ACTIVATE YOURSELF – STOP PASSIVITY. Activation, advisory, educational and professional support for NEETs (Q90402)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90402 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVATE YOURSELF – STOP PASSIVITY. Activation, advisory, educational and professional support for NEETs |
Project Q90402 in Poland |
Statements
795,748.05 zloty
0 references
944,171.87 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 May 2016
0 references
30 June 2017
0 references
EUR CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Z racji dobrej znajomości przez partnerów projektu grupy docelowej, jej problemów, potrzeb oraz oczekiwań, postanowili oni zrealizować projekt, który pozwoli uczestnikom dokonać zasadniczej zmiany życiowej, w tym co najważniejsze zawodowej. Stworzona dla projektu sieć powiązań, a także doświadczenie partnerów zapewnia skuteczną realizację projektu przyczyniającą się do znalezienia zatrudnienia osób z grupy docelowej. Wsparciem objętych zostanie 55 osób. Doświadczenie zawodowe uzyska 35 osób. Szkoleniami zawodowymi objętych zostanie 55 osób. Kwalifikacje uzyska 55 osób.Nowe umiejętności uzyska 55 osób. W projekcie przewidziano następujące główne zadania: - wsparcie aktywizacyjne – zadanie obejmuje udział w indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym (badanie orientacji zawodowej i istotnych kompetencji dla znalezienia zatrudnienia, tworzenie IPD, doradztwo w zakresie poszukiwania pracy), zajęcia aktywizacyjno-sportowe, indywidualne spotkania z psychologiem (kształtowanie kompetencji istotnych na rynku pracy), warsztaty z umiejętności ważnych dla znalezienia zatrudnienia, - wsparcie edukacyjno-szkoleniowe – zawodowe szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne prowadzące do uzyskania kwalifikacji, - zdobycie doświadczenia zawodowego – zadanie obejmuje organizację staży zawodowych dla uczestników projektu, Dodatkowo uczestnicy zostaną objęci wsparciem w postaci: zwrot kosztów dojazdu (i/lub organizacja noclegów), stypendia szkoleniowe, opieka nad osobami zależnymi. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29, economically inactive, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth). Due to the good knowledge of the project partners of the target group, its problems, needs and expectations, they decided to implement a project that will allow participants to make a fundamental change in life, including the most important professional ones. The network of links created for the project, as well as the experience of the partners, ensures effective implementation of the project contributing to the employment of the target group. 55 people will be supported. 35 people will gain professional experience. 55 people will receive vocational training. 55 people will qualify.The new skills will be 55 people. The project envisages the following main tasks: — activation support – the task includes participation in individual meetings with a professional adviser (study of professional orientation and relevant competences for finding employment, creation of IPDs, advice on job search), activation and sport activities, individual meetings with psychologist (forming relevant competences on the labour market), workshops with skills important for finding employment, – educational and training support – vocational and internal and external trainings leading to qualifications, – gaining professional experience – the task will include the organisation of the project participants reimbursement of travel expenses (and/or accommodation arrangements), training scholarships, care of dependents. (English)
15 October 2020
0.6580347296524596
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). En raison de la bonne connaissance des partenaires du projet du groupe cible, de ses problèmes, de ses besoins et de ses attentes, ils ont décidé de mettre en œuvre un projet qui permettra aux participants d’apporter un changement fondamental dans la vie, y compris les plus importants professionnels. Le réseau de liens créé pour le projet, ainsi que l’expérience des partenaires, assurent la mise en œuvre effective du projet contribuant à trouver un emploi des personnes du groupe cible. 55 personnes seront soutenues. 35 personnes auront une expérience professionnelle. 55 personnes recevront une formation professionnelle. 