From unemployment to employment (Q90688)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90688 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From unemployment to employment |
Project Q90688 in Poland |
Statements
533,754.55 zloty
0 references
580,862.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 July 2017
0 references
31 July 2018
0 references
GRUDZIĄDZKIE CENTRUM CARITAS IM. BŁOGOSŁAWIONEJ JUTY
0 references
Cel - zwiększenie możliwości zatrudnienia 40 osób w wieku 15-29 lat bezrobotnych niezarej. w PUP, które nie uczestn. w kształc i szkol (NEET) z terenu G-dza i powiatu g-dzkiego do 30.06.2018 r. Przedmiot projektu - aktywizacja zawod. i eduk. 40 os. (26K, 14M) bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, w szczególności znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. długotrwale bezrobotnych i osób o niskich kwalifikacjach. Wsparcie zakładane w projekcie ma charakter indywidualny i kompleksowy tj. obejmuje co najmniej 3 typy wsparcia. Zakres rzeczowy:(TYPY PROJEKTÓW) - 1, 2, 3 1. IPD, doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy indywidualne 40 osób 2. Szkolenia zawodowe 20 osób 3. Staże dla 40 osób, w tym średnio 4-m-czne dla osób, które ukończyły szkolenie zawodowe oraz średnio 5-m-czne dla osób, u których nie zdiagnozowano potrzeb szkoleniowych Wskaźniki efekt. zatrud.: - dla osób z niepełnosprawnościami - 37%, o niskich kwalifikacjach - 68%, nie kwalif. się do żadnej z pow. kategorii - 63 %. Projekt spełnia kryt. premiujące- zakłada efektyw. zatrudn. dla każdej wskazanej grupy docelowej o 20 pp. wyższą niż wymagany min. próg określony w regul.konkursu. Realizacja projektu oraz sposób i metodologia mierzenia kryterium efektyw. zatrudn. zgodnie z podrozdziałem 3.2 wytycznych w zakresie real. przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na l.2014-2020. Projekt zapewnia wsparcie, które koncentrować się będzie na uzupełnianiu deficytów, w zakresie kwalifikacji i komp.zawodowych, planowaniu rozwoju kariery zawodowej, podniesieniu kwalif.i komp. zaw, poprawie szans na zatrudnienie, tworzeniu rozwiązań zwiększających możliwości podjęcia zatrudnienia. Proces wsparcia osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym będzie odbywał się w oparciu o przygotowany IPD, tworzony indywid. dla każdego UP z uwzględnieniem diagnozy sytuacji problemowej, zasobów, potencjału predyspozycji or (Polish)
0 references
Objective – to increase the employability of 40 people aged 15-29 years unemployed are not employed in the PUP, who did not participate in education and schools (NEET) from G-dza and county g-dzki until 30.06.2018. 40 wasps. (26K, 14M) unemployed unregistered with PUPs, in particular those in a special labour market situation, i.e. long-term unemployed and low-skilled. The support envisaged in the project is individual and comprehensive, i.e. it covers at least 3 types of support. Material scope:(Project TYPs) – 1, 2, 3 1. IPD, professional counselling and individual job intermediation 40 people 2. Vocational training 20 people 3. Traineeships for 40 people, including an average of 4 for those who completed vocational training and on average 5 months for those who have not been diagnosed with training needs Effect rates. employment: — for people with disabilities – 37 %, low-skilled – 68 %, do not qualify in any category – 63 %. The project meets the award criteria- assumes an effective employment rate for each indicated target group by 20 pp. higher than the required minimum threshold specified in the competition regulation. Implementation of the project and the method and methodology of measuring the effective employment criterion in accordance with subsection 3.2 of the guidelines on real projects involving ESF measures in the area of the labour market in 2014-2020. The project provides support, which will focus on replenishing deficits, in terms of qualifications and occupational comps, planning professional career development, improving skills and comp., improving employability, creating solutions to increase employment opportunities. The process of supporting people at risk of poverty or social exclusion will be based on prepared IPDs, created by individuals for each UP taking into account the diagnosis of the problem situation, resources, predisposition potential or (English)
15 October 2020
0.2934850920559284
0 references
Objectif — accroître les possibilités d’emploi pour 40 personnes âgées de 15 à 29 ans qui ne sont pas au chômage. dans PUP, qui ne participent pas à l’éducation et à l’école (NEET) de G-dz et du comté de Gódz jusqu’au 30.6.2018. Objectif du projet — activation de la profession et de l’éducation. 40 pers. (26K, 14M) chômeurs non inscrits à l’OLP, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Le soutien envisagé dans le projet est individuel et complet, c’est-à-dire qu’il couvre au moins trois types de soutien. Champ d’application du matériel:(TYPES DE PROJET) — 1, 2, 3 1. DPI, orientation professionnelle et intermédiation du travail individuel 40 personnes 2. Formation professionnelle de 20 personnes 3. Stages pour 40 personnes, dont une moyenne de 4 mois pour ceux qui ont terminé une formation professionnelle et une moyenne de 5 millions pour ceux qui n’ont pas reçu de diagnostic de besoins de formation. pour les personnes handicapées — 37 %, peu qualifiées — 68 %, ne sont admissibles à aucune des catégories susmentionnées — 63 %. Le projet répond aux critères d’attribution — il suppose un emploi effectif pour chaque groupe cible indiqué de 20 points de pourcentage supérieur au seuil minimum requis spécifié dans les règles de concurrence. La mise en œuvre du projet ainsi que la méthode et la méthodologie de mesure du critère de l’efficacité de l’emploi conformément à la sous-section 3.2 des lignes directrices sur les projets réels impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail au cours de la période 2014-2020. Le projet fournit un soutien, qui se concentrera sur le comblement des déficits, en termes de qualifications et d’entreprises professionnelles, la planification de l’évolution de carrière, le relèvement des qualifs et des entreprises, l’amélioration de l’employabilité, la création de solutions qui augmentent l’employabilité. Le processus de soutien aux personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale se fera sur la base d’une DPI préparée, créée individuellement pour chaque UP en tenant compte du diagnostic de la situation problématique, des ressources, d’une éventuelle prédisposition ou d’une éventuelle prédisposition. