Open training = open labour market (Q90434)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90434 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open training = open labour market |
Project Q90434 in Poland |
Statements
1,460,727.48 zloty
0 references
1,733,184.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 June 2019
0 references
GRUPA CARGO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
0 references
Cel główny projektu: Wyższe możliwości zatrudnieniowe 59K i 49M będących UP, uzyskane poprzez ich udział w kompleksowych, indywidualnych programach aktywizacji zawodowej, realizowanych w okresie trwania projektu (01.08.2017-30.06.2019), wyrażone osiągnięciem zakładanych wartości wskaźników rezultatów i produktów, w tym efektywności zatrudnieniowej, mierzonych na dzień rozpoczęcia i zakończenia udziału danego UP w projekcie (01.08.2017-30.06.2019), a także do 4 tygodni (do 31.07.2019) oraz 3 m-cy (do 30.09.2019) od zakończenia owego udziału. Główne rezultaty: • Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu • Liczba osób niżej 30 lat, które zdobyły doświadczenie zawodowe dzięki udziałowi w stażu, spełniającym standardy wskazane w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla UP nie kwalifikujących się do następujących grup docelowych: ON, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby długotrwale bezrobotne – 43% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla ON – 17% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 48% • Projekt zapewnia minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych – 35% Grupa docelowa: 100% UP (59K i 49M) to osoby fizyczne zamieszkujące na obszarze WŚ (w rozumieniu KC), w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1 – zgodnie z zapisami SZOOP, w tym: • 89 UP (49K i 40M) - osoby bierne zawodowo. • 11 UP (6K i 5M0) – osoby długotrwale bezrobotne niezarejestrowane w PUP/MUP. GD uwzględnia udział poszczególnych kategorii UP: • ON – min. 10 UP (5K i 5M). • osoby o niskich kwalifikacjach – min. 11 UP (6K i 5M). Główne zadania: 1. DIAGNOZA 2. SZKOLENIE 3. STAŻE 4. POŚRE (Polish)
0 references
Main objective of the project: Higher employment opportunities of 59K and 49M of UP, obtained through their participation in comprehensive, individual activation programmes implemented during the project duration (01.08.2017-30.06.2019), expressed by the achievement of the expected value of output and output indicators, including employment efficiency, measured at the date of commencement and termination of the participation of the UP in the project (01.08.2017-30.06.2019), as well as up to 4 weeks (up to 31.07.2019) and 3 m (up to 30.09.2019) The main results are: • Number of people under 30 who have been qualified after leaving the programme • Number of people under 30 years who have gained professional experience through participation in an internship, meeting the standards indicated in the European and Polish Quality Frameworks for Practice and internship • The project provides a minimum level of employment efficiency for UPs not eligible for the following target groups: He, the low-skilled, the long-term unemployed – 43 % • The project provides a minimum level of employment efficiency for ON – 17 % • The project provides a minimum level of employment efficiency for low-skilled people – 48 % • The project provides a minimum level of employment efficiency for the long-term unemployed – 35 % Target Group: 100 % of UP (59K and 49M) are natural persons living in the WW area (under the meaning of the NC), aged 15-29 years without a job, who do not participate in education and training – so-called NEETs, not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1 – according to the provisions of the SZOOP, including: • 89 UP (49K and 40M) – inactive persons. • 11 UP (6K and 5M0) – long-term unemployed persons not registered in the PUP/MUP. HG shall take into account the share of individual UP categories: • ON – min. 10 UP (5K and 5M). • low-skilled people – min. 11 UP (6K and 5M). Main tasks: 1. DIAGNOSIS 2. TRAINING 3. INTERNSHIPS 4. TERMS (English)
15 October 2020
0.1389699003857623
0 references
Objectif principal du projet: Des possibilités d’emploi plus élevées de 59K et 49M, qui sont des UP, obtenues grâce à leur participation à des programmes individuels complets d’activation professionnelle mis en œuvre au cours de la période du projet (01.08.2017-30.06.2019), exprimées par la réalisation des valeurs supposées de résultats et d’indicateurs de réalisation, y compris l’efficacité de l’emploi, mesurées à la date de début et de fin de la participation d’une UP donnée au projet (01.08.2017-30.06.2019), ainsi que jusqu’à 4 semaines (jusqu’au 31.7.2019) et 3 mois (jusqu’au 30.9.2019) à compter de la fin de cette participation. Principaux résultats: • Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme • Nombre de personnes de moins de 30 ans ayant acquis une expérience professionnelle en participant à un stage répondant aux normes indiquées dans le cadre européen et polonais de qualité pour les pratiques et les stages • Le projet garantit un niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les UP non éligibles pour les groupes cibles suivants: Il, les chômeurs peu qualifiés, les chômeurs de longue durée — 43 % • Le projet fournit un niveau minimum d’efficacité de l’emploi pour ON — 17 % • Le projet fournit un niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les personnes peu qualifiées — 48 % • Le projet fournit un niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les chômeurs de longue durée — 35 % Groupe cible: 100 % UP (59K et 49M) sont des personnes physiques vivant dans la zone WW (au sens du CC), âgées de 15 à 29 ans sans travail, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — appelées NEET, non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1 — conformément aux dispositions du SZOOP, y compris: • 89 UP (49K et 40M) — inactif. • 11 UP (6K et 5M0) — chômeurs de longue durée non inscrits au PUP/MUP. GD tient compte de la part des différentes catégories d’UP: • Il — min. 10 UP (5K et 5M). • personnes peu