New Qualifications for a Better Job (Q90299)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90299 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Qualifications for a Better Job |
Project Q90299 in Poland |
Statements
840,109.69 zloty
0 references
996,807.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
30 June 2021
0 references
CONSULTING-MED JACEK CHMIEL
0 references
Nowe kwalifikacje szansą na lepszą pracę to projekt realizowany przez 2 współpracujące podmioty. Projekt ma na celu wzrost aktywności zawodowej i zatrudnienia wśród min. 30 z grupy 54 osób, które będą uczestniczyć w projekcie. Będą to osoby w wieku 15-29 lat, bierne zawodowo, nie uczestniczące w kształceniu i szkoleniu, pozostające bez pracy (tzw. osoby z kategorii NEET) w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego (KC) uczące się, pracujące lub zamieszkujące na obszarze woj. podkarpackiego, z których:-min. 20% to osoby o niskich kwalifik. (KRYT PREM 1)-min. 50% to osoby z miast średnich lub tracących funkcje społ.-gospodarcze, takich jak: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (KRYT PREM 2)Projekt wykorzysta kompleksowo 4 formy wsparcia (gdzie uczestnik projektu obligatoryjnie skorzysta z min. 3 form, w tym poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy oraz szkolenia) adresowane do osób w nim uczestniczących:1. Poradnictwo zawodowe wraz z identyfikacją potrzeb i opracowaniem tzw. Indywidualnych Planów Działania (IPD) - nabycie umiejętności planowania kariery zawodowej i umiejętności społeczno-zawodowych koniecznych do podjęcia i utrzymania zatrudnienia2. Pośrednictwo pracy - pomoc uczestnikom projektu w znalezieniu pracy, kontakty z pracodawcami3. Szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe (podniesienie, uzupełnienie lub zmiana kwalifikacji w zależności od potrzeb i predyspozycji uczestników oraz potrzeb rynku pracy4. Staże zawodowe umożliwiające nabycia doświadczenia zawodowegoktórym odpowiadają zaplanowane zadania:1. Identyfikacja potrzeb wraz z opracowaniem IPD oraz poradnictwo zawodowe 2. Pośrednictwo pracy3. Szkolenia4. Staże zawodowe trwające do 6 miesięcyEfektem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 30 osób spośród Uczestników Projektu.Proj. realizowany na obszarze woj. podkarpackiego w okresie 1.01.2020-30.06.2021 (Polish)
0 references
New qualifications as an opportunity for better work is a project implemented by 2 cooperating entities. The project aims to increase participation and employment among at least 30 of the 54 people who will participate in the project. These will be people aged 15-29 years old, professionally passive, not participating in education and training, who are unemployed (so-called NEETs) within the meaning of the provisions of the Civil Code (KC) who are learning, working or residing in the Podkarpackie Voivodship, of whom:-min. 20 % are people with low qualifications. (PREM cover 1)-min. 50 % are people from middle cities or social-economic functions, such as: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM) The project will comprehensively use 4 forms of support (where the project participant will take advantage of at least 3 forms, including career guidance, job mediation and training) addressed to participants in the project:1. Professional guidance with identification of needs and development of so-called. Individual Action Plans (IPDs) – the acquisition of career planning and socio-occupational skills necessary to take up and maintain employment2. Job intermediation – helping project participants find work, contacts with employers3. Training to improve professional competences and qualifications (increase, supplement or retraining according to the needs and predispositions of participants and labour market needs4. Apprenticeships enabling the acquisition of professional experience which corresponds to the planned tasks:1. Identification of needs with the development of IPD and career guidance 2. Intermediation of work3. Training4. Traineeships lasting up to 6 monthsThe result of the project will be the employment of 30 people from among the Project Participants.Proj. implemented in the area of Podkarpackie voivodship in the period 1.01.2020-30.06.2021 (English)
15 October 2020
0.0896978950105595
0 references
Les nouvelles qualifications en tant qu’occasion d’améliorer le travail sont un projet mis en œuvre par deux entités coopérantes. Le projet vise à accroître l’activité professionnelle et l’emploi d’au moins 30 des 54 personnes qui participeront au projet. Il s’agit des personnes âgées de 15 à 29 ans, inactives, ne participant pas à l’éducation et à la formation, qui sont sans emploi (catégorie NEET) au sens des dispositions du Code civil (CC) qui apprennent, travaillent ou résident dans la voïvodie de Podkarpackie, dont 20 % sont peu qualifiées. (Prem CENTER 1)-min. 50 % sont des personnes originaires de villes de taille moyenne ou perdant des fonctions socio-économiques, telles que: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2). L’orientation professionnelle ainsi que l’identification des besoins et le développement des soi-disant «clients» Plans d’action individuels (DPI) — acquisition de compétences en planification de carrière et de compétences socioprofessionnelles nécessaires à l’emploi et au maintien de l’emploi2. Intermédiation professionnelle — aider les participants au projet à trouver un emploi, des contacts avec les employeurs3. Formation améliorant les compétences et les qualifications professionnelles (perfectionnement, complément ou reconversion en fonction des besoins et des prédispositions des participants et des besoins du marché du travail4. Apprentissage pour acquérir une expérience professionnelle correspondant aux tâches prévues:1. Identification des besoins avec l’élaboration de la DPI et de l’orientation professionnelle 2. Intermédiation des travaux3. Formation 4. Stages professionnels d’une durée maximale de 6 moisL’effet du projet sera d’occuper un emploi de 30 personnes parmi les participants au projet.Projet mis en œuvre dans la voïvodie de Podkarpackie au cours de la période 1.01.2020-30.06.2021 (French)
