Young Silesians ready to work! — programme of activation of people up to 29 years of age on the Silesian labour market (Q90415)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90415 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Silesians ready to work! — programme of activation of people up to 29 years of age on the Silesian labour market |
Project Q90415 in Poland |
Statements
568,214.43 zloty
0 references
674,198.42 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
30 June 2018
0 references
ATC S.C. WOJCIECH KACZMAREK, IRENA KACZMAREK, DANIEL KACZMAREK
0 references
CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie, w okresie 1.3.2017-30.6.2018, 20 kobiet (K) i 23 mężczyzn (M) niezarejestrowanych w urzędach pracy, bezrobotnych lub biernych zawodowo, w wieku od 18 do 29 r.ż., w tym niepełnosprawnych, z grupy NEET, zamieszkujących (w roz. Kodeksu Cywilnego) woj. śląskie, w przypadku których problemy społeczne i bariery edukacyjno-zawodowe są największe, a równocześnie wyposażenie ich w kwalifikacje oczekiwane przez pracodawców jest szansą na trwałą zmianę i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu. GŁ. REUZULTATY TO: 0 43 os., które: ? zdefiniowały swój cel zawodowy skutkujący powstaniem Indywidualnego Planu Działania ? rozwiązały zdefiniowany problem zawodowy podczas indywidualnego wsparcia doradczego ? zdobyły umiejętność poszukiwania pracy w wyniku wsparcia w postaci pośrednictwa pracy 0 min. 13 os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu 0 min. 39 os. poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje i/lub kompetencje w wyniku udziału w szkoleniach/kursach nadających kwalifikacje i/lub kompetencje 0 min. 20 os., które nabyły lub uzupełniły praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania pracy zgodnie z predyspozycjami w wyniku udziału w stażach. GRUPĄ DOCELOWĄ (GD) są 43 (20K, 23M) os. fizyczne w wieku 18-29 lat zamieszkujące (w roz. KC) na obszarze woj. śląskiego, w tym: 0 11 os. bezrobotnych 0 32 os. bierne zawodowo w tym dodatkowo: a) 2os. niepełnosprawne/ON b) 4os. długotrwale bezrobotne/DBEZ c) 33os. o niskich kwalifikacjach/NK d) 9os. nienależące do gr. a-c. bez pracy, niezarejestrowane w urzędach pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET (def. POWER 2014-2020), z wyłączeniem gr. określonej w SZOOP dla trybu konkurs. w Poddziałaniu 1.3.1. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to increase employability between 1.3.2017-30.6.2018, 20 women (K) and 23 men (M) unregistered in employment offices, unemployed or inactive persons, aged 18 to 29, including the disabled, from NEETs, residing in the group. The Silesian Voivodeship, where social problems and educational and occupational barriers are the greatest, and at the same time equipping them with qualifications expected by employers is an opportunity for permanent change and combating social exclusion. GO FOR IT. REUZULTATY IS: 0 43 people which: Have defined their professional objective resulting in the creation of an Individual Action Plan? solved the defined professional problem during individual advisory support? gained the ability to search for a job as a result of job placement support 0 min. 13 people under 30 years who were qualified after leaving the programme 0 min. 39 persons under 30 years who obtained qualifications and/or competences as a result of participation in training/training courses giving pre-qualifications and/or competences in accordance with the required skills and/or competences. The target group (GD) is 43 (20K, 23M) physical persons aged 18-29 years inhabiting. In the Silesian Voivodeship, including: 0 11 unemployed persons 0 32 inactive persons including in addition: a) 2people with disabilities/ON b) 4persons. long-term unemployed/DBEZ c) 33 people with low qualifications/NK d) 9 people not belonging to a-c. without a job, not registered in employment offices that do not participate in education and training – so-called NEET youth (def. POWER 2014-2020), excluding the games specified in the SZOOP for competition mode. in Sub-Measure 1.3.1. (English)
15 October 2020
0.3791289232865816
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité, au cours de la période allant du 1.3.2017 au 30.6.2018, 20 femmes (K) et 23 hommes (M) non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, chômeurs ou inactifs, âgés de 18 à 29 ans, y compris les handicapés, du groupe NEET, résidant à Roz. La voïvodie de Silésie, où les problèmes sociaux et les barrières éducatives et professionnelles sont les plus grands, et en même temps les doter des qualifications attendues par les employeurs est une opportunité de changement permanent et de lutte contre l’exclusion sociale. OH, MON DIEU. REUZULTATY EST: 0 43 pers. qui: ils ont défini leur objectif professionnel qui a abouti à la création d’un plan d’action individuel — résolu un problème professionnel défini lors de l’accompagnement individuel — a acquis la capacité de chercher un emploi grâce à une aide sous forme de placement 0 min. 13 personnes de moins de 30 ans, qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme 0 min. 39 personnes de moins de 30 ans, qui ont obtenu des qualifications et/ou des compétences à la suite de la participation à des formations/cours conférant des qualifications et/ou des compétences 0 min. 20 pers., qui ont acquis ou complété les compétences pratiques requises pour effectuer un travail conformément aux prédispositions résultant de la participation à des stages. Le groupe DOCELOWIA (GD) est de 43 (20K, 23 millions) de personnes physiques âgées de 18 à 29 ans qui vivent (à Roz. KC) dans la voïvodie de Silésie, y compris: 0 11 chômeurs 0 32 personnes inactives, en outre: a) 2 personnes handicapées/ON b) 4 personnes. chômeurs de longue durée/DBez c) 33 personnes peu qualifiées/NK d) 9os. n’appartenant pas à la gr. a-c. sans travail, non enregistrées dans les bureaux pour l’emploi qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les jeunes NEET (def. POWER 2014-2020), à l’exclusion du gr. défini dans le SZOOP pour le mode concours. dans la sous-mesure 1.3.1. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit im Zeitraum 1.3.2017-30.6.2018, 20 Frauen (K) und 23 Männer (M), die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, arbeitslos oder nicht erwerbstätig im Alter von 18 bis 29 Jahren, einschließlich Behinderter, aus der NEET-Gruppe mit Wohnsitz (in Roz. Die Woiwodschaft Schlesien, in der soziale Probleme und Bildungs- und Berufshindernisse am größten sind und gleichzeitig die von den Arbeitgebern erwarteten Qualifikationen ausstatten, ist eine Chance für einen dauerhaften Wandel und die Bekämpfung der sozialen Ausgrenzung. OH, MEIN GOTT. REUZULTATY IST: 0 43 Pers., die: Sie definierten ihren beruflichen Zweck, der zur Erstellung eines individuellen Aktionsplans führte – ein definiertes berufliches Problem während der individuellen Beratungsunterstützung gelöst – erhielten durch Unterstützung in Form einer Arbeitsvermittlung 0 min. 13 Personen unter 30 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm 0 min. 39 Personen unter 30 Jahren erworben haben, die Qualifikationen und/oder Kompetenzen erworben haben, die aufgrund der Teilnahme an Ausbildungen/Kursen Qualifikationen und/oder Kompetenzen 0 min. 20 Pers. erworben oder ergänzt haben, die die praktischen Fähigkeiten erworben oder ergänzt haben, die für die Ausübung einer Arbeit gemäß den Prädispositionen aufgrund der Teilnahme an Praktika erforderlich sind. Die DOCELOWIA Gruppe (GD) ist 43 (20K, 23M) physische Personen im Alter von 18-29 Jahren, die (in Roz. KC) in der Woiwodschaft Schlesien, einschließlich: 0 11 Arbeitslose 0 32 Personen, die nicht erwerbstätig sind, zusätzlich: A) 2 Personen mit Behinderungen/ON b) 4 Personen. Langzeitarbeitslose/DBez c) 33 Personen mit geringer Qualifikation/NK d) 9os. nicht zur gr. a-c. ohne Arbeit gehören, nicht in Arbeitsämtern registriert, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die so genannte NEET-Jugend (Def. POWER 2014-2020), mit Ausnahme der im SZOOP für den Wettbewerbsmodus definierten gr. in Untermaßnahme 1.3.1. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid in de periode 1.3.2017-30.6.2018, 20 vrouwen (K) en 23 mannen (M) die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, werklozen of inactieven in de leeftijd van 18 tot 29 jaar, met inbegrip van gehandicapten, uit de NEET-groep, woonachtig (in Roz. Het Silezische woiwodschap, waar sociale problemen en onderwijs- en beroepsbarrières het grootst zijn, en tegelijkertijd hen uitrusten met de kwalificaties die door werkgevers worden verwacht, is een kans op permanente verandering en het tegengaan van sociale uitsluiting. OH, MIJN GOD. REUZULTAATY IS: 0 43 pers. waarvan: zij bepaalden hun professionele doel, wat resulteerde in de opstelling van een individueel actieplan — opgelost een bepaald professioneel probleem tijdens individuele adviesondersteuning — verkregen de mogelijkheid om te zoeken naar een baan als gevolg van steun in de vorm van een arbeidsplaatsing 0 min. 13 personen jonger dan 30 jaar, die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma 0 min. 39 mensen jonger dan 30 jaar, die kwalificaties en/of competenties hebben verkregen als gevolg van deelname aan opleidingen/cursussen die kwalificaties en/of competenties toekennen 0 min. 20 pers., die de praktische vaardigheden verworven of aangevuld die nodig zijn om werk uit te voeren in overeenstemming met de predisposities als gevolg van deelname aan stages. De DOCELOWIA Groep (GD) is 43 (20K, 23M) fysieke personen van 18-29 jaar die wonen (in Roz. KC) in het Silezische woiwodschap, waaronder: 0 11 werklozen 0 32 personen die inactief zijn, bovendien: A) 2 personen met een handicap/ON b) 4 personen. langdurig werklozen/DBez c) 33 personen met lage kwalificaties/NK d) 9os. niet behorend tot de gr. a-c. zonder werk, niet geregistreerd in arbeidsbureaus die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET-jongeren (def. POWER 2014-2020), met uitzondering van het gr. zoals gedefinieerd in de SZOOP voor de wijze van vergelijkend onderzoek. in submaatregel 1.3.1. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'occupabilità, nel periodo 1.3.2017-30.6.2018, 20 donne (K) e 23 uomini (M) non iscritti negli uffici di collocamento, disoccupati o inattivi, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, compresi i disabili, del gruppo NEET, residenti (a Roz. Il Voivodato della Slesia, dove i problemi sociali e le barriere educative e professionali sono maggiori, e allo stesso tempo dotarli delle qualifiche attese dai datori di lavoro è un'opportunità per un cambiamento permanente e per contrastare l'esclusione sociale. OH, MIO DIO. REUZULTATY È: 0 43 pers. che: hanno definito la loro finalità professionale con la conseguente creazione di un Piano d'Azione Individuale — risolto un problema professionale definito durante il supporto individuale di consulenza — acquisito la capacità di cercare un lavoro a seguito di un sostegno sotto forma di collocamento occupazionale 0 min. 13 persone sotto i 30 anni, che hanno ottenuto qualifiche dopo aver lasciato il programma 0 min. 39 persone sotto i 30 anni, che hanno ottenuto qualifiche e/o competenze a seguito della partecipazione a corsi di formazione e/o competenze 0 min. 20 pers., che hanno acquisito o completato le competenze pratiche necessarie per svolgere un lavoro in conformità con le predisposizioni a seguito della partecipazione agli stage. Il gruppo DOCELOWIA (GD) è 43 (20K, 23M) persone fisiche di età compresa tra 18 e 29 anni che vivono (a Roz. KC) nel Voivodato della Slesia, tra cui: 0 11 disoccupati 0 32 persone inattive, inoltre: a) 2 persone con disabilità/ON b) 4 persone. disoccupati di lunga durata/DBez c) 33 persone con qualifiche scarse/NK d) 9os. non appartenenti al gr. a-c. senza lavoro, non iscritte negli uffici di collocamento che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti giovani NEET (def. POWER 2014-2020), esclusi i gr. definiti nello SZOOP per la modalità concorso. nella sottomisura 1.3.1. