Direction of success! (Q90437)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90437 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Direction of success! |
Project Q90437 in Poland |
Statements
2,285,132.32 zloty
0 references
2,711,357.76 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 May 2021
0 references
OŚRODEK SZKOLEŃ ZAWODOWYCH "DIAGNO-TEST" SP. Z O.O.
0 references
Grupę docelową projektu stanowi 156 os. młodych (70K i 86M), w tym z niepełnosprawnością, w wieku 18-29 lat:pozostających bez pracy, w tym w szczególności os., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (NEET) - co najmniej 60% uczestników projektu, z wyłączeniem gr określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 PO WER;pochodzących z następujących gr docelowych: os. odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, os. zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości min. wynagrodzenia (w odniesieniu do mies. poprzedzającego dzień przystąpienia do projektu).Ucz. projektu zaproponowane zostaną szkolenia w ramach 2 ścieżek zawodowych: Przedstawiciel handlowy oraz kierowca samochodu ciężarowego. Dodatkowo, w celu objęcia uczestników kompleksowym wsparciem aktywizacyjnym zaplanowano również szkolenia językowe oraz szkolenia z zakresu kompetencji społecznych dzięki, którym uczestnicy projektu zwiększą swą szanse na zatrudnienie po zakończeniu udziału, ze względu na przygotowanie pakietu najbardziej porządnych szkoleń na rynku pracy. Dodatkowe wsparcie, w formie pośrednictwa pracy i 3-miesięcznych staży zawodowych lub zatrudnienia subsydiowanego umocni pozyskaną w trakcie udziału w szkoleniach wiedzę teoretyczną i praktyczną. Tym samym uczestnicy pozyskają możliwość zaprezentowania się potencjalnym pracodawcom w warunkach naturalnych, tj. w warunkach pracy, bez ponoszenia bez pracodawców dodatkowych kosztów, co przyczynić się może znacznie do ich zatrudnienia po zakończeniu stażu, czy refundacji kosztów 3 miesięcznego zatrudnienia.W wyniku realizacji projektu co najmniej 70% os. podniesie kwalifikacje potwierdzone uzyskaniem stosownego certyfikatu oraz zostaną spełnione wskaźniki efektywności zatrudnieniowej i zawodowej, zgodnie z wymogami stawianymi przez konkurs. (Polish)
0 references
The target group of the project consists of 156 young people (70K and 86M), including those with disabilities, aged 18-29: those who are unemployed, including in particular people who do not participate in education and training (NEET) – at least 60 % of the project participants, excluding the games specified for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 PO WER;from the following target games: people leaving agriculture and their families, so-called poor workers, people employed on short-term contracts and working under civil-law contracts, whose monthly earnings do not exceed the amount of min. wages (for the months preceding the date of accession to the project). Sales representative and truck driver. In addition, in order to include the participants with comprehensive activation support, language training and training in the field of social competences are also planned, thanks to which the participants will increase their employability after their participation, due to the preparation of a package of the most decent training on the labour market. Additional support, in the form of placement and 3-month work placements or subsidised employment, will strengthen the theoretical and practical knowledge acquired during the training. Thus, participants will gain the opportunity to present themselves to potential employers in natural conditions, i.e. in working conditions, without incurring additional costs without employers, which can significantly contribute to their employment after completion of the traineeship, or reimbursement of the costs of 3 months of employment.As a result of the project, at least 70 % of people will increase the qualifications confirmed by obtaining the relevant certificate and fulfil the employment and professional performance indicators, in accordance with the requirements of the competition. (English)
15 October 2020
0.1937351886414713
0 references
Le groupe cible du projet est de 156 jeunes (70K et 86M), y compris les personnes handicapées, âgés de 18 à 29 ans lat:pozostających sans travail, y compris en particulier les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) — au moins 60 % des participants au projet, à l’exclusion du jeu spécifié pour le mode de compétition dans la sous-mesure 1.3.1 OP WER; dérivé des jeux cibles suivants: les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont le salaire mensuel ne dépasse pas le montant de la rémunération (par rapport au mois précédant le jour de l’adhésion au projet). Représentant des ventes et chauffeur de camion. En outre, afin de couvrir les participants bénéficiant d’un soutien complet à l’activation, des formations linguistiques et sociales ont également été prévues, grâce auxquelles les participants au projet augmenteront leur employabilité après la fin de leur participation, grâce à la préparation d’un ensemble de formations les plus décentes sur le marché du travail. Un soutien supplémentaire, sous la forme de stages de trois mois ou d’emplois subventionnés, permettra de renforcer les connaissances théoriques et pratiques acquises au cours de la formation. Ainsi, les participants auront la possibilité de se présenter à des employeurs potentiels dans des conditions naturelles, c’est-à-dire dans des conditions de travail, sans encourir de coûts supplémentaires sans employeurs, qui peuvent contribuer de manière significative à leur emploi après la fin du stage, ou le remboursement des coûts de 3 mois d’emploi.A la suite du projet, au moins 70 % des personnes augmenteront les qualifications confirmées par l’obtention du certificat pertinent et les indicateurs d’emploi et d’efficacité professionnelle seront respectés, conformément aux exigences fixées par le concours. (French)