30 November 2021
0 references
Neue Qualifikationen als Chance für bessere Arbeit sind ein Projekt, das von zwei kooperierenden Einrichtungen durchgeführt wird. Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Tätigkeit und Beschäftigung unter mindestens 30 der 54 Personen, die an dem Projekt teilnehmen werden, zu erhöhen. Dabei handelt es sich um Personen im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Woiwodschaft Podkarpackie lernen, arbeiten oder in der Woiwodschaft Podkarpackie wohnen, im Sinne der Bestimmungen des Zivilgesetzbuchs (CC), die in der Woiwodschaft Podkarpackie lernen, arbeiten oder wohnen. (Prem CENTER 1)-min. 50 % sind Menschen aus mittelgroßen Städten oder Verlust sozial-wirtschaftlicher Funktionen, wie z. B.: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Das Projekt wird umfassend 4 Formen der Unterstützung nutzen (bei denen der Projektteilnehmer mindestens 3 Formulare, einschließlich Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Ausbildung) nutzen wird, die sich an die Teilnehmer des Projekts richten:1. Berufsberatung zusammen mit Bedarfsermittlung und Entwicklung der sogenannten „Kunden“ Individuelle Aktionspläne (IPD) – Erwerb von Karriereplanungskompetenzen und sozioprofessionellen Kompetenzen, die für die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Beschäftigung erforderlich sind2. Jobvermittlung – helfen Projektteilnehmern, einen Job zu finden, Kontakte zu Arbeitgebern3. Ausbildung zur Verbesserung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen (Upgrade, Ergänzung oder Umschulung entsprechend den Bedürfnissen und Veranlagungen der Teilnehmer und den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes4. Ausbildungen zur Erlangung von Berufserfahrungen, die den geplanten Aufgaben entsprechen:1. Ermittlung des Bedarfs mit der Entwicklung von IPD und Berufsberatung 2. Vermittlung der Arbeit3. 4. Ausbildung. Berufspraktika von bis zu 6 MonatenDie Wirkung des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung von 30 Personen aus den Teilnehmern des Projekts.Projekt umgesetzt in der Woiwodschaft Podkarpackie im Zeitraum 1.1.2020 – 30.6.2021 (German)
7 December 2021
0 references
Nieuwe kwalificaties als kans op beter werk zijn een project dat wordt uitgevoerd door twee samenwerkende entiteiten. Het project heeft tot doel de beroepsactiviteit en de werkgelegenheid te vergroten bij ten minste 30 van de 54 personen die aan het project zullen deelnemen. Het gaat om personen van 15-29 jaar die inactief zijn, niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, die werkloos zijn (de zogenaamde NEET-categorie) in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek (CC) die leren, werken of verblijven in het woiwodschap Podkarpackie, waarvan 20 % laaggeschoold is. (Prem CENTER 1)-min. 50 % zijn mensen uit middelgrote steden of verliezen sociaal-economische functies, zoals: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Het project zal uitgebreid gebruik maken van 4 vormen van ondersteuning (waar de deelnemer aan het project gebruik zal maken van ten minste 3 formulieren, waaronder beroepsbegeleiding, arbeidsbemiddeling en opleiding) gericht aan mensen die eraan deelnemen:1. Loopbaanbegeleiding samen met identificatie van behoeften en ontwikkeling van de zogenaamde „klanten” Individuele actieplannen (IPD) — verwerving van vaardigheden op het gebied van loopbaanplanning en sociaal-professionele vaardigheden die nodig zijn om werkgelegenheid te verwerven en te behouden2. Jobbemiddeling — help projectdeelnemers een baan te vinden, contacten met werkgevers3. Opleiding ter verbetering van de beroepscompetenties en -kwalificaties (upgrade, aanvulling of omscholing naar gelang van de behoeften en predisposities van de deelnemers en de behoeften van de arbeidsmarkt4. Leerlingplaatsen om beroepservaring op te doen die overeenkomt met de geplande taken:1. Identificatie van behoeften met de ontwikkeling van IPD en loopbaanbegeleiding 2. Bemiddeling van het werk3. Opleiding 4. Beroepsstages van maximaal 6 maandenHet effect van het project zal zijn dat 30 personen uit de deelnemers aan het project aan de slag gaan.Project uitgevoerd in het woiwodschap Podkarpackie in de periode 1.01.2020-30.06.2021 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Le nuove qualifiche come opportunità per un lavoro migliore sono un progetto attuato da due entità che hanno collaborato. Il progetto mira ad aumentare l'attività professionale e l'occupazione tra almeno 30 delle 54 persone che parteciperanno al progetto. Si tratta di persone di età compresa tra i 15 e i 29 anni, inattive, che non partecipano all'istruzione e alla formazione, che sono disoccupati (la cosiddetta categoria NEET) ai sensi delle disposizioni del codice civile (CC) che imparano, lavorano o risiedono nel Voivodato Podkarpackie, di cui:-min. 20 % sono scarsamente qualificati. (Prim CENTER 1)-min. 50 % sono persone provenienti da città di medie dimensioni o che perdono funzioni socio-economiche, come ad esempio: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2). Consulenza professionale insieme all'individuazione delle esigenze e allo sviluppo dei cosiddetti "Clienti" Piani d'azione individuali (DPI) — acquisizione di competenze di pianificazione professionale e di competenze socioprofessionali necessarie per assumere e mantenere l'occupazione2. Intermediazione del lavoro — aiutare i partecipanti al progetto a trovare un lavoro, contatti con i datori di lavoro3. Formazione che migliora le competenze e le qualifiche professionali (aggiornamento, integrazione o riqualificazione in funzione delle esigenze e delle predisposizioni dei partecipanti e delle esigenze del mercato del lavoro4. Apprendistato per acquisire un'esperienza professionale che corrisponda ai compiti previsti:1. Identificazione delle esigenze con lo sviluppo di IPD e orientamento professionale 2. Intermediazione del lavoro3. Formazione 4. Tirocini professionali della durata massima di 6 mesiL'effetto del progetto sarà quello di occupare 30 persone tra i Partecipanti del Progetto.Progetto implementato nel Voivodato Podkarpackie nel periodo 1.01.2020-30.06.2021 (Italian)
