Creative Youth (Q90605)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90605 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creative Youth |
Project Q90605 in Poland |
Statements
1,182,562.01 zloty
0 references
1,403,134.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 July 2018
0 references
EURO-FORUM MAREK GUDKÓW
0 references
Projekt "Kreatywna Młodzież" jest odpowiedzią na trudną sytuację ludzi młodych z grupy NEET na rynku pracy woj. wielkopolskiego. Zaproponowane wysokiej jakości formy wsparcia mają służyć trwałemu i efektywnemu opuszczeniu przez UP grupy NEET. REZULTATY PROJEKTU dotyczą zdobycia zatrudnienia przez UP na minimalnym poziomie określonym w Regulaminie Konkursu, a także zdobycia doświadczenia zawodowego w trakcie staży u pracodawców z woj. wielkopolskiego oraz podniesienia kwalif/kompet/umiejęt poprzez certyfikowane szkolenia i wzrost wiedzy i świadomości z zakresu funkcjonowania na współczesnym rynku pracy. CEL GŁÓWNY: Wzrost szans na zatrudnienie 100 młodych os.w wieku 15-29 lat (60 K, 40 M), w tym w szczególności os.w wieku 15-24 lata, w tym min.: 10 os.niepełnosprawnych, 80 biernych zawodowo, 20 bezrobotnych w tym 8 długotrwale bezrobotnych, 30 o niskich kwalifikacjach poprzez program indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej opartej o wysokiej jakości: IPD, poradnictwo zawodowe, szkolenia i staże zawodowe oraz pośrednictwo pracy dla zwiększenia i potwierdzenia kompetencji UP do 31.7.2018. GRUPA DOCELOWA to 100 os.młodych (60 K, 40 M), w tym min.10 os.niepełnosprawnych, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (NEET), w tym w szczególności os.w wieku 15-24 lata, os.bierne zawodowo niezarejestrowane w urzędach pracy-min.80% UP, bezrobotne-min.20% (w tym 40% długotrwale), z wyłączeniem grupy z SZOOP dla trybu konk. 1.3.1. Poprawie sytuacji UP na rynku pracy będzie służyło podjęcie zindywidualizowanych i kompleksowych działań podejmowanych w oparciu o diagnozę predyspozycji i potrzeb UP oraz opracowany Indywidualny Plan Działania. UP wezmą udział w szkoleniach zawodowych dających kompetencje do pracy w zawodach wpisujących się w kategorię "zielonych miejsc pracy" oraz 3-miesięcznych stażach zawodowych umożliwiających zdobycie doświadczenia zawodowego. Usługa pośrednictwa pracy ma wspierać UP w z (Polish)
0 references
The “Creative Youth” project is a response to the difficult situation of young people from the NEET group on the labour market of Wielkopolska Voivodeship. The proposed high-quality forms of support are intended to ensure that UP leaves NEETs in a sustainable and effective way. The results of the project concern getting employment by the University of Poland at the minimum level specified in the Competition Rules, as well as gaining professional experience during internships with employers from the Wielkopolska Voivodship and increasing qualified/competition/skills through certified training and increasing knowledge and awareness of functioning on the contemporary labour market. MAIN OBJECTIVE: Increased employability of 100 young people aged 15-29 (60 K, 40 M), including in particular people aged 15-24, including min.: 10 people with disabilities, 80 economically inactive, 20 unemployed of which 8 long-term unemployed, 30 low-skilled through a programme of individual and comprehensive professional and educational activation based on high quality: IPD, vocational guidance, training and internships and job intermediation to increase and confirm the competences of the UP by 31.7.2018. Target group is 100 young people (60 K, 40 M), of which at least 10 people with disabilities, 15-29 years without work, who do not participate in education and training (NEET), including in particular persons aged 15-24 years, professionally unregistered in employment offices-min.80 % UP, unemployed-min.20 % (including 40 % long-term mode), excluding the group 1.3.1. The improvement of the situation of PP on the labour market will be facilitated by individualised and comprehensive actions based on the diagnosis of predispositions and needs of the UP and the developed Individual Action Plan. Up will take part in vocational training which gives competence to work in professions falling within the category of “green jobs” and 3-month professional internships enabling them to gain professional experience. Job brokering service is intended to support UP in the (English)
15 October 2020
0.244328371516286
0 references
Le projet Jeunesse créative est une réponse à la situation difficile des jeunes du groupe NEET sur le marché du travail de la voïvodie de Wielkopolska. Les formes de soutien de haute qualité proposées visent à quitter définitivement et efficacement le groupe NEET par UP. Les résultats du PROJET concernent l’obtention d’un emploi par UP au niveau minimum spécifié dans le règlement du concours, ainsi que l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages auprès d’employeurs de la voïvodie de Wielkopolskie et l’amélioration des qualifications/concurrences/compétences par la formation certifiée et l’amélioration des connaissances et de la sensibilisation au fonctionnement du marché du travail moderne. OBJECTIF PRINCIPAL: Augmentation de l’employabilité de 100 jeunes âgés de 15 à 29 ans (60 K, 40 M), y compris en particulier les personnes âgées de 15 à 24 ans, y compris: 10 personnes handicapées, 80 inactives, 20 chômeurs, dont 8 chômeurs de longue durée, 30 personnes peu qualifiées dans le cadre d’un programme d’activation professionnelle et éducative individuelle et globale basée sur une qualité élevée: La DPI, l’orientation professionnelle, la formation et l’apprentissage et les stages d’emploi afin d’augmenter et de confirmer les compétences en matière de PPU jusqu’au 31.7.2018. Le groupe docelowa est composé de 100 jeunes (60 K, 40 M), dont au moins 10 personnes handicapées, âgées de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), notamment les personnes âgées de 15 à 24 ans, les personnes non enregistrées professionnellement non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi (min.80 % UP, chômeurs-min.20 % (dont 40 % à long terme), à l’exclusion du groupe SZOOP pour le mode de connexion. 