Positive Career Office (Q90376)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90376 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Positive Career Office |
Project Q90376 in Poland |
Statements
638,137.1 zloty
0 references
757,163.15 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 August 2018
0 references
FUNDACJA POZYTYWNE INICJATYWY
0 references
CEL OGÓLNY PROJEKTU: Zwiększenie możliwości zatrudnienia 40 osób młodych poniżej 30 roku życia biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU: Kwalifikacje uzyska 40 osób (19 K i 21 M), doświadczenie zawodowe nabędą 34 osoby (16 K i 18 M), zatrudnienie znajdzie minimum 43% uczestników biernych zawodowo. GRUPA DOCELOWA: 40 osób młodych w wieku 18-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – należące do NEET, niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1. (zgodnie z definicją POWER 2014-2020, w tym osoby niepełnosprawne. W projekcie preferowane będą osoby z wyższym wyksztaceniem oraz wykształceniem średnim (w szczególności studenci studiów zaocznych. ZADANIA REALIZOWANE W PROJEKCIE: Dla każdego uczestnika określona zostanie indywidualna ścieżka wsparcia (IPD), każdy uczestnika skorzysta z doradztwa zawodowego i psychologicznego, warsztatów kształtujących kompetencje niezbędne do znalezienia i utrzymania zatrudnienia, 40 osób weźmie udział w szkoleniach zawodowych, a 34 w średnio 4 miesięcznych stażach. Dodatkowo uczestnicy otrzymają wsparcie dodatkowe, w tym stypendia, zwroty kosztów dojazdu, zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi. Dla zapewnienia kompleksowego wsparcia uczestników oraz osiągnięcia jak najwyższych rezultatów projekt realizowany będzie w partnerstwie Fundacji Pozytywne Inicjatywy (Lider), Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Gdańskiego (Biuro Karier). (Polish)
0 references
GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the employability of 40 young people under the age of 30 economically inactive who do not participate in education and training. MAIN RESULTS OF THE PROJECT: 40 people will be qualified (19 K and 21 M), work experience will be acquired by 34 people (16 K and 18 M), at least 43 % of inactive participants will be employed. TARGET GROUP: 40 young people aged 18-29 years without a job who do not participate in education and training – belonging to NEETs, not registered in employment offices, excluding the group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1. (as defined by POWER 2014-2020, including persons with disabilities. The project will prefer people with higher education and secondary education (especially students in absentia. TASKS CARRIED OUT IN THE PROJECT: For each participant, an individual support path (IPD) will be defined, each participant will benefit from professional and psychological counselling, workshops shaping the skills needed to find and maintain employment, 40 people will take part in vocational training and 34 will take part in on average 4 monthly internships. In addition, participants will receive additional support, including scholarships, reimbursement of travel expenses, reimbursement of the costs of care for dependents. In order to provide comprehensive support for participants and achieve the highest possible results, the project will be implemented in the partnership of the Positive Initiative Foundation (Leder), Gdańsk Enterprise Foundation and the University of Gdańsk (Career Office). (English)
15 October 2020
0.1611300715935246
0 references
OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Accroître les possibilités d’emploi pour 40 jeunes inactifs de moins de 30 ans qui ne suivent pas d’études et de formation. PRINCIPAUX RÉSULTATS DU PROJET: La qualification sera de 40 personnes (19 K et 21 M), l’expérience professionnelle sera acquise par 34 personnes (16 K et 18 M), un minimum de 43 % des participants inactifs seront employés. GROUPE CIBLE: 40 jeunes chômeurs âgés de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — appartenant à des NEET, non inscrits dans les bureaux pour l’emploi, à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1. (selon la définition de POWER 2014-2020, y compris les personnes handicapées. Dans le cadre du projet, les personnes ayant un enseignement supérieur et secondaire (en particulier les étudiants d’études à temps partiel) seront préférées. TÂCHES EXÉCUTÉES DANS LE CADRE DU PROJET: Pour chaque participant, un parcours de soutien individuel (IPD) sera défini, chaque participant bénéficiera d’un accompagnement professionnel et psychologique, d’ateliers formant les compétences nécessaires pour trouver et maintenir un emploi, 40 personnes participeront à une formation professionnelle et 34 en moyenne 4 stages mensuels. En outre, les participants recevront un soutien supplémentaire, y compris des bourses d’études, le remboursement des frais de voyage, le remboursement des frais de prise en charge des personnes à charge. Afin d’assurer un soutien complet aux participants et d’obtenir les meilleurs résultats possibles, le projet sera mis en œuvre en partenariat avec la Fondation de l’initiative positive (Leader), la Fondation pour l’entrepreneuriat de Gdańsk et l’Université de Gdańsk (Bureau des carrières). (French)
