The road for young people to work in Pomerania (Q90345)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90345 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road for young people to work in Pomerania |
Project Q90345 in Poland |
Statements
783,406.32 zloty
0 references
929,528.15 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 September 2021
0 references
BIURO PROJEKTÓW EUROPEJSKICH WOJCIECH MIŁOSZ
0 references
CEL:Zwiększenie możliwości zatrudnienia 60 OM (36K,24M)w wieku 18-29 lat,(BZ,BzB w tym DBzB, niezarejestrowanych w urzędach pracy,osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny,ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych) z obszaru WP poprzez przekwalifikowanie, uzyskanie doświadczenia zawodowego oraz podjęcie zatrudnienia w okresie 01.2020 -03.2021r.GD,60os(36K,24M) w tym 4 OzN, w wieku 18-29 lat: - 55% (33os,20K,13M) bierne zawodowo (nieuczestniczący w kształceniu/szkoleniu) oraz 25% (15os, 9K,6M) bezrobotne w tym 20% stanowią os.długotrwale bezrobotne (2K,1M) niezarejestrowane w urzędzie pracy (ciągu 4 miesięcy punktem startu będzie dzień przystąpienia danej osoby do proj. zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub inna forma pomocy prowadząca do aktywizacji zawodowej) - 20%(12os,7K,5M)osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych;z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Formy wsparcia:1.indywidualnie dobrane wsparcie z zakresu aktywizacji zawodowej (IPD [100%UP,60os],[I tura 02-03.20r,II tura 04-05.20r]2.pośrednictwo pracy [100%UP,60os],[03.20r-03.21r]3.indywidualne spotkania z psychologiem [50%UP,30os], [05.20r-03.21r]4.szkolenia zawodowe z certyfikacją [100%UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), II tura 08-09.20(30os)]5.staże zawodowe [80%UP,48os],[I tura 08-10.2020,II tura 10-12.2020]6.Dodatek relokacyjny [13%UP,8os],[I tura 08.20-01.21r(4UP),II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY:Osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poz.42% (os.w najtrudniejszej syt. na RP, zgodnie z reg.konkursu) i 57% (pozostałe grupy), poz. efektywności zawodowej na poz.min.27% (Polish)
0 references
Objective:Increasing employment opportunities 60 OM (36K,24M) aged 18-29,(BZ,BZB including DBzB, non-registered labour offices, persons leaving agriculture and their families, working poor, short-term contracts and working under civil-law contracts) from the NP area through retraining, gaining professional experience and taking up employment in the period 01.2020 to 03.2021 years OM36,24GD,60 [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %], [4 %] [1 %], [1 %] [1 %] [1 %] [1 %](1 %],4 %,20 %(1-4],20 % off/4 %(1-4)(1 %](4)(1)(4-20 %](1)(4-20 %](4 %dext)(1-4)(1)(4)(4)(20 %d)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(2r)(1)(1)(4r)(4)(1)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(2 %,20 %,12 %,12 %,7 %,5 %(1)(1)(1)(4)(1)(4)(2r)(1)(1)(4)(1 %](4)(1 %,4 %,20 %,12 %,12 %,12 %,7/5)(1/3)(1)(4)(2 %,5 %,12 %,7 %,7 %,5 %,1/3/1/3](3 %](1 %](4)(4)(1)(4)(20 %,12 %,20 %,12 %,7 %,5 %,12 %,7 %,5 %(2r)(2r)(1)-4 %(2r)(1)(2r)(1)-4 %(2r)(1)(4)-4 %(2r)(1r)(1)(4-4 %d)(1-4)(1)(4-4 %d)(1-4 %d)(1-4)(4 %d)(1-4)(1-4)(1)(4)(1)(4)(1 %4)(1)(4)(1)(4 %dext)(1)(4-4)(1-4)(1)(4],20 %,12 %,20xxxx,12 %,7 %,5/1/1/3/1/3/1](1)(4)(2 %d)(1)(4)(4)(1 %d)(4)(1)(4 %d)(1)(4)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4),20 %,12 %,7 %(1)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(4)(1)(4)(1)(4 %d)(1)(4)(1 %],4 %(1x)(4)(1)(4 %d)(1)(4 %d)(1)(4 %d)(1)(4)(1x4)(1)(1 %4 %(1xd)(1 %],4 %(1x4 %](1x4)[1 %](1x4](1x4)(1 %4)(1 %4)(1)(4)(1 %4)(1x4)(1x4)(1x4)(1x4)(1x4)(1x4),20 %4 %(1xd)(4)(1 %4xd)(1x4xxx,20 %12x7 %,5x1],20 %(2xd)(1)(4 %d)(1)(4)(1)(4) and 20 %12 %(1xd),20 %12 %(1xd),12 %(7)(5x1],20 %(1xd)(4],20 %(4)(4),12 %(7)(1)(4),20 %,12 %(7)(5x1],7 %,5 %(1 %](1)(1)(2 %x)(1)(1)(1 %](1)(4)(1)(4)(7)(1)(1)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(4)(1)(4)(2 %x)(1)(1)(4)(1)(4)(1)(1)(4)(4)(1)(2 %)(1)(1)(4)(1)(4)(1 %](4)(1 %],(1)(4 %,20 %12 %,7 %,7 %,7 %,5 %](1x1 %](1 %d)(1)(4)(1 %4 %(1)(4)(4)(1x4 %(1)(4)(4)(1 %4 %(1)(1 %](1 %4 %(1x4)(1 %4 %],(1 %4 %](1 %x4xd)(1 %4 %(1xd)(4)(1 %4)(1)(1 %4xd)(1 %4 %xd)(1x4 %d)(1 %4 %xxxxd)(1x4 %d)(1 %x4 %d)(1 %x4xxx)(1 %4xxxxx)(1 %d)(4 %d)(1x1x](1)(4 %d)(1x1 %](1 %d)(1x1 %],(1xt],(1)/4 %(1 %d)(4 %d)(1x-4 %d)(4 %d)(1 %d)( (English)
15 October 2020
0.4057521122837017
0 references
Objectif: Augmenter les possibilités d’emploi de 60 OM (36K,24M) à 18-29 ans, (BZ, BZB, y compris DBZB, non enregistrée dans les bureaux pour l’emploi, personnes quittant l’agriculture et leur famille, travailleurs pauvres, employés de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil) de la zone du WP par le biais d’une reconversion, d’une expérience professionnelle et d’un emploi au cours de la période 01.2020-03.2021.GD,60os(36K,24M) dont 4 OZN, âgés de 18 à 29 ans: 55 % (33os,20K,13M) inactifs (non-éducation/formation) et 25 % (15os, 9K,6 millions) chômeurs, dont 20 % sont des chômeurs de longue durée (2K,1M) non inscrits au bureau pour l’emploi (un point de départ de quatre mois sera le jour de l’adhésion de la personne au projet. formation continue, apprentissage, stages ou autres formes d’assistance menant à l’activation professionnelle) — 20 %(12o, 7K,5M) les personnes quittant l’agriculture et leur famille, les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil; à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.Formulaires wsparcia:1.indywidualnie sélectionné un soutien dans le domaine de l’activation professionnelle (IPD [100 %UP, 60os],[I round 02-03.20r, 2ème tour 04-05.20r]2.Intermédiation au travail [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.Réunions individuelles avec un psychologue [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Formation professionnelle avec certification [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2e tour 08-09.20(30os)]5. Stages professionnels [80 %UP,48os],[I turn 08-10.2020,II tour 10-12.2020]6.Indemnité de relocalisation [13 %UP,8os],[I turn 08.20-01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Réaliser le taux d’efficacité de l’emploi à,42 % (dans la situation la plus difficile en Pologne, selon le reg. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel:Erhöhte Beschäftigungsmöglichkeiten von 60 OM (36K,24M)im Alter von 18 bis 29 Jahren (BZ,BZB, einschließlich DBZB, nicht bei Arbeitsämtern registriert, aus der Landwirtschaft und ihren Familien verlassen, arme Arbeitnehmer, Kurzzeitbeschäftigte und zivilrechtliche Verträge) aus dem WP-Bereich durch Umschulung, Erwerb von Berufserfahrung und Aufnahme einer Beschäftigung im Zeitraum 01.2020 – 03.2021.GD,60os(36K,24M) einschließlich 4 OZN im Alter von 18-29 Jahren: 55 % (33os,20K,13 Mio.) inaktiv (Nichterziehung/Ausbildung) und 25 % (15os, 9K,6 Mio.) arbeitslos, von denen 20 % Langzeitarbeitslose (2K,1M) sind, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind (ein viermonatiger Startpunkt ist der Tag des Beitritts der Person zum Projekt. Weiterbildung, Lehrstellen, Praktika oder andere Formen der Unterstützung, die zu einer beruflichen Aktivierung führen) – 20 %(12os, 7K,5M) Personen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, arme Erwerbstätige, Kurzzeitarbeitskräfte und zivilrechtliche Verträge; ausgenommen Personen, die zur Zielgruppe gehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1.Formulare wsparcia:1.indywidualnie ausgewählte Unterstützung im Bereich der beruflichen Aktivierung (IPD [100 %UP, 60os],[I-Runde 02-03.20r, 2. Runde 04-05.20r]2.Arbeitsvermittlung [100 %UP, 60os],[I-Runde 02-03.20r, 2. Runde 04-05.20r]2.Arbeitsvermittlung [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.Einzelsitzungen mit Psychologen [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Professionelle Ausbildung mit Zertifizierung [100 %UP, 60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. Runde 08-09.20(30os)]5.Berufliche Praktika [80 %UP, 48os],[Ich werde 8.10.2020,II Turn 10-12.2020]6.Umsiedlungszulage [13 %UP,8os],[Ich werde 08.20-01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY:Die Beschäftigungseffizienzquote bei Pos. 42 % (in der schwierigsten Situation in Polen, laut der Verordnung). (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling: Vermeerdering van de arbeidskansen van 60 OM (36K,24M) op 18-29 jaar,(BZ,BZB, inclusief DBZB, niet geregistreerd in arbeidsbureaus, mensen die de landbouw en hun gezinnen verlaten, werkende armen, kortdurende werknemers en werken op grond van civielrechtelijke contracten) uit het WP-gebied door middel van omscholing, het opdoen van beroepservaring en het opnemen van werk in de periode 01.2020-03.2021.GD,60os(36K,24M) inclusief 4 OZN, 18-29 jaar: 55 % (33os,20K,13 miljoen) inactieve (niet-onderwijs/opleiding) en 25 % (15 %, 9K,6 miljoen) werklozen, waarvan 20 % langdurig werklozen (2K,1 miljoen) niet bij het arbeidsbureau ingeschreven (een vier maanden aanvangspunt is de dag van de toetreding van de persoon tot het project. verder onderwijs, leerlingplaatsen, stages of andere vormen van bijstand die leiden tot beroepsactivering) — 20 %(12os, 7K,5M) personen die de landbouw en hun gezinnen verlaten, armen werken, kortlopende contracten hebben en werken op grond van civielrechtelijke overeenkomsten; met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die voor de mededingingsprocedure is vastgesteld in submaatregel 1.3.1.Forms wsparcia:1.indywidualnie geselecteerde steun op het gebied van beroepsactivatie (IPD [100 %UP, 60os],[I-ronde 02-03.20r,2e ronde 04-05.20r]2.work mediation [100 %UP, 60os],[I-ronde 02-03.20r,2e ronde 04-05.20r]2.work mediation [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.individuele vergaderingen met psycholoog [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Professionele opleiding met certificering [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2e ronde 08-09.20(30os)]5.Professionele stages [80 %UP,48os],[Ik draai 08-10.2020,II draai 10-12.2020]6.Verplaatsingsvergoeding [13 %UP,8os],[ik draai 08.20-01.21r(4UP),]6.Verplaatsingsvergoeding [13 %UP,8os],[Ik draai 08.20-01.21r(4UP),]6.Verplaatsingsvergoeding [13 %UP,8os],[ik draai 08.20-01.21r(4UP),]4. II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTAATY:Het bereiken van de efficiëntie van de werkgelegenheid op circa 42 % (in de moeilijkste situatie in Polen, volgens de verordening. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo: Aumentare le opportunità di lavoro di 60 OM (36K,24M)a 18-29 anni di età (BZ, BZB, incluso DBZB, non registrato negli uffici di lavoro, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, lavoratori poveri, lavoratori a breve termine e lavoro con contratti di diritto civile) dall'area WP attraverso la riqualificazione, l'acquisizione di esperienza professionale e l'occupazione nel periodo 01.2020-03.2021.GD,60os(36K,24M), di cui 4 OZN, di età compresa 18-29 anni: 55 % (33os,20K,13M) inattivi (non-istruzione/formazione) e 25 % (15os, 9K,6M) disoccupati, di cui il 20 % sono disoccupati di lungo periodo (2K,1M) non registrati presso l'ufficio di collocamento (un punto di partenza di quattro mesi sarà il giorno dell'adesione della persona al progetto. ulteriore istruzione, apprendistato, tirocinio o altre forme di assistenza che portano all'attivazione professionale) — 20 %(12os, 7K,5M) persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, lavoratori poveri, persone