Silesia bets on young people! — programme of increasing professional activity of persons up to 29 years of age in the Silesian Voivodship (Q90416)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90416 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Silesia bets on young people! — programme of increasing professional activity of persons up to 29 years of age in the Silesian Voivodship |
Project Q90416 in Poland |
Statements
1,227,851.45 zloty
0 references
1,456,871.68 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 September 2019
0 references
SENSE CONSULTING SP. Z O.O.
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie, w okresie 1.2018-9.2019, szans na zatrudnienie 68 kobiet i 44 mężczyzn biernych zawodowo, niezarejestrowanych w urzędach pracy, w wieku od 18 do 29 r.ż. z grupy NEET, w tym niepełnosprawnych, zamieszkujących (w roz. KC) woj. śląskie, w przypadku których bariery edukacyjno-zawodowe są największe, poprzez wyposażenie ich w umiejętności i doświadczenie zaw.wymagane przez pracodawców, przeciwdziałając bierności i wykluczeniu oraz dając szansę na trwałą zmianę sytuacji zaw.GŁ. REZULTATY TO:112 os., które:zdefiniowały swój cel zaw.skutkujący powstaniem IndywidualnegoPlanuDziałaniarozwiązały zdefiniowany problem zaw.podczas indywidualnego wsparcia doradczegozdobyły umiejętność poszukiwania pracy w wyniku wsparcia w postaci pośrednictwa pracymin. 34os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programumin. 101os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje i/lub kompetencje w wyniku udziału w szkoleniach/kursach nadających kwalifikacje i/lub kompetencjemin. 80os., które nabyły lub uzupełniły praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania pracy zgodnie z predyspozycjami w wyniku udziału w stażach.GRUPĄ DOCELOWĄ projektu jest 112 osób fizycznych, biernych zawodowo (68K, 44M), w wieku 18-29 lat, zamieszkujących (w roz. KC) na obszarze woj. śląskiego, w tym:4K i 3 M niepełnosprawnych27K i 18M o niskich kwalifikacjach37K i 23M biernych zawodowonienależących do ww. grup bez pracy, niezarejestrowanych w urzędach pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (def. POWER 2014-2020), z wyłączeniem gr. określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. Ponadto projekt jest skierowany w co najmniej 25% do osób pochodzących z obszarów objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji (min. 28 os.).REALIZOWANE ZADANIA:INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZEINDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACYSZKOLENIA/KURSY NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/LUB KOMPETENCJE ZAWODOWESTAŻE U PRACODAWCÓW. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase, between 1.2018 and 9.2019, the employability of 68 women and 44 inactive men who are not registered in employment offices, between the ages of 18 and 29, from NEET, including the disabled, residing in the population. KC) Silesian Voivodeship, where educational and occupational barriers are the largest, by equipping them with the skills and experience required by employers, counteracting passivity and exclusion, and giving them a chance for a permanent change in the situation of GŁ. Results TO:112 people who:defined their objective behind the creation of an Individual PlanActivities solved the defined problem in the course of individual advisory support acquired the ability to look for work as a result of support in the form of job mediationmin. 34 people under 30 years who were qualified after leaving the program. 101person under 30 years who have obtained qualifications and/or competences as a result of participation in training courses giving qualifications and/or competences. 80persons who have acquired or supplemented the practical skills required to perform the work according to predispositions as a result of participation in traineeships.The target of the project is 112 natural persons, professionally inactive (68K, 44M), aged 18-29 years, residing (ex. KC) in the Silesian Voivodeship, including:4K and 3 M disabled27K and 18M low-qualified37K and 23M passive non-employee groups, not registered in employment offices, which do not participate in education and training – so-called NEET youth (def. POWER 2014-2020), excluding the game specified for the competition mode in Sub-measure 1.3.1. In addition, the project is aimed at at least 25 % for people coming from the areas covered by the Local Revitalisation Programme (min. 28 people).REALISED ACCOUNTS:INDIDUAL WORKS AND COMPLECTIONAL PROVISIONS OF TRAVELICATIONS AND COUNTRIES OF TRANSPORTS OF TRANSPORTS AND COUNCILS (English)
15 October 2020
0.5892861519682833
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter, au cours de la période allant du 1er au 9 février 2019, l’employabilité de 68 femmes et 44 hommes inactifs, non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, âgés de 18 à 29 ans du groupe NEET, y compris les handicapés, vivant à Roz. KC) Voïvodie de Silésie, où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience requises par les employeurs, en luttant contre l’inactivité et l’exclusion et en donnant la possibilité de changer en permanence la situation du GŁ susmentionné. Résultats TO:112 pers., które:zdefiniowały leur objectif, qui a abouti à la création d’un plan d’action individuel, a résolu un problème défini, y compris lors d’un soutien consultatif individuel, a acquis la capacité de chercher un emploi à la suite d’un soutien sous la forme de stages d’emploi. 34 personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu une qualification après avoir quitté le programme. 101 personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications et/ou des compétences à la suite de leur participation à des formations/qualifications et/ou compétences. 