Opportunity for Young People (Q90640)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90640 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Opportunity for Young People |
Project Q90640 in Poland |
Statements
4,363,583.51 zloty
0 references
5,177,484.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
30 June 2023
0 references
,,O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL:Podniesienie zdolności do wejścia na rynek pracy i podjęcia zatrudnienia lub poprawy sytuacji na rynku pracy 432 osób młodych(260K/172M)w tym 22OS.z niepełnosprawnościami z woj.zachodniopomorskiego,w wieku 15-29 lat(z grup opisanych niżej) poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki aktywizacji zaw.-edukacyjnej w okresie od 1.06.2019 do 30.11.2022,prowadzące do podjęcia zatrudnienia przez min.39%os.bez zatrudnienia w najtrudniejszej sytuacji i min.54%os.,które nie są w najtrudniejszej sytuacji i poprawy sytuacji na rynku pracy u min.27% os.pracujących. UCZESTNICY PROJEKTU:432 osoby młode(260K/172M),w tym min.22 osoby z niepełnosprawnościami,w wieku 15-29 lat,zamieszkujący lub pracujący na obszarze woj.zachodniopomorskiego(w rozum.KC) w tym: ? 360 osób niepracujących tj.biernych zaw.(310OS.) i bezrobotnych wyłącznie niezarejestrowanych w urzędzie pracy(50OS. w tym 17 długotrwale),które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) zg.z def.osoby z kategorii NEET w POWER 2014-2020, ? 72os.pracujących z grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,tzw.ubodzy pracujący, os.zatrudnione na um.krótkoterminowych oraz pracujący w ramach um.cywilno-prawnych zg.z def.w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem EFS w obszarze rynku pracy na l.2014-2020 z wyłączeniem osób wspieranych w ramach trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1 POWER. ? 130os.zamieszkujących miasta średnie lub miasta tracące funkcje społ.-gosp. ? 130os.o niskich kwalifikacjach DZIAŁANIA: obligatoryjne:identyfikacja potrzeb z IPD oraz poradnictwo zawodowe i/lub pośrednictwo pracy i do wyboru co najmniej 1 spośród form wsparcia wskazanych w POWER np.szkolenia,staże WSKAŹNIKI: a) Liczba osób poniżej 30 lat,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu prog.-min.152 b) Kryterium efektywności zatrudnieniowej: dla osób w najtrudniejszej sytuacji-39% dla pozostałych osób nienależących do ww.grup-54% a) Kryterium efe (Polish)
0 references
Objective:To increase the capacity to enter the labour market and take up employment or improve the situation on the labour market 432 young people (260K/172M) of which 22OS. with disabilities from the West Pomeranian Voivodeship, aged 15-29(from the groups described below) by taking advantage of the individualised and comprehensive pathway of mobilisation in the period from 1.06.2019 to 30.11.2022, leading to employment by at least 39 % of people without employment in the most difficult situation. Project Participants:432 young people (260K/172M), including at least 22 persons with disabilities, aged 15-29, resident or working in the area of West Pomeranian Voivodeship (in Intellect.CC) including: ? 360 non-employees, i.e.passive incl.(310OS) and unemployed exclusively unregistered in the labour office(50OS, including 17 long-term) who do not participate in education and training (the so-called NEETs) under the NEET category in POWER 2014-2020? 72person working from groups:immigrants,remigrants,os. leaving agriculture and their families, so-called labour poor, people employed in short-term contracts and working under civil and legal agreements according to the def.w Guidelines for the implementation of projects with the participation of the ESF in the area of labour market in 2014-2020 with the exception of persons supported under the competition mode in sub-measure 1.3.1 POWER. ? 130os.inhabiting middle towns or cities losing the function of community-gosp. ? 130persons with low qualifications ACTIONS: mandatory: identification of needs with IPD and career guidance and/or job intermediation and selection of at least 1 of the forms of support indicated in POWER e.g. training, internship: a) Number of persons under 30 who have been qualified after leaving the threshold.-min.152 b) Employment Efficiency Criterion: for the most vulnerable-39 % for other non-groups-54 % a) Criterium efe (English)
15 October 2020
0.6633632093470125
0 references
Objectif: Accroître la capacité d’entrer sur le marché du travail et d’accéder à l’emploi ou d’améliorer la situation du marché du travail de 432 jeunes (260K/172M) dont 22OS. handicapés de la voïvodie de Poméranie occidentale de Poméranie occidentale, âgés de 15 à 29 ans (des groupes décrits ci-dessous) par l’utilisation d’une voie individualisée et globale d’activation de l’enseignement supérieur au cours de la période allant du 1.6.2019 au 30.11.2022, conduisant à un emploi de minimum 39 % sans emploi dans la situation la plus vulnérable et au moins 54 %, qui ne sont pas dans la situation la plus vulnérable et améliorent la situation du marché du travail dans au moins 27 % des personnes employées. Participants au projet:432 jeunes (260K/172M), y compris min.22 personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans, résidant ou travaillant dans la voïvodie de Poméranie occidentale (en raison.KC) comprenant: 360 non-salariés, c’est-à-dire ceux qui n’ont pas d’emploi, c’est-à-dire 310OS et les chômeurs qui ne sont pas inscrits à l’office pour l’emploi (50OS, dont 17 de longue durée), qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET) selon le défi des personnes de la catégorie NEET dans POWER 2014-2020? 72 personnes travaillant à partir de l’agriculture et de leur famille, ce qu’on appelle des travailleurs pauvres, des personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets avec la participation du FSE dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020, à l’exclusion des personnes bénéficiant d’un soutien dans le cadre de la procédure de concurrence dans la sous-mesure 1.3.1 POWER. 130 personnes habitant des villes de taille moyenne ou des villes perdant la fonction de social-gosp. 130 personnes avec de faibles qualifications ACTION: obligatoryjne:identyfikacja besoins avec DPI et orientation professionnelle et/ou placement professionnel et choisissez au moins une des formes de soutien indiquées dans POWER, par exemple la formation, les stages: a) Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le seuil-min.152 b) Critère d’efficacité de l’emploi: pour les plus vulnérables — 39 % pour les autres personnes n’appartenant pas aux groupes susmentionnés — 54 % a) Critère Efe (French)
