FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. (Q90374)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90374 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM PASSIVITY TO PERFECTION. Comprehensive vocational and educational activation of inactive persons. |
Project Q90374 in Poland |
Statements
842,620.9 zloty
0 references
999,787.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
3 April 2017
0 references
31 May 2018
0 references
EURO-FUNDUSZ S.C. A.KLUSEK, P.KANARSKI
0 references
Głównym celem proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż.,biernych zawodowo,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw.młodzież NEET).Grupę docelową stanowią w 100% osoby w wieku 15-29 lat,bierne zawodowo,zamieszkujące na terenie woj. pomorskiego. Znajomość grupy docelowej pozwoli na skuteczne prowadzenie działań aktywizujących,a dzięki różnorodnym kontaktom i sieci powiązań pozwoli trwale zaistnieć uczestnikom projektu na zmieniającym się rynku pracy. Liczba osób objętych wsparciem:55. Liczba osób,które uzyskały doświadczenie zawodowe:40. Liczba osób,które uzyskały/podwyższyły umiejętności językowe:10. Liczba osób,które uzyskały kwalifikacje:40. Liczba osób,które uzyskały nowe umiejętności i/lub kompetencje zawodowe:10. Główne zadania w proj.: -indywidualizacja wsparcia i określenie ścieżki zawodowej–indywidualne spotkania z:psychologiem(motywacyjne) oraz doradcą zawodowym (badanie predyspozycji i preferencji zawodowych, kompetencji istotnych w poszukiwaniu zatrudnienia,planowania kariery),opracowanie IPD,warsztaty grupowe z doradcą zawodowym i psychologiem,wsparcie mentora w proj. -zdobycie/podwyższenie kwalifikacji/umiejętności-szkolenia prowadzące do nabycia:kwalifikacji zawodowych,dodatkowych umiejętności i kompetencji zawodowych(branże ISP),kursy językowe-nabycie/wzrost komunikatywnych umiejętności. -zdobycie doświadczenia zawodowego–staże zawodowe dla uczestników,wyłącznie w branżach o największym potencjale rozwoju w obszarach ISP,stypendia stażowe,badania lekarskie,ubezp. NNW w trakcie stażu, -wsparcie dodatkowe–zwroty kosztów dojazdu/pokrycie kosztów noclegu,stypendia szkoleniowe,opieka nad osobami zależnymi. Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w projekcie (instrumenty od I do IV). Instrument I-obowiązkowe wsparcie dla każdego uczestnika, instrumenty II-IV-fakultatywne i indywidualnie dostosowane do z (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people by 29, who do not participate in education and training (the so-called NEETs).The target group is 100 % of people aged 15-29 years old, professionally, living in the Pomeranian Voivodeship. Knowledge of the target group will allow effective activation activities, and thanks to a variety of contacts and networks, it will allow project participants to be permanently present in a changing labour market. Number of persons supported:55. Number of people who have gained professional experience:40. Number of persons who have acquired/increased language skills:10. Number of persons qualified:40. Number of people who have acquired new skills and/or professional competences:10. Main tasks in the project: —individualisation of support and definition of professional path-individual meetings with:psychologist(motivating) and professional advisor (study of professional predispositions and preferences, competences relevant in job search, career planning), development of IPD, group workshops with professional adviser and psychologist, mentor support in the project. —acquisition/increase of qualifications/skills-training leading to acquisition: professional qualifications, additional skills and professional competences(industry of PSP), language courses-acquisition/increase of communicative skills. —acquirement of professional experience-training for participants,only in the sectors with the highest development potential in the areas of ISP, traineeships, medical research, ubezp. During an internship, -additional support-reimbursement of travel expenses/cost of accommodation, training grants, care of dependents. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including types of operations planned in the project (instruments from I to IV). Instrument I-mandatory support to each participant, II-IV instruments optional and individually tailored to the (English)
15 October 2020
0.458382957485693
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes de moins de 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET). Le groupe cible comprend 100 % de personnes âgées de 15 à 29 ans, professionnellement, résidant dans la voïvodie de Poméranie. La connaissance du groupe cible permettra des activités d’activation efficaces, et grâce à une variété de contacts et de réseaux, elle permettra aux participants au projet d’exister en permanence sur un marché du travail en mutation. Nombre de personnes soutenues: 55. Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 40. Nombre de personnes ayant acquis/augmenté des compétences linguistiques:10. Nombre de personnes ayant obtenu une qualification: 40. Nombre de personnes ayant acquis de nouvelles compétences et/ou compétences professionnelles:10. Principales tâches du projet: individualisation du soutien et définition du cheminement de carrière — rencontres individuelles avec: psychologue (motivation) et conseiller en carrière (étude des prédispositions et des préférences professionnelles, compétences pertinentes en recherche d’emploi, planification de carrière), développement de la DPI, ateliers de groupe avec conseiller professionnel et psychologue, soutien mentor dans le projet. —acquisition/augmentation des qualifications/compétences-formations conduisant à: aptitudes et compétences professionnelles (ISP de l’industrie), cours de langues-acquisition/augmentation des compétences communicatives. obtention d’une expérience professionnelle — stages professionnels pour les participants, uniquement dans