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad, en el período 1.3.2017-30.6.2018, 20 mujeres (K) y 23 hombres (M) no registrados en oficinas de empleo, desempleados o inactivos, de 18 a 29 años, incluidos los discapacitados, del grupo de ninis, residentes (en Roz. El Voivodato Silesiano, donde los problemas sociales y las barreras educativas y profesionales son mayores, y al mismo tiempo equiparlos con las calificaciones esperadas por los empleadores es una oportunidad para un cambio permanente y contrarrestar la exclusión social. OH, DIOS MÍO. REUZULTATY ES: 0 43 pers. que: definieron su propósito profesional, lo que resultó en la creación de un Plan de Acción Individual — resuelto un problema profesional definido durante el asesoramiento individual — obtuvieron la capacidad de buscar un trabajo como resultado de apoyo en forma de colocación laboral 0 min. 13 personas menores de 30 años, que obtuvieron calificaciones después de abandonar el programa 0 min. 39 personas menores de 30 años, que obtuvieron calificaciones o competencias como resultado de la participación en capacitaciones/cursos que confieren calificaciones o competencias 0 min. 20 pers., que adquirieron o complementaron las habilidades prácticas requeridas para realizar el trabajo de acuerdo con las predisposiciones como resultado de la participación en pasantías. El Grupo DOCELOWIA (GD) es 43 (20K, 23M) personas físicas de entre 18 y 29 años que viven (en Roz. KC) en el Voivodato Silesiano, incluyendo: 0 11 desempleados 0 32 personas inactivas, además: a) 2 personas con discapacidad/ON b) 4 personas. desempleados de larga duración/DBez c) 33 personas con baja cualificación/NK d) 9 os. no pertenecientes al gr. a-c. sin trabajo, no inscritas en oficinas de empleo que no participan en la educación y la formación — los denominados jóvenes ninis (def. POWER 2014-2020), excluyendo el gr. definido en el SZOOP para el modo de competencia. en la submedida 1.3.1. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden i perioden 1.3.2017-30.6.2018, 20 kvinder (K) og 23 mænd (M), der ikke er registreret på arbejdsformidlinger, arbejdsløse eller inaktive, i alderen 18-29 år, herunder handicappede, fra NEET-gruppen, der bor (i Roz. Den Schlesiske Voivodeship, hvor sociale problemer og uddannelsesmæssige og faglige barrierer er størst, og samtidig udstyre dem med de kvalifikationer, som arbejdsgiverne forventer, er en mulighed for permanent forandring og modvirke social udstødelse. ÅH, MIN GUD. REUZULTATY ER: 0 43 pers. som: de definerede deres faglige formål, hvilket resulterede i udarbejdelsen af en individuel handlingsplan — løst et defineret fagligt problem under individuel rådgivningsstøtte — fik mulighed for at søge job som følge af støtte i form af arbejdsformidling 0 min. 13 personer under 30 år, som opnåede kvalifikationer efter at have forladt programmet 0 min. 39 personer under 30 år, som opnåede kvalifikationer og/eller kompetencer som følge af deltagelse i kurser/kurser, der gav kvalifikationer og/eller kompetencer 0 min. 20 pers., som erhvervede eller supplerede de praktiske færdigheder, der kræves for at udføre arbejde i overensstemmelse med forudsætningerne som følge af deltagelse i praktikophold. DOCELOWIA Group (GD) er 43 (20K, 23M) fysiske personer i alderen 18-29 år, der bor (i Roz. KC) i det schlesiske voivodskab, herunder: 0 11 arbejdsløse 0 32 personer, der ikke er erhvervsaktive, derudover: a) 2 personer med handicap/ON b) 4 personer. langtidsledige/DBez c) 33 personer med lave kvalifikationer/NK d) 9os. ikke tilhører gr. a-c. uden arbejde, ikke registreret på arbejdsformidlinger, der ikke deltager i uddannelse — den såkaldte NEET-ungdom (def. POWER 2014-2020), undtagen gr. defineret i SZOOP for konkurrenceform. i delforanstaltning 1.3.1. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας, κατά την περίοδο 1.3.2017-30.6.2018, 20 γυναικών (Κ) και 23 ανδρών (Μ) μη εγγεγραμμένων σε γραφεία απασχόλησης, άνεργων ή ανενεργών, ηλικίας 18 έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων των αναπήρων, από την ομάδα ΕΑΕΚ, που κατοικεί (στη Ροζ. Το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, όπου τα κοινωνικά προβλήματα και τα εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια είναι μεγαλύτερα, και ταυτόχρονα ο εφοδιασμός τους με τα προσόντα που προσδοκούν οι εργοδότες, αποτελεί ευκαιρία για μόνιμη αλλαγή και αντιμετώπιση του κοινωνικού αποκλεισμού. Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. REUZULTATY ΕΊΝΑΙ: 0 43 άτομα, τα οποία: προσδιόρισαν τον επαγγελματικό τους σκοπό με αποτέλεσμα τη δημιουργία ατομικού σχεδίου δράσης — επιλύθηκε ένα καθορισμένο επαγγελματικό πρόβλημα κατά τη διάρκεια της ατομικής συμβουλευτικής υποστήριξης — απέκτησαν την ικανότητα να αναζητήσουν εργασία ως αποτέλεσμα της στήριξης με τη μορφή τοποθέτησης σε απασχόληση 0 λεπτά. 13 άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα 0 λεπτά. 