80 personnes qui ont acquis ou complété les compétences pratiques requises pour effectuer un travail conformément aux prédispositions résultant de la participation à des stages.Le GROUPE DE DOCULATION du projet est composé de 112 personnes physiques, inactives (68K, 44M), âgées de 18 à 29 ans, résidant à Roz. KC) dans la voïvodie de Silésie, y compris: 4K et 3 M handicapés27K et 18M avec de faibles qualifications37K et 23M inactifs appartenant aux groupes susmentionnés sans travail, non enregistrés dans les bureaux pour l’emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (def. POWER 2014-2020), à l’exception de la section définie pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. En outre, le projet s’adresse à au moins 25 % des personnes provenant de zones couvertes par le programme de revitalisation locale (minimum 28 personnes). (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 68 Frauen und 44 nicht erwerbstätigen Männern im Zeitraum 1.2018-9.2019, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, im Alter von 18 bis 29 Jahren aus der NEET-Gruppe, einschließlich behinderter Menschen, zu erhöhen (in Roz. KC) Schlesische Woiwodschaft, wo Bildungs- und Berufshindernisse am höchsten sind, indem sie die von den Arbeitgebern geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ausstatten, Untätigkeit und Ausgrenzung entgegenwirken und die Möglichkeit bieten, die Situation des oben genannten GŁ dauerhaft zu verändern. Ergebnisse TO:112 pers., które:zdefiniowały ihr Ziel, das zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans führte, löste ein definiertes Problem, auch während der individuellen Beratungsunterstützung durch Unterstützung in Form von Arbeitsvermittlungen. 34 Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programmmin eine Qualifikation erworben haben. 101 Personen unter 30 Jahren, die aufgrund der Teilnahme an Ausbildungs-/Qualifikationskursen und/oder Kompetenzen Qualifikationen und/oder Kompetenzen erworben haben. 80 Personen, die die praktischen Fähigkeiten erworben oder ergänzt haben, die aufgrund der Teilnahme an Praktika zur Ausübung einer Arbeit erforderlich sind.Die DOCULATION GROUP des Projekts besteht aus 112 natürlichen Personen (68K, 44M), im Alter von 18-29 Jahren, wohnhaft (in Roz. KC) in der Woiwodschaft Schlesien, einschließlich:4K und 3 M behindert27K und 18M mit niedrigen Qualifikationen37K und 23M inaktiv, die zu den oben genannten Gruppen ohne Arbeit gehören, nicht in Arbeitsämtern registriert sind, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – der sogenannten NEET-Jugend (Def. POWER 2014-2020), mit Ausnahme der für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. für das Auswahlverfahren definierten gr. Darüber hinaus richtet sich das Projekt zu mindestens 25 % an Personen aus Gebieten, die unter das lokale Wiederbelebungsprogramm fallen (mindestens 28 Personen). (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is om in de periode van 1.2018-9.2019 de inzetbaarheid van 68 vrouwen en 44 inactieve mannen, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, van 18 tot 29 jaar uit de NEET-groep, met inbegrip van gehandicapten, te verhogen (in Roz. KC) Silezisch woiwodschap, waar onderwijs- en beroepsbarrières het grootst zijn, door hen uit te rusten met de door werkgevers vereiste vaardigheden en ervaring, door inactiviteit en uitsluiting tegen te gaan en de mogelijkheid te bieden om de situatie van de bovengenoemde GŁ permanent te veranderen. Resultaten TO:112 pers., które:zdefiniowały hun doel, dat resulteerde in de oprichting van een individueel actieplan, opgelost een gedefinieerd probleem, ook tijdens individuele adviesondersteuning opgedaan de mogelijkheid om te zoeken naar een baan als gevolg van ondersteuning in de vorm van arbeidsbemiddeling. 34 mensen onder de 30 die een kwalificatie hebben behaald na het verlaten van het programmamin. 101 personen jonger dan 30 jaar die kwalificaties en/of competenties hebben behaald als gevolg van deelname aan opleidingen/kwalificatiecursussen en/of competenties. 80 personen die de praktische vaardigheden hebben verworven of aangevuld die nodig zijn om werk uit te voeren in overeenstemming met de predisposities als gevolg van deelname aan stages.De DOCULATION GROUP van het project is 112 natuurlijke personen, inactief (68K, 44M), 18-29 jaar, woonachtig (in Roz. KC) in het Silezische woiwodschap, met inbegrip van:4K en 3 M gehandicapten27K en 18M met lage kwalificaties37K en 23M inactief behorend tot bovengenoemde groepen zonder werk, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (def. POWER 2014-2020), met uitzondering van de gr. die is vastgesteld voor de vergelijkende procedure in submaatregel 1.3.1. Daarnaast is het project ten minste 25 % gericht op personen die afkomstig zijn uit gebieden die onder het lokale revitalisatieprogramma vallen (minimaal 28 personen). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare, nel periodo 1.2018-9.2019, l'occupabilità di 68 donne e 44 uomini inattivi, non iscritti negli uffici di collocamento, di età compresa tra i 18 e i 29 anni del gruppo NEET, compresi i disabili, che vivono (a Roz. KC) Voivodato della Slesia, dove le barriere educative e professionali sono più alte, dotandoli delle competenze e dell'esperienza richieste dai datori di lavoro, contrastando l'inattività e l'esclusione e dando l'opportunità di cambiare permanentemente la situazione del suddetto GŁ. Risultati TO:112 pers., które:zdefiniowały il loro obiettivo, che ha portato alla creazione di un piano d'azione individuale, ha risolto un problema definito, anche durante il sostegno individuale acquisito la capacità di cercare un lavoro come risultato del sostegno sotto forma di tirocinio. 