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel – Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für 40 Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die nicht arbeitslos sind. in PUP, die nicht an Bildung und Schule (NEET) aus dem Kreis G-dz und Gódz teilnehmen, bis zum 30.6.2018. Ziel des Projekts – Aktivierung von Beruf und Bildung. 40 Pers. (26K, 14M) Arbeitslose, die nicht in der PLO registriert sind, insbesondere diejenigen, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Die im Rahmen des Projekts vorgesehene Unterstützung ist individuell und umfassend, d. h. sie umfasst mindestens drei Arten von Unterstützung. Materialumfang:(PROJEKT TYPEs) – 1, 2, 3 1. IPD, Berufsberatung und Vermittlung von Einzelarbeit 40 Personen 2. Berufsausbildung von 20 Personen 3. Praktika für 40 Personen, davon durchschnittlich 4 Monate für diejenigen, die eine Berufsausbildung abgeschlossen haben, und durchschnittlich 5 m für diejenigen, bei denen kein Ausbildungsbedarf diagnostiziert wurde. für Menschen mit Behinderungen – 37 %, Geringqualifizierte – 68 %, qualifizieren sie sich nicht für eine der oben genannten Kategorien – 63 %. Das Projekt erfüllt die Zuschlagskriterien – es geht davon aus, dass für jede angegebene Zielgruppe eine effektive Beschäftigung um 20 Prozentpunkte höher ist als die in den Wettbewerbsregeln festgelegte Mindestschwelle. Durchführung des Projekts sowie Methode und Methodik zur Messung des Kriteriums der Wirksamkeit der Beschäftigung gemäß Unterabschnitt 3.2 der Leitlinien für reale Projekte mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes im Zeitraum 2014-2020. Das Projekt bietet Unterstützung, die sich auf die Befüllung von Defiziten in Bezug auf Qualifikationen und Berufsunternehmen, die Planung der Karriereentwicklung, die Erhöhung von Qualifikationen und Unternehmen, die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und die Schaffung von Lösungen zur Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit konzentrieren wird. Der Prozess der Unterstützung von Menschen, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, erfolgt auf der Grundlage eines vorbereiteten, individuell geschaffenen IPD unter Berücksichtigung der Diagnose der Problemsituation, der Ressourcen, der möglichen Veranlagung oder (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling — het vergroten van de arbeidskansen voor 40 personen van 15-29 jaar die niet werkloos zijn. in PUP, die niet deelnemen aan onderwijs en school (NEET) van G-dz en Gódz County tot 30.6.2018. Doelstelling van het project — activering van beroep en onderwijs. 40 pers. (26K, 14 miljoen) werklozen die niet in de PLO zijn geregistreerd, met name personen die zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt bevinden, d.w.z. langdurig werklozen en laaggeschoolden. De in het project voorziene steun is individueel en omvattend, d.w.z. het betreft ten minste drie soorten steun. Materiële reikwijdte: (PROJECT TYPEs) — 1, 2, 3 1. IPD, loopbaanbegeleiding en bemiddeling van individueel werk 40 personen 2. Beroepsopleiding van 20 personen 3. Stages voor 40 personen, waaronder gemiddeld 4 maanden voor degenen die een beroepsopleiding hebben gevolgd en een gemiddelde van 5 m voor degenen die niet zijn gediagnosticeerd met opleidingsbehoeften. voor mensen met een handicap — 37 %, laaggeschoold — 68 %, komt niet in aanmerking voor een van de bovengenoemde categorieën — 63 %. Het project voldoet aan de gunningscriteria — het veronderstelt effectieve werkgelegenheid voor elke aangegeven doelgroep met 20 procentpunten hoger dan de vereiste minimumdrempel die in de mededingingsregels is vastgesteld. De uitvoering van het project en de methode en methodologie voor het meten van het criterium van de doeltreffendheid van de werkgelegenheid overeenkomstig punt 3.2 van de richtsnoeren voor reële projecten waarbij ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt in de periode 2014-2020 worden betrokken. Het project biedt ondersteuning, die zich zal richten op het opvullen van tekorten, op het gebied van kwalificaties en professionele bedrijven, het plannen van loopbaanontwikkeling, het verhogen van kwalificaties en bedrijven, het verbeteren van de inzetbaarheid, het creëren van oplossingen die de inzetbaarheid vergroten. Het proces van ondersteuning van mensen die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting zal plaatsvinden op basis van een voorbereide IPD, die voor elke UP wordt gecreëerd, waarbij rekening wordt gehouden met de diagnose van de probleemsituatie, middelen, potentiële aanleg of (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo — aumentare le opportunità di lavoro per 40 persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non sono disoccupati. in PUP, che non partecipano all'istruzione e alla scuola (NEET) dalla contea di G-dz e Gódz fino al 30.6.2018. Obiettivo del progetto — attivazione della professione e dell'istruzione. 40 pers. (26K, 14M) disoccupati non iscritti nell'OLP, in particolare quelli che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire i disoccupati di lungo periodo e quelli poco qualificati. Il sostegno previsto nel progetto è individuale e completo, vale a dire copre almeno 3 tipi di sostegno. Campo di applicazione materiale: (Tipi PROGETTO) — 1, 2, 3 1. IPD, consulenza professionale e intermediazione del lavoro individuale 40 persone 2. Formazione professionale di 20 persone 3. Tirocini per 40 persone, di cui una media di 4 mesi per coloro che hanno completato la formazione professionale e una media di 5 milioni per coloro che non sono stati diagnosticati con esigenze di formazione. per le persone con disabilità — 37 %, poco qualificate — 68 %, non si qualificano per nessuna delle categorie di cui sopra — 63 %. Il progetto soddisfa i criteri di aggiudicazione — assume un'occupazione effettiva per ciascun gruppo target indicato di 20 punti percentuali superiore alla soglia minima richiesta specificata nelle regole di concorrenza. L'attuazione del progetto e il metodo e la metodologia di misurazione del criterio dell'efficacia dell'occupazione conformemente alla sottosezione 3.2 degli orientamenti sui progetti reali che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro nel periodo 2014-2020. Il progetto fornisce supporto, che si concentrerà sul colmare i deficit, in termini di qualifiche e aziende professionali, pianificare lo sviluppo della carriera, aumentare le qualifiche e le aziende, migliorare l'occupabilità, creare soluzioni che aumentano l'occupabilità. Il processo di sostegno alle persone a rischio di povertà o di esclusione sociale avrà luogo sulla base di una IPD preparata, creata individualmente. per ogni UP tenendo conto della diagnosi della situazione problematica, delle risorse, della potenziale predisposizione o (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo — aumentar las oportunidades de empleo para 40 personas de 15 a 29 años que no están desempleadas en PUP, que no participan en la educación y la escuela (ninis) del condado de G-dz y Gódz hasta el 30.6.2018. Objetivo del proyecto — activación de la profesión y la educación. 