30 November 2021
0 references
Zielgruppe des Projekts sind 156 junge Menschen (70K und 86M), einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit, insbesondere Personen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs) – mindestens 60 % der Projektteilnehmer, mit Ausnahme des Spiels, das für den Wettbewerbsmodus in Teilmaßnahme 1.3.1 OP WER festgelegt wurde; abgeleitet aus den folgenden Zielspielen: Personen, die die Landwirtschaft verlassen und ihre Familien verlassen, die sogenannten armen Erwerbstätigen, Personen, die kurzfristig beschäftigt sind und zivilrechtlich beschäftigt sind, deren monatliche Verdienste die Höhe der Vergütung nicht übersteigen (in Bezug auf den Monat vor dem Tag des Beitritts zum Projekt). Vertriebsmitarbeiter und LKW-Fahrer. Um Teilnehmer mit umfassender Aktivierungsunterstützung abdecken zu können, wurden außerdem Sprach- und Sozialkompetenzschulungen geplant, dank derer die Projektteilnehmer ihre Beschäftigungsfähigkeit nach Ende ihrer Teilnahme aufgrund der Vorbereitung eines Pakets der menschenwürdigsten Ausbildung auf dem Arbeitsmarkt erhöhen werden. Zusätzliche Unterstützung in Form von Stellenvermittlungen und 3-monatigen Praktika oder subventionierter Beschäftigung wird die während der Ausbildung erworbenen theoretischen und praktischen Kenntnisse stärken. So erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, sich potenziellen Arbeitgebern unter natürlichen Bedingungen, d. h. unter Arbeitsbedingungen, ohne zusätzliche Kosten ohne Arbeitgeber zu präsentieren, die nach Beendigung des Praktikums erheblich zu ihrer Beschäftigung beitragen können, oder die Erstattung der Kosten von 3 Monaten Beschäftigung.Als Ergebnis des Projekts werden mindestens 70 % der Personen die durch den Erhalt des entsprechenden Zertifikats bestätigten Qualifikationen erhöhen und die Beschäftigungs- und beruflichen Effizienzindikatoren entsprechend den Anforderungen des Auswahlverfahrens erfüllt werden. (German)
7 December 2021
0 references
De doelgroep van het project is 156 jongeren (70K en 86M), met inbegrip van personen met een handicap, 18-29 jaar lat:pozostających zonder werk, met inbegrip van met name personen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) — ten minste 60 % van de deelnemers aan het project, met uitzondering van het spel dat is gespecificeerd voor de wedstrijdmodus in submaatregel 1.3.1 OP WER; afgeleid van de volgende doelspellen: personen die de landbouw en hun gezin verlaten, de zogenaamde arme werknemers, personen die werken met kortlopende contracten en werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten, waarvan de maandelijkse inkomsten niet hoger zijn dan het bedrag van de bezoldiging (ten opzichte van de maand voorafgaand aan de dag van toetreding tot het project). Verkoopvertegenwoordiger en vrachtwagenchauffeur. Daarnaast zijn, om deelnemers met uitgebreide activeringsondersteuning te dekken, ook taal- en sociale competentietrainingen gepland, dankzij welke projectdeelnemers hun inzetbaarheid na afloop van hun deelname zullen vergroten als gevolg van de voorbereiding van een pakket van de meest fatsoenlijke opleidingen op de arbeidsmarkt. Aanvullende steun, in de vorm van arbeidsbemiddeling en 3-maands stages of gesubsidieerde werkgelegenheid, zal de theoretische en praktische kennis die tijdens de opleiding is opgedaan, versterken. Zo krijgen deelnemers de kans om zich te presenteren aan potentiële werkgevers onder natuurlijke omstandigheden, d.w.z. in arbeidsomstandigheden, zonder extra kosten zonder werkgevers, die aanzienlijk kunnen bijdragen aan hun werk na het einde van de stage, of vergoeding van de kosten van drie maanden werkgelegenheid.Als gevolg van het project zal ten minste 70 % van de personen de kwalificaties verhogen die zijn bevestigd door het behalen van het desbetreffende certificaat en zal worden voldaan aan de werkgelegenheids- en beroepsefficiëntie-indicatoren, overeenkomstig de vereisten van het vergelijkend onderzoek. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il gruppo target del progetto è di 156 giovani (70K e 86M), compresi quelli con disabilità, di età compresa tra i 18 e i 29 anni: senza lavoro, tra cui in particolare le persone che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) — almeno il 60 % dei partecipanti al progetto, escluso il gioco specificato per la modalità di competizione nella sottomisura 1.3.1 OP WER; derivato dai seguenti giochi target: le persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, i lavoratori a breve termine e quelli che lavorano con contratti di diritto civile, il cui reddito mensile non supera l'importo della retribuzione (in relazione al mese precedente il giorno di adesione al progetto). Rappresentante commerciale e camionista. Inoltre, al fine di coprire i partecipanti con un sostegno completo all'attivazione, sono stati inoltre previsti corsi di formazione linguistica e di competenza sociale, grazie ai quali i partecipanti al progetto aumenteranno la loro occupabilità dopo la fine della loro partecipazione, grazie alla preparazione di un pacchetto di formazione più dignitosa sul mercato del lavoro. Un sostegno supplementare, sotto forma di tirocini e tirocini di 3 mesi o di occupazione sovvenzionata, rafforzerà le conoscenze teoriche e pratiche acquisite durante la formazione. Pertanto, i partecipanti avranno l'opportunità di presentarsi a potenziali datori di lavoro in condizioni naturali, cioè in condizioni di lavoro, senza sostenere costi aggiuntivi senza datori di lavoro, che possono contribuire in modo significativo alla loro occupazione dopo la fine del tirocinio, o il rimborso dei costi di 3 mesi di occupazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El grupo destinatario del proyecto son 156 jóvenes (70K y 86M), incluidos los discapacitados, de 18 a 29 años de edad, lat:pozostających sin trabajo, incluidas, en particular, las personas que no participan en la educación y la formación (ninis), al menos el 60 % de los participantes en el proyecto, excluyendo el juego especificado para el modo de competencia en la submedida 1.3.1 OP WER; derivado de los siguientes juegos objetivo: las personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, cuyos ingresos mensuales no superan el importe de la remuneración (en relación con el mes anterior al día de la adhesión al proyecto). Representante de ventas y conductor de camión. Además, con el fin de cubrir a los participantes con un apoyo integral de activación, también se han planificado formaciones lingüísticas y de competencia social, gracias a las cuales los participantes en el proyecto aumentarán su empleabilidad una vez finalizada su participación, debido a la preparación de un paquete de la formación más decente en el mercado laboral. El apoyo adicional, en forma de colocaciones laborales y períodos de prácticas de tres meses o de empleo subvencionado, reforzará los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante la formación. Así, los participantes tendrán la oportunidad de presentarse ante posibles empleadores en condiciones naturales, es decir, en condiciones de trabajo, sin incurrir en costes adicionales sin empleadores, que pueden contribuir significativamente a su empleo después del final de la pasantía, o el reembolso de los costes de 3 meses de empleo. Como resultado del proyecto, al menos el 70 % de las personas aumentará las cualificaciones confirmadas mediante la obtención del certificado correspondiente y se cumplirán los indicadores de eficiencia laboral y profesional, de acuerdo con los requisitos establecidos por el concurso. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Ciljna skupina projekta je 156 mladih (70K i 86M), uključujući one s invaliditetom, u dobi od 18 do 29 godina: bez posla, posebno uključujući osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) – najmanje 60 % sudionika projekta, isključujući igru navedenu za način natjecanja u podmjeri 1.3.1. OP WER; izvedeno iz sljedećih ciljnih igara: osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvani siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, čiji mjesečni dohodak ne prelazi iznos naknade (u odnosu na mjesec koji prethodi danu pristupanja projektu). Prodajni predstavnik i vozač kamiona. Osim toga, kako bi se obuhvatili sudionici sveobuhvatnom potporom za aktivaciju, planirana je i obuka o jezičnim i socijalnim kompetencijama, zahvaljujući kojima će sudionici projekta povećati svoju zapošljivost nakon završetka sudjelovanja zbog pripreme paketa najpristojnijeg osposobljavanja na tržištu rada. Dodatnom potporom, u obliku zapošljavanja i tromjesečnog pripravništva ili subvencioniranog zapošljavanja, ojačat će se teorijsko i praktično znanje stečeno tijekom osposobljavanja. Tako će sudionici dobiti priliku da se predstave potencijalnim poslodavcima u prirodnim uvjetima, tj. u uvjetima rada, bez dodatnih troškova bez poslodavaca, što može značajno doprinijeti njihovu zaposlenju nakon završetka stažiranja, ili nadoknada troškova 3 mjeseca zaposlenja.Kao rezultat projekta, najmanje 70 % osoba povećat će kvalifikacije potvrđene ishođenjem odgovarajuće potvrde te će se ispuniti pokazatelji zaposlenosti i profesionalne učinkovitosti, u skladu sa zahtjevima koje je postavio natječaj. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Целевата група на проекта е 156 млади хора (70K и 86M), включително тези с увреждания, на възраст 18—29 години без работа, включително по-специално лица, които не участват в образование и обучение (NEET) — най-малко 60 % от участниците в проекта, с изключение на играта, посочена за състезателния режим в подмярка 1.3.1 OP WER; получени от следните целеви игри: лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори, чиито месечни доходи не надвишават размера на възнаграждението (по отношение на месеца, предхождащ деня на присъединяване към проекта). Търговски представител и шофьор на камион. Освен това, за да се обхванат участниците с цялостна подкрепа за активизиране, бяха планирани и обучения за езикови и социални компетентности, благодарение на които участниците в проекта ще увеличат пригодността си за заетост след края на участието си поради подготовката на пакет от най-достойно обучение на пазара на труда. Допълнителната подкрепа под формата на назначения на работа и 3-месечни стажове или субсидирана заетост ще укрепи теоретичните и практическите знания, придобити по време на обучението. По този начин участниците ще получат възможност да се представят пред потенциални работодатели в естествени условия, т.