qualifiées — min. 11 UP (6K et 5M). Les principales tâches: 1. DIAGNOSTIC DE 2. FORMATION 3. STAGES 4. JE VAIS GIFLER (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Höhere Beschäftigungsmöglichkeiten 59K und 49M, also UPs, erhalten durch ihre Teilnahme an umfassenden individuellen beruflichen Aktivierungsprogrammen, die während des Projektzeitraums durchgeführt wurden (1.8.2017 – 30.6.2019), ausgedrückt durch die Erreichung der angenommenen Werte von Ergebnissen und Outputindikatoren, einschließlich Beschäftigungseffizienz, gemessen am Tag des Beginns und der Beendigung der Teilnahme eines bestimmten UP am Projekt (1.8.2017 – 30.6.2019) sowie bis zu 4 Wochen (bis 31.7.2019) und 3 Monate (bis 30.9.2019) ab Ende dieser Teilnahme. Hauptergebnisse: • Zahl der Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben • Zahl der Personen unter 30 Jahren, die durch die Teilnahme an einem Praktikum, das den im europäischen und polnischen Qualitätsrahmen für Praktiken und Praktika festgelegten Standards entspricht, Berufserfahrung gesammelt haben • Das Projekt gewährleistet ein Mindestniveau an Beschäftigungseffizienz für UP, die nicht für folgende Zielgruppen in Frage kommen: Er, die Geringqualifizierten, Langzeitarbeitslosen – 43 % • Das Projekt bietet ein Mindestniveau an Beschäftigungseffizienz für ON – 17 % • Das Projekt bietet ein Mindestniveau an Beschäftigungseffizienz für Geringqualifizierte – 48 % • Das Projekt bietet ein Mindestniveau an Beschäftigungseffizienz für Langzeitarbeitslose – 35 % Zielgruppe: 100 % UP (59K und 49M) sind natürliche Personen, die im WW-Gebiet (im Sinne des ZK) im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Arbeit leben und nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – sogenannte NEETs, die nicht in Arbeitsämtern eingetragen sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1 festgelegt ist – gemäß den Bestimmungen des SZOOP, einschließlich: • 89 UP (49K und 40M) – inaktiv. • 11 UP (6K und 5M0) – Langzeitarbeitslose, die nicht bei PUP/MUP registriert sind. GD berücksichtigt den Anteil der verschiedenen Kategorien von UP: • Er – min. 10 UP (5K und 5M). • gering qualifizierte Menschen – min. 11 UP (6K und 5M). Die Hauptaufgaben: 1. DIAGNOSTIK VON 2. 3. AUSBILDUNG. 4. PRAKTIKA ICH SLAP (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: Hogere werkgelegenheidskansen 59K en 49M, zijnde UP’s, verkregen door hun deelname aan uitgebreide individuele beroepsactivatieprogramma’s die tijdens de projectperiode worden uitgevoerd (01.08.2017-30.6.2019), uitgedrukt door de verwezenlijking van de veronderstelde waarden van resultaten en outputindicatoren, met inbegrip van werkgelegenheidsefficiëntie, gemeten op de datum van aanvang en beëindiging van de deelname van een bepaald UP aan het project (01.08.2017-30.06.2019), alsmede tot 4 weken (tot 31.7.2019) en 3 maanden (tot 30.9.2019) vanaf het einde van die deelname. Belangrijkste resultaten: • Aantal personen jonger dan 30 jaar die na het verlaten van het programma kwalificaties hebben behaald • Aantal personen onder de 30 die beroepservaring hebben opgedaan door deelname aan een stage die voldoet aan de normen van het Europese en Poolse kwaliteitskader voor praktijken en stages • Het project waarborgt een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie voor UP’s die niet in aanmerking komen voor de volgende doelgroepen: Hij, de laaggeschoolden, de langdurig werklozen — 43 % • Het project biedt een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie voor ON — 17 % • Het project voorziet in een minimumniveau van werkgelegenheidsefficiëntie voor laaggeschoolden — 48 % • Het project biedt een minimale werkgelegenheidsefficiëntie voor langdurig werklozen — 35 % Doelgroep: 100 % UP (59K en 49M) zijn natuurlijke personen die in het WW-gebied wonen (in de zin van het CC), van 15-29 jaar zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — zogenaamde NEET’s, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1 — overeenkomstig de bepalingen van de SZOOP, waaronder: • 89 UP (49K en 40M) — inactief. • 11 UP (6K en 5M0) — langdurig werklozen die niet in PUP/MUP zijn geregistreerd. GD houdt rekening met het aandeel van de verschillende categorieën UP: • Hij — min. 10 UP (5K en 5M). • laaggekwalificeerde mensen — min. 11 UP (6K en 5M). De belangrijkste taken: 1. DIAGNOSE VAN 2. OPLEIDING 3. STAGES 4. IK ZAL KLAPPEN (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: Maggiori opportunità occupazionali 59K e 49M, che sono UP, ottenute attraverso la loro partecipazione a programmi individuali di attivazione professionale completi attuati durante il periodo di progetto (01.08.2017-30.06.2019), espressi dal raggiungimento dei valori ipotizzati dei risultati e degli indicatori di output, compresa l'efficienza occupazionale, misurati alla data di inizio e cessazione della partecipazione di un determinato programma di lavoro al progetto (01.08.2017-30.06.2019), nonché fino a 4 settimane (fino al 31.7.2019) e 3 mesi (fino al 30.9.2019) dalla fine di tale partecipazione. Risultati principali: • Numero di persone sotto i 30 anni che hanno conseguito le qualifiche dopo aver lasciato il programma • Numero di persone di età inferiore ai 30 anni che hanno maturato esperienza professionale attraverso la partecipazione a un tirocinio conforme agli standard indicati nel Quadro europeo e polacco di qualità per le pratiche e i tirocini • Il progetto garantisce un livello minimo di efficienza occupazionale per i PU non ammissibili ai seguenti gruppi destinatari: Il progetto prevede un livello minimo di efficienza occupazionale per ON — 17 % • Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale per i disoccupati di lunga durata — 35 % — Il progetto fornisce un livello minimo di efficienza occupazionale per i disoccupati di lunga durata — 35 % Target Group: 100 % UP (59K e 49M) sono persone fisiche che vivono nell'area WW (ai sensi del CC), di età compresa tra 15 e 29 anni senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, non iscritti negli uffici di collocamento, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1 — conformemente