Knowledge and experience are the key to your career. The second edition. (Q90505)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90505 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge and experience are the key to your career. The second edition. |
Project Q90505 in Poland |
Statements
1,667,351.36 zloty
0 references
1,978,347.6 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2019
0 references
KANCELARIA PODATKOWA KWARTET S.C. ŁUKASZ KNAPCZYK, BARTOSZ KNAPCZYK
0 references
Celem projektu jest uzyskanie przez uczestników i uczestniczki projektu - opisanych w punkcie 3.2 - zatrudnienia, w okresie do trzech miesięcy od zakończenia ich udziału w projekcie, poziom minimalnego zatrudnienia określają wskaźniki rezultatu. Ucz. zdobędą umiejętności związane z samodzielnym poszukiwaniem pracy, kompetencje zawodowe odpowiednie do aktualnych potrzeb rynku pracy oraz do ich predyspozycji zawodowych. Projekt skierowany jest dla tzw. Młodzież NEET, czyli osób młodych w przedziale wiekowym 18 – 29 lat, zamieszkujących województwo śląskie, bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo, które po ukończeniu edukacji nie podejmują żadnych innych czynności zmierzających do dalszego kształcenia tzn. nie kontynuują nauki w trybie stacjonarnym ani nie uzyskują, nie uzupełniają i nie doskonalą swoich kompetencji i kwalifikacji zaw. za pośrednictwem szkoleń. Uczestnicy skorzystają ze wsparcia psychologicznego oraz pomocy doradcy zawodowego, aby następnie wziąć udział w szkoleniach odpowiednio dostosowanych do stworzonego indywidualnie profilu zawodowego. Oferowane szkolenia zawodowe w ramach projektu: „warsztaty kadrowo – płacowe”, „warsztaty z księgowości”, „warsztaty sprzedażowe” oraz szkolenia zmierzające do podniesienia umiejętności językowych, informatycznych, autoprezentacji oraz pracy w zespole. 95 osób zostanie skierowanych na staże zawodowe, w trakcie których zdobędą odpowiednie doświadczenie do wykonywania pracy na wybranych stanowiskach. Wszyscy uczestnicy skorzystają z pomocy pośrednika pracy. Wsparcie w ramach projektu będzie udzielane każdemu uczestnikowi/uczestniczce projektu w ciągu czterech miesięcy od przystąpienia do projektu . (Polish)
0 references
The aim of the project is to obtain employment by the participants and participants of the project – as described in point 3.2 – within a period of up to three months from the end of their participation in the project, the minimum level of employment shall be determined by the result indicators. Students will acquire skills related to independent job search, professional competences appropriate to the current needs of the labour market and their professional predisposition. The project is aimed at the so-called. Young NEETs, i.e. young people aged 18-29 years old, living in the Silesian Voivodeship, unemployed or inactive, who do not undertake any other activities aimed at further education, i.e. do not continue their education on a permanent basis or obtain, supplement and improve their competences and qualifications, including through training. Participants will benefit from psychological support and the assistance of a professional adviser, and then take part in training courses suited to the professional profile created individually. Offered vocational training within the framework of the project: “staff and wage workshops”, “booking workshops”, “sales workshops” and trainings aimed at improving language, IT, self-presentation and team work. 95 people will be assigned to traineeships, during which they will gain appropriate experience to perform work in selected posts. All participants will benefit from the help of an intermediary. Support under the project will be provided to each participant/participant within four months of joining the project. (English)
15 October 2020
0.2037609004632601
0 references
L’objectif du projet est d’obtenir un emploi, dans un délai pouvant aller jusqu’à trois mois après la fin de leur participation au projet, par les participants au projet, comme décrit au point 3.2. L’Université acquerra des compétences liées à la recherche d’un emploi indépendant, des compétences professionnelles adaptées aux besoins actuels du marché du travail et à leurs prédispositions professionnelles. Le projet s’adresse au soi-disant Les NEET, c’est-à-dire les jeunes âgés de 18 à 29 ans vivant dans la voïvodie de Silésie, sans emploi ou inactifs, qui, après avoir terminé leurs études, n’entreprennent pas d’autres activités visant à poursuivre leurs études, c’est-à-dire ne continuent pas d’étudier sur place, d’acquérir, de compléter ou d’améliorer leurs compétences et qualifications, y compris la formation. Les participants bénéficieront d’un soutien psychologique et de l’aide d’un conseiller en carrière pour participer à des formations adaptées au profil professionnel créé individuellement. Cours de formation professionnelle offerts dans le cadre du projet: «ateliers de personnel et de paie», «ateliers comptables», «ateliers de vente» et formations visant à améliorer les compétences linguistiques, informatiques, d’autoprésentation et de travail d’équipe. 