Young people closer to the labour market (Q90448)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90448 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young people closer to the labour market |
Project Q90448 in Poland |
Statements
748,853.93 zloty
0 references
888,531.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2019
0 references
30 June 2020
0 references
BUSINESS CENTER 1 SP. Z O.O.
0 references
CEL GŁÓWNY:Celem głównym proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy 74 (40K, 34M) os. młodych w tym ON w wieku 15-29l., kt. pracują lub zam. na obszarze woj. śląskiego poprzez realiz. kompleks. i indywid. ścieżki aktywizacji zaw.-eduk. os. młodych, obejm. spotk. z doradcą zaw. w tym utworzenie IPD (TYP 1), szkolenia zaw. (TYP 2), staże zaw (TYP 3) i pośrednictwo pracy (TYP 1) w okresie 02.2019 - 12.2019 r.GRUPĘ DOCELOWĄproj. zg. z SZOOP PO WER 2014-2020 i RK stanowi74 os.młode (40 K,34M) ,w tym min.4 os. (2K,4M) z niepełnosprawnościami[ON] w wieku 15-29 lat, wyłącznie osób z obszaru woj. śląskiego [WŚl] (osób fizycznych, które pracują lub zamieszkują na obszarze WŚl w rozumieniu przepisów KC [KD3], z następ. grup:30 os.(16K,14M) bierne zaw. oraz33 osoby (18K,15M) bezrobotne niezarejestr. w urzędzie pracy (tj. 80% UP [KD1], które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, zg. z def.os. z kategorii NEET przyjętą w PO WER 2014-2020, z wyłącz. osób należących do GD określonej dla trybu konkurs.w poddziałaniu 1.3.1 PO WER 2014-2020;11os. (6K,5M) z następ. grup docelowych: tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterm. oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, zg. z defin. zawartymi w Wyt. w zakr. realizacji przedsięw. z udziałem środ. EFS w obszarze r.pracy na lata 2014-2020 DZIAŁANIA ZAPLANOWANE W PROJEKCIE:-Identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnoz. w możliwości w zakr. doskon. zaw., w tym identyfikacja stopnia oddalenia od r.pracy osób młodych-Nabywanie, podwyższanie lub dostos. komp. i kwalif.niezb. na r.pracy w kontekście zidentyfik. potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie poprzez wysokiej jakości szkol.-Nabywanie lub uzupełnianie doświad. zaw. oraz praktycznych umiejętności w zakr. wykonywania danego zawodu poprzez staże, spełn. standardy wsk. w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży-Kompleksowe i indywid. pośred. pracy w zakresie uzyskania odpow. zatrud. zg. z kwalifikacjami i kompet. wspier.os. (Polish)
0 references
Main objective:The main aim of the project is to improve the situation on the labour market 74 (40K, 34M) young people including ON aged 15-29 l., who work or zam. in the area of Silesian Voivodeship through the implementation of complex. and individual activation pathways for young people, including meeting with advisor, including the creation of IPD (TYP 1), training incl. (TYP 2), internships (TYP 3) and employment intermediation (TYP 1) in the period 02.2019-12.2019 GROUP by SZOOP PO WER 2014-2020 and GK constitute 74 young people (40 K,34M), including min.4 persons. (2K,4M) with disabilities[ON] aged 15-29, only persons from the Silesian Voivodeship [WŚl] (physical persons who work or reside in the WWl area within the meaning of the provisions of the CCC [KD3], from the following groups:30 persons (16K,14M) passive incl. and 33 persons (18K,15M) unemployed unregistered in the labour office (i.e. 80 % UP [KD1], who do not participate in education and training of the so-called NEET youth, according to the def.os. category NEET accepted in PO WER 2014-2020, excluding persons belonging to the GD defined for the competition.in sub-measure 1.3.1 PO WER 2014-2020;11os. (6K,5M) from the following target groups: so-called poor workers, persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, according to the definitions included in the executing of the undertaking with the participation of Wednesday. The ESF in the area of work for the years 2014-2020 ACTIONS WITH IN PROJECT:-Identification of the needs of young people and diagnosis. in the possibilities in the scope of. incl., including the identification of the degree of distance from the employment of young people-Acquisition, the skills of which the skills of the profession are increased through the exercise of comp. and training. (English)
15 October 2020
0.5218951265551883
0 references
Objectif principal: L’objectif principal du projet est d’améliorer la situation sur le marché du travail 74 (40K, 34M) jeunes, y compris ON âgés de 15 à 29 ans, qui travaillent ou qui restent dans la région de la Voïvodie de Silésie par la réalisation de parcours complexes et individuels d’activation de l’éducation supérieure des jeunes, comprendra un poste avec un conseiller comprenant la mise en place de la DPI (TYP 1), des cours de formation pour les jeunes. (Type 2), stages (TYP 3) et placement professionnel (TYP 1) au cours de la période 02.2019-12.2019 GROUPE DOCELOW selon SZOOP PO WER 2014-2020 et RK constituent 74 jeunes (40 K,34M), dont 4 personnes. (2K,4M) handicapés [ON] âgés de 15 à 29 ans, seules les personnes de la voïvodie de Silésie [WŚL] (personnes physiques qui travaillent ou résident dans la zone WŚL au sens des dispositions du CC [KD3], suivies par des groupes de 30 personnes(16K,14M) passives comprennent et 33 personnes (18K,15M) chômeurs non inscrits au bureau de l’emploi (c.-à-d. 80 % des UP [KD1] qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des jeunes NEET, selon def.os de la catégorie NEET adoptée dans l’OP WER 2014-2020, excluent les personnes appartenant au DG défini pour le mode de concurrence.dans la sous-mesure 1.3.1 de l’OP WER 2014-2020;11os. (6K,5M) des groupes cibles suivants: les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat à court terme et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, conformément à la définition contenue dans Wyt. FSE dans le domaine de travail pour 2014-2020 ACTIVITÉS DANS LE PROJET:-Identification des besoins et du diagnostic des jeunes dans le cadre des possibilités susmentionnées, y compris l’identification du degré de distance par rapport au travail des jeunes — Acquisition, élévation ou adaptation de la comp. et qualifications pour le travail dans le contexte de l’identification des besoins de la personne, qui est soutenue par des écoles de haute qualité.