30 November 2021
0 references
Ziel: Verbesserung der Fähigkeit zum Eintritt in den Arbeitsmarkt und zur Aufnahme einer Beschäftigung oder zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von 432 jungen Menschen (260K/172M) einschließlich 22OS. mit Behinderungen aus der Woiwodschaft Westpommern im Alter von 15 bis 29 Jahren (der unten beschriebenen Gruppen) durch den Einsatz eines individualisierten und umfassenden Weges zur Aktivierung der oben genannten Bildung im Zeitraum vom 1.6.2019 bis 30.11.2022, was zu einer Beschäftigung von mindestens 39 % ohne Beschäftigung in der am stärksten gefährdeten Situation und mindestens 54 % führt, die sich nicht in der am stärksten gefährdeten Situation befindet, und die Arbeitsmarktsituation in mindestens 27 % der Beschäftigten verbessern. Projektteilnehmer:432 junge Menschen(260K/172M), darunter mindestens 22 Personen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Westpommern wohnen oder arbeiten (aus Gründen.KC) einschließlich: 360 Nichterwerbstätige, d. h. Nichterwerbstätige, d. h. 310OS und Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind (50OS, darunter 17 Langzeitarbeitslose), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (sogenannten NEETs) teilnehmen, laut Personen aus der NEET-Kategorie in POWER 2014-2020? 72 Personen aus der Landwirtschaft und ihren Familien, sogenannte arme erwerbstätige Personen, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen beschäftigt sind und im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten unter Beteiligung des ESF im Bereich des Arbeitsmarktes im Zeitraum 2014-2020, ausgenommen Personen, die im Rahmen des Wettbewerbsverfahrens im Rahmen der Teilmaßnahme 1.3.1 POWER unterstützt werden. 130 Menschen, die mittelgroße Städte oder Städte bewohnen, verlieren die Funktion des Social Gosp. 130 Personen mit niedrigen Qualifikationen AKTION: obligatoryjne:identyfikacja Bedürfnisse mit IPD und Berufsberatung und/oder Stellenvermittlung und wählen Sie mindestens eine der in POWER angegebenen Unterstützungsformen, z. B. Ausbildung, Praktika: A) Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach Ablauf der Schwelle eine Qualifikation erworben haben – min.152 b) Kriterium der Beschäftigungseffizienz: für die am stärksten gefährdeten Personen – 39 % für andere Personen, die nicht zu den oben genannten Gruppen gehören-54 % a) Efe-Kriterium (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling: het vergroten van het vermogen om de arbeidsmarkt te betreden en aan de slag te gaan of de arbeidsmarktsituatie van 432 jongeren (260K/172M) te verbeteren, met inbegrip van 22OS. met een handicap uit het woiwodschap West-Pommeren, van 15-29 jaar (van de hieronder beschreven groepen) door gebruik te maken van een geïndividualiseerde en alomvattende manier van activering van het bovengenoemde onderwijs in de periode van 1.6.2019 tot en met 30.11.2022, wat leidt tot een werkgelegenheid van min.39 % zonder werkgelegenheid in de meest kwetsbare situatie en ten minste 54 %, die zich niet in de meest kwetsbare situatie bevinden en de arbeidsmarktsituatie verbeteren in ten minste 27 % van de werknemers. Deelnemers aan het project:432 jongeren (260K/172M), inclusief minimaal 22 personen met een handicap, van 15-29 jaar oud, wonend of werkend in het woiwodschap West-Pommeren (om reden.KC) met inbegrip van: 360 niet-werknemers, d.w.z. personen die geen werk hebben, d.w.z. 310OS en werklozen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven (50OS, waarvan 17 langdurig), die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s) volgens de def. personen uit de NEET-categorie in POWER 2014-2020? 72 personen die werkzaam zijn vanuit grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące uit de landbouw en hun gezinnen,zogenaamde arme werknemers, personen met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met deelname van het ESF op het gebied van de arbeidsmarkt in de periode 2014-2020, met uitzondering van personen die in het kader van de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1 POWER worden gesteund. 130 mensen die middelgrote steden of steden bewonen, verliezen de functie van sociaal-gosp. 130 mensen met lage kwalificaties ACTIE: obligatoryjne:identyfikacja behoeften met IPD en beroepsbegeleiding en/of arbeidsbemiddeling en kies ten minste 1 van de in POWER vermelde vormen van ondersteuning, bijv. opleiding, stages: A) Aantal personen jonger dan 30 die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de drempel-min.152 b) criterium Werkgelegenheidsefficiëntie: voor de meest kwetsbaren — 39 % voor andere mensen die niet tot de bovengenoemde groepen behoren — 54 % a) Efe Criterion (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo: aumentare la capacità di entrare nel mercato del lavoro e di assumere un'occupazione o di migliorare la situazione del mercato del lavoro di 432 giovani (260K/172M), tra cui 22OS. con disabilità del Voivodato della Pomerania occidentale, di età compresa tra i 15 e i 29 anni (dei gruppi descritti di seguito) attraverso l'utilizzo di un percorso individualizzato e globale di attivazione della suddetta istruzione nel periodo dall'1.6.2019 al 30.11.2022, con un'occupazione minima del 39 % senza occupazione nella situazione più vulnerabile e almeno il 54 %, che non si trova nella situazione più vulnerabile e migliora la situazione del mercato del lavoro in almeno il 27 % degli occupati. Partecipanti al progetto:432 giovani (260K/172M), tra cui min.22 persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che risiedono o lavorano nel Voivodato della Pomerania occidentale (in reason.KC), tra cui: 360 non occupati, vale a dire coloro che non svolgono un'attività lavorativa, ossia 310OS e disoccupati che non sono iscritti all'ufficio di collocamento (50OS, compresi 17 a lungo termine), che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) secondo il def. persone della categoria NEET in POWER 2014-2020? 72 persone che lavorano dall'agricoltura e dalle loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori a breve termine e i contratti di diritto civile secondo gli orientamenti per l'attuazione di progetti con la partecipazione del FSE nel settore del mercato del lavoro nel periodo 2014-2020, escluse le persone sostenute nell'ambito della procedura di concorrenza nella sottomisura 1.3.1 POWER. 