34 persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto una qualifica dopo aver lasciato il programma. 101 persone di età inferiore ai 30 anni che hanno ottenuto qualifiche e/o competenze a seguito della partecipazione a corsi di formazione/qualificazione e/o competenze. 80 persone che hanno acquisito o completato le competenze pratiche necessarie per svolgere un lavoro secondo le predisposizioni a seguito della partecipazione a tirocini.Il GRUPPO DOCULAZIONE del progetto è di 112 persone fisiche, inattive (68K, 44M), di età compresa tra 18 e 29 anni, residenti (a Roz. KC) nel Voivodato della Slesia, tra cui: 4K e 3 M disabili27K e 18M con qualifiche basse37K e 23M inattivi appartenenti ai suddetti gruppi senza lavoro, non iscritti negli uffici di collocamento, che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (def. POWER 2014-2020), ad eccezione del gr. definito per la procedura di concorso di cui alla sottomisura 1.3.1. Inoltre, il progetto è destinato almeno al 25 % a persone provenienti da aree coperte dal programma di rivitalizzazione locale (minimo 28 persone). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar, en el período 1.2018-9.2019, la empleabilidad de 68 mujeres y 44 hombres inactivos, no registrados en oficinas de empleo, de 18 a 29 años de edad, del grupo de ninis, incluidos los discapacitados, que viven (en Roz. KC) Voivodato Silesiano, donde las barreras educativas y profesionales son más altas, dotándolos de las habilidades y experiencia requeridas por los empleadores, contrarrestando la inactividad y la exclusión y dando la oportunidad de cambiar permanentemente la situación del mencionado GŁ. Resultados TO:112 pers., które:zdefiniowały su objetivo, que resultó en la creación de un Plan de Acción Individual, resolvió un problema definido, incluso durante el apoyo de asesoramiento individual ganó la capacidad de buscar un trabajo como resultado del apoyo en forma de colocación de empleo. 34 personas menores de 30 años que han obtenido una calificación después de abandonar el programamin. 101 personas menores de 30 años que hayan obtenido cualificaciones o competencias como resultado de la participación en cursos de formación/calificación o competencias. 80 personas que han adquirido o complementado las habilidades prácticas necesarias para realizar el trabajo de acuerdo con las predisposiciones como resultado de la participación en los períodos de prácticas.El GRUPO DE DOCULACIÓN del proyecto son 112 personas físicas, inactivas (68K, 44M), de 18 a 29 años, residentes (en Roz). KC) en el Voivodato de Silesia, incluidos: 4K y 3 M discapacitados27K y 18M con bajas cualificaciones37K y 23M inactivos pertenecientes a los grupos antes mencionados sin trabajo, no registrados en oficinas de empleo, que no participan en la educación y la formación — los llamados jóvenes de ninis (def. POWER 2014-2020), con la excepción del gr. definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. Además, el proyecto está dirigido al menos al 25 % a personas procedentes de zonas cubiertas por el Programa de Revitalización Local (mínimo 28 personas). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er i perioden 1.2018-9.2019 at øge beskæftigelsesegnetheden for 68 kvinder og 44 ikke-erhvervsaktive mænd, der ikke er registreret på arbejdsformidlinger i alderen 18-29 år fra NEET-gruppen, herunder handicappede, der bor (i Roz. KC) Silesian Voivodeship, hvor uddannelsesmæssige og faglige barrierer er størst, ved at udstyre dem med de færdigheder og erfaring, der kræves af arbejdsgiverne, modvirke inaktivitet og udelukkelse og give mulighed for permanent at ændre situationen for ovennævnte GŁ. Resultater TO:112 pers., które:zdefiniowały deres mål, som resulterede i udarbejdelsen af en individuel handlingsplan, løste et defineret problem, herunder i forbindelse med individuel rådgivning fik evnen til at søge job som følge af støtte i form af arbejdsformidlinger. 34 personer under 30 år, der har opnået en kvalifikation efter at have forladt programmetmin. 101 personer under 30 år, der har opnået kvalifikationer og/eller kompetencer som følge af deltagelse i uddannelse/kvalifikationskurser og/eller kompetencer. 80 personer, der har erhvervet eller suppleret de praktiske færdigheder, der kræves for at udføre arbejde i overensstemmelse med forudsætningerne som følge af deltagelse i praktikophold.Projektets DOCULATION GROUP er 112 fysiske personer, inaktive (68K, 44M), i alderen 18-29 år, bosiddende (i Roz. KC) i det schlesiske Voivodeship, herunder: 4K og 3 M handicappede27K og 18M med lave kvalifikationer37K og 23M inaktive tilhørende ovennævnte grupper uden arbejde, ikke registreret på arbejdsformidlinger, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — den såkaldte NEET-ungdom (def. POWER 2014-2020), med undtagelse af gr. defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Desuden er projektet rettet mod mindst 25 % personer, der kommer fra områder, der er omfattet af det lokale rehabiliteringsprogram (mindst 28 personer). (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 68 γυναικών και 44 ανενεργών ανδρών, μη εγγεγραμμένων σε γραφεία απασχόλησης, ηλικίας 18 έως 29 ετών, ηλικίας 18 έως 29 ετών, από την ομάδα ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με ειδικές ανάγκες, ηλικίας 18 έως 29 ετών. KC) Σιλεσία Voivodeship, όπου τα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια είναι υψηλότερα, με τον εξοπλισμό τους με τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτούνται από τους εργοδότες, αντισταθμίζοντας την αδράνεια και τον αποκλεισμό και δίνοντας την ευκαιρία να αλλάξουν μόνιμα την κατάσταση του προαναφερθέντος GŁ. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ TO:112 pers., które:zdefiniowały Ο στόχος τους, ο οποίος είχε ως αποτέλεσμα τη δημιουργία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης, έλυσε ένα καθορισμένο πρόβλημα, συμπεριλαμβανομένης της ατομικής συμβουλευτικής υποστήριξης, απέκτησε την ικανότητα να αναζητήσει εργασία ως αποτέλεσμα της υποστήριξης με τη μορφή τοποθετήσεων απασχόλησης. 34 άτομα κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμαmin. 101 άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που έχουν αποκτήσει προσόντα ή/και ικανότητες ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους σε μαθήματα κατάρτισης ή/και ικανότητες. 80 άτομα που έχουν αποκτήσει ή συμπληρώσει τις πρακτικές δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση εργασίας σύμφωνα με τις προδιαθέσεις ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση.Η ΟΜΑΔΑ ΕΓΓΡΑΦΟΥ του έργου είναι 112 φυσικά πρόσωπα, ανενεργά (68K, 44M), ηλικίας 18-29 ετών, που διαμένουν (στη Roz. KC) στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, μεταξύ των οποίων: 4K και 3 M ανάπηρους27K και 18M με χαμηλά προσόντα37K και 23M ανενεργοί που ανήκουν στις προαναφερθείσες ομάδες χωρίς εργασία, που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι νέοι ΕΑΕΚ (def. POWER 2014-2020), με εξαίρεση τους γρ. που ορίζονται για τη διαδικασία του διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1. Επιπλέον, το έργο απευθύνεται τουλάχιστον στο 25 % σε άτομα που προέρχονται από περιοχές που καλύπτονται από το Τοπικό Πρόγραμμα Αναζωογόνησης (τουλάχιστον 28 άτομα). (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je u razdoblju od 1.2018. do 9. 2019. povećati zapošljivost 68 žena i 44 neaktivne muškarce koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, u dobi od 18 do 29 godina iz skupine NEET, uključujući osobe s invaliditetom koje žive (u Rozu. KC) Šlezijsko vojvodstvo, gdje su obrazovne i profesionalne barijere najviše, opremajući ih vještinama i iskustvom koje poslodavci zahtijevaju, suprotstavljajući neaktivnosti i isključenosti i dajući priliku da trajno promijene situaciju gore navedenog GŁ-a. Rezultati TO:112 pers., które:zdefiniowały njihov cilj, koji je rezultirao stvaranjem Pojedinačnog akcijskog plana, riješio je definirani problem, uključujući tijekom individualne savjetodavne podrške stekao mogućnost traženja posla kao rezultat podrške u obliku zapošljavanja. 34 osobe mlađe od 30 godina koje su stekle kvalifikaciju nakon odlaska iz programa. 101 osoba mlađa od 30 godina koje su stekle kvalifikacije i/ili kompetencije kao rezultat sudjelovanja u tečajevima osposobljavanja/kvalifikacije i/ili kompetencijama. 80 osoba koje su stekle ili nadopunile praktične vještine potrebne za obavljanje posla u skladu s predispozicijama kao rezultat sudjelovanja u pripravništvu.Skupina DOKULACIJE projekta je 112 fizičkih osoba, neaktivnih (68K, 44M), u dobi od 18 do 29 godina, s boravištem (u Rozu. KC) u Silesijskom vojvodstvu, uključujući:4K i 3 M s invaliditetom27K i 18M s niskim kvalifikacijama37K i 23M neaktivne iz prethodno navedenih skupina bez posla, koje nisu registrirane u uredima za zapošljavanje, koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – tzv. NEET mladi (def. POWER 2014. – 2020.), uz iznimku gr. definiranog za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. Osim toga, projekt je usmjeren na najmanje 25 % osoba koje dolaze iz područja obuhvaćenih Programom lokalne revitalizacije (najmanje 28 osoba). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește, în perioada 1.2018-9.2019, capacitatea de inserție profesională a 68 de femei și 44 de bărbați inactivi, neînregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani din grupul NEET, inclusiv a persoanelor cu handicap, care locuiesc (în Roz. KC) Voievodatul Silezia, unde barierele educaționale și profesionale sunt cele mai înalte, dotându-le cu abilitățile și experiența cerute de angajatori, combătând inactivitatea și excluderea și oferind posibilitatea de a schimba permanent situația GŁ-ului menționat mai sus. Rezultatele TO:112 pers., które:zdefiniowały scopul lor, care a dus la crearea unui plan individual de acțiune, a rezolvat o problemă definită, inclusiv în timpul sprijinului individual de consiliere a câștigat capacitatea de a căuta un loc de muncă ca urmare a sprijinului sub formă de plasamente. 34 de persoane sub 30 de ani care au obținut o calificare după ce au părăsit programul. 101 persoane cu vârsta sub 30 de ani care au obținut calificări și/sau competențe ca urmare a participării la cursuri de formare/calificare și/sau competențe. 80 de persoane care au dobândit sau au completat abilitățile practice necesare pentru a desfășura o activitate în conformitate cu predispozițiile ca urmare a participării la stagii.Grupul DOCULAȚIONAL al proiectului este de 112 persoane fizice, inactive (68K, 44M), cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, domiciliate (în Roz. KC) în Voievodatul Silezia, inclusiv: 4K și 3 M cu dizabilități27K și 18M cu calificări scăzute37K și 23M inactive aparținând grupurilor menționate mai sus fără muncă, neînregistrate în oficiile de ocupare a forței de muncă, care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (def. POWER 2014-2020), cu excepția gr. definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. În plus, proiectul se adresează în proporție de cel puțin 25 % persoanelor care provin din zonele vizate de Programul de revitalizare locală (minim 28 de persoane). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je v období od 1.2018 – 9.2019 zvýšiť zamestnateľnosť 68 žien a 44 neaktívnych mužov, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, vo veku 18 až 29 rokov zo skupiny NEET vrátane osôb so zdravotným postihnutím (v Roz. KC) Sliezske vojvodstvo, kde sú vzdelávacie a profesijné bariéry najvyššie, tým, že ich vybaví zručnosťami a skúsenosťami požadovanými zamestnávateľmi, bojuje proti nečinnosti a vylúčeniu a poskytuje príležitosť na trvalú zmenu situácie vyššie uvedeného GŁ. Výsledky TO: 112 pers., które:zdefiniowały ich cieľ, ktorý vyústil do vytvorenia individuálneho akčného plánu, vyriešil definovaný problém, a to aj počas individuálnej poradenskej podpory, získal schopnosť hľadať si prácu v dôsledku podpory vo forme pracovných umiestnení. 