55 personnes seront qualifiées.Les nouvelles compétences seront acquises par 55 personnes. Le projet prévoit les principales tâches suivantes: — soutien à l’activation — la tâche comprend la participation à des réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude de l’orientation professionnelle et des compétences pertinentes pour trouver un emploi, création de DPI, conseils à la recherche d’emploi), activités et activités sportives, réunions individuelles avec un psychologue (compétences formatrices pertinentes sur le marché du travail), ateliers sur les aptitudes importantes pour trouver un emploi, — soutien à l’éducation et à la formation — formations professionnelles internes et externes menant à des qualifications, — acquisition d’une expérience professionnelle — la tâche consiste à organiser des stages professionnels pour les participants au projet, en outre, les participants seront soutenus sous la forme: remboursement des frais de voyage (et/ou d’organisation de l’hébergement), bourses de formation, prise en charge des personnes à charge. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs). Aufgrund der guten Kenntnisse der Projektpartner der Zielgruppe, ihrer Probleme, Bedürfnisse und Erwartungen haben sie beschlossen, ein Projekt umzusetzen, das es den Teilnehmern ermöglicht, einen grundlegenden Wandel im Leben, einschließlich der wichtigsten professionellen, vorzunehmen. Das Netzwerk der für das Projekt geschaffenen Verbindungen sowie die Erfahrungen der Partner sorgen für die effektive Umsetzung des Projekts, das zur Beschäftigung von Menschen aus der Zielgruppe beiträgt. 55 Personen werden unterstützt. 35 Personen haben Berufserfahrung. 55 Personen erhalten eine Berufsausbildung. 55 Personen werden qualifiziert.Die neuen Fähigkeiten werden von 55 Personen erworben. Das Projekt sieht folgende Hauptaufgaben vor: — Aktivierungsunterstützung – die Aufgabe umfasst die Teilnahme an Einzelsitzungen mit einem professionellen Berater (Studie zur beruflichen Orientierung und relevanten Kompetenzen für die Arbeitssuche, Schaffung von IPD, Beratung bei der Arbeitssuche), Aktivitäts- und Sportaktivitäten, individuelle Treffen mit einem Psychologen (Arbeitsmarktrelevante Kompetenzen), Workshops zu Fähigkeiten, die für die Arbeitssuche wichtig sind, – Unterstützung der allgemeinen und beruflichen Bildung – interne und externe Fortbildungskurse, die zu Qualifikationen führen, – Berufserfahrung – die Aufgabe umfasst die Organisation von Berufspraktika für Projektteilnehmer, zusätzlich werden die Teilnehmer unterstützt in Form von: Erstattung der Reisekosten (und/oder Organisation der Unterkunft), Ausbildungsstipendien, Betreuung von Angehörigen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s). Vanwege de goede kennis van de projectpartners van de doelgroep, de problemen, behoeften en verwachtingen, besloten ze een project uit te voeren waarmee deelnemers een fundamentele verandering in het leven kunnen maken, inclusief de belangrijkste professionele. Het netwerk van verbindingen voor het project, evenals de ervaring van de partners, zorgt voor een effectieve uitvoering van het project dat bijdraagt aan het vinden van werk van mensen uit de doelgroep. 55 mensen zullen worden gesteund. 35 mensen zullen beroepservaring hebben. 55 mensen krijgen een beroepsopleiding. 55 mensen zullen worden gekwalificeerd.De nieuwe vaardigheden zullen worden verkregen door 55 mensen. Het project voorziet in de volgende hoofdtaken: — activeringsondersteuning — de taak omvat deelname aan individuele vergaderingen met een professionele adviseur (studie van professionele oriëntatie en relevante competenties voor het vinden van werk, het creëren van IPD, advies inzake werkzoekenden), activiteiten en sportactiviteiten, individuele vergaderingen met een psycholoog (vormende competenties die relevant zijn op de arbeidsmarkt), workshops over vaardigheden die belangrijk zijn voor het vinden van een baan, — ondersteuning van onderwijs en opleiding — professionele interne en externe opleidingen die leiden tot kwalificaties, — het opdoen van beroepservaring — de taak omvat het organiseren van professionele stages voor projectdeelnemers, daarnaast zullen de deelnemers worden ondersteund in de vorm van: vergoeding van reiskosten (en/of organisatie van accommodatie), opleidingsbeurzen, zorg voor ten laste komende personen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). A causa della buona conoscenza dei partner del progetto del gruppo target, dei suoi problemi, delle sue esigenze e delle sue aspettative, hanno deciso di realizzare un progetto che permetterà ai partecipanti di apportare un cambiamento fondamentale nella vita, compresi quelli professionali più importanti. La rete di collegamenti creati per il progetto, così come l'esperienza dei partner, garantisce l'effettiva attuazione del progetto contribuendo a trovare un impiego di persone del gruppo target. 55 persone saranno supportate. 35 persone avranno esperienza professionale. 55 persone riceveranno una formazione professionale. 