40 pers. (26K y 14M) desempleados no inscritos en la OLP, en particular los que se encuentran en una situación particular en el mercado laboral, es decir, los desempleados de larga duración y los poco cualificados. La ayuda prevista en el proyecto es individual y completa, es decir, cubre al menos tres tipos de ayuda. Alcance del material: (Tipos DE PROYECTO) — 1, 2, 3 1. IPD, asesoramiento profesional e intermediación del trabajo individual 40 personas 2. Formación profesional de 20 personas 3. Los períodos de prácticas para 40 personas, incluidos un promedio de 4 meses para aquellos que han completado la formación profesional y un promedio de 5 m para aquellos que no han sido diagnosticados con necesidades de formación. para las personas con discapacidad — 37 %, baja cualificación — 68 %, no califican para ninguna de las categorías mencionadas anteriormente — 63 %. El proyecto cumple los criterios de adjudicación: asume un empleo efectivo para cada grupo destinatario indicado en 20 pp. superior al umbral mínimo requerido especificado en las normas de competencia. La ejecución del proyecto y el método y la metodología de medición del criterio de eficacia del empleo de conformidad con la subsección 3.2 de las Directrices sobre proyectos reales que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral en el período 2014-2020. El proyecto proporciona apoyo, que se centrará en cubrir los déficits, en términos de calificaciones y empresas profesionales, planificar el desarrollo profesional, elevar las calificaciones y las empresas, mejorar la empleabilidad, crear soluciones que aumenten la empleabilidad. El proceso de apoyo a las personas en riesgo de pobreza o exclusión social se llevará a cabo sobre la base de IPD preparado, creado individual para cada UP teniendo en cuenta el diagnóstico de la situación del problema, los recursos, la predisposición potencial o (Spanish)
19 January 2022
0 references
Mål — at øge beskæftigelsesmulighederne for 40 personer i alderen 15-29 år, der ikke er arbejdsløse. i PUP, som ikke deltager i uddannelse og skole (NEET) fra G-dz og Gódz amt indtil 30.6.2018. Projektets mål — aktivering af erhverv og uddannelse. 40 pers. (26K, 14M) arbejdsløse, der ikke er registreret i PLO, navnlig dem, der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. langtidsledige og lavtuddannede. Den støtte, der er planlagt i projektet, er individuel og omfattende, dvs. den omfatter mindst tre typer støtte. Materielt anvendelsesområde: (PROJECT TYPE'er) — 1, 2, 3 1. IPD, karriererådgivning og formidling af individuelt arbejde 40 personer 2. Erhvervsuddannelse af 20 personer 3. Praktikophold for 40 personer, herunder i gennemsnit 4 måneder for dem, der har afsluttet en erhvervsuddannelse, og i gennemsnit 5 mio. for dem, der ikke er blevet diagnosticeret med uddannelsesbehov. for personer med handicap — 37 %, lavtuddannede — 68 %, kvalificerer sig ikke til nogen af de ovennævnte kategorier — 63 %. Projektet opfylder tildelingskriterierne — det forudsætter effektiv beskæftigelse for hver angivet målgruppe med 20 procentpoint højere end den krævede minimumstærskel, der er fastsat i konkurrencereglerne. Gennemførelsen af projektet og metoden og metoden til måling af kriteriet om beskæftigelseseffektivitet i overensstemmelse med underafsnit 3.2 i retningslinjerne for projekter under den virkelige verden, der omfatter ESF-midler på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020. Projektet yder støtte, som vil fokusere på at udfylde underskud med hensyn til kvalifikationer og professionelle virksomheder, planlægge karriereudvikling, øge kvalifikationer og virksomheder, forbedre beskæftigelsesegnetheden og skabe løsninger, der øger beskæftigelsesegnetheden. Processen med at støtte personer, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, vil finde sted på grundlag af forberedt IPD, oprettet individ. for hver UP under hensyntagen til diagnosen af problemsituationen, ressourcerne, den potentielle prædisponering eller (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος — αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για 40 άτομα ηλικίας 15-29 ετών που δεν είναι άνεργα. στο PUP, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και το σχολείο (ΕΑΕΚ) από τις επαρχίες G-dz και Gódz έως τις 30.6.2018. Στόχος του έργου — ενεργοποίηση του επαγγέλματος και της εκπαίδευσης. 40 άτομα. (26Κ, 14 εκατ.) άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ, ιδίως εκείνοι που βρίσκονται σε ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή οι μακροχρόνια άνεργοι και οι ανειδίκευτοι. Η στήριξη που προβλέπεται στο σχέδιο είναι ατομική και ολοκληρωμένη, δηλαδή καλύπτει τουλάχιστον 3 είδη στήριξης. ΥΛΙΚΟ πεδιο ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ:(ΤΥΠΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ) — 1, 2, 3 1. IPD, επαγγελματική συμβουλευτική και διαμεσολάβηση ατομικής εργασίας 40 άτομα 2. Επαγγελματική κατάρτιση 20 ατόμων 3. Πρακτική άσκηση για 40 άτομα, συμπεριλαμβανομένου κατά μέσο όρο 4 μηνών για όσους έχουν ολοκληρώσει επαγγελματική κατάρτιση και κατά μέσο όρο 5 εκατ. για όσους δεν έχουν διαγνωστεί με ανάγκες κατάρτισης. για τα άτομα με αναπηρία — 37 %, χαμηλής ειδίκευσης — 68 %, δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για καμία από τις προαναφερθείσες κατηγορίες — 63 %. Το σχέδιο πληροί τα κριτήρια ανάθεσης — προϋποθέτει πραγματική απασχόληση για κάθε υποδεικνυόμενη ομάδα-στόχο κατά 20 εκατοστιαίες μονάδες υψηλότερη