95 personnes seront affectées à des stages au cours desquels elles acquerront une expérience pertinente pour occuper des postes sélectionnés. Tous les participants bénéficieront de l’aide d’un employé. L’appui au projet sera fourni à chaque participant au projet dans les quatre mois suivant son adhésion au projet. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, innerhalb eines Zeitraums von bis zu drei Monaten nach Beendigung ihrer Teilnahme an dem Projekt durch die Projektteilnehmer, wie in Punkt 3.2 beschrieben, eine Beschäftigung zu erhalten. Die Universität wird Kompetenzen im Zusammenhang mit der unabhängigen Arbeitssuche, beruflichen Kompetenzen erwerben, die den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und ihren beruflichen Veranlagungen entsprechen. Das Projekt richtet sich an die sogenannte NEETs, d. h. junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Schlesien leben, arbeitslos oder nicht erwerbstätig sind, die nach Abschluss ihrer Ausbildung keine anderen Tätigkeiten zur Weiterbildung durchführen, d. h. nicht vor Ort studieren oder ihre Kompetenzen und Qualifikationen, einschließlich Ausbildung, erwerben, ergänzen oder verbessern. Die Teilnehmer profitieren von psychologischer Unterstützung und der Hilfe eines Berufsberaters, um an Schulungen teilzunehmen, die auf das individuell erstellte Berufsprofil zugeschnitten sind. Im Rahmen des Projekts angebotene Berufsausbildungen: „Mitarbeiter- und Gehaltsabrechnungsworkshops“, „Buchhaltungsworkshops“, „Verkaufsworkshops“ und Schulungen zur Verbesserung der Sprach-, IT-, Selbstpräsentations- und Teamfähigkeiten. 95 Personen werden Praktika zugewiesen, in denen sie relevante Erfahrungen sammeln, um in ausgewählten Positionen zu arbeiten. Alle Teilnehmer profitieren von der Hilfe eines Mitarbeiters. Die Projektunterstützung wird jedem Projektteilnehmer innerhalb von vier Monaten nach dem Beitritt zum Projekt gewährt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om binnen drie maanden na afloop van hun deelname aan het project werk te verkrijgen door de deelnemers aan het project, zoals beschreven in punt 3.2. De universiteit zal vaardigheden verwerven met betrekking tot onafhankelijk zoeken naar een baan, professionele competenties die passen bij de huidige behoeften van de arbeidsmarkt en hun professionele aanleg. Het project is gericht op de zogenaamde NEET’s, d.w.z. jongeren van 18-29 jaar die in het Silezische woiwodschap wonen, werkloos of inactief zijn, die na het voltooien van hun opleiding geen andere activiteiten op het gebied van voortgezet onderwijs ondernemen, d.w.z. niet ter plaatse blijven studeren of hun competenties en kwalificaties, met inbegrip van opleiding, verwerven, aanvullen of verbeteren. Deelnemers zullen profiteren van psychologische ondersteuning en de hulp van een loopbaanbegeleider om deel te nemen aan trainingen die zijn afgestemd op het individueel gecreëerde professionele profiel. Beroepsopleidingen die in het kader van het project worden aangeboden: „personeels- en salarisworkshops”, „boekingsworkshops”, „verkoopworkshops” en trainingen gericht op het verbeteren van taal-, IT-, zelfpresentatie- en teamworkvaardigheden. Er zullen 95 personen worden toegewezen aan stages, waarbij zij relevante ervaring opdoen om in geselecteerde functies te werken. Alle deelnemers profiteren van de hulp van een medewerker. Projectondersteuning zal binnen vier maanden na deelname aan het project worden verleend aan elke projectdeelnemer. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di ottenere un impiego, entro un periodo massimo di tre mesi dalla fine della loro partecipazione al progetto, da parte dei partecipanti al progetto, come descritto al punto 3.2. L'Università acquisirà competenze relative alla ricerca di lavoro indipendente, competenze professionali adeguate alle attuali esigenze del mercato del lavoro e alle loro predisposizioni professionali. Il progetto è rivolto al cosiddetto I NEET, ossia i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che vivono nel Voivodato della Slesia, disoccupati o inattivi, che, dopo aver completato la loro formazione, non intraprendono altre attività finalizzate all'ulteriore istruzione, ossia non continuano a studiare in loco né acquisire, integrare o migliorare le loro competenze e qualifiche, compresa la formazione. I partecipanti beneficeranno del sostegno psicologico e dell'aiuto di un consulente di carriera per partecipare a corsi di formazione su misura per il profilo professionale creato individualmente. Corsi di formazione professionale offerti nell'ambito del progetto: "laboratori del personale e dei salari", "laboratori di contabilità", "laboratori di vendita" e corsi di formazione volti a migliorare le competenze linguistiche, informatiche, di autopresentazione e di lavoro di squadra. 