16 January 2022
0 references
Las nuevas cualificaciones como una oportunidad para un mejor trabajo es un proyecto ejecutado por 2 entidades cooperantes. El proyecto tiene como objetivo aumentar la actividad profesional y el empleo entre al menos 30 de las 54 personas que participarán en el proyecto. Se trata de personas de 15 a 29 años, inactivas, que no participan en la educación y la formación, que están desempleadas (la denominada categoría de ninis) en el sentido de las disposiciones del Código Civil (CC) que aprenden, trabajan o residen en el Voivodato Podkarpackie, de los cuales:-min. 20 % son poco cualificados. (Prem CENTER 1)-min. 50 % son personas de ciudades medianas o que pierden funciones socioeconómicas, tales como: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2)El proyecto utilizará cuatro formas de apoyo (en las que el participante del proyecto utilizará al menos tres formularios, incluida la orientación profesional, la colocación de empleo y la formación), dirigidos a las personas que participan en él:1. Asesoramiento profesional junto con la identificación de las necesidades y el desarrollo de los llamados «Clientes» Planes de acción individuales (PID) — adquisición de competencias de planificación profesional y competencias socioprofesionales necesarias para asumir y mantener el empleo2. Intermediación laboral — ayudar a los participantes del proyecto a encontrar un trabajo, contactos con los empleadores3. Formación que mejore las competencias y cualificaciones profesionales (mejoramiento, complemento o reciclaje profesional en función de las necesidades y predisposiciones de los participantes y de las necesidades del mercado laboral4. Formación de aprendices para adquirir experiencia profesional que corresponda a las tareas previstas:1. Identificación de necesidades con el desarrollo de IPD y orientación profesional 2. Intermediación del trabajo3. Capacitación 4. Prácticas profesionales de hasta 6 mesesEl efecto del proyecto será asumir el empleo de 30 personas de entre los participantes del proyecto.Proyecto implementado en el Voivodeship Podkarpackie en el período 1.01.2020-30.06.2021 (Spanish)
19 January 2022
0 references
Nove kvalifikacije kao prilika za bolji rad projekt su dva tijela koja surađuju. Cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost i zapošljavanje među najmanje 30 od 54 osobe koje će sudjelovati u projektu. To će biti neaktivne osobe u dobi od 15 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, a koje su nezaposlene (takozvana kategorija NEET) u smislu odredbi Građanskog zakonika (CC) koje uče, rade ili borave u vojvodstvu Podkarpackie, od čega:-min. 20 % niskokvalificiranih. (Prem CENTER 1) – min. 50 % su osobe iz srednje velikih gradova ili osobe koje gube društveno-gospodarske funkcije, kao što su: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projekt će sveobuhvatno koristiti četiri oblika potpore (u kojima će se sudionik projekta koristiti najmanje tri oblika, uključujući strukovno usmjeravanje, zapošljavanje i osposobljavanje) namijenjeni osobama koje u njemu sudjeluju:1. Profesionalno savjetovanje zajedno s prepoznavanjem potreba i razvojem takozvanih „kupaca” Individualni akcijski planovi (IPD) – stjecanje vještina planiranja karijere i društveno-profesionalnih vještina potrebnih za zapošljavanje i održavanje zaposlenja2. Posredovanje pri zapošljavanju – pomoć sudionicima projekta u pronalaženju posla, kontakti s poslodavcima3. Osposobljavanje kojim se poboljšavaju stručne kompetencije i kvalifikacije (poboljšanje, dopunjavanje ili prekvalifikacija u skladu s potrebama i predispozicijama sudionika i potrebama tržišta rada4. Naukovanje radi stjecanja stručnog iskustva koje odgovara planiranim zadacima:1. Utvrđivanje potreba s razvojem IPD-a i profesionalnog usmjeravanja 2. Posredovanje u radu 3. Obuka 4. Stručni pripravnički staž u trajanju do 6 mjeseciUčinak projekta bit će zapošljavanje 30 osoba iz redova sudionika projekta.Projekt se provodi u Podkarpatskom vojvodstvu u razdoblju od 1.1.2020. do 30.6.2021. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Нова квалификация като възможност за по-добра работа е проект, изпълняван от 2 сътрудничещи субекта. Проектът има за цел да увеличи професионалната активност и заетостта сред най-малко 30 от 54-те души, които ще участват в проекта. Това ще бъдат лица на възраст 15—29 години, неактивни, неучастващи в образование и обучение, които са безработни (т.нар. категория NEET) по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс (ГК), които учат, работят или пребивават в Подкарпакско войводство, от които:-мин. 20 % са нискоквалифицирани. (Предишен ЦЕНТЪР 1)-мин. 50 % са хора от средни градове или губят социално-икономически функции, като например: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2)Проектът ще използва изчерпателно 4 форми на подкрепа (където участникът в проекта ще използва най-малко 3 форми, включително професионално ориентиране, намиране на работа и обучение), насочени към хората, участващи в него:1. Кариерно консултиране заедно с идентифициране на нуждите и развитие на т.нар. „клиенти“ Индивидуални планове за действие (IPD) — придобиване на умения за кариерно планиране и социално-професионални умения, необходими за започване и запазване на заетостта2. Посредничество за работа — помогнете на участниците в проекта да намерят работа, контакти с работодатели3. Обучение за повишаване на професионалните компетентности и квалификации (осъвременяване, допълване или преквалификация в съответствие с нуждите и предразположенията на участниците и нуждите на пазара на труда4. Чиракуване за придобиване на професионален опит, който съответства на планираните задачи:1. Идентифициране на нуждите с развитието на IPD и кариерното ориентиране 2. Посредничество при работа3. Обучение 4. Професионални стажове с продължителност до 6 месецаРезултатът от проекта ще бъде наемането на работа от 30 души сред участниците в проекта.