDS yra neaktyvūs 15–29 metų amžiaus asmenys, įskaitant 15–24 m. amžiaus asmenis (30K/27M), kurie nedalyvauja švietime ir mokyme (NEET-def. POWER 2014–2020 m.), gyvenantys Čelmińskio rajone, kaip nurodyta SZOOP konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę. Reaguodamas į poreikius ir lūkesčius, taip pat suvokdamas galimas kliūtis, Pareiškėjas sukūrė individualų švietimo aktyvinimo kelią ir aktyvų jaunuolio dalyvavimą nustatant ir įgyvendinant savo įsidarbinimo kelią, įgyvendinant ne mažiau kaip 3 wsparcia:obligatoryjnie elementus: poreikių nustatymas, galimybių tobulėjimo srityje nustatymas, tęstinio darbo tarpininkavimas, lydintis kiekvieną dalyvio aktyvavimo formą ir jo veiklos darbo rinkoje stebėjimas, profesinis orientavimas WAPP grupės forma, be kita ko, karjeros plėtros planavimo ir ERJPiS nustatytus standartus atitinkančių profesinių stažuočių įgyvendinimo visiems projekto dalyviams, atsižvelgiant į jų skirtingą trukmę, taip pat aukštos kokybės mokymo (be kita ko, užbaigus valstybinius egzaminus) taikymo sritis. UDT/OKE) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt profesionālās aktivitātes un nodarbināmības līmeni 57 personām.Pasīvā profesija (turpmāk BZ) vecumā no 15 līdz 29 gadiem (30K un 27M — ieskaitot 15–24 gadu vecumā — NEET) iesaistīs PC, aptverot kompleksu jomā 05.16r-11.17r Galvenā PR REZULTĀTI neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā un kas saņēmušas darba, tālākizglītības, sagatavošanas vai stažēšanās piedāvājumu pēc programmas beigšanas — min. 35 pers. neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā un piedalās izglītībā/apmācībā vai kvalifikācijas iegūšanā, vai strādā pēc programmas aiziešanas — min. 46 pers. neaktīvas personas, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā un kas ir pabeigušas intervenci saskaņā ar Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvu (JNI) — min. 56 personas. GDS ir neaktīvas personas vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tostarp personas vecumā no 15 līdz 24 gadiem (30K/27M), kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET-def. POWER 2014 2020), kuras dzīvo Chełmiński rajonā, kā noteikts SZOOP konkursa procedūrai apakšpasākumā Nr. 1.3.1. Atbildot uz vajadzībām un cerībām, kā arī apzinoties šķēršļus, kas var rasties, Pieteikuma iesniedzējs ir izveidojis individuālu izglītības aktivizēšanas ceļu un jauniešu aktīvu līdzdalību, nosakot un īstenojot savu pieeju nodarbinātībai, ieviešot min. 3 elementus wsparcia:obligatoryjnie: vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika uzlabošanas jomā, nepārtraukta darba starpniecība, kas pavada katru dalībnieka aktivizēšanas veidu un uzrauga viņa darbību darba tirgū, profesionālā orientācija grupas WAPP veidā, cita starpā, karjeras attīstības plānošana un profesionālās prakses īstenošana, kas atbilst ERJPiS noteiktajiem standartiem visiem projekta dalībniekiem, ņemot vērā to atšķirīgo ilgumu, kā arī kvalitatīva apmācība (cita starpā pabeigta ar valsts eksāmeniem). SKATĪT VISAS VIESNĪCAS VIETĀ UDT/OKE (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши нивото на професионална дейност и пригодност за заетост на 57 лица.пасивна професия (наричана по-долу „БЗ“) на възраст 15—29 години (30K и 27M — включително на възраст 15—24 години — NEET) ще включва персоналния персонал чрез покриване на комплекса в област 05.16r-11.17r Основни ПР РЕЗУЛТАТИ ДА: неактивни лица, които не участват в образование или обучение, които са получили предложение за работа, продължаващо образование, подготовка или стаж след напускане на програмата — минимум 35 на сто. неактивни лица, които не участват в образование или обучение, участват в образование/обучение или придобиват квалификации или работят след напускане на програмата — минимум 46 на брой. неактивни лица, които не участват в образование или обучение и са завършили интервенция по Инициативата за младежка заетост (ИМЗ) — минимум 56 души. GDS са неактивни лица на възраст 15—29 години, включително тези на възраст 15—24 години (30K/27M), които не участват в образование и обучение (NEET-def. POWER 2014 2020), пребиваващи в област Chełmiński, както е посочено в SZOOP за конкурсната процедура в подмярка № 1.3.1. В отговор на нуждите и очакванията, както и с осъзнаването на пречките, които могат да възникнат, кандидатът е изградил индивидуален път за активиране на образованието и активното участие на младия човек в определянето и прилагането на неговия собствен път на достъп до заетост чрез прилагане на мин. 3 елемента на