TELL ME NO PASSIVITY. Comprehensive activation of inactive persons. (Q90392)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90392 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TELL ME NO PASSIVITY. Comprehensive activation of inactive persons. |
Project Q90392 in Poland |
Statements
1,422,081.99 zloty
0 references
1,687,330.32 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 August 2019
0 references
EUR CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia biernych zawodowo osób do 29 r.ż., z woj.pom., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu.W ramach realizacji proj. zostało nawiązane partnerstwo:EUR Consulting, Fundacja IMPULS, którzy od wielu lat z powodzeniem realizują działania skierowane do grupy docelowej lub pokrewnej.Dzięki posiadanej sieci powiązań zapewniona zostanie kompleksowa aktywizacja edukacyjno-zawodowa uczest.proj.Liczba osób objętych wsparciem:100.Liczba osób objętych doradztwem:100.Liczba osób, które wzięły udział w szkoleniach i podniosły swoje kwalifikacje i umiejętności:100.Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe:60.Liczba osób, które podniosły kompetencje cyfrowe: 60.Główne zadania:-identyfikacja potrzeb i kompleksowe wsparcie doradcze(obligatoryjne)-indywidualne spotkania z doradcą zawodowym (badanie orientacji zawodowej), opracowanie IPD, indywidualne doradztwo/konsultacje, warsztaty grupowe, wsparcie mentora;-podniesienie kwalifikacji/kompetencji/ – (fakultatywne) udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje/kompetencje;-zdobycie doświadczenia zawodowego–(fakultatywne) staże zawodowe pozwalające zdobyć niezbędne i wymagane przez pracodawców doświadczenie,Dodatkowo uczest. otrzymają zwroty kosztów dojazdu, noclegu, stypendia szkoleniowe, stypendia stażowe, catering, opiekę nad osobami zależnymi, badania i NNW na stażach.Każdy z uczest. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w proj.-Instrumenty I-IV (Instrument I-obligatoryjnie: 2 formy wsparcia dla każdego uczest ,Instrumenty II-IV-fakultatywnie-co najmniej 1 forma wsparcia dla każdego uczest.). (Polish)
0 references
The aim is to increase the employability of inactive persons until 29, from the voivodships, who do not participate in education and training.As part of the project, a partnership was established:EUR Consulting, Foundation IMPULS, who for many years have successfully implemented the activities addressed to the target or related group. 60.Main tasks:-identification of needs and comprehensive advisory support(obligatory)-individual meetings with a professional advisor (study of professional orientation), elaboration of IPD, individual advice/consultations, group workshops, mentor support;-improvement of qualifications/competences/training courses/- (optional) participation in training courses upgrading qualifications/competences;-acquisition of professional experience-(vocational training and training courses). 2 forms of support for each participant,Instruments II-IV-optional-at least 1 form of support for each participant.). (English)
15 October 2020
0.1896622618414442
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes inactives jusqu’à 29 ans, de la voïvodie qui ne participent pas à l’éducation et à la formation.Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, un partenariat a été établi:EUR Consulting, la Fondation IMPULS, qui depuis de nombreuses années ont mis en œuvre avec succès des activités destinées au groupe cible ou à un groupe apparenté. 60.Les principales tâches: — Identification des besoins et soutien (obligatoire) complet — réunions individuelles avec un conseiller en carrière (étude d’orientation professionnelle), développement de DPI, conseils/consultations individuelles, ateliers de groupe, soutien aux mentors;-amélioration des qualifications/compétences/— participation (facultative) à des formations améliorant les qualifications/compétences;- acquisition d’expérience professionnelle — stages professionnels (facultatifs) permettant d’acquérir l’expérience nécessaire et requise par les employeurs, en outre, ils recevront des remboursements de frais de voyage, d’hébergement, de bourses de formation, de bourses de stage, de restauration, de soins aux personnes à charge, de recherche et de NNW sur des stages. 