Passive today – tomorrow’s active! (Q90442)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90442 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Passive today – tomorrow’s active! |
Project Q90442 in Poland |
Statements
931,562.56 zloty
0 references
1,105,318.65 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2019
0 references
PLUSK POLSKA SP.ZO.O.SP.K.
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia oraz aktywizacja zawodowo-edukacyjna 80os (48K, 32M) młodych, w tym niepełnosprawnych, w wieku 18-29 lat bez pracy, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzieży NEET, niezarejestrowanej w urzędach pracy, zamieszkujących woj. śląskie (w rozumieniu przepisów KC), z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1, poprzez wyposażenie ich w kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe do 30.09.2018 r. Uczestnikami Projektu są: 100% os biernych zawodowo- 80 os 60% kobiet-48 os 40% mężczyzn-32 os min. 10% os niepełnosprawnych-9 os (5K,4M) min.25% os. pochodzących z obszarów LPR- 20 os (12K,8M) min. 60% os o niskich kwalifikacjach (do ISCED3 włącznie)- 48 os (29K,19M) W ramach projektu każdy z UP objęty zostanie kompleksowym wsparciem poprzez realizację co najmniej 3 elementów pomocy (1 i 2-obligatoryjne): 1.Identyfikacja potrzeb os młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodych 2.Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby 3.Nabywanie,podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb os, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia 4.Nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez realizację 3- oraz 4- msc staży zaw. Ogół realizowanych w projekcie działań skierowany jest na zwiększenie możliwości zatrudnienia os młodych do 29 r.ż.(tzw. młodzieży NEET) czego wymiernym efektem będzie osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na min. poziomach: 43%,17%,48% w zależności od grup, które wezmą (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employment opportunities and vocational and educational activation of 80os (48K, 32M) of young people, including the disabled, aged 18-29 years without work, who are inactive in vocational education and training – so-called NEET youth, unregistered in employment offices, inhabiting Silesian voivodeships (within the meaning of the provisions of the CCC), excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1, by equipping them with qualifications. 100 % of occupational passive persons – 80 people 60 % women-48 people 40 % men-32 persons min. 10 % people with disabilities-9 persons (5K,4M) min.25 % of people from LPR- 20 people (12K,8M) min. 60 % low-skilled people (up to and including ISCED3)- 48 people (29K,19M) In the framework of the project, each of the UPs will be covered by at least 3 elements through comprehensive support: 1.Identifying the needs of young people who are unemployed and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market of young people 2.Comprehensive and individual job intermediation in the field of choosing a profession compatible with the qualifications and competences of the supported person 3. Acquisition, upgrading or adapting the competences and qualifications necessary on the labour market in the context of the identified needs of people to be supported, among others by means of high-quality skills and training 4. The total number of actions implemented in the project is aimed at increasing employment opportunities for young people by 29 (the so-called NEETs), which will result in achieving employment efficiency at min. levels: 43 %,17 %,48 % depending on the groups they take (English)
15 October 2020
0.4488479642142471
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi et d’activer 80 personnes (48K, 32M) de jeunes, y compris les handicapés, âgés de 18 à 29 ans sans travail, inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET, non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, résidant dans la voïvodie de Silésie (au sens du CC), à l’exclusion du groupe défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1, en les dotant de qualifications et d’expériences professionnelles jusqu’au 30.9.2018. Les participants au projet sont: 100 % de personnes inactives — 80 personnes 60 % de femmes-48 personnes 40 % d’hommes-32 personnes minimum 10 % de personnes handicapées-9 personnes (5K,4M) min.25 % de personnes provenant de LPR- 20 personnes (12K,8M) min. 60 % de personnes peu qualifiées (jusqu’à et y compris CITE3)- 48 personnes (29K,19M) Dans le cadre du projet, chacune des UP sera couverte par un soutien global par la mise en œuvre d’au moins 3 éléments d’aide (1 et 2 contraignants): 1.Identifier les besoins des jeunes sans emploi et diagnostiquer les possibilités de formation continue, y compris l’identification du degré d’éloignement par rapport au marché du travail des jeunes 2.Placements d’emploi complets et individuels pour la sélection d’une profession compatible avec les qualifications et les compétences de la personne soutenue 3. Acquisition, augmentation ou adaptation des compétences et des qualifications nécessaires sur le marché du travail dans le contexte des besoins identifiés de la personne à qui le soutien est fourni, entre autres par une formation de qualité 4. Acquisition ou complément d’expérience professionnelle et de compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée par la mise en œuvre de stages de 3 et 4 millions de dollars Toutes les activités mises en œuvre dans le cadre du projet visent à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à 29 (les NEET), ce qui a pour effet mesurable d’atteindre l’efficacité de l’emploi aux niveaux suivants: 43 %.17 %.48 % selon les groupes qu’ils prennent (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen und 80 Personen (48K, 32 Millionen) junger Menschen, einschließlich Behinderter im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit, inaktiv, die nicht an der Bildung und Ausbildung von NEETs teilnehmen, die nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind, mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Schlesien (im Sinne des ZK), mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 definiert ist, durch die Ausstattung mit Qualifikationen und Berufserfahrung bis 30.9.2018. 