130 persone abitano città di medie dimensioni o città che perdono la funzione di social-gosp. 130 persone con bassa qualifica AZIONE: obligatoryjne:identyfikacja con IPD e orientamento professionale e/o tirocinio e scegliere almeno una delle forme di sostegno indicate in POWER, ad esempio la formazione, i tirocini: a) Numero di persone di età inferiore ai 30 anni che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il limite minimo 152 b) criterio di efficienza occupazionale: per i più vulnerabili — 39 % per le altre persone che non appartengono ai suddetti gruppi-54 % a) Criterio Efe (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo: Aumentar la capacidad de entrar en el mercado laboral y acceder al empleo o mejorar la situación del mercado laboral de 432 jóvenes (260K/172M), incluidos 22OS con discapacidad del Voivodato de Pomerania Occidental, de 15 a 29 años (de los grupos descritos a continuación) mediante el uso de una vía individualizada y completa de activación de la educación anterior en el período comprendido entre el 1.6.2019 y el 30.11.2022, lo que lleva a un empleo mínimo del 39 % sin empleo en la situación más vulnerable y al menos el 54 %, que no se encuentran en la situación más vulnerable y mejoran la situación del mercado laboral en al menos el 27 % de los empleados. Participantes en el proyecto:432 jóvenes (260K/172M), incluyendo min.22 personas con discapacidad, de 15 a 29 años de edad, residentes o que trabajan en el Voivodato de Pomerania Occidental (en Reason.KC), incluyendo: 360 no trabajadores, es decir, los que no trabajan, es decir, 310OS y los desempleados que no están inscritos en la oficina de empleo (50OS, incluidos 17 de ellos de larga duración), que no participan en la educación y la formación (los llamados ninis) según las personas de la categoría de ninis en POWER 2014-2020? 72 personas que trabajan desde grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące de la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos con la participación del FSE en el ámbito del mercado laboral en el período 2014-2020, con exclusión de las personas apoyadas en el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 POWER. 130 personas que habitan ciudades medianas o ciudades que pierden la función del eco-social. 130 personas con clasificatorios bajos ACCIÓN: obligatoryjne:identyfikacja necesidades con IPD y orientación profesional o colocación laboral y elegir al menos una de las formas de apoyo indicadas en POWER, por ejemplo, formación o períodos de prácticas: a) Número de personas menores de 30 años que han obtenido cualificaciones después de abandonar el umbral-min.152 b) Criterio de eficiencia en el empleo: para los más vulnerables — 39 % para otras personas no pertenecientes a los grupos mencionados-54 % a) Efe Criterion (Spanish)
19 January 2022
0 references
Eesmärk: suurendada 432 Lääne-Pommeri vojevoodkonna puudega noorte (260K/172M), sealhulgas 22OS-i (allpool kirjeldatud rühmadest) 15–29-aastaste puuetega noorte (allpool kirjeldatud rühmadest) suutlikkust tööturule siseneda või tööle asuda või parandada tööturu olukorda ajavahemikul 1.6.2019–30.11.2022, mille tulemuseks on tööhõive vähemalt,39 % ilma tööhõiveta kõige haavatavamas olukorras ja vähemalt 54 %, kes ei ole kõige haavatavamas olukorras, ning parandada tööturu olukorda vähemalt 27 % töötajatest. Projektis osalejad: 432 noort (260K/172M), sealhulgas vähemalt 22 puudega inimest vanuses 15–29 aastat, kes elavad või töötavad Lääne-Pommeri vojevoodkonnas (põhjus.KC), sealhulgas: 360 mittetöötavat isikut, st neid, kes ei tööta, st 310OSi ja töötuid, kes ei ole registreeritud tööhõiveametis (50OS, sealhulgas 17 pikaajalist), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) vastavalt NEET-noorte kategooriale POWER 2014–2020? 72 töötajat põllumajandusest ja nende peredest, nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud vastavalt suunistele ESFi osalusega projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastatel 2014–2020, välja arvatud isikud, keda toetatakse konkursimenetluse raames alameetme 1.3.1 POWER raames. 130 inimest, kes elavad keskmise suurusega linnades või linnades, kaotavad sotsiaalvalla funktsiooni. 130 madala kvalifikatsiooniga inimest ACTION: obligatoryjne:identyfikacja IPD ja kutsenõustamise ja/või töökohaga seotud vajadused ning valida vähemalt üks POWER-is märgitud toetusvorm, nt koolitus, praktika: a) Alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast künnisest lahkumist-min.152 b) Tööhõive tõhususe kriteerium: kõige haavatavamad – 39 % teiste inimeste puhul, kes ei kuulu eespool nimetatud rühmadesse – 54 % a) Efe-kriteerium (Estonian)
13 August 2022
0 references
Tikslas: didinti gebėjimą patekti į darbo rinką ir įsidarbinti arba pagerinti 432 jaunuolių (260K/172M), įskaitant 22OS jaunimą iš Vakarų Pamaranijos vaivadijos, 15–29 metų amžiaus (iš toliau aprašytų grupių) padėtį darbo rinkoje naudojant individualizuotą ir visapusišką pirmiau nurodyto išsilavinimo aktyvumo skatinimo būdą nuo 2019 m. birželio 1 d. iki 2022 m. lapkričio 30 d., užtikrinant, kad užimtumas būtų ne mažesnis kaip 39 % be darbo labiausiai pažeidžiamoje padėtyje ir ne mažiau kaip 54 %, kurie nėra labiausiai pažeidžiami, ir pagerinti padėtį darbo rinkoje bent 27 % dirbančiųjų. Projekto dalyviai: 432 jaunuoliai(260K/172M), įskaitant ne mažiau kaip 22 žmones su negalia, 15–29 metų amžiaus, gyvenančius arba dirbančius Vakarų Pamario vaivadijoje (dėl KC), įskaitant: 360 nedirbančių asmenų, t. y. nedirbančių asmenų, t. y. 310OS, ir bedarbių, kurie nėra registruoti įdarbinimo biure (50OS, įskaitant 17 ilgalaikių), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai) pagal NEET kategoriją pagal 2014–2020 m. POWER? 72 asmenys, dirbantys iš žemės ūkio ir jų šeimų, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis pagal 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, kuriuose dalyvauja ESF, įgyvendinimo gaires, išskyrus asmenis, remiamus pagal konkurso procedūrą pagal 1.3.1 papriemonę POWER. 130 žmonių, gyvenančių vidutinio dydžio miestuose ar miestuose, praranda socialinių lopšelių funkciją. 