е. в условия на труд, без да правят допълнителни разходи без работодатели, които могат значително да допринесат за тяхната заетост след края на стажа или възстановяването на разходите за 3 месеца работа.В резултат на проекта най-малко 70 % от лицата ще увеличат квалификациите, потвърдени чрез получаване на съответното удостоверение, а показателите за заетост и професионална ефективност ще бъдат изпълнени в съответствие с изискванията, определени от конкурса. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é 156 dhuine óg (70K agus 86M) spriocghrúpa an tionscadail, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas, 18-29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear go háirithe daoine nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) — 60 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail, gan an cluiche a shonraítear do mhód an chomórtais i bhFobheart 1.3.1 OP WER a áireamh; a dhíorthaítear ó na spriocchluichí seo a leanas: daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine bochta ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, nach mó a dtuilleamh míosúil ná méid an luach saothair (i ndáil leis an mí roimh an lá a chuaigh siad isteach sa tionscadal). Ionadaí díolacháin agus tiománaí trucail. Ina theannta sin, chun rannpháirtithe a chumhdach a bhfuil tacaíocht chuimsitheach ghníomhachtaithe acu, tá oiliúint teanga agus inniúlachtaí sóisialta pleanáilte freisin, a bhuí leis sin, méadóidh rannpháirtithe an tionscadail a n-infhostaitheacht tar éis dheireadh a rannpháirtíochta, mar gheall ar phacáiste d’oiliúint is cuibhiúla sa mhargadh saothair a ullmhú. Le tacaíocht bhreise, i bhfoirm socrúchán poist agus tréimhsí oiliúna 3 mhí nó fostaíochta fóirdheonaithe, neartófar an t-eolas teoiriciúil agus praiticiúil a fuarthas le linn na hoiliúna. Dá bhrí sin, gheobhaidh rannpháirtithe an deis iad féin a chur i láthair fostóirí ionchasacha i ndálaí nádúrtha, i.e. i ndálaí oibre, gan costais bhreise a thabhú gan fostóirí, ar féidir leo cur go suntasach lena bhfostaíocht tar éis dheireadh na hintéirneachta, nó costais 3 mhí fostaíochta a aisíoc. Mar thoradh ar an tionscadal, méadóidh 70 % ar a laghad de na daoine na cáilíochtaí a dheimhneofar tríd an teastas ábhartha a fháil agus comhlíonfar na táscairí fostaíochta agus éifeachtúlachta gairmiúla, i gcomhréir leis na ceanglais a leagtar síos sa chomórtas. (Irish)
5 September 2022
0 references
Hankkeen kohderyhmä on 156 nuorta (70K ja 86M), mukaan lukien vammaiset, 18–29-vuotiaat lat:pozostających ilman työtä, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret) – vähintään 60 prosenttia hankkeen osallistujista, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 OP WER määritettyä peliä, joka on johdettu seuraavista kohdepeleistä: maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, ns. köyhät, lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella sopimuksella työskentelevät henkilöt, joiden kuukausiansiot eivät ylitä palkan määrää (hankkeeseen liittymispäivää edeltävän kuukauden osalta). Myyntiedustaja ja kuorma-auton kuljettaja. Lisäksi on suunniteltu kattavaa aktivointitukea saavien osallistujien kattamiseksi kieli- ja yhteiskuntaosaamista koskevaa koulutusta, jonka ansiosta hankkeen osallistujat lisäävät työllistettävyyttään osallistumisensa päätyttyä, koska työmarkkinoiden kunnollisin koulutuspaketti on valmisteltu. Lisätuki työharjoittelun ja kolmen kuukauden harjoittelun tai tuetun työn muodossa vahvistaa koulutuksen aikana hankittua teoreettista ja käytännön tietoa. Näin ollen osallistujat saavat mahdollisuuden ilmoittautua mahdollisille työnantajille luonnollisissa oloissa eli työoloissa ilman työnantajia, jotka voivat merkittävästi edistää heidän työllistymistään työharjoittelun päättymisen jälkeen, tai kolmen kuukauden työsuhteen kulujen korvaamista. Hankkeen tuloksena vähintään 70 prosenttia henkilöistä lisää todistusta saamalla vahvistetun pätevyyden ja täyttää työhön ja ammatilliseen tehokkuuteen liittyvät indikaattorit kilpailun vaatimusten mukaisesti. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa 156 żagħżugħ (70K u 86M), inklużi dawk b’diżabilità, ta’ bejn it-18 u d-29 sena mingħajr xogħol, inklużi b’mod partikolari persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) — mill-inqas 60 % tal-parteċipanti tal-proġett, bl-esklużjoni tal-logħba speċifikata għall-modalità ta’ kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 OP WER; derivata mil-logħob fil-mira li ġej: persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti taħt id-dritt ċivili, li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx l-ammont ta’ remunerazzjoni (fir-rigward tax-xahar ta’ qabel il-jum tas-sħubija fil-proġett). Rappreżentant tal-bejgħ u sewwieq tat-trakkijiet. Barra minn hekk, sabiex jiġu koperti l-parteċipanti b’appoġġ ta’ attivazzjoni komprensiv, ġie ppjanat ukoll taħriġ lingwistiku u ta’ kompetenza soċjali, li bis-saħħa