95 persone saranno assegnate a tirocini, durante le quali acquisiranno esperienza pertinente per lavorare in posizioni selezionate. Tutti i partecipanti beneficeranno dell'aiuto di un dipendente. Il sostegno al progetto sarà fornito a ciascun partecipante al progetto entro quattro mesi dall'adesione al progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es obtener empleo, en un plazo de hasta tres meses después del final de su participación en el proyecto, por los participantes en el proyecto, tal como se describe en el punto 3.2. La Universidad adquirirá habilidades relacionadas con la búsqueda de empleo independiente, competencias profesionales adecuadas a las necesidades actuales del mercado laboral y sus predisposiciones profesionales. El proyecto está dirigido a los llamados Los ninis, es decir, los jóvenes de 18 a 29 años, que viven en el Voivodato de Silesia, desempleados o inactivos, que, después de terminar su educación, no realizan ninguna otra actividad destinada a la educación superior, es decir, no continúan estudiando in situ ni adquieren, complementan o mejoran sus competencias y cualificaciones, incluida la formación. Los participantes se beneficiarán del apoyo psicológico y la ayuda de un consejero profesional para participar en capacitaciones adaptadas al perfil profesional creado individualmente. Cursos de formación profesional ofrecidos en el marco del proyecto: «talleres de personal y nómina», «talleres contables», «talleres de venta» y capacitaciones destinadas a mejorar las habilidades lingüísticas, informáticas, de autopresentación y de trabajo en equipo. 95 personas serán asignadas a períodos de prácticas, durante los cuales adquirirán experiencia relevante para trabajar en puestos seleccionados. Todos los participantes se beneficiarán de la ayuda de un empleado. Se prestará apoyo al proyecto a cada participante en el proyecto dentro de los cuatro meses siguientes a su incorporación al proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on saada kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõppu tööd projektis osalejate poolt, nagu on kirjeldatud punktis 3.2. Ülikool omandab oskused, mis on seotud sõltumatu tööotsinguga, kutseoskustega, mis vastavad tööturu praegustele vajadustele ja nende professionaalsetele eelsoodumustele. Projekt on suunatud nn. Mittetöötavad ja mitteõppivad noored, s.o 18–29-aastased Sileesia vojevoodkonnas elavad noored, töötud või tööturult eemalejäänud noored, kes pärast hariduse omandamist ei tegele ühegi muu tegevusega, mille eesmärk on täiendusõpe, st nad ei jätka õpinguid kohapeal ega oma pädevusi ja kvalifikatsioone, sealhulgas koolitust, omandada, täiendada või parandada. Osalejad saavad psühholoogilist tuge ja karjäärinõustaja abi, et osaleda individuaalselt loodud professionaalse profiiliga kohandatud koolitustel. Projekti raames pakutavad kutseõppekursused: „personali- ja palgatöökojad“, „raamatupidamisseminarid“, „müügiseminarid“ ja koolitused, mille eesmärk on parandada keele-, IT-, eneseesitlus- ja meeskonnatöö oskusi. Praktikale määratakse 95 inimest, kes saavad valitud ametikohtadel töötamiseks asjakohaseid kogemusi. Kõik osalejad saavad kasu töötaja abist. Projektitoetust antakse igale projektis osalejale nelja kuu jooksul alates projektiga liitumisest. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – per ne ilgesnį kaip trijų mėnesių laikotarpį nuo dalyvavimo projekte pabaigos gauti darbą tarp projekto dalyvių, kaip aprašyta 3.2 punkte. Universitetas įgis įgūdžių, susijusių su nepriklausoma darbo paieška, profesinėmis kompetencijomis, atitinkančiomis dabartinius darbo rinkos poreikius ir jų profesinius polinkius. Projektas skirtas vadinamajam Nedirbantys ir nedirbantys jaunuoliai, t. y. 18–29 m. jaunuoliai, gyvenantys Silezijos vaivadijoje, bedarbiai arba neaktyvūs, kurie baigę mokslus nevykdo jokios kitos veiklos, kuria siekiama tolesnio išsilavinimo, t. y. nebesimoka vietoje, neįgyja, nepildo ar tobulina savo kompetenciją ir kvalifikaciją, įskaitant mokymą. Dalyviai gaus psichologinę paramą ir karjeros konsultanto pagalbą, kad galėtų dalyvauti individualiai sukurtam profesiniam profiliui skirtuose mokymuose. Pagal projektą siūlomi profesinio mokymo kursai: „darbuotojų ir darbo užmokesčio seminarai“, „apskaitos seminarai“, „pardavimo seminarai“ ir mokymai, kuriais siekiama tobulinti kalbos, IT, savarankiško pristatymo ir komandinio darbo įgūdžius. 