55 persone saranno qualificate.Le nuove competenze saranno acquisite da 55 persone. Il progetto prevede i seguenti compiti principali: — sostegno all'attivazione — il compito comprende la partecipazione a incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale e competenze pertinenti per trovare lavoro, creazione di IPD, consulenza per la ricerca di lavoro), attività e attività sportive, incontri individuali con uno psicologo (formare le competenze pertinenti sul mercato del lavoro), workshop sulle competenze importanti per la ricerca di un lavoro, — sostegno educativo e formativo — corsi di formazione professionali interni ed esterni che portano a qualifiche, — acquisire esperienza professionale — il compito prevede l'organizzazione di tirocini professionali per i partecipanti al progetto, inoltre, i partecipanti saranno supportati sotto forma di: rimborso delle spese di viaggio (e/o organizzazione dell'alloggio), borse di studio di formazione, assistenza alle persone a carico. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años, inactivos, que no participan en la educación y la formación (ninis). Debido al buen conocimiento de los socios del proyecto del grupo objetivo, sus problemas, necesidades y expectativas, decidieron implementar un proyecto que permitirá a los participantes realizar un cambio fundamental en la vida, incluidos los profesionales más importantes. La red de enlaces creados para el proyecto, así como la experiencia de los socios, garantiza la implementación efectiva del proyecto contribuyendo a encontrar empleo de personas del grupo objetivo. 55 personas serán apoyadas. 35 personas tendrán experiencia profesional. 55 personas recibirán formación profesional. 55 personas serán calificadas.Las nuevas habilidades serán obtenidas por 55 personas. El proyecto prevé las siguientes tareas principales: — apoyo a la activación — la tarea incluye la participación en reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional y competencias pertinentes para encontrar empleo, creación de IPD, asesoramiento en búsqueda de empleo), actividades y actividades deportivas, reuniones individuales con un psicólogo (formación de competencias relevantes en el mercado laboral), talleres sobre habilidades importantes para encontrar empleo, — apoyo educativo y de formación — cursos de formación profesionales internos y externos que conduzcan a cualificaciones, — obtención de experiencia profesional — la tarea consiste en organizar prácticas profesionales para los participantes en el proyecto, además, los participantes recibirán apoyo en forma de: reembolso de los gastos de viaje (u organización del alojamiento), becas de formación, atención a los dependientes. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er). På grund af den gode viden om projektpartnerne i målgruppen, dens problemer, behov og forventninger, besluttede de at gennemføre et projekt, der vil give deltagerne mulighed for at foretage en grundlæggende ændring i livet, herunder de vigtigste professionelle. Netværket af links, der er oprettet for projektet, samt partnernes erfaringer sikrer en effektiv gennemførelse af projektet, der bidrager til at finde beskæftigelse af mennesker fra målgruppen. 55 personer vil blive støttet. 35 personer har erhvervserfaring. 55 personer vil modtage erhvervsuddannelse. 55 personer vil blive kvalificeret.De nye færdigheder vil blive opnået af 55 personer. Projektet omfatter følgende hovedopgaver: — aktiveringsstøtte — opgaven omfatter deltagelse i individuelle møder med en professionel rådgiver (undersøgelse af faglig orientering og relevante kompetencer til at finde beskæftigelse, oprettelse af IPD, jobsøgningsrådgivning), aktivitets- og sportsaktiviteter, individuelle møder med en psykolog (dannelse af kompetencer, der er relevante på arbejdsmarkedet), workshops om færdigheder, der er vigtige for at finde beskæftigelse, — uddannelsesstøtte — faglig støtte til interne og eksterne uddannelseskurser, der fører til kvalifikationer, — opnåelse af erhvervserfaring — opgaven indebærer tilrettelæggelse af faglige praktikophold for projektdeltagerne, derudover vil deltagerne blive støttet i form af: godtgørelse af rejseudgifter (og/eller tilrettelæggelse af indkvartering), uddannelsesstipendier, pleje af plejekrævende personer. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους έως 29 ετών, ανενεργούς, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (ΕΑΕΚ). Λόγω της καλής γνώσης των εταίρων του έργου της ομάδας-στόχου, των προβλημάτων, των αναγκών και των προσδοκιών της, αποφάσισαν να υλοποιήσουν ένα έργο που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να κάνουν μια θεμελιώδη αλλαγή στη ζωή, συμπεριλαμβανομένων των σημαντικότερων επαγγελματικών. Το δίκτυο των συνδέσμων που δημιουργούνται για το έργο, καθώς και η εμπειρία των εταίρων, εξασφαλίζουν την αποτελεσματική υλοποίηση του έργου συμβάλλοντας στην εύρεση απασχόλησης ατόμων από την ομάδα-στόχο. Θα υποστηριχθούν 55 άτομα. 35 άτομα θα έχουν επαγγελματική εμπειρία. 