Get a professional POWER (Q90315)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90315 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Get a professional POWER |
Project Q90315 in Poland |
Statements
385,507.26 zloty
0 references
457,412.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
OPTIMA HRS KINGA KORONKIEWICZ
0 references
Celem głównym projektu jest zaktywizowanie zawod. oraz nabycie umiejętności i doświad. zawod. umożliwiającego pracę w zawodzie: sprzedawca, pracownik centrum obsługi tel. lub pracownik biurowy do końca XII.2017r. przez 43 os. bierne zawod. (27 K i 16 M) w wieku 15-29 lat, pozostające bez zatrud., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) z pow. m. B-stok, pow. b-stockiego i sokólskiego oraz zapewnienie zatrud. 58% uczestnikom o niskich kwalif. oraz 53% uczestników (z wyłączeniem os. o niskich kwalif.) w miejscu odbywania stażu na okres min. 3 m-cy w oparciu o um. o pracę (min.1/2 etatu) lub um. cywilno-prawną, której wartość jest równa lub wyższa 3-krotności min. wynagrodz., do 3 m-cy od ukończenia udziału w proj. Główne rezultaty osiągnięte dzięki realizacji projektu: Do 3 m-cy od zakoń. udziału w proj. zatrud. uzyska 58% uczest. o niskich kwalif. oraz 53% pozostałych uczest., co bezpośrednio przełoży się na poprawę ich syt. zawod. i społ.-ekonom. Grupę docelową projektu stanowią 43 os. bierne zawod. (27 K i 16 M) w wieku 15-29 lat, pozostające bez zatrud., które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET, zamieszkujące w roz. przepisów kod. cyw. w pow. m. B-stok (max. 15% uczest. proj.), pow. b-stockim (min. 15% uczest. proj.) i sokólskim (min. 15% uczest. proj.), z wyłączeniem os. kwalif. się do objęcia wsparciem w ramach proj. realizowanych w Poddział. 1.3.1 POWER (tryb konkur.), w tym 13 osób o niskich kwalif. (min. 30% uczest.) i 18 osób bez doświad. zawod. lub posiadających doświad. zawod. poniżej 1 r. (min. 40% uczest.). Główne zadania realizowane w ramach projektu: 1. IPD (identyf. potrzeb, diagnoza możliwości w zakresie doskonalenia zawod. i identyf. st. oddalenia od rynku pracy) 2. Indywidualne poradnictwo zawod. 3. Staże przygotowujące do pracy w zawod: sprzedawca, pracownik centrum obsługi tel., pracownik biurowy. 4. Indywidualne pośred. pracy. (Polish)
0 references
The main aim of the project is to activate the profession and acquire skills and experience of the profession that enables you to work in the profession: vendor, service centre employee tel. or office worker until the end of XII.2017 for 43 passive profession. (27 K and 16 M) aged 15-29 years, who are unemployed, who do not participate in education and training (the so-called NEETs) from the area of B-stok, the B-stok and the soviet district and the provision of employment. 58 % for low-qualified participants and 53 % of participants (excluding low-qualified persons) at the place of traineeship for a period of at least 3 months based on employment contract (min.1/2 post) or civil-legal agreement, the value of which is equal to or greater than 3 times wages, up to 3 months from completion of the project. The main results achieved through the implementation of the project: Up to 3 months from the end of participation in the project, 58 % of low-qualified participants and 53 % of the remaining participants will directly improve their occupation and community-econom. The target group of the project is 43 people passive profession. (27 K and 16 M) at the age of 15-29 years, who do not participate in education and training, so-called NEETs, living under the rules civ code in the area of m. B-stok (max. 15 % participating in the project), area b-stockim (min. 15 % of participants in the project) and sokól (min. 15 % participation in the project), excluding K. 1.3.1 POWER (competition mode), including 13 low-qualified people. (min. 30 % participation) and 18 non-workers or professionally experienced under 1 (min. 40 % participation). Main tasks carried out under the project: 1. IPD (identification of needs, diagnosis of opportunities in the field of professional improvement. and identity of the distance from the labour market) 2. Individual career counseling. 3. Traineeships preparing to work in the profession: the seller, the staff of the service center tel., the office worker. 4. Individual work media. (English)
15 October 2020
0.2487038125825307
0 references
L’objectif principal du projet est d’activer la profession et d’acquérir des compétences et des connaissances de la profession. vendeur, employé du centre de services tel. ou employé de bureau jusqu’à la fin du XII.2017. par 43 personnes professionnelles passives. (27 K et 16 M) âgés de 15 à 29 ans, qui sont sans emploi et qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) de B-stok, B-Stocki et Sokólski, et à l’offre d’emploi. 58 % des participants peu qualifiés et 53 % des participants (à l’exclusion des personnes ayant un faible niveau de qualification) sur le lieu de stage pour une période d’au moins 3 mois sur la base d’un contrat de travail (min.1/2 à temps plein) ou d’un contrat de droit civil, dont la valeur est égale ou supérieure à 3 fois le salaire minimum, jusqu’à 3 mois à compter de la fin de la participation au projet. Les principaux résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du projet: Jusqu’à 3 mois après la fin de la participation au projet, l’emploi recevra 58 % de participation avec de faibles qualifications et 53 % des participations restantes, ce qui se traduira directement par une amélioration de leur qualification des professions et de l’économie sociale. Le groupe cible du projet est composé de 43 professions passives. (27 K et 16 M) âgés de 15 à 29 ans, sans emploi, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation, les NEET, vivant dans les différents codes réglementaires. yiv. dans le domaine de B-stok (max. 15 % de participation au projet), b-stockim (min. 15 % projet de participation) et Sokólski (min. 15 % de participation au projet), à l’exclusion des personnes éligibles au titre du projet mis en œuvre dans le cadre du sous-chapitre. 1.3.1 POWER (mode compétition), dont 13 personnes avec de faibles qualifications. (participation minimale de 30 %) et 18 personnes sans preuve d’une profession ou d’une profession de moins d’un an (au moins 40 % y participent). Principales tâches exécutées dans le cadre du projet: 1. DPI (identification des besoins, diagnostic des opportunités dans le domaine de l’amélioration de la profession et identification de la distance par rapport au marché du travail) 2. Profession de conseiller individuel. 3. Stages se préparant à travailler dans la profession: vendeur, employé du centre de service tél., employé de bureau. 