130 žmonių su žema kvalifikacija VEIKSMAI: obligatoryjne:identyfikacja poreikiai, susiję su IPD ir profesiniu orientavimu ir (arba) įdarbinimu, ir pasirinkti bent vieną iš POWER nurodytų paramos formų, pvz., mokymas, stažuotės: a) jaunesnių nei 30 m. asmenų, išėjusių iš slenksčio, skaičius (min.152 b) užimtumo efektyvumo kriterijus: labiausiai pažeidžiamiems asmenims – 39 proc. kitiems pirmiau minėtoms grupėms nepriklausantiems asmenims – 54 proc. a) (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj: povećati sposobnost ulaska na tržište rada i zapošljavanja ili poboljšati stanje na tržištu rada za 432 mlade osobe (260K/172M), uključujući 22OS-a. s invaliditetom iz Zapadnopoljskog vojvodstva u dobi od 15 do 29 godina (skupina opisanih u nastavku) primjenom individualiziranog i sveobuhvatnog načina aktivacije navedenog obrazovanja u razdoblju od 1.6.2019. do 30.11.2022., što dovodi do zapošljavanja za najmanje,39 % bez zapošljavanja u najosjetljivijem položaju i najmanje 54 % osoba koje nisu u najosjetljivijem položaju te poboljšati stanje na tržištu rada u najmanje 27 % zaposlenih osoba. Sudionici projekta: 432 mlade osobe(260K/172M), uključujući najmanje 22 osobe s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina, koje borave ili rade u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu (u razlogu, KC), uključujući: 360 nezaposlenih osoba, tj. osoba koje nisu zaposlene, tj. 310 OS-a i nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje (50OS, uključujući 17 dugoročnih osoba), koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) prema def. osobama iz kategorije NEET u okviru programa POWER 2014. – 2020.? 72 osobe koje rade iz grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące iz poljoprivrede i njihovih obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i koje rade na temelju građanskopravnih ugovora u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata uz sudjelovanje ESF-a u području tržišta rada u razdoblju 2014. – 2020., isključujući osobe koje primaju potporu u okviru natječajnog postupka u podmjeri 1.3.1. POWER. 130 ljudi koji nastanjuju srednje velike gradove ili gradove koji gube funkciju društveno gosp. 130 osoba s niskim kvalifikacijama AKCIJA: obligatoryjne:identyfikacja potrebe s IPD-om i strukovnim usmjeravanjem i/ili zapošljavanjem te odabrati najmanje jedan oblik potpore naveden u POWER-u, npr. osposobljavanje, pripravništvo: a) Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja praga – min.152 b) kriterij učinkovitosti zapošljavanja: za najranjivije – 39 % za ostale osobe koje ne pripadaju navedenim skupinama – 54 % a) Efe kriterij (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος: Να αυξηθεί η ικανότητα εισόδου στην αγορά εργασίας και απασχόλησης ή να βελτιωθεί η κατάσταση στην αγορά εργασίας 432 νέων (260Κ/172Μ) συμπεριλαμβανομένου του 22Ο. με αναπηρίες από το Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας, ηλικίας 15-29 ετών (από τις ομάδες που περιγράφονται παρακάτω) μέσω της χρήσης εξατομικευμένης και ολοκληρωμένης οδού ενεργοποίησης της ανωτέρω εκπαίδευσης κατά την περίοδο από 1.6.2019 έως 30.11.2022, με αποτέλεσμα την απασχόληση κατά τουλάχιστον 39 % χωρίς απασχόληση στην πιο ευάλωτη κατάσταση και τουλάχιστον 54 %, οι οποίοι δεν βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση και βελτιώνουν την κατάσταση της αγοράς εργασίας στο 27 % τουλάχιστον των απασχολουμένων. Συμμετέχοντες στο έργο: 432 νέοι (260K/172M), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 22 ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών, που διαμένουν ή εργάζονται στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας (για τον λόγο.KC), συμπεριλαμβανομένων: 360 μη μισθωτοί, δηλαδή όσοι δεν απασχολούνται, δηλαδή 310OS και άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης (50OS, συμπεριλαμβανομένων 17 μακροχρόνιων), οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ) σύμφωνα με άτομα της κατηγορίας ΕΑΕΚ στην κατηγορία ΕΑΕΚ 2014-2020; 72 άτομα που εργάζονται από τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων με τη συμμετοχή του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας κατά την περίοδο 2014-2020, εξαιρουμένων των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη στο πλαίσιο της διαδικασίας διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΗ. 130 άτομα που κατοικούν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις ή πόλεις χάνουν τη λειτουργία του κοινωνικού γκοσπ. 130 άτομα με χαμηλό προκριματικό ΔΡΑΣΗ: obligatoryjne:identyfikacja ανάγκες με IPD και επαγγελματικό προσανατολισμό και/ή τοποθέτηση σε θέση εργασίας και επιλέξτε τουλάχιστον 1 από τις μορφές στήριξης που αναφέρονται στο POWER, π.χ. κατάρτιση, πρακτική άσκηση: α) Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το κατώτατο όριο.152 β) κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης: για τους πλέον ευάλωτους — 39 % για άλλα άτομα που δεν ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες-54 % α) (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľ: zvýšiť schopnosť vstúpiť na trh práce a zamestnať sa alebo zlepšiť situáciu na trhu práce 432 mladých ľudí (260K/172M) vrátane 22OS. so zdravotným postihnutím zo západného Pomoranského vojvodstva vo veku 15 – 29 rokov (z nižšie uvedených skupín) prostredníctvom individualizovaného a komplexného spôsobu aktivácie vyššieho vzdelania v období od 1.6.2019 do 30.11.2022, čo vedie k zamestnanosti o min.39 % bez zamestnania v najzraniteľnejšej situácii a aspoň 54 %, ktorí nie sú v najzraniteľnejšej situácii a zlepšujú situáciu na trhu práce aspoň v 27 % zamestnaných osôb. Účastníci projektu: 432 mladých ľudí (260K/172M), vrátane min.22 osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov, ktorí majú bydlisko alebo pracujú na západnom Pomoranskom vojvodstve (z dôvodu KC) vrátane: 360 nezamestnaných osôb, t. j. tých, ktorí nie sú zamestnaní, t. j. 310OS a nezamestnaných osôb, ktoré nie sú registrované na úrade práce (50OS vrátane 17 dlhodobých), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) podľa počtu ľudí z kategórie NEET v rámci programu POWER 2014 – 2020? 72 osôb pracujúcich z poľnohospodárstva a ich rodín, tzv. chudobných pracujúcich osôb, osôb zamestnaných na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúcich na základe občianskoprávnych zmlúv podľa usmernení pre realizáciu projektov s účasťou ESF v oblasti trhu práce v období rokov 2014 – 2020, s výnimkou osôb podporovaných v rámci postupu hospodárskej súťaže v podopatrení 1.3.1 POWER. 130 ľudí obývajúcich stredne veľké mestá alebo mestá, ktoré strácajú funkciu sociálneho boha. 130 ľudí s nízkou kvalifikáciou Akcia: obligatoryjne:identyfikacja potreby s IPD a profesijné poradenstvo a/alebo pracovné umiestnenie a výber aspoň jednej z foriem podpory uvedených v POWER, napr. odborná príprava, stáže: a) Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po odchode z prahovej hodnoty – min.152 b) kritérium efektívnosti zamestnanosti: pre najzraniteľnejšie osoby – 39 % v prípade iných osôb, ktoré nepatria do uvedených skupín – 54 % a) Efe Kritériá (Slovak)