55 άτομα θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση. Οι νέες δεξιότητες θα αποκτηθούν από 55 άτομα. Το έργο προβλέπει τα ακόλουθα κύρια καθήκοντα: — υποστήριξη ενεργοποίησης — το καθήκον περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού και σχετικών ικανοτήτων για την εξεύρεση εργασίας, δημιουργία ΟΕΠ, συμβουλές αναζήτησης εργασίας), δραστηριότητες και αθλητικές δραστηριότητες, ατομικές συναντήσεις με ψυχολόγο (που διαμορφώνει ικανότητες σχετικές με την αγορά εργασίας), εργαστήρια για δεξιότητες σημαντικές για την εξεύρεση απασχόλησης, — υποστήριξη εκπαίδευσης και κατάρτισης — επαγγελματικά μαθήματα εσωτερικής και εξωτερικής κατάρτισης που οδηγούν σε προσόντα, — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — το έργο περιλαμβάνει την οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης για τους συμμετέχοντες στο έργο, επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν με τη μορφή: επιστροφή εξόδων ταξιδίου (ή/και οργάνωσης καταλύματος), υποτροφιών κατάρτισης, φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina, neaktivne, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET). Zahvaljujući dobrom poznavanju projektnih partnera ciljne skupine, njenim problemima, potrebama i očekivanjima, odlučili su provesti projekt koji će omogućiti sudionicima da naprave temeljitu promjenu u životu, uključujući i one najvažnije profesionalne. Mreža veza stvorenih za projekt, kao i iskustvo partnera, osigurava učinkovitu provedbu projekta koji doprinosi pronalaženju zaposlenja ljudi iz ciljne skupine. Potporu će dobiti 55 osoba. 35 osoba će imati radno iskustvo. 55 osoba će proći strukovno osposobljavanje. 55 ljudi će biti kvalificirano.Nove vještine će steći 55 ljudi. Projektom su predviđene sljedeće glavne zadaće: — potpora za aktivaciju – zadatak uključuje sudjelovanje na pojedinačnim sastancima sa stručnim savjetnikom (studija o profesionalnoj orijentaciji i relevantnim kompetencijama za pronalaženje zaposlenja, stvaranje IPD-a, savjetovanje u potrazi za poslom), aktivnosti i sportske aktivnosti, individualni sastanci s psihologom (osnivanje kompetencija relevantnih za tržište rada), radionice o vještinama važnima za pronalaženje zaposlenja, – potpora obrazovanju i osposobljavanju – interni i vanjski tečajevi stručnog osposobljavanja koji vode k kvalifikacijama, – stjecanje profesionalnog iskustva – zadatak uključuje organiziranje stručne prakse za sudionike projekta, uz to, sudionici će dobiti potporu u obliku: povrat putnih troškova (i/ili organizacija smještaja), stipendije za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani, inactivi, care nu participă la educație și formare (NEET). Datorită bunei cunoașteri a partenerilor de proiect ai grupului țintă, a problemelor, nevoilor și așteptărilor acestuia, aceștia au decis să implementeze un proiect care să permită participanților să facă o schimbare fundamentală în viață, inclusiv a celor mai importante profesioniști. Rețeaua de link-uri create pentru proiect, precum și experiența partenerilor, asigură implementarea eficientă a proiectului, contribuind la găsirea unui loc de muncă al persoanelor din grupul țintă. 55 de persoane vor fi sprijinite. 35 de persoane vor avea experiență profesională. 55 de persoane vor beneficia de formare profesională. 55 de persoane vor fi calificate.Noile competențe vor fi obținute de 55 de persoane. Proiectul prevede următoarele sarcini principale: — sprijin pentru activare – sarcina include participarea la întâlniri individuale cu un consilier profesional (studiu de orientare profesională și competențe relevante pentru găsirea unui loc de muncă, crearea de DPI, consiliere în căutarea unui loc de muncă), activitate și activități sportive, întâlniri individuale cu un psiholog (formarea competențelor relevante pe piața muncii), ateliere privind competențele importante pentru găsirea unui loc de muncă, – sprijin educațional și de formare – cursuri de formare profesională interne și externe care conduc la calificări, – dobândirea de experiență profesională – sarcina implică organizarea de stagii profesionale pentru participanții la proiect, în plus, participanții vor fi sprijiniți sub forma: rambursarea cheltuielilor de deplasare (și/sau organizarea cazării), burse de formare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Vďaka dobrej znalosti projektových partnerov cieľovej skupiny, jej problémov, potrieb a očakávaní sa rozhodli realizovať projekt, ktorý účastníkom umožní zásadnú zmenu v živote, vrátane najdôležitejších profesionálnych. Sieť prepojení vytvorená pre projekt, ako aj skúsenosti partnerov zabezpečujú efektívnu realizáciu projektu, ktorý prispieva k nájdeniu zamestnania ľudí z cieľovej skupiny. Podporí sa 55 ľudí. 35 ľudí bude mať odborné skúsenosti. 55 ľudí dostane odbornú prípravu. 