tiegħu l-parteċipanti fil-proġett se jżidu l-impjegabbiltà tagħhom wara t-tmiem tal-parteċipazzjoni tagħhom, minħabba t-tħejjija ta’ pakkett tal-aktar taħriġ deċenti fis-suq tax-xogħol. Appoġġ addizzjonali, fil-forma ta’ kollokamenti f’impjieg u traineeships ta’ tliet xhur jew impjieg issussidjat, se jsaħħaħ l-għarfien teoretiku u prattiku miksub matul it-taħriġ. Għalhekk, il-parteċipanti se jiksbu l-opportunità li jippreżentaw ruħhom lil impjegaturi potenzjali f’kundizzjonijiet naturali, jiġifieri f’kundizzjonijiet tax-xogħol, mingħajr ma jġarrbu spejjeż addizzjonali mingħajr min iħaddem, li jistgħu jikkontribwixxu b’mod sinifikanti għall-impjieg tagħhom wara t-tmiem tal-apprendistat, jew rimborż tal-ispejjeż ta’ 3 xhur ta’ impjieg.Bħala riżultat tal-proġett, mill-inqas 70 % tal-persuni se jżidu l-kwalifiki kkonfermati billi jiksbu ċ-ċertifikat rilevanti u l-indikaturi tal-impjieg u tal-effiċjenza professjonali se jiġu ssodisfati, skont ir-rekwiżiti stabbiliti mill-kompetizzjoni. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 156 νέοι (70Κ και 86 εκατομμύρια), συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 18-29 ετών, ηλικίας 18-29 ετών, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) — τουλάχιστον το 60 % των συμμετεχόντων στο έργο, εξαιρουμένου του παιχνιδιού που καθορίζεται για τον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 OP WER· το οποίο προέρχεται από τα ακόλουθα παιχνίδια-στόχους: τα άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, τα άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου, των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το ποσό της αμοιβής (σε σχέση με τον μήνα που προηγείται της ημέρας ένταξης στο σχέδιο). Αντιπρόσωπος πωλήσεων και οδηγός φορτηγών. Επιπλέον, προκειμένου να καλυφθούν οι συμμετέχοντες με ολοκληρωμένη υποστήριξη ενεργοποίησης, έχουν επίσης προγραμματιστεί κατάρτιση γλωσσικών και κοινωνικών ικανοτήτων, χάρη στην οποία οι συμμετέχοντες στο έργο θα αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους μετά το τέλος της συμμετοχής τους, λόγω της προετοιμασίας μιας δέσμης μέτρων για την πιο αξιοπρεπή κατάρτιση στην αγορά εργασίας. Η πρόσθετη στήριξη, με τη μορφή τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας και 3 μηνών πρακτικής άσκησης ή επιδοτούμενης απασχόλησης, θα ενισχύσει τις θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Έτσι, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να παρουσιαστούν στους δυνητικούς εργοδότες υπό φυσικές συνθήκες, δηλαδή σε συνθήκες εργασίας, χωρίς να επιβαρυνθούν με πρόσθετες δαπάνες χωρίς εργοδότες, οι οποίες μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην απασχόλησή τους μετά το τέλος της πρακτικής άσκησης, ή στην επιστροφή των δαπανών των 3 μηνών απασχόλησης. (Greek)
5 September 2022
0 references
Projekto tikslinė grupė – 156 jaunuoliai (70K ir 86M), įskaitant 18–29 m. amžiaus neįgaliuosius lat:pozostających be darbo, įskaitant visų pirma asmenis, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (NEET) – ne mažiau kaip 60 proc. projekto dalyvių, išskyrus 1.3.1 papriemonėje OP WER nurodytą žaidimą, sudarytą iš šių tikslinių žaidimų: žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija atlyginimo sumos (palyginti su mėnesiu iki prisijungimo prie projekto dienos). Pardavimų atstovas ir sunkvežimio vairuotojas. Be to, siekiant įtraukti dalyvius, kuriems teikiama visapusiška aktyvumo skatinimo parama, taip pat suplanuoti kalbos ir socialinės kompetencijos mokymai, dėl kurių pasibaigus dalyvavimui projekto dalyviai padidins savo įsidarbinimo galimybes, nes bus parengtas padoriausio mokymo darbo rinkoje paketas. Papildoma parama įsidarbinimo ir 3 mėnesių stažuočių arba subsidijuojamo darbo forma sustiprins mokymo metu įgytas teorines ir praktines žinias. Tokiu būdu dalyviai gaus galimybę prisistatyti potencialiems darbdaviams natūraliomis sąlygomis, t. y. darbo sąlygomis, nepatirdami papildomų išlaidų be darbdavių, kurie gali reikšmingai prisidėti prie jų įdarbinimo pasibaigus praktikai, arba kompensuoti 3 darbo mėnesių išlaidas. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Grupul țintă al proiectului este de 156 de tineri (70K și 86M), inclusiv cei cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani lat:pozostających fără loc de muncă, inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și formare (NEET) – cel puțin 60 % dintre participanții la proiect, cu excepția jocului specificat pentru modul de concurs în submăsura 1.3.1 OP WER; derivat din următoarele jocuri țintă: persoanele care părăsesc agricultura și familiile lor, așa-numiții lucrători săraci, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, ale căror venituri lunare nu depășesc valoarea remunerației (în raport cu luna anterioară datei de aderare la proiect). Reprezentant de vânzări și șofer de camion. În plus, pentru a acoperi participanții cu sprijin de activare cuprinzător, au fost planificate, de asemenea, cursuri de competențe lingvistice și sociale, datorită cărora participanții la proiect își vor spori capacitatea de inserție profesională după încheierea participării, ca urmare a pregătirii unui pachet de cursuri de formare cele mai decente de pe piața forței de muncă. Sprijinul suplimentar, sub formă de plasamente și stagii de 3 luni sau locuri de muncă subvenționate, va consolida cunoștințele teoretice și practice dobândite în timpul formării. Astfel, participanții vor avea posibilitatea de a se prezenta potențialilor angajatori în condiții naturale, adică în condiții de muncă, fără a suporta costuri suplimentare fără angajatori, care pot contribui semnificativ la angajarea lor după încheierea stagiului sau rambursarea costurilor de 3 luni de angajare.