34 ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po odchode z programu. 101 osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu a/alebo spôsobilosti v dôsledku účasti na odbornej príprave/kvalifikačných kurzoch a/alebo kompetenciách. 80 osôb, ktoré získali alebo doplnili praktické zručnosti potrebné na výkon práce v súlade s predispozíciou v dôsledku účasti na stážach.DOCULATION GROUP projektu je 112 fyzických osôb, neaktívnych (68K, 44M), vo veku 18 – 29 rokov s bydliskom (v Roz. KC) v Sliezskom vojvodstve vrátane: 4K a 3 M zdravotne postihnutých27K a 18M s nízkou kvalifikáciou37K a 23M neaktívnych do uvedených skupín bez práce, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (def. POWER 2014 – 2020), s výnimkou gr. vymedzeného pre výberové konanie v podopatrení 1.3.1. Okrem toho je projekt zameraný aspoň na 25 % na osoby pochádzajúce z oblastí, na ktoré sa vzťahuje program miestnej revitalizácie (minimálne 28 osôb). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid, fil-perjodu 1.2018–9.2019, l-impjegabbiltà ta’ 68 mara u 44 raġel inattiv, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, li għandhom bejn 18 u 29 sena mill-grupp NEET, inkluż il-persuni b’diżabilità, li jgħixu (f’Roz. KC) Voivodeship Silesjan, fejn l-ostakli edukattivi u professjonali huma l-ogħla, billi jiġu mgħammra bil-ħiliet u l-esperjenza meħtieġa mill-impjegaturi, tiġi miġġielda l-inattività u l-esklużjoni u tingħata l-opportunità li tinbidel b’mod permanenti s-sitwazzjoni tal-GŁ imsemmi hawn fuq. Riżultati TO:112 pers., które:zdefiniowały tagħhom, li rriżultaw fil-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali, solvew problema definita, inkluż matul appoġġ konsultattiv individwali kisbu l-kapaċità li jfittxu impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ fil-forma ta’ kollokamenti f’impjieg. 34 persuna taħt it-30 sena li kisbu kwalifika wara li telqu mill-programmin. 101 persuna taħt l-età ta’ 30 sena li kisbu kwalifiki u/jew kompetenzi bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ/kwalifika u/jew kompetenzi. 80 persuna li kisbu jew issupplimentaw il-ħiliet prattiċi meħtieġa biex iwettqu xogħol skont il-predispożizzjonijiet bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fit-traineeships.Il-GROUP DOCULATION tal-proġett huwa 112-il persuna fiżika, inattivi (68K, 44M), li għandhom bejn 18 u 29 sena, li jirrisjedu (f’Roz. KC) fil-Voivodeship Silesjana, inklużi:4K u 3 M diżabbli27K u 18M bi kwalifiki baxxi37K u 23M inattivi li jappartjenu għall-gruppi msemmija hawn fuq mingħajr xogħol, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (def. POWER 2014–2020), bl-eċċezzjoni tal-grupp definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. Barra minn hekk, il-proġett huwa mmirat lejn mill-inqas 25 % lejn persuni li ġejjin minn żoni koperti mill-Programm ta’ Rivitalizzazzjoni Lokali (minimu ta’ 28 persuna). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar, entre 1.2018 e 9.2019, a empregabilidade de 68 mulheres e 44 homens inativos que não estão registados nos serviços de emprego, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, provenientes de NEET, incluindo pessoas com deficiência, residentes na população. KC) Voivodia da Silésia, onde as barreiras educativas e profissionais são maiores, dotando-os das competências e experiência exigidas pelos empregadores, contrariando a passividade e a exclusão e dando-lhes a oportunidade de uma mudança permanente na situação de GŁ. RESULTADOS TO:112 pessoas que:definiram seu objetivo por trás da criação de um Plano IndividualAtividades resolveram o problema definido no curso do aconselhamento individual adquiriram a capacidade de procurar trabalho como resultado do apoio na forma de mediação de trabalhomin. 34 pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas depois de deixar o programa. 101 pessoas com menos de 30 anos que tenham obtido qualificações e/ou competências através da participação em cursos de formação que confiram qualificações e/ou competências. 80 pessoas que adquiriram ou complementaram as competências práticas necessárias para executar o trabalho de acordo com as predisposições resultantes da participação em estágios.O objetivo do projeto é 112 pessoas singulares, profissionalmente inativas (68K, 44M), com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, residentes (ex. KC) na voivodia da Silésia, incluindo: 4K e 3 M deficientes27K e 18M grupos não empregados pouco qualificados37K e 23M passivos, não registados nos serviços de emprego, que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET (def. POWER 2014-2020), excluindo o jogo especificado para o modo de concurso na submedida 1.3.1. Além disso, o projeto destina-se a, pelo menos, 25 % das pessoas provenientes das zonas abrangidas pelo programa de revitalização local (mín. 28 pessoas). CONTAS REALIZADAS: OBRAS INDIVIDUAIS E DISPOSIÇÕES COMPLETIVAS DE VIAGENS E PAÍSES DE TRANSPORTES DE TRANSPORTES E CONSELHOS (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä kaudella 1.2018–9.2019 työelämän ulkopuolella olevien 68 naisen ja 44 työelämän ulkopuolella olevan miehen, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, 18–29-vuotiaat NEET-ryhmästä, mukaan lukien vammaiset, työllistettävyyttä (Rozissa). KC) Sleesian Voivodikunta, jossa koulutus- ja ammattiesteet ovat korkeimmat, antamalla heille työnantajien vaatimat taidot ja kokemus, torjumalla työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämistä ja syrjäytymistä ja antamalla mahdollisuus muuttaa pysyvästi edellä mainitun GŁ:n tilannetta. Tulokset TO:112 pers, które:zdefiniowały niiden tavoite, joka johti yksilöllisen toimintasuunnitelman luomiseen, ratkaisi määritellyn ongelman, myös yksilöllisen neuvontatuen aikana, sai kyvyn etsiä työtä työharjoittelun muodossa annettavan tuen ansiosta. 