39 άτομα κάτω των 30 ετών, τα οποία απέκτησαν προσόντα ή/και ικανότητες ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε προγράμματα κατάρτισης/μαθημάτων που αποκτήθηκαν ή συμπλήρωσαν τις πρακτικές δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση εργασίας σύμφωνα με τις προδιαθέσεις ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε πρακτική άσκηση. Ο Όμιλος DOCELOWIA (GD) είναι 43 άτομα (20K, 23M) ηλικίας 18-29 ετών που ζουν (στην Roz. KC) στο Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένων: 0 11 άνεργοι 0 32 άτομα ανενεργοί, επιπλέον: α) 2 άτομα με αναπηρία/ΟΝ β) 4 άτομα. μακροχρόνια άνεργοι/DBez γ) 33 άτομα με χαμηλά προσόντα/NK δ) 9os. που δεν ανήκουν στο gr. a-c. χωρίς εργασία, δεν είναι εγγεγραμμένα σε γραφεία απασχόλησης που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση — η λεγόμενη νεολαία ΕΑΕΚ (def. POWER 2014-2020), εξαιρουμένης της gr. που ορίζεται στο SZOOP για τη λειτουργία του διαγωνισμού. στο Υπομέτρο 1.3.1. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost, u razdoblju od 1.3.2017. do 30.6.2018., 20 žena (K) i 23 muškarca (M) koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, nezaposleni ili neaktivni, u dobi od 18 do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom, iz skupine NEET, koji borave (u Rozu. Šlezijsko vojvodstvo, gdje su socijalni problemi i obrazovne i profesionalne barijere najveće, a istovremeno ih opremiti kvalifikacijama koje poslodavci očekuju, prilika je za trajnu promjenu i suzbijanje socijalne isključenosti. O, MOJ BOŽE. REUZULTATY JE: 0 43 pers. koji: definirali su svoju profesionalnu svrhu koja je rezultirala izradom Pojedinačnog akcijskog plana – riješenim definiranim profesionalnim problemom uz individualnu savjetodavnu podršku – stekla je sposobnost traženja posla kao rezultat podrške u obliku zapošljavanja 0 min. 13 osoba mlađih od 30 godina, koje su stekle kvalifikacije nakon završetka programa 0 min. 39 osoba mlađih od 30 godina, koje su stekle kvalifikacije i/ili kompetencije kao rezultat sudjelovanja u osposobljavanju i/ili kompetencijama 0 min. 20 pers., kojima su stekle ili nadopunile praktične vještine potrebne za obavljanje posla u skladu s predispozicijama kao rezultat sudjelovanja u stažiranju. DOCELOWIA Group (GD) je 43 (20K, 23M) fizičke osobe u dobi od 18 do 29 godina koje žive (u Rozu. KC) u Silesijskom vojvodstvu, uključujući: 0 11 nezaposlenih osoba 0 32 neaktivne osobe, dodatno: a) 2 osobe s invaliditetom/ON b) 4 osobe. dugotrajno nezaposlene/DBez c) 33 osobe s niskim kvalifikacijama/NK d) 9os. koje ne pripadaju gr. a-c. bez posla, nisu registrirane u zavodima za zapošljavanje koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET mladi (def. POWER 2014 – 2020), isključujući gr. definiran u SZOOP-u za natječaj. u Podmjera 1.3.1. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională, în perioada 1.3.2017-30.6.2018, 20 de femei (K) și 23 de bărbați (M) neînregistrați în birouri de ocupare a forței de muncă, șomeri sau inactivi, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, inclusiv persoanele cu handicap, din grupul NEET, care locuiesc (în Roz. Voievodatul Silezia, unde problemele sociale și barierele educaționale și profesionale sunt cele mai mari și, în același timp, dotarea acestora cu calificările așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate de schimbare permanentă și de contracarare a excluziunii sociale. OH, DUMNEZEULE. REUZULTATIA ESTE: 0 43 pers. care: ei și-au definit scopul profesional care a dus la crearea unui Plan individual de acțiune – a rezolvat o problemă profesională definită în timpul sprijinului individual consultativ – a dobândit capacitatea de a căuta un loc de muncă ca urmare a sprijinului sub formă de plasare în muncă 0 min. 13 persoane sub 30 de ani, care au obținut calificări după terminarea programului 0 min. 39 persoane sub 30 de ani, care au obținut calificări și/sau competențe ca urmare a participării la cursuri de formare/cursuri care conferă calificări și/sau competențe 0 min. 20 pers., care au dobândit sau au completat abilitățile practice necesare pentru a efectua munca în conformitate cu predispozițiile ca urmare a participării la stagii. Grupul DOCELOWIA (GD) este de 43 de persoane fizice (20K, 23M) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care trăiesc (în Roz. KC) în Voievodatul Silezia, inclusiv: 0 11 șomeri 0 32 persoane inactive, în plus: a) 2 persoane cu dizabilități/ON b) 4 persoane. șomeri de lungă durată/DBez c) 33 persoane cu calificări scăzute/NK d) 9os. care nu fac parte din gr. a-c. fără loc de muncă, neînregistrate în oficiile de ocupare a forței de muncă care nu participă la educație și formare – așa-numiții tineri NEET (def. POWER 2014-2020), cu excepția gr. definit în SZOOP pentru modul de concurs. în submăsura 1.3.1. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť v období od 1.3.2017 do 30. 6. 2018 20 žien (K) a 23 mužov (M), ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, nezamestnaní alebo neaktívni, vo veku 18 až 29 rokov vrátane osôb so zdravotným postihnutím, zo skupiny NEET, s bydliskom (v Roz. Sliezske vojvodstvo, kde sú sociálne problémy a vzdelávacie a profesijné bariéry najväčšie, a zároveň ich vybaviť kvalifikáciou, ktorú zamestnávatelia očakávajú, je príležitosťou na trvalú zmenu a boj proti sociálnemu vylúčeniu. OH, MÔJ BOŽE. REUZULTATY JE: 0 43 pers. ktoré: definovali svoj profesijný účel, ktorého výsledkom bolo vytvorenie individuálneho akčného plánu – vyriešeného profesijného problému počas individuálnej poradenskej podpory – vďaka podpore vo forme pracovného umiestnenia 0 min. 13 osôb mladších ako 30 rokov, ktoré získali kvalifikáciu po ukončení programu 0 min. 39 osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu a/alebo kompetencie v dôsledku účasti na odbornej príprave a/alebo kurzoch, ktoré získali alebo doplnili praktické zručnosti potrebné na vykonávanie práce v súlade s predispozíciami v dôsledku účasti na stážach. Skupina DOCELOWIA (GD) je 43 (20K, 23 miliónov) fyzických osôb vo veku 18 – 29 rokov, ktoré žijú (v Roz. KC) v Sliezskom vojvodstve vrátane: 0 11 nezamestnaných osôb 0 32 osôb neaktívnych, okrem toho: a) 2 osoby so zdravotným postihnutím/ON b) 4 osoby, dlhodobo nezamestnané/DBez c) 33 osôb s nízkou kvalifikáciou/NK d) 9os. nepatriace do gr. a-c. bez práce, ktoré nie sú registrované na úradoch práce, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. mládež NEET (def. POWER 2014 – 2020), okrem gr. vymedzených v SZOOP pre režim hospodárskej súťaže. v podopatrení 1.3.1. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà, fil-perjodu 1.3.2017–30.6.2018, 20 mara (K) u 23 raġel (M) mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, qiegħda jew inattivi, ta’ bejn it-18 u d-29 sena, inkluż il-persuni b’diżabilità, mill-grupp NEET, li jirrisjedu (f’Roz. Il-Voivodeship tas-Silesja, fejn il-problemi soċjali u l-ostakli edukattivi u professjonali huma l-akbar, u fl-istess ħin li dawn jiġu mgħammra bil-kwalifiki mistennija minn min iħaddem huwa opportunità għal bidla permanenti u għall-ġlieda kontra l-esklużjoni soċjali. OH, ALLA TIEGĦI. REUZULTATY HU: 0 43 kull wieħed li: huma ddefinixxew l-iskop professjonali tagħhom li rriżulta fil-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali — solvew problema professjonali definita matul l-appoġġ konsultattiv individwali — kisbu l-kapaċità li jfittxu impjieg bħala riżultat ta’ appoġġ fil-forma ta’ kollokament f’impjieg 0 min. 13-il persuna taħt it-30 sena, li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm 0 min. 39 persuna taħt it-30 sena, li kisbu kwalifiki u/jew kompetenzi bħala riżultat ta’ parteċipazzjoni f’taħriġ/korsijiet li jagħtu kwalifiki u/jew kompetenzi 0 min. 20 fis-sena, li kisbu jew issupplimentaw il-ħiliet prattiċi meħtieġa biex iwettqu xogħol skont il-predispożizzjonijiet bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’apprendistati. Il-Grupp DOCELOWIA (GD) huwa 43 (20K, 23M) persuna fiżika ta’ bejn it-18 u d-29 sena li jgħixu (f’Roz. KC) fil-Voivodeship tas-Silesja, inklużi: 0 11-il persuna qiegħda 0 32 persuna inattivi, addizzjonalment: a) 2 persuni b’diżabbiltà/ON b) 4 persuni. persuni qiegħda fit-tul/DBez c) 33 persuna bi kwalifiki baxxi/NK d) 9os. li ma jappartjenux għall-gr. a-c. mingħajr xogħol, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET (def. POWER 2014–2020), eskluż il-grupp definit fl-SZOOP għall-modalità tal-kompetizzjoni. fis-Submiżura 1.3.1. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade entre 1.3.2017-30.6.2018, 20 mulheres (K) e 23 homens (M) não registados nos serviços de emprego, desempregados ou pessoas inativas, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, incluindo pessoas com deficiência, de NEET, residentes no grupo. A voivodia da Silésia, onde os problemas sociais e as barreiras educativas e profissionais são os maiores e, ao mesmo tempo, dotá-los das qualificações esperadas pelos empregadores, é uma oportunidade de mudança permanente e de combate à exclusão social. Vá em frente. REUZULTATY É: 0 43 pessoas que: Definiram o seu objetivo profissional, resultando na criação de um plano de ação individual? resolveram o problema profissional definido durante o aconselhamento individual? adquiriram a capacidade de procurar um emprego em resultado do apoio à colocação profissional 0 min. 13 pessoas com menos de 30 anos que foram qualificadas após deixarem o programa 0 min. 39 pessoas com menos de 30 anos que obtiveram qualificações e/ou competências em resultado da participação em cursos de formação/formação que conferem pré-qualificações e/ou competências em conformidade com as aptidões e/ou competências exigidas. O grupo-alvo (GD) é constituído por 43 (20K, 23M) pessoas singulares com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos. Na voivodia da Silésia, incluindo: 0 11 desempregados 0 32 inactivos, incluindo ainda: a) 2pessoas com deficiência/ON b) 4pessoas. desempregados de longa duração/DBEZ c) 33 pessoas com baixas qualificações/NK d) 9 pessoas não pertencentes a a-c. sem emprego, não registadas em serviços de emprego que não participam em ações de educação e formação — os chamados jovens NEET (def. PODER 2014-2020), excluindo os jogos especificados no SZOOP para o modo de competição. na submedida 1.3.1. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa työllistettävyyttä ajanjaksolla 1.3.2017–30.6.2018, 20 naista (K) ja 23 miestä (M), jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, työttömät tai työelämän ulkopuolella olevat 18–29-vuotiaat, mukaan lukien vammaiset, jotka asuvat NEET-ryhmässä (Rozissa). Sleesian voivodikunta, jossa sosiaaliset ongelmat sekä koulutukselliset ja ammatilliset esteet ovat suurimmat, ja samalla työnantajien odottamien pätevyyksien varustaminen on mahdollisuus pysyvään muutokseen ja sosiaalisen syrjäytymisen torjumiseen. VOI LUOJA. REUZULTATY ON: 0 43 pers. joka: he määrittelivät ammatillisen tarkoituksensa, jonka tuloksena laadittiin yksilöllinen toimintasuunnitelma – ratkaistiin määritelty ammatillinen ongelma yksilöllisen neuvontatuen aikana – he saivat mahdollisuuden hakea työtä työharjoittelun muodossa 0 min. 13 henkilöä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen 0 min. 39 alle 30-vuotiasta henkilöä, jotka ovat hankkineet pätevyyden ja/tai pätevyyden osallistumalla koulutukseen/opintoihin, jotka antavat pätevyyden ja/tai pätevyyden 0 min. 20 pers. DOCELOWIA Group (GD) on 43 (20K, 23M) fyysistä 18–29-vuotiasta henkilöä, jotka asuvat (Rozissa). KC) Sleesian voivodikunnassa, mukaan lukien: 0 11 työtöntä 0 32 työelämän ulkopuolella olevaa, lisäksi: a) 2 vammaista henkilöä/on b) 4 henkilöä. pitkäaikaistyöttömät/DBez c) 33 henkilöä, joilla on alhainen koulutus/NK d) 9os. eivät kuulu työhön ilman työtä, ei rekisteröity työvoimatoimistoihin, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen – niin kutsutut NEET-nuoret (ks. POWER 2014–2020), lukuun ottamatta kilpailumuotoa koskevassa SZOOP-säädöksessä määriteltyä gr. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je v obdobju 1.3.2017–30.6.2018 povečati zaposljivost 20 žensk (K) in 23 moških (M), ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, brezposelni ali neaktivni, stari od 18 do 29 let, vključno z invalidi, iz skupine NEET, ki prebivajo (v Rozu). Šlesko vojvodstvo, kjer so socialni problemi ter ovire v izobraževanju in poklicu največji, hkrati pa jih opremi s kvalifikacijami, ki jih pričakujejo delodajalci, je priložnost za trajne spremembe in boj proti socialni izključenosti. OH, MOJ BOG. REUZULTATY JE: 043 pers., ki: opredelili so svoj poklicni namen, ki je privedel do oblikovanja individualnega akcijskega načrta – rešili določen strokovni problem med individualno svetovalno podporo – pridobili sposobnost iskanja zaposlitve zaradi podpore v obliki zaposlitve 0 min. 13 oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije po zaključku programa 0 min. 39 oseb, mlajših od 30 let, ki so pridobile kvalifikacije in/ali kompetence zaradi udeležbe na usposabljanjih/tečajih, ki podeljujejo kvalifikacije in/ali kompetence 0 min. 20 oseb, ki so pridobile ali dopolnile praktične spretnosti, potrebne za opravljanje dela v skladu s predispozicijami kot rezultat sodelovanja v pripravništvu. Skupina DOCELOWIA (GD) je 43 (20K, 23M) fizičnih oseb, starih od 18 do 29 let, ki živijo v Rozu. KC) v šlezijskem vojvodstvu, vključno z: 0 11 brezposelnih oseb 0 32 neaktivnih oseb, dodatno: a) 2 invalidi/ON b) 4 osebe. dolgotrajno brezposelne/DBez c) 33 oseb z nizkimi kvalifikacijami/NK d) 9os., ki ne spadajo v gr. a-c. brez dela, niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju – t. i. mladi NEET (def. POWER 2014–2020), razen gr., opredeljene v SZOOP za način natečaja. v podukrepu 1.3.1. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost v období 1.3.2017–30.6.2018 20 žen (K) a 23 mužů (M) nezapsaných na úřadech práce, nezaměstnaných nebo neaktivních ve věku 18 až 29 let, včetně zdravotně postižených, ze skupiny NEET, s bydlištěm (v Roz. Slezské vojvodství, kde jsou největší sociální problémy a vzdělávací a profesní bariéry a zároveň je vybavuje kvalifikacemi, které zaměstnavatelé očekávají, je příležitostí k trvalé změně a k boji proti sociálnímu vyloučení. OH, MŮJ BOŽE. REUZULTATY JE: 0 43 osob, které: definovali svůj profesní účel, který vedl k vytvoření individuálního akčního plánu – vyřešil definovaný profesní problém během individuální poradenské podpory – získal schopnost hledat práci v podobě pracovního umístění 0 min. 13 osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po opuštění programu 0 min. 39 osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci a/nebo kompetence v důsledku účasti na školeních/kurzích udělujících kvalifikaci a/nebo kompetence 0 min. 20 osob, které získaly nebo doplnily praktické dovednosti potřebné k výkonu práce v souladu s předpoklady účasti na stážích. Skupina DOCELOWIA (GD) je 43 (20K, 23M) fyzických osob ve věku 18–29 let, které žijí (v Roz. KC) ve Slezském vojvodství, včetně: 0 11 nezaměstnaných 0 32 osob neaktivních, navíc: a) 2 osoby se zdravotním postižením/ON b) 4 osoby. dlouhodobě nezaměstnaní/DBez c) 33 osob s nízkou kvalifikací/NK d) 9os. nepatřící do gr. a-c. bez práce, nejsou registrovány na úřadech práce, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. mládež NEET (def. POWER 2014–2020), s výjimkou skupiny vymezené v SZOOP pro soutěžní režim. v podopatření 1.3.1. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes laikotarpiu nuo 2017 m. kovo 1 d. iki 2018 m. birželio 30 d. 20 moterų (K) ir 23 vyrų (M), neregistruotų užimtumo įstaigose, bedarbių arba neaktyvių, 18–29 metų amžiaus, įskaitant neįgaliuosius, iš NEET grupės gyvenančių (Roz. Silezijos vaivadija, kurioje didžiausios socialinės problemos ir švietimo bei profesinės kliūtys, ir kartu suteikiant jiems kvalifikaciją, kurios tikisi darbdaviai, yra galimybė nuolat keistis ir kovoti su socialine atskirtimi. O, MANO DIEVE. REUZULTATY YRA: 0 43 asm., kuris: jie apibrėžė savo profesinį tikslą, todėl buvo sukurtas individualus veiksmų planas – išsprendė apibrėžtą profesinę problemą individualios konsultacinės paramos metu – įgijo galimybę ieškoti darbo dėl paramos įdarbinant 0 min. 13 asmenų iki 30 metų, kurie įgijo kvalifikaciją baigę programą 0 min. 39 žmonės iki 30 metų, kurie įgijo kvalifikaciją ir (arba) kompetencijas dėl dalyvavimo mokymuose/kursuose, suteikiančiuose kvalifikaciją ir (arba) kompetencijas 0 min. 20 ass., kurie įgijo arba papildė praktinius įgūdžius, reikalingus darbui atlikti pagal polinkį dalyvauti stažuočių metu. DOCELOWIA Group (GD) yra 43 (20K, 23M) fiziniai asmenys nuo 18 iki 29 metų, kurie gyvena (Roz. KC) Silezijos vaivadijoje, įskaitant: 0 11 bedarbių 0 32 neaktyvūs asmenys, papildomai: a) 2 neįgalieji/b) 4 asmenys. ilgalaikiai bedarbiai/DBez c) 33 žemos kvalifikacijos asmenys/NK d) 9os. nepriklausantys gr. a-c. be darbo, neužsiregistravę užimtumo biuruose, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje (vadinamasis NEET jaunimas (def. POWER 2014–2020), išskyrus 1.3.1 poskyryje SZOOP apibrėžtas gr. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību periodā 1.3.2017–30.6.2018 20 sievietes (K) un 23 vīrieši (M), kas nav reģistrēti nodarbinātības birojos, bezdarbnieki vai neaktīvi, vecumā no 18 līdz 29 gadiem, ieskaitot invalīdus, no NEET grupas, kas dzīvo (Rozā. Silēzijas vojevodiste, kurā vislielākās ir sociālās problēmas un izglītības un profesionālie šķēršļi, un tajā pašā laikā darba devēju gaidītās kvalifikācijas nodrošināšana ir iespēja pastāvīgi mainīties un novērst sociālo atstumtību. AK, MANS DIEVS. REUZULTATY IR: 0,43 pers., kas: viņi definēja savu profesionālo mērķi, kā rezultātā tika izveidots individuāls rīcības plāns — atrisināja noteiktu profesionālo problēmu individuālā konsultatīvā atbalsta laikā — ieguva spēju meklēt darbu, izmantojot atbalstu darbā iekārtošanas veidā 0 min. 13 personas vecumā līdz 30 gadiem, kuras ieguva kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas 0 min. 39 cilvēki vecumā līdz 30 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju un/vai kompetences, piedaloties apmācībās/kursos, kas piešķir kvalifikāciju un/vai kompetences 0 min. 20 pers., kuri ieguvuši vai papildinājuši praktiskās iemaņas, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu saskaņā ar nosliecēm, kas izriet no dalības praksē. DOCELOWIA Group (GD) ir 43 (20K, 23M) fiziskas personas vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas dzīvo (Rozā. KC) Silēzijas vojevodistē, tostarp: 0 11 bezdarbnieki 0 32 neaktīvas personas, papildus: a) 2 personas ar invaliditāti/BEZ 4 personām; ilgstošie bezdarbnieki/DBez c) 33 personas ar zemu kvalifikāciju/NK d) 9os. nepieder gr. a-c. bez darba, nav reģistrētas nodarbinātības birojos, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET jaunieši (def. POWER 2014–2020), izņemot SZOOP noteikto gr. 1.3.1. apakšpasākumā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост, в периода 1.3.2017—30.6.2018 г., 20 жени (К) и 23 мъже (М), които не са регистрирани в бюрата по заетостта, безработни или неактивни, на възраст от 18 до 29 години, включително хората с увреждания, от групата на NEET, пребиваващи (в Roz. Силезийската воеводство, където социалните проблеми и образователните и професионалните бариери са най-големи, и в същото време осигуряването им с квалификациите, очаквани от работодателите, е възможност за постоянна промяна и противодействие на социалното изключване. О, БОЖЕ МОЙ. REUZULTATY Е: 0 43 за всеки, който: те определиха професионалната си цел в резултат на създаването на Индивидуален план за действие — решен определен професионален проблем по време на индивидуална консултантска подкрепа — придобиха способността да търсят работа в резултат на подкрепа под формата на стаж 0 мин. 13 лица под 30 години, които са придобили квалификация след напускане на програмата 0 мин. 39 души под 30 години, които са придобили квалификации и/или компетентности в резултат на участие в обучения/курсове за придобиване на квалификации и/или компетентности 0 мин. 20 на година, които са придобили или допълнили практическите умения, необходими за извършване на работа в съответствие с предразположенията в резултат на участие в стажове. DOCELOWIA Group (GD) е 43 души (20K, 23M) физически лица на възраст 18—29 години, които живеят (в Роз. KC) в Силезийската воеводство, включително: 0 11 безработни 0 32 неактивни лица, освен това: а) 2 лица с увреждания/НЕБ) 4 лица. трайно безработни/DBez) 33 лица с ниска квалификация/NK d) 9os. не принадлежат към гр. a-c. без работа, не са регистрирани в бюра по заетостта, които не участват в образование и обучение — т.нар. младежи NEET (def. POWER 2014—2020), с изключение на гр., определен в SZOOP за състезателния режим. в подмярка 1.3.1. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a foglalkoztathatóság növelése a 2017. március 1. és 2018. június 30. közötti időszakban, 20 olyan nő (K) és 23 férfi (M), akik nem regisztráltak a foglalkoztatási hivatalokban, munkanélküliek vagy inaktívak, beleértve a fogyatékkal élőket is, a NEET-csoportból (Roz. A sziléziai vajdaság, ahol a társadalmi problémák, az oktatási és szakmai akadályok a legnagyobbak, és ugyanakkor felvértezve őket a munkáltatók által elvárt képesítésekkel, lehetőséget teremt a tartós változásra és a társadalmi kirekesztés leküzdésére. Ó, TE JÓ ÉG! A REUZULTATY A KÖVETKEZŐ: 0 43 fő, amely: meghatározták szakmai céljukat, amely egy egyéni cselekvési terv létrehozását eredményezte – amely az egyéni tanácsadási támogatás során megoldott egy meghatározott szakmai problémát – a szakmai kiközvetítés formájában nyújtott támogatás eredményeként 0 min. 13 30 év alatti személy, aki a program elhagyása után szerzett képesítést és/vagy 30 évnél fiatalabb személyt, aki képesítést és/vagy kompetenciákat biztosító képzésen/szakképzésen való részvétel eredményeként szerzett képesítést és/vagy kompetenciákat 0 min. 20 pers., amely a szakmai gyakorlaton való részvétel eredményeként megszerezte vagy kiegészítette a munkavégzéshez szükséges gyakorlati készségeket. A DOCELOWIA Csoport (GD) 43 (20K, 23M) 18–29 éves természetes személy (Roz. KC) a sziléziai vajdaságban, beleértve: 0 11 munkanélküli 0 32 személy inaktív, továbbá: a) 2 fogyatékossággal élő személy/ON b) 4 személy. tartósan munkanélküli/DBez c) 33 alacsony végzettséggel rendelkező személy/NK d) 9os. nem tartozik a gr. a-c. munka nélkül, nem regisztrált olyan munkaügyi hivatalokban, amelyek nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (def. POWER 2014–2020), kivéve a SZOOP-ban a versenymódra meghatározott gr.-t. az 1.3.1. alintézkedésben. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht a mhéadú, sa tréimhse 1.3.2017-30.6.2018, 20 bean (K) agus 23 fhear (M) nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, dífhostaithe nó neamhghníomhach, idir 18 agus 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, ó ghrúpa NEET, a bhfuil cónaí orthu (in Roz. Is deis í an Voivodeship Silesian, áit a bhfuil fadhbanna sóisialta agus bacainní oideachais agus gairmiúla is mó, agus ag an am céanna na cáilíochtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a thabhairt dóibh chun athrú buan a dhéanamh agus chun dul i ngleic leis an eisiamh sóisialta. Ó, MO DHIA. IS É REUZULTATY: 0 43 pers., atá: shainigh siad a gcuspóir gairmiúil agus mar thoradh air sin cruthaíodh Plean Gníomhaíochta Aonair — réitigh fadhb shainithe ghairmiúil le linn tacaíocht chomhairleach aonair — fuair siad an cumas post a lorg mar thoradh ar thacaíocht i bhfoirm socrúcháin fostaíochta 0 nóiméad. 13 dhuine faoi bhun 30 bliain, a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh an clár a fhágáil 0 nóiméad 39 duine faoi bhun 30 bliain, a fuair cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí mar thoradh ar rannpháirtíocht in oiliúint/cúrsaí lena mbronntar cáilíochtaí agus/nó inniúlachtaí 0 nóiméad 20 pers., a ghnóthaigh nó a chuir leis na scileanna praiticiúla is gá chun obair a dhéanamh i gcomhréir leis na réamhshocruithe mar thoradh ar rannpháirtíocht in intéirneachtaí. Is é 43 (20K, 23M) an grúpa DOCELOWIA (GD) atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois agus a bhfuil cónaí orthu (in Roz. KC) sa Voivodeship Silesian, lena n-áirítear: 0 11 duine dífhostaithe 0 32 duine neamhghníomhach, sa bhreis air sin: a) 2 dhuine faoi mhíchumas/ON b) 4 dhuine. dífhostaithe go fadtéarmach/DBez c) 33 dhuine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu/NK d) 9os. nach mbaineann leis an ngr. a-c. gan obair, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — an óige NEET, mar a thugtar air (def. POWER 2014-2020), gan an gr. a shainítear in SZOOP do mhodh an chomórtais a áireamh. i bhFobheart 1.3.1. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten, under perioden 1.3.2017–30.6.2018, 20 kvinnor (K) och 23 män (M) som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, arbetslösa eller utanför arbetskraften, i åldern 18–29 år, inklusive funktionshindrade, från gruppen NEET, bosatta (i Roz). Det schlesiska vojvodskapet, där sociala problem och utbildnings- och yrkeshinder är störst, och samtidigt utrusta dem med de kvalifikationer som arbetsgivarna förväntar sig är en möjlighet till permanent förändring och motverka social utestängning. ÅH, HERREGUD. REUZULTATY ÄR: 0 43 pers. som: de definierade sitt yrkesmässiga syfte som resulterade i skapandet av en individuell handlingsplan – löste ett definierat professionellt problem under individuellt rådgivningsstöd – fick möjlighet att söka jobb som ett resultat av stöd i form av arbetsförmedling 0 min. 13 personer under 30 år, som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat programmet 0 min. 39 personer under 30 år, som erhöll kvalifikationer och/eller kompetenser till följd av deltagande i utbildningar och/eller kompetenser 0 min. 20 pers., som förvärvade eller kompletterade de praktiska färdigheter som krävs för att utföra arbete i enlighet med de förutsättningar som följer av deltagande i praktik. DOCELOWIA Group (GD) är 43 (20K, 23M) fysiska personer i åldern 18–29 år som bor (i Roz. KC) i Schlesiens vojvodskap, inklusive: 0 11 arbetslösa 0 32 personer utanför arbetskraften, dessutom: a) 2 personer med funktionsnedsättning/På b) 4 personer. långtidsarbetslösa/DBez c) 33 personer med låga kvalifikationer/NK d) 9os. som inte tillhör gr. a-c. utan arbete, inte registrerade på arbetsförmedlingar som inte deltar i utbildning – den så kallade unga som varken arbetar eller studerar (def. POWER 2014–2020), med undantag för gr. som definieras i SZOOP för tävlingsläget. i delåtgärd 1.3.1. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet ajavahemikus 1.3.2017–30.6.2018, 20 naist (K) ja 23 meest (M), kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, töötud või mitteaktiivsed, vanuses 18–29 aastat, sealhulgas puuetega inimesed, elavad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte rühmas (Rozis. Sileesia vojevoodkond, kus sotsiaalsed probleemid ning hariduslikud ja kutsealased takistused on suurimad ning samal ajal annavad neile tööandjatelt oodatava kvalifikatsiooni, on võimalus pidevaks muutuseks ja sotsiaalse tõrjutuse vastu võitlemiseks. OH, MU JUMAL. REUZULTATY ON: 0 43 pers, mis: nad määratlesid oma kutsealase eesmärgi, mille tulemusena loodi individuaalne tegevuskava, mis lahendas individuaalse nõustamise käigus kindlaks määratud kutsealase probleemi, omandas võime otsida tööd tööpraktika vormis toetuse abil 0 min. 13 alla 30-aastast isikut, kes omandas kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist 0 min. 39 alla 30-aastast inimest, kes omandas kvalifikatsiooni ja/või pädevused koolitustel/kursustel osalemise tulemusena, mis annavad kvalifikatsiooni ja/või pädevused 0 min. 20 kohta, mis omandas või täiendas praktikatel osalemise tulemusena eelsoodumuste kohaselt töötamiseks vajalikke praktilisi oskusi. DOCELOWIA Group (GD) on 43 (20K, 23M) füüsilised isikud vanuses 18–29, kes elavad (Rozis). KC) Sileesia vojevoodkonnas, sealhulgas: 0 11 töötut 0 32 mitteaktiivset isikut, lisaks: a) 2 puudega inimest/b) 4 inimest. pikaajalised töötud/DBez c) 33 madala kvalifikatsiooniga isikut/NK d) 9os. kes ei kuulu tööhõiveametisse, mis ei osale hariduses ja koolituses, ei ole registreeritud tööhõiveametites, mis ei osale hariduses ja koolituses – nn NEET-noored (aastatel 2014–2020), välja arvatud SZOOPis konkurentsirežiimi jaoks määratletud gr. allmeede 1.3.1. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0018/16
0 references