2 formes de soutien pour chaque participation,Instruments II-IV-facultatif-au moins 1 forme de soutien pour chaque participation.). (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Nichterwerbstätigen bis zu 29 Jahren aus der Woiwodschaft, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, zu erhöhen.Im Rahmen der Umsetzung des Projekts wurde eine Partnerschaft gegründet:EUR Consulting, die IMPULS-Stiftung, die seit vielen Jahren erfolgreich Aktivitäten an die Zielgruppe oder eine verwandte Gruppe umgesetzt hat. 60.Die Hauptaufgaben:- Bedarfsermittlung und umfassende Beratung (obligatorische) Unterstützung-Einzelgespräche mit einem Berufsberater (Berufsorientierungsstudie), IPD-Entwicklung, individuelle Beratung/Konsultationen, Gruppenworkshops, Mentorenbetreuung;-Verbesserung von Qualifikationen/Kompetenzen/- (fakultativ) Teilnahme an Schulungen zur Verbesserung von Qualifikationen/Kompetenzen;- Erwerb von Berufserfahrung-(fakultativ) Berufspraktika, um die notwendigen und erforderlichen Erfahrungen der Arbeitgeber zu sammeln, darüber hinaus erhalten sie Erstattungen für Reisen, Unterkunft, Ausbildungsstipendien, Praktikumsstipendien, Verpflegung, Betreuung von Angehörigen, Forschung und NNW für Praktika.Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot von individueller und umfassender beruflicher und pädagogischer Aktivierung, einschließlich der im Projekt geplanten Operationen.-Instrumente I-IV (Instrument I-obligatory: 2 Formen der Unterstützung für jede Teilnahme,Instrumente II-IV-fakultativ-mindestens 1 Form der Unterstützung für jede Teilnahme.). (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van inactieven te vergroten tot 29 jaar, vanaf het voivodship die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding.In het kader van de uitvoering van het project is een partnerschap tot stand gekomen: EUR Consulting, de IMPULS Foundation, die jarenlang met succes activiteiten heeft uitgevoerd gericht tot de doelgroep of een verwante groep. 60.De belangrijkste taken:-Identificatie van de behoeften en uitgebreide (verplichte) ondersteuning-individuele vergaderingen met een loopbaanadviseur (professionele oriëntatiestudie), IPD-ontwikkeling, individuele begeleiding/consultaties, groepsworkshops, mentorondersteuning;-verbeterende kwalificaties/competenties/— (facultatief) deelname aan opleidingen ter verbetering van kwalificaties/competenties;- het opdoen van beroepservaring-(facultatieve) beroepsstages die de nodige en vereiste ervaring door werkgevers kunnen opdoen; daarnaast ontvangen zij terugbetalingen van reis-, verblijfs-, opleidingsbeurzen, stagebeurzen, catering, zorg voor afhankelijken, onderzoek en NNW op stages.Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten operaties gepland in project.-Instruments I-IV (Instrument I-verplicht: 2 vormen van steun voor elke deelname,Instrumenten II-IV-facultatief-ten minste 1 vorm van steun voor elke deelname.). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone inattive fino a 29 anni, dal voivodato che non partecipano all'istruzione e alla formazione. 60.I compiti principali:-identificazione delle esigenze e consulenza completa (obbligatoria) di sostegno-riunioni individuali con un consulente di carriera (studio di orientamento professionale), sviluppo IPD, consulenza individuale/consulenze, workshop di gruppo, sostegno tutor;-miglioramento delle qualifiche/competenze/— (facoltativo) partecipazione a corsi di formazione migliorando le qualifiche/concorrenze;- acquisire esperienza professionale- (facoltativo) tirocini professionali che consentono di acquisire l'esperienza necessaria e richiesta dai datori di lavoro, inoltre, riceveranno rimborsi di viaggi, alloggio, borse di studio, borse di studio di tirocinio, catering, assistenza a carico, ricerca e NNW su stage.Ogni partecipante riceverà un'offerta di attivazione professionale ed educativa individuale e completa, compresi i tipi di operazioni pianificate nel progetto.