-Acquérir ou compléter la connaissance de ce qui précède et les compétences pratiques dans la pratique d’une profession donnée par des stages, des normes complètes préalables au Cadre européen de qualité pour les pratiques et stages et les personnes. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Das Hauptziel des Projekts ist es, die Situation auf dem Arbeitsmarkt 74 (40K, 34M) junge Menschen, einschließlich ON im Alter von 15 bis 29 Jahren, die im Bereich der Woiwodschaft Schlesien arbeiten oder überbleibt, durch die Realisierung komplexer und individueller Wege zur Aktivierung der oben genannten Ausbildung junger Menschen zu verbessern, einschließlich eines Beraters, einschließlich der Einrichtung des IPD (TYP 1), Ausbildungskurse für junge Menschen. (Typ 2), Praktika (TYP 3) und Stellenvermittlung (TYP 1) im Zeitraum 02.2019-12.2019. DOCELOW GROUP gemäß SZOOP PO WER 2014-2020 und RK bilden 74 junge Menschen (40 K,34M), davon mindestens 4 Personen. (2K,4M) mit Behinderungen [ON] im Alter von 15 bis 29 Jahren, nur Personen aus der Schlesischen Woiwodschaft [WŚL] (physische Personen, die im WŚL-Gebiet im Sinne der Bestimmungen des CC [KD3] arbeiten oder wohnen, gefolgt von Gruppen von 30 Personen(16K,14M) passive und 33 Personen (18K,15M), die nicht im Arbeitsamt registriert sind (d. h. 80 % der UP [KD1], die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung der sogenannten NEET-Jugend teilnehmen, schließen laut def.os aus der im OP WER 2014–2020 angenommenen NEET-Kategorie Personen aus, die der GD angehören, die für die Art des Wettbewerbs definiert ist.in Teilmaßnahme 1.3.1 des OP WER 2014-2020;11os. (6K,5M) der folgenden Zielgruppen: die sogenannten armen Erwerbstätigen, Personen, die in kurzfristigen Verträgen beschäftigt sind und unter zivilrechtlichen Verträgen arbeiten, gemäß Definition in Wyt. ESF im Arbeitsbereich 2014–2020 ACTIVITIES IN DEN PROJEKT: – Ermittlung der Bedürfnisse und Diagnose junger Menschen im Rahmen der oben genannten Möglichkeiten, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung von der Arbeit junger Menschen – Erwerb, Erhöhung oder Anpassung des Comp. und Qualifikationen für die Arbeit im Zusammenhang mit der Ermittlung der Bedürfnisse der Person, die von hochwertigen Schulen unterstützt wird. – Erwerb oder Ergänzung der Kenntnisse der oben genannten und praktischen Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs durch Praktika, vollständige Standards vor dem Europäischen Qualitätsrahmen für Praktika und Praktika und Einzelpersonen. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Het belangrijkste doel van het project is het verbeteren van de situatie op de arbeidsmarkt 74 (40K, 34M) jongeren, met inbegrip van ON van 15-29 jaar, die werken of overblijfselen op het gebied van Silezisch woiwodschap door de realisatie van complexe. en individuele wegen van activering van de bovengenoemde opleiding van jongeren, zal een plek met een adviseur met inbegrip van de oprichting van de IPD (TYP 1), opleidingen voor jongeren. (Type 2), stages (TYP 3) en arbeidsbemiddeling (TYP 1) in de periode 02.2019-12.2019. DOCELOW GROUP volgens SZOOP PO WER 2014-2020 en RK bestaan uit 74 jongeren (40 K,34 miljoen), waaronder minimaal 4 personen. (2K,4M) met een handicap [ON] van 15-29 jaar, alleen personen uit het Silezische woiwodschap [WŚL] (fysieke personen die in het WŚL-gebied werken of verblijven in de zin van de bepalingen van de CC [KD3], gevolgd door groepen van 30 personen (16K,14M) passief en 33 personen (18K,15 miljoen) werklozen die niet zijn ingeschreven bij het arbeidsbureau (d.w.z. 80 % van de UP [KD1] die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET-jongeren, volgens def.os. uit de NEET-categorie die is vastgesteld in het OP WER 2014-2020, sluit personen uit die behoren tot de GD die is gedefinieerd voor de wijze van mededinging.in submaatregel 1.3.1 van OP WER 2014-2020;11os. (6K,5M) van de volgende doelgroepen: de zogenaamde arme werknemers, mensen die werken met kortetermijncontracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten, in overeenstemming met de definitie in Wyt. ESF op het gebied van werk voor 2014-2020 ACTIVITIES IN HET PROJECT:-Identificatie van de behoeften en diagnose van jongeren in het toepassingsgebied van de bovengenoemde mogelijkheden, met inbegrip van het vaststellen van de mate van afstand tot het werk van jongeren — Verwerving, verhoging of aanpassing van de comp. en kwalificaties voor werk in het kader van het vaststellen van de behoeften van de persoon, die wordt ondersteund door hoogwaardige scholen.-Verwerving of aanvulling van de kennis van het bovenstaande en praktische vaardigheden in de praktijk van een bepaald beroep via stages, volledige normen voorafgaand aan het Europees kwaliteitskader voor praktijken en stages en individuen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la situazione sul mercato del lavoro 74 (40K, 34M) giovani, tra cui ON di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che lavorano o rimanenti nell'area del Voivodato slesia attraverso la realizzazione di percorsi complessi e individuali di attivazione della suddetta istruzione dei giovani, comprenderà un posto con un consulente che include l'istituzione dell'IPD (TYP 1), corsi di formazione per i giovani. (Tipo 2), tirocini (TYP 3) e tirocinio (TYP 1) nel periodo 02.2019-12.2019. DOCELOW GROUP secondo SZOOP PO WER 2014-2020 e RK costituiscono 74 giovani (40 K,34M), tra cui min. 4 persone. (2K,4M) con disabilità [ON] di età compresa tra 15 e 29 anni, solo le persone del Voivodato Slesian [WŚL] (persone fisiche che lavorano o risiedono nell'area WŚL ai sensi delle disposizioni del CC [KD3], seguite da gruppi di 30 persone (16K,14M) passive e 33 persone (18K,15M) disoccupati non registrati nell'ufficio di collocamento (ad es. 80 % di UP [KD1] che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei cosiddetti giovani NEET, secondo def. della categoria NEET adottata nel PO WER 2014-2020, escludono le persone appartenenti al GD definito per la modalità di concorrenza.nella sottomisura 1.3.1 del PO WER 2014-2020;11os. (6K,5M) dei seguenti gruppi target: i cosiddetti lavoratori poveri, le persone impiegate con contratti a breve termine e i contratti di diritto civile, in conformità con la definizione contenuta in Wyt. FSE nel settore del lavoro 2014-2020 ATTIVITÀ NEL PROGETTO:-Identificazione delle esigenze dei giovani e della diagnosi nell'ambito delle suddette possibilità, compresa l'individuazione del grado di distanza dal lavoro dei giovani — Acquisizione, elevazione o adattamento del comp. e qualificanti per il lavoro nel contesto dell'individuazione delle esigenze della persona, che è sostenuta da scuole di alta qualità.