30 November 2021
0 references
ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für 40 nicht erwerbstätige junge Menschen unter 30 Jahren, die sich nicht in schulischer und beruflicher Bildung befinden. DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE DES PROJEKTS: Die Qualifikation beträgt 40 Personen (19 K und 21 M), die Berufserfahrung wird von 34 Personen (16 K und 18 M) erworben, mindestens 43 % der inaktiven Teilnehmer werden beschäftigt. ZIELGRUPPE: 40 arbeitslose junge Menschen im Alter von 18-29 Jahren, die nicht an einer schulischen und beruflichen Bildung teilnehmen – NEETs, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind, mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1 angegeben ist. (gemäß der Definition von POWER 2014-2020, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Im Rahmen des Projekts werden Personen mit Hochschul- und Sekundarbildung (insbesondere Teilzeitstudierende) bevorzugt. IM RAHMEN DES PROJEKTS DURCHGEFÜHRTE AUFGABEN: Für jeden Teilnehmer wird ein individueller Unterstützungspfad (IPD) festgelegt, jeder Teilnehmer wird von einer Karriere- und psychologischen Beratung profitieren, Workshops zur Gestaltung von Kompetenzen, die für die Suche und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung erforderlich sind, 40 Personen werden an einer Berufsausbildung teilnehmen und 34 in durchschnittlich 4 monatlichen Praktika. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer zusätzliche Unterstützung, einschließlich Stipendien, Erstattung der Reisekosten, Erstattung der Kosten für die Pflege von Angehörigen. Um eine umfassende Unterstützung der Teilnehmer zu gewährleisten und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, wird das Projekt in Partnerschaft mit der Stiftung Positive Initiative (Leader), der Danziger Unternehmerstiftung und der Universität Danzig (Karriereamt) durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: Verhoging van de arbeidskansen voor 40 inactieve jongeren jonger dan 30 jaar die geen onderwijs of opleiding volgen. BELANGRIJKSTE RESULTATEN VAN HET PROJECT: De kwalificatie is 40 personen (19 K en 21 M), beroepservaring zal worden verworven door 34 mensen (16 K en 18 M), een minimum van 43 % van de inactieve deelnemers zal worden in dienst. DOELGROEP: 40 werkloze jongeren in de leeftijd van 18-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — behorende tot NEET’s, die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus, met uitzondering van de groep die in submaatregel 1.3.1 voor de vergelijkende procedure is gespecificeerd. (volgens de definitie van POWER 2014-2020, met inbegrip van personen met een handicap. In het project krijgen mensen met hoger onderwijs en secundair onderwijs (met name studenten van deeltijdstudies) de voorkeur. TAKEN DIE IN HET KADER VAN HET PROJECT WORDEN UITGEVOERD: Voor elke deelnemer wordt een individueel ondersteuningstraject (IPD) gedefinieerd, zal elke deelnemer profijt hebben van loopbaan- en psychologische begeleiding, workshops die competenties vormgeven die nodig zijn om werk te vinden en te behouden, 40 mensen zullen deelnemen aan een beroepsopleiding en 34 in gemiddeld 4 maandelijkse stages. Daarnaast zullen de deelnemers extra steun ontvangen, waaronder beurzen, vergoeding van reiskosten, vergoeding van de kosten van de zorg voor afhankelijke personen. Om te zorgen voor uitgebreide ondersteuning van de deelnemers en het behalen van de hoogst mogelijke resultaten, zal het project worden uitgevoerd in samenwerking met de Stichting Positive Initiative (Leader), de Gdańsk Entrepreneurship Foundation en de Universiteit van Gdańsk (Career Office). (Dutch)
16 December 2021
0 references
OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: Aumentare le opportunità di occupazione per 40 giovani inattivi di età inferiore ai 30 anni che non frequentano corsi di istruzione e formazione. PRINCIPALI RISULTATI DEL PROGETTO: La qualifica sarà di 40 persone (19 K e 21 M), l'esperienza professionale sarà acquisita da 34 persone (16 K e 18 M), un minimo del 43 % dei partecipanti inattivi sarà impiegato. GRUPPO TARGET: 40 giovani disoccupati di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione — appartenenti a NEET, non iscritti negli uffici di collocamento, escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1. (secondo la definizione di POWER 2014-2020, comprese le persone con disabilità. Nel progetto, si preferiranno le persone con istruzione superiore e istruzione secondaria (in particolare gli studenti di studi part-time). COMPITI SVOLTI NEL PROGETTO: Per ogni partecipante sarà definito un percorso di sostegno individuale (IPD), ogni partecipante beneficerà di consulenza professionale e psicologica, workshop che modellano le competenze necessarie per trovare e mantenere un'occupazione, 40 persone parteciperanno alla formazione professionale e 34 in una media di 4 tirocini mensili. Inoltre, i partecipanti riceveranno un sostegno aggiuntivo, tra cui borse di studio, rimborso delle spese di viaggio, rimborso delle spese di assistenza per le persone a carico. Al fine di garantire un sostegno completo ai partecipanti e ottenere i migliori risultati possibili, il progetto sarà attuato in collaborazione con la Fondazione per l'iniziativa positiva (Leader), la Fondazione per l'imprenditoria di Danzica e l'Università di Danzica (Ufficio di cura). (Italian)