100 % Nichterwerbstätige – 80 Personen 60 % der Frauen-48 Personen 40 % Männer-32 Personen mindestens 10 % Menschen mit Behinderungen-9 Personen (5K,4M) min.25 % Personen aus LPR- 20 Personen (12K,8M) min. 60 % Geringqualifizierte (bis und einschließlich ISCED3)- 48 Personen (29K,19 Mio.) Im Rahmen des Projekts wird jede der UP durch die Umsetzung von mindestens drei Beihilfeelementen (1 und 2-verbindlich) umfassend unterstützt: 1.Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen ohne Beschäftigung und Diagnose von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Grads der Entfernung junger Menschen vom Arbeitsmarkt 2.Umfassende und individuelle Arbeitsvermittlungen für die Auswahl eines mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person kompatiblen Berufs 3. Erwerb, Erweiterung oder Anpassung der auf dem Arbeitsmarkt erforderlichen Kompetenzen und Qualifikationen im Rahmen der ermittelten Bedürfnisse der Person, der Unterstützung gewährt wird, unter anderem durch hochwertige Ausbildung 4. Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs durch die Durchführung von 3- und 4-mc Praktika Alle im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen darauf ab, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zu 29 (die sogenannten NEETs) zu erhöhen, mit einem messbaren Effekt, die Beschäftigungseffizienz auf den folgenden Ebenen zu erreichen: 43 %,17 %,48 % abhängig von den Gruppen, die sie einnehmen (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheid en het activeren van 80 personen (48K, 32 miljoen) van jongeren, met inbegrip van gehandicapten, 18-29 jaar zonder werk, inactief, die niet deelnemen aan de opleiding en opleiding van NEET’s die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, woonachtig in het Silezische woiwodschap (in de zin van het CC), met uitzondering van de groep die is gedefinieerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1, door hen te voorzien van kwalificaties en beroepservaring tot 30.9.2018. De deelnemers aan het project zijn: 100 % inactieven — 80 personen 60 % van de vrouwen-48 personen 40 % mannen-32 personen minimum 10 % personen met een handicap-9 personen (5K,4M) min.25 % personen afkomstig van LPR- 20 personen (12K,8M) min. 60 % laaggekwalificeerde personen (tot en met ISCED3)- 48 personen (29K,19M) In het kader van het project zal elk van de UP’s worden gedekt door uitgebreide steun door de uitvoering van ten minste 3 steunelementen (1 en 2-bindend): 1.In kaart brengen van de behoeften van jongeren zonder werk en het diagnosticeren van mogelijkheden voor bijscholing, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van jongeren 2.Comprehensieve en individuele stages voor de selectie van een beroep dat verenigbaar is met de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoon 3. Verwerving, uitbreiding of aanpassing van competenties en kwalificaties die op de arbeidsmarkt nodig zijn in het kader van de vastgestelde behoeften van de persoon aan wie steun wordt verleend, onder meer door middel van hoogwaardige opleiding 4. Verwerving of aanvulling van beroepservaring en praktische vaardigheden bij de uitoefening van een bepaald beroep door middel van de invoering van een 3- en 4-mc-stages Alle in het project uitgevoerde activiteiten zijn gericht op het vergroten van de werkgelegenheidskansen voor jongeren tot 29 (de zogenaamde NEET’s), met een meetbaar effect van het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie op de volgende niveaus: 43 %,17 %,48 % afhankelijk van de groepen die ze nemen (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro e di attivare 80 persone (48K, 32M) di giovani, compresi i disabili, di età compresa tra i 18 e i 29 anni senza lavoro, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione dei NEET, non iscritti negli uffici di collocamento, residenti nel Voivodato della Slesia (ai sensi del CC), escludendo il gruppo definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1, dotandoli di qualifiche ed esperienza professionale fino al 30.9.2018. I partecipanti al progetto sono: 100 % persone inattive — 80 persone 60 % delle donne-48 persone 40 % uomini-32 persone minimo 10 % persone con disabilità-9 persone (5K,4M) min.25 % persone provenienti da LPR- 20 persone (12K,8M) min. 60 % persone con bassa qualificazione (fino a ISCED3) incluso)- 48 persone (29K,19M) Nell'ambito del progetto, ciascuno dei programmi di sviluppo sarà coperto da un sostegno globale attraverso l'attuazione di almeno 3 elementi di aiuto (1 e 2 vincolanti): 1.Identificare le esigenze dei giovani senza lavoro e diagnosticare le opportunità di ulteriore formazione, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovani 2.I tirocini completi e individuali per la selezione di una professione compatibile con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta 3. Acquisizione, aumento o adeguamento delle competenze e delle qualifiche necessarie sul mercato del lavoro nel contesto delle esigenze individuate della persona a cui viene fornito il sostegno, tra l'altro attraverso una formazione di alta qualità 4. Acquisizione o integrazione di esperienze