1.3.1. L’amélioration de la situation de l’UP sur le marché du travail permettra de prendre des mesures individuelles et globales fondées sur le diagnostic des prédispositions et des besoins de l’UP et sur le plan d’action individuel élaboré. Ups participera à des formations professionnelles permettant de travailler dans des professions relevant de la catégorie des «emplois verts» et des stages de 3 mois pour acquérir une expérience professionnelle. Le service de placement est destiné à soutenir UP dans le (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt Kreative Jugend ist eine Antwort auf die schwierige Situation junger Menschen aus der NEET-Gruppe auf dem Arbeitsmarkt der Woiwodschaft Wielkopolska. Die vorgeschlagenen hochwertigen Formen der Unterstützung zielen darauf ab, die NEET-Gruppe durch UP dauerhaft und effektiv zu verlassen. Die Ergebnisse des PROJECT betreffen die Erlangung einer Beschäftigung durch UP auf dem in der Wettbewerbsordnung festgelegten Mindestniveau sowie die Berufserfahrung bei Arbeitgebern aus der Woiwodschaft Wielkopolskie sowie die Anhebung von Qualifikationen/Wettbewerben/Fähigkeiten durch zertifizierte Ausbildungen und die Verbesserung des Wissens und des Bewusstseins für das Funktionieren auf dem modernen Arbeitsmarkt. HAUPTZIEL: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit von 100 jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren (60 K, 40 Mio.), darunter insbesondere Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren, einschließlich: 10 Menschen mit Behinderungen, 80 Nichterwerbstätige, 20 Arbeitslose, darunter 8 Langzeitarbeitslose, 30 Geringqualifizierte durch ein Programm mit individueller und umfassender beruflicher und pädagogischer Aktivierung auf hoher Qualität: IPD, Berufsberatung, Aus- und Weiterbildung sowie Praktika zur Steigerung und Bestätigung von UP-Kompetenzen bis zum 31.7.2018. Die docelowa-Gruppe besteht aus 100 jungen Menschen (60 K, 40 M), darunter mindestens 10 Menschen mit Behinderungen im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, darunter insbesondere Personen im Alter von 15 bis 24 Jahren, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind – mindestens 80 % UP, Arbeitslose – mindestens 20 % (einschließlich 40 % langfristig), mit Ausnahme der Gruppe mit SZOOP für den Anschlussmodus. 1.3.1. Die Verbesserung der Arbeitsmarktsituation wird dazu dienen, individuelle und umfassende Maßnahmen zu ergreifen, die auf der Diagnose von Prädispositionen und den Bedürfnissen von UP und dem entwickelten individuellen Aktionsplan beruhen. Ups wird an Berufsausbildungen teilnehmen, die Kompetenzen in Berufen vermitteln, die unter die Kategorie „grüne Arbeitsplätze“ und dreimonatige Praktika fallen, um Berufserfahrung zu sammeln. Der Stellenvermittlungsdienst soll UP in der (German)
7 December 2021
0 references
Het project Creative Youth is een reactie op de moeilijke situatie van jongeren uit de NEET-groep op de arbeidsmarkt van het woiwodschap Wielkopolska. De voorgestelde hoogwaardige vormen van steun zijn erop gericht de NEET-groep permanent en effectief per UP te verlaten. De resultaten van het PROJECT hebben betrekking op het verkrijgen van een baan bij UP op het minimumniveau dat in de reglementen van het vergelijkend onderzoek is vastgesteld, alsook het opdoen van beroepservaring tijdens stages bij werkgevers van woiwodschap Wielkopolskie en het verhogen van kwalificaties/wedstrijden/vaardigheden door middel van gecertificeerde opleidingen en het vergroten van de kennis en het bewustzijn van het functioneren op de moderne arbeidsmarkt. HOOFDDOEL: Verhoogde inzetbaarheid van 100 jongeren van 15-29 jaar (60 K, 40 M), met name personen in de leeftijd van 15-24 jaar, waaronder: 10 personen met een handicap, 80 inactieven, 20 werklozen, waaronder 8 langdurig werklozen, 30 laaggeschoolden via een programma van individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivatie op basis van hoge kwaliteit: IPD, beroepsbegeleiding, opleiding en leerlingplaatsen en stages om de UP-competenties te vergroten en te bevestigen tot 31.7.2018. De docelowa-groep bestaat uit 100 jongeren (60 K, 40 M), waaronder ten minste 10 personen met een handicap, van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET), met name personen in de leeftijd van 15-24 jaar, niet-geregistreerde personen die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus — min. 80 % UP, werkloze min. 20 % (inclusief 40 % op lange termijn), met uitzondering van de groep met SZOOP voor verbindingsmodus. 1.3.1. De verbetering van de situatie van de UP op de arbeidsmarkt zal dienen om individuele en alomvattende maatregelen te nemen op basis van de diagnose van predisposities en de behoeften van UP en het ontwikkelde individuele actieplan. Ups zal deelnemen aan beroepsopleidingen die bevoegd zijn om te werken in beroepen die vallen onder de categorie „groene banen” en drie maanden stage om beroepservaring op te doen. De arbeidsbemiddeling is bedoeld om UP te ondersteunen in de (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto Creative Youth è una risposta alla difficile situazione dei giovani del gruppo NEET sul mercato del lavoro del Voivodato di Wielkopolska. Le forme di sostegno di alta qualità proposte mirano a lasciare definitivamente ed efficacemente il gruppo NEET da parte di UP. I risultati del PROJECT riguardano l'ottenimento di un impiego da parte di UP al livello minimo specificato nel regolamento del concorso, nonché l'acquisizione di esperienza professionale durante i tirocini presso i datori di lavoro del Voivodato di Wielkopolskie e l'aumento delle qualifiche/concorrenze/competenze attraverso la formazione certificata e aumentando la conoscenza e la consapevolezza del funzionamento nel mercato del lavoro moderno. OBIETTIVO PRINCIPALE: Aumento dell'occupabilità di 100 giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni (60 K, 40 M), in particolare le persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni, tra cui: 10 persone con disabilità, 80 inattive, 20 disoccupati, di cui 8 disoccupati di lunga durata, 30 scarsamente qualificati attraverso un programma di attivazione professionale ed educativa individuale e globale basato su un'elevata qualità: IPD, orientamento professionale, formazione e apprendistato e tirocinio per aumentare e confermare le competenze UP fino al 31.7.2018. Il gruppo docelowa è composto da 100 giovani (60 K, 40 M), di cui almeno 10 persone con disabilità, di età compresa tra i 15 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), tra cui in particolare persone di età compresa tra i 15 e i 24 anni, persone non registrate professionalmente non registrate negli uffici di collocamento — min.80 % UP, disoccupati-min.20 % (di cui il 40 % a lungo termine), escluso il gruppo con SZOOP per modalità di connessione. 