IT’S ACTIVE ME. Increasing the employability of young people through new skills, skills and experience in strategic sectors for the Pomeranian labour market (Q90398)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90398 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IT’S ACTIVE ME. Increasing the employability of young people through new skills, skills and experience in strategic sectors for the Pomeranian labour market |
Project Q90398 in Poland |
Statements
767,843.47 zloty
0 references
911,062.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
30 November 2017
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO USŁUGOWO SZKOLENIOWE "POLKAR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. W ramach realizacji projektu zostało nawiązane partnerstwo firm POLKAR, EURO-FUNDUSZ oraz jednostki sektora finansów publicznych GMINY ŻUKOWO z uwzględnieniem działań w projekcie GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ, którzy od wielu lat z powodzeniem realizują działania skierowane do osób biernych zawodowo znając bardzo dobrze potrzeby i oczekiwania tych osób, a także bariery jakie te osoby ograniczają. Dzięki stworzonej na potrzeby projektu sieci powiązań (instytucje, pracodawcy, fundacje etc.) zapewnione zostanie kompleksowe i trafne przygotowanie odpowiednich uczestników do odnalezienia się na zmieniającym się rynku pracy. Liczba osób objętych wsparciem: 60. Liczba osób objętych doradztwem:60. Liczba osób, które wzięły udział w szkoleniach i podniosły swoje kwalifikacje i umiejętności: 60. Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe: 30. Główne zadania: - identyfikacja potrzeb i kompleksowe wsparcie doradcze – zadanie obejmuje udział w indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym (badanie orientacji zawodowej), opracowanie IPD, indywidualne doradztwo/konsultacje/warsztaty, - podniesienie kwalifikacji/kompetencji/umiejętności – zadanie obejmuje udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe w branżach strategicznych dla województwa pomorskiego np. branża logistyczno-transportowa, energetyczna, przemysł stoczniowy, ICT, BPO/SSC, branża turystyczna), - zdobycie doświadczenia zawodowego – zadanie obejmuje organizację staży zawodowych dla uczestników projektu pozwalających zdobyć niezbędne i wymagane przez pracodawców doświadczenie, Dodatkowo uczestnicy otrzymają zwroty kosztów dojazdu, stypendia szkoleniowe, stypendia stażowe, opiekę nad osobami zależnymi. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29, economically inactive, who do not participate in education and training. Within the framework of the project, a partnership between POLKAR, EURO-FUNDZ and public finance sector units of the Żukowo commune has been established, taking into account activities in the project of the communal social assistance centre, who for many years have successfully implemented actions aimed at passive persons, knowing very well the needs and expectations of these people, as well as the barriers that these people limit. Thanks to the network created for the project (institutions, employers, foundations, etc.), a comprehensive and accurate preparation of relevant participants will be ensured to find out on the changing labour market. Number of persons supported: 60. Number of persons consulted:60. Number of persons who have taken part in training and have increased their qualifications and skills: 60. Number of persons who have gained professional experience: 30. Main tasks: — identification of needs and comprehensive advisory support – the task includes participation in individual meetings with a professional adviser (study of professional orientation), elaboration of IPD, individual advice/consultations/workshops, – raising qualifications/competence/skills – the task includes participation in training courses in vocational training courses in the strategic industries for Pomeranian voivodship, e.g. logistical and transport industry, energy, shipbuilding, shipbuilding, ICT, ICT, BPO (English)
15 October 2020
0.6699800912870696
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, un partenariat a été établi entre POLKAR, EURO-FUNDUSZ et les unités du secteur des finances publiques de la municipalité d’Eukowo, en tenant compte des activités du projet du Gminy SOCIAL SUPPLY, qui depuis de nombreuses années ont mis en œuvre avec succès des activités destinées aux personnes inactives, connaissant très bien les besoins et les attentes de ces personnes, ainsi que les obstacles que ces personnes réduisent. Le réseau de liens créé pour le projet (institutions, employeurs, fondations, etc.) assurera une préparation complète et précise des participants concernés pour se retrouver sur le marché du travail en mutation. Nombre de personnes soutenues: 60. Nombre de personnes conseillées: 60. Nombre de personnes ayant participé à une formation et amélioré leurs qualifications et compétences: 60. Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 30. Les principales tâches: — identification des besoins et soutien consultatif complet — la tâche implique la participation à des réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude d’orientation professionnelle), le développement de la DPI, des conseils/consultations/ateliers individuels, — le renforcement des qualifications/compétences/compétences/compétences — la participation à des formations améliorant les qualifications professionnelles dans les industries stratégiques de la voïvodie de Poméranie, par exemple la logistique et les transports, l’énergie, la construction navale, les TIC, BPO/SSC, l’industrie du tourisme), — l’acquisition d’expérience professionnelle — la tâche consiste à organiser des stages professionnels pour les participants au projet afin d’acquérir l’expérience nécessaire et requise par les employeurs, en outre, les participants recevront le remboursement des frais de voyage, des bourses de formation, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses de stage, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses d’études, des bourses de stage, des bourses de stages, des stages à (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. Im Rahmen der Umsetzung des Projekts wurde eine Partnerschaft zwischen POLKAR, EURO-FUNDUSZ und öffentlichen Finanzabteilungen der Gemeinde Żukowo unter Berücksichtigung der Aktivitäten im Projekt der gminy SOCIAL SUPPLY, die seit vielen Jahren erfolgreich Aktivitäten für inaktive Menschen durchgeführt haben, sehr gut über die Bedürfnisse und Erwartungen dieser Menschen sowie die Hindernisse, die diese Menschen reduzieren, gegründet. Das für das Projekt geschaffene Netz von Verbindungen (Institutionen, Arbeitgeber, Stiftungen usw.) wird eine umfassende und genaue Vorbereitung der relevanten Teilnehmer auf den sich wandelnden Arbeitsmarkt gewährleisten. Anzahl der unterstützten Personen: 60. Anzahl der empfohlenen Personen: 60. Zahl der Personen, die an der Ausbildung teilgenommen und ihre Qualifikationen und Fähigkeiten verbessert haben: 60. Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 30. Die Hauptaufgaben: — Bedarfsermittlung und umfassende Beratungsunterstützung – die Aufgabe umfasst die Teilnahme an Einzelgesprächen mit einem professionellen Berater (Professionelle Orientierungsstudie), Entwicklung von IPD, individuelle Beratung/Beratung/Workshops, – Verbesserung von Qualifikationen/Kompetenzen/Fertigungen – die Aufgabe umfasst die Teilnahme an Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation in strategischen Branchen für die Woiwodschaft Pommern, z. B. Logistik und Verkehr, Energie, Schiffbau, IKT, BPO/SSC, Tourismusindustrie), – Berufserfahrung sammeln – die Aufgabe besteht darin, Berufspraktika für Projektteilnehmer zu organisieren, um die notwendigen und von den Arbeitgebern geforderten Erfahrungen zu sammeln, darüber hinaus erhalten die Teilnehmer eine Erstattung von Reisekosten, Ausbildungsstipendien, Praktikumsstipendien, Betreuung von Angehörigen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. In het kader van de uitvoering van het project werd een partnerschap tot stand gebracht tussen POLKAR, EURO-FUNDUSZ en de eenheden van de openbare financiën van de gemeente Úukowo, waarbij rekening werd gehouden met de activiteiten in het project van de gminy SOCIAL SUPPLY, die jarenlang met succes activiteiten hebben uitgevoerd die gericht zijn op inactieven, met zeer goed de behoeften en verwachtingen van deze mensen, evenals de belemmeringen die deze mensen verminderen. Het netwerk van verbindingen voor het project (instellingen, werkgevers, stichtingen, enz.) zal zorgen voor een uitgebreide en nauwkeurige voorbereiding van de betrokken deelnemers om zich op de veranderende arbeidsmarkt te bevinden. Aantal ondersteunde personen: 60. Aantal personen geadviseerd: 60. Aantal mensen dat aan een opleiding heeft deelgenomen en hun kwalificaties en vaardigheden heeft verbeterd: 60. Aantal personen dat beroepservaring heeft opgedaan: 30. De belangrijkste taken: — identificatie van de behoeften en uitgebreide adviesondersteuning — de taak omvat deelname aan individuele vergaderingen met een professionele adviseur (professionele oriëntatiestudie), ontwikkeling van IPD, individueel advies/advies/workshops, — het verhogen van kwalificaties/competenties/vaardigheden — de taak omvat deelname aan opleidingen ter verbetering van de beroepskwalificaties in strategische sectoren voor het woiwodschap Pommeren, bv. logistiek en vervoer, energie, scheepsbouw, ICT, BPO/SSC, toerismesector); — het opdoen van beroepservaring — de taak omvat het organiseren van professionele stages voor projectdeelnemers om de nodige en vereiste door werkgevers ervaring op te doen, bovendien zullen de deelnemers vergoeding van reiskosten, opleidingsbeurzen, stagebeurzen, zorg voor afhankelijke personen ontvangen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione. Nell'ambito della realizzazione del progetto è stata istituita una partnership tra POLKAR, EURO-FUNDUSZ e le unità del settore delle finanze pubbliche del Comune di Şukowo, tenendo conto delle attività del progetto della gminy SOCIAL SUPPLY, che da molti anni ha realizzato con successo attività rivolte alle persone inattive, conoscendo molto bene le esigenze e le aspettative di queste persone, nonché le barriere che queste persone riducono. La rete di collegamenti creati per il progetto (istituzioni, datori di lavoro, fondazioni, ecc.) garantirà una preparazione completa e accurata dei partecipanti interessati affinché si trovino sul mercato del lavoro in evoluzione. Numero di persone sostenute: 60. Numero di persone consigliate: 60. Numero di persone che hanno partecipato alla formazione e migliorato le loro qualifiche e competenze: 60. Numero di persone che hanno maturato esperienza professionale: 30. I compiti principali: — identificazione delle esigenze e supporto consultivo completo — il compito prevede la partecipazione a incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale), lo