les industries ayant le plus grand potentiel de développement dans les domaines de l’ISP, bourses de stage, examens médicaux, assurances. NNW pendant le stage, -soutenir un supplément-remboursement des frais de voyage/couverture des frais d’hébergement, bourses de formation, prise en charge des personnes à charge. Chaque participant recevra une offre d’activation professionnelle et éducative individuelle et complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet (instruments de I à IV). Instrument I — soutien obligatoire pour chaque participant, instruments optionnels II-IV et adaptés individuellement au (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten junger Menschen bis 29 Jahre zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs).Die Zielgruppe besteht aus 100 % Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Pommern ansässig sind. Die Kenntnis der Zielgruppe wird effektive Aktivierungsaktivitäten ermöglichen, und dank einer Vielzahl von Kontakten und Netzwerken wird es den Projektteilnehmern ermöglichen, dauerhaft in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt zu existieren. Anzahl der unterstützten Personen: 55. Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 40. Anzahl der Personen, die Sprachkenntnisse erworben/erhöht haben:10. Anzahl der Personen, die Qualifikationen erworben haben: 40. Anzahl der Personen, die neue Fähigkeiten und/oder berufliche Kompetenzen erworben haben:10. Hauptaufgaben im Projekt: Individualisierung der Unterstützung und Definition des Karriereweges – individuelle Treffen mit: Psychologe (motivational) und Karriereberater (Studie von Prädispositionen und Berufspräferenzen, Kompetenzen relevant in der Jobsuche, Karriereplanung), Entwicklung von IPD, Gruppenworkshops mit professionellem Berater und Psychologe, Mentorenbetreuung im Projekt. Erwerb/Verbesserung von Qualifikationen/Fertigkeiten, die zu nabycia:kwalifikacji berufliche Fähigkeiten und Kompetenzen (Industrie ISP), Sprachkurse-Akquisition/Erhöhung der kommunikativen Fähigkeiten. — Berufspraktika für Teilnehmer, nur in den Branchen mit dem größten Entwicklungspotenzial in den Bereichen ISP, Praktikumsstipendien, ärztliche Untersuchungen, Versicherungen. NNW während des Praktikums, -Unterstützung der zusätzlichen Erstattung der Reisekosten/Abdeckung der Unterbringungskosten, Ausbildungszuschüsse, Betreuung unterhaltsberechtigter Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot einer individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung, einschließlich der im Projekt geplanten Arten von Vorhaben (Instrumente von I bis IV). Instrument I-obligatorische Unterstützung für jeden Teilnehmer, II-IV-optionale Instrumente und individuell angepasst an die (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van jongeren tot 29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s). De doelgroep bestaat uit 100 % mensen van 15-29 jaar oud, beroepsmatig, woonachtig in het woiwodschap Pommeren. Kennis van de doelgroep zal effectieve activeringsactiviteiten mogelijk maken, en dankzij een verscheidenheid aan contacten en netwerken zullen de deelnemers aan het project permanent kunnen bestaan op een veranderende arbeidsmarkt. Aantal ondersteunde personen: 55. Aantal personen dat beroepservaring heeft opgedaan: 40. Aantal mensen die taalvaardigheden hebben opgedaan/verhoogd: 10. Aantal personen dat kwalificaties heeft behaald: 40. Aantal personen dat nieuwe vaardigheden en/of beroepscompetenties heeft verworven: 10. Belangrijkste taken in het project: individualisering van ondersteuning en definitie van loopbaantraject — individuele ontmoetingen met: Psycholoog (motivatie) en loopbaanbegeleider (studie van predisposities en professionele voorkeuren, competenties die relevant zijn bij het zoeken naar werk, loopbaanplanning), ontwikkeling van IPD, groepsworkshops met professionele adviseur en psycholoog, mentorondersteuning in het project. —verwerving/toename van kwalificaties/vaardigheden die leiden tot nabycia:kwalifikacji professionele vaardigheden en competenties (industriële ISP), taalcursussen-verwerving/toename van communicatieve vaardigheden. — het opdoen van beroepservaring-professionele stages voor deelnemers, alleen in de industrieën met het grootste ontwikkelingspotentieel op het gebied van ISP, stagebeurzen, medische onderzoeken, verzekeringen. NNW tijdens de stage, -steun aanvullende vergoeding van reiskosten/dekking van verblijfskosten, opleidingssubsidies, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering, inclusief de soorten activiteiten die in het project zijn gepland (instrumenten van I tot IV). Instrument I-verplichte steun voor elke deelnemer, II-IV-facultatieve instrumenten en individueel aangepast aan de (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione dei giovani fino a 29 anni, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET). Il gruppo target è costituito al 100 % da persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni, professionalmente residenti nel Voivodato della Pomerania. La conoscenza del gruppo target consentirà attività di attivazione efficaci e, grazie a una varietà di contatti e reti, consentirà ai partecipanti al progetto di esistere in modo permanente in un mercato del lavoro in evoluzione. Numero di persone supportate: 55. Numero di persone che hanno acquisito esperienza professionale: 40. Numero di persone che hanno acquisito/aumentato le competenze linguistiche:10. Numero di persone che hanno ottenuto le qualifiche: 40. Numero di persone che hanno acquisito nuove competenze e/o competenze professionali:10. Principali compiti del progetto: individualizzazione del supporto e definizione del percorso di carriera — incontri individuali con: psicologo (motivazionale) e consulente di carriera (studio di predisposizioni e preferenze professionali, competenze rilevanti nella ricerca di lavoro, pianificazione della carriera), sviluppo di IPD, workshop