-Acquisire o integrare le conoscenze di cui sopra e le competenze pratiche nella pratica di una determinata professione attraverso tirocini, standard completi prima del quadro europeo di qualità per le pratiche e gli stage e gli individui. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: El objetivo principal del proyecto es mejorar la situación en el mercado laboral 74 (40K, 34M) jóvenes, incluidos ON de 15 a 29 años, que trabajan o remanentes en el área del Voivodato Silesiano a través de la realización de vías complejas e individuales de activación de la educación superior de los jóvenes, incluirán un lugar con un asesor que incluye la creación del IPD (TYP 1), cursos de formación para jóvenes. (Tipo 2), los períodos de prácticas (TYP 3) y la colocación laboral (TYP 1) en el período 02.2019-12.2019. DOCELOW GROUP según SZOOP PO WER 2014-2020 y RK constituyen 74 jóvenes (40 K,34M), incluidos un mínimo de 4 personas. (2K,4M) con discapacidad [ON] de 15 a 29 años, solo las personas del Voivodato Silesiano [WŚL] (personas físicas que trabajan o residen en la zona WŚL en el sentido de las disposiciones del CC [KD3], seguidas de grupos de 30 personas (16K,14M) pasivas incluyen y 33 personas (18K,15M) desempleadas no registradas en la oficina de empleo (es decir, El 80 % de las UP [KD1] que no participan en la educación y la formación de los llamados jóvenes ninis, según def.os de la categoría de ninis adoptada en el PO WER 2014-2020, excluyen a las personas pertenecientes a la DG definida para el modo de competencia.en la submedida 1.3.1 del PO WER 2014-2020;11.os. (6K,5M) de los siguientes grupos destinatarios: los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos a corto plazo y que trabajan bajo contratos de derecho civil, de acuerdo con la definición contenida en Wyt. FSE en el ámbito de trabajo para 2014-2020 ACTIVIDADES EN EL PROYECTO:-Identificación de las necesidades y diagnósticos de los jóvenes en el ámbito de las posibilidades antes mencionadas, incluida la identificación del grado de distancia del trabajo de los jóvenes — Adquisición, elevación o adaptación del comp. y calificadores para el trabajo en el contexto de la identificación de las necesidades de la persona, que cuenta con el apoyo de escuelas de alta calidad.- Adquirir o complementar el conocimiento de lo anterior y las habilidades prácticas en el ejercicio de una determinada profesión a través de períodos de prácticas, normas completas previas al Marco Europeo de Calidad para las Prácticas y Prácticas e Internaciones e Individuos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre situationen på arbejdsmarkedet 74 (40K, 34M) unge, herunder ON i alderen 15-29 år, der arbejder eller rester i området Schlesien Voivodeship gennem realiseringen af komplekse og individuelle veje til aktivering af ovennævnte uddannelse af unge, vil omfatte en plads med en rådgiver, herunder etablering af IPD (TYP 1), uddannelseskurser for unge. (Type 2), praktikophold (TYP 3) og jobformidling (TYP 1) i perioden 02.2019-12.2019. DOCELOW GROUP i henhold til SZOOP PO WER 2014-2020 og RK udgør 74 unge (40 K,34M), herunder min. 4 personer. (2K,4M) med handicap [ON] i alderen 15-29 år, kun personer fra det schlesiske voivodskab [WŚL] (fysiske personer, der arbejder eller bor i WŚL-området som omhandlet i CC [KD3], efterfulgt af grupper på 30 personer (16K,14M) passive omfatter og 33 personer (18K,15M) arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen (dvs. 80 % af UP [KD1], som ikke deltager i uddannelse, såkaldte NEET-ungdom, ifølge def.os. fra NEET-kategorien, der blev vedtaget i OP WER 2014-2020, udelukker personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceform.i delforanstaltning 1.3.1 i OP WER 2014-2020;11os. (6K,5M) af følgende målgrupper: de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, i overensstemmelse med definitionen i Wyt. ESF på arbejdsområdet for perioden 2014-2020 — Identificering af unges behov og diagnosticering inden for rammerne af ovennævnte muligheder, herunder identifikation af afstanden fra de unges arbejde — erhvervelse, forhøjelse eller tilpasning af comp. og kvalifikationer til arbejde i forbindelse med identificering af personens behov, som støttes af skoler af høj kvalitet — erhvervelse eller supplering af kendskabet til ovennævnte og praktiske færdigheder i udøvelsen af et givet erhverv gennem praktikophold, fuldstændige standarder forud for den europæiske kvalitetsramme for praksis og praktikanter og enkeltpersoner. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 74 (40Κ, 34Μ) νέοι, συμπεριλαμβανομένων των νέων ηλικίας 15-29 ετών, οι οποίοι εργάζονται ή απομένουν στην περιοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας μέσω της υλοποίησης πολύπλοκων και ατομικών οδών ενεργοποίησης της ανώτερης εκπαίδευσης των νέων, θα περιλαμβάνει ένα σημείο με έναν σύμβουλο, συμπεριλαμβανομένης της καθιέρωσης του IPD (TYP 1), μαθήματα κατάρτισης για νέους. (Τύπος 2), πρακτική άσκηση (TYP 3) και τοποθέτηση σε θέση εργασίας (TYP 1) κατά την περίοδο 02.2019-12.2019. Ο όμιλος DOCELOW σύμφωνα με τους SZOOP PO WER 2014-2020 και RK αποτελούν 74 νέους (40 K,34M), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 4 ατόμων. (2K,4M) με αναπηρία [ON] ηλικίας 15-29 ετών, μόνο τα άτομα από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας [WрL] (φυσικά πρόσωπα που εργάζονται ή διαμένουν στην περιοχή WрL κατά την έννοια των διατάξεων του CC [KD3], ακολουθούμενα από ομάδες 30 ατόμων(16K,14M) παθητικά και 33 άτομα (18K,15M) ανέργων μη εγγεγραμμένων στο γραφείο απασχόλησης (π.