Active young people – valuable citizens (Q90550)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90550 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active young people – valuable citizens |
Project Q90550 in Poland |
Statements
831,172.73 zloty
0 references
986,204.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2017
0 references
31 July 2018
0 references
FUNDACJA CHALLENGE EUROPE
0 references
Celem proj. jest wzrost aktyw.zawod.60os.młodych (36K;24M) w tym niepełnosprawne w wieku 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. Młodzież NEET, niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1 w tym(k.dostęp.2) z województwa świętokrzyskiego w okresie od 01.IV.2017r do 31.07.2018r poprzez realizację następujących forma wsparcia: - indywidualne doradztwo wraz z utworzeniem Indywidualnego Planu Działania, - poradnictwo grupowe, - szkolenia zawodowe prowadzące do nabycia, podwyższenia lub dostos.kwalifikacji- Tester oprogramowania, Organizator ruchu turystycznego, Administrator baz danych, - 3 mies. staże zawodowe, - indywidualne pośrednictwo pracy, - wsparcie asystenta os. niepełnosprawnej dla osob najbardziej potrzebujących. Realiz. wsparcie przyczyni się poprawy ich sytuacji osób objętych wsparciem na rynku pracy oraz zwiększy ich możliwości zatrudnienia. W wyniku przeprowadzonych działań: -min.43% uczestników nie kwalif.się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych objętych wsparciem w projekcie otrzyma zatrudnienie po zakończeniu reali. proj., -min.35% osób długotrwale bezrob.objętych wsparciem w proj. otrzyma zatrudnienie po zakoń. realiz. proj. -min.17% osób z niepełnospr.i objętych wsparciem w proj. otrzyma zatrudnienie po zakoń. realiz. proj. -min.48% os. o niskich kwalif.objętych wsparciem w proj. otrzyma zatrudnienie po zakoń. realiz. proj. Szkolenia przewidziane w ramach projektu będą prowadzić do nabywania, podwyższania lub dostosowywania kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy uwzględniając Regionalną Strategię Innowacji oraz zapotrzebowanie regionalnego lub lokalnego rynku pracy. Szkolenia w ramach proj. będą powiązane ze stanowiskiem pracy, na którym UP będzie odbywać staż zawod. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the assets. occupation.60persons.young (36K;24M) including disabled persons aged 18-29 years without a job, who do not participate in education and training so-called. Young NEETs, not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in submeasure 1.3.1 including (k.access.2) from Świętokrzyskie voivodship in the period from 01.IV.2017 to 31.07.2018r through the implementation of the following form of support: — individual advice together with the creation of an Individual Action Plan, – group guidance, – vocational training leading to acquisition, upgrading or adjustment of qualifications- Software Tester, Tour operator, Database Administrator, – 3 months of professional internships, – individual job mediation, – support of the assistant disabled for the most deprived persons. The support will help to improve the situation of those supported on the labour market and increase their employability. As a result of the actions carried out: —min.43 % of participants do not qualify to any of the following target groups supported in the project will receive employment after completion of the project. project, -min.35 % of long-term unemployed. —min.17 % of the persons supported in the project will receive employment after the end of the project. —min.48 % of low-qualified people supported in the project will receive employment after the end of the project realisation. The training provided for by the project will lead to the acquisition, upgrading or adapting of qualifications needed on the labour market taking into account the Regional Innovation Strategy and the needs of the regional or local labour market. Training within the project will be linked to the workstation where the UP will hold a professional internship. (English)
15 October 2020
0.0749434965021029
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’activité professionnelle.60os.jeunes (36K;24M) y compris les personnes handicapées âgées de 18 à 29 ans sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation du soi-disant «Employé». Les NEET, non enregistrés dans les bureaux pour l’emploi, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, y compris (accès.2) de la voïvodie de Świętokrzyskie au cours de la période allant du 01.IV.2017 au 31.7.2018 par la mise en œuvre des formes de soutien suivantes: — le conseil individuel avec la création d’un plan d’action individuel, — le conseil en groupe, — la formation professionnelle conduisant à l’acquisition, à l’augmentation ou à l’adaptation des qualifications — Testeur logiciel, organisateur de trafic touristique, administrateur de base de données, — stage professionnel de 3 mois, — placement individuel d’emploi, — soutien d’un assistant handicapé pour les personnes les plus démunies. Le soutien de Realiz. contribuera à améliorer leur situation des personnes soutenues sur le marché du travail et à accroître leurs possibilités d’emploi. À la suite des actions menées: —min.43 % des participants qui ne sont pas admissibles à l’un des groupes cibles suivants soutenus dans le projet recevront un emploi après l’achèvement des réalités. projet, -min.35 % des chômeurs de longue durée soutenus dans le projet seront recrutés après l’achèvement du projet. —min.17 % des personnes handicapées et soutenues dans le projet recevront un emploi après l’achèvement du projet. —min.48 % des personnes ayant peu de qualifs soutenus dans le projet recevront un emploi après l’achèvement du projet. La formation dispensée dans le cadre du projet permettra l’acquisition, la mise à niveau ou l’adaptation des qualifications nécessaires sur le marché du travail en tenant compte de la stratégie régionale d’innovation et des besoins du marché du travail régional ou local. La formation dans le cadre du projet sera liée au poste où l’UP effectuera un stage. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Aktivität.professional.60os.young people (36K;24M) einschließlich behinderter Menschen im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit zu erhöhen, die nicht an der Aus- und Weiterbildung des sogenannten „Arbeitnehmers“ teilnehmen. NEETs, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 einschließlich (Zugang.2) aus der Woiwodschaft Świętokrzyskie im Zeitraum vom 01.IV.2017 bis 31.7.2018 durch die Durchführung der folgenden Formen der Unterstützung angegeben ist: — individuelle Beratung zusammen mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans, – Gruppenberatung, – Berufsausbildung, die zum Erwerb, zur Erhöhung oder Anpassung von Qualifikationen führt- Software Tester, Tourist Traffic Organizer, Datenbankadministrator, – 3 Monate Berufspraktika, – Einzelpraktika, – Unterstützung eines behinderten Assistenten für die am stärksten benachteiligten Personen. Die Realiz.-Unterstützung wird dazu beitragen, ihre Situation der auf dem Arbeitsmarkt unterstützten Menschen zu verbessern und ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. Infolge der durchgeführten Maßnahmen: —mindestens 43 % der Teilnehmer, die sich nicht für eine der folgenden im Projekt unterstützten Zielgruppen qualifizieren, erhalten nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung. -min. 35 % der im Projekt unterstützten Langzeitarbeitslosen werden nach Abschluss des Projekts eingestellt. mindestens 17 % der Menschen mit Behinderungen, die im Rahmen des Projekts unterstützt werden, erhalten nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung. —min.48 % der Menschen mit niedrigen Qualifikationen, die im Rahmen des Projekts unterstützt werden, erhalten nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung. Die im Rahmen des Projekts angebotene Ausbildung wird dazu führen, dass die auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Qualifikationen unter Berücksichtigung der regionalen Innovationsstrategie und der Bedürfnisse des regionalen oder lokalen Arbeitsmarktes erworben, verbessert oder angepasst werden. Die Ausbildung im Rahmen des Projekts wird mit der Stelle verknüpft, an der die UP ein Praktikum innehaben wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van de activiteit.professionele.60os.jongeren (36K;24M) inclusief gehandicapten van 18-29 jaar zonder baan, die niet deelnemen aan het onderwijs en de opleiding van de zogenaamde „werknemer”. NEET’s, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is gespecificeerd, inclusief (toegang.2) van het woiwodschap Świętokrzyskie in de periode van 01.IV.2017 tot en met 31.7.2018 door de volgende vormen van steun toe te passen: — individuele begeleiding en de opstelling van een individueel actieplan, — groepsbegeleiding, — beroepsopleiding die leidt tot het verwerven, verhogen of aanpassen van kwalificaties- Software Tester, Tourist Traffic Organizer, Database Administrator, — 3 maanden professionele stages, — individuele stages, — ondersteuning van een gehandicapte assistent voor de meest behoeftigen. De steun van Realiz zal helpen hun situatie van mensen die op de arbeidsmarkt worden gesteund te verbeteren en hun arbeidskansen te vergroten. Als gevolg van de uitgevoerde acties: —min.43 % van de deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen die in het project worden gesteund, krijgt werk na voltooiing van de realiteit. —min.17 % van de mensen met een handicap die in het project worden gesteund, krijgt na voltooiing van het project werkgelegenheid. —min.48 % van de mensen met lage kwalificaties die in het project worden ondersteund, krijgt na voltooiing werkgelegenheid. De opleiding in het kader van het project zal leiden tot de verwerving, verbetering of aanpassing van de vereiste kwalificaties op de arbeidsmarkt, rekening houdend met de regionale innovatiestrategie en de behoeften van de regionale of lokale arbeidsmarkt. De opleiding in het kader van het project zal worden gekoppeld aan de functie waarin de UP een stage zal volgen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'attività.professional.60os.giovani (36K;24M) compresi i disabili di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti "Occupati". NEET, non iscritti negli uffici di collocamento, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, compreso (access.2) dal Voivodato di Świętokrzyskie nel periodo dal 01.IV.2017 al 31.7.2018 mediante l'attuazione delle seguenti forme di sostegno: — consulenza individuale insieme alla creazione di un piano d'azione individuale, — consulenza di gruppo, — formazione professionale che porta all'acquisizione, all'aumento o all'adattamento delle qualifiche — Software Tester, Tourist Traffic Organizer, Amministratore di database, — tirocini professionali di 3 mesi, — tirocini individuali, — sostegno di un assistente disabili per gli indigenti. Realiz. il sostegno contribuirà a migliorare la loro situazione di persone sostenute sul mercato del lavoro e ad aumentare le loro opportunità di lavoro. A seguito delle azioni svolte: —min.43 % dei partecipanti che non si qualificano per nessuno dei seguenti gruppi target supportati nel progetto riceverà occupazione dopo il completamento della realtà. progetto, -min.35 % dei disoccupati di lunga durata sostenuti nel progetto sarà assunto dopo il completamento del progetto. —meno il 17 % delle persone con disabilità e sostenute nel progetto riceverà un'occupazione dopo il completamento del progetto. —almeno il 48 % delle persone con qualifiche basse supportate nel progetto riceverà occupazione dopo il completamento del progetto. La formazione fornita nell'ambito del progetto porterà all'acquisizione, all'aggiornamento o all'adeguamento delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro, tenendo conto della strategia regionale per l'innovazione e delle esigenze del mercato del lavoro regionale o locale. La formazione nell'ambito del progetto sarà collegata alla posizione lavorativa in cui l'UP terrà un tirocinio. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la actividad.professional.60.os.youngs (36K;24M) incluyendo a las personas con discapacidad de 18 a 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y formación del llamado «Empleado». Ninis, no registrados en oficinas de empleo, excluido el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, incluido (acceso.2) del Voivodato Świętokrzyskie en el período comprendido entre el 01.IV.2017 y el 31.7.2018 mediante la aplicación de las siguientes formas de ayuda: — asesoramiento individual junto con la creación de un Plan de Acción Individual, — asesoramiento grupal, — formación profesional que conduce a la adquisición, aumento o adaptación de las cualificaciones- Comprobador de Software, Organizador de Tráfico Turístico, Administrador de Bases de Datos, — 3 meses de prácticas profesionales, — colocaciones laborales individuales, — apoyo de un asistente discapacitado para las personas más necesitadas. Realiz. el apoyo ayudará a mejorar su situación de las personas apoyadas en el mercado laboral y a aumentar sus oportunidades de empleo. Como resultado de las acciones llevadas a cabo: —min.43 % de los participantes que no califican para ninguno de los siguientes grupos destinatarios apoyados en el proyecto recibirán empleo después de completar las realidades. proyecto, -min.35 % de los desempleados de larga duración apoyados en el proyecto serán contratados una vez finalizado el proyecto. —min.17 % de las personas con discapacidad y apoyadas en el proyecto recibirán empleo una vez finalizado el proyecto. —min.48 % de las personas con bajas calidades apoyadas en el proyecto recibirán empleo después de completar el proyecto. La formación impartida en el marco del proyecto dará lugar a la adquisición, mejora o adaptación de las cualificaciones necesarias en el mercado laboral, teniendo en cuenta la estrategia regional de innovación y las necesidades del mercado laboral regional o local. La formación en el marco del proyecto estará vinculada al puesto de trabajo en el que la UP celebrará un período de prácticas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tegevust.professionaalne.60os.noored (36K;24M), sealhulgas puuetega inimesed vanuses 18–29 aastat ilma töökohata, kes ei osale „töötaja“ hariduses ja koolituses. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored, kes ei ole registreeritud tööhõivetalitustes, välja arvatud allmeetmes 1.3.1, sealhulgas Świętokrzyskie vojevoodkonnas ajavahemikul 01.IV.2017–31.7.2018 konkursimenetluse jaoks kindlaks määratud rühm, rakendades järgmisi toetusvorme: individuaalne nõustamine koos individuaalse tegevuskava koostamisega, – rühmanõustamine, – kutseõpe, mis viib kvalifikatsioonide omandamise, suurendamise või kohandamiseni – Tarkvaratester, Turismiliikluse korraldaja, andmebaasi administraator, – kolmekuuline kutsealane praktika, – individuaalne tööpraktika, – enim puudustkannatavate isikute puudega assistendi toetamine. Realiz. toetus aitab parandada nende tööturul toetust saavate inimeste olukorda ja suurendada nende töövõimalusi. Elluviidud meetmete tulemusena: –min, 43 % osalejatest, kes ei kvalifitseeru ühelegi järgmistest projekti raames toetust saavatest sihtrühmadest, saavad tööd pärast tegelikkuse lõpuleviimist. Projekti lõppedes võetakse tööle vähemalt 35 % projekti raames toetust saanud pikaajalistest töötutest. –vähemalt 17 % puudega ja projekti raames toetust saanud inimestest saab tööd pärast projekti lõpuleviimist. –vähemalt 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest, keda projekt toetab, saavad tööd pärast projekti lõpetamist. Projekti raames pakutav koolitus toob kaasa tööturul vajalike kvalifikatsioonide omandamise, täiendamise või kohandamise, võttes arvesse piirkondlikku innovatsioonistrateegiat ning piirkondliku või kohaliku tööturu vajadusi. Projekti raames toimuv koolitus on seotud ametikohaga, kus UP praktika toimub. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti aktyvumą.profesional.60os.Young people (36K;24M), įskaitant 18–29 metų neįgaliuosius be darbo, kurie nedalyvauja vadinamojo „darbuotojo“ švietimo ir mokymo veikloje. Nesimokantys ir nedirbantys jaunuoliai, neįsiregistravę įdarbinimo tarnybose, išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę, įskaitant Świętokrzyskie Voivodeship (prieiga.2) nuo 2017 m. IV. iki 2018 m. liepos 31 d., įgyvendinant šias paramos formas: individualus konsultavimas kartu su individualaus veiksmų plano parengimu, – grupinis konsultavimas, – profesinis mokymas siekiant įgyti, padidinti ar pritaikyti kvalifikaciją – programinės įrangos testeris, turizmo eismo organizatorius, duomenų bazės administratorius, – 3 mėn. profesinės stažuotės, – individualios darbo vietos, – neįgaliojo asistento parama labiausiai skurstantiems asmenims. Realiz. parama padės pagerinti darbo rinkoje remiamų asmenų padėtį ir padidinti jų įsidarbinimo galimybes. Atlikus šiuos veiksmus: –mažiausiai 43 proc. dalyvių, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš toliau nurodytų projekte remiamų tikslinių grupių, įsidarbins baigus įgyvendinti projektą. Projektas bus įdarbintas ne mažiau kaip 35 proc. pagal projektą remiamų ilgalaikių bedarbių. –min.17 proc. neįgaliųjų, remiamų projekte, įsidarbins pasibaigus projektui. –min.48 proc. pagal projektą remiamų žemos kvalifikacijos asmenų gaus darbą užbaigus projektą. Vykdant pagal projektą rengiamus mokymus bus įgyjama, tobulinama arba pritaikoma darbo rinkoje reikalinga kvalifikacija, atsižvelgiant į regioninę inovacijų strategiją ir regioninės ar vietos darbo rinkos poreikius. Mokymas pagal projektą bus susietas su darbo vieta, į kurią UP atliks stažuotę. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati aktivnost.professional.60os.mladi (36K;24M) uključujući osobe s invaliditetom u dobi od 18 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju takozvanog „zaposlenika”. NEET-ovi koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., uključujući pristup 2. iz Świętokrzyskog vojvodstva u razdoblju od 1.IV.2017. do 31.7.2018. provedbom sljedećih oblika potpore: — individualno savjetovanje uz izradu individualnog akcijskog plana, – grupno savjetovanje, – strukovno osposobljavanje koje vodi do stjecanja, povećanja ili prilagodbe kvalifikacija – Softver Tester, Turistički organizator prometa, Administrator baze podataka, – 3 mjeseca stručne prakse, – individualna radna mjesta, – podrška asistenta s invaliditetom za najpotrebitije. Realiz. potpora pomoći će poboljšati njihov položaj osoba koje primaju potporu na tržištu rada i povećati njihove mogućnosti zapošljavanja. Kao rezultat provedenih aktivnosti: —min,43 % sudionika koji se ne kvalificiraju ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina koje primaju potporu u projektu bit će zaposleno nakon završetka projekta. projekt, -min,35 % dugotrajno nezaposlenih osoba koje primaju potporu u projektu bit će zaposlen nakon završetka projekta. —min.17 % osoba s invaliditetom i podržanih u projektu bit će zaposleno nakon završetka projekta. —min,48 % osoba s niskim kvalifovima koji primaju potporu u okviru projekta bit će zaposleno nakon završetka projekta. Osposobljavanje koje se pruža u okviru projekta dovest će do stjecanja, nadogradnje ili prilagodbe kvalifikacija potrebnih na tržištu rada uzimajući u obzir regionalnu inovativnu strategiju i potrebe regionalnog ili lokalnog tržišta rada. Osposobljavanje u okviru projekta bit će povezano s radnim mjestom na kojem će UP održati pripravništvo. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας.professional.60os. Young People (36K,24M) συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση του λεγόμενου «Εργαζομένου». ΕΑΕΚ, μη εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1, συμπεριλαμβανομένης της (πρόσβασης.2) από το Βοϊβοδάτο κατά την περίοδο από 01.IV.2017 έως 31.7.2018, εφαρμόζοντας τις ακόλουθες μορφές στήριξης: — ατομική συμβουλευτική σε συνδυασμό με τη δημιουργία ατομικού σχεδίου δράσης, — ομαδική συμβουλευτική, — επαγγελματική κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση, αύξηση ή προσαρμογή των προσόντων- Δοκιμαστής Λογισμικού, Διοργανωτής Τουριστικής Κυκλοφορίας, Διαχειριστής Βάσεων Δεδομένων, — 3 μήνες επαγγελματική πρακτική άσκηση, — ατομικές τοποθετήσεις εργασίας, — υποστήριξη βοηθού με αναπηρία για τους απόρους. Η στήριξη του Realiz θα συμβάλει στη βελτίωση της κατάστασης των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη στην αγορά εργασίας και θα αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Ως αποτέλεσμα των δράσεων που πραγματοποιήθηκαν: —ελάχιστο 43 % των συμμετεχόντων που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους που υποστηρίζονται στο έργο θα λάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της πραγματικότητας. Έργο, -ελάχιστο 35 % των μακροχρόνια ανέργων που θα λάβουν στήριξη στο έργο θα προσληφθούν μετά την ολοκλήρωση του έργου. —ελάχιστο 17 % των ατόμων με αναπηρία και υποστηριζόμενα από το έργο θα λάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωση του έργου. το 48 % των ατόμων με χαμηλά προσόντα που λαμβάνουν στήριξη στο έργο θα λάβουν απασχόληση μετά την ολοκλήρωσή τους. Η κατάρτιση που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου θα οδηγήσει στην απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη την περιφερειακή στρατηγική καινοτομίας και τις ανάγκες της περιφερειακής ή τοπικής αγοράς εργασίας. Η κατάρτιση στο πλαίσιο του σχεδίου θα συνδέεται με τη θέση εργασίας στην οποία η UP θα πραγματοποιήσει πρακτική άσκηση. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť aktivitu.professional.60os.mladí ľudia (36K;24M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 18 – 29 rokov bez zamestnania, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. „zamestnanca“. NEET, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, okrem skupiny uvedenej pre výberové konanie v podopatrení 1.3.1 vrátane (prístup.2) z Świętokrzyskie Voivodeship v období od 1.IV.2017 do 31.7.2018 realizáciou týchto foriem podpory: individuálne poradenstvo spolu s vytvorením individuálneho akčného plánu, – skupinové poradenstvo, – odborné vzdelávanie vedúce k získaniu, zvýšeniu alebo prispôsobeniu kvalifikácie – Tester softvéru, organizátor cestovného ruchu, správca databázy, – 3-mesačné odborné stáže, – individuálne pracovné umiestnenia, – podpora zdravotne postihnutého asistenta pre najodkázanejšie osoby. Realiz. podpora pomôže zlepšiť ich situáciu ľudí podporovaných na trhu práce a zvýšiť ich pracovné príležitosti. V dôsledku vykonaných činností: —min.43 % účastníkov, ktorí nespĺňajú podmienky pre žiadnu z nasledujúcich cieľových skupín podporovaných v rámci projektu, dostane zamestnanie po dokončení realít. projekt, -min.35 % dlhodobo nezamestnaných osôb podporovaných v rámci projektu bude prijatý do zamestnania po ukončení projektu. —min.17 % ľudí so zdravotným postihnutím a podporovaných v rámci projektu dostane zamestnanie po ukončení projektu. —min.48 % ľudí s nízkymi kvalifmi podporovanými v projekte dostane zamestnanie po ukončení projektu. Odborná príprava poskytovaná v rámci projektu povedie k získaniu, zlepšeniu alebo prispôsobeniu kvalifikácií potrebných na trhu práce, pričom sa zohľadní regionálna inovačná stratégia a potreby regionálneho alebo miestneho trhu práce. Odborná príprava v rámci projektu bude spojená s pracovnou pozíciou, na ktorej bude UP vykonávať stáž. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä toimintaa.professional.60os.nuoret (36K;24M) mukaan lukien 18–29-vuotiaat ilman työtä olevat vammaiset, jotka eivät osallistu ns. työntekijän koulutukseen. NEET-nuoret, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää, mukaan lukien (pääsy.2) Świętokrzyskien voivodikuntaan 1.IV.2017–31.7.2018, panemalla täytäntöön seuraavat tukimuodot: — yksilöllinen neuvonta yhdessä yksilöllisen toimintasuunnitelman luomisen kanssa – ryhmäneuvonta, – ammattikoulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimiseen, lisäämiseen tai mukauttamiseen – Software Tester, Tourist Traffic Organizer, Tietokannan ylläpitäjä, – kolmen kuukauden työharjoittelu, – yksittäiset työharjoittelut, – vammaisen avustajan tuki vähävaraisimmille. Realiz. tuki auttaa parantamaan heidän tilannettaan työmarkkinoilla ja lisäämään heidän työllistymismahdollisuuksiaan. Toteutettujen toimien tuloksena: —vähintään 43 % osallistujista, jotka eivät ole oikeutettuja mihinkään seuraavista hankkeessa tuetuista kohderyhmistä, saavat työpaikan sen jälkeen, kun hanke on saatu päätökseen. -35 % hankkeessa tuetuista pitkäaikaistyöttömistä rekrytoidaan hankkeen päätyttyä. —vähintään 17 prosenttia hankkeessa tuetuista vammaisista saa työpaikan hankkeen päätyttyä. —vähintään 48 % ihmisistä, joilla on matala qualifs tukea hankkeessa, saavat työpaikan valmistumisen jälkeen. Hankkeessa annettava koulutus johtaa työmarkkinoilla tarvittavien pätevyyksien hankkimiseen, parantamiseen tai mukauttamiseen ottaen huomioon alueellinen innovaatiostrategia sekä alueellisten tai paikallisten työmarkkinoiden tarpeet. Hankkeessa annettava koulutus kytketään työtehtävään, jossa UP suorittaa harjoittelun. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a tevékenység.professional.60os.young (36K;24M) növelése, beleértve a 18–29 év közötti, munka nélküli fogyatékkal élőket, akik nem vesznek részt az úgynevezett „Munkavállalók” oktatásában és képzésében. A foglalkoztatási hivatalokban be nem jegyzett NEET-fiatalok, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott, a Świętokrzyskie vajdaságból való (hozzáférés.2.) csoportját a 2017. IV. 1. és 2018.7.31. közötti időszakban a következő támogatási formák alkalmazásával: – egyéni tanácsadás, valamint egy egyéni cselekvési terv kidolgozása, – csoportos tanácsadás, – képesítés megszerzését, növelését vagy adaptálását eredményező szakképzés – Szoftvertesztelő, Turistaforgalmi Szervező, Adatbázis-kezelő, – 3 hónapos szakmai gyakorlat, – egyéni kiközvetítések, – fogyatékkal élő asszisztens támogatása a leginkább rászoruló személyek számára. A Realiz. támogatás hozzá fog járulni a munkaerőpiacon támogatott emberek helyzetének javításához és foglalkoztatási lehetőségeik növeléséhez. Az elvégzett tevékenységek eredményeként: a projektben támogatott következő célcsoportok valamelyikére nem jogosult résztvevők legalább 43%-a kap munkát a realitások befejezése után. projekt, a projektben támogatott tartós munkanélküliek legalább 35%-a a projekt befejezése után kerül felvételre. –a fogyatékossággal élő és a projektben támogatott személyek legalább 17%-a a projekt befejezése után kap munkát. a projektben támogatott, alacsony képesítéssel rendelkezők legalább 48%-a kap munkát a projekt befejezése után. A projekt keretében nyújtott képzés a munkaerőpiacon szükséges képesítések megszerzését, korszerűsítését vagy kiigazítását eredményezi, figyelembe véve a regionális innovációs stratégiát és a regionális vagy helyi munkaerő-piaci igényeket. A projekt keretében nyújtott képzés ahhoz a munkakörhöz kapcsolódik, ahol az UP szakmai gyakorlatot tart. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit aktivitu.profesionální.60os.mladí lidé (36K;24M) včetně osob se zdravotním postižením ve věku 18–29 let bez zaměstnání, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. „zaměstnance“. Osoby NEET, které nejsou registrovány na úřadech práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 včetně (přístup.2) z vojvodství Świętokrzyskie v období od 1.IV.2017 do 31.7.2018 zavedením těchto forem podpory: individuální poradenství spolu s vytvořením individuálního akčního plánu, – skupinové poradenství, – odborné vzdělávání vedoucí k získání, zvýšení nebo přizpůsobení kvalifikací- Tester softwaru, organizátor turistického provozu, správce databáze, – tříměsíční odborné stáže, – individuální pracovní umístění, – podpora zdravotně postižených asistentů pro nejchudší osoby. Realiz. podpora pomůže zlepšit jejich situaci osob podporovaných na trhu práce a zvýšit jejich pracovní příležitosti. V důsledku provedených akcí: —min.43 % účastníků, kteří se nekvalifikují do žádné z následujících cílových skupin podporovaných v rámci projektu, bude po dokončení projektu zaměstnáno. -min.35 % dlouhodobě nezaměstnaných osob podporovaných v projektu bude přijato po dokončení projektu. nejméně 17 % osob se zdravotním postižením a podpořených v projektu získá zaměstnání po dokončení projektu. —min.48 % lidí s nízkou podporou v projektu získá zaměstnání po dokončení projektu. Odborná příprava poskytovaná v rámci projektu povede k získání, modernizaci nebo přizpůsobení kvalifikací nezbytných na trhu práce s přihlédnutím k regionální inovační strategii a potřebám regionálního nebo místního trhu práce. Odborná příprava v rámci projektu bude spojena s pracovní pozicí, na které bude UP stáž. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt aktivitāti.professional.60os.jaunieši (36K;24M), tai skaitā invalīdi vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, kuri nepiedalās tā sauktā “darbinieka” izglītībā un apmācībā. NEET, kas nav reģistrēti nodarbinātības dienestos, izņemot grupu, kas konkursa procedūrai noteikta 1.3.1. apakšpasākumā, tostarp (piekļuve.2) no Świętokrzyskie vojevodistes laikposmā no 2017. gada 1. jūlija līdz 2018. gada 31. jūlijam, īstenojot šādus atbalsta veidus: individuālas konsultācijas kopā ar individuālās rīcības plāna izveidi, — grupu konsultācijas, — arodmācības, kuru rezultātā tiek iegūta, palielināta vai pielāgota kvalifikācija — Software Tester, Tourist Traffic Organizer, datu bāzes administrators, — 3 mēnešu profesionālās prakses, — individuālas darba prakses, — atbalsts asistentam ar invaliditāti vistrūcīgākajām personām. Realiz. atbalsts palīdzēs uzlabot viņu situāciju attiecībā uz cilvēkiem, kas tiek atbalstīti darba tirgū, un palielinās viņu nodarbinātības iespējas. Veikto darbību rezultātā: —min.43 % dalībnieku, kuri nekvalificējas nevienai no turpmāk minētajām projektā atbalstītajām mērķa grupām, pēc realitātēm saņems darbu. Projekts, -min.35 % no projektā atbalstītajiem ilgtermiņa bezdarbniekiem tiks pieņemti darbā pēc projekta pabeigšanas. —min.17 % cilvēku ar invaliditāti, kas tiek atbalstīti projektā, pēc projekta pabeigšanas saņems darbu. —min.48 % cilvēku ar zemu kvalifikāciju, kas tiek atbalstīti projektā, pēc projekta pabeigšanas saņems darbu. Saskaņā ar projektu sniegtās apmācības rezultātā tiks iegūta, modernizēta vai pielāgota kvalifikācija, kas vajadzīga darba tirgū, ņemot vērā reģionālo inovāciju stratēģiju un reģionālā vai vietējā darba tirgus vajadzības. Apmācība saskaņā ar projektu būs saistīta ar darba vietu, kurā UP rīkos stažēšanos. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail an ghníomhaíocht a mhéadú.60os. young people (36K;24M) lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas idir 18 agus 29 mbliana d’aois gan post, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint an “Fhostaí” mar a thugtar air. NEETanna, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a sonraíodh le haghaidh nós imeachta an chomórtais i bhfobheart 1.3.1, lena n-áirítear (rochtain.2) ó “więtokrzyskie Voivodeship” sa tréimhse ó 01.IV.2017 go 31.7.2018 trí na cineálacha tacaíochta seo a leanas a chur chun feidhme: comhairleoireacht aonair chomh maith le cruthú Plean Gníomhaíochta Aonair, — comhairleoireacht ghrúpa, — gairmoiliúint as a dtiocfaidh fáil, méadú nó oiriúnú cáilíochtaí- Tester Bogearraí, Eagraí Tráchta Turasóireachta, Riarthóir Bunachar Sonraí, — 3 mhí intéirneachtaí gairmiúla, — socrúcháin poist aonair, — tacaíocht cúntóir faoi mhíchumas do na daoine is díothaí. Realiz. cuideoidh an tacaíocht chun feabhas a chur ar staid na ndaoine a fhaigheann tacaíocht i margadh an tsaothair agus chun a ndeiseanna fostaíochta a mhéadú. Mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a rinneadh: —faighfidh íosmhéid.43 % de na rannpháirtithe nach gcáilíonn d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas a fhaigheann tacaíocht sa tionscadal fostaíocht tar éis an tionscadal a bheith críochnaithe. —faighfidh Í.17 % de dhaoine faoi mhíchumas agus a fhaigheann tacaíocht sa tionscadal fostaíocht tar éis an tionscadal a chríochnú. —ar a laghad.48 % de na daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu a fhaigheann tacaíocht sa tionscadal, gheobhaidh siad fostaíocht tar éis iad a chríochnú. Mar thoradh ar an oiliúint a chuirfear ar fáil faoin tionscadal, déanfar na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a uasghrádú nó a oiriúnú, agus an Straitéis Nuálaíochta Réigiúnach agus riachtanais an mhargaidh saothair réigiúnaigh nó áitiúil á gcur san áireamh. Beidh an oiliúint faoin tionscadal nasctha leis an bpost ina mbeidh tréimhse oiliúna ag an UP. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati aktivnost.professional.60os.mladi (36K;24M), vključno z invalidi, starimi od 18 do 29 let brez zaposlitve, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju tako imenovanega „zaposlenega“. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, vključno z (dostop.2) vojvodstva Świętokrzyskie v obdobju od 1. IV. 2017 do 31.7.2018 z izvajanjem naslednjih oblik podpore: — individualno svetovanje skupaj z oblikovanjem individualnega akcijskega načrta, – skupinsko svetovanje, – poklicno usposabljanje, ki vodi do pridobitve, povečanja ali prilagoditve kvalifikacij – Tester programske opreme, organizator turističnega prometa, skrbnik podatkovnih baz, – trimesečna strokovna pripravništva, – individualne zaposlitvene prakse, – podpora invalidnega pomočnika za najbolj ogrožene osebe. Podpora Realiz. bo pomagala izboljšati njihov položaj ljudi, ki prejemajo podporo na trgu dela, in povečati njihove zaposlitvene možnosti. Kot rezultat izvedenih ukrepov: —min.43 % udeležencev, ki ne izpolnjujejo pogojev za nobeno od naslednjih ciljnih skupin, podprtih v projektu, bo po zaključku projekta dobilo zaposlitev. —min.17 % invalidov in oseb s podporo v projektu bo dobilo zaposlitev po zaključku projekta. —min.48 % ljudi z nizkimi kvalifikacijami, podprtih v projektu, bo dobilo zaposlitev po zaključku projekta. Usposabljanje v okviru projekta bo omogočilo pridobitev, nadgradnjo ali prilagoditev kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, ob upoštevanju regionalne inovacijske strategije in potreb regionalnega ali lokalnega trga dela. Usposabljanje v okviru projekta bo povezano z delovnim mestom, na katerem bo UP opravljal pripravništvo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи дейността.professional.60os.young хора (36K;24M), включително лица с увреждания на възраст 18—29 години без работа, които не участват в образованието и обучението на т.