professionali e competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione attraverso l'attuazione di tirocini di 3 e 4 mc. Tutte le attività realizzate nel progetto sono volte ad aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino a 29 (i cosiddetti NEET), con un effetto misurabile di raggiungere l'efficienza occupazionale ai seguenti livelli: 43 %.17 %.48 % a seconda dei gruppi che prendono (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo y activar a 80 personas (48K, 32M) de jóvenes, incluidos los discapacitados, de 18 a 29 años sin trabajo, inactivos, que no participan en la educación y formación de ninis, no inscritos en oficinas de empleo, residentes en el Voivodato Silesio (en el sentido del CC), excluyendo el grupo definido para el procedimiento de competencia en la Submedida 1.3.1, dotándolos de cualificaciones y experiencia profesional hasta el 30.9.2018. Los participantes del proyecto son: 100 % personas inactivas — 80 personas 60 % de las mujeres-48 personas 40 % hombres-32 personas como mínimo 10 % personas con discapacidad-9 personas (5K,4M) min.25 % personas procedentes de LPR- 20 personas (12K,8M) min. 60 % personas con baja cualificación (hasta CINE3)- 48 personas (29K,19M) En el marco del proyecto, cada uno de la UP estará cubierto por un apoyo global mediante la aplicación de al menos 3 elementos de ayuda (1 y 2 vinculantes): 1.Identificación de las necesidades de los jóvenes sin empleo y diagnóstico de oportunidades de formación continua, incluida la identificación del grado de distancia de los jóvenes con respecto al mercado de trabajo 2. Puestos de trabajo amplios e individuales para la selección de una profesión compatible con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada 3. Adquisición, aumento o adaptación de las competencias y cualificaciones necesarias en el mercado laboral en el contexto de las necesidades identificadas de la persona a la que se presta apoyo, entre otras cosas mediante una formación de calidad 4. Adquisición o complemento de la experiencia profesional y las competencias prácticas en el ejercicio de una determinada profesión mediante la realización de prácticas de 3 y 4 meses. Todas las actividades llevadas a cabo en el proyecto tienen por objeto aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes hasta los 29 años (los denominados ninis), con el efecto mensurable de lograr la eficiencia en el empleo en los siguientes niveles: 43 %.17 % 48 % dependiendo de los grupos que tomen (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne og at aktivere 80 personer (48K, 32M) af unge, herunder handicappede i alderen 18-29 år uden arbejde, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse af NEET'er, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, der er bosiddende i Schlesien Voivodeship (i henhold til CC), bortset fra den gruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1, ved at udstyre dem med kvalifikationer og erhvervserfaring indtil den 30.9.2018. Projektdeltagerne er: 100 % inaktive personer — 80 personer 60 % af kvinderne-48 personer 40 % mænd-32 personer mindst 10 % personer med handicap-9 personer (5K,4M) min.25 % personer, der kommer fra LPR- 20 personer (12K,8M) min. 60 % lavtkvalificerede personer (til og med ISCED3)- 48 personer (29K,19M) Under projektet vil hver af UP blive dækket af omfattende støtte gennem gennemførelse af mindst 3 støtteelementer (1 og 2-bindende): 1.Identificering af unges behov uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder for videreuddannelse, herunder identifikation af afstanden fra de unges arbejdsmarked 2.Samlede og individuelle jobophold med henblik på udvælgelse af et erhverv, der er foreneligt med den støttemodtagende persons kvalifikationer og kompetencer 3. erhvervelse, forøgelse eller tilpasning af de kompetencer og kvalifikationer, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, i forbindelse med de identificerede behov hos den person, der ydes støtte til, bl.a. gennem uddannelse af høj kvalitet 4. erhvervelse eller supplering af erhvervserfaring og praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af et givet erhverv gennem gennemførelse af 3- og 4-mc-praktikophold Alle de aktiviteter, der gennemføres i projektet, har til formål at øge beskæftigelsesmulighederne for unge frem til 29 år (de såkaldte NEET'er) med en målbar virkning på følgende niveauer: 43 %.17 % 48 % afhængigt af de grupper, de tager (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης και η ενεργοποίηση 80 ατόμων (48Κ, 32Μ) νέων, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες, ηλικίας 18-29 ετών χωρίς εργασία, ανενεργών, που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση των ΕΑΕΚ, μη εγγεγραμμένων σε γραφεία απασχόλησης, που κατοικούν στο Βοϊβοδάτο Σιλεσίας (κατά την έννοια της ΚΕ), εξαιρουμένης της ομάδας που ορίζεται για τη διαδικασία του διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1, με τον εξοπλισμό τους με προσόντα και επαγγελματική πείρα μέχρι τις 30.9.2018. Οι συμμετέχοντες του Έργου είναι: 100 % ανενεργά άτομα — 80 άτομα 60 % των γυναικών-48 ατόμων 40 % άνδρες-32 άτομα τουλάχιστον 10 % άτομα με αναπηρία-9 άτομα (5K,4M) τουλάχιστον 25 % άτομα που προέρχονται από LPR- 20 άτομα (12K,8M) κατ’ ελάχιστο 60 % άτομα με χαμηλά προσόντα (έως και συμπεριλαμβανομένης της ISCED3) — 48 άτομα (29K,19M) Στο πλαίσιο του έργου, καθένα από τα UP θα καλύπτεται από συνολική στήριξη μέσω της εφαρμογής τουλάχιστον 3 στοιχείων βοήθειας (1 και 2 δεσμευτικά): 1.Εντοπισμός των αναγκών των νέων χωρίς απασχόληση και διάγνωση ευκαιριών περαιτέρω κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας των νέων 2.