από το απαιτούμενο ελάχιστο όριο που καθορίζεται στους κανόνες ανταγωνισμού. Την υλοποίηση του έργου και τη μέθοδο και μεθοδολογία μέτρησης του κριτηρίου της αποτελεσματικότητας της απασχόλησης σύμφωνα με την υποενότητα 3.2 των κατευθυντήριων γραμμών για τα έργα σε πραγματικές συνθήκες που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 2014-2020. Το έργο παρέχει στήριξη, η οποία θα επικεντρωθεί στην κάλυψη των ελλειμμάτων, όσον αφορά τα προσόντα και τις επαγγελματικές εταιρείες, το σχεδιασμό της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, την αύξηση των προσόντων και των επιχειρήσεων, τη βελτίωση της απασχολησιμότητας, τη δημιουργία λύσεων που αυξάνουν την απασχολησιμότητα. Η διαδικασία στήριξης των ατόμων που κινδυνεύουν από τη φτώχεια ή τον κοινωνικό αποκλεισμό θα πραγματοποιηθεί με βάση την προετοιμασμένη ΟΔΠ, που θα δημιουργηθεί για κάθε UP, λαμβάνοντας υπόψη τη διάγνωση της προβληματικής κατάστασης, των πόρων, της πιθανής προδιάθεσης ή (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj – povećati mogućnosti zapošljavanja za 40 osoba u dobi od 15 do 29 godina koje nisu nezaposlene. u PUP-u, koje ne sudjeluju u obrazovanju i školi (NEET) iz G-dz i Gódz županije do 30.6.2018. Cilj projekta – aktivacija struke i obrazovanja. 40 osoba. (26K, 14M) nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PLO-u, posebno one koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Potpora predviđena u projektu pojedinačna je i sveobuhvatna, tj. obuhvaća najmanje tri vrste potpore. Materijalno područje primjene: (tipovi PROJEKTA) – 1, 2, 3 1. IPD, profesionalno savjetovanje i posredovanje individualnog rada 40 osoba 2. Stručno osposobljavanje 20 osoba 3. Stažiranje za 40 osoba, uključujući prosječno četiri mjeseca za osobe koje su završile strukovno osposobljavanje i prosječno 5 milijuna za osobe kojima nije dijagnosticirana potreba za osposobljavanjem. za osobe s invaliditetom – 37 % niskokvalificiranih – 68 %, ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih kategorija – 63 %. Projekt ispunjava kriterije za dodjelu – pretpostavlja učinkovito zapošljavanje za svaku navedenu ciljnu skupinu za 20 postotnih bodova više od zahtijevanog minimalnog praga utvrđenog u pravilima tržišnog natjecanja. Provedba projekta te metoda i metodologija mjerenja kriterija učinkovitosti zapošljavanja u skladu s pododjeljkom 3.2 smjernica o stvarnim projektima koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada u razdoblju 2014. – 2020. Projekt pruža podršku, koja će se usredotočiti na popunjavanje deficita, u smislu kvalifikacija i profesionalnih tvrtki, planiranje razvoja karijere, podizanje kvalifikacija i tvrtki, poboljšanje zapošljivosti, stvaranje rješenja koja povećavaju zapošljivost. Postupak pružanja potpore osobama izloženima riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti odvijat će se na temelju pripremljenog IPD-a, stvorenog pojedinca. za svaki UP uzimajući u obzir dijagnozu problematične situacije, resurse, potencijalnu predispoziciju ili (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectiv – creșterea oportunităților de angajare pentru 40 de persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani care nu sunt șomere. în PUP, care nu participă la educație și școală (NEET) din G-dz și județul Gódz până la 30.6.2018. Obiectivul proiectului – activarea profesiei și educației. 40 pers. (26K, 14 milioane) șomerii care nu sunt înregistrați în OEP, în special cei aflați într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate. Sprijinul avut în vedere în cadrul proiectului este individual și cuprinzător, adică acoperă cel puțin 3 tipuri de sprijin. Domeniul de aplicare material: (tipuri PROJECT)-1, 2, 3 1. IPD, consilierea în carieră și intermedierea muncii individuale 40 de persoane 2. Formarea profesională a 20 de persoane 3. Stagii pentru 40 de persoane, inclusiv o medie de 4 luni pentru cei care au absolvit o formare profesională și o medie de 5 milioane pentru cei care nu au fost diagnosticați cu nevoi de formare. pentru persoanele cu dizabilități – 37 %, slab calificate – 68 %, nu se califică pentru niciuna dintre categoriile menționate mai sus – 63 %. Proiectul îndeplinește criteriile de atribuire – presupune ocuparea efectivă a forței de muncă pentru fiecare grup țintă indicat cu 20 pp. mai mare decât pragul minim necesar specificat în normele de concurență. Punerea în aplicare a proiectului și metoda și metodologia de măsurare a criteriului eficacității ocupării forței de muncă în conformitate cu subsecțiunea 3.2 din Orientările privind proiectele reale care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă în perioada 2014-2020. Proiectul oferă sprijin, care se va concentra pe umplerea deficitelor, în ceea ce privește calificările și companiile profesionale, planificarea dezvoltării carierei, creșterea calificărilor și a companiilor, îmbunătățirea capacității de inserție profesională, crearea de soluții care să sporească capacitatea de inserție profesională. Procesul de sprijinire a persoanelor expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială va avea loc pe baza DPI pregătit, creat individual. pentru fiecare UP luând în considerare diagnosticul situației problematice, resurselor, predispoziției potențiale sau (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľ – zvýšiť pracovné príležitosti pre 40 ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní. v PUP, ktorí sa do 30. 6. 2018 nezúčastňujú na vzdelávaní a škole (NEET) z grófstva G-dz a Gódz. Cieľ projektu – aktivácia povolania a vzdelávania. 