16 January 2022
0 references
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: Aumentar las oportunidades de empleo para 40 jóvenes inactivos menores de 30 años que no reciben educación ni formación. PRINCIPALES RESULTADOS DEL PROYECTO: La calificación será de 40 personas (19 K y 21 M), la experiencia profesional será adquirida por 34 personas (16 K y 18 M), un mínimo del 43 % de los participantes inactivos estarán empleados. GRUPO DESTINATARIO: 40 jóvenes desempleados de 18 a 29 años que no participan en la educación y la formación, pertenecientes a ninis, no inscritos en oficinas de empleo, excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1. (según la definición de PODER 2014-2020, incluidas las personas con discapacidad. En el proyecto se prefiere a las personas con educación superior y secundaria (en particular, estudiantes de estudios a tiempo parcial). TAREAS REALIZADAS EN EL PROYECTO: Para cada participante, se definirá una ruta de apoyo individual (DPI), cada participante se beneficiará de asesoramiento profesional y psicológico, talleres que configuran las competencias necesarias para encontrar y mantener el empleo, 40 personas participarán en la formación profesional y 34 en un promedio de 4 pasantías mensuales. Además, los participantes recibirán apoyo adicional, incluyendo becas, reembolso de gastos de viaje, reembolso de los costos de cuidado de dependientes. Con el fin de garantizar un apoyo integral a los participantes y lograr los mejores resultados posibles, el proyecto se ejecutará en colaboración con la Fundación para la Iniciativa Positiva (Líder), la Fundación de Emprendimiento de Gdańsk y la Universidad de Gdańsk (Oficina de Atención). (Spanish)
19 January 2022
0 references
PROJEKTI ÜLDEESMÄRK: Suurendada tööhõivevõimalusi 40 mitteaktiivsele alla 30-aastasele noorele, kes ei osale hariduses ja koolituses. PROJEKTI PEAMISED TULEMUSED: Kvalifikatsioon on 40 inimest (19 K ja 21 M), töökogemust saab 34 inimest (16 K ja 18 M), vähemalt 43 % mitteaktiivsetest osalejatest. SIHTRÜHM: 40 töötud noort vanuses 18–29 aastat, kes ei osale hariduses ja koolituses – kuuluvad NEET-noortele, kes ei ole registreeritud tööhõiveametites, välja arvatud allmeetmes 1.3.1 konkursimenetluse jaoks määratud rühm. (vastavalt POWER 2014–2020 määratlusele, sealhulgas puuetega inimesed. Projektis eelistatakse kõrghariduse ja keskharidusega inimesi (eelkõige osalise tööajaga õppureid). PROJEKTI RAAMES TÄIDETUD ÜLESANDED: Iga osaleja jaoks määratakse kindlaks individuaalne tugitee (IPD), iga osaleja saab kasu karjääri- ja psühholoogilisest nõustamisest, töötubadest, mis kujundavad töö leidmiseks ja säilitamiseks vajalikke pädevusi, 40 inimest osaleb kutseõppes ja 34 inimest kuus keskmiselt 4 praktikakohta. Lisaks saavad osalejad täiendavat toetust, sealhulgas stipendiume, sõidukulude hüvitamist, ülalpeetavate hooldamise kulude hüvitamist. Selleks et tagada osalejatele ulatuslik toetus ja saavutada võimalikult kõrged tulemused, viiakse projekt ellu koostöös Positiivse Algatuse Sihtasutusega (Leader), Gdański Ettevõtluse Sihtasutusega ja Gdański ülikooliga (Career Office). (Estonian)
13 August 2022
0 references
BENDRASIS PROJEKTO TIKSLAS: Padidinti 40 neaktyvių jaunesnių nei 30 metų jaunuolių, kurie nesimoko ir nedalyvauja mokymuose, įsidarbinimo galimybes. PAGRINDINIAI PROJEKTO REZULTATAI: Kvalifikacija bus 40 žmonių (19 K ir 21 M), profesinę patirtį įgis 34 žmonės (16 K ir 18 M), įdarbins ne mažiau kaip 43 % neaktyvių dalyvių. TIKSLINĖ GRUPĖ: 40 nedirbančių 18–29 m. jaunuolių, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, priklausantys NEET jaunuoliams, neregistruotiems užimtumo biuruose, išskyrus 1.3.1 papriemonėje nurodytą konkurso procedūrai skirtą grupę. (pagal POWER 2014–2020 m. apibrėžtį, įskaitant neįgaliuosius. Projekte pirmenybė bus teikiama aukštojo mokslo ir vidurinį išsilavinimą turintiems asmenims (ypač neakivaizdinių studijų studentams). PROJEKTO UŽDUOTYS: Kiekvienam dalyviui bus apibrėžtas individualus paramos kelias (IPD), kiekvienam dalyviui bus teikiamos karjeros ir psichologinės konsultacijos, praktiniai seminarai, kuriais būtų formuojami gebėjimai, reikalingi darbo paieškai ir išlaikymui, 40 žmonių dalyvaus profesiniame mokyme, o 34 – vidutiniškai 4 mėnesinėse stažuotėse. Be to, dalyviai gaus papildomą paramą, įskaitant stipendijas, kelionės išlaidų kompensavimą, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimą. Siekiant užtikrinti visapusišką paramą dalyviams ir pasiekti kuo geresnių rezultatų, projektas bus įgyvendinamas bendradarbiaujant su pozityvios iniciatyvos fondu (Leader), Gdansko verslumo fondu ir Gdansko universitetu (Karjeros tarnyba). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