55 ľudí bude kvalifikovaných.Nové zručnosti získajú 55 ľudí. Projekt predpokladá tieto hlavné úlohy: — aktivačná podpora – úloha zahŕňa účasť na individuálnych stretnutiach s odborným poradcom (štúdia odbornej orientácie a príslušných kompetencií na hľadanie zamestnania, vytvorenie IPD, poradenstvo pri hľadaní zamestnania), aktivity a športové aktivity, individuálne stretnutia s psychológom (tvorba kompetencií relevantných pre trh práce), workshopy o zručnostiach dôležitých pre nájdenie zamestnania, – podpora vzdelávania a odbornej prípravy – odborné interné a externé kurzy odbornej prípravy vedúce k kvalifikácii, – získanie odbornej praxe – úloha zahŕňa organizovanie odborných stáží pre účastníkov projektu, okrem toho, účastníci budú podporovaní vo forme: náhrada cestovných výdavkov (a/alebo organizácia ubytovania), štipendiá na odbornú prípravu, starostlivosť o závislé osoby. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Minħabba l-għarfien tajjeb tas-sħab tal-proġett tal-grupp fil-mira, il-problemi, il-ħtiġijiet u l-aspettattivi tiegħu, huma ddeċidew li jimplimentaw proġett li se jippermetti lill-parteċipanti jagħmlu bidla fundamentali fil-ħajja, inklużi dawk professjonali l-aktar importanti. In-netwerk ta’ konnessjonijiet maħluqa għall-proġett, kif ukoll l-esperjenza tal-imsieħba, jiżguraw l-implimentazzjoni effettiva tal-proġett li jikkontribwixxi biex jinstab impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira. 55 persuna se jiġu appoġġjati. 35 persuna se jkollhom esperjenza professjonali. 55 persuna se jirċievu taħriġ vokazzjonali. 55 persuna se jkunu kkwalifikati.Il-ħiliet il-ġodda se jinkisbu minn 55 persuna. Il-proġett jipprevedi l-kompiti ewlenin li ġejjin: — appoġġ għall-attivazzjoni — il-kompitu jinkludi l-parteċipazzjoni f’laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali u kompetenzi rilevanti għat-tiftix ta’ impjieg, il-ħolqien ta’ IPD, konsulenza għat-tfittix ta’ impjieg), attività u attivitajiet sportivi, laqgħat individwali ma’ psikologu (kompetenzi ta’ formazzjoni rilevanti fis-suq tax-xogħol), workshops dwar ħiliet importanti biex wieħed isib impjieg, — appoġġ edukattiv u ta’ taħriġ — korsijiet ta’ taħriġ professjonali interni u esterni li jwasslu għal kwalifiki, — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — il-kompitu jinvolvi l-organizzazzjoni ta’ internships professjonali għall-parteċipanti tal-proġett, barra minn hekk, il-parteċipanti se jiġu appoġġati fil-forma ta’: rimborż ta’ spejjeż tal-ivvjaġġar (u/jew organizzazzjoni ta’ akkomodazzjoni), boroż ta’ studju għat-taħriġ, kura ta’ persuni dipendenti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos, economicamente inativos, que não participam no ensino e na formação (os chamados jovens NEET). Devido ao bom conhecimento dos parceiros do projecto do grupo-alvo, os seus problemas, necessidades e expectativas, decidiram implementar um projecto que permitirá aos participantes fazer uma mudança fundamental na vida, incluindo os profissionais mais importantes. A rede de ligações criada para o projeto, bem como a experiência dos parceiros, assegura a execução eficaz do projeto, contribuindo para o emprego do grupo-alvo. Serão apoiadas 55 pessoas. 35 pessoas ganharão experiência profissional. 55 pessoas receberão formação profissional. Serão elegíveis 55 pessoas. As novas competências serão de 55 pessoas. O projeto prevê as seguintes tarefas principais: — apoio à ativação — a tarefa inclui a participação em reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional e competências relevantes para encontrar emprego, criação de DPI, aconselhamento em matéria de procura de emprego), atividades de ativação e desportivas, reuniões individuais com psicólogos (formação de competências relevantes no mercado de trabalho), seminários com competências importantes para encontrar emprego, — apoio à educação e formação — formações profissionais e internas e externas conducentes a qualificações, — aquisição de experiência profissional — a tarefa incluirá a organização dos participantes no projeto com reembolso das despesas de viagem (e/ou alojamento), bolsas de formação, cuidados a dependentes. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille nuorille, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Kohderyhmän projektikumppanien hyvän tietämyksen, ongelmien, tarpeiden ja odotusten vuoksi he päättivät toteuttaa hankkeen, jonka avulla osallistujat voivat tehdä perustavanlaatuisen muutoksen elämässä, mukaan lukien tärkeimmät ammattilaiset. Hankkeelle luotujen yhteyksien verkosto ja yhteistyökumppaneiden kokemus takaavat hankkeen tehokkaan toteutuksen, joka edistää kohderyhmän työntekijöiden työllistymistä. 55 henkilöä saa tukea. 35 henkilöllä on ammatillinen kokemus. 55 henkilöä saa ammatillista koulutusta. 