4. Travail individuel. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts ist es, den Beruf zu aktivieren und Fähigkeiten und Kenntnisse des Berufs zu erwerben. Verkäufer, Mitarbeiter des Servicecenters Tel. oder Büroangestellte bis zum Ende des XII.2017. von 43 Personen passiver Beruf. (27 K und 16 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die arbeitslos sind und nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) von B-stok, B-Stocki und Sokólski teilnehmen, sowie die Bereitstellung von Arbeitsplätzen. 58 % der Teilnehmer mit niedrigem Qualifikationsniveau und 53 % der Teilnehmer (ohne Personen mit niedrigem Qualifikationsniveau) am Praktikumsort für einen Zeitraum von mindestens drei Monaten auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (min.1/2 Vollzeit) oder zivilrechtlicher Verträge, deren Wert dem oder mehr als dem Dreifachen des Mindestlohns entspricht, bis zu 3 Monaten nach Abschluss der Teilnahme am Projekt. Die wichtigsten Ergebnisse, die durch die Durchführung des Projekts erzielt wurden: Bis zu drei Monate nach Ende der Projektarbeit werden 58 % mit niedrigen Qualifikationen und 53 % der verbleibenden Beteiligungen teilnehmen, was sich direkt in die Verbesserung der Sättigung der Berufe und der Sozialökonomie niederschlägt. Zielgruppe des Projekts sind 43 passive Berufe. (27 K und 16 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren ohne Beschäftigung, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, die sogenannten NEETs, die in den verschiedenen Verordnungscodes leben. yiv. im Bereich B-stok (max. 15 % Teilnahme am Projekt), b-stockim (mindestens 15 % Beteiligung) und Sokólski (mindestens 15 % Teilnahme am Projekt), mit Ausnahme von Personen, die für eine Unterstützung im Rahmen des im Rahmen des Unterkapitels durchgeführten Projekts qualifiziert sind. 1.3.1 POWER (Wettbewerbsmodus), darunter 13 Personen mit niedrigen Qualifikationen. (mindestens 30 % Teilnahme) und 18 Personen ohne Berufsnachweis oder Beruf weniger als 1 Jahr (mindestens 40 % teilnehmen). Hauptaufgaben im Rahmen des Projekts: 1. IPD (Ermittlung des Bedarfs, Diagnose von Chancen im Bereich der Verbesserung des Berufs und Ermittlung der Entfernung vom Arbeitsmarkt) 2. Individuelle Beratungsberufe. 3. Praktika zur Vorbereitung auf die Berufstätigkeit: Verkäufer, Service Center Mitarbeiter Tel., Büroangestellte. 4. Individuelle Arbeit. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het activeren van het beroep en het verwerven van vaardigheden en kennis van het beroep. verkoper, werknemer van het servicecentrum tel. of kantoormedewerker tot eind XII.2017. door 43 personen passief beroep. (27 K en 16 M) van 15-29 jaar, die werkloos zijn en niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) van B-stok, B-Stocki en Sokólski, en het verrichten van werk. 58 % van de deelnemers met lage kwalificaties en 53 % van de deelnemers (met uitzondering van degenen met lage kwalificaties) op de plaats van stage voor een periode van ten minste drie maanden op basis van een arbeidsovereenkomst (min.1/2 voltijds) of civielrechtelijke contracten waarvan de waarde gelijk is aan of groter is dan drie keer het minimumloon, tot 3 maanden na de voltooiing van de deelname aan het project. De belangrijkste resultaten van de uitvoering van het project: Tot drie maanden na het einde van de deelname aan het project zal 58 % van de werknemers met lage kwalificaties en 53 % van de resterende participaties deelnemen, hetgeen rechtstreeks zal leiden tot een verbetering van de verzadiging van beroepen en sociale economie. De doelgroep van het project is 43 passieve beroepen. (27 K en 16 M) van 15-29 jaar, zonder werk, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, de zogenaamde NEET’s, die in de verschillende reglementeringscode leven. yiv. op het gebied van B-stok (max. 15 % deelname aan het project), b-stockim (min. 15 % participatieproject) en Sokólski (min. 15 % deelname van het project), met uitzondering van personen die in aanmerking komen voor steun in het kader van het project dat in het kader van het subhoofdstuk wordt uitgevoerd. 1.3.1 POWER (concurrentiemodus), inclusief 13 personen met lage kwalificaties. (minimaal 30 % deelname) en 18 personen zonder bewijs van beroep of met een beroep minder dan 1 jaar (minimaal 40 % deelnemen). Belangrijkste taken die in het kader van het project worden uitgevoerd: 1. IPD (identificatie van behoeften, diagnose van kansen op het gebied van verbetering van het beroep en identificatie van de afstand tot de arbeidsmarkt) 2. Individueel adviesberoep. 3. Stages die zich voorbereiden op werk in het beroep: verkoper, service center werknemer tel., kantoor werknemer. 4. Individueel werk. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di attivare la professione e acquisire competenze e conoscenze della professione. venditore, dipendente del centro servizi tel. o impiegato d'ufficio fino alla fine del XII.2017. da 43 persone di professione passiva. (27 K e 16 M) di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati e che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) di B-stok, B-Stocki e Sokólski, e alla prestazione di lavoro. Il 58 % dei partecipanti con qualifiche basse e il 53 % dei partecipanti (esclusi quelli con bassa qualifica) nel luogo di tirocinio per un periodo di almeno 3 mesi sulla base di un contratto di lavoro (min.1/2 a tempo pieno) o di contratti di diritto civile, il cui valore è pari o superiore a 3 volte il salario minimo, fino a 3 mesi dal completamento della partecipazione al progetto. I principali risultati ottenuti attraverso l'attuazione del progetto: Fino a 3 mesi dalla fine della partecipazione al progetto, l'occupazione riceverà il 58 % di partecipazione con qualifiche basse e il 53 % delle restanti partecipazioni, il che si tradurrà direttamente nel miglioramento della loro sazietà delle professioni e socio-economiche. Il gruppo target del progetto è costituito da 43 professioni passive. (27 K e 16 M) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, senza lavoro, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, i cosiddetti NEET, che vivono nei vari codici normativi. yiv. nell'area di B-stok (massimo 15 % di partecipazione al progetto), b-stockim (progetto di partecipazione min. 15 %) e Sokólski (min. 15 % di partecipazione al progetto), escluse le persone che possono beneficiare del sostegno nell'ambito del progetto attuato nell'ambito del sottocapitolo. 