-strumenti I-IV (strumento I-obbligatorio: 2 forme di sostegno per ogni partecipazione,strumenti II-IV-facoltativo-almeno 1 forma di sostegno per ogni partecipazione.). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas inactivas hasta 29 años, desde el voivodato que no participan en la educación y la formación. Como parte de la ejecución del proyecto, se ha establecido una asociación: EUR Consulting, la Fundación IMPULS, que durante muchos años han implementado con éxito actividades dirigidas al grupo objetivo o a un grupo relacionado. 60.Las principales tareas:-Identificación de las necesidades y asesoramiento integral (obligatorio) de apoyo-reuniones individuales con un consejero de carrera (estudio de orientación profesional), desarrollo de la IPD, asesoramiento/consultas individuales, talleres grupales, apoyo a mentores; mejora de las cualificaciones/competencias/participación (opcional) en capacitaciones para mejorar las cualificaciones/competencias;- ganar experiencia profesional- (opcional) pasantías profesionales que permitan obtener la experiencia necesaria y requerida por los empleadores, además, recibirán reembolsos de viajes, alojamiento, becas de formación, becas de prácticas, catering, atención a dependientes, investigación y NNW en prácticas. Cada participante recibirá una oferta de activación profesional y educativa individual e integral, incluidos los tipos de operaciones previstas en el proyecto.-Instrumentos I-IV (Instrumento I-obligatorio: 2 formas de apoyo para cada participación,Instrumentos II-IV-opcional-al menos 1 forma de apoyo para cada participación.). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for ikke-erhvervsaktive personer op til 29 år, fra voivodskabet, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse.Som en del af gennemførelsen af projektet er der etableret et partnerskab: EUR Consulting, IMPULS Foundation, som i mange år har gennemført aktiviteter rettet mod målgruppen eller en beslægtet gruppe. 60.De vigtigste opgaver:-Identifikation af behov og omfattende rådgivning (obligatoriske) støtte-individuelle møder med en karrierevejleder (faglig orienteringsstudie), IPD-udvikling, individuel rådgivning/høringer, gruppeworkshops, mentorstøtte — styrkelse af kvalifikationer/kompetencer/— (frivilligt) deltagelse i kurser, der forbedrer kvalifikationer/kompetencer — at opnå erhvervserfaring-(valgfri) faglige praktikophold, der gør det muligt at få den nødvendige og nødvendige erfaring fra arbejdsgivernes side derudover vil de modtage godtgørelser for rejser, indkvartering, uddannelsesstipendier, praktikstipendier, catering, pleje af afhængige, forskning og NNW på praktikophold.Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder de typer af operationer, der er planlagt i projektet.-Instrument I-IV (Instrument I-obligatorisk: 2 former for støtte til hver deltagelse,instrument II-IV-frivilligt-mindst 1 form for støtte til hver deltagelse.). (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανενεργών ατόμων μέχρι 29 χρόνια, από το βοεβοδάτο που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση.Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, έχει δημιουργηθεί μια σύμπραξη:EUR Consulting, το Ίδρυμα IMPULS, το οποίο για πολλά χρόνια έχει υλοποιήσει με επιτυχία δραστηριότητες που απευθύνονται στην ομάδα-στόχο ή σε σχετική ομάδα. 60.