Inspiration for the future (Q90410)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90410 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Inspiration for the future |
Project Q90410 in Poland |
Statements
427,937.39 zloty
0 references
507,756.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 October 2019
0 references
CENTRUM ROZWOJU LOKALNEGO
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.10.2019r. możliwości zatrudnienia: 40(24K, 16M) osób młodych do 29 r.ż., w tym niepełnosprawnych, biernych zawodowo i niezarejestrowanych w UP, nieuczestniczących w szkoleniu i kształceniu (tzw. młodzież NEET), z woj. śląskiego - poprzez rozwój umiejętności poruszania się po rynku pracy oraz kompetencji i kwalifikacji zawodowych, a także nabycie doświadczenia zawodowego - niezbędnych na rynku pracy, zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawców i długofalowymi kierunkami rozwoju regionu. Uczestnicy projektu podczas realizacji 4 zadań merytorycznych zostaną objęci zindywidualizowaną i kompleksowa pomocą oraz instrumentami i usługami rynku pracy, mającymi na celu: 1. aktywizację zawodową młodych osób pozostających poza rynkiem pracy dzięki objęciu ich wysokiej jakości szkoleniami i stażami 2. zwiększenie dostępu do miejsc pracy dla osób z grup defaworyzowanych, w tym osób niepełnosprawnych i kobiet dzięki zastosowaniu dedykowanych tym grupom działań równościowych; 3. wyposażenie uczestników w kwalifikacje pozwalające na podjęcie pracy w regionie dzięki organizacji szkoleń w zawodach zgodnych z zapotrzebowaniem pracodawców; 4. wzmocnienie orientacji zawodowej i umiejętności pozwalających na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia dzięki organizacji poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy; Planowanym głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: - 43% uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych; - 17% osób niepełnosprawnych; - 35% osób długotrwale bezrobotnych; - 48% osób o niskich kwalifikacjach. Okres realizacji projektu trwa od 1.01.2018 do 31.10.2019. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase employment opportunities by 31.10.2019: 40(24K, 16M) young people up to 29, including disabled, inactive and unregistered in the University of PPO, not participating in training and education (so-called NEETs), Silesian Voivodeship – through the development of skills to move around the labour market and skills and professional qualifications, as well as the acquisition of professional experience – necessary for the labour market, in line with the needs of employers and long-term development directions of the region. During the implementation of 4 substantive tasks, project participants will be covered by individual and comprehensive assistance and labour market instruments and services aimed at: 1. the professional activation of young people outside the labour market by providing them with high-quality training and traineeships 2. increasing access to jobs for disadvantaged people, including disabled people and women through the use of equality measures dedicated to these groups; 3. equipping participants with qualifications enabling them to work in the region through the organisation of training in occupations that meet the needs of employers; 4. strengthening the orientation and skills to take up and maintain employment through the organisation of career guidance and job placement; The main outcome of the project will be to take up employment by at least: — 43 % of participants not eligible for any of the following target groups; — 17 % of people with disabilities; — 35 % of the long-term unemployed; — 48 % of low-skilled people. The project period lasts from 1.01.2018 to 31.10.2019. (English)
15 October 2020
0.7310376735332019
0 references
L’objectif principal du projet est d’augmenter les possibilités d’emploi jusqu’au 31.10.2019: 40(24K, 16M) jeunes jusqu’à 29 ans, y compris handicapés, inactifs et non inscrits à l’UP, qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (NEET), de la voïvodie de Silésie — par le développement des compétences et des qualifications professionnelles de mobilité sur le marché du travail, ainsi que l’acquisition d’expérience professionnelle — nécessaires sur le marché du travail, conformément aux besoins des employeurs et aux orientations de développement à long terme de la région. Au cours de la mise en œuvre de quatre tâches de fond, les participants au projet seront couverts par une assistance individuelle et globale, ainsi que par des instruments et services du marché du travail, visant à: 1. l’activation des jeunes en dehors du marché du travail en leur offrant une formation et des stages de qualité 2. l’amélioration de l’accès à l’emploi pour les personnes appartenant à des groupes défavorisés, y compris les personnes handicapées et les femmes, grâce à des activités d’égalité dédiées à ces groupes; 3. doter les participants de qualifications leur permettant de travailler dans la région par l’organisation d’une formation dans des professions conformes aux besoins des employeurs; 4. renforcer l’orientation professionnelle et les compétences nécessaires pour occuper et maintenir l’emploi par l’organisation de l’orientation professionnelle et du placement; Le principal résultat prévu du projet sera d’accéder à un emploi d’au moins: 43 % des participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants: 17 % des personnes handicapées; 35 % des chômeurs de longue durée; 48 % des personnes peu qualifiées. La période de mise en œuvre du projet s’étend du 1.1.2018 au 31.10.2019. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten bis zum 31.10.2019 zu erhöhen: 40(24K, 16M) junge Menschen bis 29 Jahre, darunter behinderte, nicht erwerbstätige und nicht in der UP registrierte junge Menschen, die nicht an Ausbildung und Bildung (NEET) teilnehmen, aus der Woiwodschaft Schlesien – durch die Entwicklung von Mobilitätsfähigkeiten, beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt sowie den Erwerb von Berufserfahrung, die auf dem Arbeitsmarkt im Einklang mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber und den langfristigen Entwicklungsrichtungen der Region erforderlich sind. Während der Durchführung von vier wesentlichen Aufgaben werden die Projektteilnehmer durch eine individuelle und umfassende Unterstützung sowie durch Arbeitsmarktinstrumente und -dienste abgedeckt, die auf Folgendes abzielen: 1. Aktivierung junger Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes durch hochwertige Ausbildung und Praktika 2. Verbesserung des Zugangs zu Arbeitsplätzen für Menschen aus benachteiligten Gruppen, einschließlich Menschen mit Behinderungen und Frauen, durch die Nutzung von Gleichstellungsmaßnahmen für diese Gruppen; 3. Ausstattung der Teilnehmer mit Qualifikationen, die es ihnen ermöglichen, in der Region durch die Organisation der Ausbildung in Berufen zu arbeiten, die den Bedürfnissen der Arbeitgeber entsprechen; 4. Stärkung der beruflichen Orientierung und der Fähigkeiten zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung durch die Organisation von Berufsberatung und -vermittlung; Das geplante Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung durch mindestens: 43 % der Teilnehmer, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen; 17 % der Menschen mit Behinderungen; 35 % der Langzeitarbeitslosen; 48 % der Geringqualifizierten. Der Projektdurchführungszeitraum läuft vom 1.1.2018 bis zum 31.10.2019. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen tot 31.10.2019: 40(24K, 16 miljoen) jongeren tot en met 29 jaar, met inbegrip van gehandicapten, inactieven en niet ingeschreven in de UP, die niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (NEET’s), uit het Silezische woiwodschap — door de ontwikkeling van vaardigheden op het gebied van mobiliteit op de arbeidsmarkt, beroepsbekwaamheden en kwalificaties, alsmede het verwerven van beroepservaring — die nodig zijn op de arbeidsmarkt, in overeenstemming met de behoeften van werkgevers en de langetermijnontwikkelingsrichtingen van de regio. Tijdens de uitvoering van vier inhoudelijke taken zullen de deelnemers aan het project worden gedekt door individuele en alomvattende bijstand, alsmede arbeidsmarktinstrumenten en -diensten, gericht op: 1. activering van jongeren buiten de arbeidsmarkt door hen te voorzien van hoogwaardige opleidingen en stages 2. het vergroten van de toegang tot banen voor mensen uit kansarme groepen, met inbegrip van mensen met een handicap en vrouwen, door het gebruik van activiteiten op het gebied van gelijkheid die aan deze groepen zijn gewijd; 3. het uitrusten van de deelnemers met kwalificaties die hen in staat stellen in de regio te werken door middel van de organisatie van een opleiding in beroepen die in overeenstemming is met de behoeften van de werkgevers; 4. versterking van de professionele oriëntatie en vaardigheden om werk aan te nemen en te behouden door middel van de organisatie van loopbaanbegeleiding en -plaatsing; Het geplande hoofdresultaat van het project is dat ten minste: 43 % van de deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen; 17 % van de mensen met een handicap; 35 % van de langdurig werklozen; 48 % van de laaggeschoolde mensen. De projectuitvoeringsperiode loopt van 1.1.2018 tot en met 31.10.2019. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro fino al 31.10.2019: 40(24K, 16M) giovani fino a 29 anni, compresi disabili, inattivi e non iscritti all'UP, che non partecipano alla formazione e all'istruzione (NEET), del Voivodato della Slesia — attraverso lo sviluppo delle capacità di mobilità del mercato del lavoro e delle competenze e qualifiche professionali, nonché l'acquisizione di esperienze professionali — necessarie sul mercato del lavoro, in linea con le esigenze dei datori di lavoro e le direzioni di sviluppo a lungo termine della regione. Durante l'esecuzione di 4 compiti sostanziali, i partecipanti al progetto saranno coperti da un'assistenza individuale e globale, nonché da strumenti e servizi del mercato del lavoro, finalizzati a: 1. attivazione dei giovani al di fuori del mercato del lavoro fornendo loro una formazione e tirocini di alta qualità 2. aumentare l'accesso ai posti di lavoro per le persone appartenenti a gruppi svantaggiati, comprese le persone con disabilità e le donne attraverso il ricorso ad attività di parità dedicate a tali gruppi; 3. dotare i partecipanti di qualifiche che consentano loro di lavorare nella regione attraverso l'organizzazione di una formazione professionale coerente con le esigenze dei datori di lavoro; 4. rafforzare l'orientamento professionale e le competenze per assumere e mantenere l'occupazione attraverso l'organizzazione di orientamento e collocamento professionale; Il risultato principale previsto del progetto sarà quello di assumere almeno l'occupazione: Il 43 % dei partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari; Il 17 % delle persone con disabilità; 35 % dei disoccupati di lungo periodo; Il 48 % delle persone poco qualificate. Il periodo di attuazione del progetto va dall'1.1.2018 al 31.10.2019. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo hasta el 31.10.2019: 40(24K, 16M) jóvenes de hasta 29 años, incluidos discapacitados, inactivos y no inscritos en la UP, que no participan en la formación y la educación (ninis), del Voivodato de Silesia, mediante el desarrollo de capacidades de movilidad en el mercado laboral y las competencias y cualificaciones profesionales, así como la adquisición de experiencia profesional, necesarias en el mercado laboral, en consonancia con las necesidades de los empleadores y las orientaciones a largo plazo de desarrollo de la región. Durante la ejecución de cuatro tareas sustantivas, los participantes en el proyecto estarán cubiertos por una asistencia individual y global, así como por instrumentos y servicios del mercado de trabajo, destinados a: 1. activación de los jóvenes fuera del mercado laboral proporcionándoles formación y períodos de prácticas de alta calidad 2. aumentar el acceso a puestos de trabajo para las personas de grupos desfavorecidos, incluidas las personas con discapacidad y las mujeres, mediante el uso de actividades de igualdad dedicadas a estos grupos; 3. equipar a los participantes con cualificaciones que les permitan trabajar en la región mediante la organización de una formación en profesiones acorde con las necesidades de los empleadores; 4. Fortalecimiento de la orientación profesional y las aptitudes para asumir y mantener el empleo mediante la organización de la orientación profesional y la colocación; El principal resultado previsto del proyecto será asumir el empleo por lo menos: 43 % de los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios; El 17 % de las personas con discapacidad; El 35 % de los desempleados de larga duración; El 48 % de las personas poco cualificadas. El período de ejecución del proyecto va del 1.1.2018 al 31.10.2019. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada töövõimalusi 31.10.2019: 40(24K, 16M) kuni 29-aastased noored, sealhulgas puudega, mitteaktiivsed ja registreerimata noored, kes ei osale koolituses ja hariduses (NEET-noored), Sileesia vojevoodkonnast – tööturu liikuvuse oskuste ning kutseoskuste ja -kvalifikatsioonide arendamise ning erialase kogemuse omandamise kaudu, mis on vajalikud tööturul vastavalt tööandjate vajadustele ja piirkonna pikaajalistele arengusuundadele. Nelja sisulise ülesande täitmise käigus saavad projektis osalejad individuaalset ja igakülgset abi, samuti tööturu vahendeid ja teenuseid, mille eesmärk on: 1. noorte aktiveerimine väljaspool tööturgu, pakkudes neile kvaliteetset koolitust ja praktikat, 2. parandades ebasoodsas olukorras olevatest rühmadest pärit inimeste, sealhulgas puuetega inimeste ja naiste juurdepääsu töökohtadele, kasutades neile rühmadele suunatud võrdõiguslikkuse meetmeid; 3. anda osalejatele kvalifikatsioon, mis võimaldab neil piirkonnas töötada, korraldades tööandjate vajadustele vastavat koolitust kutsealadel; 4. ametialase suunitluse ja oskuste tugevdamine, et alustada ja säilitada tööd karjäärinõustamise ja praktika korraldamise kaudu; Projekti kavandatud peamine tulemus on võtta tööle vähemalt: 43 % osalejatest, kes ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest: 17 % puuetega inimestest; 35 % pikaajalistest töötutest; 48 % madala kvalifikatsiooniga inimestest. Projekti rakendusperiood kestab 1.1.2018–31.10.2019. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2019 m. spalio 31 d. padidinti užimtumo galimybes: 40(24K, 16M) jaunuoliai iki 29 metų amžiaus, įskaitant neįgalius, neaktyvius ir neužsiregistravusius UP, kurie nedalyvauja mokyme ir švietime (NEET), Silezijos vaivadijoje, ugdant judumo darbo rinkoje įgūdžius, profesines kompetencijas ir kvalifikacijas, taip pat profesinės patirties įgijimą – tai būtina darbo rinkoje, atsižvelgiant į darbdavių poreikius ir ilgalaikes regiono vystymosi kryptis. Įgyvendinant 4 esmines užduotis, projekto dalyviams bus teikiama individuali ir visapusiška pagalba, taip pat darbo rinkos priemonės ir paslaugos, kuriomis siekiama: 1. jaunimo aktyvinimas už darbo rinkos ribų, suteikiant jiems aukštos kokybės mokymą ir stažuotes, 2. didinant nepalankioje padėtyje esančių asmenų, įskaitant neįgaliuosius ir moteris, galimybes įsidarbinti vykdant šioms grupėms skirtą lygybės veiklą; 3. suteikti dalyviams kvalifikaciją, leidžiančią jiems dirbti regione, organizuojant darbdavių poreikius atitinkančių profesijų mokymą; 4. stiprinti profesinį orientavimą ir gebėjimus įsidarbinti ir išlaikyti darbą organizuojant profesinį orientavimą ir stažuotę; Planuojamas pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent: 43 % dalyvių neatitinka reikalavimų nė vienai iš šių tikslinių grupių: 17 proc. neįgaliųjų; 35 proc. ilgalaikių bedarbių; 48 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų. Projekto įgyvendinimo laikotarpis – nuo 2018 01 01 iki 31 10 2019. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati mogućnosti zapošljavanja do 31. listopada 2019.: 40(24K, 16M) mladi do 29 godina, uključujući osobe s invaliditetom, neaktivne i nisu registrirane u UP-u, koji ne sudjeluju u osposobljavanju i obrazovanju (NEET), iz Šleskog vojvodstva – kroz razvoj vještina mobilnosti na tržištu rada i stručnih kompetencija i kvalifikacija, kao i stjecanje stručnog iskustva – potrebno je na tržištu rada, u skladu s potrebama poslodavaca i dugoročnim smjerovima razvoja regije. Tijekom provedbe 4 bitne zadaće sudionici projekta bit će obuhvaćeni pojedinačnom i sveobuhvatnom pomoći, kao i instrumentima i uslugama tržišta rada, čiji je cilj: 1. aktiviranje mladih ljudi izvan tržišta rada pružanjem visokokvalitetnog osposobljavanja i pripravništva 2. povećanjem pristupa radnim mjestima za osobe iz skupina u nepovoljnom položaju, uključujući osobe s invaliditetom i žene, korištenjem aktivnosti za jednakost namijenjenih tim skupinama; 3. opremiti sudionike kvalifikacijama koje će im omogućiti da rade u regiji organiziranjem osposobljavanja u zanimanjima u skladu s potrebama poslodavaca; 4. jačanje profesionalnog usmjerenja i vještina za prihvaćanje i održavanje radnih mjesta organiziranjem profesionalnog usmjeravanja i zapošljavanja; Planirani glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 43 % sudionika koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina; 17 % osoba s invaliditetom; 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba; 48 % niskokvalificiranih osoba. Razdoblje provedbe projekta traje od 1.1.2018. do 31.10.2019. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης έως τις 31.10.2019: 40(24K, 16M) νέοι ηλικίας έως 29 ετών, συμπεριλαμβανομένων αναπήρων, ανενεργών και μη εγγεγραμμένων στην UP, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην κατάρτιση και την εκπαίδευση (ΕΕΑΚ), από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας — μέσω της ανάπτυξης δεξιοτήτων κινητικότητας στην αγορά εργασίας και επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων, καθώς και της απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας — που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών και τις μακροπρόθεσμες κατευθύνσεις ανάπτυξης της περιοχής. Κατά την εκτέλεση 4 ουσιαστικών καθηκόντων, οι συμμετέχοντες στο έργο θα καλύπτονται από ατομική και ολοκληρωμένη βοήθεια, καθώς και από μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, με στόχο: 1. ενεργοποίηση των νέων εκτός της αγοράς εργασίας με την παροχή υψηλής ποιότητας κατάρτισης και πρακτικής άσκησης 2. αύξηση της πρόσβασης σε θέσεις εργασίας για άτομα από μειονεκτούσες ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία και των γυναικών μέσω της χρήσης δραστηριοτήτων ισότητας που προορίζονται για αυτές τις ομάδες· 3. να εξοπλίσει τους συμμετέχοντες με προσόντα που τους επιτρέπουν να εργαστούν στην περιοχή μέσω της οργάνωσης κατάρτισης σε επαγγέλματα σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών· 4. ενίσχυση του επαγγελματικού προσανατολισμού και των δεξιοτήτων για την ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης μέσω της οργάνωσης του επαγγελματικού προσανατολισμού και της τοποθέτησης· Το προγραμματισμένο κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον με: 43 % των συμμετεχόντων που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους· Το 17 % των ατόμων με αναπηρία· 35 % των μακροχρόνια ανέργων· Το 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Η περίοδος υλοποίησης του έργου εκτείνεται από 1.1.2018 έως 31.10.2019. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti do 31.10.2019: 40 (24K, 16M) mladí ľudia do 29 rokov vrátane zdravotne postihnutých, neaktívnych a nezapísaných v UP, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave a vzdelávaní (NEET) zo Sliezskeho vojvodstva – prostredníctvom rozvoja zručností v oblasti mobility na trhu práce a odborných kompetencií a kvalifikácií, ako aj získavania odborných skúseností – potrebných na trhu práce v súlade s potrebami zamestnávateľov a dlhodobými smermi rozvoja regiónu. Počas vykonávania 4 podstatných úloh sa účastníkom projektu poskytne individuálna a komplexná pomoc, ako aj nástroje a služby trhu práce zamerané na: 1. aktivácia mladých ľudí mimo trhu práce tým, že im poskytne kvalitnú odbornú prípravu a stáže 2. zlepšenie prístupu k pracovným miestam pre ľudí zo znevýhodnených skupín vrátane osôb so zdravotným postihnutím a žien prostredníctvom využívania činností v oblasti rovnosti venovaných týmto skupinám; 3. vybaviť účastníkov kvalifikáciou, ktorá im umožní pracovať v regióne organizovaním odbornej prípravy v profesiách v súlade s potrebami zamestnávateľov; 4. posilnenie profesijnej orientácie a zručností na prijatie a udržanie zamestnania prostredníctvom organizácie profesijného poradenstva a umiestňovania; Plánovaným hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň: 43 % účastníkov, ktorí nie sú oprávnení na účasť v žiadnej z týchto cieľových skupín; 17 % osôb so zdravotným postihnutím; 35 % dlhodobo nezamestnaných; 48 % ľudí s nízkou kvalifikáciou. Obdobie realizácie projektu trvá od 1.1.2018 do 31.10.2019. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia 31.10.2019: 40 (24K, 16M) enintään 29-vuotiaat nuoret, mukaan lukien vammaiset ja työelämän ulkopuolella olevat nuoret, jotka eivät osallistu ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret) Sleesian voivodikunnasta – kehittämällä työmarkkinoiden liikkuvuustaitoja ja -pätevyyksiä ja -pätevyyksiä sekä hankkimalla työkokemusta – työnantajien tarpeiden ja alueen pitkän aikavälin kehityssuuntien mukaisesti. Neljän olennaisen tehtävän toteuttamisen aikana hankkeen osallistujille annetaan yksilöllistä ja kattavaa apua sekä työmarkkinavälineitä ja -palveluja, joiden tarkoituksena on 1) nuorten aktivointi työmarkkinoiden ulkopuolella tarjoamalla heille laadukasta koulutusta ja harjoittelujaksoja 2. parannetaan muita heikommassa asemassa olevien ryhmien, myös vammaisten ja naisten, pääsyä työhön käyttämällä näille ryhmille suunnattuja tasa-arvotoimia; 3) annetaan osallistujille pätevyys, jonka avulla he voivat työskennellä alueella järjestämällä työnantajien tarpeita vastaavaa koulutusta ammateissa; 4. vahvistetaan ammatillista suuntautumista ja taitoja työllisyyden aloittamiseksi ja ylläpitämiseksi järjestämällä uraohjausta ja harjoittelua; Hankkeen suunniteltu päätulos on työllistäminen vähintään: 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään seuraavista kohderyhmistä: 17 prosenttia vammaisista; 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä; 48 % matalan osaamistason ihmisistä. Hankkeen toteutusaika on 1.1.2018–31.10.2019. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy 2019. október 31-ig növelje a foglalkoztatási lehetőségeket: 40(24K, 16M) a sziléziai vajdaságból származó, képzésben és oktatásban (NEET-fiatalok) részt nem vevő, a munkaerőpiacon szükséges munkaerő-piaci mobilitási készségek, szakmai kompetenciák és képesítések fejlesztése, valamint a szakmai tapasztalat megszerzése révén a munkaerőpiacon szükséges – a munkaadók igényeivel és a régió hosszú távú fejlődési irányaival összhangban – a munkaerőpiacon szükséges, legfeljebb 29 éves fiatalok, beleértve a fogyatékkal élő, inaktív és nem regisztrált fiatalokat. 4 lényeges feladat végrehajtása során a projekt résztvevőit egyéni és átfogó segítségnyújtás, valamint munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások fogják fedezni, amelyek célja: 1. a munkaerőpiacon kívüli fiatalok aktiválása azáltal, hogy magas színvonalú képzést és szakmai gyakorlatot biztosítanak számukra 2. a hátrányos helyzetű csoportok – köztük a fogyatékossággal élő személyek és a nők – álláshoz jutásának növelése az e csoportoknak szentelt esélyegyenlőségi tevékenységek révén; 3. a résztvevők olyan képesítésekkel való ellátása, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy a munkaadók igényeivel összhangban álló szakmák képzése révén a régióban dolgozhassanak; 4. a szakmai orientáció és készségek megerősítése a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához pályaorientáció és elhelyezés szervezése révén; A projekt tervezett fő eredménye az lesz, hogy legalább: A résztvevők 43%-a nem jogosult a következő célcsoportok egyikére sem; A fogyatékossággal élő személyek 17%-a; A tartósan munkanélküliek 35%-a; Az alacsonyan képzett emberek 48%-a. A projekt végrehajtási időszaka 1.1.2018. január 1-jétől 2019. október 31-ig tart. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti do 31.10.2019: 40(24K, 16M) mladí lidé do 29 let, včetně zdravotně postižených, neaktivních a nezaregistrovaných v UP, kteří se neúčastní odborné přípravy a vzdělávání (NEET), ze Slezského vojvodství – prostřednictvím rozvoje dovedností v oblasti mobility na trhu práce a odborných schopností a kvalifikací, jakož i získávání odborných zkušeností – nezbytných na trhu práce v souladu s potřebami zaměstnavatelů a dlouhodobými směry rozvoje regionu. Během provádění čtyř zásadních úkolů budou účastníci projektu kryti individuální a komplexní pomocí, jakož i nástroji a službami trhu práce, jejichž cílem je: 1. aktivace mladých lidí mimo trh práce tím, že jim poskytne vysoce kvalitní odbornou přípravu a stáže 2. zvýšení přístupu k zaměstnání pro osoby ze znevýhodněných skupin, včetně osob se zdravotním postižením a žen, prostřednictvím činností v oblasti rovnosti věnovaných těmto skupinám; 3. vybavit účastníky kvalifikací, která jim umožní pracovat v regionu prostřednictvím organizace odborné přípravy v povoláních v souladu s potřebami zaměstnavatelů; 4. posílení profesní orientace a dovedností pro nástup do zaměstnání a jeho udržení prostřednictvím organizace profesního poradenství a umístění; Plánovaným hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání alespoň: 43 % účastníků, kteří nejsou způsobilí pro některou z následujících cílových skupin; 17 % osob se zdravotním postižením; 35 % dlouhodobě nezaměstnaných; 48 % lidí s nízkou kvalifikací. Období realizace projektu trvá od 1.1.2018 do 31.10.2019. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas līdz 31.10.2019.: 40(24K, 16M) jaunieši vecumā līdz 29 gadiem, tostarp invalīdi, neaktīvi un nav reģistrēti UP, kuri nepiedalās apmācībā un izglītībā (NEET), no Silēzijas vojevodistes, attīstot darba tirgus mobilitātes prasmes un profesionālās kompetences un kvalifikācijas, kā arī iegūstot profesionālo pieredzi, kas nepieciešama darba tirgū atbilstoši darba devēju vajadzībām un reģiona ilgtermiņa attīstības virzieniem. Īstenojot četrus būtiskus uzdevumus, projekta dalībniekiem tiks sniegta individuāla un visaptveroša palīdzība, kā arī darba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kuru mērķis ir: 1. jauniešu aktivizēšana ārpus darba tirgus, nodrošinot viņiem kvalitatīvu apmācību un stažēšanos; 2. palielināt darba pieejamību cilvēkiem no nelabvēlīgā situācijā esošām grupām, tostarp personām ar invaliditāti un sievietēm, izmantojot šīm grupām paredzētus līdztiesības pasākumus; 3. nodrošināt dalībniekiem kvalifikāciju, kas ļauj viņiem strādāt reģionā, organizējot apmācību profesijās, kas atbilst darba devēju vajadzībām; 4. profesionālās orientācijas un prasmju stiprināšana, lai uzsāktu un saglabātu darbu, organizējot profesionālo orientāciju un norīkošanu darbā; Projekta plānotais galvenais rezultāts būs sākt darbu vismaz: 43 % dalībnieku, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām mērķgrupām; 17 % cilvēku ar invaliditāti; 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem; 48 % mazkvalificētu cilvēku. Projekta īstenošanas periods ilgst no 1.1.2018. līdz 31.10.2019. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú go 31.10.2019: 40(24K, 16M) daoine óga atá suas le 29 mbliana d’aois, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, neamhghníomhach agus nach bhfuil cláraithe in UP, nach bhfuil rannpháirteach in oiliúint agus in oideachas (NEETanna), ó Voivodeship Silesian — trí scileanna soghluaisteachta agus inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla sa mhargadh saothair a fhorbairt, chomh maith le taithí ghairmiúil a fháil — atá riachtanach i margadh an tsaothair, i gcomhréir le riachtanais na bhfostóirí agus le treoracha fadtéarmacha forbartha an réigiúin. Agus ceithre chúram shubstainteacha á gcur chun feidhme, cumhdófar rannpháirtithe an tionscadail le cúnamh aonair agus cuimsitheach, chomh maith le hionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair, atá dírithe ar an méid seo a leanas: 1. daoine óga a ghníomhachtú lasmuigh den mhargadh saothair trí oiliúint agus tréimhsí oiliúna ar ardchaighdeán a chur ar fáil dóibh 2. rochtain ar phoist a mhéadú do dhaoine ó ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas agus mná trí úsáid a bhaint as gníomhaíochtaí comhionannais atá tiomnaithe do na grúpaí sin; 3. cáilíochtaí a thabhairt do rannpháirtithe ionas gur féidir leo oibriú sa réigiún trí oiliúint i ngairmeacha a eagrú i gcomhréir le riachtanais na bhfostóirí; 4. an treo agus na scileanna gairmiúla a neartú chun glacadh le fostaíocht agus iad a chothabháil trí ghairmthreoir agus socrúchán a eagrú; Is é an príomhthoradh atá beartaithe ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 43 % de na rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas; 17 % de dhaoine faoi mhíchumas; 35 % de na daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 48 % de dhaoine ar bheagán oiliúna. Mairfidh tréimhse chur chun feidhme an tionscadail ó 1.1.2018 go 31.10.2019. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti do 31.10.2019: 40(24K, 16M) mladi, stari do 29 let, vključno z invalidi, neaktivnimi in neregistriranimi v UP, ki ne sodelujejo v usposabljanju in izobraževanju (NEET) iz šlezijskega vojvodstva – z razvojem znanj in spretnosti na trgu dela ter poklicnih kompetenc in kvalifikacij ter pridobivanja poklicnih izkušenj – potrebnih na trgu dela, v skladu s potrebami delodajalcev in dolgoročnimi usmeritvami razvoja regije. Med izvajanjem štirih vsebinskih nalog bodo udeleženci projekta vključeni v individualno in celovito pomoč ter instrumente in storitve trga dela, namenjene: 1. aktiviranje mladih zunaj trga dela z zagotavljanjem visokokakovostnega usposabljanja in pripravništev 2. povečanje dostopa do zaposlitve za ljudi iz prikrajšanih skupin, vključno z invalidi in ženskami, z uporabo dejavnosti za enakost, namenjenih tem skupinam; 3. opremljanje udeležencev s kvalifikacijami, ki jim omogočajo delo v regiji z organizacijo usposabljanja v poklicih, ki je v skladu s potrebami delodajalcev; 4. krepitev poklicne usmerjenosti in spretnosti za zaposlitev z organizacijo poklicnega usmerjanja in prakse; Načrtovani glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj za: 43 % udeležencev, ki niso upravičeni v nobeno od naslednjih ciljnih skupin; 17 % invalidov; 35 % dolgotrajno brezposelnih; 48 % nizko usposobljenih ljudi. Obdobje izvajanja projekta traja od 1.1.2018 do 31.10.2019. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост до 31.10.2019 г.: 40(24K, 16M) млади хора на възраст до 29 години, включително хора с увреждания, неактивни и нерегистрирани в ЕП, които не участват в обучение и образование (NEET), от Силезово войводство — чрез развиване на умения за мобилност на пазара на труда и професионални компетентности и квалификации, както и придобиване на професионален опит — необходим на пазара на труда, в съответствие с нуждите на работодателите и дългосрочните насоки за развитие на региона. По време на изпълнението на 4 съществени задачи участниците в проекта ще бъдат обхванати от индивидуална и всеобхватна помощ, както и от инструменти и услуги на пазара на труда, насочени към: 1. активизиране на младите хора извън пазара на труда чрез предоставяне на висококачествено обучение и стажове 2. увеличаване на достъпа до работни места за хора от групи в неравностойно положение, включително хора с увреждания и жени, чрез използване на дейности за равенство, посветени на тези групи; 3. оборудване на участниците с квалификации, позволяващи им да работят в региона чрез организиране на обучение по професии, съобразени с нуждите на работодателите; 4. укрепване на професионалната ориентация и умения за започване и поддържане на заетост чрез организиране на кариерно ориентиране и настаняване; Планираният основен резултат от проекта ще бъде наемането на работа най-малко чрез: 43 % от участниците, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи; 17 % от хората с увреждания; 35 % от трайно безработните; 48 % от нискоквалифицираните хора. Периодът на изпълнение на проекта продължава от 1.1.2018 г. до 31.10.2019 г. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg sal-31.10.2019: 40(24K, 16M) żgħażagħ sa 29 sena, inklużi persuni b’diżabilità, inattivi u mhux irreġistrati fil-UP, li mhumiex qed jipparteċipaw fit-taħriġ u l-edukazzjoni (NEETs), mill-Voivodeship Silesian — permezz tal-iżvilupp ta’ ħiliet ta’ mobbiltà fis-suq tax-xogħol u kompetenzi u kwalifiki professjonali, kif ukoll il-kisba ta’ esperjenza professjonali — meħtieġa fis-suq tax-xogħol, f’konformità mal-ħtiġijiet tal-impjegaturi u direzzjonijiet fit-tul tal-iżvilupp tar-reġjun. Matul l-implimentazzjoni ta’ 4 kompiti sostantivi, il-parteċipanti tal-proġett se jkunu koperti minn assistenza individwali u komprensiva, kif ukoll minn strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol, immirati lejn: 1. l-attivazzjoni taż-żgħażagħ barra mis-suq tax-xogħol billi jiġu pprovduti b’taħriġ u traineeships ta’ kwalità għolja 2. jiżdied l-aċċess għall-impjiegi għal persuni minn gruppi żvantaġġati, inklużi l-persuni b’diżabilità u n-nisa permezz tal-użu ta’ attivitajiet ta’ ugwaljanza ddedikati għal dawn il-gruppi; 3. l-għoti ta’ kwalifiki lill-parteċipanti li jippermettulhom jaħdmu fir-reġjun permezz tal-organizzazzjoni ta’ taħriġ fil-professjonijiet konsistenti mal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem; 4. it-tisħiħ tal-orjentazzjoni professjonali u l-ħiliet biex wieħed jibda u jżomm l-impjieg permezz tal-organizzazzjoni ta’ gwida għall-karriera u l-kollokament; Ir-riżultat ewlieni ppjanat tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem b’mill-inqas: 43 % tal-parteċipanti mhux eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin; 17 % tal-persuni b’diżabilità; 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul; 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett huwa mill-1.1.2018 sal-31.10.2019. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego até 31.10.2019: 40(24K, 16M) jovens até aos 29 anos, incluindo deficientes, inativos e não registados na Universidade de PPO, que não participam em ações de formação e educação (os chamados NEET), na voivodia da Silésia – através do desenvolvimento de competências para circular no mercado de trabalho e de competências e qualificações profissionais, bem como da aquisição de experiência profissional – necessárias para o mercado de trabalho, em consonância com as necessidades dos empregadores e as orientações de desenvolvimento a longo prazo da região. Durante a execução de quatro tarefas substantivas, os participantes no projeto serão abrangidos por instrumentos e serviços individuais e abrangentes de assistência e do mercado de trabalho destinados a: 1. a activação profissional dos jovens fora do mercado de trabalho, proporcionando-lhes formação e estágios de elevada qualidade 2. o aumento do acesso ao emprego para as pessoas desfavorecidas, incluindo as pessoas com deficiência e as mulheres, através da utilização de medidas de igualdade dedicadas a estes grupos; 3. dotar os participantes de qualificações que lhes permitam trabalhar na região através da organização de formações em profissões que satisfaçam as necessidades dos empregadores; 4. reforçar a orientação e as competências para aceitar e manter o emprego através da organização de orientação profissional e colocação profissional; O principal resultado do projecto será a contratação de, pelo menos: — 43 % dos participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo; — 17 % das pessoas com deficiência; — 35 % dos desempregados de longa duração; — 48 % das pessoas pouco qualificadas. O período do projeto decorre de 1.1.2018 a 31.10.2019. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne frem til den 31.10.2019: 40(24K, 16M) unge på op til 29 år, herunder handicappede, inaktive og ikke-registrerede i UP, som ikke deltager i uddannelse og uddannelse (NEET'er), fra det schlesiske voivodeskab — gennem udvikling af færdigheder og faglige kompetencer og kvalifikationer på arbejdsmarkedet samt erhvervelse af erhvervserfaring — der er nødvendig på arbejdsmarkedet i overensstemmelse med arbejdsgivernes behov og regionens langsigtede udviklingsretninger. Under gennemførelsen af 4 væsentlige opgaver vil deltagerne i projektet blive dækket af individuel og omfattende bistand samt arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester, der tager sigte på: 1. aktivering af unge uden for arbejdsmarkedet ved at give dem uddannelse og praktikophold af høj kvalitet 2. øge adgangen til job for personer fra dårligt stillede grupper, herunder personer med handicap og kvinder gennem anvendelse af ligestillingsaktiviteter, der er dedikeret til disse grupper; 3. at udstyre deltagerne med kvalifikationer, der giver dem mulighed for at arbejde i regionen gennem tilrettelæggelse af uddannelse i erhverv, der er i overensstemmelse med arbejdsgivernes behov; 4. styrkelse af den faglige orientering og de faglige kvalifikationer til at optage og opretholde beskæftigelse gennem tilrettelæggelse af karrierevejledning og -praktik; Det planlagte hovedresultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved mindst: 43 % af deltagerne, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper 17 % af personer med handicap 35 % af de langtidsledige 48 % af de lavtuddannede. Projektgennemførelsesperioden løber fra 1.1.2018 til 31.10.2019. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare până la 31.10.2019: 40(24K, 16M) tineri cu vârsta de până la 29 de ani, inclusiv cu handicap, inactivi și neînregistrați în UP, care nu participă la formare și educație (NEET), din Voievodatul Silezia – prin dezvoltarea abilităților de mobilitate pe piața forței de muncă și a competențelor și calificărilor profesionale, precum și prin dobândirea de experiență profesională – necesare pe piața muncii, în conformitate cu nevoile angajatorilor și direcțiile de dezvoltare pe termen lung ale regiunii. Pe parcursul punerii în aplicare a 4 sarcini de fond, participanții la proiect vor fi acoperiți de asistență individuală și cuprinzătoare, precum și de instrumente și servicii de pe piața forței de muncă, care vizează: 1. activarea tinerilor din afara pieței muncii, oferindu-le cursuri de formare și stagii de înaltă calitate 2. creșterea accesului la locuri de muncă pentru persoanele din grupuri defavorizate, inclusiv pentru persoanele cu handicap și femeile, prin utilizarea activităților de egalitate dedicate acestor grupuri; 3. dotarea participanților cu calificări care să le permită să lucreze în regiune prin organizarea de cursuri de formare profesională în funcție de nevoile angajatorilor; 4. consolidarea orientării profesionale și a competențelor necesare pentru ocuparea și menținerea locului de muncă prin organizarea orientării și plasării în carieră; Principalul rezultat planificat al proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă cel puțin: 43 % dintre participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă; 17 % dintre persoanele cu dizabilități; 35 % din șomerii de lungă durată; 48 % dintre persoanele slab calificate. Perioada de implementare a proiectului se desfășoară între 1.1.2018 și 31.10.2019. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna fram till den 31.10.2019: 40(24K, 16M) Ungdomar upp till 29 år, inklusive funktionshindrade, utanför arbetskraften och som inte är registrerade i UP, som inte deltar i utbildning, från det schlesiska vojvodskapet – genom utveckling av färdigheter för rörlighet på arbetsmarknaden, yrkeskompetens och yrkeskvalifikationer samt förvärvande av yrkeserfarenhet – som är nödvändiga på arbetsmarknaden, i linje med arbetsgivarnas behov och regionens långsiktiga utvecklingsriktningar. Under genomförandet av fyra väsentliga uppgifter kommer projektets deltagare att omfattas av individuellt och omfattande stöd samt arbetsmarknadsinstrument och tjänster som syftar till att 1. Aktivering av ungdomar utanför arbetsmarknaden genom att ge dem högkvalitativ utbildning och praktik 2. Att öka tillgången till arbetstillfällen för personer från missgynnade grupper, inbegripet personer med funktionsnedsättning och kvinnor, genom användning av jämställdhetsaktiviteter som är avsedda för dessa grupper. 3. utrusta deltagarna med kvalifikationer som gör det möjligt för dem att arbeta i regionen genom att organisera utbildning i yrken som är förenliga med arbetsgivarnas behov. 4. stärka den yrkesmässiga inriktningen och kompetensen för att ta upp och upprätthålla sysselsättningen genom att organisera karriärvägledning och placering. Det planerade huvudresultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 43 % av deltagarna som inte är berättigade till någon av följande målgrupper: 17 % av personer med funktionsnedsättning. 35 % av långtidsarbetslösa. 48 % av lågutbildade. Projektets genomförandeperiod sträcker sig från 1.1.2018 till 31.10.2019. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0008/17
0 references