Ολοκληρωμένες και ατομικές τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας για την επιλογή ενός επαγγέλματος που είναι συμβατές με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου ατόμου 3. Απόκτηση, αύξηση ή προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων που απαιτούνται στην αγορά εργασίας στο πλαίσιο των προσδιορισμένων αναγκών του προσώπου στο οποίο παρέχεται στήριξη, μεταξύ άλλων μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας 4. Απόκτηση ή συμπλήρωση επαγγελματικής πείρας και πρακτικών δεξιοτήτων στην άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος μέσω της εφαρμογής πρακτικής άσκησης 3 και 4 mc. Όλες οι δραστηριότητες που υλοποιούνται στο πλαίσιο του έργου αποσκοπούν στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους έως τα 29 (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ), με μετρήσιμο αποτέλεσμα την επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης στα ακόλουθα επίπεδα: 43 % 17 %.48 % ανάλογα με τις ομάδες που λαμβάνουν (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja i aktivirati 80 osoba (48K, 32M) mladih, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 18 do 29 godina bez posla, neaktivne, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju NEET-ova, koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, borave u Šleskom vojvodstvu (u smislu CC-a), isključujući skupinu definiranu za natječajni postupak u Podmjeri 1.3.1., stjecanjem kvalifikacija i stručnog iskustva do 30.9.2018. 100 % neaktivne osobe – 80 osoba 60 % žena – 48 osoba 40 % muškaraca – 32 osobe najmanje 10 % osoba s invaliditetom – 9 osoba (5K,4M) min,25 % osoba iz LPR-a 20 osoba (12K,8M) min. 60 % niskokvalificiranih osoba (do i uključujući ISCED3) – 48 osoba (29K,19M) U okviru projekta, svaki od UP-a bit će pokriven sveobuhvatnom potporom provedbom najmanje 3 elementa pomoći (1 i 2-obvezujući): 1.Utvrđivanje potreba mladih bez zaposlenja i dijagnosticiranje mogućnosti za daljnje osposobljavanje, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada 2. Sveobuhvatni i pojedinačni angažmani za odabir profesije koja je u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora 3. Stjecanje, povećanje ili prilagodba kompetencija i kvalifikacija potrebnih na tržištu rada u kontekstu utvrđenih potreba osobe kojoj se pruža potpora, među ostalim visokokvalitetnim osposobljavanjem 4. Stjecanje ili nadopuna stručnog iskustva i praktičnih vještina u obavljanju određene profesije provedbom pripravničkog staža u trajanju od tri i četiri metra Sve aktivnosti koje se provode u okviru projekta usmjerene su na povećanje mogućnosti zapošljavanja mladih do 29 (tzv. NEET-ovi), s mjerljivim učinkom postizanja učinkovitosti zapošljavanja na sljedećim razinama: 43 %.17 %.48 % ovisno o skupinama koje uzimaju (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a spori oportunitățile de angajare și de a activa 80 de persoane (48K, 32M) de tineri, inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani fără loc de muncă, inactive, care nu participă la educația și formarea tinerilor NEET, neînregistrați în oficiile de ocupare a forței de muncă, domiciliați în Voievodatul Silezia (în sensul CC), cu excepția grupului definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1, prin dotarea acestora cu calificări și experiență profesională până la 30.9.2018. Participanții proiectului sunt: 100 % persoane inactive – 80 persoane 60 % femei-48 persoane 40 % bărbați-32 persoane minim 10 % persoane cu handicap-9 persoane (5K,4M) min.25 % persoane care provin din LPR- 20 de persoane (12K,8M) min. 60 % persoane slab calificate (până la ISCED3) inclusiv – 48 de persoane (29K,19M) În cadrul proiectului, fiecare dintre UP va fi acoperit de un sprijin cuprinzător prin punerea în aplicare a cel puțin 3 elemente de ajutor (1 și 2-obligatorii): 1.Identificarea nevoilor tinerilor fără un loc de muncă și diagnosticarea oportunităților de formare continuă, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilor 2. Locuri de muncă cuprinzătoare și individuale pentru selectarea unei profesii compatibile cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin 3. Achiziționarea, creșterea sau adaptarea competențelor și calificărilor necesare pe piața muncii în contextul nevoilor identificate ale persoanei căreia i se acordă sprijin, printre altele prin formare de înaltă calitate 4. Achiziționarea sau suplimentarea experienței profesionale și a competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii prin punerea în aplicare a unor stagii de 3 și 4 mc Toate activitățile implementate în cadrul proiectului vizează creșterea oportunităților de angajare pentru tineri până la 29 de ani (așa-numiții NEET), cu un efect măsurabil de realizare a eficienței ocupării forței de muncă la următoarele niveluri: 43 %,17 %,48 % în funcție de grupurile pe care le iau (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti a aktivovať 80 ľudí (48K, 32 miliónov) mladých ľudí vrátane zdravotne postihnutých vo veku 18 – 29 rokov bez práce, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave NEET, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, s bydliskom v Sliezskom vojvodstve (v zmysle CC), s výnimkou skupiny vymedzenej pre výberové konanie v podopatrení 1.3.1, vybavením kvalifikácií a odborných skúseností do 30.9.2018. Účastníci projektu sú: 100 % neaktívne osoby – 80 osôb 60 % žien – 48 osôb 40 % mužov – 32 osôb minimálne 10 % osôb so zdravotným postihnutím – 9 osôb (5K,4M) min. 25 % osôb pochádzajúcich z LPR- 20 osôb (12K,8M) min. 60 % nízkokvalifikovaných osôb (až do ISCED3) – 48 osôb (29K,19M) V rámci projektu sa na každý z VP bude vzťahovať komplexná podpora prostredníctvom implementácie aspoň troch prvkov pomoci (1 a 2 záväzné): 1.Identifikácia