Get a professional POWER – find your place on the labour market (Q90459)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90459 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Get a professional POWER – find your place on the labour market |
Project Q90459 in Poland |
Statements
343,515.55 zloty
0 references
407,588.45 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 December 2018
0 references
KANCELARIA ADWOKACKA JAROSŁAW CZECH
0 references
Celem projektu jest podniesienie potencjału zaw. 22 os. w wieku 18-29 lat, które są bierne zawodowo, nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET), w tym OzN, zam. w woj. śląskim, w terminie 1.1.2018-30.9.2018 przez zindywidualizowaną i kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną (obligatoryjnie IPD, poradn. zaw i/lub pośrednictwo pracy oraz szkolenia i/lub staże).W proj. wezmą udział 22 os. (12K, 10M) w wieku 18-29 lat, bierne zawodowo, w tym osoby z niepełnosprawnościami, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET, zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w PO WER), zamieszkałych w rozumieniu Kc w woj. śląskim, z wyłączeniem osób należących do gr doc określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER. Co najmniej 25% UP będą stanowić os. pochodzące z obszarów objętych LPR.Działania projektu:Identyfikacja potrzeb, diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, opracowanie IPD;Pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodoweWysokiej jakości szkolenia realizowane zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem UP, zdiagnozowanymi potrzebami rynku pracy, kończące się nabyciem kompetencji i/lub nabyciem kwalifikacji3 m-czne staże, powiązane ze szkoleniami realizowanymi w projekcie i/lub nabytymi/posiadanymi kwalifikacje przez UPWskaźniki:Liczba osób biernych zawodowo, nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, objętych wsparciem w programie – 22Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 10.Efektywność zatrudnieniowa: 17% dla OzN, 48% dla os. o niskich kwalifikacjach, 35% dla os. dług. bezrob., 43% dla os. pozostałych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the potential incl. 22 people aged 18-29 years, who are inactive, do not participate in education and training (NEETs), including OZN, in the Silesian Voivodeship, from 1.1.2018-30.9.2018 by individualised and comprehensive vocational and educational activation (obligatory IPD, counselling in and/or job mediation and training and/or internships). (12K, 10M) aged 18-29, professionally passive, including persons with disabilities who do not participate in education and training (NEET youth, as defined in the NEET category included in the PO WER), residing within the meaning of the Silesian Voivodeship, excluding persons belonging to the doc game defined for the competition mode in Submeasure 1.3.1 PO WER. Project activities:Identification of needs, diagnosing opportunities in the field of vocational training, identification of the degree of distance from the labour market, development of IPD; Employment intermediation and/or career guidanceHigh quality of training carried out in accordance with the diagnosed needs and potential of the University of Poland, diagnosed with needs of the labour market, resulting in acquisition of competences and/or related qualifications3 17 % for OZN, 48 % for low-qualified people, 35 % for debt. unemployment, 43 % for others. (English)
15 October 2020
0.1408089011840626
0 references
L’objectif du projet est d’accroître le potentiel du projet. 22 personnes âgées de 18 à 29 ans, qui sont inactives, ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEETs), y compris OZN, dans la voïvodie de Silésie, dans la période du 1.1.2018-30.9.2018 par activation professionnelle-éducative complète et individualisée (DPI obligatoire, conseil et/ou médiation du travail et de la formation et/ou stages).Le projet impliquera 22 personnes. (12K, 10M) âgées de 18 à 29 ans, inactives, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (jeunes NEET, tel que défini par la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER), résidant au sens du Kc dans la voïvodie de Silésie, à l’exclusion des personnes appartenant au Gr doc défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 de l’OP WER. Au moins 25 % de l’UP se composeront de personnes provenant de domaines couverts par la LPR.Activités du projet: identification des besoins, diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, identification du degré de séparation du marché du travail, développement de la DPI; médiation en matière d’emploi et/ou orientation professionnelle Une formation de qualité dispensée en fonction des besoins diagnostiqués et du potentiel de l’UP, des besoins diagnostiqués du marché du travail, aboutissant à l’acquisition de compétences et/ou à l’acquisition de qualifications3 millions de stages, en relation avec la formation dispensée dans le cadre du projet et/ou acquise/qualifiée par les indicateurs UPW: Nombre de personnes inactives ne participant pas à l’éducation ou à la formation, soutenues par le programme — 22Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme — 10.Efficacité de l’emploi: 17 % pour OZN, 48 % pour les personnes peu qualifiées, 35 % pour la dette de chômage, 43 % pour les autres. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Potenzial des Projekts zu erhöhen. 22 Personen im Alter von 18-29 Jahren, die nicht erwerbstätig sind, nehmen innerhalb des Zeitraums vom 1.1.2018-30.9.2018 durch individualisierte und umfassende berufsbildende Aktivierung (obligatorische IPD, Beratung und/oder Vermittlung von Arbeit und Ausbildung und/oder Praktika) nicht an der Aus- und Weiterbildung (einschließlich OZN) teil. (12K, 10M) im Alter von 18-29 Jahren, nicht erwerbstätig, einschließlich Menschen mit Behinderungen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET-Jugend im Sinne der NEET-Kategorie, die in der PO WER festgelegt ist), mit Wohnsitz im Sinne des Kc in der Woiwodschaft Schlesien, ausgenommen Personen, die zu dem für das Auswahlverfahren in der Teilmaßnahme 1.3.1 des OP WER definierten gr doc gehören. Mindestens 25 % der UP werden aus Personen bestehen, die aus den von der LPR abgedeckten Bereichen kommen.Projektaktivitäten: Bedarfsermittlung, Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, Ermittlung des Grads der Trennung vom Arbeitsmarkt, Entwicklung von IPD; Beschäftigungsvermittlung und/oder BerufsberatungHochqualitative Ausbildung, die entsprechend den diagnostizierten Bedürfnissen und Potenzialen von UP durchgeführt wird, diagnostizierte Bedürfnisse des Arbeitsmarktes, die im Erwerb von Kompetenzen und/oder dem Erwerb von Qualifikationen gipfelt3 Mio. Praktika; im Zusammenhang mit der Ausbildung im Rahmen des Projekts und/oder erworben/qualifiziert durch UPW-Indikatoren: Anzahl der nicht erwerbstätigen Personen, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen, unterstützt durch das Programm – 22Anzahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Qualifikation erworben haben – 10.Beschäftigungseffizienz: 17 % für OZN, 48 % für Geringqualifizierte, 35 % für Arbeitslosenverschuldung, 43 % für andere. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om het potentieel van het project te vergroten. 22 personen van 18-29 jaar die inactief zijn, nemen niet deel aan onderwijs en opleiding (NEET’s), inclusief OZN, in het Silezische woiwodschap, binnen de periode van 1.1.2018-30.9.2018 door geïndividualiseerde en uitgebreide beroeps-educatieve activering (verplichte IPD, begeleiding en/of bemiddeling van werk en opleiding en/of stages). Het project omvat 22 personen. (12K, 10M) van 18-29 jaar, inactief, met inbegrip van personen met een handicap die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET-jongeren, zoals gedefinieerd in de NEET-categorie aangenomen in PO WER), verblijvend in de zin van de Kc in het Silezische woiwodschap, met uitzondering van personen die behoren tot het document gr dat is gedefinieerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1 van het OP WER. Ten minste 25 % van de UP zal bestaan uit personen die afkomstig zijn uit gebieden die onder het LPR vallen.Projectactiviteiten: Identificatie van behoeften, diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, identificatie van de mate van scheiding van de arbeidsmarkt, ontwikkeling van IPD; Werkgelegenheidsbemiddeling en/of beroepsopleidingHoogwaardige opleiding die wordt uitgevoerd in overeenstemming met de gediagnosticeerde behoeften en het potentieel van UP, gediagnosticeerde behoeften van de arbeidsmarkt, met als hoogtepunt het verwerven van competenties en/of het verwerven van kwalificaties3 miljoen stages; in verband met opleiding in het kader van het project en/of verworven/gekwalificeerd door UPW-indicatoren: Aantal niet-actieve personen die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding, ondersteund door het programma — 22Aantal personen jonger dan 30 jaar die na het verlaten van het programma een kwalificatie hebben behaald — 10. Werkefficiëntie: 17 % voor OZN, 48 % voor laaggekwalificeerde mensen, 35 % voor werkloosheidsschuld, 43 % voor anderen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il potenziale del progetto. 22 persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che sono inattive, non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET), tra cui OZN, nel Voivodato slesiano, entro il periodo 1.1.2018-30.9.2018 mediante attivazione individuale e completa professionale-educativa (IPD obbligatoria, consulenza e/o mediazione di lavoro e formazione e/o stage). Il progetto coinvolgerà 22 persone. (12K, 10M) di età compresa tra i 18 e i 29 anni, inattivi, comprese le persone con disabilità che non partecipano all'istruzione e alla formazione (giovani NEET, come definito dalla categoria NEET adottata nell'OP WER), residenti ai sensi del Kc nel Voivodato della Slesia, escluse le persone appartenenti al documento gr definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 dell'OP WER. Almeno il 25 % del PU sarà composto da persone provenienti da aree coperte dal LPR.Attività del progetto: Identificazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, individuazione del grado di separazione dal mercato del lavoro, sviluppo della IPD; mediazione occupazionale e/o orientamento professionaleFormazione di alta qualità effettuata in base alle esigenze e alle potenzialità diagnosticate della UP, bisogni diagnosticati del mercato del lavoro, culminati nell'acquisizione di competenze e/o nell'acquisizione di qualifiche3 milioni di tirocini, relativo alla formazione fornita nel progetto e/o acquisita/qualificata dagli indicatori UPW: Numero di persone inattive che non partecipano all'istruzione o alla formazione, sostenute dal programma — 22Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma — 10.Efficienza occupazionale: 17 % per OZN, 48 % per le persone scarsamente qualificate, 35 % per il debito di disoccupazione, 43 % per gli altri. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el potencial del proyecto. 22 personas de 18 a 29 años, que están inactivas, no participan en la educación y la formación (ninis), incluido OZN, en el Voivodato de Silesia, en el período del 1.1.2018-30.9.2018 por activación profesional-educativa individualizada e integral (DPI obligatoria, asesoramiento o mediación de trabajo y formación o pasantías).El proyecto involucrará a 22 personas. (12K, 10M) de 18 a 29 años de edad, inactivas, incluidas las personas con discapacidad que no participan en la educación y la formación (niños, tal como se definen en la categoría de ninis adoptada en PO WER), que residen en el sentido de la Kc en el Voivodato de Silesia, con exclusión de las personas pertenecientes al gr doc definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1 del OP WER. Al menos el 25 % de la UP consistirá en personas procedentes de ámbitos cubiertos por la LPR.Actividades del proyecto: Identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, identificación del grado de separación del mercado laboral, desarrollo de la DPI; mediación en el empleo o orientación profesional Formación de alta calidad realizada de acuerdo con las necesidades y el potencial diagnosticados de la UP, necesidades diagnosticadas del mercado laboral, que culmine en la adquisición de competencias o la adquisición de cualificaciones3 millones de prácticas, en relación con la formación impartida en el proyecto o adquirida/calificada por UPW Indicadores: Número de personas inactivas que no participan en la educación o la formación, apoyadas por el programa — 22Número de personas menores de 30 años que han obtenido una cualificación después de abandonar el programa — 10.Eficiencia laboral: 17 % para OZN, 48 % para personas poco cualificadas, 35 % para deuda por desempleo, 43 % para otros. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge projektets potentiale. 22 personer i alderen 18-29 år, som er inaktive, deltager ikke i uddannelse (NEET'er), herunder OZN, i Schlesien Voivodeship inden for perioden 1.1.2018-30.9.2018 ved individualiseret og omfattende faglig-pædagogisk aktivering (obligatorisk IPD, rådgivning og/eller formidling af arbejde og uddannelse og/eller praktikophold). Projektet vil omfatte 22 personer. (12K, 10M) i alderen 18-29 år, inaktive, herunder personer med handicap, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET-ungdom, som defineret i kategorien NEET, der er vedtaget i PO WER), bosiddende som omhandlet i Kc i det schlesiske voivodskab, undtagen personer, der tilhører den gr doc, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1 i OP WER. Mindst 25 % af UP vil bestå af personer, der kommer fra områder, der er omfattet af LPR.Projektaktiviteter: Identifikation af behov, diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, identifikation af graden af adskillelse fra arbejdsmarkedet, udvikling af IPD; Beskæftigelsesmægling og/eller erhvervsvejledning Uddannelse af høj kvalitet, der gennemføres i overensstemmelse med UP's diagnosticerede behov og potentiale, diagnosticerede behov på arbejdsmarkedet, der kulminerer med erhvervelse af kompetencer og/eller erhvervelse af kvalifikationer3 mio. praktikophold relateret til uddannelse, der udbydes i projektet, og/eller erhvervet/kvalificeret af UPW-indikatorer: Antal ikke-erhvervsaktive personer, der ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse, støttet af programmet — 22Antal personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmet — 10.Arbejdseffektivitet: 17 % for OZN, 48 % for lavtkvalificerede personer, 35 % for arbejdsløshedsgæld, 43 % for andre. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των δυνατοτήτων του έργου. 22 άτομα ηλικίας 18-29 ετών, τα οποία είναι ανενεργά, δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ), συμπεριλαμβανομένου του OZN, στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, εντός της περιόδου 1.1.2018-30.9.2018 με εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη επαγγελματική-εκπαιδευτική ενεργοποίηση (υποχρεωτική ΟΕΠ, παροχή συμβουλών και/ή διαμεσολάβηση εργασίας και κατάρτισης ή/και πρακτικής άσκησης).Το έργο θα περιλαμβάνει 22 άτομα. (12K, 10M) ηλικίας 18-29 ετών, ανενεργοί, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (νεολαία ΕΑΕΚ, όπως ορίζεται από την κατηγορία ΕΑΕΚ που υιοθετήθηκε στο PO WER), που διαμένουν κατά την έννοια του Kc στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας, εξαιρουμένων των προσώπων που ανήκουν στο έγγραφο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 του OP WER. Τουλάχιστον το 25 % της UP θα αποτελείται από άτομα που προέρχονται από τομείς που καλύπτονται από το LPR.