OPĆI CILJ PROJEKTA: Povećati mogućnosti zapošljavanja za 40 neaktivnih mladih osoba mlađih od 30 godina koji se ne obrazuju i ne osposobljavaju. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: Kvalifikacija će biti 40 osoba (19 K i 21 M), radno iskustvo će steći 34 osobe (16 K i 18 M), minimalno 43 % neaktivnih sudionika bit će zaposleno. CILJNA SKUPINA: 40 nezaposlenih mladih osoba u dobi od 18 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – NEET-ovi, koji nisu prijavljeni u uredima za zapošljavanje, isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1. (prema definiciji POWER-a za razdoblje 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom. U projektu će se dati prednost osobama s visokim obrazovanjem i srednjoškolskim obrazovanjem (posebno studentima skraćenog radnog vremena). ZADACI KOJI SE PROVODE U OKVIRU PROJEKTA: Za svakog sudionika definirat će se individualna potpora (IPD), svaki sudionik će imati koristi od karijere i psihološkog savjetovanja, radionica za oblikovanje kompetencija potrebnih za pronalaženje i održavanje zaposlenja, 40 osoba će sudjelovati u strukovnom osposobljavanju, a 34 u prosjeku 4 mjesečna stažiranja. Osim toga, sudionici će dobiti dodatnu potporu, uključujući stipendije, povrat putnih troškova i povrat troškova skrbi za uzdržavane osobe. Kako bi se osigurala sveobuhvatna potpora sudionicima i postigli najviši mogući rezultati, projekt će se provoditi u partnerstvu Zaklade Pozitivne inicijative (voditelj), Zaklade za poduzetništvo u Gdanjsku i Sveučilišta u Gdanjsku (ured skrbnika). (Croatian)
13 August 2022
0 references
ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για 40 ανενεργούς νέους κάτω των 30 ετών που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης. ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Τα προσόντα θα είναι 40 άτομα (19 Κ και 21 Μ), η επαγγελματική πείρα θα αποκτηθεί από 34 άτομα (16 Κ και 18 Μ), τουλάχιστον το 43 % των ανενεργών συμμετεχόντων θα απασχοληθεί. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 40 άνεργοι νέοι ηλικίας 18-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση — που ανήκουν σε ΕΕΑΚ, δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης, εξαιρουμένης της ομάδας που καθορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1. (σύμφωνα με τον ορισμό της ΔΥΝΑΜΗΣ 2014-2020, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία. Στο σχέδιο θα προτιμηθούν άτομα με τριτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση (ιδίως φοιτητές μερικής φοίτησης). ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ ΠΟΥ ΕΚΤΕΛΟΎΝΤΑΙ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: Για κάθε συμμετέχοντα, θα καθοριστεί μια ατομική διαδρομή υποστήριξης (IPD), κάθε συμμετέχων θα επωφεληθεί από την επαγγελματική και ψυχολογική συμβουλευτική, εργαστήρια που διαμορφώνουν τις ικανότητες που είναι απαραίτητες για την εύρεση και τη διατήρηση της απασχόλησης, 40 άτομα θα λάβουν μέρος στην επαγγελματική κατάρτιση, και 34 κατά μέσο όρο 4 μηνιαίες περιόδους πρακτικής άσκησης. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα λάβουν πρόσθετη στήριξη, συμπεριλαμβανομένων υποτροφιών, επιστροφής των εξόδων ταξιδίου, επιστροφής των εξόδων φροντίδας για εξαρτώμενα άτομα. Προκειμένου να διασφαλιστεί η ολοκληρωμένη υποστήριξη των συμμετεχόντων και να επιτευχθούν τα υψηλότερα δυνατά αποτελέσματα, το έργο θα υλοποιηθεί σε συνεργασία με το Ίδρυμα Θετικών Πρωτοβουλιών (Leader), το Ίδρυμα Επιχειρηματικότητας του Gdańsk και το Πανεπιστήμιο του Gdańsk (Γραφείο Καριέρας). (Greek)
13 August 2022
0 references
VŠEOBECNÝ CIEĽ PROJEKTU: Zvýšiť pracovné príležitosti pre 40 neaktívnych mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy. HLAVNÉ VÝSLEDKY PROJEKTU: Kvalifikácia bude 40 osôb (19 K a 21 M), odborná prax získa 34 osôb (16 K a 18 M), minimálne 43 % neaktívnych účastníkov bude zamestnaných. CIEĽOVÁ SKUPINA: 40 nezamestnaných mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – patriaci k NEET, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, s výnimkou skupiny uvedenej pre výberové konanie v podopatrení 1.3.1. (podľa vymedzenia pojmu POWER 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím. V rámci projektu sa uprednostnia osoby s vysokoškolským a stredoškolským vzdelaním (najmä študenti na čiastočný úväzok). ÚLOHY VYKONÁVANÉ V RÁMCI PROJEKTU: Pre každého účastníka bude definovaná individuálna podporná cesta (IPD), každý účastník bude mať prospech z kariérneho a psychologického poradenstva, workshopov formujúcich kompetencie potrebné na nájdenie a udržanie zamestnania, 40 ľudí sa zúčastní odbornej prípravy a 34 v priemere 4 mesačné stáže. Okrem toho účastníci dostanú dodatočnú podporu vrátane štipendií, náhrady cestovných výdavkov, náhrady nákladov na starostlivosť o závislé osoby. S cieľom zabezpečiť komplexnú podporu pre účastníkov a dosiahnuť čo najvyššie výsledky sa projekt bude realizovať v spolupráci s Nadáciou Positive Initiative Foundation (Leader), Nadáciou Gdanského podnikania a Univerzitou v Gdansku (Career Office). (Slovak)