13 August 2022
0 references
Tavoite: Parannetaan 15–29-vuotiaita Länsi-Pommerin voivodikunnan vammaisia nuoria (260K/172M) ja parannetaan niiden 432 nuoren (260K/172M) työmarkkinatilannetta, jotka ovat 15–29-vuotiaita (jäljempänä kuvatuista ryhmistä), käyttämällä yksilöllistä ja kattavaa edellä mainitun koulutuksen aktivointireittiä 1.6.2019–30.11.2022, mikä johtaa vähintään 39 prosentin työttömyyteen heikoimmassa asemassa olevassa tilanteessa ja vähintään 54 prosentilla, jotka eivät ole kaikkein heikoimmassa asemassa ja parantavat työmarkkinatilannetta vähintään 27 prosentilla työllisistä. Hankkeen osallistujat: 432 nuorta(260K/172M), mukaan lukien vähintään 22 vammaista 15–29-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat tai työskentelevät Länsi-Pommerin voivodikunnassa (syy.KC), mukaan lukien: 360 ei-työllistä, ts. ne, jotka eivät ole työssä eli 310OS, ja työttömiä, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon (50OS, mukaan lukien 17 pitkäaikaista), jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) POWER-ohjelman 2014–2020 NEET-luokkaan kuuluvien henkilöiden mukaan? 72 henkilöä, jotka työskentelevät grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące maataloudesta ja heidän perheistään,niin kutsutuista köyhistä työntekijöistä, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskentelevistä henkilöistä ESR:n osallistuessa työmarkkinoihin vuosina 2014–2020 annettujen suuntaviivojen mukaisesti, lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER kilpailumenettelyssä tuettuja henkilöitä. 130 ihmistä, jotka asuvat keskikokoisissa kaupungeissa tai kaupungeissa, menettävät yhteiskunnallisen gosp-tehtävän. 130 henkilöä, joilla on alhainen karsinnat ACTION: obligatoryjne:identyfikacja IPD:n ja ammatillisen ohjauksen ja/tai työharjoittelun avulla on valittava vähintään yksi POWERissa ilmoitetuista tukimuodoista, kuten koulutus, harjoittelu: a) Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat suorittaneet pätevyyden kynnysarvon saavuttamisen jälkeen (vähintään 152 b) Työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri: heikoimmassa asemassa oleville – 39 % muille kuin edellä mainittuihin ryhmiin kuulumattomille – 54 % a) Efe-kriteeri (Finnish)
13 August 2022
0 references
Célkitűzés: A 15–29 éves nyugat-pomerániai vajdaságból (az alábbiakban ismertetett csoportokból) származó fogyatékossággal élő 432 fiatal (260K/172M) munkaerőpiacra való belépési és munkavállalási képességének növelése vagy munkaerő-piaci helyzetének javítása az 1.6.2019. június 1-jétől 30.11.2022-ig tartó időszakban a fenti oktatás aktiválásának személyre szabott és átfogó módon történő alkalmazása révén, amely a legkiszolgáltatottabb helyzetben legalább 39%-os foglalkoztatáshoz vezet, és legalább 54%-a nem a legkiszolgáltatottabb helyzetben van, és a munkaerő-piaci helyzet legalább 27%-ában javul. A projekt résztvevői: 432 fiatal (260K/172M), beleértve a fogyatékossággal élő, 15–29 éves, a nyugat-pomerániai vajdaságban élő vagy dolgozó (in Reason.KC) személyt, beleértve: 360 nem foglalkoztatott, azaz nem foglalkoztatott, azaz 310OS és munkanélküli (50OS, köztük 17 hosszú távú), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok) a POWER 2014–2020-as időszakban a NEET-kategóriába tartozók szerint? 72 dolgozó a mezőgazdaságból és családjaikból, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottak és a polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek a 2014–2020-as időszakban az ESZA munkaerő-piaci részvételével megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatások szerint, kivéve a POWER 1.3.1. alintézkedés versenyjogi eljárása keretében támogatott személyeket. 130 ember lakott közepes méretű városokban vagy városokban, akik elveszítik a társadalmi-gosp funkcióját. 130 ember alacsony selejtezőkkel AKCIÓ: obligatoryjne:identyfikacja IPD-vel, pályaorientációval és/vagy állásközvetítéssel rendelkezik, és a POWER-ben feltüntetett támogatási formák közül legalább egyet választ, pl. képzés, szakmai gyakorlat: a) azon 30 év alatti személyek száma, akik a küszöbérték elhagyása után szereztek képesítést (min.152 b) Foglalkoztatás hatékonysági kritériuma: a legkiszolgáltatottabbak esetében – 39% a fent említett csoportokhoz nem tartozó személyek esetében – 54% a) Efe kritérium (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cíl: Zvýšit schopnost vstoupit na trh práce a přijmout zaměstnání nebo zlepšit situaci na trhu práce 432 mladých lidí (260K/172M) včetně 22OS. se zdravotním postižením ze západního Pomerského vojvodství ve věku 15–29 let (z níže uvedených skupin) využitím individualizovaného a komplexního způsobu aktivace výše uvedeného vzdělávání v období od 1.6.2019 do 30.11.2022, což vede k zaměstnání o min.39 % bez zaměstnání v nejzranitelnější situaci a nejméně 54 %, kteří se nenacházejí v nejzranitelnější situaci a zlepšují situaci na trhu práce alespoň u 27 % zaměstnaných osob. Účastníci projektu: 432 mladých lidí (260K/172M), včetně minimálně 22 osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, kteří pobývají nebo pracují v západním Pomeranském vojvodství (zdůvodnění.KC) včetně: 360 nezaměstnaných osob, tj. osob, které nejsou zaměstnané, tj. 310OS a nezaměstnaných osob, které nejsou registrovány v úřadu práce (50OS, včetně 17 dlouhodobých), které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) podle osob z kategorie NEET v období 2014–2020? 72 osob pracujících ze zemědělství a jejich rodin, tzv. chudých pracujících osob, osob zaměstnaných na krátkodobých smlouvách a pracujících na základě občanskoprávních smluv podle Pokynů pro provádění projektů s účastí ESF v oblasti trhu práce v období 2014–2020, s výjimkou osob podporovaných v rámci soutěžního řízení v dílčím opatření 1.3.1 POWER. 130 lidí, kteří obývají středně velká města nebo města, ztrácí funkci sociálního šoupu. 130 osob s nízkou kvalifikací ACTION: obligatoryjne:identyfikacja potřeby s IPD a profesní poradenství a/nebo umístění do zaměstnání a zvolit alespoň jeden z forem podpory uvedených v POWER, např. školení, stáže: a) počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po opuštění prahové hodnoty-min.152 b) kritérium efektivity zaměstnanosti: pro nejzranitelnější – 39 % pro ostatní osoby, které nepatří do výše uvedených skupin – 54 % a) Efe Kritérium (Czech)