χ. Το 80 % των UP [KD1] που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση των λεγόμενων νέων ΕΑΕΚ, σύμφωνα με το def.os. από την κατηγορία ΕΑΕΚ που εγκρίθηκε στο ΕΠ WER 2014-2020, εξαιρούν τα άτομα που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τον τρόπο του ανταγωνισμού.στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 του ΕΠ WER 2014-2020;11os. (6K,5M) των ακόλουθων ομάδων-στόχων: οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, σύμφωνα με τον ορισμό που περιέχεται στο Wyt. ΕΚΤ στον τομέα της εργασίας για την περίοδο 2014-2020 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟ:-Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση στο πεδίο εφαρμογής των προαναφερόμενων δυνατοτήτων, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την εργασία των νέων — Απόκτηση, ανύψωση ή προσαρμογή της ομάδας και των προσόντων για εργασία στο πλαίσιο του προσδιορισμού των αναγκών του ατόμου, η οποία υποστηρίζεται από σχολεία υψηλής ποιότητας.-Αποκτώντας ή συμπληρώνοντας τις γνώσεις των ανωτέρω και πρακτικών δεξιοτήτων στην άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος μέσω πρακτικής άσκησης, πλήρη πρότυπα πριν από το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Ποιότητας για Πρακτικές και Πρακτικές Πρακτικές και Ατομικά. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Glavni cilj projekta je poboljšati stanje na tržištu rada 74 (40K, 34M) mladih ljudi, uključujući ON u dobi od 15 do 29 godina, koji rade ili preostaju u području Silesijskog vojvodstva kroz realizaciju kompleksa. i individualni putevi aktivacije iznadobrazovanja mladih, uključivat će mjesto sa savjetnikom, uključujući uspostavu IPD-a (1. TYP), tečajeve osposobljavanja za mlade. (2. vrsta), stažiranje (TYP 3) i zapošljavanje (TYP 1) u razdoblju od 02.2019. do 12. 2019. DOCELOW GROUP prema SZOOP PO WER 2014 – 2020 i RK čine 74 mlade osobe (40 K,34M), uključujući najmanje 4 osobe. (2K,4M) s invaliditetom [ON] u dobi od 15 do 29 godina, samo osobe iz Sileskog vojvodstva [WŚL] (fizičke osobe koje rade ili borave na području WŚL-a u smislu odredbi CC-a [KD3], nakon čega slijede skupine od 30 pasivnih osoba(16K,14M) i 33 osobe (18K,15M) neregistrirane u uredu za zapošljavanje (tj. 80 % UP [KD1] koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju tzv. NEET mladih, prema def.os. iz kategorije NEET usvojene u OP WER 2014. – 2020., isključuju osobe koje pripadaju GD-u definiranom za način natjecanja.u podmjeri 1.3.1. OP WER 2014 – 2020;11os. (6K,5M) sljedećih ciljnih skupina: takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene s kratkoročnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, u skladu s definicijom sadržanom u Wytu. ESF u području rada za razdoblje 2014. – 2020. AKTIVNOSTI U PROJEKTU: – Utvrđivanje potreba mladih i dijagnoza u okviru gore navedenih mogućnosti, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od rada mladih – stjecanje, podizanje ili prilagodba komp. i kvalifikacije za rad u kontekstu utvrđivanja potreba osobe, što je podržano od strane visokokvalitetnih škola.-Ispitivanje ili dopunjavanje znanja o gore navedenim i praktičnim vještinama u praksi određene profesije kroz pripravništvo, potpune standarde prije Europskog okvira za kvalitetu prakse, stažiranja i pojedinaca. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți situația de pe piața muncii 74 de tineri (40K, 34M), inclusiv ON cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care lucrează sau rămășiță în zona Voievodatului Silezia prin realizarea unor căi complexe și individuale de activare a învățământului superior al tinerilor, va include un loc cu un consilier, inclusiv înființarea IPD (TYP 1), cursuri de formare pentru tineri. (Tipul 2), stagiile (TYP 3) și plasamentul profesional (TYP 1) în perioada 02.2019-12.2019. GROUP DOCELOW conform SZOOP PO WER 2014-2020 și RK constituie 74 de tineri (40 K,34M), inclusiv cel puțin 4 persoane. (2K,4M) cu dizabilități [ON] cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, numai persoanele din Voievodatul Silezia [WŚL] (persoane fizice care lucrează sau își au reședința în zona WŚL în sensul dispozițiilor CC [KD3], urmate de grupuri de 30 de persoane(16K,14M) pasive includ și 33 de persoane (18K,15M) șomeri neînregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă (adică. 80 % din UP [KD1] care nu participă la educație și formare așa-numiții tineri NEET, conform def.os. din categoria NEET adoptată în PO WER 2014-2020, exclud persoanele care aparțin DG definită pentru modul de concurență.în submăsura 1.3.1 din PO WER 2014-2020;11os. (6K,5M) din următoarele grupuri-țintă: așa-numitele persoane sărace, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, în conformitate cu definiția conținută în Wyt. FSE în domeniul muncii pentru perioada 2014-2020 ACTIVITĂȚI ÎN PROIECT:-Identificarea nevoilor și diagnosticului tinerilor în domeniul posibilităților menționate mai sus, inclusiv identificarea gradului de distanță față de activitatea tinerilor – Achiziționarea, elevarea sau adaptarea comp. și calificarea pentru muncă în contextul identificării nevoilor persoanei, care este sprijinită de școli de înaltă calitate. – Achiziționarea sau completarea cunoștințelor de mai sus și a competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii prin stagii, standarde complete înainte de Cadrul european de calitate pentru practici și stagii și persoane fizice. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť situáciu na trhu práce 74 (40K, 34 miliónov) mladých ľudí vrátane mladých ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí pracujú alebo zostávajú v oblasti Sliezskeho vojvodstva realizáciou komplexu. a individuálne spôsoby aktivácie vyššieho vzdelávania mladých ľudí budú zahŕňať miesto s poradcom vrátane zriadenia IPD (TYP 1), kurzy odbornej prípravy pre mladých ľudí. (Typ 2), stáže (TYP 3) a pracovné umiestnenie (TYP 1) v období 02.2019 – 12.2019. DOCELOW GROUP podľa SZOOP PO WER 2014 – 2020 a RK tvoria 74 mladých ľudí (40 K,34M) vrátane min. 4 osôb. (2K,4M) so zdravotným postihnutím [ON] vo veku 15 – 29 rokov, iba osoby zo Sliezskeho vojvodstva [WŚL] (fyzické osoby, ktoré pracujú alebo majú bydlisko v oblasti WŚL v zmysle ustanovení CC [KD3], za ktorými nasledujú skupiny 30 osôb (16K,14M) pasívne, zahŕňajú 33 osôb (18K,15M) neregistrovaných na úrade práce (t. j. 80 % UP [KD1], ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave tzv. mladých NEET, podľa def.os. z kategórie NEET prijatej v OP WER 2014 – 2020 vylúči osoby patriace do všeobecného rozhodnutia vymedzeného pre spôsob hospodárskej súťaže. (6K,5M) z týchto cieľových skupín: tzv. chudobní pracujúci ľudia, ľudia zamestnaní na krátkodobé pracovné zmluvy a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv v súlade s definíciou obsiahnutou vo Wyt. ESF v oblasti práce na roky 2014 – 2020 PRÍSLUŠENIE V PROJEKTe: – Identifikácia potrieb a diagnostika mladých ľudí v rozsahu uvedených možností vrátane určenia stupňa vzdialenosti od práce mladých ľudí – nadobúdanie, povýšenie alebo prispôsobenie kompartu. a kvalifikátori pre prácu v kontexte identifikácie potrieb danej osoby, ktorý podporujú vysokokvalitné školy. – Získanie alebo doplnenie vedomostí o uvedených a praktických zručnostiach v praxi danej profesie prostredníctvom stáží, úplné normy pred Európskym rámcom kvality pre prax a stáže a jednotlivcov. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Objettiv ewlieni: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol 74 (40K, 34M) żagħżugħ, inklużi ON ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jaħdmu jew fdal fil-qasam tal-Voivodeship Silesjana permezz tat-twettiq ta’ mogħdijiet kumplessi u individwali ta’ attivazzjoni tal-edukazzjoni ta’ hawn fuq taż-żgħażagħ, se jinkludu post b’konsulent inkluż l-istabbiliment tal-IPD (TYP 1), korsijiet ta’ taħriġ għaż-żgħażagħ. (Tip 2), traineeships (TYP 3) u kollokament f’impjieg (TYP 1) fil-perjodu 02.2019–12.2019. DOCELOW GROUP skont SZOOP PO WER 2014–2020 u RK jikkostitwixxu 74 żagħżugħ (40 K,34M), inkluż minimu ta’ 4 persuni. (2K,4M) b’diżabbiltà [ON] ta’ bejn il-15 u d-29 sena, huma biss il-persuni mill-Voivodeship Silesjan [WŚL] (persuni fiżiċi li jaħdmu jew li jirrisjedu fiż-żona ta’ WŚL fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-KD3], segwiti minn gruppi ta’ 30 persuna (16K,14M) passivi li jinkludu u 33 persuna (18K,15M) qiegħda mhux irreġistrata fl-uffiċċju tal-impjieg (jiġifieri 80 % tal-UP [KD1] li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ hekk imsejħa żgħażagħ NEET, skont def.os. mill-kategorija NEET adottata fl-OP WER 2014–2020, jeskludu persuni li jappartjenu għall-GD definit għall-mod ta’ kompetizzjoni.fis-submiżura 1.3.1 tal-OP WER 2014–2020;11os. (6K,5M) tal-gruppi fil-mira li ġejjin: l-hekk imsejħa ħaddiema fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti tad-dritt ċivili, skont id-definizzjoni li tinsab f’Wyt. FSE fil-qasam tax-xogħol għall-2014–2020 FIL-PROJECT:-Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u d-dijanjożi taż-żgħażagħ fil-kamp ta’ applikazzjoni tal-possibbiltajiet imsemmija hawn fuq, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mix-xogħol taż-żgħażagħ — Akkwist, elevazzjoni jew adattament tal-persuna u kwalifikaturi għal xogħol fil-kuntest tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuna, li hija appoġġata minn skejjel ta’ kwalità għolja.- Akkwist jew suppliment tal-għarfien tal-ħiliet ta’ hawn fuq u prattiċi fil-prattika ta’ professjoni partikolari permezz ta’ traineeships, standards sħaħ qabel il-Qafas Ewropew ta’ Kwalità għall-Prattiċi u l-Internships u l-Individwi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: O principal objetivo do projeto é melhorar a situação no mercado de trabalho 74 (40K, 34M) jovens, incluindo ON com idades compreendidas entre 15-29 l., que trabalham ou zam. na área da voivodia da Silésia através da implementação de percursos de ativação complexos e individuais para jovens, incluindo reuniões com conselheiros, incluindo a criação de IPD (TYP 1), formação incl. (TYP 2), estágios (TYP 3) e intermediação de emprego (TYP 1) no período de 02.2019-12.2019 GRUPO SZOOP PO WER 2014-2020 e GK constituem 74 jovens (40 K,34M), incluindo um mínimo de 4 pessoas. (2K,4M) com deficiência[ON] com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, apenas pessoas da voivodia da Silésia [WŚl] (pessoas singulares que trabalham ou residem na zona WWl na aceção das disposições do CCC [KD3], dos seguintes grupos: 30 pessoas (16K,14M) passivas, incluindo e 33 pessoas (18K,15M) desempregadas não registadas no serviço de emprego (ou seja, 80 % UP [KD1], que não participam em ações de educação e formação dos chamados jovens NEET, de acordo com a definição da categoria NEET aceite no PO WER 2014-2020, excluindo as pessoas pertencentes ao GD definido para o concurso.na submedida 1.3.1 PO WER 2014-2020;11os. (6K,5M) dos seguintes grupos-alvo: os chamados trabalhadores pobres, as pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, de acordo com as definições incluídas na execução da empresa com a participação de quarta-feira. O FSE na área do trabalho para os anos 2014-2020 AÇÕES COM O PROJETO:-Identificação das necessidades dos jovens e diagnóstico. nas possibilidades no âmbito de. incl., incluindo a identificação do grau de distância do emprego dos jovens-Aquisição, cujas competências da profissão são aumentadas através do exercício de comp. e formação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoitteena: Hankkeen päätavoitteena on parantaa työmarkkinatilannetta 74 nuorta (40K, 34M) mukaan lukien ON 15–29-vuotiaat, jotka työskentelevät tai jääneet Sleesian Voivodeshipin alueella toteuttamalla monimutkaisia. ja yksilöllisiä tapoja aktivoida edellä mainittu nuorten koulutus. (Tyyppi 2), harjoittelujaksot (TYP 3) ja työharjoittelu (TYP 1) kaudella 02.2019–12.2019. SZOOP PO WER 2014–2020:n ja RK:n mukaan DOCELOW GROUP on 74 nuorta (40 K,34M), mukaan lukien vähintään 4 henkilöä. (2K,4M) 15–29-vuotiaat vammaiset, ainoastaan Sleesian voivodikunnan [WŚL] (siviililain [KD3] säännöksissä tarkoitetut fyysiset henkilöt, jotka