Youth Career Development Laboratory (Q90627)

Gr. doc. P stanowi 150 (100K, 50M) osób młodych do 29 r.ż z grupy NEET (OBZ/OB w tym ON) z woj. wielkopolskiego. Czas realizacji P: 01.10.2016 - 30.08.2018. Celem P jest podwyższenie zdolności do zatrudnienia min. 90% z 150 UP poprzez nabycie lub podniesienie kwalifikacji zaw.w wyniku czego 54 UP znajdzie pracę. Rezultaty: -diagn. w zakresie doskon. zaw. UP co pozwoli zident. potrzeb zaw. młod. os., -nabyw. komp. i kwal. niezbędnych na rynku pracy zgodnie ze zident.potrz. zaw. oraz potrz. lok. rynku pracy, -zdobycie dośw. zaw. w zawodzie zgod. z odbyw. szkol. zaw., -wzrost umiej. UP w zakr. przyg. kand. na pracownika dost. do wymogów regionalnego rynku pracy. Wsparcie w ramach P jest zgodne z potrz. lok. RP i opiera się szerokim i kompleksowym wsparciu dla UP: 1. Identyfikacj potrzeb i diagnoza możliwości doskonalenia zaw. – przyg. IPD 2. Poradnictwo zawodowe i psychplogiczne 3. Trening umiejętności życiowych i społecznych 4.Szkolenia z komp. klucz.cyfrowych i językowych 5. Certyfikowane szkolenia zawodowe 6. Staże zawodowe 7. Pośrednictwo pracy 8. Warsztaty Poszukiwania Pracy 9. Warsztaty Podnoszenia Świadomości Ekologicznej Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy od przystąpienia os. do P i w ciągu 4 m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia,dalszego kształc. lub stażu. Konstr. real. zadań (szkol. i warsztaty) została oparta na rezultacie „Model akt. zaw. osób zagr. wykl. społ.” (PIW EQUAL nr A0518). Wybrane elem.skład.zostały zmodyf. na potrzeby GD. Dzięki wdroż. rezult. UP będą mogli najpełniej i w sposób najb. kompl. podnieść swoje kwal. zaw. zgod. z ind.predysp., a ponadto zdob. odp. umiej. i narz. ułatw. funkcj. na RP. Ind. podejście do UP pozwali uwzg. w proc. aktyw. jego spec. potrz. psych., predysp. i zaint. zaw. Na etapie motyw. UP tren. będą opierać się na mat. z "Kuźni optymizmu" oraz P innowacyjnego "Druga szansa", tak aby skut. wzmocnić kond. psych. oraz pomóc w podn. samooceny i zdob. umiej. z zakr. kom. (Polish)

0 references

150 (100K, 50M) of young people up to 29 from NEET (OBZ/OB including ON) from Wielkopolska Voivodeship. Implementation time P: 01.10.2016-30.08.2018. The aim of P is to increase employability of at least 90 % of the 150 UP by acquiring or improving qualifications, as a result of which 54 UP will find a job. Results: —degree in the scope of inspection Up what will allow the ident. needs incl. young people, -purchased comp. and quarters necessary on the labour market according to the ident. third incl. and third place of the labour market, -acquirement of the labour market, -acquisition in the profession according to the school meeting incl., -increase know. Up in corner. cand. per employee available to the requirements of the regional labour market. Support under P is compatible with the third. lok. RP and is based on wide and comprehensive support for UP: 1. Identification of needs and diagnosis of improvement possibilities incl. — IPD 2. Professional and psychological counseling 3. Training of life and social skills 4.Training with comp. key.digital and language 5. Certified Vocational Training 6. Internships 7. Job Mediation 8. Job Search Workshop 9. Ecological Consciousness Workshops The support will be provided within 4 months of joining P and within 4 months will be provided a high-quality offer of employment, further education or traineeship.Konstr. real. tasks (schools and workshops) was based on the result of “Model Act. incl. persons zakl. społ.” (PIW EQUAL No. A0518). Selected elem.s composition has been modified for GD needs. Thanks for the implementation. Result. Up will be able to raise their Qwal. incl. in accordance with ind.predysp. in the most complete and most compl. way, and moreover, they will be able to pick up their kwal. incl. function. on RP. Ind. the approach to UP sued consideration in percent of the asset. its spec. psych., predysp. and zaint. incl. At the stage, the motive. Up tren. will be based on mat. with “Optimism Forward” and P innovative “Second Chance” so that the effect. strengthen cond. psych. and help in the upward self-esteem and capture. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.0713402780335778

0 references

Gr. doc. P est 150 (100K, 50M) jeunes jusqu’à 29 du groupe NEET (OBZ/OB y compris ON) de Wielkopolskie Voivodeship. Délai d’exécution P: 01.10.2016-30.08.2018. L’objectif de P est d’augmenter l’employabilité d’au moins 90 % par rapport à 150 UP en acquérant ou en améliorant les qualifications incluses, ce qui a permis à 54 UP de trouver un emploi. Résultats: —diagn. dans le champ d’application de. Ce qui vous permettra d’identifier les besoins des jeunes mentionnés ci-dessus, -acquier. comp. et nécessaires sur le marché du travail conformément à l’ident.pot. Vers le haut sous la forme d’une cand. par employé accès aux exigences du marché du travail régional. Le soutien sous P est conforme à Lodz. RP et est basé sur un soutien large et complet pour UP: 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités d’amélioration au fait. DPI 2. Orientation professionnelle et psychologique 3. Formation à la vie et aux compétences sociales 4.Formation avec la clé numérique et linguistique 5. Formation professionnelle certifiée 6. Stages 7. Intermédiation des travaux 8. Atelier de recherche d’emploi 9. Un soutien sera fourni dans les 4 mois suivant l’adhésion au P et dans un délai de quatre mois, une offre d’emploi, de formation continue ou de stage de qualité sera fournie. Les tâches réelles (école et ateliers) étaient basées sur le résultat du «Modèle d’Actes des Personnes Incorporées» (PIW EQUAL nr A0518). Elem.composition. ont été modifiés pour les besoins de GD. Merci d’avoir mis en œuvre. rezult. Ups sera en mesure d’augmenter pleinement et de la manière la plus complète leur respect quad. avec ind.predysp., et, en outre, voir aussi la capacité et les outils pour faciliter la fonction de la République de Pologne. L’approche de l’Ind. à l’UP a été poursuivie en % des actifs de sa psychiatrie spécialisée., predysp. et zaint. zaw. Au stade du motif. Up tren. sera basé sur le tapis de «Kunia optimism» et P de la «Second Chance» innovante, afin de renforcer la cond. du chien et d’aider à l’auto-évaluation. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Gr. doc. P ist 150 (100K, 50M) junge Menschen bis zu 29 aus der NEET-Gruppe (OBZ/OB einschließlich ON) aus der Woiwodschaft Wielkopolskie. Vorlaufzeit P: 01.10.2016-30.08.2018. Ziel von P ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 150 UP um mindestens 90 % zu erhöhen, indem die darin enthaltenen Qualifikationen erworben oder verbessert werden, wodurch 54 UP einen Arbeitsplatz finden. Ergebnisse: —diagn. im Anwendungsbereich von. Was es Ihnen ermöglicht, die Bedürfnisse der oben genannten jungen Menschen zu identifizieren, -acquire. comp. und auf dem Arbeitsmarkt in Übereinstimmung mit der ident.pot. Bis in Form einer Dose pro Arbeitnehmer Zugang zu den Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes. Die Unterstützung unter P steht im Einklang mit Lodz. RP und basiert auf einer breiten und umfassenden Unterstützung für UP: 1. Bedarfsermittlung und Diagnose von Verbesserungsmöglichkeiten übrigens. 2. IPD. Karriere und Psychologische Beratung 3. Ausbildung in Lebens- und Sozialkompetenzen 4.Training mit Comp. Digital und Sprachschlüssel 5. Zertifizierte Berufsausbildung 6. Praktika 7. Vermittlung der Arbeit 8. Jobsuche Workshop 9. Unterstützung wird innerhalb von 4 Monaten nach dem Beitritt zum P und innerhalb von 4 Monaten ein qualitativ hochwertiges Angebot für Beschäftigung, Weiterbildung oder Praktika zur Verfügung gestellt werden. Die konstr. realen Aufgaben (Schule und Workshops) basierten auf dem Ergebnis des „Model of Acts of the Incorporated Persons“ (PIW EQUAL nr A0518). Ausgewählte elem.composition.have modifiziert. für die Bedürfnisse der GD. Danke für die Umsetzung. rezult. Ups wird in der Lage sein, ihre Quad-Compliance mit ind.predysp. vollständig und vollständig zu erhöhen, und siehe auch die Fähigkeit und die Werkzeuge, um die Funktion der Republik Polen zu erleichtern. Der Ind.-Ansatz zu UP wurde in % der Vermögenswerte seiner Spezialpsych., Predysp. und Zaint. zaw verklagt. In der Motivphase. Up tren. basiert auf der Matte. aus „Kunia Optimismus“ und P der innovativen „Second Chance“, um den Drang des Hundes zu stärken und bei der Selbsteinschätzung zu helfen. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Gr. doc. P is 150 (100K, 50M) jongeren tot 29 uit de NEET-groep (OBZ/OB inclusief ON) uit woiwodschap Wielkopolskie. Levertijd P: 01.10.2016-30.08.2018. Het doel van P is de inzetbaarheid van ten minste 90 % te verhogen ten opzichte van 150 UP door de kwalificaties te verwerven of te verbeteren, waardoor 54 UP een baan zal vinden. Resultaten: —diagn. in het toepassingsgebied van. Wat zal u toelaten om de behoeften van de bovengenoemde jongeren te identificeren, -acquis. comp. en noodzakelijk op de arbeidsmarkt in overeenstemming met het ident.pot. Hoger in de vorm van een cand. per werknemer toegang tot de eisen van de regionale arbeidsmarkt. De steun onder P is in lijn met Lodz. RP en is gebaseerd op brede en uitgebreide ondersteuning voor UP: 1. Inventarisatie van de behoeften en diagnose van verbeteringsmogelijkheden tussen haakjes. IPD 2. Loopbaan en psychologisch advies 3. Training in het leven en sociale vaardigheden 4.Training met comp. digitale en taalsleutel 5. Gecertificeerde beroepsopleiding 6. Stages 7. Bemiddeling van het werk 8. Werkzoekenden Workshop 9. Binnen vier maanden na toetreding tot de P zal steun worden verleend en binnen vier maanden zal een kwalitatief hoogstaand aanbod van werkgelegenheid, bijscholing of stage worden geboden. De werkelijke taken (school en workshops) waren gebaseerd op het resultaat van het „Model van Handelingen van de Incorporated Personen” (PIW EQUAL nr A0518). Geselecteerde elem.composition.zijn aangepast. voor de behoeften van GD. Bedankt voor de implementatie. rezult. Ups zal in staat zijn om volledig en op de meest volledige manier hun quad te verhogen. naleving van ind.predysp., en, daarnaast, zie ook het vermogen en de instrumenten om de functie van de Republiek Polen te vergemakkelijken. De Ind. benadering van UP werd aangeklaagd in % van de activa van zijn specialiteit psych., predysp. en zaint. zaw. In het motiefstadium. Up tren. zal gebaseerd zijn op de mat. van „Kunia optimisme” en P van de innovatieve „Second Chance”, om de hond te versterken en te helpen met de zelfbeoordeling. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

Il Gr. doc. P è 150 (100K, 50M) giovani fino a 29 del gruppo NEET (OBZ/OB incluso ON) del Voivodato di Wielkopolskie. Termine d'esecuzione P: 01.10.2016-30.08.2018. L'obiettivo di P è aumentare l'occupabilità di almeno il 90 % rispetto ai 150 UP acquisendo o potenziando le qualifiche incluse, di cui 54 UP troveranno lavoro. Risultati: —diagn. nell'ambito di applicazione. Su ciò che vi permetterà di individuare le esigenze dei giovani di cui sopra, -acquisire. comp. e necessario sul mercato del lavoro in conformità con ident.pot. L'accesso ai requisiti del mercato del lavoro regionale. Il supporto P è in linea con Lodz. RP e si basa su un ampio e completo supporto per UP: 1. Individuazione dei bisogni e diagnosi delle possibilità di miglioramento a proposito. IPD 2. Consulenza professionale e psicologica 3. Formazione nella vita e nelle competenze sociali 4.Formazione con chiave comp. digitale e linguistica 5. Formazione professionale certificata 6. Tirocini 7. Intermediazione del lavoro 8. Workshop di ricerca di lavoro 9. Il sostegno sarà fornito entro 4 mesi dall'adesione al P e entro 4 mesi sarà fornita un'offerta di alta qualità di lavoro, di istruzione superiore o di tirocinio. I compiti reali (scuola e workshop) erano basati sul risultato del "Modello di Atti delle Persone Incorporate" (PIW EQUAL nr A0518). Selezionato elem.composition.è stato modificato. per le esigenze di GD. Grazie per l'implementazione. rezult. UPS sarà in grado di aumentare pienamente e nel modo più completo il loro quad. conformità con ind.predysp., e, inoltre, vedere anche la capacità e gli strumenti per facilitare la funzione della Repubblica di Polonia. L'approccio Ind. alla UP è stato citato in giudizio in % dei beni della sua specialità psichica., predisp. e zaint. zaw. Nella fase del motivo. Up tren. sarà basato sul tappetino. da "Kunia ottimismo" e P dell'innovativo "Seconda possibilità", in modo da rafforzare il cond. del cane. e aiutare con l'autovalutazione. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