Τα κύρια καθήκοντα:-Προσδιορισμός των αναγκών και ολοκληρωμένες συμβουλευτικές (υποχρεωτικές) συναντήσεις υποστήριξης-ατομικές συναντήσεις με σύμβουλο σταδιοδρομίας (επαγγελματική μελέτη προσανατολισμού), ανάπτυξη ΟΔΠ, ατομικές συμβουλές/διαβουλεύσεις, ομαδικά εργαστήρια, υποστήριξη μέντορα·- ενίσχυση των προσόντων/ικανοτήτων/— (προαιρετική) συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης που βελτιώνουν τα προσόντα/ικανότητες·- απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας — (προαιρετική) επαγγελματική πρακτική που επιτρέπει την απόκτηση της αναγκαίας και απαιτούμενης εμπειρίας από τους εργοδότες, επιπλέον, θα λάβουν επιστροφή εξόδων ταξιδίου, διαμονής, υποτροφιών κατάρτισης, υποτροφιών πρακτικής άσκησης, εστίασης, φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων, έρευνας και NNW σχετικά με την πρακτική άσκηση.Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των τύπων των πράξεων που προγραμματίζονται στο έργο.-Μέσα I-IV (Μέσο Ι-υποχρεωτικό: 2 μορφές υποστήριξης για κάθε συμμετοχή,Μέσα ΙΙ-IV-προαιρετικό-τουλάχιστον 1 μορφή υποστήριξης για κάθε συμμετοχή.). (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost neaktivnih osoba do 29 godina, od vojvodstva koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju.U sklopu provedbe projekta uspostavljeno je partnerstvo: EUR Consulting, Zaklada IMPULS, koja već dugi niz godina uspješno provodi aktivnosti usmjerene na ciljnu skupinu ili srodnu grupu. 60.Glavni zadaci:-Utvrđivanje potreba i sveobuhvatni savjetodavni (obvezni) sastanci za podršku – individualni sastanci s karijernim savjetnikom (studija profesionalne orijentacije), razvoj IPD-a, individualno savjetovanje/savjetovanje, grupne radionice, potpora mentora;-poboljšanje kvalifikacija/kompetencija/- (nije obvezno) sudjelovanje u osposobljavanju za poboljšanje kvalifikacija/kompetencija;- stjecanje profesionalnog iskustva – (nije obvezno) stručno stažiranje koje omogućuje stjecanje potrebnog i potrebnog iskustva poslodavaca, osim toga, dobit će povrat troškova putovanja, smještaja, stipendija za osposobljavanje, stipendija za stažiranje, ugostiteljstva, skrbi za uzdržavane osobe, istraživanja i NNW-a o stažiranju.Svaki sudionik dobit će ponudu individualne i sveobuhvatne stručne i obrazovne aktivacije, uključujući vrste operacija planiranih u okviru projekta.-Instrumenti I-IV (Instrument I-obveza: Dva oblika potpore za svako sudjelovanje,Instrumenti II.-IV. – neobvezno – najmanje jedan oblik potpore za svako sudjelovanje.). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor inactive de până la 29 de ani, din voievodatul care nu participă la educație și formare.În cadrul implementării proiectului, a fost stabilit un parteneriat: EUR Consulting, Fundația IMPULS, care de mulți ani implementează cu succes activități adresate grupului țintă sau unui grup conex. 60.Principalele sarcini: – Identificarea nevoilor și consiliere completă (obligatorie) – întâlniri individuale cu un consilier de carieră (studiu de orientare profesională), dezvoltarea DPI, consiliere/consultări individuale, ateliere de lucru de grup, sprijin pentru mentori; – îmbunătățirea calificărilor/competențelor/- (opțional) participarea la cursuri de formare care îmbunătățesc calificările/competențele;- dobândirea de experiență profesională-(opțional) stagii profesionale care să permită obținerea experienței necesare și cerute de către angajatori; în plus, aceștia vor primi rambursări de călătorie, cazare, burse de formare, burse de stagiu, catering, îngrijire pentru dependenți, cercetare și NNW privind stagiile.Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în proiect.-Instrumente I-IV (Instrumentul I-obligatoriu: 2 forme de sprijin pentru fiecare participare,Instrumente II-IV-opțional – cel puțin o formă de sprijin pentru fiecare participare.). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť neaktívnych osôb do 29 rokov od vojvodstva, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave.V rámci realizácie projektu vzniklo partnerstvo: EUR Consulting, Nadácia IMPULS, ktorá už mnoho rokov úspešne realizuje aktivity určené cieľovej skupine alebo príslušnej skupine. 