34 alle 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelmasta. 101 alle 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat saaneet pätevyyden ja/tai pätevyyden koulutukseen/pätevyyteen osallistumisen ja/tai pätevyyden perusteella. 80 henkilöä, jotka ovat hankkineet tai täydentäneet harjoitteluun osallistumisen vuoksi työnteon edellyttämiä käytännön taitoja harjoitteluun osallistumisen vuoksi.Hankkeen DOCULATION GROUP on 112 luonnollista henkilöä, jotka ovat työelämän ulkopuolella (68K, 44M), 18–29-vuotiaat, asuvat (Rozissa). KC) Sleesian Voivodikunnassa, mukaan lukien:4K ja 3 M vammaiset27K ja 18M, joilla on alhainen pätevyys37K, ja 23 miljoonaa työelämän ulkopuolella oleviin ryhmiin, jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin ja jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret (puol. POWER 2014–2020), lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä gr. Lisäksi hanke on suunnattu vähintään 25 prosenttia paikallisen elvyttämisohjelman piiriin kuuluvilta alueilta tuleville henkilöille (vähintään 28 henkilöä). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je v obdobju 1.2018–9.2019 povečati zaposljivost 68 žensk in 44 neaktivnih moških, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, starih od 18 do 29 let, iz skupine NEET, vključno z invalidi, ki živijo (v Rozu). KC) Šlezijansko vojvodstvo z najvišjimi izobraževalnimi in poklicnimi ovirami, tako da jih opremi s spretnostmi in izkušnjami, ki jih zahtevajo delodajalci, s preprečevanjem nedejavnosti in izključenosti ter omogočanjem trajne spremembe položaja zgoraj omenjenega GŁ. Rezultati TO:112 pers., które:zdefiniowały njihov cilj, ki je privedel do oblikovanja individualnega akcijskega načrta, je rešil opredeljen problem, tudi ko je individualna svetovalna podpora pridobila sposobnost iskanja zaposlitve zaradi podpore v obliki posredovanja zaposlitve. 34 oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacijo po odhodu iz programamin. 101 osebam, mlajšim od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije in/ali kompetence na podlagi udeležbe na tečajih usposabljanja/kvalifikacije in/ali kompetencah. 80 oseb, ki so pridobile ali dopolnile praktične spretnosti, potrebne za opravljanje dela v skladu s predispozicijami zaradi sodelovanja v pripravništvih.Skupina DOKULACIJA projekta je 112 fizičnih oseb, neaktivnih (68K, 44M), starih od 18 do 29 let, ki prebivajo (v Rozu. KC) v šlezijskem vojvodstvu, vključno z: 4K in 3 M invalidi27K in 18M z nizkimi kvalifikacijami37K in 23M neaktivnih iz zgoraj navedenih skupin brez dela, ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladi NEET (def. POWER 2014–2020), razen gr., opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. Poleg tega je projekt namenjen vsaj 25 % osebam, ki prihajajo z območij, ki jih zajema program lokalne revitalizacije (najmanj 28 oseb). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit v období 1.2018–9.2019 zaměstnatelnost 68 žen a 44 neaktivních mužů, kteří nejsou registrováni na úřadech práce, ve věku 18 až 29 let ze skupiny NEET, včetně osob se zdravotním postižením (v Roz. KC) Slezské vojvodství, kde jsou nejvyšší vzdělávací a profesní bariéry, tím, že je vybaví dovednostmi a zkušenostmi požadovanými zaměstnavateli, působí proti nečinnosti a vyloučení a dává příležitost trvale změnit situaci výše uvedeného GŁ. Výsledky TO:112 pers., które:zdefiniowały jejich cíl, který vyústil v vytvoření individuálního akčního plánu, vyřešil definovaný problém, a to i během individuální poradenské podpory, získal schopnost hledat práci v důsledku podpory ve formě umístění do zaměstnání. 34 osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po opuštění programu. 101 osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci nebo kompetence v důsledku účasti na školení/kvalifikačních kurzech a/nebo schopnostech. 80 osob, které získaly nebo doplnily praktické dovednosti potřebné k výkonu práce v souladu s předpoklady účasti na stážích.DOCULATION GROUP projektu je 112 fyzických osob, neaktivních (68K, 44M), ve věku 18–29 let, s bydlištěm (v Roz. KC) ve Slezském vojvodství, včetně:4K a 3 M zdravotně postižených27K a 18M s nízkou kvalifikací37K a 23M neaktivní patřící do výše uvedených skupin bez práce, neregistrovaní na úřadech práce, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mládež NEET (def. POWER 2014–2020), s výjimkou skupiny vymezené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. Kromě toho je projekt zaměřen nejméně na 25 % osob pocházejících z oblastí, na něž se vztahuje místní revitalizační program (minimálně 28 osob). (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – nuo 2018 m. sausio 1 d. iki 2019 m. rugsėjo mėn. padidinti 68 moterų ir 44 neaktyvių vyrų, neregistruotų užimtumo tarnybose, 18–29 metų NEET grupės, įskaitant neįgaliuosius, galimybes įsidarbinti (Roz. KC) Silezijos vaivadija, kurioje yra didžiausios švietimo ir profesinės kliūtys, suteikiant jiems darbdavių reikalaujamus įgūdžius ir patirtį, kovojant su neveiklumu ir atskirtimi ir suteikiant galimybę visam laikui pakeisti pirmiau minėto GŁ padėtį. Rezultatai TO: 112 ass., które:zdefiniowały jų tikslas, dėl kurio buvo sukurtas individualus veiksmų planas, išsprendė apibrėžtą problemą, įskaitant individualios konsultacinės paramos metu, įgijo galimybę ieškoti darbo dėl paramos įdarbinimo forma. 34 asmenys iki 30 metų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programąmin. 