Проект, реализиран в Подкарпакско войводство в периода 1.01.2020—30.06.2021 г. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é atá i gceist le cáilíochtaí nua mar dheis chun obair níos fearr a dhéanamh ná tionscadal a chuireann dhá eintiteas chomhoibritheacha chun feidhme. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal gníomhaíocht ghairmiúil agus fostaíocht a mhéadú i measc 30 ar a laghad de na 54 duine a ghlacfaidh páirt sa tionscadal. Is iad sin daoine idir 15-29 mbliana d’aois, neamhghníomhach, nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, atá dífhostaithe (catagóir NEETanna mar a thugtar air) de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta (CC) a fhoghlaimíonn, a oibríonn nó a bhfuil cónaí orthu in Podkarpackie Voivodeship, ina bhfuil:-min. (Prem CENTER 1)-min. 50 % is ea daoine ó chathracha meánmhéide nó a chailleann feidhmeanna sóisialta-eacnamaíocha, amhail: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Bainfidh an tionscadal úsáid chuimsitheach as 4 chineál tacaíochta (áit a mbainfidh rannpháirtí an tionscadail úsáid as 3 fhoirm ar a laghad, lena n-áirítear treoir ghairme, socrúchán poist agus oiliúint) dírithe ar dhaoine atá rannpháirteach ann:1. Comhairleoireacht gairme mar aon le riachtanais a shainaithint agus forbairt a dhéanamh ar “Custaiméirí” mar a thugtar orthu Pleananna Gníomhaíochta Aonair (IPD) — sealbhú scileanna pleanála gairme agus scileanna sochghairmiúla atá riachtanach chun fostaíocht a ghlacadh agus a chothabháil2. Idirghabháil poist — cuidiú le rannpháirtithe an tionscadail post a aimsiú, teagmháil a dhéanamh le fostóirí3. Oiliúint lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla (uasghrádú, forlíonadh nó athsciliú de réir riachtanais agus réamhshocruithe na rannpháirtithe agus riachtanais mhargadh an tsaothair4. Printíseachtaí chun taithí ghairmiúil a fháil a fhreagraíonn do na cúraimí atá beartaithe:1. Riachtanais a aithint le forbairt IPD agus gairmthreoir 2. Idirghabháil oibre3. Oiliúint 4. Tréimhsí oiliúna gairmiúla a mhairfidh suas go dtí 6 mhí Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal seo ná go nglacfaidh 30 duine fostaíocht as measc Rannpháirtithe an Tionscadail.Tionscadal a cuireadh i bhfeidhm sa Voivodeship Podkarpackie sa tréimhse 1.01.2020-30.06.2021 (Irish)
5 September 2022
0 references
Uusi pätevyys mahdollisuutena parempaan työhön on hanke, jonka toteuttaa kaksi yhteistyössä toimivaa yksikköä. Hankkeen tavoitteena on lisätä ammatillista aktiivisuutta ja työllistymistä vähintään 30:n hankkeessa mukana olleista 54 henkilöstä. Näitä ovat 15–29-vuotiaat, työelämän ulkopuolella olevat henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-luokka) siviililain (CC) säännösten mukaisesti ja jotka oppivat, työskentelevät tai asuvat Podkarpackie Voivodeshipissa, joista vähintään 20 prosenttia on vähän koulutettuja. (Prem CENTER 1)-min. 50 % on keskisuurista kaupungeista tai menettämässä yhteiskunnallis-taloudellisia tehtäviä, kuten: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Hankkeessa käytetään kattavasti neljää tukimuotoa (joissa hankkeen osallistuja käyttää vähintään kolmea lomaketta, mukaan lukien ammatillinen ohjaus, työharjoittelu ja koulutus), jotka on osoitettu ohjelmaan osallistuville henkilöille:1. Uraneuvonta yhdessä ns. ”Asiakkaiden” tarpeiden tunnistamisen ja kehittämisen kanssa Yksilölliset toimintasuunnitelmat – urasuunnittelutaitojen ja työllistymisen kannalta välttämättömien sosioammattitaitojen hankkiminen2. Työnvälitys – auta projektin osallistujia löytämään työpaikka, yhteydenpito työnantajiin3. Koulutus, jolla parannetaan ammattipätevyyttä ja -pätevyyksiä (päivitetään, täydennetään tai uudelleenkoulutusta osallistujien tarpeiden ja alttiuksien sekä työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti4. Suunniteltuja tehtäviä vastaavan työkokemuksen hankkiminen oppisopimuskoulutuksessa:1. Tarpeiden tunnistaminen IPD:n ja uraohjauksen kehittämisen avulla 2. Työn välittäminen3. Koulutus 4. Enintään 6 kuukautta kestävät ammatilliset harjoittelujaksot Hankkeen vaikutuksena on 30 henkilön työllistyminen hankkeen osallistujien keskuudesta.Hanke toteutetaan Podkarpackie Voivodeshipissa 1.01.2020–30.6.2021 (Finnish)
5 September 2022
0 references
Kwalifiki ġodda bħala opportunità għal xogħol aħjar huwa proġett implimentat minn żewġ entitajiet li jikkooperaw. Il-proġett għandu l-għan li jżid l-attività professjonali u l-impjiegi fost mill-inqas 30 mill-54 persuna li se jipparteċipaw fil-proġett. Dawn se jkunu persuni ta’ bejn il-15 u d-29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ, li huma qiegħda (l-hekk imsejħa kategorija tan-NEETs) skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili (CC) li jitgħallmu, jaħdmu jew jirrisjedu fil-Podkarpackie Voivodeship, li minnhom:-min. 20 % għandhom livell baxx ta’ ħiliet. (Prem CENTER 1)-min. 50 % huma nies minn bliet ta’ daqs medju jew jitilfu funzjonijiet soċjali-ekonomiċi, bħal: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Il-proġett se juża b’mod komprensiv 4 forom ta’ appoġġ (fejn il-parteċipant tal-proġett se juża mill-inqas 3 forom, inklużi gwida vokazzjonali, tqegħid f’impjieg u taħriġ) indirizzati lil persuni li jipparteċipaw fih:1. Konsulenza dwar il-karriera flimkien mal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-hekk imsejħa “Klijenti” Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali (IPD) — il-kisba ta’ ħiliet fl-ippjanar tal-karriera u ħiliet soċjoprofessjonali meħtieġa biex wieħed jibda jaħdem u jżomm l-impjieg2. Intermedjazzjoni tax-xogħol — għajnuna lill-parteċipanti fil-proġett biex isibu impjieg, kuntatti ma’ min iħaddem3. Taħriġ li jtejjeb il-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali (titjib, supplimentar jew taħriġ mill-ġdid skont il-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet tal-parteċipanti u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol4. Apprendistati biex tinkiseb esperjenza professjonali li tikkorrispondi għall-kompiti ppjanati:1. Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet bl-iżvilupp ta’ IPD u gwida għall-karriera 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol3. Taħriġ 4. Traineeships professjonali li jdumu sa 6 xhur L-effett tal-proġett se jkun li jibda jaħdem minn 30 persuna minn fost il-Parteċipanti tal-Proġett.Proġett implimentat fil-Podkarpackie Voivodeship fil-perjodu 1.01.2020–30.06.2021 (Maltese)