13 August 2022
0 references
Mērķis: palielināt spēju iekļauties darba tirgū un sākt darbu vai uzlabot situāciju darba tirgū 432 jauniešiem (260K/172M), tostarp 22OS ar invaliditāti no Rietumpomerānijas vojevodistes, vecumā no 15 līdz 29 gadiem (no turpmāk aprakstītajām grupām), izmantojot individualizētu un visaptverošu iepriekš minētās izglītības aktivizēšanas ceļu laikposmā no 1.6.2019. līdz 30.11.2022., kā rezultātā nodarbinātība par min,39 % bez nodarbinātības neaizsargātākajā situācijā un vismaz 54 %, kas nav visneaizsargātākā situācijā, un uzlabo darba tirgus situāciju vismaz 27 % nodarbināto. Projekta dalībnieki: 432 jaunieši (260K/172M), tai skaitā min.22 cilvēki ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri dzīvo vai strādā Rietumpomožes vojevodistē (pamatā.KC), tostarp: 360 nenodarbinātām personām, t. i., tām, kas nav nodarbinātas, t. i., 310OS, un bezdarbniekiem, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojā (50OS, tostarp 17 ilgtermiņa darbinieki), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) saskaņā ar NEET kategorijas personu neatbilstību POWER 2014–2020? 72 personas no grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące un viņu ģimenēm, tā sauktajiem nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem saskaņā ar Pamatnostādnēm projektu īstenošanai ar ESF līdzdalību darba tirgus jomā laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam, izņemot personas, kuras atbalsta konkursa procedūrā 1.3.1. POWER apakšpasākumā. 130 cilvēki, kas dzīvo vidēja lieluma pilsētās vai pilsētās, zaudē sociālās kļūmes funkciju. 130 cilvēki ar zemu kvalifikāciju ACTION: obligatoryjne:identyfikacja vajadzības ar IPD un profesionālo orientāciju un/vai norīkošanu darbā un izvēlēties vismaz vienu no POWER norādītajiem atbalsta veidiem, piemēram, apmācību, stažēšanos: a) to personu skaits, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no sliekšņa-min.152 b) Nodarbinātības efektivitātes kritērijs: visneaizsargātākajām personām — 39 % citām personām, kas nepieder pie iepriekš minētajām grupām — 54 % a) Efe kritērijs (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuspóir: An cumas dul isteach sa mhargadh saothair agus dul i mbun fostaíochta a mhéadú nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair i gcás 432 duine óg (260K/172M), lena n-áirítear 22OS. faoi mhíchumas ó Voivodeship na Pomeranian Thiar, 15-29 mbliana d’aois (de na grúpaí a ndéantar cur síos orthu thíos) trí úsáid a bhaint as conair aonair chuimsitheach chun an t-oideachas thuasluaite a ghníomhachtú sa tréimhse ó 1.6.2019 go 30.11.2022, as a n-eascraíonn fostaíocht faoi mhion.39 % gan fostaíocht sa chás is leochailí agus 54 % ar a laghad, nach bhfuil sa staid is leochailí agus a fheabhsaíonn staid mhargadh an tsaothair i 27 % ar a laghad de na daoine fostaithe. Rannpháirtithe an Tionscadail:432 duine óg(260K/172M), lena n-áirítear min.22 duine faoi mhíchumas, idir 15 agus 29 mbliana d’aois, atá ina gcónaí nó ag obair in Iarthar na Pomeranian Voivodeship (i gcúis.KC), lena n-áirítear: 360 duine neamhfhostaithe, i.e. iad siúd nach bhfuil fostaithe, i.e. 310OS agus daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta (50OS, 17 n-áirítear daoine fadtéarmacha san áireamh), nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) de réir daoine ón gcatagóir NEET in POWER 2014-2020? 72 dhuine atá ag obair ó grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące ón talmhaíocht agus óna dteaghlaigh,ar a dtugtar daoine bochta ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta de réir na dTreoirlínte maidir le tionscadail a chur chun feidhme ina bhfuil CSE rannpháirteach i réimse an mhargaidh saothair sa tréimhse 2014-2020, seachas daoine a fhaigheann tacaíocht faoin nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1 POWER. 130 duine a chónaíonn i gcathracha meánmhéide nó i gcathracha a chaill feidhm shóisialta-Gosp. 130 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu GNÍOMH: obligatoryjne:identyfikacja gá le IPD agus gairmthreoir agus/nó socrúchán poist agus roghnaigh ceann amháin ar a laghad de na cineálacha tacaíochta a luaitear in POWER, e.g. oiliúint, tréimhsí oiliúna: a) Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an tairseach a fhágáil-min152 b) Critéir éifeachtúlachta fostaíochta: do na daoine is leochailí — 39 % do dhaoine eile nach mbaineann leis na grúpaí thuasluaite — 54 % a) Efe Criterion (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj: povečati sposobnost vstopa na trg dela in zaposlitve ali izboljšati položaj na trgu dela za 432 mladih(260K/172M), vključno z 22 invalidi iz zahodnopomeranskega vojvodstva, starih od 15 do 29 let (od spodaj opisanih skupin), z uporabo individualiziranega in celovitega načina aktiviranja zgoraj omenjenega izobraževanja v obdobju od 1.6.2019 do 30.11.2022, kar vodi do najmanj 39-odstotne zaposlenosti brez zaposlitve v najbolj ranljivem položaju in vsaj 54 %, ki niso v najbolj ranljivem položaju, ter izboljšanje položaja na trgu dela pri vsaj 27 % zaposlenih. Udeleženci projekta: 432 mladih (260K/172M), vključno z najmanj 22 invalidi, starimi 15–29 let, ki prebivajo ali delajo v zahodnopomeranskem vojvodstvu (v razlogu KC), vključno z: 360 nezaposlenih, tj. tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, tj. 310 oseb, in brezposelnih oseb, ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje (50OS, vključno s 17 dolgoročnimi), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET) glede na osebe iz kategorije NEET v POWER 2014–2020? 72 oseb, ki delajo iz kmetijstva in njihovih družin, t. i. revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb v skladu s smernicami za izvajanje projektov s sodelovanjem ESS na področju trga dela v obdobju 2014–2020, razen oseb, ki prejemajo podporo v okviru konkurenčnega postopka iz podukrepa 1.3.1 POWER. 