95 asmenys bus paskirti į stažuotes, kurių metu jie įgis atitinkamos patirties dirbti pasirinktose pareigose. Visi dalyviai gaus naudos iš darbuotojo pagalbos. Projekto parama kiekvienam projekto dalyviui bus suteikta per keturis mėnesius nuo prisijungimo prie projekto. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je zapošljavanje sudionika projekta u roku od najviše tri mjeseca nakon završetka njihova sudjelovanja u projektu, kako je opisano u točki 3.2. Sveučilište će steći vještine vezane uz samostalnu potragu za poslom, stručne kompetencije primjerene trenutnim potrebama tržišta rada i njihovim profesionalnim predispozicijama. Projekt je usmjeren na tzv. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, tj. mladi u dobi od 18 do 29 godina koji žive u Šleskom vojvodstvu, nezaposleni ili neaktivni, koji nakon završetka obrazovanja ne poduzimaju nikakve druge aktivnosti usmjerene na daljnje obrazovanje, tj. ne nastavljaju studirati na licu mjesta niti stječu, dopunjuju ili poboljšavaju svoje kompetencije i kvalifikacije, uključujući osposobljavanje. Sudionici će imati koristi od psihološke potpore i pomoći profesionalnog savjetnika za sudjelovanje u osposobljavanju prilagođenom individualiziranom profesionalnom profilu. Tečajevi strukovnog osposobljavanja koji se nude u okviru projekta: „radionice za osoblje i plaće”, „računovodstvene radionice”, „prodajne radionice” i edukacije usmjerene na poboljšanje jezičnih, informatičkih, samoprezentacijskih i timskih vještina. Na pripravništvo će biti raspoređeno 95 osoba tijekom kojih će steći relevantno iskustvo za rad na odabranim radnim mjestima. Svi sudionici će imati koristi od pomoći zaposlenika. Potpora projektu bit će pružena svakom sudioniku projekta u roku od četiri mjeseca od pristupanja projektu. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η απόκτηση απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο σχέδιο, εντός περιόδου έως τριών μηνών από τη λήξη της συμμετοχής τους στο έργο, όπως περιγράφεται στο σημείο 3.2. Το Πανεπιστήμιο θα αποκτήσει δεξιότητες που σχετίζονται με την ανεξάρτητη αναζήτηση εργασίας, επαγγελματικές ικανότητες κατάλληλες για τις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας και τις επαγγελματικές προδιαθέσεις τους. Το έργο απευθύνεται στο λεγόμενο Οι ΕΑΕΚ, δηλαδή οι νέοι ηλικίας 18-29 ετών, που ζουν στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, άνεργοι ή αδρανείς, οι οποίοι, μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσής τους, δεν αναλαμβάνουν καμία άλλη δραστηριότητα με στόχο την περαιτέρω εκπαίδευση, δηλαδή δεν συνεχίζουν να σπουδάζουν επιτόπου ούτε να αποκτούν, να συμπληρώνουν ή να βελτιώνουν τις ικανότητες και τα προσόντα τους, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης. Οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από την ψυχολογική υποστήριξη και τη βοήθεια ενός συμβούλου σταδιοδρομίας για να λάβουν μέρος σε εκπαιδεύσεις προσαρμοσμένες στο ατομικά δημιουργημένο επαγγελματικό προφίλ. Μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης που προσφέρονται στο πλαίσιο του σχεδίου: «εργαστήρια προσωπικού και μισθοδοσίας», «λογιστικά εργαστήρια», «εργαστήρια πωλήσεων» και προγράμματα κατάρτισης με στόχο τη βελτίωση των δεξιοτήτων γλώσσας, πληροφορικής, αυτοπαρουσίασης και ομαδικής εργασίας. 95 άτομα θα τοποθετηθούν σε περιόδους πρακτικής άσκησης, κατά τη διάρκεια των οποίων θα αποκτήσουν σχετική εμπειρία για να εργαστούν σε επιλεγμένες θέσεις. Όλοι οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από τη βοήθεια ενός υπαλλήλου. Η στήριξη του έργου θα παρέχεται σε κάθε συμμετέχοντα στο έργο εντός τεσσάρων μηνών από την ένταξή του στο έργο. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je získať zamestnanie účastníkov projektu do troch mesiacov od ukončenia ich účasti na projekte, ako sa uvádza v bode 3.2. Univerzita získa zručnosti súvisiace s nezávislým hľadaním zamestnania, odbornými kompetenciami primeranými súčasným potrebám trhu práce a ich odborným predispozíciám. Projekt je zameraný na tzv. NEET, t. j. mladí ľudia vo veku 18 – 29 rokov žijúci v Sliezskom vojvodstve, nezamestnaní alebo neaktívni, ktorí po ukončení vzdelávania nevykonávajú žiadne iné činnosti zamerané na ďalšie vzdelávanie, t. j. nepokračujú v štúdiu na mieste, ani nezískavajú, dopĺňajú alebo zlepšujú svoje kompetencie a kvalifikácie vrátane odbornej prípravy. Účastníci budú mať prospech z psychologickej podpory a pomoci kariérneho poradcu pri účasti na školeniach prispôsobených individuálne vytvorenému profesionálnemu profilu. Kurzy odbornej prípravy ponúkané v rámci projektu: „pracovné