Gr. doc. P es 150 (100K, 50M) jóvenes de hasta 29 años del grupo NEET (OBZ/OB incluido ON) de Wielkopolskie Voivodeship. Plazo de ejecución P: 01.10.2016-30.08.2018. El objetivo de P es aumentar la empleabilidad de al menos el 90 % de 150 UP mediante la adquisición o mejora de las cualificaciones incluidas, como resultado de lo cual 54 UP encontrarán un empleo. Resultados: —diagn. en el ámbito de. Lo que le permitirá identificar las necesidades de los jóvenes antes mencionados, -adquirir. comp. y necesario en el mercado de trabajo de acuerdo con el ident.pot. En forma de baston. acceso por empleado a las necesidades del mercado de trabajo regional. El apoyo bajo P está en línea con Lodz. RP y se basa en un apoyo amplio e integral para UP: 1. Identificación de necesidades y diagnóstico de posibilidades de mejora por cierto. IPD 2. Orientación Profesional y Psicológica 3. Formación en la vida y habilidades sociales 4.Formación con comp. digital y clave del lenguaje 5. Formación profesional certificada 6. Períodos de prácticas 7. Intermediación del trabajo 8. Taller de búsqueda de empleo 9. El apoyo se prestará en un plazo de cuatro meses a partir de la adhesión a la P y en un plazo de cuatro meses se ofrecerá una oferta de empleo, educación superior o prácticas de alta calidad. Las tareas reales (escuela y talleres) se basaron en el resultado del «Modelo de Actos de las Personas Incorporadas» (PIW EQUAL nr A0518). Seleccionado elem.composition.han sido modificados. para las necesidades de GD. Gracias por implementar. rezult. UPS podrá elevar plenamente y de la manera más completa su cuádruple. cumplimiento con ind.predysp., y, además, ver también la capacidad y las herramientas para facilitar la función de la República de Polonia. El enfoque de Ind. a UP fue demandado en % de los activos de su psiquiatría especializada., predysp. y zaint. zaw. En la etapa del motivo. Up tren. se basará en la estera de «Kunia optimismo» y P de la innovadora «Segunda oportunidad», con el fin de fortalecer el acuerdo del perro y ayudar con la autoevaluación. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Gr. doc. P on 150 (100K, 50M) kuni 29 noort mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühmast (OBZ/OB sealhulgas ON) Wielkopolskie vojevoodkonnast. Tarneaeg P: 01.10.2016–30.08.2018. P eesmärk on suurendada 150 UP-lt vähemalt 90 % tööalast konkurentsivõimet, omandades või täiendades kvalifikatsioone, mille tulemusena 54 UP leiab töö. Tulemused: –diagn. ulatuses. See, mis võimaldab teil kindlaks teha eespool nimetatud noorte vajadused, -acquire. comp. ja vajalikud tööturul vastavalt ident.pot. Kuni küünal. töötaja kohta juurdepääs piirkondliku tööturu nõuetele. P alusel antav toetus on kooskõlas Lodziga. Aruandeperioodil ning see põhineb ulatuslikul ja terviklikul toetusel ÜPP-le: 1. Vajaduste väljaselgitamine ja parandamise võimaluste diagnoosimine muuseas. IPD 2. Karjäär ja psühholoogiline nõustamine 3. Elu- ja sotsiaalsete oskuste koolitus 4.Koolitus koos komplementaarse digitaalse ja keelelise võtmega 5. Sertifitseeritud kutseõpe 6. Praktika 7. Töö vahendamine 8. Tööotsingu töötuba 9. Toetust antakse nelja kuu jooksul alates P-ga liitumisest ning nelja kuu jooksul pakutakse kvaliteetset töö-, täiendõppe- või praktikapakkumist. Konstr. tegelikud ülesanded (kool ja töötoad) põhinesid „Inkorporeeritud isikute seaduste mudelil“ (PIW EQUAL nr A0518). Valitud elem.composition.on muudetud. vajadustele GD. Tänan rakendamise eest. rezult. UPS suudab täielikult ja kõige täielikumalt tõsta oma quad. vastavust ind.predysp., ja lisaks näha ka võimet ja vahendeid Poola Vabariigi toimimise hõlbustamiseks. Ind. lähenemine UP oli kaevatud % vara oma eriala psüühika., predysp. ja zaint. zaw. Motiivi staadiumis. Üles tren. põhineb matt. alates „Kunia optimism“ ja P uuenduslik „Teine võimalus“, et tugevdada koera cond. ja aidata enesehindamisel. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P yra 150 (100K, 50 mln.) jaunų žmonių, jaunesnių nei 29 metų NEET frakcijos (OBZ/OB, įskaitant ON) iš Wielkopolskie Voivodeship. Švinas laikas P: 01.10.2016–30.08.2018. P tikslas yra padidinti įsidarbinimo galimybes ne mažiau kaip 90 % nuo 150 UP, įgyjant arba tobulinant įtrauktą kvalifikaciją, todėl 54 UP ras darbą. Rezultatai: –diagnozė. į taikymo sritį. Tai, kas leis jums nustatyti pirmiau minėtų jaunų žmonių poreikius, -gauti. comp. ir būtina darbo rinkoje pagal ident.pot. Kiekvienam darbuotojui suteikiama galimybė susipažinti su regioninės darbo rinkos reikalavimais. Parama pagal p atitinka Lodz. RP ir yra grindžiamas plačiu ir išsamia parama SP: 1. Poreikių nustatymas ir tobulinimo galimybių nustatymas beje. IPD 2. Psichologinis ir psichologinis konsultavimas 3. Gyvenimo ir socialinių įgūdžių mokymas 4.Mokymas su komp. skaitmeniniu ir kalbos raktu 5. Sertifikuotas profesinis mokymas 6. Stažuotės 7. Tarpininkavimas darbe 8. Darbo paieškos seminaras 9. Parama bus suteikta per 4 mėnesius nuo įstojimo į P, o per 4 mėnesius bus suteikta aukštos kokybės darbo, tolesnio mokymosi ar stažuotės pasiūla. Konstr. realios užduotys (mokykla ir seminarai) buvo pagrįstas „Įtrauktų asmenų veiksmų modelio“ (PIW EQUAL nr A0518) rezultatu. Pasirinkta elem.composition.ha buvo pakeista pagal GD poreikius. Ačiū už įgyvendinimą. rezultat. UPS galės visiškai ir išsamiausiu būdu pakelti savo keturių. atitiktį ind.predysp., ir, be to, taip pat pamatyti gebėjimą ir priemones palengvinti Lenkijos Respublikos funkciją. Ind. požiūris į UP buvo iškeltas % savo specialybės psichikos, predysp. ir zaint. zaw turto. Motyvacijos stadijoje. Iki tren. bus pagrįstas kilimėlis. iš „Kunia optimism“ ir P novatoriškas „antrasis šansas“, siekiant sustiprinti šuns toleranciją. ir padėti su savęs vertinimo. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P je 150 (100K, 50M) mladih do 29 osoba iz skupine NEET (OBZ/OB uključujući ON) iz Wielkopolskog vojvodstva. Vrijeme olova P: 01.10.2016 – 30.08.2018. Cilj P-a je povećanje zapošljivosti od najmanje 90 % sa 150 UP stjecanjem ili unapređenjem uključenih kvalifikacija, zbog čega će 54 UP pronaći posao. Rezultati: —dijagn. u području primjene. Što će vam omogućiti da identificirate potrebe navedenih mladih ljudi, -aqui. comp. i potrebno na tržištu rada u skladu s ident.pot. Up u obliku kand. po zaposleniku pristup zahtjevima regionalnog tržišta rada. Potpora u okviru P u skladu je s Lodzom. Izvještajno razdoblje i temelji se na širokoj i sveobuhvatnoj potpori za UP: 1. Prepoznavanje potreba i dijagnostika mogućnosti poboljšanja uzgred. IPD 2. Karijera i psihološko savjetovanje 3. Osposobljavanje u životnim i socijalnim vještinama 4.Obuka s komp. digitalnim i jezičnim ključem 5. Certificirana strukovna obuka 6. Pripravnički staž 7. Posredovanje u radu 8. Radionica za traženje posla 9. Potpora će se pružiti u roku od četiri mjeseca od pristupanja P-u, a u roku od četiri mjeseca osigurat će se visokokvalitetna ponuda zaposlenja, daljnjeg obrazovanja ili pripravništva. Stvarni zadaci (škola i radionice) temeljili su se na rezultatu „Modela djela uključenih osoba” (PIW EQUAL nr A0518). Odabrani elem.composition.have je modificiran. za potrebe GD. Hvala na implementaciji. UPS će moći u potpunosti i na najpotpuniji način podići svoj quad. usklađenost s ind.predysp., a osim toga, vidjeti i sposobnost i alate za olakšavanje funkcije Republike Poljske. Ind. pristup UP je tužen u % imovine svoje specijalnosti psiha., predysp. i zaint. zaw. U fazi motiva. Up tren. će se temeljiti na mat. iz „Kunia optimizam” i P inovativnog „druga prilika”, kako bi se ojačao pas cond. i pomoći u samoprocjeni. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ο Gr. doc. P είναι 150 (100K, 50M) νέοι έως 29 ετών από την ομάδα NEET (OBZ/OB συμπεριλαμβανομένου του ON) από το Voivodeship Wielkopolskie. Χρονική ανοχή Π: 01.10.2016-30.08.2018. Στόχος της P είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας κατά τουλάχιστον 90 % από 150 UP με την απόκτηση ή την αναβάθμιση των προσόντων που περιλαμβάνονται, με αποτέλεσμα 54 UP να βρουν θέση εργασίας. Τα Αποτελεσματα: —diagn. στο πεδίο εφαρμογής του. Μάθετε τι θα σας επιτρέψει να προσδιορίσετε τις ανάγκες των προαναφερθέντων νέων, -να αποκτήσετε. comp. και απαραίτητο στην αγορά εργασίας σύμφωνα με το ident.pot. Με τη μορφή προσφοράς ανά εργαζόμενο στις απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας. Η υποστήριξη στο πλαίσιο του P είναι σύμφωνη με τον Lodz. RP και βασίζεται σε ευρεία και ολοκληρωμένη υποστήριξη για την UP: 1. Προσδιορισμός των αναγκών και διάγνωση των δυνατοτήτων βελτίωσης παρεπιπτόντως. IPD 2. Επαγγελματική και Ψυχολογική Συμβουλευτική 3. Εκπαίδευση στη ζωή και τις κοινωνικές δεξιότητες 4.Κατάρτιση με comp. ψηφιακό και γλωσσικό κλειδί 5. Πιστοποιημένη Επαγγελματική Κατάρτιση 6. Πρακτική άσκηση 7. Μεσολάβηση εργασίας 8. Εργαστήριο αναζήτησης εργασίας 9. Η στήριξη θα παρασχεθεί εντός 4 μηνών από την ένταξή τους στο P και εντός 4 μηνών θα παρασχεθεί προσφορά απασχόλησης, περαιτέρω εκπαίδευσης ή πρακτικής άσκησης υψηλής ποιότητας. Τα πραγματικά καθήκοντα (σχολείο και εργαστήρια) βασίστηκαν στο αποτέλεσμα του «Υπότυπου Πράξεων των Ενσωματωμένων Προσώπων» (PIW EQUAL nr A0518). Επιλεγμένα elem.composition.έχουν τροποποιηθεί. για τις ανάγκες της GD. Ευχαριστώ για την εφαρμογή. rezult. Η UPS θα είναι σε θέση να αυξήσει πλήρως και με τον πληρέστερο τρόπο την τετραπλή συμμόρφωση με το ind.predysp. και, επιπλέον, να δει την ικανότητα και τα εργαλεία για τη διευκόλυνση της λειτουργίας της Δημοκρατίας της Πολωνίας. Η προσέγγιση της UP μήνυσε το % των περιουσιακών στοιχείων του ψυχικού της ειδικότητας., predysp. και zaint. zaw. Στο στάδιο του μοτίβου. Μέχρι tren. θα βασίζεται στο χαλί. από την «Kunia αισιοδοξία» και P της καινοτόμου «Δεύτερης Ευκαιρίας», έτσι ώστε να ενισχύσει το cond του σκύλου. και να βοηθήσει με την αυτοαξιολόγηση. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P je 150 (100K, 50M) mladých ľudí do 29 zo skupiny NEET (OBZ/OB vrátane ON) z Wielkopolského vojvodstva. Dodacia lehota P: 01.10.2016 – 30.08.2018. Cieľom P je zvýšiť zamestnateľnosť najmenej o 90 % zo 150 UP získaním alebo zvýšením kvalifikácie, v dôsledku čoho si 54 UP nájde prácu. Výsledky: —diagn. v rozsahu pôsobnosti. To, čo vám umožní identifikovať potreby uvedených mladých ľudí, -získať. comp. a potrebné na trhu práce v súlade s ident.pot. Vo forme kandidatúry na zamestnanca prístup k požiadavkám regionálneho trhu práce. Podpora v rámci P je v súlade s Lodz. RP a je založená na širokej a komplexnej podpore pre UP: 1. Identifikácia potrieb a diagnostika možností zlepšenia mimochodom. IPD 2. Kariéra a psychologické poradenstvo 3. Odborná príprava v oblasti životných a sociálnych zručností 4.Tréning s komp. digitálnym a jazykovým kľúčom 5. Certifikovaná odborná príprava 6. Stáže 7. Sprostredkovanie práce 8. Pracovný seminár pre hľadanie práce 9. Podpora sa poskytne do 4 mesiacov od vstupu do P a do 4 mesiacov bude poskytnutá vysokokvalitná ponuka zamestnania, ďalšieho vzdelávania alebo stáže. Konstr. skutočné úlohy (škola a workshopy) boli založené na výsledku „Model of Acts of the Incorporated persons“ (PIW EQUAL nr A0518). Vybrané elem.composition.boli upravené. pre potreby GD. Ďakujem za realizáciu. rezult. UPS budú môcť v plnej miere a čo najkomplikovanejším spôsobom zvýšiť svoj štvornásobný súlad s ind.predysp. a okrem toho vidieť aj schopnosť a nástroje na uľahčenie fungovania Poľskej republiky. The Ind. prístup k UP bol žalovaný v % aktív jeho špeciality psych., predysp. a zaint. zaw. Vo fáze motívu. Hore tren. bude založený na mat. z „Kunia optimizmu“ a P inovatívne „druhá šanca“, aby sa posilnil pes kond. a pomôcť s sebahodnotenie. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Ryhmä P on 150 (100K, 50M) nuorta enintään 29 NEET-ryhmästä (OBZ/OB mukaan lukien ON) Wielkopolskien voivodikunnasta. Toimitusaika P: 01.10.2016–30.08.2018. P:n tavoitteena on lisätä työllistettävyyttä vähintään 90 prosentilla 150 hankkimalla tai parantamalla siihen sisältyviä pätevyyksiä, minkä seurauksena 54 UP löytää työpaikan. Tulokset: —diagn. soveltamisalalla. Miten voit tunnistaa edellä mainittujen nuorten tarpeet -hankinnat ja tarpeen työmarkkinoilla ident.potin mukaisesti. Enintään muodossa kand. työntekijää kohti pääsyä alueellisten työmarkkinoiden vaatimuksiin. P:n tuki on linjassa Lodzin kanssa. RP ja se perustuu laajaan ja kattavaan tukeen: 1. Tarpeiden tunnistaminen ja parannusmahdollisuuksien diagnosointi muuten. IPD 2. Ura ja psykologinen neuvonta 3. Elämän ja sosiaalisten taitojen koulutus 4.Koulutus digitaalisella ja kieliavaimella 5. Sertifioitu ammatillinen koulutus 6. Harjoittelujaksot 7. Työn välittäminen 8. Työnhakutyöpaja 9. Tukea annetaan neljän kuukauden kuluessa P: n liittymisestä ja neljän kuukauden kuluessa tarjotaan laadukas työ-, jatkokoulutus- tai harjoittelutarjous. Todelliset tehtävät (koulu ja työpajat) perustuivat ”Yhdistyneiden henkilöiden tekojen malliin” (PIW EQUAL nr A0518). Valittu elem.composition.have on muokattu. tarpeisiin GD. Kiitos toteutuksesta. rezult. UPS pystyy täysin ja täydellisimmin nostamaan nelinkertaisen noudattamisen ind.predysp., ja lisäksi nähdä myös kyky ja välineet helpottaa Puolan tasavallan toimintaa. Ind. lähestymistapa UP oli haastettu % varoista sen erikoispsyykki., predysp. ja zaint. zaw. Motiivivaiheessa. Ylös tren. perustuu matto. ”Kunia optimismi” ja P innovatiivisen ”Toinen mahdollisuus”, jotta vahvistetaan koiran cond. ja auttaa itsearviointi. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A P Gr. doc. 150 (100, 50 millió) fiatal a Wielkopolskie vajdaság NEET csoportjából (OBZ/OB, beleértve ON-t is). Átfutási idő P: 01.10.2016–30.08.2018. A P célja, hogy 150-ről legalább 90%-kal növelje a foglalkoztathatóságot a benne foglalt képesítések megszerzése vagy korszerűsítése révén, amelynek eredményeként 54 UP fog munkát találni. Az eredmények: –diagn. a hatókörben. Mi teszi lehetővé a fent említett fiatalok szükségleteinek azonosítását, az ident.pot-nak megfelelően megszerezni és szükséges a munkaerőpiacon. Egy alkalmazottankénti hozzáférés a regionális munkaerőpiac követelményeihez. A P keretében nyújtott támogatás összhangban van Lodz-szal. Referencia-időszak, és az UP széles körű és átfogó támogatásán alapul: 1. Az igények azonosítása és a javítási lehetőségek diagnózisa mellesleg. IPD 2. Karrier és pszichológiai tanácsadás 3. Képzés az élet és a szociális készségek 4.Training comp. digitális és nyelvi kulcs 5. Okleveles szakképzés 6. Szakmai gyakorlat 7. A munka közvetítése 8. Álláskereső műhely 9. A támogatást a P-hez való csatlakozást követő 4 hónapon belül nyújtják, és 4 hónapon belül magas színvonalú állásajánlatot, továbbképzést vagy szakmai gyakorlatot biztosítanak. A valódi feladatok (iskola és műhelyek) a „Modell of the Acts of the Incorporated Persons” (PIW EQUAL nr A0518) eredményein alapulnak. A kiválasztott elem.composition.have módosított. az igények GD. Köszönöm a megvalósítást. rezult. A UPS képes lesz arra, hogy teljes mértékben és a legteljesebb mértékben emelje quad. betartásukat az ind.predysp.-nek, és emellett lásd azt a képességet és eszközöket is, amelyek megkönnyítik a Lengyel Köztársaság működését. Az Ind. megközelítését az UP-hez a speciális psziché, predysp. és zaint. zaw eszközeinek százalékában perelték be. A motívum színpadán. Az up tren. a „Kunia optimizmusa” és az innovatív „második esély” szőnyegén alapul, hogy megerősítse a kutyát, és segítsen az önértékelésben. (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P je 150 (100K, 50M) mladých lidí do 29 ze skupiny NEET (OBZ/OB včetně ON) z Wielkopolského vojvodství. Dodací lhůta P: 01.10.2016–30.08.2018. Cílem P je zvýšit zaměstnatelnost nejméně o 90 % ze 150 UP získáním nebo modernizací zahrnutých kvalifikací, v důsledku čehož si 54 UP najde zaměstnání. Výsledky: —diagn. v rozsahu. Co vám umožní identifikovat potřeby výše uvedených mladých lidí, -acquire. comp. a nezbytné na trhu práce v souladu s ident.pot. V podobě Cand. na zaměstnance přístup k požadavkům regionálního trhu práce. Podpora v rámci P je v souladu s Lodzem. RP a je založen na široké a komplexní podpoře UP: 1. Identifikace potřeb a diagnostika možností zlepšení jen tak mimochodem. IPD 2. Psychologické a psychologické poradenství 3. Odborná příprava v oblasti života a sociálních dovedností 4.Vzdělávání s digitálním a jazykovým klíčem 5. Certifikované odborné vzdělávání 6. Stáže 7. Zprostředkování práce 8. Hledání práce Workshop 9. Podpora bude poskytnuta do 4 měsíců od vstupu do P a do 4 měsíců bude poskytnuta vysoce kvalitní nabídka zaměstnání, dalšího vzdělávání nebo stáže. Konstr. skutečné úkoly (škola a workshopy) byly založeny na výsledku „Vzoru zákonů zapsaných osob“ (PIW EQUAL nr A0518). Vybrané elem.composition. byly upraveny. pro potřeby GD. Díky za implementaci. rezult. UPS bude moci plně a nejúplnějším způsobem zvýšit svůj čtyřnásobný soulad s ind.predysp. a navíc viz také schopnost a nástroje pro usnadnění fungování Polské republiky. Ind. přístup k UP byl žalován v % aktiv jeho speciality psych., predysp. a zaint. zaw. Ve fázi motivu. Up tren. bude založen na rohož. z „Kunia optimismu“ a P inovativní „druhé šance“, aby se posílila psí hřbet. a pomoci se sebehodnocením. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. P ir 150 (100K, 50M) jaunieši vecumā līdz 29 gadiem no NEET grupas (OBZ/OB, ieskaitot ON) no Wielkopolskie vojevodistes. Izpildes laiks P: 01.10.2016–30.08.2018. P mērķis ir palielināt nodarbināmību vismaz par 90 % no 150 UP, iegūstot vai paaugstinot iekļauto kvalifikāciju, kā rezultātā 54 UP atradīs darbu. Rezultāti: —diagn. jomā. Uz augšu, kas ļaus jums noteikt iepriekš minēto jauniešu vajadzības, — iegūt. comp. un nepieciešams darba tirgū saskaņā ar ident.pot. Līdz kā saldums. uz vienu darbinieku piekļuve reģionālā darba tirgus prasībām. Atbalsts saskaņā ar P ir saskaņā ar Lodz. RP, un tā pamatā ir plašs un visaptverošs atbalsts UP: 1. Vajadzību apzināšana un uzlabošanas iespēju diagnostika starp citu. IPD 2. Karjeras un psiholoģiskās konsultācijas 3. Apmācība dzīvē un sociālās prasmes 4.Apmācība ar komp. digitālo un valodas atslēgu 5. Sertificēta profesionālā apmācība 6. Prakse 7. Darba starpniecība 8. Darba meklēšanas darbseminārs 9. Atbalsts tiks sniegts 4 mēnešu laikā pēc pievienošanās P un 4 mēnešu laikā tiks sniegts augstas kvalitātes darba, tālākizglītības vai stažēšanās piedāvājums. Faktiskie uzdevumi (skola un darbnīcas) tika balstīti uz “Inkorporēto personu likumu modeļa” (PIW EQUAL nr A0518) rezultātiem. Izvēlētais elem.composition.have ir modificēts. GD vajadzībām. Paldies par īstenošanu. rezult. UPS varēs pilnībā un vispilnīgāk paaugstināt savu quad. atbilstību ind.predysp., un turklāt skatīt arī spēju un instrumentus, lai atvieglotu Polijas Republikas darbību. Ind. pieeja UP tika iesūdzēta % no aktīviem tās specialitāte psihi., predysp. un zaint. zaw. Motīvs posmā. Up tren. tiks balstīta uz paklāju. no “Kunia optimism” un P no inovatīvā “otrā iespēja”, lai stiprinātu suņa cond. un palīdzēt ar pašnovērtējumu. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é Gr. doc. P 150 (100K, 50M) daoine óga suas le 29 duine ón ngrúpa NEET (OBZ/OB lena n-áirítear ON) ó Wielkopolskie Voivodeship. Am Luaidhe P: 01.10.2016-30.08.2018. Is é cuspóir P infhostaitheacht ar a laghad 90 % ó 150 UP a mhéadú trí na cáilíochtaí a áirítear a fháil nó a uasghrádú, mar thoradh air sin gheobhaidh 54 UP post. Torthaí: —gn. faoi raon feidhme. Cad a chuirfidh ar do chumas riachtanais na ndaoine óga thuasluaite a aithint, -faigh. comp. agus riachtanach ar an margadh saothair i gcomhréir leis an ident.pot. Suas i bhfoirm cand. in aghaidh an fhostaí rochtain ar riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnach. Tá tacaíocht faoi P ag teacht le Lodz. RP agus tá sé bunaithe ar thacaíocht leathan chuimsitheach do UP: 1. Riachtanais a shainaithint agus féidearthachtaí feabhsúcháin a dhiagnóisiú Dála an scéil. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Comhairleoireacht Gairme agus Síceolaíochta 3. Oiliúint sa saol agus i scileanna sóisialta 4.Oiliúint leis an eochair comp. digiteach agus teanga 5. Oiliúint Deimhnithe Gairmoiliúna 6. Tréimhsí oiliúna 7. Idirghabháil oibre 8. Ceardlann Cuardaigh Poist 9. Cuirfear tacaíocht ar fáil laistigh de 4 mhí tar éis dul isteach i P agus laistigh de 4 mhí cuirfear tairiscint ardchaighdeáin fostaíochta, breisoideachais nó tréimhse oiliúna ar fáil. Bhí na tascanna fíor constr. (scoil agus ceardlanna) bunaithe ar thoradh “Samhail Gníomhartha na nDaoine Corpraithe” (PIW EQUAL nr A0518). Roghnaíodh elem.composition.have a mhodhnú. le haghaidh riachtanais GD. Go raibh maith agat as cur i bhfeidhm. rezult. Beidh UPS in ann a quad, a chomhlíonadh ind.predysp. a mhéadú go hiomlán agus ar an mbealach is iomláine, agus, ina theannta sin, féach freisin an cumas agus na huirlisí chun feidhmiú Phoblacht na Polainne a éascú. Rinneadh an cur chuige Ind. maidir le UP a agairt i % de shócmhainní a síceachta speisialtachta, predysp. agus zaw. Ag céim na móitíf. Suas tren. beidh sé bunaithe ar an mata. ó “Dóchas Kunia” agus P an “Dara Chance”, ionas go neartófar cond an madra. agus cabhrú leis an bhféinmheasúnú. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P je 150 (100K, 50M) mladi do 29 iz skupine NEET (OBZ/OB vključno z ON) iz Wielkopolskie Voivodeship. Začetni čas P: 01.10.2016–30.08.2018. Cilj P je povečati zaposljivost za vsaj 90 % s 150 UP s pridobitvijo ali nadgradnjo vključenih kvalifikacij, zaradi česar bo 54 UP našlo zaposlitev. Rezultati: —diagn. v obsegu. Kaj vam bo omogočilo, da prepoznate potrebe zgoraj omenjenih mladih, – pridobite. comp. in potrebne na trgu dela v skladu z identifikacijsko številko. Navzgor v obliki kandidiranja na zaposlenega, dostopa do potreb regionalnega trga dela. Podpora pod P je v skladu z Lodz. RP in temelji na široki in celoviti podpori za UP: 1. Opredelitev potreb in diagnoza možnosti za izboljšanje mimogrede. IPD 2. Karierno in psihološko svetovanje 3. Usposabljanje v življenju in socialnih spretnostih 4.Usposabljanje s kom. digitalnim in jezikovnim ključem 5. Certificirano poklicno usposabljanje 6. Pripravništvo 7. Posredovanje dela 8. Delavnica za iskanje zaposlitve 9. Podpora bo zagotovljena v štirih mesecih po pridružitvi P, v štirih mesecih pa bo zagotovljena visokokakovostna ponudba za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje ali pripravništvo. Konstr. realne naloge (šola in delavnice) so temeljile na rezultatu „Vzorca dejanj vključenih oseb“ (PIW EQUAL št. A0518). Izbrani elem.composition.so bili spremenjeni. za potrebe GD. Hvala za izvedbo. rezult. UPS bo lahko v celoti in na najbolj popoln način dvignil svoj quad. skladnost z ind.predysp., poleg tega pa tudi sposobnost in orodja za olajšanje delovanja Republike Poljske. Ind. pristop k UP je bil tožen v % premoženja svojega specialnega psihiatra., predysp. in zaint. zaw. Na odru motiva. Up tren. bo temeljil na mat. iz „Kunia optimizma“ in P inovativne „Druge priložnosti“, da bi okrepili pasji kond. in pomagali pri samoocenjevanju. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Гр. док. P са 150 (100K, 50M) млади хора до 29 години от групата NEET (OBZ/ОВ включително ON) от Wielkopolskie Voivodeship. Време за изпълнение P: 01.10.2016—30.08.2018. Целта на P е да увеличи пригодността за заетост с най-малко 90 % от 150 UP чрез придобиване или повишаване на включените квалификации, в резултат на което 54 UP ще намерят работа. Резултати: —диагностика. в обхвата на. До това, което ще ви позволи да определите нуждите на горепосочените млади хора, -придобиване. комп. и необходими на пазара на труда в съответствие с ident.pot. Нагоре под формата на кутия за достъп на служител до изискванията на регионалния пазар на труда. Подкрепата по P е в съответствие с Lodz. RP и се основава на широка и всеобхватна подкрепа за UP: 1. Идентифициране на нуждите и диагностика на възможностите за подобрение между другото. IPD 2. Психологическо и психологическо консултиране 3. Обучение по житейски и социални умения 4.