potrieb mladých ľudí bez zamestnania a diagnostikovanie príležitostí na ďalšiu odbornú prípravu vrátane určenia stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práce 2.Komplexné a individuálne pracovné umiestnenia na výber povolania zlučiteľné s kvalifikáciou a spôsobilosťami podporovanej osoby 3. Nadobúdanie, zvýšenie alebo prispôsobenie kompetencií a kvalifikácií potrebných na trhu práce v kontexte identifikovaných potrieb osoby, ktorej sa podpora poskytuje, okrem iného prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy 4. Získavanie alebo doplnenie odborných skúseností a praktických zručností pri výkone daného povolania prostredníctvom vykonávania stáží 3 a 4 mc Všetky činnosti realizované v rámci projektu sú zamerané na zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí do 29 (tzv. NEET) s merateľným účinkom na dosiahnutie efektívnosti zamestnanosti na týchto úrovniach: 43 %.17 %.48 % v závislosti od skupín, ktoré užívajú (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg u li jiġu attivati 80 persuna (48K, 32M) ta’ żgħażagħ, inklużi l-persuni b’diżabilità, ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ ta’ NEETs, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, li jirrisjedu fil-Voivodeship tas-Silesja (skont it-tifsira tas-CC), eskluż il-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1, billi jiġu mgħammra bi kwalifiki u esperjenza professjonali sat-30.9.2018. Il-parteċipanti tal-Proġett huma: 100 % tal-persuni inattivi — 80 persuna 60 % tan-nisa-48 persuna 40 % irġiel-32 persuna mill-inqas 10 % tal-persuni b’diżabilità-9 (5K,4M) min.25 % tal-persuni li ġejjin minn LPR- 20 persuna (12K,8M) min. 60 % tal-persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki (sa u inkluż l-ISCED3)- 48 persuna (29K,19M) Skont il-proġett, kull waħda mill-UP se tkun koperta minn appoġġ komprensiv permezz tal-implimentazzjoni ta’ mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna (1 u 2 vinkolanti): 1.L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ mingħajr impjieg u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet għal aktar taħriġ, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ 2.Il-kollokamenti ta’ impjieg komprensivi u individwali għall-għażla ta’ professjoni kompatibbli mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata 3. L-akkwist, iż-żieda jew l-adattament tal-kompetenzi u l-kwalifiki meħtieġa fis-suq tax-xogħol fil-kuntest tal-ħtiġijiet identifikati tal-persuna li lilha jingħata l-appoġġ, fost l-oħrajn permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja 4. L-akkwist jew is-supplimentazzjoni ta’ esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari permezz tal-implimentazzjoni ta’ 3- u 4-m traineeships L-attivitajiet kollha implimentati fil-proġett għandhom l-għan li jżidu l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sa 29 (l-hekk imsejħa NEETs), b’effett li jista’ jitkejjel li tinkiseb effiċjenza fl-impjiegi fil-livelli li ġejjin: 43 %.17 %.48 % skont il-gruppi li jieħdu (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego e a ativação profissional e educativa de 80os (48K, 32M) de jovens, incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem trabalho, que estão inativos no ensino e formação profissionais – os chamados jovens NEET, não registados nos serviços de emprego, que habitam voivodias da Silésia (na aceção das disposições do CCC), excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, dotando-os de qualificações. 100 % das pessoas passivas profissionais – 80 pessoas 60 % mulheres-48 pessoas 40 % homens-32 pessoas min. 10 % pessoas com deficiência-9 pessoas (5K,4M) min.25 % das pessoas da LPR-20 pessoas (12K,8M) min. 60 % pessoas pouco qualificadas (até à CITE 3 inclusive)- 48 pessoas (29K,19M) No âmbito do projeto, cada uma das UP será abrangida por, pelo menos, três elementos através de um apoio abrangente: 1.Identificação das necessidades dos jovens desempregados e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho dos jovens 2.Intermediação profissional global e individual no domínio da escolha de uma profissão compatível com as qualificações e competências da pessoa apoiada 3. Aquisição, atualização ou adaptação das competências e qualificações necessárias no mercado de trabalho no contexto das necessidades identificadas das pessoas a apoiar, nomeadamente através de competências e formação de elevada qualidade 4. O número total de ações executadas no âmbito do projeto visa aumentar as oportunidades de emprego para os jovens em 29 (os chamados NEET), o que resultará na obtenção de eficiência no emprego a níveis mínimos: 43%, 17%, 48%, dependendo dos grupos que escolherem (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia ja aktivoida 80 henkilöä (48K, 32M) Sleesian Voivodeshipissa asuvista 18–29-vuotiaista 18–29-vuotiaista, työelämän ulkopuolella olevista nuorista, jotka eivät osallistu työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työelämän ja koulutuksen piiriin ja jotka asuvat Sleesian voivodikunnassa (CC:n merkityksessä), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää, varustamalla heidät pätevyydellä ja työkokemuksella 30.9.2018 asti. Hankkeen osallistujat ovat: 100 % työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä – 80 henkilöä 60 % naisista – 48 % miehistä – 32 henkilöä vähintään 10 % vammaisista 9 henkilöä (5K,4M) ja 25 % LPR- 20 henkilöstä (12K,8M) miinus 60 % heikosti koulutettuja (enintään ISCED3)–48 henkilöä (29K,19M). Hankkeen puitteissa kukin UP kattaa kattavan tuen toteuttamalla vähintään kolme tukielementtiä (1 ja 2-sitovat): 1.Työttömien nuorten tarpeiden tunnistaminen ja jatkokoulutusmahdollisuuksien diagnosointi, mukaan lukien nuorten työmarkkinoilta etäisyyden määrittäminen. 