130 ljudi, ki živijo v srednje velikih mestih ali mestih, ki izgubljajo funkcijo socialne gosp. 130 ljudi z nizkimi kvalifikacijami AKCIJA: obligatoryjne:identyfikacja potrebe z IPD in poklicnim usmerjanjem in/ali posredovanjem na delovnem mestu ter izberite vsaj eno od oblik podpore, navedenih v programu POWER, npr. usposabljanje, pripravništvo: a) Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije po tem, ko so zapustile prag-min152 b) merilo učinkovitosti zaposlovanja: za najranljivejše – 39 % za druge osebe, ki ne pripadajo zgoraj omenjenim skupinam – 54 % a) Merilo Efe (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Цел: увеличаване на способността за навлизане на пазара на труда и започване на работа или подобряване на положението на пазара на труда на 432 млади хора (260K/172M), включително 22OS. с увреждания от Западнопоморското войводство, на възраст 15—29 години (от описаните по-долу групи) чрез използването на индивидуализиран и всеобхватен начин за активиране на гореспоменатото образование в периода от 1.6.2019 г. до 30.11.2022 г., което води до заетост с минимум 39 % без заетост в най-уязвимото положение и най-малко 54 %, които не са в най-уязвимо положение и не подобряват положението на пазара на труда най-малко 27 % от заетите лица. Участници в проекта: 432 млади хора(260K/172M), включително минимум 22 души с увреждания, на възраст 15—29 години, които пребивават или работят в Западнопоморското войводство (по причина KC), включително: 360 незаети лица, т.е. тези, които не работят, т.е. 310 служители и безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по заетостта (50OS, включително 17 дългосрочни), които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) съгласно деф. лица от категория NEET в категория NEET за периода 2014—2020 г.? 72 лица, работещи от селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори, съгласно Насоките за изпълнение на проекти с участието на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г., с изключение на лицата, подпомагани по конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 „ПОЛУВАНЕ“. 130 души населяват средно големи градове или градове, които губят функцията на социално господство. 130 души с ниска квалификация ДЕЙСТВИЕ: obligatoryjne:identyfikacja се нуждае от IPD и професионално ориентиране и/или назначаване на работа и избира най-малко 1 от формите на подкрепа, посочени в POWER, например обучение, стажове: а) Брой лица под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на прага — мин.152 б) Критерий за ефективност на заетостта: за най-уязвимите — 39 % за други лица, които не принадлежат към горепосочените групи — 54 % а) (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Objettiv: Li tiżdied il-kapaċità li wieħed jidħol fis-suq tax-xogħol u jibda jaħdem jew li jtejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 432 żagħżugħ (260K/172M) inkluż 22OS. b’diżabilità mill-Voivodeship tal-Pomeranjan tal-Punent, ta’ bejn il-15 u d-29 sena (tal-gruppi deskritti hawn taħt) permezz tal-użu ta’ perkors individwalizzat u komprensiv ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni ta’ hawn fuq fil-perjodu mill-1.6.2019 sat-30.11.2022, li jwassal għal impjieg b’minimu ta’ 39 % mingħajr impjieg fis-sitwazzjoni l-aktar vulnerabbli u mill-inqas 54 %, li mhumiex fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli u li jtejbu s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol f’mill-inqas 27 % ta’ dawk impjegati. Parteċipanti fil-proġett:432 żagħżugħ (260K/172M), inklużi min.22 persuna b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jirrisjedu jew jaħdmu fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent (fir-raġuni.KC) inklużi: 360 persuna mhux impjegata, jiġifieri dawk li mhumiex impjegati, jiġifieri 310OS u persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg (50OS, inklużi 17-il persuna fit-tul), li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) skont persuni def. mill-kategorija NEET fil-POOWER 2014–2020? 72 persuna li jaħdmu minn grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tad-dritt ċivili skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti bil-parteċipazzjoni tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 2014–2020, esklużi persuni appoġġati taħt il-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura 1.3.1 POWER. 130 persuna li jgħixu bliet ta’ daqs medju jew bliet jitilfu l-funzjoni ta’ social-gosp. 130 persuna bi kwalifikaturi baxxi AZZJONI: obligatoryjne:identyfikacja b’IPD u gwida vokazzjonali u/jew kollokament f’impjieg u agħżel mill-inqas waħda mill-forom ta’ appoġġ indikati fil-POOWER, eż. taħriġ, traineeships: a) Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mil-limitu minimu-min.152 b) Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg: għal dawk l-aktar vulnerabbli — 39 % għal persuni oħra li ma jappartjenux għall-gruppi msemmija hawn fuq — 54 % a) Kriterju Efe (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo: Aumentar a capacidade para entrar no mercado de trabalho e aceitar emprego ou melhorar a situação no mercado de trabalho 432 jovens (260K/172M), dos quais 22OS com deficiência da voivodia da Pomerânia Ocidental, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (dos grupos descritos abaixo), tirando partido da via individualizada e abrangente de mobilização no período de 1 de junho de 2019 a 30 de novembro de 2022, conduzindo ao emprego de, pelo menos, 39 % das pessoas sem emprego na situação mais difícil. Participantes no projeto: 432 jovens (260K/172M), incluindo pelo menos 22 pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, residentes ou a trabalhar na região da Voivodia da Pomerânia Ocidental (em Intellect.CC), incluindo: ? 360 não empregados, ou seja, passivos incl. (310OS) e desempregados exclusivamente não registados no serviço de emprego (50OS, incluindo 17 de longo prazo) que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET) na categoria NEET no POWER 2014-2020? 72pessoas que trabalham em grupos:imigrantes,remigrantes,os. que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de acordos civis e jurídicos de acordo com as orientações para a execução de projetos com a participação do FSE no domínio do mercado de trabalho em 2014-2020, com exceção das pessoas apoiadas ao abrigo do modo de concorrência na submedida 1.3.1 PODER. ? Habitar cidades médias ou cidades que perdem a função de comunidade-gosp. ? 130 pessoas com baixas qualificações AÇÕES: obrigatório: identificação de necessidades com DPI e orientação profissional e/ou intermediação profissional e seleção de, pelo menos, uma das formas de apoio indicadas no POWER, por exemplo, formação, estágio: a) Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas depois de deixarem o limiar.