101 jaunesnis nei 30 metų asmuo, įgijęs kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją dalyvaudamas mokymo ir (arba) kvalifikacijos kursuose ir (arba) kompetencijose. 80 asmenų, įgijusių ar papildžiusių praktinių įgūdžių, reikalingų darbui atlikti pagal polinkį atlikti stažuotes, yra 112 fizinių asmenų, neaktyvių (68K, 44M), gyvenančių 18–29 m., gyvenančių (Roz. KC) Silezijos vaivadijoje, įskaitant:4K ir 3 M neįgaliuosius27K ir 18M žemos kvalifikacijos37K ir 23M neaktyvius, priklausančius pirmiau minėtoms grupėms be darbo, neregistruotus užimtumo biuruose, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – vadinamąjį NEET jaunimą (def. POWER 2014–2020), išskyrus 1.3.1 papriemonėje apibrėžtą konkurso procedūrą. Be to, bent 25 proc. projekto skiriama asmenims, atvykstantiems iš vietovių, kurioms taikoma vietos atgaivinimo programa (ne mažiau kaip 28 asmenys). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 1.2018. līdz 9.2019. palielināt nodarbināmību 68 sievietēm un 44 neaktīviem vīriešiem, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos, vecumā no 18 līdz 29 gadiem no NEET grupas, ieskaitot invalīdus, kuri dzīvo (Rozā. KC) Silēzijas vojevodiste, kur ir vislielākās izglītības un profesionālās barjeras, nodrošinot viņiem prasmes un pieredzi, ko pieprasa darba devēji, novēršot bezdarbību un atstumtību un dodot iespēju pastāvīgi mainīt iepriekš minētās GŁ situāciju. Rezultāti TO:112 pers., które:zdefiniowały to mērķis, kā rezultātā tika izveidots individuāls rīcības plāns, atrisināja noteiktu problēmu, tostarp individuālā konsultatīvā atbalsta laikā ieguva spēju meklēt darbu, pateicoties atbalstam darbā iekārtošanas veidā. 34 cilvēki vecumā līdz 30 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas. 101 persona līdz 30 gadu vecumam, kuras ir ieguvušas kvalifikāciju un/vai kompetenci, piedaloties apmācības/kvalifikācijas kursos un/vai kompetencēs. 80 personas, kuras ir apguvušas vai papildinājušas praktiskās iemaņas, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu saskaņā ar nosliecēm, kas izriet no dalības stažēšanās.Projekta DOCULĀCIJAS GRUPA ir 112 fiziskās personas, neaktīvas (68K, 44M), vecumā no 18 līdz 29 gadiem, dzīvo (Rozā. KC) Silēzijas vojevodistē, tai skaitā: 4K un 3 M invalīdi27K un 18M ar zemu kvalifikāciju37K un 23M, kas pieder iepriekš minētajām grupām bez darba, nav reģistrēti nodarbinātības birojos, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (def. POWER 2014–2020), izņemot grupu, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā. Turklāt projekts vismaz 25 % ir vērsts uz personām, kas nāk no Vietējās atjaunošanas programmas aptvertajām teritorijām (vismaz 28 personas). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е в периода 1.2018—9.2019 г. да се увеличи пригодността за заетост на 68 жени и 44 неактивни мъже, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, на възраст от 18 до 29 години от групата на NEET, включително хората с увреждания, живеещи (в Roz. Кв) Силезово войводство, където образователните и професионалните бариери са най-високи, като им се предоставят уменията и опита, изисквани от работодателите, противодействат на бездействието и изключването и се дава възможност за постоянна промяна на положението на гореспоменатия GŁ. Резултати TO:112 pers., które:zdefiniowały тяхната цел, която доведе до създаването на Индивидуален план за действие, реши определен проблем, включително по време на индивидуална консултантска подкрепа придоби способността да търси работа в резултат на подкрепа под формата на назначения на работа. 34 души под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата. 101 лица под 30-годишна възраст, които са придобили квалификации и/или компетентности в резултат на участие в курсове за обучение/квалификация и/или компетентности. 80 лица, които са придобили или допълнят практическите умения, необходими за извършване на работа в съответствие с предразположенията в резултат на участие в стажове.Групата ДОКУЛАЦИЯ по проекта е 112 физически лица, неактивни (68K, 44M), на възраст 18—29 години, пребиваващи (в Roz. KC) в Силезово войводство, включително: 4K и 3 M инвалиди27K и 18M с ниска квалификация37K и 23M неактивни, принадлежащи към горепосочените групи без работа, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, които не участват в образование и обучение — т.нар. NEET младеж (def. POWER 2014—2020), с изключение на g., определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. Освен това проектът е насочен най-малко 25 % към лица, идващи от области, обхванати от програмата за местно съживяване (минимум 28 души). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy a NEET-csoport 18–29 éves korosztályából 68 nő és 44 inaktív férfi foglalkoztathatóságát növelje a NEET-csoportból, beleértve a fogyatékkal élőket is (Roz. KC) Sziléziai vajdaság, ahol az oktatási és szakmai akadályok a legmagasabbak, felvértezve őket a munkáltatók által megkövetelt készségekkel és tapasztalattal, ellensúlyozva az inaktivitást és a kirekesztést, és lehetőséget biztosítva a fent említett GŁ helyzetének tartós megváltoztatására. Eredmények TO:112 pers., które:zdefiniowały céljuk, amely egyéni cselekvési terv létrehozását eredményezte, megoldott egy meghatározott problémát, beleértve az egyéni tanácsadási támogatást is, lehetővé tette, hogy munkaközvetítés formájában álláskeresést keressenek. 34 30 év alatti személy, aki a programmin elhagyása után szerzett képesítést. 101 30 év alatti személy, aki képzésen/képesítési tanfolyamokon és/vagy kompetenciákon való részvétel eredményeként képesítést és/vagy kompetenciákat szerzett. 