1.3.1. Il miglioramento della situazione dell'UP sul mercato del lavoro servirà a intraprendere azioni individuali e globali basate sulla diagnosi delle predisposizioni e sulle esigenze di UP e del piano d'azione individuale elaborato. UPS parteciperà a formazioni professionali che danno competenza al lavoro in professioni che rientrano nella categoria dei "posti di lavoro verdi" e tirocini di tre mesi per acquisire esperienza professionale. Il servizio di collocamento di lavoro è destinato a supportare UP nel (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto Juventud Creativa es una respuesta a la difícil situación de los jóvenes del grupo NEET en el mercado laboral del Voivodato de Wielkopolska. Las formas de apoyo de alta calidad propuestas están destinadas a abandonar permanente y eficazmente el grupo «Nini» por UP. Los resultados del PROJECT se refieren a la obtención de empleo por parte de UP en el nivel mínimo especificado en el Reglamento de la Competencia, así como la obtención de experiencia profesional durante pasantías con empleadores de Wielkopolskie Voivodeship y la mejora de los calificadores/competencias/capacidades a través de la formación certificada y el aumento del conocimiento y la sensibilización sobre el funcionamiento en el mercado laboral moderno. OBJETIVO PRINCIPAL: Aumento de la empleabilidad de 100 jóvenes de 15 a 29 años (60 K, 40 M), incluidas, en particular, las personas de 15 a 24 años, en particular: 10 personas con discapacidad, 80 inactivas, 20 desempleados, incluidos 8 desempleados de larga duración, 30 personas poco cualificadas a través de un programa de activación profesional y educativa individual e integral basado en la alta calidad: IPD, orientación profesional, formación y aprendizaje y colocaciones laborales para aumentar y confirmar las competencias UP hasta el 31.7.2018. El grupo docelowa está formado por 100 jóvenes (60 K, 40 M), incluidos al menos 10 personas con discapacidad, de 15 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación (ninis), incluidas, en particular, las personas de 15 a 24 años de edad, las personas no registradas profesionalmente no registradas en las oficinas de empleo, un 80 % UP, los desempleados-min, el 20 % (incluido el 40 % a largo plazo), con exclusión del grupo con SZOOP para el modo de conexión. 1.3.1. La mejora de la situación de la UP en el mercado laboral servirá para tomar medidas individuales y globales basadas en el diagnóstico de predisposiciones y las necesidades de UP y el Plan de Acción Individual desarrollado. UPS participará en formaciones profesionales que doten de competencias para trabajar en ocupaciones comprendidas en la categoría de «empleos verdes» y pasantías de tres meses para adquirir experiencia profesional. El servicio de colocación de empleo está destinado a apoyar a UP en la (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet Creative Youth er en reaktion på den vanskelige situation for unge fra NEET-gruppen på arbejdsmarkedet i Wielkopolska Voivodeship. De foreslåede former for støtte af høj kvalitet har til formål permanent og effektivt at forlade NEET-gruppen af UP. Resultaterne af PROJECT vedrører opnåelse af beskæftigelse af UP på det minimumsniveau, der er fastsat i konkurrencereglerne, samt opnåelse af erhvervserfaring under praktikophold hos arbejdsgivere fra Wielkopolskie Voivodeship og hæve kvalifikationsbeviser/konkurrencer/færdigheder gennem certificeret uddannelse og øget viden om og bevidsthed om, hvordan det moderne arbejdsmarked fungerer. HOVEDFORMÅLET: Øget beskæftigelsesegnethed for 100 unge i alderen 15-29 år (60 K, 40 M), herunder navnlig personer i alderen 15-24 år, herunder: 10 personer med handicap, 80 erhvervsinaktive, 20 arbejdsløse, herunder 8 langtidsledige, 30 lavtuddannede gennem et program med individuel og omfattende erhvervs- og uddannelsesaktivering baseret på høj kvalitet: IPD, erhvervsvejledning, uddannelse og lærlingeuddannelser og jobophold for at øge og bekræfte UP-kompetencer indtil den 31.7.2018. Docelowa-gruppen består af 100 unge (60 K, 40 M), herunder mindst 10 personer med handicap, i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET), herunder navnlig personer i alderen 15-24 år, erhvervsmæssigt uregistrerede personer, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger-min.80 % UP, arbejdsløse-min.20 % (herunder 40 % langsigtet), undtagen gruppen med SZOOP for tilslutningsmåde. 1.3.1. Forbedringen af situationen for UP på arbejdsmarkedet vil tjene til at træffe individuelle og omfattende foranstaltninger baseret på diagnosticering af forudsætninger og behovene i UP og den udviklede individuelle handlingsplan. Ups vil deltage i erhvervsuddannelser, der giver kompetence til at arbejde i erhverv, der falder inden for kategorien "grønne job" og 3-måneders praktikophold for at opnå erhvervserfaring. Jobformidlingstjenesten er beregnet til at støtte UP i (Danish)
26 July 2022
0 references
Το πρόγραμμα «Δημιουργική Νεολαία» αποτελεί απάντηση στη δύσκολη κατάσταση των νέων από την ομάδα ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας του Βοεβοδάτου Wielkopolska. Οι προτεινόμενες μορφές στήριξης υψηλής ποιότητας αποσκοπούν στη μόνιμη και αποτελεσματική έξοδο από την ομάδα ΕΑΕΚ από την UP. Τα αποτελέσματα του έργου αφορούν την απόκτηση απασχόλησης από την UP στο ελάχιστο επίπεδο που ορίζεται στους Κανονισμούς του Διαγωνισμού, καθώς και την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης με εργοδότες από το Wielkopolskie Voivodeship και την αύξηση των προσόντων/ανταγωνισμών/δεξιοτήτων μέσω της πιστοποιημένης κατάρτισης και της αύξησης των γνώσεων και της ευαισθητοποίησης σχετικά με τη λειτουργία στη σύγχρονη αγορά εργασίας. ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: Αυξημένη απασχολησιμότητα 100 νέων ηλικίας 15-29 ετών (60 Κ, 40 Μ), συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων ηλικίας 15-24 ετών, συμπεριλαμβανομένων: 10 άτομα με αναπηρία, 80 ανενεργοί, 20 άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων 8 μακροχρόνια ανέργων, 30 άτομα χαμηλής ειδίκευσης μέσω ενός προγράμματος ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης με βάση την υψηλή ποιότητα: IPD, επαγγελματικός προσανατολισμός, κατάρτιση και μαθητεία και τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας για την αύξηση και την επιβεβαίωση των ικανοτήτων UP έως τις 31.7.2018. Ο όμιλος docelowa αποτελείται από 100 νέους (60 K, 40 M), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 10 ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένων ιδίως ατόμων ηλικίας 15-24 ετών, μη εγγεγραμμένων κατ’ επάγγελμα ατόμων που δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης — κατ’ ελάχιστο 80 % UP, άνεργοι — κατ’ ελάχιστο 20 % (συμπεριλαμβανομένου του 40 % μακροπρόθεσμα), εξαιρουμένης της ομάδας με SZOOP για τη λειτουργία σύνδεσης. 