alle disposizioni dello SZOOP, tra cui: • 89 UP (49K e 40M) — inattivo. • 11 UP (6K e 5M0) — disoccupati di lunga durata non registrati in PUP/MUP. GD tiene conto della quota delle diverse categorie di UP: • Lui — min. 10 UP (5K e 5M). • persone poco qualificate — min. 11 UP (6K e 5M). I compiti principali: 1. DIAGNOSI 2. FORMAZIONE 3. TIROCINI 4. MI SCHIAFFEGGERO' (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Mayores oportunidades de empleo 59K y 49M, que son UP, obtenidas a través de su participación en programas integrales de activación profesional individual implementados durante el período del proyecto (01.08.2017-30.06.2019), expresados por la consecución de los valores asumidos de resultados e indicadores de producción, incluida la eficiencia del empleo, medidos en la fecha de inicio y terminación de la participación de una determinada UP en el proyecto (01.08.2017-30.06.2019), así como hasta 4 semanas (hasta el 31.7.2019) y 3 meses (hasta el 30.9.2019) desde el final de dicha participación. Principales resultados: • Número de personas menores de 30 años que han obtenido cualificaciones después de abandonar el programa • Número de personas menores de 30 años que han adquirido experiencia profesional a través de la participación en un período de prácticas que cumple con las normas indicadas en el Marco de Calidad de las Prácticas y Prácticas de Polonia y Europa • El proyecto garantiza un nivel mínimo de eficiencia laboral para las UP no elegibles para los siguientes grupos destinatarios: Él, los poco cualificados, los desempleados de larga duración — 43 % • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia laboral para ON — 17 % • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia laboral para las personas poco cualificadas — 48 % • El proyecto proporciona un nivel mínimo de eficiencia laboral para los desempleados de larga duración — 35 % Grupo objetivo: 100 % UP (59K y 49M) son personas físicas que viven en la zona de la WW (en el sentido del CC), con edades comprendidas entre 15 y 29 años sin trabajo, que no participan en la educación y la formación -los denominados ninis, no inscritas en oficinas de empleo, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1- de conformidad con las disposiciones del SZOOP, que incluyen: • 89 UP (49K y 40M) — inactivo. • 11 UP (6K y 5M0) — desempleados de larga duración no registrados en PUP/MUP. GD tiene en cuenta la proporción de las diferentes categorías de UP: • Él — min. 10 UP (5K y 5M). • personas poco cualificadas — min. 11 UP (6K y 5M). Las principales tareas: 1. DIAGNÓSTICO DE 2. B) CAPACITACIÓN 3. PERÍODOS DE PRÁCTICAS 4. VOY A DAR UNA BOFETADA (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Suuremad töövõimalused 59K ja 49M, mis on UPd, mis on saadud tänu osalemisele projektiperioodil (01.08.2017–30.06.2019) rakendatavates terviklikes individuaalsetes kutsetegevuse aktiveerimise programmides, mida väljendatakse tulemuste ja väljundnäitajate eeldatavate väärtuste, sealhulgas tööhõive tõhususe saavutamise kaudu, mõõdetuna projektis osalemise alustamise ja lõpetamise kuupäeval (01.08.2017–30.06.2019) ning kuni 4 nädalat (kuni 31.7.2019) ja 3 kuud (kuni 30.9.2019) alates osalemise lõpust. Peamised tulemused: • Alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist • Alla 30-aastaste isikute arv, kes on omandanud töökogemuse Euroopa ja Poola praktika ja praktika kvaliteediraamistikus sätestatud standarditele vastaval praktikal osalemise kaudu. Tema, madala kvalifikatsiooniga ja pikaajalised töötud – 43 % • Projekt tagab tööhõive tõhususe miinimumtaseme – 17 %. Projekt pakub madala kvalifikatsiooniga inimestele minimaalset tööhõivetõhusust – 48 %. Projekt pakub pikaajalistele töötutele minimaalset tööhõivetõhusust – 35 % sihtrühm: 100 % UP (59K ja 49M) on füüsilised isikud, kes elavad WW piirkonnas (CC tähenduses), vanuses 15–29 aastat ilma tööta, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 nimetatud rühm vastavalt SZOOPi sätetele, sealhulgas: • 89 UP (49K ja 40M) – mitteaktiivne. • 11 UP (6K ja 5M0) – pikaajalised töötud, kes ei ole registreeritud PUPis/MUPis. GD võtab arvesse UP eri kategooriate osakaalu: • Ta – min. 10 UP (5K ja 5M). • madala kvalifikatsiooniga inimesed – vähemalt 11 UP (6K ja 5M). Peamised ülesanded: 1. DIAGNOOS 2. KOOLITUS 3. PRAKTIKA 4. MA LAKSUTAN (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: Didesnės užimtumo galimybės 59K ir 49M, t. y. UP, gautos dalyvaujant projekto laikotarpiu (2017 m. rugpjūčio 1 d. – 2019 m. birželio 30 d.) įgyvendintose išsamiose individualiose profesinio aktyvumo skatinimo programose, išreikštos pasiektomis rezultatų ir išdirbių rodiklių, įskaitant užimtumo efektyvumą, apskaičiuotų atitinkamo VP dalyvavimo projekte pradžios ir nutraukimo dieną (2017 m. rugpjūčio 1 d.–2017 m. birželio 30 d.), taip pat iki 4 savaičių (iki 2019 m. liepos 31 d.) ir 3 mėnesių (iki 2019 m. rugsėjo 30 d.) nuo to dalyvavimo pabaigos. Pagrindiniai rezultatai: • Jaunesnių nei 30 m. asmenų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius • jaunesnių nei 30 metų asmenų, dalyvavusių stažuotėje, atitinkančioje Europos ir Lenkijos praktikos ir stažuočių kokybės sistemoje nustatytus standartus, skaičius • Projektu užtikrinamas minimalus užimtumo veiksmingumo lygis tiems, kurie neatitinka reikalavimų šioms tikslinėms grupėms: Jis, žemos kvalifikacijos, ilgalaikiai bedarbiai – 43 % • Projekte numatytas minimalus užimtumo efektyvumo lygis ON – 17 % • Projekte numatytas minimalus užimtumo efektyvumo lygis žemos kvalifikacijos žmonėms – 48 % • Projekte numatytas minimalus užimtumo efektyvumo lygis ilgalaikiams bedarbiams – 35 % tikslinė grupė: 100 % UP (59K ir 49M) yra 15–29 metų amžiaus fiziniai asmenys, gyvenantys WW teritorijoje (kaip apibrėžta CC), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamieji NEET jaunuoliai), neregistruoti įdarbinimo tarnybose, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę pagal SZOOP nuostatas, įskaitant: • 89 UP (49K ir 40M) – neaktyvus. • 11 UP (6K ir 5M0) – ilgalaikiai bedarbiai, neregistruoti PUP/MUP. GD atsižvelgia į skirtingų UP kategorijų dalį: • Jis – min. 10 UP (5K ir 5M). • žemos kvalifikacijos asmenys – ne mažiau kaip 11 UP (6K ir 5M). Pagrindinės užduotys: 1. DIAGNOZĖ 2. TRENIRAVIMAS 3. STAŽUOTĖS 4. I’LL SLAP (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Veće mogućnosti zapošljavanja 59K i 49M, a to su UP-ovi, dobiveni sudjelovanjem u sveobuhvatnim individualnim programima strukovne aktivacije provedenima tijekom projektnog razdoblja (1.8.2017 – 30.06.2019.), izraženi postizanjem pretpostavljenih vrijednosti rezultata i pokazatelja ostvarenja, uključujući učinkovitost zapošljavanja, mjerenih na datum početka i prestanka sudjelovanja određenog UP-a u projektu (1.8.2017. – 30.6.2019.), kao i do 4 tjedna (do 31.7.2019.) i 3 mjeseca (do 30.9.2019.) od završetka tog sudjelovanja. Glavni rezultati: • Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja programa • Broj osoba mlađih od 30 godina koje su stekle profesionalno iskustvo sudjelovanjem u pripravništvu koje ispunjava standarde navedene u europskom i poljskom okviru za kvalitetu prakse i stažiranja • Projektom se osigurava minimalna razina učinkovitosti zapošljavanja za UP-ove koji ne ispunjavaju uvjete za sljedeće ciljne skupine: On, niskokvalificirani, dugotrajno nezaposleni – 43 % • Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja za ON – 17 % • Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja za niskokvalificirane osobe – 48 % • Projekt osigurava minimalnu razinu učinkovitosti zapošljavanja za dugotrajno nezaposlene – 35 % Ciljna skupina: 100 % UP (59K i 49M) fizičke su osobe koje žive u području WW-a (u smislu CC-a), u dobi od 15 do 29 godina bez posla, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET-ovi, koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. – u skladu s odredbama SZOOP-a, uključujući: • 89 UP (49K i 40M) – neaktivan. • 11 UP (6K i 5M0) – dugotrajno nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP/MUP. GD uzima u obzir udio različitih kategorija UP: • On – min. 10 UP (5K i 5M). • niskokvalificirane osobe – min. 11 UP (6K i 5M). Glavne zadaće: 1. DIJAGNOZA 2. OBUKA 3. PRIPRAVNIČKI STAŽ 4. OŠAMARIT ĆU TE. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: Υψηλότερες ευκαιρίες απασχόλησης 59K και 49M, οι οποίες είναι UPs, οι οποίες αποκτήθηκαν μέσω της συμμετοχής τους σε ολοκληρωμένα ατομικά προγράμματα επαγγελματικής ενεργοποίησης που υλοποιήθηκαν κατά την περίοδο του έργου (01.08.2017-30.06.2019), οι οποίες εκφράζονται από την επίτευξη των τεκμαιρόμενων τιμών των δεικτών αποτελεσμάτων και εκροών, συμπεριλαμβανομένης της αποδοτικότητας της απασχόλησης, μετρούμενης κατά την ημερομηνία έναρξης και λήξης της συμμετοχής μιας συγκεκριμένης UP στο έργο (01.08.2017-30.06.2019), καθώς και έως 4 εβδομάδες (έως τις 31.7.2019) και 3 μήνες (έως τις 30.9.2019) από το τέλος της εν λόγω συμμετοχής. Κύρια αποτελέσματα: • Αριθμός ατόμων κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα • Αριθμός ατόμων κάτω των 30 που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα μέσω της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση που πληροί τα πρότυπα που αναφέρονται στο ευρωπαϊκό και πολωνικό πλαίσιο ποιότητας για πρακτικές και πρακτικές • Το έργο εξασφαλίζει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας απασχόλησης για τις επιχειρήσεις που δεν είναι επιλέξιμες για τις ακόλουθες ομάδες-στόχους: Αυτός, οι άνεργοι χαμηλής ειδίκευσης, οι μακροχρόνια άνεργοι — 43 % • Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας απασχόλησης για ON — 17 % • Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας απασχόλησης για άτομα χαμηλής ειδίκευσης — 48 % • Το έργο παρέχει ένα ελάχιστο επίπεδο αποδοτικότητας απασχόλησης για τους μακροχρόνια ανέργους — 35 % — Ομάδα-στόχος: 100 % UP (59K και 49M) είναι φυσικά πρόσωπα που ζουν στην περιοχή του WW (κατά την έννοια της CC), ηλικίας 15-29 ετών χωρίς εργασία, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ, μη εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1 — σύμφωνα με τις διατάξεις του SZOOP, συμπεριλαμβανομένων: • 89 UP (49K και 40M) — ανενεργός. • 11 UP (6K και 5M0) — μακροχρόνια άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP/MUP. Η GD λαμβάνει υπόψη το μερίδιο των διαφόρων κατηγοριών UP: • Αυτός — τουλάχιστον 10 UP (5K και 5M). • άτομα χαμηλής ειδίκευσης — τουλάχιστον 11 UP (6K και 5M). Τα κύρια καθήκοντα: 1. ΔΙΆΓΝΩΣΗ 2. ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ 3. ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ 4. ΘΑ ΧΑΣΤΟΥΚΊΣΩ (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: Vyššie pracovné príležitosti 59K a 49M, ktoré sú UP, získané prostredníctvom ich účasti na komplexných individuálnych programoch odbornej aktivácie realizovaných počas obdobia projektu (1.8.2017 – 30.6.2019), vyjadrené dosiahnutím predpokladaných hodnôt výsledkov a ukazovateľov výstupov vrátane efektívnosti zamestnanosti meraných k dátumu začatia a ukončenia účasti daného UP na projekte (1.8.2017 – 30.6.2019), ako aj do 4 týždňov (do 31.7.2019) a 3 mesiace (do 30.9.2019) od skončenia tejto účasti. Hlavné výsledky: • Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu • Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali odbornú prax prostredníctvom účasti na stáži, ktorá spĺňa normy uvedené v európskom a poľskom rámci kvality pre prax a stáže • Projekt zabezpečuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre UP, ktorí nie sú oprávnení pre tieto cieľové skupiny: On, nízkokvalifikovaný, dlhodobo nezamestnaný – 43 % • Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre ON – 17 % • Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre ľudí s nízkou kvalifikáciou – 48 % • Projekt poskytuje minimálnu úroveň efektívnosti zamestnanosti pre dlhodobo nezamestnaných – 35 % cieľovú skupinu: 100 % UP (59K a 49 m) sú fyzické osoby žijúce v oblasti WW (v zmysle CC) vo veku 15 – 29 rokov bez práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, nie sú registrované na úradoch práce, okrem skupiny uvedenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1 – v súlade s ustanoveniami SZOOP vrátane: • 89 UP (49K a 40M) – neaktívne. • 11 UP (6K a 