80 olyan személy, aki szakmai gyakorlaton való részvétel eredményeként megszerezte vagy kiegészítette a munkavégzéshez szükséges gyakorlati készségeket.A projekt DOCULATION GROUPja 112 természetes személyből áll (68K, 44M), 18–29 éves, lakóhellyel (Roz. KC) a sziléziai vajdaságban, beleértve: 4K és 3 M fogyatékkal élő27K és 18M alacsony képzettségű 37K és 23M inaktív, a fent említett csoportokhoz tartoznak munka nélkül, nem regisztráltak a munkaügyi hivatalokban, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (def. POWER 2014–2020), kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott gr. Emellett a projekt legalább 25%-ban a helyi revitalizációs program hatálya alá tartozó területekről érkező személyekre irányul (legalább 28 fő). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú a dhéanamh, sa tréimhse 1.2018-9.2019, ar infhostaitheacht 68 bean agus 44 fhear neamhghníomhach, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, idir 18 agus 29 mbliana d’aois ón ngrúpa NEET, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, a bhfuil cónaí orthu (in Roz. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Torthaí DO:112 pers., które:zdefiniowały a sprioc, mar thoradh ar chruthú Plean Gníomhaíochta Aonair, réiteach fadhb sainithe, lena n-áirítear le linn tacaíocht chomhairleach aonair a fuarthas an cumas chun post a lorg mar thoradh ar thacaíocht i bhfoirm socrúcháin fostaíochta. 34 daoine faoi 30 a fuair cáilíocht tar éis an clármin a fhágáil. 101 duine faoi bhun 30 bliain d’aois a bhfuil cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí bainte amach acu mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna/cáilíochta agus/nó in inniúlachtaí. 80 duine a fuair nó a chuir leis na scileanna praiticiúla a theastaíonn chun obair a dhéanamh i gcomhréir leis na réamhshocruithe mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna. KC) in Voivodeship Silesian, lena n-áirítear: 4K agus 3 M faoi mhíchumas27K agus 18M ag a bhfuil cáilíochtaí ísle37K agus 23M neamhghníomhach a bhaineann leis na grúpaí thuasluaite gan obair, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — óige NEET, mar a thugtar air (def. POWER 2014-2020), seachas an gr. a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1. Ina theannta sin, tá an tionscadal dírithe ar 25 % ar a laghad ar dhaoine a thagann ó cheantair atá clúdaithe ag an gClár Athbheochana Áitiúil (ar a laghad 28 nduine). (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 1.2018–9.2019 öka anställbarheten för 68 kvinnor och 44 inaktiva män, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, i åldern 18–29 år från gruppen NEET, inklusive funktionshindrade, som bor (i Roz. KC) Silesian Voivodeship, där utbildnings- och yrkeshinder är högst, genom att utrusta dem med den kompetens och erfarenhet som krävs av arbetsgivare, motverka inaktivitet och utestängning och ge möjlighet att permanent förändra situationen för ovannämnda GŁ. Resultat TO:112 pers., które:zdefiniowały deras mål, som resulterade i skapandet av en individuell handlingsplan, löste ett definierat problem, bland annat under individuellt rådgivningsstöd fick förmågan att söka jobb som ett resultat av stöd i form av arbetsförmedlingar. 34 personer under 30 som har fått en kvalifikation efter att ha lämnat programmin. 101 personer under 30 år som har förvärvat kvalifikationer och/eller kompetenser till följd av deltagande i utbildnings-/kvalificeringskurser och/eller kompetenser. 80 personer som har förvärvat eller kompletterat de praktiska färdigheter som krävs för att utföra arbete i enlighet med de förutsättningar som följer av deltagande i praktik. KC) i det schlesiska vojvodskapet, inbegripet: 4K och 3 M funktionshindrade27K och 18M med låga kvalifikationer37K och 23M utanför arbetskraften som tillhör ovannämnda grupper utan arbete, som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (def. POWER 2014–2020), med undantag för gr. som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. Dessutom riktar sig projektet till minst 25 % till personer som kommer från områden som omfattas av programmet för lokal vitalisering (minst 28 personer). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada ajavahemikus 1.2018–9.2019 tööhõiveametites registreerimata 68 naise ja 44 mitteaktiivse mehe (NEET-noored, sealhulgas puuetega inimesed) tööalast konkurentsivõimet (Rozis. KC) Sileesia vojevoodkond, kus hariduslikud ja ametialased takistused on kõige suuremad, varustades neid tööandjate nõutavate oskuste ja kogemustega, vähendades tegevusetust ja tõrjutust ning andes võimaluse püsivalt muuta eespool nimetatud GŁi olukorda. Tulemused TO:112 pers., które:zdefiniowały nende eesmärk, mille tulemuseks oli individuaalse tegevuskava loomine, lahendasid kindlaksmääratud probleemi, sealhulgas individuaalse nõustamise ajal, mis sai töökoha leidmise toetuse tulemusena töö otsimise võime. 34 alla 30-aastast inimest, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist. 101 alla 30-aastast isikut, kes on omandanud kvalifikatsiooni ja/või pädevuse koolitus-/kvalifitseerimiskursustel ja/või -pädevustel osalemise tulemusena. 80 isikut, kes on praktikal osalemise tulemusena omandanud või täiendanud eelsoodumuste kohaselt töötamiseks vajalikke praktilisi oskusi.Projekti DOCULATION GROUP on 112 füüsilist isikut, kes on mitteaktiivsed (68K, 44M), 18–29-aastased, elavad Rozis. KC) Sileesia vojevoodkonnas, sealhulgas:4K ja 3 M puuetega27K ja 18M madala kvalifikatsiooniga37K ja 23M mitteaktiivsed, kes kuuluvad töötult, ei ole registreeritud tööhõivebüroodes, kes ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (def. POWER 2014–2020), välja arvatud allmeetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse jaoks. Lisaks on projekt suunatud vähemalt 25 %-le inimestele, kes on pärit kohaliku taaselustamisprogrammiga hõlmatud piirkondadest (vähemalt 28 inimest). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0019/17
0 references