1.3.1. Η βελτίωση της κατάστασης της UP στην αγορά εργασίας θα χρησιμεύσει στη λήψη ατομικών και ολοκληρωμένων δράσεων με βάση τη διάγνωση των προδιαθέσεων και των αναγκών της UP και του αναπτυγμένου ατομικού σχεδίου δράσης. Η UPS θα συμμετάσχει σε επαγγελματική κατάρτιση που θα παρέχει ικανότητα εργασίας σε επαγγέλματα που εμπίπτουν στην κατηγορία των «πράσινων θέσεων εργασίας» και σε τρίμηνη πρακτική άσκηση για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας. Η υπηρεσία εύρεσης εργασίας έχει ως στόχο να υποστηρίξει την UP στην (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt Kreativna mladi odgovor je na tešku situaciju mladih iz skupine NEET na tržištu rada vojvodstva Wielkopolska. Predloženi visokokvalitetni oblici potpore usmjereni su na trajno i učinkovito napuštanje skupine NEET od strane UP-a. Rezultati PROJEKT-a odnose se na dobivanje zaposlenja od strane UP-a na minimalnoj razini utvrđenoj u Pravilniku o natječaju, kao i stjecanje profesionalnog iskustva tijekom stažiranja kod poslodavaca iz Wielkopolskog vojvodstva te podizanje kvalifikacija/natjecanja/vještina kroz certificirano osposobljavanje te povećanje znanja i svijesti o funkcioniranju na suvremenom tržištu rada. GLAVNI CILJ: Povećana zapošljivost 100 mladih u dobi od 15 do 29 godina (60 K, 40 M), posebno uključujući osobe u dobi od 15 do 24 godine, uključujući: 10 osoba s invaliditetom, 80 neaktivnih, 20 nezaposlenih, uključujući 8 dugotrajno nezaposlenih, 30 niskokvalificiranih osoba u okviru programa individualne i sveobuhvatne strukovne i obrazovne aktivacije na temelju visoke kvalitete: IPD, strukovno usmjeravanje, osposobljavanje i naukovanje te zapošljavanje kako bi se do 31.7.2018. povećale i potvrdile kompetencije Unije. Skupina docelowa sastoji se od 100 mladih osoba (60 K, 40 M), uključujući najmanje 10 osoba s invaliditetom, u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), uključujući posebno osobe u dobi od 15 do 24 godine, profesionalno neregistrirane osobe koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje – najmanje 80 % UP-a, nezaposlenih-min,20 % (uključujući 40 % dugoročno), isključujući skupinu sa SZOOP-om za način povezivanja. 1.3.1. Poboljšanje stanja UP-a na tržištu rada poslužit će za poduzimanje pojedinačnih i sveobuhvatnih mjera na temelju dijagnoze predispozicija i potreba UP-a i razvijenog Pojedinačnog akcijskog plana. UPS će sudjelovati u strukovnom osposobljavanju kojim će se steći kompetencije za rad u zanimanjima koja pripadaju kategoriji „zelenih poslova” i tromjesečnog stažiranja radi stjecanja profesionalnog iskustva. Služba za zapošljavanje namijenjena je pružanju potpore UP-u u (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul Tineret Creativ este un răspuns la situația dificilă a tinerilor din grupul NEET pe piața forței de muncă din Voievodatul Wielkopolska. Formele de sprijin de înaltă calitate propuse vizează părăsirea permanentă și efectivă a grupului NEET de către UP. Rezultatele PROIECTului vizează obținerea unui loc de muncă de către UP la nivelul minim specificat în Regulamentul Concurenței, precum și dobândirea de experiență profesională pe parcursul stagiilor cu angajatorii din Voievodatul Wielkopolskie și creșterea calificărilor/concurențelor/competențelor prin formare certificată și creșterea cunoștințelor și a conștientizării funcționării pe piața modernă a forței de muncă. OBIECTIVUL PRINCIPAL: Creșterea capacității de inserție profesională a 100 de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani (60 K, 40 M), inclusiv, în special, a persoanelor cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani, inclusiv: 10 persoane cu handicap, 80 inactive, 20 de șomeri, inclusiv 8 șomeri de lungă durată, 30 cu un nivel scăzut de calificare printr-un program de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, bazat pe o înaltă calitate: DIP, orientare profesională, formare și ucenicie și plasamente profesionale pentru a spori și confirma competențele UP până la 31.7.2018. Grupul docelowa este format din 100 de tineri (60 K, 40 M), inclusiv cel puțin 10 persoane cu handicap, cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare (NEET), inclusiv, în special, persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani, persoane neînregistrate profesional neînregistrate în birouri de ocupare a forței de muncă – minimum 80 % UP, șomeri-min.20 % (inclusiv 40 % pe termen lung), excluzând grupul cu SZOOP pentru modul de conectare. 1.3.1. Îmbunătățirea situației UP pe piața forței de muncă va servi la luarea de măsuri individuale și cuprinzătoare pe baza diagnosticării predispozițiilor și a nevoilor UP și a planului individual de acțiune elaborat. UPS va participa la cursuri de formare profesională care conferă competență pentru a lucra în ocupații care se încadrează în categoria „locurilor de muncă ecologice” și a stagiilor de 3 luni pentru a dobândi experiență profesională. Serviciul de plasare a unui loc de muncă este destinat să sprijine UP în (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt Kreatívna mládež je reakciou na zložitú situáciu mladých ľudí zo skupiny NEET na trhu práce vo Wielkopolskej vojvodstve. Navrhované formy podpory vysokej kvality sú zamerané na trvalé a účinné opustenie skupiny NEET zo strany UP. Výsledky PROJECT sa týkajú získania zamestnania u UP na minimálnej úrovni stanovenej v Pravidlách súťaže, ako aj získania odborných skúseností počas stáží u zamestnávateľov z Wielkopolskie Voivodeship a zvyšovania kvalifikácie/súťaží/zručností prostredníctvom certifikovanej odbornej prípravy a zvyšovania vedomostí a informovanosti o fungovaní na modernom trhu práce. HLAVNÝ CIEĽ: Zvýšená zamestnateľnosť 100 mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov (60 K, 40 M), najmä osôb vo veku 15 – 24 rokov, vrátane: 10 osôb so zdravotným postihnutím, 80 neaktívnych, 20 nezamestnaných vrátane 8 dlhodobo nezamestnaných, 30 osôb s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom programu individuálnej a komplexnej aktivácie odbornej prípravy a vzdelávania založenej na vysokej kvalite: IPD, odborné poradenstvo, odborná príprava a učňovská príprava a pracovné umiestnenia s cieľom zvýšiť a potvrdiť kompetencie UP do 31.7.2018. Skupina Docelowa sa skladá zo 100 mladých ľudí (60 K, 40 M) vrátane najmenej 10 osôb so zdravotným postihnutím vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), a to najmä osôb vo veku 15 – 24 rokov, profesijne neregistrovaných osôb, ktoré nie sú registrované na úradoch práce – min. 80 % UP, nezamestnaných – min. 20 % (vrátane 40 % dlhodobo), okrem skupiny so SZOOP pre režim pripojenia. 