În urma proiectului, cel puțin 70 % dintre persoane vor crește calificările confirmate prin obținerea certificatului relevant și indicatorii de ocupare și eficiență profesională vor fi respectați, în conformitate cu cerințele stabilite de concurs. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Cieľovou skupinou projektu je 156 mladých ľudí (70K a 86M) vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 18 – 29 rokov lat:pozostających bez práce, najmä osôb, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) – najmenej 60 % účastníkov projektu, s výnimkou hry určenej pre režim súťaže v podopatrení 1.3.1 OP WER; odvodených z týchto cieľových hier: osoby opúšťajúce poľnohospodárstvo a ich rodiny, tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, ktorých mesačný príjem nepresahuje výšku odmeny (vo vzťahu k mesiacu predchádzajúcemu dňu vstupu do projektu). Obchodný zástupca a vodič nákladného vozidla. Okrem toho sa s cieľom pokryť účastníkov s komplexnou podporou aktivácie plánuje aj odborná príprava v oblasti jazykovej a sociálnej kompetencie, vďaka ktorej účastníci projektu zvýšia svoju zamestnateľnosť po skončení svojej účasti v dôsledku prípravy balíka najdôstojnejších školení na trhu práce. Dodatočná podpora vo forme pracovných stáží a trojmesačných stáží alebo dotovaných pracovných miest posilní teoretické a praktické znalosti získané počas odbornej prípravy. Účastníci tak získajú príležitosť prezentovať sa potenciálnym zamestnávateľom v prirodzených podmienkach, t. j. v pracovných podmienkach, bez toho, aby im vznikli dodatočné náklady bez zamestnávateľov, čo môže významne prispieť k ich zamestnaniu po skončení stáže alebo preplateniu nákladov na 3 mesiace zamestnania.V dôsledku projektu sa aspoň 70 % osôb zvýši kvalifikácia potvrdená získaním príslušného osvedčenia a budú splnené ukazovatele zamestnanosti a odbornej efektívnosti v súlade s požiadavkami stanovenými v výberovom konaní. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti sihtrühmaks on 156 noort (70K ja 86M), sealhulgas 18–29-aastased puuetega noored, kes ei tööta, sealhulgas eelkõige isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored) – vähemalt 60 % projektis osalejatest, välja arvatud alameetmes 1.3.1 OP WER võistlusrežiimi jaoks ette nähtud mäng, mis tuleneb järgmistest sihtmängudest: põllumajandusest lahkuvad isikud ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel, kelle igakuine töötasu ei ületa töötasu summat (võrreldes projektiga liitumise päevale eelnenud kuuga). Müügiesindaja ja veoautojuht. Lisaks on ulatusliku aktiveerimistoetusega osalejate hõlmamiseks kavandatud ka keele- ja sotsiaalse pädevuse koolitusi, tänu millele suurendavad projektis osalejad oma tööalast konkurentsivõimet pärast osalemise lõppu, kuna koostatakse tööturul kõige inimväärsema koolituse pakett. Täiendav toetus tööpraktika ja kolmekuulise praktika või subsideeritud töökoha vormis tugevdab koolituse käigus omandatud teoreetilisi ja praktilisi teadmisi. Seega saavad osalejad võimaluse esitleda end võimalikele tööandjatele loomulikes tingimustes, st töötingimustes, ilma et see tooks kaasa lisakulusid ilma tööandjata, mis võib oluliselt kaasa aidata nende tööle pärast praktika lõppu või kolmekuulise töötamise kulude hüvitamisele.Projekti tulemusena suurendab vähemalt 70 % isikutest vastava tunnistuse saamisega kinnitatud kvalifikatsiooni ning konkursi nõuete kohaselt täidetakse tööhõive ja ametialase tõhususe näitajad. (Estonian)
5 September 2022
0 references
O grupo-alvo do projeto é composto por 156 jovens (70K e 86M), incluindo pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos: desempregados, incluindo, em especial, pessoas que não participam em ações de educação e formação (NEET) – pelo menos 60 % dos participantes no projeto, excluindo os jogos especificados para o modo de competição na submedida 1.3.1 PO WER; dos seguintes jogos-alvo: as pessoas que abandonam a agricultura e as suas famílias, os chamados trabalhadores pobres, as pessoas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil, cujos rendimentos mensais não excedem o montante dos salários mínimos (para os meses anteriores à data de adesão ao projeto). Representante de vendas e camionista. Além disso, a fim de incluir os participantes com um apoio abrangente à ativação, estão também planeadas ações de formação linguística e formação no domínio das competências sociais, graças às quais os participantes aumentarão a sua empregabilidade após a sua participação, devido à preparação de um pacote de formação mais digna no mercado de trabalho. Um apoio adicional, sob a forma de colocação e de estágios de três meses ou de emprego subsidiado, reforçará os conhecimentos teóricos e práticos adquiridos durante a formação. Assim, os participantes terão a oportunidade de se apresentar a potenciais empregadores em condições naturais, ou seja, em condições de trabalho, sem incorrer em custos adicionais sem empregadores, o que pode contribuir significativamente para o seu emprego após a conclusão do estágio, ou para o reembolso dos custos de 3 meses de emprego. Em resultado do projeto, pelo menos 70 % das pessoas aumentarão as qualificações confirmadas através da obtenção do certificado pertinente e preencherão os indicadores de desempenho profissional e de emprego, em conformidade com os requisitos do concurso. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Projektets målgrupp är 156 ungdomar (70K och 86 miljoner), inklusive personer med funktionsnedsättning, i åldrarna 18–29 år lat:pozostających utan arbete, särskilt personer som inte deltar i utbildning – minst 60 % av deltagarna i projektet, med undantag för det spel som anges för tävlingsläget i delåtgärd 1.3.1 OP WER, som härrör från följande målspel: personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställningar och civilrättsliga avtal, vars månadsinkomster inte överstiger lönebeloppet (i förhållande till månaden före dagen för projektets anslutning). Säljare och lastbilschaufför. För att täcka deltagare med omfattande aktiveringsstöd har dessutom språkutbildning och social kompetensutbildning planerats, tack vare vilket projektdeltagarna kommer att öka sin anställbarhet efter det att deras deltagande har upphört, på grund av utarbetandet av ett paket med den mest anständiga utbildningen på arbetsmarknaden. Ytterligare stöd i form av praktikplatser och 3-månaders praktik eller subventionerad anställning kommer att stärka de teoretiska och praktiska kunskaper som förvärvats under utbildningen. Deltagarna kommer således att få möjlighet att presentera sig för potentiella arbetsgivare under naturliga förhållanden, dvs. under arbetsförhållanden, utan att drabbas av extra kostnader utan arbetsgivare, vilket avsevärt kan bidra till deras anställning efter avslutad praktik, eller ersättning för kostnaderna för tre månaders anställning.Som ett resultat av projektet kommer minst 70 % av personerna att öka de kvalifikationer som bekräftas genom att erhålla relevant intyg och indikatorerna för sysselsättning och yrkesmässig effektivitet kommer att uppfyllas, i enlighet med de krav som ställs i tävlingen. (Swedish)
5 September 2022
0 references
A projekt célcsoportja 156 fiatal (70K és 86M), beleértve a fogyatékossággal élőket is, akik 18–29 évesek: munka nélkül, beleértve különösen azokat a személyeket, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) – a projekt résztvevőinek legalább 60%-a, kivéve az 1.3.1. operatív program WER alintézkedésében a verseny módjára meghatározott játékot, amely a következő céljátékokból származik: a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, akiknek havi keresete nem haladja meg a díjazás összegét (a projekthez való csatlakozás napját megelőző hónaphoz viszonyítva). Értékesítési képviselő és teherautó-vezető. Emellett annak érdekében, hogy a résztvevőket átfogó aktivizálási támogatással fedezzék, nyelvi és szociális kompetencia képzéseket is terveztek, aminek köszönhetően a projekt résztvevői a munkaerőpiacon a legméltányosabb képzéscsomag előkészítésének köszönhetően javítják foglalkoztathatóságukat a részvételük befejezése után. A képzés során szerzett elméleti és gyakorlati ismereteket tovább erősíti az állásközvetítések és a 3 hónapos szakmai gyakorlatok vagy támogatott foglalkoztatás formájában nyújtott kiegészítő támogatás. Így a résztvevőknek lehetőségük nyílik arra, hogy természetes körülmények között, azaz munkafeltételekben, munkaadók nélkül további költségek felmerülése nélkül jelenjenek meg a potenciális munkaadók előtt, ami a szakmai gyakorlat végét követően jelentősen hozzájárulhat a foglalkoztatásukhoz, vagy a 3 hónapos foglalkoztatás költségeinek megtérítésére.A projekt eredményeként a résztvevők legalább 70%-a növeli a vonatkozó igazolás megszerzésével igazolt képesítéseket, és a versenyben meghatározott követelményeknek megfelelően teljesülnek a foglalkoztatási és szakmai hatékonysági mutatók. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Cílovou skupinou projektu je 156 mladých lidí (70K a 86M), včetně osob se zdravotním postižením ve věku 18–29 let: bez práce, včetně zejména osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET) – alespoň 60 % účastníků projektu, s výjimkou hry určené pro soutěžní režim v podopatření 1.3.1 OP WER; odvozené z těchto cílových her: osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudé pracující osoby, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv, jejichž měsíční výdělek nepřesahuje výši odměny (ve vztahu k měsíci předcházejícímu dni vstupu do projektu). Obchodní zástupce a řidič kamionu. Aby bylo možné pokrýt účastníky s komplexní aktivační podporou, byla rovněž naplánována výuka jazykových a sociálních kompetencí, díky čemuž účastníci projektu zvýší svou zaměstnatelnost po skončení své účasti, a to v důsledku přípravy balíčku nejdůstojnější odborné přípravy na trhu práce. Dodatečná podpora ve formě umístění do zaměstnání a tříměsíčních stáží nebo dotovaného zaměstnání posílí teoretické a praktické znalosti získané během odborné přípravy. Účastníci tak získají příležitost prezentovat se potenciálním zaměstnavatelům v přirozených podmínkách, tj. v pracovních podmínkách, aniž by zaměstnavatelé vynaložili dodatečné náklady, což může významně přispět k jejich zaměstnání po ukončení stáže, nebo proplacení nákladů na 3 měsíce zaměstnání.V důsledku projektu alespoň 70 % osob zvýší kvalifikaci potvrzenou získáním příslušného osvědčení a budou splněny ukazatele zaměstnanosti a odborné efektivity v souladu s požadavky stanovenými v soutěži. (Czech)
