Start with Power, enter the labour market (Q90687)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90687 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start with Power, enter the labour market |
Project Q90687 in Poland |
Statements
722,149.27 zloty
0 references
785,884.5 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 June 2018
0 references
FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY JAKOŚCI ŻYCIA „OD-NOWA”
0 references
Celem projektu jest wzrost potencjału zawodowego 60 UP, w tym 40K, 20M (osób w wieku 18-29 lat, zam. w rozumieniu Kodeksu cyw. w woj. kujawsko-pomorskim, bez pracy- wyłącznie bierne zaw., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu- młodzież NEET, z wyłącz. osób należących do gr doc określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER) w terminie 1.10.2017-30.6.2018 zgodnie z opracowanym dla każdej z tych osób Indywidualnym Planem Działania poprzez: -obligatoryjnie identyfikację potrzeb (w tym IPD), -obligatoryjnie pośrednictwo pracy oraz -obligatoryjnie szkolenia i/lub staże (co najmniej jedno z wymienionych). UP będzie 60 osób, w tym 40K i 20M, w wieku 18-29 lat, bez pracy – wyłącznie biernych zaw., w tym osoby z niepełnospr. (OzN), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER), zamieszkałych w rozumieniu Kodeksu cywilnego w woj. kujawsko-pomorskim, z wyłączeniem osób należących do gr doc określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER oraz w wyłączeniem os. zarejestrowanych w PUP/MUP jako bezrobotne. Działania projektu: Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zaw., identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD; Pośrednictwo pracy Szkolenia prowadzące do uzyskania kompetencji i/lub nabycia kwalifikacji 3 m-czne staże zawodowe Wskaźniki: Liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu: -które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustaw., przygotowania zaw. lub stażu po opuszczeniu programu- 35 -uczestniczących w kształceniu/szkoleniu lub uzyskujących kwalif. lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu- 47 -które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych- 58 Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej: (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the professional potential of 60 UP, including 40K, 20M (people aged 18-29 years, castles within the meaning of the Code of Civil Code in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, without work- only passive no., who do not participate in education and training- NEET youth, excluding. persons belonging to the doc game defined for the competition mode in Submeasure 1.3.1 PO WER) within the period 1.10.2017-30.6.2018 according to the plan for each person developed for the competition procedure —obligatory identification of needs (including IPD), -obligatory work placement and -obligatory training and/or traineeships (at least one of them). Up will be 60 people, including 40K and 20M, aged 18-29, without work – only passive persons, including persons with disabilities. (OZN) who do not participate in education and training (NEET youth, as defined by NEET category in PO WER), residing within the meaning of the Civil Code in the Kujawsko-Pomeranian Voivodship, excluding persons belonging to gr doc specified for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 PO WER and excluding persons registered in the PUP/MUP as unemployed. Project activities: Identification of needs, diagnosis of possibilities for improvement, identification of the degree of distance from the labour market, development of IPD; Job intermediation Training leading to competence and/or acquisition of qualifications 3 m professional internships Indicators: Number of inactive persons not participating in education or training: —who have received an offer of employment, training, preparation or traineeship after leaving the programme- 35 – participating in education/training or qualified or employed (including self-employed) after leaving the programme – 47 – who have completed the intervention supported by the Youth Employment Initiative – 58 Indicator of Employment Efficiency: (English)
15 October 2020
0.2474354948963484
0 references
L’objectif du projet est d’accroître le potentiel professionnel de 60 UP, dont 40K, 20 millions (personnes âgées de 18 à 29 ans, telles que définies par le code de cyw. dans la voïvodie de Kujawsko-Poméranien, sans travail — exclusivement passives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — NEET, à l’exclusion des personnes appartenant au doc défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1 OP WER) au cours de la période du 1.10.2017-30.6.2018, conformément au plan d’action individuel pour chacune de ces personnes par: —identification obligatoire des besoins (y compris la DPI), — intermédiation obligatoire du travail et — formation obligatoire et/ou stages (au moins l’un des éléments énumérés). Jusqu’à 60 personnes, dont 40K et 20M, âgées de 18 à 29 ans, sans travail — exclusivement passives, y compris les personnes handicapées. (OZN) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET, selon la définition de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER), résidant au sens du code civil dans la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, à l’exclusion des personnes appartenant au document GR spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 OP WER et à l’exclusion des personnes inscrites dans PUP/MUP comme chômeurs. Activités du projet: Identification des besoins, diagnostic des opportunités dans le domaine de l’amélioration, identification du degré de distance par rapport au marché du travail, développement de la DPI; Formation conduisant à l’acquisition de compétences et/ou à l’acquisition d’une qualification de 3 mois de stages professionnels Indicateurs: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation: —qui ont reçu une offre d’emploi, une formation législative, la préparation de ce qui précède ou un stage après avoir quitté le programme — 35 — les participants à des études/formations, qualifiés ou travaillant (y compris les