wsparcia:obligatoryjnie: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на подобряването, посредничество при непрекъсната работа, придружаваща всяка форма на активиране на участника и наблюдение на неговата/нейната дейност на пазара на труда, кариерно ориентиране под формата на група WAPP в обхвата, наред с другото, на планиране на кариерното развитие и прилагане на професионални стажове, отговарящи на стандартите, посочени в ERJPiS за всички участници в проекта, като се отчита различната им продължителност, както и висококачествено обучение (завършено с държавни изпити, наред с другото). UDT/OKE) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja 57 fő szakmai tevékenységének és foglalkoztathatóságának növelése.passzív szakma (a továbbiakban: BZ) 15–29 éves (30K és 27M – beleértve 15–24 éves kor közötti – NEET-fiatalokat is) bevonja a személyi állományt a 05.16r-11.17r terület komplexumának lefedésével. oktatásban vagy képzésben részt nem vevő inaktív személyek, akik a program elhagyása után állásajánlatot, továbbképzést, előkészítést vagy szakmai gyakorlatot kaptak – min. 35 fő. inaktív személyek, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben, akik oktatásban/képzésben vesznek részt, képesítést szereznek vagy dolgoznak a program elhagyása után – min. 46 fő. oktatásban vagy képzésben nem részt vevő inaktív személyek, akik elvégezték az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében történő beavatkozást – min. 56 fő. A GDS a Chełmiński járásban lakóhellyel rendelkező, 15–24 éves (30K/27M) fiatalokat is beleértve, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-def. POWER 2014 2020), a SZOOP 1.3.1. alintézkedés versenyvizsga-eljárásában meghatározottak szerint. Válaszul az igényekre és elvárásokra, valamint az esetlegesen felmerülő akadályok tudatosítására, a kérelmező az oktatás aktiválásának egyéni útját és a fiatal aktív részvételét alakította ki a foglalkoztatáshoz való hozzáférés saját útjának meghatározásában és megvalósításában a wsparcia:obligatoryjnie 3 elemének végrehajtása révén: az igények azonosítása, a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, a folyamatos munka közvetítése, a résztvevő aktiválásának minden egyes formáját kísérő és a munkaerő-piaci tevékenységének nyomon követése, pályaorientáció a WAPP csoport formájában, többek között az ERJPiS-ben meghatározott normáknak megfelelő szakmai szakmai gyakorlatok tervezése és végrehajtása a projekt valamennyi résztvevője számára, figyelembe véve azok különböző időtartamát, valamint a magas színvonalú képzést (többek között állami vizsgákkal). UDT/OKE) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal na gníomhaíochta gairmiúla agus infhostaitheacht 57 duine a mhéadú.Beidh gairm éighníomhach (dá ngairtear BZ anseo feasta) idir 15-29 bliain d’aois (30K agus 27M-lena n-áirítear ag aois 15-24 -NEET) bainteach leis an ríomhaire tríd an gcoimpléasc sa réimse 05.16r-11.17r a chumhdach: daoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach in oideachas ná in oiliúint agus a fuair tairiscint fostaíochta, oideachas leanúnach, ullmhúchán nó cúrsa oiliúna tar éis dóibh an clár a fhágáil — 35 in aghaidh an duine ar a laghad. daoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach in oideachas nó in oiliúint atá rannpháirteach in oideachas/oiliúint nó cáilíochtaí a bhaint amach nó atá ag obair tar éis dóibh an clár a fhágáil — nó 46 in aghaidh an duine. daoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint agus a bhfuil idirghabháil déanta acu faoin Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg (TFAO) — 56 duine ar a laghad. Is daoine neamhghníomhacha idir 15 agus 29 mbliana d’aois iad GDS, lena n-áirítear iad siúd atá idir 15-24 bliana d’aois (30K/27M), nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEET-def. POWER 2014 2020) a bhfuil cónaí orthu i gceantar Chełmiński, mar atá sonraithe in SZOOP don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1. Mar fhreagairt ar na riachtanais agus ar na hionchais, chomh maith leis an bhfeasacht ar na bacainní a d’fhéadfadh a bheith ann, tá conair aonair curtha ar bun ag an Iarratasóir maidir le gníomhachtú an oideachais agus rannpháirtíocht ghníomhach an duine óig maidir lena bhealach rochtana féin ar fhostaíocht a chinneadh agus a chur chun feidhme trí chur chun feidhme 3 ghné de wsparcia:obligatoryjnie: riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe, idirghabháil na hoibre leanúnaí, a ghabhann le gach cineál gníomhachtaithe an rannpháirtí agus faireachán a dhéanamh ar a