-min.152 b) Critério de Eficiência no Emprego: para os mais vulneráveis-39 % para outros não-grupos-54 % a) Criterium efe (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Mål: At øge evnen til at komme ind på arbejdsmarkedet og tage beskæftigelse eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 432 unge (260K/172M), herunder 22OS med handicap fra det vestpommerske voivodskab, i alderen 15-29 år (af de nedenfor beskrevne grupper) ved hjælp af en individualiseret og omfattende aktivering af ovennævnte uddannelse i perioden fra 1.6.2019 til 30.11.2022, hvilket fører til beskæftigelse med min.39 % uden beskæftigelse i den mest sårbare situation og mindst 54 %, som ikke er i den mest sårbare situation, og som ikke er i den mest sårbare situation og forbedrer arbejdsmarkedssituationen i mindst 27 % af de beskæftigede. Projektdeltagere:432 unge (260K/172M), herunder min.22 personer med handicap, i alderen 15-29 år, der bor eller arbejder i det vestpommerske voivodskab (med begrundelse.KC), herunder: 360 ikke-beskæftigede, dvs. dem, der ikke er i beskæftigelse, dvs. 310OS, og arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen (50OS, herunder 17 langtidsledige), som ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET'er) i henhold til def. personer fra NEET-kategorien i POWER 2014-2020? 72 personer, der arbejder fra grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące fra landbruget og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter i henhold til retningslinjerne for gennemførelse af projekter med deltagelse af ESF på arbejdsmarkedet i perioden 2014-2020, bortset fra personer, der modtager støtte under konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1 POWER. 130 mennesker, der bor i mellemstore byer eller byer, mister funktionen af social-gosp. 130 personer med lav kvalifikator ACTION: obligatoryjne:identyfikacja behov med IPD og erhvervsvejledning og/eller jobformidling og vælge mindst 1 af de former for støtte, der er angivet i POWER, f.eks. uddannelse, praktikophold: a) Antal personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer efter at have forladt tærskelmin.152 b) Beskæftigelseseffektivitetskriterium: for de mest sårbare — 39 % for andre personer, der ikke tilhører ovennævnte grupper — 54 % a) (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectiv: Creșterea capacității de a intra pe piața muncii și de a ocupa un loc de muncă sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 432 de tineri (260K/172M), inclusiv 22OS. cu dizabilități din Voievodatul Pomerania Occidentală, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (din grupurile descrise mai jos) prin utilizarea unei căi individualizate și cuprinzătoare de activare a învățământului superior în perioada 1.6.2019-30.11.2022, conducând la ocuparea forței de muncă cu min,39 % fără locuri de muncă în situația cea mai vulnerabilă și cu cel puțin 54 %, care nu se află în cea mai vulnerabilă situație și îmbunătățesc situația de pe piața muncii în cel puțin 27 % dintre cei angajați. Participanți la proiect: 432 tineri (260K/172M), inclusiv min.22 persoane cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care locuiesc sau lucrează în Voievodatul Pomerania de Vest (în Reason.KC), inclusiv: 360 de persoane nelucrătoare, adică cele care nu sunt încadrate în muncă, și anume 310OS și șomerii care nu sunt înregistrați la Oficiul pentru ocuparea forței de muncă (50OS, inclusiv 17 persoane pe termen lung), care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) în funcție de persoanele din categoria NEET din POWER 2014-2020? 72 de persoane care lucrează din grup:imigranci,reemigranci,os.odchodzące din agricultură și familiile acestora, așa-numite persoane sărace de muncă, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul contractelor de drept civil în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor cu participarea FSE în domeniul pieței forței de muncă în perioada 2014-2020, cu excepția persoanelor care beneficiază de sprijin în cadrul procedurii de concurență din submăsura 1.3.1 POWER. 130 de persoane care locuiesc în orașe sau orașe de dimensiuni medii își pierd funcția de social-gosp. 130 de persoane cu calificări scăzute ACȚIUNE: obligatoryjne:identyfikacja are nevoie de DPI și de orientare profesională și/sau de plasare a unui loc de muncă și alegeți cel puțin una dintre formele de sprijin indicate în POWER, de exemplu, formare, stagii: a) Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut calificări după ce au părăsit pragul-min.152 b) criteriul eficienței ocupării forței de muncă: pentru persoanele cele mai vulnerabile – 39 % pentru alte persoane care nu fac parte din grupurile menționate mai sus-54 % a) Criteriul de eficiență (Romanian)
13 August 2022
0 references
Mål: Att öka förmågan att komma in på arbetsmarknaden och ta anställning eller att förbättra situationen på arbetsmarknaden för 432 ungdomar (260K/172M), varav 22 OS. med funktionsnedsättning från Västpomeranska vojvodskapet, i åldrarna 15–29 år (av de grupper som beskrivs nedan) genom användning av en individanpassad och omfattande aktivering av ovannämnda utbildning under perioden 1.6.2019–30.11.2022, vilket leder till sysselsättning med minst 39 % utan sysselsättning i den mest utsatta situationen och minst 54 %, som inte befinner sig i den mest utsatta situationen och förbättra situationen på arbetsmarknaden i minst 27 % av de anställda. Projektdeltagarna: 432 ungdomar (260K/172M), varav minst 22 personer med funktionsnedsättning, i åldern 15–29 år, bosatta eller arbetar i Västpommerns vojvodskap (i skäl KC), inklusive: 360 icke-sysselsatta, dvs. de som inte arbetar, dvs. 310os och arbetslösa som inte är inskrivna på arbetsförmedlingen (50os, varav 17 långtidsarbetstagare), som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) enligt def. personer från kategorin NEET i POWER 2014–2020? 72 personer från jordbruket och deras familjer, så kallade fattiga arbetstagare, korttidsanställningar och civilrättsliga avtal i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt där ESF deltar på arbetsmarknaden under perioden 2014–2020, med undantag för personer som får stöd inom ramen för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1 POWER. 130 personer som bor i medelstora städer eller städer förlorar funktionen av social-gosp. 130 personer med låg kvalificering ACTION: obligatoryjne:identyfikacja behov med IPD och yrkesvägledning och/eller arbetsförmedling och välj minst 1 av de stödformer som anges i POWER, t.ex. utbildning, praktikplatser: a) Antal personer under 30 som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat tröskelvärdet-min.152 b) Sysselsättningseffektivitetskriteriet: för de mest utsatta – 39 % för andra personer som inte tillhör ovannämnda grupper – 54 % a) (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-32-0059/18
0 references