travailleurs indépendants) après avoir quitté le programme — 47 — qui ont terminé l’intervention soutenue par l’initiative pour l’emploi des jeunes — 58 Indice d’efficacité de l’emploi: (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das berufliche Potenzial von 60 UP, einschließlich 40K, 20M (Personen im Alter von 18-29 Jahren, im Sinne des Kodex von Cyw. in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomerania, ohne Arbeit – ausschließlich passiv, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – NEETs, unter Ausschluss von Personen, die dem für den Wettbewerbsmodus in Untermaßnahme 1.3.1 OP WER definierten gr doc angehören) innerhalb des Zeitraums 1.10.2017-30.6.2018 gemäß dem individuellen Aktionsplan für jede dieser Personen zu erhöhen: obligatorische Ermittlung des Bedarfs (einschließlich IPD), -obligatorische Vermittlung von Arbeit und -obligatorische Ausbildung und/oder Praktika (mindestens eines der aufgeführten). Bis 60 Personen, darunter 40K und 20M, zwischen 18 und 29 Jahren, ohne Arbeit – ausschließlich passiv, einschließlich Menschen mit Behinderungen. (OZN), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs, gemäß der Definition der NEET-Kategorie in der PO WER), die im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuchs in der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie wohnen, ausgenommen Personen, die dem GR-Dokument angehören, das für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1 OP WER festgelegt ist und Personen, die in PUP/MUP als arbeitslos registriert sind. Aktivitäten des Projekts: Ermittlung des Bedarfs, Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der Verbesserung, Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, Entwicklung von IPD; Ausbildung zum Erwerb von Kompetenzen und/oder Erwerb einer Qualifikation von 3 Monaten Berufspraktika Indikatoren: Zahl der nicht erwerbstätigen Personen, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen: —die nach dem Ausscheiden aus dem Programm ein Beschäftigungsangebot, eine Rechtsausbildung, die Vorbereitung des oben genannten oder ein Praktikum erhalten haben – 35 – Teilnehmer, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Ausbildung oder Qualifikation oder Arbeit (einschließlich Selbständiger) absolvieren – 47 – die die im Rahmen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen unterstützte Intervention abgeschlossen haben – 58 Beschäftigungseffizienzindex: (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om het beroepspotentieel van 60 UP te vergroten, waaronder 40K, 20 miljoen (mensen van 18-29 jaar oud, zoals gedefinieerd in de code van Cyw. in het woiwodschap Kujawsko-Pomeranië, zonder werk — exclusief passief, inclusief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — NEET’s, met uitsluiting van personen die behoren tot de gr doc die voor de wedstrijdmodus is gedefinieerd in submaatregel 1.3.1 OP WER) binnen de periode van 1.10.2017-30.6.2018 in overeenstemming met het individuele actieplan voor elk van deze personen door: —verplichte identificatie van de behoeften (met inbegrip van IPD), -verplichte arbeidsbemiddeling en -verplichte opleiding en/of stages (ten minste één van de genoemde). Tot 60 personen, waaronder 40K en 20M in de leeftijd van 18-29 jaar, zonder werk — exclusief passief, inclusief mensen met een handicap. (OZN) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s, volgens de definitie van NEET-categorie vastgesteld in PO WER), wonend in de zin van het burgerlijk wetboek in het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, met uitzondering van personen die behoren tot het GR-document dat is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1 OP WER en met uitzondering van personen die in PUP/MUP als werkloos zijn geregistreerd. Activiteiten van het project: Identificatie van behoeften, diagnose van kansen op het gebied van verbetering, identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, ontwikkeling van IPD; Opleiding die leidt tot het verwerven van competenties en/of het verwerven van een kwalificatie van 3 maanden beroepsstages Indicatoren: Aantal niet-actieve personen die niet aan onderwijs of opleiding deelnemen: —die na het verlaten van het programma een aanbod van werkgelegenheid, opleiding van wetten, voorbereiding van het programma of een stage hebben ontvangen — 35 — deelnemers aan onderwijs/opleiding of kwalificatie of werken (met inbegrip van zelfstandigen) na het verlaten van het programma — 47 — die de door het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief gesteunde interventie hebben voltooid — 58 Werkgelegenheidsefficiëntie-index: (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale professionale di 60 UP, di cui 40K, 20M (persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni, come definito dal Codice di Cyw. nel Voivodato Kujawsko-Pomeranian, senza lavoro — esclusivamente passivo includono, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — NEET, con l'esclusione delle persone appartenenti al documento gr definito per la modalità di concorso nella sottomisura 1.3.1 OP WER) entro il periodo dal 1.10.2017-30.6.2018 in conformità al Piano d'azione individuale per ciascuna di queste persone: —identificazione obbligatoria delle esigenze (compresa la IPD), intermediazione obbligatoria del lavoro e formazione obbligatoria e/o tirocinio (almeno uno degli elencati). Fino a 60 persone, tra cui 40K e 20 milioni, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, senza lavoro, tra cui le persone con disabilità. OZN) che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET, secondo la definizione di categoria NEET adottata nella PO WER), residenti ai sensi del codice civile nel voivodato di Kujawsko-Pomorskie, escluse le persone appartenenti al documento GR specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 OP WER ed escluse le persone registrate nel PUP/MUP come disoccupati. Attività del progetto: Individuazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo del miglioramento, individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, sviluppo della IPD; Formazione che porta all'acquisizione