40 pers. (26K, 14 miliónov) nezamestnaných osôb, ktoré nie sú evidované v OOP, najmä tých, ktoré sa nachádzajú v konkrétnej situácii na trhu práce, t. j. dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. Podpora plánovaná v projekte je individuálna a komplexná, t. j. zahŕňa aspoň tri druhy podpory. Vecná pôsobnosť: (PROJECT TYPE) – 1, 2, 3 1. IPD, kariérne poradenstvo a sprostredkovanie individuálnej práce 40 ľudí 2. Odborná príprava pre 20 osôb 3. Stáže pre 40 ľudí, z toho v priemere 4 mesiace pre tých, ktorí ukončili odbornú prípravu, a v priemere 5 miliónov pre tých, ktorým neboli diagnostikované potreby odbornej prípravy. v prípade osôb so zdravotným postihnutím – 37 %, nízkokvalifikovaných – 68 % nespĺňajú podmienky pre žiadnu z vyššie uvedených kategórií – 63 %. Projekt spĺňa kritériá na vyhodnotenie ponúk – predpokladá efektívnu zamestnanosť pre každú uvedenú cieľovú skupinu o 20 percentuálnych bodov nad požadovanú minimálnu prahovú hodnotu stanovenú v pravidlách hospodárskej súťaže. Realizácia projektu a metóda a metodika merania kritéria účinnosti zamestnanosti v súlade s pododdielom 3.2 usmernení o reálnych projektoch zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce v období 2014 – 2020. Projekt poskytuje podporu, ktorá sa zameria na naplnenie nedostatkov, pokiaľ ide o kvalifikáciu a profesionálne spoločnosti, plánovanie kariérneho rastu, zvyšovanie kvalít a spoločností, zlepšovanie zamestnateľnosti, vytváranie riešení, ktoré zvyšujú zamestnateľnosť. Proces podpory ľudí ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením sa uskutoční na základe pripraveného IPD, vytvoreného individuálne. pre každé UP s prihliadnutím na diagnózu problémovej situácie, zdrojov, potenciálnej predispozície alebo (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv — li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 40 persuna ta’ bejn il-15 u d-29 sena li mhumiex qiegħda. fil-PUP, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u l-iskola (NEET) mill-Kontea ta’ G-dz u Gódz sat-30.6.2018. Objettiv tal-proġett — l-attivazzjoni tal-professjoni u l-edukazzjoni. 40 kull wieħed. (26K, 14M) persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati fil-PLO, b’mod partikolari dawk f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol, jiġifieri dawk li ilhom qiegħda għal żmien twil u dawk b’livell baxx ta’ ħiliet. L-appoġġ previst fil-proġett huwa individwali u komprensiv, jiġifieri jkopri mill-inqas 3 tipi ta’ appoġġ. Ambitu materjali:(PROJECT TIPs) — 1, 2, 3 1. IPD, konsulenza dwar il-karriera u intermedjazzjoni ta ‘xogħol individwali 40 persuna 2. Taħriġ vokazzjonali ta’ 20 persuna 3. Traineeships għal 40 persuna, inkluża medja ta’ 4 xhur għal dawk li lestew taħriġ vokazzjonali u medja ta’ 5 m għal dawk li ma ġewx dijanjostikati bi ħtiġijiet ta’ taħriġ. għall-persuni b’diżabilità — 37 %, b’livell baxx ta’ ħiliet — 68 %, ma jikkwalifikaw għall-ebda waħda mill-kategoriji msemmija hawn fuq — 63 %. Il-proġett jissodisfa l-kriterji tal-għoti — jassumi impjieg effettiv għal kull grupp fil-mira indikat b’20 pp. ogħla mil-limitu minimu meħtieġ speċifikat fir-regoli tal-kompetizzjoni. L-implimentazzjoni tal-proġett u l-metodu u l-metodoloġija tal-kejl tal-kriterju tal-effettività tal-impjiegi skont is-subtaqsima 3.2 tal-linji gwida dwar proġetti tad-dinja reali li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 2014–2020. Il-proġett jipprovdi appoġġ, li se jiffoka fuq il-mili tad-defiċits, f’termini ta’ kwalifiki u kumpaniji professjonali, l-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, iż-żieda fil-kwalifs u l-kumpaniji, it-titjib tal-impjegabbiltà, il-ħolqien ta’ soluzzjonijiet li jżidu l-impjegabbiltà. Il-proċess ta’ appoġġ għall-persuni f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali ser iseħħ abbażi ta’ IPD ippreparata, maħluqa għal kull UP b’kont meħud tad-dijanjożi tas-sitwazzjoni problematika, ir-riżorsi, il-predispożizzjoni potenzjali jew (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo – aumentar a empregabilidade de 40 pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos desempregadas não empregadas no PUP, que não participaram no ensino e nas escolas (NEET) de G-dza e do distrito de g-dzki até 30.6.2018. 40 vespas. (26K, 14M) desempregados não registados em PUP, em especial os que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas. O apoio previsto no projeto é individual e abrangente, ou seja, abrange pelo menos três tipos de apoio. Âmbito de aplicação material: (TYP do projeto) – 1, 2, 3 1. DPI, aconselhamento profissional e intermediação individual de emprego 40 pessoas 2. Formação profissional 20 pessoas 3. Estágios para 40 pessoas, incluindo uma média de 4 para quem concluiu formação profissional e, em média, 5 meses para quem não foi diagnosticado com necessidades de formação — para pessoas com deficiência — 37 %, pessoas pouco qualificadas — 68 %, não se qualificam em nenhuma categoria — 63 %. O projeto cumpre os critérios de adjudicação – pressupõe uma taxa de emprego efetiva para cada grupo-alvo indicado 20 p.p. superior ao limiar mínimo exigido especificado no regulamento da concorrência. Execução do projeto e método e metodologia de medição do critério do emprego efetivo, em conformidade com a subsecção 3.2 das orientações sobre projetos reais que envolvam medidas do FSE no domínio do mercado de trabalho em 2014-2020. O projeto presta apoio, que se centrará na reposição dos défices em termos de qualificações e componentes profissionais, no planeamento da progressão na carreira profissional, na melhoria das competências e componentes, na melhoria da empregabilidade e na criação de soluções para aumentar as oportunidades de emprego. O processo de apoio às pessoas em risco de pobreza ou exclusão social basear-se-á em DPI preparados, criados por indivíduos para cada UP tendo em conta o diagnóstico da situação problemática, os recursos, o potencial de predisposição ou (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Tavoite – lisätä työllistymismahdollisuuksia 40:lle 15–29-vuotiaalle, jotka eivät ole työttömiä, jotka eivät osallistu koulutukseen ja kouluun (NEET) G-dz- ja Gódzin läänistä 30.6.2018 saakka. Hankkeen tavoite – ammatin aktivointi ja koulutus. 40 hlöä. (26K, 14M) työttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet, erityisesti ne, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla eli pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason työntekijät. Hankkeessa suunniteltu tuki on yksilöllistä ja kattavaa eli se kattaa vähintään kolme tukityyppiä. Materiaalin soveltamisala:(PROJECT TYPEs) – 1, 2, 3 1. IPD, uraneuvonta ja yksittäisten töiden välitys 40 henkilöä 2. Ammatillinen koulutus 20 henkilöä 3. Harjoittelujaksot 40 henkilölle, mukaan lukien keskimäärin 4 kuukautta ammatillisen koulutuksen suorittaneille ja keskimäärin 5 metriä niille, joilla ei ole diagnosoitua koulutustarpeita. vammaisille – 37 prosenttia, matalan ammattitaidon omaaville – 68 prosenttia – ei voida myöntää mitään edellä mainituista luokista – 63 prosenttia. Hanke täyttää myöntämisperusteet – siinä oletetaan, että kunkin ilmoitetun kohderyhmän todellinen työllisyys on 20 prosenttiyksikköä korkeampi kuin kilpailusäännöissä