5 September 2022
0 references
Målgruppen for projektet er 156 unge (70K og 86M), herunder unge med handicap i alderen 18-29 år lat:pozostających uden arbejde, herunder navnlig personer, der ikke deltager i uddannelse (NEET'er) — mindst 60 % af projektdeltagerne, undtagen det spil, der er specificeret for konkurrenceformen i delforanstaltning 1.3.1 OP WER; afledt af følgende målspil: personer, der forlader landbruget og deres familier, de såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvis månedlige løn ikke overstiger lønsummen (i forhold til måneden forud for datoen for projektets tiltrædelse). Salgsrepræsentant og lastbilchauffør. Med henblik på at dække deltagere med omfattende aktiveringsstøtte er der også planlagt undervisning i sprog og sociale kompetencer, takket være hvilke projektdeltagere vil øge deres beskæftigelsesegnethed efter afslutningen af deres deltagelse på grund af udarbejdelsen af en pakke af den mest anstændige uddannelse på arbejdsmarkedet. Yderligere støtte i form af jobophold og 3-måneders praktikophold eller subsidieret beskæftigelse vil styrke den teoretiske og praktiske viden, der er erhvervet under uddannelsen. Deltagerne vil således få mulighed for at præsentere sig for potentielle arbejdsgivere under naturlige forhold, dvs. under arbejdsvilkår, uden at det medfører yderligere omkostninger uden arbejdsgivere, hvilket kan bidrage væsentligt til deres beskæftigelse efter praktikopholdets afslutning, eller godtgørelse af udgifter til 3 måneders beskæftigelse.Som et resultat af projektet vil mindst 70 % af de personer øge de kvalifikationer, der bekræftes ved at opnå det relevante certifikat, og indikatorerne for beskæftigelse og faglig effektivitet vil blive opfyldt i overensstemmelse med de krav, der er fastsat i udvælgelsesprøven. (Danish)
5 September 2022
0 references
Projekta mērķa grupa ir 156 jaunieši (70K un 86M), tai skaitā jaunieši ar invaliditāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem lat:pozostających bez darba, tostarp jo īpaši personas, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET) — vismaz 60 % no projekta dalībniekiem, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā OP WER sacensību režīmam noteikto spēli, kas iegūta no šādām mērķa spēlēm: personām, kas aiziet no lauksaimniecības, un viņu ģimenēm, tā sauktajiem nabadzīgajiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz atlīdzības apmēru (par mēnesi pirms pievienošanās projektam). Pārdošanas pārstāvis un kravas automašīnas vadītājs. Turklāt, lai aptvertu dalībniekus ar visaptverošu aktivizācijas atbalstu, ir plānotas arī valodu un sociālo kompetenču apmācības, pateicoties kurām projekta dalībnieki pēc dalības beigām palielinās viņu nodarbināmību, jo tiks sagatavots vispienācīgāko apmācības pasākumu kopums darba tirgū. Papildu atbalsts, kas izpaužas kā norīkošana darbā un 3 mēnešu stažēšanās vai subsidēta nodarbinātība, stiprinās apmācības laikā iegūtās teorētiskās un praktiskās zināšanas. Tādējādi dalībnieki iegūs iespēju iepazīstināt potenciālos darba devējus dabiskos apstākļos, t. i., darba apstākļos, bez papildu izmaksām bez darba devējiem, kas var būtiski veicināt viņu nodarbinātību pēc prakses beigām, vai 3 mēnešu nostrādāto mēnešu izmaksu atlīdzināšanu.Projekta rezultātā vismaz 70 % personu palielinās ar attiecīgu sertifikātu apliecināto kvalifikāciju un tiks ievēroti nodarbinātības un profesionālās efektivitātes rādītāji saskaņā ar konkursa prasībām. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Ciljna skupina projekta je 156 mladih (70K in 86M), vključno s tistimi s posebnimi potrebami, starimi od 18 do 29 let: brez dela, vključno zlasti z osebami, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET) – vsaj 60 % udeležencev projekta, razen igre, določene za tekmovalni način v podukrepu 1.3.1 OP WER; izpeljana iz naslednjih ciljnih iger: osebe, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, tako imenovani revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene po civilnopravnih pogodbah, katerih mesečna plača ne presega zneska plačila (glede na mesec pred dnem pristopa k projektu). Prodajni zastopnik in voznik tovornjaka. Poleg tega so bila za kritje udeležencev s celovito aktivacijsko podporo načrtovana tudi jezikovna in socialna usposabljanja, zaradi česar bodo udeleženci projekta po koncu sodelovanja povečali svojo zaposljivost zaradi priprave svežnja najdostojnejšega usposabljanja na trgu dela. Dodatna podpora v obliki posredovanja zaposlitve in trimesečnega pripravništva ali subvencionirane zaposlitve bo okrepila teoretično in praktično znanje, pridobljeno med usposabljanjem. Tako bodo udeleženci pridobili priložnost, da se predstavijo potencialnim delodajalcem v naravnih razmerah, tj. v delovnih pogojih, brez dodatnih stroškov brez delodajalcev, ki lahko znatno prispevajo k njihovi zaposlitvi po koncu pripravništva ali povračilu stroškov v višini 3 mesecev zaposlitve.Kot rezultat projekta bo vsaj 70 % oseb povečalo kvalifikacije, potrjene s pridobitvijo ustreznega potrdila, ter bodo izpolnjeni kazalniki zaposlovanja in strokovne učinkovitosti v skladu z zahtevami natečaja. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0048/18
0 references