5 September 2022
0 references
Τα νέα προσόντα ως ευκαιρία για καλύτερη εργασία είναι ένα έργο που υλοποιείται από 2 συνεργαζόμενους φορείς. Το έργο στοχεύει στην αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας και απασχόλησης μεταξύ τουλάχιστον 30 από τα 54 άτομα που θα συμμετάσχουν στο έργο. Πρόκειται για άτομα ηλικίας 15-29 ετών, ανενεργά, μη συμμετέχοντα στην εκπαίδευση και κατάρτιση, τα οποία είναι άνεργα (η λεγόμενη κατηγορία ΕΑΕΚ) κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα, τα οποία μαθαίνουν, εργάζονται ή διαμένουν στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie, από τα οποία:-ελάχιστο 20 % είναι χαμηλής ειδίκευσης. (Prem CENTER 1) — το 50 % είναι άνθρωποι από μεσαίου μεγέθους πόλεις ή χάνουν κοινωνικοοικονομικές λειτουργίες, όπως: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2). Συμβουλευτική σταδιοδρομίας μαζί με τον προσδιορισμό των αναγκών και την ανάπτυξη των λεγόμενων «Πελατών» Ατομικά σχέδια δράσης (IPD) — απόκτηση δεξιοτήτων προγραμματισμού σταδιοδρομίας και κοινωνικοεπαγγελματικών δεξιοτήτων που απαιτούνται για την ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης2. Διαμεσολάβηση εργασίας — να βοηθήσει τους συμμετέχοντες στο έργο να βρουν μια θέση εργασίας, επαφές με τους εργοδότες3. Κατάρτιση για τη βελτίωση των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων (αναβάθμιση, συμπλήρωση ή επανειδίκευση σύμφωνα με τις ανάγκες και τις προδιαθέσεις των συμμετεχόντων και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας4. Μαθητεία για την απόκτηση επαγγελματικής πείρας που αντιστοιχεί στα προγραμματισμένα καθήκοντα:1. Προσδιορισμός των αναγκών με την ανάπτυξη της ΟΔΠ και του επαγγελματικού προσανατολισμού 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας3. Εκπαίδευση 4. Επαγγελματική πρακτική άσκηση διάρκειας έως 6 μηνώνΤο αποτέλεσμα του έργου θα είναι να απασχοληθούν 30 άτομα μεταξύ των Συμμετεχόντων του Έργου.Έργο που υλοποιήθηκε στο Βοϊβοδάτο Podkarpackie κατά την περίοδο 1.1.2020 — 30.6.2021 (Greek)
5 September 2022
0 references
Naujos kvalifikacijos, kaip geresnio darbo galimybė, yra projektas, kurį įgyvendina 2 bendradarbiaujantys subjektai. Projektu siekiama padidinti profesinę veiklą ir užimtumą bent 30 iš 54 žmonių, kurie dalyvaus projekte. Tai bus 15–29 metų amžiaus asmenys, neaktyvūs, nedalyvaujantys švietimo ir mokymo programose, kurie yra bedarbiai (vadinamoji NEET kategorija), kaip apibrėžta Civilinio kodekso (CC) nuostatose, kurie mokosi, dirba arba gyvena Palenkės vaivadijoje, iš kurių: –min. 20 % yra žemos kvalifikacijos. (Prem CENTER 1)-min. 50 % yra žmonės iš vidutinio dydžio miestų arba praranda socialines ir ekonomines funkcijas, pavyzdžiui: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projektui bus visapusiškai naudojamos 4 paramos formos (kai projekto dalyvis naudos bent 3 formas, įskaitant profesinį orientavimą, įdarbinimą ir mokymą), skirtas jame dalyvaujantiems žmonėms:1. Konsultavimas karjeros klausimais kartu su vadinamųjų „klientų“ poreikių nustatymu ir vystymusi Individualūs veiksmų planai (IPD) – karjeros planavimo įgūdžių ir socialinių bei profesinių įgūdžių, reikalingų užimtumui užimti ir išlaikyti2, įgijimas. Darbo tarpininkavimas – padėti projekto dalyviams rasti darbą, susisiekti su darbdaviais3. Mokymas, kuriuo gerinama profesinė kompetencija ir kvalifikacija (aukštinimas, papildymas ar perkvalifikavimas pagal dalyvių poreikius ir polinkį bei darbo rinkos poreikius4. Pameistrystė siekiant įgyti profesinės patirties, atitinkančios numatytas užduotis:1. Poreikių nustatymas plėtojant IPD ir profesinį orientavimą 2. Tarpininkavimas darbe3. Treniravimas 4. Iki 6 mėnesių trunkančios profesinės stažuotės Projekto rezultatas – 30 žmonių iš projekto dalyvių įdarbinimas.Podkarpackie vaivadijoje įgyvendintas projektas 1.01.2020–30.06.2021 (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Noile calificări ca o oportunitate pentru o mai bună muncă este un proiect pus în aplicare de două entități cooperante. Proiectul își propune să sporească activitatea profesională și ocuparea forței de muncă în rândul a cel puțin 30 din cele 54 de persoane care vor participa la proiect. Aceștia vor fi persoane cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, inactive, care nu participă la educație și formare profesională, care sunt șomeri (așa-numita categorie NEET) în sensul dispozițiilor Codului civil (CC) care învață, lucrează sau locuiesc în Voievodatul Podkarpackie, din care:-min. 20 % sunt slab calificați. (Prem CENTER 1)-min. 50 % sunt persoane din orașe mijlocii sau care își pierd funcții social-economice, cum ar fi: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Proiectul va utiliza în mod cuprinzător 4 forme de sprijin (în cazul în care participantul la proiect va utiliza cel puțin 3 formulare, inclusiv orientare profesională, plasare de locuri de muncă și formare) adresate persoanelor care participă la acesta:1. Consiliere în carieră împreună cu identificarea nevoilor și dezvoltarea așa-numiților „clienți” Planuri de acțiune individuale (IPD) – dobândirea de competențe de planificare a carierei și de competențe socio-profesionale necesare pentru ocuparea și menținerea ocupării forței de muncă2. Intermediere de locuri de muncă – ajută participanții la proiect să găsească un loc de muncă, contacte cu angajatorii3. Formare care îmbunătățește competențele și calificările profesionale (modernizarea, completarea sau recalificarea în funcție de nevoile și predispozițiile participanților și de nevoile pieței forței de muncă4. Stagii de ucenicie pentru a dobândi experiență profesională care să corespundă sarcinilor planificate:1. Identificarea nevoilor cu dezvoltarea DPI și orientarea profesională 2. Intermedierea muncii3. Antrenamentul 4. Stagii profesionale de până la 6 luniEfectul proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către 30 de persoane din rândul participanților la proiect.Proiect implementat în Voievodatul Podkarpackie în perioada 1.01.2020-30.06.2021 (Romanian)