13 August 2022
0 references
HANKKEEN YLEISTAVOITE: Lisätään 40 työelämän ulkopuolella olevan alle 30-vuotiaan nuoren työllistymismahdollisuuksia. HANKKEEN TÄRKEIMMÄT TULOKSET: Pätevyys on 40 henkilöä (19 K ja 21 M), työkokemusta hankkii 34 henkilöä (16 K ja 18 M), vähintään 43 % työelämän ulkopuolella olevista osallistujista työskentelee. KOHDERYHMÄ: 40 18–29-vuotiasta työtöntä nuorta, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen ja jotka kuuluvat työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleviin työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleviin ja jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyä ryhmää. (POWER 2014–2020 -määritelmän mukaisesti, mukaan lukien vammaiset henkilöt. Hankkeessa suositaan henkilöitä, joilla on korkea-asteen ja toisen asteen koulutus (erityisesti osa-aikaisten opintojen opiskelijat). HANKKEESSA SUORITETTAVAT TEHTÄVÄT: Kullekin osallistujalle määritellään yksilöllinen tukipolku (IPD), jokainen osallistuja hyötyy uraohjauksesta ja psykologisesta neuvonnasta, työpajoista, joissa muokataan taitoja, joita tarvitaan työpaikan löytämiseksi ja ylläpitämiseksi, 40 henkilöä osallistuu ammatilliseen koulutukseen ja 34 henkilöä keskimäärin neljässä kuukaudessa. Lisäksi osallistujat saavat lisätukea, kuten apurahoja, matkakulujen korvaamista ja huollettavien hoitokulujen korvaamista. Jotta voidaan varmistaa osallistujien kattava tuki ja saavuttaa mahdollisimman korkeat tulokset, hanke toteutetaan yhteistyössä Positive Initiative Foundation -säätiön (Leader), Gdańskin yrittäjyyssäätiön ja Gdańskin yliopiston (Career Office) kanssa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLJA: Növelje a foglalkoztatási lehetőségeket 40 30 év alatti inaktív fiatal számára, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben. A PROJEKT FŐBB EREDMÉNYEI: A képesítés 40 fő (19 K és 21 M), szakmai tapasztalatot 34 fő (16 K és 18 M), az inaktív résztvevők legalább 43%-a foglalkoztat. CÉLCSOPORT: 40 munkanélküli 18–29 éves fiatal, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – NEET-fiatalok, akik nem szerepelnek a munkaügyi hivatalokban, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott csoportot. (a POWER 2014–2020 fogalommeghatározása szerint, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket is. A projektben a felsőoktatásban és a középfokú végzettséggel rendelkezőket (különösen a részmunkaidős hallgatókat) részesítik előnyben. A PROJEKT SORÁN VÉGZETT FELADATOK: Minden résztvevő számára egyéni támogatási útvonalat (IPD) határoznak meg, minden résztvevő részesül a karrier- és pszichológiai tanácsadásban, a munkakereséshez és megtartásához szükséges kompetenciákat meghatározó műhelytalálkozókra, 40 fő vesz részt szakképzésben, 34 pedig átlagosan 4 havi szakmai gyakorlat keretében. Ezen túlmenően a résztvevők további támogatásban részesülnek, beleértve az ösztöndíjakat, az utazási költségek megtérítését, az eltartottak gondozásával kapcsolatos költségek megtérítését. A résztvevők átfogó támogatása és a lehető legmagasabb eredmények elérése érdekében a projektet a Pozitív Kezdeményezés Alapítvány (Leader), a Gdańsk Vállalkozói Alapítvány és a Gdański Egyetem (Career Office) partnerségében valósítják meg. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
OBECNÝ CÍL PROJEKTU: Zvýšit pracovní příležitosti pro 40 neaktivních mladých lidí mladších 30 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. HLAVNÍ VÝSLEDKY PROJEKTU: Kvalifikace bude 40 osob (19 K a 21 M), odborná praxe získá 34 osob (16 K a 18 M), minimálně 43 % neaktivních účastníků bude zaměstnáno. CÍLOVÁ SKUPINA: 40 nezaměstnaných mladých lidí ve věku 18–29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – patří NEET, neregistrovaní na úřadech práce, s výjimkou skupiny určené pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1. (podle definice programu POWER 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením. V rámci projektu budou upřednostňováni lidé s vyšším vzděláním a středoškolským vzděláním (zejména studenti na částečný úvazek). ÚKOLY PROVÁDĚNÉ V RÁMCI PROJEKTU: Pro každého účastníka bude definována individuální podpůrná cesta (IPD), každý účastník bude mít prospěch z kariérního a psychologického poradenství, workshopů formujících kompetence nezbytné pro nalezení a udržení zaměstnání, 40 osob se zúčastní odborného vzdělávání a 34 v průměru 4 měsíční stáže. Kromě toho účastníci obdrží dodatečnou podporu, včetně stipendií, náhrady cestovních výdajů, úhrady nákladů na péči o závislé osoby. V zájmu zajištění komplexní podpory účastníků a dosažení co nejvyšších výsledků bude projekt realizován ve spolupráci s Nadací Positive Initiative Foundation (vedoucí), Gdaňskou podnikatelskou nadací a univerzitou v Gdaňsku (Career Office). (Czech)
13 August 2022
0 references