sviluppo di IPD, consulenza/consultazione individuale/laboratori, — aumento delle qualifiche/competences/skills — il compito include la partecipazione a corsi di formazione migliorando le qualifiche professionali nelle industrie strategiche per il Voivodato Pomerania, ad esempio logistica e trasporti, energia, cantieristica, ICT, BPO/SSC, settore turistico), — acquisendo esperienza professionale — il compito consiste nell'organizzare tirocini professionali per i partecipanti al progetto per acquisire l'esperienza necessaria e richiesta dai datori di lavoro, inoltre, i partecipanti riceveranno il rimborso dei costi di viaggio, borse di studio di formazione, tirocini di studio, borse di studio dipendenti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años, inactivos, que no participan en la educación y la formación. Como parte de la ejecución del proyecto, se estableció una asociación entre POLKAR, EURO-FUNDUSZ y las unidades del sector de las finanzas públicas del Municipio de Kukowo, teniendo en cuenta las actividades en el proyecto del Gminy SOCIAL SUPPLY, que durante muchos años han implementado con éxito actividades dirigidas a personas inactivas, conociendo muy bien las necesidades y expectativas de estas personas, así como las barreras que estas personas reducen. La red de enlaces creada para el proyecto (instituciones, empleadores, fundaciones, etc.) garantizará una preparación completa y precisa de los participantes pertinentes para encontrarse en el mercado laboral cambiante. Número de personas apoyadas: 60. Número de personas aconsejadas: 60. Número de personas que participaron en la formación y mejoraron sus cualificaciones y competencias: 60. Número de personas que han adquirido experiencia profesional: 30. Las principales tareas: — identificación de necesidades y asesoramiento integral — la tarea implica la participación en reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional), desarrollo de la DPI, asesoramiento individual/consultas/talleres, — aumento de cualificaciones/competencias/habilidades — la tarea incluye la participación en la mejora de las cualificaciones profesionales en industrias estratégicas para el Voivodato Pomerania, por ejemplo, logística y transporte, energía, construcción naval, TIC, BPO/SSC, industria turística), — adquirir experiencia profesional — la tarea consiste en organizar pasantías profesionales para que los participantes del proyecto obtengan la experiencia necesaria y requerida por los empleadores, además, los participantes recibirán el reembolso de los gastos de viaje, becas de formación, becas de prácticas, cuidado de dependientes. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, inaktive, som ikke deltager i uddannelse. Som led i gennemførelsen af projektet blev der etableret et partnerskab mellem POLKAR, EURO-FUNDUSZ og enheder inden for den offentlige finanssektor, der i mange år har gennemført aktiviteter rettet mod inaktive mennesker, idet de godt kender disse menneskers behov og forventninger samt de barrierer, som disse mennesker mindsker. Det netværk af forbindelser, der oprettes til projektet (institutioner, arbejdsgivere, fonde osv.), vil sikre en omfattende og præcis forberedelse af de relevante deltagere til at finde sig på det skiftende arbejdsmarked. Antal personer, der modtager støtte: 60. Antal adspurgte: 60. Antal personer, der deltog i uddannelse og forbedrede deres kvalifikationer og færdigheder: 60. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring: 30. De vigtigste opgaver: — identifikation af behov og omfattende rådgivningsstøtte — opgaven indebærer deltagelse i individuelle møder med en professionel rådgiver (faglig orienteringsundersøgelse), udvikling af IPD, individuel rådgivning/konsultationer/workshops — forbedring af kvalifikationer/kompetencer/færdigheder — opgaven omfatter deltagelse i kurser, der forbedrer faglige kvalifikationer i strategiske industrier for Pomeranian Voivodeship, f.eks. logistik og transport, energi, skibsbygning, IKT, BPO/SSC, turistindustrien) — opnåelse af erhvervserfaring — opgaven indebærer at organisere faglige praktikophold for projektdeltagerne for at opnå det nødvendige og påkrævet af arbejdsgivernes erfaring, derudover vil deltagerne modtage godtgørelse af rejseudgifter, uddannelsesstipendier, praktikstipendier, pleje af afhængige. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους έως 29 ετών, ανενεργούς, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, δημιουργήθηκε μια σύμπραξη μεταξύ των μονάδων POLKAR, EURO-FUNDUSZ και του δημόσιου τομέα του δήμου Žukowo, λαμβάνοντας υπόψη τις δραστηριότητες στο έργο του τζμινι ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ, οι οποίοι εδώ και πολλά χρόνια έχουν υλοποιήσει με επιτυχία δραστηριότητες που στοχεύουν σε ανενεργούς ανθρώπους, γνωρίζοντας πολύ καλά τις ανάγκες και τις προσδοκίες αυτών των ανθρώπων, καθώς και τα εμπόδια που μειώνουν οι άνθρωποι αυτοί. Το δίκτυο των συνδέσμων που δημιουργούνται για το έργο (ιδρύματα, εργοδότες, ιδρύματα κ.λπ.) θα εξασφαλίσει την ολοκληρωμένη και ακριβή προετοιμασία των σχετικών συμμετεχόντων ώστε να βρεθούν στην μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 60. Αριθμός ατόμων που συμβουλεύονται: 60. Αριθμός ατόμων που έλαβαν μέρος στην κατάρτιση και βελτίωσαν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους: 60. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική πείρα: 30. Τα κύρια καθήκοντα: — προσδιορισμός των αναγκών και ολοκληρωμένη συμβουλευτική υποστήριξη — το καθήκον περιλαμβάνει συμμετοχή σε ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού), ανάπτυξη ΟΕΠ, ατομικές συμβουλές/διαβουλεύσεις/εργαστήρια, — αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων — το καθήκον περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης που βελτιώνουν τα επαγγελματικά προσόντα σε στρατηγικούς κλάδους για το Βοϊβοδάτο Πομερανίας, π.χ. εφοδιαστική και μεταφορές, ενέργεια, ναυπηγική, ΤΠΕ, BPO/SSC, τουριστική βιομηχανία), — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — το καθήκον περιλαμβάνει την οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης για τους συμμετέχοντες στο σχέδιο ώστε να αποκτήσουν την αναγκαία και απαιτούμενη από την εμπειρία των εργοδοτών εμπειρία, επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα λάβουν επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, υποτροφίες κατάρτισης, υποτροφίες πρακτικής άσκησης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina, neaktivne, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. U sklopu provedbe projekta uspostavljeno je partnerstvo između POLKAR-a, EURO-FUNDUSZ-a i jedinica javnog financijskog sektora Općine ukowo, uzimajući u obzir aktivnosti u projektu Gminy SOCIAL SUPPLY, koji već dugi niz godina uspješno provode aktivnosti usmjerene na neaktivne ljude, vrlo dobro poznavajući potrebe i očekivanja tih ljudi, kao i prepreke koje ti ljudi smanjuju. Mreža poveznica stvorenih za projekt (institucije, poslodavci, zaklade itd.) osigurat će sveobuhvatnu i točnu pripremu relevantnih sudionika kako bi se našli na promjenjivom tržištu rada. Broj osoba kojima je pružena potpora: 60. Broj savjetovanih osoba: 60. Broj osoba koje su sudjelovale u osposobljavanju i poboljšale svoje kvalifikacije i vještine: 60. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 30. Glavne zadaće: — utvrđivanje potreba i sveobuhvatna savjetodavna potpora – zadatak uključuje sudjelovanje na pojedinačnim sastancima sa stručnim savjetnikom (studija profesionalne orijentacije), razvoj IPD-a, individualno savjetovanje/savjetovanje/radionice, – podizanje kvalifikacija/kompetencija/vještina – zadatak uključuje sudjelovanje u osposobljavanju za poboljšanje stručnih kvalifikacija u strateškim industrijama za pomorsko vojvodstvo, npr. logistiku i promet, energetiku, brodogradnju, IKT, BPO/SSC, turističku industriju), – stjecanje profesionalnog iskustva – zadatak uključuje organiziranje stručne prakse za sudionike projekta kako bi stekli potrebno i potrebno iskustvo poslodavaca, osim toga, sudionici će dobiti povrat putnih troškova, stipendije za osposobljavanje, stipendije za stažiranje, skrb o uzdržavanim osobama. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani, inactivi, care nu participă la educație și formare. Ca parte a implementării proiectului, a fost stabilit un parteneriat între POLKAR, EURO-FUNDUSZ și unitățile din sectorul finanțelor publice ale Municipiului Żukowo, luând în considerare activitățile din cadrul proiectului SUPLIMENTULUI SOCIAL Gminy, care de mulți ani au implementat cu succes activități destinate persoanelor inactive, cunoscând foarte bine nevoile și așteptările acestor oameni, precum și barierele pe care acești oameni le reduc. Rețeaua de legături create pentru proiect (instituții, angajatori, fundații etc.) va asigura o pregătire cuprinzătoare și exactă a participanților relevanți pentru a se afla pe piața forței de muncă în schimbare. Numărul de persoane care beneficiază de sprijin: 60. Numărul de persoane sfătuite: 60. Numărul de persoane care au participat la formare și și-au îmbunătățit calificările și competențele: 60. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 30. Principalele sarcini: — identificarea nevoilor și sprijin consultativ cuprinzător – sarcina implică participarea la întâlniri individuale cu un consilier profesional (studiu de orientare profesională), dezvoltarea DPI, consiliere/consultări/ateliere individuale, – creșterea calificărilor/competențelor/competențelor/competențelor – sarcina include participarea la cursuri de formare pentru îmbunătățirea calificărilor profesionale în industriile strategice pentru Voievodatul Pomeranian, de exemplu logistică și transport, energie, construcții navale, TIC, BPO/SSC, industria turismului); dobândirea de experiență profesională – sarcina implică organizarea de stagii profesionale pentru participanții la proiect pentru a obține experiența necesară și cerută de angajatori, în plus, participanții vor primi rambursarea costurilor de călătorie, burse de formare, burse de stagiu, îngrijirea persoanelor dependente. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. V rámci realizácie projektu vzniklo partnerstvo medzi jednotkami POLKAR, EURO-FUNDUSZ a verejnými financiami obce Żukowo, berúc do úvahy aktivity v projekte gminy SOCIAL SUPPLY, ktorí už mnoho rokov úspešne realizujú aktivity zamerané na neaktívnych ľudí, veľmi dobre poznajú potreby a očakávania týchto ľudí, ako aj prekážky, ktoré títo ľudia znižujú. Sieť prepojení vytvorená pre projekt (inštitúcie, zamestnávatelia, nadácie atď.) zabezpečí komplexnú a presnú prípravu príslušných účastníkov, aby sa ocitli na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb: 60. Počet odporúčaných osôb: 60. Počet ľudí, ktorí sa zúčastnili na odbornej príprave a zlepšili si kvalifikáciu a zručnosti: 60. Počet osôb, ktoré získali odborné skúsenosti: 30. Hlavné úlohy: — identifikácia potrieb a komplexná poradenská podpora – úloha zahŕňa účasť na individuálnych stretnutiach s odborným poradcom (štúdia profesijnej orientácie), rozvoj IPD, individuálne poradenstvo/konzultácie/workshopy, – zvyšovanie kvalifikácie/kompetencií/zručností – úloha zahŕňa účasť na školeniach, ktoré zlepšujú odbornú kvalifikáciu v strategických odvetviach pre pomoranské vojvodstvo, napr. logistiku a dopravu, energetiku, stavbu lodí, IKT, BPO/SSC, odvetvie cestovného ruchu), – získanie odbornej praxe – úloha zahŕňa organizovanie odborných stáží pre účastníkov projektu, aby získali potrebné a požadované skúsenosti zamestnávateľov, okrem toho účastníci dostanú náhradu cestovných nákladov, štipendiá na odbornú prípravu, stáže, starostlivosť o závislé osoby. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, ġiet stabbilita sħubija bejn POLKAR, EURO-FUNDUSZ u unitajiet tas-settur tal-finanzi pubbliċi tal-Muniċipalità ta’ Żukowo, b’kont meħud tal-attivitajiet fil-proġett tas-SUPPLY SOĊJALI gminy, li għal ħafna snin implimentaw b’suċċess attivitajiet immirati lejn persuni inattivi, b’għarfien tajjeb ħafna tal-ħtiġijiet u l-aspettattivi ta’ dawn in-nies, kif ukoll l-ostakli li dawn in-nies inaqqsu. In-netwerk ta’ links maħluq għall-proġett (istituzzjonijiet, impjegaturi, fondazzjonijiet, eċċ.) se jiżgura tħejjija komprensiva u preċiża tal-parteċipanti rilevanti biex isibu ruħhom fis-suq tax-xogħol li qed jinbidel. Numru ta’ persuni appoġġati: 60. Numru ta’ persuni li ngħataw parir: 60. L-għadd ta’ persuni li ħadu sehem fit-taħriġ u tejbu l-kwalifiki u l-ħiliet tagħhom: 60. Numru ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali: 30. Il-kompiti ewlenin: — l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-appoġġ konsultattiv komprensiv — il-kompitu jinvolvi l-parteċipazzjoni f’laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali), l-iżvilupp ta’ IPD, pariri individwali/konsultazzjonijiet/workshops, — żieda fil-kwalifiki/kompetenzi/ħiliet — il-kompitu jinkludi l-parteċipazzjoni f’taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki professjonali fl-industriji strateġiċi għall-Voivodeship Pomeranjan, eż. il-loġistika u t-trasport, l-enerġija, il-bini tal-bastimenti, l-ICT, il-BPO/SSC, l-industrija tat-turiżmu), — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — il-kompitu jinvolvi l-organizzazzjoni ta’ internships professjonali għall-parteċipanti tal-proġett biex jiksbu l-esperjenza meħtieġa u meħtieġa mill-impjegaturi, barra minn hekk, il-parteċipanti se jirċievu rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, boroż ta’ studju ta’ taħriġ, boroż ta’ studju ta’ apprendistat, kura ta’ dipendenti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos, economicamente inativos, que não participam em ações de educação e formação. No âmbito do projeto, foi estabelecida uma parceria entre a POLKAR, a EURO-FUNDZ e unidades do setor financeiro público da comuna de Żukowo, tendo em conta as atividades do projeto do centro de assistência social comunal, que durante muitos anos implementaram com êxito ações destinadas a pessoas passivas, conhecendo muito bem as necessidades e expectativas destas pessoas, bem como os obstáculos que estas limitam. Graças à rede criada para o projeto (instituições, empregadores, fundações, etc.), será assegurada uma preparação completa e precisa dos participantes relevantes para se inteirarem da evolução do mercado de trabalho. Número de pessoas apoiadas: 60. Número de pessoas consultadas: 60. Número de pessoas que participaram em ações de formação e aumentaram as suas qualificações e competências: 60. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional: 30. Principais tarefas: — identificação das necessidades e apoio consultivo abrangente — a tarefa inclui a participação em reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional), a elaboração de DPI, aconselhamento/consultas/seminários individuais, — aumento das qualificações/competências/competências — a tarefa inclui a participação em cursos de formação em cursos de formação profissional nas indústrias estratégicas para a voivodia da Pomerânia, por exemplo, indústria logística e dos transportes, energia, construção naval, construção naval, TIC, TIC, OBP (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille nuorille, jotka eivät osallistu koulutukseen. Osana hankkeen toteutusta perustettiin kumppanuus POLKARin, EURO-FUNDUSZin ja Áukowon kunnan julkisen rahoitussektorin yksiköiden välille ottaen huomioon SOCIAL SUPPLY -hankkeen toimet, jotka ovat monien vuosien ajan onnistuneet toteuttamaan toimia, jotka on suunnattu työmarkkinoiden ulkopuolella oleviin ihmisiin, tunteen erittäin hyvin näiden ihmisten tarpeet ja odotukset sekä esteet, joita nämä ihmiset vähentävät. Hankkeelle (laitokset, työnantajat, säätiöt jne.) luotujen yhteyksien verkosto varmistaa, että asianomaiset osallistujat valmistautuvat kattavasti ja täsmällisesti muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden määrä: 60. Suositeltujen henkilöiden määrä: 60. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat osallistuneet koulutukseen ja parantaneet pätevyyttään ja taitojaan: 60. Työkokemusta hankkineiden henkilöiden lukumäärä: 30. Tärkeimmät tehtävät: tarpeiden tunnistaminen ja kattava neuvonta – tehtävään kuuluu osallistuminen yksittäisiin kokouksiin ammatillisen neuvonantajan kanssa (ammatillinen suuntautuminen), IPD:n kehittäminen, yksilölliset neuvot/konsultaatiot/työpajat, – pätevyyden/pätevyyksien/taitojen parantaminen – osallistuminen koulutukseen, jolla parannetaan ammatillista pätevyyttä Pommerin voivodikunnan strategisilla toimialoilla, kuten logistiikka ja liikenne, energia, laivanrakennus, tieto- ja viestintätekniikka, BPO/SSC, matkailuala), työkokemuksen hankkiminen – työharjoittelun järjestäminen hankkeen osallistujille, jotta he saavat työnantajien kokemuksen edellyttämän ja vaatiman kokemuksen, osallistujat saavat lisäksi korvauksen matkakuluista, koulutusapurahoista, harjoitteluapurahoista ja huollettavien hoidosta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, neaktivne, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju. V okviru izvajanja projekta je bilo vzpostavljeno partnerstvo med POLKAR, EURO-FUNDUSZ in enotami za javnofinančni sektor občine ◆ukowo, ob upoštevanju aktivnosti v projektu gminy SOCIAL SUPPLY, ki že vrsto let uspešno izvaja aktivnosti, namenjene neaktivnim ljudem, ki zelo dobro poznajo potrebe in pričakovanja teh ljudi ter ovire, ki jih ti ljudje zmanjšujejo. Mreža povezav, vzpostavljenih za projekt (institucije, delodajalci, fundacije itd.), bo zagotovila celovito in natančno pripravo ustreznih udeležencev, da se znajdejo na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki prejemajo podporo: 60. Število priporočenih oseb: 60. Število oseb, ki so se udeležile usposabljanja ter izboljšale svoje kvalifikacije in spretnosti: 60. Število oseb, ki so pridobile delovne izkušnje: 30. Glavne naloge: — opredelitev potreb in celovita svetovalna podpora – naloga vključuje sodelovanje na individualnih srečanjih s strokovnim svetovalcem (strokovna orientacijska študija), razvoj IPD, individualno svetovanje/posvetovanja/delavnice, – dvig kvalifikacij/kompetenc/spretnosti – naloga vključuje sodelovanje v usposabljanjih za izboljšanje poklicnih kvalifikacij v strateških panogah za pomeransko vojvodstvo, npr. logistiko in promet, energijo, ladjedelništvo, IKT, BPO/SSC, turistično industrijo), – pridobivanje poklicnih izkušenj – naloga vključuje organizacijo strokovnih pripravništva za udeležence projekta, da pridobijo potrebne in zahtevane izkušnje delodajalcev, poleg tega pa bodo udeleženci prejeli povračilo potnih stroškov, štipendije za usposabljanje, štipendije za pripravništvo, oskrbo vzdrževanih oseb. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. V rámci realizace projektu bylo navázáno partnerství mezi společnostmi POLKAR, EURO-FUNDUSZ a sektorem veřejných financí obce Żukowo, s přihlédnutím k aktivitám v projektu gminy SOCIAL SUPPLY, kteří po mnoho let úspěšně realizovali aktivity zaměřené na neaktivní lidi, kteří velmi dobře znali potřeby a očekávání těchto lidí, jakož i překážky, které tito lidé snižují. Síť vazeb vytvořených pro projekt (instituce, zaměstnavatelé, nadace atd.) zajistí komplexní a přesnou přípravu příslušných účastníků na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 60. Počet doporučených osob: 60. Počet osob, které se zúčastnily odborné přípravy a zlepšily své kvalifikace a dovednosti: 60. Počet osob, které získaly odbornou praxi: 30. Hlavní úkoly: — určení potřeb a komplexní poradenská podpora – úkol zahrnuje účast na individuálních setkáních s odborným poradcem (profesionální orientační studie), rozvoj IPD, individuální poradenství/konzultace/workshopy, – zvyšování kvalifikace/kompetence/dovednosti – úkol zahrnuje účast na školeních ke zlepšení odborné kvalifikace ve strategických odvětvích pro pomeranské vojvodství, např. logistika a doprava, energetika, stavba lodí, ICT, BPO/SSC, odvětví cestovního ruchu), – získání odborné praxe – úkol zahrnuje organizování odborných stáží pro účastníky projektu, aby získali potřebné a požadované zkušenosti zaměstnavatelů, kromě toho obdrží účastníci náhradu cestovních výdajů, stipendií na školení, stipendií stáže, péče o závislé osoby. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, neaktyviems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose. Įgyvendinant projektą buvo užmegzta partnerystė tarp POLKAR, EURO-FUNDUSZ ir Žukovo savivaldybės viešųjų finansų sektoriaus padalinių, atsižvelgiant į „Gminy SOCIAL SUPPLY“ projekto veiklą, kurie daugelį metų sėkmingai įgyvendino veiklą, skirtą neaktyviems žmonėms, labai gerai žinodami šių žmonių poreikius ir lūkesčius, taip pat kliūtis, kurias šie žmonės mažina. Projektui sukurtas ryšių tinklas (institucijos, darbdaviai, fondai ir kt.) užtikrins visapusišką ir tikslų atitinkamų dalyvių pasirengimą atsidurti besikeičiančioje darbo rinkoje. Remiamų asmenų skaičius: 60. Patarėjų skaičius: 60. Asmenų, dalyvavusių mokymuose ir pagerinusių savo kvalifikaciją ir įgūdžius, skaičius: 60. Profesinę patirtį įgijusių asmenų skaičius: 30. Pagrindinės užduotys: – poreikių nustatymas ir visapusiška konsultacinė parama – užduotis apima dalyvavimą individualiuose susitikimuose su profesionaliu patarėju (profesinio orientavimo tyrimas), IPD tobulinimu, individualiomis konsultacijomis, konsultacijomis/seminarais, – kvalifikacijos, kompetencijos ir (arba) įgūdžių kėlimu – užduotis apima dalyvavimą mokymuose, kuriais gerinama Pomeranijos vaivadijos strateginių pramonės šakų profesinė kvalifikacija, pvz., logistika ir transportas, energetika, laivų statyba, IRT, BPO/SSC, turizmo pramonė), – profesinės patirties įgijimas – užduotis – organizuoti profesines stažuotes projekto dalyviams, kad jie įgytų reikiamą ir reikalaujamą darbdavių patirtį, be to, dalyviai gaus kelionės išlaidų kompensaciją, mokymo stipendijas, stažuočių