нар. „служител“. Неработещи, неучещи и необучаващи се лица, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, посочена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1, включително (достъп.2), от Šwiętokrzyskie Voivodeship в периода от 01.IV.2017 г. до 31.7.2018 г. чрез прилагане на следните форми на подпомагане: — индивидуално консултиране, заедно със създаването на индивидуален план за действие, — групово консултиране, — професионално обучение, водещо до придобиване, повишаване или адаптиране на квалификациите — Тестер на софтуера, Организатор на туристическия трафик, Администратор на база данни, — 3 месеца професионални стажове, — индивидуални назначения на работа, — подкрепа на асистент с увреждания за най-нуждаещите се лица. Подкрепата на Realiz ще спомогне за подобряване на положението на хората, подкрепяни на пазара на труда, и за увеличаване на възможностите им за заетост. В резултат на извършените действия: —мин.43 % от участниците, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи, подпомагани по проекта, ще получат заетост след приключване на проекта. —мин.17 % от хората с увреждания и подкрепени по проекта ще получат заетост след приключване на проекта. —мин.48 % от хората с ниски квалификации, подкрепени в проекта, ще получат заетост след приключване на проекта. Обучението по проекта ще доведе до придобиване, повишаване или адаптиране на квалификациите, необходими на пазара на труда, като се вземат предвид Регионалната иновационна стратегия и нуждите на регионалния или местния пазар на труда. Обучението по проекта ще бъде свързано с работното място, на което ЕП ще проведе стаж. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-attività.professjonali.60os.żgħażagħ (36K;24M) inklużi persuni b’diżabilità ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ tal-hekk imsejjaħ “Impjegat”. NEETs, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1 inkluż (aċċess.2) mill-Voivodeship Świętokrzyskie fil-perjodu mill-01.IV.2017 sal-31.7.2018 bl-implimentazzjoni tal-forom ta’ appoġġ li ġejjin: — konsulenza individwali flimkien mal-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, — konsulenza fi gruppi, — taħriġ vokazzjonali li jwassal għall-akkwist, iż-żieda jew l-adattament ta’ kwalifiki — Tester tas-Softwer, Organizzatur tat-Traffiku Turistiku, Amministratur tal-Bażi tad-Data, — internships professjonali ta’ 3 xhur, — kollokamenti individwali f’impjieg, — appoġġ ta’ assistent b’diżabilità għall-persuni l-aktar fil-bżonn. Realiz. l-appoġġ se jgħin biex titjieb is-sitwazzjoni tagħhom ta’ persuni appoġġati fis-suq tax-xogħol u biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg tagħhom. Bħala riżultat tal-azzjonijiet imwettqa: —min.43 % tal-parteċipanti li ma jikkwalifikaw għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin appoġġati fil-proġett se jirċievu impjieg wara t-tlestija tar-realtajiet. Il-proġett, -min.35 % tal-persuni qiegħda fit-tul appoġġati fil-proġett se jiġu reklutati wara t-tlestija tal-proġett. —min.17 % tal-persuni b’diżabilità u appoġġati fil-proġett se jirċievu impjieg wara t-tlestija tal-proġett. —min.48 % tal-persuni bi kwalifiki baxxi appoġġati fil-proġett se jirċievu impjieg wara t-tlestija tal-proġett. It-taħriġ ipprovdut taħt il-proġett ser iwassal għall-kisba, l-aġġornament jew l-adattament tal-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol b’kont meħud tal-Istrateġija ta’ Innovazzjoni Reġjonali u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol reġjonali jew lokali. It-taħriġ taħt il-proġett se jkun marbut mal-pożizzjoni tax-xogħol li fiha l-UP se jkollha traineeship. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a atividade.profissionais.60.ºs.jovens (36K;24M), incluindo as pessoas com deficiência com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem emprego, que não participam na educação e formação do chamado «Trabalhador». NEET, não inscritos em escritórios de emprego, excluindo o grupo especificado para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1, incluindo (acesso.2) da Voivodia de Świętokrzyskie no período de 01.IV.2017 a 31.7.2018, através da implementação das seguintes formas de apoio: — aconselhamento individual, juntamente com a criação de um Plano de Ação Individual, — aconselhamento de grupo, — formação profissional conducente à aquisição, aumento ou adaptação de qualificações — Testador de Software, Organizador de Tráfego Turístico, Gestor de Base de Dados, — estágios profissionais de 3 meses, — estágios individuais, — apoio de um assistente deficiente para as pessoas mais carenciadas. O apoio do Realiz. ajudará a melhorar a sua situação das pessoas apoiadas no mercado de trabalho e a aumentar as suas oportunidades de emprego. Em resultado das ações realizadas: —min.43 % dos participantes que não se qualifiquem para nenhum dos seguintes grupos-alvo apoiados no projeto receberão emprego após a conclusão das realidades. projeto, -min.35 % dos desempregados de longa duração apoiados no projeto serão recrutados após a conclusão do projeto. —min.17 % das pessoas com deficiência e apoiadas no projeto receberão emprego após a conclusão do projeto. —min.48 % das pessoas com baixos qualifs apoiados no projeto receberão emprego após a conclusão. projeto. A formação ministrada no âmbito do projeto conduzirá à aquisição, modernização ou adaptação das qualificações necessárias no mercado de trabalho, tendo em conta a estratégia regional de inovação e as necessidades do mercado de trabalho regional ou local. A formação no âmbito do projeto estará ligada ao posto de trabalho em que a UP realizará um estágio. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge aktiviteten.professionelle.60os.unge (36K;24M), herunder handicappede i alderen 18-29 år uden et job, som ikke deltager i uddannelsen af den såkaldte "arbejdstager". NEET'er, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, bortset fra den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1, herunder (adgang.2) fra Świętokrzyskie Voivodeship i perioden fra den 1.1.IV.2017 til den 31.7.2018 ved at gennemføre følgende former for støtte: — individuel rådgivning sammen med udarbejdelsen af en individuel handlingsplan — grupperådgivning — erhvervsuddannelse, der fører til erhvervelse, forøgelse eller tilpasning af kvalifikationer- Software Tester, Tourist Traffic Organizer, Database Administrator, — 3 måneders faglige praktikophold — individuelle jobplaceringer — støtte til en handicappet assistent for de socialt dårligst stillede personer. Realiz. støtte vil bidrage til at forbedre deres situation for personer, der støttes på arbejdsmarkedet, og øge deres beskæftigelsesmuligheder. Som følge af de gennemførte foranstaltninger: —mindst 43 % af de deltagere, der ikke opfylder betingelserne for at deltage i en af følgende målgrupper, der støttes i projektet, vil få beskæftigelse, når realiteterne er afsluttet. projekt, -min.35 % af de langtidsledige, der modtager støtte i projektet, vil blive rekrutteret efter projektets afslutning. —mindst 17 % af personer med handicap og støttet i projektet vil modtage beskæftigelse efter projektets afslutning. —mindst 48 % af de personer, der modtager støtte i projektet med lave kvalifikationer, vil få beskæftigelse efter projektets afslutning. Den uddannelse, der tilbydes under projektet, vil føre til erhvervelse, opgradering eller tilpasning af de nødvendige kvalifikationer på arbejdsmarkedet under hensyntagen til den regionale innovationsstrategi og behovene på det regionale eller lokale arbejdsmarked. Uddannelsen under projektet vil være knyttet til den stilling, hvor UP vil afholde et praktikophold. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește activitatea.professional.60os.young people (36K;24M), inclusiv persoanele cu handicap cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educația și formarea așa-numitului „Angajat”. NEET, neînregistrați în oficiile pentru ocuparea forței de muncă, excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 inclusiv (acces.2) din Voievodatul Świętokrzyskie în perioada 1.1.2017-31.7.2018, prin punerea în aplicare a următoarelor forme de sprijin: consiliere individuală împreună cu crearea unui plan individual de acțiune, – consiliere de grup, – formare profesională care să conducă la dobândirea, creșterea sau adaptarea calificărilor – Tester software, organizator de trafic turistic, administrator de baze de date, – stagii profesionale de 3 luni, – plasamente individuale de locuri de muncă, – sprijin pentru un asistent cu handicap pentru persoanele cele mai defavorizate. Sprijinul Realiz. va contribui la îmbunătățirea situației persoanelor sprijinite pe piața forței de muncă și la creșterea oportunităților lor de angajare. Ca urmare a acțiunilor întreprinse: —min.43 % dintre participanții care nu se califică pentru niciunul dintre următoarele grupuri țintă sprijinite în proiect vor primi locuri de muncă după finalizarea realităților. proiect, -min.35 % din șomerii de lungă durată sprijiniți în proiect vor fi recrutați după finalizarea proiectului. —min.17 % dintre persoanele cu dizabilități și sprijinite în proiect vor primi locuri de muncă după finalizarea proiectului. —min.48 % dintre persoanele cu calificări scăzute sprijinite în proiect vor primi locuri de muncă după finalizare. proiect. Formarea oferită în cadrul proiectului va conduce la dobândirea, actualizarea sau adaptarea calificărilor necesare pe piața forței de muncă, ținând seama de Strategia regională de inovare și de nevoile pieței forței de muncă regionale sau locale. Formarea în cadrul proiectului va fi legată de locul de muncă la care UP va desfășura un stagiu. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka aktiviteten.professionella.60os.unga (36K;24M) inklusive personer med funktionsnedsättning i åldern 18–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildningen av den så kallade ”Arbetstagaren”. Unga som varken arbetar eller studerar, som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för uttagningsförfarandet i delåtgärd 1.3.1 inklusive (tillgång.2) från Świętokrzyskie Voivodeship under perioden 1.IV.2017–31.7.2018 genom att genomföra följande stödformer: — individuell rådgivning tillsammans med inrättandet av en individuell handlingsplan, – grupprådgivning, – yrkesutbildning som leder till förvärv, ökning eller anpassning av kvalifikationer- Programvarutestare, Turisttrafikorganisatör, databasadministratör, – 3-månaders yrkespraktik, – individuella praktikplatser, – stöd till en assistent med funktionshinder för de sämst ställda. Realiz. stöd kommer att bidra till att förbättra deras situation för människor som får stöd på arbetsmarknaden och öka deras sysselsättningsmöjligheter. Till följd av de genomförda åtgärderna: —min.43 % av de deltagare som inte kvalificerar sig för någon av följande målgrupper som får stöd i projektet kommer att få anställning efter avslutad verklighet. -Min.35 % av de långtidsarbetslösa som får stöd i projektet kommer att rekryteras efter projektets slut. —min. 17 % av de personer med funktionsnedsättning som får stöd i projektet kommer att få anställning efter projektets slut. —minst 48 % av de personer med låga kvalificeringar som får stöd i projektet kommer att få anställning efter avslutad projekt. Den utbildning som ges inom ramen för projektet kommer att leda till förvärv, uppgradering eller anpassning av de kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden med beaktande av den regionala innovationsstrategin och behoven på den regionala eller lokala arbetsmarknaden. Utbildningen inom ramen för projektet kommer att kopplas till den anställning där den UP kommer att ha en praktikplats. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚWIĘTOKRZYSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-26-0054/16
0 references