di competenze e/o all'acquisizione di una qualifica di tirocinio professionale di 3 mesi Indicatori: Numero di persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione: —che hanno ricevuto un'offerta di lavoro, formazione di leggi, preparazione di quanto sopra o un tirocinio dopo aver lasciato il programma — 35 — partecipanti all'istruzione/formazione o alle qualifiche o al lavoro (compresi i lavoratori autonomi) dopo aver lasciato il programma — 47 — che hanno completato l'intervento sostenuto dall'Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile- 58 Indice di efficienza dell'occupazione: (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el potencial profesional de 60 UP, incluyendo 40K, 20M (personas de 18 a 29 años de edad, tal como se define en el Código de Cyw. en el Voivodato Kujawsko-Pomeranian, sin trabajo — exclusivamente pasivos incluyen, que no participan en la educación y formación — ninis, con exclusión de las personas pertenecientes al gr doc definido para el modo de competencia en la Submedida 1.3.1 OP WER) dentro del período del 1.10.2017-30.6.2018, de acuerdo con el Plan de Acción Individual para cada una de estas personas: —identificación obligatoria de necesidades (incluida la DPI), intermediación obligatoria del trabajo y formación obligatoria o pasantías (al menos una de las enumeradas). Más de 60 personas, incluidas 40K y 20M, de 18 a 29 años, sin trabajo, incluyen exclusivamente pasivas, incluidas las personas con discapacidad. (OZN) que no participen en la educación y la formación (ninis, según la definición de categoría de ninis adoptada en PO WER), que residan en el sentido del Código Civil del Voivodato Kujawsko-Pomorskie, excluyendo a las personas pertenecientes al documento GR especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 OP WER y excluyendo a las personas registradas en PUP/MUP como desempleadas. Actividades del proyecto: Identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito de la mejora, identificación del grado de distancia con respecto al mercado laboral, desarrollo de la DPI; Formación que conduce a la adquisición de competencias o la adquisición de una cualificación de 3 meses de prácticas profesionales Indicadores: Número de personas inactivas que no participan en la educación o la formación: —quienes hayan recibido una oferta de empleo, formación de leyes, preparación de lo anterior o un período de prácticas después de abandonar el programa — 35 — participantes en educación/formación o cualificación o trabajo (incluidos los trabajadores por cuenta propia) después de abandonar el programa — 47 — que hayan completado la intervención apoyada por la Iniciativa de Empleo Juvenil- 58 Índice de Eficiencia en el Empleo: (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge det faglige potentiale på 60 UP, herunder 40K, 20M (personer i alderen 18-29 år, som defineret i Cyw-koden i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship, uden arbejde — udelukkende passive omfatter, der ikke deltager i uddannelse — NEET'er, med undtagelse af personer, der tilhører gr doc defineret for konkurrenceformen i delforanstaltning 1.3.1 OP WER) inden for perioden 1.10.2017-30.6.2018 i overensstemmelse med den individuelle handlingsplan for hver af disse personer ved: —obligatorisk identifikation af behov (herunder IPD), -obligatorisk formidling af arbejde og -obligatorisk uddannelse og/eller praktikophold (mindst en af de anførte). Op vil være 60 personer, herunder 40K og 20M, i alderen 18-29 år, uden arbejde — udelukkende passiv omfatter, herunder personer med handicap. (OZN) som ikke deltager i uddannelse (NEET'er i henhold til definitionen af NEET-kategorien i PO WER), der er bosiddende i henhold til civillovbogen i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, bortset fra personer, der tilhører GR doc, der er specificeret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 OP WER, og med undtagelse af personer, der er registreret i PUP/MUP som arbejdsløse. Projektets aktiviteter: Identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for forbedring, identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet, udvikling af IPD Jobplacering Uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetence og/eller erhvervelse af en kvalifikation på 3 måneders erhvervspraktik Indikatorer: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse: —som har modtaget et tilbud om beskæftigelse, uddannelse af love, forberedelse af ovennævnte eller et praktikophold efter at have forladt programmet — 35 — deltagere i uddannelse/uddannelse eller kvalifikation eller arbejde (herunder selvstændige) efter at have forladt programmet — 47 — som har gennemført den intervention, der støttes af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet- 58 Beskæftigelseseffektivitetsindekset: (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επαγγελματικού δυναμικού των 60 UP, συμπεριλαμβανομένων 40K, 20M (άτομα ηλικίας 18-29 ετών, όπως ορίζεται από τον Κώδικα Κύκλου στο Βοϊβοδάτο Kujawsko-Πομεράνια, χωρίς εργασία — αποκλειστικά παθητικά περιλαμβάνουν, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — ΕΕΑΚ, με εξαίρεση τα άτομα που ανήκουν στο έγγραφο που ορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1 OP WER) εντός της περιόδου 1.10.2017-30.6.2018 σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης για καθένα από αυτά τα πρόσωπα από: —υποχρεωτικός προσδιορισμός των αναγκών (συμπεριλαμβανομένης της ΟΔΠ), -υποχρεωτική διαμεσολάβηση της εργασίας και -υποχρεωτική εκπαίδευση ή/και πρακτική άσκηση (τουλάχιστον μία από τις απαριθμούμενες). Η Up θα είναι 60 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 40K και 20M, ηλικίας 18-29 ετών, χωρίς εργασία — αποκλειστικά παθητικά, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία. (OZN) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ, σύμφωνα με τον ορισμό της κατηγορίας ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο PO WER), που διαμένουν κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, εξαιρουμένων των προσώπων που ανήκουν στην GR doc που προσδιορίζονται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 OP WER και εξαιρουμένων των προσώπων που είναι εγγεγραμμένα στο PUP/MUP ως άνεργα. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ: Προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της βελτίωσης, προσδιορισμός του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη ΟΔΠ· Πρακτική άσκηση Κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων και/ή απόκτηση τίτλου 3 μηνών επαγγελματικής πρακτικής άσκησης Δείκτες: Αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν σε εκπαίδευση ή κατάρτιση: —που έχουν λάβει προσφορά απασχόλησης, κατάρτιση νόμων, προετοιμασία των ανωτέρω ή πρακτική άσκηση μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 35 — συμμετέχοντες σε εκπαίδευση/κατάρτιση ή κατάρτιση ή εργασία (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 47 — οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει την παρέμβαση που υποστηρίζεται από την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων — 58 δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης: (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati profesionalni potencijal 60 UP, uključujući 40K, 20M (osobe u dobi od 18 do 29 godina, kako je definirano Kodeksom Cyw. u Kujawsko-pomeranskom vojvodstvu, bez posla – isključivo pasivno uključuju, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – NEET-ove, uz isključenje osoba koje pripadaju gr doc-u definiranom za natjecateljski način rada u podmjeri 1.3.1. OP WER) u razdoblju od 1.10.2017. do 30.6.2018. u skladu s Pojedinačnim akcijskim planom za svaku od tih osoba: obvezno utvrđivanje potreba (uključujući IPD), obvezno posredovanje u radu i obvezno osposobljavanje i/ili stažiranje (barem jedno od navedenih). Do će biti 60 osoba, uključujući 40 tisuća i 20 milijuna, u dobi od 18 do 29 godina, bez posla – isključivo pasivne osobe, uključujući i osobe s invaliditetom. (OZN) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi, prema definiciji kategorije NEET usvojenoj u PO WER-u), s boravištem u smislu Građanskog zakonika u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu, isključujući osobe koje pripadaju GR doc-u navedene za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. OP WER i isključujući osobe registrirane u PUP/MUP-u kao nezaposlene. Aktivnosti projekta: Utvrđivanje potreba, dijagnosticiranje mogućnosti u području poboljšanja, utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, razvoj IPD-a; Osposobljavanje za zapošljavanje koje vodi k stjecanju kompetencija i/ili stjecanju kvalifikacije u okviru tromjesečnog strukovnog stažiranja Pokazatelji: Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju: —koji su primili ponudu za zaposlenje, osposobljavanje u području zakona, pripremu prethodno navedenoga ili stažiranje nakon napuštanja programa – 35 – sudionici u obrazovanju/osposobljavanju, kvalifikacijama ili radu (uključujući samozaposlene) nakon napuštanja programa – 47 – koji su završili intervenciju podržanu Inicijativom za zapošljavanje mladih – 58 Indeks učinkovitosti zapošljavanja: (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește potențialul profesional de 60 UP, inclusiv 40K, 20M (persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani, astfel cum sunt definite de Codul Cyw. în Voievodatul Kujawsko-Pomerania, fără muncă – includ exclusiv pasivi, care nu participă la educație și formare – NEET, cu excepția persoanelor care fac parte din gr doc definit pentru modul de concurs în submăsura 1.3.1 OP WER) în perioada 1.10.2017-30.6.2018, în conformitate cu Planul individual de acțiune pentru fiecare dintre aceste persoane, prin: identificarea obligatorie a nevoilor (inclusiv DPI), -intermedierea obligatorie a muncii și -formarea obligatorie și/sau stagiile (cel puțin unul dintre cele enumerate). Până la 60 de persoane, inclusiv 40K și 20M, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, fără muncă – include exclusiv pasiv, inclusiv persoanele cu dizabilități. (OZN) care nu participă la educație și formare (NEET, conform definiției categoriei NEET adoptată în PO WER), care își au reședința în sensul Codului civil în Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, cu excepția persoanelor care aparțin documentului GR specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 OP WER și excluzând persoanele înregistrate în PUP/MUP ca șomeri. Activitățile proiectului: Identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii, identificarea gradului de distanță față de piața muncii, dezvoltarea DPI; Formare profesională care să conducă la dobândirea de competențe și/sau dobândirea unei calificări de stagiu profesional de 3 luni Indicatori: Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare: —care au primit o ofertă de angajare, de formare a legislației, de pregătire a celor de mai sus sau de stagiu după terminarea programului – 35 – participanți la educație/formare sau calificare sau muncă (inclusiv lucrători independenți) după încetarea programului – 47 – care au finalizat intervenția sprijinită de Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor – 58 Indicele de eficiență a ocupării forței de muncă: (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť profesionálny potenciál 60 UP vrátane 40K, 20M (osoby vo veku 18 – 29 rokov, ako je vymedzené v kódexe Cyw. v Kujawsko-pomoranskom vojvodstve, bez práce – výlučne pasívne zahŕňajú, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – NEET, s vylúčením osôb patriacich do režimu súťaže v podopatrení 1.3.1 OP WER) v rámci obdobia od 1.10.2017 do 30. 6. 