60.Hlavné úlohy:-Identifikácia potrieb a komplexné poradenstvo (povinné) podporné (povinné) stretnutia s kariérnym poradcom (štúdia profesijnej orientácie), rozvoj IPD, individuálne poradenstvo/konzultácie, skupinové semináre, mentorská podpora; zvyšovanie kvalifikácie/kompetencií/– (nepovinné) účasť na odbornej príprave zlepšujúcej kvalifikáciu/kompetencie;- získavanie odborných skúseností – (nepovinné) odborné stáže umožňujúce získať potrebné a požadované skúsenosti zamestnávateľov, okrem toho dostanú náhradu za cestovanie, ubytovanie, štipendiá na odbornú prípravu, stáže, stravovanie, starostlivosť o závislé osoby, výskum a NNW na stážach. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej aktivácie odborných a vzdelávacích činností vrátane typov operácií plánovaných v projekte. 2 formy podpory pre každú účasť,Nástroje II-IV-nepovinné-aspoň 1 forma podpory pre každú účasť.). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni inattivi sa 29 sena, mill-voivodship li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ.Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, ġiet stabbilita sħubija:EUR Consulting, il-Fondazzjoni IMPULS, li għal ħafna snin implimentat b’suċċess attivitajiet indirizzati lill-grupp fil-mira jew grupp relatat. 60.Il-kompiti ewlenin:-Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u laqgħat komprensivi ta’ konsulenza (obbligatorja) ta’ appoġġ individwali ma’ konsulent tal-karriera (studju ta’ orjentazzjoni professjonali), żvilupp tal-IPD, konsulenza/konsultazzjonijiet individwali, workshops tal-grupp, appoġġ għall-mentor;-titjib tal-kwalifiki/kompetenzi/— parteċipazzjoni (fakultattiva) fit-taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki/kompetenzi;- il-kisba ta’ esperjenza professjonali- (fakultattiva) internships professjonali li jippermettu li tinkiseb l-esperjenza meħtieġa u meħtieġa minn min iħaddem, barra minn hekk, huma se jirċievu rimborżi tal-ivvjaġġar, l-akkomodazzjoni, il-boroż ta’ studju ta’ taħriġ, il-boroż ta’ studju tal-internships, il-forniment tal-ikel, il-kura tad-dipendenti, ir-riċerka u l-NNW fuq l-internships.Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett.-Strumenti I-IV (Strument I-obbligatorju: 2 forom ta’ appoġġ għal kull parteċipazzjoni, Strumenti II-IV-fakultattivi — mill-inqas forma waħda ta’ appoġġ għal kull parteċipazzjoni.). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo é aumentar a empregabilidade das pessoas inativas até aos 29 anos, provenientes dos voivodatos, que não participam em ações de educação e formação.No âmbito do projeto, foi estabelecida uma parceria:EUR Consulting, Fundação IMPULS, que durante muitos anos implementaram com êxito as atividades dirigidas ao grupo-alvo ou afins. 60.Principais tarefas:-identificação das necessidades e apoio consultivo abrangente(obrigatório)-reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional), elaboração de DIP, aconselhamento/consultas individuais, seminários de grupo, apoio a mentores;-melhoria das qualificações/competências/cursos de formação/-participação (facultativa) em cursos de formação que melhorem as qualificações/competências;-aquisição de experiência profissional-(cursos de formação profissional e de formação). 2 formas de apoio para cada participante,Instrumentos II-IV-opcional-pelo menos 1 forma de apoio para cada participante.). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyttä jopa 29 vuoteen voivodikunnasta, joka ei osallistu koulutukseen. Osana hankkeen toteuttamista on perustettu kumppanuus:EUR Consulting, IMPULS-säätiö, joka on jo vuosien ajan onnistuneesti toteuttanut kohderyhmälle tai siihen liittyvälle ryhmälle suunnattua toimintaa. 60.Tärkeimmät tehtävät:-tarpeiden tunnistaminen ja kattava neuvonta (pakollinen) tuki – henkilökohtaiset tapaamiset uraneuvojan kanssa (ammatillinen suuntautuminen), IPD:n kehittäminen, yksilöllinen neuvonta/konsultointi, ryhmätyöpajat, mentorituki,-pätevyyksien/pätevyyksien parantaminen/– (vapaaehtoinen) osallistuminen koulutukseen, joka parantaa pätevyyttä/pätevyyttä;- hankkia työkokemusta – (vapaaehtoinen) työharjoittelu, joka mahdollistaa työnantajien tarvittavan ja vaaditun kokemuksen hankkimisen, lisäksi heille maksetaan korvauksia matkoista, majoituksesta, koulutusapurahoista, harjoitteluapurahoista, ateriapalveluista, huollettavien hoidosta, tutkimuksesta ja NNW-työharjoittelusta.Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisesta ja koulutuksellisesta aktivoinnista, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimet.-Instrument I-IV (Instrument I – pakollinen: 2 tukimuotoa kullekin osallistumiselle,väline II-IV – vapaaehtoinen – vähintään yksi tukimuoto kutakin osallistumista kohti.) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost neaktivnih oseb do 29 let od vojvodstva, ki ne sodeluje v izobraževanju in usposabljanju.V okviru izvajanja projekta je bilo vzpostavljeno partnerstvo:EUR Consulting, Fundacija IMPULS, ki že vrsto let uspešno izvaja aktivnosti, namenjene ciljni skupini ali povezani skupini. 60.Glavne naloge:-identifikacija potreb in celovita svetovalna (obvezna) podpora-posamezna srečanja s poklicnim svetovalcem (poklicni orientacijski študij), razvoj IPD, individualno svetovanje/posvetovanja, skupinske delavnice, podpora mentorjem;-izboljšanje kvalifikacij/kompetenc/— (neobvezno) sodelovanje na usposabljanjih za izboljšanje kvalifikacij/kompetenc;- pridobivanje poklicnih izkušenj- (neobvezno) strokovno pripravništvo, ki omogoča pridobivanje potrebnih in zahtevanih izkušenj delodajalcev, poleg tega bodo prejeli povračilo potnih stroškov, nastanitev, štipendij za usposabljanje, štipendij za pripravništvo, gostinstvo, oskrbo vzdrževanih oseb, raziskave in NNW za pripravništva.Vsak udeleženec bo prejel ponudbo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu.-Instrument I-IV (Instrument I-obvezno: 2 obliki podpore za vsako udeležbo,instrumenti II-IV – neobvezno – vsaj ena oblika podpore za vsako udeležbo.). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost neaktivních osob až na 29 let od vojvodství, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy.V rámci realizace projektu bylo navázáno partnerství: EUR Consulting, Nadace IMPULS, která již mnoho let úspěšně realizuje činnosti zaměřené na cílovou skupinu nebo spřízněnou skupinu. 60.Hlavní úkoly:-identifikace potřeb a komplexní poradenství (povinná) podpora-individuální setkání s kariérním poradcem (profesionální orientační studium), rozvoj IPD, individuální poradenství/konzultace, skupinové workshopy, podpora mentorů; zvyšování kvalifikace/kompetence/– (nepovinně) účast na školeních zlepšujících kvalifikaci/kompetence;- získání odborné praxe-(nepovinné) odborné stáže umožňující získat potřebné a požadované zkušenosti zaměstnavatelů, kromě toho obdrží náhradu za cestu, ubytování, vzdělávací stipendia, stipendia stáže, stravování, péči o závislé osoby, výzkum a NNW na stážích.Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace, včetně typů operací plánovaných v projektu.-Nástroje I-IV (Nástroj I-povinný: 2 formy podpory pro každou účast, nástroje II-IV-nepovinné – alespoň 1 forma podpory pro každou účast.). (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti neaktyvių asmenų iki 29 metų įsidarbinimo galimybes nuo vaivadijos, kuri nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje. 60.Pagrindinės užduotys: – poreikių nustatymas ir visapusiškas konsultavimas (privaloma) parama-individualūs susitikimai su karjeros konsultantu (profesinio orientavimo tyrimas), IPD plėtojimas, individualus konsultavimas/konsultavimas, grupiniai praktiniai seminarai, mentorių parama;-kvalifikacijos/kompetencijos/– (neprivaloma) dalyvavimas mokymuose, kuriais gerinamos kvalifikacijos/kompetencijos;- profesinės patirties įgijimas-(neprivaloma) profesinės stažuotės, leidžiančios įgyti būtiną ir reikalaujamą darbdavių patirtį, be to, jie gaus kompensacijas už keliones, apgyvendinimą, mokymo stipendijas, stažuočių stipendijas, maitinimą, rūpinimąsi išlaikomais asmenimis, mokslinius tyrimus ir NNW stažuočių metu.Kiekvienas dalyvis gaus individualią ir išsamią profesinę ir mokomąją veiklą, įskaitant projekte planuojamų veiksmų rūšis.