5 September 2022
0 references
Nová kvalifikácia ako príležitosť na lepšiu prácu je projekt realizovaný dvoma spolupracujúcimi subjektmi. Cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu aktivitu a zamestnanosť medzi najmenej 30 z 54 osôb, ktoré sa do projektu zapoja. Ide o osoby vo veku 15 – 29 rokov, neaktívne, ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, ktoré sú nezamestnané (tzv. kategória NEET) v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka (CC), ktoré sa učia, pracujú alebo majú pobyt v Podkarpackskom vojvodstve, z ktorých 20 % je nízkokvalifikovaných. (Prem CENTER 1) – min. 50 % tvoria ľudia zo stredných miest alebo strácajú sociálno-ekonomické funkcie, ako napríklad: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projekt bude komplexne využívať 4 formy podpory (kde účastník projektu využije aspoň 3 formuláre vrátane odborného poradenstva, pracovného umiestnenia a odbornej prípravy) určené pre ľudí, ktorí sa na ňom zúčastňujú:1. Kariérne poradenstvo spolu s identifikáciou potrieb a rozvojom tzv. „zákazníkov“ Individuálne akčné plány (IPD) – získanie zručností v oblasti plánovania kariéry a sociálno-profesijných zručností potrebných na prijatie a udržanie zamestnania2. Sprostredkovanie práce – pomôcť účastníkom projektu nájsť si prácu, kontakty so zamestnávateľmi3. Odborná príprava na zlepšenie odborných spôsobilostí a kvalifikácií (modernizácia, doplnenie alebo rekvalifikácia podľa potrieb a predpokladov účastníkov a potrieb trhu práce4. Učňovská príprava na získanie odborných skúseností, ktoré zodpovedajú plánovaným úlohám:1. Identifikácia potrieb s rozvojom IPD a profesijným poradenstvom 2. Sprostredkovanie práce3. Školenie 4. Odborné stáže v trvaní do 6 mesiacovVplyv projektu bude zamestnať 30 ľudí spomedzi účastníkov projektu.Projekt realizovaný v Podkarpackie Voivodeship v období od 1.1.2020 do 30.6.2021 (Slovak)
5 September 2022
0 references
Uus kvalifikatsioon kui parema töö võimalus on projekt, mida rakendavad kaks koostööd tegevat üksust. Projekti eesmärk on suurendada kutsetegevust ja tööhõivet vähemalt 30 projektis osaleva 54 inimese seas. Need on 15–29-aastased mitteaktiivsed isikud, kes ei osale hariduses ja koolituses ning kes on töötud (nn NEET-noored) tsiviilseadustiku (CC) sätete tähenduses, kes õpivad, töötavad või elavad Podkarpackie vojevoodkonnas, millest: vähemalt 20 % on madala kvalifikatsiooniga. (Prem CENTER 1)-min. 50 % on inimesed, kes on pärit keskmise suurusega linnadest või kaotavad sotsiaalmajanduslikke funktsioone, näiteks: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projektis kasutatakse igakülgselt nelja toetusvormi (kus projektis osaleja kasutab vähemalt kolme vormi, sealhulgas kutsenõustamist, tööpraktikat ja koolitust), mis on suunatud projektis osalevatele isikutele:1. Karjäärinõustamine koos vajaduste väljaselgitamisega ja nn „klientide“ arendamisega Individuaalsed tegevuskavad (IPD) – karjääriplaneerimise oskuste ja sotsiaal-ametialaste oskuste omandamine, mis on vajalikud tööhõive loomiseks ja säilitamiseks2. Töövahendus – projektis osalejate abistamine töö leidmisel, kontaktid tööandjatega3. Kutseoskuste ja -kvalifikatsioonide parandamine (täiendamine, täiendamine või ümberõpe vastavalt osalejate vajadustele ja eelsoodumustele ning tööturu vajadustele4. Õpipoisiõpe töökogemuse omandamiseks, mis vastab kavandatud ülesannetele:1. Vajaduste kindlakstegemine IPD ja karjäärinõustamise arendamisega 2. Töö vahendamine3. Koolitus 4. Tööpraktika kestab kuni 6 kuudProjekti mõjul võtab tööle 30 inimest projektis osalejate hulgast.Projekt viiakse ellu Podkarpackie vojevoodkonnas ajavahemikul 1.01.2020–30.06.2021 (Estonian)
5 September 2022
0 references
Novas qualificações como oportunidade para um melhor trabalho é um projecto implementado por duas entidades cooperantes. O projeto visa aumentar a participação e o emprego de, pelo menos, 30 das 54 pessoas que participarão no projeto. Trata-se de pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos, profissionalmente passivas, que não participam em ações de educação e formação, que estão desempregadas (os chamados NEET) na aceção das disposições do Código Civil (KC) e que estão a aprender, a trabalhar ou a residir na região da Subcarpácia, das quais: - 20 % são pessoas com poucas qualificações. (cobertura PREM 1)-min. 50 % são pessoas de cidades médias ou funções socioeconómicas, tais como: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM) O projeto utilizará de forma abrangente quatro formas de apoio (em que o participante no projeto tirará partido de, pelo menos, três formas, incluindo orientação profissional, mediação profissional e formação) dirigidas aos participantes no projeto:1. Orientação profissional com identificação das necessidades e desenvolvimento dos chamados. Planos de Ação Individuais (DPI) – aquisição de competências socioprofissionais e de planeamento de carreiras necessárias para aceitar e manter um emprego2. Intermediação profissional – ajudar os participantes no projeto a encontrar trabalho, contactos com empregadores3. Formação para melhorar as competências e qualificações profissionais (aumentar, complementar ou requalificar de acordo com as necessidades e predisposições dos participantes e as necessidades do mercado de trabalho4. Estágios que permitem a