2.Täydellinen ja yksilöllinen työharjoittelu sellaisen ammatin valintaa varten, joka on yhteensopiva tuetun henkilön pätevyyksien ja pätevyyksien kanssa. 3. Ammattitaitojen ja -pätevyyksien hankkiminen, lisääminen tai mukauttaminen työmarkkinoilla tuen saaneen henkilön yksilöityjen tarpeiden mukaisesti, muun muassa laadukkaan koulutuksen avulla 4. Ammattikokemuksen ja käytännön taitojen hankkiminen tai täydentäminen tietyn ammatin harjoittamiseksi toteuttamalla 3 ja 4 kuukauden harjoittelujaksoja Kaikkien hankkeen toteuttamien toimien tavoitteena on lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia vuoteen 29 (niin kutsutut NEET-nuoret) ja saavuttaa mitattavissa oleva vaikutus työllisyyden tehokkuuteen seuraavilla tasoilla: 43,17 %,48 % riippuen ryhmistä, joita he käyttävät (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti in aktivirati 80 (48K, 32M) mladih, vključno z invalidi, starimi od 18 do 29 let brez dela, neaktivnimi, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju NEET, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje in prebivajo v šlezijskem vojvodstvu (v smislu CC), razen skupine, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1, z opremljanjem kvalifikacij in poklicnih izkušenj do 30.9.2018. Udeleženci projekta so: 100 % neaktivnih oseb – 80 oseb 60 % žensk – 48 oseb 40 % moških in 32 oseb najmanj 10 % invalidov-9 oseb (5K,4M) min,25 % oseb, ki prihajajo iz LPR- 20 oseb (12K,8M), najmanj 60 % nizkokvalificiranih oseb (do vključno ISCED3)- 48 oseb (29K,19M) V okviru projekta bo vsak program Unije deležen celovite podpore z izvajanjem vsaj treh elementov pomoči (1 in 2 zavezujoča): 1.Ugotavljanje potreb mladih brez zaposlitve in diagnosticiranje možnosti za nadaljnje usposabljanje, vključno z ugotavljanjem stopnje oddaljenosti mladih od trga dela 2. Celovito in individualno posredovanje zaposlitve za izbiro poklica, ki je združljivo s kvalifikacijami in kompetencami podprte osebe 3. Pridobivanje, povečanje ali prilagoditev kompetenc in kvalifikacij, potrebnih na trgu dela, v okviru ugotovljenih potreb osebe, ki ji je zagotovljena podpora, med drugim z visokokakovostnim usposabljanjem 4. Pridobivanje ali dopolnjevanje poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica z izvajanjem prakse 3 in 4 mc Vse aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, so namenjene povečanju zaposlitvenih možnosti za mlade do 29 let (t. i. NEET), z merljivim učinkom doseganja učinkovitosti zaposlovanja na naslednjih ravneh: 43 % 17 % 48 %, odvisno od skupine, ki jo sprejmejo (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti a aktivovat 80 osob (48K, 32M) mladých lidí, včetně zdravotně postižených osob ve věku 18–29 let bez práce, neaktivních, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy osob NEET, neregistrovaných na úřadech práce, kteří mají bydliště ve Slezském vojvodství (ve smyslu CC), s výjimkou skupiny vymezené pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 tím, že je vybaví kvalifikací a odbornou praxí do 30.9.2018. Účastníky projektu jsou: 100 % neaktivních osob – 80 osob 60 % žen-48 osob 40 % mužů-32 osob minimálně 10 % osob se zdravotním postižením-9 osob (5K,4M) min. 25 % osob pocházejících z LPR- 20 osob (12K,8M) min. 60 % osob s nízkou kvalifikací (až do ISCED3) včetně 48 osob (29K,19M) V rámci projektu se na každý z UP bude vztahovat komplexní podpora prostřednictvím provádění nejméně 3 prvků pomoci (1 a 2 závazné): 1.Identifikace potřeb mladých lidí bez zaměstnání a diagnostika příležitostí pro další odbornou přípravu, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce mladých lidí 2. Komplexní a individuální pracovní umístění pro výběr povolání slučitelné s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby 3. Nabývání, zvýšení nebo přizpůsobení dovedností a kvalifikací nezbytných na trhu práce v souvislosti se zjištěnými potřebami osoby, které je poskytována podpora, mimo jiné prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy 4. Všechny činnosti realizované v rámci projektu jsou zaměřeny na zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi do 29 let (tzv. NEET) s měřitelným účinkem dosažení efektivity zaměstnanosti na těchto úrovních: 43 % 17 %, 48 % v závislosti na skupinách, které přijímají (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes ir paskatinti 80 žmonių (48K, 32 mln.) jaunų žmonių, įskaitant neįgaliuosius, 18–29 metų amžiaus, nedirbančius, neaktyvius, nedalyvaujančius NEET, neregistruotų įdarbinimo biuruose, gyvenančių Silezijos vaivadijoje (kaip apibrėžta CC), išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūros grupę, iki 2018 m. rugsėjo 30 d. suteikiant jiems kvalifikaciją ir profesinę patirtį. 100 proc. neaktyvių asmenų – 80 asmenų 60 proc. moterų, 48 asmenys 40 proc. vyrai-32 asmenys, ne mažiau kaip 10 proc. neįgalieji – 9 asmenys (5K,4 mln.) min. 25 proc. iš LPR- 20 asmenų (12K,8 mln.) min. 60 proc. žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED3 imtinai)– 48 asmenys (29K,19 mln.). Pagal projektą kiekvienam iš UP bus teikiama visapusiška parama įgyvendinant bent 3 pagalbos elementus (1 ir 2 privalomi): 1.Užimtumo neturinčio jaunimo poreikių nustatymas ir tolesnio mokymosi galimybių nustatymas, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo rinkos laipsnio nustatymą 2.Visapusiškos ir individualios darbo vietos atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetencijas 3.