PROJEKTA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS: Palielināt nodarbinātības iespējas 40 neaktīviem jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri nemācās un neapgūst arodu. PROJEKTA GALVENIE REZULTĀTI: Kvalifikācija būs 40 cilvēki (19 K un 21 M), profesionālo pieredzi iegūs 34 cilvēki (16 K un 18 M), vismaz 43 % neaktīvo dalībnieku tiks nodarbināti. MĒRĶA GRUPA: 40 jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — pieder pie NEET, nav reģistrēti nodarbinātības birojos, izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto konkursam noteikto grupu. (saskaņā ar POWER definīciju 2014–2020, tostarp personas ar invaliditāti. Projektā priekšroka tiks dota cilvēkiem ar augstāko izglītību un vidējo izglītību (jo īpaši nepilna laika studiju studentiem). PROJEKTĀ VEIKTIE UZDEVUMI: Katram dalībniekam tiks noteikts individuāls atbalsta ceļš (IPD), katrs dalībnieks gūs labumu no karjeras un psiholoģiskajām konsultācijām, semināriem, kas veido darba atrašanai un saglabāšanai nepieciešamās kompetences, 40 cilvēki piedalīsies profesionālajā apmācībā un 34 — vidēji 4 mēnešu praksē. Turklāt dalībnieki saņems papildu atbalstu, tostarp stipendijas, ceļa izdevumu atlīdzināšanu, apgādājamo aprūpes izmaksu atlīdzināšanu. Lai nodrošinātu visaptverošu atbalstu dalībniekiem un sasniegtu augstākos iespējamos rezultātus, projekts tiks īstenots sadarbībā ar Pozitīvu iniciatīvu fondu (Leader), Gdaņskas Uzņēmējdarbības fondu un Gdaņskas Universitāti (Karjeras birojs). (Latvian)
13 August 2022
0 references
CUSPÓIR GINEARÁLTA AN TIONSCADAIL: Deiseanna fostaíochta a mhéadú do 40 duine óg neamhghníomhach faoi bhun 30 bliain d’aois nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna. PRÍOMHTHORTHAÍ AN TIONSCADAIL: Is é 40 duine (19 K agus 21 M) an cháilíocht, gheobhaidh 34 duine (16 K agus 18 M) taithí oibre, beidh 43 % ar a laghad de rannpháirtithe neamhghníomhacha fostaithe. SPRIOCGHRÚPA: 40 duine óg dífhostaithe atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint — ar daoine iad a bhaineann le NEETanna, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, seachas an grúpa a sonraíodh don nós imeachta comórtais i bhFobheart 1.3.1. (de réir an tsainmhínithe ar POWER 2014-2020, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas. Sa tionscadal, tabharfar tús áite do dhaoine a bhfuil ardoideachas agus meánoideachas acu (go háirithe mic léinn staidéir pháirtaimseartha). CÚRAIMÍ A RINNEADH SA TIONSCADAL: Sainmhíneofar conair tacaíochta aonair do gach rannpháirtí, bainfidh gach rannpháirtí tairbhe as comhairleoireacht ghairme agus shíceolaíoch, as ceardlanna lena múnlaítear inniúlachtaí is gá chun fostaíocht a aimsiú agus a chothabháil, glacfaidh 40 duine páirt sa ghairmoiliúint, agus 34 intéirneacht mhíosúla ar an meán. Ina theannta sin, gheobhaidh rannpháirtithe tacaíocht bhreise, lena n-áirítear scoláireachtaí, aisíocaíocht speansas taistil, aisíocaíocht na gcostas a bhaineann le cúram a thabhairt do chleithiúnaithe. D’fhonn tacaíocht chuimsitheach a áirithiú do rannpháirtithe agus na torthaí is fearr is féidir a bhaint amach, cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhpháirtíocht le Fondúireacht an Tionscnaimh Dhearfaigh (Leader), le Fondúireacht Fiontraíochta Gdańsk agus le hOllscoil Gdańsk (Oifig Cúraim). (Irish)
13 August 2022
0 references
SPLOŠNI CILJ PROJEKTA: Povečati zaposlitvene možnosti za 40 neaktivnih mladih, mlajših od 30 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: Kvalifikacija bo 40 oseb (19 K in 21 M), delovne izkušnje bo pridobilo 34 oseb (16 K in 18 M), najmanj 43 % neaktivnih udeležencev pa bo zaposlenih. CILJNA SKUPINA: 40 brezposelnih mladih, starih od 18 do 29 let, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – ki pripadajo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in niso registrirani na zavodih za zaposlovanje, razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. (v skladu z opredelitvijo POWER 2014–2020, vključno z invalidi. V projektu bodo imeli prednost ljudje z visokošolskim in srednješolskim izobraževanjem (zlasti študenti s krajšim delovnim časom). NALOGE, KI SE IZVAJAJO V OKVIRU PROJEKTA: Za vsakega udeleženca bo določena individualna podporna pot, vsak udeleženec bo imel koristi od kariernega in psihološkega svetovanja, delavnic za oblikovanje kompetenc, potrebnih za iskanje in ohranjanje zaposlitve, 40 oseb bo sodelovalo v poklicnem usposabljanju in 34 v povprečju 4 mesečne prakse. Poleg tega bodo udeleženci prejeli dodatno podporo, vključno s štipendijami, povračilom potnih stroškov in povračilom stroškov oskrbe vzdrževanih oseb. Da bi zagotovili celovito podporo udeležencem in dosegli najvišje možne rezultate, se bo projekt izvajal v partnerstvu s fundacijo Positive Initiative Foundation (Leader), fundacijo Gdańsk Entrepreneurship Foundation in Univerzo v Gdansku (Career Office). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Увеличаване на възможностите за заетост на 40 неактивни млади хора на възраст под 30 години, които не участват в никаква форма на образование и обучение. ОСНОВНИ РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОЕКТА: Квалификацията ще бъде 40 души (19 K и 21 M), професионален опит ще бъде придобит от 34 души (16 K и 18 M), като минимум 43 % от неактивните участници ще бъдат наети. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 40 безработни младежи на възраст 18—29 години, които не участват в образование и обучение — принадлежащи към NEET, които не са регистрирани в бюрата по заетостта, с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. (съгласно определението за POWER 2014—2020 г., включително хората с увреждания. В проекта ще бъдат предпочитани хора с висше образование и средно образование (по-специално студенти, обучаващи се на непълно работно време). ЗАДАЧИ, ИЗПЪЛНЯВАНИ В РАМКИТЕ НА ПРОЕКТА: За всеки участник ще бъде определен индивидуален път за подпомагане, всеки участник ще се възползва от кариерно и психологическо консултиране, семинари, които оформят компетенциите, необходими за намиране и поддържане на заетост, 40 души ще участват в професионално обучение и 34 в средно 4 месечни стажа. Освен това участниците ще получат допълнителна подкрепа, включително стипендии, възстановяване на пътни разноски, възстановяване на разходите за полагане на грижи за зависими лица. За да се осигури цялостна подкрепа за участниците и да се постигнат възможно най-високи резултати, проектът ще бъде реализиран в партньорство с Фондацията за положителна инициатива (Leader), Фондацията за предприемачество в Гданск и Университета в Гданск (Кариера). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
OBJETTIV ĠENERALI TAL-PROĠETT: Jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 40 żagħżugħ u żagħżugħa inattivi taħt it-30 sena li huma barra mill-edukazzjoni u t-taħriġ. IR-RIŻULTATI EWLENIN TAL-PROĠETT: Il-kwalifika se tkun ta’ 40 persuna (19 K u 21 M), l-esperjenza professjonali se tinkiseb minn 34 persuna (16 K u 18 M), minimu ta’ 43 % tal-parteċipanti inattivi se jkunu impjegati. GRUPP FIL-MIRA: 40 żagħżugħ u żagħżugħa qiegħda ta’ bejn it-18 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — li jappartjenu għan-NEETs, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi, eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. (skont id-definizzjoni ta’ POWER 2014–2020, inklużi l-persuni b’diżabilità. Fil-proġett, persuni b’edukazzjoni għolja u edukazzjoni sekondarja (b’mod partikolari, studenti ta’ studji part-time) se jkunu ppreferuti. KOMPITI MWETTQA FIL-PROĠETT: Għal kull parteċipant, se jiġi definit perkors ta’ appoġġ individwali (IPD), kull parteċipant se jibbenefika minn konsulenza dwar il-karriera u psikoloġika, sessjonijiet ta’ ħidma li jsawru l-kompetenzi meħtieġa biex isibu u jżommu l-impjieg, 40 persuna se jieħdu sehem fit-taħriġ vokazzjonali, u 34 f’medja ta’ 4 internships fix-xahar. Barra minn hekk, il-parteċipanti se jirċievu appoġġ addizzjonali, inklużi boroż ta’ studju, rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, rimborż tal-ispejjeż tal-kura tad-dipendenti. Sabiex jiġi żgurat appoġġ komprensiv għall-parteċipanti u jinkisbu l-ogħla riżultati possibbli, il-proġett se jiġi implimentat fi sħubija mal-Fondazzjoni ta’ Inizjattiva Pożittiva (Leader), il-Fondazzjoni għall-Intraprenditorija ta’ Gdańsk u l-Università ta’ Gdańsk (l-Uffiċċju tal-Karriera). (Maltese)
13 August 2022
0 references
OBJECTIVO GERAL DO PROJECTO: Aumentar a empregabilidade de 40 jovens com menos de 30 anos economicamente inativos que não participam em ações de educação e formação. PRINCIPAIS RESULTADOS DO PROJECTO: 40 pessoas serão qualificadas (19 K e 21 M), a experiência profissional será adquirida por 34 pessoas (16 K e 18 M), pelo menos 43 % dos participantes inativos serão empregados. GRUPO TARGET: 40 jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos sem emprego que não participam em ações de educação e formação — pertencentes a NEET, não registados em serviços de emprego, excluindo o grupo definido para a modalidade de concurso na submedida 1.3.1. (tal como definido pelo POWER 2014-2020, incluindo as pessoas com deficiência. O projeto preferirá pessoas com ensino superior e secundário (especialmente estudantes à revelia). TAREFAS REALIZADAS NO PROJETO: Para cada participante, será definido um percurso de apoio individual (DPI), cada participante beneficiará de aconselhamento profissional e psicológico, seminários de formação das competências necessárias para encontrar e manter um emprego, 40 pessoas participarão em formação profissional e 34 participarão, em média, em quatro estágios mensais. Além disso, os participantes receberão apoio adicional, incluindo bolsas de estudo, reembolso de despesas de viagem, reembolso dos custos de cuidados a dependentes. A fim de prestar um apoio abrangente aos participantes e alcançar os melhores resultados possíveis, o projeto será executado em parceria com a Positive Initiative Foundation (Leder), a Gdańsk Enterprise Foundation e a Universidade de Gdańsk (Carreira). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL: Øge beskæftigelsesmulighederne for 40 ikke-erhvervsaktive unge under 30 år, som ikke er under uddannelse. PROJEKTETS VIGTIGSTE RESULTATER: Kvalifikationen vil være 40 personer (19 K og 21 M), erhvervserfaring vil blive erhvervet af 34 personer (16 K og 18 M), mindst 43 % af de inaktive deltagere vil blive ansat. MÅLGRUPPE: 40 arbejdsløse unge i alderen 18-29 år, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse — der tilhører NEET'er, som ikke er registreret på arbejdsformidlinger, undtagen den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesprøven i delforanstaltning 1.3.1. (i henhold til definitionen af POWER 2014-2020, herunder personer med handicap. I projektet vil personer med videregående uddannelse og sekundæruddannelse (navnlig studerende på deltid) blive foretrukket. OPGAVER, DER UDFØRES I FORBINDELSE MED PROJEKTET: For hver deltager vil der blive defineret en individuel støttevej (IPD), hver deltager vil få gavn af karriererådgivning og psykologisk rådgivning, workshops, der udformer de kompetencer, der er nødvendige for at finde og opretholde beskæftigelse, 40 personer vil deltage i erhvervsuddannelse og 34 i gennemsnit 4 månedlige praktikophold. Desuden vil deltagerne modtage yderligere støtte, herunder stipendier, godtgørelse af rejseudgifter og godtgørelse af udgifter til pleje af plejekrævende personer. For at sikre omfattende støtte til deltagerne og opnå de højest mulige resultater vil projektet blive gennemført i partnerskab med Det Positive Initiative Foundation (Leader), Gdańsk Entrepreneurship Foundation og universitetet i Gdańsk (karrierekontoret). (Danish)
13 August 2022
0 references
OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Creșterea oportunităților de angajare pentru 40 de tineri inactivi sub 30 de ani care nu sunt încadrați în educație și formare. PRINCIPALELE REZULTATE ALE PROIECTULUI: Calificarea va fi de 40 de persoane (19 K și 21 M), experiența profesională va fi dobândită de 34 de persoane (16 K și 18 M), minimum 43 % din participanții inactivi vor fi angajați. GRUPUL ȚINTĂ: 40 de tineri șomeri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care nu participă la educație și formare – aparținând tinerilor NEET, neînregistrați în oficiile de ocupare a forței de muncă, cu excepția grupului specificat pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. (conform definiției POWER 2014-2020, inclusiv persoanele cu handicap. În cadrul proiectului, vor fi preferate persoanele cu studii superioare și secundare (în special studenții la studii cu fracțiune de normă). SARCINI REALIZATE ÎN CADRUL PROIECTULUI: Pentru fiecare participant, va fi definită o cale de sprijin individuală (DPI), fiecare participant va beneficia de consiliere profesională și psihologică, ateliere de formare a competențelor necesare pentru găsirea și menținerea unui loc de muncă, 40 de persoane vor participa la formare profesională și 34 în medie 4 stagii lunare. În plus, participanții vor primi sprijin suplimentar, inclusiv burse, rambursarea cheltuielilor de deplasare, rambursarea costurilor de îngrijire a persoanelor aflate în întreținere. Pentru a asigura un sprijin cuprinzător pentru participanți și pentru a obține cele mai bune rezultate posibile, proiectul va fi pus în aplicare în parteneriat cu Fundația pentru Inițiativă Pozitivă (Leader), Fundația pentru antreprenoriat din Gdańsk și Universitatea din Gdańsk (Biroul de carieră). (Romanian)
13 August 2022
0 references
PROJEKTETS ALLMÄNNA MÅL: Öka sysselsättningsmöjligheterna för 40 ungdomar under 30 år som inte är förvärvsarbetande och som inte deltar i utbildning. DE VIKTIGASTE RESULTATEN AV PROJEKTET: Kvalifikationen kommer att vara 40 personer (19 K och 21 M), yrkeserfarenhet kommer att förvärvas av 34 personer (16 K och 18 M), minst 43 % av de inaktiva deltagarna kommer att anställas. MÅLGRUPP: 40 arbetslösa ungdomar i åldern 18–29 år som inte deltar i utbildning – som tillhör unga som varken arbetar eller studerar, som inte är registrerade på arbetsförmedlingar, med undantag för den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1. (enligt definitionen av POWER 2014–2020, inbegripet personer med funktionsnedsättning. I projektet kommer personer med högre utbildning och gymnasieutbildning (särskilt studenter på deltid) att föredras. UPPGIFTER SOM UTFÖRS INOM RAMEN FÖR PROJEKTET: För varje deltagare kommer en individuell stödväg att fastställas, varje deltagare kommer att dra nytta av karriär och psykologisk rådgivning, workshops som formar kompetens som krävs för att hitta och behålla sysselsättning, 40 personer kommer att delta i yrkesutbildning och 34 i genomsnitt fyra månatliga praktikplatser. Dessutom kommer deltagarna att få ytterligare stöd, inklusive stipendier, ersättning för resekostnader, ersättning för kostnader för vård av anhöriga. För att säkerställa ett omfattande stöd till deltagarna och uppnå högsta möjliga resultat kommer projektet att genomföras i partnerskap med stiftelsen Positive Initiative (Leader), Gdańsk Entrepreneurship Foundation och Gdańsks universitet (Career Office). (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0059/16
0 references