55 henkilöä on pätevä, ja uusia taitoja hankkii 55 henkilöä. Hankkeessa on seuraavat päätehtävät: — aktivointituki – Tehtävänä on osallistuminen yksittäisiin kokouksiin ammatillisen neuvonantajan kanssa (ammatillisen suuntautumisen ja työpaikan löytämisen kannalta merkityksellisen pätevyyden tutkiminen, IPD:n perustaminen, työnhakuneuvonta), toiminta- ja urheilutoiminta, henkilökohtaiset tapaamiset psykologin kanssa (työmarkkinoilla merkitykselliset taidot), työpajat, joissa käsitellään työnhaun kannalta tärkeitä taitoja, – koulutustuki – ammattipätevyyteen johtavat ammatilliset ja ulkoiset koulutukset, – työkokemuksen hankkiminen – työharjoittelun järjestäminen hankkeen osallistujille, lisäksi osallistujia tuetaan seuraavasti: matkakulujen (ja/tai majoituksen järjestämisen) korvaaminen, koulutusapurahat, huollettavien hoito. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, neaktivne, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (NEET). Zaradi dobrega poznavanja projektnih partnerjev ciljne skupine, njenih težav, potreb in pričakovanj so se odločili za izvedbo projekta, ki bo udeležencem omogočil korenite spremembe v življenju, vključno z najpomembnejšimi strokovnimi. Mreža povezav, ustvarjenih za projekt, in izkušnje partnerjev zagotavljajo učinkovito izvedbo projekta, ki prispeva k iskanju zaposlitve ljudi iz ciljne skupine. 55 ljudi bo podprtih. 35 ljudi bo imelo poklicne izkušnje. 55 ljudi se bo udeležilo poklicnega usposabljanja. 55 ljudi bo usposobljenih.Nova znanja bo pridobilo 55 ljudi. Projekt predvideva naslednje glavne naloge: — aktivacijska podpora – naloga vključuje sodelovanje na individualnih srečanjih s strokovnim svetovalcem (študija poklicne orientacije in ustreznih kompetenc za iskanje zaposlitve, ustvarjanje IPD, svetovanje pri iskanju zaposlitve), aktivnosti in športne dejavnosti, individualna srečanja s psihologom (oblikovanje kompetenc, pomembnih za trg dela), delavnice o znanjih in spretnostih, pomembnih za iskanje zaposlitve, – podpora izobraževanju in usposabljanju – interni in zunanji strokovni tečaji, ki vodijo do kvalifikacij, – pridobivanje poklicnih izkušenj – naloga vključuje organizacijo strokovnih pripravništva za udeležence projekta, poleg tega pa bodo udeleženci podprti v obliki: povračilo potnih stroškov (in/ali organizacija nastanitve), štipendije za usposabljanje, oskrba vzdrževanih oseb. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET). Vzhledem k dobré znalosti projektových partnerů cílové skupiny, jejím problémům, potřebám a očekáváním se rozhodli realizovat projekt, který účastníkům umožní zásadní změnu v životě, včetně těch nejdůležitějších profesionálních. Síť vazeb vytvořených pro projekt, jakož i zkušenosti partnerů zajišťuje efektivní realizaci projektu, který přispívá k hledání zaměstnání lidí z cílové skupiny. Podpořeno bude 55 lidí. 35 lidí bude mít odborné zkušenosti. 55 lidí získá odbornou přípravu. 55 lidí bude kvalifikováno, nové dovednosti získá 55 lidí. Projekt předpokládá tyto hlavní úkoly: — aktivační podpora – úkol zahrnuje účast na individuálních setkáních s profesionálním poradcem (studie profesní orientace a příslušných kompetencí pro hledání zaměstnání, vytvoření IPD, poradenství při hledání zaměstnání), činnost a sportovní aktivity, individuální setkání s psychologem (tvorba kompetencí relevantních pro trh práce), workshopy o dovednostech důležitých pro nalezení zaměstnání, – podpora vzdělávání a odborné přípravy – odborné interní a externí kurzy odborné přípravy vedoucí ke kvalifikaci, – získávání odborných zkušeností – úkol zahrnuje organizování odborných stáží pro účastníky projektu, dále budou účastníci podporováni formou: úhrada cestovních výdajů (a/nebo organizace ubytování), stipendia na odbornou přípravu, péče o závislé osoby. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, neaktyviems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET). Gerai išmanydami tikslinės grupės projekto partnerius, jos problemas, poreikius ir lūkesčius, jie nusprendė įgyvendinti projektą, kuris leis dalyviams iš esmės pakeisti gyvenimą, įskaitant ir svarbiausius profesinius. Projektui sukurtas ryšių tinklas, taip pat partnerių patirtis užtikrina veiksmingą projekto įgyvendinimą, prisidedant prie tikslinės grupės žmonių įdarbinimo. Parama bus skirta 55 žmonėms. 35 žmonės turės profesinę patirtį. Profesiniame mokyme dalyvaus 55 žmonės. 55 žmonės bus kvalifikuoti.Naujų įgūdžių įgis 55 žmonės. Projekte numatytos šios pagrindinės užduotys: parama aktyvinimui. Užduotys apima dalyvavimą individualiuose susitikimuose su profesionaliu patarėju (profesinės orientacijos ir atitinkamų gebėjimų ieškant darbo tyrimas, IPD sukūrimas, konsultacijos dėl darbo paieškos), veikla ir sporto veikla, individualūs susitikimai su psichologu (suformuojant darbo rinkoje aktualias kompetencijas), praktiniai seminarai apie įgūdžius, kurie yra svarbūs ieškant darbo, – švietimo ir mokymo parama, profesiniai vidaus ir išorės mokymo kursai, kuriais siekiama įgyti kvalifikaciją, – profesinės patirties įgijimas – užduotis – organizuoti profesines stažuotes projekto dalyviams, be to, dalyviai bus remiami: kelionės (ir (arba) apgyvendinimo organizavimo), mokymo stipendijų, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri nav aktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Ņemot vērā mērķa grupas projekta partneru labās zināšanas, problēmas, vajadzības un vēlmes, viņi nolēma īstenot projektu, kas ļaus dalībniekiem būtiski mainīt dzīvi, tai skaitā svarīgākos profesionālos. Projektam izveidotais saišu tīkls, kā arī partneru pieredze nodrošina projekta efektīvu īstenošanu, veicinot mērķa grupas cilvēku darba atrašanu. Tiks atbalstīti 55 cilvēki. 