di gruppo con consulente professionale e psicologo, supporto mentore in progetto. —acquisizione/aumento delle qualifiche/competenze-formazione che portano a nabycia:kwalifikacji professionali e competenze (ISP industriale), corsi di lingua-acquisizione/aumento delle capacità comunicative. — acquisire esperienza professionale-tirocini professionali per i partecipanti, solo nei settori con il più grande potenziale di sviluppo nelle aree di ISP, borse di studio di stage, esami medici, incentivi. NNW durante il tirocinio, -sostenere il rimborso supplementare delle spese di viaggio/copertura delle spese di alloggio, borse di formazione, assistenza alle persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di attivazione professionale ed educativa individuale e completa, compresi i tipi di operazioni pianificate nel progetto (strumenti da I a IV). Strumento I-supporto obbligatorio per ciascun partecipante, strumenti opzionali II-IV e adattati individualmente al (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes de hasta 29 años, que no participan en la educación y la formación (ninis). El grupo destinatario está formado por el 100 % de personas de 15 a 29 años de edad, profesionales, residentes en el Voivodato de Pomerania. El conocimiento del grupo destinatario permitirá actividades de activación eficaces, y gracias a una variedad de contactos y redes, permitirá a los participantes del proyecto existir permanentemente en un mercado laboral cambiante. Número de personas apoyadas: 55. Número de personas que han adquirido experiencia profesional: 40. Número de personas que han adquirido/aumentado las habilidades lingüísticas:10. Número de personas que han obtenido calificaciones: 40. Número de personas que han adquirido nuevas habilidades o competencias profesionales:10. Principales tareas del proyecto: individualización de apoyo y definición de trayectoria profesional — reuniones individuales con: Psicólogo (motivacional) y consejero de carrera (estudio de predisposiciones y preferencias profesionales, competencias relevantes en búsqueda de empleo, planificación de carrera), desarrollo de IPD, talleres grupales con asesor profesional y psicólogo, apoyo mentor en proyecto. —adquisición/aumento de las cualificaciones/capacidades-formación que conducen a nabycia:kwalifikacji profesionales y competencias (PSI de la industria), cursos de idiomas-adquisición/aumento de las competencias comunicativas. — obtención de experiencia profesional — prácticas profesionales para participantes, solo en las industrias con mayor potencial de desarrollo en las áreas de ISP, becas de prácticas, exámenes médicos, seguros. NNW durante el período de prácticas, -apoyo adicional-reembolso de los gastos de viaje/cobertura de los gastos de alojamiento, becas de formación, cuidado de personas dependientes. Cada participante recibirá una oferta de activación profesional y educativa individual e integral, incluyendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto (instrumentos de I a IV). Instrumento I — apoyo obligatorio para cada participante, instrumentos opcionales II-IV y adaptados individualmente a la (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on suurendada kuni 29-aastaste noorte tööhõivevõimalusi, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored). Sihtrühma tundmine võimaldab tõhusat aktiveerimistegevust ning tänu erinevatele kontaktidele ja võrgustikele võimaldab see projektis osalejatel jäädavalt tegutseda muutuval tööturul. Toetatud inimeste arv: 55. Töökogemust omavate inimeste arv: 40. Inimeste arv, kes on omandanud/suurendanud keeleoskust: 10. Kvalifikatsiooni omandanud inimeste arv: 40. Uute oskuste ja/või kutseoskuste omandanud inimeste arv:10. Projekti põhiülesanded: toetuse individualiseerimine ja karjääri kindlaksmääramine – individuaalsed kohtumised: psühholoog (motivatsiooniline) ja karjäärinõustaja (eelsoodumuste ja ametialaste eelistuste uuring, tööotsimise, karjääri planeerimisega seotud pädevused), IPD arendamine, grupitöötoad professionaalse nõustaja ja psühholoogiga, mentori tugi projektis. kvalifikatsioonide/oskuste omandamine/suurendamine, mille tulemuseks on kutseoskused ja -pädevused (tööstuse ISP), keelekursused-omandamine/suhtlusoskuste suurendamine. – omandada töökogemus-ametipraktika osalejatele, ainult valdkondades, millel on suurim arengupotentsiaal sellistes valdkondades nagu ISP, internatuuri stipendiumid, arstlik läbivaatus, kindlustus. NNW praktika ajal – toetada reisikulude täiendavat hüvitamist/majutuskulude katmist, koolitustoetusi, ülalpeetavate eest hoolitsemist. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja haridusalast aktiveerimist, sealhulgas projektis kavandatud tegevuste liike (I-IV instrumendid). I vahendi kohustuslik toetus igale osalejale, II-IV vabatahtlikud instrumendid, mis on individuaalselt kohandatud (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti jaunimo iki 29 metų, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), įsidarbinimo galimybes. Žinios apie tikslinę grupę sudarys sąlygas veiksmingai aktyvuoti veiklą, o dėl įvairių kontaktų ir tinklų, projekto dalyviai galės nuolat gyventi besikeičiančioje darbo rinkoje. Remiamų žmonių skaičius: 55. Profesinės patirties įgijusių asmenų skaičius: 40. Žmonių, kurie įgijo/padidino kalbos įgūdžius, skaičius:10. Kvalifikaciją įgijusių asmenų skaičius: 40. Asmenų, įgijusių naujų įgūdžių ir (arba) profesinių gebėjimų, skaičius:10. Pagrindinės projekto užduotys: paramos individualizavimas ir karjeros kelio apibrėžimas – individualūs susitikimai su: psichologu (motyvaciniu) ir karjeros konsultantu (polinkių ir profesinių pageidavimų tyrimas, darbo paieška, karjeros planavimas), IPD plėtra, grupiniai seminarai su profesionaliu patarėju ir psichologu, mentorių parama projekte. –kvalifikacijų įgijimas/padidėjimas/įgūdžių mokymas, dėl kurio įgyjami profesiniai įgūdžiai ir gebėjimai (pramonės IPT), kalbų kursai, įgyti/padidinti