Įgijimas, gebėjimų ir kvalifikacijų, būtinų darbo rinkoje atsižvelgiant į nustatytus asmens, kuriam teikiama parama, poreikius, įgijimas, didinimas ar pritaikymas, inter alia, pasitelkiant aukštos kokybės mokymą 4. Profesinės patirties ir praktinių įgūdžių įgijimas arba papildymas vykdant tam tikrą profesiją vykdant 3 ir 4 mc stažuotes Visa pagal projektą įgyvendinama veikla siekiama padidinti jaunimo įsidarbinimo galimybes iki 29 (vadinamieji NEET jaunuoliai), o tai išmatuojamą poveikį siekiant užimtumo efektyvumo šiais lygmenimis: 43 %.17 %.48 % priklausomai nuo grupių, kurias jie priima (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas un aktivizēt 80 cilvēkus (48K, 32M) jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem bez darba, neaktīvi, kuri nepiedalās NEET izglītībā un apmācībā, kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos, dzīvo Silēzijas vojevodistē (KP izpratnē), izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto grupu, nodrošinot viņiem kvalifikāciju un profesionālo pieredzi līdz 30.9.2018. Projekta dalībnieki ir: 100 % neaktīvas personas — 80 personas 60 % sieviešu-48 personas 40 % vīriešu-32 personas vismaz 10 % personas ar invaliditāti-9 personas (5K,4M) min.25 % personu, kas nāk no LPR- 20 personām (12K,8M) min. 60 % mazkvalificētu personu (līdz ISCED3 un to ieskaitot)- 48 personas (29K,19M) Projektā katrai no UP tiks piešķirts visaptverošs atbalsts, īstenojot vismaz 3 atbalsta elementus (1 un 2-saistoši): 1.Identificēt jauniešu vajadzības bez darba un noteikt tālākizglītības iespējas, tostarp noteikt, cik lielā mērā jaunieši ir attālināti no darba tirgus. 2. Visaptveroša un individuāla norīkošana darbā, lai izvēlētos profesiju, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijām un kompetencēm 3. Darba tirgū nepieciešamo kompetenču un kvalifikāciju iegūšana, palielināšana vai pielāgošana saistībā ar tās personas apzinātajām vajadzībām, kurai tiek sniegts atbalsts, inter alia ar augstas kvalitātes apmācību 4. Profesionālās pieredzes un praktisko iemaņu iegūšana vai papildināšana konkrētas profesijas veikšanā, īstenojot 3 un 4 mc stažēšanos Visas projektā īstenotās aktivitātes ir vērstas uz to, lai palielinātu jauniešu nodarbinātības iespējas līdz 29 (tā sauktajiem NEET), ar izmērāmu ietekmi uz nodarbinātības efektivitātes sasniegšanu šādos līmeņos: 43 %,17 %.48 % atkarībā no grupas, ko viņi lieto (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост и да се активират 80 души (48K, 32M) от млади хора, включително хора с увреждания, на възраст 18—29 години без работа, неактивни, които не участват в образованието и обучението на NEET, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, пребиваващи в Силезово войводство (по смисъла на ГК), с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1, като им се предоставят квалификации и професионален опит до 30.9.2018 г. Участниците в проекта са: 100 % неактивни лица — 80 души 60 % от жените-48 лица 40 % мъже-32 души минимум 10 % лица с увреждания-9 лица (5K,4M) мин. 25 % от лицата от LPR- 20 души (12K,8M) минимум 60 % нискоквалифицирани лица (до ISCED3) — 48 души (29K,19M) По проекта всеки от ПС ще бъде обхванат от всеобхватна подкрепа чрез прилагане на най-малко 3 елемента на помощ (1 и 2-обвързващи): 1.Определяне на потребностите на младите хора без работа и диагностициране на възможностите за допълнително обучение, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хора. Всички дейности, осъществявани в рамките на проекта, са насочени към увеличаване на възможностите за заетост на младите хора до 29 (т.нар. NEET), с измерим ефект на постигане на ефективност на заетостта на следните нива: 43 %.17 %.48 % в зависимост от групите, които вземат (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése és 80 fő (48K, 32M) aktiválása azon fiatalok – köztük a fogyatékossággal élő, 18–29 éves, munka nélküli, inaktív – fiatalok körében, akik nem vesznek részt a munkaügyi hivatalokban be nem jegyzett, a sziléziai vajdaságban (a CC értelmében) lakóhellyel rendelkező NEET-fiatalok oktatásában és képzésében, kizárva az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot, és 2018. szeptember 30-ig képesítéssel és szakmai tapasztalattal ruházzák fel őket. 100% inaktív személyek – 80 fő A nők 60%-a – 48 fő 40% férfi-32 fő minimum 10% fogyatékossággal élő személy-9 személy (5K,4M) min. 25% LPR-ből érkező személyek – 20 személy (12K,8M) min. 60% alacsony képzettségű személyek (az ISCED3-ig és beleértve az ISCED3-at is)- 48 fő (29K,19M) A projekt keretében az egyes UP-k átfogó támogatásban részesülnek legalább 3 támogatási elem (1 és 2 kötelező) végrehajtása révén: 1.A foglalkoztatással nem rendelkező fiatalok szükségleteinek azonosítása és a továbbképzési lehetőségek diagnosztizálása, ideértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározását is. 2.A támogatott személy képesítéseivel és kompetenciáival összeegyeztethető átfogó és egyéni kiközvetítések egy adott szakma kiválasztásához 3. A munkaerőpiacon szükséges kompetenciák és képesítések megszerzése, növelése vagy kiigazítása a támogatásban részesülő személy meghatározott szükségleteivel összefüggésben, többek között magas színvonalú képzés révén 4. Szakmai tapasztalat és gyakorlati készségek megszerzése vagy kiegészítése egy adott szakma gyakorlásához 3 és 4 mc szakmai gyakorlat végrehajtása révén. A projekt keretében végrehajtott valamennyi tevékenység célja a fiatalok (az úgynevezett NEET-fiatalok) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, mérhető hatással a foglalkoztatás hatékonyságának a következő szinteken történő elérésére: 43% 17% 48% attól függően, hogy milyen csoportokat vesz igénybe (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú agus 80 duine (48K, 32M) de dhaoine óga (48K, 32M) a ghníomhachtú, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, idir 18-29 mbliana d’aois gan obair, neamhghníomhach, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint NEETanna, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, a bhfuil cónaí orthu in Voivodeship Silesian (de réir bhrí CC), seachas an grúpa a shainítear don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1, trí cháilíochtaí agus taithí ghairmiúil a thabhairt dóibh go dtí 30.9.2018. Is iad seo a leanas rannpháirtithe an tionscadail: 100 % de dhaoine neamhghníomhacha — 80 duine 60 % de mhná-48 % fir-32 duine ar a laghad 10 % de dhaoine faoi mhíchumas-9 nduine (5K,4M) min.25 % de dhaoine ó LPR- 20 duine (12K,8M) nó 60 % de dhaoine ar bheagán cáilíochtaí (suas go ISCED3) agus an méid sin san áireamh)- 48 nduine (29K,19M) Faoin tionscadal, cumhdófar gach duine de UP le tacaíocht chuimsitheach trí 3 ghné cabhrach (1 agus 2-cheangailteach) ar a laghad a chur chun feidhme: 1.Na riachtanais atá ag daoine óga gan fostaíocht a aithint agus deiseanna oiliúna breise a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an méid faid ó mhargadh saothair daoine óga a shainaithint 2. Socrúcháin fostaíochta chuimsitheacha agus aonair chun gairm atá comhoiriúnach le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine tacaithe a roghnú 3. Na hinniúlachtaí agus na cáilíochtaí is gá ar an margadh saothair a fháil, a mhéadú nó a oiriúnú i gcomhthéacs riachtanais shainaitheanta an duine dá soláthraítear tacaíocht, inter alia trí oiliúint ardcháilíochta 4. Taithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a fháil nó a fhorlíonadh i ngairm áirithe a shaothrú trí thréimhsí oiliúna 3- agus 4-mc a chur chun feidhme Tá na gníomhaíochtaí uile a chuirtear chun feidhme sa tionscadal dírithe ar dheiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga go dtí 29 mbliana d’aois (ar a dtugtar NEETanna), a mbeidh éifeacht intomhaiste acu ó thaobh éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach ar na leibhéil seo a leanas: 43 %.17 %.48 % ag brath ar na grúpaí a ghlacann siad (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna och att aktivera 80 personer (48K, 32 miljoner) av ungdomar, inklusive funktionshindrade, 18–29 år utan arbete, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning av unga som varken arbetar eller studerar, som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, som är bosatta i det schlesiska vojvodskapet (i den mening som avses i CC), med undantag för den grupp som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1, genom att förse dem med kvalifikationer och yrkeserfarenhet fram till den 30 september 2018. Projektdeltagarna är följande: 100 % personer utanför arbetskraften – 80 personer 60 % av kvinnorna-48 personer 40 % män-32 personer minst 10 % personer med funktionsnedsättning-9 personer (5K,4M) min.25 % personer som kommer från LPR- 20 personer (12K,8M) min. 60 % lågkvalificerade personer (upp till och med ISCED3)- 48 personer (29K,19M) Under projektet kommer vart och ett av UP att omfattas av omfattande stöd genom genomförande av minst tre stödinslag (1 och 2 bindande): 1.Identifiera ungdomars behov utan arbete och diagnostisera möjligheterna till vidareutbildning, inbegripet identifiering av graden av avstånd från ungdomarnas arbetsmarknad 2. Omfattande och individuell arbetsförmedling för urval av ett yrke som är förenligt med den understödda personens kvalifikationer och kompetens 3. Förvärv, ökning eller anpassning av de kompetenser och kvalifikationer som krävs på arbetsmarknaden inom ramen för de identifierade behoven hos den person till vilken stöd ges, bland annat genom högkvalitativ utbildning 4. Förvärv eller komplettering av yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter i utövandet av ett visst yrke genom genomförande av 3- och 4-mc praktikplatser All verksamhet som genomförs i projektet syftar till att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar fram till 29 (så kallade unga som varken arbetar eller studerar), med en mätbar effekt av att uppnå sysselsättningseffektivitet på följande nivåer: 43 %.17 %.48 % beroende på vilka grupper de tar (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi ja aktiveerida 80 inimest (48K, 32M) noortest, sealhulgas puuetega, 18–29-aastased ilma tööta, mitteaktiivsed, kes ei osale mittetöötavate ja mitteõppivate noorte hariduses ja koolituses, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes, elavad Sileesia vojevoodkonnas (CC tähenduses), välja arvatud alameetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratletud rühm, andes neile kuni 30. septembrini 2018 kvalifikatsiooni ja töökogemuse. 100 % mitteaktiivsed isikud – 80 inimest 60 % naistest-48-inimesed 40 % mehed, 32-aastased vähemalt 10 % puuetega 9-inimesed (5K,4M) vähemalt 25 % inimestest, kes on pärit LPR-ist – 20 inimest (12K,8M) min. 60 % madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED3) – 48 inimest (29K,19M) 1.Töötute noorte vajaduste väljaselgitamine ja täiendõppe võimaluste väljaselgitamine, sealhulgas noorte tööturust kauguse kindlakstegemine 2.Täielik ja individuaalne töölesuunamine kutseala valimiseks, mis vastab toetatava isiku kvalifikatsioonile ja pädevustele 3. tööturul vajalike pädevuste ja kvalifikatsioonide omandamine, suurendamine või kohandamine selle isiku kindlakstehtud vajaduste kontekstis, kellele toetust pakutakse, muu hulgas kvaliteetse koolituse kaudu 4. Erialaste kogemuste ja praktiliste oskuste omandamine või täiendamine 3- ja 4-kohalise praktika rakendamise kaudu Kõigi projekti raames elluviidavate meetmete eesmärk on suurendada noorte tööhõivevõimalusi kuni 29 aastani (nn NEET-noored), millel on mõõdetav mõju tööhõive tõhususe saavutamisele järgmistel tasanditel: 43 % 17 %, 48 % sõltuvalt grupist, mida nad võtavad (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0060/17
0 references