35 cilvēkiem būs profesionālā pieredze. 55 cilvēki saņems profesionālo apmācību. Tiks kvalificēti 55 cilvēki.Jaunās prasmes iegūs 55 cilvēki. Projektā ir paredzēti šādi galvenie uzdevumi: aktivizācijas atbalsts — uzdevums ietver dalību individuālās sanāksmēs ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums un attiecīgās kompetences darba atrašanai, IPD izveide, darba meklēšanas konsultācijas), aktivitātes un sporta aktivitātes, individuālas tikšanās ar psihologu (veidojot darba tirgū nozīmīgas kompetences), darbsemināros par darba meklēšanā svarīgām prasmēm, — izglītības un apmācības atbalsts — profesionālās iekšējās un ārējās apmācības kursi, kuru rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, — profesionālās pieredzes iegūšana — uzdevums ietver profesionālās prakses organizēšanu projekta dalībniekiem, turklāt dalībnieki tiks atbalstīti šādi: ceļa izdevumu atlīdzināšana (un/vai izmitināšanas organizēšana), mācību stipendijas, apgādājamo aprūpe. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образование и обучение (NEET). Благодарение на доброто познаване на партньорите по проекта на целевата група, нейните проблеми, нужди и очаквания, те решиха да реализират проект, който ще позволи на участниците да направят фундаментална промяна в живота, включително и най-важните професионални. Създадената за проекта мрежа от връзки, както и опитът на партньорите, гарантират ефективното изпълнение на проекта, допринасяйки за намиране на работа на хора от целевата група. Ще бъдат подкрепени 55 души. 35 души ще имат професионален опит. 55 души ще получат професионално обучение. 55 души ще бъдат квалифицирани.Новите умения ще бъдат придобити от 55 души. Проектът предвижда следните основни задачи: — подкрепа за активизиране — задачата включва участие в индивидуални срещи с професионален съветник (проучване на професионалната ориентация и съответните компетентности за намиране на работа, създаване на ДПР, консултации за търсене на работа), дейности и спортни дейности, индивидуални срещи с психолог (създаване на компетентности, свързани с пазара на труда), семинари относно уменията, важни за намиране на работа, — подкрепа в областта на образованието и обучението — професионални вътрешни и външни курсове за обучение, водещи до квалификации, — придобиване на професионален опит — задачата включва организирането на професионални стажове за участниците в проекта, освен това участниците ще бъдат подпомагани под формата на: възстановяване на пътни разноски (и/или организиране на настаняване), стипендии за обучение, грижи за зависими лица. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 év alatti, oktatásban és képzésben nem részt nem vevő, inaktív fiatalok (NEET-fiatalok) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A célcsoport projektpartnereinek jó ismerete, problémái, igényei és elvárásai miatt úgy döntöttek, hogy olyan projektet valósítanak meg, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy alapvető változást érjenek el az életben, beleértve a legfontosabb szakmaiakat is. A projekthez létrehozott kapcsolatok hálózata, valamint a partnerek tapasztalata biztosítja a projekt hatékony megvalósítását, hozzájárulva a célcsoporthoz tartozó emberek foglalkoztatásához. 55 embert támogatnak. 35 embernek lesz szakmai tapasztalata. 55 fő részesül szakképzésben. 55 fő lesz képzett.Az új készségeket 55 ember fogja megszerezni. A projekt a következő fő feladatokat irányozza elő: – aktivizálási támogatás – a feladat magában foglalja a szakmai tanácsadóval folytatott egyéni találkozókon való részvételt (szakmai orientáció és releváns készségek tanulmányozása a munkakereséshez, IPD létrehozása, álláskeresési tanácsadás), tevékenység és sporttevékenységek, egyéni találkozók pszichológussal (a munkaerőpiac szempontjából releváns kompetenciák kialakítása), munkaértekezletek a munkakeresés szempontjából fontos készségekkel kapcsolatban, – oktatási és képzési támogatás – képesítéseket eredményező szakmai és külső képzések, – szakmai tapasztalat megszerzése – a projekt résztvevői számára szakmai szakmai gyakorlatok szervezését foglalja magában, továbbá a résztvevőket a következő formában támogatják: utazási költségek (és/vagy szállásszervezés), képzési ösztöndíjak, eltartottak gondozása. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois, daoine neamhghníomhacha, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEETanna). Mar gheall ar an eolas maith ar chomhpháirtithe tionscadail an spriocghrúpa, a fhadhbanna, a riachtanais agus a ionchais, chinn siad tionscadal a chur i bhfeidhm a ligfidh do rannpháirtithe athrú bunúsach a dhéanamh ar an saol, lena n-áirítear na cinn ghairmiúla is tábhachtaí. Cinntíonn an líonra nasc a cruthaíodh don tionscadal, chomh maith le taithí na gcomhpháirtithe, cur chun feidhme éifeachtach an tionscadail a chuireann le fostaíocht daoine ón spriocghrúpa a aimsiú. Tabharfar tacaíocht do 55 duine. Beidh taithí ghairmiúil ag 35 duine. Gheobhaidh 55 duine gairmoiliúint. Beidh 55 duine cáilithe.Faighfidh 55 duine na scileanna nua. Foráiltear do na príomhchúraimí seo a leanas sa tionscadal: — tacaíocht ghníomhachtaithe — áirítear leis an gcúram rannpháirtíocht i gcruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar ar threoshuíomh gairmiúil agus inniúlachtaí ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, cruthú IPD, comhairle maidir le cuardach poist), gníomhaíochtaí gníomhaíochta agus spóirt, cruinnithe aonair le síceolaí (inniúlachtaí a bhaineann le margadh an tsaothair a fhoirmiú), ceardlanna ar scileanna atá tábhachtach chun fostaíocht a aimsiú, — tacaíocht oideachais agus oiliúna — cúrsaí oiliúna gairmiúla inmheánacha agus seachtracha a mbíonn cáilíochtaí mar thoradh orthu, — taithí ghairmiúil a fháil — is é atá i gceist leis an gcúram intéirneachtaí gairmiúla a eagrú do rannpháirtithe tionscadail, ina theannta sin, tabharfar tacaíocht do rannpháirtithe sna foirmeacha seo a leanas: aisíocaíocht speansas taistil (agus/nó eagrú cóiríochta), scoláireachtaí oiliúna, cúram do chleithiúnaithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning. På grund av den goda kunskapen hos projektpartners i målgruppen, dess problem, behov och förväntningar beslutade de att genomföra ett projekt som gör det möjligt för deltagarna att göra en grundläggande förändring i livet, inklusive de viktigaste professionella. Nätverket av länkar som skapats för projektet, liksom partnernas erfarenheter, säkerställer ett effektivt genomförande av projektet som bidrar till att hitta sysselsättning för personer från målgruppen. 55 personer kommer att få stöd. 35 personer kommer att ha yrkeserfarenhet. 55 personer kommer att få yrkesutbildning. 55 personer kommer att vara kvalificerade.De nya färdigheterna kommer att erhållas av 55 personer. Projektet omfattar följande huvuduppgifter: — aktiveringsstöd – uppgiften omfattar deltagande i enskilda möten med en professionell rådgivare (studie av yrkesorientering och relevanta kompetenser för att hitta anställning, skapande av IPD, rådgivning om arbetssökande), verksamhet och idrottsverksamhet, individuella möten med en psykolog (bildande kompetens som är relevant på arbetsmarknaden), workshoppar om färdigheter som är viktiga för att hitta arbete, – utbildningsstöd – yrkesinterna och externa kurser som leder till kvalifikationer, – att skaffa yrkeserfarenhet – uppgiften innebär att anordna yrkespraktik för projektdeltagare. Dessutom kommer deltagarna att få stöd i form av ersättning för resekostnader (och/eller anordnande av logi), utbildningsstipendier och vård av anhöriga. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste mitteaktiivsete noorte tööhõivevõimalusi, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). Sihtrühma projektipartnerite heade teadmiste, probleemide, vajaduste ja ootuste tõttu otsustasid nad ellu viia projekti, mis võimaldab osalejatel teha põhjalikke muudatusi elus, sealhulgas kõige olulisemates professionaalsetes. Projekti jaoks loodud linkide võrgustik ja partnerite kogemused tagavad projekti tõhusa elluviimise, mis aitab leida tööd sihtrühma kuuluvatele inimestele. Toetust saab 55 inimest. 35 inimesel on töökogemus. Kutseõpet saab 55 inimest. Kvalifikatsiooni saavad 55 inimest.Uute oskuste omandamiseks on 55 inimest. Projektiga nähakse ette järgmised põhiülesanded: – aktiveerimistoetus – ülesanne hõlmab osalemist individuaalsetel kohtumistel professionaalse nõustajaga (kutsealase suunitluse ja asjakohaste pädevuste uuring töö leidmiseks, IPD loomine, tööotsimisnõustamine), tegevus ja sporditegevus, individuaalsed kohtumised psühholoogiga (tööturu jaoks oluliste pädevuste kujundamine), töö leidmisel oluliste oskuste õpikojad, – haridus- ja koolitustoetus – kutsealased sise- ja väliskoolitused, mis viivad kvalifikatsioonini; – töökogemuse omandamine – ülesanne on korraldada projektis osalejatele erialast praktikat, lisaks toetatakse osalejaid järgmiselt: sõidukulude hüvitamine (ja/või majutuse korraldamine), koolitusstipendiumid, ülalpeetavate hooldamine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0153/15
0 references