-I-IV priemonės (I priemonė – privaloma: 2 paramos formos kiekvienam dalyvavimui,II-IV priemonės-neprivaloma-bent 1 paramos kiekvienam dalyvavimui forma.). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt neaktīvo personu nodarbināmību līdz 29 gadiem no vojevodistes, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā. 60.Galvenie uzdevumi:-vajadzību apzināšana un visaptveroša konsultācija (obligāts) atbalsts-individuālas tikšanās ar karjeras konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums), IPD izstrāde, individuālas konsultācijas/konsultācijas, grupu darbsemināri, mentora atbalsts;-- uzlabota kvalifikācija/kompetences/— (pēc izvēles) dalība apmācībās, kas uzlabo kvalifikāciju/kompetences;- profesionālās pieredzes iegūšana — (pēc izvēles) profesionāla prakse, kas ļauj darba devējiem iegūt nepieciešamo un vajadzīgo pieredzi, turklāt viņi saņems atlīdzību par ceļošanu, izmitināšanu, mācību stipendijām, stažēšanās stipendijām, ēdināšanu, apgādājamo aprūpi, pētniecību un NNW stažēšanos.Katrs dalībnieks saņems individuālu un visaptverošu profesionālās un izglītības aktivizēšanas piedāvājumu, tostarp projektā plānoto darbību veidus.-Instruments I-IV (Instrumenta I-obligāts: 2 atbalsta veidi katrai līdzdalībai,II-IV instruments — pēc izvēles — vismaz 1 atbalsta veids katrai līdzdalībai). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на неактивни лица до 29 години, от воеводството, които не участват в образованието и обучението.В рамките на изпълнението на проекта е създадено партньорство: EUR Consulting, Фондация IMPULS, които в продължение на много години успешно осъществяват дейности, насочени към целевата група или свързана група. 60.Основните задачи:-Определяне на нуждите и всеобхватни консултативни (задължителни) срещи за подкрепа-индивидуални срещи с кариерен консултант (професионално ориентиране), развитие на IPD, индивидуално консултиране/консултации, групови семинари, менторска подкрепа; — повишаване на квалификациите/компетентностите/— (незадължително) участие в обучения, подобряващи квалификациите/компетентността;- придобиване на професионален опит — (незадължително) професионални стажове, които позволяват да се придобие необходимият и необходимия опит от работодателите, в допълнение, те ще получат възстановяване на разходите за пътуване, настаняване, стипендии за обучение, стипендии за стаж, кетъринг, грижи за зависими лица, научни изследвания и NNW за стажове.Всеки участник ще получи предложение за индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация, включително видовете операции, планирани в проекта.-Инструменти I-IV (Инструмент I-задължителен: 2 форми на подкрепа за всяко участие, Инструменти II-IV-незадължително — най-малко 1 форма на подкрепа за всяко участие.). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy az oktatásban és képzésben részt nem vevő vajdaságtól kezdve 29 évre növelje az inaktív személyek foglalkoztathatóságát.A projekt megvalósításának részeként partnerség jött létre: EUR Consulting, az IMPULS Alapítvány, amely sok éven keresztül sikeresen végrehajtotta a célcsoportnak vagy egy kapcsolódó csoportnak szóló tevékenységeket. 60.A fő feladatok:-Az igények azonosítása és átfogó tanácsadás (kötelező) támogatás-egyéni találkozók karriertanácsadóval (szakmai orientációs tanulmány), IPD-fejlesztés, egyéni tanácsadás/konzultációk, csoportos workshopok, mentori támogatás;-a képesítések/kompetenciák javítása/– (választható) részvétel a képesítéseket/kompetenciákat javító képzéseken;- szakmai tapasztalat megszerzése- (választható) szakmai gyakorlat, amely lehetővé teszi a munkaadók szükséges és szükséges tapasztalatának megszerzését, ezenkívül utazási, szállás-, képzési ösztöndíjak, gyakornoki ösztöndíjak, vendéglátás, eltartottak gondozása, kutatás és Új-Nyugat-Nyugat-Nyugat-Tanács költségtérítésben részesülnek.Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválási ajánlatot kap, beleértve a projektben tervezett műveletek típusait is.