2018 v súlade s individuálnym akčným plánom pre každú z týchto osôb: —povinné určenie potrieb (vrátane IPD), povinné sprostredkovanie práce a povinná odborná príprava a/alebo stáže (aspoň jedna zo zoznamov). Bude to 60 ľudí vrátane 40K a 20 miliónov, vo veku 18 – 29 rokov, bez práce – výlučne pasívne vrátane osôb so zdravotným postihnutím. OZN), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET, podľa definície kategórie NEET prijatej v PO WER), s bydliskom v zmysle Občianskeho zákonníka v Kujawsko-Pomorskom vojvodstve, okrem osôb patriacich do GR doc špecifikovaných pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 OP WER a s výnimkou osôb registrovaných v PUP/MUP ako nezamestnaných. Aktivity projektu: Identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti zlepšenia, identifikácia stupňa vzdialenosti od trhu práce, rozvoj IPD; Odborná príprava vedúca k získaniu spôsobilosti a/alebo získanie kvalifikácie v trvaní 3 mesiacov Ukazovatele odborných stáží: Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave: ktorí po ukončení programu dostali ponuku zamestnania, odbornej prípravy právnych predpisov, prípravy uvedených skutočností alebo stáže – 35 – účastníci vzdelávania/odbornej prípravy alebo kvalifikácie alebo pracujúci (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) po ukončení programu – 47 – ktorí ukončili intervenciu podporovanú iniciatívou na podporu zamestnanosti mladých ľudí – 58 Index efektívnosti zamestnanosti: (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-potenzjal professjonali ta’ 60 UP, inklużi 40K, 20M (persuni ta’ bejn it-18 u d-29 sena, kif definit mill-Kodiċi ta’ Cyw. fil-Voivodeship Kujawsko-Pomeranian, mingħajr xogħol — inkluż esklussivament passiv, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — NEETs, bl-esklużjoni ta’ persuni li jappartjenu għall-gr doc definit għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 OP WER) fil-perjodu ta’ 1.10.2017–30.6.2018 skont il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull waħda minn dawn il-persuni billi: —identifikazzjoni obbligatorja tal-ħtiġijiet (inkluż IPD), -intermedjazzjoni obbligatorja tax-xogħol u -taħriġ obbligatorju u/jew internships (mill-inqas waħda mill-listi). Se jkun hemm 60 persuna, inklużi 40K u 20M, ta’ bejn it-18 u d-29 sena, mingħajr xogħol — inkluż b’mod esklussiv passiv, inklużi l-persuni b’diżabilità. (OZN) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs, skont id-definizzjoni tal-kategorija NEET adottata f’PO WER), li jirrisjedu fis-sens tal-Kodiċi Ċivili fil-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, minbarra l-persuni li jappartjenu għad-dok GR speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 OP WER u esklużi l-persuni rreġistrati fil-PUP/MUP bħala qiegħda. Attivitajiet tal-proġett: L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, id-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp tal-IPD; Taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenza u/jew l-akkwist ta’ kwalifika ta’ 3 xhur internships vokazzjonali Indikaturi: Numru ta’ persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ: —li rċevew offerta ta’ impjieg, taħriġ tal-liġijiet, tħejjija ta’ dan ta’ hawn fuq jew traineeship wara li telqu mill-programm — 35 — parteċipanti f’edukazzjoni/taħriġ jew kwalifika jew xogħol (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom) wara li telqu mill-programm — 47 — li lestew l-intervent appoġġat mill-Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ — 58 Indiċi tal-Effiċjenza fl-Impjiegi: (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o potencial profissional de 60 UP, incluindo 40K, 20M (pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, castelos na aceção do Código Civil na voivodia de Kujawsko-Pomorskie, sem trabalho- apenas n.o passivo, que não participam no ensino e na formação- jovens NEET, excluindo. pessoas pertencentes ao jogo doc definido para o modo de competição na submedida 1.3.1 PO WER) no período de 1.10.2017-30.6.2018 de acordo com o plano para cada pessoa desenvolvido para o processo de concurso — identificação obrigatória das necessidades (incluindo IPD), — colocação de trabalho obrigatória e — formação e/ou estágios obrigatórios (pelo menos um deles). Serão 60 pessoas, incluindo 40 mil e 20 milhões, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, sem trabalho – apenas pessoas passivas, incluindo pessoas com deficiência. (OZN) que não participam em ações de educação e formação (jovens NEET, tal como definidos pela categoria NEET no PO WER), residentes na aceção do Código Civil na voivodia da Cujávia-Pomerânia, excluindo as pessoas pertencentes ao gr doc especificado para o modo de concurso na submedida 1.3.1 PO WER e excluindo as pessoas registadas no PUP/MUP como desempregadas. Atividades do projeto: Identificação das necessidades, diagnóstico das possibilidades de melhoria, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento do DPI; Intermediação de postos de trabalho Formação conducente à competência e/ou aquisição de qualificações 3 m estágios profissionais Indicadores: Número de pessoas inativas que não participam em ações de educação ou formação: —que tenham recebido uma oferta de emprego, formação, preparação ou estágio após a saída do programa- 35 – que participem em ações de educação/formação ou sejam qualificados ou empregados (incluindo trabalhadores por conta própria) após a saída do programa – 47 – que tenham concluído a intervenção apoiada pela Iniciativa para o Emprego dos Jovens – 58 Indicador de Eficiência do Emprego: (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 60 UP:n (mukaan lukien 40K, 20M) ammatillista potentiaalia (18–29-vuotiaat, sellaisina kuin ne on määritelty Kujawsko-Pommerin voivodikunnassa 18–29-vuotiailla, ilman työtä – yksinomaan passiivisten joukossa, jotka eivät osallistu koulutukseen – NEET-nuoret, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 OP WER määriteltyyn gr-doc-asiakirjaan kuuluvia henkilöitä) 1.10.2017–30.6.2018 kunkin henkilön yksilöllisen toimintasuunnitelman mukaisesti —velvollisuus yksilöidä tarpeet (mukaan lukien IPD), – pakollinen työnvälitys ja -pakollinen koulutus ja/tai harjoittelu (vähintään yksi luetelluista). Jopa 60 henkilöä, joista 40K ja 20M, iältään 18–29-vuotiaita, ilman työtä – yksinomaan passiivisia, mukaan lukien vammaiset. (OZN) jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret PO WER:n määritelmän mukaisesti), jotka asuvat siviililaissa tarkoitetulla tavalla Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 OP WER kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GR-asiakirjaan kuuluvia henkilöitä, lukuun ottamatta henkilöitä, jotka on rekisteröity työttömiksi. Hankkeen