5M0) – dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré nie sú evidované v PUP/MUP. GD zohľadňuje podiel rôznych kategórií UP: • On – min. 10 UP (5K a 5M). • ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 11 UP (6K a 5M). Hlavné úlohy: 1. DIAGNÓZA 2. ŠKOLENIE 3. STÁŽE 4. PÔJDEM SLAPAŤ (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: Korkeammat työllistymismahdollisuudet 59K ja 49M, jotka ovat UP-yrityksiä, jotka on saatu osallistumalla hankejakson aikana toteutettuihin kattaviin yksilöllisiin ammatillisiin aktivointiohjelmiin (01.08.2017–30.06.2019) ja jotka ilmaistaan saavuttamalla tulosten ja tuotosindikaattorien oletetut arvot, mukaan lukien työllisyystehokkuus, mitattuna tietyn UP:n osallistumisen alkamis- ja päättymispäivänä (01.08.2017–30.06.2019) sekä enintään 4 viikkoa (31.7.2019 asti) ja 3 kuukautta (30.9.2019 asti) osallistumisen päättymisestä. Tärkeimmät tulokset: • Niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen • Niiden alle 30-vuotiaiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet työkokemusta harjoittelujaksolla, joka täyttää harjoittelun ja harjoittelun eurooppalaisessa ja puolalaisessa laatukehyksessä esitetyt vaatimukset. • Hankkeella varmistetaan vähimmäistyötehokkuus niille korkeakouluopiskelijoille, jotka eivät ole tukikelpoisia seuraaviin kohderyhmiin: Hän, matalan ammattitaidon omaavat, pitkäaikaistyöttömät – 43 % • Hanke tarjoaa vähimmäistyöllisyystehokkuuden ON – 17 % • Hanke tarjoaa matalan osaamistason työntekijöiden vähimmäistyöllisyyden tason – 48 % • Hanke tarjoaa pitkäaikaistyöttömille vähimmäistyöllisyystehokkuuden – 35 % tavoiteryhmä: 100 % UP (59K ja 49M) ovat WW-alueella (CC:n merkityksessä) asuvia luonnollisia henkilöitä, jotka ovat 15–29-vuotiaita ilman työtä ja jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää – SZOOP:n määräysten mukaisesti, mukaan lukien: • 89 UP (49K ja 40M) – aktiivinen. • 11 UP (6K ja 5M0) – pitkäaikaistyöttömät, joita ei ole rekisteröity PUP/MUPiin. GD ottaa huomioon UP:n eri luokkien osuuden: • Hän – vähintään 10 UP (5K ja 5M). • heikosti koulutetut henkilöt – vähintään 11 UP (6K ja 5M). Tärkeimmät tehtävät: 1. 2 DIAGNOOSIA. KOULUTUS 3. HARJOITTELUPAIKAT 4. MINÄ LÄIMÄYTÄN (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja: Magasabb foglalkoztatási lehetőségek 59K és 49M, amelyek UP-k, amelyek a projektidőszakban (01.08.2017–30.06.2019.) végrehajtott átfogó egyéni szakmai aktivációs programokban való részvételük révén érhetők el, az eredmények és a kimeneti mutatók – ideértve a foglalkoztatási hatékonyságot is – feltételezett értékeinek elérésével, amelyet egy adott UP projektben való részvételének kezdete és megszüntetése napján (2017. augusztus 1. és 2019. június 30. között), valamint a részvétel végétől számított 4 hétig (2019.7.31-ig) és 3 hónapig (30.9.2019-ig) mértek. Főbb eredmények: • Azon 30 év alatti személyek száma, akik a program elhagyását követően képesítést szereztek • A 30 év alatti személyek száma, akik szakmai tapasztalatot szereztek a gyakorlatok és szakmai gyakorlatok európai és lengyel minőségi keretrendszerében meghatározott normáknak megfelelő szakmai gyakorlaton való részvétel révén. • A projekt biztosítja a foglalkoztatás hatékonyságának minimális szintjét az alábbi célcsoportokra nem jogosult uniós intézmények esetében: Ő, az alacsony képzettségűek, a tartósan munkanélküliek – 43% • A projekt minimális foglalkoztatási hatékonyságot biztosít ON számára – 17% • A projekt minimális foglalkoztatási hatékonyságot biztosít az alacsonyan képzettek számára – 48% • A projekt minimális foglalkoztatási hatékonyságot biztosít a tartósan munkanélküliek számára – 35%-os célcsoport: 100% UP (59K és 49M) a WW területén (a CC értelmében) 15–29 éves, munka nélkül élő természetes személyek, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – úgynevezett NEET-fiatalok, akik nem szerepelnek a munkaügyi hivatalokban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott csoportot – a SZOOP rendelkezéseivel összhangban, beleértve: • 89 UP (49K és 40M) – inaktív. • 11 UP (6K és 5M0) – a PUP/MUP-ban nem regisztrált tartósan munkanélküli személyek. A GD figyelembe veszi az UP különböző kategóriáinak arányát: • Ő – min. 10 UP (5K és 5M). • alacsony képzettségű emberek – min. 11 UP (6K és 5M). A fő feladatok: 1. DIAGNÓZIS 2. KÉPZÉS 3. SZAKMAI GYAKORLAT 4. MEGPOFOZOM. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: Vyšší pracovní příležitosti 59K a 49M, což jsou UP, získané účastí v komplexních individuálních programech pro aktivaci odborného vzdělávání realizovaných během projektového období (01.08.2017–30.06.2019), vyjádřené dosažením předpokládaných hodnot výsledků a ukazatelů výstupů, včetně účinnosti zaměstnanosti, měřeno k datu zahájení a ukončení účasti daného UP v projektu (01.08.2017–30.06.2019), jakož i až 4 týdny (do 31.7.2019) a 3 měsíce (do 30.9.2019) od konce této účasti. Hlavní výsledky: • Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu • Počet osob mladších 30 let, které získaly odbornou praxi prostřednictvím účasti na stáži splňující normy uvedené v evropském a polském rámci kvality pro praxi a stáže • Projekt zajišťuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro UP, které nejsou způsobilé pro tyto cílové skupiny: Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro dlouhodobě nezaměstnané osoby s nízkou kvalifikací – 48 % • Projekt poskytuje minimální úroveň efektivity zaměstnanosti pro dlouhodobě nezaměstnané osoby – 35 % Cílová skupina: 100 % UP (59K a 49M) jsou fyzické osoby žijící v oblasti WW (ve smyslu CC), ve věku 15–29 let bez práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, neregistrované na úřadech práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1 – v souladu s ustanoveními SZOOP, včetně: • 89 UP (49K a 40M) – neaktivní. • 11 UP (6K a 5M0) – dlouhodobě nezaměstnané osoby nezapsané v PUP/MUP. GD bere v úvahu podíl různých kategorií UP: • – min. 10 UP (5K a 5M). • osoby s nízkou kvalifikací – min. 11 UP (6K a 5M). Hlavní úkoly: 1. DIAGNOSTIKA 2. ŠKOLENÍ 3. STÁŽE 4. BUDU FACKOVAT (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: Augstākas nodarbinātības iespējas 59K un 49M, kas ir UPS, iegūtas, piedaloties visaptverošajās individuālajās profesionālās aktivizācijas programmās, kas īstenotas projekta periodā (01.08.2017.