1.3.1. Zlepšenie situácie na trhu práce bude slúžiť na prijatie individuálnych a komplexných opatrení založených na diagnóze predispozícií a potrieb UP a vypracovaného individuálneho akčného plánu. UPS sa zúčastní na odbornej príprave, ktorá umožní pracovať v povolaniach patriacich do kategórie „zelené pracovné miesta“ a trojmesačné stáže s cieľom získať odborné skúsenosti. Služba sprostredkovania práce je určená na podporu UP v (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett Żgħażagħ Kreattivi huwa rispons għas-sitwazzjoni diffiċli taż-żgħażagħ mill-grupp NEET fis-suq tax-xogħol tal-Voivodeship Wielkopolska. Il-forom ta’ appoġġ ta’ kwalità għolja proposti għandhom l-għan li jħallu b’mod permanenti u effettiv il-grupp NEET mill-UP. Ir-riżultati tal-PROJECT jikkonċernaw il-kisba ta’ impjieg minn UP fil-livell minimu speċifikat fir-Regolamenti tal-Kompetizzjoni, kif ukoll il-kisba ta’ esperjenza professjonali matul l-internships ma’ min iħaddem minn Wielkopolskie Voivodeship u ż-żieda fil-kwalifikaturi/kompetizzjonijiet/ħiliet permezz ta’ taħriġ iċċertifikat u ż-żieda fl-għarfien u l-għarfien dwar il-funzjonament fis-suq tax-xogħol modern. GĦAN EWLIENI: Żieda fl-impjegabbiltà ta’ 100 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn il-15 u d-29 sena (60 K, 40 M), inklużi b’mod partikolari persuni ta’ bejn il-15 u l-24 sena, inklużi: 10 persuni b’diżabilità, 80 persuna inattivi, 20 persuna qiegħda, inklużi 8 persuni qiegħda fit-tul, 30 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet permezz ta’ programm ta’ attivazzjoni vokazzjonali u edukattiva individwali u komprensiva bbażata fuq kwalità għolja: IPD, gwida vokazzjonali, taħriġ u apprendistati u kollokamenti f’impjieg biex jiżdiedu u jiġu kkonfermati l-kompetenzi tal-UP sal-31.7.2018. Id-docelowa Group jikkonsisti minn 100 żagħżugħ u żagħżugħa (60 K, 40 M), inklużi mill-inqas 10 persuni b’diżabilità, ta’ bejn il-15 u d-29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEET), inklużi b’mod partikolari persuni ta’ bejn il-15 u l-24 sena, persuni professjonalment mhux irreġistrati li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg-min.80 % UP, persuni qiegħda-min.20 % (inkluż 40 % fit-tul), eskluż il-grupp b’SZOOP għall-modalità ta’ konnessjoni. 1.3.1. It-titjib tas-sitwazzjoni tal-UP fis-suq tax-xogħol ser iservi biex jittieħdu azzjonijiet individwali u komprensivi bbażati fuq id-dijanjożi tal-predispożizzjonijiet u l-ħtiġijiet tal-UP u l-Pjan ta’ Azzjoni Individwali żviluppat. Il-UPS se jieħdu sehem f’taħriġ vokazzjonali li jagħti kompetenza lil xogħol f’impjiegi li jaqgħu fil-kategorija ta’ “impjiegi ekoloġiċi” u apprendistati ta’ tliet xhur biex tinkiseb esperjenza professjonali. Is-servizz ta’ kollokament f’impjieg huwa maħsub biex jappoġġa lill-UP fil— (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto «Juventude Criativa» é uma resposta à difícil situação dos jovens do grupo NEET no mercado de trabalho da região da Grande Polónia. As formas de apoio de elevada qualidade propostas destinam-se a assegurar que a UP deixa os NEET de forma sustentável e eficaz. Os resultados do projeto dizem respeito à obtenção de emprego pela Universidade da Polónia ao nível mínimo especificado nas regras do concurso, bem como à aquisição de experiência profissional durante estágios com empregadores do voivodato de Wielkopolska e ao aumento das qualificações/concorrência/competências através de formação certificada e do aumento dos conhecimentos e da sensibilização para o funcionamento do mercado de trabalho contemporâneo. PRINCIPAIS OBJETIVOS: Aumento da empregabilidade de 100 jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos (60 K, 40 M), incluindo, em especial, pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos, incluindo: 10 pessoas com deficiência, 80 economicamente inativas, 20 desempregados, dos quais 8 desempregados de longa duração, 30 pessoas pouco qualificadas através de um programa individual e abrangente de ativação profissional e educativa baseado na elevada qualidade: DPI, orientação profissional, formação e estágios e intermediação profissional para aumentar e confirmar as competências da UP até 31.7.2018. O grupo-alvo é constituído por 100 jovens (60 K, 40 M), dos quais pelo menos 10 pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem trabalho, que não participam em ações de educação e formação (NEET), incluindo, em especial, pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 24 anos, não registadas profissionalmente nos serviços de emprego -min.80 % UP, desempregadas -min.20 % (incluindo 40 % de modo de longo prazo), excluindo o grupo 1.3.1. A melhoria da situação da PP no mercado de trabalho será facilitada por ações individualizadas e abrangentes baseadas no diagnóstico das predisposições e necessidades da UP e no Plano de Ação Individual desenvolvido. A Up participará em ações de formação profissional que confiram competência para trabalhar em profissões abrangidas pela categoria «empregos verdes» e estágios profissionais de três meses que lhes permitam adquirir experiência profissional. O serviço de corretagem de emprego destina-se a apoiar a UP no (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Luova nuoriso -hanke on vastaus NEET-ryhmän nuorten vaikeaan tilanteeseen Wielkopolskan voivodikunnan työmarkkinoilla. Ehdotetuilla korkealaatuisilla tukimuodoilla pyritään pysyvästi ja tehokkaasti poistumaan NEET-ryhmästä UP:n kautta. Hankkeen tulokset koskevat UP:n työnsaantia kilpailusäännöissä määritellyllä vähimmäistasolla, työkokemuksen hankkimista Wielkopolskie Voivodeshipin työnantajien kanssa sekä ammattipätevyyden/kilpailujen/taitojen nostamista sertifioidun koulutuksen avulla ja lisäämällä tietämystä ja tietoisuutta nykyaikaisten työmarkkinoiden toiminnasta. PÄÄTAVOITE: 100 15–29-vuotiaan nuoren (60 K, 40 M) työllistettävyyden parantaminen, mukaan lukien erityisesti 15–24-vuotiaat, mukaan lukien: 10 vammaista, 80 työelämän ulkopuolella olevaa, 20 työtöntä, joista 8 pitkäaikaistyötöntä, 30 matalan osaamistason omaavaa yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutusta edistävää aktivointiohjelmaa, joka perustuu korkeaan laatuun: IPD, ammatillisen ohjauksen, koulutuksen ja oppisopimuskoulutuksen sekä työharjoittelun tarkoituksena lisätä ja vahvistaa UP-osaamista 31.7.2018 asti. Docelowa-ryhmään kuuluu 100 nuorta (60 K, 40 M), joista vähintään 10 on työkyvyttömiä 15–29-vuotiaita, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET), mukaan lukien erityisesti 15–24-vuotiaat henkilöt, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin – vähintään 80 %, työttömiä – min.20 % (mukaan lukien 40 % pitkäaikaisia), lukuun ottamatta ryhmää, jossa SZOOP on yhteystilassa. 