Δραστηριότητες έργου: Προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, προσδιορισμός του βαθμού διαχωρισμού από την αγορά εργασίας, ανάπτυξη της ΟΔΠ· Διαμεσολάβηση απασχόλησης και/ή επαγγελματική καθοδήγησηΥψηλής ποιότητας κατάρτιση που πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διαγνωσμένες ανάγκες και δυνατότητες της UP, διαγνωσμένες ανάγκες της αγοράς εργασίας, με αποκορύφωμα την απόκτηση ικανοτήτων και/ή απόκτηση προσόντων3 m πρακτικής άσκησης, σχετικά με την κατάρτιση που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου και/ή αποκτήθηκε/προσαρμόστηκε από τους δείκτες UPW: Αριθμός ανενεργών ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή κατάρτιση, υποστηριζόμενα από το πρόγραμμα — 22Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει τίτλο σπουδών μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 10.Αποδοτικότητα απασχόλησης: 17 % για το OZN, 48 % για άτομα με χαμηλά προσόντα, 35 % για το χρέος ανεργίας, 43 % για άλλους. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati potencijal projekta. 22 osobe u dobi od 18 do 29 godina, koje su neaktivne, ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET), uključujući OZN, u Silesijskom vojvodstvu, u razdoblju od 1.1.2018. do 30.9.2018. individualiziranom i sveobuhvatnom stručno-obrazovnom aktivacijom (obvezna IPD, savjetovanje i/ili posredovanje u radu i osposobljavanju i/ili stažiranju). Projekt će uključivati 22 osobe. (12K, 10M) u dobi od 18 do 29 godina, neaktivan, uključujući osobe s invaliditetom koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, kako su definirani u kategoriji NEET usvojenoj u PO WER-u), koji borave u smislu Kc-a u Silesijskom vojvodstvu, isključujući osobe koje pripadaju grdokorici definiranoj za natječajni postupak iz podmjere 1.3.1. OP WER-a. Najmanje 25 % UP-a činit će osobe koje dolaze iz područja obuhvaćenih LPR-om.Aktivnosti projekta: Identifikacija potreba, dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog razvoja, utvrđivanje stupnja odvajanja od tržišta rada, razvoj IPD-a; posredovanje u zapošljavanju i/ili strukovno usmjeravanjeVisokokvalitetna izobrazba koja se provodi u skladu s dijagnosticiranim potrebama i potencijalom UP-a, dijagnosticirane potrebe tržišta rada, što kulminira stjecanjem kompetencija i/ili stjecanjem kvalifikacija3 m stažiranja, povezano s izobrazbom koja se pruža u okviru projekta i/ili stečena/kvalificirana prema pokazateljima UPW-a: Broj neaktivnih osoba koje ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju, uz potporu programa – 22Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon napuštanja programa – 10.Učinkovitost zapošljavanja: 17 % za OZN, 48 % za niskokvalificirane osobe, 35 % za dug u slučaju nezaposlenosti, 43 % za ostale. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește potențialul proiectului. 22 de persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care sunt inactive, nu participă la educație și formare (NEET), inclusiv OZN, în Voievodatul Silezia, în perioada 1.1.2018-30.9.2018 prin activare individualizată și cuprinzătoare profesional-educativ (DPI obligatoriu, consiliere și/sau mediere a muncii și formării și/sau stagii). Proiectul va implica 22 de persoane. (12K, 10M) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inactive, inclusiv persoanele cu dizabilități care nu participă la educație și formare (tineri NEET, astfel cum sunt definiți de categoria NEET adoptată în PO WER), care au reședința în sensul Kc în Voievodatul Silezia, cu excepția persoanelor care fac parte din gr doc definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 din OP WER. Cel puțin 25 % din UP va consta din persoane care provin din zone acoperite de LPR.Activitățile proiectului: Identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, identificarea gradului de separare de piața forței de muncă, dezvoltarea DPI; Medierea în muncă și/sau îndrumarea profesionalăPregătire de înaltă calitate în conformitate cu nevoile și potențialul diagnosticate ale UP, nevoile diagnosticate ale pieței forței de muncă, culminând cu dobândirea de competențe și/sau dobândirea de calificări3 m stagii; în legătură cu formarea oferită în cadrul proiectului și/sau dobândită/calificată de UPW Indicatori: Numărul de persoane inactive care nu participă la educație sau formare, susținute de program – 22Număr de persoane sub 30 de ani care au obținut o calificare după terminarea programului – 10.Eficiența ocupării forței de muncă: 17 % pentru OZN, 48 % pentru persoanele slab calificate, 35 % pentru datoria de șomaj, 43 % pentru alții. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť potenciál projektu. 