occupate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile; escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.Forms wsparcia:1.indywidualnie sostegno selezionato nel settore dell'attivazione professionale (IPD [100 %UP, 60os], [I round 02-03.20r,2º round 04-05.20r]2. mediazione del lavoro [100 %UP, [I round 02-03.20r,2º round 04-05.20r]2. mediazione del lavoro [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.Incontri individuali con psicologo [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Formazione professionale con certificazione [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2º turno 08-09.20(30os)]5.Formazione professionale [80 %UP,48os], [I turn 08-10.2020,II turno 10-12.2020]6.Indennità di ricollocazione [13 %UP,8os], [I turn 08.20-01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: raggiungere il tasso di efficienza occupazionale a pos.42 % (nella situazione più difficile in Polonia, secondo il reg. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo: Aumentar las oportunidades de empleo de 60 OM (36K,24M) a los 18-29 años de edad,(BZ, BZB, incluida la DBZB, no inscritas en oficinas de empleo, personas que abandonan la agricultura y sus familias, trabajadores pobres, empleados de corta duración y que trabajan con arreglo a contratos de Derecho civil) de la zona de trabajo a través de la reconversión, la obtención de experiencia profesional y el acceso al empleo en el período 01.2020-03.2021.GD,60.os(36K,24M), incluidos 4 OZN, de 18 a 29 años de edad: 55 % (33.os, 20K,13M) inactivos (sin educación/formación) y 25 % (15.º, 9K,6 millones) de desempleados, de los cuales el 20 % son desempleados de larga duración (2K,1M) no inscritos en la oficina de empleo (un punto de partida de cuatro meses será el día de la adhesión de la persona al proyecto. educación complementaria, períodos de aprendizaje, períodos de prácticas u otras formas de ayuda que conduzcan a la activación profesional) — 20 % (12.º, 7K,5M) personas que abandonan la agricultura y sus familias, trabajadores pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil; con exclusión de las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.Forms wsparcia:1.indywidualnie seleccionó la ayuda en el ámbito de la activación profesional (IPD [100 %UP, 60.os],[I round 02-03.20r, 2.ª ronda 04-05.20r]2.mediación laboral [100 %UP, 60.os],[03.20r-03.21r]3.Reuniones individuales con psicólogo [50 %UP,30.os], [05.20r-03.21r]4.Formación profesional con titulación [100 %UP,60.os], [I tura:06-07.20 (30.os), segunda ronda 08-09.20(30.os)]5.Formaciones profesionales [80 %UP,48.os],[Vuelvo 08-10.2020,II turno 10-12.2020]6.Asignación de reubicación [13 %UP,8.os],[Volvo 08.20-01.21r(4UP), 2.º turno 10-12.2020]6. II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Lograr la tasa de eficiencia del empleo en el pos,42 % (en la situación más difícil en Polonia, según el Reglamento. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Eesmärk: Suurendada töövõimalusi 60 OM (36K,24M) 18–29 aasta vanuselt,(BZ, BZB, sealhulgas DBZB, kes ei ole registreeritud tööhõivebüroodes, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende pered, töötavad vaesed, lühiajalised töötajad ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel) ümberõppe, töökogemuse omandamise ja tööle asumise kaudu ajavahemikul 01.2020–03.2021.GD,60os(36K,24M), sealhulgas 4 OZN, vanuses 18–29 aastat: 55 % (33os,20K,13M) mitteaktiivsed (mitteharidus/koolitus) ja 25 % (15os, 9K,6M) töötud, kellest 20 % on pikaajalised töötud (2K,1M), kes ei ole tööhõiveametis registreeritud (neljakuuline alguspunkt on päev, mil isik projektiga ühineb. Täiendusharidus, õpipoisiõpe, praktika või muu abi, mis toob kaasa kutsealase aktiveerimise) – 20 %(12os, 7K,5M) põllumajandusest lahkuvad isikud ja nende perekonnad, töötavad vaesed, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud; välja arvatud isikud, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma.Vormid wsparcia:1.indywidualnie valitud toetus kutsealase aktiveerimise valdkonnas (IPD [100 %UP, 60os],[I round 02–03.20r,2.ring 04–05.20r]2.Töövahendus [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.individuaalsed kohtumised psühholoogiga [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Professionaalne koolitus sertifitseerimisega [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), teine voor 08–09.20(30os)]5.Professionaalne praktika [80 %UP,48os],[ma pöördun 08–10.2020,II pöördub 10–12.2020]6.Ümberpaigutamise toetus [13 %UP,8os],[ma pöördun 08.20–01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Tööhõive tõhususe taseme saavutamine pos,42 % (reg. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Tikslas: padidinti 60 OM (36K,24M) užimtumo galimybes 18–29 metų amžiaus (BZ, BZB, įskaitant DBZB, neregistruotus įdarbinimo biuruose, žmones, paliekančius žemės ūkį ir jų šeimas, dirbančius skurdžiai, trumpalaikius darbuotojus ir dirbančius pagal civilinės teisės sutartis) iš darbo grupės teritorijos perkvalifikuojant, įgyjant profesinės patirties ir įsidarbinant laikotarpiu nuo 2020 m. kovo 1 d. iki 2021 m. kovo 1 d.GD,60os(36K,24M), įskaitant 4 OZN, 18–29 metų amžiaus: 55 % (33os, 20K,13M) neaktyvūs (nešvietimas ir (arba) mokymas) ir 25 % (15os, 9K,6 mln.) bedarbių, iš kurių 20 % yra ilgalaikiai bedarbiai (2K,1M), neužsiregistravę įdarbinimo biure (keturių mėnesių pradžia bus asmens prisijungimo prie projekto diena. tolesnis švietimas, pameistrystė, stažuotės ar kitų formų pagalba, kuria skatinamas profesinis aktyvumas) – 20 %(12os, 7K,5M) asmenys, paliekantys žemės ūkį ir jų šeimas, dirbantys skurdžiai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis; išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1 papriemonėje apibrėžtai konkurso procedūrai.Formos wsparcia:1.indywidualnie pasirinkta parama profesinio aktyvumo skatinimo srityje (IPD [100 %UP, 60os], [I turas 02–03.20r, 2 raundas 04–05.20r]2.darbo tarpininkavimas [100 %UP, 60os], 60os],[03.20r-03.21r]3.individualūs susitikimai su psichologu [50 % UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Profesinis mokymas su sertifikavimu [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), antras turas 08–09.20(30os)]5.Profesinės stažuotės [80 %UP,48os],[I eilė 08–10.2020,II eilė 10–12.2020]6.Perkėlimo išmoka [13 %UP,8os],[I eilė 08.20–01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)] REZULTATIJA: pasiekti užimtumo efektyvumo lygį pos,42 % (pagal reg. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj:Povećati mogućnosti zapošljavanja za 60 OM (36K,24M)u dobi od 18 do 29 godina (BZ, BZB, uključujući DBZB, koji nisu registrirani u uredima za zapošljavanje, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, zaposleni siromašni, kratkoročni zaposlenici i rade na temelju građanskopravnih ugovora) iz područja radne skupine prekvalifikacijom, stjecanjem radnog iskustva i zapošljavanjem u razdoblju od 01.2020. do 3.2021.GD,60os(36K,24M) uključujući 4 OZN, u dobi od 18 do 29 godina: 55 % (33os,20K,13M) neaktivno (neobrazovanje/osposobljavanje) i 25 % (15os, 9K,6M) nezaposlenih, od čega je 20 % dugotrajno nezaposleno (2K,1M) nije registrirano u uredu za zapošljavanje (četveromjesečna početna točka bit će dan pristupanja osobe projektu. daljnje obrazovanje, naukovanje, pripravništvo ili drugi oblici pomoći koji dovode do profesionalne aktivacije) – 20 %(12os, 7K,5M) osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, siromašni radnici, osobe zaposlene na kratkoročnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora; isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.Obrasci wsparcia:1.indywidualnie odabrana je potpora u području strukovne aktivacije (IPD [100 %UP, 60os],[I krug 02 – 03.20r., 2. krug 04. – 05.20r.]2. radno posredovanje [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.pojedinačni sastanci sa psihologom [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Profesionalno osposobljavanje s certifikacijom [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. krug 08 – 09.20(30os)]5.Profesionalna pripravništva [80 %UP,48os],[I turn 08 – 10.2020,II turn 10 – 12.2020]6.Naknada za premještanje [13 %UP,8os],[I turn 08.20 – 01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Postizanje stope učinkovitosti zapošljavanja na pos,42 % (u najtežem stanju u Poljskoj, prema reg. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος:Αύξηση ευκαιριών απασχόλησης 60 OM (36K,24M) σε ηλικία 18-29 ετών (BZ,BZB, συμπεριλαμβανομένης της DBZB, μη εγγεγραμμένη σε γραφεία απασχόλησης, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, εργαζόμενοι φτωχοί, εργαζόμενοι μικρής διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου) από την περιοχή WP μέσω επανεκπαίδευσης, απόκτησης επαγγελματικής πείρας και απασχόλησης κατά την περίοδο 01.2020 — 03.2021.GD,60os(36K,24M) συμπεριλαμβανομένων 4 OZN, ηλικίας 18-29 ετών: 55 % (33os,20K,13M) ανενεργός (μη εκπαίδευση/κατάρτιση) και 25 % (15os, 9K,6M) άνεργοι, εκ των οποίων το 20 % είναι μακροχρόνια άνεργοι (2K,1M) μη εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης (ένα σημείο εκκίνησης τεσσάρων μηνών θα είναι η ημέρα προσχώρησης του ατόμου στο σχέδιο. περαιτέρω εκπαίδευση, μαθητεία, πρακτική άσκηση ή άλλες μορφές βοήθειας που οδηγούν σε επαγγελματική ενεργοποίηση) — 20 %(12os, 7K,5M) άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και τις οικογένειές τους, φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου· εξαιρουμένων των προσώπων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.Έντυπα:Επιλέχθηκε στήριξη στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης (IPD [100 %UP, 60os],[I round 02-03.20r,2nd round 04-05.20r]2.Διαμεσολάβηση εργασίας [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.ατομικές συναντήσεις με ψυχολόγο [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Επαγγελματική κατάρτιση με πιστοποίηση [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2ος γύρος 08-09.20(30os)]5.Επαγγελματική πρακτική άσκηση [80 %UP,48os],[γίνομαι 08-10.2020,II στροφή 10-12.2020]6.Επίδομα μετεγκατάστασης [13 %UP,8os],[I σειρά 08.20-01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Επιτυγχάνοντας το ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης στο pos,42 % (στην πιο δύσκολη κατάσταση στην Πολωνία, σύμφωνα με τον κανονισμό. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľ: Zvýšiť pracovné príležitosti o 60 OM (36K,24M) vo veku 18 – 29 rokov (BZ,BZB vrátane DBZB, ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce, osoby opúšťajúce poľnohospodárstvo a ich rodiny, pracujúci chudobní, krátkodobí zamestnanci a pracujúci na základe občianskoprávnych zmlúv) z oblasti WP prostredníctvom rekvalifikácie, získania odborných skúseností a nástupu do zamestnania v období od 1. 2020 do 3. 2021.GD,60os(36K,24M) vrátane 4 OZN vo veku 18 – 29 rokov: 55 % (33os, 20K,13M) neaktívnych (nevzdelávanie/odborná príprava) a 25 % (15os, 9K,6M) nezamestnaných, z čoho 20 % sú dlhodobo nezamestnaní (2K,1M), ktorí nie sú zaregistrovaní na úrade práce (štyrimesačným východiskovým bodom bude deň pristúpenia osoby k projektu. ďalšie vzdelávanie, učňovská príprava, stáže alebo iné formy pomoci vedúce k aktivácii povolania) – 20 % (12os, 7K,5M) osoby opúšťajúce poľnohospodárstvo a ich rodiny, pracujúce chudobné, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv; s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1.Formulály wsparcia:1.indywidualnie vybraná podpora v oblasti odbornej aktivácie (IPD [100 %UP, 60os],[I kolo 02 – 03.20r, 2. kolo 04 – 05.20r]2. sprostredkovanie práce [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.individuálne stretnutia s psychológom [50 %UP, 30os], [05.20r-03.21r]4.Profesionálna odborná príprava s certifikáciou [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. kolo 08 – 9.20(30os)]5.Profesionálne stáže [80 %UP,48os],[Obrátim sa 08 – 10.2020, II zase 10 – 12.2020]6. Príspevok na premiestnenie [13 %UP, 8os],[I turn 08.20 – 01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Dosiahnutie miery efektívnosti zamestnanosti na úrovni pos.42 % (v najzložitejšej situácii v Poľsku, podľa reg. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Tavoite: Lisätään 60 OM:n (36K,24M) 18–29 vuoden ikäisiä työllistymismahdollisuuksia (BZ, BZB, mukaan lukien DBZB, ei rekisteröity työvoimatoimistoihin, maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaiset työntekijät ja siviilioikeudelliset työntekijät) WP:n alueelta uudelleenkoulutuksen, työkokemuksen hankkimisen ja työhön ryhtymisen kautta ajanjaksolla 01.2020–03.2021.GD,60os(36K,24M), mukaan lukien 4 OZN, ikä 18–29 vuotta: 55 % (33os,20K,13M) työelämän ulkopuolella (koulutus/koulutus) ja 25 % (15os, 9K,6M) työttömiä, joista 20 % on pitkäaikaistyöttömiä (2K,1M), joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoon (neljän kuukauden aloituspäivä on päivä, jona henkilö liittyy hankkeeseen. jatkokoulutus, oppisopimuskoulutus, harjoittelu tai muu ammatillinen aktivointiin johtava tuki) – 20 %(12os, 7K,5M) maataloudesta ja heidän perheistään lähtevät henkilöt, työssäkäyvät köyhät, lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella sopimuksella työskentelevät henkilöt; lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä, jotka ovat valinneet ammatillisen aktivoinnin alan tuen (IPD [100 %UP, 60os],[I kierros 02–03.20r, 2. kierros 04–05.20r]2.työsovittelu [100 %UP, 60os,[03.20r-03.21r]3.yksittäiset tapaamiset psykologin kanssa [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Ammattikoulutus, jolla on pätevyystodistus [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. kierros 08–09.20(30os)]5.Ammattiharjoittelut [80 %UP,48os],[Korvatan 08–10.2020, II kääntyy 10–12.2020]6.Siirtokorvaus [13 %UP,8os],[Käännän 08.20–01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Työllisyystehokkuuden saavuttaminen enintään 42 % (Puolan vaikeimmassa tilanteessa reg:n mukaan. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Célkitűzés: A 18–29 éves kor közötti 60 OM (36K,24M) foglalkoztatási lehetőségek növelése(BZ,BZB, beleértve a DBZB-t is, nem szerepel a munkaügyi hivatalokban, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, a dolgozó szegények, a rövid távú munkavállalók és a polgári jogi szerződések alapján) átképzéssel, szakmai tapasztalatszerzéssel és munkavállalással a 01.2020–03.2021.GD,60os(36K,24M) időszakban, beleértve 4 OZN-t, 18–29 éves korig: 55% (33os,20K,13M) inaktív (nem oktatás/képzés) és 25% (15, 9K,6M) munkanélküli, akiknek 20%-a tartósan munkanélküli (2K,1M), amelyet nem regisztráltak a munkaügyi hivatalban (négy hónapos kezdő időpont az adott személy projekthez való csatlakozásának napja. továbbképzés, tanulószerződéses gyakorlati képzés, szakmai gyakorlat vagy más, szakmai aktivizáláshoz vezető segítségnyújtás) – 20%(12os, 7K,5M) a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, a szegények, a rövid távú szerződéssel foglalkoztatottak és a polgári jogi szerződések alapján foglalkoztatott személyek; kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásban meghatározott célcsoportba tartozó személyeket. 60os],[03.20r-03.21r]3.egyedi találkozók pszichológussal [50%UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Tanúsítvánnyal rendelkező szakmai képzés [100%UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. forduló 08–09.20(30os)]5.Szakmai szakmai gyakorlatok [80%UP,48os],[Én viszont 08–10.2020,II turn 10–12.2020]6.Elhelyezési támogatás [13%UP,8os],[Én viszont 08.20–01.21(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: A foglalkoztatási hatékonysági ráta elérése pos,42% (a legnehezebb helyzetben Lengyelországban, a rendelet szerint. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cíl:Zvýšení pracovních příležitostí 60 OM (36K,24M) ve věku 18–29 let, (BZ, BZB, včetně DBZB, nezaregistrované na úřadech práce, osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, pracující chudí, krátkodobí zaměstnanci a pracující na základě občanskoprávních smluv) z oblasti WP prostřednictvím rekvalifikace, získávání odborných zkušeností a nástupu do zaměstnání v období 01.2020–03.2021.GD,60os(36K,24M) včetně 4 OZN, ve věku 18–29 let: 55 % (33os,20K,13M) neaktivní (nevzdělávání/odborná příprava) a 25 % (15os, 9K,6M) nezaměstnaných, z nichž 20 % jsou dlouhodobě nezaměstnaní (2K,1M) nezaregistrovaní u úřadu práce (čtyřměsíční výchozím bodem bude den přistoupení osoby k projektu. Další vzdělávání, učňovská příprava, stáže nebo jiné formy pomoci vedoucí k profesní aktivaci) – 20 %(12os, 7K,5M) osoby opouštějící zemědělství a jejich rodiny, chudé pracující, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a pracující na základě občanskoprávních smluv; s výjimkou osob patřících do cílové skupiny definované pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1.Forms wsparcia:1.indywidualnie vybrané podpory v oblasti profesní aktivace (IPD [100 %UP, 60os],[I kolo 02–03.20r, 2. kolo 04–05.20r]2. mediace [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.individuální setkání s psychologem [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Profesionální školení s certifikací [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. kolo 08–09.20(30os)]5.Profesionální stáže [80 %UP,48os],[Rok 08–10.2020,II obrat 10–12.2020]6. Příspěvek na přemístění [13 %UP,8os],[I turn 08.20–01,21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Dosáhnout míry efektivity zaměstnanosti ve výši 42 % (v nejobtížnější situaci v Polsku, podle reg. (Czech)