ghníomhaíocht nó a gníomhaíocht ar an margadh saothair, gairmthreoir i bhfoirm grúpa WAPP faoi raon feidhme, i measc nithe eile, pleanáil forbartha gairme agus cur chun feidhme intéirneachtaí gairmiúla a chomhlíonann na caighdeáin a luaitear in ERJPiS do rannpháirtithe uile an tionscadail agus a ré éagsúil á gcur san áireamh, chomh maith le hoiliúint ar ardchaighdeán (arna chomhlánú le scrúduithe stáit, i measc nithe eile). UDT/ARNA DHÉANAMH) (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkesverksamheten och anställbarheten för 57 personer.passivt yrke (nedan kallat BZ) i åldrarna 15–29 år (30K och 27M – inklusive 15–24-NEET) kommer att involvera PC genom att täcka komplexet i området 05.16r-11.17r Main PR RESULTS TO personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning och som fått ett erbjudande om anställning, fortbildning, förberedelse eller praktik efter att ha lämnat programmet – minst 35 pers. personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning eller yrkesutbildning eller som har förvärvat kvalifikationer eller arbetar efter att ha lämnat programmet – minst 46 pers. personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning och som har genomfört en insats inom ramen för sysselsättningsinitiativet för unga – minst 56 personer. GDS utgör personer utanför arbetskraften i åldern 15–29 år, inklusive personer i åldern 15–24 år (30K/27M), som inte deltar i utbildning (NEET-def. POWER 2014 2020) som är bosatta i distriktet Chełmiński, i enlighet med vad som anges i SZOOP för uttagningsprovsförfarandet i delåtgärd nr 1.3.1. Som svar på behoven och förväntningarna, liksom med medvetenheten om de hinder som kan uppstå, har den sökande byggt en individuell väg för aktivering av utbildningen och den unga personens aktiva deltagande i fastställandet och genomförandet av sin egen väg för tillgång till sysselsättning genom genomförandet av minst tre delar av wsparcia:obligatoryjnie: identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området förbättring, medling av kontinuerligt arbete, åtföljande av varje form av aktivering av deltagaren och övervakning av hans/hennes verksamhet på arbetsmarknaden, karriärvägledning i form av grupp WAPP inom ramen för bland annat karriärutvecklingsplanering och genomförande av yrkespraktik som uppfyller de normer som anges i ERJPiS för alla projektdeltagare, med beaktande av deras olika längd, samt utbildning av hög kvalitet (bland annat avslutad med statliga undersökningar). UDT/OKE) (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada 57 inimese kutsetegevust ja tööalast konkurentsivõimet.passiivne elukutse (edaspidi BZ) vanuses 15–29 (30K ja 27M – sealhulgas 15–24-aastased – NEET-noored) kaasab PC, kattes kompleksi valdkonnas 05.16r-11.17r Main PR RESULTS TO: mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses või koolituses ja kes said pärast programmist lahkumist töö-, täiendusõppe-, ettevalmistus- või praktikapakkumise – vähemalt 35 inimest. mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses või koolituses, kes osalevad hariduses/koolituses, omandavad kvalifikatsiooni või töötavad pärast programmist lahkumist – vähemalt 46 inimest. mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses või koolituses ja kes on läbinud noorte tööhõive algatuse raames sekkumise – vähemalt 56 isikut. GDS on mitteaktiivsed isikud vanuses 15–29 aastat, sealhulgas 15–24-aastased (30K/27M), kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-def. POWER 2014 2020), kes elavad Chełmiński piirkonnas, nagu on täpsustatud SZOOP konkurentsimenetluse allmeetmes nr 1.3.1. Vastuseks vajadustele ja ootustele, samuti võimalikest takistustest teadlikkusele, on taotleja rajanud individuaalse tee hariduse aktiveerimiseks ja noorte aktiivseks osalemiseks oma töövõimaluste kindlaksmääramisel ja elluviimisel, rakendades vähemalt 3 wsparcia:obligatoryjnie: vajaduste väljaselgitamine, võimaluste väljaselgitamine parandamise valdkonnas, pideva töö vahendamine, mis kaasneb osaleja aktiveerimise iga vormiga ja tema tegevuse jälgimine tööturul, karjäärinõustamine rühma WAPP vormis muu hulgas karjääri kujundamise planeerimisel ja kutsealase praktika korraldamisel, mis vastab ERJPiSis esitatud standarditele kõigi projektis osalejate jaoks, võttes arvesse nende erinevat kestust, ning kvaliteetne koolitus (mis on muu hulgas lõpetatud riiklike eksamitega). UDT/OKE) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: chełmiński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0115/15
0 references