-I-IV. Eszközök (I-kötelező: 2 támogatási forma minden egyes részvételhez,II-IV. eszköz választható – minden részvételhez legalább 1 támogatási forma). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine neamhghníomhacha a mhéadú suas le 29 mbliana, ón gcúige nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint.Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail, bunaíodh comhpháirtíocht:EUR Consulting, Fondúireacht IMPULS, a bhfuil gníomhaíochtaí curtha chun feidhme go rathúil acu le blianta fada atá dírithe ar an spriocghrúpa nó ar ghrúpa gaolmhar. 60.Na príomhchúraimí:-aithint riachtanas agus cruinnithe cuimsitheacha comhairleacha (éigeantacha) tacaíochta-aonair le comhairleoir gairme (staidéar treoshuímh ghairmiúil), forbairt IPD, comhairleoireacht/comhairliúcháin aonair, ceardlanna grúpa, tacaíocht mheantóra;- cáilíochtaí/inniúlachtaí a fheabhsú/— rannpháirtíocht in oiliúint lena bhfeabhsaítear cáilíochtaí/inniúlachtaí;- taithí ghairmiúil a fháil — intéirneachtaí gairmiúla (roghnacha) lenar féidir le fostóirí an taithí riachtanach agus riachtanach a fháil, ina theannta sin, gheobhaidh siad aisíocaíochtaí taistil, cóiríochta, scoláireachtaí oiliúna, scoláireachtaí intéirneachta, lónadóireachta, cúraim do chleithiúnaithe, taighde agus NNW ar intéirneachtaí. 2 chineál tacaíochta do gach rannpháirtíocht,Ionstraimí II-IV-roghnach — foirm tacaíochta amháin ar a laghad do gach rannpháirtíocht.). (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för inaktiva personer upp till 29 år, från voivodship som inte deltar i utbildning.Som en del av genomförandet av projektet har ett partnerskap etablerats: EUR Consulting, IMPULS Foundation, som under många år framgångsrikt har genomfört aktiviteter riktade till målgruppen eller en relaterad grupp. 60.De viktigaste uppgifterna:- Identifiering av behov och omfattande rådgivning (obligatoriskt) stöd – individuella möten med en yrkesvägledare (yrkesorienteringsstudie), utveckling av IPD, individuell rådgivning/samråd, gruppworkshops, mentorstöd;-höjande kvalifikationer/kompetenser/– (frivilligt) deltagande i utbildningar för att förbättra kvalifikationer/kompetenser;- få yrkeserfarenhet-(frivilligt) yrkeserfarenhet som gör det möjligt för arbetsgivare att få nödvändig och nödvändig erfarenhet, dessutom kommer de att få ersättning för resor, logi, utbildningsstipendier, praktikstipendier, catering, vård av anhöriga, forskning och NNW på praktikplatser.Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive de typer av insatser som planeras i projektet.-Instrument I-IV (Instrument I-obligatorisk: 2 former av stöd för varje deltagande,Instrument II-IV-frivilligt-minst 1 form av stöd för varje deltagande.). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mitteaktiivsete inimeste tööalast konkurentsivõimet kuni 29 aastani alates vojevoodkonnast, kes ei osale hariduses ja koolituses. 60.Põhiülesanded:-vajaduste väljaselgitamine ja põhjalik nõustamine (kohustuslik) toetus-individuaalsed kohtumised karjäärinõustajaga (professionaalse orientatsiooni uuring), IPD arendamine, individuaalne nõustamine/konsultatsioonid, rühmatöötoad, mentoritugi;- kvalifikatsiooni/pädevuste parandamine/– (vabatahtlik) osalemine kvalifikatsiooni/pädevust parandavatel koolitustel;- töökogemuse omandamine- (vabatahtlik) kutsealane praktika, mis võimaldab tööandjatel saada vajalikku ja nõutavat kogemust, lisaks saavad nad hüvitist reisi-, majutus-, koolitusstipendiumide, praktikastipendiumide, toitlustuse, ülalpeetavate eest hoolitsemise, uuringute ja praktikakohtade kohta.Iga osaleja saab individuaalse ja põhjaliku professionaalse ja haridusliku aktiveerimise pakkumise, sealhulgas projektis kavandatud tegevuste liigid.-Instruments I-IV (I rahastamisvahend – kohustuslik: 2 toetusvormi iga osalemise jaoks, rahastamisvahend II-IV – vabatahtlik – vähemalt üks toetuse vorm iga osalemise kohta.). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0080/17
0 references