22 osôb vo veku 18 – 29 rokov, ktoré nie sú aktívne, sa nezúčastňuje na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) vrátane OZN na sliezskom vojvodstve v období od 1.1.2018 do 30.9.2018 individualizovanou a komplexnou aktiváciou odborného vzdelávania (povinné IPD, poradenstvo a/alebo sprostredkovanie práce a odbornej prípravy a/alebo stáží). Projekt bude zahŕňať 22 osôb. (12k, 10M) vo veku 18 – 29 rokov, neaktívne vrátane osôb so zdravotným postihnutím, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (mládež NEET, ako je vymedzené v kategórii NEET prijatej v PO WER), s bydliskom v zmysle KC v Sliezskom vojvodstve, s výnimkou osôb patriacich do gr doc vymedzeného pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 OP WER. Najmenej 25 % UP bude pozostávať z osôb pochádzajúcich z oblastí, na ktoré sa vzťahuje LPR.Projektové činnosti: identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, identifikácia stupňa oddelenia od trhu práce, rozvoj IPD; sprostredkovanie zamestnania a/alebo odborné poradenstvoVysokokvalitná odborná príprava vykonávaná v súlade s diagnostikovanými potrebami a potenciálom UP, diagnostikované potreby trhu práce, ktoré vyvrcholia nadobúdaním kompetencií a/alebo získaním kvalifikácie3 m stáží, súvisiace s odbornou prípravou poskytovanou v rámci projektu a/alebo nadobudnutými/kvalifikovanými ukazovateľmi UPW: Počet neaktívnych osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave, podporované programom – 22Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu – 10.Efektivita zamestnanosti: 17 % pre OZN, 48 % pre nízkokvalifikovaných ľudí, 35 % pre dlh v nezamestnanosti, 43 % pre ostatných. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid il-potenzjal tal-proġett. 22 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li huma inattivi, ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs), inkluż l-OZN, fil-Voivodeship Silesjana, fil-perjodu ta’ 1.1.2018–30.9.2018 permezz ta’ attivazzjoni edukattiva professjonali individwalizzata u komprensiva (IPD obbligatorja, konsulenza u/jew medjazzjoni ta’ xogħol u taħriġ u/jew internships).Il-proġett se jinvolvi 22 persuna. (12K, 10M) ta’ bejn it-18 u d-29 sena, inattivi, inklużi l-persuni b’diżabbiltà li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (żgħażagħ NEET, kif definit mill-kategorija NEET adottata f’PO WER), li jirrisjedu fit-tifsira tal-Kc fil-Voivodeship Silesjan, esklużi l-persuni li jappartjenu għall-gr doc definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 tal-OP WER. Mill-inqas 25 % tal-UP se jikkonsistu minn persuni li ġejjin minn oqsma koperti mil-LPR.Attivitajiet tal-proġett: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, l-identifikazzjoni tal-grad ta’ separazzjoni mis-suq tax-xogħol, l-iżvilupp tal-IPD; medjazzjoni fl-impjieg u/jew gwida vokazzjonali Taħriġ ta’ kwalità għolja mwettaq skont il-ħtiġijiet u l-potenzjal dijanjostikati tal-UP, ħtiġijiet dijanjostikati tas-suq tax-xogħol, li jwasslu għall-kisba ta’ kompetenzi u/jew l-akkwist ta’ kwalifiki3 miljun internships, relatat mat-taħriġ ipprovdut fil-proġett u/jew miksub/kwalifikat mill-Indikaturi tal-UPW: Numru ta’ persuni inattivi li ma jipparteċipawx f’edukazzjoni jew taħriġ, appoġġati mill-programm — 22Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programm — 10.Effiċjenza tal-impjieg: 17 % għall-OZN, 48 % għall-persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki, 35 % għad-dejn tal-qgħad, 43 % għall-oħrajn. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o potencial, incluindo 22 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, inativas, que não participam em ações de educação e formação (NEET), incluindo OZN, na voivodia da Silésia, a partir de 1.1.2018-30.9.2018, através de uma ativação profissional e educativa individualizada e abrangente (PDI obrigatória, aconselhamento e/ou mediação profissional e formação e/ou estágios). (12K, 10M) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, profissionalmente passivas, incluindo pessoas com deficiência que não participam em ações de educação e formação (jovens NEET, tal como definidos na categoria NEET incluída no PO WER), residentes na aceção da voivodia da Silésia, excluindo as pessoas pertencentes ao jogo de doc definido para o modo de competição na submedida 1.3.1 PO WER. Actividades do projecto: identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da formação profissional, identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho, desenvolvimento do DIP; Intermediação de emprego e/ou orientação profissionalAlta qualidade da formação realizada em conformidade com as necessidades diagnosticadas e o potencial da Universidade da Polónia, diagnosticada com necessidades do mercado de trabalho, resultando na aquisição de competências e/ou qualificações conexas3 17 % para a OZN, 48 % para as pessoas pouco qualificadas, 35 % para a dívida. desemprego, 43 % para os outros. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä hankkeen potentiaalia. 22 työelämän ulkopuolella olevaa 18–29-vuotiasta ei osallistu koulutukseen (NEET), mukaan lukien OZN, Sleesian voivodikuntaan 1.1.2018–30.9.2018 välisenä aikana yksilöllisen ja kattavan ammatillisen koulutuksen aktivoinnin (pakollinen IPD, työn ja koulutuksen ja/tai harjoittelun neuvonta ja/tai välitys). Hankkeeseen osallistuu 22 henkilöä. (12K, 10M) 18–29-vuotiaat, työelämän ulkopuolella olevat, mukaan lukien vammaiset henkilöt, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret, sellaisina kuin ne on määritelty PO WER:n NEET-luokassa), asuvat Kc:n mukaisesti Sleesian voivodikunnassa, lukuun ottamatta OP WER:n alatoimenpiteen 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn asiakirjaan kuuluvia henkilöitä. Vähintään 25 prosenttia on henkilöitä, jotka tulevat LPR:n kattamilta aloilta.Hanketoimet: Tarpeiden tunnistaminen, ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksien selvittäminen, työmarkkinoilta eroamisen asteen määrittäminen, IPD:n kehittäminen, työnvälitys- ja/tai ammatinvalinnanohjaus Korkealaatuinen koulutus, joka toteutetaan UP:n diagnosoitujen tarpeiden ja mahdollisuuksien mukaisesti, diagnosoidut työmarkkinoiden tarpeet, huipentuu osaamisen hankkimiseen ja/tai tutkintojen hankkimiseen3 m harjoittelujaksoihin, jotka liittyvät hankkeessa tarjottuun koulutukseen ja/tai UPW Indikaattorien hankkimaan/päteilemään: 17 % OZN: lle, 48 % heikosti koulutetuille, 35 % työttömyysvelasta ja 43 % muille. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati potencial projekta. 22 oseb, starih od 18 do 29 let, ki so neaktivne, ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), vključno z OZN, v šlezijskem vojvodstvu, v obdobju 1.1.2018–30.9.2018 z individualizirano in celovito strokovno-izobraževalno aktivacijo (obvezno IPD, svetovanje in/ali posredovanje dela in usposabljanja in/ali pripravništva). Projekt bo vključeval 22 oseb. (12K, 10M) v starosti 18–29 let, neaktivni, vključno z invalidi, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (mladi NEET, kot je opredeljeno v kategoriji NEET, sprejeti v PO WER), ki prebivajo v smislu Kc v šlezijskem vojvodstvu, razen oseb, ki pripadajo gr doc, opredeljeni za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 OP WER. Vsaj 25 % UP bodo sestavljale osebe s področij, ki jih zajema LPR.Projektne dejavnosti: ugotavljanje potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, ugotavljanje stopnje ločenosti od trga dela, razvoj IPD; posredovanje pri zaposlovanju in/ali poklicno usmerjanjeVisoko kakovostno usposabljanje, ki se izvaja v skladu z diagnosticiranimi potrebami in potencialom UP, diagnosticirane potrebe trga dela, ki se zaključi s pridobivanjem kompetenc in/ali pridobitvijo kvalifikacij3 mnships, v zvezi z usposabljanjem v okviru projekta in/ali pridobljenim/kvalificiranim z UPW Kazalniki: Število neaktivnih oseb, ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju, podprto s programom – 22Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo po zaključku programa – 10.Učinkovitost zaposlovanja: 17 % za OZN, 48 % za nizkokvalificirane osebe, 35 % za brezposelnost, 43 % za druge. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit potenciál projektu. 22 osob ve věku 18–29 let, které jsou neaktivní, se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), včetně OZN, ve Slezském vojvodství v období 1.1.2018–30.9.2018 prostřednictvím individualizované a komplexní profesní a vzdělávací aktivace (povinná IPD, poradenství a/nebo zprostředkování práce a odborné přípravy a/nebo stáží). Projekt bude zahrnovat 22 osob. (12K, 10M) ve věku 18–29 let, neaktivní, včetně osob se zdravotním postižením, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET mládež, jak je definována v kategorii NEET přijaté v PO WER), s bydlištěm ve smyslu Kc na Slezském vojvodství, s výjimkou osob náležejících do gr doc definovaného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 OP WER. Nejméně 25 % UP bude tvořit osoby pocházející z oblastí, na něž se vztahuje LPR.Projektové činnosti: Identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, identifikace stupně oddělení od trhu práce, rozvoj IPD; zprostředkování zaměstnání a/nebo odborné poradenstvíVysoce kvalitní odborná příprava prováděná v souladu s diagnostikovanými potřebami a potenciálem UP, diagnostikované potřeby trhu práce, vyvrcholením získání kompetencí a/nebo získání kvalifikace3 m stáží, související s odbornou přípravou poskytovanou v rámci projektu a/nebo získanými/kvalifikovanými ukazateli UPW: Počet neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, podporované programem – 22Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu – 10. Účinnost zaměstnání: 17 % pro OZN, 48 % pro osoby s nízkou kvalifikací, 35 % pro dluh v nezaměstnanosti, 43 % pro ostatní. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti projekto potencialą. 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie yra neaktyvūs, nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET), įskaitant OZN, Silezijos vaivadijoje 1 1 2018–30.9,2018 m. (12K, 10M) 18–29 metų amžiaus, neaktyvūs, įskaitant švietimo ir mokymo programose nedalyvaujančius neįgaliuosius (NEET jaunimas, kaip apibrėžta PO WER patvirtintoje NEET kategorijoje), gyvenančius Silezijos vaivadijoje, kaip apibrėžta Kc, išskyrus asmenis, priklausančius GR doc, apibrėžtam konkurso procedūrai OP WER 1.3.1 papriemonėje. Ne mažiau kaip 25 proc. UP sudarys asmenys, atvykstantys iš sričių, kurioms taikoma LPR.Projekto veikla: poreikių nustatymas, galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, atskyrimo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymas, IPD raida; tarpininkavimas užimtumo srityje ir (arba) profesinis orientavimas Aukštos kokybės mokymas, vykdomas pagal UP diagnozuotus poreikius ir potencialą, diagnozuotas darbo rinkos poreikis, kurio rezultatas – kompetencijų įgijimas ir (arba) kvalifikacijos įgijimas3 mln. stažuočių, susiję su mokymu, teikiamu įgyvendinant projektą ir (arba) įgyta/kvalifikuota pagal UPW Indicators: neaktyvių asmenų, nedalyvaujančių švietimo ar mokymo programose, skaičius, remiamas pagal programą – 22 Asmenų iki 30 metų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius – 10.Užimtumo efektyvumas: 17 % – OZN, 48 % – žemos kvalifikacijos asmenims, 35 % – nedarbo skolai, 43 % – kitiems. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt projekta potenciālu. 22 personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas ir neaktīvas, nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), tostarp OZN, Silēzijas vojevodistē laikposmā no 1.1.2018–30.9.2018. ar individualizētu un visaptverošu profesionālās izglītības aktivizēšanu (obligātā IPD, darba un apmācības un/vai prakses konsultēšana un/vai mediācija). Projektā būs iesaistītas 22 personas. (12K, 10M) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, neaktīvas, tostarp personas ar invaliditāti, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET jaunieši, kā definēts PO WER pieņemtajā NEET kategorijā), kas dzīvo Kc nozīmē Silēzijas vojevodistē, izņemot personas, kas pieder pie gr doc, kas noteikta konkursa procedūrai OP WER 1.3.1. apakšpasākumā. Vismaz 25 % no UP būs personas, kas nāk no jomām, uz kurām attiecas LPR.Projektu darbības: vajadzību noteikšana, iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, nodalīšanas pakāpes noteikšana no darba tirgus, IPD attīstība; Nodarbinātības starpniecība un/vai profesionālā orientācijaAugstas kvalitātes mācības, ko veic saskaņā ar diagnosticētajām UP vajadzībām un potenciālu, diagnosticētas darba tirgus vajadzības, kas beidzas ar kompetenču apgūšanu un/vai kvalifikācijas iegūšanu3 stažēšanās, saistīts ar projektā nodrošināto apmācību un/vai UPW apgūto/kvalificēto apmācību Rādītāji: neaktīvo personu skaits, kas nepiedalās izglītībā vai apmācībā, ko atbalsta programma — 22To personu skaits, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas — 10.Nodarbinātības efektivitāte: 17 % OZN, 48 % mazkvalificētiem cilvēkiem, 35 % bezdarba parādiem, 43 % citiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да увеличи потенциала на проекта. 22 лица на възраст 18—29 години, които са неактивни, не участват в образование и обучение (NEETs), включително OZN, в Силезкото войводство, в периода 1.1.2018—30.9.2018 г. чрез индивидуализирана и всеобхватна професионално-образователна активация (задължително IPD, консултиране и/или посредничество при работа и обучение и/или стажове). Проектът ще включва 22 души. (12K, 10M) на възраст 18—29 години, неактивни, включително лица с увреждания, които не участват в образование и обучение (NEET младежи, както е определено от категорията NEET, приета в PO WER), пребиваващи по смисъла на Kc в Силезовото войводство, с изключение на лицата, принадлежащи към g doc, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1 от OP WER. Най-малко 25 % от ПС ще се състои от лица, идващи от области, обхванати от LPR. Дейности по проекта: идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на професионалното развитие, установяване на степента на отделяне от пазара на труда, развитие на IPD; посредничество по заетостта и/или професионално ориентиране Висококачествено обучение, проведено в съответствие с диагностицираните нужди и потенциал на ПС, диагностицираните нужди на пазара на труда, завършващи с придобиване на компетентности и/или придобиване на квалификации3 m стаж, свързани с обучение по проекта и/или придобито/квалифицирано по UPW Показатели: Брой неактивни лица, които не участват в образование или обучение, подпомагани по програмата — 22Брой лица под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата — 10.Ефективност на заетостта: 17 % за OZN, 48 % за нискоквалифицираните хора, 35 % за безработица, 43 % за други. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a projektben rejlő lehetőségek növelése. 18–29 éves személy, akik inaktívak, nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), beleértve az OZN-t is, a sziléziai vajdaságban 2018. január 1. és 2018.9.30. között egyénre szabott és átfogó szakmai-oktatási aktiválással (kötelező IPD, tanácsadás és/vagy a munka és/vagy képzés és/vagy szakmai gyakorlat közvetítése).A projekt 22 főből áll. (12K, 10M) 18–29 éves, inaktív, beleértve az oktatásban és képzésben részt nem vevő fogyatékossággal élő személyeket (NEET-fiatalok, a PO WER-ben elfogadott NEET-kategóriában meghatározottak szerint), akik a Kc értelmében a sziléziai vajdaságban tartózkodnak, kivéve azokat a személyeket, akik a WER OP 1.3.1. alintézkedésében a versenyvizsga-eljárásra meghatározott gr doc-hoz tartoznak. Az UP legalább 25%-a az LPR hatálya alá tartozó területekről érkező személyekből áll.Projekttevékenységek: Az igények azonosítása, a szakmai fejlődés területén fennálló lehetőségek diagnózisa, a munkaerőpiactól való elszakadás fokának meghatározása, az IPD fejlődése; Foglalkoztatásközvetítés és/vagy szakmai tanácsadásKiváló minőségű képzés az UP diagnosztizált igényeivel és potenciáljával összhangban. 17% az OZN, 48% az alacsony képzettségűek, 35% a munkanélküliségi adósság, 43% mások. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail acmhainneacht an tionscadail a mhéadú. 