toimet: Tarpeiden tunnistaminen, parannusmahdollisuuksien selvittäminen, etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, IPD:n kehittäminen; Koulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimiseen ja/tai 3 kuukauden ammatillisen harjoittelun tutkinnon hankkimiseen Indikaattorit: Niiden työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden lukumäärä, jotka eivät osallistu koulutukseen: —jotka ovat saaneet työtarjouksen, lainopillisen koulutuksen, edellä mainitun valmistelun tai harjoittelun ohjelman päättymisen jälkeen – 35 osallistujaa, jotka ovat ohjelman päättymisen jälkeen suorittaneet koulutukseen tai pätevöitymiseen tai työskentelyyn (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) – 47 – jotka ovat saattaneet päätökseen nuorisotyöllisyysaloitteesta tuetun toimen – 58 Työllisyystehokkuusindeksi: (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati poklicni potencial 60 UP, vključno s 40K, 20M (osebe, stare od 18 do 29 let, kot je opredeljeno v kodeksu Cyw. v Kujawsko-Pomeranian Voivodeship, brez dela – izključno pasivno vključujejo, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – NEET, z izjemo oseb iz gr doc, opredeljene za način tekmovanja v podukrepu 1.3.1 OP WER) v obdobju od 1.10.2017–30.6.2018 v skladu z individualnim akcijskim načrtom za vsako od teh oseb z: obvezno ugotavljanje potreb (vključno z IPD), obvezno posredovanje dela in – obvezno usposabljanje in/ali pripravništvo (vsaj ena od navedenih). Do 60 ljudi, vključno s 40K in 20M, starih od 18 do 29 let, brez dela – izključno pasivno vključujejo, vključno z invalidi. (OZN) ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET, v skladu z opredelitvijo kategorije NEET, sprejeto v PO WER), ki prebivajo v smislu civilnega zakonika v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, razen oseb, ki pripadajo GR doc, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 OP WER, in oseb, ki so v PUP/MUP registrirane kot brezposelne. Aktivnosti projekta: Opredelitev potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšav, ugotavljanje stopnje oddaljenosti od trga dela, razvoj IPD; Usposabljanje za zaposlitev, ki vodi do pridobitve usposobljenosti in/ali pridobitve trimesečne kvalifikacije za poklicno prakso Kazalniki: Število neaktivnih oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju: —ki so prejeli ponudbo za zaposlitev, usposabljanje zakonov, pripravo zgoraj navedenega ali pripravništvo po zaključku programa – 35 – udeleženci izobraževanja/usposabljanja ali usposabljanja ali dela (vključno s samozaposlenimi) po zaključku programa – 47 – ki so zaključili intervencijo, podprto s pobudo za zaposlovanje mladih – 58 Indeks učinkovitosti zaposlovanja: (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit profesionální potenciál 60 UP, včetně 40K, 20M (lidé ve věku 18–29 let, jak je definováno Cyw. v Kujawsko-Pomeranské vojvodství, bez práce – výhradně pasivní patří, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – NEET, s vyloučením osob patřících do gr doc definované pro režim soutěže v podopatření 1.3.1 OP WER) v období od 1.10.2017–30.6.2018 v souladu s individuálním akčním plánem pro každou z těchto osob: povinná identifikace potřeb (včetně IPD), povinné zprostředkování práce a povinné odborné přípravy a/nebo stáží (alespoň jedna z uvedených). Až 60 osob, včetně 40K a 20M, ve věku 18–29 let, bez práce – výhradně pasivní včetně osob se zdravotním postižením. (OZN), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET, podle definice kategorie NEET přijaté v PO WER), kteří mají bydliště ve smyslu občanského zákoníku v Kujawsko-Pomořském vojvodství, s výjimkou osob patřících do GR dokumentu určeného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 OP WER a s vyloučením osob registrovaných v PUP/MUP jako nezaměstnaných. Aktivity projektu: Identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti zlepšování, identifikace míry vzdálenosti od trhu práce, rozvoj integrované ochrany zdraví; Odborná příprava vedoucí k získání odborné způsobilosti a/nebo získání kvalifikace tříměsíční odborné praxe Ukazatele: Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy: kteří obdrželi nabídku zaměstnání, odbornou přípravu právních předpisů, přípravu výše uvedeného nebo stáž po ukončení programu – 35 účastníků vzdělávání, odborné přípravy nebo práce (včetně osob samostatně výdělečně činných) po ukončení programu – 47 – kteří dokončili zásah podporovaný Iniciativou na podporu zaměstnanosti mladých lidí – 58 index účinnosti zaměstnanosti: (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti profesinį potencialą 60 UP, įskaitant 40K, 20M (18–29 metų amžiaus žmonės, kaip apibrėžta Cyw kodekse Kujawsko-Pomeranian Voivodeship, be darbo – išimtinai pasyvus, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo – NEET, išskyrus asmenis, priklausančius GR doc, apibrėžtas konkurencijos režimui 1.3.1 OP WER) laikotarpiu nuo 2017 10 1 iki 2018 06 30 pagal individualų veiksmų planą kiekvienam iš šių asmenų: –privalomas poreikių nustatymas (įskaitant IPD), – privalomas tarpininkavimas darbe ir -privalomas mokymas ir (arba) stažuotės (bent viena iš išvardytų). Iki 60 žmonių, įskaitant 40K ir 20M, 18–29 metų amžiaus, be darbo – tik pasyvus, įskaitant neįgaliuosius. (OZN), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET, pagal PO WER priimtą NEET kategorijos apibrėžtį), gyvenantys Kujavijos Pamario vaivadijos civiliniame kodekse, išskyrus asmenis, priklausančius GR dok, nurodytam konkurso procedūrai 1.3.1 OP WER, ir asmenims, kurie PUP/MUP registruoti kaip bedarbiai. Projekto veikla: Poreikių nustatymas, galimybių tobulėjimo srityje nustatymas, atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPL raida; Profesinis mokymas, po kurio įgyjama kompetencija ir (arba) įgyjama 3 mėnesių profesinė stažuočių kvalifikacija Rodikliai: Neaktyvių asmenų, nedalyvaujančių švietimo ar mokymo programose, skaičius: –kurie, baigę programą, gavo pasiūlymą įsidarbinti, teisės aktų rengimą, pasirengimą arba stažuotę po to, kai baigė programą – 35 – švietimo ir (arba) kvalifikacijos, kvalifikacijos ar darbo (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) dalyviai, baigę programą – 47), kurie baigė pagal Jaunimo užimtumo iniciatyvą remiamą intervenciją – 58 užimtumo efektyvumo indeksas: (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 60 UP profesionālo potenciālu, tai skaitā 40K, 20M (cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kā noteikts Cyw. kodeksā Kujawsko-Pomerānijas vojevodistē, bez darba — ekskluzīvi pasīvi ietver, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — NEET, izņemot personas, kas pieder pie gr doc, kas noteikts 1.3.1. apakšpasākumā OP WER) 1.10.2017–30.6.2018. saskaņā ar Individuālo rīcības plānu katrai no šīm personām: obligāta vajadzību noteikšana (tostarp IPD), obligāta darba starpniecība un obligāta apmācība un/vai prakse (vismaz viens no uzskaitītajiem). Uz augšu būs 60 cilvēki, tostarp 40K un 20M, vecumā no 18 līdz 29 gadiem, bez darba — tikai pasīvi, tostarp cilvēki ar invaliditāti. (OZN) kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET, saskaņā ar PO WER pieņemto NEET kategorijas definīciju), kas dzīvo Kujawsko-Pomorskie vojevodistes Civilkodeksa nozīmē, izņemot personas, kas pieder pie GR doc, kuras noteiktas konkursa procedūrai saskaņā ar 1.3.1. apakšpasākumu OP WER, un izņemot personas, kas PUP/MUP reģistrētas kā bezdarbnieces. Projekta aktivitātes: Vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika uzlabošanas jomā, attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana, IPD attīstība; Apmācība, kuras rezultātā iegūst kompetenci un/vai iegūst 3 mēnešu profesionālās prakses kvalifikāciju Rādītāji: Neaktīvo personu skaits, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā: kuri ir saņēmuši darba piedāvājumu, tiesību aktu apmācību, iepriekš minēto sagatavošanu vai stažēšanos pēc programmas beigšanas — 35 — dalībnieki, kas piedalās izglītībā/apmācībā vai nodarbināti (tostarp pašnodarbinātie) pēc programmas aiziešanas — 47 — kuri ir pabeiguši Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas atbalstīto intervenci — 58 Nodarbinātības efektivitātes indekss: (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи професионалният потенциал на 60 UP, включително 40K, 20M (лица на възраст 18—29 години, както е определено в Кодекса на Cyw. в Куявско-померанско войводство, без работа — изключително пасивно включват, които не участват в образование и обучение — NEETs, с изключение на лицата, принадлежащи към g doc, определен за състезателния режим по подмярка 1.3.1 ОП WER) в периода 1.10.2017—30.6.2018 г. в съответствие с Индивидуалния план за действие за всяко от тези лица чрез: —задължително определяне на нуждите (включително ДПП), задължително посредничество при работа и задължително обучение и/или стажове (поне един от изброените). До 60 души, включително 40K и 20M, на възраст 18—29 години, без работа — изключително пасивни, включително хора с увреждания. (OZN), които не участват в образование и обучение (NEETs, съгласно определението за категория NEET, прието в PO WER), пребиваващо по смисъла на Гражданския кодекс на Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, с изключение на лицата, принадлежащи към GR документа, посочен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 OP WER, и с изключение на лицата, регистрирани в PUP/MUP като безработни. Дейности по проекта: Идентифициране на потребностите, диагностициране на възможностите в областта на подобряването, определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, развитие на ДПП; Назначаване на работа Обучение, водещо до придобиване на компетентност и/или придобиване на квалификация за 3 месеца професионален стаж Показатели: Брой на неактивните лица, които не участват в образование или обучение: които са получили предложение за работа, обучение по законодателството, подготовка на горното или стаж след напускане на програмата — 35 — участници в образование/обучение или квалификация или работа (включително самостоятелно заети лица) след напускане на програмата — 47 — които са завършили интервенцията, подкрепена от Инициативата за младежка заетост — 58 Индекс за ефективност на заетостта: (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a 2017.10.1-től 2018. június 30-ig tartó időszakban az egyes személyekre vonatkozó egyedi cselekvési tervvel összhangban növelje 60 UP, köztük 40K, 20M (a 18–29 évesek, a Kujawsko-Pomerániai vajdasági törvénykönyvben meghatározott 18–29 évesek) szakmai potenciálját, az egyes személyekre vonatkozó egyedi cselekvési tervvel összhangban, az alábbi személyek kizárásával: –a szükségletek kötelező azonosítása (beleértve az IPD-t is), -a munka kötelező közvetítése és -kötelező képzés és/vagy szakmai gyakorlat (a felsoroltak közül legalább az egyik). 60 fő lesz, köztük 40K és 20M, 18–29 évesek, munka nélkül – kizárólag passzívak, beleértve a fogyatékkal élőket is. (OZN) akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok, a NEET-kategóriának a PO WER-ben elfogadott meghatározása szerint), akik a polgári törvénykönyv értelmében a Kujawsko-Pomorskie vajdaságban rendelkeznek lakóhellyel, kivéve azokat a személyeket, akik az OP WER 1.3.1. alintézkedésében meghatározott versenyvizsga-eljárásra meghatározott GR doc-hoz tartoznak, és kivéve a PUP/MUP-ban munkanélküliként nyilvántartásba vett személyeket. A projekt tevékenységei: A szükségletek azonosítása, a fejlesztési lehetőségek diagnosztizálása, a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározása, az IPD fejlesztése; Állásközvetítés Szakértői képesítés megszerzéséhez és/vagy 3 hónapos szakmai gyakorlat megszerzéséhez vezető képzés indikátorok: Az oktatásban vagy képzésben részt nem vevő inaktív személyek száma: akik a program elhagyását követően állásajánlatot, jogi képzést, a fentiek előkészítését vagy szakmai gyakorlatot kaptak – 35 – oktatásban/képzésben, képesítésben vagy munkavállalásban részt vevő résztvevők (beleértve az önálló vállalkozókat is) a program elhagyását követően – 47 – akik elvégezték az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés által támogatott beavatkozást – 58 foglalkoztatási hatékonysági mutató: (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal acmhainneacht