1.3.1 POWER (modalità gara), di cui 13 persone con qualifiche basse. (partecipazione minima del 30 %) e 18 persone senza prova di una professione o con una professione inferiore a 1 anno (parteciperanno al minimo 40 %). Principali compiti svolti nell'ambito del progetto: 1. IPD (identificazione dei bisogni, diagnosi di opportunità nel settore del miglioramento della professione e identificazione della distanza dal mercato del lavoro) 2. Professione di consulenza individuale. 3. Tirocini che si preparano al lavoro nella professione: venditore, dipendente del centro di servizio tel., lavoratore d'ufficio. 4. Lavoro individuale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es activar la profesión y adquirir habilidades y conocimientos de la profesión. vendedor, empleado del centro de servicio tel. o trabajador de oficina hasta finales del XII.2017. por 43 personas profesión pasiva. (27 K y 16 M) de 15 a 29 años, que están desempleados y que no participan en la educación y la formación (ninis) de B-stok, B-Stocki y Sokólski, y la prestación de empleo. El 58 % de los participantes con bajas calificaciones y el 53 % de los participantes (excluidos los que tienen bajas calificaciones) en el lugar de prácticas durante un período de al menos 3 meses basado en un contrato de trabajo (mínimo/2 a tiempo completo) o contratos de Derecho civil, cuyo valor es igual o superior a 3 veces el salario mínimo, hasta 3 meses después de la finalización de la participación en el proyecto. Los principales resultados obtenidos a través de la implementación del proyecto: Hasta 3 meses desde el final de la participación en el proyecto, el empleo recibirá un 58 % de participación con bajas clasificatorias y un 53 % de las participaciones restantes, lo que se traducirá directamente en la mejora de su saciedad de las profesiones y la economía social. El grupo objetivo del proyecto son 43 profesiones pasivas. (27 K y 16 M) de 15 a 29 años, sin empleo, que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, que viven en los diversos códigos normativos. yiv. en el área de B-stok (participación máxima del 15 % en el proyecto), b-stockim (proyecto de participación mínimo del 15 %) y Sokólski (mínimo el 15 % de participación del proyecto), excluidas las personas que califican para recibir ayuda en el marco del proyecto ejecutado en virtud del subcapítulo. 1.3.1 PODER (modo de competencia), incluyendo 13 personas con clasificatorios bajos. (mínimo 30 % de participación) y 18 personas sin pruebas de una profesión o con una profesión inferior a 1 año (mínimo 40 % participan). Principales tareas llevadas a cabo dentro del proyecto: 1. IPD (identificación de necesidades, diagnóstico de oportunidades en el ámbito de la mejora de la profesión e identificación de la distancia del mercado laboral) 2. Profesión de asesoramiento individual. 3. Períodos de prácticas que se preparan para trabajar en la profesión: vendedor, empleado del centro de servicio tel., trabajador de oficina. 4. Trabajo individual. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at aktivere erhvervet. og erhverve færdigheder og viden om erhvervet. sælger, ansat i servicecentret tlf. eller kontorarbejder indtil udgangen af XII.2017. med 43 personer passivt erhverv. (27 K og 16 M) i alderen 15-29 år, som er arbejdsløse, og som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er) i B-stok, B-Stocki og Sokólski, samt beskæftigelse. 58 % af deltagerne med lave kvalifikationer og 53 % af deltagerne (med undtagelse af deltagere med lave kvalifikationer) på praktikstedet i en periode på mindst 3 måneder på grundlag af en ansættelseskontrakt (min.1/2 fuld tid) eller civilretlige kontrakter, hvis værdi er lig med eller større end mindstelønnen, op til 3 måneder fra afslutningen af deltagelsen i projektet. De vigtigste resultater, der er opnået ved gennemførelsen af projektet: Op til 3 måneder efter afslutningen af deltagelsen i projektet vil beskæftigelsen modtage 58 % deltagelse med lave kvalifikationer og 53 % af de resterende deltagelser, hvilket direkte vil føre til en forbedring af deres mætning af erhverv og samfundsøkonomi. Målgruppen for projektet er 43 passive erhverv. (27 K og 16 M) i alderen 15-29 år, uden beskæftigelse, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, de såkaldte NEET'er, der lever i de forskellige forordninger kode. yiv. på området B-stok (maks. 15 % deltagelse i projektet), b-stockim (min. 15 % deltagelse projekt) og Sokólski (min. 15 % deltagelse i projektet), bortset fra personer, der er berettiget til støtte under det projekt, der gennemføres under underkapitel. 1.3.1 POWER (konkurrencetilstand), herunder 13 personer med lavt kvalifikationsniveau. (mindst 30 % deltagelse) og 18 personer uden bevis for et erhverv eller med et erhverv på under et år (mindst 40 % deltager). Hovedopgaver, der udføres i forbindelse med projektet: 1. IPD (identificering af behov, diagnosticering af muligheder inden for forbedring af erhvervet og identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet) 2. Individuel rådgivningsfag. 3. Praktikophold, der forbereder sig på at arbejde inden for erhvervet: sælger, servicecenter medarbejder tlf., kontorarbejder. 4. Individuelt arbejde. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η ενεργοποίηση του επαγγέλματος και η απόκτηση δεξιοτήτων και γνώσεων του επαγγέλματος. επιτρέποντας την εργασία στο επάγγελμα: πωλητής, υπάλληλος του κέντρου εξυπηρέτησης τηλ. ή υπάλληλος γραφείου έως το τέλος της XII.2017. από 43 άτομα παθητικού επαγγέλματος. (27 K και 16 M) ηλικίας 15-29 ετών, οι οποίοι είναι άνεργοι και δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΑΚ) των B-stok, B-Stocki και Sokólski, καθώς και στην παροχή απασχόλησης. Το 58 % των συμμετεχόντων με χαμηλά προσόντα και το 53 % των συμμετεχόντων (εξαιρουμένων εκείνων με χαμηλά προσόντα) στον τόπο πρακτικής άσκησης για περίοδο τουλάχιστον 3 μηνών βάσει σύμβασης εργασίας (ελάχ. 1,/2 πλήρους απασχόλησης) ή συμβάσεων αστικού δικαίου, η αξία των οποίων είναι ίση ή μεγαλύτερη από το τριπλάσιο του κατώτατου μισθού, έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο. Τα κύρια αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν μέσω της υλοποίησης του έργου: Έως και 3 μήνες από τη λήξη της συμμετοχής στην απασχόληση του έργου θα λάβουν το 58 % συμμετοχή με χαμηλά προσόντα και το 53 % των υπόλοιπων συμμετοχών, γεγονός που θα μεταφραστεί άμεσα στη βελτίωση του κορεσμού των επαγγελμάτων και των κοινωνικοοικονομικών. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι 43 παθητικά επαγγέλματα. (27 Κ και 16 Μ) ηλικίας 15-29 ετών, χωρίς απασχόληση, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, που ζουν στον κώδικα διαφόρων κανονισμών. yiv. στην περιοχή του B-stok (μέγιστη συμμετοχή 15 % στο έργο), b-stockim (σχέδιο συμμετοχής τουλάχιστον 15 %) και Sokólski (ελάχιστο 15 % συμμετοχή του έργου), εξαιρουμένων των προσώπων που πληρούν τις προϋποθέσεις για στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου που υλοποιείται στο πλαίσιο του υποκεφάλαιου. 