1.3.1. UP:n tilanteen parantaminen työmarkkinoilla auttaa toteuttamaan yksilöllisiä ja kattavia toimia, jotka perustuvat UP:n taipumusten ja tarpeiden sekä kehitetyn yksilöllisen toimintasuunnitelman diagnosointiin. UPS osallistuu ammatilliseen koulutukseen, joka antaa pätevyyden työskennellä vihreiden työpaikkojen luokkaan kuuluvissa ammateissa ja kolmen kuukauden harjoittelujaksoissa työkokemuksen hankkimiseksi. Työnvälityspalvelun tarkoituksena on tukea UP:ää (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt Ustvarjalna mladina je odziv na težke razmere mladih iz skupine NEET na trgu dela Wielkopolskega vojvodstva. Namen predlaganih visokokakovostnih oblik podpore je trajno in učinkovito zapustiti skupino mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Rezultati projekta se nanašajo na pridobivanje zaposlitve s strani UP na minimalni ravni, ki je določena v predpisih natečaja, kot tudi pridobivanje poklicnih izkušenj med pripravništvom pri delodajalcih iz Wielkopolskegae Voivodeship in dvig kvalifikacij/konkurence/spretnosti s certificiranim usposabljanjem ter povečevanjem znanja in ozaveščenosti o delovanju na sodobnem trgu dela. GLAVNI CILJ: Večja zaposljivost 100 mladih, starih od 15 do 29 let (60 K, 40 M), vključno zlasti z osebami, starimi od 15 do 24 let, vključno z: 10 invalidov, 80 neaktivnih, 20 brezposelnih, vključno z 8 dolgotrajno brezposelnimi, 30 nizko usposobljenih v okviru programa individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije, ki temelji na visoki kakovosti: IPD, poklicno usmerjanje, usposabljanje in vajeništvo ter posredovanje delovnih mest za povečanje in potrditev kompetenc UP do 31.7.2018. Skupino docelowa sestavlja 100 mladih (60 K, 40 M), vključno z vsaj 10 invalidi, starimi od 15 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo in usposabljajo (NEET), vključno zlasti z osebami, starimi od 15 do 24 let, poklicno neregistriranimi osebami, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje – najmanj 80 % UP, brezposelnimi/min, 20 % (vključno s 40 % dolgoročno), brez skupine s SZOOP za način povezovanja. 1.3.1. Izboljšanje položaja UP na trgu dela bo služilo sprejemanju individualnih in celovitih ukrepov na podlagi diagnoze predispozicij in potreb UP ter razvitega individualnega akcijskega načrta. UPS bo sodeloval v poklicnem usposabljanju, ki bo omogočalo delo v poklicih, ki spadajo v kategorijo „zelenih delovnih mest“ in trimesečnem pripravništvu, da bi pridobili poklicne izkušnje. Služba za posredovanje zaposlitve je namenjena podpori UP v (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt Kreativní mládež je reakcí na obtížnou situaci mladých lidí ze skupiny NEET na trhu práce Wielkopolského vojvodství. Navrhované vysoce kvalitní formy podpory jsou zaměřeny na trvalé a účinné opuštění skupiny NEET ze strany UP. Výsledky PROJECTu se týkají získání zaměstnání UP na minimální úrovni stanovené v pravidlech soutěže, jakož i získání odborné praxe během stáží se zaměstnavateli z Wielkopolského vojvodství a zvyšování kvalifikace/soutěží/dovednosti prostřednictvím certifikované odborné přípravy a zvyšování znalostí a povědomí o fungování na moderním trhu práce. HLAVNÍ CÍL: Zvýšená zaměstnatelnost 100 mladých lidí ve věku 15–29 let (60 K, 40 M), včetně zejména osob ve věku 15–24 let, včetně: 10 osob se zdravotním postižením, 80 neaktivních, 20 nezaměstnaných, včetně 8 dlouhodobě nezaměstnaných, 30 osob s nízkou kvalifikací prostřednictvím programu individuální a komplexní odborné a vzdělávací aktivace založené na vysoké kvalitě: IPD, profesní poradenství, odborná příprava a učňovská příprava a pracovní stáže s cílem zvýšit a potvrdit kompetence UP do 31.7.2018. Skupina docelowa se skládá ze 100 mladých lidí (60 K, 40 M), včetně nejméně 10 osob se zdravotním postižením ve věku 15–29 let bez práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), včetně zejména osob ve věku 15–24 let, profesionálně neregistrovaných osob nezapsaných na úřadech práce – min. 80 % UP, nezaměstnaných – min. 20 % (včetně dlouhodobého 40 %), s výjimkou skupiny se SZOOP pro připojení. 1.3.1. Zlepšení situace UP na trhu práce poslouží k přijetí individuálních a komplexních opatření na základě diagnostiky předpokladů a potřeb UP a vypracovaného individuálního akčního plánu. UPS se bude účastnit odborného vzdělávání, které poskytuje způsobilost k práci v povoláních spadajících do kategorie „zelených pracovních míst“ a tříměsíčních stáží za účelem získání odborné praxe. Služba umisťování je určena k podpoře UP v (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas „Kūrybiškas jaunimas“ – tai atsakas į sunkią NEET grupės jaunimo padėtį Wielkopolska Voivodeship darbo rinkoje. Siūlomomis kokybiškomis paramos formomis siekiama nuolat ir veiksmingai pasitraukti iš NEET grupės. PROJECT rezultatai yra susiję su įdarbinimu UP konkurso taisyklėse nustatytu minimaliu lygiu, taip pat profesinės patirties įgijimu stažuotėse su darbdaviais iš Wielkopolskie vaivadijos ir kvalifikacijos/konkursų/įgūdžių kėlimu per sertifikuotą mokymą ir gilinant žinias bei supratimą apie veikimą šiuolaikinėje darbo rinkoje. PAGRINDINIS TIKSLAS: Didesnės 100 15–29 metų (60 K, 40 M) jaunuolių, visų pirma 15–24 metų amžiaus asmenų, įsidarbinimo galimybės, įskaitant: 10 žmonių su negalia, 80 neaktyvių asmenų, 20 bedarbių, įskaitant 8 ilgalaikius bedarbius, 30 žemos kvalifikacijos darbuotojų pagal aukštos kokybės individualaus ir visapusiško profesinio aktyvumo ir mokymosi aktyvumo programą: IPD, profesinis orientavimas, mokymas, pameistrystė ir įdarbinimas, siekiant iki 2018 m. liepos 31 d. padidinti ir patvirtinti UP kompetencijas. „Docelowa Group“ sudaro 100 jaunuolių (60 K, 40 mln.), įskaitant ne mažiau kaip 10 neįgaliųjų, 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), įskaitant visų pirma 15–24 m. amžiaus asmenis, neregistruotus asmenis, kurie nėra registruoti įdarbinimo biuruose (min. 80 % UP), bedarbius – ne mažiau kaip 20 % (įskaitant 40 % ilgalaikį), išskyrus SZOOP grupę, skirtą ryšio režimui. 