–30.06.2019.), izteiktas kā sasniegtas pieņemtās rezultātu un iznākuma rādītāju vērtības, t. sk. nodarbinātības efektivitāte, kas izmērītas konkrētā UP dalības sākuma un izbeigšanas dienā (01.08.2017.–30.06.2019.), kā arī līdz 4 nedēļām (līdz 31.7.2019.) un 3 mēnešiem (līdz 30.9.2019.) no minētās dalības beigām. Galvenie rezultāti: • To personu skaits, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas • To personu skaits, kuras ir jaunākas par 30 gadiem un kuras ir ieguvušas profesionālo pieredzi, piedaloties praksē, kas atbilst Eiropas un Polijas prakses un prakses kvalitātes sistēmā norādītajiem standartiem • Projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni UP, kas neatbilst šādām mērķgrupām: Viņš, mazkvalificēts, ilgstošs bezdarbnieks — 43 % • Projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni ON — 17 % • Projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni mazkvalificētiem cilvēkiem — 48 % • Projekts nodrošina minimālo nodarbinātības efektivitātes līmeni ilgstošiem bezdarbniekiem — 35 % Mērķa grupa: 100 % UP (59K un 49M) ir fiziskas personas, kas dzīvo WW zonā (KK izpratnē), vecumā no 15 līdz 29 gadiem bez darba, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto grupu — saskaņā ar SZOOP noteikumiem, tostarp: • 89 UP (49K un 40M) — neaktīvs. • 11 UP (6K un 5M0) — ilgstošie bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP/MUP. GD ņem vērā dažādo UP kategoriju īpatsvaru: • Viņš — min. 10 UP (5K un 5M). • mazkvalificēti cilvēki — min. 11 UP (6K un 5M). Galvenie uzdevumi: 1. DIAGNOZE 2. APMĀCĪBA 3. PRAKSE 4. I’LL SLAP (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta níos airde 59K agus 49M, ar UPanna iad, a fhaightear trína rannpháirtíocht i ngairmchláir chuimsitheacha aonair ghníomhachtaithe arna gcur chun feidhme le linn thréimhse an tionscadail (01.08.2017-30.06.2019), arna sloinneadh trí luachanna glactha na dtáscairí torthaí agus aschuir a bhaint amach, lena n-áirítear éifeachtúlacht fostaíochta, arna dtomhas ar dháta tosaithe agus ar fhoirceannadh rannpháirtíocht UP ar leith sa tionscadal (01.08.2017-30.06.2019), chomh maith le suas le 4 seachtaine (go dtí 31.7.2019) agus 3 mhí (go dtí 30.9.2019) ó dheireadh na rannpháirtíochta sin. Na príomhthorthaí: • Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu tar éis dóibh an clár a fhágáil • Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu trí pháirt a ghlacadh i gcúrsa oiliúna a chomhlíonann na caighdeáin a léirítear sa Chreat Cáilíochta Eorpach agus Polannach do Chleachtais agus Intéirneachtaí • Cinntíonn an tionscadal íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta do UPanna nach bhfuil incháilithe do na spriocghrúpaí seo a leanas: Sé, daoine ar bheagán oiliúna, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 43 % • Soláthraíonn an tionscadal íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta do AR — 17 % • Soláthraíonn an tionscadal íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine ar bheagán oiliúna — 48 % • Soláthraíonn an tionscadal íosleibhéal éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 35 % Spriocghrúpa: Is daoine nádúrtha iad 100 % UP (59K agus 49M) a bhfuil cónaí orthu i limistéar WW (de réir bhrí CC), idir 15-29 mbliana d’aois gan obair, nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, cé is moite den ghrúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1 — i gcomhréir le forálacha SZOOP, lena n-áirítear: • 89 UP (49K agus 40M) — neamhghníomhach. • 11 UP (6K agus 5M0) — daoine dífhostaithe go fadtéarmach nach bhfuil cláraithe in PUP/MUP. Cuireann GD sciar na gcatagóirí éagsúla UP san áireamh: • Sé — nóim 10 UP (5K agus 5M). • daoine ísealcháilithe — nóim 11 UP (6K agus 5M). Na príomhchúraimí: 1. DIAGNÓIS 2. OILIÚINT 3. TRÉIMHSÍ OILIÚNA 4. I’LL SLAP (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Večje zaposlitvene možnosti 59K in 49M, ki so UP, pridobljene s sodelovanjem v celovitih individualnih programih poklicne aktivacije, izvedenih v projektnem obdobju (01.08.2017–30.06.2019), izraženih z doseganjem predpostavljenih vrednosti rezultatov in kazalnikov izložkov, vključno z učinkovitostjo zaposlovanja, merjenimi na datum začetka in prenehanja sodelovanja določenega UP v projektu (01.08.2017–30.06.2019), ter do 4 tedne (do 31.7.2019) in 3 mesece (do 30.9.2019) od konca tega sodelovanja. Glavni rezultati: • Število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa • število oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile poklicne izkušnje s sodelovanjem v pripravništvu, ki izpolnjuje standarde, navedene v evropskem in poljskem okviru kakovosti za prakse in pripravništva • Projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za ponudnike, ki niso upravičeni do naslednjih ciljnih skupin: On, nizko usposobljeni, dolgotrajno brezposelni – 43 % • Projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za VN – 17 % • Projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za nizkokvalificirane osebe – 48 % • Projekt zagotavlja minimalno stopnjo učinkovitosti zaposlovanja za dolgotrajno brezposelne – 35 % Ciljna skupina: 100 % UP (59K in 49M) so fizične osebe, ki živijo na območju WW (v smislu CC), stare od 15 do 29 let brez dela, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. NEET, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1 – v skladu z določbami SZOOP, vključno z: • 89 UP (49K in 40M) – neaktiven. • 11 UP (6K in 5M0) – dolgotrajno brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP/MUP. GD upošteva delež različnih kategorij UP: • On – min. 10 UP (5K in 5M). • nizkokvalificirani ljudje – min. 11 UP (6K in 5M). Glavne naloge: 1. DIAGNOZA 2. USPOSABLJANJE 3. PRIPRAVNIŠTVO 4. JAZ BOM KLOFUTALA (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел на проекта: По-високи възможности за заетост 59K и 49M, които са UP, получени чрез участието им в всеобхватни индивидуални програми за професионално активизиране, изпълнявани през периода на проекта (01.08.2017—30.06.2019 г.), изразени чрез постигане на приетите стойности на резултатите и показателите за крайни продукти, включително ефективност на заетостта, измерени към датата на започване и прекратяване на участието на даден УП в проекта (01.08.2017—30.06.2019 г.), както и до 4 седмици (до 31.7.2019 г.) и 3 месеца (до 30.9.2019 г.) от края на това участие. Основни резултати: • Брой лица под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата • Брой лица под 30 години, които са придобили професионален опит чрез участие в стаж, отговарящ на стандартите, посочени в Европейската и полската рамка за качество на практиките и стажовете • Проектът осигурява минимално ниво на ефективност на заетостта за ПС, които не отговарят на условията за следните целеви групи: Той, нискоквалифицираните, дългосрочно безработните — 43 % • Проектът осигурява минимално ниво на ефективност на заетостта за ON — 17 % • Проектът осигурява минимално ниво на ефективност на заетостта за нискоквалифицираните лица — 48 % • Проектът осигурява минимално ниво на ефективност на заетостта за дългосрочно безработните — 35 % целева група: 100 % UP (59K и 49M) са физически лица, живеещи в района на ВС (по смисъла на ГК), на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET, които не са регистрирани в бюрата по труда, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура по подмярка 1.3.1 — в съответствие с разпоредбите на SZOOP, включително: • 89 UP (49K и 40M) — неактивни. • 11 UP (6K и 5M0) — дългосрочно безработни лица, които не са регистрирани в PUP/MUP. GD взема предвид дела на различните категории ПС: • Той — мин. 10 UP (5K и 5M). • нискоквалифицирани хора — минимум 11 UP (6K и 5M). Основните задачи: 1. ДИАГНОЗА 2. ОБУЧЕНИЕ 3. СТАЖОВЕ 4. ЩЕ ЗАШЛЕВЯ. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: Opportunitajiet ogħla ta’ impjieg 59K u 49M, li huma UPs, miksuba permezz tal-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi ta’ attivazzjoni vokazzjonali individwali komprensivi implimentati matul il-perjodu tal-proġett (01.08.2017–30.06.2019), espressi bil-kisba tal-valuri preżunti ta’ riżultati u indikaturi tal-output, inkluża l-effiċjenza fl-impjiegi, imkejla fid-data tal-bidu u t-terminazzjoni tal-parteċipazzjoni ta’ UP partikolari fil-proġett (01.08.2017–30.06.2019), kif ukoll sa 4 ġimgħat (sal-31.7.2019) u 3 xhur (sat-30.9.2019) minn tmiem dik il-parteċipazzjoni. Riżultati ewlenin: • Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm • Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu esperjenza professjonali permezz ta’ parteċipazzjoni fi traineeship li jissodisfa l-istandards indikati fil-Qafas ta’ Kwalità Ewropew u Pollakk għall-Prattiki u l-Internships • Il-proġett jiżgura livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għall-UPs li mhumiex eliġibbli għall-gruppi fil-mira li ġejjin: Huwa, dawk b’ħiliet baxxi, dawk qiegħda fit-tul — 43 % • Il-proġett jipprovdi livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal ON — 17 % • Il-proġett jipprovdi livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal persuni b’ħiliet baxxi — 48 % • Il-proġett jipprovdi livell minimu ta’ effiċjenza fl-impjiegi għal dawk li ilhom qiegħda għal żmien twil — Grupp fil-Mira ta’ 35 %: 100 % UP (59K u 49M) huma persuni fiżiċi li jgħixu fiż-żona tal-WW (skont it-tifsira tas-CC), li għandhom bejn 15 u 29 sena mingħajr xogħol, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1 — skont id-dispożizzjonijiet tal-SZOOP, inklużi: • 89 UP (49K u 40M) — inattivi. • 11 UP (6K u 5M0) — persuni qiegħda fit-tul mhux irreġistrati fil-PUP/MUP. GD tqis is-sehem tal-kategoriji differenti ta’ UP: • Huwa — min. 10 UP (5K u 5M). • persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki — minimu 11 UP (6K u 5M). Il-kompiti ewlenin: 1. DIJANJOSI TA’ 2. TAĦRIĠ 3. SKEMI TA’ TAĦRIĠ 4. I’LL SLAP (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: Oportunidades de emprego mais elevadas de 59K e 49M de UP, obtidas através da sua participação em programas de ativação abrangentes e individuais executados durante a duração do projeto (01.08.2017-30.06.2019), expressas pela consecução do valor esperado dos indicadores de realizações e de realizações, incluindo a eficiência do emprego, medidos à data do início e do termo da participação da UP no projeto (01.08.2017-30.06.2019), bem como até 4 semanas (até 31.07.2019) e 3 m (até 30.09.2019) Os principais resultados são: • Número de pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após a saída do programa • Número de pessoas com menos de 30 anos que adquiriram experiência profissional através da participação num estágio, cumprindo as normas indicadas nos Quadros de Qualidade Europeus e Polacos para a Prática e o Estágio • O projeto proporciona um nível mínimo de eficiência no emprego para as UP não elegíveis para os seguintes grupos-alvo: Ele, os trabalhadores pouco qualificados, os desempregados de longa duração – 43 % • O projeto proporciona um nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração – 17 % • O projeto proporciona um nível mínimo de eficiência no emprego para as pessoas pouco qualificadas – 48 % • O projeto proporciona um nível mínimo de eficiência no emprego para os desempregados de longa duração – 35 % Grupo-alvo: 100 % da UP (59K e 49M) são pessoas singulares que vivem na zona WW (na aceção da NC), com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos sem emprego, que não participam em ações de educação e formação — os chamados NEET, não registados nos serviços de emprego, excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1 — de acordo com as disposições do SZOOP, incluindo: • 89 UP (49K e 40M) – pessoas inativas. • 11 UP (6K e 5M0) – desempregados de longa duração não inscritos no PUP/MUP. O GP deve ter em conta a percentagem de categorias individuais de UP: • ON – min. 10 UP (5K e 5M). • pessoas pouco qualificadas – mínimo 11 UP (6K e 5M). Principais tarefas: 1. DIAGNÓSTICO 2. Formação 3. INTERNSÍPIOS 4. TERMOS (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektets hovedformål: Højere beskæftigelsesmuligheder 59K og 49M, som er UP'er, opnået gennem