1.3.1 ΔΥΝΑΜΗ (τρόπος ανταγωνισμού), συμπεριλαμβανομένων 13 ατόμων με χαμηλό προκριματικό. (συμμετοχή τουλάχιστον 30 %) και 18 άτομα χωρίς αποδεικτικά στοιχεία επαγγέλματος ή με επάγγελμα κάτω του 1 έτους (συμμετέχουν τουλάχιστον 40 %). Κύρια καθήκοντα που εκτελούνται στο πλαίσιο του έργου: 1. IPD (προσδιορισμός των αναγκών, διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της βελτίωσης του επαγγέλματος και προσδιορισμός της απόστασης από την αγορά εργασίας) 2. Ατομικό επάγγελμα συμβουλευτικής. 3. Πρακτική άσκηση που προετοιμάζεται για εργασία στο επάγγελμα: πωλητής, υπάλληλος του κέντρου υπηρεσιών τηλ., υπάλληλος γραφείου. 4. Ατομική εργασία. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktivirati struku. te steći vještine i znanja struke te omogućiti rad u struci: prodavatelj, zaposlenik servisnog centra tel. ili uredski radnik do kraja XII.2017. od strane 43 osobe pasivne profesije. (27 K i 16 M) u dobi od 15 do 29 godina, koji su nezaposleni i ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET-ovi) B-stok, B-Stocki i Sokólski te u osiguravanju zaposlenja. 58 % sudionika s niskim kvalifikacijama i 53 % sudionika (isključujući one s niskim kvalifikacijama) na mjestu stažiranja u razdoblju od najmanje tri mjeseca na temelju ugovora o radu (minimalno 1/2 puno radno vrijeme) ili građanskopravnih ugovora čija je vrijednost jednaka ili veća od minimalne plaće, do tri mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu. Glavni rezultati postignuti provedbom projekta: Do tri mjeseca od završetka sudjelovanja u projektu zaposlenost će dobiti 58 % sudjelovanja s niskim kvalifikacijama i 53 % preostalih sudionika, što će izravno dovesti do poboljšanja njihova zasićenja zanimanja i društveno-ekonomije. Ciljna skupina projekta je 43 pasivna zanimanja. (27 K i 16 M) u dobi od 15 do 29 godina, bez zaposlenja, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, takozvani NEET-ovi, koji žive u različitim propisima koda. yiv. u području B-stok (najviše 15 % sudjelovanja u projektu), b-stockim (min. 15 % sudjelovanja u projektu) i Sokólski (min. 15 % sudjelovanja u projektu), isključujući osobe koje ispunjavaju uvjete za potporu u okviru projekta koji se provodi u okviru potpoglavlja. 1.3.1 POWER (način natjecanja), uključujući 13 osoba s niskim kvalifikacijama. (najmanje 30 % sudjelovanja) i 18 osoba bez dokaza o profesiji ili s profesijom kraćim od jedne godine (najmanje 40 % sudjeluje). Glavne zadaće koje se provode u okviru projekta: 1. IPD (identifikacija potreba, dijagnoza mogućnosti u području poboljšanja profesije i utvrđivanje udaljenosti od tržišta rada) 2. Individualno savjetovanje. 3. Pripravništva koja se pripremaju za rad u struci: prodavač, zaposlenik servisnog centra tel., uredski radnik. 4. Individualni rad. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a activa profesia și de a dobândi competențe și cunoștințe despre profesie. vânzător, angajat al centrului de servicii tel. sau lucrător de birou până la sfârșitul XII.2017. de către 43 de persoane profesie pasivă. (27 K și 16 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, șomeri și care nu participă la educație și formare (NEET) din B-stok, B-Stocki și Sokólski, precum și la asigurarea unui loc de muncă. 58 % dintre participanții cu calificări scăzute și 53 % dintre participanții (cu excepția celor cu calificări scăzute) la locul de stagiu pentru o perioadă de cel puțin 3 luni pe baza unui contract de muncă (min.1/2 cu normă întreagă) sau a contractelor de drept civil a căror valoare este egală sau mai mare de 3 ori salariul minim, până la 3 luni de la finalizarea participării la proiect. Principalele rezultate obținute prin implementarea proiectului: Până la 3 luni de la încheierea participării la ocuparea forței de muncă în cadrul proiectului vor beneficia de 58 % de participare cu calificări scăzute și 53 % din participațiile rămase, ceea ce se va traduce direct în îmbunătățirea satiării profesiilor și a economiei sociale. Grupul țintă al proiectului este format din 43 de profesii pasive. (27 K și 16 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, fără încadrare în muncă, care nu participă la educație și formare, așa-numiții NEET, care trăiesc în diferite coduri de reglementare. yiv. în zona B-stok (maxim 15 % participare la proiect), b-stockim (proiect de participare la cel puțin 15 %) și Sokólski (min. 15 % participare la proiect), cu excepția persoanelor eligibile pentru sprijin în cadrul proiectului pus în aplicare în cadrul subcapitolului. 1.3.1 POWER (modul de concurență), inclusiv 13 persoane cu calificări scăzute. (minim 30 % participare) și 18 persoane fără dovada unei profesii sau cu o profesie mai mică de 1 an (participare minimă de 40 %). Principalele sarcini realizate în cadrul proiectului: 1. DPI (identificarea nevoilor, diagnosticarea oportunităților în domeniul îmbunătățirii profesiei și identificarea distanței față de piața muncii) 2. Profesie de consiliere individuală. 3. Stagii de pregătire pentru muncă în profesie: vânzător, centru de service angajat tel., lucrător de birou. 4. Muncă individuală. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je aktivovať profesiu. a získať zručnosti a vedomosti z povolania. umožniť prácu v povolaní: predávajúci, zamestnanec servisného centra tel. alebo kancelársky pracovník do konca XII.2017. prostredníctvom 43 osôb pasívnym povolaním. (27 K a 16 M) vo veku 15 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní a ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) B-stok, B-Stocki a Sokólski a na poskytovaní zamestnania. 58 % účastníkov s nízkou kvalifikáciou a 53 % účastníkov (okrem účastníkov s nízkou kvalifikáciou) v mieste stáže počas obdobia najmenej troch mesiacov na základe pracovnej zmluvy (min. 1/2 na plný úväzok) alebo občianskoprávnych zmlúv, ktorých hodnota sa rovná trojnásobku minimálnej mzdy alebo je vyššia ako 3 mesiace od ukončenia účasti na projekte. Hlavné výsledky dosiahnuté realizáciou projektu: Do 3 mesiacov od ukončenia účasti na projekte sa zamestnať bude 58 % s nízkou kvalifikáciou a 53 % zvyšných účastí, čo sa priamo premietne do zlepšenia ich sýtosti profesií a sociálno-ekonomík. Cieľovou skupinou projektu je 43 pasívnych povolaní. (27 K a 16 M) vo veku 15 – 29 rokov bez zamestnania, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. NEET, ktorí žijú v rôznych právnych predpisoch. yiv. v oblasti B-stok (max. 15 % účasť na projekte), b-stockim (min. 15 % účasť na projekte) a Sokólski (min. 15 % účasť na projekte), s výnimkou osôb, ktoré spĺňajú podmienky na podporu v rámci projektu realizovaného v rámci podkapitoly. 