semináre pre zamestnancov a mzdy“, „účtovné workshopy“, „predajné workshopy“ a školenia zamerané na zlepšenie jazykových, IT, sebaprezentačných a tímových zručností. Stáže sa pridelia 95 osobám, počas ktorých získajú relevantné skúsenosti s prácou na vybraných pozíciách. Všetci účastníci budú mať prospech z pomoci zamestnanca. Projektová podpora sa poskytne každému účastníkovi projektu do štyroch mesiacov od vstupu do projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on, että hankkeen osanottajat saavat työpaikan enintään kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun he ovat osallistuneet hankkeeseen 3.2 kohdan mukaisesti. Yliopisto hankkii taitoja, jotka liittyvät itsenäiseen työnhakuun, työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja heidän ammatillisiin alttiuksiinsa sopivaan ammatilliseen osaamiseen. Hanke on suunnattu ns. NEET-nuoret eli Sleesian voivodikunnassa asuvat 18–29-vuotiaat nuoret, työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat, jotka koulutuksensa päätyttyä eivät harjoita mitään muuta jatkokoulutukseen tähtäävää toimintaa eli eivät jatka opiskelua paikan päällä tai hanki, täydennä tai paranna osaamistaan ja pätevyyttään, mukaan lukien koulutus. Osallistujat saavat psykologista tukea ja uraneuvojan apua, jotta he voivat osallistua yksilöllisesti luotuun ammatilliseen profiiliin räätälöityihin koulutuksiin. Hankkeen yhteydessä tarjottavat ammatillisen koulutuksen kurssit: ”henkilöstö- ja palkanlaskentatyöpajat”, ”kirjanpitotyöpajat”, ”myyntityöpajat” ja koulutukset, joiden tarkoituksena on parantaa kieli-, tietotekniikka-, itseedustus- ja ryhmätyötaitoja. Harjoitteluun osoitetaan 95 henkilöä, joiden aikana he saavat asiaankuuluvaa kokemusta työskentelystä valituissa tehtävissä. Kaikki osallistujat hyötyvät työntekijän avusta. Hanketukea annetaan kullekin hankkeen osallistujalle neljän kuukauden kuluessa hankkeeseen liittymisestä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a projekt résztvevői a 3.2. pontban leírtak szerint a projektben való részvételük végét követő legfeljebb három hónapon belül munkát vállaljanak. Az egyetem megszerzi a független álláskereséshez kapcsolódó készségeket, a munkaerőpiac aktuális igényeinek megfelelő szakmai kompetenciákat és szakmai hajlamaikat. A projekt célja az úgynevezett A sziléziai vajdaságban élő, munkanélküli vagy inaktív NEET-fiatalok, azaz 18–29 év közötti fiatalok, akik tanulmányaik befejezése után nem folytatnak továbbtanulási tevékenységet, azaz nem folytatnak helyszíni tanulmányokat, illetve nem szereznek, nem egészítik ki vagy javítják kompetenciáikat és képesítéseiket, beleértve a képzést is. A résztvevők pszichológiai támogatásban és karriertanácsadó segítségében részesülnek, hogy az egyénileg létrehozott szakmai profilhoz igazodó képzéseken vegyenek részt. A projekt keretében kínált szakképzési tanfolyamok: „személyzeti és bérszámfejtési workshopok”, „számviteli műhelyek”, „értékesítési műhelyek” és a nyelvi, informatikai, önprezentációs és csapatmunka készségek javítását célzó képzések. 95 főt jelölnek ki szakmai gyakorlatra, amelynek során megfelelő tapasztalatot szereznek a kiválasztott pozíciókban való munkavégzéshez. Minden résztvevő profitálhat egy alkalmazott segítségéből. A projekt minden résztvevője a projekthez való csatlakozást követő négy hónapon belül projekttámogatást kap. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je získat do tří měsíců od ukončení jejich účasti na projektu zaměstnání účastníky projektu, jak je popsáno v bodě 3.2. Univerzita získá dovednosti související s nezávislým hledáním zaměstnání, odborné kompetence odpovídající současným potřebám trhu práce a jejich profesní predispozice. Projekt je zaměřen na tzv. NEET, tj. mladí lidé ve věku 18–29 let, kteří žijí ve Slezském vojvodství, nezaměstnaní nebo neaktivní, kteří po ukončení svého vzdělání nevykonávají žádné jiné činnosti zaměřené na další vzdělávání, tj. nepokračují ve studiu na místě ani nezískávají, doplňují nebo zlepšují své kompetence a kvalifikace, včetně odborné přípravy. Účastníci budou mít prospěch z psychologické podpory a pomoci kariérního poradce, aby se zúčastnili školení přizpůsobených individuálně vytvořenému profesnímu profilu. Kurzy odborného vzdělávání nabízené v rámci projektu: „pracovní a mzdové workshopy“, „účetní workshopy“, „prodejní workshopy“ a školení zaměřená na zlepšení jazykových dovedností, dovedností v oblasti IT, sebeprezentace a týmové práce. 