22 dhuine atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois, atá neamhghníomhach, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna), lena n-áirítear OZN, i Voivodeship Silesian, laistigh den tréimhse 1.1.2018-30.9.2018 trí ghníomhachtú gairmiúil-oideachais atá indibhidiúil agus cuimsitheach (IPD éigeantach, comhairleoireacht agus/nó idirghabháil oibre agus oiliúna agus/nó intéirneachtaí). (12K, 10M) d’aois atá idir 18-29 mbliana d’aois, neamhghníomhach, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint (daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, mar atá sainithe sa chatagóir NEET a glacadh in PO WER), a bhfuil cónaí orthu de réir bhrí an Kc sa Silesian Voivodeship, cé is moite de dhaoine a bhaineann leis an ngríog a shainítear don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1 de OP WER. Is éard a bheidh i 25 % ar a laghad de UPanna daoine a thagann ó réimsí a chumhdaítear le gníomhaíochtaí LPR.Project: Riachtanais a shainaithint, deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, an leibhéal deighilte ón margadh saothair a shainaithint, IPD a fhorbairt; Idirghabháil fostaíochta agus/nó gairmthreoirOiliúint ardcháilíochta a dhéantar i gcomhréir le riachtanais agus acmhainneacht diagnóisithe UP, riachtanais dhiagnóisithe an mhargaidh saothair, sealbhú inniúlachtaí agus/nó intéirneachtaí cáilíochtaí 3 m, a bhaineann le hoiliúint a chuirtear ar fáil sa tionscadal agus/nó a fuair/a cháiligh Táscairí UPW: Líon na ndaoine neamhghníomhacha nach bhfuil rannpháirteach san oideachas ná san oiliúint, arna dtacú ag an gclár — 22Uimhir daoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíocht faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil — 10.Éifeachtúlacht fostaíochta: 17 % do OZN, 48 % do dhaoine ar bheagán cáilíochtaí, 35 % don fhiachas dífhostaíochta, 43 % do dhaoine eile. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka projektets potential. 22 personer i åldern 18–29 år, som är inaktiva, deltar inte i utbildning (NEET), inklusive OZN, i det schlesiska vojvodskapet, under perioden 1.1.2018–30.9.2018 genom individualiserad och omfattande yrkespedagogisk aktivering (obligatorisk IPD, rådgivning och/eller medling av arbete och utbildning och/eller praktikplatser). Projektet kommer att omfatta 22 personer. (12K, 10M) i åldern 18–29 år, utanför arbetskraften, inbegripet personer med funktionsnedsättning som inte deltar i utbildning (ungdomar som varken arbetar eller studerar, enligt definitionen i kategorin NEET i PO WER), bosatta i den mening som avses i Kc i Schlesiens vojvodskap, med undantag för personer som tillhör det gr-dokument som fastställts för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1 i OP WER. Minst 25 % av UP kommer att bestå av personer som kommer från områden som omfattas av LPR.Projektverksamhet: Identifiering av behov, diagnos av möjligheter inom området yrkesutveckling, identifiering av graden av separation från arbetsmarknaden, utveckling av IPD, medling på arbetsmarknaden och/eller yrkesvägledningHögkvalitativ utbildning som genomförs i enlighet med UP:s diagnostiserade behov och potential, diagnostiserade behov på arbetsmarknaden, kulminerande i förvärv av kompetens och/eller förvärv av kvalifikationer3 m praktikplatser. med anknytning till utbildning som tillhandahålls inom ramen för projektet och/eller förvärvats/kvalificerats av UPW-indikatorer: Antal inaktiva personer som inte deltar i utbildning, med stöd av programmet – 22Antal personer under 30 som har erhållit en kvalifikation efter att ha lämnat programmet – 10. Sysselsättningseffektivitet: 17 % för OZN, 48 % för lågkvalificerade personer, 35 % för arbetslöshetsskulder, 43 % för andra. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada projekti potentsiaali. 22 mitteaktiivset 18–29-aastast isikut, sealhulgas OZN, ei osale ajavahemikul 1.1.2018–30.9.2018 Sileesia vojevoodkonnas individuaalsel ja ulatuslikul kutsehariduslikul aktiveerimisel (kohustuslik IPD, nõustamine ja/või vahendamine töö- ja koolitus- ja/või praktikakohtades). Projekt hõlmab 22 inimest. (12K, 10M) 18–29-aastased, mitteaktiivsed, sealhulgas puuetega inimesed, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored, nagu on määratletud PO WER-is vastu võetud NEET-noorte kategoorias), kes elavad Sileesia vojevoodkonna Kc tähenduses, välja arvatud isikud, kes kuuluvad OP WERi allmeetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetlusele. Vähemalt 25 % UP koosneb isikutest, kes on pärit valdkondadest LPR.Projekti tegevused: vajaduste väljaselgitamine, võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, tööturult eraldatuse astme kindlaksmääramine, IPD arendamine; Töövahendus ja/või kutsenõustamineKvaliteetne koolitus, mida viiakse läbi vastavalt diagnoositud vajadustele ja potentsiaalile, tööturu diagnoositud vajadustele, mis tipnevad pädevuste omandamise ja/või kvalifikatsiooni omandamisega3 m praktikakohti; projekti raames pakutava koolituse ja/või UPW näitajatega omandatud/kvalifitseeritud koolitusega seotud: mitteaktiivsete isikute arv, kes ei osale hariduses või koolituses, mida programm toetab – 22 alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist – 10. Tööhõive tõhusus: 17 % OZNi, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimeste, 35 % töötuse ja 43 % teiste puhul. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0085/17
0 references