Обучение с комп. дигитален и езиков ключ 5. Сертифицирано професионално обучение 6. Стажове 7. Посредничество при работа 8. Работилница за търсене на работа 9. Подкрепата ще бъде предоставена в рамките на 4 месеца от присъединяването към П и в рамките на 4 месеца ще бъде предоставено висококачествено предложение за работа, по-нататъшно образование или стаж. Реалните задачи (училище и работилници) се основават на резултата от „Модел на актовете на въплътените лица“ (PIW EQUAL nr A0518). Избрани elem.composition.са били променени. за нуждите на GD. Благодаря за внедряването. rezult. UPS ще могат напълно и по най-пълен начин да повишат своята четворка. съответствие с ind.predysp., и в допълнение, да видят също и способността и инструментите за улесняване на функционирането на Република Полша. Ind. подходът към UP е бил съден в % от активите на неговата специалност психика., predysp. и zaint. zaw. На етап мотив. Up tren. ще се основава на мат. от „Куния оптимизъм„и „П„на иновативния „Втори шанс“, така че да се засили кондицията на кучето и да се помогне за самооценката. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Id-dok. P huwa 150 (100K, 50M) żagħżugħ sa 29 mill-grupp NEET (OBZ/OB inkluż ON) minn Wielkopolskie Voivodeship. Ħin taċ-ċomb P: 01.10.2016–30.08.2018. L-objettiv ta’ P huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 90 % minn 150 UP billi jinkisbu jew jiġu aġġornati l-kwalifiki inklużi, u b’riżultat ta’ dan 54 UP se jsibu impjieg. Riżultati: —diagn. fil-kamp ta’ applikazzjoni ta’. Sa dak li se jippermettilek tidentifika l-ħtiġijiet taż-żgħażagħ imsemmija hawn fuq, -akkwist. comp. u meħtieġa fis-suq tax-xogħol f’konformità mal-ident.pot. Fil-forma ta’ bott għal kull impjegat, l-aċċess għar-rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali. L-appoġġ taħt P huwa konformi ma’ Lodz. RP u huwa bbażat fuq appoġġ wiesa’ u komprensiv għall-UP: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi tal-possibbiltajiet ta’ titjib mill-mod. IPD 2. Karriera u Psychological Counselling 3. Taħriġ fil-ħiliet tal-ħajja u soċjali 4.Taħriġ ma’ comp. ċavetta diġitali u lingwistika 5. Taħriġ Vokazzjonali Ċertifikat 6. Skemi ta’ taħriġ 7. Intermedjazzjoni tax-xogħol 8. Workshop għat-Tfittxija tax-Xogħol 9. L-appoġġ se jiġi pprovdut fi żmien 4 xhur minn meta tingħaqad mal-P u fi żmien 4 xhur se jingħata offerta ta’ impjieg ta’ kwalità għolja, edukazzjoni ulterjuri jew traineeship. Il-kompiti reali tal-konstr. (l-iskola u l-workshops) kienu bbażati fuq ir-riżultat tal-“Mudell ta’ Atti tal-Persuni Inkorporati” (PIW EQUAL nr A0518). Elem.composition.ma magħżula ġew modifikati. għall-ħtiġijiet ta ‘GD. Grazzi għall-implimentazzjoni. rezult. Il-UPS se jkunu jistgħu jżidu b’mod sħiħ u komplet il-kwalifiki tagħhom. il-konformità mal-ind.predysp., u, barra minn hekk, se jaraw ukoll il-kapaċità u l-għodod biex jiffaċilitaw il-funzjoni tar-Repubblika tal-Polonja. L-approċċ Ind. għal UP ġie mħarrek f’% tal-assi tal-psik. speċjalità tagħha, predysp. u zaint. zaw. Fl-istadju tal-motif. Up tren. se tkun ibbażata fuq it-tapit. minn “Kunia optimism” u P tal-innovazzjoni “second Chance”, sabiex jissaħħaħ cond tal-kelb. u jgħinu bl-awto-evalwazzjoni. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

150 (100K, 50M) de jovens até 29 NEET (OBZ/OB, incluindo ON) da região da Grande Polónia. Prazo de execução P: 01.10.2016-30.08.2018. O objetivo da P é aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 90 % das 150 UP através da aquisição ou melhoria de qualificações, em resultado das quais 54 UP encontrarão emprego. Resultados: —grau no âmbito da inspeção Up what will allow the ident. needs incl. young people, -purchased comp. and quarters necessary on the labour market according to the ident. third incl. and third place of the labour market, -aquisition of the labour market, -aquisition in the profession according to the school meeting incl., -increase know. No canto. cand. por empregado disponível para as necessidades do mercado de trabalho regional. O apoio ao abrigo de P é compatível com o terceiro. lok. RP e baseia-se num amplo e abrangente apoio à UP: 1. Identificação das necessidades e diagnóstico das possibilidades de melhoria, incluindo — DIP 2. Aconselhamento profissional e psicológico 3. Formação de competências sociais e de vida 4.Formação com comp. key.digital e linguística 5. Formação profissional certificada 6. Estágios 7. Mediação de Trabalho 8. Workshop de procura de emprego 9. Oficinas de consciência ecológica O apoio será prestado no prazo de quatro meses após a adesão à P e, no prazo de quatro meses, será fornecida uma oferta de emprego de elevada qualidade, educação complementar ou estágio. As tarefas Konstr. real. (escolas e oficinas) basearam-se no resultado da «Lei Modelo. incl. pessoas zakl. społ.» (PIW EQUAL n.o A0518). A composição elem.s selecionada foi modificada para as necessidades do DG. Obrigado pela implementação. Resultado. A Up poderá aumentar o seu Qwal. incl. de acordo com o ind.predysp. da forma mais completa e completa e, além disso, poderá recuperar a sua função kwal. incl. no RP. Ind. a abordagem para UP processou a consideração em percentagem do activo. sua especificação psíquica., predysp. e zaint. incl. Na fase, o motivo. Up tren. basear-se-á em mat. com «Optimism Forward» e P inovador «Second Chance», de modo a que o efeito. reforce a cond. psych. e ajude a aumentar a auto-estima e a captura. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P er 150 (100K, 50M) unge op til 29 fra NEET-gruppen (OBZ/OB, herunder ON) fra Wielkopolskie Voivodeship. Leveringstid P: 01.10.2016-30.08.2018. Formålet med P er at øge beskæftigelsesegnetheden på mindst 90 % fra 150 UP ved at erhverve eller opgradere de omfattede kvalifikationer, hvilket resulterer i, at 54 UP vil finde et job. Resultater: —diagn. inden for rammerne af denne dom. Op, hvad der vil give dig mulighed for at identificere de ovennævnte unges behov, -erhverve. comp. og nødvendige på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med ident.pot. Op i form af en dåse pr. ansat adgang til kravene på det regionale arbejdsmarked. Støtte under P er på linje med Lodz. RP og er baseret på bred og omfattende støtte til UP: 1. Identifikation af behov og diagnosticering af forbedringsmuligheder forresten. IPD 2. Karriere og psykologisk rådgivning 3. Uddannelse i liv og sociale færdigheder 4.Uddannelse med comp. digital og sprognøgle 5. Certificeret erhvervsuddannelse 6. Praktikpladser 7. Formidling af arbejde 8. Jobsøgningsværksted 9. Der vil blive ydet støtte inden for fire måneder efter tiltrædelsen af P, og inden for 4 måneder vil der blive ydet et tilbud af høj kvalitet om beskæftigelse, videreuddannelse eller praktikophold. De egentlige opgaver (skole og workshops) var baseret på resultatet af "Model of Acts of the Incorporated Persons" (PIW EQUAL nr. A0518). Valgt elem.composition.er blevet ændret. til GD's behov. Tak for implementeringen. rezult. Ups vil være i stand til fuldt ud og på den mest komplette måde at hæve deres quad. overholdelse af ind.predysp., og desuden se også evnen og værktøjerne til at lette Republikken Polens funktion. Den Ind. tilgang til UP blev sagsøgt i % af aktiverne i sin specialitet psych., predysp. og zaint. zaw. På motivstadiet. Up tren. vil være baseret på måtten. fra "Kunia optimisme" og P af den innovative "Second Chance", for at styrke hundens cond. og hjælpe med selvevalueringen. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P este de 150 de tineri (100K, 50M) de până la 29 de tineri din grupul NEET (OBZ/OB inclusiv ON) din Voievodatul Wielkopolskie. Timpul de execuție P: 01.10.2016-30.08.2018. Obiectivul P este de a crește capacitatea de inserție profesională cu cel puțin 90 % de la 150 UP prin dobândirea sau îmbunătățirea calificărilor incluse, în urma căreia 54 UP își vor găsi un loc de muncă. Rezultate: —diagn. în domeniul de aplicare. Ceea ce vă va permite să identificați nevoile tinerilor menționați mai sus, -achizire. comp. și necesare pe piața forței de muncă, în conformitate cu ident.pot. Până sub forma unui cand. pentru fiecare angajat, accesul la cerințele pieței regionale a forței de muncă. Sprijinul de la P este în conformitate cu Lodz. RP și se bazează pe un sprijin larg și cuprinzător pentru UP: 1. Identificarea nevoilor și diagnosticarea posibilităților de îmbunătățire apropo. IPD 2. Carieră și consiliere psihologică 3. Formare în viață și abilități sociale 4.Training cu comp. digital și limba cheie 5. Formare profesională certificată 6. Stagiile 7. Intermedierea muncii 8. Atelierul de căutare a locurilor de muncă 9. Sprijinul va fi acordat în termen de 4 luni de la aderarea la P și în termen de 4 luni va fi oferită o ofertă de înaltă calitate de angajare, de educație suplimentară sau de stagiu. Sarcinile reale (școala și atelierele de lucru) s-au bazat pe rezultatul „Modelului de Acte ale Persoanelor Incorporate” (PIW EQUAL nr. A0518). Selectați elem.composition.au fost modificate. pentru nevoile GD. Mulțumesc pentru implementare. rezult. UPS-urile vor putea să-și ridice pe deplin și în modul cel mai complet conformitatea cu ind.predysp., și, în plus, să vadă, de asemenea, capacitatea și instrumentele de a facilita funcția Republicii Polone. Abordarea Ind. față de UP a fost dată în judecată în % din activele sale de specialitate psych., predysp. și zaint. zaw. În stadiul motivului. Up tren. se va baza pe salteaua de la „Kunia optimism” și P a inovatorului „A doua șansă”, astfel încât să consolideze condul câinelui. și să ajute cu auto-evaluarea. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Gr. doc. P är 150 (100K, 50M) ungdomar upp till 29 från NEET-gruppen (OBZ/OB inklusive ON) från Wielkopolskie Voivodeship. Ledtid P: 01.10.2016–30.08.2018. Syftet med P är att öka anställbarheten på minst 90 % från 150 UP genom att förvärva eller uppgradera de kvalifikationer som ingår, vilket innebär att 54 UP kommer att hitta ett jobb. Resultat: —diagn. inom ramen för. Upp vad som gör det möjligt för dig att identifiera behoven hos de ovannämnda ungdomarna, -förvärva comp. och nödvändiga på arbetsmarknaden i enlighet med ident.pot. Upp i form av en cand. per anställd tillgång till kraven på den regionala arbetsmarknaden. Stöd enligt P är i linje med Lodz. RP och bygger på ett brett och omfattande stöd för UP: 1. Identifiering av behov och diagnos av förbättringsmöjligheter förresten. IPD 2. Karriär och psykologisk rådgivning 3. Utbildning i livet och sociala färdigheter 4.Utbildning med komp. digital och språknyckel 5. Certifierad yrkesutbildning 6. Praktiktjänstgöring 7. Förmedling av arbete 8. Jobbsökning Verkstad 9. Stödet kommer att ges inom fyra månader efter att ha anslutit sig till P och inom fyra månader kommer att erbjudas ett högkvalitativt erbjudande om anställning, vidareutbildning eller praktik. De verkliga uppgifterna (skola och workshops) baserades på resultatet av ”Model of Acts of the Incorporated Persons” (PIW EQUAL nr A0518). Vald elem.composition.har modifierats för GD:s behov. Tack för att du genomför. rezult. Ups kommer att kunna fullt ut och på det mest kompletta sättet höja sin quad. överensstämmelse med ind.predysp., och dessutom se också förmågan och verktygen för att underlätta Republiken Polens funktion. Ind. inställning till UP stämdes i % av tillgångarna i sin specialitet psyk., predysp. och zaint. zaw. På motivscenen. Upp tren. kommer att baseras på mattan. från ”Kunia optimism” och P av den innovativa ”andra chansen”, för att stärka hundens cond. och hjälpa till med självbedömningen. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: gnieźnieński

0 references

WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: jarociński