aquisição de experiência profissional correspondente às tarefas previstas:1. Identificação das necessidades com o desenvolvimento do DPI e orientação profissional 2. Intermediação do trabalho3. Formação4. Estágios com uma duração máxima de 6 mesesO resultado do projeto será o emprego de 30 pessoas de entre os participantes no projeto.Proj. implementado na área do voivodato da Subcarpácia no período de 1.1.2020 a 30.6.2021 (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Nya kvalifikationer som en möjlighet till bättre arbete är ett projekt som genomförs av två samarbetande enheter. Projektet syftar till att öka yrkesverksamheten och sysselsättningen bland minst 30 av de 54 personer som kommer att delta i projektet. Det rör sig om personer i åldern 15–29 år som inte är förvärvsarbetande och som inte deltar i utbildning och som är arbetslösa (den s.k. NEET-kategorin) i den mening som avses i civillagen och som studerar, arbetar eller bor i Podkarpackie Voivodeship, varav minst 20 % är lågutbildade. (Prem CENTER 1) – minst 50 % är personer från medelstora städer eller förlorar sociala och ekonomiska funktioner, t.ex. Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projektet kommer att använda fyra stödformer (där deltagaren i projektet kommer att använda minst tre formulär, inklusive yrkesvägledning, arbetsförmedling och utbildning) som riktar sig till personer som deltar i projektet:1. Karriärrådgivning tillsammans med identifiering av behov och utveckling av så kallade ”kunder” Individuella handlingsplaner (IPD) – förvärv av karriärplaneringsfärdigheter och socio-professionella färdigheter som krävs för att börja och behålla sysselsättningen2. Jobbförmedling – hjälp projektdeltagarna att hitta ett jobb, kontakter med arbetsgivare3. Utbildning för att förbättra yrkeskompetensen och kvalifikationerna (uppgradera, komplettera eller omskolning i enlighet med deltagarnas behov och förutsättningar och arbetsmarknadens behov4. Lärlingsutbildning för att få yrkeserfarenhet som motsvarar de planerade uppgifterna:1. Identifiering av behov med utveckling av IPD och yrkesvägledning 2. Förmedling av arbete3. Träning 4. Yrkespraktik på upp till 6 månaderProjekt som genomförs i Podkarpackie Voivodeship under perioden 1.01.2020–30.06.2021 (Swedish)
5 September 2022
0 references
Az új képesítések, mint a jobb munka lehetősége egy olyan projekt, amelyet két együttműködő szervezet hajt végre. A projekt célja, hogy a projektben részt vevő 54 személy közül legalább 30 között növelje a szakmai tevékenységet és a foglalkoztatást. Ezek a 15–29 éves, inaktív, oktatásban és képzésben nem részt vevő személyek, akik a polgári törvénykönyv (CC) rendelkezései értelmében munkanélküliek (ún. NEET-fiatalok), akik a Podkarpackie-i vajdaságban tanulnak, dolgoznak vagy tartózkodnak, akiknek: – min. 20% alacsony képzettségű. (Prem CENTER 1)-min. 50% közepes méretű városokból származó emberek, vagy elveszítik a társadalmi-gazdasági funkciókat, mint például: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) A projekt 4 támogatási formát fog használni (ahol a projekt résztvevője legalább 3 formanyomtatványt használ, beleértve a szakmai tanácsadást, az álláskihelyezést és a képzéseket), amelyeket az abban részt vevő személyeknek címeznek:1. Karrier tanácsadás az igények azonosításával és az úgynevezett „ügyfelek” fejlesztésével Egyéni cselekvési tervek – a foglalkoztatás megkezdéséhez és fenntartásához szükséges karriertervezési készségek és társadalmi-szakmai készségek elsajátítása2. Állásközvetítés – segít a projekt résztvevőinek munkát találni, kapcsolatba lépni a munkáltatókkal3. A szakmai kompetenciákat és képesítéseket javító képzés (a résztvevők szükségleteinek és hajlamainak, valamint a munkaerőpiac igényeinek megfelelően történő továbbképzés, kiegészítés vagy átképzés4. Tanulószerződéses gyakorlati képzés a tervezett feladatoknak megfelelő szakmai tapasztalat megszerzése érdekében: Az igények azonosítása az IPD és a pályaorientáció kidolgozásával 2. A munka közvetítése3. Képzés 4. Legfeljebb 6 hónapig tartó szakmai gyakorlatokA projekt hatása a projekt résztvevői közül 30 fő foglalkoztatása lesz.A Podkarpackie vajdaságban a 2020. január 1. és 2021.06.30. közötti időszakban végrehajtott projekt (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Nová kvalifikace jako příležitost k lepší práci je projekt realizovaný dvěma spolupracujícími subjekty. Cílem projektu je zvýšit odbornou činnost a zaměstnanost mezi nejméně 30 z 54 osob, které se projektu zúčastní. Jedná se o osoby ve věku 15–29 let, neaktivní, neúčastnící se vzdělávání a odborné přípravy, které jsou nezaměstnané (tzv. kategorie NEET) ve smyslu ustanovení občanského zákoníku (CC), které se učí, pracují nebo pobývají ve vojvodství Podkarpackie, z nichž: – min. 20 % má nízkou kvalifikaci. (Předchozí CENTER 1)-min. 50 % jsou lidé ze středně velkých měst nebo ztrácejí sociálně-ekonomické funkce, jako jsou: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projekt bude komplexně využívat 4 formy podpory (kde účastník projektu využije alespoň 3 formuláře, včetně odborného poradenství, pracovního umístění a odborné přípravy) určené osobám, které se tohoto projektu účastní:1. Kariérní poradenství spolu s určením potřeb a rozvojem tzv. „zákazníků“ Individuální akční plány (IPD) – získávání dovedností v oblasti plánování kariéry a sociálně-profesních dovedností nezbytných pro přijetí a udržení zaměstnání2. Zprostředkování práce – pomoc účastníkům projektu najít práci, kontakty se zaměstnavateli3. Odborná příprava zlepšující odborné schopnosti a kvalifikace (zlepšování, doplňování nebo rekvalifikace podle potřeb a předpokladů účastníků a potřeb trhu práce4. Učňovská příprava pro získání odborné praxe, která odpovídá plánovaným úkolům:1. Identifikace potřeb s rozvojem IPD a kariérního poradenství 2. Zprostředkování práce3. Školení 4. Odborné stáže v délce až 6 měsícůÚčinkem projektu bude přijetí do zaměstnání 30 osob z řad účastníků projektu.Projekt realizovaný v Podkarpackském vojvodství v období od 1. 1. 2020 do 30.6.2021 (Czech)