stipendijas, išlaikomų asmenų priežiūrą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri nav aktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā. Projekta īstenošanas ietvaros tika izveidota partnerība starp POLKAR, EURO-FUNDUSZ un Żukowo pašvaldības publiskā finanšu sektora vienībām, ņemot vērā VMN SOCIAL SUPPLY projekta aktivitātes, kas jau daudzus gadus ir veiksmīgi īstenojušas aktivitātes, kas vērstas uz neaktīviem cilvēkiem, ļoti labi zinot šo cilvēku vajadzības un vēlmes, kā arī šķēršļus, ko šie cilvēki samazina. Projektam izveidotais saišu tīkls (iestādes, darba devēji, fondi u. c.) nodrošinās attiecīgo dalībnieku visaptverošu un precīzu sagatavošanu, lai tie varētu atrasties mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto personu skaits: 60. Ieteikto cilvēku skaits: 60. To cilvēku skaits, kuri piedalījās apmācībā un uzlaboja kvalifikāciju un prasmes: 60. To personu skaits, kuras guvušas profesionālo pieredzi: 30. Galvenie uzdevumi: vajadzību apzināšana un visaptverošs konsultatīvs atbalsts — uzdevums ietver dalību individuālās sanāksmēs ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums), IPD izstrādi, individuālas konsultācijas/konsultācijas/darbseminārus, — kvalifikācijas/kompetences/prasmju paaugstināšanu — uzdevums ietver dalību apmācībās, kas uzlabo profesionālo kvalifikāciju Pomerānijas vojevodistes stratēģiskajās nozarēs, piemēram, loģistiku un transportu, enerģētiku, kuģu būvi, IKT, BPO/SSC, tūrisma nozari), — profesionālās pieredzes iegūšana — uzdevums ietver profesionālās prakses organizēšanu projekta dalībniekiem, lai iegūtu nepieciešamo un nepieciešamo darba devēju pieredzi, turklāt dalībnieki saņems ceļa izdevumu atlīdzinājumu, mācību stipendijas, prakses stipendijas, apgādājamo aprūpi. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образованието и обучението. Като част от изпълнението на проекта беше установено партньорство между ПОРКАР, ЕВРО-ФУНДУЗ и звената от сектор „Публично финансиране“ на община Джуково, като се вземат предвид дейностите по проекта на Gminy SOCIAL SUPPLY, които в продължение на много години успешно осъществяват дейности, насочени към неактивните хора, познавайки много добре нуждите и очакванията на тези хора, както и бариерите, които тези хора намаляват. Създадената мрежа от връзки за проекта (институции, работодатели, фондации и др.) ще осигури цялостна и точна подготовка на съответните участници, за да се озоват на променящия се пазар на труда. Брой на подпомогнатите лица: 60. Брой на хората, които се консултират: 60. Брой на хората, които са участвали в обучение и са подобрили квалификацията и уменията си: 60. Брой на лицата, придобили професионален опит: 30. Основните задачи: — определяне на нуждите и цялостна консултантска подкрепа — задачата включва участие в индивидуални срещи с професионален консултант (професионално ориентиране), разработване на ДПУ, индивидуални консултации/консултации/работни срещи, повишаване на квалификацията/компетентност/умения — задачата включва участие в обучения за подобряване на професионалната квалификация в стратегическите отрасли за Померанското войводство, напр. логистика и транспорт, енергетика, корабостроене, ИКТ, BPO/SSC, туристическа индустрия), — придобиване на професионален опит — задачата включва организиране на професионални стажове за участниците в проекта, за да придобият необходимия и изискван от работодателите опит, освен това участниците ще получат възстановяване на пътни разходи, стипендии за обучение, стипендии за стаж, грижи за зависими лица. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 év alatti, oktatásban és képzésben részt nem vevő, inaktív fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt megvalósításának részeként partnerség jött létre a Żukowo önkormányzat POLKAR, EURO-FUNDUSZ és államháztartási szektorbeli egységei között, figyelembe véve a gminy SOCIAL SUPPLY projektjének tevékenységeit, akik évek óta sikeresen hajtották végre az inaktív embereket célzó tevékenységeket, nagyon jól ismerve ezen emberek szükségleteit és elvárásait, valamint az e személyek által csökkentett akadályokat. A projekt számára létrehozott kapcsolatok hálózata (intézmények, munkaadók, alapítványok stb.) biztosítja az érintett résztvevők átfogó és pontos felkészítését a változó munkaerőpiacon való elhelyezkedésre. Támogatott személyek száma: 60. A megkérdezettek száma: 60. Azon személyek száma, akik képzésben vettek részt, illetve javították képzettségüket és készségeiket: 60. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma: 30. A fő feladatok: – az igények azonosítása és az átfogó tanácsadási támogatás – a feladat magában foglalja a szakmai tanácsadóval való egyéni találkozókon való részvételt (szakmai orientációs tanulmány), az IPD kidolgozását, az egyéni tanácsadást/konzultációkat/műhelyeket, – képesítések/kompetenciák/készségek emelését – a feladat magában foglalja a pomerániai vajdaság stratégiai iparágainak szakmai képesítéseit javító képzéseken való részvételt, pl. logisztika és közlekedés, energia, hajógyártás, IKT, BPO/SSC, idegenforgalmi ágazat), szakmai tapasztalatszerzés – a feladat magában foglalja szakmai szakmai gyakorlatok szervezését a projekt résztvevői számára, hogy megszerezzék a szükséges és a munkaadók által megkövetelt tapasztalatot, továbbá a résztvevők utazási költségtérítésben, képzési ösztöndíjakban, gyakornoki ösztöndíjakban, eltartottak gondozásában részesülnek. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois, daoine neamhghníomhacha, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint. Mar chuid de chur i bhfeidhm an tionscadail, bunaíodh comhpháirtíocht idir POLKAR, EURO-Fundusz agus aonaid earnála airgeadais phoiblí de chuid Bardas Δukowo, ag cur san áireamh na ngníomhaíochtaí i dtionscadal SOLÁTHAR Gminy SOCIAL, a chuir gníomhaíochtaí atá dírithe ar dhaoine neamhghníomhacha i bhfeidhm go rathúil le blianta fada, agus a fhios agam go maith riachtanais agus ionchais na ndaoine seo, chomh maith leis na bacainní a laghdaíonn na daoine seo. Áiritheofar leis an líonra nasc a chruthófar don tionscadal (institiúidí, fostóirí, fondúireachtaí, etc.) go n-ullmhófar na rannpháirtithe ábhartha ar bhealach cuimsitheach agus cruinn chun iad féin a aimsiú ar an margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht: 60. Líon na ndaoine a cuireadh in iúl: 60. Líon na ndaoine a ghlac páirt in oiliúint agus a chuir feabhas ar a gcáilíochtaí agus a scileanna: 60. Líon na ndaoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu: 30. Na príomhchúraimí: — riachtanais agus tacaíocht chomhairleach chuimsitheach a shainaithint — is é atá i gceist leis an gcúram sin a bheith rannpháirteach i gcruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar treoshuímh ghairmiúil), forbairt IPD, comhairle/comhairliúcháin/ceardlanna aonair, — cáilíochtaí/inniúlachtaí/scileanna a ardú — áirítear leis an tasc rannpháirtíocht in oiliúint a fheabhsaíonn cáilíochtaí gairmiúla i dtionscail straitéiseacha don Voivodeship Pomeranian, e.g. lóistíocht agus iompar, fuinneamh, tógáil long, TFC, BPO/SSC, tionscal na turasóireachta), taithí ghairmiúil a fháil — is é atá i gceist leis an tasc ná intéirneachtaí gairmiúla a eagrú do rannpháirtithe tionscadail chun an taithí is gá agus a theastaíonn ó fhostóirí a fháil, ina theannta sin, gheobhaidh rannpháirtithe aisíocaíocht ar chostais taistil, scoláireachtaí oiliúna, scoláireachtaí intéirneachta, cúram do chleithiúnaithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning. Som en del av genomförandet av projektet upprättades ett partnerskap mellan POLKAR, EURO-FUNDUSZ och enheter inom den offentliga finanssektorn i kommunen Uukowo, med beaktande av verksamheten inom projektet för det gminy SOCIAL SUPPLY, som under många år framgångsrikt har genomfört aktiviteter som syftar till personer utanför arbetskraften, mycket väl medvetna om dessa människors behov och förväntningar, samt de hinder som dessa personer minskar. Nätverket av länkar som skapats för projektet (institutioner, arbetsgivare, stiftelser osv.) kommer att säkerställa en omfattande och korrekt förberedelse av de berörda deltagarna för att finna sig på den föränderliga arbetsmarknaden. Antal personer som får stöd: 60. Antal personer som rekommenderas: 60. Antal personer som deltagit i utbildning och förbättrat sina kvalifikationer och färdigheter: 60. Antal personer som har yrkeserfarenhet: 30. De viktigaste uppgifterna: — fastställande av behov och omfattande rådgivningsstöd – uppgiften omfattar deltagande i enskilda möten med en professionell rådgivare (yrkesorienteringsstudie), utveckling av IPD, individuell rådgivning/konsultation/workshops, – höja kvalifikationer/kompetenser/kompetenser – uppgiften omfattar deltagande i utbildningar som förbättrar yrkeskvalifikationerna inom strategiska industrier för Pomeranian Voivodeship, t.ex. logistik och transport, energi, varvsindustri, IKT, BPO/SSC, turistnäringen). – få yrkeserfarenhet – uppgiften innebär att organisera professionella praktikplatser för projektdeltagare för att få den nödvändiga och nödvändiga erfarenheten av arbetsgivarna, dessutom kommer deltagarna att få ersättning för resekostnader, utbildningsstipendier, praktikstipendier, vård av anhöriga. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada kuni 29-aastaste mitteaktiivsete noorte tööhõivevõimalusi, kes ei osale hariduses ja koolituses. Projekti elluviimise raames loodi partnerlus POLKARi, EURO-FUNDUSZi ja riigi rahanduse üksuste vahel, võttes arvesse Gminy SOCIAL SUPPLY projekti tegevusi, kes on juba aastaid edukalt ellu viinud tegevusi, mis on suunatud mitteaktiivsetele inimestele, teades väga hästi nende inimeste vajadusi ja ootusi ning takistusi, mida need inimesed vähendavad. Projekti jaoks loodud ühenduste võrgustik (institutsioonid, tööandjad, sihtasutused jne) tagab asjaomaste osalejate põhjaliku ja täpse ettevalmistuse muutuval tööturul osalemiseks. Toetust saavate isikute arv: 60. Soovitatavate inimeste arv: 60. Koolitusel osalenud ning oma kvalifikatsiooni ja oskusi parandanud inimeste arv: 60. Töökogemust omavate isikute arv: 30. Peamised ülesanded: vajaduste väljaselgitamine ja kõikehõlmav nõustamine – ülesanne hõlmab osalemist individuaalsetel kohtumistel professionaalse nõustajaga (professionaalse suunitlusega uuring), IPD väljatöötamist, individuaalset nõustamist/konsultatsioone/töötubasid, – kvalifikatsiooni/pädevuste/oskuste tõstmine – ülesanne hõlmab osalemist koolitustel, mis parandavad kutsekvalifikatsiooni Pommeri vojevoodkonna strateegilistes tööstusharudes, nt logistika ja transport, energeetika, laevaehitus, IKT, BPO/SSC, turismitööstus); töökogemuse omandamine – ülesanne on korraldada projektis osalejatele professionaalset praktikat, et saada vajalik ja tööandjate poolt nõutav kogemus, lisaks saavad osalejad hüvitist reisikulude, koolitusstipendiumide, praktikastipendiumide ja ülalpeetavate hooldamise eest. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0120/15
0 references