1.3.1 POWER (režim hospodárskej súťaže) vrátane 13 osôb s nízkou kvalifikáciou. (minimálne 30 % účasť) a 18 osôb bez dokladu o povolaní alebo s povolaním kratším ako 1 rok (zúčastňuje sa minimálne 40 %). Hlavné úlohy vykonávané v rámci projektu: 1. IPD (identifikácia potrieb, diagnostika príležitostí v oblasti zlepšenia povolania a identifikácia vzdialenosti od trhu práce) 2. Individuálne poradenské povolanie. 3. Stáže, ktoré sa pripravujú na prácu v profesii: predajca, servisné stredisko zamestnanec tel., kancelársky pracovník. 4. Individuálna práca. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jattiva l-professjoni u jikseb ħiliet u għarfien tal-professjoni li jippermettu xogħol fil-professjoni: bejjiegħ, impjegat taċ-ċentru tas-servizz tel. jew ħaddiem tal-uffiċċju sa tmiem XII.2017. minn 43 persuna professjoni passiva. (27 K u 16 M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li huma qiegħda u li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) ta’ B-stok, B-Stocki u Sokólski, u l-provvista ta’ impjieg. 58 % tal-parteċipanti bi kwalifiki baxxi u 53 % tal-parteċipanti (esklużi dawk bi kwalifiki baxxi) fil-post tat-traineeship għal perjodu ta’ mill-inqas 3 xhur abbażi ta’ kuntratt ta’ impjieg (minimu ta’ nofs full-time) jew kuntratti tad-dritt ċivili, li l-valur tagħhom huwa daqs jew aktar minn 3 darbiet il-paga minima, sa 3 xhur mit-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett. Ir-riżultati ewlenin miksuba permezz tal-implimentazzjoni tal-proġett: Sa 3 xhur mit-tmiem tal-parteċipazzjoni fl-impjieg tal-proġett se jirċievu parteċipazzjoni ta’ 58 % b’kwalifikaturi baxxi u 53 % tal-parteċipazzjonijiet li jifdal, li se jissarfu direttament f’titjib tas-sodisfazzjon tagħhom tal-professjonijiet u l-ekonomija soċjali. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa 43 professjoni passiva. (27 K u 16 M) bejn il-15 u d-29 sena, mingħajr impjieg, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, l-hekk imsejħa NEETs, li jgħixu fid-diversi kodiċi tar-regolamenti. yiv. fil-qasam ta’ B-stok (parteċipazzjoni massima ta’ 15 % fil-proġett), stokk b (proġett ta’ parteċipazzjoni minimu ta’ 15 %) u Sokólski (parteċipazzjoni minima ta’ 15 % tal-proġett), bl-esklużjoni ta’ persuni jikkwalifikaw għal appoġġ taħt il-proġett implimentat taħt is-Subkapitolu. 1.3.1 POWER (modalità ta’ kompetizzjoni), inklużi 13-il persuna bi kwalifiki baxxi. (parteċipazzjoni minima ta’ 30 %) u 18-il persuna mingħajr prova ta’ professjoni jew bi professjoni ta’ inqas minn sena (parteċipazzjoni minima ta’ 40 %). Il-kompiti ewlenin imwettqa fi ħdan il-proġett: 1. IPD (identifikazzjoni tal-ħtiġijiet, dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tat-titjib tal-professjoni u l-identifikazzjoni tad-distanza mis-suq tax-xogħol) 2. Professjoni ta’ konsulenza individwali. 3. Apprendistati li jħejju għax-xogħol fil-professjoni: bejjiegħ, ċentru tas-servizz impjegat tel., ħaddiem tal-uffiċċju. 4. Xogħol individwali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é ativar a profissão e adquirir competências e experiência da profissão que lhe permita trabalhar na profissão: vendedor, empregado do centro de serviços tel. ou funcionário de escritório até ao final de XII.2017 para 43 profissões passivas. (27 K e 16 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, desempregados, que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET) da zona de B-stok, B-stok e distrito soviético e na oferta de emprego. 58 % para os participantes pouco qualificados e 53 % dos participantes (excluindo as pessoas pouco qualificadas) no local de estágio por um período de, pelo menos, três meses com base num contrato de trabalho (min.1/2 lugar) ou num acordo jurídico-civil, cujo valor seja igual ou superior a três vezes o salário, até três meses a contar da conclusão do projeto. Os principais resultados alcançados através da execução do projeto: Até 3 meses após o final da participação no projeto, 58 % dos participantes pouco qualificados e 53 % dos restantes participantes melhorarão diretamente a sua profissão e economia comunitária. O grupo-alvo do projeto é a profissão passiva de 43 pessoas. (27 K e 16 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, que não participam em ações de educação e formação, os chamados NEET, que vivem ao abrigo do código CIV das regras na zona de m. B-stok (participação máxima de 15 % no projeto), zona b-stockim (participação mínima de 15 % no projeto) e sokól (participação mínima de 15 % no projeto), excluindo K. 1.3.1 POWER (modo de concorrência), incluindo 13 pessoas pouco qualificadas. (participação mínima de 30 %) e 18 não trabalhadores ou com experiência profissional inferior a 1 (participação mínima de 40 %). Principais tarefas realizadas no âmbito do projeto: 1. DPI (identificação das necessidades, diagnóstico das oportunidades no domínio da melhoria profissional e identidade da distância em relação ao mercado de trabalho) 2. Aconselhamento individual de carreira. 3. Estágios que preparam para trabalhar na profissão: o vendedor, o pessoal do centro de serviço tel., o funcionário de escritório. 4. Meios de trabalho individuais. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on aktivoida ammatti ja hankkia ammattiin liittyviä taitoja ja tietoja. myyjä, palvelukeskuksen työntekijä puh. tai toimistotyöntekijä vuoden XII.2017 loppuun asti. 43 henkilöä passiivinen ammatti. (27 K ja 16 M) 15–29-vuotiaat, jotka ovat työttömiä ja jotka eivät osallistu B-stokin, B-Stockin ja Sokólskin koulutukseen ja työntekoon. 58 prosenttia osallistujista, joilla on alhainen pätevyystaso, ja 53 prosenttia osallistujista (lukuun ottamatta niitä, joilla on matala karsinnat) harjoittelupaikassa vähintään kolmen kuukauden ajan työsopimuksen perusteella (kokopäiväinen vähintään 1/2) tai siviilioikeudellinen sopimus, jonka arvo on vähintään kolminkertainen vähimmäispalkkaan nähden, enintään kolmen kuukauden ajan hankkeeseen osallistumisen päättymisestä. Hankkeen täytäntöönpanon avulla saavutetut tärkeimmät tulokset: Enintään kolmen kuukauden kuluttua siitä, kun hanketyöllistyminen päättyy, osallistumisaste on 58 prosenttia matalalla pätevyystasolla ja 53 prosenttia jäljellä olevista osallistumisesta, mikä johtaa suoraan siihen, että ammatit ja sosiaalis-taloudelliset taidot paranevat. Hankkeen kohderyhmänä on 43 passiivista ammattia. (27 K ja 16 M) 15–29-vuotiaat, joilla ei ole työtä ja jotka eivät osallistu koulutukseen, ns. NEET-nuoret, jotka asuvat eri sääntöjen mukaan. yiv. B-stokin alueella (enintään 15 % osallistuminen hankkeeseen), b-stockim (vähintään 15 % osallistuminen hankkeeseen) ja Sokólski (vähintään 15 % osallistumisesta hankkeeseen), lukuun ottamatta henkilöitä, jotka voivat saada tukea alaluvun mukaisesti toteutetusta hankkeesta. 