asetettu vähimmäiskynnys. Hankkeen toteuttaminen sekä menetelmä ja menetelmät työllisyyden tuloksellisuutta koskevan kriteerin mittaamiseksi ESR:n varoja työmarkkinoilla kaudella 2014–2020 koskevien suuntaviivojen 3.2 kohdan mukaisesti. Hanke tarjoaa tukea, jossa keskitytään pätevyyksien ja ammattiyritysten puutteiden korjaamiseen, urakehityksen suunnitteluun, qualif-yritysten ja yritysten nostamiseen, työllistettävyyden parantamiseen ja työllistettävyyttä lisäävien ratkaisujen luomiseen. Köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien ihmisten tukeminen tapahtuu valmistellun IPD:n perusteella, joka on luotu yksilölle, ottaen huomioon ongelmatilanteen, resurssien, mahdollisen alttiuden taipumuksen diagnoosin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj – povečati zaposlitvene možnosti za 40 oseb, starih od 15 do 29 let, ki niso brezposelne. v PUP, ki ne sodelujejo v izobraževanju in šoli (NEET) od G-dz in Gódz County do 30.6.2018. Cilj projekta – aktivacija poklica in izobraževanja. 40 persov. (26K, 14M) brezposelne osebe, ki niso registrirane v PLO, zlasti tiste v posebnih razmerah na trgu dela, tj. dolgotrajno brezposelne in nizko kvalificirane osebe. Podpora, predvidena v projektu, je individualna in celovita, tj. zajema vsaj tri vrste podpore. Materialno področje uporabe: (PROJECT TYPE) – 1, 2, 3 1. IPD, karierno svetovanje in posredovanje individualnega dela 40 oseb 2. Poklicno usposabljanje 20 oseb 3. Pripravništva za 40 oseb, od tega povprečno 4 mesece za tiste, ki so zaključili poklicno usposabljanje, in povprečno 5 milijonov za tiste, ki jim ni bila ugotovljena potreba po usposabljanju. za invalide – 37 %, nizko usposobljenih – 68 %, ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od zgoraj navedenih kategorij – 63 %. Projekt izpolnjuje merila za dodelitev – za vsako navedeno ciljno skupino predvideva dejansko zaposlitev za 20 odstotnih točk, ki je višja od zahtevanega minimalnega praga, določenega v pravilih o konkurenci. Izvajanje projekta ter metoda in metodologija merjenja kriterija zaposlitvene učinkovitosti v skladu s pododdelkom 3.2 Smernic o realnih projektih, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela v obdobju 2014–2020. Projekt zagotavlja podporo, ki se bo osredotočila na zapolnjevanje primanjkljajev v smislu kvalifikacij in poklicnih podjetij, načrtovanje kariernega razvoja, dvig kvalifikacij in podjetij, izboljšanje zaposljivosti, ustvarjanje rešitev, ki povečujejo zaposljivost. Proces podpiranja ljudi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, bo potekal na podlagi pripravljene IPD, ustvarjene posameznika. za vsako UP ob upoštevanju diagnoze problematične situacije, virov, potencialne predispozicije ali (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cíl – zvýšit pracovní příležitosti pro 40 osob ve věku 15–29 let, které nejsou nezaměstnané, v PUP, které se do 30.6.2018 neúčastní vzdělávání a školy (NEET) z okresu G-dz a Gódz. Cíl projektu – aktivace povolání a vzdělávání. 40 os. (26K, 14M) nezaměstnané osoby nezapsané v OOP, zejména osoby v konkrétní situaci na trhu práce, tj. dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací. Podpora plánovaná v projektu je individuální a komplexní, tj. zahrnuje alespoň 3 typy podpory. Věcná oblast působnosti:(PROJECT TYPY) – 1, 2, 3 1. IPD, kariérní poradenství a zprostředkování individuální práce 40 osob 2. Odborná příprava 20 osob 3. Stáže pro 40 osob, z toho v průměru 4 měsíce pro ty, kteří absolvovali odbornou přípravu, a v průměru 5 m pro ty, kterým nebyla diagnostikována potřeba odborné přípravy. pro osoby se zdravotním postižením – 37 %, s nízkou kvalifikací – 68 %, nemají nárok na žádnou z výše uvedených kategorií – 63 %. Projekt splňuje kritéria pro udělení grantu – předpokládá efektivní zaměstnanost pro každou uvedenou cílovou skupinu o 20 procentních bodů vyšší, než je požadovaná minimální prahová hodnota stanovená v pravidlech hospodářské soutěže. Provádění projektu a metoda a metodika měření kritéria efektivity zaměstnanosti v souladu s pododdílem 3.2 hlavních směrů k reálným projektům zahrnujícím zdroje ESF v oblasti trhu práce v období 2014–2020. Projekt poskytuje podporu, která se zaměří na plnění deficitů, pokud jde o kvalifikaci a odborné společnosti, plánování kariérního rozvoje, zvyšování kvalifikace a podniků, zlepšení zaměstnatelnosti, vytváření řešení, která zvyšují zaměstnatelnost. Proces podpory osob ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením bude probíhat na základě připravené IPD, vytvořené individuální. pro každý UP s přihlédnutím k diagnóze problémové situace, zdrojů, potenciální predispozice nebo (Czech)
26 July 2022
0 references
Tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 40 15–29 metų amžiaus žmonių, kurie nėra bedarbiai. PUP, kurie nedalyvauja švietimo ir mokyklos (NEET) nuo G-dz ir Godz apskrityse iki 30.6.2018. Projekto tikslas – aktyvuoti profesiją ir švietimą. 40 asm. (26K, 14M) PIO neužsiregistravę bedarbiai, ypač tie, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, t. y. ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys. Projekte numatyta parama yra individuali ir išsami, t. y. ji apima bent trijų rūšių paramą. Materialinė taikymo sritis: (PROJECT TYPEs) – 1, 2, 3 1. IPD, konsultavimas karjeros klausimais ir tarpininkavimas individualiam darbui 40 žmonių 2. 20 asmenų profesinis mokymas 3. Stažuotės 40 asmenų, įskaitant vidutiniškai 4 mėnesius tiems, kurie baigė profesinį mokymą, ir vidutiniškai 5 m tiems, kuriems nebuvo diagnozuota mokymo poreikių. neįgalieji – 37 proc., žemos kvalifikacijos darbuotojai – 68 proc., neatitinka nė vienos iš pirmiau minėtų kategorijų reikalavimų – 63 proc. Projektas atitinka sutarties skyrimo kriterijus – jame numatomas veiksmingas užimtumas kiekvienai nurodytai tikslinei grupei 20 procentinių punktų daugiau nei reikalaujama minimali riba, nustatyta konkurso taisyklėse. Projekto įgyvendinimas ir užimtumo veiksmingumo kriterijaus vertinimo metodas ir metodika pagal 2014–2020 m. realaus pasaulio projektų, susijusių su ESF ištekliais darbo rinkos srityje, gairių 3.2 poskirsnį. Projektas teikia paramą, kurios metu daugiausia dėmesio bus skiriama trūkumams užpildyti kvalifikacijos ir profesinių įmonių atžvilgiu, karjeros plėtros planavimui, kvalifikacijos kėlimui ir įmonėms, įsidarbinimo galimybių gerinimui, sprendimų, kurie didina įsidarbinimo galimybes, kūrimui. Paramos žmonėms, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, procesas vyks remiantis parengta IPD, sukurta kiekvienam asmeniui, atsižvelgiant į probleminės situacijos diagnozę, išteklius, galimą polinkį arba (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Mērķis — palielināt nodarbinātības iespējas 40 cilvēkiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nav bezdarbnieki. PUP, kuri nepiedalās izglītībā un skolā (NEET) no G-dz un Gódz apriņķa līdz 30.6.2018. Projekta mērķis — profesijas un izglītības aktivizēšana. 