työskentelevät tai asuvat WŚL:n alueella, ja sen jälkeen 30 henkilön(16K,14M) passiiviset ryhmät ja 33 henkilöä (18K,15M) työttömiä, jotka eivät ole ilmoittautuneet työvoimatoimistoon (ts. 80 prosenttia [KD1], jotka eivät osallistu niin sanottuun NEET-nuorten koulutukseen toimenpideohjelmassa 2014–2020 hyväksyttyyn NEET-luokkaan kuuluvien NEET-nuorten osalta, eivät kuulu kilpailumuotoa varten määriteltyyn GD-ryhmään kuuluviin henkilöihin toimenpideohjelman WER 2014–2020 alatoimenpiteessä 1.3.1;11os. (6K,5M) seuraavista kohderyhmistä: niin sanotut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudelliset työsopimukset Wytissä olevan määritelmän mukaisesti. ESR:n toiminta-alalla vuosina 2014–2020 HANKE:-Nuorten tarpeiden ja diagnoosin tunnistaminen edellä mainittujen mahdollisuuksien puitteissa, mukaan lukien etäisyyden määrittäminen nuorten työstä – kompnksin hankkiminen, korottaminen tai mukauttaminen sekä työhön vaadittavat pätevyysvaatimukset henkilön tarpeiden tunnistamisen yhteydessä, jota tukevat laadukkaat koulut.-Osallistuminen tai täydentäminen sekä käytännön taidot tietyn ammatin harjoittamisessa harjoittelun avulla, täydelliset standardit ennen eurooppalaista käytäntöä sekä harjoittelujaksoja ja yksityishenkilöitä koskevaa eurooppalaista laatukehystä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: Glavni cilj projekta je izboljšati položaj na trgu dela 74 (40K, 34M) mladih, vključno z mladimi, starimi od 15 do 29 let, ki delajo ali ostanejo na področju šlezijskega vojvodstva z realizacijo kompleksnih. in individualnih poti aktiviranja zgoraj omenjenega izobraževanja mladih, bo vključevalo mesto s svetovalcem, vključno z ustanovitvijo IPD (TYP 1), usposabljanja za mlade. (Tip 2), pripravništva (TYP 3) in posredovanje zaposlitve (TYP 1) v obdobju od 2. 2019 do 12. 2019. Skupina DOCELOW po podatkih SZOOP PO WER 2014–2020 in RK predstavljata 74 mladih (40 K,34M), od tega najmanj 4 osebe. (2K,4M) invalidom [ON], starim od 15 do 29 let, samo osebe iz šlezijskega vojvodstva [WŚL] (fizične osebe, ki delajo ali prebivajo na območju WŚL v smislu določb CC [KD3], sledijo skupine 30 oseb (16K,14M) pasivne in 33 oseb (18K,15M) neregistriranih na zavodu za zaposlovanje (tj. 80 % [KD1] iz kategorije NEET, ki se ne udeležuje izobraževanja in usposabljanja, tako imenovane mladine, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz kategorije NEET, sprejete v OP WER 2014–2020, izključuje osebe, ki pripadajo GD, opredeljenemu za način tekmovanja.v podukrepu 1.3.1 OP WER 2014–2020;11os. (6K,5M) naslednjih ciljnih skupin: tako imenovani revni delavci, ljudje, zaposleni s kratkoročnimi pogodbami in zaposleni na podlagi civilnopravnih pogodb, v skladu z opredelitvijo iz sodbe Wyt. ESS na področju dela za obdobje 2014–2020 DEJAVNOSTI V PROJEKTU:-identifikacija potreb mladih in diagnostika v okviru zgoraj navedenih možnosti, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od dela mladih – pridobivanje, dvig ali prilagoditev kompilacije in kvalifikacij za delo v okviru prepoznavanja potreb osebe, ki jo podpirajo visokokakovostne šole. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Hlavním cílem projektu je zlepšit situaci na trhu práce 74 (40K, 34M) mladých lidí, včetně ON ve věku 15–29 let, kteří pracují nebo ostatky v oblasti Slezského vojvodství realizací komplexu. a jednotlivé cesty aktivace výše uvedeného vzdělávání mladých lidí budou zahrnovat místo s poradcem včetně zřízení IPD (TYP 1), školení pro mladé lidi. (Typ 2), stáže (TYP 3) a umístění do zaměstnání (TYP 1) v období 02.2019–12.2019. DOCELOW GROUP podle SZOOP PO WER 2014–2020 a RK tvoří 74 mladých lidí (40 K,34M), včetně min. 4 osob. (2K,4M) se zdravotním postižením ve věku 15–29 let, pouze osoby ze Slezského vojvodství [WŚL] (fyzické osoby, které pracují nebo pobývají v oblasti WŚL ve smyslu ustanovení CC [KD3], následované skupinami 30 osob(16K,14M) pasivní patří a 33 osob (18K,15M) nezaměstnaných v úřadu práce (tj. 80 % UP [KD1], kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. mladých lidí NEET, podle def.os z kategorie NEET přijaté v OP WER 2014–2020, vylučuje osoby patřící do GD definované pro způsob soutěže.v podopatření 1.3.1 OP WER 2014–2020;11os. (6K,5M) těchto cílových skupin: tzv. chudí pracující lidé, lidé zaměstnaní na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, v souladu s definicí uvedenou ve Wytu. ESF v oblasti práce na období 2014–2020 ATIVITIKY V PROJEKTU:-Identifikace potřeb a diagnostiky mladých lidí v rámci výše uvedených možností, včetně určení míry vzdálenosti od práce mladých lidí – pořízení, povýšení nebo přizpůsobení týmu a kvalifikace pro práci v souvislosti s určováním potřeb osoby, která je podporována vysoce kvalitními školami.-Získání nebo doplnění znalostí o výše uvedených a praktických dovednostech v praxi daného povolání prostřednictvím stáží, plných standardů před Evropským rámcem kvality pro praxi a stáže a jednotlivce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti padėtį darbo rinkoje 74 (40K, 34M) jauni žmonės, įskaitant ON 15–29 metų amžiaus, kurie dirba arba lieka Silezijos vaivadijos srityje, įgyvendinant sudėtingus, ir individualius būdus, kaip aktyvuoti pirmiau minėtą jaunimo ugdymą, apims vietą su konsultantu, įskaitant IPD (TYP 1) įsteigimą, jaunimo mokymo kursus. (2 tipas), stažuotės (TYP 3) ir įdarbinimas (1 TIP) laikotarpiu nuo 2019 02 02 iki 2019 12 12. DOCELOW GRUPĖ pagal SZOOP PO WER 2014–2020 ir RK sudaro 74 jaunimą (40 K,34M), įskaitant ne mažiau kaip 4 asmenis. (2K,4M) su negalia [ON] 15–29 metų amžiaus, tik asmenys iš Silezijos vaivadijos [WŚL] (fiziniai asmenys, dirbantys arba gyvenantys WŚL teritorijoje, kaip apibrėžta CC [KD3] nuostatose, po kurių eina 30 asmenų (16K,14M) pasyvieji asmenys ir 33 asmenys (18K,15M) neregistruoti darbo biure (t. y. 80 proc. UP [KD1], nedalyvavusių švietimo ir mokymo veikloje, vadinamoje NEET jaunimu, pagal def.os. iš NEET kategorijos, patvirtintos 2014–2020 m. OP WER, neįtraukiami asmenys, priklausantys GD, apibrėžtam konkurencijos būdu. (6K,5M) iš šių tikslinių grupių: vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kaip apibrėžta Wyt. ESF 2014–2020 m. darbo srityje VEIKSMAI PROJEKTAS:-Jaunimo poreikių ir diagnozės nustatymas atsižvelgiant į pirmiau minėtas galimybes, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo laipsnio nustatymą. Kompiuterių ir kvalifikacinių kvalifikacijų įgijimas, pakylėjimas ar pritaikymas siekiant nustatyti asmens poreikius, kuriuos remia aukštos kokybės mokyklos.