95 osob bude přiděleno na stáže, během nichž získají relevantní zkušenosti pro práci na vybraných pozicích. Všichni účastníci budou mít prospěch z pomoci zaměstnance. Podpora projektu bude poskytnuta každému účastníkovi projektu do čtyř měsíců od vstupu do projektu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir līdz trim mēnešiem pēc tam, kad beigusies dalība projektā, iegūt darbu projekta dalībniekiem, kā aprakstīts 3.2. punktā. Universitāte apgūs prasmes, kas saistītas ar neatkarīgu darba meklēšanu, profesionālās kompetences, kas atbilst pašreizējām darba tirgus vajadzībām un to profesionālajām nosliecēm. Projekts ir vērsts uz tā saukto NEET, t. i., jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Silēzijas vojevodistē, bezdarbnieki vai neaktīvi, kuri pēc izglītības pabeigšanas neveic nekādus citus pasākumus, kas vērsti uz tālākizglītību, t. i., neturpina mācības uz vietas, neapgūst, nepapildina vai neuzlabo savas kompetences un kvalifikāciju, tostarp apmācību. Dalībnieki gūs labumu no psiholoģiska atbalsta un karjeras konsultanta palīdzības, lai piedalītos apmācībās, kas pielāgotas individuāli izveidotajam profesionālajam profilam. Arodapmācības kursi, ko piedāvā kā daļu no projekta: “personāla un algu darbsemināri”, “grāmatvedības darbnīcas”, “pārdošanas darbnīcas” un apmācības, kuru mērķis ir uzlabot valodu, IT, pašprezentācijas un komandas darba prasmes. 95 cilvēki tiks norīkoti uz stažēšanos, kuras laikā viņi iegūs atbilstošu pieredzi darbā izvēlētajos amatos. Visi dalībnieki gūs labumu no darbinieka palīdzības. Projekta atbalsts tiks sniegts katram projekta dalībniekam četru mēnešu laikā pēc pievienošanās projektam. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht a fháil, laistigh de thréimhse suas le trí mhí tar éis dheireadh a rannpháirtíochta sa tionscadal, ag rannpháirtithe an tionscadail, mar a thuairiscítear i bpointe 3.2. Sealbhóidh an Ollscoil scileanna a bhaineann le cuardach neamhspleách poist, inniúlachtaí gairmiúla atá oiriúnach do riachtanais reatha an mhargaidh saothair agus a gcuid réamhshocruithe gairmiúla. Tá an tionscadal dírithe ar an mar a thugtar air NEETanna, i.e. daoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois, atá ina gcónaí i Voivodeship Silesian, dífhostaithe nó neamhghníomhach, nach dtugann faoi aon ghníomhaíochtaí eile atá dírithe ar bhreisoideachas tar éis dóibh a n-oideachas a chríochnú, i.e. nach leanann siad de bheith ag staidéar ar an láthair ná dá n-inniúlachtaí agus dá gcáilíochtaí, lena n-áirítear oiliúint, a fháil, a fhorlíonadh nó a fheabhsú. Bainfidh rannpháirtithe tairbhe as tacaíocht shíceolaíoch agus as cabhair ó chomhairleoir gairme chun páirt a ghlacadh in oiliúint atá oiriúnaithe don phróifíl ghairmiúil a cruthaíodh ina n-aonar. Cúrsaí gairmoiliúna a thairgtear mar chuid den tionscadal: “ceardlanna foirne agus párolla”, “ceardlanna cuntasaíochta”, “ceardlanna díolacháin” agus oiliúint atá dírithe ar scileanna teanga, TF, féinláithrithe agus obair foirne a fheabhsú. Sannfar 95 duine do thréimhsí oiliúna, agus le linn na tréimhse sin gheobhaidh siad taithí ábhartha ar a bheith ag obair i bpoist roghnaithe. Bainfidh gach rannpháirtí tairbhe as cabhair ó fhostaí. Cuirfear tacaíocht tionscadail ar fáil do gach rannpháirtí tionscadail laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh dul isteach sa tionscadal. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je, da se udeleženci projekta v obdobju do treh mesecev po koncu sodelovanja v projektu zaposlijo, kot je opisano v točki 3.2. Univerza bo pridobila spretnosti, povezane z neodvisnim iskanjem zaposlitve, poklicnimi kompetencami, ki ustrezajo trenutnim potrebam trga dela, in njihovimi poklicnimi predispozicijami. Projekt je namenjen tako imenovanim Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, tj. mladi, stari od 18 do 29 let, ki živijo v šlezijskem vojvodstvu, so brezposelni ali neaktivni, ki po končanem izobraževanju ne izvajajo nobenih drugih dejavnosti, namenjenih nadaljnjemu izobraževanju, tj. ne nadaljujejo študija na kraju samem ali ne pridobivajo, dopolnjujejo ali izboljšujejo svojih kompetenc in kvalifikacij, vključno z usposabljanjem. Udeleženci bodo deležni psihološke podpore in pomoči kariernega svetovalca za udeležbo na usposabljanjih, prilagojenih individualno ustvarjenemu poklicnemu profilu. Tečaji poklicnega usposabljanja, ki so na voljo v okviru projekta: „delavnice osebja in plač“, „računovodske delavnice“, „prodajne delavnice“ in usposabljanja za izboljšanje znanja jezika, informacijske tehnologije, samopredstavništva in timskega dela. Na pripravništvo bo napotenih 95 oseb, med katerimi bodo pridobili ustrezne izkušnje za delo na izbranih delovnih mestih. Vsi udeleženci bodo imeli koristi od pomoči zaposlenega. Projektna podpora bo zagotovljena vsakemu udeležencu projekta v štirih mesecih po pridružitvi projektu. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се получи заетост от участниците в проекта в срок до три месеца след края на участието им в проекта, както е описано в точка 3.2. Университетът ще придобие умения, свързани с независимо търсене на работа, професионални компетентности, подходящи за настоящите нужди на пазара на труда и техните професионални предразположения. Проектът е насочен към т.нар. NEET, т.е. млади хора на възраст 18—29 години, живеещи в Силезово войводство, безработни или неактивни, които след завършване на образованието си не предприемат никакви други дейности, насочени към по-нататъшно образование, т.е. не продължават да учат на място, нито да придобиват, допълват или подобряват своите компетентности и квалификации, включително обучение. Участниците ще се възползват от психологическа подкрепа и помощта на кариерен консултант, който да участва в обучения, съобразени с индивидуално създадения професионален профил. Курсове за професионално обучение, предлагани като част от проекта: „ателиета за персонала и заплатите„, „счетоводни работилници„, „ателиета за продажба“ и обучения, насочени към подобряване на езиковите, ИТ, самопредставянето и уменията за работа в екип. 95 души ще бъдат назначени за стажове, по време на които ще придобият подходящ опит, за да работят на избрани позиции. Всички участници ще се възползват от помощта на служител. Подкрепа за проекта ще бъде предоставена на всеки участник в проекта в рамките на четири месеца от присъединяването към проекта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jinkiseb impjieg, f’perjodu ta’ mhux aktar minn tliet xhur wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett, mill-parteċipanti tal-proġett, kif deskritt fil-punt 3.2. L-Università se tikseb ħiliet relatati mat-tiftix indipendenti ta’ impjieg, kompetenzi professjonali xierqa għall-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol u l-predispożizzjonijiet professjonali tagħhom. Il-proġett huwa mmirat lejn l-hekk imsejħa NEETs, jiġifieri żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li jgħixu fil-Voivodeship tas-Silesja, qiegħda jew inattivi, li, wara li jtemmu l-edukazzjoni tagħhom, ma jwettqu l-ebda attività oħra mmirata lejn edukazzjoni ulterjuri, jiġifieri ma jkomplux jistudjaw fuq il-post jew jiksbu, jissupplimentaw jew itejbu l-kompetenzi u l-kwalifiki tagħhom, inkluż it-taħriġ. Il-parteċipanti se jibbenefikaw minn appoġġ psikoloġiku u l-għajnuna ta’ konsulent tal-karriera biex jieħu sehem f’taħriġ imfassal apposta għall-profil professjonali maħluq individwalment. Korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali offruti bħala parti mill-proġett: “workshops tal-persunal u tal-pagi”, “workshops tal-kontabilità”, “workshops tal-bejgħ” u taħriġ immirat lejn it-titjib tal-ħiliet lingwistiċi, tal-IT, tal-awtopreżentazzjoni u tax-xogħol f’tim. 95 persuna se jiġu assenjati traineeships, li matulhom se jiksbu esperjenza rilevanti biex jaħdmu f’pożizzjonijiet magħżula. Il-parteċipanti kollha se jibbenefikaw mill-għajnuna ta’ impjegat. L-appoġġ għall-proġett se jiġi pprovdut lil kull parteċipant fil-proġett fi żmien erba’ xhur minn meta jingħaqad mal-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto consiste em obter emprego para os participantes e participantes no projeto – tal como descrito no ponto 3.2 – num prazo máximo de três meses a contar do termo da sua participação no projeto, sendo o nível mínimo de emprego determinado pelos indicadores de resultados. Os alunos irão adquirir competências relacionadas com a procura de emprego independente, competências profissionais adequadas às necessidades atuais do mercado de trabalho e sua predisposição profissional. O projeto destina-se aos chamados. Jovens NEET, ou seja, jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, que vivem na voivodia da Silésia, desempregados ou inativos, que não realizam quaisquer outras atividades destinadas a prosseguir os seus estudos, ou seja, que não prosseguem os seus estudos de forma permanente nem obtêm, complementam e melhoram as suas competências e qualificações, nomeadamente através de formação. Os participantes beneficiarão de apoio psicológico e da assistência de um conselheiro profissional e, em seguida, participarão em cursos de formação adequados ao perfil profissional criado individualmente. Formação profissional oferecida no âmbito do projecto: «seminários sobre pessoal e salários», «seminários sobre reservas», «seminários sobre vendas» e formações destinadas a melhorar a linguagem, as TI, a autoapresentação e o trabalho em equipa. 95 pessoas serão afetadas a estágios, durante os quais adquirirão experiência adequada para desempenhar funções em lugares selecionados. Todos os participantes beneficiarão da ajuda de um intermediário. O apoio ao abrigo do projeto será prestado a cada participante/participante no prazo de quatro meses a contar da data de adesão ao projeto. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at opnå beskæftigelse hos projektdeltagerne inden for en periode på op til tre måneder efter afslutningen af deres deltagelse i projektet som beskrevet i punkt 3.2. Universitetet vil erhverve færdigheder relateret til uafhængig jobsøgning, faglige kompetencer, der passer til de aktuelle behov på arbejdsmarkedet og deres faglige dispositioner. Projektet er rettet mod den såkaldte NEET'er, dvs. unge mellem 18 og 29 år, der bor i det schlesiske Voivodeship, arbejdsløse eller inaktive, og som efter endt uddannelse ikke udfører andre aktiviteter med henblik på videreuddannelse, dvs. ikke fortsætter med at studere på stedet eller erhverver, supplerer eller forbedrer deres kompetencer og kvalifikationer, herunder uddannelse. Deltagerne vil drage fordel af psykologisk støtte og hjælp fra en karrierevejleder til at deltage i kurser, der er skræddersyet til den individuelt oprettede faglige profil. Erhvervsuddannelseskurser, der tilbydes som led i projektet: "personale- og lønworkshops", "regnskabsworkshops", "salgsworkshops" og kurser med henblik på at forbedre sprog-, it-, selvrepræsentations- og teamworkfærdighederne. 95 personer vil blive tildelt praktikophold, hvor de får relevant erfaring med at arbejde i udvalgte stillinger. Alle deltagere vil få gavn af hjælp fra en medarbejder. Der vil blive ydet projektstøtte til hver enkelt projektdeltager senest fire måneder efter, at projektet er tiltrådt. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a obține locuri de muncă, în termen de până la trei luni de la încheierea participării lor la proiect, de către participanții la proiect, astfel cum se descrie la punctul 3.2. Universitatea va dobândi abilități legate de căutarea independentă a unui loc de muncă, competențe profesionale adecvate nevoilor actuale ale pieței forței de muncă și predispozițiilor lor profesionale. Proiectul este destinat așa-numitului Tinerii NEET, adică tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care locuiesc în Voievodatul Silezia, șomeri sau inactivi, care, după terminarea studiilor, nu desfășoară alte activități care vizează continuarea studiilor, adică nu continuă să studieze la fața locului sau să dobândească, să completeze sau să își îmbunătățească competențele și calificările, inclusiv formarea. Participanții vor beneficia de sprijin psihologic și de ajutorul unui consilier de carieră pentru a participa la cursuri adaptate profilului profesional creat individual. Cursuri de formare profesională oferite în cadrul proiectului: „ateliere de personal și de salarizare”, „ateliere contabile”, „ateliere de vânzare” și cursuri de formare menite să îmbunătățească competențele lingvistice, informatice, de autoprezentare și de lucru în echipă. 95 de persoane vor fi repartizate pentru stagii, timp în care vor dobândi experiență relevantă pentru a lucra în posturi selectate. Toți participanții vor beneficia de ajutorul unui angajat. Sprijinul pentru proiect va fi acordat fiecărui participant la proiect în termen de patru luni de la aderarea la proiect. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att få anställning, inom en period av högst tre månader efter det att deras deltagande i projektet avslutats, av deltagarna i projektet, enligt beskrivningen i punkt 3.2. Universitetet kommer att förvärva färdigheter relaterade till oberoende arbetssökande, yrkeskompetenser som är lämpliga för de nuvarande behoven på arbetsmarknaden och deras yrkesmässiga förutsättningar. Projektet riktar sig till den så kallade Unga som varken arbetar eller studerar, dvs. ungdomar i åldern 18–29 år, som bor i det schlesiska vojvodskapet, arbetslösa eller utanför arbetskraften, som efter avslutad utbildning inte bedriver någon annan verksamhet som syftar till vidareutbildning, dvs. inte fortsätter att studera på plats eller förvärva, komplettera eller förbättra sina kompetenser och kvalifikationer, inbegripet utbildning. Deltagarna kommer att dra nytta av psykologiskt stöd och hjälp av en karriärrådgivare att delta i utbildningar som är anpassade till den individuellt skapade yrkesprofilen. Yrkesutbildningar som erbjuds som en del av projektet: ”personal- och löneworkshops”, ”bokföringsverkstäder”, ”försäljningsverkstäder” och utbildningar som syftar till att förbättra språk, IT, självpresentation och lagarbete. 95 personer kommer att tilldelas praktikplatser, under vilka de kommer att få relevant erfarenhet för att arbeta på utvalda positioner. Alla deltagare kommer att dra nytta av hjälp av en anställd. Projektstöd kommer att ges till varje projektdeltagare inom fyra månader efter att ha gått med i projektet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0187/16
0 references