13 August 2022
0 references
Mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas par 60 OM (36K,24M) 18–29 gadu vecumā,(BZ,BZB, tostarp DBZB, kas nav reģistrētas nodarbinātības birojos, cilvēki, kuri atstāj lauksaimniecību un viņu ģimenes, strādā nabadzīgos, īstermiņa darba ņēmējus un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem) no WP apgabala, pārkvalificējoties, gūstot profesionālo pieredzi un uzsākot darbu laikposmā no 01.2020. līdz03.2021.GD,60os(36K,24M), tostarp 4 OZN, vecumā no 18 līdz 29 gadiem: 55 % (33os,20K,13M) neaktīvi (bez izglītības/apmācības) un 25 % (15os, 9K,6M) bezdarbnieki, no kuriem 20 % ir ilgstošie bezdarbnieki (2K,1M), kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā (četru mēnešu sākumpunkts būs diena, kad persona pievienosies projektam. tālākizglītība, mācekļa prakse, stažēšanās vai cita veida palīdzība, kas izraisa profesionālo aktivizēšanu) — 20 % (12os, 7K,5M) personas, kas aiziet no lauksaimniecības, un viņu ģimenes, nabadzīgās personas, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem; izņemot personas, kas pieder pie mērķa grupas, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā Veidlapas wsparcia:1.indywidualnie izvēlētais atbalsts profesionālās aktivizēšanas jomā (IPD [100 %UP, 60os],[I round 02–03.20r,2nd kārta 04–05.20r]2.darba starpniecība [100 %UP, 60os], 60os],[03.20r-03.21r]3.individuālas tikšanās ar psihologu [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Profesionālā apmācība ar sertifikāciju [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. kārta 08–09.20(30os)]5.Profesionālā prakse [80 %UP,48os],[I turn 08–10.2020,II savukārt 10–12.2020] 6.Pārcelšanas pabalsts [13 %UP,8os],[I turn 08.20–01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATIJA: Nodarbinātības efektivitātes līmeņa sasniegšana pie poz.42 % (sarežģītākajā situācijā Polijā, saskaņā ar reg. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cuspóir:Méadú a dhéanamh ar dheiseanna fostaíochta 60 OM (36K,24M)ar 18-29 mbliana d’aois,(BZ, BZB, lena n-áirítear DBzB, nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, oibrithe bochta, fostaithe gearrthéarmacha agus obair faoi chonarthaí dlí shibhialta) ó limistéar WP trí athoiliúint, taithí ghairmiúil a fháil agus dul i mbun fostaíochta sa tréimhse 01.2020-03.2021.GD,60os(36K,24M) lena n-áirítear 4 OZN, 18-29 mbliana d’aois: 55 % (33os,20K,13M) neamhghníomhach (neamhoideachas/oiliúint) agus 25 % (15os, 9K,6M) dífhostaithe, a bhfuil 20 % díobh dífhostaithe go fadtéarmach (2K,1M) nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta (is é an lá a n-aontaítear an duine leis an tionscadal ná ceithre mhí. 7K,5M) daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, atá bocht, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta; gan daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear do nós imeachta an chomórtais i bhfobheart 1.3.1.Foirmeacha wsparcia:1.indywidualnie roghnaithe i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil (IPD [100 %UP, 60os],[babhta mé 02-03.20r,2a babhta 04-05.20r]2. idirghabháil oibre [100 %UP, 60os], [babhta mé 02-03.20r,2a babhta 04-05.20r]2. idirghabháil oibre [100 %UP,60os],[03.20r-03.21r]3.cruinnithe aonair le síceolaí [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Oiliúint ghairmiúil le deimhniú [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2a babhta 08-09.20(30os)]5.Tréimhsí oiliúna gairmiúla [80 %UP,48os],[I cas 08-10.2020,II cas 10-12.2020]6.Liúntas leithdháilte [13 %UP,8os],[I cas 08.20-01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]Rezultaty: An ráta éifeachtúlachta fostaíochta a bhaint amach ag pos.42 % (sa chás is deacra sa Pholainn, de réir an reg. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj: Povečanje zaposlitvenih možnosti za 60 OM (36K,24M) pri starosti 18–29 let(BZ, BZB, vključno z DBZB, ki niso registrirane na zavodih za zaposlovanje, ljudi, ki zapuščajo kmetijstvo in njihove družine, delajo revne, kratkotrajne delavce in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb) z območja delovnega programa s preusposabljanjem, pridobivanjem poklicnih izkušenj in zaposlitvijo v obdobju od 1. 2020 do 3. 2021.GD,60os(36K,24M), vključno s 4 ZN, starimi od 18 do 29 let: 55 % (33os,20K,13M) neaktivnih (neizobraževanje/usposabljanje) in 25 % (15os, 9K,6 milijona) brezposelnih, od katerih je 20 % dolgotrajno brezposelnih (2K,1M), ki niso prijavljeni na zavodu za zaposlovanje (štirimesečni začetni datum bo dan pristopa osebe k projektu. nadaljnje izobraževanje, vajeništvo, pripravništvo ali druge oblike pomoči, ki vodijo k poklicni aktivaciji) – 20 %(12os, 7K,5M) osebe, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas in zaposlene na podlagi civilnopravnih pogodb; razen oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Oblika wsparcia:1.indywidualnie izbrana podpora na področju poklicne aktivacije (IPD [100 %UP, 60os],[I krog 02–03.20r, 2. krog 04–05.20r]2.delovna mediacija [100 % UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.Posamezni sestanki s psihologom [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Profesionalno usposabljanje s certifikacijo [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. krog 08–09.20(30os)]5.Profesionalna pripravništva [80 %UP,48os],[obrnim 8.–10.2020,II pa 10.-12.2020]6.Dodatek za premestitev [13 %UP,8os],[I obrnem 08.20–01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATIJA: Doseganje stopnje učinkovitosti zaposlovanja na približno 42 % (v najtežjih razmerah na Poljskem, glede na reg. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Цел: Увеличаване на възможностите за заетост на 60 OM (36K,24M) на възраст 18—29 години, (BZ,BZB, включително DBZB, нерегистрирани в бюрата по заетостта, лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, работещи бедни, краткосрочни работници и работещи по гражданскоправни договори) от област WP чрез преквалификация, придобиване на професионален опит и постъпване на работа в периода 01.2020—03.2021.GD,60os(36K,24M), включително 4 OZN, на възраст 18—29 години: 55 % (33os,20K,13M) неактивни (необразование/обучение) и 25 % (15os, 9K,6M) безработни, от които 20 % са дългосрочно безработни (2K,1M), които не са регистрирани в бюрото по заетостта (отправна точка за четири месеца ще бъде денят на присъединяването на лицето към проекта. допълнително образование, чиракуване, стажове или други форми на помощ, водещи до професионално активизиране) — 20 % (12os, 7K,5M) лица, напускащи селското стопанство и техните семейства, работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и по гражданскоправни договори; с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Формуляр: Подбрано подпомагане в областта на професионалната активация (IPD [100 %UP, 60os],[I кръг 02—03.20r,2-ри кръг 04—05.20r]2.работна медиация [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.индивидуални срещи с психолог [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Професионално обучение със сертифициране [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2-ри кръг 08—09.20(30os)]5.Професионални стажове [80 %UP,48os],[завъртам 08—10.2020, II завой 10—12.2020 г.]6.Разходи за преразпределение [13 %UP,8os],[I завивам 08.20—01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Постигане на ефективност на заетостта в размер на,42 % (в най-трудната ситуация в Полша, според рег. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Objettiv: Żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 60 OM (36K,24M)fl-età ta’ 18–29 sena,(BZ,BZB, inkluż DBZB, mhux irreġistrati f’uffiċċji tal-impjieg, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, ħaddiema fqar li jaħdmu, impjegati għal żmien qasir u jaħdmu skont kuntratti tad-dritt ċivili) miż-żona tal-WP permezz ta’ taħriġ mill-ġdid, kisba ta’ esperjenza professjonali u impjieg fil-perjodu 01.2020–03.2021.GD,60os(36K,24M) inkluż 4 OZN, ta’ bejn 18 u 29 sena: 55 % (33os,20K,13M) inattivi (mhux edukazzjoni/taħriġ) u 25 % (15os, 9K,6M) qiegħda, li 20 % minnhom huma qiegħda fit-tul (2K,1M) mhux irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg (punt tat-tluq ta’ erba’ xhur se jkun il-jum tal-adeżjoni tal-persuna mal-proġett. edukazzjoni ulterjuri, apprendistati, traineeships jew forom oħra ta’ assistenza li jwasslu għal attivazzjoni professjonali) — 20 % (12os, 7K,5M) persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, jaħdmu foqra, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu b’kuntratti taħt id-dritt ċivili; bl-esklużjoni ta’ persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.Formoli: appoġġ magħżul fil-qasam tal-attivazzjoni vokazzjonali (IPD [100 %UP, 60os],[I round 02–03.20r, it-tieni ċiklu 04–05.20r]2.medjazzjoni tax-xogħol [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.laqgħat individwali mal-psikologu [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4. Taħriġ professjonali biċ-ċertifikazzjoni [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), it-tieni rawnd 08–09.20(30os)]5.Apprendistati professjonali [80 %UP,48os],[I dawran 08–10.2020,II dawran 10–12.2020]6.Allowance ta’ rilokazzjoni [13 %UP,8os],[I dawran 08.20–01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY: Il-kisba tar-rata tal-effiċjenza tal-impjiegi f’pos.42 % (fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fil-Polonja, skont ir-Regolament. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objective:Increasing employment opportunities 60 OM (36K,24M) aged 18-29,(BZ,BZB including DBzB, non-registered labour offices, persons leaving agriculture and their families, working poor, short-term contracts and working under civil-law contracts) from the NP area through retraining, gaining professional experience and taking up employment in the period 01.2020 to 03.2021 years OM36,24GD,60 [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [1 %] [4 %] [1 %], [4 %] [1 %], [1 %] [1 %] [1 %] [1 %](1 %],4 %,20 %(1-4],20 % off/4 %(1-4)(1 %](4)(1)(4-20 %](1)(4-20 %](4 %dext)(1-4)(1)(4)(4)(20 %d)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(2r)(1)(1)(4r)(4)(1)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(2 %,20 %,12 %,12 %,7 %,5 %(1)(1)(1)(4)(1)(4)(2r)(1)(1)(4)(1 %](4)(1 %,4 %,20 %,12 %,12 %,12 %,7/5)(1/3)(1)(4)(2 %,5 %,12 %,7 %,7 %,5 %,1/3/1/3](3 %](1 %](4)(4)(1)(4)(20 %,12 %,20 %,12 %,7 %,5 %,12 %,7 %,5 %(2r)(2r)(1)-4 %(2r)(1)(2r)(1)-4 %(2r)(1)(4)-4 %(2r)(1r)(1)(4-4 %d)(1-4)(1)(4-4 %d)(1-4 %d)(1-4)(4 %d)(1-4)(1-4)(1)(4)(1)(4)(1 %4)(1)(4)(1)(4 %dext)(1)(4-4)(1-4)(1)(4],20 %,12 %,20xxxx,12 %,7 %,5/1/1/3/1/3/1](1)(4)(2 %d)(1)(4)(4)(1 %d)(4)(1)(4 %d)(1)(4)(4)(1)(4)(1)(4)(1)(4),20 %,12 %,7 %(1)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(4)(1)(4)(1)(4 %d)(1)(4)(1 %],4 %(1x)(4)(1)(4 %d)(1)(4 %d)(1)(4 %d)(1)(4)(1x4)(1)(1 %4 %(1xd)(1 %],4 %(1x4 %](1x4)[1 %](1x4](1x4)(1 %4)(1 %4)(1)(4)(1 %4)(1x4)(1x4)(1x4)(1x4)(1x4)(1x4),20 %4 %(1xd)(4)(1 %4xd)(1x4xxx,20 %12x7 %,5x1],20 %(2xd)(1)(4 %d)(1)(4)(1)(4) and 20 %12 %(1xd),20 %12 %(1xd),12 %(7)(5x1],20 %(1xd)(4],20 %(4)(4),12 %(7)(1)(4),20 %,12 %(7)(5x1],7 %,5 %(1 %](1)(1)(2 %x)(1)(1)(1 %](1)(4)(1)(4)(7)(1)(1)(1)(4)(1)(4)(1)(4)(4)(1)(4)(2 %x)(1)(1)(4)(1)(4)(1)(1)(4)(4)(1)(2 %)(1)(1)(4)(1)(4)(1 %](4)(1 %],(1)(4 %,20 %12 %,7 %,7 %,7 %,5 %](1x1 %](1 %d)(1)(4)(1 %4 %(1)(4)(4)(1x4 %(1)(4)(4)(1 %4 %(1)(1 %](1 %4 %(1x4)(1 %4 %],(1 %4 %](1 %x4xd)(1 %4 %(1xd)(4)(1 %4)(1)(1 %4xd)(1 %4 %xd)(1x4 %d)(1 %4 %xxxxd)(1x4 %d)(1 %x4 %d)(1 %x4xxx)(1 %4xxxxx)(1 %d)(4 %d)(1x1x](1)(4 %d)(1x1 %](1 %d)(1x1 %],(1xt],(1)/4 %(1 %d)(4 %d)(1x-4 %d)(4 %d)(1 %d)( (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Mål: Forøgelse af beskæftigelsesmulighederne på 60 OM (36K,24M)at 18-29 år(BZ,BZB, herunder DBZB, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, personer, der forlader landbruget og deres familier, arbejder fattige, korttidsansatte og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter) fra WP-området gennem omskoling, opnåelse af erhvervserfaring og ansættelse i perioden 01.2020-03.2021.GD,60os(36K,24M), herunder 4 OZN, 18-29 år: 55 % (33os, 20K,13M) erhvervsinaktive (ikke-uddannelse/uddannelse) og 25 % (15os, 9K,6M), hvoraf 20 % er langtidsledige (2K,1M), der ikke er registreret på arbejdsformidlingen (et fire måneders starttidspunkt vil være dagen for personens tiltrædelse af projektet. videreuddannelse, lærlingeuddannelse, praktikophold eller andre former for bistand, der fører til erhvervsmæssig aktivering) — 20 %(12os) 7K,5M) personer, der forlader landbruget og deres familier, arbejder fattige, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter, og som arbejder i henhold til civilretlige kontrakter; undtagen personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Forms wsparcia:1.indywidualnie udvalgte støtte inden for erhvervsaktivering (IPD [100 %UP, 60os],[I runde 02-03.20r.2. runde 04-05.20r]2. 60os],[03.20r-03.21r]3.individuelle møder med psykolog [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Professionel uddannelse med certificering [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2. runde 08-09.20(30os)]5.Professionspraktikophold [80 %UP,48os],[Jeg vender mig 08.20-01.21r.4UP) II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATI: Opnåelse af beskæftigelseseffektiviteten på pos. 42 % (i den vanskeligste situation i Polen ifølge reg. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectiv: Creșterea oportunităților de angajare de 60 OM (36K,24M) la vârsta de 18-29 ani (BZ, BZB, inclusiv DBZB, neînregistrate în birourile de ocupare a forței de muncă, persoane care părăsesc agricultura și familiile lor, care lucrează săraci, angajați pe termen scurt și care lucrează în baza unor contracte de drept civil) din zona WP prin recalificare, dobândirea de experiență profesională și ocuparea forței de muncă în perioada 01.2020-03.2021.GD,60os(36K,24M) inclusiv 4 OZN, cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani: 55 % (33os,20K,13M) inactivi (needucație/formare) și 25 % (15os, 9K,6M) șomeri, din care 20 % sunt șomeri de lungă durată (2K,1M) neînregistrați la biroul de ocupare a forței de muncă (un punct de plecare de patru luni va fi ziua aderării persoanei la proiect. continuarea studiilor, uceniciilor, stagiilor sau altor forme de asistență care duc la activarea profesională)-20 %(12os, 7K,5M) persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, care lucrează cu săraci, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil; cu excepția persoanelor care aparțin grupului țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.Formele wsparcia:1.indywidualnie au selectat sprijin în domeniul activării profesionale (IPD [100 %UP, 60os],[I rotund 02-03.20r, a doua rundă 04-05.20r]2. medierea muncii [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.Întâlniri individuale cu psihologul [50 %UP, 30os], [05.20r-03.21r]4. Formare profesională cu certificare [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), a doua rundă 08-09.20(30os)]5.stagii profesionale [80 %UP,48os],[I turn 08-10.2020,II rândul său 10-12.2020]6.Relocație [13 %UP,8os],[I turn 08.20-01.21r(4UP),[03.20r-03.21r]3. II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATIA: Realizarea ratei de eficiență a ocupării forței de muncă la pos.42 % (în cea mai dificilă situație din Polonia, conform regulamentului. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Mål: Öka sysselsättningsmöjligheterna med 60 OM (36K,24M) vid 18–29 års ålder, (BZ, BZB, inklusive DBZB, som inte är registrerade vid arbetsförmedlingar, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, arbetande fattiga, korttidsanställda och som arbetar enligt civilrättsliga avtal) från WP-området genom omskolning, yrkeserfarenhet och anställning under perioden 01.2020–03.2021.GD,60os (36K,24M) inklusive 4 OZN, i åldern 18–29 år: 55 % (33os, 20K,13M) utanför arbetskraften (icke-utbildning/utbildning) och 25 % (15os, 9K,6M) arbetslösa, varav 20 % är långtidsarbetslösa (2K,1M) som inte är inskrivna på arbetsförmedlingen (en fyra månaders startpunkt kommer att vara dagen för personens anslutning till projektet. 7K,5M) personer som lämnar jordbruket och deras familjer, arbetande fattiga, personer som är anställda med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal; exklusive personer som tillhör den målgrupp som fastställts för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Formser wsparcia:1.indywidualnie valt stöd inom området för yrkesaktivering (IPD [100 %UP, 60os],[I round 02–03.20r,2nd round 04–05.20r]2.workmedling [100 %UP, 60os],[I round 02–03.20r,2nd round 04–05.20r]2.workmedling [100 %UP, 60os],[03.20r-03.21r]3.individuella möten med psykolog [50 %UP,30os], [05.20r-03.21r]4.Professional utbildning med certifiering [100 %UP,60os], [I tura:06-07.20 (30os), 2:a omgången 08–09.20(30os)]5.Professionell praktik [80 %UP,48os],[Jag vänder 08–10.2020,II vänder 10–12.2020]6.Omplaceringsersättning [13 %UP,8os],[Jag vänder 08.20–01.21r(4UP), II 10.20r-03.21r(4UP)]REZULTATY:Uppnå sysselsättningsgraden på 42 % (i den svåraste situationen i Polen, enligt reg. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0008/19
0 references