1.3.1 POWER (kilpailutila), mukaan lukien 13 henkilöä, joilla on alhainen karsinnat. (vähintään 30 prosentin osallistuminen) ja 18 henkilöä, joilla ei ole näyttöä ammatista tai joiden ammatti on alle vuoden (vähintään 40 prosenttia). Hankkeen yhteydessä suoritettavat päätehtävät: 1. IPD (tarpeiden tunnistaminen, ammatin parantamiseen liittyvien mahdollisuuksien selvittäminen ja etäisyyksien tunnistaminen työmarkkinoilta) 2. Henkilökohtainen neuvonta ammatti. 3. Ammatilliseen työhön valmistautuvat harjoittelut: myyjä, palvelukeskuksen työntekijä puh., toimistotyöntekijä. 4. Yksilöllistä työtä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je aktiviranje poklica ter pridobivanje spretnosti in znanja stroke, ki omogoča delo v stroki: prodajalec, uslužbenec storitvenega centra tel. ali pisarniški delavec do konca XII.2017. za 43 oseb pasivni poklic. (27 K in 16 M) v starosti od 15 do 29 let, ki so brezposelni in niso vključeni v izobraževanje in usposabljanje (NEET) B-stok, B-Stocki in Sokólski, ter zagotavljanje zaposlitve. 58 % udeležencev z nizkimi kvalifikacijami in 53 % udeležencev (razen tistih z nizkimi kvalifikacijami) v kraju pripravništva za obdobje vsaj treh mesecev na podlagi pogodbe o zaposlitvi (min.1/2 s polnim delovnim časom) ali civilnopravnih pogodb, katerih vrednost je enaka ali večja od minimalne plače, do 3 mesece po zaključku sodelovanja v projektu. Glavni rezultati, doseženi z izvajanjem projekta: Do 3 mesece po koncu sodelovanja v projektu bo zaposlitev deležna 58-odstotne udeležbe z nizkimi kvalifikacijami in 53 % preostalih udeležb, kar bo neposredno prispevalo k izboljšanju njihove sitosti poklicev in socialne ekonomije. Ciljna skupina projekta je 43 pasivnih poklicev. (27 K in 16 M) v starosti 15–29 let, brez zaposlitve, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju, t. i. NEET, ki živijo v različnih predpisih kode. yiv. na področju B-stok (največ 15-odstotna udeležba v projektu), b-stockim (najmanj 15 % projekt udeležbe) in Sokólski (najmanj 15-odstotna udeležba projekta), razen oseb, ki so upravičene do podpore v okviru projekta, ki se izvaja v okviru podpoglavja. 1.3.1 POWER (konkurenčni način), vključno s 13 osebami z nizkimi kvalifikacijami. (najmanj 30-odstotna udeležba) in 18 oseb brez dokazil o poklicu ali s poklicem, krajšim od enega leta (najmanj 40 % je udeleženih). Glavne naloge, ki se izvajajo v okviru projekta: 1. IPD (identifikacija potreb, diagnosticiranje priložnosti na področju izboljšanja poklica in ugotavljanje oddaljenosti od trga dela) 2. Individualno svetovanje. 3. Pripravništva, ki se pripravljajo na delo v poklicu: prodajalec, zaposleni v servisnem centru tel., pisarniški delavec. 4. Individualno delo. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je aktivovat profesi a získat dovednosti a znalosti z povolání. prodávající, zaměstnanec servisního střediska tel. nebo kancelářský pracovník do konce XII.2017. 43 osob pasivní profesi. (27 K a 16 M) ve věku 15–29 let, kteří jsou nezaměstnaní a neúčastní se vzdělávání a odborné přípravy (NEET) B-stok, B-Stocki a Sokólski, a poskytování zaměstnání. 58 % účastníků s nízkou kvalifikací a 53 % účastníků (s výjimkou účastníků s nízkou kvalifikací) v místě stáže po dobu nejméně tří měsíců na základě pracovní smlouvy (min.1/2 na plný úvazek) nebo občanskoprávních smluv, jejichž hodnota se rovná trojnásobku minimální mzdy nebo je vyšší, a to až do tří měsíců od ukončení účasti na projektu. Hlavní výsledky dosažené realizací projektu: Až do tří měsíců od ukončení účasti na projektu se zaměstnanost zúčastní 58 % s nízkou kvalifikací a 53 % zbývajících účastí, což se přímo promítne do zlepšení jejich sytosti povolání a sociální ekonomiky. Cílovou skupinou projektu je 43 pasivních profesí. (27 K a 16 M) ve věku 15–29 let, bez zaměstnání, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy, tzv. NEET, kteří žijí v různých právních předpisech. yiv. v oblasti B-stok (maximálně 15 % účast na projektu), b-stockim (min. 15 % účast v projektu) a Sokólski (min. 15 % účast na projektu), s vyloučením osob způsobilých pro podporu v rámci projektu prováděného v rámci dílčí kapitoly. 1.3.1 POWER (konkurenční režim), včetně 13 osob s nízkou kvalifikací. (minimálně 30 % účast) a 18 osob bez dokladu o profesi nebo s povoláním kratším než 1 rok (nejméně 40 % účast). Hlavní úkoly prováděné v rámci projektu: 1. IPD (identifikace potřeb, diagnostika příležitostí v oblasti zlepšování profese a identifikace vzdálenosti od trhu práce) 2. Individuální poradenská profese. 3. Stáže, které se připravují na práci v dané profesi: prodejce, servisní středisko tel., kancelářský pracovník. 4. Individuální práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – aktyvuoti profesiją ir įgyti profesijos įgūdžių bei žinių. pardavėjas, paslaugų centro darbuotojas tel. arba biuro darbuotojas iki 2017 m. (27 K ir 16 M) 15–29 metų amžiaus asmenys, kurie yra bedarbiai ir nedalyvauja B-stok, B-Stocki ir Sokólski švietimo ir mokymo programose (NEET), taip pat darbo rinkoje. 58 proc. dalyvių, turinčių žemą kvalifikaciją, ir 53 proc. dalyvių (išskyrus tuos, kurių kvalifikacija žema) stažuotės vietoje ne trumpiau kaip 3 mėnesius pagal darbo sutartį (ne mažiau kaip 1–2 visos darbo dienos) arba civilinės teisės sutartis, kurių vertė yra 3 kartus didesnė už minimalų darbo užmokestį, iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos. Pagrindiniai projekto įgyvendinimo rezultatai: Iki 3 mėnesių nuo dalyvavimo projekte pabaigos darbo vietų gaus 58 % dalyvių, turinčių žemą kvalifikaciją, ir 53 % likusių dalyvių, o tai tiesiogiai padės pagerinti jų profesiją ir socialinę-ekonomiką. Projekto tikslinė grupė – 43 pasyvios profesijos. (27 K ir 16 M) 15–29 metų amžiaus be darbo, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje, vadinamieji NEET jaunuoliai, gyvenantys įvairiuose teisės aktuose. yiv. B-stok srityje (ne daugiau kaip 15 % dalyvavimo projekte), b-stockim (ne mažiau kaip 15 % dalyvavimo projekte) ir Sokólski (ne mažiau kaip 15 % projekte dalyvaujančių asmenų), išskyrus asmenis, kurie gali gauti paramą pagal poskyrį įgyvendinamą projektą. 1.3.1 POWER (konkurencijos režimas), įskaitant 13 žmonių su žemomis kvalifikatoriais. (dalyvauja ne mažiau kaip 30 proc. dalyvių) ir 18 asmenų, neturinčių tam tikros profesijos įrodymų arba turinčių mažiau nei 1 metų profesiją (dalyvauja ne mažiau kaip 40 proc. asmenų). Pagrindinės projekto užduotys: 1. IPD (poreikių nustatymas, galimybių profesijos tobulinimo srityje nustatymas ir atstumo nuo darbo rinkos nustatymas) 2. Individuali konsultavimo profesija. 