komunikaciniai įgūdžiai. – įgyti profesinės patirties-profesinių stažuočių dalyviams, tik pramonės šakose, turinčiose didžiausią plėtros potencialą ISP, stažuočių stipendijų, medicininių patikrinimų, draudimo srityse. NNW stažuotės metu – remti papildomą kelionės išlaidų kompensavimą ir (arba) apgyvendinimo išlaidų padengimą, stipendijas mokymui, priklausomų asmenų priežiūrą. Kiekvienas dalyvis gaus individualų ir visapusišką profesinį ir edukacinį aktyvavimą, įskaitant projekte planuojamų veiksmų rūšis (I-IV priemonės). I priemonė – privaloma parama kiekvienam dalyviui, II-IV neprivalomos priemonės, individualiai pritaikytos prie (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja mladih do 29 godina, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi). Ciljna skupina sastoji se od 100 % osoba u dobi od 15 do 29 godina, profesionalno, s prebivalištem u pomorskom vojvodstvu. Znanjem ciljne skupine omogućit će se učinkovite aktivacijske aktivnosti, a zahvaljujući različitim kontaktima i mrežama sudionicima projekta omogućit će se trajno postojanje na promjenjivom tržištu rada. Broj osoba koje primaju potporu: 55. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40. Broj ljudi koji su stekli/povećali jezične vještine:10. Broj osoba koje su stekle kvalifikacije: 40. Broj osoba koje su stekle nove vještine i/ili stručne kompetencije:10. Glavne zadaće u projektu: individualizacija podrške i definiranje karijernog puta – individualni sastanci s: psihologom (motivacijskim) i karijernim savjetnikom (ispitivanje predispozicija i profesionalnih preferencija, kompetencije relevantne u traženju posla, planiranje karijere), razvoj IPD-a, grupne radionice sa stručnim savjetnikom i psihologom, mentorska podrška u projektu. —stjecanje/povećanje kvalifikacija/osposobljavanje koje dovodi do stjecanja stručnih vještina i kompetencija (industrija ISP), stjecanje jezičnih tečajeva/povećanje komunikacijskih vještina. — stjecanje profesionalnog iskustva – stručna pripravništva za sudionike, samo u industrijama s najvećim razvojnim potencijalom u područjima ISP-a, stipendija za stažiranje, liječničkih pregleda, osiguranja. NNW tijekom stažiranja – potpora dodatnom povratu putnih troškova/pokrića troškova smještaja, stipendija za osposobljavanje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki sudionik dobit će ponudu individualne i sveobuhvatne stručne i obrazovne aktivacije, uključujući vrste operacija planiranih u okviru projekta (instrumenti od I. do IV.). Instrument I-obvezna potpora za svakog sudionika, II.-IV. neobvezni instrumenti i pojedinačno prilagođeni (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των νέων ηλικίας έως 29 ετών, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ).Η ομάδα-στόχος αποτελείται από 100 % άτομα ηλικίας 15-29 ετών, επαγγελματικά, που διαμένουν στο Βοεβοδάτο Πομερανίας. Η γνώση της ομάδας-στόχου θα επιτρέψει αποτελεσματικές δραστηριότητες ενεργοποίησης και, χάρη σε μια ποικιλία επαφών και δικτύων, θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες του έργου να υπάρχουν μόνιμα σε μια μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 55. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει/αυξήσει τις γλωσσικές δεξιότητες: 10. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει προσόντα: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει νέες δεξιότητες και/ή επαγγελματικές ικανότητες: 10. Κύρια καθήκοντα του έργου: εξατομίκευση της υποστήριξης και του ορισμού της σταδιοδρομίας — ατομικές συναντήσεις με: Ψυχολόγο (κινητήριο) και σύμβουλο σταδιοδρομίας (μελέτη προδιαθέσεων και επαγγελματικών προτιμήσεων, ικανότητες σχετικές με την αναζήτηση εργασίας, τον προγραμματισμό σταδιοδρομίας), την ανάπτυξη του IPD, ομαδικά εργαστήρια με επαγγελματία σύμβουλο και ψυχολόγο, υποστήριξη μέντορα στο έργο. απόκτηση/αύξηση προσόντων/κατάρτισης δεξιοτήτων που οδηγεί σε: επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες (industry ISP), γλωσσικά μαθήματα-απόκτηση/αύξηση των επικοινωνιακών δεξιοτήτων. απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας-επαγγελματικής πρακτικής άσκησης για τους συμμετέχοντες, μόνο στις βιομηχανίες με τις μεγαλύτερες δυνατότητες ανάπτυξης στους τομείς του ISP, υποτροφίες πρακτικής άσκησης, ιατρικές εξετάσεις, ασφαλίσεις. NNW κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, -υποστήριξη πρόσθετης επιστροφής εξόδων ταξιδίου/κάλυψης των εξόδων διαμονής, υποτροφιών κατάρτισης, φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των τύπων των ενεργειών που προβλέπονται στο έργο (μέσα από I έως IV). Μέσο I-υποχρεωτική στήριξη για κάθε συμμετέχοντα, προαιρετικά μέσα II-IV και μεμονωμένα προσαρμοσμένα στην (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET). Cieľová skupina pozostáva zo 100 % ľudí vo veku 15 – 29 rokov, ktorí majú odborné bydlisko v Pomoranskom vojvodstve. Znalosť cieľovej skupiny umožní účinné aktivačné činnosti a vďaka rôznym kontaktom a sieťam umožní účastníkom projektu trvalú existenciu na meniacom sa trhu práce. Počet podporovaných osôb: 55. Počet ľudí, ktorí získali odborné skúsenosti: 40. Počet ľudí, ktorí získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet osôb, ktoré získali kvalifikáciu: 40. Počet osôb, ktoré získali nové zručnosti a/alebo odborné spôsobilosti:10. Hlavné úlohy v projekte: individualizácia podpory a definovania kariérnej dráhy – individuálne stretnutia s: Psychológom (motivačným) a kariérnym poradcom (štúdia predispozícií a profesijných preferencií, kompetencie relevantné pri hľadaní zamestnania, kariérne plánovanie), rozvoj IPD, skupinové workshopy s odborným poradcom a psychológom, mentorská podpora v projekte. —nadobudnutie/zvýšenie kvalifikácie/odbornej prípravy vedúce k nabycia:kwalifikacji odborné zručnosti a kompetencie (priemyselný ISP), jazykové kurzy – nadobudnutie/zvýšenie komunikačných zručností. — získavanie odborných skúseností a odborných stáží pre účastníkov, len v odvetviach s