5 September 2022
0 references
Nye kvalifikationer som en mulighed for bedre arbejde er et projekt, der gennemføres af to samarbejdende enheder. Projektet har til formål at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsen blandt mindst 30 af de 54 personer, der deltager i projektet. Der vil være tale om personer i alderen 15-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, og som er arbejdsløse (den såkaldte NEET-kategori) i henhold til bestemmelserne i civillovbogen (CC), som lærer, arbejder eller bor i Podkarpackie Voivodeship, hvoraf:-min. 20 % er lavtuddannede. (Prem CENTER 1)-min. 50 % er mennesker fra mellemstore byer eller mister sociale og økonomiske funktioner, såsom: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projektet vil i vidt omfang anvende 4 former for støtte (hvor deltageren i projektet vil gøre brug af mindst tre former for støtte, herunder erhvervsvejledning, jobformidling og uddannelse), der henvender sig til personer, der deltager i det:1. Karriererådgivning sammen med identifikation af behov og udvikling af de såkaldte "Kunder" Individuelle handlingsplaner (IPD) — erhvervelse af karriereplanlægningsfærdigheder og socio-professionelle færdigheder, der er nødvendige for at optage og opretholde beskæftigelse2. Jobformidling — hjælp projektdeltagerne med at finde et job, kontakter med arbejdsgivere3. Uddannelse, der forbedrer faglige kompetencer og kvalifikationer (opgradering, supplering eller omskoling i overensstemmelse med deltagernes behov og forudsætninger og arbejdsmarkedets behov4. Lærlingeuddannelser med henblik på at opnå erhvervserfaring, der svarer til de planlagte opgaver:1. Identifikation af behov med udvikling af IPD og karrierevejledning 2. Formidling af arbejde3. Træning 4. Erhvervspraktikophold på op til 6 måneder Projektets virkning vil være at ansætte 30 personer blandt deltagerne i projektet.Projekt gennemført i Podkarpackie Voivodeship i perioden 1.01.2020-30.06.2021 (Danish)
5 September 2022
0 references
Jaunas kvalifikācijas kā iespēja labākam darbam ir projekts, ko īsteno divas sadarbības struktūras. Projekta mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti un nodarbinātību vismaz 30 no 54 cilvēkiem, kuri piedalīsies projektā. Tās būs personas vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kas nav aktīvas un nepiedalās izglītībā un apmācībā, kuras ir bezdarbnieki (tā sauktā NEET kategorija) Civilkodeksa (CC) noteikumu izpratnē un kuras mācās, strādā vai dzīvo Podkarpackie vojevodistē, no kurām:-min. 20 % ir mazkvalificēti. (Prem CENTER 1)-min. 50 % ir cilvēki no vidēja lieluma pilsētām vai zaudē sociālās un ekonomiskās funkcijas, piemēram: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projektā tiks visaptveroši izmantoti 4 atbalsta veidi (kur projekta dalībnieks izmantos vismaz 3 veidlapas, tostarp profesionālo orientāciju, norīkošanu darbā un apmācību), kas adresētas tajā iesaistītajām personām:1. Karjeras konsultācijas kopā ar tā saukto “klientu” vajadzību apzināšanu un attīstību Individuālie rīcības plāni (IPD) — karjeras plānošanas prasmju un sociālprofesionālo prasmju apgūšana, kas nepieciešamas nodarbinātības sākšanai un saglabāšanai2. Darba starpniecība — palīdzēt projekta dalībniekiem atrast darbu, sazināties ar darba devējiem3. Apmācība, kas uzlabo profesionālās kompetences un kvalifikācijas (pilnveidošana, papildināšana vai pārkvalifikācija atbilstoši dalībnieku vajadzībām un nosliecei, kā arī darba tirgus vajadzībām4. Māceklība, lai iegūtu darba pieredzi, kas atbilst plānotajiem uzdevumiem:1. Vajadzību apzināšana, izstrādājot IPD un profesionālo orientāciju 2. Darba starpniecība3. Apmācība 4. Profesionālā prakse, kas ilgst līdz 6 mēnešiemProjekta ietekme būs 30 cilvēku pieņemšana darbā no Projekta dalībniekiem.Projekts īstenots Podkarpackie vojevodistē laika posmā no 1.01.2020–30.06.2021. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Nove kvalifikacije kot priložnost za boljše delo je projekt, ki ga izvajata dva sodelujoča subjekta. Cilj projekta je povečati poklicno aktivnost in zaposlovanje med najmanj 30 od 54 ljudi, ki bodo sodelovali v projektu. To bodo osebe, stare od 15 do 29 let, neaktivne osebe, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so brezposelne (t. i. kategorija NEET) v smislu določb civilnega zakonika (CC), ki se učijo, delajo ali prebivajo v vojvodstvu Podkarpackie, od katerih jih je 20 % nizko usposobljenih. (Prem CENTER 1)-min. 50 % ljudi iz srednje velikih mest ali izgubi socialno-ekonomske funkcije, kot so: Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Low, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg (PREM CRYT 2) Projekt bo v celoti uporabljal štiri oblike podpore (kjer bo udeleženec projekta uporabil vsaj 3 obrazce, vključno s poklicnim usmerjanjem, posredovanjem na delovnem mestu in usposabljanjem), ki bodo v njem sodelovali:1. Poklicno svetovanje skupaj z opredelitvijo potreb in razvojem tako imenovanih „strank“ Individualni akcijski načrti (IPD) – pridobivanje spretnosti za načrtovanje poklicne poti in socialno-poklicnih spretnosti, potrebnih za vzpostavitev in ohranitev zaposlitve2. Posredovanje pri delu – pomoč udeležencem projekta pri iskanju zaposlitve, stiki z delodajalci3. Usposabljanje za izboljšanje poklicnih kompetenc in kvalifikacij (izpopolnjevanje, dopolnjevanje ali prekvalifikacija v skladu s potrebami in predispozicijami udeležencev in potrebami trga dela4. Vajeništva za pridobitev poklicnih izkušenj, ki ustrezajo načrtovanim nalogam: 1. Opredelitev potreb z razvojem IPD in kariernega svetovanja 2. Posredovanje dela3. Usposabljanje 4. Strokovna pripravništva, ki trajajo do 6 mesecev Učinek projekta bo zaposlovanje 30 oseb izmed udeležencev projekta.Projekt, izveden v Podkarpackie Voivodeship v obdobju 1.01.2020–30.06.2021 (Slovenian)
5 September 2022
0 references
WOJ.: PODKARPACKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0182/19
0 references