-Įgyti arba papildyti žinias ir praktinius įgūdžius, susijusius su tam tikros profesijos praktika, visais standartais iki Europos praktikos ir stažuočių bei asmenų kokybės sistemos. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot situāciju darba tirgū 74 (40K, 34M) jaunieši, tai skaitā 15–29 gadus veci jaunieši, kuri strādā vai paliek Silēzijas vojevodistes teritorijā, realizējot kompleksus un individuālus veidus, kā aktivizēt iepriekš minēto jauniešu izglītību, ietvers vietu ar konsultantu, tostarp izveidojot IPD (TYP 1), mācību kursus jauniešiem. (2. veids), stažēšanās (3.TYP) un darbā iekārtošana (1.TYP) laikposmā no 2019. gada 2. līdz 12. decembrim. Saskaņā ar SZOOP PO WER 2014–2020 un RK sniegto informāciju DOCELOW GROUP veido 74 jaunieši (40 K,34M), tostarp vismaz 4 cilvēki. (2K,4M) ar invaliditāti [ON] vecumā no 15 līdz 29 gadiem, tikai personas no Silēzijas vojevodistes [WŚL] (fiziskas personas, kas strādā vai dzīvo WŚL apgabalā CC [KD3] noteikumu izpratnē, kam seko 30 personu grupas (16K,14M) pasīvās ietver un 33 personas (18K,15M) bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā (t. i. 80 % no UP [KD1], kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET jaunieši, saskaņā ar def.os. no NEET kategorijas, kas pieņemta OP WER 2014–2020, neietver personas, kas pieder pie GD, kas definēts konkursa veidam.2014–2020. gada OP WER 1.3.1. apakšpasākumā;11os. (6K,5M) no šādām mērķgrupām: tā sauktie nabadzīgie darba ņēmēji, cilvēki, kas nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, saskaņā ar definīciju, kas ietverta Wyt. ESF 2014.-2020. gada darba jomā PROJEKTS:-Jauniešu vajadzību un diagnozes noteikšana iepriekš minēto iespēju jomā, tostarp attāluma no jauniešu darba pakāpes noteikšana — kompa. iegūšana, pacelšana vai pielāgošana darbam saistībā ar personas vajadzību apzināšanu, ko atbalsta augstas kvalitātes skolas.-Iegūstot vai papildinot zināšanas par iepriekš minēto un praktiskās iemaņas konkrētas profesijas praktizēšanā, izmantojot stažēšanos, pilnīgus standartus pirms Eiropas Prakses un prakses kvalitātes sistēmas un privātpersonas. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: Основната цел на проекта е да се подобри положението на пазара на труда 74 (40K, 34M) млади хора, включително на възраст 15—29 години, които работят или остават в района на Силезово войводство чрез реализиране на комплекс. и индивидуални пътища за активиране на горното образование на младите хора, ще включват място с консултант, включващ създаването на МПГ (ТИР 1), курсове за обучение на млади хора. (Тип 2), стажове (TYP 3) и назначение на работа (TYP 1) в периода 02.2019—12.2019 г. DOCELOW GROUP според SZOOP PO WER 2014—2020 и RK представляват 74 млади хора (40 K,34M), включително минимум 4 души. (2K,4M) с увреждания [ON] на възраст 15—29 години, само лица от силезийската воеводство [WŚL] (физически лица, които работят или пребивават в района на WŚL по смисъла на разпоредбите на CC [KD3], следвани от групи от 30 лица (16K,14M) пасивни и 33 лица (18K,15M) безработни, нерегистрирани в бюрото по труда (т.е. 80 % от UP [KD1], които не участват в образование и обучение т.нар. NEET младежи, според def.os. от категорията NEET, приета в ОП WER 2014—2020 г., изключват лицата, принадлежащи към GD, определен за начина на конкуренция.в подмярка 1.3.1 на ОП WER 2014—2020;11os. (6K,5M) от следните целеви групи: т.нар. бедни работещи хора, лица, наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори, в съответствие с определението, съдържащо се в Wyt. ЕСФ в областта на труда за 2014—2020 г. ДЕЙСТВИЕ В ПРОЕКТА: — Идентифициране на нуждите и диагностиката на младите хора в обхвата на горепосочените възможности, включително определяне на степента на отдалеченост от работата на младите хора — придобиване, издигане или адаптиране на комп. и квалификации за работа в контекста на идентифициране на потребностите на лицето, което се подкрепя от висококачествени училища. — Придобиване или допълване на знанията за горепосочените и практическите умения в практиката на дадена професия чрез стажове, пълни стандарти преди Европейската рамка за качество на практиките и стажантите и лицата. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A projekt fő célja a munkaerő-piaci helyzet javítása 74 (40K, 34M) fiatal, köztük a 15–29 éves korú fiatalok, akik a sziléziai vajdaság területén a komplexum megvalósításán keresztül dolgoznak vagy maradnak. és a fiatalok fent említett oktatásának egyéni aktiválási módjai közé tartozik egy tanácsadó, többek között az IPD (TYP 1) létrehozása, valamint a fiatalok képzése. A SZOOP PO WER 2014–2020 és RK szerint a DOCELOW GROUP 74 fiatalt (40 K,34M), köztük min. 4 főt jelent (40 K,34M). (2K,4M) fogyatékossággal élő [ON] 15–29 éves, csak a sziléziai vajdaságból [WŚL] származó személyek (a CC [KD3] rendelkezései értelmében a WŚL területén dolgozó vagy ott tartózkodó személyek, amelyeket 30 fős (16K,14M) passzív és 33 fő (18K,15M) munkanélküliek követnek, akiket nem regisztráltak a munkaügyi hivatalban (pl. Azon UP [KD1] 80%-a, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, úgynevezett NEET-fiatalok, a 2014 és 2020 közötti időszakra vonatkozó NEET-programban elfogadott NEET-kategóriába tartozók szerint nem tartoznak a verseny módjára meghatározott GD-be tartozó személyekre a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER;11os operatív program 1.3.1. alintézkedésében. (6K,5M) a következő célcsoportokból: az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottak és a polgári jogi szerződések alapján dolgozó személyek, összhangban a Wyt-ben foglalt meghatározással. Az ESZA a 2014–2020-as időszakra vonatkozó munka területén TÁMOGATJA A PROJEKTBAN: A fiatalok igényeinek és diagnózisának azonosítása a fent említett lehetőségek keretében, beleértve a fiatalok munkájától való távolság mértékének meghatározását – A szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerét megelőző, teljes körű normák, valamint a szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai minőségi keretrendszerét megelőző teljes körű normák. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair 74 (40K, 34M) daoine óga, lena n-áirítear ON ON 15-29 mbliana d’aois, a oibríonn nó a fhilleann i réimse Voivodeship Silesian trí chur i gcrích casta. agus bealaí aonair chun oideachas thuasluaite daoine óga a ghníomhachtú, beidh láthair le comhairleoir lena n-áirítear bunú an IPD (TYP 1), cúrsaí oiliúna do dhaoine óga. (Cineál 2), tréimhsí oiliúna (TYP 3) agus socrúchán poist (TYP 1) sa tréimhse 02.2019-12.2019. DOCELOW GROUP de réir SZOOP PO WER 2014-2020 agus is ionann RK agus 74 duine óg (40 K,34M), lena n-áirítear 4 dhuine ar a laghad. (2K,4M) faoi mhíchumas [ON] d’aois 15-29 mbliana d’aois, níl ach daoine ó Voivodeship Silesian [W°L] (daoine fisiciúla atá ag obair nó a bhfuil cónaí orthu i gceantar W°L de réir bhrí fhorálacha CC [KD3], agus ina dhiaidh sin tá grúpaí de 30 duine(16K,14M) éighníomhach agus 33 duine (18K,15M) dífhostaithe neamhchláraithe san oifig fostaíochta (i.e. Maidir le 80 % de UP [KD1] nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, ar a dtugtar daoine óga NEET, de réir def.os. ó chatagóir NEET a glacadh in OP WER 2014-2020, ní áirítear leo daoine a bhaineann leis an Treoir maidir le hInnealra a shainítear don mhodh iomaíochta.i bhfobheart 1.3.1 de OP WER 2014-2020;11os. (6K,5M) de na spriocghrúpaí seo a leanas: na daoine ar a dtugtar daoine bochta ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, de réir an tsainmhínithe atá i wyt. CSE i réimse na hoibre do 2014-2020 GNÍOMHAÍOCHTAÍ SA PROJECT:-aithint riachtanas agus diagnóis daoine óga i raon feidhme na bhféidearthachtaí thuasluaite, lena n-áirítear sainaithint an méid achair ó obair daoine óga — an comp. agus na cáilíochtaí don obair a fháil, a ardú nó a oiriúnú i gcomhthéacs riachtanais an duine a shainaithint, a dtacaíonn scoileanna ar ardchaighdeán leis.-An t-eolas ar na scileanna thuasluaite agus ar na scileanna praiticiúla i gcleachtas gairme ar leith a fháil nó a fhorlíonadh trí chúrsaí oiliúna, caighdeáin iomlána roimh an gCreat Eorpach Cáilíochta do Chleachtais agus Intéirneachtaí agus Daoine Aonair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Huvudsyftet med projektet är att förbättra situationen på arbetsmarknaden 74 (40K, 34 miljoner) ungdomar, inklusive ON i åldern 15–29 år, som arbetar eller finns kvar i området för det schlesiska vojvodskapet genom att förverkliga komplexa och individuella vägar för aktivering av ovannämnda utbildning av ungdomar, kommer att omfatta en plats med en rådgivare inklusive inrättandet av IPD (TYP 1), utbildning för ungdomar. (Typ 2), praktik (TYP 3) och arbetsförmedling (TYP 1) under perioden 2.2019–12.2019. DOCELOW GROUP enligt SZOOP PO WER 2014–2020 och RK utgör 74 ungdomar (40 K,34 miljoner), varav minst 4 personer. (2K,4M) med funktionsnedsättning [ON] i åldern 15–29 år, endast personer från Schlesiska Voivodeship [WŚL] (fysiska personer som arbetar eller bor i WŚL-området i den mening som avses i bestämmelserna i CC [KD3], följt av grupper om 30 personer(16K,14M) passiva inkluderar och 33 personer (18K,15M) arbetslösa oregistrerade på arbetsförmedlingen (dvs. 80 % av UP [KD1] som inte deltar i utbildning så kallade unga som varken arbetar eller studerar, enligt def.os. från kategorin NEET som antogs i OP WER 2014–2020, utesluter personer som tillhör det GD som definieras för tävlingssättet i delåtgärd 1.3.1 i OP WER 2014–2020;11os. (6K,5M) för följande målgrupper: de så kallade fattiga arbetande människorna, personer som är anställda på kortfristiga anställningsavtal och som arbetar enligt civilrättsliga avtal, i enlighet med definitionen i Wyt. ESF på området för arbete för 2014–2020 MEDVETET I PROJEKTet:- Identifiering av ungdomars behov och diagnos inom ramen för ovannämnda möjligheter, inbegripet identifiering av graden av avstånd från ungdomars arbete – Förvärv, höjning eller anpassning av kompensatorn och kvalifikationer för arbete i samband med identifiering av personens behov, som stöds av högkvalitativa skolor.- Förvärva eller komplettera kunskaperna om ovanstående och praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke genom praktik, fullständiga standarder före den europeiska kvalitetsramen för praktik och praktik och enskilda personer. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada olukorda tööturul 74 (40K, 34M) noortega, sealhulgas 15–29-aastaste ON noortega, kes töötavad või jäävad Sileesia vojevoodkonna valdkonnas keerukate lahenduste ja noorte eespool nimetatud hariduse aktiveerimise individuaalsete võimaluste kaudu, sealhulgas IPD (TYP 1) loomine. (2. tüüp), praktika (TYP 3) ja tööpraktika (TYP 1) ajavahemikul 02.2019–12.2019. DOCELOW GROUP SZOOP PO WER 2014–2020 kohaselt ja RK moodustavad 74 noort (40 K,34M), sealhulgas vähemalt 4 inimest. (2K,4M) puuetega [ON] vanuses 15–29 aastat, ainult Sileesia vojevoodkonnast [WŚL] pärit isikud (füüsilised isikud, kes töötavad või elavad WŚLi piirkonnas CC [KD3] sätete tähenduses, kellele järgnevad 30 inimesest (16K,14M) passiivsed rühmad ja 33 töötut (18K,15M), kes ei ole tööhõiveametis registreeritud (st 80 % UP [KD1] kes ei osale hariduses ja koolituses nn NEET-noored vastavalt def.os. kategoorias OP WER 2014–2020 vastu võetud NEET-noored, välja arvatud isikud, kes kuuluvad GD määratletud konkurentsiviisi. (6K,5M) järgmiste sihtrühmade puhul: nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad inimesed ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud vastavalt Wyt’s sisalduvale määratlusele. ESF 2014.–2020. aasta töövaldkonnas: – Noorte vajaduste kindlakstegemine ja diagnoosimine eespool nimetatud võimaluste ulatuses, sealhulgas noorte tööst kauguse kindlakstegemine – kompetentside omandamine, tõstmine või kohandamine ning kvalifikatsioonid seoses isiku vajaduste kindlakstegemisega, mida toetavad kvaliteetsed koolid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0066/18
0 references