najväčším potenciálom rozvoja v oblasti ISP, stáží, lekárskych prehliadok, poistenia. NNW počas stáže -podpora dodatočnej úhrady cestovných nákladov/pokrytia nákladov na ubytovanie, grantov na odbornú prípravu, starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie vrátane typov operácií plánovaných v projekte (nástroje I až IV). Podpora každého účastníka povinná v rámci nástroja I, nástroje voliteľné pre II-IV a individuálne prispôsobené (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä enintään 29-vuotiaiden nuorten, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), työllistymismahdollisuuksia. Kohderyhmän tuntemus mahdollistaa tehokkaan aktivointitoiminnan, ja erilaisten kontaktien ja verkostojen ansiosta hankkeen osallistujat voivat toimia pysyvästi muuttuvilla työmarkkinoilla. Tuettujen henkilöiden määrä: 55. Työkokemusta hankkineiden määrä: 40. Niiden henkilöiden määrä, jotka ovat hankkineet tai lisänneet kielitaitoa:10. Tutkinnon suorittaneiden määrä: 40. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat hankkineet uusia taitoja ja/tai ammattitaitoa:10. Hankkeen päätehtävät: tuen yksilöllistäminen ja urapolun määrittely – yksittäiset tapaamiset: psykologi (motivaatio) ja uraneuvoja (tutkimus alttiuksista ja ammatillisista mieltymyksistä, työnhaun kannalta merkitykselliset taidot, urasuunnittelu), IPD: n kehittäminen, ryhmätyöpajat ammatillisen neuvonantajan ja psykologin kanssa, mentorituki hankkeessa. —pätevyyksien hankkiminen/korotus, joka johtaa nabycia:kwalifikacji ammatillisiin taitoihin ja pätevyyteen (teollisuuden Internet-palveluntarjoaja), kielikurssien hankkiminen ja viestintätaitojen lisääminen. — hankkimalla työkokemusta – ammatillisia harjoittelujaksoja osallistujille,ainoastaan aloilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia Internet-palveluntarjoajan, harjoitteluapurahojen, lääkärintarkastusten ja vakuutusten aloilla. NNW harjoittelun aikana -tuki matkakulujen lisäkorvaukseen/majoituskustannusten kattamiseen, koulutusapurahoihin ja huollettavina olevien henkilöiden hoitamiseen. Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisesta ja koulutuksellisesta aktivoinnista, mukaan lukien hankkeessa suunnitellut toimintatyypit (instrumentit I-IV). Väline I – pakollinen tuki kullekin osallistujalle, II-IV-vapaaehtoiset välineet, jotka on mukautettu yksilöllisesti (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő 29 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése.A célcsoport a pomerániai vajdaságban élő 15–29 évesek 100%-a. A célcsoport ismerete lehetővé teszi a hatékony aktivizálási tevékenységeket, és a különböző kapcsolatoknak és hálózatoknak köszönhetően lehetővé teszi a projekt résztvevői számára, hogy tartósan jelen legyenek a változó munkaerőpiacon. Támogatottak száma: 55. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma: 40. Azon személyek száma, akik elsajátították/növelték a nyelvtudást:10. Képesítéssel rendelkezők száma: 40. Azon személyek száma, akik új készségeket és/vagy szakmai kompetenciákat szereztek:10. A projekt fő feladatai: a támogatás személyre szabása és a karrierpálya meghatározása – egyéni találkozók: Pszichológus (motivációs) és karriertanácsadó (a hajlamok és a szakmai preferenciák tanulmányozása, az álláskeresésben releváns kompetenciák, karriertervezés), az IPD fejlesztése, szakmai tanácsadóval és pszichológussal tartott csoportos workshopok, mentori támogatás a projektben. –szakképesítések/készségek/készségek képzésének megszerzése/növelése: szakmai készségek és kompetenciák (ipari ISP), nyelvtanfolyamok beszerzése/a kommunikatív készségek növelése. szakmai tapasztalatszerzés a résztvevők számára, csak az ISP területén a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkező iparágakban, szakmai ösztöndíjak, orvosi vizsgálatok, biztosítások. NNW a szakmai gyakorlat során – az utazási költségek/a szállásköltségek fedezése, képzési támogatások és az eltartott személyek gondozásának támogatása. Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktiválási ajánlatot kap, beleértve a projektben tervezett műveletek típusait (I-től IV-ig terjedő eszközök). Eszköz I-kötelező támogatás minden résztvevő számára, II-IV. választható eszközök, egyedileg igazítva a (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti mladých lidí do 29 let, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET).Cílenou skupinou je 100 % lidí ve věku 15–29 let, kteří mají odborné bydliště na Pomeranském vojvodství. Znalost cílové skupiny umožní efektivní aktivační aktivity a díky různým kontaktům a sítím umožní účastníkům projektu trvale existovat na měnícím se trhu práce. Počet podporovaných osob: 55. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Počet lidí, kteří získali/zvýšili jazykové znalosti:10. Počet osob, které získaly kvalifikaci: 40. Počet osob, které získaly nové dovednosti a/nebo odborné kompetence:10. Hlavní úkoly projektu: individualizace podpory a definice profesní dráhy – individuální setkání s: Psychologem (motivační) a kariérním poradcem (studie predispozice a profesních preferencí, kompetence relevantní pro hledání zaměstnání, kariérní plánování), rozvoj IPD, skupinové workshopy s profesionálním poradcem a psychologem, podpora mentorů v projektu. —získání/zvýšení kvalifikace/školení dovedností vedoucí k nabycia:kwalifikacji odborné dovednosti a kompetence (průmyslový ISP), jazykové kurzy-získání/zvýšení komunikačních dovedností. — získávání odborných zkušeností – odborné stáže pro účastníky, pouze v odvětvích s největším potenciálem rozvoje v oblasti ISP, stipendia stáže, lékařské prohlídky, pojištění. NNW během stáže – podpora dodatečných náhrad cestovních výdajů/náhrady nákladů na ubytování, grantů na odbornou přípravu, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní profesionální a vzdělávací aktivace, včetně typů operací plánovaných v projektu (nástroje I až IV). Nástroj I – povinná podpora pro každého účastníka, nástroje II-IV a individuálně přizpůsobené (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET). Mērķa grupā ietilpst 100 % cilvēku vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas arodā dzīvo Pomerānijas vojevodistē. Zināšanas par mērķgrupu ļaus veikt efektīvas aktivizēšanas darbības, un, pateicoties dažādiem kontaktiem un tīkliem, projekta dalībniekiem būs iespēja pastāvīgi pastāvēt mainīgajā darba tirgū. Atbalstīto cilvēku skaits: 55. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi: 40. To cilvēku skaits, kuri ir ieguvuši/palielinājuši valodu prasmes:10. Kvalifikāciju ieguvušo personu skaits: 40. To cilvēku skaits, kuri apguvuši jaunas prasmes un/vai profesionālās kompetences:10. Projekta galvenie uzdevumi: atbalsta individualizācija un karjeras virziena definēšana — individuāla tikšanās ar: psihologu (motivāciju) un karjeras konsultantu (noslieces un profesionālo vēlmju izpēte, darba meklēšanā būtiskas kompetences, karjeras plānošana), IPD izstrāde, grupu semināri ar profesionālu konsultantu un psihologu, mentoru atbalsts projektā. —kvalifikācijas/prasmju apguve/palielinājums, kas noved pie nabycia:kwalifikacji profesionālās prasmes un kompetences (nozares ISP), valodu kursi-apgūšana/komunikatīvo prasmju palielināšana. — profesionālās pieredzes iegūšana — profesionāla prakse dalībniekiem, tikai nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu ISP jomās, prakses stipendijas, medicīniskās pārbaudes, apdrošināšana. NNW stažēšanās laikā, -atbalstīt papildu ceļa izdevumu atlīdzināšanu/izmitināšanas izmaksu segšanu, mācību stipendijas, apgādājamo aprūpi. Katrs dalībnieks saņems individuālas un visaptverošas profesionālās un izglītības aktivizēšanas piedāvājumu, tostarp projektā plānoto darbību veidus (instrumenti no I līdz IV). I instruments — obligāts atbalsts katram dalībniekam, II-IV-fakultatīvi instrumenti un individuāli pielāgoti (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 mbliana d’aois, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (NEETanna). Tá 100 % den spriocghrúpa comhdhéanta de 100 % de dhaoine idir 15-29 mbliana d’aois, atá ina gcónaí i Voivodeship Pomeranian. Le heolas ar an spriocghrúpa, beifear in ann gníomhaíochtaí gníomhachtúcháin éifeachtacha a dhéanamh, agus a bhuí le teagmhálacha agus líonraí éagsúla, cuirfidh sé ar chumas rannpháirtithe an tionscadail a bheith ann go buan i margadh saothair atá ag athrú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht: 55. Líon na ndaoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu: 40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna teanga bainte amach acu/a mhéadaigh scileanna teanga:10. Líon na ndaoine a bhfuil cáilíochtaí bainte amach acu: 40. Líon na ndaoine a bhfuil scileanna nua agus/nó inniúlachtaí gairmiúla gnóthaithe acu:10. Príomhchúraimí an tionscadail: aonairiú tacaíochta agus sainmhíniú ar chonair ghairme — cruinnithe aonair le: Síceolaí (spreagúil) agus comhairleoir gairme (staidéar ar réamhshocruithe agus roghanna gairmiúla, inniúlachtaí a bhaineann le cuardach poist, pleanáil ghairme), forbairt IPD, ceardlanna grúpa le comhairleoir gairmiúil agus síceolaí gairmiúil, tacaíocht mheantóra i dtionscadal. cáilíochtaí/oiliúint scileanna a fháil/a mhéadú as a dtiocfaidh nabycia:kwalifikacji scileanna agus inniúlachtaí gairmiúla (ISP an tionscail), cúrsaí teanga a fháil/a mhéadú ar scileanna cumarsáide. — tréimhsí oiliúna gairmiúla taithí gairmiúla a fháil do rannpháirtithe, sna tionscail sin amháin a bhfuil an cumas forbartha is mó acu i réimsí ISP, scoláireachtaí intéirneachta, scrúduithe leighis, árachais. NNW le linn na tréimhse oiliúna, -tacóidh sé le haisíocaíocht bhreise ar chostais taistil/clúdach costas cóiríochta, deontais oiliúna, cúram a thabhairt do dhaoine cleithiúnacha. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint maidir le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe sa tionscadal (ionstraimí ó I go IV). Ionstraim I-éigeantach tacaíocht do gach rannpháirtí, ionstraimí II-IV-roghnach agus curtha in oiriúint ina n-aonar do na (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti mladih do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET). Ciljna skupina je 100 % ljudi, starih od 15 do 29 let, ki živijo v Pomeranian Voivodeship. Poznavanje ciljne skupine bo omogočilo učinkovite aktivacijske aktivnosti, zaradi različnih stikov in mrež pa bodo udeleženci projekta trajno prisotni na spreminjajočem se trgu dela. Število oseb, ki so prejele podporo: 55. Število oseb, ki so pridobile delovne izkušnje: 40. Število oseb, ki so pridobile/izboljšale jezikovno znanje: 10. Število oseb, ki so pridobile kvalifikacije: 40. Število oseb, ki so pridobile nova znanja in spretnosti in/ali poklicne kompetence:10. Glavne naloge v projektu: individualizacija podpore in opredelitev karierne poti – individualna srečanja s psihologom (motivacijskim) in kariernim svetovalcem (študija predispozicij in poklicnih preferenc, kompetence, pomembne pri iskanju zaposlitve, karierno načrtovanje), razvoj IPD, skupinske delavnice s strokovnim svetovalcem in psihologom, mentorska podpora pri projektu. —pridobivanje/povečanje kvalifikacij/usposabljanja, ki vodi do nabycia:kwalifikacji poklicnih spretnosti in kompetenc (industrijski ISP), jezikovnih tečajev – pridobivanje/povečanje komunikacijskih spretnosti. — pridobivanje poklicnih izkušenj-strokovna pripravništva za udeležence, samo v panogah z največjim potencialom za razvoj na področju ISP, štipendije za pripravništvo, zdravniški pregledi, zavarovanja. NNW med pripravništvom – podpora dodatnemu povračilu potnih stroškov/povračilu stroškov nastanitve, štipendijam za usposabljanje, skrbi za vzdrževane osebe. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo individualne in celovite strokovne in izobraževalne aktivacije, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu (instrumenti od I do IV). Instrument I – obvezna podpora za vsakega udeleženca, neobvezni instrumenti II-IV in individualno prilagojeni (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образованието и обучението (NEET). Целевата група се състои от 100 % хора на възраст 15—29 години, професионално пребиваващи в Померанското войводство. Познаването на целевата група ще даде възможност за ефективни дейности за активизиране и благодарение на разнообразните контакти и мрежи ще позволи на участниците в проекта да съществуват трайно на променящия се пазар на труда. Брой на хората, които са получили подкрепа: 55. Брой на хората, придобили професионален опит: 40. Брой на хората, които са придобили/увеличили езиковите си умения:10. Брой на лицата, които са придобили квалификация: 40. Брой на хората, които са придобили нови умения и/или професионални компетентности:10. Основни задачи в проекта: индивидуализиране на подкрепата и определяне на кариерното развитие — индивидуални срещи с: Психолог (мотивационен) и кариерен консултант (проучване на предразположения и професионални предпочитания, компетентности, свързани с търсенето на работа, кариерно планиране), развитие на IPD, групови семинари с професионален съветник и психолог, менторска подкрепа в проекта. —придобиване/увеличаване на квалификациите/обучение на умения, водещи до: професионални умения и компетентности (индустриален интернет доставчик), езикови курсове — придобиване/увеличаване на комуникативните умения. придобиване на професионален опит-професионални стажове за участници, само в отраслите с най-голям потенциал за развитие в областта на интернет доставчика, стажантски стипендии, медицински прегледи, застраховки. NNW по време на стажа, -подкрепа за допълнително възстановяване на пътните разходи/покритие на разходите за настаняване, безвъзмездни средства за обучение, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за индивидуално и цялостно професионално и образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проекта (инструменти от I до IV). Инструмент I-задължителна подкрепа за всеки участник, II-IV-незадължителни инструменти и индивидуално адаптирана към (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg taż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs). Il-grupp fil-mira jikkonsisti f’100 % tal-persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, vokazzjonali, residenti fil-Voivodeship Pomeranian. L-għarfien tal-grupp fil-mira se jippermetti attivitajiet effettivi ta’ attivazzjoni, u bis-saħħa ta’ varjetà ta’ kuntatti u netwerks, se jippermetti lill-parteċipanti tal-proġett li jeżistu b’mod permanenti f’suq tax-xogħol li qed jinbidel. Għadd ta’ persuni appoġġati: 55. L-għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu/żiedu l-ħiliet lingwistiċi:10. L-għadd ta’ persuni li kisbu l-kwalifiki: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu ħiliet ġodda u/jew kompetenzi professjonali:10. Il-kompiti ewlenin fil-proġett: l-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u d-definizzjoni tal-karriera — laqgħat individwali ma’: Psikologu (motivazzjonali) u konsulent tal-karriera (studju ta’ predispożizzjonijiet u preferenzi professjonali, kompetenzi rilevanti fit-tiftix ta’ impjieg, l-ippjanar tal-karriera), l-iżvilupp ta’ IPD, workshops ta’ grupp ma’ konsulent professjonali u psikologu, appoġġ ta’ mentor fil-proġett. —akkwist/żieda ta’ kwalifiki/taħriġ ta’ ħiliet li jwasslu għal: ħiliet u kompetenzi professjonali (ISP tal-industrija), korsijiet tal-lingwa-akkwist/żieda ta’ ħiliet komunikattivi. — il-kisba ta’ traineeships ta’ esperjenza professjonali għall-parteċipanti, biss fl-industriji bl-akbar potenzjal ta’ żvilupp fl-oqsma tal-ISP, boroż ta’ studju ta’ apprendistat, eżamijiet mediċi, assigurazzjonijiet. NNW matul it-traineeship, — tappoġġa r-rimborż addizzjonali tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar/il-kopertura tal-ispejjeż tal-akkomodazzjoni, l-għotjiet għat-taħriġ, il-kura ta’ persuni dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fil-proġett (strumenti minn I sa IV). Strument I-appoġġ obbligatorju għal kull parteċipant, strumenti fakultattivi II-IV u adattati individwalment għall— (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET). O grupo-alvo é 100 % das pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, a título profissional, que vivem na voivodia da Pomerânia. O conhecimento do grupo-alvo permitirá atividades de ativação eficazes e, graças a uma variedade de contactos e redes, permitirá que os participantes no projeto estejam permanentemente presentes num mercado de trabalho em mutação. Número de pessoas apoiadas:55. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional: 40. Número de pessoas que adquiriram/aumentaram competências linguísticas:10. Número de pessoas qualificadas: 40. Número de pessoas que adquiriram novas aptidões e/ou competências profissionais:10. Principais tarefas do projecto: —individualização do apoio e definição de percurso profissional-reuniões individuais com:psicólogo(motivador) e conselheiro profissional (estudo de predisposições e preferências profissionais, competências relevantes na procura de emprego, planeamento de carreira), desenvolvimento de DIP, workshops de grupo com conselheiro profissional e psicólogo, apoio de mentor no projeto. —aquisição/aumento de qualificações/formação de competências conducente à aquisição: qualificações profissionais, aptidões e competências profissionais adicionais (indústria da PSP), cursos de línguas, aquisição/aumento de competências comunicativas. —aquisição de experiência profissional-formação para os participantes,apenas nos setores com maior potencial de desenvolvimento nas áreas de ISP, estágios, investigação médica, ubezp. Durante um estágio, -apoio adicional-reembolso de despesas de viagem/despesas de alojamento, bolsas de formação, cuidados a dependentes. Cada participante receberá uma oferta de apoio para activação profissional e educacional individual e abrangente, incluindo tipos de operações planeadas no projecto (instrumentos de I a IV). Instrumento I - apoio obrigatório a cada participante, instrumentos II-IV facultativos e adaptados individualmente ao (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er). Målgruppen består af 100 % personer i alderen 15-29 år, der er erhvervsaktive, bosiddende i Pomeranian Voivodeship. Kendskab til målgruppen vil give mulighed for effektive aktiveringsaktiviteter, og takket være en række kontakter og netværk vil det gøre det muligt for projektdeltagerne permanent at eksistere på et arbejdsmarked i forandring. Antal støttede personer: 55. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring: 40. Antal personer, der har opnået/øget sprogkundskaber:10. Antal personer, der har opnået kvalifikationer: 40. Antal personer, der har erhvervet nye færdigheder og/eller faglige kompetencer:10. Hovedopgaver i projektet: individualisering af støtte og definition af karriereforløb — individuelle møder med: Psykolog (motiverende) og karriererådgiver (undersøgelse af dispositioner og faglige præferencer, kompetencer relevante i jobsøgning, karriereplanlægning), udvikling af IPD, gruppeworkshops med professionel rådgiver og psykolog, mentorstøtte i projektet. —erhvervelse/forøgelse af kvalifikationer/færdigheder, der fører til nabycia:kwalifikacji faglige færdigheder og kompetencer (industri ISP), sprogkurser-erhvervelse/forøgelse af kommunikative færdigheder. — opnåelse af erhvervserfaring-professionelle praktikophold for deltagere,kun i de industrier, der har det største udviklingspotentiale inden for ISP, praktikstipendier, lægeundersøgelser, forsikringer. NNW under praktikopholdet — støtte supplerende godtgørelse af rejseudgifter/dækning af opholdsudgifter, uddannelsesstipendier, pasning af afhængige personer. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, herunder de typer operationer, der er planlagt i projektet (instrumenter fra I til IV). Instrument I-obligatorisk støtte til hver deltager, II-IV-fakultative instrumenter og individuelt tilpasset (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare a tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani, care nu participă la educație și formare (NEET).Grupul țintă este format din 100 % persoane cu vârsta cuprinsă între 15 și 29 de ani, din punct de vedere profesional, rezidente în Voievodatul Pomeranian. Cunoașterea grupului-țintă va permite activități de activare eficace și, datorită unei varietăți de contacte și rețele, va permite participanților la proiect să existe permanent pe o piață a forței de muncă în schimbare. Numărul de persoane sprijinite: 55. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Numărul de persoane care au dobândit/creșterea abilităților lingvistice:10. Numărul persoanelor care au obținut calificări: 40. Numărul de persoane care au dobândit noi competențe și/sau competențe profesionale:10. Principalele sarcini ale proiectului: individualizarea suportului și definirea parcursului profesional – întâlniri individuale cu: Psiholog (motivațional) și consilier de carieră (studiu de predispoziții și preferințe profesionale, competențe relevante în căutarea unui loc de muncă, planificarea carierei), dezvoltarea IPD, ateliere de grup cu consilier profesionist și psiholog, sprijin mentor în proiect. dobândirea/creșterea calificărilor/competențelor-formare care să conducă la nabycia:kwalifikacji aptitudini și competențe profesionale (ISP pentru industrie), cursuri de limbi străine – dobândirea/creșterea competențelor de comunicare. obținerea de experiență profesională – stagii profesionale pentru participanți,numai în industriile cu cel mai mare potențial de dezvoltare în domeniul ISP, burse de stagiu, examene medicale, asigurări. NNW în timpul stagiului, -sprijinirea rambursării suplimentare a cheltuielilor de deplasare/acoperirea costurilor de cazare, a burselor de formare, a îngrijirii persoanelor dependente. Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului (instrumente de la I la IV). Instrumentul I – sprijin obligatoriu pentru fiecare participant, instrumente opționale II-IV și adaptate individual la (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år som inte deltar i utbildning. Kunskap om målgruppen kommer att möjliggöra effektiva aktiveringsåtgärder, och tack vare en rad olika kontakter och nätverk kommer projektets deltagare att permanent kunna existera på en föränderlig arbetsmarknad. Antal personer som fått stöd: 55. Antal personer som har yrkeserfarenhet: 40. Antal personer som har fått/ökat språkkunskaper:10. Antal personer som har erhållit kvalifikationer: 40. Antal personer som har förvärvat nya färdigheter och/eller yrkeskompetens:10. Huvuduppgifter i projektet: individualisering av stöd och definition av karriärväg – individuella möten med: Psykolog (motiverande) och karriärvägledare (studie av predispositioner och yrkespreferenser, kompetenser som är relevanta för jobbsökning, karriärplanering), utveckling av IPD, gruppworkshops med professionell rådgivare och psykolog, mentorstöd i projekt. —förvärv/ökning av kvalifikationer/kompetensutbildning som leder till nabycia:kwalifikacji yrkesfärdigheter och yrkeskompetenser (industry ISP), språkkurser-förvärv/ökning av kommunikativa färdigheter. — få yrkeserfarenhet-yrkespraktik för deltagare,endast i de branscher med störst utvecklingspotential inom ISP, praktikstipendier, läkarundersökningar, försäkringar. NNW under praktikperioden – stödja ytterligare ersättning för resekostnader/täckning av logikostnader, utbildningsbidrag, vård av underhållsberättigade personer. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande professionell och pedagogisk aktivering, inklusive de typer av insatser som planeras i projektet (instrument från I till IV). Instrument I-obligatoriskt stöd för varje deltagare, II-IV-frivilliga instrument och individuellt anpassat till (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0057/16
0 references