40 pers. (26K, 14M) bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PLO, jo īpaši tie, kas atrodas īpašā situācijā darba tirgū, t. i., ilgstošie bezdarbnieki un mazkvalificētie. Projektā paredzētais atbalsts ir individuāls un visaptverošs, t. i., tas aptver vismaz trīs atbalsta veidus. Materiālā darbības joma: (PROJEKT TIPAs) — 1, 2, 3 1. IPD, karjeras konsultācijas un individuālā darba starpniecība 40 cilvēki 2. Arodmācības 20 cilvēkiem 3. Stažēšanās 40 cilvēkiem, tostarp vidēji 4 mēneši tiem, kas ir pabeiguši profesionālo apmācību, un vidēji 5 miljoni personām, kurām nav diagnosticētas apmācības vajadzības. cilvēkiem ar invaliditāti — 37 %, mazkvalificēti — 68 %, nekvalificējas nevienai no iepriekš minētajām kategorijām — 63 %. Projekts atbilst piešķiršanas kritērijiem — tas paredz efektīvu nodarbinātību katrai norādītajai mērķa grupai par 20 procentu punktiem, kas pārsniedz konkurences noteikumos noteikto minimālo robežvērtību. Projekta īstenošana un nodarbinātības efektivitātes kritērija mērīšanas metode un metodika saskaņā ar Pamatnostādņu par reālās pasaules projektiem, kuros iesaistīti ESF līdzekļi darba tirgus jomā, 3.2. apakšiedaļu laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam. Projekts sniegs atbalstu, kas koncentrēsies uz trūkumu novēršanu attiecībā uz kvalifikāciju un profesionāliem uzņēmumiem, karjeras attīstības plānošanu, kvalifikācijas un uzņēmumu paaugstināšanu, nodarbināmības uzlabošanu, risinājumu radīšanu, kas palielina nodarbināmību. Nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļauto personu atbalstīšanas process notiks, pamatojoties uz sagatavoto IPD, kas izveidots katram UPS, ņemot vērā problēmas situācijas, resursu, potenciālās noslieces vai (Latvian)
26 July 2022
0 references
Цел — увеличаване на възможностите за заетост на 40 души на възраст 15—29 години, които не са безработни. в ПУП, които не участват в образование и училище (NEET) от окръг G-dz и Gódz до 30.6.2018 г. Цел на проекта — активиране на професията и образованието. 40 на сто. (26К, 14М) безработни лица, които не са регистрирани в ООП, по-специално тези, които се намират в особено положение на пазара на труда, т.е. дългосрочно безработните и нискоквалифицираните лица. Предвидената в проекта подкрепа е индивидуална и всеобхватна, т.е. обхваща най-малко 3 вида подкрепа. Материален обхват: (PROJECT TYPEs) — 1, 2, 3 1. IPD, кариерно консултиране и посредничество на индивидуална работа 40 души 2. Професионално обучение на 20 души 3. Стажове за 40 души, включително средно 4 месеца за завършилите професионално обучение и средно 5 милиона за тези, които не са били диагностицирани с нужда от обучение. за хората с увреждания — 37 %, нискоквалифицираните — 68 %, не отговарят на изискванията за никоя от горепосочените категории — 63 %. Проектът отговаря на критериите за възлагане — той приема ефективна заетост за всяка посочена целева група с 20 процентни пункта по-висока от изисквания минимален праг, определен в правилата за конкуренция. Изпълнението на проекта и метода и методологията за измерване на критерия за ефективност на заетостта в съответствие с подраздел 3.2 от насоките за реални проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на пазара на труда през периода 2014—2020 г. Проектът предоставя подкрепа, която ще се съсредоточи върху запълване на дефицити по отношение на квалификациите и професионалните компании, планиране на кариерното развитие, повишаване на квалификациите и компаниите, подобряване на пригодността за заетост, създаване на решения, които повишават пригодността за заетост. Процесът на подпомагане на хората, изложени на риск от бедност или социално изключване, ще се осъществява въз основа на подготвена индивидуалност, създадена за всеки ОП, като се вземе предвид диагностицирането на проблемната ситуация, ресурсите, потенциалната предразположеност или (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Célkitűzés – 40, 15–29 éves, munkanélkülinek nem minősülő személy foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik 2018. június 30-ig nem vesznek részt a G-dz és Gódz megyei oktatásban és iskolában (NEET). A projekt célja – a szakma és az oktatás aktiválása. 40 pers. (26K, 14M) a PFSZ-ben nem regisztrált munkanélküliek, különösen a munkaerőpiacon egy adott helyzetben lévők, azaz a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek. A projektben előirányzott támogatás egyedi és átfogó, azaz legalább három támogatási típusra terjed ki. Tárgyi hatály:(PROJECT TÍPUSOK) – 1, 2, 3 1. IPD, karrier tanácsadás és egyéni munka közvetítése 40 fő 2. 20 fő szakképzése 3. 40 fős szakmai gyakorlat, ebből átlagosan 4 hónap a szakképzésben részt vevők, átlagosan 5 millió pedig a képzési igényekkel nem diagnosztizált személyek esetében. fogyatékossággal élő személyek esetében – 37%, alacsony képzettségű – 68%, nem jogosultak a fent említett kategóriák egyikére sem – 63%. A projekt megfelel az odaítélési kritériumoknak – minden egyes megjelölt célcsoport esetében 20 százalékponttal a versenyszabályokban előírt minimális küszöbértéket meghaladó tényleges foglalkoztatást feltételez. A projekt végrehajtása, valamint a foglalkoztatáshatékonysági kritérium mérésének módszere és módszertana a 2014–2020-as időszakban a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő valós projektekről szóló iránymutatások 3.2. alszakaszával összhangban. A projekt támogatást nyújt, amely a hiánypótlásra összpontosít a képesítések és a szakmai vállalatok tekintetében, karrierfejlesztés tervezésére, kvalifikációk és vállalatok emelésére, a foglalkoztathatóság javítására, a foglalkoztathatóság növelésére, a foglalkoztathatóság növelésére. A szegénység vagy a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett személyek támogatásának folyamata az előkészített, egyénileg létrehozott IPD alapján fog zajlani, figyelembe véve a problémahelyzet, az erőforrások, a potenciális hajlam vagy a probléma diagnózisát. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuspóir — deiseanna fostaíochta a mhéadú do 40 duine idir 15-29 mbliana d’aois nach bhfuil dífhostaithe. i PUP, nach nglacann páirt in oideachas agus i scoil (NEET) ó Chontae G-dz agus Gódz go dtí 30.6.2018. Cuspóir an tionscadail — gníomhachtú na gairme agus an oideachais. 40 pers. (26K, 14M) daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe sa PLO, go háirithe iad siúd atá i gcás ar leith sa mhargadh saothair, i.e. daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna. Is tacaíocht aonair chuimsitheach í an tacaíocht atá beartaithe sa tionscadal, i.e. cumhdaíonn sé 3 chineál tacaíochta ar a laghad. Raon feidhme ábhartha: (CINEÁLACHA PROJECT) — 1, 2, 3 1. IPD, comhairleoireacht gairme agus idirghabháil oibre aonair 40 duine 2. Gairmoiliúint 20 duine 3. Tréimhsí oiliúna do 40 duine, lena n-áirítear meántréimhse 4 mhí dóibh siúd a bhfuil gairmoiliúint críochnaithe acu agus 5 m ar an meán dóibh siúd nár diagnóisíodh go raibh riachtanais oiliúna acu. i gcás daoine faoi mhíchumas — 37 %, ar bheagán oiliúna — 68 %, ní cháilíonn siad d’aon cheann de na catagóirí thuasluaite — 63 %. Comhlíonann an tionscadal na critéir dhámhachtana — glacann sé le fostaíocht éifeachtach do gach spriocghrúpa sonraithe faoi 20 pointe céatadáin níos airde ná an tairseach íosta is gá a shonraítear sna rialacha iomaíochta. Cur chun feidhme an tionscadail agus an modh agus an mhodheolaíocht chun an critéar maidir le héifeachtacht fostaíochta a thomhas de réir fho-alt 3.2 de na treoirlínte maidir le fíorthionscadail a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair sa tréimhse 2014-2020. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil, a dhíreoidh ar easnaimh a líonadh, i dtéarmaí cáilíochtaí agus cuideachtaí gairmiúla, forbairt gairme a phleanáil, cáilíochtaí agus cuideachtaí a ardú, infhostaitheacht a fheabhsú, réitigh a chruthú a mhéadaíonn infhostaitheacht. Déanfar an próiseas chun tacú le daoine atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ar bhonn IPD ullmhaithe, duine aonair a cruthaíodh do gach UP ag cur san áireamh diagnóis na faidhbe, na n-acmhainní, an togra a d’fhéadfadh a bheith ann nó (Irish)
26 July 2022
0 references
Mål – att öka sysselsättningsmöjligheterna för 40 personer i åldern 15–29 år som inte är arbetslösa. i PUP, som inte deltar i utbildning och skola (NEET) från G-dz och Gódz län fram till 30.6.2018. Projektets mål – aktivering av yrke och utbildning. 40 pers. (26K, 14M) arbetslösa som inte är registrerade i PLO, särskilt de som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. långtidsarbetslösa och lågutbildade. Det stöd som planeras i projektet är individuellt och omfattande, dvs. det omfattar minst tre typer av stöd. Materiellt tillämpningsområde:(PROJECT TYPEs) – 1, 2, 3 1. IPD, karriärrådgivning och förmedling av individuellt arbete 40 personer 2. Yrkesutbildning för 20 personer 3. Praktik för 40 personer, varav i genomsnitt fyra månader för dem som har genomgått yrkesutbildning och i genomsnitt 5 m för dem som inte har fått diagnosen utbildningsbehov. för personer med funktionsnedsättning – 37 %, lågutbildade – 68 %, kvalificerar sig inte för någon av de ovannämnda kategorierna – 63 %. Projektet uppfyller tilldelningskriterierna – det förutsätter en effektiv sysselsättning för varje angiven målgrupp med 20 procentenheter högre än den minimitröskel som anges i konkurrensreglerna. Genomförandet av projektet samt metoden och metoden för att mäta sysselsättningseffektivitetskriteriet i enlighet med punkt 3.2 i riktlinjerna för verkliga projekt som involverar ESF-medel på arbetsmarknadens område under perioden 2014–2020. Projektet ger stöd, som kommer att fokusera på att fylla underskott i fråga om kvalifikationer och professionella företag, planera karriärutveckling, höja kvalificeringar och företag, förbättra anställbarheten, skapa lösningar som ökar anställbarheten. Processen för att stödja människor som riskerar fattigdom eller social utestängning kommer att ske på grundval av förberedd IPD, skapad individ. för varje UP med beaktande av diagnosen av problemsituation, resurser, potentiell predisposition eller (Swedish)
26 July 2022
0 references
Eesmärk – suurendada tööhõivevõimalusi 40 inimesele vanuses 15–29 aastat, kes ei ole töötud. PUPis, kes ei osale G-dzi ja Gódzi maakonna hariduses ja koolis (NEET-noored) kuni 30.6.2018. Projekti eesmärk – elukutse ja hariduse aktiveerimine. 40 pers. (26K, 14M) töötuid, kes ei ole registreeritud PVO-s, eelkõige neid, kes on tööturul erilises olukorras, st pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga töötajad. Projektis kavandatud toetus on individuaalne ja kõikehõlmav, st see hõlmab vähemalt kolme liiki toetust. Materiaalne kohaldamisala: (PROJECT TÜÜTID) – 1, 2, 3 1. IPD, karjäärinõustamine ja individuaalse töö vahendamine 40 inimest 2. Kutseõpe 20 inimesele 3. Praktika 40 inimesele, sealhulgas keskmiselt 4 kuud kutseõppe läbinud isikutele ja keskmiselt 5 m neile, kellel ei ole diagnoositud koolitusvajadusi. puuetega inimeste puhul – 37 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed – 68 %, ei kvalifitseeru eespool nimetatud kategooriatesse – 63 %. Projekt vastab hindamiskriteeriumidele – eeldatakse, et iga sihtgrupi puhul on tegelik tööhõive 20 protsendipunkti võrra suurem kui konkurentsieeskirjades sätestatud nõutav miinimumkünnis. Projekti elluviimine ning tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõtmise meetod ja metoodika vastavalt ESFi vahendeid hõlmavate reaalmaailma projektide suuniste punktile 3.2 ajavahemikul 2014–2020. Projekt pakub toetust, mis keskendub puudujääkide täitmisele kvalifikatsioonide ja kutseettevõtete osas, karjääri kujundamisele, kvalifikatsioonide ja ettevõtete tõstmisele, tööalase konkurentsivõime parandamisele, tööalast konkurentsivõimet suurendavatele lahendustele. Vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate inimeste toetamise protsess toimub ettevalmistatud IPD alusel, mis on loodud iga isiku jaoks, võttes arvesse probleemse olukorra diagnoosi, ressursse, potentsiaalset eelsoodumust või (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Grudziądz
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: grudziądzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0029/17
0 references