1.3.1. Padėties darbo rinkoje gerinimas padės imtis individualių ir visapusiškų veiksmų, pagrįstų polinkių ir poreikių nustatymu bei parengtu individualiu veiksmų planu. UPS dalyvaus profesiniuose mokymuose, suteikiančiuose kompetenciją dirbti pagal „ekologiškų darbo vietų“ kategoriją ir 3 mėnesių stažuotes, kad įgytų profesinės patirties. Įdarbinimo tarnyba skirta padėti UP (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts “Radošā jaunatne” ir atbilde uz NEET grupas jauniešu sarežģīto situāciju Wielkopolska vojevodistes darba tirgū. Ierosināto augstas kvalitātes atbalsta veidu mērķis ir pastāvīgi un efektīvi atstāt NEET grupu UP. PROJECT rezultāti attiecas uz UP iegūt darbu konkursa nolikumā noteiktajā minimālajā līmenī, kā arī profesionālās pieredzes iegūšanu prakses laikā pie Wielkopolskie vojevodistes darba devējiem un kvalifikācijas/konkursu/prasmju paaugstināšanu, izmantojot sertificētu apmācību un palielinot zināšanas un izpratni par darbību mūsdienu darba tirgū. GALVENAIS MĒRĶIS: Palielināta nodarbināmība 100 jauniešiem vecumā no 15 līdz 29 gadiem (60 K, 40 M), tostarp jo īpaši personām vecumā no 15 līdz 24 gadiem, tostarp: 10 personas ar invaliditāti, 80 neaktīvas personas, 20 bezdarbnieki, tostarp 8 ilgstoši bezdarbnieki, 30 mazkvalificēti cilvēki, izmantojot individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas programmu, kuras pamatā ir augsta kvalitāte: IPD, profesionālā orientācija, apmācība un māceklība un norīkojumi darbā, lai līdz 31.7.2018. palielinātu un apstiprinātu UP kompetences. Docelowa grupā ir 100 jaunieši (60 K, 40 M), tostarp vismaz 10 personas ar invaliditāti, vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), tostarp jo īpaši personas vecumā no 15 līdz 24 gadiem, nereģistrētas personas, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, vismaz 80 % UP, bezdarbnieki-min.20 % (ieskaitot 40 % ilgtermiņa), izņemot grupu ar SZOOP pieslēguma režīmā. 1.3.1. UPS situācijas uzlabošana darba tirgū palīdzēs veikt individuālas un visaptverošas darbības, kuru pamatā ir predispozīcijas diagnoze un UPS vajadzības, kā arī izstrādātais individuālais rīcības plāns. UPS piedalīsies profesionālajā apmācībā, kas piešķir kompetenci strādāt profesijās, kuras ietilpst kategorijā “zaļās darbavietas”, un 3 mēnešu stažēšanās, lai iegūtu profesionālo pieredzi. Darbā iekārtošanas pakalpojums ir paredzēts, lai atbalstītu (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът „Творческа младеж“ е отговор на трудната ситуация на младите хора от групата NEET на пазара на труда на Виелкополското войводство. Предложените висококачествени форми на подкрепа са насочени към постоянното и ефективно напускане на групата NEET от UP. Резултатите от ПРОЕКТА се отнасят за получаване на работа от UP на минималното ниво, определено в Правилника за конкурса, както и за придобиване на професионален опит по време на стажове с работодатели от Wielkopolskie Voivodeship и повишаване на квалификациите/конкурсите/уменията чрез сертифицирано обучение и повишаване на знанията и информираността за функционирането на съвременния пазар на труда. ОСНОВНА ЦЕЛ: Повишена пригодност за заетост на 100 млади хора на възраст 15—29 години (60 K, 40 M), включително по-специално лица на възраст 15—24 години, включително: 10 лица с увреждания, 80 неактивни, 20 безработни, включително 8 дългосрочно безработни, 30 нискоквалифицирани чрез програма за индивидуално и всеобхватно професионално и образователно активизиране въз основа на високо качество: IPD, професионално ориентиране, обучение и чиракуване и назначения на работа с цел увеличаване и потвърждаване на компетентностите на UP до 31.7.2018 г. Групата Docelowa се състои от 100 млади хора (60 K, 40 M), включително най-малко 10 лица с увреждания, на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение (NEET), включително по-специално лица на възраст 15—24 години, професионално нерегистрирани лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта — минимум 80 % UP, безработни-мин.20 % (включително 40 % дългосрочно), с изключение на групата със SZOOP за режим на свързване. 1.3.1. Подобряването на положението на ПС на пазара на труда ще послужи за предприемане на индивидуални и всеобхватни действия въз основа на диагностицирането на предразположенията и нуждите на ПС и разработения индивидуален план за действие. UPS ще участват в професионални обучения, даващи компетентност за работа в професии, попадащи в категорията „зелени работни места“ и 3-месечни стажове за придобиване на професионален опит. Услугата за намиране на работа е предназначена за подкрепа на UP в (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A Kreatív Ifjúság projekt válasz a NEET-csoporthoz tartozó fiatalok nehéz helyzetére a Wielkopolska vajdaság munkaerőpiacán. A javasolt magas színvonalú támogatási formák célja, hogy UP tartósan és hatékonyan kilépjen a NEET-csoportból. A PROJECT eredményei a versenyszabályzatban meghatározott minimális szinten történő foglalkoztatásra, valamint a Wielkopolskie vajdaság munkáltatóinál folytatott szakmai gyakorlat során szerzett szakmai tapasztalat megszerzésére, valamint a képesítést/versenyt/készséget igazoló képzések révén történő képzésre, valamint a modern munkaerőpiac működésével kapcsolatos ismeretek és tudatosság növelésére vonatkoznak. FŐ CÉLKITŰZÉS: 100 15–29 éves fiatal (60 K, 40 millió) foglalkoztathatóságának növelése, különösen a 15–24 évesek körében, beleértve a következőket: 10 fogyatékossággal élő személy, 80 inaktív, 20 munkanélküli, köztük 8 tartósan munkanélküli, 30 alacsony képzettségű, egyéni és átfogó, magas színvonalú szakmai és oktatási aktivizálási program keretében: IPD, pályaorientáció, képzés és tanulószerződéses gyakorlati képzés, valamint szakmai kiközvetítések az UP kompetenciáinak 2018. július 31-ig történő növelése és megerősítése érdekében. A docelowa csoport 100 fiatalból (60 K, 40 M), köztük legalább 10 fogyatékossággal élő, 15–29 éves, munka nélküli, oktatásban és képzésben (NEET) részt nem vevő fiatalból áll, beleértve különösen a 15–24 év közötti, szakmailag be nem jegyzett személyeket, akik nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban – min.80% UP, munkanélküli – min. 20% (beleértve 40% hosszú távú), kivéve a SZOOP-csoportot a kapcsolódási módban. 