3. Stažuotės, rengiamos darbui pagal profesiją: pardavėjas, paslaugų centro darbuotojas tel., biuro darbuotojas. 4. Individualus darbas. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir aktivizēt profesiju un apgūt prasmes un zināšanas par profesiju. pārdevējs, pakalpojumu centra darbinieks vai biroja darbinieks līdz XII.2017. beigām — 43 personu pasīvā profesija. (27 K un 16 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki un kuri nepiedalās B-stok, B-Stocki un Sokólski izglītībā un apmācībā (NEET), kā arī nodarbinātības nodrošināšanā. 58 % dalībnieku ar zemu kvalifikāciju un 53 % dalībnieku (izņemot tos, kuriem ir zems kvalifikācijas līmenis) stažēšanās vietā vismaz 3 mēnešus, pamatojoties uz darba līgumu (min.1/2 uz pilnu darba laiku) vai civiltiesiskiem līgumiem, kuru vērtība ir vienāda ar vai lielāka par minimālo algu 3 mēnešu laikā no dalības projektā pabeigšanas. Projekta īstenošanā sasniegtie galvenie rezultāti: Līdz 3 mēnešiem pēc dalības projekta beigām nodarbinātība saņems 58 % dalībnieku ar zemu kvalifikāciju un 53 % no atlikušajām līdzdalības daļām, kas tieši palīdzēs uzlabot viņu profesiju un sociālo un ekonomisko stāvokli. Projekta mērķa grupa ir 43 pasīvās profesijas. (27 K un 16 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, bez darba, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, tā sauktie NEET, kas dzīvo saskaņā ar dažādu noteikumu kodeksu. yiv. jomā B-stok (ne vairāk kā 15 % līdzdalība projektā), b-stockim (min. 15 % līdzdalības projekts) un Sokólski (vismaz 15 % projekta līdzdalība), izņemot personas, kuras var pretendēt uz atbalstu saskaņā ar apakšnodaļu īstenotā projekta ietvaros. 1.3.1 POWER (konkursa režīms), tostarp 13 cilvēki ar zemu kvalifikāciju. (vismaz 30 % dalība) un 18 personas, kurām nav pierādījumu par profesiju vai kuru profesija ir mazāka par 1 gadu (piedalās vismaz 40 %). Galvenie projekta ietvaros veicamie uzdevumi: 1. IPD (vajadzību apzināšana, iespēju diagnostika profesijas uzlabošanas jomā un attāluma no darba tirgus noteikšana) 2. Individuālās konsultēšanas profesija. 3. Stažēšanās, gatavojoties darbam profesijā: pārdevējs, servisa centra darbinieks tel., biroja darbinieks. 4. Individuāls darbs. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да активира професията и да придобие умения и познания за професията. продавач, служител на сервизния център тел. или офис работник до края на XII.2017 г. от 43 лица пасивна професия. (27 K и 16 M) на възраст 15—29 години, които са безработни и не участват в образование и обучение (NEET) на B-stok, B-Stocki и Sokólski, както и в осигуряването на заетост. 58 % от участниците с ниски квалификации и 53 % от участниците (с изключение на тези с ниски квалификации) на мястото на стажа за период от най-малко 3 месеца въз основа на трудов договор (мин.1/2 пълно работно време) или гражданскоправни договори, чиято стойност е равна или по-голяма от 3 пъти минималната работна заплата, до 3 месеца от приключването на участието в проекта. Основните резултати, постигнати чрез изпълнението на проекта: До 3 месеца от края на участието в проекта заетостта ще получи 58 % участие с ниски квалификации и 53 % от останалите участия, което пряко ще доведе до подобряване на тяхното засищане на професиите и социалната икономика. Целевата група на проекта е 43 пасивни професии. (27 K и 16 M) на възраст 15—29 години без работа, които не участват в образование и обучение, т.нар. NEETs, живеещи в различни правилници. yiv. в областта на B-stok (максимум 15 % участие в проекта), b-stockim (мин. 15 % участие) и Sokólski (мин. 15 % участие на проекта), с изключение на лицата, които отговарят на условията за подпомагане по проекта, изпълняван по подглавата. 1.3.1 POWER (режим на конкуренция), включително 13 души с ниски квалификации. (най-малко 30 % участие) и 18 лица без доказателство за професия или с професия под 1 година (участват най-малко 40 %). Основни задачи, изпълнявани в рамките на проекта: 1. IPD (идентифициране на нуждите, диагностика на възможностите в областта на подобряването на професията и определяне на разстоянието от пазара на труда) 2. Индивидуална консултантска професия. 3. Стажове, подготвящи се за работа в професията: продавач, сервизен център тел., офис работник. 4. Индивидуална работа. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a szakma aktiválása, valamint a szakma készségeinek és ismereteinek megszerzése. eladó, a szolgáltató központ alkalmazottja vagy irodai alkalmazott 2017. XII. végéig 43 személy passzív foglalkozással. (27 K és 16 M) a 15–29 évesek, akik munkanélküliek, és akik nem vesznek részt a B-stok, B-Stocki és Sokólski oktatásában és képzésében (NEET-fiatalok), valamint a foglalkoztatásban. Az alacsony képesítésű résztvevők 58%-a és a résztvevők 53%-a (az alacsony képesítéssel rendelkezők kivételével) a szakmai gyakorlat helyén legalább 3 hónapig, munkaszerződés (min.1/2 teljes munkaidős) vagy polgári jogi szerződés alapján, amelynek értéke eléri vagy meghaladja a minimálbér háromszorosát, a projektben való részvétel befejezésétől számított legfeljebb 3 hónapig. A projekt végrehajtása során elért főbb eredmények: A projektben való részvétel végétől számított legfeljebb 3 hónap alatt a foglalkoztatás 58%-os részvételt kap az alacsony selejtezőkkel és a fennmaradó résztvevők 53%-ával, ami közvetlenül a szakmák és a társadalmi-gazdaságtan elégedettségének javulását eredményezi. A projekt célcsoportja 43 passzív szakma. (27 K és 16 M) 15–29 éves, foglalkoztatás nélkül, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben, az úgynevezett NEET-fiatalok, akik a B-stok (legfeljebb 15%-os részvétel a projektben), a b-stockim (min. 15%-os részvételi projekt) és a Sokólski (min. 15%-os részvétel a projektben) és a Sokólski (a projektben való részvétel min. 15%-a) területén élnek, kivéve azokat a személyeket, akik az alfejezet keretében végrehajtott projekt keretében támogatásra jogosultak. 1.3.1 POWER (verseny mód), beleértve 13 embert alacsony selejtezőkkel. (minimum 30% részvétel) és 18 személy, akinek nincs bizonyítéka egy szakmára, vagy egy évnél rövidebb szakmával rendelkezik (minimum 40%-os részvétel). A projekt keretében végzett főbb feladatok: 1. IPD (igények azonosítása, lehetőségek diagnosztizálása a szakma javítása terén, valamint a munkaerőpiactól való távolság azonosítása) 2. Egyéni tanácsadói szakma. 3. Szakmai munkára készülő szakmai gyakorlatok: eladó, szervizközpont alkalmazott tel., irodai dolgozó. 4. Egyéni munka. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail an ghairm a ghníomhachtú agus scileanna agus eolas ar an ngairm a fháil. obair a chumasú sa ghairm: díoltóir, fostaí de chuid an ionaid seirbhíse teil. nó oibrí oifige go dtí deireadh XII.2017. ag 43 duine a ghairm éighníomhach. (27 K agus 16 M) idir 15-29 mbliana d’aois, atá dífhostaithe agus nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (NEETanna) B-stok, B-Stocki agus Sokólski, agus soláthar fostaíochta. 58 % de rannpháirtithe a bhfuil cáilíochtaí ísle acu agus 53 % de na rannpháirtithe (gan iad siúd a bhfuil cáilitheoirí ísle acu a áireamh) ag áit an tseala oiliúna ar feadh tréimhse 3 mhí ar a laghad bunaithe ar chonradh fostaíochta (min.1/2 lánaimseartha) nó ar chonarthaí dlí shibhialta, arb ionann a luach agus 3 oiread an phá íosta nó níos mó ná sin, suas le 3 mhí tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal a thabhairt chun críche. Na príomhthorthaí a baineadh amach tríd an tionscadal a chur chun feidhme: Suas le 3 mhí ó dheireadh na rannpháirtíochta i bhfostaíocht an tionscadail, gheobhaidh siad rannpháirtíocht 58 % le cáilitheoirí ísle agus 53 % de na rannpháirtíochtaí atá fágtha, rud a fhágfaidh go mbeidh feabhas díreach tagtha ar a ngairmeacha agus ar an ngeilleagar sóisialta. Is é spriocghrúpa an tionscadail ná 43 ghairm éighníomhach. (27 K agus 16 M) idir 15-29 mbliana d’aois, gan fostaíocht, nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint, na NEETanna mar a thugtar orthu, a bhfuil cónaí orthu faoi chód na rialachán éagsúil. yiv. i réimse B-stok (uaslíon rannpháirtíocht 15 % sa tionscadal), b-stockim (tionscadal rannpháirtíochta 15 % ar a laghad) agus Sokólski (líon 15 % de rannpháirtíocht an tionscadail), cé is moite de dhaoine atá incháilithe do thacaíocht faoin tionscadal arna chur chun feidhme faoin bhFochaibidil. 1.3.1 POWER (modh an chomórtais), lena n-áirítear 13 dhuine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. (rannpháirtíocht 30 % ar a laghad) agus 18 nduine nach bhfuil fianaise acu ar ghairm nó a bhfuil gairm acu níos lú ná bliain amháin (rannpháirtíocht 40 % ar a laghad). Na príomhchúraimí a dhéantar laistigh den tionscadal: 1. IPD (riachtanais a shainaithint, deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na gairme a fheabhsú agus an fad ón margadh saothair a shainaithint) 2. Gairm comhairleoireachta aonair. 3. Tréimhsí oiliúna atá ag ullmhú don obair sa ghairm: díoltóir, fostaí ionad seirbhíse teil., oibrí oifige. 4. Obair aonair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att aktivera yrket och skaffa sig färdigheter och kunskaper om yrket. säljare, anställd vid servicecentralen tfn eller kontorsarbetare fram till slutet av XII.2017. med 43 personer passivt yrke. (27 K och 16 M) i åldern 15–29 år, som är arbetslösa och som inte deltar i utbildning i B-stok, B-Stocki och Sokólski samt tillhandahållande av sysselsättning. 58 % av deltagarna med låga kvalifikationer och 53 % av deltagarna (utom lågkvalificerade) på praktikorten under minst tre månader på grundval av ett anställningsavtal (min.1/2 heltid) eller civilrättsliga kontrakt vars värde är lika med eller större än tre gånger minimilönen, upp till tre månader efter det att deltagandet i projektet avslutats. De huvudsakliga resultat som uppnåtts genom genomförandet av projektet: Upp till tre månader efter det att deltagandet i projektet avslutats kommer 58 % att delta med låga kvalifikationer och 53 % av de återstående deltagandena, vilket direkt kommer att leda till att deras mättnad av yrken och samhällsekonomi förbättras. Målgruppen för projektet är 43 passiva yrken. (27 K och 16 miljoner) i åldern 15–29 år, utan anställning, som inte deltar i utbildning, de så kallade NEET, som bor enligt de olika regelverkskodexen. yiv. inom området B-stok (högst 15 % deltagande i projektet), b-stockim (min. 15 % deltagande projekt) och Sokólski (min. 15 % deltagande i projektet), exklusive personer som är berättigade till stöd inom ramen för det projekt som genomförs inom ramen för underkapitlet. 1.3.1 POWER (konkurrensläge), varav 13 personer med låga kvalifikationer. (minst 30 % deltagande) och 18 personer utan bevis för ett yrke eller med ett yrke mindre än ett år (minst 40 % deltar). Huvuduppgifter som utförs inom projektet: 1. IPD (identifiering av behov, diagnos av möjligheter när det gäller att förbättra yrket och identifiering av avstånd från arbetsmarknaden) 2. Individuell rådgivningsyrket. 3. Praktik som förbereder sig för att arbeta inom yrket: säljare, servicecenter anställd tfn., kontorsarbetare. 4. Individuellt arbete. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on elukutse aktiveerimine ning kutseoskuste ja -teadmiste omandamine, mis võimaldab kutsealal töötada: müüja, teeninduskeskuse töötaja või kontoritöötaja kuni XII.2017. aasta lõpuni. (27 K ja 16 M) vanuses 15–29 aastat, kes on töötud ja kes ei osale B-stoki, B-Stocki ja Sokólski hariduses ja koolituses ning tööhõive pakkumises. 58 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest ja 53 % osalejatest (v.a madala kvalifikatsiooniga osalejad) praktikakohas vähemalt kolme kuu jooksul töölepingu (vähemalt 1–2 täistööajaga) või tsiviilõiguslike lepingute alusel, mille maksumus on võrdne või suurem kui kolmekordne miinimumpalk, kuni kolm kuud alates projektis osalemise lõpetamisest. Projekti elluviimisega saavutatud peamised tulemused: Kuni kolm kuud pärast projektis osalemise lõppu saab tööhõive 58 % madala kvalifikatsiooniga osalusest ja 53 % ülejäänud osalustest, mis tähendab otseselt nende kutsealade ja sotsiaalökonoomika paremat rahuldamist. Projekti sihtrühmaks on 43 passiivset elukutset. (27 K ja 16 miljonit) vanuses 15–29 aastat, ilma tööhõiveta, kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored, kes elavad erinevate eeskirjade koodi all. yiv. valdkonnas B-stok (maksimaalselt 15 % projektis), b-stockim (vähemalt 15 % osalus projektis) ja Sokólski (vähemalt 15 % projektis osalemine), välja arvatud isikud, kes vastavad alapeatüki alusel ellu viidud projektile. 1.3.1 POWER (konkurentsirežiim), sealhulgas 13 madala kvalifikatsiooniga inimest. (vähemalt 30 % osalus) ja 18 isikut, kellel ei ole tõendeid kutsealal tegutsemise kohta või kellel on vähem kui üks aasta (osaleb vähemalt 40 %). Projekti raames täidetavad peamised ülesanded: 1. IPD (vajaduste kindlakstegemine, kutseala parandamise võimaluste diagnoos ja tööturust kauguse tuvastamine) 2. Individuaalne nõustamine. 3. Kutsealal töötamiseks ettevalmistav praktika: müüja, teeninduskeskuse töötaja tel., kontoritöötaja. 4. Individuaalne töö. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: Białystok
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: białostocki
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-20-0014/16
0 references