ghairmiúil 60 UP a mhéadú, lena n-áirítear 40K, 20M (daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois, mar a shainmhínítear i gCód Cyw. i Voivodeship Kujawsko-Pomeranian, gan obair — éighníomhach go heisiach, lena n-áirítear daoine nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — NEETanna, cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an ngr-doic a shainítear do mhodh an chomórtais i bhFobheart 1.3.1 OP WER) laistigh den tréimhse 1.10.2017-30.6.2018 i gcomhréir leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair do gach duine de na daoine sin trí: —sainaithint éigeantach riachtanas (lena n-áirítear IPD), -idirghabháil éigeantach oibre agus oiliúint éigeantach agus/nó intéirneachtaí (ceann amháin ar a laghad de na cinn atá liostaithe). Suas le 60 duine, lena n-áirítear 40K agus 20M, 18-29 mbliana d’aois, gan obair — go heisiach éighníomhach, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas. (OZN) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna, de réir an tsainmhínithe ar chatagóir NEET arna ghlacadh in PO WER), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Chóid Shibhialta in Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, cé is moite de dhaoine a bhaineann le doic GR a shonraítear don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1 OP WER agus gan daoine atá cláraithe in PUP/MUP a áireamh mar dhaoine dífhostaithe. Gníomhaíochtaí an tionscadail: Riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse an fheabhsaithe, leibhéal an fhaid ón margadh saothair a shainaithint, forbairt IPD; Oiliúint socrúcháin poist as a dtiocfaidh gnóthú inniúlachta agus/nó cáilíocht 3 mhí intéirneachtaí gairmiúla Táscairí: Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint: —a bhfuil tairiscint fostaíochta, oiliúint dlíthe, ullmhú an mhéid thuas nó cúrsa oiliúna faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 35 — rannpháirtithe in oideachas/oiliúint nó i gcáilithe nó ag obair (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) tar éis dóibh an clár a fhágáil — 47 — a bhfuil an idirghabháil a fhaigheann tacaíocht ón Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg curtha i gcrích acu- 58 Innéacs Éifeachtúlachta Fostaíochta: (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka yrkespotentialen för 60 UP, inklusive 40K, 20M (personer i åldern 18–29 år, enligt definitionen i Cyw. i Kujawsko-Pomeranian Voivodeship, utan arbete – uteslutande passiva inkluderar, som inte deltar i utbildning – NEETs, med undantag av personer som tillhör den gr doc som definieras för tävlingsläget i delåtgärd 1.3.1 OP WER) under perioden 1.10.2017–30.6.2018 i enlighet med den individuella handlingsplanen för var och en av dessa personer genom att —obligatorisk identifiering av behov (inklusive IPD), obligatorisk förmedling av arbete och obligatorisk utbildning och/eller praktik (minst en av de angivna). Upp kommer att vara 60 personer, varav 40K och 20M, i åldern 18–29 år, utan arbete – uteslutande passiva inkluderar, inklusive personer med funktionsnedsättning. (OZN) som inte deltar i utbildning (NEET, enligt den definition av NEET-kategori som antagits i PO WER), bosatt i den mening som avses i civillagen i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, med undantag för personer som tillhör det GR-dokument som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 OP WER och exklusive personer som är registrerade i PUP/MUP som arbetslösa. Projektets verksamhet: Identifiering av behov, diagnos av möjligheter på området förbättring, identifiering av avståndet till arbetsmarknaden, utveckling av IPD. Praktiktjänstgöring Utbildning som leder till förvärv av kompetens och/eller förvärv av en kvalifikation på tre månaders yrkespraktik Indikatorer: Antal personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning: —som har fått ett erbjudande om anställning, utbildning i lagstiftning, förberedelse av ovanstående eller en praktiktjänstgöring efter att ha lämnat programmet – 35 – deltagare i utbildning, utbildning eller arbete (inklusive egenföretagare) efter att ha lämnat programmet – 47 – som har slutfört den insats som stöds av ungdomssysselsättningsinitiativet- 58 Sysselsättningsindex: (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 60 UP professionaalset potentsiaali, sealhulgas 40K, 20M (inimesed vanuses 18–29 aastat, nagu on määratletud Cyw. koodeksis Kujawsko-Pomeranian vojevoodkonnas, ilma tööta – eranditult passiivsed, kes ei osale hariduses ja koolituses – NEET-noored, välja arvatud isikud, kes kuuluvad alameetmes 1.3.1 OP WER konkurentsirežiimi jaoks määratletud g doc) vastavalt iga isiku individuaalsele tegevuskavale järgmiselt: –kohustuslik vajaduste kindlakstegemine (sealhulgas IPD), töö kohustuslik vahendamine ja –kohustuslik koolitus ja/või praktika (vähemalt üks loetletud tegevustest). Üle 60 inimese, sealhulgas 40K ja 20M, vanuses 18–29 aastat, ilma tööta – ainult passiivsed inimesed, sealhulgas puuetega inimesed. (OZN) kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored, vastavalt PO WERis vastu võetud NEET-noorte kategooria määratlusele), kes elavad Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses, välja arvatud isikud, kes kuuluvad GR doc-i, mis on täpsustatud allmeetmes 1.3.1 OP WER, välja arvatud isikud, kes on registreeritud töötuna PUP/MUPis. Projekti tegevused: Vajaduste väljaselgitamine, võimaluste diagnoos parandamise valdkonnas, tööturust kauguse kindlakstegemine, IPD arendamine; Tööpraktika Koolitus, mis viib pädevuse omandamise ja/või kvalifikatsiooni omandamiseni kolmekuulise kutseõppepraktika raames Hariduses või koolituses mitteosalevate mitteaktiivsete isikute arv: –kes on saanud tööpakkumise, seadusekoolituse, eespool nimetatud ettevalmistuse või praktika pärast programmist lahkumist – 35 – pärast programmist lahkumist hariduses/koolituses või kvalifikatsioonis või töötamises osalejad (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) – 47 – kes on lõpetanud noorte tööhõive algatusega toetatud sekkumise – 58 Tööhõivetõhususe indeks: (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-04-0028/17
0 references