1.3.1. Az UP munkaerő-piaci helyzetének javítása egyéni és átfogó intézkedések meghozatalát fogja szolgálni az UP hajlamainak és szükségleteinek, valamint a kidolgozott egyéni cselekvési tervnek a diagnózisa alapján. A UPS olyan szakképzésben vesz részt, amely a „zöld munkahelyek” kategóriájába tartozó szakmákban való munkavégzést, valamint a szakmai tapasztalat megszerzése érdekében 3 hónapos szakmai gyakorlatot biztosít. Az állásközvetítő szolgáltatás célja, hogy támogassa az UP-t a (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is freagairt é an tionscadal Óige Ildánach ar chás deacair na ndaoine óga ón ngrúpa NEET ar mhargadh saothair Wielkopolska Voivodeship. Is é is aidhm do na cineálacha tacaíochta ardcháilíochta atá beartaithe grúpa NEET a fhágáil go buan agus go héifeachtach ag UP. Baineann torthaí PROJECT le fostaíocht a fháil ó UP ar an leibhéal íosta a shonraítear i Rialacháin an Chomórtais, chomh maith le taithí ghairmiúil a fháil le linn intéirneachtaí le fostóirí ó Wielkopolskie Voivodeship agus cáilitheoirí/iomaitheoirí/scileanna a ardú trí oiliúint dheimhnithe agus trí eolas agus feasacht ar fheidhmiú sa mhargadh saothair nua-aimseartha a mhéadú. PRÍOMHCHUSPÓIR: Infhostaitheacht mhéadaithe 100 duine óg idir 15-29 mbliana d’aois (60 K, 40 M), lena n-áirítear daoine idir 15-24 bliana d’aois, lena n-áirítear: 10 nduine faoi mhíchumas, 80 duine neamhghníomhach, 20 dífhostaithe, lena n-áirítear 8 nduine dífhostaithe go fadtéarmach, 30 duine ar bheagán oiliúna trí chlár gníomhachtaithe gairmiúil agus oideachais aonair agus cuimsitheach bunaithe ar ardchaighdeán: IPD, gairmthreoir, oiliúint agus printíseachtaí agus socrúcháin poist chun inniúlachtaí UP a mhéadú agus a dheimhniú go dtí 31.7.2018. Tá Grúpa DOCELOWA comhdhéanta de 100 duine óg (60 K, 40 M), lena n-áirítear 10 nduine faoi mhíchumas ar a laghad, idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEET), lena n-áirítear go háirithe daoine idir 15-24 bliana d’aois, daoine neamhchláraithe go gairmiúil nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta-min.80 % UP, is lú.20 % (lena n-áirítear 40 % fadtéarmach), seachas an grúpa ag a bhfuil SZOOP don mhodh nasctha. 1.3.1. Le feabhas a chur ar staid UP ar an margadh saothair, déanfar gníomhaíochtaí aonair agus cuimsitheacha bunaithe ar dhiagnóisiú na dtograí agus ar riachtanais UP agus ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair a forbraíodh. Glacfaidh UPS páirt i ngairmoiliúint a thugann inniúlacht chun obair a dhéanamh i ngairmeacha a thagann faoin gcatagóir “poist ghlasa” agus intéirneachtaí 3 mhí chun taithí ghairmiúil a fháil. Tá sé i gceist ag an tseirbhís socrúcháin poist tacú le UP sa (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet Kreativa Ungdom är ett svar på den svåra situationen för ungdomar från gruppen NEET på arbetsmarknaden i Wielkopolska vojvodskapet. De föreslagna stödformerna av hög kvalitet syftar till att permanent och effektivt lämna gruppen som varken arbetar eller studerar av UP. Resultaten av PROJECT handlar om att få anställning av UP på den miniminivå som anges i tävlingsreglerna, samt att få yrkeserfarenhet under praktik hos arbetsgivare från Wielkopolskie Voivodeship och att höja kvalifikationer/tävlingar/kompetenser genom certifierad utbildning och öka kunskapen om och medvetenheten om hur den moderna arbetsmarknaden fungerar. HUVUDSYFTET: Ökad anställbarhet för 100 ungdomar i åldern 15–29 år (60 K, 40 miljoner), särskilt personer i åldern 15–24 år, inklusive 10 personer med funktionsnedsättning, 80 personer utanför arbetskraften, 20 arbetslösa, varav 8 långtidsarbetslösa, 30 lågutbildade genom ett program för individuell och omfattande yrkesutbildning och utbildningsaktivering som bygger på hög kvalitet: IPD, yrkesvägledning, utbildning och lärlingsplatser och arbetsförmedlingar för att öka och bekräfta UP-kompetensen fram till 31.7.2018. Docelowagruppen består av 100 ungdomar (60 K, 40 miljoner), varav minst 10 personer med funktionsnedsättning, 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning (NEET), särskilt personer i åldern 15–24 år, yrkesmässigt oregistrerade personer som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna – minst 80 % UP, arbetslösa – minst 20 % (inklusive 40 % långsiktigt), exklusive gruppen med SZOOP för anslutning. 1.3.1. Förbättringen av situationen för UP på arbetsmarknaden kommer att tjäna till att vidta individuella och omfattande åtgärder som grundar sig på diagnos av predispositioner och behoven hos UP och den utarbetade individuella handlingsplanen. Ups kommer att delta i yrkesutbildning som ger kompetens att arbeta inom yrken som omfattas av kategorin ”gröna jobb” och tre månaders praktik för att få yrkeserfarenhet. Arbetsförmedlingen är avsedd att stödja UP i (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt „Loov Noored“ on vastus NEET-noorte raskele olukorrale Wielkopolska vojevoodkonna tööturul. Kavandatud kvaliteetsete toetusvormide eesmärk on püsivalt ja tõhusalt lahkuda NEET-noorte rühmast UP. PROJECTi tulemused on seotud töö saamisega UP poolt konkursi eeskirjades sätestatud miinimumtasemel, samuti töökogemuse omandamisega Wielkopolskie vojevoodkonna tööandjate juures praktika ajal ning kvalifikatsioonide/konkursside/oskuste tõstmisega sertifitseeritud koolituse kaudu ning teadmiste ja teadlikkuse suurendamisega kaasaegsel tööturul toimimise kohta. PEAMINE EESMÄRK: 100 15–29-aastase noore (60 K, 40 miljonit) tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas eelkõige 15–24-aastaste inimeste tööalast konkurentsivõimet, sealhulgas: 10 puuetega inimest, 80 mitteaktiivset inimest, 20 töötut, sealhulgas 8 pikaajalist töötut, 30 madala kvalifikatsiooniga inimest individuaalse ja tervikliku kutse- ja haridusalase aktiveerimise programmi kaudu, mis põhineb kõrgel kvaliteedil: IPD, kutsenõustamine, koolitus ja õpipoisiõpe ning tööpraktika, et suurendada ja kinnitada UP pädevusi kuni 31. juulini 2018. Docelowa rühma kuulub 100 noort (60 K, 40 miljonit), sealhulgas vähemalt 10 puudega inimest, vanuses 15–29 aastat tööta, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), sealhulgas eelkõige 15–24-aastased isikud, kutsealaselt registreerimata isikud, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes – vähemalt 80 % UP, töötud – 20 % (sh 40 % pikaajaline), välja arvatud SZOOP-iga ühendusrežiim. 1.3.1. Tööturule ülemineku olukorra parandamise eesmärk on võtta individuaalseid ja terviklikke meetmeid, mis põhinevad eelsoodumuste diagnoosimisel ja eelsoodumuse ning välja töötatud individuaalse tegevuskava vajadustel. UPS osaleb kutsekoolitusel, millega antakse pädevus töötada „roheliste töökohtade“ kategooriasse kuuluvatel kutsealadel, ja kolmekuulisel praktikal töökogemuse saamiseks. Töövahendusteenuse eesmärk on toetada UP (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0077/15
0 references