deres deltagelse i omfattende individuelle erhvervsaktiveringsprogrammer, der er gennemført i projektperioden (01.08.2017-30.06.2019), udtrykt ved opnåelsen af de anslåede værdier af resultater og outputindikatorer, herunder beskæftigelseseffektivitet, målt på datoen for påbegyndelse og afslutning af en given UP's deltagelse i projektet (01.08.2017-30.06.2019), samt op til 4 uger (indtil 31.7.2019) og 3 måneder (indtil 30.9.2019) fra afslutningen af denne deltagelse. Vigtigste resultater: • Antal personer under 30 år, som har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet • Antal personer under 30 år, som har opnået erhvervserfaring gennem deltagelse i et praktikophold, der opfylder de standarder, der er angivet i den europæiske og polske kvalitetsramme for praksis og praktikophold • Projektet sikrer et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for UP'er, der ikke er berettiget til følgende målgrupper: Han, de lavtuddannede, langtidsledige — 43 % • Projektet giver et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for ON — 17 % • Projektet giver et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for lavtuddannede — 48 % • Projektet giver et minimumsniveau for beskæftigelseseffektivitet for langtidsledige — 35 % Målgruppen: 100 % UP (59K og 49M) er fysiske personer, der bor i WW-området (i henhold til CC), i alderen 15-29 år uden arbejde, som ikke deltager i uddannelse — såkaldte NEET'er, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, undtagen den gruppe, der er angivet for udvælgelsesprøven i delforanstaltning 1.3.1 — i overensstemmelse med bestemmelserne i SZOOP, herunder: • 89 UP (49K og 40M) — inaktiv. • 11 UP (6K og 5M0) — langtidsledige, der ikke er registreret i PUP/MUP. GD tager hensyn til andelen af de forskellige kategorier af UP: • Han — min. 10 UP (5K og 5M). • lavtkvalificerede personer — min. 11 UP (6K og 5M). De vigtigste opgaver: 1. DIAGNOSE AF 2. TRÆNING 3. PRAKTIKOPHOLD 4. I'LL SLAP (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: Oportunități mai mari de ocupare a forței de muncă 59K și 49M, care sunt UP, obținute prin participarea lor la programe individuale cuprinzătoare de activare profesională implementate în perioada proiectului (01.08.2017-30.06.2019), exprimate prin atingerea valorilor asumate ale indicatorilor de rezultate și de realizare, inclusiv eficiența ocupării forței de muncă, măsurați la data începerii și încetării participării unui anumit UP la proiect (01.08.2017-30.06.2019), precum și până la 4 săptămâni (până la 31.7.2019) și 3 luni (până la 30.9.2019) de la sfârșitul participării respective. Principalele rezultate: • Numărul de persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut calificări după terminarea programului • Numărul de persoane sub 30 de ani care au dobândit experiență profesională prin participarea la un stagiu care îndeplinește standardele indicate în Cadrul european și polonez de calitate pentru practici și stagii • Proiectul asigură un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru UP care nu sunt eligibile pentru următoarele grupuri-țintă: El, slab calificat, șomerii de lungă durată – 43 % • Proiectul asigură un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru ON – 17 % • Proiectul asigură un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele slab calificate – 48 % • Proiectul asigură un nivel minim de eficiență a ocupării forței de muncă pentru șomerii de lungă durată – 35 % Grup țintă: 100 % UP (59K și 49M) sunt persoane fizice care locuiesc în zona WW (în sensul CC), cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani fără loc de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, neînregistrați la oficiile pentru ocuparea forței de muncă, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1 – în conformitate cu dispozițiile SZOOP, inclusiv: • 89 UP (49K și 40M) – inactiv. • 11 UP (6K și 5M0) – șomeri de lungă durată care nu sunt înregistrați în PUP/MUP. GD ia în considerare ponderea diferitelor categorii de UP: • El – min. 10 UP (5K și 5M). • persoane slab calificate – min. 11 UP (6K și 5M). Principalele sarcini: 1. DIAGNOSTICUL 2. ANTRENAMENTUL 3. STAGIILE 4. O SĂ PLESNESC (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: Högre sysselsättningsmöjligheter 59K och 49M, dvs. UP, som erhållits genom deltagande i omfattande individuella program för yrkesaktivering som genomförts under projektperioden (01.08.2017–30.06.2019), uttryckt som uppnåendet av de antagna värdena för resultat- och utfallsindikatorer, inklusive sysselsättningseffektivitet, mätt vid tidpunkten för inledandet och avslutandet av en viss UP:s deltagande i projektet (01.08.2017–30.06.2019), samt upp till fyra veckor (till och med 31.7.2019) och 3 månader (till och med 30 september 2019) från slutet av detta deltagande. Huvudresultat: • Antal personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet • Antal personer under 30 år som har förvärvat yrkeserfarenhet genom att delta i en praktiktjänstgöring som uppfyller de normer som anges i den europeiska och polska kvalitetsramen för praktik och praktik. Han, lågutbildade, långtidsarbetslösa – 43 % • Projektet ger en miniminivå av sysselsättningseffektivitet för ON – 17 % • Projektet ger en miniminivå av sysselsättningseffektivitet för lågutbildade – 48 % • Projektet ger en lägsta sysselsättningsnivå för långtidsarbetslösa – 35 % Målgrupp: 100 % UP (59K och 49M) är fysiska personer som bor i WW-området (i den mening som avses i CC), i åldern 15–29 år utan arbete, som inte deltar i utbildning – så kallade NEET, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för urvalsförfarandet i delåtgärd 1.3.1 – i enlighet med bestämmelserna i SZOOP, inklusive • 89 UP (49K och 40M) – inaktiv. • 11 UP (6K och 5M0) – långtidsarbetslösa som inte är registrerade i PUP/MUP. GD tar hänsyn till andelen av de olika kategorierna av UP: • Han – min. 10 UP (5K och 5M). • lågkvalificerade personer – min. 11 UP (6K och 5M). De viktigaste uppgifterna: 1. DIAGNOS AV 2. TRÄNING 3. PRAKTIKTJÄNSTGÖRING 4. JAG SLAP (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0045/16
0 references